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物業(yè)車位銷售通知篇一
各實業(yè)公司、賀蘭山奶業(yè)公司、有關(guān)企業(yè)、局(集團(tuán))有關(guān)處室：
為全面了解和掌握墾區(qū)各企業(yè)市場營銷工作情況，研究解決在墾區(qū)企業(yè)市場營銷中存在的問題和困難，進(jìn)一步整合墾區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)品，加強(qiáng)品牌建設(shè)及產(chǎn)品市場營銷力度，擴(kuò)大市場銷售，提升墾區(qū)產(chǎn)品的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)增效，職工增收和墾區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)品的健康發(fā)展，決定召開市場營銷工作會議。有關(guān)事項通知如下：
一、 會議時間
x年8月28日 早上9點(diǎn)
二、 會議地點(diǎn)
寧夏農(nóng)墾沙湖農(nóng)業(yè)開發(fā)股份公司會議室
三、 參會人員
各實業(yè)公司、賀蘭山奶業(yè)公司主管經(jīng)營銷售的領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷部門負(fù)責(zé)人，有關(guān)企業(yè)主管市場營銷的領(lǐng)導(dǎo)，局(集團(tuán))有關(guān)處室負(fù)責(zé)人。
四、會議內(nèi)容
1、市場營銷培訓(xùn)。
2、聽取各單位1-7月份經(jīng)營銷售情況匯報，目前存在的問題及做好今后市場營銷工作的具體措施和想法。
3、就如何整合墾區(qū)品牌及特色產(chǎn)品優(yōu)勢，強(qiáng)化墾區(qū)市場營銷工作做交流發(fā)言。
4、安排部署有關(guān)工作工作。
五、有關(guān)參會企業(yè)名單
寧夏農(nóng)墾事業(yè)管理局
x年8月23日
物業(yè)車位銷售通知篇二
現(xiàn)定于xxxx年11月10日下午3點(diǎn)鐘在南門專賣店召開銷售會議，請以下人員參加：
自營主管：駱曉英
主管會計：伍漢東
配售員：盧歡歡
德陽綿陽專柜：店長
華聯(lián)、摩爾、會展專柜：店長及導(dǎo)購(只留一名在專柜導(dǎo)購值班)
會議議題：
1.上月銷售概況及同期對比、商場競爭品牌對比
2.上周銷售概況及同期對比、商場競爭品牌對比
年冬裝貨品銷售趨勢分析及貨品追單
年各店任務(wù)完成情況及和去年同期對比
5.11、12月份銷售任務(wù)及銷售策略
年各店年銷售任務(wù)調(diào)查
7.各店要求和建議
特此通知，請各店做好會議準(zhǔn)備，準(zhǔn)時參加會議。
xxxx
xxxx年11月9日
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物業(yè)車位銷售通知篇三
營銷中心全體員工：
為進(jìn)一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度，調(diào)動新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性，經(jīng)公司研究決定，在成都公司籌建期內(nèi)對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下：
營銷中心全體員工{發(fā)銷售獎勵通知怎么寫}.
優(yōu)秀業(yè)績獎(含：周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、
開單“第一人”獎
1、優(yōu)秀業(yè)績獎：
2)月獎勵：對于當(dāng)月業(yè)績前三名，第一名給予300元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達(dá)到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達(dá)到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達(dá)到8萬元)。
3)年度獎勵：每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎金，獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。
2、新人當(dāng)月開單獎：
對于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金獎勵。
3、開單“第一人”獎：
從成都公司成立之日起，在整個營銷團(tuán)隊中第一個與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金獎勵銷售獎勵通知范文百科。
所有獎勵數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計，統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。
希望公司全體市場營銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場份額，在部門內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。
特此通知！
通知人：
日期：
物業(yè)車位銷售通知篇四
各部、室：
為了擴(kuò)大市場營銷，搶占市場份額，調(diào)動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
自201x年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束?；顒拥狡诤?，公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。
公司所有員工。
1.員工本人獨(dú)立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。
1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費(fèi)用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團(tuán)隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部
門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團(tuán)隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準(zhǔn)備，精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn)，努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團(tuán)隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結(jié)果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費(fèi)。
特此通知，請遵照執(zhí)行。
20xx年xx月xx日
物業(yè)車位銷售通知篇五
現(xiàn)定于xxxx年11月10日下午3點(diǎn)鐘在南門專賣店召開銷售會議，請以下人員參加：
自營主管：駱曉英
主管會計：伍漢東
配售員：盧xx
德陽綿陽專柜：店長
華聯(lián)、摩爾、會展專柜：店長及導(dǎo)購(只留一名在專柜導(dǎo)購值班)
會議議題：
1.上月銷售概況及同期對比、商場競爭品牌對比
2.上周銷售概況及同期對比、商場競爭品牌對比
年冬裝貨品銷售趨勢分析及貨品追單
年各店任務(wù)完成情況及和去年同期對比
5.11、12月份銷售任務(wù)及銷售策略
年各店年銷售任務(wù)調(diào)查
7.各店要求和建議
特此通知，請各店做好會議準(zhǔn)備，準(zhǔn)時參加會議。
xx成都辦事處姚xx
xxxx年11月9日
物業(yè)車位銷售通知篇六
2015年公司銷售工作重點(diǎn)是大力開拓新能源市場，深耕傳統(tǒng)市場。 市場開拓的重點(diǎn)依然是新能源市場，公司今年再次提出新能源市場銷售收入翻番的目標(biāo)，這個目標(biāo)既有現(xiàn)實的考量，又需要我們付出艱辛的努力和做細(xì)致的工作。新能源市場關(guān)系到公司未來的發(fā)展，而傳統(tǒng)市場卻是解決我們目前能否很好生存的問題，依然是我們要挖掘和深耕的主戰(zhàn)場。我們既要大力開拓新能源市場，同時又要警惕和防止競爭對手對傳統(tǒng)市場的圍追堵截。在這一思路的引導(dǎo)下，新能源市場及傳統(tǒng)市場兩手都要抓，既要檢討我們存在的問題，又要提出改進(jìn)的方向，對我們的市場分布，客戶、競爭對手及我們自身的情況一一研究分析，尋求具體的攻關(guān)項目，并圍繞項目展開有效的工作。各部門要緊密配合，在技術(shù)、質(zhì)量、成本、服務(wù)等方面共同推動市場的順利開拓，提升公司總體的市場份額。這就是我們此次銷售工作會議的目的所在。
一、與會名單
高管： 全體高管人員
總助： 陳國彬、盧慧雄
銷售部： 馮樹春、賴五福、劉 聯(lián)、姚湘松、陳群雄、許永順、樂開麟、
洪秋生、李志勇、鄭艷玲、王大偉、陳仕財、張東南
進(jìn)出口部：黃宏堅、紀(jì)欣輝、白碧明、莊凌鵬、邱達(dá)龍、陳瓊琪、連惠強(qiáng)、 葉有鵬、
技術(shù)中心：徐 華、陳淵偉、王天祥、王永州、向艷雄、陳 陽、洪雅婷 馬 澍、張 龍
質(zhì)量部: 吳己丑、藍(lán)秀英、蔡水來
制造部： 李安玲、陳國民
財務(wù)部： 吳東升
成本控制：王清明、周 劍、葉翊婧
辦公室： 李海平
廠長： 蔡向榮、陳長云、張宏興、白旺平、李心、李蘭、賈建洲 代理商： 香港法拉
常州法拉
北京法拉
上海法拉
會議主持：姜國平
二、會議議題
以談?wù)劥诵袠I(yè)有何特點(diǎn)？如何穩(wěn)固我們在陽光電源、華為、上能、正泰等重點(diǎn)客戶的主力供應(yīng)商地位？如何在特變電工、sma、kaco、科士達(dá)、易事特等客戶完成認(rèn)定并實現(xiàn)大批量供貨？并成為這些客戶的主力供應(yīng)商。面對大好的市場形勢和日益激烈的競爭格局，我們?nèi)绾尾粩嗵角蟪杀竞托阅軆?yōu)化？使得我們能保持和擴(kuò)大在光伏市場的占有率。
（二）對公司而言，新能源戰(zhàn)略的成功真正要取于新能源汽車市場的成功。新能源汽車市場我們?nèi)蕴幱谇捌诘母烹A段，工作重點(diǎn)是布點(diǎn)及推廣。對國外市場而言，如何把握好與大陸汽車、博世等合作的機(jī)會？如何通過與它們的合作了解行業(yè)發(fā)展的方向？提升我們產(chǎn)品的技術(shù)水平，直至成為它們的合格供應(yīng)商，為兩三年后大批量配套做好充分的準(zhǔn)備。對國內(nèi)市場而言，今年要實現(xiàn)為比亞迪、上海電驅(qū)動、大洋電機(jī)、匯川等批量供貨并成為它們的主力供應(yīng)商要做哪些工作？同時針對江淮、東風(fēng)、一汽等進(jìn)入市場相對慢的客戶我們?nèi)绾瘟幫瓿烧J(rèn)定并小批量供貨？大家可以談?wù)劥诵袠I(yè)有何特點(diǎn)？針對新能源汽車市場我們?nèi)绾卧诩夹g(shù)交流、送樣速度、價格定位，交貨保障等方面有明顯的提升？加速形成我們汽車市場的格局。
（三）風(fēng)電、工業(yè)控制、電源、svg等行業(yè)的市場開拓工作如何加強(qiáng)？比如說風(fēng)電行業(yè)dc-link產(chǎn)品用電解電容相對還比較多，如何引導(dǎo)、配合客戶后續(xù)轉(zhuǎn)化到薄膜電容上來？何況風(fēng)電市場還有不少知名的企業(yè)我們都還沒成為它們的供應(yīng)商，還有比較大的潛力。我們?nèi)绾胃纳?、彌補(bǔ)此項工作？同樣的狀況我們在工業(yè)控制、電源、svg等領(lǐng)域的客戶面還比較有限，即使有在配套的客戶，合作的面也不夠廣，客戶還有不少有用到薄膜電容的項目因種種原因我們未能進(jìn)入，我們?nèi)绾伟堰@些客戶及項目梳理出來，一一落實。
（六）傳統(tǒng)市場的份額如何保持或提高？要警惕和防止競爭對手對我們的圍追堵截。過去的一年多，我們有些傳統(tǒng)市場的份額出現(xiàn)了下降的現(xiàn)象，且有加劇的趨勢，如何找到問題點(diǎn)？制定出改進(jìn)計劃。如何挖掘我們原來未涉及或比例不高的項目？如何從設(shè)計、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)做深做透。
（八）業(yè)務(wù)部門對相關(guān)部門及公司的建議及要求
（九）相關(guān)部門對業(yè)務(wù)部門的建議及要求。
三、會議時間
2月27日（星期四）、2月28日（星期五）共兩天
上午 9：00—11：30
下午13：30—16：30
茶息時間 上午10：15—10：30 下午15：00—15：15
四、會議地點(diǎn)
公司201會議室
五、晚宴
2月28日（星期五） 18：00
請與會人員圍繞會議議題，做好發(fā)言準(zhǔn)備，暢所欲言。
若有疑問及建議請與會議主持人聯(lián)系。
二0一四年二月二十日
各位區(qū)域經(jīng)理、省經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理：
一、 到達(dá)呼市的時間：2015年10月31日18：00以后離開市場，1日到達(dá)呼市。(電話向業(yè)務(wù)內(nèi)勤報到)。不得提前離開市場，否則考核500元/人。
二、 會議時間：2015年11月4日9:00—11月6日17:30，11月2日和3日休息，7日下市場。
三、 參會人員：區(qū)域經(jīng)理、省經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場巡查、銷售部長、市場部長、營銷副總。
四、 會議主持人：徐小飛
五、 會議地點(diǎn)：公司二樓會議室
六、 會議內(nèi)容：匯報10月份的各項責(zé)任指標(biāo)完成情況以及11月份和12月份市場規(guī)劃方案以及排期，主要包括以下幾點(diǎn)：
1. a.所轄區(qū)域第10月份銷售任務(wù)以及達(dá)成情況。
b.所轄區(qū)域的重點(diǎn)市場銷售完成情況。
2. 所轄區(qū)域10月份渠道建設(shè)情況匯報，主要包括10月份的渠道開發(fā)任務(wù)與實際完成對比和新開發(fā)的經(jīng)銷商10月份的銷售情況。
以及市場中存在的問題以及解決方案。（詳述）
4. 詳述第11月份和12月份的市場規(guī)劃方案以及排期。
5 提出對公司、以及各部門的合理化建議和意見。（要求不得低于3條）
七． 匯報形式：ppt（公司統(tǒng)一的ppt模板）， 要求各位經(jīng)理于10月30日下班前將會議資料發(fā)送至大區(qū)負(fù)責(zé)人處審核， 11日1日下班前由大區(qū)經(jīng)理統(tǒng)一打包發(fā)送至財務(wù)內(nèi)勤的郵件（未上報、未按時上報、未按要求上報的均按制度考核）。
八． 會議制度：
1.參會人員需每日8:50前到業(yè)務(wù)內(nèi)勤處簽到，未簽到者視為遲到。
2. 會議期間參會人員準(zhǔn)時到達(dá)會場，不得遲到、早退，參會人員不得隨意走動，手機(jī)調(diào)為震動狀態(tài)，違反以上規(guī)定者考核50元/項。（如有事情需向主持人請假后方可離開，未請假的按制度給予考核）
3. 參會人員要求著正裝、深色領(lǐng)帶、深色皮鞋，并佩戴胸卡。
4.匯報材料不得漏項、缺項，違反者考核20元/項。
5.會議期間不得貼票，不得做與會議無關(guān)的事情，違反者考核100元/次。
6.各位經(jīng)理11月4日將報銷單交至財務(wù)內(nèi)勤處并做交接。未及時上交者
本次不予報銷差旅費(fèi)。經(jīng)銷商合同交至業(yè)務(wù)內(nèi)勤處蓋章。
特此通知
物業(yè)車位銷售通知篇七
各位員工：
根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：
1、對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、對于超額完成任務(wù)，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。
3、工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。
4、對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。
備注：
1對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者
3工作效率低下，投機(jī)取巧，推卸責(zé)任者
4愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者
5愛做表面工作，對公司不服責(zé)任者
對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。
管理辦
20xx年3月9日
物業(yè)車位銷售通知篇八
為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部交流與溝通，活躍公司的文化生活，謳歌xx二十二年來所取得的輝煌成就，給員工一個展示自我和藝術(shù)才能的平臺，使全體員工以嶄新的.精神狀態(tài)投入到新一年工作中，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)營管理委員會研究，決定于20xx年1月舉辦集團(tuán)公司20xx年迎新春聯(lián)歡晚會。
現(xiàn)面向各單位、部門征集迎新春晚會節(jié)目。
陽光xx
謳歌22年風(fēng)雨歷程、暢想xx未來發(fā)展。
4、語言類：音樂劇、小品、話劇、相聲(單口相聲)、朗誦等;5、其他：形式新穎、獨(dú)具特色的創(chuàng)新類節(jié)目:四、節(jié)目要求：
3、每個節(jié)目時長不得超過10分鐘，有限時間內(nèi)可盡情發(fā)揮;4、各單位、部門必須報一個節(jié)目，精心組織、籌劃，注重節(jié)目質(zhì)量和形式創(chuàng)新。
1、節(jié)目征集：20xx年12月1日-20xx年12月20日;
2、節(jié)目審核：時間另訂
3、正式演出：20xx年01月20日;
表演節(jié)目將分設(shè)一等獎、二等獎、三等獎、組織獎、鼓勵獎、創(chuàng)新獎等數(shù)個獎項。
2、籌備委員會將會對內(nèi)容及形式作具體指導(dǎo);3、道具、伴奏音樂、后背景視頻等自行解決。
注：各單位節(jié)目負(fù)責(zé)人于12.15左右召開一次關(guān)于春晚的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌會。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)車位銷售通知篇九
會議議程：
參 加 人：
客服部：孫麗華 吳 薇 王俊杰 張 晴
孟 金 張 艷 張秋榮 潘娟娟 銷售部：侯雨凡 梁薇薇 宋北燕 王 利
李 巖 付江月 周彥秀 鮑建秀 李文榮 賀維 黑薪菊
策劃部：張魁俊 陳愛麗 張偉麗 趙雄川 李 偉
行政部 施 展 杜金英 齊艷艷
財 務(wù) 紀(jì)海英 王 靜
特此通知，請以上人員提前到達(dá)會場，做好參會準(zhǔn)備！
集團(tuán)綜合部
二0一二年六月十日日
商場如戰(zhàn)場，企業(yè)有如在戰(zhàn)場上的一支軍隊，市場營銷人員就是企業(yè)的士兵，一旦開戰(zhàn)，決定勝負(fù)只有兩個關(guān)鍵因素，第一為士兵的戰(zhàn)斗能力，第二為團(tuán)隊的協(xié)作能力，這兩個因素直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展，所以一家企業(yè)的核心是市場營銷人員，而市場營銷人員的培養(yǎng)是企業(yè)的`必修課。
為了讓廣告營銷部員工更好的開展工作，發(fā)掘自身的潛能，提高銷售人員的團(tuán)隊意識，市場營銷部執(zhí)行每周一次營銷分析會，每周一次市場營銷培訓(xùn)。
營銷分析會：
會議當(dāng)天上午10點(diǎn)前，銷售人員提交【指定配發(fā)、意向客戶信息反饋表】至商務(wù)內(nèi)勤處，商務(wù)內(nèi)勤整合后提交至營銷總監(jiān)助理郁贇處，會議圍繞【指定配發(fā)、意向客戶信息反饋表】展開，進(jìn)行如下會議流程安排：
1、上周與這周增加工作的對比；
2、上升了多少意向客戶；
3、針對意向客戶進(jìn)行討論分析。
會議時間安排：
市場營銷部周例會：周四下午3:30（每月最后一周為營銷部業(yè)務(wù)分析會議）
注：每月第三周的營銷分析會，隸屬市場營銷部全體同仁在周三前提
交下月度【客戶意向投播計劃時間軸】至商務(wù)內(nèi)勤處。 （郵件）
培訓(xùn)：
營銷部門培訓(xùn)本著交流、學(xué)習(xí)、進(jìn)步為原則，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員實戰(zhàn)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
培訓(xùn)時間安排：每周四下午3：30至5：30點(diǎn)
培訓(xùn)內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)能力培訓(xùn)；
2. 業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)禮儀培訓(xùn)；
3. 社交心理學(xué)培訓(xùn)；
4. 電話營銷培訓(xùn)；
5.拜訪營銷培訓(xùn)；
6.案例分析和總結(jié)。
注：培訓(xùn)的目的在于能盡快的讓業(yè)務(wù)人員熟悉媒體及目標(biāo)客戶，在此前提下快速進(jìn)入狀態(tài)，爭取在短時間內(nèi)能有業(yè)績表現(xiàn)；因此每期培訓(xùn)是需要視實際情況適時進(jìn)行調(diào)整的；培訓(xùn)綱要每周三上午在群里發(fā)布；以便參與人員進(jìn)行準(zhǔn)備。
培訓(xùn)的師資安排：
1.公司及市場營銷部部門內(nèi)部解決；
2.部門領(lǐng)導(dǎo)、資深銷售人員輪流承擔(dān)培訓(xùn)；（事先通知并作準(zhǔn)備） 會議紀(jì)律：
1. 會議與培訓(xùn)由總監(jiān)助理郁贇安排開展；
2. 參會人員提前入場，不得無故遲到、早退；
4. 坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情；
6. 會議內(nèi)容要求“精”“短”“實”。
7. 發(fā)言人員會前要做好充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路清晰、調(diào)理清楚、突出重點(diǎn)、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題再度發(fā)生為原則。
8. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。
附表：
總經(jīng)理（簽字）：
2012年5月18日星期五
總經(jīng)辦
物業(yè)車位銷售通知篇十
發(fā)掘銷售人員的潛能，增加銷售人員對公司的信任；同時也改進(jìn)銷售人員工作的方法，改善他們工作的態(tài)度，激發(fā)銷售人員對工作的熱情，以達(dá)到作為銷售人員應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)。從而增加銷售量，提高利潤水平，達(dá)到個人物質(zhì)需求和公司發(fā)展需要。
二．培訓(xùn)的時間
培訓(xùn)時間：培訓(xùn)期為一個月，主要分為三個步驟：
1、第一個星期，主要了解產(chǎn)品的相關(guān)知識、公司銷售部門的運(yùn)作、公司的有關(guān)政策和情況。
2、第二個星期，主要培訓(xùn)銷售方面的知識。
3、第三個星期，培養(yǎng)新員工實踐銷售能力，由老員工帶領(lǐng)進(jìn)行銷售。
4、第四個星期，問題的反饋，就還存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)講解。
三．培訓(xùn)的地點(diǎn)
（一）集中培訓(xùn)
(二)分開培訓(xùn)
各個分公司分別自行培訓(xùn)其銷售人員，培養(yǎng)實踐銷售能力，由老員工帶領(lǐng)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。
四．培訓(xùn)的方式
1.在總公司，可以用課堂培訓(xùn)和會議培訓(xùn)。
2.在所在分公司，可以用現(xiàn)場培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。
五．培訓(xùn)師資
銷售技能知識培訓(xùn)由公司的專職培訓(xùn)人員銷售部的前輩來擔(dān)任，而在產(chǎn)品知識，企業(yè)知識方面由專職員工或經(jīng)理來擔(dān)任，顧客知識和競爭與行業(yè)知識方面由公司的外培訓(xùn)專家來擔(dān)任。
六．培訓(xùn)內(nèi)容
（1）銷售技能的培訓(xùn)
銷售實質(zhì)就是發(fā)現(xiàn)需求和滿足需求的過程。
銷售人員學(xué)習(xí)銷售技巧的方法有很多：講師講課，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材。如尋找客戶，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧，處理被拒絕和成交技巧，資金回籠技巧等。在銷售時，最初幾分鐘內(nèi)，潛在客戶通過五種知覺接受刺激，即味覺、觸覺、視覺、聽覺和嗅覺；其中視覺和聽覺特別重要，銷售中外表的重要性不宜過分強(qiáng)調(diào)，我們指的并不是漂亮而富有魅力的外表，而是通過衣著，整體外表、修飾自己的行為而流露出的一種專業(yè)化氣質(zhì)。
銷售技巧培訓(xùn)，這是服務(wù)技巧培訓(xùn)，主要目的在于提高銷售人員的現(xiàn)場觀察能力、現(xiàn)場溝通能力、現(xiàn)場把握能力，從而提高整體銷售業(yè)績。主要包括：應(yīng)接洽談技巧、以問題套答案技巧、詢問客戶需要、經(jīng)濟(jì)狀況、期望等技巧、接（撥）電話技巧、推銷技巧、語言技巧、身體語言技巧、客戶心理分析、“逼（迫客戶下）訂”技巧、展銷會場氣氛把握技巧、外出拜訪技巧。
銷售代表具備的基本素質(zhì):銷售人員必須具備良好的職業(yè)道德、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1強(qiáng)烈的服務(wù)意識
2敏銳的洞察力
3挖掘需求的能力：
6自我控制能力：良好的心理素質(zhì)、沉著、冷靜。
7豐富的業(yè)務(wù)知識
（2）產(chǎn)品知識的培訓(xùn)
產(chǎn)品是企業(yè)和顧客的紐帶，銷售人員必須對產(chǎn)品知識十分熟悉，尤其是對自己所銷售的產(chǎn)品。對于公司的來說培訓(xùn)產(chǎn)品知識是培訓(xùn)項目中必不可少的。銷售人員首先對自己銷售的產(chǎn)品知識這一塊，當(dāng)然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝，價格，功能等，但不是說產(chǎn)品知識培訓(xùn)越多越好，因為銷售人員接受過多產(chǎn)品知識培訓(xùn)，而竟?fàn)帲蛻糁R，銷售技巧方面有可能被忽視。銷售人員主要的任務(wù)是：銷售。在和經(jīng)銷商交易中，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有經(jīng)驗和產(chǎn)品知識，這些人行業(yè)中的專業(yè)人。通過產(chǎn)品知識培訓(xùn)教會銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時所需要的知識，對于客戶提出深奧的產(chǎn)品知識問題進(jìn)行解答，銷售人員還可以向企業(yè)內(nèi)部專家咨詢，上營銷管理類網(wǎng)站等等。許多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學(xué)習(xí)，那可是銷售的前線戰(zhàn)場，讓他們學(xué)習(xí)如何滿足客戶的需求，消費(fèi)者需求，如何解決問題，處理在銷售中的突發(fā)事情。
（3）顧客知識的培訓(xùn)
客戶的分類及解決的方法
1、猶豫性的客戶不能逼得太緊；慢慢溝通，給其購買信心；不近不遠(yuǎn)。
2、自尊自大的客戶希望別人贊揚(yáng)他；要抓住一切機(jī)會將談話引入正題。
3、問題型客戶有意向的客戶；認(rèn)真、嚴(yán)肅對待其提出所有的問題解決。
4、沖動型客戶沒想好、直接步入正題不要繞圈子，可以提出建議；工作的解釋在后面。
5、沉默的客戶引導(dǎo)開口，要提出一些不能僅僅是有“是”或“否”回答的問題；了解購買意向。
6、不同意型盡量不要與其爭論和回?fù)簦３掷潇o，聽他把話說完，同時面帶微笑。
7、牢騷型要特別快樂，不要被他的心情所影響，力圖找到困擾他的麻煩是什么。
8、條理型做事緩慢，似乎對他提出的每句話都在權(quán)衡，調(diào)整你的步伐和他保持一致，放慢速度，盡量向細(xì)節(jié)上擴(kuò)展。
9、挑剔型從來不會同意你的報價，必須強(qiáng)調(diào)質(zhì)量和服務(wù)來表明你的產(chǎn)品值這個價錢。
10、分析型喜歡數(shù)據(jù)、事實和詳盡的解說，這些客戶富有耐心，不慌不忙、需要作出正確結(jié)論，給他們的信息越多越好。
11、感情型顧客對個人感情看得極度重，你應(yīng)該和這類顧客逐漸熟識，全身心投入談話并且保持自己的個性。
12、固執(zhí)型這類顧客總是裝出很重要的樣子，向客戶表明你認(rèn)同這種重要感，抬高顧客，同時抬高你自己，有可能的向他致以真摯的夸獎。
（4）競爭和行業(yè)知識的培訓(xùn)
時間就是生命，信息就是金錢。通過各方方面面信息搜集，了解同類產(chǎn)品成本，功能，交貨期，促銷手段，市場價格，消費(fèi)者意見，用表格化形式，找出它們優(yōu)勢，劣勢。通過與同行業(yè)的競爭者比較，從而提高企業(yè)的競爭力。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨(dú)特優(yōu)勢，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。
（5）企業(yè)知識的培訓(xùn)
對于企業(yè)知識培訓(xùn)目的在于，通過對本企業(yè)的充分了解，增強(qiáng)銷售人員對企業(yè)的忠誠，使銷售人員融合在本企業(yè)文化之中。
本公司的主要企業(yè)文化和知識有：
“紅色”代表熱誠的服務(wù)、堅定的信心、赤誠的關(guān)注
“橘色”代表勇于創(chuàng)新、長于突破，及與食品聯(lián)想的滿足感、豐盛感
“銘黃”富有溫馨、明快、愉悅的感情，代表該品牌的期望
經(jīng)營理念
統(tǒng)一企業(yè)自從創(chuàng)業(yè)以來，即遵循企業(yè)創(chuàng)始人吳修齊先生所秉持之“三好一公道”的經(jīng)營理念，以多角經(jīng)營、宏觀眼光、重視人才等方針，兢兢業(yè)業(yè)地塑造出“誠實苦干、創(chuàng)新求進(jìn)”的立業(yè)精神?！叭靡还馈薄髽I(yè)心靈的起點(diǎn)，吳修齊先生所揭示的“三好一公道”，就是質(zhì)量好、信用好、服務(wù)好、價錢公道。
以“誠”立身，以“實”待人，是“誠實”的內(nèi)涵。每個崗位的統(tǒng)一人員都會自然流露出凡事正面、積極、肯定的態(tài)度，能以善為念、以德為心、以材為用，以德立業(yè)、以德服人，只要心念對了，所做的事也就沒有偏差；對外堅持正派經(jīng)營，與利益關(guān)系人建立并維持長久的友善關(guān)系，并以愛和關(guān)懷出發(fā)，關(guān)懷員工、消費(fèi)大眾以及地球環(huán)境，在追求利潤之余，更要回饋社會、員工和股東。
物業(yè)車位銷售通知篇十一
為準(zhǔn)確掌握省內(nèi)保險營銷員管理狀況，積極推動保險營銷員體制改革，保監(jiān)局決定召開保險營銷員管理情況座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
保監(jiān)局十樓會議室。
上述8家保險省公司分管副總及部門經(jīng)理。
(一)保險營銷員發(fā)展現(xiàn)狀。包括營銷員持證情況、營銷員管理情況、營銷員隊伍穩(wěn)定情況及發(fā)展趨勢等。
(二)保險營銷員管理存在的問題及原因。
(三)加強(qiáng)對保險營銷員管理和推動營銷員體制改革的意見、建議。
(一)請各保險公司于8月24日(星期三)下午17:00之前將參會人員名單傳真至保監(jiān)局中介處。
(二)分管副總不能參加會議的，須向保監(jiān)局書面請假。
(三)參會公司須提供書面匯報材料一式三份。
(四)會議期間應(yīng)遵守會議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)。
聯(lián)系人：xx
電話(傳真)：xx
附件：xx
x年八月二十二日
物業(yè)車位銷售通知篇十二
公司所屬部門：
為保障生產(chǎn)安全有序進(jìn)行，及時解決生產(chǎn)中的問題，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，每周召開二次生產(chǎn)例會。例會具體要求如下：
一、參加部門及人員：
1. 公司主管副總經(jīng)理及生產(chǎn)部、銷售部、品質(zhì)部、行政部、采購部、工程技術(shù)部主要負(fù)責(zé)人。
2. 如需其他參會人員另作通知。
二、會議時間及地點(diǎn)：
1.每周二、周五上午8：30為公司生產(chǎn)例會(如遇特殊情況由公司生產(chǎn)部另行通知)
2.地點(diǎn)：公司一樓會議室
三、會議主持：
1.生產(chǎn)周例會主要由生產(chǎn)部長主持
2.會議主持因有事無法參加時，由副總經(jīng)理或技術(shù)部長代為主持。
四、會議內(nèi)容：
1.對上周工作的完成情況及進(jìn)度
2.對上周工作中存在的問題進(jìn)行分析及改善措施作說明，并落實責(zé)任。
3.所屬工作有進(jìn)展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決。
4.本周工作部署及安排
五、會議要求：
1.與會人員遲到一次罰款50元，無故缺席者罰款100元。
2.與會人員如有事不能參加的請?zhí)崆耙惶煺埣佟?/p>
銷售周例會會議通知2
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