從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
老干工作心得體會篇一
隨著我國老齡化進程的加快，老年人群體的數(shù)量和比例不斷增加，老年人的養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等方面需求也日趨凸顯。在這個背景下，老干局成為了政府負責老年人工作的重要機構之一。我作為一名老干部，有幸參與了老干局的工作，深有體會。在職業(yè)生涯中，我從老干局工作中獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。
首先，老干局工作需要以“人”為本。老人是社會的重要組成部分，也是國家的寶貴財富。老干局工作的初衷就是要為老年人提供全方位的服務和保障。因此，老干局工作人員首要的任務就是傾聽老人的心聲，了解老人的需求，真正理解老人的痛點和困難。只有站在老人的角度思考和行動，才能更好地為老年人服務。為了實現(xiàn)這一目標，老干局在工作中注重開展各種形式的民主參與，鼓勵老年人參與到各項決策和活動中來，保障老年人的參與權益。
其次，老干局工作需要注重團隊合作。老人事務的復雜性和龐大性決定了其不可能由一個人獨自承擔。為了更好地服務老年人，老干局會同各級政府部門、社區(qū)組織、非營利機構等合作，形成了一個緊密的工作網絡。在這個網絡中，每個人都扮演著重要的角色，相互協(xié)作、互相支持，形成了一支強大的工作團隊。作為一名老干部，我深感自己是在這個團隊中努力工作的一員，只有與團隊齊心協(xié)力，才能更好地為老年人提供服務。
第三，老干局工作需要創(chuàng)新思維。老年人的需求與時俱進，老干局工作也需要與時俱進。隨著科技的發(fā)展，老年人對于信息化、智能化的需求也在不斷增加。老干局工作人員需要不斷學習新知識，了解新技術，在工作中運用新技術，為老年人提供更加智能化、便捷化的服務。同時，老干局也需要不斷改革創(chuàng)新，探索新的工作方式和機制，更好地適應老年人的需求變化。
第四，老干局工作需要注重專業(yè)素質。老人事務的專業(yè)性和復雜性要求老干局工作人員具備扎實的專業(yè)知識和技能。只有熟悉相關政策法規(guī)和社會情況，了解老年人的生活和需求，才能更好地為老年人提供服務。因此，老干局重視培訓和學習，提升工作人員的專業(yè)素質，確保工作人員在工作中能夠做到專業(yè)、高效。
最后，老干局工作需要堅持原則。老年人是我們社會的寶貴財富，我們必須對老年人負責、尊重和關照，堅守為老年人提供優(yōu)質服務的初衷和原則。老干局作為政府負責老年人工作的機構，必須始終堅持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂”的原則，為老年人提供全面、優(yōu)質的服務。同時，老干局工作人員也要堅持廉潔自律的原則，保持高尚的職業(yè)道德和工作作風，真正為老年人提供可信賴的服務。
總結起來，老干局工作需要以“人”為本，注重團隊合作，創(chuàng)新思維，注重專業(yè)素質，并堅持原則。我作為一名老干部，在從事老干局工作的過程中，深刻體會到了這些方面的重要性。老干局工作對于我個人而言，既是一種榮譽，也是一種責任。我將繼續(xù)發(fā)揚老干局的良好傳統(tǒng)，為老年人提供更好的服務。
老干工作心得體會篇二
通過學習區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任楊洪濤同志就做好當前工作提出要有“四心”，讓我感觸頗深，收獲也頗多。楊主任提出的四心即抓大事要有決心、破難題要有信心、抓具體工作要細心、抓復雜問題要有耐心。我認為做一名合格的教師必須要有四心，也就是要細心，有耐心，有愛心和責任心。經過認真學習和討論，我內心始終充盈著一種責任，一種感動，一種甜蜜的幸福。靜下心來，我認真思考，自己人生成長的每一步、工作的每一份收獲。我從小的理想就是當一名教師，因為教師這個職業(yè)是神圣的，也是光榮的。很幸運，成為了現(xiàn)實。光陰荏苒，歲月如歌，我只所以有一個快樂愉悅的心情，從事所熱愛的工作，開心地生活，主要是政府的教育方針政策特別好，它為我們樹立了良好的發(fā)展意識。教師的神圣職責就是教書育人，教師的工作使我的人生更富有價值。人民教師是幸福的，每當看到那一張張?zhí)煺鏌o邪的'小臉與一雙雙渴求知識的雙眼因我們的引領而欣喜，這就是給我們教師最高的嘉獎，我們的人生是充實的，富有價值的。每當看到家長對我們的信任，家人對我們工作的支持，我們沒有理由不干好自己的本職工作，是他們成就了我們的事業(yè)。生活需要感恩的心來創(chuàng)造，感恩的心需要生活來滋養(yǎng)”。
在今后的工作中，我將懷著對黨的感恩，對政府的感謝，對孩子的關愛，對家長的理解以及對家人的愛護之心，把自己的工作做得更好，讓領導認可、讓社會滿意，讓家長放心、讓學生喜歡。我們還年輕，我們還有更多的空間讓自己不斷進步，一點一點完善自己！
老干工作心得體會篇三
第一段：引言（總起）
老干局，全稱中華全國總工會職工離退休工作局，是我國離退休人員的集中管理機構。自1960年成立以來，老干局一直致力于為廣大離退休人員提供服務和支持。我有幸在老干局工作多年，通過與離退休人員的密切接觸和交流，我深感老干局的使命重大、工作內容豐富多樣。在這個過程中，我積累了一些寶貴的工作心得，希望通過本文與大家分享。
第二段：關簡要介紹老干局的工作內容和特點
老干局的工作內容十分繁雜，包括離退休職工政策的解讀、職工欠薪問題的處理、離退休職工的活動組織和宣傳報道等。這些工作涉及的人群眾多，要求工作人員具備廣泛的知識背景和敏銳的嗅覺，靈活應對各種復雜情況。老干局的工作特點是，對離退人員提供了全方位的服務，從政策解讀到生活關懷，始終關注著他們的需求和利益。因此，工作人員要不斷學習，提升專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于廣大離退人員。
第三段：個人工作心得（工作思路和方法）
在老干局工作多年，我積累了一些個人的工作心得。首先，我深刻理解到離退休人員對政策的關注度極高，因此，我們要做好政策宣傳工作，向他們普及相關政策，解答疑惑，確保離退人員能夠享受到應有的權益。其次，我們要積極開展關懷活動，定期組織離退人員參加健身活動、文化藝術交流等，以滿足他們的精神需求。此外，我們還要關注離退人員的實際生活問題，幫助他們解決就醫(yī)、養(yǎng)老等方面的困擾?？傊?，我們的工作要以服務離退人員為中心，以滿足他們的需求和期望為目標。
第四段：團隊協(xié)作與共享
在老干局的工作中，團隊協(xié)作起著不可或缺的作用。作為團隊的一員，我們要保持良好的溝通與合作，共同解決問題。在面對復雜的工作情況時，我發(fā)現(xiàn)與同事之間的相互支持和信任非常重要。通過共同努力，我們能夠提高工作效率，更好地為離退人員服務。此外，老干局鼓勵員工相互學習和交流，我與同事們分享了自己的心得體會，也從他們那里得到了很多寶貴的經驗。團隊的力量不可忽視，我們要不斷提高自己并與他人合作，才能更好地完成老干局的工作任務。
第五段：結語
老干局工作多年，是一段經歷豐富且充實的旅程。通過與離退人員的接觸，我不斷提高自己的工作能力，也加深了對離退休人員需求的理解。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為離退人員提供更好的服務。希望更多的人能夠關注和關心離退人員，共同為他們的晚年生活營造更加幸福、健康、有尊嚴的環(huán)境。讓我們攜起手來，共同努力，為老干局的工作做出更大的貢獻。
老干工作心得體會篇四
20xx年我鎮(zhèn)老齡工作，在縣委、縣政府的正確領導下，縣老齡委、老體協(xié)、關工委的關心幫助指導下，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和鎮(zhèn)老齡辦的努力辛勤勞動下，認真貫徹落實黨的xx大精神和"兩法一綱要一決定"(老年人權益保護法、體育法、全民健身綱要、老齡工作的決定)，堅持以人為本和社會全面進步統(tǒng)攬老齡工作全局，以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實"黨政主導，社會參與，全民關懷"的老齡工作方針，以建設社會主義新農村，構建和諧##，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為，老有所學，老有所樂為落腳點。在20xx年的老齡工作中做了一些實實在在的工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的老齡工作情況總結于后：
一、老齡工作基本情況
##鎮(zhèn)轄#個行政村，##個社，#個社區(qū)，#個居民小組。全鎮(zhèn)#戶，##人。其中農業(yè)人口##人，場鎮(zhèn)常住人口##人，是省命名的"社會治安綜合治理模范鎮(zhèn)"，省級小城鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)，市級敬老模范鎮(zhèn)。
二、工作開展情況
老年人是社會的重要組成部份。老齡工作涉及社會的方方面面，要抓的工作很多。但我認為抓好老齡工作最主要的是要提高認識，抓好組織建設，陣地建設，經常組織老年人開展有益身心健康的文體活動，才能真正體現(xiàn)老齡工作的實際成效。
(一)充分認識老齡工作對構建和諧社會的重要作用。構建社會主義和諧社會是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。老齡工作與構建和諧社會有著廣泛的聯(lián)系，只有充分認識老齡工作在構建和諧社會中的地位和作用，我們的工作才能自覺地服從和服務于和諧社會大局。構建和諧社會的核心就是在經濟建設高度發(fā)展的基礎上實現(xiàn)新的社會公平，把全社會的發(fā)展成果和公共利益拿出來讓全社會共享，通過公平公正實現(xiàn)社會的和諧。中國巳經進入老齡化社會，全國老年人巳占總人口的11%，而且按照人口近期的推斷，老年人增長速度以超過3%的速度增長。由此看來，老年人巳經成為當今中國最龐大最特殊的弱勢群體，是共享發(fā)展成果的照顧對象20xx年 老齡工作總結20xx年 老齡工作總結。我們作為抓老齡工作的同志，最重要的任務就是要讓老年人共享改革開放帶來的社會成果，讓全社會都來善待老年人，尊重老年人，關愛老年人。另外作為老年人也要對構建和諧社會作貢獻。國家老體協(xié)主席張發(fā)強同志在全國老年人體育工作會上講"一個和諧的社會，應該從人的身體和諧開始，身體和諧，才能促進家庭和諧，社會和諧。"老年人經常參加文體活動，保持身心健康，少看醫(yī)，少吃藥，精神振作，樂觀向上，這就是對家庭和諧，社會和諧做出的最大貢獻。
(二)統(tǒng)一思想，切實加強對老齡工作和老體協(xié)工作的領導。在中國老年化趨勢日趨嚴重的今天，抓好老齡工作和老年體育工作，是落實"三個代表"重要思想，推進社會主義精神文明建設的具體體現(xiàn)，是客觀形勢發(fā)展的必然。為進一步貫徹落實"黨政主導，社會參與，全民關懷"的老齡工作方針和"促進城市，發(fā)展農村，重在基層，面向全體"的老齡體育工作方針，20xx年根據人事變動及時調整充實老齡工作委員會。成立了以黨委副書記為主任，分管領導、老齡辦主任為副主任，社事辦、財政所、經發(fā)辦、宣傳辦負責人為老齡工作委員會成員。同時還分別完善了老年協(xié)會、老年體育協(xié)會以及球類、釣魚、棋牌等協(xié)會組織。鎮(zhèn)黨委、政府并建立了相應的制度，把老齡工作、老年體育工作列入黨委、政府的重要議事日程，每季度聽取一次老齡工作和老年體育工作的情況匯報，研究一次老齡和老年體育工作。目前，鎮(zhèn)上已經形成了黨政主導，分管主抓，各成員單位齊抓共管，全社會共同參與，關心老齡工作和老年體育工作的新格局。
(三)制定工作計劃，明確工作目標，落實工作責任。年初鎮(zhèn)上制定了老齡工作安排意見，并把相關文件下發(fā)到各村、社區(qū)及其單位，并提出具體要求。季度一次小檢查，半年一次初檢查，年終一次大檢查，并列入黨建工作年終目標考核的內容。對老齡工作抓得好的村、社區(qū)、單位鎮(zhèn)上年終要給予表彰和獎勵。
(四)認真開展豐富多彩的老年文體活動。抓好有益于老年人身心健康的文化體育活動，不僅有利于提高老年人身體素質、滿足老年人的精神文化需求，也有利于弘揚尊老、敬老、愛老的中華民族傳統(tǒng)美德?，F(xiàn)在大多數(shù)老年人沒有工作生活負擔，參加體育活動時間上有保障，并且積極性很高。我們根據國家關于老年人體育工作的方針，堅持"因人、因地、因時制宜"，堅持"科學性、多樣性、安全性、趣味性、性和健身性"的原則，按照"現(xiàn)代項目與傳統(tǒng)項目相結合、運動型項目與休閑型項目相并舉，以體為主、文體結合，戶外為主、戶內與戶外相結合"的活動要求，積極開展各種有益于老年人身心健康的體育活動。
1、今年春節(jié)，鎮(zhèn)上的彩龍、火龍到機關、企(事)業(yè)單位、百姓家拜年，從正月初一開始到正月十五結束20xx年 老齡工作總結工作總結。正月初十我鎮(zhèn)老協(xié)會還專門為敬老院五保老人安排了一場慰問演出演出節(jié)目有軍鼓、腰鼓、舞蹈等，深受五保老人的歡迎。
2、門球、釣魚、棋牌活動頻繁。一年四季都在開展活動。今年十月參加了**縣老齡辦舉辦的重陽節(jié)"長壽杯"門球賽，榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第一名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組道德風尚獎。并多次邀請縣門協(xié)、自行車隊、摩尼門球隊、馬嶺門球隊、進行門球賽，采取請進來走出去，相互學習的老年體育方式，增進了老同志之間的交流和，提高了門球技藝，接識了很多老年朋友。
3、飛音樂隊、秧歌隊、腰鼓隊、隊一年四季不分春夏秋冬都活躍在天池這片熱土上，每逢大小節(jié)日，企事業(yè)單位舉行隆重慶典，老百姓的紅白喜事，這幾支隊伍都要進行演出。全年受邀演出在100場以上。腰鼓隊、隊受邀演出在50場以上，通過演出既展現(xiàn)了老年人的風采，又鍛煉了身體，同時還增加了收入。特別是全鎮(zhèn)五保孤寡老人過世，老協(xié)會樂隊還要免費為其送葬，社會反響很好。飛音樂隊、腰鼓隊、隊還走出了鄉(xiāng)門，在毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動，很受群眾歡迎。
4、今年九九重陽節(jié)，鎮(zhèn)黨委、政府領導舉辦了"長壽之鄉(xiāng)"座談會，##鎮(zhèn)老齡人代表40多人共聚一堂歡度重陽節(jié)。會后，政府機關全體人員、老齡代表一去看望敬老院五保老人，送上節(jié)日的祝福和1000元慰問金并與他們共進午餐。
5、加強法律法規(guī)宣傳，維護老年人的合法權益20xx年 老齡工作總結20xx年 老齡工作總結。20xx年我們印發(fā)了老年人權益保障法、婚姻法、婦女權益保障法、未成年人保護法、加強老齡工作的決定等資料1000余份，分別發(fā)到村(社區(qū))、組及60周歲老年人手中，并在##村開展了老齡法律法規(guī)知識講課。
6、認真抓好創(chuàng)"市級敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)"的一些具體工作為。
(1)、在硬件實施上，協(xié)助敬老院抓好配套實施建設，完善了洗水池、沖水池、豬舍建設，現(xiàn)敬老院各項實施較為完善，同時還完善了門球場的圍欄建設，功德碑建設。
(2)、在軟件實施上，一是編寫了##鎮(zhèn)老年人法律援助辦法、高壽特困老人照顧措施。二是書寫了愛老敬老固定標語5幅，舉辦了"孝親敬老"表彰了鎮(zhèn)上五名孝親敬老之星，其中我鎮(zhèn)李宗達、曾維芬的孝親敬老之舉還受到縣黨委政府的保障，授予**縣孝親敬老之星的稱號。三是老齡辦公室各項制度及老年人權益保護法制牌上墻。四是認真做好創(chuàng)市級敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的迎檢工作。20xx年實施創(chuàng)市級敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來的工作全部進行了清理，寫了5000多字的匯報材料。
三、下一步打算
(一)、進一步加大對法律法規(guī)尤其是"兩法一綱要一決定"的宣傳力度，營造全社會都來關心老齡工作和老年體育工作的氛圍。響亮提出"老同志的今天就是年青人的明天，關心尊重老年人就是關心和尊重自己，尊重歷史"。
(三)、繼續(xù)抓好組織建設和制度建設。把具有奉獻精神，熱愛老齡事業(yè)，關心老齡工作，熟悉老齡業(yè)務的同志吸納到老齡委、老體協(xié)隊伍中來。使老齡工作、老年體協(xié)工作充滿生機和活力。同時進一步完善好各項規(guī)章管理制度。
老干工作心得體會篇五
隨著我國人口結構的變化和老齡化問題的日益突出，老干部工作逐漸成為各個層面的重要工作。作為老干局干部，我深感責任重大，任務艱巨。多年來，我在老干局工作中不斷探索和積累經驗，總結出了一些工作心得體會。
首先，要堅持以人民為中心的思想。老干人員是黨和政府的優(yōu)先關心對象，我們的一切工作都要圍繞老干人員的福祉和需求展開。在具體工作中，我們要深入了解老干人員的具體情況和困難，搞好調研和信息收集，及時為他們解決實際問題，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。
其次，要注重培養(yǎng)老干人員的興趣愛好和才藝。老齡人群的身體和精神健康都是保障老干人員幸福生活的關鍵。通過開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)老干人員的興趣愛好，保持他們的積極心態(tài)和生活樂趣。同時，還要開展各類培訓和教育活動，提升老干人員的文化素養(yǎng)和綜合素質，讓他們在晚年依然保持精神的銳氣和活力。
再次，要強化老干人員的社會責任感和參與感。老干人員擁有豐富的經驗和知識，可以發(fā)揮巨大的作用。通過開展志愿服務和社區(qū)服務活動，引導老干人員發(fā)揮余熱，參與社會公益事業(yè)，為社會和他人做出貢獻。同時，還要通過組織學習和交流活動，讓老干人員不斷學習新知識，了解社會發(fā)展的新動態(tài)，增強參與社會事務的能力。
再者，要做好老干人員的心理疏導工作。老人的晚年生活往往伴隨著身體的衰退和心理的變化，很多老干人員存在心理困惑和孤獨感。我們要通過開展心理健康教育和咨詢活動，關注老干人員的心理需求，引導他們樹立積極樂觀的心態(tài)，增強心理的承受能力。同時，還要加強老干人員之間的交流和互動，營造和諧溫馨的家庭和社交環(huán)境，讓老干人員感受到家庭的溫暖和社會的關愛。
最后，要加強組織建設和團隊合作。老干局工作是一項龐大而復雜的工作，需要各個崗位之間的緊密配合和密切合作才能順利開展。我們要凝聚全體干部的智慧和力量，建立健全的工作制度和流程，明確各個崗位的職責和任務，實現(xiàn)工作的高效協(xié)同。同時，還要加強干部隊伍建設，加強培訓和考核，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為老干局工作提供強有力的保障。
總結起來，老干局工作是一項重要而艱巨的工作，需要各個層面的協(xié)同努力和廣大干部的積極參與。我們要堅持以人民為中心的思想，關心老干人員的福祉；注重培養(yǎng)老干人員的興趣愛好和才藝；強化老干人員的社會責任感和參與感；做好老干人員的心理疏導工作；加強組織建設和團隊合作。只有這樣，才能為廣大老干人員提供更好的服務，讓他們晚年生活更加幸福美滿。
老干工作心得體會篇六
*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經·年多?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領導的熱情關心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務實的工作作風。距到齡離任時間已經不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。
老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實?！つ暌郧?，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉向所有離退休干部，讓他們全部實現(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應認真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預見性和有效性。
中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應深入開展調研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距。·年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務完成不了，先進縣是20xx份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經費太少，老年大學財政預算一年才·萬元；四是中心工作任務重，不僅有蹲村掛點指導新農村工作，還有招商引資任務。結合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調減少中心工作任務。同時制定了“兩個目標”：一是業(yè)務工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。二是單位經費實現(xiàn)零債務。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉困難；爭取領導支持，免去招商引資任務；加強宣傳隊伍建設，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當年，我局全面完成目標任務，業(yè)務工作進入九江市先進行列，并實現(xiàn)單位經費零債務。
此后，我們每年結合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。
老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關鍵點。我們經過調研認為，關鍵點是單位領導對老干部工作認識不到位。許多單位領導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領導懂得做好老干部工作的重要性，認識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。將有關老干部工作意義文件及領導講話摘錄印發(fā)給各單位主要領導學習，邊調研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強意識；二是樹立典型，積極引導。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標管理考評內容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領導和分管領導。每季組織支部書記分片活動集中學習、交流、匯報，將各單位的工作情況及經驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。
真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。
老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標準是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關心、愛護的群體，我們是年富力強的.機關工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。
老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認為，與中心工作、經濟工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經濟發(fā)展服務。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經濟發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經濟發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領導也認為這個問題是應該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調發(fā)展，開明的領導是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當?shù)攸h委、政府工作的，地方經濟發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設法解決了打印設備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設備，共花了近20萬元。此后，我們結合區(qū)域經濟發(fā)展，逐步提出增加老年工作預算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強老年活動中心場所建設，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標大步邁進。
離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務中心，服務經濟社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎工作，需要進行正確的引導。
為實現(xiàn)老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學習、活動。()堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領導和主要領導報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。
老干部工作的“領頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強，在群眾中有威望。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經常是一天忙到晚，開會、學習、組織活動，還為年老體弱的同志送學、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。
我被這些老同志的精神深深感動，也經常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領頭羊”在辛苦操勞，在維護和諧穩(wěn)定，在承擔老年工作任務。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質上予以鼓勵；更多地關心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。
老干工作心得體會篇七
近年來，我作為一名老干部，在工作中有著豐富的經驗，也積累了一些工作心得體會。工作不僅是一種責任，更是一種智慧和經驗的積累。以下是我對老干部工作心得的一些思考和總結。
首先，老干部要注重學習和更新自己的知識。隨著時代的不斷發(fā)展，新技術、新理念不斷涌現(xiàn)，老干部必須要不斷學習和適應新的變化。我個人在工作中注重學習，在領導安排下參加各類培訓學習，擴大自己的知識面和視野。只有不斷學習，才能不斷提高自己的工作能力和水平，在新的崗位上始終保持一顆進取的心態(tài)。
其次，老干部要發(fā)揮經驗和智慧的作用，幫助年輕干部成長。作為老干部，我們在工作中經歷過各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，積累了豐富的經驗和智慧。我們應該將這些經驗分享給年輕干部，幫助他們更好地成長和發(fā)展。在我自己的工作中，我經常和年輕干部交流和分享工作心得，幫助他們解決問題和提高工作效率。通過這種方式，我們能夠更好地傳承和發(fā)展組織的工作能力和技術。
再次，老干部要保持積極向上的態(tài)度和思維方式。正能量是一種力量，它能夠帶動和影響他人。作為老干部，我們要時刻保持積極向上的態(tài)度，并用實際行動影響身邊的人。在平時的工作中，我常常以身作則，積極主動地解決問題，處理工作中的困難，展現(xiàn)出自己的自信和能力。通過這樣的方式，我激勵了周圍年輕干部的工作激情，提高了整個團隊的工作效率和戰(zhàn)斗力。
另外，老干部要堅持原則和遵守規(guī)章制度。作為老干部，我們要做到廉潔奉公，嚴格遵守紀律和規(guī)矩。在工作中，我時刻保持警醒，不斷提醒自己要嚴格遵守規(guī)章制度，不以權謀私，不貪圖私利。只有做到自律，才能更好地開展工作，保持自己的良好形象，為組織樹立正面的榜樣。
最后，老干部要勇于擔當和責任。作為老干部，我們應該時刻保持責任感，敢于擔當重任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。在我擔任領導職務的時候，我總是將工作放在第一位，始終以左右為本，兢兢業(yè)業(yè)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。在我看來，只有勇于擔當和負責任的態(tài)度，才能夠克服困難，最終取得成功。
總而言之，老干部工作心得體會不僅僅是自己的一些個人經驗，更是一種成功的智慧和方法論。只有不斷的學習和總結，不斷豐富自己的工作實踐，才能不斷提高自己的工作能力和素質。我相信，只要老干部用心去工作，不斷學習和積累經驗，一定能夠在工作中取得更好的成績，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
老干工作心得體會篇八
張店區(qū)潘南小學現(xiàn)有離退休教師、內退教師17名，他們中既有多年從事領導工作的老同志、也有辛勤耕耘在教學一線的老教師。多年來，學校的老干部工作在上級老教協(xié)的領導下、在學校領導的關心支持下，老干部工作一年一個新臺階，各項工作都有了長足的進步。學校的老干部工作連續(xù)五年被表彰為張店區(qū)“老干部工作先進集體”、“老年大學工作先進學?！?，潘南小學，被老教師們親切的稱為“我們永遠溫馨的家!”。
一、學校高度重視老干部工作，帶著尊老敬老的感情做好老教師工作。
在潘南小學，尊老敬老已成為全校人的共識。我校將老干部的各項工作均列入辦公會各項議程，我們還建立了重大事情向老干部通報制度，老教師參加學校教代會制度、老教師黨員活動制度、老教師每周月例會制度等，保證了老干部各項工作的規(guī)范有序地進行。每一次的老干部例會，李蔚校長、范玉芳副書記都親自參加，學校工會主席主持，在會上，校長都親自介紹近一段時間學校教育教學、教育管理等方面的基本情況，并就學校的校建、發(fā)展、重大舉措及時向老干部征求意見和建議。學校其他部門如財務、黨支部、工會、教導處等，都就老干部關心的問題如福利待遇、工資調資、黨員學習、外出考察活動、子女上學等作出一一解答。此外，在例會上學校老干部工作小組長通報老教協(xié)理事會會議精神，并就貫徹落實上級文件精神作出安排，學校工會積極做好各項服務，如撰寫老干部工作計劃、總結、各項活動方案、組織老干部參見老年大學報名、積極撰寫稿件投稿《夕陽紅》小報等等，保證了老干部工作的順利開展。
二、嚴格貫徹執(zhí)行上級文件精神，將送溫暖活動落到實處。
在落實老干部各項待遇方面，我們通過教職工代表大會，先后制定出臺了保障老干部福利待遇的各項規(guī)定并嚴格執(zhí)行，得到老教師們的交口稱贊。
我們按照上級文件的統(tǒng)一要求，每年都認真做好老教師重大事情“四必訪”制度及老教師光榮離崗“四個一”活動。在此基礎上，我們還堅持老教師逢五、逢十過生日制度。
此外，每年組織老教師兩次體檢，參加區(qū)里的體檢學校幾年來一直是工會主席帶隊車接車送，一般的區(qū)里的大型老干部集會，學校在可能的情況下也是車接車送，這種情景不止一次的引起其他學校老教師的稱贊。
三、認真開展老干部各項活動，在各項活動中老干部工作均有出色表現(xiàn)。
20xx年10月，退休老教師黨員參加了學校黨支部統(tǒng)一組織的赴濟南一日游活動。
20xx年4月，我校退休老黨員教師一行8人參加了學校組織的赴壽光一日游活動，學校還專門為所有老教師統(tǒng)一了運動服。
20xx年12月，為加強老教師健身活動，學校為17位老教師配發(fā)健身器材----柔力球，拉開了了老教師健身活動的序幕。
學校的真情付出得到了老教師對學校各項工作的理解、關心與支持，使每一位老教師為學校的發(fā)展助力，并感受到大家庭的溫暖。我校老干部工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢頭，在區(qū)老教協(xié)老年大學學習、夕陽紅小報投稿、慶祝老人節(jié)書畫展等各項活動中均有出色表現(xiàn)，20xx年4月，我校第七次被表彰為“老教師工作先進集體”。
老干工作心得體會篇九
在我長期參與老干部醫(yī)療工作的過程中，我深刻體會到，老年人的健康問題是一個社會問題，需要全社會共同關注和解決。以下是我對老干部醫(yī)療工作的一些心得體會。
一、健康教育宣傳工作不能忽視
老年人在身體健康的同時，也需要關注心理健康和健康飲食等方面。我們應該通過健康教育宣傳工作，向老年人普及健康飲食、康復保健、疾病預防等方面的知識，幫助他們更好地保持身心健康。
二、增強老年人的自我保健意識
老年人應該自覺地進行積極的自我保健，包括堅持適量運動、合理膳食、注意調節(jié)好情緒等方面。我們應該通過一些實際操作和宣傳，讓老年人懂得“疾病預防比治療更為重要”的道理，增強其自我保健意識，真正實現(xiàn)健康長壽。
三、建立老年醫(yī)療保險制度
老年人的醫(yī)療費用較高，需要社會的關注和幫助。建立老年醫(yī)療保險制度，可以解決大部分老年人的醫(yī)療保障問題，提高老年人的生活質量。同時，我們應該在醫(yī)療保險制度的基礎上，加強對老年人的醫(yī)療服務和管理工作，讓老年人感受到關懷和溫暖。
四、提高醫(yī)療服務水平
老年人是社會的中堅力量，他們對醫(yī)療服務的要求不僅僅是簡單的醫(yī)療治療，還包括對醫(yī)療服務的態(tài)度、細節(jié)等方面的追求。我們應該從醫(yī)療隊伍的建設、醫(yī)療設備的升級等方面入手，提高醫(yī)療服務水平，讓老年人在醫(yī)療服務中得到全面的滿意。
五、加強醫(yī)療管理工作
老年人的健康問題不僅僅是醫(yī)療方面的問題，還有一些管理上的問題。我們應該建立規(guī)范、高效的老干部醫(yī)療管理制度，加強對醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的管理工作，提高醫(yī)療服務的質量和效率。
總之，老干部醫(yī)療工作是一項關系到社會大眾的民生工程。我們應該加強相關部門的領導和引導，利用社會各方面資源，共同推動老干部醫(yī)療工作的發(fā)展，讓老年人更好地享受全方位的健康服務。
老干工作心得體會篇十
老干部功勛卓著，經驗豐富，是黨和國家建設事業(yè)中的重要力量。然而，隨著改革開放的深入推進，老干部隊伍的轉變與發(fā)展成為擺在我們面前的一項重要任務。作為一名工作在老干部部門的干部，深入接觸和了解老干部們，我從中汲取了許多寶貴經驗，獲得了許多有益啟示。下面我就我在老干部工作中的體會進行總結。
段二：尊重老干部、珍惜老干部
老干部是我們黨的寶貴財富，他們在革命、建設、改革的各個時期中付出了巨大犧牲和辛勤努力，為黨和國家作出了重要貢獻。在工作中，我們應該充分尊重老干部的經驗和智慧，不斷深入了解他們的需求和關切，提供優(yōu)質服務。同時，我們還要珍惜老干部，關心他們的生活和身體健康，為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)和生活環(huán)境。只有讓老干部感受到黨和社會對他們的關愛，才能激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。
段三：構建和諧的老干部關系網絡
老干部群體龐大，涵蓋廣泛，工作性質和需求各異。在與老干部的工作中，我們要在保證工作效果的同時，注重搭建和諧的老干部關系網絡。要做到嚴格按照黨的政策法規(guī)對待老干部，遵守和執(zhí)行干部任免制度，確保公平公正。在工作中，要主動與老干部進行溝通交流，解答他們的疑慮和困惑，幫助他們解決實際問題。要發(fā)揚團結互助的精神，在老干部之間建立和諧融洽的關系，促進他們之間的交流和合作。
段四：推動老干部隊伍轉型發(fā)展
隨著時代的發(fā)展和變革，老干部的工作也需要相應地轉型和發(fā)展。作為工作在老干部部門的干部，我們要認真學習新知識、新理論，不斷提高自身的綜合素質，為老干部提供更加專業(yè)化、個性化的服務。我們還要積極推動老干部隊伍的轉型發(fā)展，探索新的服務形式和方法，滿足老干部群體多樣化的需求。只有不斷創(chuàng)新和進取，才能贏得老干部們的理解和支持。
段五：加強組織領導，完善工作機制
老干部工作是一項復雜而細致的工作，需要充分發(fā)揮組織的作用。我們要加強組織領導，制定和完善老干部工作的相關政策和制度。同時，也要加強對老干部工作的監(jiān)督和指導，確保工作的落實和效果。在工作中，要建立健全老干部信息管理體系，了解老干部的工作和生活情況，及時掌握他們的需求和困難，為他們提供精細化、個性化的服務。
總結：
老干部工作是一項極其重要的工作，它事關黨和國家的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中，我們應該尊重老干部，珍惜老干部，構建和諧的老干部關系網絡，推動老干部隊伍的轉型發(fā)展，加強組織領導，完善工作機制。通過這些方面的不懈努力，我們相信老干部隊伍能夠深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，在新時代的歷史舞臺上綻放出新的光彩。
老干工作心得體會篇十一
作為一名醫(yī)生，我深切感受到老干部醫(yī)療工作的重要性。老干部是我們國家寶貴的資源，他們?yōu)槲覀儑业慕ㄔO和發(fā)展做出了巨大的貢獻，他們的健康狀況直接影響到我國社會的穩(wěn)定和發(fā)展。如何做好老干部醫(yī)療工作，讓他們健康、快樂地度過晚年，這是我們醫(yī)護人員義不容辭的責任。
首先，老干部醫(yī)療工作需要高度重視。我們應該認識到老干部醫(yī)療工作涉及到的人數(shù)眾多，且老年人的身體狀況較為復雜，常常伴隨著多種慢性病。因此，我們需要建立完善的老干部健康檔案，實行規(guī)范化管理，為老干部的健康提供有力的支持。
其次，老干部醫(yī)療工作需要注重個性化服務。老干部的身體狀況因人而異，需要針對其個體差異制定個性化的治療方案。同時，我們還應該注重精神關懷，關注老干部的心理健康，為其提供精神撫慰和心理支持。
再次，老干部醫(yī)療工作需要強化宣傳教育。我們需要讓老干部了解常見慢性病的預防和治療知識，提高他們的健康意識，減少疾病的發(fā)生。同時，我們還應該告訴老干部如何正確使用藥物，讓他們知道藥物濫用的危害，避免不必要的損害。
最后，老干部醫(yī)療工作需要加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。我們應該加強醫(yī)護人員的培訓和管理，提高醫(yī)療服務質量和效率。鼓勵醫(yī)護人員深入了解老干部需求，并及時對老干部進行診療和護理。
總之，老干部醫(yī)療工作是一項光榮而艱巨的任務。我們需要高度重視老干部醫(yī)療工作，注重個性化服務、強化宣傳教育、加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，全力維護老干部的健康和幸福。
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