心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)開(kāi)始越來(lái)越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，努力提高員工的職業(yè)素質(zhì)。但是，在這個(gè)過(guò)程中，仍然有很多非公企業(yè)面臨著各種類(lèi)型的人才危機(jī)。本文旨在探討非公企業(yè)如何適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢(shì)，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第二段：?jiǎn)栴}
非公企業(yè)在人才招聘、培養(yǎng)、留任方面，存在許多問(wèn)題。首先，對(duì)于一些非公企業(yè)來(lái)說(shuō)，缺少經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，使得這些企業(yè)更難以使用合適的激勵(lì)方式來(lái)吸引和留住人才。其次，許多非公企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)、評(píng)估和晉升機(jī)制，容易導(dǎo)致員工職業(yè)發(fā)展的瓶頸，使得企業(yè)和員工的利益不能很好地銜接。
第三段：解決方案
為了克服人才危機(jī)，非公企業(yè)需要尋找一些解決方案。首先，這些企業(yè)需要拓寬自己的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，以增加自己的綜合實(shí)力，從而更容易制定合理的薪酬與激勵(lì)政策。其次，企業(yè)需要建立自己的人才培養(yǎng)機(jī)制，重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，讓員工了解企業(yè)的未來(lái)規(guī)劃，并有機(jī)會(huì)參與其中。
第四段：實(shí)踐
很多現(xiàn)實(shí)案例證明，非公企業(yè)可以借助以下幾種實(shí)踐方式來(lái)應(yīng)對(duì)人才危機(jī)。首先，加強(qiáng)對(duì)核心員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，讓這些員工在職業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)快速晉升，從而成為企業(yè)更為重要的中堅(jiān)力量。其次，實(shí)行多種形式的培訓(xùn)，包括實(shí)際工作培訓(xùn)、崗位輪換培訓(xùn)、專(zhuān)題研究、高管培訓(xùn)等，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。
第五段：結(jié)論
非公企業(yè)能夠適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢(shì)，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需要的不僅是領(lǐng)導(dǎo)們的重視，更是企業(yè)管理者先進(jìn)的理念和切實(shí)的實(shí)踐方案。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人才日益稀缺的環(huán)境下，非公企業(yè)必須有足夠的勇氣來(lái)領(lǐng)導(dǎo)并引領(lǐng)員工進(jìn)步，才能在今后的發(fā)展過(guò)程中立于不敗之地。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
xx年5月9日上午，蘭州市非公有制企業(yè)工作委員會(huì)暨市工商局黨組在市工商局召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議學(xué)習(xí)了中央和省市委學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，對(duì)全市非公企業(yè)工委暨市局黨組“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。市工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正、副調(diào)研員，各直屬分局和三縣五區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)及非公辦主任參加了會(huì)議。
會(huì)議首先由市局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)魏正禧傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出的重要指示，宣讀了中央、省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神。
市非公企業(yè)工委委員、市局黨組成員張瑞華副局長(zhǎng)宣讀了成立市非公企業(yè)工委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
市非公企業(yè)工委書(shū)記、市局黨組書(shū)記、權(quán)文軍局長(zhǎng)就組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)教育提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一要提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”的精神實(shí)質(zhì);二要明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握“兩學(xué)一做”的總體要求;三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！皟蓪W(xué)一做”取得明顯成效。
權(quán)局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要正確把握“學(xué)”與“做”的辯證關(guān)系，在“學(xué)、做、改”上下功夫，在履行主體責(zé)任上見(jiàn)行動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)黨的思想政治建設(shè)上水平、見(jiàn)實(shí)效。一要打牢“學(xué)”的基礎(chǔ);二要抓住“做”的關(guān)鍵;三要立足“職”的履行。做到“六個(gè)結(jié)合”：一是與推進(jìn)“市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新年”相結(jié)合。
二是與工商改革發(fā)展相結(jié)合。三是與非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。四是與全力打造非公黨建“升級(jí)版”相結(jié)合。五是與加強(qiáng)黨組織建設(shè)相結(jié)合。六是與先鋒引領(lǐng)和效能行動(dòng)相結(jié)合;四要緊盯“改”的重點(diǎn)。五要抓好“責(zé)”的落實(shí)。
權(quán)局長(zhǎng)指出，非公有制企業(yè)黨組織和黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要注重方式方法，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，百花齊放，創(chuàng)新亮點(diǎn)，把學(xué)習(xí)教育當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)效工作，形成制度化、規(guī)范化機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型黨組織，使黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到促進(jìn)和推動(dòng)作用。
會(huì)議要求各級(jí)非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)，做到四個(gè)抓緊：一是抓緊召開(kāi)工委、黨委、總支會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)推進(jìn)會(huì)議精神;二是抓緊成立“兩學(xué)一做”專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究貫徹措施，制定具體的實(shí)施方案，召開(kāi)部署大會(huì);三是抓緊采取各種方式方法，及時(shí)召開(kāi)“兩學(xué)一做”推進(jìn)會(huì)，并通過(guò)新聞報(bào)道、撰寫(xiě)心得體會(huì)、宣傳典型等形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng);四是抓緊把學(xué)習(xí)教育與日常業(yè)務(wù)工作相互融合、相促共進(jìn)。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位。隨之而來(lái)的是越來(lái)越多的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者涌現(xiàn)，他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨著各種各樣的問(wèn)題，但最根本的問(wèn)題在于非公心得體會(huì)。因此，本文將會(huì)從多個(gè)角度出發(fā)，探討非公心得體會(huì)。
第二段：成功的秘訣在于創(chuàng)新
不管是從個(gè)人還是從企業(yè)的角度出發(fā)，成功的秘訣在于創(chuàng)新。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，創(chuàng)新是最核心的屬性，只有不斷地創(chuàng)新才能夠不斷地發(fā)展。創(chuàng)新涉及很多方面，如產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新等等。而且，創(chuàng)新永遠(yuǎn)不能停歇，只有永不停歇地創(chuàng)新，才能夠在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的發(fā)展空間。
第三段：掌握核心技術(shù)才是最重要的
除了創(chuàng)新，還要根據(jù)自己所處的行業(yè)和市場(chǎng)，盡可能掌握核心技術(shù)，以此來(lái)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。核心技術(shù)是指企業(yè)固有的技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和長(zhǎng)期累積的經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢(shì)。這些優(yōu)勢(shì)能夠幫助企業(yè)更好地把握市場(chǎng)方向，也能夠幫助企業(yè)更好地掌握行業(yè)的先機(jī)。只有掌握核心技術(shù)，才能夠在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于主動(dòng)地位。
第四段：準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)所處的行業(yè)和市場(chǎng)有著多樣性和復(fù)雜性，要想取得長(zhǎng)足發(fā)展，就必須準(zhǔn)確地定位自己的市場(chǎng)位置，才能更好地把握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。企業(yè)的市場(chǎng)定位越準(zhǔn)確，越能夠快速地與市場(chǎng)相適應(yīng)，同時(shí)也能夠減少企業(yè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的保障
除了前面所闡述的幾點(diǎn)，良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神也是企業(yè)成功不可或缺的要素。良好的企業(yè)文化能夠在精神上激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神則能夠增加團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和合作力。通過(guò)共同的信仰和共同的目標(biāo)，企業(yè)成員將更緊密地團(tuán)結(jié)在一起，更為高效地完成工作。
結(jié)語(yǔ)：
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，非公經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者必須進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識(shí)和能力，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇，周密謀劃企業(yè)戰(zhàn)略，打造良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。只要做到以上幾點(diǎn)，非公經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，同時(shí)也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
20xx年的非公黨建工作，在非公企業(yè)黨員及員工中營(yíng)造了一種積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的良好氛，。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面是本站小編為大家收集整理的20xx非公黨建工作
心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀。日前，區(qū)28戶(hù)新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開(kāi)展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將
工作總結(jié)
如下：“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類(lèi)多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的
規(guī)章制度
;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng);指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，取得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開(kāi)展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過(guò)各種措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和原因，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門(mén)店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶(hù)規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了
入黨申請(qǐng)書(shū)
，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”?！凹词够钸€沒(méi)干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒(méi)了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說(shuō)，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。
“非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說(shuō)，“區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車(chē)服務(wù)有限公司在沒(méi)有建立黨組織前，車(chē)主辦理上戶(hù)、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢(qián)又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺(jué)地承擔(dān)起了這些讓車(chē)主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車(chē)主，“有困難，找支部!”剛剛跑車(chē)回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶(hù)王炳軍告訴筆者，自己剛開(kāi)始經(jīng)營(yíng)車(chē)時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說(shuō)，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒(méi)幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說(shuō)，自己的車(chē)能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車(chē)主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會(huì)，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺(jué)行動(dòng)。xx年，全區(qū)81戶(hù)建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬(wàn)元。
“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出!”
“從前覺(jué)得企業(yè)抓好經(jīng)營(yíng)能賺錢(qián)就行，現(xiàn)在看來(lái)，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!”正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部書(shū)記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開(kāi)公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績(jī)效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過(guò)100毫米，正大國(guó)際家具會(huì)展中心成為澤國(guó)?！爱?dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會(huì)展中心員工李欣哲說(shuō)，“支部的16名黨員自發(fā)來(lái)到會(huì)展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對(duì)員工們觸動(dòng)很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽(tīng)別人說(shuō)起過(guò)，沒(méi)想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國(guó)際家具會(huì)展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國(guó)旗，六年來(lái)從未間斷，每周一支部書(shū)記定期和股東談心……一系列活動(dòng)使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長(zhǎng)袁寶成也于近日遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
一個(gè)個(gè)活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識(shí)到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭(zhēng)的事實(shí)，也讓更多的員工和企業(yè)主進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨的感情，提高了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請(qǐng)入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書(shū)記嚴(yán)維佳說(shuō)，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量!”
###市現(xiàn)有非公有制企業(yè)###多家，在非公領(lǐng)域建立黨組織###個(gè)，現(xiàn)有黨員####多名。為了進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，###市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黨工委)，具體指導(dǎo)全市非公有制企業(yè)黨建工作。現(xiàn)將非公企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效
非公有制企業(yè)黨工委成立以來(lái)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真探索指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)抓住一個(gè)關(guān)鍵：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。
1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書(shū)記由分管副部長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)全市非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記(黨工委書(shū)記)是第一責(zé)任人，分管副書(shū)記、組織委員是直接責(zé)任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨工委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門(mén)積極配合、齊心協(xié)力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。
2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開(kāi)展工作、有利推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個(gè)鎮(zhèn)(街道)全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區(qū)內(nèi)各非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，同時(shí)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實(shí)行歸口管理。
3、選派黨建工作指導(dǎo)員。對(duì)黨建基礎(chǔ)薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任本站黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系359家非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。
(二)明確一個(gè)方向：兩手齊抓，互相促進(jìn)，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。
1、強(qiáng)化結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作活動(dòng)載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，提高黨組織活動(dòng)的實(shí)效性。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開(kāi)展黨的活動(dòng)與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥(niǎo)集團(tuán)組建企業(yè)文藝宣傳隊(duì)，每年組織車(chē)間單位進(jìn)行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見(jiàn)義勇為基金達(dá)上千萬(wàn)元。
2、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強(qiáng)的黨員選入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點(diǎn)的“兩棲”型黨務(wù)干部。同時(shí)，注意加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、挖掘閃光點(diǎn)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動(dòng)態(tài)”原則，通過(guò)各種富有實(shí)效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點(diǎn)發(fā)展管理人員和技術(shù)骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請(qǐng)入黨人員有500多名，今年來(lái)共發(fā)展新黨員35名。
(三)突出一個(gè)重點(diǎn)：立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，積極探索流動(dòng)黨員教育管理新途徑。
1、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。目前###外來(lái)務(wù)工人員達(dá)20多萬(wàn)人，其中明確身份的外來(lái)黨員800多名。根據(jù)這一情況，我們把對(duì)流動(dòng)黨員的服務(wù)與管理作為工作的又一重點(diǎn)。把20xx年以來(lái)成立的外來(lái)黨員服務(wù)站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)(街道)設(shè)立服務(wù)站聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)窗口網(wǎng)絡(luò)化，大大方便了外來(lái)黨員辦事和參加組織活動(dòng)。此外，把外來(lái)黨員服務(wù)工作納入社區(qū)服務(wù)范圍，切實(shí)做好外來(lái)黨員的服務(wù)管理工作。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，為外來(lái)黨員排憂(yōu)解難。根據(jù)外來(lái)黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務(wù)措施，如接待制度、登記制度、聯(lián)系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯(lián)系到哪里。為了鼓勵(lì)外來(lái)黨員亮出身份，還協(xié)同有關(guān)部門(mén)制定優(yōu)惠政策，為外來(lái)黨員提供各種方便。通過(guò)了解企業(yè)招聘情況，根據(jù)外來(lái)黨員
簡(jiǎn)歷
和特長(zhǎng)，積極推薦到合適的工作崗位就業(yè)。外來(lái)黨員服務(wù)站自成立以來(lái)，幫助外來(lái)黨員介紹工作達(dá)623人次，成功推薦就業(yè)507人次。3、加強(qiáng)教育管理，不斷提高外來(lái)黨員的綜合素質(zhì)。提出“以服務(wù)帶動(dòng)管理”的工作理念，在為外來(lái)黨員提供服務(wù)的同時(shí)，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)黨員的教育管理。一是選準(zhǔn)用好載體，增強(qiáng)吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開(kāi)展非公黨建系列活動(dòng)，表彰一批“十佳外來(lái)黨員”、“十佳外來(lái)黨務(wù)工作者”，刊發(fā)致外來(lái)黨員公開(kāi)信，分發(fā)流動(dòng)黨員證。二是加強(qiáng)教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來(lái)黨員活動(dòng)日”，組織外來(lái)黨員參加政治學(xué)習(xí)，交流思想，匯報(bào)工作，開(kāi)展活動(dòng)。
二、進(jìn)一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對(duì)策措施
(一)抓調(diào)研，明思路。
要進(jìn)一步對(duì)各村(社區(qū))參與興辦各種非公企業(yè)、經(jīng)商或在非公企業(yè)中務(wù)工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來(lái)黨員進(jìn)行普查登記，建立完善《###市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫(kù)》、《###市非公有制企業(yè)黨員信息庫(kù)》。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，因企制宜，把握特點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)和發(fā)展的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制黨建工作。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調(diào)整非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，使企業(yè)黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理，各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委要制定發(fā)展計(jì)劃，定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，推動(dòng)“50100計(jì)劃”的全面落實(shí)。
(二)抓服務(wù)，善引導(dǎo)。
非公企業(yè)黨工委要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務(wù)大局意識(shí)，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞建設(shè)企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，圍繞維護(hù)各方權(quán)益和保持黨員先進(jìn)性來(lái)組織活動(dòng)，理直氣壯地開(kāi)展黨的工作，從而增強(qiáng)黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
同時(shí)，重視對(duì)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的教育管理工作，針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴(yán)重等問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展黨的基本理論、黨員標(biāo)準(zhǔn)和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進(jìn)性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，把黨員和人才、干部三支隊(duì)伍的建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，幫助黨員成才，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀人才入黨。
(三)抓載體，增實(shí)效。
開(kāi)展黨的活動(dòng)是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要途徑，非公有制經(jīng)濟(jì)組織只有通過(guò)積極有效的活動(dòng)，才能增強(qiáng)活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開(kāi)展“三講三比”(講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn))、“一先雙優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊(duì)，設(shè)置讀書(shū)點(diǎn)，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新活動(dòng)載體。全市各級(jí)非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢(shì)下推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機(jī)制，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)者，企業(yè)先進(jìn)文化和文明建設(shè)的組織者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，政府與企業(yè)的溝通者。
(四)抓隊(duì)伍，打基礎(chǔ)。
針對(duì)非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問(wèn)題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標(biāo)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員的辦法，幫助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。另一方面，以有利于黨組織開(kāi)展工作、有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動(dòng)態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標(biāo)管理制度和流動(dòng)黨員管理制度為主要內(nèi)容的黨員管理機(jī)制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展扎實(shí)有效的黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，分級(jí)分批輪訓(xùn)企業(yè)黨務(wù)干部，主要是培訓(xùn)黨務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工會(huì)建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等有針對(duì)性?xún)?nèi)容，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。
(五)抓典型，創(chuàng)特色。
鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點(diǎn)培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結(jié)對(duì)共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展工作。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方法，通過(guò)各種新聞媒體及時(shí)報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開(kāi)展評(píng)選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動(dòng)，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過(guò)定期召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織參觀學(xué)習(xí)等形式，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織之間的橫向聯(lián)系，增強(qiáng)典型意識(shí)，加快典型培育步伐，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)面，提高黨組織的影響力和號(hào)召力。
(六)抓制度，促規(guī)范。
探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動(dòng)黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)和黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)制度。進(jìn)一步健全和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)制和黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)制度、督促檢查和定期通報(bào)制度以及黨務(wù)信息數(shù)據(jù)管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度;健全和完善發(fā)展黨員工作測(cè)評(píng)、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究五項(xiàng)制度。
(七)抓保障，增動(dòng)力。
要通過(guò)法律宣傳、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系、派員指導(dǎo)等綜合措施，啟發(fā)引導(dǎo)企業(yè)主進(jìn)一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動(dòng)配合支持企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，重點(diǎn)做好對(duì)私營(yíng)企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認(rèn)識(shí)到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學(xué)決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務(wù)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，定期組織督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，健全激勵(lì)機(jī)制，把非公黨建工作開(kāi)展情況與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，確保企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)形成、專(zhuān)職人員、辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)保障等軟硬件設(shè)施的健全。尤其是要拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費(fèi)要全額返還作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi);本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個(gè)人承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi);通過(guò)發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭(zhēng)取業(yè)主撥付經(jīng)費(fèi);根據(jù)企業(yè)納稅數(shù)額，按一定比例由財(cái)政安排部分經(jīng)費(fèi);企業(yè)黨組織通過(guò)承攬科研攻關(guān)任務(wù)，把企業(yè)的一部分獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
經(jīng)過(guò)不懈的努力，我們?cè)诩訌?qiáng)非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，今后我們還將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取把工作做得更好。
太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨(dú)立黨支部11家，;聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來(lái)，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施。開(kāi)展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動(dòng)，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個(gè)方面入手，就是：以思想建設(shè)為抓手，提升黨建水平;以組織建設(shè)為支撐，夯實(shí)黨建基礎(chǔ);以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，激活黨建活動(dòng)力;以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進(jìn)。
一、黨建工作開(kāi)展情況
1、組織建設(shè)迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊(duì)伍
20xx年底非公企業(yè)的黨組織關(guān)系由靈川移交給太湖，當(dāng)時(shí)已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設(shè)很薄弱。面對(duì)這種家底，今年以來(lái)，黨工委把組織工作的重點(diǎn)放在了擴(kuò)大支部建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍上來(lái)。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補(bǔ)充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過(guò)兩條途徑來(lái)培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團(tuán)共建擴(kuò)大支部引領(lǐng)效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團(tuán)支部，通過(guò)調(diào)研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團(tuán)員骨干來(lái)作為黨員的后備儲(chǔ)備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會(huì)，青年員工在積極暢談理想與奮斗時(shí)看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，。第二條途徑是通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)提高他們的素質(zhì)，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班，以專(zhuān)題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談形式來(lái)提升他們的才干和能力，同時(shí)，也把黨組織的思想和關(guān)愛(ài)傳播給他們。20xx年來(lái)，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達(dá)到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過(guò)掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊(duì)伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機(jī)和活力。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開(kāi)展，營(yíng)造了一種氛圍
針對(duì)大部份非公企業(yè)黨組織成立時(shí)間短，黨員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)弱不同，特別是黨支部書(shū)記及黨務(wù)工作者隊(duì)伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。今年以來(lái)，主要以貫徹“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)教活動(dòng)為學(xué)習(xí)載體，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營(yíng)造了一種積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。
3、工作制度有效落實(shí)，形成一套機(jī)制
進(jìn)一步抓好制度健全和落實(shí)，促進(jìn)基層黨支部工作的規(guī)范化開(kāi)展。一是堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時(shí)間、人員、內(nèi)容上確保“三會(huì)一課”制度落實(shí)，確保不走過(guò)場(chǎng)。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系1—2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報(bào)制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報(bào)工作開(kāi)展情況。每季度集中起來(lái)召開(kāi)組織交流會(huì)。
二、20xx年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎(chǔ)較薄弱，業(yè)主對(duì)黨建認(rèn)識(shí)不到位。黨工委要進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)天喔、華潤(rùn)非公黨建的調(diào)研指導(dǎo)，重點(diǎn)做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤(rùn)黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點(diǎn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤(rùn)為試點(diǎn)，指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設(shè)
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專(zhuān)業(yè)入警訓(xùn)練班”，在開(kāi)班儀式上聽(tīng)取了領(lǐng)導(dǎo)和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬(wàn)千。既然選擇了人民警察這個(gè)神圣的職業(yè)，我會(huì)牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念在公安工作中的指導(dǎo)地位，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)服從和服務(wù)于全面建成小康社會(huì)的中心任務(wù)，全力以赴維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
通過(guò)此次培訓(xùn)，使我對(duì)公安工作和人民警察隊(duì)伍有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí)，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次初任培訓(xùn)，我的體會(huì)如下：
一、端正了思想，提升了自身綜合素質(zhì)
在初期的嚴(yán)格軍訓(xùn)，不僅使我體會(huì)到了這支神圣的紀(jì)律部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)，更明白團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務(wù)“為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在打擊違法犯罪活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)協(xié)作根本保障，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、多方配合、有組織有紀(jì)律才能圓滿(mǎn)的完成任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平
在此期間，我還深入學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務(wù)技能和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)理論知識(shí)。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項(xiàng)考核中均取得較好成績(jī)。
三、
實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人素質(zhì)我深刻認(rèn)識(shí)到公安工作任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。只有具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，過(guò)硬的綜合素質(zhì)，才可以完成好自己的本職工作。我會(huì)用人民警察的職業(yè)道德來(lái)規(guī)范我的思想和行為，強(qiáng)化警察意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
在今后的從警生涯中，我一定不忘初心，砥礪前行。以滿(mǎn)腔熱血投入到我最?lèi)?ài)的公安事業(yè)，用我的不懈努力來(lái)履行我的入警誓--對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。
新警初任培訓(xùn)心得體會(huì)
入警培訓(xùn)心得體會(huì)
入警培訓(xùn)心得體會(huì)
新警入警培訓(xùn)心得體會(huì)
入警培訓(xùn)自我鑒定范文
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
從大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、全接觸新媒體黨支部、富士康、到深圳市個(gè)私協(xié)、深圳市黨群服務(wù)中心，深圳市的黨建做法與理念，其創(chuàng)新點(diǎn)更加聚焦人的教育提升，聚焦服務(wù)中心工作。一是創(chuàng)新管理體制機(jī)制，暢通管理渠道。羅湖區(qū)推行“5+2+2”大部制改革，建立綜合工作、黨建工作、平安建設(shè)、民生事務(wù)、發(fā)展更新五個(gè)工作部，公共安全、城區(qū)治理兩個(gè)辦公室，設(shè)立公共事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)兩個(gè)中心，從管理體制上實(shí)現(xiàn)體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。從深圳全市非公黨建管理體制看，設(shè)立309園區(qū)黨委、建立369個(gè)園區(qū)黨群服務(wù)中心，配備黨委書(shū)記95名、黨組織員206人，服務(wù)全市12.6萬(wàn)名黨員，確保了組織建設(shè)全覆蓋。二是創(chuàng)新組織生活，主動(dòng)搶占互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們參與社會(huì)生活重要空間，深圳大力推行智慧黨建，讓黨員在網(wǎng)上體驗(yàn)繳納黨費(fèi)、過(guò)組織生活、在線學(xué)習(xí)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，讓黨建與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。三是創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，擴(kuò)大黨建吸引力。深圳巴士集團(tuán)推行黨的“政治生日”，制定生日臺(tái)賬、發(fā)送生日短信、背誦生日誓詞、制作生日紀(jì)念冊(cè)、進(jìn)行生日談話、贈(zèng)送生日紅色書(shū)籍，激發(fā)黨員紅色初心;富士康圍繞上級(jí)、企業(yè)、黨員、員工、社會(huì)各方現(xiàn)實(shí)需要，全面建立黨團(tuán)先進(jìn)教育、精英干部養(yǎng)成、企業(yè)文化引領(lǐng)、關(guān)愛(ài)員工服務(wù)、企業(yè)形象推廣、紀(jì)律安全監(jiān)查六大工作載體體系，讓黨建成為企業(yè)最具活力、最富生命力的軟實(shí)力，四是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，引領(lǐng)基層治理。深圳把黨建工作與基層治理緊密結(jié)合起來(lái)，在治水提質(zhì)、查違控違、文明創(chuàng)建等民生社會(huì)事務(wù)上發(fā)力，讓黨建更加務(wù)實(shí)、更加具體。五是創(chuàng)新黨群服務(wù)陣地功能。在深圳市黨群服務(wù)中心，黨史教育、黨性體驗(yàn)、黨紀(jì)警示、入黨宣誓、黨建書(shū)吧、新時(shí)代講習(xí)所、商圈服務(wù)、基層治理、黨建職責(zé)、來(lái)訪接待、黨員關(guān)愛(ài)扶助、黨校學(xué)術(shù)沙龍，一系列服務(wù)項(xiàng)目讓大家目不暇接，流連忘返。把黨群服務(wù)中心真正辦成了黨員群眾接受黨性教育、開(kāi)展黨的活動(dòng)、辦理工作事務(wù)的中心，大大增強(qiáng)了黨建工作的吸引力、影響力。
近年來(lái)，寶塔區(qū)依托延安獨(dú)特的紅色資源優(yōu)勢(shì)，探索創(chuàng)立紅領(lǐng)黨建品牌，其核心要義就是用紅色黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展文化，為非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供政治方向指引、思想理念指引、組織體系指引、人才隊(duì)伍指引、行風(fēng)企風(fēng)指引，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企建。如何做到黨建引領(lǐng)企建，深圳的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為我們找到了答案。
創(chuàng)新凝聚活力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來(lái)。我相信，有延安深厚的紅色文化做支撐，有深圳噴發(fā)的創(chuàng)新活力做驅(qū)動(dòng)，延安非公經(jīng)濟(jì)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”一定會(huì)走向雙贏。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
非公企業(yè)是指由私人投資或者非政府機(jī)構(gòu)投資創(chuàng)辦的企業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家政策的支持，非公企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。目前，非公企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提高就業(yè)率、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。然而，非公企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，比如資金短缺、技術(shù)創(chuàng)新能力不足等。
第二段：非公企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
相比于國(guó)有企業(yè)，非公企業(yè)具有一些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。首先，非公企業(yè)在市場(chǎng)化運(yùn)作、靈活的決策機(jī)制以及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面更具優(yōu)勢(shì)。其次，非公企業(yè)往往能夠更加敏銳地捕捉市場(chǎng)機(jī)遇，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。此外，非公企業(yè)在管理模式、企業(yè)文化以及員工激勵(lì)等方面也有獨(dú)到之處。這些優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)使得非公企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
第三段：非公企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
雖然非公企業(yè)在發(fā)展中取得了不少成績(jī)，但也面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，由于非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)較大，其融資渠道往往受到限制，導(dǎo)致資金短缺，制約了企業(yè)的發(fā)展。其次，一些非公企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面還有所不足，限制了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，非公企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面也存在一定的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，非公企業(yè)需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：非公企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和啟示
在非公企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，有一些經(jīng)驗(yàn)和啟示是值得總結(jié)和借鑒的。首先，非公企業(yè)要注重創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，非公企業(yè)需要加強(qiáng)管理能力和企業(yè)文化建設(shè)，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，留住人才，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。此外，非公企業(yè)還應(yīng)積極尋求多元化的融資渠道，減少資金短缺的問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)和啟示對(duì)于非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
第五段：展望非公企業(yè)的未來(lái)
非公企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其發(fā)展前景十分廣闊。首先，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。其次，科技創(chuàng)新和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展將為非公企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，只有不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。最后，非公企業(yè)還應(yīng)積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。總的來(lái)說(shuō)，非公企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中仍將發(fā)揮重要作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。
通過(guò)對(duì)非公企業(yè)的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要而獨(dú)特的作用。雖然面臨一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和積極應(yīng)對(duì)，非公企業(yè)有望繼續(xù)發(fā)展壯大。相信在未來(lái)的發(fā)展中，非公企業(yè)將繼續(xù)扮演著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要角色，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
創(chuàng)新已經(jīng)成為深圳高速發(fā)展的強(qiáng)大基因，孕育出騰訊、華為、中興、比亞迪、訊雷等一大批高科技企業(yè)。在深圳，國(guó)家級(jí)的高新科技企業(yè)有1.1萬(wàn)家，上榜的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)27家，世界500強(qiáng)企業(yè)5家。本次參觀的騰訊、華為創(chuàng)新專(zhuān)利均在幾萬(wàn)項(xiàng)，創(chuàng)維榮獲2020年度國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，大族激光集團(tuán)在我們平常人的視線里還沒(méi)有印象，可是一了解，專(zhuān)利2300多項(xiàng)，行業(yè)排名亞洲第一，全球第二。深圳的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、創(chuàng)新載體達(dá)到1578家。科技是一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)未來(lái)硬實(shí)力，國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略在深圳突顯得更加活力四射。
重視科技創(chuàng)新對(duì)延安非公企業(yè)家們來(lái)說(shuō)，深圳為大家上了最生動(dòng)的一課。過(guò)去延安依靠政策、投資、勞動(dòng)力、地下資源等要素驅(qū)動(dòng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在新時(shí)代做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，非公企業(yè)要下贏先手棋，我們必須把科技創(chuàng)新作為第一驅(qū)動(dòng)力進(jìn)行打造。對(duì)黨建工作來(lái)講，更是要注重現(xiàn)代科技在黨建領(lǐng)域中的應(yīng)用與創(chuàng)新，為黨建插上科技翅膀。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
非公團(tuán)建是指民間自發(fā)組織自己的不依靠政府資金和機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)。我曾經(jīng)參與過(guò)一些非公團(tuán)建的活動(dòng)，包括社團(tuán)活動(dòng)、志愿者活動(dòng)、私人基金會(huì)等等。這些活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)都有著共同的啟示和收獲，我認(rèn)為它們是對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的一種非常有意義的補(bǔ)充和補(bǔ)充，下文將從我的個(gè)人體驗(yàn)和思考中展開(kāi)對(duì)非公團(tuán)建的心得體會(huì)。
第二段：自發(fā)性和有效性
非公團(tuán)建的最大特點(diǎn)就是自發(fā)性和有效性。因?yàn)榉枪珗F(tuán)建一般不依賴(lài)政府資金，所以非公團(tuán)建的成員和支持者通常都有著強(qiáng)烈的主人翁精神。這種精神促使他們有更大的創(chuàng)造力和更高的投入度，從而達(dá)到更好的成果。比如我曾經(jīng)參加過(guò)一個(gè)由學(xué)生組織的社團(tuán)，他們每年都會(huì)自發(fā)地組織一些志愿活動(dòng)，比如為貧困地區(qū)的兒童送去書(shū)、組織義演財(cái)助貧困地區(qū)的孩子上學(xué)等等。這些活動(dòng)得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，也讓很多人加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)著它更好地發(fā)展。
第三段：協(xié)作和互助
非公團(tuán)建的協(xié)作和互助也非常突出。在非公團(tuán)建活動(dòng)中，大多數(shù)成員是志愿參與的，因此這些人都具有相同的價(jià)值觀和信仰。他們會(huì)在活動(dòng)中相互支持，彼此互相促進(jìn)，從而打造成一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)。比如我曾經(jīng)參加過(guò)一個(gè)私人基金會(huì)的活動(dòng)，這個(gè)基金會(huì)每年都會(huì)舉辦一些幫助弱勢(shì)群體的活動(dòng)，比如救助街頭霸王、關(guān)愛(ài)癌癥患者等等。每次活動(dòng)，許多志愿者都會(huì)來(lái)自不同的領(lǐng)域，但他們都有一個(gè)相同的目標(biāo)：為了更多的人提供幫助。這種協(xié)作和互助可以讓非公團(tuán)建的強(qiáng)大力量更加明顯，也可以推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
第四段：可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任
非公團(tuán)建的可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任同樣非常突出。非公團(tuán)建通常依賴(lài)于成員的自發(fā)參與及捐贈(zèng)等，因此負(fù)擔(dān)不會(huì)落在政府的身上。這種模式可以使活動(dòng)的可持續(xù)性得到保證并且減少造成錯(cuò)誤決策的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，非公團(tuán)建通常有著明顯的社會(huì)責(zé)任感，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是幫助弱勢(shì)群體，給社會(huì)帶來(lái)更多的福利和益處。比如我曾經(jīng)參加過(guò)一次由志愿者團(tuán)體發(fā)起的環(huán)?；顒?dòng)，他們?cè)诮诸^給過(guò)路的市民發(fā)放環(huán)保手冊(cè)并提供了垃圾分類(lèi)的知識(shí)講解。他們的社會(huì)責(zé)任感感染了更多的市民，從而推動(dòng)了社會(huì)的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任。
第五段：結(jié)論
在非公團(tuán)建的過(guò)程中，我對(duì)團(tuán)隊(duì)自發(fā)性、有效性、協(xié)作和互助、可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。非公團(tuán)建對(duì)于改善社會(huì)生活、促進(jìn)社會(huì)良性發(fā)展、推動(dòng)人性的進(jìn)步等方面都有著重要的作用。我相信，在未來(lái)非公團(tuán)建將會(huì)在社會(huì)的發(fā)展中起到更加重要的作用，同時(shí)，我們也應(yīng)該更加頂天立地地建設(shè)好非公團(tuán)建，讓我們的社會(huì)更加美好和完善。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
但隨著改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式等方面都發(fā)生了很大變化，給民兵基層建設(shè)既帶來(lái)了機(jī)遇，也產(chǎn)生了較大的影響和沖擊，主要表現(xiàn)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下“就武裝抓武裝”的傳統(tǒng)模式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制不相適應(yīng)。通過(guò)剖析研究感到，企業(yè)民兵基層建設(shè)要發(fā)展，就必須堅(jiān)持結(jié)合原則，通過(guò)市場(chǎng)和戰(zhàn)場(chǎng)有效對(duì)接，興企和強(qiáng)兵同頻共振，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力共同提高。主要應(yīng)搞好“五個(gè)結(jié)合”：一、組織領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)體制改革相結(jié)合。企業(yè)改制，實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，改變了過(guò)去黨委書(shū)記統(tǒng)抓統(tǒng)管的局面；企業(yè)撤并機(jī)構(gòu)，精干隊(duì)伍，改變了過(guò)去專(zhuān)武干部專(zhuān)抓武裝的局面；企業(yè)以追求最大效益為核心，使民兵工作在縱向聯(lián)通、橫向協(xié)調(diào)上增加了難度。民兵工作必須納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制引入民兵工作，建立互相結(jié)合、合力共建的領(lǐng)導(dǎo)體制。把選拔民兵干部、民兵班長(zhǎng)和任用企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)班組長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，使武裝工作由原來(lái)的“獨(dú)角戲”變?yōu)椤按蠛铣?，進(jìn)一步明確了企業(yè)民兵工作的責(zé)任，規(guī)范了企業(yè)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保了黨管武裝工作在企業(yè)的落實(shí)。二、編組方式與企業(yè)用工特點(diǎn)相結(jié)合。針對(duì)國(guó)有企業(yè)工種多樣、技術(shù)人才密集、高科技專(zhuān)業(yè)增多、一線生產(chǎn)任務(wù)重等特點(diǎn)，民兵編組應(yīng)按照合用合編、編為所用的思路，由生產(chǎn)一線向輔助生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)移，由傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位向新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)移。民兵應(yīng)急分隊(duì)要依托治安聯(lián)防隊(duì)、消防隊(duì)、搶修隊(duì)組建，對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)分隊(duì)要依托設(shè)備維護(hù)隊(duì)、技術(shù)保障隊(duì)、自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)站和醫(yī)療救護(hù)隊(duì)組建，實(shí)現(xiàn)平時(shí)練好兵、戰(zhàn)時(shí)出好兵的目的。三、組織施訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。由于企業(yè)人員定崗定位，成建制組織訓(xùn)練，容易影響企業(yè)生產(chǎn)，造成人員難抽調(diào)，編訓(xùn)脫節(jié)。因此，必須把民兵訓(xùn)練與企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)一籌劃、分類(lèi)組訓(xùn)、結(jié)合施訓(xùn)，以解決工訓(xùn)矛盾。一是結(jié)合本職工作練兵。應(yīng)急分隊(duì)要結(jié)合日常工作，訓(xùn)練基礎(chǔ)課目；結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握基本技能；結(jié)合完成任務(wù)，組織合成演練。專(zhuān)業(yè)技術(shù)分隊(duì)可有組織地進(jìn)行崗位“補(bǔ)差”訓(xùn)練和“接口”訓(xùn)練。專(zhuān)武干部可采取函授作業(yè)、定期考核等形式抓好在崗培訓(xùn)，保證軍事訓(xùn)練和本職工作兩不誤。二是結(jié)合職工輪訓(xùn)練兵。借助企業(yè)普遍實(shí)行職工輪訓(xùn)，把職工培訓(xùn)中心和民兵訓(xùn)練基地相結(jié)合，把民兵訓(xùn)練內(nèi)容納入職工培訓(xùn)計(jì)劃。三是結(jié)合生產(chǎn)需要練兵。在生產(chǎn)旺季，組織民兵開(kāi)展“大會(huì)戰(zhàn)”，在用兵中練兵；在生產(chǎn)淡季，利用輪班休息的“時(shí)間差”，成建制組訓(xùn)和分組抽訓(xùn)。四、民兵教育與職工思想文化教育相結(jié)合。企業(yè)職工教育內(nèi)容豐富、形式多樣，具有很強(qiáng)的時(shí)代性，符合青年民兵求新求知求樂(lè)的特點(diǎn)，把民兵教育納入企業(yè)職工教育總體規(guī)劃、納入企業(yè)文化建設(shè)、納入現(xiàn)代傳媒載體、納入日常工作，不僅能擴(kuò)大教育覆蓋面，拓展教育知識(shí)面，增強(qiáng)教育滲透性，而且對(duì)確保教育落實(shí)，提高教育質(zhì)量會(huì)產(chǎn)生很好的效果。使民兵教育無(wú)處不在，廣大民兵愛(ài)軍習(xí)武、遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)打得比較牢固。五、管理工作與企業(yè)制度規(guī)范相結(jié)合。企業(yè)民兵管理上存在的主要問(wèn)題是，人員分散時(shí)，專(zhuān)武干部插不上手，管不到位；集中訓(xùn)練時(shí)，企業(yè)“大撒手”，配合跟不上。其主要原因是企業(yè)管理和民兵管理分離，缺乏有效的約束機(jī)制。因此，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)管理組織健全、制度規(guī)范、手段多樣的'優(yōu)勢(shì)，把民兵管理融入企業(yè)的“大管理”之中。針對(duì)“職責(zé)不明確、管理不聯(lián)動(dòng)”的問(wèn)題，建立聯(lián)合管理制度。把條令、條例對(duì)民兵的特殊要求和企業(yè)對(duì)職工的共性要求結(jié)合起來(lái)，從負(fù)什么責(zé)、管什么事，以及誰(shuí)為主、誰(shuí)配合，對(duì)企業(yè)各級(jí)和基層武裝部、民兵基層單位都作出明確規(guī)定，各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力。針對(duì)“管理掛空檔、制度不落實(shí)”的問(wèn)題，建立聯(lián)合監(jiān)督制度。平時(shí)人員請(qǐng)銷(xiāo)假，進(jìn)行雙向?qū)徟?；集中?xùn)練時(shí)，進(jìn)行雙向考勤，無(wú)故曠課與曠工一樣對(duì)待；應(yīng)急用兵時(shí)，進(jìn)行雙向檢查，對(duì)到位不及時(shí)或無(wú)故不到位的，和違反礦規(guī)礦紀(jì)一樣處理。把民兵工作考評(píng)獎(jiǎng)懲納入企業(yè)考核獎(jiǎng)懲之中，把在民兵工作中的表現(xiàn)與職務(wù)提升、工資晉級(jí)、獎(jiǎng)金分配等個(gè)人利益掛起鉤來(lái)，聯(lián)合考評(píng)、聯(lián)合獎(jiǎng)懲、聯(lián)合通報(bào)。利用各種有效手段，調(diào)動(dòng)民兵的積極性和創(chuàng)造性，使他們?cè)诘V井的安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，把礦井的安全生產(chǎn)工作推向前進(jìn)。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公團(tuán)體的數(shù)量和規(guī)模也在不斷壯大。由于非公團(tuán)體自身的特點(diǎn)，其發(fā)展也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。因此，非公團(tuán)建成為了大勢(shì)所趨。非公團(tuán)建既可以促進(jìn)非公團(tuán)體自身的發(fā)展，也有助于推動(dòng)社會(huì)各方面的發(fā)展。本文將圍繞著非公團(tuán)建的心得體會(huì)展開(kāi)探討。
第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)，完善管理制度
非公團(tuán)體發(fā)展的基礎(chǔ)是組織建設(shè)和管理制度。在實(shí)踐中，非公團(tuán)體往往缺乏成熟的組織建設(shè)和管理制度，這也成為了其發(fā)展的制約因素之一。因此，我們應(yīng)該在加強(qiáng)組織建設(shè)和完善管理制度方面做好準(zhǔn)備。首先，要明確組織目標(biāo)和發(fā)展方向，確定好組織架構(gòu)和職責(zé)分工。其次，要建立健全的管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制。只有這樣，才能夠促進(jìn)非公團(tuán)體的健康發(fā)展。
第三段：提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社會(huì)形象
作為非公團(tuán)體，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是其立足之本。只有把服務(wù)質(zhì)量放在首位，才能夠贏得廣大人民群眾的信任和支持。另一方面，要注意提升自身的社會(huì)形象，讓更多的人了解和認(rèn)同非公團(tuán)體的價(jià)值。我們可以通過(guò)舉辦公益活動(dòng)、開(kāi)展文化交流等形式來(lái)拓展社會(huì)影響，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感。
第四段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高組織素質(zhì)
人才是非公團(tuán)體發(fā)展的重要保障。要想實(shí)現(xiàn)非公團(tuán)體的可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)和提高組織素質(zhì)。一方面，要建立完善的人才培養(yǎng)體系，引進(jìn)和培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力的人才。另一方面，要注重提高組織素質(zhì)，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力，不斷提高組織運(yùn)行的效率和自我調(diào)適能力。
第五段：創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間
非公團(tuán)體的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間。在這方面，我們可以從多個(gè)角度入手。首先，要積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。其次，要廣泛開(kāi)展合作和交流，擴(kuò)大組織的影響力和聲譽(yù)度。最后，要積極參與社會(huì)發(fā)展事務(wù)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
非公團(tuán)建是當(dāng)前和未來(lái)的發(fā)展方向。本文從加強(qiáng)組織建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提高組織素質(zhì)和創(chuàng)新思維等五個(gè)方面提出了建議。相信只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)，就一定能夠推動(dòng)非公團(tuán)體的健康發(fā)展，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
深圳市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，集聚度高，全市擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1917家，并涌現(xiàn)出騰訊、迅雷、百度等一批在全球具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在騰訊，讓我們近距離感受互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)巨大的發(fā)展裂變。qq、微信、騰訊云等創(chuàng)新產(chǎn)品讓互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展，在騰訊每天僅定位服務(wù)就達(dá)到600億人次，強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用功能和海量的客戶(hù)資源讓互聯(lián)網(wǎng)成為新時(shí)代文化載體、傳播媒介、虛擬社會(huì)、公共空間、經(jīng)營(yíng)平臺(tái)。
習(xí)近平總書(shū)記講，當(dāng)今世界，誰(shuí)掌握了互聯(lián)網(wǎng)，誰(shuí)就把握住了時(shí)代主動(dòng)權(quán)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地。這次考察一個(gè)重要任務(wù)就是與騰訊對(duì)接，把騰訊先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)體系引入延安，培育和帶動(dòng)延安互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大做強(qiáng)，讓延安依托互聯(lián)網(wǎng)走向世界。
新時(shí)代，黨建需要互聯(lián)網(wǎng)承載，互聯(lián)網(wǎng)需要黨建引領(lǐng)。在深圳，把互聯(lián)網(wǎng)黨建在管理體制上與非公企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建并列，由專(zhuān)門(mén)黨工委進(jìn)行管理，體現(xiàn)了旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管互聯(lián)網(wǎng)的政治導(dǎo)向。這為我們抓好延安互聯(lián)網(wǎng)黨建提供了新思路。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（200字）
非公企業(yè)是指由非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體投資設(shè)立并獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。作為經(jīng)濟(jì)改革的重要一環(huán)，非公企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展取得了巨大的成就。在我擔(dān)任一家非公企業(yè)管理崗位的工作經(jīng)歷中，我深刻地體會(huì)到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式。通過(guò)這段經(jīng)歷，我對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和加強(qiáng)管理的重要性有了更深入的理解。本文將從團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新發(fā)展和社會(huì)責(zé)任等方面，總結(jié)我在非公企業(yè)工作中獲得的一些心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)管理（200字）
作為一家非公企業(yè)的管理者，團(tuán)隊(duì)管理是我最重要的工作之一。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頻繁溝通，了解每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足，并合理分配工作任務(wù)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。此外，我還注重在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。通過(guò)這樣的努力，我成功地提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，并取得了可觀的績(jī)效結(jié)果。
第三段：人才培養(yǎng)（200字）
在非公企業(yè)中，人才培養(yǎng)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵之一。作為管理者，我積極推動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，并注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，我?guī)椭鷨T工不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，不斷拓寬員工的視野和知識(shí)面。通過(guò)這些努力，我將團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)員工培養(yǎng)成為具備全面能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
第四段：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)（200字）
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非公企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，作為企業(yè)的管理者，我要及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提前預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我注重構(gòu)建與客戶(hù)的良好關(guān)系，通過(guò)加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通和理解，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。此外，我還積極關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)這些措施，我成功地在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了一定的市場(chǎng)份額。
第五段：創(chuàng)新發(fā)展與社會(huì)責(zé)任（200字）
創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。作為管理者，我鼓勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)新點(diǎn)，并提供相應(yīng)的資源和支持。通過(guò)不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，我們開(kāi)發(fā)出了一系列具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，我還注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注環(huán)境保護(hù)和公共福利，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這些努力，我成功地在創(chuàng)新發(fā)展和社會(huì)責(zé)任方面開(kāi)辟了新的路徑。
結(jié)尾（200字）
通過(guò)在非公企業(yè)的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式。我相信，非公企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿薮螅瑢閲?guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為管理者，要注重團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要關(guān)注和支持非公企業(yè)的發(fā)展，為非公企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。相信在我們共同努力下，非公企業(yè)將繼續(xù)取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
非公培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
非公培訓(xùn)是指由民間機(jī)構(gòu)或個(gè)人自主開(kāi)展的培訓(xùn)活動(dòng)，它們通常針對(duì)特定職業(yè)或技能，旨在提高參與者的專(zhuān)業(yè)能力。在參加這樣一場(chǎng)非公培訓(xùn)過(guò)程中，我獲得了許多難能可貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，下面我將結(jié)合自己的實(shí)際體會(huì)，簡(jiǎn)述一些非公培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)
在參加非公培訓(xùn)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。要做到積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，首先要對(duì)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，明確自己希望通過(guò)這次培訓(xùn)獲得什么。其次，要主動(dòng)參與課堂活動(dòng)，積極提問(wèn)、交流，與老師和其他學(xué)員建立良好的互動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，還要主動(dòng)利用課后時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固，以及主動(dòng)參與實(shí)際操作和實(shí)踐活動(dòng)。只有積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才能將非公培訓(xùn)的所學(xué)知識(shí)和技能真正應(yīng)用于實(shí)踐中。
第三段：創(chuàng)新思維與實(shí)踐結(jié)合
非公培訓(xùn)注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中尋找問(wèn)題并解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我領(lǐng)悟到創(chuàng)新思維與實(shí)踐的結(jié)合是非常重要的。創(chuàng)新思維是培養(yǎng)能力和解決問(wèn)題的依據(jù)，而實(shí)踐則是檢驗(yàn)和應(yīng)用創(chuàng)新思維的最佳途徑。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)不斷嘗試和探索，克服困難并不斷完善自己的方法，既能提高技能水平，又能加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力
非公培訓(xùn)通常設(shè)置了許多團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)節(jié)，要求學(xué)員與其他人共同完成任務(wù)，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在這次培訓(xùn)中，我和其他學(xué)員一同參與了幾個(gè)小組項(xiàng)目。通過(guò)與他們緊密合作，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。只有與他人相互合作，相互學(xué)習(xí)，才能共同完成任務(wù)，取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力也是進(jìn)入職場(chǎng)后的必備能力之一。
第五段：終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐
非公培訓(xùn)不僅僅是為了獲得一個(gè)證書(shū)或技能，更為了以后的終身學(xué)習(xí)和實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到終身學(xué)習(xí)的重要性。要實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)，首先要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，保持一顆求知的熱情。其次，要不斷反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新和調(diào)整學(xué)習(xí)方法。最后，要發(fā)揚(yáng)實(shí)踐精神，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作和生活中，只有不斷實(shí)踐，才能不斷提高。
結(jié)尾：
通過(guò)參加這次非公培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維與實(shí)踐結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力以及終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐的重要性。這次培訓(xùn)不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)能力，還培養(yǎng)了我多方面的素質(zhì)和能力。我將永遠(yuǎn)珍視這段非公培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，在今后的工作和生活中不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
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