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行風評議工作匯報發(fā)言篇一
為深入貫徹落實市局行風評議安排意見和陰教糾辦發(fā)[2007]字12號文件要求，我教辦認真學習了上級文件并深刻領(lǐng)會其精神，成立了行風評議領(lǐng)導小組，針對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我鄉(xiāng)的行風建設，為教育
教學
保駕護航，現(xiàn)就我教辦在自查自糾方面的情況匯報如下：一、指導思想
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市教育局的總體安排，切實解決影響和干擾教育發(fā)展環(huán)境的行風問題，進一步強化依法行政，依法執(zhí)教的意識，規(guī)范教育執(zhí)法服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正提高辦事效率和服務質(zhì)量，自覺接受上級和社會各界及廣大家長的監(jiān)督，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，以樹立良好的社會形象。
二、領(lǐng)導機構(gòu)
組長：郭俊
副組長：高存良、張福本
成員：盧紅軍、張利剛、張強、張洪濤、劉玉寶、張寬祿
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我鄉(xiāng)堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學校領(lǐng)導班子的建設，實行教辦主任、校長親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍，加強德育工作力度，細化各種量化評估工作，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍落實管理。建立一支高師德、高素質(zhì)的教師隊伍
是提高教育教學質(zhì)量的前提。我們從以下六方面加大對教師隊伍管理
（4）抓業(yè)務理論學習培訓；（5）建好師德檔案；（6）全面實施教學管理量化考核。
3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。具體如下：（1）健全制度，嚴格考核；（2）規(guī)范管理，細化考核；（3）民主管理，公正考核。實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監(jiān)督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高。
四、收費情況
堅決貫徹落實國家一費制政策，嚴格按照我省中小學收費標準，收費票據(jù)，舉報電話，接受群眾監(jiān)督。針對巧立名目亂收費問題制定了詳細的規(guī)章制度，設立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。
五、政務、校務公開情況
我鄉(xiāng)各學校健全了各項規(guī)章制度，實行了統(tǒng)一經(jīng)費管理和月報告制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；各完小學校在教師聘用、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
六、師德、師風建設
相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。堅持抓好和諧校園建設，多方面解決師生工作、學習生活困難。教辦和學校領(lǐng)導成員爭當教師師德的表率。一心一意為教師、為學生、為教學服務。
七、綜合制理
為進一步強化學校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我教辦始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入教辦和學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師鑒定了“綜合治理目標管理責任書”，責任到人；健全了門衛(wèi)制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，真正形成群防群治，解決好教育內(nèi)部矛盾，最大限度增強穩(wěn)定因素。
八、存在問題
行風建設關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)少數(shù)學校目前尚存在以下問題（1）個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；（2）學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，吃零食現(xiàn)象沒有徹底杜絕。
我們決心以自查自糾政風行風評議為起點，以總書記在黨的十七大報告中提出的四個一定要的要求，不斷改進我們的工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，努力辦好人民滿意的教育。
行風評議工作匯報發(fā)言篇二
近幾年來，我縣民政系統(tǒng)基層窗口單位在上級民政部門的部署和指導下，通過持續(xù)深入地開展民政行風評議工作，“以民為本、為民解困”的服務宗旨得以強化，民政工作的服務質(zhì)量和服務水平進一步提高，工作作風不斷改進，民政事業(yè)全面發(fā)展。
一、廣開各方言路，切實維護民利
民政部門是代表黨和政府為最困難的人、最可愛的人和最普通的人服務的職能部門，每項民政工作無不牽系著最廣大人民群眾的基本權(quán)益和切身利益。民政行風的好壞，來自于各個基層民政單位的所作所為和社會形象?；鶎用裾翱趩挝幻刻於家鎸V大人民群眾，直接為民政對象服務，是民政對象接觸的“第一人”，檢驗民政行風如何，唯一標準在于人民群眾是否滿意。為此，我們以行風評議為契機，廣開各方言路，通過人民群眾的反映來檢驗民政工作的質(zhì)量，進而改進工作方法，切實維護人民群眾的合法權(quán)利。
1、問卷調(diào)查。xx年來，我們分兩次發(fā)放調(diào)查表12種，共計1620余份，向社會廣泛征詢意見，收回1480余份，滿意率達96.7%，但同時也對“政務公開”和“服務質(zhì)量”等方面提出了一些意見。
2、聘請行風監(jiān)督員。近幾年來，我們?nèi)纹刚埩藖碜匀舜?、紀檢監(jiān)察、政法委、縣政府和其他方面的`民政行風監(jiān)督員18名，征集各方意見，督促行風評議工作，共收到信息58條。
3、認真受理來信來訪。行風評議以來，局在加強信訪接待力量的基礎上，要求各股室工作人員以“主人翁”精神，本著“以民為本、為民解困”的宗旨，認真做好接待工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1―7月份，共接待來訪930余人次，處理來信320余件，解決實際問題281例，重訪率降低了6.2個百分點。
4、認真辦理人大建議和政協(xié)提案，著力解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題。20以來，我局共計辦理建議、提案30余件，解決熱點、難點問題20余個，其中有關(guān)五保供養(yǎng)的提案還被縣政協(xié)全會列為發(fā)言材料，收到了良好的社會效果。
5、開展“走入家庭、走入社區(qū)”的“雙走”活動，上門聽取意見。今年開展行風評議以來，局組織全縣民政干部集中在6―8月份調(diào)查走訪了全縣x個村和x個社區(qū)居委會，走訪對象達x多人。廣泛收集了關(guān)于五保、低保、優(yōu)撫等涉及人民群眾權(quán)益的意見x多條，這些問題絕大部分正在處理之中，有的傾向性問題還得到了根本改善。
總之，我們以行風評議為載體，通過廣開言路，進一步密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，從而切實維護了人民群眾的合法權(quán)利。
二、全面公開政務，認真落實民權(quán)
民政工作要真正做到以民為本，我們認為落實民權(quán)是基礎，而在現(xiàn)今狀況下，要落實民權(quán)，首先必須給人民群眾以“知情權(quán)”。為此，我們以行風評議為契機，全面公開政務，實行“陽光行政”和“陽光操作”。
1、建立健全各項制度是政務公開、落實民權(quán)的基礎。近幾年來，局先后建立了機關(guān)規(guī)章制度12章60條，行風評議中，局機關(guān)率先建立政務公開欄18個，政務公開無一死角。還兩次專題行文，部署各民政所、敬老院、低保工作機構(gòu)的政務公開內(nèi)容，共計19項。此外還完善了工作評議制度，每月底局機關(guān)召開工作例會，各股室匯報當月工作和下月計劃，集中評議，基層民政所不定期集中或?qū)ｎ}講評。
2、規(guī)范制度的執(zhí)行是政務公開、落實民權(quán)的關(guān)鍵。行風評議以來，局為了保證制度的執(zhí)行，認真落實民權(quán)，采取了以下幾項措施：一是層層落實行風建設責任制，內(nèi)容包括責任制的制訂、辦事情況、服務質(zhì)量、自身建設等內(nèi)容，并實行行政問責、責任連帶和責任追究制；二是實行績效考核，每年年初局與各股室、各民政所簽訂責任狀，年終考核兌現(xiàn)，獎罰分明；三是加強督查指導。每次行風評議過程中，局領(lǐng)導班子都要對各民政所的制度落實情況進行一次全面的指導。每半年一次的督查也已成慣例。
由于與人民群眾切身利益息息相關(guān)的事項都被納入了政務公開內(nèi)容，民政對象的知情權(quán)等民權(quán)內(nèi)容基本得到落實。
三、依法依規(guī)辦事，設法保障民主
行風評議的一項重要內(nèi)容，就是各基層民政窗口單位依法辦事、文明執(zhí)法，而法制與民主是一對孿生兄弟，相互依存。人民群眾基本民主政治權(quán)利的保障，有賴于民政工作的依法依規(guī)辦事。近幾年來，通過開展民政行風評議，我局在依法依規(guī)辦事保障民主方面做了以下工作：
1、扎實推進基層民主政治建設。年以來，指導開展了第五次村委會和居委會換屆選舉工作，嚴把法律、政策、程序關(guān)。各村還建立了人民調(diào)解、社會治安、文教衛(wèi)生、社會福利等下屬組織，公開了村級政務和財務，健全了各項規(guī)章制度。新縣城社區(qū)建設也有了良好的開端?；鶎用裰髡谓ㄔO的推進，促進了我縣基層政權(quán)的穩(wěn)固、社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展，同時也確保了人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等民主權(quán)力的行使。
2、婚姻登記嚴格依法。行風評議開展以來，我們一是加強了執(zhí)法檢查，確保合法登記和無亂收費、無搭車收費現(xiàn)象；二是違法登記發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。x年行風評議中，就查處xx民政所一例違法登記并通報全縣；三是違規(guī)行為及時制止。x年行風評議過程中，局針對xx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不在縣局購買法律證書和相應的證件，造成婚姻登記證件管理混亂的情況，及時予以制止和處理。
3、殯葬改革、民間組織管理等依法規(guī)范。近幾年來，無執(zhí)法違法行為。
四、改進工作作風，傾情解決民生
民政民政，民以食為天，政以民為本。為民解困是民政工作者的天職。提高民政工作質(zhì)量，為民多辦實事、多辦好事，解決人民群眾的實際困難，是民政行風評議所要達到的根本目的。我局通過開展行風評議，針對人民群眾反映的服務質(zhì)量等問題，切實改進作風，傾情關(guān)注民生，辦了一些實事：
1、走進農(nóng)村五保家庭和特困家庭，救災救濟有新突破。今年以來，局組織全縣民政干部先后走訪xx所敬老院、x個村散居五保對象和特困戶建房援建對象，共計x多人，全面摸清了五保對象的身體、生活、住房以及生活費的到位情況，為縣政府實行五保供養(yǎng)上級轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費封閉運行、專帳專管奠定了堅實基礎，實現(xiàn)了我縣五保供養(yǎng)工作的歷史性突破。及時查災報災、下?lián)芫葹木葷?，妥善安置災民，解決其生產(chǎn)、生活困難。
2、應保盡保，客觀從實，低保工作規(guī)范有效。至目前止，全縣低保對象x戶，x人，月發(fā)放保障金x萬多元，極大地緩解了城鎮(zhèn)困難家庭的生活。同時低保工作者深入社區(qū)和單位，聽取居民意見，力求濟特困之所需，受到人民群眾的廣泛好評。易俗河鎮(zhèn)百花社區(qū)王可仁老人逢人總說：搭幫政府、搭幫民政，低保為他全家?guī)土舜竺Α?p>3、農(nóng)村大病醫(yī)療救助工作啟動。今年來在省市廳局的支持幫助下，我縣啟動了農(nóng)村大病醫(yī)療救助工作，預計到年底可初步籌集資金x余萬元，其中縣財政x余萬元。
4、優(yōu)撫安置政策進一步落實，社會福利事業(yè)鞏固發(fā)展，老齡工作和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險穩(wěn)中有進。
總之，我們以民政行風評議為載體，不斷強化“以民為本、為民解困”的服務宗旨，做了大量細致的工作，取得了明顯成效。但與黨中央和上級民政部門的要求、與人民群眾的愿望還存在一些差距，如有的窗口單位對民政行風評議工作的重要性認識不足，行風評議浮而不實，缺乏針對性；有的干部民本意識不強，服務態(tài)度簡單，工作方法不當；有的窗口單位基礎工作薄弱，意見反饋渠道不暢等等，亟待今后進一步整改和加強。
民政行風評議任重道遠，我們將鍥而不舍地以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以民為本、為民解困”的服務宗旨，求真務實，扎實工作，把全縣民政行風建設推向新階段，不斷開創(chuàng)民政工作新局面。
行風評議工作匯報發(fā)言篇三
根據(jù)**州、縣有關(guān)文件精神及《20xx年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的要求，我院在衛(wèi)生行政主管部門的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀總攬全局，把政風行風評議工作與日常業(yè)務工作放在同等重要的位置來抓，周密部署，精心組織，扎實工作，較好完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
**縣中醫(yī)醫(yī)院恢復重建于1983年8月，經(jīng)過26年艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏，已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保艦康復為一體的國家“二級甲等優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”。醫(yī)院現(xiàn)有業(yè)務用房6453平方米，固定資產(chǎn)2400萬元，其中醫(yī)療設備總值900萬元；開放病床101張，年出院病人3000人次，業(yè)務收入1000余萬元?，F(xiàn)有在職職工142人，臨時聘用人員35人，在職職工中專業(yè)技術(shù)人員132人。醫(yī)院設有急診科、內(nèi)科、外科、骨傷科、婦產(chǎn)科、兒科等9個臨床一級科室，肝并哮喘、風濕、民族醫(yī)藥等10個?？崎T診；設有檢驗科、功能科、放射科及ct室等輔檢科室。醫(yī)院配置有飛利浦螺旋ct、cr、500max光機、移動型x光機、c臂x光機、飛利浦m2540a-sun彩超、日本東芝240型b超、全自動生化分析儀、日本光電mek-6318全自動血球計數(shù)儀、利普刀、腹腔鏡等各種診療設備。
醫(yī)院每年選送業(yè)務骨干到北京、武漢同濟、協(xié)和、省中醫(yī)院等大型醫(yī)院進修深造，并經(jīng)常邀請上級醫(yī)院專家來院會診、手術(shù)示教，使醫(yī)院技術(shù)力量大大增強，技術(shù)隊伍梯隊建設逐漸形成。成功地開展了橋腦腫瘤摘除術(shù)，胸椎骨內(nèi)固定術(shù)，先天性腎母細胞瘤切除術(shù)，肺葉、肝葉切除術(shù)等大型高難度手術(shù)，同時對各科常見并多發(fā)并疑難病及急危重癥運用中西醫(yī)結(jié)合治療效果顯著。醫(yī)院?？苾?yōu)勢突出，省級中醫(yī)重點?？乒莻埔晕以鹤T氏醫(yī)家第五代傳人譚祖純的正骨手法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，并應用土家醫(yī)藥治療各種骨科疾病，特色突出、療效顯著，輻射周邊縣市，享有較高聲譽。
2009年1月，在盛州衛(wèi)生、發(fā)改部門的關(guān)懷支持下，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，在縣直有關(guān)部門的鼎力幫助下，經(jīng)過積極努力爭取，我院骨傷住院及醫(yī)技樓建設項目被國家納入拉動內(nèi)需的投資項目，該項目預算投資2200萬元，其中中央投資1970萬元，地方配套230萬元，骨傷住院及醫(yī)技樓主體工程11層，占地面積765.6平方米，建筑面積7950平方米。該項目“三通一平”工程于2009年4月27日破土動工，主體工程2009年6月28日開工建設，目前工程進展順利。
一直以來，醫(yī)院把行風建設作為醫(yī)院工作的重點常抓不懈。自7月3日參加全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作電視電話會議及8月4日全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作動員大會以后，我院在認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上，按照盛州、縣關(guān)于今年在衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作的要求，醫(yī)院迅速制定了實施方案，成立了領(lǐng)導小組和工作專班，主要領(lǐng)導親自抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。2009年8月6日，醫(yī)院組織召開了全院職工大會，對民主評議政風行風工作進行了動員部署，要求全院職工充分認識開展民主評議政風行風工作的重大意義和具體要求，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，圍繞醫(yī)院評議的重點內(nèi)容，扎實做好各項工作。通過民主評議政風行風，使我院的服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)、醫(yī)療水平進一步提高、就醫(yī)環(huán)境進一步改善、醫(yī)療費用進一步降低、醫(yī)患關(guān)系進一步融洽，各項工作取得更大成效。
為加大行風評議工作的宣傳力度，營造輿論氛圍，醫(yī)院在門診大廳醒目位置懸掛“認真開展行風評議，樹立醫(yī)院良好形象”的宣傳橫幅，制作行風評議宣傳專欄，將“醫(yī)療服務八不準”、“九條禁令”、醫(yī)德規(guī)范等內(nèi)容進行公開，設置投訴意見箱、舉報電話，接收廣大群眾的監(jiān)督，并在電視及網(wǎng)絡上對開展情況進行宣傳報道。同時，以行風評議活動為契機，醫(yī)院開展了一系列服務民生、幫助弱勢群體的活動。醫(yī)院先后組織醫(yī)療業(yè)務骨干30多人到東壤口鎮(zhèn)賈家灣村、溪丘灣鄉(xiāng)平陽壩村開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，義診體檢400人次，并送去價值3000元的藥品；7月份，醫(yī)院與縣總工會聯(lián)合開展“困難職工愛心醫(yī)療優(yōu)惠服務”活動，共向全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位困難職工和農(nóng)民工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠服務卡1000份，優(yōu)惠金額達10萬余元；積極組織全院職工為我縣特困優(yōu)秀高中畢業(yè)生救助獎勵協(xié)會捐款5375元；8月20日，醫(yī)院組織的“醫(yī)療服務進老區(qū)”義診服務隊走進紅色革命老區(qū)金果坪鄉(xiāng)，為當?shù)氐睦习傩者M行義診、健康咨詢、送醫(yī)送藥活動，當天共接診200多人次，免費發(fā)放藥品價值1000余元。
按照民主評議政風行風工作“十查十看十糾”重點內(nèi)容，我們要求全院所有職工認真開展自查自糾，寫出了自查報告，查擺自身存在的突出問題。同時，醫(yī)院對行風建設向社會進行公開承諾，發(fā)放征求意見表100份，廣泛向職工、病人及群眾征求意見和建議，并對征求的意見和建議進行認真梳理，對存在的問題深入分析，集中評議，提出具體的整改方案，做到邊查邊糾、邊整邊改。
在下一階段工作中，我們將按照上級主管部門的要求，加強與行評辦的聯(lián)系，扎實開展自評、集中評議。我們也真誠地希望各位行風監(jiān)督員對我院行風建設工作提出意見和建議，力求通過開展民主評議政風行風工作，使我院的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、社會形象再上一個新的臺階，更好地為人民群眾的健康和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
行風評議工作匯報發(fā)言篇四
根據(jù)縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，為進一步提高衛(wèi)生行風建設水平，我院結(jié)合自身實際，緊緊圍繞依法辦事、規(guī)范收費、辦事公開、服務質(zhì)量、清正廉潔五個方面，大力開展民主評議政風行風活動，著力解決群眾反映強烈的看病難、看病貴等方面存在的突出問題，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，推進醫(yī)院健康、科學、和諧的發(fā)展。我們的具體做法是：
一、加強組織領(lǐng)導，著力行政推動
自上級部署開展評議活動，我院迅速建立活動領(lǐng)導小組，明確工作目標，落實工作責任，做到組織落實、人員落實、責任落實。同時結(jié)合實際情況，制定具體可操作的民主評議實施方案，多次通過召開辦公會、專題部署會議、推進會，及時部署落實，認真總結(jié)排查，不斷推動活動的深入開展。
二、營造濃郁氛圍，著力宣傳教育
一是多形式開展宣傳?；顒娱_展以來，我院積極采取有效措施，不斷加強宣傳教育，著力活動氛圍營造。通過電子顯示屏、橫幅、櫥窗、戧牌等形式廣泛開展宣傳，在服務窗口懸掛文明用語，服務承諾，大力宣傳政風行風評議的目的、意義和政風行風評議與加強作風建設的關(guān)系，政風行風評議與促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)系。
二是多渠道征詢建議。聘請鎮(zhèn)20家企事業(yè)單位負責人作為我院政風行風監(jiān)督員，定期召開政行風監(jiān)督員、職工代表、病員代表座談會，向他們發(fā)放意見征詢表，廣泛聽取他們對我院“依法辦事、規(guī)范收費、辦事公開、服務質(zhì)量、清正廉潔”等方面的評價和建議。對他們征詢的建議和意見，我院第一時間研究分析，及時落實整改措施。截止目前我院共征詢意見和建議30條，及時落實整改措施20條。
三是多途徑公開信息。進一步完善就診流程、投訴流程，公示常規(guī)藥品、診療服務價格、監(jiān)督投訴電話，更新科室設置布局平面圖、名醫(yī)?？平榻B、開設創(chuàng)建專欄，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的.認識，努力營造人人了解行評，人人參與行評的濃烈氛圍。同時，進一步加強監(jiān)督管理投訴機制，嚴格執(zhí)行江蘇省醫(yī)院投訴管理實施細則，在醫(yī)院顯著位置設立意見箱、公布投訴管理部門、地點、接待時間及聯(lián)系電話，做到開箱有記錄、接待、回復及時規(guī)范，使投訴渠道暢通。
三、突出惠民為民，著力提升服務
結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展“提升醫(yī)療服務質(zhì)量構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”、“白杯賽讓細節(jié)感動患者”、“三好一滿意”（服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好和群眾滿意）等活動，我院認真對照相關(guān)標準要求，積極對照排查，積極開展自查自糾，使病員在就診中感受到我院開展民評工作帶來的可喜變化。
一是嚴格管理，提升服務理念。一方面，通過中層干部競聘上崗，把想干事、能干事、有本事、有口碑的同志，給予平臺，放手干事，今年共調(diào)整科室負責人5人，為提高工作效率，端正工作作風奠定了人力資源基礎。另一方面，認真開展精細化管理活動，組織各科組認真學習精化管理中的規(guī)范、制度、職責及操作流程，圍繞科學優(yōu)化流程管理、規(guī)范完善制度建設、嚴格落實內(nèi)部考核、強化提高服務意識四個方面開展工作，努力使醫(yī)院各項工作趨于科學化、制度化、規(guī)范化、標準化。
二是進村入戶，轉(zhuǎn)變服務模式。及時將重心下移至村組，進村入戶為群眾服務，真心為民利民。積極整合院內(nèi)科室資源，今年7、8月份，累計53天，組織專業(yè)技術(shù)人員下村為65周歲以上老人進行健康體檢，同時對體檢結(jié)果進行統(tǒng)計匯總，形成電子檔案，第一時間反饋到受檢者手中。同時，組建健康服務團隊開展巡回醫(yī)療，定期深入村衛(wèi)生室進行基本醫(yī)療、國家基本藥物制度、新農(nóng)合門診結(jié)報、醫(yī)療廢物規(guī)范化處置、實施公共衛(wèi)生服務序時進度等進行規(guī)范督查及業(yè)務指導。從實施情況看，誠懇的服務態(tài)度、專業(yè)的康復指導、規(guī)范的工作標準，深受廣大社區(qū)居民和基層醫(yī)務工作者的歡迎。
三是落實政策，緩解看病貴。認真執(zhí)行國家基本藥物目錄，不折不扣實行藥品“零差率”銷售，所有鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)所有藥品均“零利潤”銷售，實行收費、藥品價格公示制及收費清單制，讓病員明白消費。
四是優(yōu)質(zhì)護理，改善服務質(zhì)量。一是實行責任護理制度?；颊邚娜朐旱匠鲈憾加幸幻熑巫o士對患者實行整體護理通過實行責任護理制度，增強了護理人員的責任心和主動服務意識，保證了臨床護理的連續(xù)性，提高了護理治療的準確性和及時性；二是進一步加強護理內(nèi)涵建設，從患者細節(jié)做起，對長期住院病人，給予床頭洗頭、剪指甲等溫馨護理；三是開展了 “星級護理”評選活動。每月以技能水平、服務態(tài)度、患者滿意度、績效考核等標準，評選2名護理人員，授予“護理之星”并給予表彰獎勵，極大地激發(fā)了護士的工作熱情和參與意識,整體工作效率明顯提高。
五是注重細節(jié)，更加便民惠民。根據(jù)醫(yī)院實情，著力解決患者實際問題，投入約6萬元新建病區(qū)男女洗浴間，安裝太陽能熱水器，新裝電熱水爐及醫(yī)院食堂進行重新裝修，重新招聘兩位食堂工作人員，使住院病人及家屬的吃飯難、吃水難、洗澡難得到了根本解決。在門診及病區(qū)設立飲水機，便民箱（內(nèi)有針、線、梳子、鏡子、剪刀、指甲剪、老花鏡）等便民措施，讓患者切實感受醫(yī)院服務的優(yōu)質(zhì)與溫馨，有效地拉近了醫(yī)患之間的距離。
通過政風行風民主評議使醫(yī)務人員形象、職業(yè)道德建設得到大幅度轉(zhuǎn)變，但與社會各界的期望相比還有一定的差距，我院住院環(huán)境、服務功能仍與群眾需求有差距，便民、惠民、利民的措施還不多。下一步，我們將自我加壓，自行推進，自動提高，使政風行風民主評議工作明顯上層次、上臺階，為地方經(jīng)濟建設作出應有的貢獻，為氾水鎮(zhèn)廣大干群身心健康保駕護航。
行風評議工作匯報發(fā)言篇五
(一)規(guī)范教育教學行為，提高教學質(zhì)量
1、嚴格執(zhí)行市教育局關(guān)于普通中小學執(zhí)行課程計劃有關(guān)問題的文件規(guī)定，結(jié)合學校教育教學實際情況，開齊課程、開足課時。
2、嚴格控制了中小學生補課及教輔資料的發(fā)放，控制教輔材料的購買，嚴格禁止濫訂濫用教輔資料，禁止為學生統(tǒng)一訂購或要求學生自行購買統(tǒng)一資料。
3、根據(jù)學校實際情況科學制定招生計劃，合理安排班級人數(shù)，無快慢班、重點班。
4、嚴格執(zhí)行義務教育學生免試就近入學的規(guī)定，無條件接收合乎條件的學生入學。學生的轉(zhuǎn)學、插班、休學、畢業(yè)等情況均按學校學籍管理制度嚴格執(zhí)行。
(二)規(guī)范收費行為，杜絕違規(guī)行為
1、學校嚴格按照上級部門的要求，嚴格執(zhí)行義務教育階段收費政策，堅決制止亂收費。
2、嚴格執(zhí)行中小學收費項目及標準，杜絕以各種名目自立項目亂收費。
3、每學期開學初，學校對收費項目和費用均張榜公布，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(三)規(guī)范師德行為，提高服務意識
1、加強對教師的職業(yè)道德教育，倡導“格物致知、誨人不倦”的良好教風，要求教師自覺踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。學校制定了嚴格的措施，堅決杜絕以教謀私，向?qū)W生索取錢物、有償家教等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，當年的“創(chuàng)先評優(yōu)”實行一票否決制，并扣罰績效工資。
2、開展家?；踊顒?。歡迎每位家長隨時走進課堂聽課，增進社會、家長與學校、教師的交流，認真聽取家長和學生的意見，不斷進行課堂改革，提高教學質(zhì)量。
3、積極開展學習型組織活動，通過開展“政治業(yè)務學習”、校長辦公會、全體教師大會集體學習等活動，引導教師提高自身的工作責任心、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務水平和班級管理能力，進一步規(guī)范教師的行為，增強服務意識。
(四)堅持校務公開，加強民主監(jiān)督
1、學校成立了校務公開領(lǐng)導小組，把學校工作的重點、難點、教職工關(guān)心的熱點問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、學校建立問題逐級反映解決機制，師生思想、工作或?qū)W習中存在問題，可逐級向上反映。當事人員或領(lǐng)導能夠解決的，現(xiàn)場予以解決;還能解決的，可向上一級領(lǐng)導匯報。確保師生反映的問題能夠及時予以解決，杜絕推脫扯皮現(xiàn)象。
3、定期召開家長會，搭建起家長與學校溝通的橋梁。家長會上，教師除了與家長溝通學生的學習情況外，還向廣大學生家長宣傳學校的辦學方向、教育理念，接受家長對學校各項工作的監(jiān)督。
(五)加強黨風廉政建設，完善責任追究制度
2、加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。學校堅持把黨風廉政監(jiān)督檢查納入學校領(lǐng)導干部目標管理考評體系之中。將年終考核情況與領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。
3、加強反腐倡廉工作任務的落實，定期聽取群眾意見，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)文件精神，嚴格規(guī)范自己的言行，帶頭搞好黨風廉政建設和工作作風建設。
4、認真開展“廉政文化進校園”活動。引導廣大師生認清形勢，提高組織紀律意識、大局意識和依法辦學意識，增強黨員干部廉潔自律能力，在校園營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
(六)暢通言路，積極化解矛盾
1、領(lǐng)導干部經(jīng)常深入基層辦公室，認真聽取群眾意見，掌握群眾思想動態(tài)。
2、按照逐級負責、分層解決的原則，確保師生反映的問題能夠得到及時解決。
3、在平時的工作中，對一些難點問題、熱點問題我們積極辦理，化解矛盾，做到了件件有落實。
二、存在的問題
雖然企校移交已經(jīng)完成，但是部分教師的思想里還或多或少殘留著“企業(yè)化”的影子，情緒還不穩(wěn)定。這主要反映在20xx年“績效工資”剛剛實施時，教師普遍認識與上級文件要求存在一定差距，意見較大。
三、整改措施
1、細化活化教職工的思想政治工作。學校領(lǐng)導經(jīng)常與教職工溝通，走進教職工的工作與生活。與教師進行真誠的交談，達到情感上的交流，事業(yè)上的共識。幫助廣大教師確立主人翁意識，增強教書育人的責任感、使命感，進而轉(zhuǎn)化為工作的動力。
2、實施“暖心工程”。將教師的婚、喪、嫁、娶等生活問題納入到學校日常工作的范疇中，關(guān)心、幫助教師的生活，讓教師生活上常常能感受到組織的溫暖，無后顧之憂。組織教師進行體檢、外出參觀學習、定制工作服等，從工作的細節(jié)中，體現(xiàn)出學校對廣大教師的人文關(guān)懷。
四、今后努力方向
1、堅持求真務實，轉(zhuǎn)變作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務實，言行一致的優(yōu)良作風，堅持實事求是，大力提倡無私的敬業(yè)奉獻精神。廣泛聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，為群眾辦實事，扎實抓好行風建設，進一步提高工作質(zhì)量和效率。
2、進一步加強德育工作。首先是抓好師德師風建設，全面提高教師隊伍整體水平。其次，繼續(xù)抓好學校校風、教風、學風等“三風”建設，強化德育教育網(wǎng)絡的構(gòu)建，努力提高德育效果。
總之，我們將繼續(xù)按照上級的要求，高度重視行風建設工作，時時對照，經(jīng)常深入檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷提高行風建設水平。
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行風評議工作匯報發(fā)言篇六
匯報如下：
一、指導思想：?xml:namespaceprefix=ons=“urn:schemas-microsoft-com:office:office”/
以“三個代表”及十七大的重要思想為指導，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發(fā)展，樹立學校教育的良好形象。
二、領(lǐng)導機構(gòu)
組長：顏學永（支部書記、校長）
副組長：邱成章（支委、副校長、工會主席）
成員：陳國芝黃功全陳太祥吳祥鵬李興兵袁國春
領(lǐng)導小組下設辦公室，陳太祥同志負責行風建設的日常事務。
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學校領(lǐng)導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；三是抓基本功的訓練，技能訓練；四是抓業(yè)務理論學習培訓。
3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的'育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高。
四、收費情況
——學校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴格按照規(guī)定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關(guān)政策收費。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。
——實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。
——3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學生申請、村居委推薦、公示138名貧困家庭學生免繳課本費；83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助25元、40元不等，學校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費10500元。
——進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。
五、校務公開
學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學校班子里中層領(lǐng)導的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
六、師德師風
——認真組織全體教師學習《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務教育階段實施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
——圍繞提高我校教育教學質(zhì)量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。
七、綜合治理
為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。
八、存在的問題
行風建設是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：
一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟待提高；部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受教緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。
二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。
三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
相信在以后的工作中,我們會取得更大的成績!
***鎮(zhèn)中心小學
2007年10月20日
行風評議工作匯報發(fā)言篇七
根據(jù)我區(qū)紀委監(jiān)察局和unjs街道黨工委的統(tǒng)一部署，為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“一切為了學生，為了學生一切”的良好形象，我校高度重視行風民主評議工作，把這項工作列入學校重要議事日程，認真查找學校工作作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題，做好動員，精心組織，扎實開展，以下是相關(guān)的自查報告情況：
一、自查自評情況
通過對采用多種形式調(diào)查匯總上來的信息進行細致的分析，認為對學校“科學管理、厚實內(nèi)涵、提高質(zhì)量、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的校園;塑造厚德、博學、善教的教師;培養(yǎng)品端、樂學、全面加特長的學生”的辦學指導思想和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定學校師德師風，認為學校的辦學思想是端正的，領(lǐng)導作風，教風、學風、班風、校風是好的;認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業(yè)，對學生充滿愛心，普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態(tài)度和查處糾正情況滿意，認為學校始終堅持實行校務公開是難得的。在回收的問卷中，99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。他們對學校的發(fā)展充滿信心。
在進行廣泛的調(diào)查研究，征求學生、家長和社會各界意見與建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：
1、家長、學生和社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求是越來越高，而個別教師教育教學觀念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應課改的要求;個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進;有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想等，導致家長、學生和社會的需求得不到很好的滿足。
2、個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產(chǎn)生誤會，甚至有時好心辦了壞事，產(chǎn)生隔閡，影響了學校和教師的形象，影響了學校工作的順利進行。
3、由于我校8月建校，當時只有一個年級100多名學生，而隨著學生的不斷增加，規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)在已有近700名學生，所以，教師已經(jīng)缺編，有些教學設施不足，制約了學校的發(fā)展。
二、整改措施
(一)落實整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，學校進行了認真的梳理，并召開專門的班子會議和教師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
(二) 繼續(xù)加強師德師風建設，提高教師隊伍素質(zhì)。
2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力，學校為了強化教學管理建立了“五同課”制度，建立了每周一次教研活動，探索教學的策略和技術(shù)。
3、加強教師間的交流與合作，本著“請進來，走出去”的理念，定期請專家來校講座，經(jīng)常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平，比如校際聯(lián)動等活動。
4、開展“師德標兵”的評選活動，樹立優(yōu)秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng)造性。
(四)進一步健全學校的規(guī)章制度。
圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內(nèi)容，修訂學校規(guī)章制度如《學校教學常規(guī)管理制度》、《學校安全自查報告》、《學校教師辦公制度》等等，尤其是《教師校內(nèi)津貼發(fā)放考核制度》和《教師績效考核制度》，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性。
(五)加強安全教育，提高安全意識。在今年準備迎接國家安全社區(qū)檢查的基礎上，一方面再繼續(xù)加強安全教育，提高師生安全意識方面下功夫，教育學生出行遵守規(guī)則，做文明市民。一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和逃生演練;學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。
(六)成立“學校行風監(jiān)督機構(gòu)”。為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“學校行風評議監(jiān)督機構(gòu)”，聘請行風評議監(jiān)督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議。同時加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，營造共同關(guān)注教育，關(guān)心學校的良好氛圍。
(七)借本次民主評議政風行風工作的契機，學校向鄭重作出社會服務承諾，公開承諾、接受監(jiān)督、辦好學校。
通過開展行風評議的自查自評，全體教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體成員將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質(zhì)量不斷提高，真正樹立“一切為了學生、為了學生一切”的良好形象而努力。
文明單位自查報告
干部作風自查報告
行風評議工作匯報發(fā)言篇八
關(guān)于度衛(wèi)生系統(tǒng)行風
評議的情況通報
為進一步加大衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設力度，促進全市衛(wèi)生行風建設更上新臺階，根據(jù)年初市衛(wèi)生工作會議精神和衛(wèi)生行風建設推進會議布署，市局于近日對系統(tǒng)內(nèi)12個重點單位進行了行風考核評議?？己嗽u議按照《20衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作實施方案》及《20度衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設考核細則》的精神組織進行，評議內(nèi)容以服務環(huán)境、服務態(tài)度、服務行為、服務質(zhì)量等四個方面為重點，在評議方法及積分權(quán)重上分別為：向出院病人和服務對象發(fā)函調(diào)信（權(quán)重40%）；來自市級機關(guān)各部門，鎮(zhèn)鄉(xiāng)和有關(guān)重點企業(yè)的評議（權(quán)重20%）；局機關(guān)人員的評議（權(quán)重20%）；各單位的基礎工作考核（權(quán)重20%）等四個方面。從而形成了衛(wèi)生系統(tǒng)12個重點單位行風評議的綜合名次（附后），現(xiàn)將有關(guān)行風考評的情況通報如下：
一、主要成績
從這次衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議總體情況看出，各單位認真貫徹落實市衛(wèi)生工作會議及衛(wèi)生行風建設推進會議精神，行風建設方面取得了顯著成績。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照“三個代表”重要思想的要求，以“病人為中心”的理念得到了升華。從檢查考核看出各單位根據(jù)衛(wèi)生行風建設推進會議工作要點，突出重點，狠抓落實，從優(yōu)化環(huán)境入手，合理調(diào)整布局科室設置，簡化就診手續(xù)，強化窗口規(guī)范服務，落實便民措施，提高醫(yī)療質(zhì)量和工作效率等方面入手，結(jié)合各單位實際，做了大量扎實細致的工作。各單位均能做到了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，日常工作專人抓，把行風建設與業(yè)務工作同布置、同安排、同檢查、同考核。各單位堅持把病人的利益高于一切，全面加強醫(yī)院的內(nèi)涵建設，著眼解決診療過程中存在的問題，力爭為廣大群眾提供更好的服務。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、肝研所等為適應就診病人需要，全院各科合理布置，流程科學提倡人文管理。海東中心衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所以多種形式、多種渠道開展職業(yè)道德教育，做到學習有計劃，每月有安排。人民醫(yī)院、肝研所、傳染病醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位從規(guī)章制度入手，健全了各項規(guī)章制度，各項工作的臺帳資料齊全。全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位在抗擊“非典”這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中起了表率帶頭作用，在生與死的考驗面前，顯現(xiàn)了我白衣戰(zhàn)士博大的胸懷和忘我的奉獻精神。根據(jù)市政府的有關(guān)要求，為推動啟東經(jīng)濟快速發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)為來我市投資的境外客商、重點企業(yè)法人提供了“就醫(yī)綠色通道”。如：人民醫(yī)院、中醫(yī)院、肝研所等均為境外客商、重點企業(yè)法人提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，建立了醫(yī)療“綠卡”，并為重點企業(yè)職工進行多次體檢及義診。從各方反饋可以看出我衛(wèi)生系統(tǒng)的服務態(tài)度普遍反映都比較好，都能做到工作熱情、態(tài)度和藹。通過行風工作的不斷深入，大大提高了我系統(tǒng)的社會效益和經(jīng)濟效益。
二、存在的問題
1.醫(yī)院的服務環(huán)境有待于進一步改善。
一是個別單位內(nèi)沒為病人設置專門停車區(qū)域；二是醫(yī)院車輛停放紊亂；三是個別單位環(huán)境衛(wèi)生較差，煙蒂隨處可見，特別是公廁衛(wèi)生差，住院病人床上用品不能及時更換；四是住院病人仍有男女同住現(xiàn)象存在。
2.醫(yī)務工作者的服務行為仍有待進一步規(guī)范
3.在貫徹“三制”上仍有待加強，增強收費價格透明度。
三、工作要求
通過此次評議工作，可從一定程度上客觀反映了我市醫(yī)療單位行風建設的現(xiàn)狀。各單位要認真對照通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，按照“三個代表”重要思想的要求，進一步加強衛(wèi)生行風建設和職業(yè)道德建設，以優(yōu)良的工作作風，為優(yōu)化我市經(jīng)濟軟環(huán)境做出貢獻。
1.要嚴格落實行風建設責任制
年度衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議通報來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。行風評議工作匯報發(fā)言篇九
根據(jù)縣糾風領(lǐng)導小組年初的工作安排部署，今年以來，烏魯卻勒鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實地、縣紀檢監(jiān)察工作會認精神，始終將群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為一項重要任務來抓，大力開展行風評議工作。在總結(jié)以往行風評議工作的基礎上，我鎮(zhèn)始終做到行風評議同爭創(chuàng)活動相結(jié)合，不斷把糾正行業(yè)不正之風工作引向深入。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一基本情況
烏魯卻勒鎮(zhèn)共有17個站所，從開始開展行風評議工作。到現(xiàn)目前為止，我鎮(zhèn)評議站所工作已達100%；20評議了水管站、供銷社等5個站所；評議供電所、文教辦等5個站所；評議農(nóng)機站、獸醫(yī)站等3個站所；評議林管站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等4個站所,同時還重點對5個行政村進行了行風評議。
二、工作開展情況
1、根據(jù)縣委、政府和縣爭創(chuàng)領(lǐng)導小組的安排部署，我鎮(zhèn)年初就成立了由27名人員組成的爭創(chuàng)“人民滿意政府”活動領(lǐng)導小組，并與17個站所、25個村委會層層簽定了目標責任書。鎮(zhèn)黨委，政府，紀委主管領(lǐng)導非常重視爭創(chuàng)活動的落實情況，加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，并加以改正，使“行風評議”工作取得了實效。
2、從社會各界聘請13名行風評議員并對他們進行培訓，使他們及時掌握了深入基層，與群眾交談等基本工作技巧，使他們在評議工作中做到得心應手，確保了行風評議工作的順利開展。
3、我鎮(zhèn)及時召開，糾風和爭創(chuàng)“人民滿意政府”大會，把此項工作作為提高鎮(zhèn)黨委、人民政府的辦事效率的重要措施來抓，按照爭創(chuàng)人民滿意政府活動的目標要求，有布局地開展了爭創(chuàng)“人民滿意政府”中的行風評議工作。同時，制作爭創(chuàng)活動宣傳欄，把機構(gòu)建設和責任、任務公開于眾，實行了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員、制度四個落實。把爭創(chuàng)工作、評議工作與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，實行一起安排、一起落實、一起考核，與此，形成了層層有人負責的工作格局。為做好行風評議工作，我鎮(zhèn)對20重點評議單位(站所有：鎮(zhèn)人民醫(yī)院、防疫站、計生辦、林管站；村委會有:柯平村、木孜力克村、克迪瑪依瑪克村，哈勒塔勒村)組織了13名行風評議員，授予他們行風評議、監(jiān)督、評議、表決等四大權(quán)利。
4、鎮(zhèn)政府加大了對行風評議工作的宣傳力度，并擴大了宣傳工作的廣泛性，把黨在農(nóng)村的方針政策與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，形成了人人參與爭創(chuàng)活動的工作格局，切實加強了對爭創(chuàng)“人滿意政府”的宣傳力度。
5、建立并完善各項規(guī)章制度，以科學的管理機制，提高干部深入基層為人民服務的素質(zhì)，加強了隊伍建設，為確保爭創(chuàng)“人民滿意政府”取得實效。避免走過程，走形式，我鎮(zhèn)將爭創(chuàng)“人民滿意公務員”、“人民滿意村委會”、“人民滿意基層站所”與爭當“人民滿意公務員”、“人民滿意工作者”有機結(jié)合起來。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為干工作，想問題，辦事情的出發(fā)點和落腳點，制定了“人民滿意公務員”、“人民滿意工作者”的評選標準并認真落實。做到用制度管人，用制度規(guī)范廣大干部職工的言行舉止。從而將爭創(chuàng)活動逐步納入了制度化，規(guī)范化，使爭創(chuàng)工作取得了實效。
6、重視群眾上訪工作，認真落實鎮(zhèn)領(lǐng)導接待上訪人員制度，建立信訪辦公室，鎮(zhèn)黨委由一名主管領(lǐng)導干部負責信訪工作，并層層簽訂責任書，堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅糾正了責任推諉，依賴上級的不良作風，及時處理上訪問題，有效地預防了集體上訪，越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
7、做好了政務、村務、校務和站所的公開工作，及時成立“四務”公開領(lǐng)導小組，預防走過程、搞形式，避重就輕，不體現(xiàn)重點、不公開人民關(guān)心的熱點、難點問題的發(fā)生，加大對公開工作的監(jiān)督與調(diào)查，查處存在的問題，利用多種形式和方法提高公開率，接受廣大群眾的監(jiān)督，使“四務”公開工作在我鎮(zhèn)得以順利的開展。
8、在開展行風評議、爭創(chuàng)“人民滿意站所”、“人民滿意村”工作中，根據(jù)以點帶面的原則，在往年評議工作的基礎上，我鎮(zhèn)今年又重點將5個村，4個站所定為行風評議對象。在爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組的具體指導下，組織行風評議員，深入到群眾中去調(diào)查了解，采取與群眾面對面座談、個別交心，明察暗訪以及發(fā)放征求意見問卷等方式，對被列為評議重點的站所、村以及往年評議過的站所、村進行了評議和“回頭看”工作。并根據(jù)調(diào)查了解的情況，及時督促存在問題的站所、村切實加以整改。能及時將問題處理在發(fā)現(xiàn)的初級階段，通過近幾年來對各站所、村的行風評議工作的加強，使得全鎮(zhèn)站所、村干部在工作作風、服務意識、服務質(zhì)量、收費標準、依法辦事、廉潔勤政等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。
（二）、結(jié)合爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動，解決人民群眾關(guān)心的熱點，難點問題。
1、農(nóng)田設施、水利基礎設施得以好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)歷來就是存在地多缺水的問題。今年，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視灌溉等問題。組織鎮(zhèn)上的干部、群眾在30公里左右排堿渠的基礎上新挖了2公里排堿渠，并對68公里大小農(nóng)業(yè)灌溉渠進行了加固、挖深。修建了20公里左右的防滲渠，使農(nóng)業(yè)灌溉用水得以保障。
2、為建設小城鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)政府投資50萬元在鎮(zhèn)范圍內(nèi)修建6公里的柏油路，為我鎮(zhèn)的人民群眾生活和工作打下了良好的社會環(huán)境。新建了商貿(mào)市場，牲畜市場，屠宰點，市場建設予以整頓，今年，送往各村委會的飲水建設項目也被國家有關(guān)單位予以批準，計劃明年完工使用。隨著小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，我鎮(zhèn)的第二、第三產(chǎn)業(yè)也得到了很好的發(fā)展機遇。鎮(zhèn)政府投資20萬元，修建城鎮(zhèn)周圍的道路，大大方便了群眾。
3、全面實行“421l”工作機制，在協(xié)調(diào)五個小建設的基礎上，鎮(zhèn)政府投資100多萬元，修建了配套一流的職工宿舍。能居住20人的一套85平方米的住宅房5套。民漢餐廳各1個，職工之家一個，籃球場一個，并配備了與之相關(guān)的基礎設施，為職工安心工作提供了保障。
4、我鎮(zhèn)人口多，缺少民警。鎮(zhèn)政府為了解決此問題，從財政撥款56000元，給派出所配備14名合同治安員，并充分發(fā)揮其職能作用，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴厲打擊民族分裂主義和非法宗教活動，使人民的安全得以保證。
5、根據(jù)黨委、政府有關(guān)部門的安排，我鎮(zhèn)非常重視林果業(yè)的發(fā)展。抓緊質(zhì)量關(guān)，改善老果園、老品種，同時新開發(fā)了9177.8畝果園，大大提高了樹苗的成活率。其次，大力發(fā)展種植蔬菜、大棚種植西瓜、甜瓜等家庭產(chǎn)業(yè)，家庭養(yǎng)殖業(yè)，為農(nóng)民創(chuàng)收打下了基礎，贏得了農(nóng)民的稱贊。
6、在棉花生產(chǎn)中，以向高品質(zhì)產(chǎn)品進攻為手段，完成提高了棉花品種的科技含量，在全鎮(zhèn)全面推行棉花高密度種植技術(shù)，落實鄉(xiāng)村干部向高產(chǎn)攻關(guān)進攻示范田，加強田野管理，提高產(chǎn)量，使農(nóng)民的收入穩(wěn)步增長。
7、加大了扶貧工作力度。做好了災民救助、貧困戶的慰問工作，在幫助貧困戶脫貧工作中，以幫助家庭生產(chǎn)為重點，做好了特貧戶的救援工作，捐款總額達到了27600元?；?00公斤，鎮(zhèn)政府為58戶特貧戶從財政撥出45萬元，修建磚木結(jié)構(gòu)的'房子，解決了他們的實際困難。
8、教育工作方面。大力推行科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，使各項工作得以健康發(fā)展。首先，把“兩基”工作作為重點來抓，加強了鎮(zhèn)中小學的基礎設施建設。其次，投資170多萬元，為我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的16所中小學修建1700多平方米的教室，并更新了教學設施。修建了1200米圍墻，352平方米的廁所，大大改善了學校的教學條件，為學生創(chuàng)造了較好的學習環(huán)境。
三、幾點體會
通過開展爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的順利推進，我們感到，基層站所和村委會的辦事效率明顯提高，服務意識進一步增強，全體干部職工的精神面貌煥然一新。
1、隊伍建設得到了加強。通過創(chuàng)建“人民滿意政府”活動的開展，進一步提高了全體干部職工的政治理論素質(zhì)和實際工作能力。
2、制度建設進一步完善。我鎮(zhèn)和各基層站所根據(jù)不同的服務對象，制定崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等制度，用來規(guī)范和約束干部職工的言行，通過制度的執(zhí)行來促進各項工作的順利開展。
3、作風建設得到了轉(zhuǎn)變。各基層站所、村委會通過座談會和生活會將征集到的意見集中整理，對群眾反映強烈的作風不實、效率低下等突出問題提出有針對性的整改措施，是哪個單位存在的問題，通知到單位，是個人的問題，整改意見發(fā)到個人，不給任何單位和個人留退路、留情面，使每件事情都有落實、都有回音，通過以上工作的開展，密切了黨群干群關(guān)系，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動順利開展奠定了良好的基礎。
4、廉政建設意識有所增強。爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的核心問題是如何通過我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高辦事效率、優(yōu)化服務從而達到人民群眾滿意的目的。因此，我們適時開展了“當干部是為什么，我為群眾做了什么”的大討論，引導干部職工強化宗旨意識，加強廉政教育，切實解決了少數(shù)基層站所存在吃拿卡要行為，基本上杜絕了不正之風的發(fā)生。
“人民滿意單位”活動在我鎮(zhèn)深入持久地開展下去，為全面提高我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗!
行風評議工作匯報發(fā)言篇十
尊敬的市行風辦領(lǐng)導、各位納稅人代表、各位特邀監(jiān)察員：
。__市地稅局于1994年9月10日分設成立，目前下轄12個縣（市、區(qū)）地稅局和辦稅服務廳、直屬分局、稽查局、工業(yè)園區(qū)地稅分局、三清山地稅分局5個直屬單位，xx年底在編在職干部職工1058人，其中大專以上學歷845人，占80％。主要負責營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車船使用稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅等10個地方稅種以及教育費附加的征收管理，同時還代征防洪保安資金、價格調(diào)節(jié)基金、文化事業(yè)建設費、工會經(jīng)費等基金。
近年來，我們在市委、市政府和江西省地稅局的正確領(lǐng)導下，在社會各界人士和廣大納稅人的理解支持下，牢固樹立“聚財興贛、執(zhí)法為民”的地稅工作宗旨，堅持“三個服務”工作理念，以組織收入為工作中心，以深化征管改革為工作主線，以科學化、規(guī)范化、精細化管理為工作重點，組織收入、依法治稅、征管改革、隊伍建設等各方面工作進一步得到了全面較快的發(fā)展。自1994年機構(gòu)分設以來，全市共組織地方稅收收入74.2億元，全市地稅收入從1995年34011萬元增長到xx年123234萬元，增長3.62倍，xx年地稅收入占地方財政收入的比重達到了56%，地方稅收已成為地方財源的強大支柱，擔當起了促進經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展的重任。在做好各項工作的同時，我們積極展行政效能監(jiān)察及行風評議工作，認真兌現(xiàn)各項服務承諾，得到了各級黨政部門、社會各界和廣大納稅人的肯定，積極營造了和諧誠信的稅收環(huán)境。xx年以來，我局在市直單位行風評議中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀單位，xx年被列為行風評議免評單位。
一、今年以來全市主要地稅工作的開展情況
今年以來，__市地稅局以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作，堅持一個確保（確保地稅收入穩(wěn)定增長），抓住一根主線（深化征管改革），實現(xiàn)四個提高（提高規(guī)范化管理水平、提高稅收服務水平、提高地稅工作執(zhí)行力、提高干部隊伍素質(zhì)），落實好“六個堅持、十個轉(zhuǎn)變”，全市地稅系統(tǒng)呈現(xiàn)出了思想解放、觀念更新、工作進步、事業(yè)發(fā)展的可喜局面。
（一）以質(zhì)量為準則，大力加強了組織收入工作。今年省局安排我市地稅收入的指導性計劃是14億，比上年實際完成數(shù)增長13.6%。截止7月底，全市累計組織地稅收入81436萬元，剔除廣豐卷煙購銷公司因體制性因素減收5785萬元，較上年同期增收18174萬元，增長28.7%，為__地方經(jīng)濟社會的快速發(fā)展聚集了強大的財源。與此同時，我們始終把依法征稅、應收盡收作為提升收入質(zhì)量的基本準則，嚴格執(zhí)行“三個嚴禁”的要求，加強稅源調(diào)研分析，強化收入質(zhì)量的監(jiān)控，全面落實省局“支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施”，取得了收入數(shù)量與質(zhì)量的“雙贏”。
（二）以規(guī)范為導向，不斷深化了稅收征管改革。一是大力推進了規(guī)范化建設。從2月份開始，我局全面導入iso9000先進現(xiàn)代企業(yè)管理理念，通過質(zhì)量標準認證，明確工作崗位職責，規(guī)范管理流程，定義工作標準，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的管理鏈條。從6月1日起，市局機關(guān)和兩個試點單位已開始運行省局共性文本和市局45個規(guī)范化管理文本，9月份開始將在全市推廣，從而著力構(gòu)建行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的稅務行政管理體制，從制度上規(guī)范和約束行政管理權(quán)，提高工作執(zhí)行力。二是征管改革逐步深化。進一步調(diào)整優(yōu)化了征、管、查等環(huán)節(jié)的職責分工、崗責體系與業(yè)務流程，簡并統(tǒng)一了各種表證單書，認真落實稅收管理員制度，加強納稅評估工作，進一步做好征管業(yè)務軟件的推廣運用工作，提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，加大了陽光辦稅、民主評稅力度，出臺了《計算機定稅管理辦法》，開展了納稅信用等級評定，全面提高了稅收征管質(zhì)量。三是綜合治稅取得成效。積極開展了社會綜合治稅、協(xié)稅護稅工作，擴大稅源監(jiān)控面，完善了代扣代繳、委托代征，拓寬了與相關(guān)部門的數(shù)據(jù)交換與互聯(lián)互通渠道，最大限度地減少稅收流失。
（三）以和諧為目標，積極推動了地稅形象不斷更新。
認真開展了主題教育。邀請專家學者舉辦了“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”報告會，開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、干部職業(yè)道德教育、“三個服務”征文攝影比賽和“唱響反腐倡廉歌曲，促進廉政文化建設”等系列活動，掀起了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的熱潮，進一步營造了和諧氛圍。全面提高了干部隊伍素質(zhì)。做好了干部培養(yǎng)選拔工作，制定了《科級后備干部管理暫行辦法》，開展了科級干部競爭上崗選拔任用；積極探索地稅文化建設，拓寬了宣傳層面，樹立地稅文化品牌，其中稅官“網(wǎng)絡媽媽”楊華英的事跡在《中國稅務報》刊登并被國家稅務總局專題采訪；廣泛開展了教育培訓，今年共組織了干部更新知識輪訓和業(yè)務操作技能等系列培訓12期5600人次；扎實推進了黨風廉政建設，每季度開展一次黨風廉政專題教育，加大了內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察力度，健全財務收支審批制度，清理了單位銀行存款賬戶，基層分局實行報帳制。進一步落實了“三個服務”。認真落實了“三個服務”100條措施和違諾責任追究辦法，創(chuàng)新服務舉措，改進服務方式，融洽了地稅部門與地方黨政、征納之間以及機關(guān)與基層之間的關(guān)系，進一步提升了地稅形象。
二、前階段行政效能監(jiān)察及行風評議工作開展情況
（一）全面動員，積極行動，迅速攪動了全局干部思想
一是召開了動員大會，
報告
我局于4月24日召開了工作動員大會，全市地稅干部通過視頻系統(tǒng)參加了會議。市局黨組書記、局長徐志剛作了動員講話，并聘請了12名行風特邀監(jiān)察員。二是統(tǒng)一了全局思想。我局從一開始就要求全系統(tǒng)干部統(tǒng)一思想，認清形勢，在思想上做到“三個克服、三個提高”，三個克服即：克服畏難情緒，克服怕麻煩情緒，克服松勁情緒。三個提高即：把行政效能監(jiān)察及行風評議工作的目的提高到促進經(jīng)濟社會發(fā)展高度，提高到促進地稅隊伍建設的動態(tài)性工作來抓，提高到地稅工作必須長期堅持的工作來抓。（二）健全組織，明確目標，有力推進了工作順利開展
1、成立了領(lǐng)導小組。4月20日我局成立了行政效能監(jiān)察及行風評議工作領(lǐng)導小組，由市局黨組書記、局長徐志剛?cè)谓M長，其他班子成員任副組長，成員由各縣（市、區(qū)）局局長、市局機關(guān)各科室、各直屬單位負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設立綜合協(xié)調(diào)組、宣傳材料組、督促檢查組。各縣（市、區(qū)）局一把手負總責親自抓，由紀檢監(jiān)察牽頭，各部門協(xié)調(diào)配合。
2、制定了實施方案。根據(jù)市政府實施方案，結(jié)合本局實際，制定了市地稅局行政效能監(jiān)察及行風評議工作實施方案，方案從總體目標、指導思想、評議內(nèi)容、工作步驟等方面作了明確，對方案中的工作內(nèi)容進行細化，列出了詳細的計劃安排。
3、廣泛開展了宣傳。對外，充分利用網(wǎng)絡、電視、廣播、報刊、標語等形式，加大了在主要新聞媒體的宣傳力度。向市行風辦、各新聞媒體以及省局報送稿件96篇，在《新法制報》刊用了《__市地稅局領(lǐng)導班子公開承諾拒收“紅包”》稿件，被市行風辦采用5篇，在江西日報、__電視臺、__日報、__晚報刊播22條新聞信息；對內(nèi)，在地稅網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)站開設了工作專欄，市局和各縣（市、區(qū)）局每月至少出1期工作簡報，目前，市局已編輯7期簡報，省局采用18篇稿件，創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
（三）突出“六抓”，強化落實，真正取得了工作實效
1、抓教育，促素質(zhì)。動員大會召開后，我們組織全系統(tǒng)干部職工深入學習了實施方案，開展了社會主義榮辱觀教育、廉政文化教育4次、預防職務犯罪教育培訓。徐志剛局長通過視頻網(wǎng)絡在全系統(tǒng)作了《學哲學，用哲學》、《堅定社會主義理想信念，走中國特色社會主義道路》兩次專題講座。
2、抓會風，促作風。我們一直把抓會風作為整頓干部隊伍作風的突破口，改革了會議培訓簽到制，實行定時定點、定員定位，嚴格請假登記，通過視頻系統(tǒng)對各單位會風會紀進行不間斷監(jiān)控，并每月通報一次會議請銷假及早退情況，有力整肅了作風紀律。
3、抓規(guī)范，促效能。從今年6月開始試點規(guī)范化管理，通過質(zhì)量標準認證，明確工作崗位職責，規(guī)范管理流程，定義工作標準，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的管理鏈條，著力構(gòu)建了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的稅務行政管理體制，從制度上規(guī)范和約束行政管理權(quán)，從而提高了工作執(zhí)行力。
4、抓服務，促行風。進一步狠抓了支持全民創(chuàng)業(yè)100條和“三個服務”違諾100條措施的貫徹落實，1-7月共有6620戶個體經(jīng)營者和23戶新辦服務型企業(yè)辦理享受下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免地方各稅1182.97萬元，減免稅務登記工本費8.81萬元；完善了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等納稅服務體系；開辟了下崗再就業(yè)辦稅綠色通道、老弱病殘孕等辦稅綠色通道；進一步優(yōu)化了地稅網(wǎng)站功能，建立包括咨詢、申報、查詢、投訴等多功能的信息服務平臺；定期組織納稅人座談，開展對納稅服務指標的滿意度調(diào)查；全系統(tǒng)舉辦了納稅輔導培訓13期，參訓人員達1260余人次，服務質(zhì)量的提高促進了社會各界對地稅工作的滿意率顯著提高。
5、抓公開，促公正。充分利用宣傳手冊、電子觸摸屏、網(wǎng)絡、新聞媒體等形式，進一步公開了納稅人的`權(quán)利和義務、發(fā)票的收費標準、行政許可審批事項、稅收政策法規(guī)、民主評稅情況、納稅人辦稅的操作流程等內(nèi)容；確保電話、網(wǎng)絡等投訴渠道的暢通；在地稅網(wǎng)站公開《__市地稅局服務承諾書》；市局班子成員向全市地稅干部職工作出了《堅決拒絕收送“紅包”承諾書》；市局印制了1000份征求意見函和3000份服務承諾卡片發(fā)放給黨政部門領(lǐng)導、相關(guān)部門和廣大納稅人。
6、抓督查，促整改。從5月下旬開始，市局督促檢查組對照實施方案逐項逐條對10個縣(市)局進行了督查，下發(fā)了督查通報2期；不定期通過視頻系統(tǒng)對各個辦稅廳進行了監(jiān)督；對7個單位的外經(jīng)證管理情況進行了檢查，對存在的問題進行了通報；開展了治理商業(yè)賄賂專項檢查，設立了舉報電話；在全系統(tǒng)收集了政風行風熱點問題300余條，對社會各界和廣大納稅人反映的56條問題及時進行了梳理，對納稅人滿意度不高，納稅投訴、舉報問題多的單位責令限期整改，真正達到了以評促改，以評促進。
（四）注重結(jié)合，不斷創(chuàng)新，積極開創(chuàng)了工作新局面
在開展效能監(jiān)察及行風評議工作中，我們注重與地稅各項日常工作緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式。一是與“科學發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育相結(jié)合。通過支持全民創(chuàng)業(yè)，提高了服務水平和工作效能，促進了行風建設。二是與差異比對分析工作相結(jié)合。切實尋找與上級工作要求的差距、與兄弟單位之間的工作差距以及內(nèi)部各部門單位的工作差距，做好全面整改工作，提升工作效能。三是與地稅文化建設工作相結(jié)合，營造濃厚的文化氛圍，使每個干部職工具有高尚的情操，熱愛生活，積極工作，進一步提升了地稅行風建設水平。四是與推進依法治稅，提高地稅的執(zhí)法準確性相結(jié)合。堅持實事求是的組織收入原則，從機制上鏟除腐敗的土壤，規(guī)范了地稅執(zhí)法程序和權(quán)限，嚴格執(zhí)行稅收政策，嚴格落實了稅收執(zhí)法過錯責任追究制度，切實糾正與納稅人爭利、損害納稅人合法權(quán)益的問題。五是與規(guī)范化建設相結(jié)合。從制度上規(guī)范和約束行政管理權(quán)，從而提高工作執(zhí)行力。
雖然我們在工作中取得了一些成績，但是目前仍然存在著不少問題與不足，離社會各界和廣大納稅人的要求還有一定的距離。我們衷心希望大家仁者見仁，智者見智，為地稅工作多提一些寶貴的意見和建議。我們將誠心聽取你們的意見和建議，虛心接受你們的批評和指正，認真扎實地做好工作，在社會各界和廣大納稅人的充分理解和大力支持下，建設一個讓政府放心、納稅人滿意的地稅系統(tǒng)，為__經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展作出更大的貢獻。
行風評議工作匯報發(fā)言篇十一
按照省衛(wèi)生廳和、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局的要求和部署，我院以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以群眾反映的熱點、難點問題為重點，以人民群眾滿意為標準，按照“上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、整體推進”的工作思路，創(chuàng)新行評形式，豐富行評內(nèi)容，做到宣傳發(fā)動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，強化責任抓落實。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、前階段工作開展情況
實的工作局面，從而使我院的民主評議政風行風工作準備充分，有條不紊。
全院積極行動，將方案、措施、服務承諾通過專欄、日常診療活動向社會做了宣傳并在單位內(nèi)辦好1個宣傳櫥窗，懸掛1條宣傳標語，設立1個意見箱，公布1個舉報電話，創(chuàng)辦1份工作簡報。截止10月20日，據(jù)不完全統(tǒng)計，全州衛(wèi)生系統(tǒng)目前共制作宣傳橫幅120條、宣傳專欄120期、標語135條、編辦簡報31期。在全院及全村開展了各種行風評議及宣傳活動，取得了一定的社會反響和好評。
（二）真誠互動，開門納諫。我們把人民群眾滿意不滿意、答應不答應作為行風建設最高評判標準，緊緊抓住那些與群眾利益緊密相關(guān)、問題較多的或者容易產(chǎn)生不正之風的單位，加大督促檢查的力度，在堅持和完善自我監(jiān)督的同時，積極暢通社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督渠道，廣泛聽取群眾和社會各界的意見和建議。一是建立了行風監(jiān)督員制度。并及時制定整改措施，定期整改。二是采取多種形式廣泛征求意見。根據(jù)市區(qū)委委、區(qū)衛(wèi)生局確定的各個方面的評議重點，我院及時與服務對象及醫(yī)患積極溝通，面對面的征求群眾意見；并采納病人好的意見和建議。
（三）通過上級領(lǐng)導的領(lǐng)導及全院職工的共同努力，我們在短時間內(nèi)最大限度的面向全社會征求了各界對我州衛(wèi)生系統(tǒng)存在的意見和建議，傾聽了社會的聲音，為下一階段整改工作打下了堅實的基礎。
（四）明確載體，擴大影響。區(qū)衛(wèi)生局的行評要求，結(jié)合我院衛(wèi)生重點工作，以“愛心、健康、惠民”為主題，強化宣傳教育，擴大活動影響，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，認真組織開展好 該項活動，進一步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好的社會形象。通過醫(yī)院與村衛(wèi)生室共建促進自建，努力實現(xiàn)“黨建共創(chuàng)、文明共建”雙豐收。
（五）邊查邊改，務求實效。我們共征求到6個方面的意見和建議，具體是:一是公共衛(wèi)生基礎比較薄弱；二是衛(wèi)生服務能力不強；三是看病就醫(yī)還不能讓群眾十分滿意；四是新農(nóng)合監(jiān)管難度大；五是行業(yè)監(jiān)管有待加強；六是醫(yī)德醫(yī)風建設有待進一步加強。此次行評期間，對征求的意見進行歸納， 這6個方面的問題依然存在。
做到政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)與抓今年衛(wèi)生工作完成“兩不誤、兩促進”。
二是與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合。認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局的配套文件精神，實施國家基本藥物制度試點工作，在配備和使用基本藥物的基礎上，實行零差率銷售，確保群眾基本用藥需求，切實降低藥品費用，減少群眾醫(yī)藥費用支出。從機制體制上探索解決看病就醫(yī)難問題。
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行風評議工作匯報發(fā)言篇十二
2014
年，我局民主評議行風工作堅持以群眾路線教育實踐活動為契機，以創(chuàng)建百姓滿意窗口服務單位、服務“五個”建設為主旨，以關(guān)注民生、解決群眾反映的熱難點問題為重點，強化措施，狠抓落實，切實加強了行業(yè)作風和機關(guān)效能建設，為住房和城鄉(xiāng)建設工作的順利開展提供了有力保障。現(xiàn)將我局民主評議行風工作情況總結(jié)匯報如下：
民主評議行風工作重在整改。為此，我局針對行風監(jiān)督員提出的問題和在走訪服務對象過程中征求到的意見及建議，有針對性地制定措施，重點從四個方面狠抓了整改落實。
今年，投資239
萬元在人流量比較密集的建安路等主次干道新建
5
9
座，有效緩解了群眾入廁難問題。同時，將現(xiàn)有的
85
座旱廁、
12
座水沖式公廁對外承包，并強化監(jiān)督檢查，保持了干凈衛(wèi)生。
。由于“三年大變樣”期間追求建設規(guī)模和速度等原因，導致在房屋質(zhì)量上出現(xiàn)的投訴信訪接連不斷。為了保護群眾的合法權(quán)益，我局年初成立群眾工作辦公室，由一名副局長掛帥、市容局、房管處、供水公司各一名副職和局建管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、稽查四個股站負責人任副組長，形成群眾工作的強大陣容和一體化處理房屋質(zhì)量等信訪矛盾問題的體制機制，變上訪為下訪，使絕大部分問題得到了解決，尤其是在解決晟禾翰祺西街、銀街家儀園、明清街、中央大道、建材城、陽光小區(qū)、宏怡家園等商住小區(qū)房屋質(zhì)量投訴信訪積案當中，面對種種困難和重重壓力，通過做大量艱辛細致的工作，目前，已成功化解67
起，涉及墻體裂縫、屋面漏水等
14
9
名工作人員，由正副站長任組長，分成兩個監(jiān)管小組，對今年
24
10
50
4
月中旬，聘請
5
位省市專家就房屋建筑工程標準要求和質(zhì)量通病防控要素及應采取的技術(shù)措施，對全縣在建建筑工程建設、施工、監(jiān)理單位技術(shù)負責人進行了為期兩天的集中學習培訓。
6
月中旬，召開在建建筑工程標準質(zhì)量推進會，進一步明確要求，規(guī)范施工質(zhì)量行為。
9
9
月
15
日開始，實行建筑工程竣工驗收專家評價制度，并建立了由
21
人組成的專家?guī)欤褜身椏⒐を炇展こ添椖客菩辛藢＜以u價制，對不符合標準質(zhì)量的工程項目一律不予竣工驗收。七是嚴格落實了住宅工程質(zhì)量分戶驗收、竣工驗收、工程質(zhì)量投訴受理三項機制。
。今年按照群眾的所想所盼，投資403
萬元完成了
12
條長達
3743.18
米背街小巷硬化排水改造，使這些街區(qū)的居民群眾看在眼里，喜在心頭，告別了多年來的排水行路難。
圍繞“和諧小區(qū)”建設目標，通過整合各方力量，構(gòu)建了街道辦事處、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)“四位一體”的物業(yè)自主管理體系，并出臺物業(yè)服務企業(yè)和業(yè)委會考核辦法，建立了科學的監(jiān)督檢查、考評激勵機制；整頓規(guī)范物業(yè)服務市場，為力華、誠信、天保等6
8
月中旬召開的全縣物業(yè)管理工作會議上對評選出的
10
家“十佳”物業(yè)企業(yè)、
8
個優(yōu)秀業(yè)委會、
17
名業(yè)委會先進個人、
11
名物業(yè)先進工作者進行了表彰，通過激勵先進，鞭策后進，激發(fā)內(nèi)在動力，促進了物業(yè)服務管理水平的提升，打造了一批干凈整潔、舒適宜居的住宅小區(qū)。
4
個下屬單位也相應成立了組織，制定了方案，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
。通過縣電視臺和局電子顯示屏、公開欄等形式向社會公開服務承諾內(nèi)容，使我局的工作置于了群眾的監(jiān)督之下。通過發(fā)放征求意見卡
(
共發(fā)放
180
多份
)
、設置意見箱、公開投訴電話以及在縣電臺《陽光熱線》現(xiàn)場解答群眾提出的問題等辦法，建立了與群眾的溝通聯(lián)系機制，廣泛征求意見和建議，并認真進行歸納梳理，使我局的民主評議行風工作明確了整改和努力的方向。
。結(jié)合教育實踐活動，以“六查六看六比”為平臺開展自查自省，以召開局領(lǐng)導班子和基層黨支部專題民主生活為載體開展批評與自我批評，認真查找自身存在的突出問題，分析問題的主要根源，明確今后的努力方向，并重點圍繞“四風”局領(lǐng)導班子和班子成員分別撰寫了對照檢查材料，制定了整改方案和整改措施，列出了整改清單，對“正風肅紀”方面存在的問題嚴格按照上級的政策規(guī)定，做到了邊查邊改、立行立改，對列出的自身思想松懈、創(chuàng)新不足、民生服務意識不夠強等12
個方面的問題明確責任和整改時限，實行了掛帳督辦；對參評員提出的西關(guān)步行街南側(cè)道路需硬化等問題做到了積極主動地制定解決方案，對能解決的馬上解決，對暫時沒有能力解決的列入了明年計劃。
。按照市、縣關(guān)于做好與國務院、省政府和市政府公布取消、暫停、轉(zhuǎn)為日常管理的行政審批項目等事項銜接落實工作的通知精神，對現(xiàn)行的行政職權(quán)進行清理規(guī)范，局機關(guān)由過去的32
項精減為
22
項，其中行政審批
6
項、行政監(jiān)管
15
項、行政處罰
1
ab
24
33
份，依法對
18
項違規(guī)工程項目進行了行政處罰，確保了不執(zhí)人情法、不辦關(guān)系案。
161
件
(
次
)
。市容局、供水公司分別開通便民服務熱線，及時為群眾排憂解難，充分顯現(xiàn)了以評促建的實際效果。
一年來，我局緊緊圍繞民生改善、綠色生態(tài)推進項目建設，竭盡全力爭跑上級專項資金，取得了較好的效果：一是既有建筑分戶熱計量改造專項資金89
萬元現(xiàn)已到位，集中供熱中央預算內(nèi)投資項目
800
萬元專項資金正在爭跑中；二是污水管網(wǎng)及雨污分流改造項目獎補資金
1750
萬元現(xiàn)已到位；三是新建西水源地及水廠項目專項資金
200
萬元現(xiàn)已到位；四是保障性住房配套供水管網(wǎng)工程項目專項資金
1500
萬元現(xiàn)已到位；五是保障性住房項目專項資金
1110.1
萬元現(xiàn)已到位；六是生活垃圾處理城鄉(xiāng)一體化轉(zhuǎn)運站建設項目中央專項資金
1000
萬元現(xiàn)已到位；七是人防地下指揮中心
500
平方米建筑工程裝修和早期人防工程
200
米地道維修兩個項目爭取省人防辦專項資金
85
萬元現(xiàn)已到位。上述七大項目共爭取上級專項資金
5734.1
萬元。除此以外，華盈熱力、盛德燃氣兩家外地企業(yè)新增投資
5730
萬元；全縣房地產(chǎn)開發(fā)在建項目
10
項、建筑面積
26.6
萬平方米，投資
3.8
億元，其中新開項目
6
項、建筑面積
13.5
萬平方米，投資
1.6
億元，新開工程已完成主體，其它工程進入裝修。
。本著“注重實際、惠及民生、打造精品、完善功能”的原則，投資2782.8
萬元，在實施
12
條背街小巷改造、新建
5
座水沖式公廁和改建翻建
9
座旱廁的同時，完成了新建及改建
4
條支路，長達
1831.69
米、鋪筑排水管線
2312.25
米、瀝青混凝土路面
16500
平方米；實施了兩條道路雨污分流改造，其中：永春街道路兩側(cè)改造排水管道
3170
米、恢復路面
14500
平方米、鋪設花崗巖便道磚
5400
平方米，北辰路單側(cè)改造排水管道
2969
米、恢復路面
10400
平方米、安裝路緣石
2368
米；完成了人大及中醫(yī)院門前、龍騰小區(qū)
3
處鋪設便道磚
2998
平方米、路肩散水
430
平方米，機關(guān)幼兒園停車場硬化
3138
平方米，興華東路路緣石更換
2052
米；完成了清掏排水管、井、溝渠
70
公里、檢查井及收水井
5000
余座，更換及維修井蓋、雨篦
1700
多套及路緣石、便道磚維修、道路補坑等零星工程；實施了西關(guān)步行街南側(cè)
534
平方米的道路硬化，楊家營路口東側(cè)永泰小區(qū)底商
390
平方米彩色便道磚鋪設工程，進一步完善了城市功能，提升了城市品質(zhì)和宜居度。
由局主要領(lǐng)導親自抓，一名副局長和供熱辦負責人及成員具體抓，全力幫助企業(yè)做好入網(wǎng)計劃的制定、換熱站及管網(wǎng)的選址、工程的協(xié)調(diào)、專項資金的爭跑等服務工作，并本著“未雨綢繆、提前動手、積極推進、防患未然”的原則，從4
8
項工程，總投資達
3600
萬元，一是農(nóng)行、人行等
5
個單位辦公及家屬樓并網(wǎng)改造工程的實施，拆除小鍋爐房
6
座、新增入網(wǎng)單位辦公樓
6
座、居民
354
戶、面積
4.6
萬平方米；二是通過在師范路小學新建
1
座換熱站，有效解決了順達東苑等小區(qū)室內(nèi)溫度偏低的信訪矛盾問題；三是通過對明清街
3000
200
米管網(wǎng)鋪設工程；七是實施了中央大道換熱站搬遷工程。上述七項工程共新增入網(wǎng)面積
25
萬平方米，目前，縣城區(qū)集中供熱面積共達
440
萬平方米，集中供熱覆蓋率達
73.2%
。另外，華盈公司東熱源站
3#
鍋爐安裝工程
6
月初開工，預計今年年底前完工，可新增供熱能力
130
萬平方米。
10
月
15
日進入供暖期后，我局又積極協(xié)調(diào)解決存在的矛盾和問題，監(jiān)控供熱公司的服務質(zhì)量，提升了供暖效果。
本著“完善體系、應保盡保、公平公正、群眾滿意”的原則，一是新建100
套廉租房、
220
套限價房已竣工，
50
套公租房、
120
套經(jīng)濟適用房、
111
套林危房改造、
900
戶棚戶區(qū)改造已竣工并完成安置和分配；還有
107
套廉租房已完成主體，
100
套公租房、
200
73
戶房屋征收拆遷工作，東關(guān)片區(qū)
26
戶已全部簽定了拆遷協(xié)議，其它
5
個片區(qū)已有
139
戶簽定了拆遷協(xié)議，其他戶還在做工作。
。制定我縣推進建筑節(jié)能工作方案，深入貫徹落實《民用建筑節(jié)能設計標準》、《省民用建筑節(jié)能條例》，嚴把工程設計、施工許可、竣工驗收、房屋銷售關(guān)，強化施工圖審查、施工質(zhì)量監(jiān)管，確保了建筑節(jié)能保溫技術(shù)執(zhí)行率達100%
，“禁實”執(zhí)行率達
90%
，“限粘”執(zhí)行率達
80%
2.6
3800
萬元，完成鋪設天然氣中壓管道
5
公里，新增燃氣入戶
2650
戶，并新建
1
座
cng
汽車加氣站，大力推廣使用清潔能源，使縣城區(qū)天然氣普及率由去年的
33.8%
提高到
42%
，燃氣普及率由去年的
83.8%
提高到
90%
138
余噸，無害化處理率達
98%
，污水處理廠日處理污水達
1.63
萬噸，出水水質(zhì)穩(wěn)定達標，無害化處理率達
89%
，避免了二次污染環(huán)境。
局領(lǐng)導班子成員到一般干部職工奔赴所聯(lián)系的點進行深入調(diào)研、走訪農(nóng)戶、“零距離”服務，并從局主要領(lǐng)導自身做起，局機關(guān)領(lǐng)導干部共為聯(lián)系點的9
戶貧困戶送去了價值達
2200
2014
年工作思路，謀劃了解決飲水安全等
15
個方面的民生實事；“七一”期間，走訪慰問
5
戶老黨員貧困戶，共送去了慰問金
1500
24
例，并免費為村民發(fā)放價值達
2400
余元的毛巾和香皂、兩病預防宣傳資料
800
多份。市容局在單位經(jīng)費緊缺的情況下籌措資金
8
50
人、掃路車、灑水車和清運車
30
輛
(
次
)
，對村里的積存垃圾進行徹底清理，改善了村容村貌。供水公司拿出
2000
4
戶老黨員困難戶送去了價值達
1200
多元的慰問品，干部職工自愿捐款捐物，將捐獻的
5000
元幫助村里新建公廁
1
座，捐獻的
200
多件衣物贈送給了
16
1
個商住小區(qū)，走訪
20
戶群眾，并人人記好民情日記、建立百姓檔案。大家共進小區(qū)
62
個、入戶
220
多戶，征求到意見建議梳理為
40
條，對群眾提出的修排水等
6
條合理化建議已被采納并付諸實施；對梳理出自身工作中存在的
10
個方面的問題全部得到了解決。
總之，在民主評議行風工作中，我局雖然取得了明顯成效，但與上級領(lǐng)導的要求和人民群眾的期盼還有很大的差距。在今后的工作中，我們要繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，提升辦事效率和服務水平，竭盡全力為民多辦實事、好事，確保民主評議行風工作再上新臺階。
行風評議工作匯報發(fā)言篇十三
深入開展教育系統(tǒng)政風行風評議工作是進一步優(yōu)化教育環(huán)境,推進教育事業(yè)健康發(fā)展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹潭糾辦[2017]8號文件精神，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費行為，加強師德教育為重點，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、評建結(jié)合的原則，有組織、有重點、分步驟，規(guī)范管理，依法治教，切實開展了學校政風行風評議工作，樹立起學校新的形象?，F(xiàn)匯報如下：
一、組織領(lǐng)導上做到健全機構(gòu)、領(lǐng)導重視、職責明確。
政風行風評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我鄉(xiāng)校重點抓好以下工作。
獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，我校把政（行）風建設擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取政風行風評議的匯報，研究、分析學校中行風民主評議政風行風的工作進展情況，協(xié)調(diào)解決學校工作中出現(xiàn)的困難和問題。
2、建立健全學校民主評議政風行風工作領(lǐng)導機制，學校成立了以趙應宏總支書記為組長、趙凱宏校長、田文斌副校長、張文工會主席為副組長、其他行政人員為組員的行風評議領(lǐng)導小組，具體負責落實民主評議行風工作安排、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；將行風建設列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。
3、加強學校行風政風建設，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃、行評方案和確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業(yè)務工作有機結(jié)合；與全體行政人員簽訂行風建設工作責任制，要求領(lǐng)導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質(zhì)量意識”和“安全意識”。
4、做好學校民主評議政風行風代表的聘任工作，配合行評代表開展工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質(zhì)量，營造安全、文明、和諧的教育環(huán)境。
5、嚴格執(zhí)行《丘北縣教育局2017年民主評議政風行風工作實施方案的通知》或民主評議行風工作紀律等有關(guān)規(guī)定。
二、公開政風行風承諾，做到重點突出、誠信踐諾。
研究制定了《舍得鄉(xiāng)中心學校行風政風建設六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，誠信承諾。承諾如下：
1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規(guī)的要求， 2
加強教育教學管理，加快教育發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育；
5、加強隊伍建設。加強教師職業(yè)道德教育，樹立教育良好形象；
6、加強監(jiān)督檢查。設立舉報電話，（學校辦公室：4680022；辦公室：4680069）認真受理教育收集、招生考試等投訴和違紀違法舉報，堅決查處教育系統(tǒng)各種違紀違規(guī)行為。
學校及時以“開展行風評議活動，辦好人民滿意教育”的承諾宗旨，設立了行風意見箱，公布了學校接受監(jiān)督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監(jiān)督，促進問題的有效整改。
三、查找問題、落實整改做到措施有力，整改到位。
要把行風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關(guān)鍵在于找準政風行風建設上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實進行整改。我鄉(xiāng)校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。
1、自我對照，開展內(nèi)部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發(fā)
展之本。為了促進教師整體素質(zhì)的提升，我鄉(xiāng)校及時開展教師“比教風、比責任、比干勁、比成績、比效率”的“五比”活動，又將 “教師十不準”和“教師職業(yè)道德十要十不準”下發(fā)給每位教師，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、愛生態(tài)度、業(yè)務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。
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