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縣教體局工作總結(jié)匯報篇一
精準做好黨員和黨組織信息的采集是推進黨建工作信息化規(guī)范化的重要前提。為全面做好全國黨員管理信息系統(tǒng)信息錄入工作，7月14日，局黨委舉辦黨員管理信息系統(tǒng)操作培訓會，對黨員和黨組織的信息采集提出了明確的要求。局黨委辦公室利用黨建工作qq群、微信企業(yè)號，及時提醒督促各黨支部不斷完善更新黨員信息，確保黨員信息管理系統(tǒng)中各項信息的準確完整。11月16日，縣教體局下發(fā)《關(guān)于規(guī)范教體系統(tǒng)黨組織名稱的通知》，進一步規(guī)范了各黨支部的名稱，修改黨組織名稱和重刻公章8家。
按照縣委統(tǒng)一部署，縣教體局及時做好黨組織和黨員信息統(tǒng)計分析工作。本年度新增黨員363人，其中隸屬關(guān)系調(diào)整、工作關(guān)系變動轉(zhuǎn)入357人，新入黨6人。黨統(tǒng)報表及時上報縣委組織部。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇二
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊密結(jié)合教育體育工作實際，認真落實“兩個責任”，強化責任擔當，加大問責力度，扎實推進教體系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入，反復學習習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，切實做到學深、學透、真抓、實抓，嚴格落實黨委主體責任，堅持各級紀委的通報學習，重視警示教育，不斷強化廣大黨員干部尤其是班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識;突出重點，把黨風廉政建設(shè)與師德師風建設(shè)、干部作風建設(shè)結(jié)合起來，將黨風廉政建設(shè)的各項工作要求融入到各項業(yè)務工作之中，加強重要職能科室、工作崗位廉政風險防控，通過層層簽訂責任書細化責任目標，明確責任清單，形成了充分履職、各司其責、齊抓共管的強大合力。
不斷完善制度，認真執(zhí)行上級關(guān)于“三重一大”的有關(guān)規(guī)定;強化作風建設(shè)，開展教體系統(tǒng)紀律專項整頓，制定了《xx縣中小學校日常管理實施辦法》，完善了局機關(guān)日常管理制度，強化制度的執(zhí)行與督查;加大對干部考勤督查力度，加大對干部職工工作狀態(tài)的明查暗訪，有效遏制了遲到早退、工作時間隨意脫崗、竄班竄崗及玩電腦游戲、網(wǎng)購聊天等上班不在狀態(tài)現(xiàn)象的發(fā)生。
加強了學校財務管理，深化《關(guān)于進一步加強中小學校食堂財務管理的通知》、《xx縣教體局固定資產(chǎn)管理制度(修訂)》等制度，將全縣中小學校食堂財務問題納入縣非稅局統(tǒng)一管理，進一步規(guī)范預算外收入管理。
強化干部管理，嚴格執(zhí)紀問責。今年來先后立案 9件，處理違規(guī)補課教師7 人，給予行政處分1 人，降低崗位等級工資3人，系統(tǒng)內(nèi)通報7人。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇三
xx年對我來說是平凡的一年，在我工作了20多年的體育部，我只求努力做好本職工作。一年來，作為體育部副主任，重點工作是本科生體育教學，在學校主管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，我覺得比較圓滿地完成了我的工作。我始終認為自己是一個非黨員干部，但也按照學校要求或者說按照社會發(fā)展的要求，與許多黨員一起持深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在體育部起到了應有的帶頭作用，并和全體教師一起努力，完成了年初制定的目標任務。現(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：
一年來，始終堅持學習黨的政治理論和提高業(yè)務能力。認真學習深刻領(lǐng)會國家、學校教學會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計數(shù)千余字。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。某些方面我還得堅持自己一貫的工作作風，在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務和如何提高青少年體質(zhì)的學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了體育部管理辦法和體育部工作細則，還專門學習了“健康體適能”、“運動測試與運動處方指南”。并在工作中加以應用，不斷探索，以求勝任本職工作。
第一、為了改變學生身體素質(zhì)逐年下降的趨勢，以及盡快使在校學生適應我校體育課教學，和老師們一起進行了新生體育課教學內(nèi)容的改革，雖然效果不盡人意，學生和老師都有想法，但我覺得這樣做，對提高學生的身體素質(zhì)和體適能會有積極作用。
第二、由于教學管理工作的經(jīng)驗不足，管理上不能得心應手，因此特別想讓管理制度化，在我電腦的某些文件夾中非常全面，積極建章立制，努力通過強化管理做好工作。針對體育老師工作的特殊性，盡可能保障教學的實際環(huán)境和工作時間，使老師們安心工作、開心教學的同時，抽出多一點的時間，關(guān)注家人、照顧家庭。也就是想通過經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)高度的無私奉獻精神，同時也想完善管理措施提高凝聚力。為此，不斷地注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。其實在體育部工作20多年，我實實在在的把體育部當做家來維護，現(xiàn)在家庭成員多了，能力強的人也多了，早就有人跟我說過，“鄧老師能力有限，只是人緣還可以”的話，說來慚愧，所以我在qq上的個性簽名“為苦海泛慈航，為興教立榜樣，為人間懸慧日，為世界作橋梁”改為“敬君子方顯有德，遠小人不算無能”，必要時遵從集體和權(quán)威的意見，但內(nèi)心一定保持自己的想法。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，想帶領(lǐng)全體老師團結(jié)一心，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。
我知道正副職的關(guān)系能否有機協(xié)調(diào)，直接影響一個領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我在處理正副職的關(guān)系中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權(quán)。一年來主要工作還是帶領(lǐng)老師們按質(zhì)按量完成教學任務，完成學校要求的兩個期中教學質(zhì)量檢查任務，保障體育課教學的有序進行。受體育部委托負責和指導校外實習生的教育實習工作，我覺得責任很大，這是一面鏡子，做好了它是一個豐碑，做不好它是我們的恥辱，因此，下點功夫做好是必須的。到目前為止，體大和首體院對我們的工作還是滿意的。
作為基層領(lǐng)導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的教育事業(yè)重如泰山，看個人名利淡化如水”，不斷加強修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常敲著，日常時刻牢記全心全意為學生和老師服務的宗旨，“艱苦樸素，求真務實”，保持一個普通老師的本色。不說糊涂話、不做出格的事，在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。
在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
2、努力學習，提高綜合素質(zhì)，提高管理能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好形象，當好建立良好教學團隊的帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，20xx年的工作到此告一段落，在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。還是那句話，感謝同志們對我的關(guān)心和支持，不對之處，也請領(lǐng)導和同志們批評指正。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇四
(一)繼續(xù)規(guī)范義務教育、高中學校辦學行為、招生管理和學籍管理，優(yōu)化“擇校熱”“無證辦學”、教師教學行為、校外培訓機構(gòu)培訓行為、中小學生課后服務工作、特殊群體受教育權(quán)益保障和大班額等問題，強化師德師風建設(shè)，做好學校風險點防控，堅決遏制“超前教育”“過度教育”等傾向，切實減輕中小學生過重課外負擔。
(二)開展以課堂教學改革創(chuàng)新引領(lǐng)，以教研教改為重點，大力弘揚社會主義核心價值觀，高度重視青少年思想道德建設(shè)，抓實德育常規(guī)活動，注重家校聯(lián)動。繼續(xù)開展傳統(tǒng)藝術(shù)、傳統(tǒng)文化進校園，充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化育人功能，積極構(gòu)建新時代勞動教育落實機制，全面落實國家課程方案，提高課程實施水平。
(三)牢牢扭住教學質(zhì)量這個核心任務，繼續(xù)把教學質(zhì)量列為對學校領(lǐng)導班子和教師考核評價的重要內(nèi)容，加快構(gòu)建多元教育評價體系，切實改變單純以升學率獎優(yōu)罰劣的做法，防止教育功利化。啟動2020年秋季高中階段招生錄取工作。按照《xx市陽光招生工作實施方案》要求，認真做好2020年秋季中小學陽光招生工作，部署并確保秋季開學開課工作順利進行。
(四)加強幼兒園配套設(shè)施建設(shè)和幼師培訓，著力緩解師資力量薄弱，教師配備不足，教師技能達標率不高等問題。加強對幼兒園質(zhì)量的指導、監(jiān)督與評估，做好業(yè)務引領(lǐng)提升幼兒教師專業(yè)素質(zhì)，引領(lǐng)幼兒園遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律實施科學保教，規(guī)范幼兒園辦學行為。同時，進一步做好我市城鎮(zhèn)小區(qū)配套建設(shè)幼兒園治理工作。
(五)加大校車整治力度。目前，準駕不符和跨區(qū)接送現(xiàn)象仍然存在，據(jù)統(tǒng)計，全市仍有10多臺校車無校車準駕證，城區(qū)校車接送秩序混亂，跨區(qū)域接送情況嚴重，極少數(shù)非法家教園利用黑校車接送學生情況仍未杜絕，校車運行危險路段仍未整治到位。特別是我市校車監(jiān)控平臺任然停留在2g狀態(tài)，設(shè)備陳舊老化嚴重，亟待升級改造，現(xiàn)在監(jiān)控平臺已停用，新校車監(jiān)控平臺升級已通過招投標，正在公示，即將開工建設(shè)，預計將在下半年開學前投入使用。繼續(xù)加強部門聯(lián)動，形成齊抓共管合力，力爭做到不出現(xiàn)任何大小安全事故。
(六)加強與市政府、市發(fā)改局、市財政局項目工作對接，完成項目建設(shè)招投標、建設(shè)任務。完成xx中小學校幼兒園專項規(guī)劃，并報市人大備案。準備2020年教育事業(yè)統(tǒng)計前期工作。繼續(xù)抓牢對學校財務工作指導。加快推進八小、九下等在建、擬建工程項目建設(shè)力度，確保大班額化解工作如期完成。
(七)認真制訂八小、九小信息化建設(shè)方案。積極促進三中和九中信息化建設(shè)工作，做好后續(xù)二期信息化建設(shè)工作，確保正常教育教學。指導三小申報省級試點項目和六小申報省級網(wǎng)絡聯(lián)校，確保申報成功。繼續(xù)指導實驗學校抓好項目建設(shè)，爭取省市繼續(xù)支持投入，確保項目落到實處，引領(lǐng)信息化教育教學工作。
(八)加大學?！叭朔?、物防、技防”“三防”建設(shè)力度，堅決做到保安人員持證上崗、防護防爆反恐器材齊備、監(jiān)控、消防、報警設(shè)施全覆蓋，確保全市所有中小學封閉管理、一鍵式緊急報警與屬地公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)未與公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)率均達100%。
(九)規(guī)范民辦教育發(fā)展，加強校外培訓機構(gòu)整治力度，按照“規(guī)范、發(fā)展”的原則，通過“兩個實行”，逐步完善民辦教育管理制度，加強對全市社會力量辦學的管控力度。
(十)堅持以“平安校園”創(chuàng)建為主線，按照“一把手親自抓，全員參與，齊抓共管”的原則，構(gòu)建“黨政同責、一崗雙責”的責任網(wǎng)絡體系，健全聯(lián)防聯(lián)控安全管理網(wǎng)絡，確保各類校園安全“零事故”。特別是防溺水工作，要按照“屬地管理、分級負責、失職追責、積極預防、依法處置”的原則，構(gòu)建社會、學校、家庭“三位一體”防范工作責任體系和“政府主導、部門協(xié)作、鄉(xiāng)村為主、聯(lián)防聯(lián)控”防范工作機制，通過加大宣傳教育、緊盯隱患整治、健全看護巡查機制、制定應急處置預案等方式，確保廣大學生生命安全。
(十一)積極備戰(zhàn)2022年省第十四屆運動會和岳陽市第十一屆中小學生運動會，申報足球特色學校，籌備xx市第十二屆中小學生運動會。
總體來說，我局各項工作按年初計劃穩(wěn)步推進，并已取得初步成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅定不移地按照市委市政府和上級主管部門的要求與計劃，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加清晰的工作思路，更加靈活的工作舉措，更加扎實的工作干勁，全面推進教育體育工作，續(xù)寫新的輝煌!
縣教體局工作總結(jié)匯報篇五
認真落實國家政策，及時足額地將各項補助資金落實到位，已累計下?lián)芨黝悓W校生均公用經(jīng)費萬元。
校內(nèi)通過課后服務全覆蓋、扎實推進“五項管理”、提高教育教學質(zhì)量、大幅壓減考試次數(shù)、深化教育評價改革、加強師德師風建設(shè)等方面入手，切實減輕學生校內(nèi)作業(yè)負擔。校外加強培訓機構(gòu)監(jiān)管，市教體局、市監(jiān)局、公安局等11個職能部門抽調(diào)人員成立3個督查組，每月開展一次專項督查，““雙減”辦”工作人員定期或不定期巡查，從嚴查處違法違規(guī)辦學行為，重點查處“一對一”“高端家政”“眾籌私教”“住家教師”等隱形變異違規(guī)培訓行為。加強預收費資金監(jiān)管，有效防范“退費難”“卷錢跑路”。開展“雙減”及“五項管理”督導。根據(jù)國家和省市安排，印發(fā)《關(guān)于印發(fā)廬山市2022年“雙減”督導工作實施方案的通知》，組織學校和責任督學依托“江西省中小學校責任督學掛牌督導平臺”，每月開展“雙減”及五項管理督導。
2022年春秋兩季通過減、免、助等形式為家庭經(jīng)濟困難學生發(fā)放資助金萬元（其中政府兜底萬元），資助貧困家庭學生5596人次，確保脫貧戶及重點監(jiān)測戶家庭學生資助全覆蓋，無一人因家庭經(jīng)濟困難而輟學失學。
6月7日至9日，全市1801人參加高考，2022年高考工作順利完成。6月17日至19日，全市3672名初三考生和3610名初二考生平安順利完成初中學考。6月26日至27日，廬山市高中學業(yè)水平考試如期完成。
印發(fā)了《2022年廬山市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定（平安建設(shè)）工作要點》和《廬山市2022年校園及學生安全工作要點》，明確學校各項安全工作職責以及每月安全工作安排。嚴格實行安全工作責任制，扎實抓好各項常規(guī)安全工作。
開展2022年春季全市校園安全穩(wěn)定工作督查，采取“四不兩直”的暗訪方式對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行抽查。印發(fā)督查通報，督促學校限期整改到位，為教育教學工作營造了一個安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。
配合各相關(guān)部門，推動廬山市文體中心項目建設(shè)，盡全力解決人民群眾對體育設(shè)施的需求。
不斷完善體育組織建設(shè)，成立廬山市體育總會，加強對社會體育活動的指導。依托現(xiàn)有的體育活動站點、體育協(xié)會、體育培訓機構(gòu)等組織，多方位推動全民健身活動的開展。
認真做好省運會承辦賽事籌備工作，成立了江西省第16屆運動會廬山市籌備工作委員會。圓滿完成了江西省第十六屆運動會(社會部)九江市健身氣功選拔賽。
2022年7月8日
縣教體局工作總結(jié)匯報篇六
學校是公益性全額撥款事業(yè)單位，資金來源只有二塊：一是公用經(jīng)費：上級按學生數(shù)撥付的專項，必須?？顚Ｓ?，只能用于保障學校正常運轉(zhuǎn)。公用經(jīng)費開支范圍包括：教學業(yè)務與管理、教師培訓、實驗實習、教職工和學生文體活動、水電、取暖、交通差旅費、郵電、寬帶、電話費、儀器設(shè)備及圖書資料等購置，房屋建筑物及設(shè)施設(shè)備的日常維修維護等。不得用于發(fā)放人員福利、基本建設(shè)投資、償還債務及利息等方面的開支。二是其他收入：部分學校門店租金和校內(nèi)商店收入，數(shù)額較小。但是，學校還有許多其他必要支出，如臨代教師工資、宿管員工資、門衛(wèi)支出、報刊雜志、防洪抗旱、文明校園創(chuàng)建、部分學校債務息金、軍訓費用、扶貧工作、禁毒工作、掃黑除惡、市委市政府中心工作宣傳費等，而上級部門無此專項，財政也沒有預算，學校只能靠這些其他收入在一定程度上彌補資金上的不足。特別是2020年，市財政將全市各學校當年的小賣部和門店收入共420余萬元納入預算中抵扣后，將余下預算通過國庫及時足額撥付到各預算單位，2020年預算又繼續(xù)抵扣，這樣導致學校公用經(jīng)費嚴重不足。特別是各職能部門到學校檢查，還存在罰款現(xiàn)象，每年均在200萬元左右。目前，大多數(shù)學校都運轉(zhuǎn)困難，難以為繼。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇七
本學期在兩委的領(lǐng)導下，學校體育衛(wèi)生工作以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹^v^中央^v^《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)》的有關(guān)精神，把確保中小學生每天一小時體育鍛煉作為工作的重點來抓，以提高青少年的健康水平為目的，為努力辦人民滿意的教育做好我們的本職工作。下面就本年度的工作重點進行總結(jié)。
為全面貫徹《^v^中央^v^關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》精神，認真執(zhí)行中小學生每天一小時體育鍛煉，落實區(qū)政府的折子工程。9月29日在史家小學成功地舉辦了中小學迎奧運陽光體育運動成果展示現(xiàn)場會。整個活動由序曲、團體操表演、中小學體育課片段匯報、課外體育活動展示、舞動的青春五部分組成。28所中小學校近2000余名學生通過豐富多彩的陽光體育活動，展示了東城區(qū)青少年開展體育活動的熱烈場面，充分體現(xiàn)了廣大中小學生強健體魄、健康向上的精神風貌，北京市奧組委及市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導觀看了表演，全區(qū)所有中小學校長也同時觀看了現(xiàn)場會并產(chǎn)生了共鳴，體育活動抓出實效必須貫穿于日常工作中。
為扎扎實實地做到每天一小時的體育鍛煉，真正提高學生的體質(zhì)。本學期，我們對所有學校進行了一小時的調(diào)查，從收到資料和掌握的情況看，各單位對學生體育鍛煉的重視程度明顯提高。對于小學1-級每周安排4節(jié)體育課、小學3-級和初中年級每周3節(jié)，高中年級每周2課時的統(tǒng)一要求，全區(qū)100%的學校都能開足開齊體育課。44校小學，100%能夠達到每天一小時體育鍛煉的要求，26所中學達到每天一小時要求，占總數(shù)，未達到的有3所學校（二中分校、24中和55中校內(nèi)施工改造）。10月1113日我們組織相關(guān)人員抽查了中小學校五個學區(qū)10所學校全部符合要求。23日市督導室來我區(qū)并對五中分校、27中、北官廳小學檢查驗收，通過訪談、問卷、查閱資料，對我區(qū)貫徹一小時工作給予了充分肯定。繼續(xù)貫徹國家學生體質(zhì)健康標準，認真做好統(tǒng)計，輸機上報工作。為配合高中體育課程改革，召開座談會，請專家授課，對全區(qū)高中任課教師進行業(yè)務輔導收到較好的效果。
1、學校衛(wèi)生工作是教育的一個重要組成部分，關(guān)系學生身心健康，是做好學校工作的重中之重。根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》以及北京市衛(wèi)生局、市教委等上級部門下發(fā)的文件要求，我們制定了《東城區(qū)學校傳染病防治工作方案》，與區(qū)衛(wèi)生局合作共同制定了2006－2010東城區(qū)學校衛(wèi)生防病工作規(guī)劃。今年6月組織組織有關(guān)人員對全區(qū)72所中小學校傳染病防控工作情況進行了檢查，此次檢查對提高我區(qū)傳染病的防控工作起到了積極的促進作用。
2、根據(jù)建立北京市城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人和學生兒童大病醫(yī)療保險制度實施意見的通知精神，落實本市學生兒童大病醫(yī)療保險制度的具體辦法，我委先后兩次召開了中小學、幼兒園主管校長、教育主任、保健老師動員培訓會，請區(qū)勞動保障局的同志作輔導，共同研究解決出現(xiàn)的問題，使此項工作得以順利地開展。由于思想統(tǒng)一，任務明確，措施得當，全區(qū)中小學、幼兒園已按計劃完成了預定任務，學生參保率達到99%以上。
3、為弘揚紅十字精神，凝聚更多的社會力量參與紅十字事業(yè)，繼續(xù)打造博愛在京城工作品牌，我委積極響應中國紅十字會總會的號召，開展服務奧運，關(guān)注健康，共建和諧募捐活動。本學期組織中小學共捐書10236本，衣物1198件。體現(xiàn)了廣大中小學生積極的熱情，為貧困學生獻上了一片愛心。
4、為使青少年的生理、心理能夠健康成長，東城區(qū)教委與區(qū)疾控中心共同合作在全區(qū)中學開展了青少年預防艾滋病安全性行為教育一堂課工作，舉辦了全區(qū)中學《青少年預防艾滋病》師資培訓班，是學生能夠更多地了解預防艾滋病的知識，走在了全市的前列。
5、鞏固我區(qū)健康促進學校12年來工作的成果，迎接北京市的檢查驗收。11月9日在北京二中召開了東城區(qū)健康促進學校工作現(xiàn)場會，53所已獲得健康促進學校稱號的校長和主管校長等參加。東交民巷小學、北京二中在會上分別作了關(guān)于注入一點一滴，滲入方方面面、校長在健康促進校工作中的作用的經(jīng)驗交流，他們以生動的事例，介紹了學校開展健康促進校取得的成果。認為校長不僅是健康理念的首推者、師生健康的承諾者，也是健康促進學校的立法者、組織者，更是學校健康的經(jīng)營者、踐行者和推廣者。大會還對通過區(qū)級驗收，達到a級標準的8所學校進行表彰獎勵。衛(wèi)生局副局長禹震結(jié)合^v^精神強調(diào)了健康促進學校工作的重要意義，要求學校在完善政策的前提下，強化學校物質(zhì)環(huán)境和社會環(huán)境建設(shè)。區(qū)教育督導室常務副主任馬杏芳做了總結(jié)發(fā)言，她強調(diào)，健康促進學校工作和學生體質(zhì)健康是目前學校工作的重點，師生沒有好的身體就很難完成教育教學任務。各校一把手要高度重視，認真貫徹落實中央7號文件精神，切實減輕學生負擔，上好體育課，保證學生每天1小時的體育鍛煉，將辦人民滿意的學校落到實處。
在黨的^v^召開的同時為奧運會創(chuàng)造良好的環(huán)境，我們先后開展了多種形式的食品衛(wèi)生安全檢查如：學校春季衛(wèi)生行動、食品安全百日整治活動，按照區(qū)人民政府辦公室下發(fā)了關(guān)于開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動方案的通知，結(jié)合市教委的工作要求，我們制定了學校食品衛(wèi)生安全實施方案，9月4日在27中禮堂召開中小學、幼兒園食品衛(wèi)生動員會，布置開展食品衛(wèi)生專項檢查工作，重點檢查了自辦、承包食堂和送餐的學校，26日我們請來東城區(qū)預防醫(yī)學會陳立泉會長為食堂管理人員舉辦了預防食物中毒的知識講座，同時總結(jié)了學校食品衛(wèi)生的檢查情況，大部分學校、幼兒園的食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的要求，從業(yè)人員持有健康證明，食品原料供貨商索證、自檢記錄等資料齊全有效。對食堂衛(wèi)生做得好的五中分校、史家小學、第一幼兒園等單位提出了表揚。在對送餐公司進行的抽查中，重點檢查了從業(yè)人員持有健康證明，食品原料供貨商索證等，對食品裝箱時間過早、環(huán)境衛(wèi)生差、加工不到位等問題，我們及時召開了送餐公司負責人會，對個別公司提出了批評，要求他們寫出書面整改報告，交營養(yǎng)餐辦公室。本學期加大了對營養(yǎng)餐檢查的力度，提高了營養(yǎng)餐的質(zhì)量，取得了實效。
為進一步貫徹落實國家計生委、民政部、中國計生協(xié)《關(guān)于加快城市社區(qū)人口與計劃生育工作改革的意見》提出的屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務的人口與計劃生育管理機制，我們重新修訂了計劃生育責任書，并與中小學、幼兒園、直屬單位簽訂了計劃生育責任書。根據(jù)近幾年計劃生育政策的調(diào)整和計生干部在平時工作中遇到的問題，為計生干部再次進行了政策法規(guī)培訓。除此之外我們還與兄弟科室進行了合作，完成了上級領(lǐng)導交辦的各項任務。不妥之處請指正。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇八
一是陽光招教力度空前。為解決教師隊伍缺編問題，在今年的市委常委議教會議上，決定2020年公開招聘教師220名，成立了以市委副書記余岳雄為組長、市政府副市長劉如樂為副組長、各相關(guān)部門負責人為成員的招教工作領(lǐng)導小組，并按要求制訂了《xx市招教工作實施方案》，目前已完成報名工作。
二是師資素養(yǎng)逐步提升。為了確保中小學教育質(zhì)量的提高，我們上半年舉行了小學高年級語文、數(shù)學、綜合，初中語文、英語、政治、地理學科教學研討會，全市近500名教師參加。舉行全市語文、政治、綜合等新教材培訓，全市300多名教學骨干接受培訓。采用“請進來、走出去”的方式，先后舉行或參加了學科教學研討會、新教材培訓、新作文實驗聯(lián)盟活動、岳陽市金鶚杯特等獎獲得者來xx上示范課、河南林州學習語文主題教學經(jīng)驗等活動，參加人數(shù)達1500余人次。參加岳陽市教學能手比武，有6人被授予岳陽市“教學能手”稱號。立項市級課題12個。積極組織學生參加了國家、省級舉行的高中學生物、數(shù)學奧林匹克學科知識競賽、中小學創(chuàng)新作文大賽等。舉辦了191英語等級考試，完成了高考體檢和空軍招飛工作。開展了“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動，共曬課451節(jié)，課堂實錄課39節(jié)。舉辦了2020年xx市初中信息技術(shù)考試系統(tǒng)培訓班和試題庫建設(shè)工作，著力提升了教師和學生的信息素養(yǎng)。
三是作風建設(shè)常抓不懈。2020年上半年，配合市紀委、駐局紀檢組先后立案查處各類案件7起，涉及行政干部、教師11人。其中，違規(guī)有償家教家養(yǎng)4人，違規(guī)發(fā)放津補貼6人，賭博1人。截止6月14日，共辦理12345公眾熱線349件、市長信箱14件、省市陽光服務中心17件、各級信訪部門信訪5件，xx市宣傳部網(wǎng)絡輿情處理函8件，牽頭上報了2020年度互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督數(shù)據(jù)。
四是專項整治效果明顯。2020年上半年，我局聯(lián)合相關(guān)部門，深入開展中小學學生食堂、校外培訓機構(gòu)、食品安全、家教家養(yǎng)、教輔資料征訂、校園周邊車輛違規(guī)停放、流動商販、網(wǎng)吧、游戲廳和“黑廣告”、中等職業(yè)學校招生辦學行為突出問題專項整治工作，對去年列出的問題清單和臺賬，進行了“回頭看”，有針對性進行了重查復訪，特別對全市各中小學校、職業(yè)中專、幼兒園、局機關(guān)各股室及二級機構(gòu)等，存在的教育收費、招生、辦學、教輔資料的征訂、學生食堂、校方責任險、私自借調(diào)教師、食堂早餐“外包”、私設(shè)“小金庫”、“吃空餉”、亂收費、有償家教家養(yǎng)等教育領(lǐng)域違規(guī)問題、糾正教育體育系統(tǒng)發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，進行專項整治。上半年，共拆除違法培訓機構(gòu)招牌23家、對30家校外培訓機構(gòu)下發(fā)了整改通知書，學校參保面達100%，學生參保率達100%。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇九
2022年，我局在縣委、縣政府和上級教育部門的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市教育工作會議和縣委經(jīng)濟工作會議精神，努力克服教育系統(tǒng)點多面大、基礎(chǔ)薄弱、教師缺編等諸多困難，緊緊圍繞深化教育改革，提高教育質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育這一中心，以教育質(zhì)量管理年、基礎(chǔ)教育百校行和校長論壇等活動為抓手，扎實落實了“建章立制，規(guī)范管理，提升質(zhì)量，穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初制定的各項目標任務，推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
一、2022年各項工作完成情況
（一）素質(zhì)教育全面推進
以全縣教育工作會議和教育質(zhì)量評估表彰大會成功召開為契機，全面深化教育改革。建立并完善了課程改革保障機制、教師培養(yǎng)培訓機制、教育質(zhì)量評價機制、教育經(jīng)費保障機制和教育督導評估機制；完善了符合我縣教育實際的《中小學素質(zhì)教育質(zhì)量評價方案》，制定了《教育質(zhì)量管理年活動評價細則及辦法》，進一步優(yōu)化學校管理，引導學校促進學生全面發(fā)展；全面落實了義務教育階段學生免費、免試、劃片、就近入學制度，保持了適齡中、小學毛入學率均達100%；扎實落實了縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》，狠抓中小學德育工作。舉辦了“向抗震救災英雄少年學習，弘揚堅強不屈、團結(jié)互助民族精神” 主題班會觀摩活動，展示班會活動130節(jié)。開展了“廉政文化進校園中華經(jīng)典講讀誦”比賽、“迎接新中國成立60周年”知識競賽，以及校園文化月、“三理”教育講座等主題教育活動及多種形式的社會實踐活動，使廣大中小學生的思想道德素質(zhì)明顯提高；重視體音美教育，引導學生全面發(fā)展；強化現(xiàn)代教育技術(shù)的推廣和應用，不斷提高教育手段的現(xiàn)代化、信息化水平。上述措施，有力促進了素質(zhì)教育的全面實施，并取得了豐碩成果。2022年，共組織開展中小學生科技創(chuàng)新大賽、寫字比賽、傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀比賽等素質(zhì)教育活動20余項，參與學生近10萬人次，5000余人次在縣級以上中小學素質(zhì)教育競賽活動中獲獎。其中，在河南省第四屆中小學師生書法大賽中，我縣有2497名學生獲獎。在市第22屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，有509件學生參賽作品獲獎。教育改革的持續(xù)深化，素質(zhì)教育的全面推進，有力促進了教育質(zhì)量的全面提升。2022年中招，我縣600分以上人數(shù)達27人，550以上人數(shù)達923人，在全市各縣（市、區(qū)）中遙遙領(lǐng)先，縣教體局及局教研室等7個單位被評為平頂山市基礎(chǔ)教育先進集體。高招本科上線人數(shù)達2573人，比去年凈增603人，其中，一本上線392人，比去年凈增107人，二本上線1408人，比去年凈增401人，高招成績再次居全市六縣（市、區(qū)）之首。
（二）“兩基”水平持續(xù)提高
（三）師資建設(shè)不斷加強
以新一輪農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程為契機，深入開展了中小學骨干教師培訓、學歷提高培訓、教育技術(shù)能力培訓、體音美教師培訓等十數(shù)項培訓，受益教師近5000人次；加強人才庫建設(shè)，經(jīng)層層選拔，嚴格考查，28名教師入選縣教體局人才庫；嚴密組織并順利實施了特崗教師招錄工作，對招錄的80名特崗教師進行了崗前培訓。種種措施，有效提高了教師的教育教學藝術(shù)水平。
（四）著力促進教育公平
印發(fā)了《關(guān)于重新明確城區(qū)公辦義務教育階段學校劃片招生范圍及進城務工就業(yè)農(nóng)民子女入學安置辦法的通知》，嚴禁城區(qū)各學校向進城務工農(nóng)民子女收取“借讀費”等各種不合理費用，保障了他們的平等受教育權(quán)利。同時，認真做好對家庭貧困學生的救助工作。2022年，全縣共撥付義務教育階段學校公用經(jīng)費萬元，撥付免教科書資金萬元，投入義務教育階段寄宿生生活補助資金萬元，資助學生9338人；投入高中階段貧困生資助資金萬元，資助學生697人；投入中等職業(yè)教育階段資助資金萬元，資助學生2025人。全縣無一名學生因家庭貧困而輟學。
（五）義務教育均衡發(fā)展
為從根本上扭轉(zhuǎn)城區(qū)學校班額過大，農(nóng)村學校資源浪費，教育質(zhì)量提升困難等問題，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，縣教體局確立了農(nóng)村義務教育“二六二”工程方案，即用3—5年時間，在全縣農(nóng)村發(fā)展20所初中、60所寄宿制小學、200個教學點，以改善農(nóng)村辦學條件，整合農(nóng)村教育資源，促進城鄉(xiāng)教育均衡。通過實施危房改造工程、寄宿制學校改造工程和初改工程等，目前，20所農(nóng)村初中已基本確定，常村鄉(xiāng)、保安鎮(zhèn)的寄宿制小學試點工作運行良好，夏李鄉(xiāng)、城關(guān)鄉(xiāng)、葉邑鎮(zhèn)、廉村鎮(zhèn)的寄宿制小學建設(shè)工作正緊張進行，實現(xiàn)了良好的社會效益。今年5月，教育部國家督學調(diào)研中小學布局調(diào)整時，對我縣的工作給予了充分肯定。
（六）教育環(huán)境不斷優(yōu)化
實行了學校檢查“準入制”和“免收費制”，涉教檢查一律報經(jīng)縣糾風部門批準，并明確規(guī)定只檢查不收費，有效遏制了對學校的“亂收費、亂檢查、亂罰款”現(xiàn)象。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門在維護學校安全、凈化育人環(huán)境中的職責，強化綜合治理。全社會人人關(guān)心教育、支持教育的良好氛圍逐步形成。
（七）高中階段教育發(fā)展進一步加快
在強力推進義務教育均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，高中階段教育也穩(wěn)步推進?？h高分校一期工程建設(shè)已大頭落地，年底前即可完工搬遷。一期工程完成后，可容納40班xx余名學生，全部工程完成后，可容納80班近5000名學生。同時，以省政府實施職業(yè)教育攻堅計劃為契機，以鞏固省級職教強縣創(chuàng)建成果為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建核心職教強縣為目標，強力推進職教中心建設(shè)，投入200多萬元，建設(shè)職業(yè)教育實訓基地，增設(shè)汽車維修、旅游等專業(yè)，建立了國家級職業(yè)技能鑒定站。
（八）群眾性體育運動蓬勃開展
群眾性體育場所建設(shè)進入快車道，今年共選建34個村進行農(nóng)民體育健身工程建設(shè)。截止11月底，已全部完工并經(jīng)有關(guān)部門驗收合格。投資萬元在昆陽鎮(zhèn)南關(guān)居委會修建健身路徑一處；投資30萬元，在昆陽鎮(zhèn)王莊村修建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民健身工程一處。還成功舉辦了第十三屆全民健身節(jié)，充分展示了昆陽兒女建設(shè)和諧鹽都的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。
（九）依法治教成效顯著
縣教體局工作總結(jié)匯報篇十
五月份已經(jīng)結(jié)束，為了更好的做好教研組工作，對本組五月份的工作總結(jié)如下。
本月份我們完成了以生活中的`數(shù)學為主題的第五單元100以內(nèi)的退位減法和聯(lián)系生活實際的認識鐘表為主題的第六單元的教學。
教研記錄4次，主題分別是1、期中考試反思和李乃玲說課《進位加法》，工作總結(jié)《一年級數(shù)學組五月份教研工作總結(jié)》。
2、組長張政華說課《退位減法》3、評課《退位減法》。
在一人一崗中，都能聽從安排，并及時到崗進行衛(wèi)生清掃。
第五單元作業(yè)由趙立華上傳，第六單元作業(yè)由張冬梅上傳。
認真搞好單元把關(guān)，各班成績每單元平均分差不超過3分，并進行了試卷分析。
本月在我們?nèi)w老師努力下，成功舉辦了運動會、家長座談會、“水韻豐南”誦讀大賽、慶六一文藝演出。今后我們還會不懈努力，干好自己的本職工作。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇十一
（一）抓住重點統(tǒng)籌推進，辦好郎溪縣“十件大事”。一是扎實推進教育重點項目工程。縣第三中學工前期準備工作已完成，即將正式開工建設(shè)。郎川幼兒園已于6月20日正式開工建設(shè)，年內(nèi)完成主體建設(shè)。實驗初中綜合樓新建工程已完成招標，年內(nèi)正式開工建設(shè)。建華幼兒園遷址重建選址工作正在進行。二是成功舉辦郎溪縣第一屆運動會?？h全民健身中心建成并交付使用。10月28日，舉辦了郎溪縣第一屆運動會，賽會歷時5天，是我縣迄今為止縣級層面舉辦規(guī)模最大、人數(shù)最多、時間最長的綜合性運動會。運動會設(shè)青少部、群體部兩個部別，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和學校的99個代表團（隊）3785名運動員同場競技，共同參與了賽會17個大項、173個小項的角逐。比賽期間，運動員奮力拼搏，裁判員公平公正，后勤保障堅強有力，運動會取得圓滿成功，在郎溪歷史上留下了濃墨重彩的一頁。
（二）線上線下同時發(fā)力，嚴格落實校園疫情防控。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，在省、市、縣疫情指揮部統(tǒng)一部署下，成立了教體系統(tǒng)疫情防控工作領(lǐng)導小組，及時下發(fā)了《關(guān)于進一步明確郎溪縣教體局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領(lǐng)導小組成員職責的通知》《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》等，要求家長和學生做好疫情防護。同時通過qq群、微信群向?qū)W生及家長正面宣傳防控知識，做到“不信謠、不傳謠”。嚴禁培訓機構(gòu)進行線下補課，實行校園封閉管理、健康信息日報告、行程摸排、“安康碼”掃碼和“健康校園”app打卡等防疫管控措施。對學校線上教學、疫情防控和安全隱患排查整改等工作進行集中督導，進一步查找校園防控風險隱患，提高學校防控應對能力，確保疫情防控工作各項要求落到實處。
（五）補短板促均衡，全力推動教體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
1.進一步提升學校辦學水平。實施中小學校舍維修改造項目39個，涉及22所學校，改造面積21740平方米，總投入902萬元。姚村中心學校、凌笪小學和崗南小學智慧學校建設(shè)，投入資金142萬元，建設(shè)智慧課堂15套，秋季學期投入使用。更新11所學校班級多媒體206套，新建十字中學云機房1個。
2.進一步加強教師隊伍建設(shè)。2020年，面向社會招聘80名新教師（含郎溪中學公開招聘8名），城區(qū)學校面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校選聘28名教師。繼續(xù)做好“國培”“省培”和名師（名校長、名班主任）工作室等教師能力提升活動。組織開展“守教育初心、擔育人使命、作師德表率”主題教育，引導廣大教師以德立身、以德施教，爭做“四有”好教師。
3.進一步推動教育教學質(zhì)量提升。2020年秋季學期，為保障教育公平，在城區(qū)兩所公辦初中推行新生入學均衡分班試點，實行師資配備、班級人數(shù)、學生綜合素質(zhì)均衡，進一步規(guī)范學校辦學行為。加強落實推門聽課制度，堅持局領(lǐng)導班子帶頭，相關(guān)科室負責人、責任督學、教研員和學校班子成員深入一線、走進課堂，使課堂教學進一步規(guī)范化、精細化，全面助推教育教學品質(zhì)提升。我縣高考本科總達線率，位居全市第一；萬人達線率，全市第二；普通高中最低錄取控制分數(shù)線560分，全市第二。
4.進一步推動民辦教育發(fā)展。中等職業(yè)教育質(zhì)量提升工程6個項目已全部通過合格驗收，縣中等專業(yè)學校被省教育廳列入省級示范特色中職學校重點建設(shè)75所學校名單。開展2020年全縣九年級學生分流教育工作，接受分流教育學生1425人。開展普通勞動者就業(yè)技能、企業(yè)崗位技能提升培訓4473人。依法審批設(shè)立郎溪縣養(yǎng)正幼兒園、郎溪縣濤城鎮(zhèn)梅村新村幼兒園、郎溪縣中益教育培訓中心，依法變更育優(yōu)、學而思教育培訓中心、神墨教育培訓中心、領(lǐng)航教育培訓中心舉辦者，依法變更志鴻教育培訓學校地址。
6.進一步提升教育體育脫貧攻堅成效。2020年，資助家庭經(jīng)濟特別困難學生線上學習補助費萬元，受助學生71人；貧困家庭寄宿生生活補助180萬元，受助學生4027人次；中職學校、普通高中國家助學金242萬元，受助學生2319人次；校內(nèi)資助43萬元，受助學生579人。撥付免費教科書359萬元，農(nóng)村中小學免雜費補助公用經(jīng)費2367萬元，中職、普通高中學生免學費349萬元。辦理生源地信用助學貸款285人，發(fā)放貸款250萬元，其中建檔立卡學生14人。嚴格執(zhí)行三級摸排、系統(tǒng)比對、信息收集等程序，實現(xiàn)縣域內(nèi)建檔立卡學生教育資助全覆蓋。資助就讀建檔立卡家庭學生2107人（縣外戶籍97人）次，發(fā)放資助資金172萬元。反饋本縣戶籍建檔立卡學生縣外學校就讀988人次。結(jié)合全縣扶貧工作，將體育強省專項資金安排10萬元，向畢橋長河新村、燈塔村、建平大楊村、新發(fā)官橋村4個項目點捐贈一批體育器材。
7.進一步提升系統(tǒng)黨建工作水平。持續(xù)推進黨建特色品牌創(chuàng)建，把黨建工作與學校教育教學相結(jié)合，與廉政文化相結(jié)合，與文明校園、平安校園創(chuàng)建相結(jié)合，與青少年德育教育相結(jié)合。強化內(nèi)涵建設(shè)，實施黨建領(lǐng)航計劃，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推進“一校一品”。持續(xù)鞏固宣城市勵志中學黨支部“紅燭先鋒”、惠園學校黨支部“圓夢6+1”和益華雙語學校“紅星領(lǐng)航”三個特色品牌，重點推進金橋?qū)W校“守望童心、相伴成長”和中專學校“情系職教，勇當先鋒”的黨建品牌的創(chuàng)建工作。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇十二
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，今年以來，我縣教師培訓工作緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量這一中心，堅持以提高教師政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)為目標，積極工作，強化措施，多層次、全方位的開展了教師全員培訓工作，取得較好的成績，促進全縣教育教學工作進一步發(fā)展。
（一）本縣培訓
月6-11日，組織縣中小學校長、骨干教師赴深圳培訓。參訓22人。
月21日，舉辦縣“一師一優(yōu)、一師一名師”活動。參訓99人。
(二)送培
全縣校長和教師送培主要有:
1.“國培計劃”國家級骨干教師培訓共54人次。
2.參加國家級、自治區(qū)級、市級校長資格培訓、提高培訓、研修培訓共74人次。
3.參加xx市學科骨干教師培訓114人次。
4.參加區(qū)級骨干教師培訓共55人次。
5.參加幼兒園骨干教師培訓共57人次。
6.參加中國電信校長能力提升培訓11人。
7.參加其他培訓共12人次。
8.推薦幼兒園名園長培養(yǎng)工程1名。
9.參加“教育部—中國移動中小學教師信息技術(shù)能力國家級培訓項目”90人。
（一）領(lǐng)導高度重視教師培訓工作。成立了教育系統(tǒng)干部繼續(xù)教育工作領(lǐng)導小組。組長由局長擔任，副組長由分管教師繼續(xù)教育培訓的副職領(lǐng)導擔任。局班子每年都定期召開培訓工作專題會議，堅持對培訓工作進行督查，及時研究解決教師培訓工作中的遇到困難和問題。
（二）制定計劃，確保培訓質(zhì)量。根據(jù)教師新一輪教師培訓行動計劃，年初部署全縣教師培訓工作，對在職教職工學習、培訓提出明確要求，確定培訓主題，如“心理健康教育”就是本年度主題之一。
（三）利用多種形式著力抓好教師隊伍的繼續(xù)教育。一是采取“走出去、請進來”的辦法，組織校長、骨干教師到區(qū)內(nèi)外發(fā)達地區(qū)跟班學習培訓；聘請外地專家學者到我縣進行講學。二是鼓勵和支持在職教師參加對口專業(yè)進修和深造，提高在職教師的學歷層次。三是堅持開展送教下鄉(xiāng)活動。每年通過組織自治區(qū)、市、縣級優(yōu)秀教師、學科帶頭人分期分批到一些鄉(xiāng)村學校講課、舉辦講座等形式，不斷把新的教育理念、教學方法、教育信息、教育技術(shù)傳遞到鄉(xiāng)下，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。四是堅持開展學校結(jié)對子活動。年初安排縣直中小學校、幼兒園鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學校、幼兒園開展工作，同農(nóng)村學校結(jié)成對子，結(jié)對幫扶。
（四）整合培訓資源，加強培訓者隊伍建設(shè)。我縣合理整合繼教辦、電教站、教研室以及中小學校的師資，不斷滿足培訓課程要求。特別是我們聘請了一線學校領(lǐng)導、學科帶頭人作為教師培訓中心教員，發(fā)揮他們專業(yè)特長，較好的.對全縣各個層次、年段、學科教師進行有效培訓。
（五）嚴格管理，規(guī)范操作。為達到培訓最佳效果，我們始終加強對培訓活動的管理和督查，嚴肅紀律，加強管理，從培訓計劃，培訓內(nèi)容到學分登記都有一套制度，確保整個培訓工作順利有效。
（六）實行繼續(xù)教育年度審核制度。我們在年初或年尾對參加培訓的教師進行學分進行登記、認定、審核。各學校負責將本年度教師繼續(xù)教育審核結(jié)果予以公布，接受監(jiān)督。對不按要求取得學分的教師，要通過考試和學習，才能補發(fā)學分。
1.農(nóng)村學校老師外出參加集中培訓的機會還較少。
2.教師培訓可用資源匱乏，難于滿足現(xiàn)在老師的培訓需求。
如培訓課程及培訓教師少，培訓組織管理力量薄弱，沒有教師培訓專用場地等。
3.教師工作和培訓矛盾沒有妥善解決。大多數(shù)學校教師的教學工作、迎檢驗收、學生管理等工作任務繁重，沒能按時參加培訓學習，給培訓班組織管理帶來許多困難，一定程度造成教師培訓資源浪費。
4.培訓經(jīng)費的投入還顯得十分有限，遠遠無法滿足廣大教師對培訓的需要。
5.由于培訓機構(gòu)之間缺乏協(xié)調(diào)機制，造成一些培訓內(nèi)容、人員分配不合理、內(nèi)容重復、時間安排不科學、管理不到位等現(xiàn)象。
6.一些學校領(lǐng)導不夠重視教師專業(yè)提高，派出一些沒有教學任務的老師參加培訓，敷衍了事。部分教師參加培訓學校缺乏積極性，如參加遠程培訓的教師約有三分之一的教師是在相關(guān)指導教師、管理人員、學校領(lǐng)導再三催促下才勉強完成任務。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇十三
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全體教職員式的辛勤努力下，教育局圓滿完成了各項工作任務，做為教育局的一員，我也完成了自己所分管的各項任務。現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我堅持學習相關(guān)理論知識，并帶領(lǐng)機關(guān)全體人員形成學習的風氣。在經(jīng)費緊張的情況下，我們多方籌措資金，開展黨員活動，我們深入開展了十六屆五中全會學習活動，認真學習了民主集中制、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國^v^紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和黨的十六屆四中作出的《^v^中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，并多次召開討論會，提高了廣大黨員和干部的思想理論水平。
教育局領(lǐng)導班子扎實此文來源于文墨星河肯干，團結(jié)協(xié)作。我們嚴格施行民主集中制，建立健全各項規(guī)章制度。今年以來，我們規(guī)定要求大家做到的，班子成員必須首先做到。一年來，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)事件。在大家辛勤的努力下，圓滿完成了縣委、縣政府及上級主管部門安排的各項重點工作。
部分學區(qū)、中學的個別領(lǐng)導因年齡和身體的原因，已不能適應現(xiàn)代化教育發(fā)展的需要，我們不失時機的對其進行調(diào)整，今年先后任用新校級領(lǐng)導干部人，工作士氣高漲，管理水平和教學成果顯著提高。
盡管教育線上存有各種不安定因素，但教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)越級*和影響社會穩(wěn)定的群眾性事件，沒有出現(xiàn)進京赴省市集體*事件。即使是幼兒園拖欠工作，各學?！捌站拧鼻穾ぽ^多的情況下，，我耐心為他們講解國家有關(guān)政策，講解當前形勢，做好群眾的思想工作，沒有發(fā)生大的*事件。
公生明，廉生威。在工作中，我嚴格要求自己，時刻告戒自己要牢記兩個“務必”，做人民的公仆。我?guī)ь^抓廉潔自律，決不搞以權(quán)謀私，決不干有損于國家、集體和人民利益的事，自覺抵制各種歪風邪氣，以一身正氣樹立自己良好形象。
一年來，我做了一些力所能及的工作，但距黨和人民的要求還差距很遠，自身還存在很多不足。、平時下鄉(xiāng)較少，對基層的情況了解少一些；、能自覺的遵守機關(guān)的規(guī)章制度，但我年齡大了，精力不充分，偶爾患病有早退現(xiàn)象。
今后我一定要不斷改善自己的工作作風，按照黨員的標準嚴格要求自己，把思想統(tǒng)一到“立黨為公，執(zhí)政為民”上來，堅持做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，團結(jié)和帶領(lǐng)教育局的黨員群眾為深澤的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
縣教體局工作總結(jié)匯報篇十四
——總體情況
2014-2016年，我省批復校舍建設(shè)類項目3816個，新建校舍面積萬平方米，占規(guī)劃總面積的。截至11月底，已開工項目數(shù)2290個，已開工面積為萬平方米，占規(guī)劃總面積的67%;已竣工項目數(shù)1649個，已竣工面積為萬平方米，占規(guī)劃總面積的47%。設(shè)備類項目已完成設(shè)備購置60441萬元，占規(guī)劃設(shè)備采購資金總額的。其中，生活設(shè)施98307臺/件/套，價值萬元；圖書199萬冊，價值萬元；數(shù)字教育資源45957gb,價值萬元;課桌凳22萬套,價值萬元；計算機、教學儀器設(shè)備872,079臺/件/套，價值萬元。
2014-2015年我省批復校舍及設(shè)施類項目1073個，批復校舍面積47萬平方米，占規(guī)劃總面積的；已開工項目數(shù)658個，已開工面積47萬平方米，開工率100%;已竣工項目數(shù)1083個，已竣工面積萬平方米，竣工率95%。設(shè)備類項目已完成設(shè)備購置19051萬元，占規(guī)劃設(shè)備采購資金總額的。其中，生活設(shè)施20137臺/件/套，價值萬元；圖書461990冊，價值萬元；課桌凳20900套,價值萬元；計算機、教學儀器設(shè)備207549臺/件/套，價值14953萬元。
（二）成效及亮點
我省圍繞全面改薄“二十條”底線指標，堅持“保基本、補短板、兜底線”，大力實施全面改薄項目，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展差距，義務教育均衡發(fā)展穩(wěn)步推進，教育教學水平不斷提升。
1.進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，明顯改善辦學條件。3年共批復新建教學樓、學生宿舍、食堂、廁所等校舍面積萬平方米，批復體育場地、圍墻等附屬設(shè)施億元，批復課桌凳、學生用床、信息化設(shè)施設(shè)備及計算機、飲水、洗浴設(shè)施等設(shè)備購置金額億元。所有實施項目的學校，建設(shè)后整體辦學條件明顯提升。校園面貌煥然一新，校容校貌整潔美觀，校園文化氛圍濃厚，教學教輔用房質(zhì)量整體提升，室內(nèi)采光良好，照明設(shè)施完善，保證1人1桌1椅，黑板、圖書按標準配備，體育活動場地和設(shè)施設(shè)備齊全；寄宿制學校生活條件明顯改善，學校宿舍、床位、廁所、食堂、飲水等生活設(shè)施滿足基本生活需要，留守兒童學習和寄宿需要得到基本滿足。
2.拓展優(yōu)質(zhì)學校資源，確保質(zhì)量提升。針對我省基礎(chǔ)教育質(zhì)量不高的現(xiàn)實，我省采取“走出去、請進來”的辦法，積極拓展優(yōu)質(zhì)教育資源。一是全力推進“一縣兩校一園”工程。即在“十三五”期間，全省每個市縣通過引進省外先進的管理理念、優(yōu)秀管理團隊和骨干教師隊伍等優(yōu)質(zhì)教育資源，至少辦好1所優(yōu)質(zhì)中學、1所優(yōu)質(zhì)小學和1所優(yōu)質(zhì)幼兒園。省教育廳積極牽頭，主動對外推介，穿針引線，分別于今年7月底省政府組織的北京招商會、8月初貴州中國東盟教育交流周、9月8日廈門國際投資洽談會議上對優(yōu)質(zhì)教育資源引進工程進行重點推介，引起國內(nèi)外廣泛關(guān)注，并洽談和簽訂了多項協(xié)議。截止目前，全省已有14個市縣24所學校相繼落地辦學，其中已招生的學校共10所，正在建設(shè)的有2所，已簽訂合作辦學協(xié)議的有12所，另有25個項目正在洽談。二是大力實施教育扶貧移民工程。在已建成24所思源實驗學校并取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2013年以來，促成前兩期16所思源學校在所在市縣選擇1所薄弱學校結(jié)對子，選派校長和骨干教師，復制思源學校在管理、教學等方面的經(jīng)驗，拓展優(yōu)質(zhì)資源。目前16所被幫扶學校教育教學面貌已大為改觀，學校管理日益規(guī)范。三是啟動學區(qū)制管理試點工作。積極推廣聯(lián)盟辦學、集團化辦學，采取“委托管理”、“聯(lián)盟?！?、“一體化管理”、“結(jié)對子”等方式，帶動了一批薄弱學校的發(fā)展，義務教育整體辦學水平不斷提升。
3.強化教師隊伍建設(shè)，確保水平到位。一是啟動實施了中小學“好校長、好教師”引進工程。從2015年起省財政用億元在三年內(nèi)面向全國引進300名校長教師。以優(yōu)厚的安家費、年度補貼吸引省外優(yōu)秀骨干人才，目前已招聘校長、骨干教師共208名，其中在鄉(xiāng)村學校任教147名，占比為。二是實施海南省鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計劃。從2016年起，用五年時間，每年分別為我省公辦鄉(xiāng)村小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園定向免費培養(yǎng)師范生約200名和100名。三是加大鄉(xiāng)村教師培訓力度，實施鄉(xiāng)村教師全員培訓計劃。國培計劃重點面向鄉(xiāng)村教師，省財設(shè)立“海南省邊遠鄉(xiāng)村教學點小學教師培訓計劃”專項，每年對全省3000名以上的鄉(xiāng)村教師開展集中培訓。四是開展為鄉(xiāng)村學校及教師辦實事活動。自2013年起，省教育廳開展了為偏遠鄉(xiāng)村學校辦十件實事活動，包括解決生活費補貼、送圖書、報紙、送教、體育器材、語音教具等，穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊伍。五是建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度。對全省在鄉(xiāng)村學校從教20年（含）以上教師均頒發(fā)榮譽證書。同時，設(shè)立“優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”、“優(yōu)秀特崗教師”獎項，表彰優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教師和特崗教師。
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