在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
中職學校副校長述職報告篇一
做明白人，切實履行好與崗位身份相稱的職責。
首先是抓師德教育沒放松。我認為，一個單位，思想導向必須明確，是非標準應該分明。在人的教育上，我覺得持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中，一是虛功實做，建立內部督察機制，全面落實政治工作的各項制度和措施，不搞形式主義。如政治學習，規(guī)定學習內容和學習數(shù)量，每季度檢查一次，檢查后要詳細通報情況;六年來年年如此，效果是明顯的。象其它的學習制度、黨內生活制度，根據(jù)單位實際情況合理安排，抓落實，注重過程，不走過場，不搞形式，要么不提，提出了就要落實好。如開展黨員扶貧助學和訪貧問苦活動，不是要求捐點錢了事，而是帶到現(xiàn)場去感受，去受教育。二是講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。以集體開會教育的形式防微杜漸，滅苗頭，打預防針，每周的教工例會我是很重視的，除了安排工作，另一個重要的任務就是針對周工作和生活情況做評價，一定讓教師明確學校提倡什么，反對什么;以個別談心教育的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人想結合。教工工作和生活上有什么差錯，必先個別交流，求得個人的認同。
其次是抓活動融洽人際關系。全方位的校內活動可以融洽人際關系，但應該目的明確。單位開展集體活動，是一種很好的教育方式，應該目的明確，不能為活動而活動，應該精心設計，通過活動有針對性地解決問題。作為校長，每開展一項活動，我都思考為什么開展這個活動，要解決什么問題，述職報告《大學校長的述職報告》。如為了進一步融洽關系，增強了解，組織開展了家庭廚藝比賽等活動，休息日到每個教工家里玩一天。縣里和教育局組織的文體活動，我們從不因人少而放棄，總是積極參與，通過參與活動，培養(yǎng)集體意識，增強單位凝聚力。在活動中，原來隔閡的人際關系融洽了，單位的凝聚力增強了，氣順了，心齊了。
第三是腳踏實地，開拓創(chuàng)新。我認為作為學校領頭人，既要做好眼前的工作，保證每一個工作人員能安居樂業(yè)，又要認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展，形成與時俱進的發(fā)展動力。____年年，學校新招本科學生157人，在生源日緊的條件下，取得這樣的成績是不容易的，作為個人，我完成了招生任務。教師培訓方面，除了繼續(xù)進行普通話和信息技術培訓，還舉行了小學骨干教師培訓班2個、音體美短缺學科教師培訓3個班、新課程理論研討班3個、新教師培訓班一個、第三輪繼續(xù)教育培訓班5個，協(xié)助組織中學教師繼續(xù)教育培訓班6個，全年非學歷培訓達3000人以上。為了使全縣校本培訓有一個良好的開端，我們還協(xié)助教育局召開了全縣中小學教師校本培訓現(xiàn)場大會，無論會務的組織還是材料的準備，可以說我們傾注了主要精力，這次會議進一步推動和規(guī)范了校本教育培訓，從現(xiàn)在的情況看，來勢良好。對于建設新的教師學習與資源中心，在局領導及縣委相關領導的`大力支持下，取得了實質性進展。
第四是抓業(yè)務的拓展。今年進一步在擴大函授站的服務職能上下功夫，加強了和中央電大、湖南文理學院工作聯(lián)系，不斷拓展函授學歷覆蓋面。進一步落實教職工年度招生獎勵制度，任務到人，充分調動學校教職工的積極性，發(fā)動教職工下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位，走村串戶，深入開展招生宣傳，在成人教育生源日漸減少情況下，完成了年初招生計劃，新招本、?？茖W員157人(中央電大開放本科96人，文理學院?？?1人)。另外繼續(xù)開展了面向社會的培訓。引進了興湘職校，一增強了人氣，二增加了收入。還和財政局、網絡公司等單位開展了計算機實用技能培訓。
做好學的人，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
學校是教書育人的地方，教工的素質必須保持高標準。專業(yè)追求要保持精益求精的境界，一刻也不應放松業(yè)務要求對教師的專業(yè)提升，首先是明確標準，提出要求。其次是給壓力，促其提升。三是給條件，支持提升。要求，在職教師上課要用普通話、用多媒體，每年至少寫出一篇高質量的教學研究論文，每個季度要完成規(guī)定任務的業(yè)務學習任務，一季度檢查通報一次。今年，我們還取消了專職打字員，所有文件資料要求教工都必須自己打印，目的就是要促進學習。今年，學校把專任教師掌握信息技術作為我們必備的基本功，加大了培訓隊伍自身現(xiàn)代教育技術培訓的力度。從打字、上網到多媒體課件的制作、還專門組織全體教師進行了為期兩周的flash動畫制作，全體教師認真學習，較快地掌握了基本操作程序，12月份還進行全體教師的多媒體課件的制作競賽?，F(xiàn)在已實現(xiàn)了全體教師都能夠自由上網查閱有關資料，全體教師都能夠用多媒體課件上課，大部分教師都能制作多媒體課件，使現(xiàn)代教育技術在我校廣泛應用，在語數(shù)骨干教師培訓班中收到了較好的效果。加大教師隊伍自身建設的力度，除組織教師進行計算機知識學習外，還先后4次派出20多人次參加了省市舉辦的各種培訓，赴成都，走西安，上長沙，去常德等地培訓、學習、參觀、訪問，大大擴大了教師的視野。學校還利用培訓工作的空擋時間帶領教師到新關、蒙泉鎮(zhèn)的各完小和教學點進行聽課評課活動，人人下鄉(xiāng)聽課都在20節(jié)以上，為開展各類培訓工作積累了許多感性材料。教師把學習所獲融會貫通于教學之中，經教育局在學員中測評，我校教師的教學普遍受到學員的好評。
中職學校副校長述職報告篇二
各位領導、各位老師：
大家好!
一、注重自身修養(yǎng)，不斷完善自我
我認為擔任副校長一職既是大家對我的信任，也是大家對我的鞭策。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進。在工作中，始終堅持以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負責任，坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。特別是擔任學校副校長以來，我積極探索職業(yè)學校發(fā)展的新途徑，為學校的健康發(fā)展奉獻著青春與才智。
二、抓好常規(guī)管理，提高管理效能
學校要樹立良好的形象，全面提高教學質量是關鍵。我領導教務處抓教學常規(guī)工作，制訂常規(guī)管理制度，重點抓教師的課堂教學和管理工作，向課堂教學要質量。對教師的日常教學做到了有檢查、有記載、有評比。狠抓了高三畢業(yè)班教學，期初召開高三任課教師會，制定計劃，明確目標，督促落實，取得了令人矚目的成績。20____年對口升學本科上學率超過全省平均水平，20____年對口升學本科上線率有望有新的突破。
三、立足專業(yè)建設，提高辦學品味
我制訂教學工作計劃，修訂各專業(yè)實施性教學方案，組織課程建設，制訂各專業(yè)的課程標準、教學方案，規(guī)范專業(yè)教學，在諸多方面進行一些嘗試。
首先，改變了原來單一的辦學模式。我多次到北京、惠州、深圳等地的學校、公司和企業(yè)進行考察，了解市場信息，了解用人單位對人才的要求，確定了聯(lián)合辦學、訂單式培養(yǎng)的辦學模式。20____年下學期與北京中華商科學校聯(lián)合開辦了航空服務專業(yè)，20____年上學期與深圳陽光智邦公司聯(lián)合開辦了主板檢測與維修專業(yè)，這兩個專業(yè)都實行訂單式培養(yǎng)，學生入學就與公司簽訂就業(yè)合同，學生畢業(yè)就能安排到對口的工作崗位上班，為學生解決了后顧之憂。
中職學校副校長述職報告篇三
兩年半前，懷著重新投入普教戰(zhàn)線的激情，帶著建設一所新學校的夢想我來到了大連市第三十五中學。雖然是離開學校已經近7年了，而且自己的才學和能力又有限，但憑著一份對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，憑借三十五中同事對我的扶持、信任和厚愛，在大家鼓勵、理解和幫助下，我同新生的三十五中一道在慢慢的成長。
過去的兩年多時間，尤其是過去的一年中，作為學校的法人，一把手，我認為自己最大的貢獻在于四方面，一是民主，二是宣傳，三是堅持，四是變化。
因為民主，我能聽取不同人不同的意見，堅持團結全體教職員工，依靠廣大群眾，用集體的智慧和力量建設和管理好學校。____年8月學校重建，____年9月學校回遷，全新的校舍也為學校帶來了全新的發(fā)展機遇。然而此時一個不容回避的課題卻擺在了新一屆領導班子面前——如何尋找學?？茖W發(fā)展的突破口。經過認真的思考，激烈的討論，大家理清了思路，統(tǒng)一了思想，在學校實際發(fā)展狀況下提出“幸福教育”這一辦學理念。
幸福從哪里來?幸福從成長中來。
成長，不僅僅是年齡和身體上的反映，它更體現(xiàn)在個人的文學素養(yǎng)和思想上的成熟與進步。因為沒有智慧和素養(yǎng)的提高就不可能理解幸福的真諦。要提升師生的人文素養(yǎng)首先就要從培養(yǎng)讀書和寫作習慣入手，為此我們提出了打造“詩意校園”、建設“書香校園”的活動。
讀書是為了積累，寫作就是積累的釋放。還在____年之前，三十五中學一年里也難得有一個學生的作品在報刊雜志上發(fā)表，可是僅僅過去了兩年，我校學生文章在各級各類報刊雜志上發(fā)表的數(shù)量一躍成為全區(qū)第一!與此同時我校的中考成績也有了跨越式的飛躍，____年中考有30名學生過了600分大關，這對于只有140余名畢業(yè)生的三十五中學來說是一個驚人而又可喜的業(yè)績!
學校的進步與發(fā)展應當?shù)玫缴鐣徒逃鞴懿块T的認可，而這種認可很大程度上需要我們自身的實力和積極的宣傳，好酒也要勤吆喝啊!自我主政三十五中學以來，對外宣傳一直是作為學校的一項重要工作來抓。我本人親自深入到學生家庭、社區(qū)、對口小學搞訪談作報告宣講三十五中學近幾年發(fā)生的變化，請對口小學的家長走進校園，親身感受學校的發(fā)展。電視臺、報紙、教育網站對學校連篇累牘的報道和宣傳，這一切都以立體全方位的角度把學校展示給社會，讓更多的人了解到學校的進步。宣傳為學校的發(fā)展開拓了一條新的路徑，學校近幾年生源狀況有了明顯的改善，學生數(shù)逐年增加。
一個學校的發(fā)展要有延續(xù)、有繼承，但更需要堅持，要有自己的主見，不能人云亦云，不能盲從所謂專家的建議，要忍受不被認可，要耐得住寂寞，只要是全校師生認準的就要堅持，堅持是可以挖出井的，跟風只會挖坑!
幾年來我經歷過困苦，感受過困惑，見證著艱辛，收獲著快樂!可以說，雖然是困難重重，但這幾年卻是我們全校師生齊心協(xié)力，奮力攀升的一段美好時光。幾年來，我們在變與不變中堅持發(fā)展，不變的是對幸福教育的執(zhí)著，對人文素養(yǎng)提高的迷戀;變化的是學校的設施設備的更新以及師生內涵的發(fā)展。我們不盲從不跟風，我們堅信一所學校應當學會借鑒，但更貴在堅持!學著改變一些東西，但不要善變、常變。今天一個理念，明天一個花活，這樣的創(chuàng)新只會讓師生無所適從。兩年前時興學習型組織建設，我們做自己的人文素養(yǎng)的提高;今年興研究型教師的培養(yǎng)，我們還在做人文素養(yǎng)的提高，我們就是要這樣始終如一的堅持，十年后，大家就會慢慢的養(yǎng)成學習的習慣，讀書的習慣，研究的習慣，思考的習慣。很多校長常說自己沒有自主權只有執(zhí)行權，其實把上級的指示與任務同學校的主線工作巧妙地結合，那也是藝術，是變與不變的藝術。我們應該堅持自己的東西，不要把自己變成傳聲筒和復印機，要學會借鑒而不是照搬，要學會變化但更要懂得持之以恒，朝三暮四只會使人一事無成。
有些校長時常感嘆教師的職業(yè)倦怠是個棘手的問題，但在我看來，那是因為教師對自己所從事的工作缺乏新鮮感。在三十五中學，我們力求把每一件事做的與眾不同，做的富有新意和實效。陳舊過時的做法和過時的觀念會得到師生的敬佩嗎?反之，如果師生感到學校決策者的思想在不斷地豐富著，如果師生深信你今天所講所做的不是昨天的重復，那么，你還擔心教師倦怠，學生厭學嗎?為什么北大清華的校長在學生畢業(yè)典禮的講話充斥著網絡用語，卻受到學生熱烈追捧并在校園內外引起極大轟動呢?因為學生們看到的是一個與時代同步的校長。
中職學校副校長述職報告篇四
20____年10月份，我擔任了迎園中學校長助理一職，專門負責中專工作。做到現(xiàn)在有三個月。
在做這份工作時，我首先有兩個愿望，那就是：一是要盡量不給學校和其他部門增添勞動量;二是要借中專管理的機遇，用自己的實踐嘗試自己的德育理想?，F(xiàn)將自己的主要工作向全體教工匯報如下：
一、中專管理工作
雖然中專只有兩個班級，但她卻是個雙重管理的部門，總校對分校有較高的要求卻不給予很多的指導，我的工作要涉及到教學管理、學籍管理、經費使用、德育管理和后勤管理，可以說麻雀雖小五臟俱全。收費、搬書(書分了幾批才到)、課程安排、檔案材料、發(fā)校服、結帳、安排實驗到總校、召開家長會、調課，安排考場、監(jiān)考、軍訓等等也十分煩瑣。好在我們離開教室很近，加上我還是比較能夠適應，并能有效地發(fā)揮學生的作用，所以一切都可以比較快而且比較順利地完成。
近一個學期來，我可以說沒有給學校教務處、德育處、總務處增添多少麻煩。我們六門學科的期中考試，可以說是在悄然無聲中完成的，我們的學生幾乎沒有到過德育處，我們還看到總務處人力不夠，主動為學校解決圖書館搬書、化學生物儲藏室實驗室的衛(wèi)生問題，為小朋友走路不摔跤而清理場地上的冰雪。
二、創(chuàng)收情況
本學期共向學生收費20萬，除交給總校6萬元以外，其余14萬都進入學校帳戶。在向每位學生收取的500元待辦費中，475元是書費和服裝費，幫助德育處完成青年報記26元，其他學校活動中支出少量，共使用了516元，我們計劃用下學期收的'500元作平衡調劑。一學期來，學生沒有因為收費問題產生疑問。我可以說在經濟上，沒有糊里糊涂的用掉學校一分錢。過年后，我們馬上又有14萬收入，對此我表示高興。
同時，我認為，管理好這些學生，讓他們愛護好學校的財產也是一種節(jié)約，所以我們抓好了班級管理，配好了節(jié)電員和節(jié)水員，我們老師、學生用的破辦公桌、課桌都保護得比較好，沒有叫學校再添置過，兩個班級沒有一個課桌被損壞掉。因此可以繼續(xù)用。
三、班級管理
我同時又是個班主任，我把班級當作自己的德育基地，嘗試著用現(xiàn)代教育理念進行管理，我認為很有效果，雖然學生基礎不好，過去也沒有多少成功體驗，但在我這里，我讓他們實現(xiàn)了。為此，我為學校的班主任上了一堂這方面的課，在此不再展開。
四、其他工作
學校有時候將中專和教輔組因工作需要作合并，如開會，討論，發(fā)調查表，捐款，檢查什么的都叫我牽頭，這些人員分布在后樓的1-5樓，前樓、行政樓門房對面等相當分散，所以一樣的工作也許我這里就比較麻煩，但我還是保證質量完成了。輪到行政值班，我會很好的看住學生的午餐，晚上認真的看護好學校。
這就是我作為一個普通干部在這里所做的工作，不當之處請?zhí)釋氋F意見。
中職學校副校長述職報告篇五
20____年，在區(qū)文體局的領導下，認真學習貫徹“黨的十七屆五中全會精神”，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹全國體育工作會議精神，以“讀訓并重、教書育人”為宗旨，以“發(fā)展競技體育，多出拔尖人才”為目標，帶領全體職工以飽滿的熱情，勤奮工作，各司其職、各展才能、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、積極組隊，備戰(zhàn)省十七屆運動會，積極開展訓練工作、成效明顯、業(yè)績突出、圓滿的完成了文體局下達的各項目標任務。
(一)加強管理各項目訓練工作正常開展
管理工作是我校重點工作，管理工作的好壞決定學校各項工作的開展的好壞，局主要領導非常重視競技體育工作，形成了以分管體校的副局長主要抓，體校校長具體抓，相關科室協(xié)助抓的工作格局，為進一步明確職責，加強訓練管理，努力提高業(yè)余訓練水平，我校建立了符合體校管理的各項管理制度，如《訓練管理辦法》、《教練員職責》、《訓練考勤制度》、《訓練工作計劃》、《訓練檔案管理制度》、《訓練質量管理制度》、《財務管理制度》、《器材管理制度》、《政治學習制度》等，使全體教職工能明確職責，規(guī)范行為，加強教練員和運動員在訓練方面的工作力度，并與各項目教練員簽訂了備戰(zhàn)省十七屆運動會的目標責任書，為確保省十七屆運動會目標任務的完成起了積極的作用。
(二)刻苦訓練，積極備戰(zhàn)省十七屆運動會
1、積極開展各項目訓練，為完成我區(qū)參加十七屆運動會目標任務，我們的重要任務就是完成了各項目組織并開展訓練，我校確定了以田徑項目的全能、障礙、跳躍三個單項參加省十七屆運動會的比賽，為了確保省十七屆運動會金牌和總分
雙升位目標任務的實現(xiàn)，我們將雙陽區(qū)參加省十七屆運動會競技項目計劃任務分解落實到項目教練員的頭上，并與項目教練簽訂了參加省十七屆運動會目標責任書，從而調動了教練員工作積極性。同時，我們依托學校辦項目，體教結合的工作思路，全面完成了在學校布點工作，解決了運動員文化學習、食宿等問題，把籃球運動員大部分放在一中，田徑放在希望中學，速滑放在通陽小學。并就運動員管理等與學校達成一致意見，確保了運動隊伍的穩(wěn)定，這就為備戰(zhàn)省十七屆運動會目標任務的完成打下了堅實的基礎，此外，我們通過與社會力量辦學相結合，增加了跆拳道、足球、冰上項目基地校等項目備戰(zhàn)省十七屆運動會。
為了提高訓練質量，我們還要求各項目教練員制定了全年的訓練計劃備戰(zhàn)省十七屆運動會訓練計劃，使全體教練員、運動員以高度責任感和充沛的激情投入訓練，全年訓練基本上未出現(xiàn)任何安全責任事故，確保了訓練水平及訓練成績的提高，五月份在長春市中學生運動會上獲得團體總分第二名七個單項第一名。
2、在吉林省遼原市舉行20____年青少年田徑錦標賽中，獲得兩枚金牌、接力第五名、七個單項獲獎證書、有兩名隊員達到國家二級運動員，在長春市田徑青少年比賽中獲五個第一、六名隊員達優(yōu)。從而加強了對運動員的生活管理，禁止服用含興劑等飲料。加強了運動員安全工作管理，確保運動員人身安全和訓練不受傷。加強了與省市體育局相關協(xié)調聯(lián)系工作。
3、加強后勤保障工作。領隊、后勤管理人員要圍繞訓練服務，認真解決各項目隊存在的問題和困難，做好訓練后勤管理，保證訓練工作正常開展。加強體教結合，做好與學校的溝通，聯(lián)系、協(xié)調工作，加強對運動員的學習和訓練管理，運動員的訓練時間得到保證。
4、進一步完善內部管理各項規(guī)章制度。制定教練員、 工作人員考核評定辦法。按照德、能、勤、績四個方面對教練員、
工作人員考核，進一步完善各項內部管理制度，并落實各項制度的檢查執(zhí)行。進一步完善運動員人才庫管理，對運動員進行兩次大綱考核測試。
5、進一步加強訓練場館的管理和使用效率。明確訓練場館管理人員工作職責，加強對訓練場館的清潔、水、電、器材設施設備的管理，體育館對外進行有償使用，制定收費標準，提高場地使用效率。
6、加強教練員培訓力度，制定教練員培訓計劃，按時安排教練員參加國家、省及市體育局組織的各項目體育培訓，或邀請專家到我校講課，以提高教練員理論水平和指教水平，每一位教練員至少寫一篇體育論文。
7、加大體校宣傳力度，通過報刊、電視臺、廣播臺等新聞媒體廣泛宣傳我校參加各項競技比賽，訓練等工作。以提高我校的知名度、擴大社會影響。
8、加強對訓練基地，訓練點的監(jiān)督管理及器材指導，成立訓練基地管理領導小組，并定期對訓練基地訓練點進行檢查和技術指導。
9、努力提高教練員的訓練水平，積極推動訓練的規(guī)范化、科學化。我校多次組織教練員開座談會，參加省市教練員培訓班各教練員認真寫了工作總結，在教練員會上進行了研討，使其教練員之間相互交流經驗，取長補短，達到教練員共同提高的目的。
____、科學選材及輸送，今年，我校廣泛深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)中小學進行了體育苗子的選拔，隨后，進行集中試訓，采取優(yōu)勝劣汰的方式進行科學選材，確保了選材質量和體育人才輸送效率，目前，我們已在省注冊隊員40名，田徑20名、速滑20名。
____、積極開展俱樂部培訓工作，為了培育青少年兒童體育興趣和愛好，增強青少年兒童素質，我校青年體育俱樂部開展了乒乓球，籃球、輪滑等項目的.培訓活動，參加培訓人數(shù)達____0人，完成了全年培訓工作任務。
(三)積極做好體育館、體育場維修工作
20____年，我校在區(qū)文體局和財政局的支持下，對區(qū)體育場會議室，健身房、運動員宿舍進行了維修和改造，使其發(fā)揮訓練效應，為群眾體育的廣泛開展打下了良好的基礎，雙陽區(qū)體育場增加了40件健身器材，受到了參加晨練體育愛好者的好評。
(四)抓思想政治學習，法制和黨風廉政建設工作
為加強理論學習，提高教職工思想素質，充分發(fā)揮全體黨員干部的先鋒模范帶頭作用，我校組織學習了《黨員干部廉潔從政若干準則》和有關規(guī)定，以《準則》為準繩，規(guī)范了黨員領導干部的廉潔行為，同時還組織學習了《黨風監(jiān)督條例》、《黨風紀律處分條例》及相關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度等，通過系統(tǒng)的學習和深入開展黨風廉政建設，確保了黨員干部的純潔性，增強了黨員干部的作風意識，責任意識，樹立了良好的體校形象。
主要不足：在文體局的領導下，在全體教職工的努力下，雖取得了一定的成績，但還存在一些問題。一是由于場地維修改造加之備戰(zhàn)省十七屆運動會招生選才工作繁重，對政治學習少，二是內部管理還有待加強中不斷加以改進。不斷總結經驗，為加快我區(qū)競技體育健康有序地發(fā)展而努力，讓我們攜手在新時期、新的起點上，為體校的訓練工作共同努力而奮斗、開拓進取、勇往直前，努力開拓體校工作的新篇章。
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