最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度個人工作總結(精選8篇)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇一

為了扎實創(chuàng)建科技進步先進鎮(zhèn)，積極開展農業(yè)科技服務工作。我鎮(zhèn)不斷建立健全農業(yè)科技“110”服務體系，利用電子農務和“農信通”平臺，為農村、農業(yè)、農民、提供農業(yè)科學技術應用和市場信息服務，有力地推動了農村科技進步。20xx年我鎮(zhèn)重點開展農技服務工作，深入田頭開展種植業(yè)生產科技服務。為無公害蔬菜生產基地，引進推廣應用科學種植技術，不斷引進新優(yōu)品種，使我鎮(zhèn)無公害蔬菜品牌，逐漸形成。由于20xx年科學技術種植得到不斷推廣，科技服務不斷完善。通過推廣農業(yè)科技應用和農業(yè)科技服務，解決了農業(yè)生產遇到的問題，農民得到了實惠，極大地提高了農民學習應用農業(yè)新科技的熱情。農村經濟得到又好又快發(fā)展。

20xx年，我鎮(zhèn)科技服務工作取得了一定的成果，但與上級的要求還有一定差距，在今后工作中，我們還要繼續(xù)堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推廣先進實用技術，加強技術創(chuàng)新。實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供強有力的科技支撐！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇二

我鎮(zhèn)的農業(yè)和農村工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實xx屆四中全會精神，以全面建設小康社會統(tǒng)攬農村工作全局，堅持以發(fā)展為主題，以農民增收為核心，大力實施農業(yè)三化發(fā)展戰(zhàn)略，通過切實加強領導，精心安排部署，強化工作措施，深化農村改革，千方百計增加農業(yè)投入，不斷加大解決“三農”問題的工作力度，有力地推動了農業(yè)和農村經濟的不斷向前發(fā)展。200x年農村經濟總收入1.87億元，同比增長12%，農民人均純收入4613元，同比增長11%。工作中主要抓了以下幾個方面：

(一)大力培植扶持主導產業(yè)，打造區(qū)域特色產業(yè)

充分發(fā)揮我鎮(zhèn)的勞動力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，大力發(fā)展勞動密集型農產品生產，擴大了畜禽養(yǎng)殖、大棚蔬菜種植、優(yōu)質水果種植等主導產業(yè)的規(guī)模，逐步形成具有市場競爭力的特色產業(yè)帶，提高農業(yè)效益。養(yǎng)殖業(yè)，依托昱合集團、金河公司等大型農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展訂單農業(yè)，肉鴨、肉雞、生豬養(yǎng)殖規(guī)模和數量不斷膨脹，全年共新發(fā)展一孔橋養(yǎng)鴨小區(qū)、二養(yǎng)豬小區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)16個。

種植業(yè)，按照“南菜、西果、北苗木”的產業(yè)布局，大力發(fā)展特色農業(yè)，不斷推動農業(yè)產業(yè)化進程。一是以橋西一、橋西二、橋西三村為中心的西果區(qū)。種植面積達6000畝。二是以昌壽路兩側河南村、張莊村、前溝村、東營村、西營村為主的南菜區(qū)，種植面積達5000畝，其中棚菜種植3000畝。三是以獐羔埠村、堿灘村、三甲劉村等北部村為主的苗木區(qū)，面積達4000畝，品種30余個。

(二)切實增加農業(yè)基礎投入，增強農業(yè)發(fā)展后勁

我們不斷創(chuàng)新投入機制，加大對農業(yè)的投入，運用工業(yè)融資的辦法，引導工商資本、民間資本、外來資本進軍我鎮(zhèn)農業(yè)，形成了多元化的投資機制。一是加大農業(yè)招商引資的力度。借鑒工業(yè)招商引資的成功做法，吸引大企業(yè)、大集團、大公司來我鎮(zhèn)投資興業(yè)，綜合開發(fā)農業(yè)資源，為農業(yè)發(fā)展增添新的活力。xx年引進投資過千萬的農業(yè)項目2個，分別是濰坊昱合集團標準化養(yǎng)殖廠和孵化廠項目;投資過500萬的農業(yè)項目2個，分別是濰坊渤海園林園景有限公司和濰坊泰興園林有限公司。二是加大農業(yè)項目的申報力度。

強化了農業(yè)的項目意識，用足、用好國家、省、市扶持農業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極爭取扶持農業(yè)發(fā)展的資金。xx年向上級爭取農業(yè)扶持資金50萬元，在黑埠子村圓滿完成了節(jié)水灌溉項目的建設。三是加大農業(yè)重點工程實施力度。充分發(fā)揮農業(yè)重點工程的示范輻射帶動作用，以這些工程的良好項目形象、較高的經濟收益帶動面上的農業(yè)生產。加快了南起朱馬南路、北至高固路、西起豐收河、東至東環(huán)路，占地5650畝的農業(yè)綜合開發(fā)項目建設，目前各項工作進展順利。

(三)全力開拓農產品銷售市場，提高市場競爭能力

我們高度重視農產品流通工作，充分利用現(xiàn)代營銷策略，研究、分析市場、開拓、占領市場。一是著力打造農產品品牌。牢固樹立品牌興農意識，大力實施農業(yè)品牌戰(zhàn)略，加大了現(xiàn)有“鳶伊紅”牌洋香瓜、“xx牌”蔬菜的開發(fā)力度，進一步擴大產業(yè)規(guī)模，充分發(fā)揮其品牌效益。二是努力拓寬農產品銷售渠道。

在原有河南甜瓜市場和橋西一瓜果蔬菜市場的基礎上，著力改造提高農產品批發(fā)市場，進一步健全完善農產品市場體系，建立健全了農產品營銷組織和壯大了農民經紀人隊伍，形成多元化的流通格局。今年全鎮(zhèn)新成立1個特色農產品營銷組織，發(fā)展了60多個專門從事農產品銷售的農民經紀人。三是成立農業(yè)合作化組織。通過成立xx鎮(zhèn)果蔬協(xié)會，積極為農民搞好產前、產中、產后服務，組織農民搞調整、闖市場。

(四)不斷加強村級財務管理，確保農村社會穩(wěn)定

我們首先通過健全制度，明確會計職責，堅持依法辦事，加強了對各村會計基礎工作的檢查監(jiān)督，切實把農村會計基礎工作納入法制化軌道。其次，利用廣播、黑板報、宣傳欄等強化對農村財經制度、財會知識、財務公開、民主管理制度的宣傳，并將有關政策、制度以正式文件的形式下發(fā)到各村，取得廣泛支持。

第三，堅持民主理財，增加財務管理的透明度。村里各項開支到鎮(zhèn)經管站報銷前，要先經村理財小組評議、簽字，群眾代表不同意的開支，要由村干部自己負擔。其四，各村建立財務公開日，設立財務公開欄，把村級財務收支、結存情況和農民群眾關心的事項定期公布。年底由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織信訪、財政所、經管站等部門對各村全年收支情況進行審計，并將審計結果向村民代表大會公布，以便接受群眾監(jiān)督，有效杜絕了農村財務管理上的漏洞，確保了全鎮(zhèn)農村社會穩(wěn)定。

(五)扎實搞好基層組織建設，夯實農村工作基礎。

堅持以工作片為單位，搞好集中學習，組織農村黨員干部學習黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，召開了班子民主生活會、黨員群眾代表座談會120余次，并通過以會代訓的形式，對村干部教育常抓不懈，切實轉變農村黨員干部的工作作風。同時圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到37個，占總數的88%,“兩委”成員交叉任職比例達到87%。另外我們還按照區(qū)委組織部的要求，狠抓了遠程教育工作，促其上檔次、上水平，使之發(fā)揮示范帶動作用。

總的來看，今年我鎮(zhèn)農業(yè)和農村經濟仍然保持較快的發(fā)展勢頭，取得了一定的成績。但我們也清醒地看到，當前農業(yè)和農村工作中還存在一些難度較大的問題，特別是出現(xiàn)了一些新的情況。一是農業(yè)和農村經濟增長基礎尚不穩(wěn)固。農業(yè)生產必需的水利、電力等基礎設施配套不足，農業(yè)抵御自然災害能力不強。

三是農業(yè)產業(yè)化水平不高。具有一定規(guī)模、帶動能力強的龍頭企業(yè)還不夠多，扶持發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)的相關政策落實不到位。此外，大部分農產品沒有商標和品牌，農業(yè)標準化水平低，競爭力不強;三是由于農民外出務工信息服務跟不上，農村二、三產業(yè)發(fā)展跟不上，農村城鎮(zhèn)化、工業(yè)化建設跟不上等原因，農村富余勞動力轉移還不夠快。這些問題我們將采取更有力的措施加以解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇三

2015年以來,我局在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設黨組主題責任和紀檢組監(jiān)督責任以及中省市縣有關規(guī)定，堅持黨要管黨、從嚴治黨、嚴明黨的紀律嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，狠剎“四風”緊緊圍繞農業(yè)局全系統(tǒng)中心工作和“抓管理、帶隊伍、強素質、樹形象、上臺階”的工作目標，堅持一手抓農業(yè)的發(fā)展和系統(tǒng)工作目標任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督落實，促進縣農業(yè)局系統(tǒng)的廣大干部職工黨風廉政建設責任意識進一步增強，從而確保了各項重點工作目標任務圓滿完成?，F(xiàn)將工作情況總結匯報如下：

一、堅持依法行政，做廉潔自律的表率

今年來，縣農業(yè)局黨組在抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強局機關及所屬單位效能建設入手，嚴格規(guī)范黨員干部職工行為。一是嚴格依法執(zhí)紀執(zhí)規(guī)?？h農業(yè)局黨組嚴格依法一規(guī)管理各項事務，進一步規(guī)范全系統(tǒng)在具體工作中黨員干部職工行為，并加強執(zhí)紀執(zhí)法的監(jiān)督檢查。二是認真學習法律法規(guī)努力提高依法行政能力?？h農業(yè)局總支及時召開機關及所屬單位各支部書記會議，積極推進黨風廉政建設工作落實，并在會上對黨風廉政建設有關法律法規(guī)知識進行了測試。三是嚴格執(zhí)行規(guī)定，領導干部率先垂范。今年以來，縣農業(yè)局領導班子成員，認真落實和貫徹執(zhí)行縣委縣政府有關黨風廉政建設責任制工作會議精神，堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，從局領導班子成員的每個人做起，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己帶頭執(zhí)行。

二、加強組織領導，夯實工作目標責任

今年以來，縣農業(yè)局黨組始終堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉責任制的落實擺在重要位置，納入領導班子和黨員干部的目標責任管理，同全系統(tǒng)各項業(yè)務工作任務一并安排部署、一并檢查考核，一并落實獎罰兌現(xiàn)。一是及時調整工作思路，建立完善目標責任機制。為切實抓好黨風廉政建設工作，使反腐倡廉責任制落實到每位領導干部的肩上，對原來的黨風廉政建設和反腐倡廉責任制一并作了進一步修訂完善和明確，做到了工作有人管，責任有人擔，一級抓一級，層層抓落實，嚴格實行班子成員“一崗雙責”制度。二是明確崗位責任，積極推進各項工作落實。黨組書記、局長負主要領導責任，分管領導負分管領導責任，職能科室和單位負直接工作責任。一年來，局機關各科室及所屬單位緊密結合工作職能任務，從轉變工作作風和辦事效率入手，正確依法行使職權，認真履行崗位職責，轉變工作作風，積極主動服務基層群眾。三是狠抓學習教育，增強拒腐防變能力。抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的前提是教育，教育是目的，懲治是手段，德教為先，修身為本。并通過民主生活會等方式及時收集征求各方面的意見和建議，進一步改進縣農業(yè)局領導班子工作作風，不斷加強全系統(tǒng)廣大黨員干部拒腐防變能力和嚴格執(zhí)行黨章黨紀黨規(guī)。今年以來，縣農業(yè)局黨組繼續(xù)堅持把開展經常性教育活動和專題教育緊密結合起來，規(guī)定每周五下午為干部自學時間，有計劃的定期組織全系統(tǒng)干部集中學習，重點組織全系統(tǒng)領導干部和廣大黨員學習黨章、法規(guī)制度，深入開展理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀黨規(guī)教育。同時根據縣委的統(tǒng)一安排部署，專題開展了改進作風，提升效能的學習教育活動，制定了實施方案和詳細的教育計劃，縣農業(yè)系統(tǒng)局學習了有關規(guī)定篇目，結合實際，結合工作組織開展了討論。通過學習教育，增強了干部黨員特別是領導干部的宗旨意識和抵制各種腐朽落后思想的自覺性，為堅定理想信念、樹立正確的榮辱觀、筑牢思想道德和黨紀國法的防線打下了堅實的基礎。

三、突出重點環(huán)節(jié)，狠抓規(guī)章制度建設

2015年以來，局黨組十分注重各項規(guī)章制度的建設，今年經黨組會議研究修訂了精神文明建設、黨的建設、組織建設、作風建設，特別是黨風廉政建設方面一系列的規(guī)章制度，使組織生活和單位建設向著規(guī)范化、制度化的方向健康發(fā)展，加強制度建設和創(chuàng)新，確保反腐敗工作落到實處。為全局各項工作的順利有效的開展奠定了堅實的基礎。一年來，重點抓了兩方面制度建設：

1、堅持人事等重大問題集體研究制度?？h農業(yè)局黨組始終堅持黨要管黨，從嚴治黨和黨管干部的方針，積極做好縣農業(yè)局系統(tǒng)所屬各單位領導班子考察工作，加強對基層站所領導民主測評推薦，黨組會議集體研究決定和廉政談話以及公示等考察干部任免的監(jiān)督管理工作。

2、建立健全各種行政規(guī)費收繳費和財務管理制度。實行政務、財務公開，大額的經費開支要經局總支集體研究。堅持反對和防止截留、挪用政策性資金行為，尤其加強項目資金的管理規(guī)范。局系統(tǒng)干部職工都能做到遵紀守法、嚴于律已，在行動上服從局總支和局務會的決定，維護局領導班子的威信，沒有出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”，沒有“搞上有政策、下有對策”。重大問題實行集體研究，認真執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀會議決定”的工作原則，沒有出現(xiàn)獨斷專行，拒絕組織調遣和監(jiān)督，把個人凌駕于組織之上的現(xiàn)象，以及拉幫結派搞團伙等現(xiàn)象。我局一直堅持以人為本，構筑“和諧集體”為出發(fā)點，努力建設一個團結、文明的農業(yè)局為基本工作思路，對干部職工中出現(xiàn)的一些對本局一些政策措施暫時不理解或提出一些不合理要求的問題，都能做一些深入細致的思想工作，耐心引導和幫助沒有出現(xiàn)簡單生硬、欺壓的做法，對待來訪我們始終做到一張位子讓座，一杯熱茶相待，認真做好記錄，盡量解答和回復解決；在財務管理上，嚴格遵守財經紀律，按章辦事，實行財務公開，民主理財。

四、改進工作作風，塑造隊伍良好形象

一是認真執(zhí)行重大事項報告等制度?？h農業(yè)局黨組堅持定期及時向縣委、縣政府報告全局重大事項；對副科級以上干部按時完成個人重大事項申報。

二是認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐等活動，深入推進“四風”突出問題專項整治工作，對存在的問題進行限期專項檢查整治。一年來，縣農業(yè)局黨組認真按照縣委的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從加強組織領導入手，抓住重要環(huán)節(jié)做工作，堅持依法履行職責，正確行使權力，實行民主決策，規(guī)范行為準則，收到了明顯的效果。但是，用高標準嚴要求來衡量工作中還有一定的差距和不足。我們有決心有信心在今后工作中認真總結經驗教訓，積極開展工作，努力把縣農業(yè)局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作做得更好、抓出成效，使黨風廉政建設責任制落實得更細更具體。

今年以來，我局認真學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神和中省市縣紀委全會精神，按照市局黨組黨風廉政和反腐敗工作安排部署，緊緊圍繞建設“經濟國土、民生國土、安全國土、生態(tài)國土、文化國土、科技國土”為目標，認真落實“兩個責任”，加強組織協(xié)調，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，深化系統(tǒng)干部作風建設，切實糾正發(fā)生在群眾身邊的“四風”突出問題，積極開展黨風廉政宣傳教育和干部培訓活動，不斷完善廉政風險防控體系，采取“五個一”抓節(jié)點預防，有力推動了黨風廉政和反腐敗工作深入開展。

一、重協(xié)調，抓推進，全面落實黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政責任制是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度保障，對此，局黨委高度重視，細化分工，明確任務，責任到人，形成了全員參與，齊抓共管的工作機制。堅持“一崗雙責”把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核。

（一）統(tǒng)籌謀劃，全面落實主體責任。按照市局《2015年全市國土系統(tǒng)黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》和《2015年全市國土系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的文件精神，提出了“樹立一個形象”（全力打造一支“廉潔、高效、務實、創(chuàng)新、擔當”“講政治、守規(guī)矩”的國土衛(wèi)士新形象），落實“兩個責任”（落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任），實現(xiàn)“三個常態(tài)化”（黨風廉政巡察常態(tài)化、黨風廉政報告常態(tài)化、黨風廉政風險防控常態(tài)化）的工作目標。年初，局黨委召開全系統(tǒng)黨風廉政專題會對2015年黨風廉政建設工作進行總體部署和具體要求，與各單位簽訂了《黨風廉政責任書》，制定下發(fā)《2015年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》、《2015黨風廉政建設任務工作分解一覽表》對黨風廉政建設責任進行了分解和分工，使責任層層分解到分管領導和相應的科室。使黨風廉政建設工作責任任務明確，始終有人管、有人抓、不因人員變動間斷，確保黨風廉政建設工作的連續(xù)性，真正形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）多措并舉，落實“兩個責任”。一是提高思想認識。牢固樹立抓好黨風廉政建設是強素質、樹形象，保障穩(wěn)定發(fā)展的安全繩理念，認真履行深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定，從嚴治黨，依紀依規(guī)治黨，推進黨風廉政建設的第一責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。同時，局黨委加強“兩個責任”落實，制定印發(fā)了《進一步落實“一崗雙責”的通知》，夯實了局長到紀委書記、分管領導、科室站辦所的責任主體。切實做到工作職責和權力運行到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里；二是加強落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體部署，定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，及時解決黨風廉政建設中的重大問題，推行定期向市局黨組xx縣紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況，堅持每季度局黨委集中匯報檢查1次黨風廉政工作，每月召開1次黨委會，研究學習黨風廉政工作1次。同時，依據《xx市領導班子和領導干部“為官不為”問責暫行辦法》，嚴格責任追究，以黨風廉政建設的實際成效凝聚正能量，為改革發(fā)展提供有力保障；三加強監(jiān)督。進一步研究制定職責清單，劃清權力邊界，明確哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，扎緊制度籠子，為規(guī)范權力運行鋪設制度軌道。嚴懲違反制度行為，敢于動真碰硬，確保制度的剛性運行，使黨員領導干部真正把黨規(guī)黨紀當成高壓線、警戒線，自覺做到不超越政策界限搞變通，不擅自擴大范圍打擦邊球，不違規(guī)操作亂辦事，有令必行，有禁必止，切實養(yǎng)成在法治軌道上用權、在紀律約束下工作的習慣。在局黨委書記每年向市局黨組xx縣委述職述廉接受人大質詢的同時，開展局中層以上負責人在全系統(tǒng)大會上述職述廉、民主評議等活動，接受全體干部職工的監(jiān)督。

（三）認真履行“一崗雙責”，強化黨風廉政建設。一是全年召開專題大會部署2次，專題動員安排黨風廉政建設工作，召開作風建設大會2次，對重點工作，親自過問、親自抓、親自推進，切實做到黨風廉政建設工作常抓不懈，常抓常新，有力地推進各項制度和任務有效落實，并堅持每季度書面向市局黨組匯報黨風廉政建設情況。二是局班子成員在抓黨風廉政建設上做到“三個常講”即布置工作時常講，召開會議常講，個別談話時常講，使廉政建設工作貫穿滲透到各個環(huán)節(jié)。各分管領導每季度書面或口頭向市局對口分管領導匯報分管范圍內黨風廉政工作1次，全年向局黨委匯報2次，聽取分管范圍內的黨風廉政工作4次。三是科室負責人堅持每季度向分管領導匯報1次，向局紀檢監(jiān)察室上報黨風廉政“兩個責任“落實情況季報表1次。

（四）遵規(guī)守紀，發(fā)揮模范帶頭作用。局領導班子成員帶頭學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行省紀委“十條禁令”，堅持向組織報告?zhèn)€人重大事項，不折不扣落實領導干部“五個一”。切實把規(guī)章制度要求內化于心、外化于行、固化為規(guī)，以上率下，帶頭落實。同時，積極開展了xx縣國土資源系統(tǒng)工作人員及其配偶、子女等主要親屬經商辦企業(yè)清理承諾活動，全系統(tǒng)140名干部職工簽訂“八不準”承諾書，確保了廉潔干凈執(zhí)行公務。

二、重落實，抓教育，認真推進反腐倡廉各項工作

（一）認真落實八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風”問題。一是今年8月在全系統(tǒng)開展了深入開展糾正“四風”推動解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題專項活動，印發(fā)了《專項工作方案》，對總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出的“五個有之”進行了專項治理。持之以恒的反對和糾正“四風”突出問題。二是認真落實“三公”經費和會議費預決算公開制度，嚴格執(zhí)行“三公”經費管理規(guī)定，并將上三公經費情況決算情況在縣政府門戶網站向社會公示。截止11月份我局“三公”經費支出32萬元，其中接待費20萬元，車輛費12萬元，會議費1.6萬元，同比下降20%。

（二）積極開展廉政教育培訓活動，筑牢思想防線。研究制定了《2015年第二批推薦閱讀書目》、《2015年黨風廉政宣傳教育工作計劃》通知。先后組織局中層以上干部觀看警示電教片4次、電影2次，領導班子講廉政黨課3次，召開以案釋紀干部會1次，干部培訓涉及黨風廉政專題開展培訓4次，集中學習王衛(wèi)華廳長關于適應新常態(tài)的講話精神，收集學習心得體會96篇，召開“書香國土”讀書座談會1次。召開全系統(tǒng)干部會學習解讀新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》1次?？l(fā)黨廉信息宣傳42篇，其中：省廳網站刊登16篇（含調研報告1篇），陽光報刊登1篇,漢中日報刊登2篇，市局刊登4篇（含調研報告3篇）。

（三）嚴格干部選拔，防止不正之風的發(fā)生。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，省市國土系統(tǒng)《干部選拔作任用工作實施辦法》，局黨委結合略陽國土資源系統(tǒng)實際，出臺了《xx縣國土資源系統(tǒng)后備干部管理辦法》，今年3月按照上述制度規(guī)定，通過全系統(tǒng)干部民主推薦，民主評議公示，建立了局系統(tǒng)優(yōu)秀年輕后備干部庫1個（20人），副科級后備干部庫1個（13人）。為了培養(yǎng)年輕干部盡快成長，多崗位鍛煉，全面提升綜合管理能力，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，今年10月局黨委制定考察方案，成立后備干部考察工作組，嚴格考核，從數據庫備選人選中擇優(yōu)任用，充實調整了部分崗位的負責人和相關科室單位的副職11人。

（四）開展專項整治活動，規(guī)范行業(yè)行為。結合“三保三治”、“三排查”、“土地審計”等重點工作，我局擬定工作方案，從今年2月份開始集中時間、抽調人員，對全縣范圍內的土地、礦山領域突出問題進行了集中摸排整治，發(fā)現(xiàn)問題35條，下發(fā)整改通知書8份，查處對違法礦山企業(yè)3家，對違法違規(guī)行為形成了有效震懾，進一步提高土地集約節(jié)約水平和礦山安全生產水平，降低了資源開發(fā)對生態(tài)環(huán)境的影響，為縣域經濟社會的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（五）完善防控制度，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。

認真貫徹“制度落實年”活動精神，成立了工作組修訂完善各項工作制度。建立完善了國土項目、土地出讓、執(zhí)法監(jiān)察、礦權管理等方面廉政風險防控（暫行）辦法，并對現(xiàn)行19項行政審批事項工作程序進行了清理完善，制定了詳細的工作流程，并在局網站和相應的辦公場所實施公開。

（六）及時公開黨務政務信息，接受社會監(jiān)督。及時將社會、群眾關注、關心的熱點問題，如領導班子成員分工、局領導班子信訪接訪安排、為民辦實事進展、“三重一大”決策、干部選拔任用、重要活動、預算、決算及“三公”經費等情況，采取會議公開、文件公開、縣政府網站公開等公開形式，凡是對外公開的內容和形式，一律報局主要領導審核后進行公開，廣泛接受社會和公眾的監(jiān)督，促進權力公開、透明的運行。

（七）加強政風行風黨風建設，樹立良好形象。一是針對2014年政風行風反饋結果，將7條意見建議梳理歸納為執(zhí)法監(jiān)管、提高辦事效率、糾正“四風”等三方面的問題，認真制定了整改方案；落實了整改措施，整改責任領導、責任科室、整改時限，并及時匯報整改情況。二是每年召開一次與服務對象、“兩委員一代表”、行政部門及鎮(zhèn)村代表、國土資源監(jiān)察信息員、行風監(jiān)督監(jiān)督員的“懇談會”，認真聽取各方面的意見和建議，制定整改工作方案，及時整改到位。三是按規(guī)定召開了“三嚴三實”為主題的民主生活會，會前廣泛征求16個部門、16個鎮(zhèn)、2個街道辦事處、25個內部科室、10個黨支部意見建議，經過歸納梳理，班子意見建議19條，班子成員個人意見建議24條，針對存在的問題和不足，制定整改措施予以公示，接受社會的監(jiān)督，進一步促進政風行風持續(xù)好轉。

三、重執(zhí)紀，抓監(jiān)督，突出主責主業(yè)深化“三轉”預防不正之風發(fā)生。

（一）深化“三轉”，突出主責主業(yè)。一是突出局紀委聚焦中心任務，突出主責主業(yè)的要求，我們圍繞局黨委紀委2015年工作要點，認真落實把紀律立起來、挺起來的精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，在紀檢室原有3名專職人員的基礎上充實了1名干部；二是把工作重心和主要精力放在履行監(jiān)督執(zhí)紀職責上，截止目前，封存公車49次，作風建設提醒會3次，“謝師宴”提醒談話2人次，下發(fā)廉政提醒書2份，婚喪嫁娶備案9人次，通報各科室信息完成情況3次，對礦山監(jiān)管缺位問題書面提醒3個科室，科室所副職任職前廉政談話13人次，一般干部交流輪崗人員廉政談話10人次。三是春節(jié)、清明、端午、中秋、國慶等節(jié)日關鍵節(jié)點采取“五個一”方式抓防范，正風肅紀，確保廉潔過節(jié)。（即召開一次會議提醒、通報一次典型案例提醒、印發(fā)一份通知提醒、嚴抓層層負責的責任提醒，發(fā)一條短信提醒）。先后下發(fā)重申紀律規(guī)定廉潔過節(jié)通知書3次，開會提醒3次，通報省市典型案例5次，發(fā)過節(jié)廉潔短信3條450人次。

（二）加強關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位和三重一大集體決策事項的監(jiān)督。我們結合實際認真調研，研究制定了xx縣國土資源局《加強重點崗位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督的實施方案》（略國土資發(fā)〔2015〕60號）文件形式印發(fā)全局。對重點監(jiān)督的內容和監(jiān)督的具體措施做了詳細的規(guī)定，其中針對領導班子監(jiān)督的具體措施，制定了“四個直接不分管”制度，“議事末位表態(tài)制度”，“三重一大決策全程記實制度”。黨政正職不直接分管人事、財務、項目建設、招投標等工作。執(zhí)行集體領導和個人分工相結合的制度，落實副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策的權力運行機制。

（三）積極主動查辦各級各類案件。充分發(fā)揮來信、來電、來訪、網絡和手機短信這“五位一體”信訪線索舉報渠道。堅持做到有案必查，有查必果。先后查處基層國土所干部失職并違反財經紀律案1案1人，查處基層國土所履職不到位1案2人，全年辦案2件處分3人。同時，嚴格執(zhí)行漢市國土資發(fā)〔2014〕50號文件精神，堅持教育與懲處、監(jiān)督檢查與促進工作相結合的原則，切實從案件線索受理、初核、立案、調查等環(huán)節(jié)規(guī)范查辦流程，并及時整理案卷歸檔材料，長期保存?zhèn)洳椤?/p>

（四）加強作風紀律和重點業(yè)務的抽查檢查。今年以來，我們采取“三不一回頭”（即“不定時、不打招呼、不定期”和“回頭望”）的方式嚴查違反作風紀律建設問題。不定期紀律抽查檢查12次，下發(fā)通報4次，對違反作風紀律規(guī)定的4起6人次，實施了警示訓誡談話。為了進一步制約和監(jiān)督權力運行，確保重大事項決策科學民主，局紀委對全系統(tǒng)重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位、核心部門的業(yè)務工作進行抽查檢查整治，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促相關單位予以整改，印發(fā)督查檢查通報2次。

四、重日常，抓創(chuàng)新，不斷提升黨風廉政工作水平

（一）加強業(yè)務能力培訓。今年以來先后邀請省廳政策法規(guī)處專家趙陽，陜西理工學院教授丁銳，縣檢察院預防職務犯罪科科長楊云濤到局里講授國土法規(guī)政策，國學經典講座和預防職務犯罪3次，局領導授課講法講業(yè)務4次，系統(tǒng)內業(yè)務培訓6次，系統(tǒng)集中參訓700余人次。同時，選派干部參加省、市、縣相關業(yè)務培訓100余人次，局中層以上干部32人參加縣政府組織的法律法規(guī)知識考試1次。

（二）認真落實信訪責任和辦理。認真落實領導點名接訪制度和信訪案件領導包案責任制度，專門設置了局信訪接待室，落實了專人受理和信訪接待，局黨委將局領導姓名、職務、分管事項、電話號碼掛牌公示，對群眾關切的熱點和難點問題及時回應和答復，對于重點信訪案件落實專人跟蹤督查督辦，截止目前我局共受理信訪案件25起，接訪57人次，其中涉及干部履職2起，回復率100%，辦結率95%。

（三）嚴格執(zhí)行黨風廉政相關制度。認真推行《五書三表兩報告》等制度，下發(fā)黨風廉政提醒書5份，通知書32份，簽訂黨風廉政責任書25份，報送《黨風廉政建設臺賬》1次，紀檢監(jiān)察案件線索2次。堅持“三重一大”事項簽字背書制度。黨政正職在“三重一大”事項集體議事決策時，事先充分聽取班子成員的意見后再表態(tài)，不提前作傾向性發(fā)言?！叭匾淮蟆笔马棝Q策按程序全程記實，班子成員的表態(tài)談論詳實記錄，永久保存。

(四)全力推行局系統(tǒng)黨風廉政巡查制度。今年，我局紀委分別采取了查閱檔案資料、個別談話、座談交流、征求分管領導及服務對象意見等形式，重點對3個單位在貫徹落實局黨委重大決策部署情況、“三公”經費使用、工作作風效能、重點崗位廉政風險防控、為民服務等方面進行了黨風廉政巡察工作，三個單位負責人開展了述職述廉，局紀委反饋了巡察報告，目前，正在開展整改提高工作。

五、存在問題及努力方向

今年以來，我局在黨風廉政建設工作方面取得了一些成效，但還存在一些問題：一是個別干部職工在思想上對黨風廉政建設工作的重要性和迫切性認識不到位、不全面，仍然存在著重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象；二是對日常監(jiān)管和廉政風險防控的方式、方法有待加強和改進，機制建設還有待進一步健全完善；三是反腐倡廉教育的針對性不強。沒有區(qū)別干部職工崗位、年齡和文化基礎，有針對性開展廉政教育；四是制度建設和制度創(chuàng)新有待進一步提升。針對以上問題，2016年我們做好以下幾個方面工作：一是進一步抓好“一崗雙責”和“兩個責任”落實，推動黨風廉政建設各項措施全面有效實施；二是積極探索黨風廉政風險防控監(jiān)管機制，有效深入化解全系統(tǒng)廉政風險；三是繼續(xù)加強廉政教育和干部培訓，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想防線；四是認真總結黨風廉政巡察工作經驗，探索創(chuàng)新黨風廉政工作的新思路新辦法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇四

我鎮(zhèn)地處西部山區(qū)，林地資源豐富，依托這些自然資源，對接相關產業(yè)政策，在農業(yè)經濟產業(yè)方面打造兩個亮點：小水果產業(yè)和高山綠色蔬菜，不刻意求大，重在品質要精。

1、小水果產業(yè)方面

（1）打造兩個基地，黃鶴村黃桃基地和蘇家沖水庫小水果采摘園，黃鶴村黃桃基地已經成型，蘇家沖水庫基地目前已完成了土地流轉和山地整形工作，現(xiàn)在正進行規(guī)劃種植及基礎設施建設。今年還新增了南畝田百畝獼猴桃基地、官山兩百畝水果基地和金楓園壩塘組300畝水果基地。中藥材種植以孫家洞合作社為龍頭，逐步發(fā)展規(guī)模，近500畝。

（2）高山綠色蔬菜方面，對原有黃鶴蔬菜基地進行提質擴面，規(guī)劃種植結構。聯(lián)花村官步橋片區(qū)蔬菜基地，完成土地流轉及加工廠房租賃合同后，現(xiàn)在300畝綠色蔬菜長勢良好。為了使產業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，解決種植戶銷售問題，規(guī)劃配套建設好鎮(zhèn)農副產品物流園，現(xiàn)已進行立項審批、規(guī)劃、征地、前期審批工作。目前正在進行土地平整，已開展進行主體工程建設。

今年以來，繼去年生豬市場價格的持續(xù)走低，第一季度仍在低位運行，加上禽蛋市場價格大幅度下降，對畜牧生產造成較大影響，為幫助畜牧業(yè)生產走出困境，全市各級畜牧獸醫(yī)部門根據黨的十八大“五位一體”總布局和我省生態(tài)文明先行示范區(qū)建設的目標以及我省農業(yè)工作總要求，結合我市畜牧業(yè)發(fā)展實際，緊緊圍繞“調整結構、清潔生產、嚴防疫病、狠抓質量、轉型升級”五個重點，不斷調優(yōu)畜牧業(yè)布局和結構，提升畜禽養(yǎng)殖裝備和組織化水平，認真貫徹落實中央各項惠牧政策，縱深推進畜禽養(yǎng)殖標準化建設和糞污治理及資源化利用，發(fā)展環(huán)保型健康養(yǎng)殖，不斷強化重大動物疫病防控和畜產品質量安全監(jiān)管，全市畜牧業(yè)戰(zhàn)勝了困境走出了低迷，從低谷回升的總體保持平穩(wěn)略降的發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)就主要工作總結如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇五

一年來，在局黨組、局務會的正確領導下，上級業(yè)務部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了xx年度各項工作任務。

一、本局基本情況

我局有12個直屬事業(yè)單位，實有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。

二、完成的主要工作

1、認真履行工作職責，做好人事日常工作。及時、準確辦理干部職工的工資調整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風大提質活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。認真做好專業(yè)技術人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農藝師。

2、及時做好事業(yè)單位法人和機構代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機構代碼年檢工作。

3、認真做好全局干部職工信息采集工作。

4、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心農技崗位競聘上崗和農技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。

5、協(xié)助局群眾路線教育活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關工作。

6、完成農作物良種推廣中心崗位設置工作，并對農作物良種推廣中心人員進行晉級調資工作。

7、根據縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓工作。

8、及時準確的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰、數據準確、報送及時，得到上級業(yè)務部門的好評。

9、認真完成上級業(yè)務部門和局領導交辦的各項臨時工作。

三、存在主要問題

今年，由于工作人員少、任務重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標還有一定的差距，有待進一步加強。

四、明年工作計劃

根據本股室的工作職責，明年主要做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關政策宣傳、組織學習工作。

2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。

xx年，xx市畜牧獸醫(yī)局在市委、市政府的領導下，按照《xx市中長期（-）人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的總體要求，堅持以人為本的核心理念，以能力建設為中心，積極推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，著力加強對全體干部的培養(yǎng)，干部職工綜合素質得到全面提高，人才工作取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：

一、領導高度重視，組織制度健全

畜牧獸醫(yī)事業(yè)的快速發(fā)展，依靠的是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔任用年輕的專業(yè)技術人才。我局一直把人才建設作為發(fā)展的核心，并且清醒地認識到只有最大限度地調動職工的積極性，讓人盡其才，學有所用，才能產生良好的社會效益。xx市畜牧獸醫(yī)局內設辦公室、項目科、獸醫(yī)科、財務科等4個科室；核定行政編制12人，其中在職人數13人、少數民族9人、黨員12人，正科級干部6人、副科級干部3人、科員4人、工勤人員1名。所屬事業(yè)單位有：市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、市草原監(jiān)理所、市家畜家禽繁育改良站、市動物疫病預防控制中心、市草原工作站及15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)工作站。畜牧系統(tǒng)共有編制286個，實有在職人數253人，其中：少數民族221人，漢族32人；共有高級職稱21人，中級職稱65人。

二、深入了解人才狀況，不斷改進人才工作

我局一直以來十分重視人才工作，不斷加強人才隊伍建設，穩(wěn)定人才隊伍。我局分別召開會議和深入基層，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經調查，廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為群眾工作服務，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務知識不牢固等問題，并分析原因，為人才工作的管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培養(yǎng)”的人才工作新思路。努力塑造一支結構合理、業(yè)務精通、素質較高的隊伍，為開展動物防疫工作提供堅強的人才支持。

三、重視干部能力培養(yǎng)，提升綜合水平

加強對干部職工的教育培訓工作，倡導“終身學習”的理念，組織青年干部進行政治理論學習和深入一線基層養(yǎng)殖場戶進行學習鍛煉，不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。通過學習，使其提高了自身業(yè)務知識水平，強化為基層服務的意識，提高綜合業(yè)務素養(yǎng)，既鍛煉了自身又實現(xiàn)了服務基層的目的，取得了良好的社會效益。

四、加強人才隊伍建設，促進各項工作的順利開展

一是我局工作實行目標管理。年初，根據全年工作計劃按職能把任務下發(fā)，領導班子成員分工負責，工作目標實行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度;三是扎實開展黨風廉政建設，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。

五、人才工作中存在的問題

雖然我局在人才工作方面取得了一定的成績，但目前還存在著一些問題，一是高層次人才不足與人才隊伍緊缺；二是在建立和完善制度措施和激勵保障機制上不夠具體，有待進一步完善機制體制，從而推動人才工作持續(xù)有效健康發(fā)展。

六、人才工作計劃

一、進一步健全完善人才工作運行機制，細化人才激勵保障機制，獎勤罰懶的良好工作氛圍，提高工作效率和績效水平，全面促進人才優(yōu)勢的發(fā)揮，保持良好的工作狀態(tài)。

二、加強組織青年干部到基層鍛煉、學習。將所學所用與現(xiàn)實的`畜牧業(yè)生產相結合，努力充實自身業(yè)務知識水平，強化為基層服務的意識，提高綜合業(yè)務素養(yǎng)，加強與基層畜牧獸醫(yī)站及養(yǎng)殖場戶的溝通與協(xié)作，做好服務工作。

三、加強全體干部職工的政治理論學習和業(yè)務知識學習，加強各科室、站所之間交流，相互借鑒，力爭培養(yǎng)一專多能，培養(yǎng)專業(yè)技術方面的“多面手”型復合人才，提高專業(yè)隊伍整體業(yè)務水平。

四、繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展人才工作。積極支持、配合市委、市政府的各項工作安排，確保人才工作的圓滿完成。

1、公開招聘、引進了部分人才。針對機關事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會同組織部，在報區(qū)委審定的基礎上，引進了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計1名、城管執(zhí)法大隊2名）；我局在各單位主管部門申報的基礎上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進行了調查摸底，并結合全區(qū)發(fā)展實際，制定了年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。

2、強化了人才教育培訓。組織全區(qū)公務員參加全市公務員更新知識培訓7期，全區(qū)科級及以下公務員參加了培訓；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網上培訓。

3、積極服務全區(qū)專業(yè)技術人員。積極開展職稱申報。主動和相關單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術人員任職資格進行了評定，其中初級51人(教育46、農林水1人、企業(yè)4人)，中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。

4、加大就業(yè)服務工作力度。一是開展了“春風行動”。針對我區(qū)被征地農民日益增多的實際情況，今年我局開展了為期三個月的以“服務被征地農民”為主題的“春風行動”，進村入戶宣傳被征地農民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務重點企業(yè)招聘會2場，累計進場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項目一對一”等服務活動。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導59人次。

5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據市人社局《關于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結合我區(qū)實際，制度實施方案。我區(qū)應納入崗位設置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名，實有人員1376人，事業(yè)編制總數比首次崗位設置時1346名增加30名。與首次崗位設置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。新一輪崗位設置聘期統(tǒng)一為12月1日至xx年11月30日。

6、工資福利管理更加有序。根據《關于規(guī)范調整市直機關公務員津貼補貼的通知》（宜人社發(fā)[2014]45號）、《關于調整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關問題的通知》（宜人社發(fā)[2014]44號）文件精神，制定了我區(qū)相應實施方案，并嚴格依照方案組織實施。規(guī)范機關公務員津貼補貼年人均2.7萬元的標準及5項改革性補貼項目，調整事業(yè)單位績效工資基準線為27000元/年，同步調整離退休人員生活補貼。累計對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機關單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機關單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進行了津補貼及績效工資規(guī)范調整，實現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇六

20xx年xx縣農業(yè)科教工作嚴格按照省市縣農業(yè)工作的總體部署，以提高農業(yè)科技創(chuàng)新轉化能力，提高農產品科技含量，提高勞動者的科學文化素質為重心。積極發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開展農業(yè)科教各項工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)將我站一年來的工作總結如下。

我縣基層農技推廣體系改革與建設在機構設置、人員編制、經費保障等各方面都步入了正常軌道。一年來，縣委、縣政府高度重視基層農技推廣體系改革與建設，把基層農業(yè)技術推廣服務體系改革與建設工作納入重要議事日程，制定了改革方案，在明確了管理體制、人員編制經費籌措的基礎上，縣政府制定了《關于加強和改進基層農業(yè)技術推廣服務體系建設實施方案》及其配套方案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級農業(yè)技術推廣綜合站的人、財、物三權歸縣農業(yè)行政主管部門垂直管理，徹底解決以前管人與管事相脫節(jié)的問題。鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級農業(yè)技術推廣人員統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一考評。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級服務網絡，確保了人員到位，財政撥款到位、農技推廣服務到位。我縣農技推廣體系建設已經取得初步成效。

基層農技推廣補助項目是鞏固落實基層農推體系建設改革成果，完善農技推廣運行機制的一個項目，是現(xiàn)代農業(yè)的科技助推項目，是農民增收的示范樣板項目。

20xx年我縣遴選科技示范戶868戶，實行了縣、鄉(xiāng)二級農技員與科技示范戶一對一、一對多戶的對接科技服務，認定了二個示范基地，每個基地選派了中級以上職稱的農技人員各5名，20xx年選派了28名優(yōu)秀基層農技員參加省農業(yè)院校培訓。

在認真總結以往經驗、積極探索新思路的基礎上，重點抓好了六方面的工作：一是認定基地抓公示；二是開展培訓抓質量；三是動態(tài)管理抓進度；四是創(chuàng)新方式抓實效；五是強化宣傳造氛圍；六是規(guī)范資金保配套，按時按質按量地完成了400人的新型職業(yè)農民培訓任務。

以項目為依托，大力推進農業(yè)科技試驗示范推廣。一是做好了糧食高產創(chuàng)建工作。在三都鎮(zhèn)黃田村、棋坪鎮(zhèn)的九峰村建立了200畝連片核心示范區(qū)，重點推廣應用了 “一增四推”技術，實行“多用一斤種，增收百斤糧”合理增加穗數，推廣輕型高產栽培，農業(yè)機械化，病蟲害綠色防控，測土配方施肥，精確定量栽培技術等綜合配套技術。二是開展了水稻新品種展示和試驗示范工作。重點對18個新品種進行展示，這些品種栽種適應性良好，有11個品種畝產達1200斤。通過糧食高產創(chuàng)建、種糧大戶工程、新品種展示等項目，示范帶動農戶開展生產，效果顯著。高產創(chuàng)建區(qū)早稻平均畝產492公斤，同比增產10公斤；中稻平均畝產716公斤，同比增產13公斤；二晚平均畝產528公斤，同比增產8公斤。

歷年來送“科技下鄉(xiāng)”和農村實用技術培訓始終作為我縣農業(yè)科教工作的重點。為提高農業(yè)科技成果轉化，今年我局派出22名技術人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員組成8個科技小分隊，采取“縣鄉(xiāng)”聯(lián)動，人員入戶，點面結合，以點帶面方式，把良種良法直接到田、技術要領直接到人。工作組采取技術講座、圖片展覽展示、發(fā)放技術資料、專家現(xiàn)場咨詢等形式，把農民最需要的科技信息實用技術直接送到千家萬戶。全年共舉辦有機作物種植、病蟲害防治技術、測土配方施肥等各類培訓班62期，培訓農民10500余人次，同比增長12.8%;印發(fā)各類技術資料近25000余份，同比增長10.2%;開展技術咨詢36余次，為農民解決生產中的實際問題206個。

今年以來，我局緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和省市局下達的目標任務，認真履行

崗位職責

以來，我縣農業(yè)工作取得了多項殊榮，20xx年被列為農業(yè)部在江西農村土地確權登記頒證唯一的試點縣，頒發(fā)了江西第一證和實現(xiàn)了農村土地抵押貸款實現(xiàn)首貸；同時五年來，我縣相繼被評為“全國基本農國保護工作先進單位”“全省茶葉生產十強縣”、“全省園藝作物標準園創(chuàng)建先進單位”、“全市農業(yè)結構調整工作先進單位”、“全市茶葉生產先進單位”、 “全市第七屆文明單位”等榮譽。

（一）堅持把抓糧食生產放在首位，保持糧食及主要農產品產量持續(xù)穩(wěn)定增長，為推進農村改革發(fā)展奠定堅實的基礎。

規(guī)劃實施以來，我縣始終堅持把穩(wěn)定播種面積，優(yōu)化品種結構，提高單產水平，增強綜合生產能力，作為促進糧食及主要農產品生產的主要途徑。通過進一步強化農業(yè)基礎設施建設，改善農業(yè)生產條件，提高耕地產出率；通過大力實施測土配方施肥、水稻高產創(chuàng)建、病蟲綜合防治等先進增產科技措施的推廣和運用，提高群眾生產技能和種植水平。

1、糧經作物生產穩(wěn)步有增。20xx年水稻總播種面積99821.28畝，其中，早稻560畝，中稻99102.04畝，種植面積與上年相當；旱糧總播種面19699.8積畝。其中玉米399.8畝，早紅薯4300萬畝，早馬鈴薯3500萬畝，早大豆4700萬畝，其他旱糧作物6800萬畝。同時，通過加大糧食生產宣傳力度、切實抓好了糧食播種面積的核實，落實國家發(fā)展糧食生產的各項惠農支農政策，引導農民多種糧、種好糧。全縣農作物補貼面積共計106218.6畝，補貼資金8406454.52元，已通過“一卡通”全部發(fā)放到位。

2、農村土地承包經營權確權和土地流轉進一步完善。全縣24560戶農戶的農村土地承包經營權證書、

合同

3、現(xiàn)代農業(yè)（有機）示范園建設有序發(fā)展。園區(qū)現(xiàn)有市級以上農業(yè)龍頭企業(yè)4家、農民專業(yè)合作社共17家，家庭農場3家，種養(yǎng)大戶67戶。我縣現(xiàn)代有機農業(yè)示范園區(qū)以有機水稻與白茶、有機蔬菜為主導產業(yè)，規(guī)劃面積4289畝。其中有機水稻示范園xx46.81畝,有機白茶示范園2487.24畝,有機蔬菜示范園229.38畝,白茶加工廠25.55畝。

4、農業(yè)產業(yè)化工作取得新進展。全縣農業(yè)產業(yè)化市級以上龍頭企業(yè)發(fā)展到 14家，其中省級6 家，市級龍頭企業(yè) 8家；登記注冊的農民合作社達到144 戶，同比增加10 %，平均每個合作社吸納 95戶農戶，覆蓋全縣 51.7%以上農戶；注冊登記的家庭農場數達12家，同比增長33.3%，通過新型經營主體和大戶、能手的帶動，全縣新增300畝以上基地xx個，新增100畝以上種糧大戶30多戶，是前三年的總和。

5、綠色有機農業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。xx期間以來，我縣全縣有機農業(yè)示范園區(qū)面積擴大至23萬畝，涉及全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中耕地7萬畝，旱地及野生采集地16萬畝，通過認證的有機產品26個。

6、茶產業(yè)發(fā)展不斷壯大。xx期間以來，我縣按照“政府引導、企業(yè)主導、全民參與、社會服務”的工作思路，采用“龍頭企業(yè)+基地+農戶”模式，通過制定各項優(yōu)惠政策、落實補貼，建立良種示范園，應用各種媒介積極宣傳推介，加大物資投入等實措全力支持銅鼓茶產業(yè)發(fā)展，為茶業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境，到20xx年我縣現(xiàn)有茶園面積達9.06萬畝。加大宣傳推介力度，積極參加各場農博會、茶博會的同時成功舉辦了xx縣第一、二屆茶文化節(jié)，省市領導親臨指導，接待省內外客商3000余人次，達到了良好的宣傳、招商效果?，F(xiàn)全縣茶企業(yè)21家，專業(yè)合作社8家，涉茶人員1.2萬人；落實建園、苗圃、肥料等各項補貼計200多萬元。在江西茶業(yè)聯(lián)合會舉辦的“20xx江西名優(yōu)茶評比”活動中，由江西鑫貿投資開發(fā)有限公司選送的春騰牌“銅鼓有機白茶”、大段古橋山嵐茶場選送的“山嵐春有機綠茶”和xx縣一杯紅民茶有限公司選送的唱紅牌“寧紅一杯紅”分別榮獲金獎。

1、農村經營管理進一步規(guī)范。進一步完善了村級財務委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務制度，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了20xx年、20xx年村級換屆選舉審計工作。加強了農民負擔監(jiān)督、檢查，執(zhí)行了減負各項制度，健全了長效監(jiān)管機制；規(guī)范了農村集體“三資”管理，進一步落實了農村集體資金資產資源代理監(jiān)管機制，深入推行農村集體資金資產資源信息化建設管理，并進行了農村集體“三資”信息化建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接入財政內網，建立“三資”管理平臺，配備了電算化管理設備，舉辦了農村集體“三資”信息化建設培訓班。

2、及時組織開展農作物病蟲害植保植檢。五年來，全縣累計組織防治各種病蟲草鼠害約45萬畝，挽回產量損失約108萬公斤。其中今年組織防治8萬畝，共計挽回產量損失約20.8萬公斤。20xx年共深入田間開展病蟲調查52人次，向上報送病蟲信息24期，發(fā)布病蟲情報12期96份。

3、推廣好了測土配方施肥項目。xx期間以來，共組織實施了5年度的測土配方施肥項目，累計完成了測土配方施肥項目xx0萬畝，在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)98個村（居）委會開展了測土配方施肥野外調查和土樣采集工作，開展樣品測試 2600個，發(fā)放施肥建議卡9.2萬份，累計完成農作物測土配方施肥大面積推廣xx0萬畝次。

4、加大了農業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大各種涉農法律法規(guī)宣傳貫徹，增強廣大干部群眾法制觀念和依法經營意識；二是切實加強國家禁用、限用等危險化學農用物資的管理和使用，強化宣傳、指導和檢查，有效保障農業(yè)生產環(huán)境資源；三是嚴厲打擊各種制售假冒偽劣農資產品、無證經營農資等違法行為，共檢查企業(yè)、個體農資經營戶經營門點68個（次），收繳銷毀假冒偽劣、過期失效農藥5個品種，查處退回未經登記公示種子330公斤； 20xx年農業(yè)局組織農資打假活動12次，在縣城區(qū)域及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對經營農資的單位及個體進行執(zhí)法檢查，凈化了農資市場，20xx年未出現(xiàn)種子、化肥、農藥坑農害農事件，保護了農民利益。

5、全面提升農產品質量安全水平。一是健全縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管體系，xx縣農產品質量安全檢驗檢測站，于20xx年立項，項目總投資320萬元，其中中央預算內專項資金240萬元，地方配套80萬元，于20xx年10月通過項目驗收正式投入使用。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了農產品質量安全檢測站，每個行政村均設立了1名監(jiān)管員。二是開展農業(yè)投入品及農產品質量專項整治，控制有毒有害農業(yè)投入品的使用。20xx年，完全面成省監(jiān)督檢測抽樣、例行監(jiān)測抽樣任務和快速檢測抽樣400個，定量檢測抽樣400個的任務。三是引導龍頭企業(yè)、合作社申報“三品一標”認證。全縣通過“三品”認證的產品共13個。

20xx年植保植檢工作在省市縣上級部門及相關領導的大力支持下，在人員較緊張、工作任務重的情況下，我站緊緊圍繞基礎工作不放松，特色工作為中心的工作思路，圓滿完成了預測預報、植物檢疫各項工作任務，為一晚的豐產豐收作出了應有的貢獻，同時抓好了茶葉、蔬菜等綠色防控基地的建設，緊跟全縣全力發(fā)展有機農業(yè)的步伐，做好農業(yè)部農區(qū)鼠情監(jiān)測和毒餌站技術示范工作，得到了各級領導的肯定，其中《江西省農區(qū)鼠情監(jiān)測和毒鉺站防控技術示范與推廣》項目獲得了江西省農牧漁業(yè)一等獎。

始終堅持一周三到田監(jiān)測制度。在5月至10月水稻生長期，一周至少三次下田，兩次田間監(jiān)測，一次燈下監(jiān)測，忙時一周幾乎天天下鄉(xiāng)，特別是病蟲害危害嚴重時，一天要跑10余戶農戶，有時要到走10余里山路，指導病蟲害防治工作。全年發(fā)病蟲情報十六期，5000余份，情報下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組及種子農藥主要經銷商，有效預防了前期的苗瘟，中期的稻飛虱，后期的粘蟲危害，使一晚病蟲損害降到了最低。組織召開植保工作會兩次，植保培訓班三期，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)植保員、基地主要負責人、技術員預測預報、綠色防控知識的輪訓。建立了病蟲周報制、重大情況上報制。病蟲發(fā)生情況逐級上報，有利于及時掌握情況，制定相應的防控方案。

嚴把植物檢疫關，有效控制危險性病蟲害傳播。加強了水稻種子市場的監(jiān)管力度。全年先后出動執(zhí)法人員12人次，對縣內種子經營戶4家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家進行專門檢查5次。重點查驗種子來源、產地檢疫證編號、調運檢疫證持證狀況，確保農業(yè)生產用種安全。調檢40余個品種，其中3個品種未開調檢證書，1品種產地證編碼有問題。

加大農藥管理工作力度。聯(lián)合執(zhí)法大隊開展農資打假行動，出動執(zhí)法人員10人次，以禁、限高毒農藥、假冒、偽劣、過期、失效及涉嫌問題農藥產品為重點，對農藥市場進行執(zhí)法檢查2次，切實保護農民利益。

全力建設茶葉、蔬菜、水稻等綠色防控基地。全年共建綠色防控基地10個，其中茶葉基地2個，水稻基地5個，蔬菜基地3個；茶葉有機防控基地1個；防控面積達3.6萬畝。萬畝有機白茶有機防控基地得到了省市縣級領導的肯定。同時加強了基地的綠色防控技術培訓，通過理論與實踐的結合，提高了合作社工作人員、農戶的綠色防控意識、技術水平，培養(yǎng)了一批懂技術懂經營的合作社負責人。

全縣共組建了專業(yè)防治組織37個，人員已達到230余人,已注冊的專業(yè)防治組織13家,新建2家。重點支持發(fā)展了茶葉、水稻、蠶桑、茭白、藥材病蟲害為主的專業(yè)防治組織，配發(fā)了機動噴霧器60余臺，手動噴霧器140余臺，防治藥物4噸，全縣統(tǒng)防統(tǒng)治面積達到11.7萬畝次，其中早稻2.3萬畝次，中稻5.6萬畝次，晚稻1.8萬畝次，其他經濟作物2.5萬畝次。

農區(qū)共建2個鼠情監(jiān)測點，分別為三都黃田村、三都東滸村，全年共布夾2780個、捕鼠85只，年平均捕獲率為3.08%。其中：農田、農舍全年分別布夾1660個、1120個，捕鼠54只、31只，年平均捕獲率為3.32%和2.85%。20xx年農區(qū)鼠害中等偏輕發(fā)生。

部分鼠害較重的地區(qū)，我們開展了春、秋兩季農區(qū)統(tǒng)一滅鼠工作，把鼠害控制在較低水平，減少了糧食損失。組織召開了四期滅鼠工作會，部署農區(qū)統(tǒng)一滅鼠，免費發(fā)放配制鼠藥0.23噸，發(fā)放滅鼠資料7000多份，積極宣傳推廣毒餌站滅鼠示范技術，安全高效滅鼠。全年統(tǒng)一滅鼠面積達9.3萬畝，滅鼠1.2萬只，防治效果達85.8%以上，挽回糧食損失31.2萬公斤。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇七

全鎮(zhèn)糧食生產基本穩(wěn)定，綜合生產能力不斷提高。調動了農民種糧的積極性，引導發(fā)展早稻生產400余畝、一季稻8000余畝、發(fā)展烤煙種植120畝；在抓糧食生產的同時，推廣無公害蔬菜種植400畝，水果600余畝。

一是加快去冬今春水利冬修工程建設，確保工程的質量及進度，加強農業(yè)基礎設施建設。

二是防汛抗災措施到位，成立了防洪抗災指揮部，堅持了汛期24小時值班制度，各種救災搶險物資充足到位；組織兩座水庫及山洪災害易發(fā)村防汛演練，加強防汛抗旱的能力，提高防汛抗旱的`意識；對全鎮(zhèn)山洪地質災害點進行巡查，加強了點長、片長、信息員的業(yè)務培訓。

三是落實“河長制”工作。每月召開河長制工作例會，開展交叉檢查落實巡河、河道及小微水體保潔工作，確保我鎮(zhèn)半年水質標準達到一類；清理垃圾40噸，打擊非法電魚捕魚行動4次，非法采砂行為3次，開展“清四亂”專項整治活動2次。

一是強化宣傳，嚴格巡查，無重大森林火災發(fā)生。

二是加強林政資源管理，嚴厲查處盜伐濫伐森林資源。

三是切實抓好營林工作，充分利用植樹節(jié)發(fā)動各村及村民義務植樹20余畝；落實免費供苗工作，發(fā)放果樹苗1800株，及時組織苗木調運及發(fā)放；完成梁高公路兩側復綠、養(yǎng)護、提質、補栽工作。

一是加強農產品質量監(jiān)管，確保食品源頭安全。上半年采樣檢測452例，檢測合格率達99.92%。二是對農藥包裝廢棄物進行分類回收處理。今年共回收36千克農藥廢棄物，并進行無害化處理，減少農業(yè)面污染。

目前，我鎮(zhèn)有220千伏及500千伏兩條線路的輸變電工程正在建設中，施工范圍在我鎮(zhèn)高升村、早田村、金云村，共86個塔基，面積9600畝。多次召開電網建設推進會議，積極化解電網建設中的矛盾糾紛，確保工程進度。簽訂塔基征地包干協(xié)議、塔基測量技術服務合同，實現(xiàn)規(guī)范施工。逐步與農戶簽訂征地拆遷協(xié)議、損壞賠償協(xié)議，切實保證相關農戶的合法權益。

3月份，我鎮(zhèn)開始進行集體經濟組織成員身份確認工作，召開了專題會議，對各村專干進行了培訓；6月15日，全鎮(zhèn)全面完成該項工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)年度工作總結匯報篇八

1、積極爭取、全力推進村二期農開工程，努力改善農業(yè)基礎設施條件。村于2020年爭取到上級農業(yè)開發(fā)項目，實施中低產田改造項目4000畝，今年又爭取到二期農開項目，實施高標準農田建設，計劃新打機井8眼，預計出水量為80噸，并鋪設地下節(jié)水管道20.16千米，安裝地上軟管3.1千米，努力實施節(jié)水灌溉工程。項目同時新建農橋2座、維修農橋2座、新建農涵1座、平整土地50畝、砂石硬化農田道路7千米、栽植綠化樹木800棵。目前該工程正在進行中。

2、繼續(xù)深化同市農科院、巡天種業(yè)公司的合作，改變農業(yè)種植結構，擴大張雜谷種的培育規(guī)模。近年來，培育的張雜系列谷種得到了市農科院和巡天種業(yè)公司的高度認可，培育規(guī)模逐年增加。201x年全鄉(xiāng)共培育張雜谷種1150畝，基中施家營村670畝、盆兒窯村350畝、西黃莊村130畝，畝均收入可達3000至4000元，較大田玉米畝均增收2000多元。

3、通過示范帶動，逐年壯大大棚蔬菜種植，探索生態(tài)農業(yè)規(guī)模化、產業(yè)化發(fā)展。201x年，施家營村代永軍等三戶村民帶頭搞起了大棚蔬菜種植，共新建涼棚7個，每棚平均占地約1畝。蔬菜大棚建成后，我鄉(xiāng)積極組織幾戶村民出門學習，并多次邀請上級農業(yè)技術專家就種植技術和病蟲害防治進行現(xiàn)場指導，盡力提高他們的種植技術、減少種植投入、增加種植收入。經過多方努力，幾戶種植示范戶的經濟效益較大田種植大幅增加，他們種植的豆角每畝收入可達2.5萬元以上，約合大田種植收入的4倍以上。在他們的帶動下，201x年春季新建大棚5個，今年冬天又有幾戶村民計劃新建大棚5個。

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