每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
教職培訓(xùn)心得體會篇一
8月21日至22日，我作為一名幼兒園新教師得到了崗前培訓(xùn)的機會。非常感謝教育局給我們提供了這一珍貴的學(xué)習(xí)機會，兩天的培訓(xùn)雖然短暫，但使我受益匪淺，感受頗多。給我指明了前進的方向，讓我更清楚的明白了如何做一名幼兒喜歡、家長信任的好教師。同時更加堅定了我奉獻于幼兒教育事業(yè)的信心和決心。一場場精彩的講座使我進一步了解和掌握了幼兒教育的發(fā)展方向和目標(biāo)。反思了以往那些不成熟的觀念，很多鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教學(xué)觀念進一步得到更新。
首先，蔣局長在培訓(xùn)開班典禮上對我們寄予了殷切的希望，希望我們時刻牢記學(xué)習(xí)——活到老學(xué)到老，并用親身經(jīng)歷給我們講解了在教學(xué)中遇到的種種困難，我們不但要克服困難，還要充滿愛心，要嚴于律己、寬以待人。更重要的強調(diào)守時守紀，安全教育至高無上(車、電、水、火)等，我決不讓領(lǐng)導(dǎo)失望，定會做一名合格的幼兒教師。
其次，是楊玲書記主講的《幼兒教師的禮儀素養(yǎng)》，主要講了禮儀的概念，教師禮儀在教學(xué)中起到言傳身教的作用，你的一言一行、一舉一動將會直接影響到孩子的思想和行為。所以我們必須要懂得語言溝通禮儀(說普通話、禮貌用語、談吐文雅、親切真情);著裝搭配禮儀(六不準、五忌、三色原則);儀容儀表禮儀(頭發(fā)、手部、面部、妝容);儀態(tài)舉止禮儀(微笑、坐姿、站姿、蹲姿等)。這些禮儀不但能讓我們端莊大方，塑造個人形象;更能給孩子們一個好的榜樣。我會將楊書記講的禮儀和品格變成孩子的好習(xí)慣!
再次是楊芳園長主講的《指南背景下的幼兒一日火動的組織與實施》，主要講了《指南》的頒布意義和內(nèi)容以及一日活動的含義。從來園到離園的接待，其中每一個活動和細節(jié)，我們都要認真、細心、耐心地去對待，樹立“一日活動皆課程”的理念。只要我們樹立了這個理念，一日活動會過得有形有色、豐富多彩!
接下來是蔣洪梅園長講了幼兒園班級管理工作，班級的人員結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、物質(zhì)要素、班級的任務(wù)和班級管理環(huán)節(jié)，各自有明確的職責(zé)，互相要有聯(lián)系制度。從認真研究上學(xué)期的工作總結(jié)，到認真學(xué)習(xí)研究園務(wù)工作計劃、共同討論、確定主要內(nèi)容都作出了詳細的講解，只要我們班級的教師同心協(xié)力，班級管理將不存在問題，它將像一棵幼苗一樣茁壯成長，走向成熟。
最后，迎接的是陳靜園長主講的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，講座讓我懂得了教師的心態(tài)很重要，心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。師德為先，教師的高尚師德無所謂身材、體型、容貌。只要我們忠于職守、關(guān)愛孩子、為人師表、自尊自律就能成為孩子心中、家長心中的好教師。師愛是幼兒教師職業(yè)道德的靈魂;師心是幼兒教師職業(yè)道德的根基;師格是幼兒教師職業(yè)道德的核心。通過這次學(xué)習(xí)，我會更加珍惜以后的每一次學(xué)習(xí)機會，它會讓我不斷成長、不斷進步、不斷成熟、不斷完善。
我驕傲、我自豪我將成為一名幼兒教師，道德的引領(lǐng)者，思想的啟迪者，心靈的呵護者!
教職培訓(xùn)心得體會篇二
教育工作者在教師節(jié)即將到來之際又踏入了新的學(xué)年。為使新學(xué)期工作更加順利，提高教育教學(xué)水平，在開學(xué)前各級教育部門和學(xué)校組織了各種類型的培訓(xùn)。
第二段：體會
參加了此次教職工開學(xué)培訓(xùn)，我對我所教授的學(xué)科有了更加清晰的認識。尤其是在教育教學(xué)方法和工具方面，我了解到了許多新穎的教學(xué)方法和學(xué)科技術(shù)。整個培訓(xùn)過程注重了互動交流，與會教師們發(fā)言自由、活躍，深受啟發(fā)。在此期間，我還與各位老師交流了我的工作經(jīng)驗和教育教學(xué)方式，收獲頗豐?？傮w來說，我十分感謝這次培訓(xùn)給我的幫助，它為我在新學(xué)年教育教學(xué)方面的工作提供了很大的啟示。
第三段：受益
在這次培訓(xùn)中，我積極參與了各種課程，如教育教學(xué)方式、班務(wù)處理、新課程標(biāo)準等。通過這些課程，我感到得到了廣泛和充實的教育、教學(xué)方面的知識。我了解了許多關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)、升學(xué)和就業(yè)的信息和方法，以及教學(xué)過程管理的方法。這也進一步展示了我對學(xué)生的負責(zé)和敬重，同時也激勵了我所帶領(lǐng)的學(xué)生去積極學(xué)習(xí)，以達到他們夢寐以求的成績和就業(yè)機會。
第四段：體驗
在教育教學(xué)方面，我也掌握了許多新技術(shù)和工具。在此期間教學(xué)現(xiàn)場，我學(xué)會了利用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)資源來豐富課堂教學(xué)，使學(xué)生更方便地獲取信息和知識，同時也減輕了學(xué)生和教師的工作量。我還學(xué)會了創(chuàng)造性地運用微課堂、研討會和課題研究等活動，以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力。
第五段：感悟
所有這些體驗和經(jīng)歷，給我所在的學(xué)校帶來了很多好處。我相信，通過這次培訓(xùn)，我已經(jīng)準備好在教育教學(xué)方面提高我的工作效率，為我的學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育機會。同時，我已經(jīng)在工作中意識到學(xué)習(xí)的重要性，這將成為我終身追求的動力。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地服務(wù)于學(xué)生和社會，使我成為一名優(yōu)秀的教師。
教職培訓(xùn)心得體會篇三
在護理之路上用心前行――新職工崗前培訓(xùn)心得體會懷著激動與自豪的心情，在這個特別的季節(jié)里，我很榮幸的成為鶴山市人民醫(yī)院護理隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。
之前我也做好了很多準備來迎接這個角色的改變，從學(xué)生變成工作人員，興許長大了很多，明白了兩個字的意義，那就是責(zé)任。作為學(xué)生，我們始終追隨著老師，不能獨立的學(xué)習(xí)，完成各種任務(wù)，但現(xiàn)在我們畢業(yè)了，作為一位護理工作人員，那不僅僅是一層不變，在工作中要有思考和慎獨的精神，強調(diào)在“隱”“微”之處下功夫，要求在無人監(jiān)督，單獨工作時仍能堅持醫(yī)德信念，自覺履行醫(yī)德原則，執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，積極主動地救護病人。做到人在崗，心在班上，一絲不茍完成各項工作。
經(jīng)過幾天的崗前培訓(xùn)，讓我領(lǐng)會到了醍醐灌頂之感，令我受益匪淺，主要有以下三方面的心得體會。
在工作上，既來之，則安之，應(yīng)該立即轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境的改變，要有更大的責(zé)任心。無論是工作日還是周末，我必須認真對待，始終如一，做到慎獨。在心里一定要認識到三查七對的重要性，無論是在發(fā)藥，輸液還是剪指甲，洗頭，查對也不僅僅是操作前的那一查，操作前查對每一位護士都能做到，但操作中，操作后查對就不一定，而我平時一定要養(yǎng)成操作中操作后都查的好習(xí)慣。操作中看一下，操作后更不忘回頭再看一下，多一個回頭，少一個錯誤。
另外，在工作當(dāng)中，我們始終要做到慎獨，不要把每件事當(dāng)做一件小事，憑自己的印象就去做了，始終不要越過第一次，因為有了第一次，就會有第二次……然后就會出現(xiàn)青蛙溫水效應(yīng)，以至于慢慢的蛻變，墮落。
在學(xué)習(xí)上，趁著年輕，多學(xué)習(xí)，因為知識是強大的資本，同時把知識運用到臨床上，敢于創(chuàng)新，體現(xiàn)自己的價值所在。學(xué)習(xí)也不僅僅是書本上的知識，還有是在臨床上怎樣去做一位讓病人100%滿意的溝通者，做一位合格而優(yōu)秀的白衣天使。我認為微笑總能化解病人的壞脾氣，讓病人心情好一點，自然就不會有那么多的矛盾和糾紛。我認為每個人都是人，都可以換位思考一下，總能想得通的。
在思想上，要有更大的責(zé)任心，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們的責(zé)任重大，擔(dān)負的不僅是病人的.生命，同時也是我們自己的生命。同時，積極學(xué)習(xí)各項有關(guān)黨的知識，積極向黨組織靠攏，為人民服務(wù)，全心全意！
無論做什么事都不要急于求成，任何的成功都是有過程的，一點一點的積累起來的，正所謂“合抱之木，始于毫末；九層之臺，始于壘土；千里之行，始于足下。”
如今，我已成為四院的一份子，四院能有今天這樣的成就和我們前輩的努力、辛勤耕耘是分不開的，我們要勇于接過前輩的大旗，邁開大步向前進，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，用我們的雙手共創(chuàng)美好的明天！到那時回頭看，我們用汗水鋪成的路，你會覺得比金子更加耀眼！
教職培訓(xùn)心得體會篇四
從面試到試用，新華每一步都體現(xiàn)出幼兒園完善的規(guī)章制度，大大小小的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)讓我從中受益匪淺,來到新華最大的一個感覺就是時間過的特別快，這要歸功于幼兒園緊湊的工作安排及身邊同事的熱情幫助。
在新華無論在哪兒都能感受到一種活力，這是一支朝氣蓬勃的隊伍，每個人都在緊張而又快樂地工作著，在這種環(huán)境下再緊張的工作也會變得特別輕松。
工作初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風(fēng)的責(zé)任感、危機感認識片面，反映出我對紀律作風(fēng)認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
我認為學(xué)校實施制度管理不僅有必要而且非常重要
首先，有利于建立正常的學(xué)習(xí)和工作秩序。幼兒園是一個多因素、多層次、多系列、多結(jié)構(gòu)的復(fù)雜的集體，要把這個集體里的每一個成員的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來，高質(zhì)高效地完成教育教學(xué)任務(wù)，就必須要有一整套規(guī)章制度，使我園一切工作和所有教師員工有章可循，有規(guī)可蹈。
二，有利于調(diào)動師生的積極性。對于每一所幼兒園來說，只有在它的每一位教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種集體教育力量時，這所幼兒園才能辦得好。當(dāng)幼兒園園建立起符合教育規(guī)律，符合現(xiàn)代管理原理，并充分體現(xiàn)社會主義的道德觀念和行為規(guī)范的規(guī)章制度時，就會使全體教師員工知道：應(yīng)該做什么，不該做什么;應(yīng)該怎樣做，不該怎樣做;以及自己的主要職責(zé)是什么，它對整個園所工作具有什么意義和作用。這樣，就能把全園教師員工的工作積極性充分地調(diào)動起來，成為推動幼兒園工作不斷前進的巨大動力。
三，有利于幼兒園形成良好的園風(fēng)。井然有序，蓬勃向上的園風(fēng)是辦好幼兒園的重要條件，也是幼兒園辦得好的重要標(biāo)志。幼兒園規(guī)章制度的顯著特點是具有實踐性。規(guī)章制度一經(jīng)制訂，就要求教師按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中，形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，進而形成良好的園風(fēng)而良好的園風(fēng)是任何幼兒園辦園成功的關(guān)鍵。
當(dāng)然幼兒園制度文化的建設(shè)要以人為本，幼兒園教育中實施教育的主體是教師，教師是有著自己的.思想和個性的活生生的人。因此，幼兒園在制定一系列制度的時候，要時刻考慮到制度是為教師的發(fā)展服務(wù)的，要充分體現(xiàn)以人為本的思想。事實上，也只有從以人為本出發(fā)來建設(shè)制度，才能使文本化的制度.內(nèi)化為幼兒園全體人員的共識，成為我們自覺的行為和習(xí)慣，實現(xiàn)制度效能的最大化，并最終形成真正意義上的幼兒園制度文化。
當(dāng)幼兒園的某些規(guī)章制度不符合幼兒教育的發(fā)展、不符合“人的全面而自由的發(fā)展”、不利于調(diào)動幼兒教育工作者的積極性時，就應(yīng)該對其進行修改或廢除。雖說制度是為不自覺的人制定的，但員工違反規(guī)章制度有時存在著不可預(yù)見性，不可抗力性、不能將所有的違反制度都一概而論，超女選拔，超女們不是想怎樣唱好歌，而是一心想怎樣得到更多的票，不惜一切向群眾和評委砸錢，如果制度作得太多太碎，會讓老師們覺得不是怎自覺遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進班前準備工作，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準。
上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點，但大家必須做到的是有準備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內(nèi)(即到崗)作準備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開，故也不能4:00就已到大門口離開。
中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實有事必須請假，準假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班(不屬調(diào)休)。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進園，均屬曠工。離園和進園均須在門衛(wèi)處登記，進園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報到。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達到規(guī)定天數(shù)即解除合同。
2、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補工作情況下享受，必須事先請假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要著急著先用，否則沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。
3、公假(婚假、喪假、產(chǎn)假)：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理辦法。
4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結(jié)束后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。
5、事假：一般嚴格控制請事假，如有特殊情況請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，獲得批準后方可離園。
以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假，應(yīng)主動電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補假、說明原因，否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。
1、嚴格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。
2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話，家人、朋友來找不得進入幼兒園，須在園門處接待和處理。
3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情(如玩手機、看與工作無關(guān)的書籍、做與工作無關(guān)的手工活等)。
4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點，不嚼口香糖，不聽手機音樂等。
5、不用不拿幼兒的東西，嚴禁吃幼兒的食品(包括餅干、糕點、飯菜和點心等)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。
6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進班衣著打扮大方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán);指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚;面對幼兒要微笑服務(wù)，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細心、誠心。
同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時了解、處理相關(guān)事宜。
每次學(xué)習(xí)、會議要準時，認真參加，不遲到不早退，不做私事，要認真、詳細記錄。
國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個單位必不可少的管理措施，也是每個員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個別不自覺的員工，但如你是一個自律的人，則規(guī)章制度自在你的心中。
我園自開辦以來，大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺，也無人因嚴重違反規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。
教職培訓(xùn)心得體會篇五
教職工期末培訓(xùn)是每一年都會舉辦的一個重要活動，目的在于讓教師們進一步了解教學(xué)新方法、新理念，不斷提高自身的教學(xué)水平。在這個活動中，我收獲頗豐，下面我將會就自己的學(xué)習(xí)情況和感受展開闡述。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容
在這次培訓(xùn)中，主要涉及到了新教育理念、課程改革、微視頻教學(xué)、音像資源利用等方面的內(nèi)容。其中，我對微視頻教學(xué)這一項學(xué)習(xí)收獲尤為豐厚。不僅學(xué)習(xí)了微視頻的拍攝制作技巧，更深入了解了微視頻教學(xué)應(yīng)用在實際教學(xué)中的重要性。在培訓(xùn)中，我還了解到了很多實用的教學(xué)資源，比如專業(yè)的音像素材和教學(xué)軟件等。這些將會為我的日常教學(xué)帶來很大的幫助。
第三段：教學(xué)方法
在培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)到了新的教育理念和技術(shù)手段，還了解到了一些新的教學(xué)方法。如師生互動、分組合作、探究式教學(xué)等。這些方法都能夠有效地提高教學(xué)效果和提高學(xué)生的參與度，我十分贊同并嘗試在自己的教學(xué)中運用。這讓我發(fā)現(xiàn)，僅靠老師一方的傳遞，效果并不好，只有讓學(xué)生積極參與，才能真正達到教學(xué)目的。
第四段：團隊合作
在培訓(xùn)過程中，我注意到很多同事都非常用心在學(xué)習(xí)。通過交流和討論，我們從各自的經(jīng)驗中學(xué)到了很多新的知識和技巧。而教育工作雖然是個人的工作，但也需要依靠團隊的力量才能更好地完成。要想在教學(xué)中取得好成績，需要與教學(xué)團隊密切合作，不斷交流、反思、探究，讓合作的力量發(fā)揮出來，創(chuàng)造出更好的教育效果。
第五段：感悟收獲
這次教職工期末培訓(xùn)，讓我感悟頗多。教育是一項偉大的事業(yè)，而作為從事教育工作的人，必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)。只有這樣，才能讓我們更好地完成教育使命，服務(wù)于學(xué)生和社會。我也深深意識到，教育是一項循序漸進的過程，需要我們認真研究教育學(xué)理論和教學(xué)方法，并將其應(yīng)用到實際教學(xué)中。今后，我會不斷提高自己的教學(xué)水平，努力為學(xué)生打造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們得到更好的成長和發(fā)展。
結(jié)論
總之，這次教職工期末培訓(xùn)是我所接受的一次非常有價值的機會，在這個過程中我學(xué)習(xí)到了很多新的知識和技巧，更加豐富了我的教學(xué)生活。這次學(xué)習(xí)也讓我意識到，教育是一項艱巨而充滿挑戰(zhàn)的工作，需要我們不斷完善自己的素質(zhì)，從而不斷提升自己的教育水平，為學(xué)生打造一個更好的教育環(huán)境。
教職培訓(xùn)心得體會篇六
園領(lǐng)導(dǎo)精心為我們安排設(shè)計了培訓(xùn)內(nèi)容，涉及到幼兒園工作的方方面面。各位骨干老師對我們新教師培訓(xùn)深入淺出，理論與實例相結(jié)合，生動的講解使我們領(lǐng)悟到了許多，此次培訓(xùn)主要內(nèi)容有《學(xué)前教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《幼兒園各類計劃設(shè)計與開展》、《幼兒園環(huán)境設(shè)計》、《幼兒園班主任工作常規(guī)》、《幼兒園衛(wèi)生保健》。現(xiàn)就這幾方面略談培訓(xùn)心得。在_年8月15日由葉老師講的《學(xué)前教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德修養(yǎng)》從中讓我了解到了：
(一)教師職業(yè)道德要求：1具有事業(yè)心和愛心。2具有健全的人格。3具有廣闊而穩(wěn)定的求知興趣。4具有積極而穩(wěn)定的情緒。5具有堅強而又耐受挫折的意志。6具有活潑、誠實、謙虛、自信的性格特征。
(二)幼兒園教師智能結(jié)構(gòu)：1觀察能力。2表達能力。3組織能力。4教育能力。5創(chuàng)造能力。6設(shè)計能力。7交往能力。8評價能力。
(三)幼兒園教師的價值：1教師是維護幼兒身體健康的保健師。2教師是開啟幼兒智力之窗的建筑師。3教師是塑造幼兒高尚品德工程師。4教師是提高幼兒審美能力的美容師。在_年8月16日由徐老師講的《幼兒園各類計劃設(shè)計與開展》，主要讓我體會到以下幾方面：
一、計劃重要性：
1、計劃是集體行動的綱領(lǐng)。
2、計劃具有控制作用。
3、計劃有著領(lǐng)先和預(yù)見作用，它是一個行動過程。
二、教育者學(xué)計劃有：
1、班級工作計劃。
2、主題計劃。
3、周計劃。
4、課時計劃。
5、游戲計劃
6、專題研究計劃。
三、班級工作計劃包括以下幾方面內(nèi)容：
1、班級工作的總目標(biāo)。
2、班級情況分析。
3、領(lǐng)域目標(biāo)幾措施。
4、班級具體工作。
5、家長工作。
在_年8月17日由黃老師為我們講的是《幼兒園環(huán)境設(shè)計》，以圖片結(jié)合來展開講解。大環(huán)境創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)續(xù)、意、趣、美結(jié)合。要布置好環(huán)境需要以下幾點：
一、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則：
1、環(huán)境與教育目標(biāo)一致原則。
2、適宜性原則。
3、幼兒參與性原則。
4、開放性原則。
5、經(jīng)濟性原則。
二、自然角的創(chuàng)設(shè)：
1、要遵循幼兒年齡特點。
2、根據(jù)不同季節(jié)替換內(nèi)容。
3、根據(jù)主題開展需要及時補充，從而確定每個階段自然角的重點內(nèi)容。
三、家園專欄是幼兒園開展家長工作重要重要事項，為了更好的體現(xiàn)家園專欄的參與性和互動性，更有效的發(fā)揮它的價值，要對家園欄進行一些新的嘗試，讓家長與幼兒有新鮮感。在_年8月18日由南老師為我們講的是《幼兒園班主任工作常規(guī)》主要是以幾個方面來講：
一、行為規(guī)范方面
開學(xué)初，幼兒對新的陌生環(huán)境會產(chǎn)生膽怯心理，來園情緒不穩(wěn)、哭鬧現(xiàn)象較嚴重。為了讓幼兒盡快地適應(yīng)幼兒園的新環(huán)境和集體生活,對集體生活產(chǎn)生安全感,對老師產(chǎn)生親切感，進而喜歡上幼兒園，我們?yōu)橛變簞?chuàng)立了良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們從一開始就養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。所以我一直堅持以下兩點：
1、在教學(xué)上，針對幼兒心理情況，我開展了以穩(wěn)定幼兒情緒為主教學(xué)活動，提前備課，運用多種教學(xué)方法，制作精美的教具。從幼兒的實際出發(fā)，注意調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣為主要目的。做到課題與環(huán)境結(jié)合，讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣。還設(shè)立各種幼兒活動區(qū)域，并不斷豐富材料。逐步建立了生活常規(guī)、游戲常規(guī)、活動常規(guī)，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。我做到每節(jié)課后寫評析，對自己的每一節(jié)課進行總結(jié)。堅持寫觀察日記，捕捉教育實踐中的點滴火花。而且制作了一批精美的教具，吸引了幼兒的注意力，上課上的得心應(yīng)手。
2、在衛(wèi)生保健方面，以培養(yǎng)幼兒各項生活習(xí)慣為重點，如：幫助幼兒認識自己的毛巾、杯子，學(xué)習(xí)男女分廁的習(xí)慣，培養(yǎng)飯前便后洗手，飯后擦嘴、漱口等良好衛(wèi)生習(xí)慣，督促幼兒多喝水，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧。
這些實踐中我堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務(wù)意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現(xiàn)給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更有信心，更積極地做好事情，最終達到養(yǎng)成良好行為規(guī)范的要求。
在_年8月19日陳老師講的《幼兒園衛(wèi)生保健》主要讓我體會以下幾點：
一、做好晨檢工作
1、做好五大官的檢查(包括皮膚、眼神)。
2、詢問幼兒在家吃飯情況、睡眠、大小便有無異常。
3、查幼兒是否攜帶不安全物品來園
4、做好藥物登記，了解班里傳染病情況。按時發(fā)藥、喂藥，并做好幼兒的全天觀察記錄。
二、做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作
做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。
三、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì)
開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識，開學(xué)檢查大型玩具和各類有隱患的積木。安排科學(xué)、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。
四、合理安排飲食
1、每周合理制定菜譜，必須每兩周有新花樣。
3、做好膳管會記錄，平時把反饋的情況傳給家長，提高菜譜的質(zhì)量。
4、進餐過程的氣氛應(yīng)是輕松、愉快，而不是令人緊張、壓抑的。
5、糾正幼兒偏食、挑食、邊吃邊玩等問題，要注重以飽為先的正面教育。
教職培訓(xùn)心得體會篇七
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，線上教職工培訓(xùn)成為了提高教育質(zhì)量的重要手段。通過線上教育平臺，教師們可以方便地參加各類培訓(xùn)課程，并且能夠根據(jù)自身的時間安排進行學(xué)習(xí)。近期，我也參加了一次線上教職工培訓(xùn)，并且獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，線上教職工培訓(xùn)的優(yōu)勢在于其靈活性。與傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)不同，線上培訓(xùn)可以隨時隨地進行。我可以進入培訓(xùn)平臺，在我方便的時間段進行學(xué)習(xí)，完全不受時間和地點限制。這樣的靈活性非常適應(yīng)我們教育工作者的工作特點，使得我們不再需要為了參加培訓(xùn)而放棄工作或者調(diào)整日程，大大提高了我們的工作效率。
其次，線上教育平臺擁有豐富的學(xué)習(xí)資源。在我參加的線上教職工培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了許多精彩的資料和課程。這些資源豐富多樣，涵蓋了各個學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域，無論是學(xué)術(shù)研究還是教學(xué)技巧，我都能夠找到符合自己需求的內(nèi)容。而且，這些學(xué)習(xí)資源往往由專業(yè)人士或者行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供，其質(zhì)量和可信度也更加高，可以提供給我們最新的知識和最前沿的研究進展。
此外，線上教育平臺還提供了互動學(xué)習(xí)的機會。通過各類在線討論和學(xué)習(xí)小組，我能夠與不同地區(qū)、不同學(xué)校的教師進行溝通和交流。這讓我與更多的教育工作者接觸，并且了解到他們的教學(xué)實踐和經(jīng)驗。他們的分享和意見對我來說非常寶貴，可以為我提供更多的思路和啟發(fā)。而且，在與他人的互動中，我也能夠更好地反思自己的教學(xué)方法和策略，不斷改進自己的教學(xué)實踐。
然而，線上教育也存在一些挑戰(zhàn)和需要改進之處。首先，線上培訓(xùn)不能完全代替面對面的教學(xué)。雖然在線學(xué)習(xí)提供了很多便利和資源，但是缺乏現(xiàn)場教學(xué)的實踐環(huán)節(jié)。這對于一些實踐類課程來說尤為重要。其次，線上培訓(xùn)可能存在學(xué)習(xí)效果的不確定性。由于線上學(xué)習(xí)的自主性較高，學(xué)習(xí)者的主動性和目標(biāo)明確度會對學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生影響。還有，線上教育平臺的技術(shù)和操作層面也需要不斷完善和提高，以提供更好的用戶體驗。
綜上所述，參與線上教職工培訓(xùn)是一次有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過線上平臺，我們可以享受到課程靈活、學(xué)習(xí)資源豐富和互動學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。然而，線上教育也需要進一步改善，以更好地滿足教師們的培訓(xùn)需求。我相信，在不久的將來，隨著線上教育技術(shù)的進一步發(fā)展，我們將能夠獲得更好的線上教育體驗，促進教育事業(yè)的跨越式發(fā)展。
教職培訓(xùn)心得體會篇八
作為20_年新入編的教師，我參加了為期7天的新教師崗前培訓(xùn)。去之前，一直覺得對于已有6年工作經(jīng)驗的我來說，或許并沒有實質(zhì)性的幫助。但認真地聽完每一個講座，我否定了自己之前的想法。短暫的教師培訓(xùn)使我受益匪淺，觸動很深，同時也令我豁然開朗。本次培訓(xùn)內(nèi)容大到人生哲學(xué)、教育法律法規(guī)，細到幼兒園班級管理及教育教學(xué)的組織，從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了今后工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的人生觀、教育觀進一步得到提升，并不斷更新、同化。下面就談?wù)勎覍π陆處煃徢芭嘤?xùn)的一些深刻體會：
在人生觀方面，周斌老師的第一課《生存，美好始于此》，讓我知道，如何以平和的心態(tài)生活在這浮躁的社會里;怎樣堅持自己的職業(yè)理想，而又不至于迷失自己;怎樣合理地規(guī)劃自己的人生，取舍人生中的各種選擇;怎樣在工作之余，讓自己的理想生根發(fā)芽??而康紅霞老師《做一個有幸福感的幼兒教師》，更讓我明白人生的真諦，特別是例舉的陶行知“四塊糖”的故事，讓我更明白寬廣的胸襟，是可以融化那么多的不可能，讓我更明白，一個幼兒園老師應(yīng)具備的高尚品格。
我們很多時候都在為別人而活，總是按照被人的愿望來安排我們個人的生活，按照別人的要求來發(fā)展和塑造我們自己，卻很少問問自己的內(nèi)心，這是否是我想要的?這樣做，我快樂嗎?我是誰?問題的實質(zhì)不再是誰可以稱“我”，而是“我是什么”乃至于“我應(yīng)成為什么”。
而王菲老師的《如何養(yǎng)育心理健康的孩子》，老師舉例她小時候幼兒園里遇到不同老師的經(jīng)歷，告訴我們，幼兒園老師的一言一行，對幼兒的一生都可能產(chǎn)生巨大的影響，而且可能是根深蒂固的。我能從老師的話語中感受到她對幼兒園老師的那種感謝，因為第二個老師，讓她心靈重現(xiàn)光明。以至于她走上工作崗位，幼兒園老師對她的影響都是無處不在的，她身上的光輝，讓她順利地完成了第一節(jié)課。老師的生動語言，讓我感同身受，真真切切地感受到幼兒教師的崇高。
專業(yè)方面，魏麗娟老師《教師與學(xué)生的法律關(guān)系》，不是生硬枯燥的法律條文，而是很典型的案例分析，印象最深的是老師講解的關(guān)于對幼兒的指令，應(yīng)是和孩子溝通能做什么，而不是不能做什么。舉了個很鮮明的例子：教師帶幼兒經(jīng)過一灘水時，a組老師說：“不要踩水!”結(jié)果孩子噼里啪啦地照踩不誤;b組老師卻是另一種做法，告訴孩紅幼：賴湘霖薇子們說：“跨過去!”結(jié)果孩子們都跨過去了。很淺顯的道理，但我們卻在日常生活中經(jīng)常犯這個錯誤。吳小燕老師《讓班級管理工作游刃有余》，讓我明白了，班級工作的管理，除了幼兒，還有教師、家長，要三方面都照顧到。形成一股向心力、凝聚力。像一家人一樣以誠相待。一個充滿友情、善解人意的班級，會吸引孩子天天愛上幼兒園。
通過這短暫的7天培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，我還明白了教師的使命和職責(zé)，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學(xué)生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè)。每個教師都必須有責(zé)任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責(zé)任感，努力做好工作!
然而，光靠責(zé)任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學(xué)生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，儲備豐富的知識，這樣才能教給學(xué)生更多的知識。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。這就要求我們加強“教育藝術(shù)”的學(xué)習(xí)，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。例如學(xué)習(xí)“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學(xué)習(xí)，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質(zhì)教育，倡導(dǎo)更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活、機動性，以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生，一切服務(wù)于學(xué)生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的，我們在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學(xué)工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有不斷學(xué)習(xí)!
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。”到底什么是師德師風(fēng)?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風(fēng)，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。
要傾注全部的愛去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，教師是培養(yǎng)人才的園丁。作為21世紀的教師，應(yīng)自強不息，不斷充實和完善自己專業(yè)知識，不斷探索新的教學(xué)方法，豐富教學(xué)經(jīng)驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。
這次培訓(xùn)，給我們留下了許多思考和啟迪。把簡單的事情做好，就是不簡單，把每件平凡的事情做好就是不平凡。也許不經(jīng)意間一次小小的鼓勵，一聲輕輕地問候，不能改變什么，但是可以影響他們一生。我愿做孩子的導(dǎo)航員!我也會努力成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
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