發(fā)放福利通知文案(大全8篇)

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發(fā)放福利通知文案(大全8篇)
時(shí)間:2023-10-23 13:01:02     小編:JQ文豪

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

發(fā)放福利通知文案篇一

全體員工:

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位上的`女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候!同時(shí),為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài),公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí),在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日給予女員工放假半天(當(dāng)天上午或下午,由其直接上司安排),請(qǐng)各部門(mén)提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?,生活幸福,美麗健康?/p>

人事行政部

20xx年3月7日

發(fā)放福利通知文案篇二

20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的`工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

一、發(fā)放對(duì)象:

截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。

附件:

1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請(qǐng)部門(mén):人事行政部

申請(qǐng)日期:二〇一四年九月一日

發(fā)放福利通知文案篇三

親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友:

大家好!20xx年x月x日(農(nóng)歷正月十五)是我國(guó)民間傳統(tǒng)的元宵節(jié)。為了讓幼兒感受我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的喜慶氣氛和民俗風(fēng)情,幼兒園將舉行一系列主題活動(dòng),通過(guò)“做花燈”、“猜燈謎”、“做元宵”、“快樂(lè)自助餐”等豐富多彩的活動(dòng),使孩子們更進(jìn)一步了解元宵節(jié)的'習(xí)俗和活動(dòng),共同度過(guò)一個(gè)難忘的元宵節(jié)。

具體時(shí)間安排如下:

一、x月x日、x月x日下午17:00———17:40舉行猜燈謎活動(dòng),家長(zhǎng)可在接孩子同時(shí)陪同孩子一起猜燈謎,猜到有獎(jiǎng)哦!幼兒園為寶寶準(zhǔn)備了精美獎(jiǎng)品。

二、x月x日開(kāi)展快樂(lè)自助餐活動(dòng),晚餐為寶寶們準(zhǔn)備了精美菜肴。

三、x月x日下午舉行寶寶快樂(lè)做元宵活動(dòng),寶寶將吃到自己親手制作的元宵。

通知人:

日期:

發(fā)放福利通知文案篇四

全體員工:

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候!同時(shí),為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài),公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí),在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日給予女員工放假半天(當(dāng)天上午或下午,由其直接上司安排),請(qǐng)各部門(mén)提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?,生活幸福,美麗健康?/p>

 人事行政部

20xx年3月7日

發(fā)放福利通知文案篇五

公司各部門(mén):

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài),每位女員工給予發(fā)放過(guò)節(jié)100元福利,請(qǐng)女員工們于星期五上午到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日下午女員工放假半天,請(qǐng)做好工作安排。

特此通知!

祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?,生活幸福,更加健康美麗?/p>

長(zhǎng)沙市********有限公司

人事部

20xx年3月7日

發(fā)放福利通知文案篇六

20xx年新春佳節(jié)來(lái)臨之際,為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出,讓大家過(guò)上一個(gè)愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達(dá)的家人們準(zhǔn)備了豐厚的新春福利,并對(duì)新年假期進(jìn)行如下安排:

年會(huì)時(shí)間:20xx年2月10日(周六)上會(huì)9點(diǎn)

年會(huì)地點(diǎn):大會(huì)議室

放假時(shí)間:20xx年2月11日至2月20日

開(kāi)工時(shí)間:20xx年2月21日(正月初六)

請(qǐng)各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通,并做好安全防護(hù)工作,臨走時(shí)關(guān)閉電源,關(guān)好門(mén)窗等,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。

小清新分割線(毛毛提供)

新春福利發(fā)放如下:

大米一袋

食用油一桶

水果罐頭一箱

蘋(píng)果一箱

新年大禮包

紅酒一瓶

發(fā)放時(shí)間:20xx年2月10號(hào)(下午)領(lǐng)取方式:部長(zhǎng)帶領(lǐng),按部門(mén)領(lǐng)取小清新分割線(毛毛提供)

公司對(duì)20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的“勞動(dòng)模范”、“銷(xiāo)售標(biāo)兵”準(zhǔn)備了一份新年大禮!

希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程的指引下,通達(dá)的家人們攜手共進(jìn)在平凡的`崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌!

發(fā)放福利通知文案篇七

全體員工:

20xx年中秋將至,為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的工作,體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)懷,決定發(fā)放中秋福利,具體如下:

一、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、 在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;

2、為了感謝努力工作而沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)的單身男女同事們,

在中秋放假期間,表白成功的,獎(jiǎng)勵(lì)800-1600元現(xiàn)金(牽手800元,現(xiàn)場(chǎng)kiss1600元),確定婚期的,總裁贈(zèng)送情侶對(duì)戒。(現(xiàn)場(chǎng)視頻錄像,照片為證,如發(fā)現(xiàn)作弊的,取消獎(jiǎng)勵(lì),罰做公司衛(wèi)生一個(gè)月。)

二、放發(fā)時(shí)間

月餅定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放,請(qǐng)各部門(mén)人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。另外表白成功的同事,把現(xiàn)場(chǎng)圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批,并抄送給所有同事分享您的喜悅,總裁審批通過(guò),獎(jiǎng)勵(lì)將于國(guó)慶前統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)。

特此通知

行政部

20xx-9-1

發(fā)放福利通知文案篇八

全體員工:

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位上的女員工致以衷心的'節(jié)日問(wèn)候!同時(shí),為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài),公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí),在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日給予女員工放假半天(當(dāng)天上午或下午,由其直接上司安排),請(qǐng)各部門(mén)提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?,生活幸福,美麗健康?/p>

人事行政部

20xx年3月7日

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