報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
局長的述職報告篇一
20_年，根據(jù)局班子成員分工，我分管催查調研科、辦公室及機關日常工作。一年來，本人在群工部部長、局黨支部書記領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會及十七大精神為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪穩(wěn)定工作的部署，扎實工作，超前謀劃，狠抓落實，較好地完成了自己所承擔的目標任務，為全縣社會大局穩(wěn)定做出了必須貢獻?，F(xiàn)就一年來的工作狀況述職如下：
一.加強學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務潛力
在政治理論學習上，認真學習馬列主義、娛樂思想，深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的內涵，注重學習黨的各項路線、方針、政策，堅持理論與實踐相結合。用心參加十七大精神培訓班，結合工作實際，結合自身實際，深入思考，指導工作，透過一年來堅持學習，受益匪淺，使自己的黨性覺悟、政治素質、理論水平有很大的提高。在業(yè)務學習上，認真鉆研學習新修訂的娛樂、法規(guī)以及中央、省、市下發(fā)的一系列加強信訪工作的文件，強化業(yè)務知識更新學習，根據(jù)上級對業(yè)務更新的要求，加強了案件辦理、統(tǒng)計分析、網(wǎng)上信訪等方面的學習，增強適應新變化的潛力。在強化理念學習上，透過開展“講正氣、樹新風”、學習陳淳、開展信訪系統(tǒng)建立活動、學習領會十七大精神等一系列活動，增強工作人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。
二、務實重干，圓滿完成年度各項工作任務。
(一)催查調研科工作。
(二)辦公室工作。一年來，辦公室緊緊圍繞局中心工作，努力增強服務意識，提高服務水平，整體水平不斷提高。
一是完滿完成各項會議的籌備和組織工作。是國家大事喜事較多的一年，信訪工作的任務比往年更重，縣委、政府先后召開4。19，6。12，8。6，9。20等四次高規(guī)格的信訪穩(wěn)定工作會議，辦公室承擔了大部分的娛樂任務。群工部每月召開一次信訪例會，辦公室都較好地完成了會議通知、材料準備、會議紀要的編發(fā)。個性是在黨的十七大召開期間，辦公室多次下發(fā)通知和通報，使縣鄉(xiāng)兩級干部繃緊了穩(wěn)定壓倒一切的弦，保證了十七大召開期沒有發(fā)生來自我縣的干擾。
二是加強信訪信息的上報工作。一年來組織辦公室人員，深入開展調查研究，為局領導及全縣信訪穩(wěn)定工作當好參謀。認真做好各類文字材料撰寫工作。全年編發(fā)文件、工作匯報材料70余篇。每月向市局報送信息3篇。被市信訪工作交流采用3篇，南陽日報采用1篇，唐河大事月報采用10篇，縣委政府工作通報采用2篇。較好完成了市信訪局下達的目標任務。
三是統(tǒng)計分析做到準確及時。按照市局及縣政府的要求，每月電子報表、信訪工作分析準時報送，做到一季度一評析，半年一初評，年終總評。信訪統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到準確，為領導決策帶給及時準確的參考信息。
同時，主動做好各項協(xié)調工作，注重加強后勤保障、財務、黨建、綜治等方面的服務，確保局機關工作正常運轉。
三、完善制度，機關工作效能顯著提高
為了推進信訪系統(tǒng)建立活動的深入開展，轉變工作作風，提高工作效率。我組織完善了各項工作制度。先后完善了機關值班制度，簽到及請銷假制度，公文內部傳遞及簽閱、發(fā)文審簽制度，財務管理制度，規(guī)范了周學習制度、月度例會制度，實施了信訪信息調研上報采用獎勵制度。目標分解做到分工合理、職責明確、任務具體，人人頭上有目標，個個肩上有擔子，增強科室工作人員的職責感。各項制度的實施，極大地激發(fā)了機關同志們的工作用心性，規(guī)范了各項業(yè)務辦理流程，明確了工作職責，塑造了信訪干部工作潛力強、整體素質高的外部形象。
四、廉潔從政，樹立良好的信訪干部形象
的形象。五、存在問題及不足
回顧一年來的工作，仍存在薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，一是理論學習深度不夠，有待于進一步加強;二是忙于事務的時間多，對局內部管理思考較少，疲于應付，缺乏科學的思考和安排。在今后工作中，本人要揚長避短，百尺竿頭，更進一步，深入貫徹黨的十七大精神、以科學發(fā)展觀為指導，牢記黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，逐步提高駕馭各項工作的潛力，用心完成各項工作，不斷與時俱進，做一名合格的_，為推進我縣信訪工作再上新臺階做出更多的成績。
局長的述職報告篇二
按照地直機關工委的要求，下面，我就國稅機關黨建工作情況述職如下。
一、理清工作思路，強化工作責任
基本概況。我局機關黨委下設4個黨支部，共有黨員總數(shù)83名(其中，在職黨員71名，離退休黨員12名)。
加強領導。我局黨組十分重視黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報。黨組書記、局長吳曉峰同志對機關黨建工作經常提出明確工作要求，鼓勵全體黨務工作者切實加強機關黨建工作。在黨委的領導下，各支部書記明確職責，認真負責，積極肯干，切實抓好所在支部的黨建工作。形成了書記親自抓，副書記具體抓，黨委委員和支部書記各司其職，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保了機關黨建工作的順利進行。
強化責任。我們建立完善黨建工作責任制和綜合績效管理考核辦法，將履行黨建責任作為目標考核和巡視檢查的重要內容，與稅收業(yè)務同部署、同考核、同落實。從而引導黨委各位委員和支部書記認真履職，做到“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。
二、加強組織建設，夯實組織基礎
進一步健全黨組織建設。去年，我們及時調整了機關黨委組成人員，并完善了機關黨建各項工作制度，有效推動了機關黨建工作的學習與交流。我們建立和健全黨內激勵機制，將優(yōu)秀公務員和集體的評定與黨內先進評選掛鉤，嚴格“五好”基層黨組織評選命名標準，確定了向上申報的先進基層黨組織必須是機關的先進力量等，激發(fā)了機關黨建工作的活力。
深入開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)近年來機關和系統(tǒng)黨建工作情況，我們創(chuàng)建了黨的基層組織建設示范點，設立了“共產黨員先鋒崗”，實行了“一崗雙責”，讓全體黨員在做好本職工作的同時，有效發(fā)揮先鋒模范作用。我們組織開展了“保持純潔性、我為國稅發(fā)展做貢獻”、“建一流黨支部、樹一流服務標兵”、“如百千萬、一幫一扶貧解困”等活動，收到了良好的社會效果。
進一步深化學習型黨組織建設。我們堅持以局黨組中心組學習為龍頭，黨委委員、支部書記參加的中心組學習制度，每個季度召開一次黨組中心組學習會議。黨組書記、局長吳曉峰同志和黨組其他領導同志，積極參加學習討論，談思想，談希望，談要求，發(fā)揮了積極的學習帶動效應。
三、轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾
一是強化領導，落實責任。成立以黨組書記、局長吳曉峰為組長，機關黨委書記為副組長，各有關科室負責同志和黨委委員為成員的工作領導小組，明確工作目標，落實責任分工。3月4日，及時召開大會，對全局進一步轉變作風作出部署，提出要求。
二是出臺規(guī)定，規(guī)范行為。及時印發(fā)了有關文件，制定出臺了《國稅系統(tǒng)八條實施意見》、《國稅機關改進工作作風八項措施》，為嚴格規(guī)范國稅機關執(zhí)行八項規(guī)定提供了理論依據(jù)和工作標準。對違犯規(guī)定者，我們明確表示將依照黨章規(guī)定，予以嚴肅處理。
三是定期檢查，嚴格紀律。組成機關作風檢查組，由局黨組成員、紀檢組長張亞鵬同志親自負責此項工作，定期檢查機關工作紀律和出勤情況。機關遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象得到了基本杜絕，機關工作紀律得到了強化，機關工作作風得到明顯好轉。
四是加強宣傳，營造氛圍。先后在《中國稅務報》、《黑龍江日報》、《大興安嶺日報》以及省局內部網(wǎng)站、大興安嶺政府網(wǎng)和大興安嶺國稅網(wǎng)站上廣泛深入地宣傳地區(qū)局強化機關作風建設、密切聯(lián)系群眾的動態(tài)和作法，收到了良好的社會效果。與此同時，在機關一樓大廳設立了主題宣傳欄，營造了良好的輿論氛圍。
四、學習新黨章，提高廉政意識
一是開展黨章學習教育活動。自今年以來，我們組織廣大黨員干部全面掌握黨章基本內容，深刻理解黨的理論和路線方針政策。學習教育中，我們嚴格遵守黨章各項規(guī)定，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導工作的根本依據(jù)，把黨章的各項規(guī)定落實到國稅工作中，切實做到了為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二是不斷強化政治責任。我們教育引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部切實擔負起加強紀律建設的政治責任，把執(zhí)行和維護政治紀律放在重要位置，帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章和黨的紀律規(guī)定，對照黨章，查找自身不足，不斷提高領導水平和能力素養(yǎng)，在嚴守黨的紀律方面做出表率。
三是扎實開展了廉政建設。及時召開黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作。堅持和完善黨組中心組廉政專題學習制度，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度，積極完善反腐倡廉大宣教格局。
黨建工作的有效開展，為全局圓滿完成組織收入工作提供了堅強保證，國稅各項工作實現(xiàn)了追比進位，得到省國稅局和地委、行署的充分肯定。機關黨委兩次被地委授予“先進基層黨組織”，多次被地直機關工委授予“先進基層黨組織”稱號。地區(qū)國稅局連續(xù)三次被省委、省政府命名為“文明單位標兵”稱號。在今年異常艱難的組織收入形勢下，截止6月17日，我們共組織入庫稅款24791萬元，完成年度計劃的51%，超收491萬元，提前13天實現(xiàn)時間、任務“雙過半”，為全地區(qū)經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
局長的述職報告篇三
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尊敬的各位領導、各位代表、各位來賓：
我叫***，今年3月份到城南工商分局任職。任職以來，我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創(chuàng)新”的理念和作風，凝聚和團結分局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們的一把尺子，以黨風廉政建設和隊伍建設為基礎，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服務于縣局及黨委政府的領導，服務于地方經濟的建設和發(fā)展，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將今年來的作如下述職，請予評議。
一、著力提高隊伍素質，夯實發(fā)展基礎
各項的好壞，關鍵在人，關鍵在我們分局這支隊伍。今年來，我們在隊伍建設上，著力抓好三個方面：
一是抓好了建章立制。先后制訂了上班簽到制度、上崗著裝制度、例會、會議學習制度，程序制度，公開承諾制度，廉政勤政制度和行政執(zhí)法責任追究制度等十多項管理制度，對干部職工有了約束力。二是加強了學習與教育相結合。堅持了每星期一上午為分局例會學習“雷打不動”，例會上少不了學習上級文件精神，法律法規(guī)政策，典型執(zhí)法管理經驗等，堅持了每月15日和28日為分局領導主動找干部交心談心日，掌握干部職工思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)有不對的苗頭和不軌行為能在交心談心過程中指出，幫助其改正，幾個月來共找干部職工交心談心108人次，發(fā)現(xiàn)和糾正不對的苗頭和行為70多人次，這種方法既融洽了同志之間關系，也很有效地教育了干部職工。三是抓好了領導班子自身建設。分局領導班子成員嚴格要求自己，率先垂范，敢于開展批評與自我批評，思想純潔，言行端莊，議事講規(guī)則，辦事講原則。由于制度約束，教育得當，領導班子自律，使隊伍素質實現(xiàn)了三個提升，即提升了隊伍的凝聚力，提升了隊伍的活力，提升了隊伍的戰(zhàn)斗力。
二、以食品安全監(jiān)管為重點，為打造平安通城服好務
（一）加強了食品安全監(jiān)管。分局分別與轄區(qū)內152戶經營副食、餐飲、冷飲、蛋糕加工等食品個體經營戶簽訂了食品安全責任狀，特別對存在食品隱患的校園周邊及重點學校食品經營門店、攤點進行了全面檢查，并建立了食品市場電子監(jiān)管臺帳，落實了一戶“市食品安全示范點”和三戶“縣食品安全示范點”的申報手續(xù)辦理。至九月份以來先后開展食品市場檢查5次，共收繳假冒偽劣過期變質以及“三無”食品飲料等10多箱167瓶1350小袋。立案查處12起，并取締無照經營5戶。如在今年5月16日，咸寧市工商局委托武漢市產品質量監(jiān)督所來我縣和平街徐某經營的副食店對“面筋”、“比薩卷”等食品進行了抽樣檢驗，后經檢驗，“面筋”食品為不合格產品，檢驗單送至分局后，分局立即予以立案調查，調查終結后，定性為屬不合格產品冒充合格產品銷售行為，對該5件“面筋”食品每件進價78元，銷售價108元，零售每小包價0.5元，共銷售金額540元，作出了沒收非法所得150元，罰款900元的行政處罰決定，當事人徐某誠懇接受了工商部門的處罰決定，使食品經營市場得到了進一步凈化。
（二）加強了春耕農資市場監(jiān)管。先后開展了4次農資市場檢查，查處農資商品無照經營2戶（其中飼料無照經營1戶），并分別與轄區(qū)內15戶農資商品經營戶簽訂了農資經營責任狀和承諾書，同時建立了農資市場電子臺帳，切實維護了農民春耕生產的安全。
（三）加強了肉食市場監(jiān)管。6月中旬，分局對轄區(qū)內豬肉經營戶進行了清查登記，共有36戶，手續(xù)齊全的僅2戶，無衛(wèi)生許可證、無照經營的有34戶，除15戶分別進入了轄區(qū)九房門物資局內和沿河便民市場經營外，其余的都分布在街邊、路邊經營。針對這一現(xiàn)狀，分局制訂了整改措施，并成立了專項整治專班，先后開展了4次執(zhí)法行動，效果比較明顯，至目前止已取得合法經營手續(xù)的有18戶，手續(xù)不齊責令限期改正13戶，取締無照經營5戶，有效地規(guī)范了肉食市場經營秩序。
（四）加強了易然易爆物、娛樂服務業(yè)、化學危險品及“五小”經營戶專項清查整治。共排查轄區(qū)內有17戶，手續(xù)齊全的9戶，對6戶手續(xù)不齊的進行了行政處罰并責令限期改正，取締無照經營2戶。
（五）加強了對黑網(wǎng)吧打擊力度。共排查轄區(qū)內網(wǎng)吧數(shù)9戶，手續(xù)都齊全，但在平常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象有6件，查處電子游戲廳無照經營2戶，取締黑網(wǎng)吧1戶，有效地推進了社會綜合治理，維護了社會風氣，基本消除了網(wǎng)吧隱患，保護了青少年身心健康成長。
（六）加強了其他專項檢查。如對非法拼裝汽車、非法回收報廢汽車、假冒“朵彩”棉內衣、兜售“巫毒娃娃”、拉人頭傳銷，查繳假冒“完美”出版物，易中天、于丹作品盜版本、盜版光碟、光盤等違法行為的專項整治，有力的'凈化了市場環(huán)境，社會反響較好，深受廣大消費者贊揚。
三、以貫徹落實省局
51條措施為重點，為促進通城經濟又好又快發(fā)展服好務
湖北省工商局制訂了關于突破性做好市場主體準入促進市場主體又快又好發(fā)展的決定，《決定》涉及6個方面51條措施，分局首先認真對照了檢查并制訂了具體實施方案，特別在縣局下放了個體工商戶登記權限后，對手續(xù)齊全的辦照戶堅決執(zhí)行當即受理，當即打印發(fā)照；對下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生，進城務工農民，復員退伍軍人自謀職業(yè)從事個體經營的服務對象，也堅決按規(guī)定執(zhí)行了管理費減免政策；對殘疾、老年人從事個體經營的，指定管理人員上門辦理營業(yè)執(zhí)照和年檢換照，按需幫扶等幾個方面做得比較突出，反響及好。
四、加大12315行政執(zhí)法體系建設力度，為打造和諧通城服好務
如何充分發(fā)揮工商職能，履行維權職責，維護消費者利益，化解社會矛盾，健全和完善12315維權機制至關重要。分局在與縣局12315申投訴中心保持隨時監(jiān)控、情況運行、案件轉辦互動的同時，進一步拓寬了監(jiān)督投訴舉報點，即在企業(yè)、街道、社區(qū)分別設立監(jiān)督舉報點4個，并對外公開了監(jiān)督舉報電話，實行了縣局12315為申訴投訴中心，分局投訴站，企業(yè)、街道、社區(qū)監(jiān)督舉報點三聯(lián)作用。并做到對申、投訴案件在15分鐘以內到達現(xiàn)場處理，對一般申投訴案件在5個日內給消費者予以明確答復。至目前止，共受理申投訴案件12起，轉交縣局12315申投訴中心處理2起，分局處理了10起，為消費者挽回經濟損失近10萬元，并件件有反饋結果。
五、以黨風廉政建設為抓手，大力提升干部隊伍形象
新的時期，上級對我們工商隊伍提出新的要求，同時特別需要建立一支高素質，經得起考驗的干部隊伍，嚴明教育好干部職工要嚴于利己，不要被新時期的色彩所誘惑，不要小視一餐飯、一包煙很有必要的現(xiàn)實意義。分局在抓黨風廉政建設上，一是實行了層層承諾制，分局局長、班子成員向縣局承諾，并簽訂了黨風廉政責任狀，分局干部職工向分局長、班子成員承諾，并簽訂了廉政勤政承諾書。二是實行電子監(jiān)察制，將黨風廉政建設與信息化運用聯(lián)系起來，實行了電子收費、網(wǎng)上公示等。三是實行行政執(zhí)法責任制，對在行政執(zhí)法中出現(xiàn)過錯或過失，實行一級一級，一層一層追究制。
元至9月份，城南分局查處無照經營146起，違法廣告案件11起，食品質量問題案件3起，欺詐消費者行為1起，超范圍經營11起，電子收費率達到了95以上，圓滿完成了上級交給的各項任務，盡職盡責的履行了各項工商職能。
對照崗位職責，認真反思自己的，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：
第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際開花盤問節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
第二深入基層，深入群眾調查研究不夠，忙于日常事務多，調查研究少，深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對通城客觀實際的深度把握，以致起來情況不明、決心不大、辦法不多。
第三開拓創(chuàng)新的力度不夠。一是在解決關鍵性問題上還沒有根本性的突破，如大案打擊力度還不夠，特別是針對危害市場的源頭性案件查處力度不大，人民群眾十分重視的食品安全問題如何深入開展辦法措施不多，推動力度不大。三是在內部管理、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
第四方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時要求過高，態(tài)度過源，方法欠妥。在中，溝通協(xié)調不夠，調動發(fā)揮各個方面的作用不夠。
各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進通城工商事業(yè)發(fā)展和促進縣域經濟又好又快發(fā)展盡自己的綿薄之力。
以上述職不當和不到之處，懇請批評指正。謝謝大家。
51條措施為重點，為促進通城經濟又好又快發(fā)展服好務
湖北省工商局制訂了關于突破性做好市場主體準入促進市場主體又快又好發(fā)展的決定，《決定》涉及6個方面51條措施，分局首先認真對照了檢查并制訂了具體實施方案，特別在縣局下放了個體工商戶登記權限后，對手續(xù)齊全的辦照戶堅決執(zhí)行當即受理，當即打印發(fā)照；對下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生，進城務工農民，復員退伍軍人自謀職業(yè)從事個體經營的服務對象，也堅決按規(guī)定執(zhí)行了管理費減免政策；對殘疾、老年人從事個體經營的，指定管理人員上門辦理營業(yè)執(zhí)照和年檢換照，按需幫扶等幾個方面做得比較突出，反響及好。
四、加大12315行政執(zhí)法體系建設力度，為打造和諧通城服好務
如何充分發(fā)揮工商職能，履行維權職責，維護消費者利益，化解社會矛盾，健全和完善12315維權機制至關重要。分局在與縣局12315申投訴中心保持隨時監(jiān)控、情況運行、案件轉辦互動的同時，進一步拓寬了監(jiān)督投訴舉報點，即在企業(yè)、街道、社區(qū)分別設立監(jiān)督舉報點4個，并對外公開了監(jiān)督舉報電話，實行了縣局12315為申訴投訴中心，分局投訴站，企業(yè)、街道、社區(qū)監(jiān)督舉報點三聯(lián)作用。并做到對申、投訴案件在15分鐘以內到達現(xiàn)場處理，對一般申投訴案件在5個日內給消費者予以明確答復。至目前止，共受理申投訴案件12起，轉交縣局12315申投訴中心處理2起，分局處理了10起，為消費者挽回經濟損失近10萬元，并件件有反饋結果。
五、以黨風廉政建設為抓手，大力提升干部隊伍形象
新的時期，上級對我們工商隊伍提出新的要求，同時特別需要建立一支高素質，經得起考驗的干部隊伍，嚴明教育好干部職工要嚴于利己，不要被新時期的色彩所誘惑，不要小視一餐飯、一包煙很有必要的現(xiàn)實意義。分局在抓黨風廉政建設上，一是實行了層層承諾制，分局局長、班子成員向縣局承諾，并簽訂了黨風廉政責任狀，分局干部職工向分局長、班子成員承諾，并簽訂了廉政勤政承諾書。二是實行電子監(jiān)察制，將黨風廉政建設與信息化運用聯(lián)系起來，實行了電子收費、網(wǎng)上公示等。三是實行行政執(zhí)法責任制，對在行政執(zhí)法中出現(xiàn)過錯或過失，實行一級一級，一層一層追究制。
元至9月份，城南分局查處無照經營146起，違法廣告案件11起，食品質量問題案件3起，欺詐消費者行為1起，超范圍經營11起，電子收費率達到了95以上，圓滿完成了上級交給的各項任務，盡職盡責的履行了各項工商職能。
對照崗位職責，認真反思自己的，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：
第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際開花盤問節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
第二深入基層，深入群眾調查研究不夠，忙于日常事務多，調查研究少，深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對通城客觀實際的深度把握，以致起來情況不明、決心不大、辦法不多。
第三開拓創(chuàng)新的力度不夠。一是在解決關鍵性問題上還沒有根本性的突破，如大案打擊力度還不夠，特別是針對危害市場的源頭性案件查處力度不大，人民群眾十分重視的食品安全問題如何深入開展辦法措施不多，推動力度不大。三是在內部管理、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
第四方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時要求過高，態(tài)度過源，方法欠妥。在中，溝通協(xié)調不夠，調動發(fā)揮各個方面的作用不夠。
各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進通城工商事業(yè)發(fā)展和促進縣域經濟又好又快發(fā)展盡自己的綿薄之力。
以上述職不當和不到之處，懇請批評指正。謝謝大家。
局長的述職報告篇四
各位領導，同志們：
今年以來，在局黨委的正確領導和同志們的支持幫助下，根據(jù)職責分工，自己能夠認真履行崗位職責，充分發(fā)揮參謀助手和模范帶頭作用，努力推進分管工作的落實，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年來履行職責及黨風廉政建設情況述職如下,不當之處，敬請批評指正。
一、按照“高點定位、奮力拼搏”的要求，全力抓好工作的落實
(一)扎實開展了廉政風險防控管理和廉政文化建設工作。抓好系統(tǒng)內黨風廉政建設工作是推進我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的保證。根據(jù)區(qū)紀委的部署牽頭制定了《芝罘區(qū)人社局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，召開全局動員大會進行統(tǒng)一部署安排，在各科室、單位層層加以落實，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。從領導班子、科室(單位)、個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點，在認真查擺中有效提高了預防腐敗工作的能力。同時，為增強勤政廉政效果，著力加大廉政文化建設，制定了《廉政文化建設活動實施方案》，大力宣傳芝罘區(qū)“沐浴清風、凈化心靈、廉潔勤政、共創(chuàng)首善”的廉政文化理念，讓“芝罘清風”入心入腦。借助宣傳欄、展板、廉政調研等形式宣傳廉政思想及廉政文化建設情況，創(chuàng)建了廉政文化長廊，提煉了十字廉政文化核心內涵，時刻提醒廣大機關干部時刻要盡職盡責開展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘區(qū)紀委將我局確定為“芝罘區(qū)廉政文化建設示范點”。
(二)強化措施，全力做好維穩(wěn)信訪工作。我局信訪量大維穩(wěn)信訪工作任務艱巨，又是多年來全區(qū)信訪維穩(wěn)先進單位，作為分管領導深感責任重大，工作中投入了大量精力。主要抓了以下兩項工作：一是積極開展“信訪積案攻堅突破年”專項活動。為進一步加大信訪積案化解力度，牽頭制定了我局關于開展“信訪積案攻堅突破年”活動的實施方案。按照“事要解決”的原則，想方設法從源頭上推動問題的解決，化解矛盾。目前，共結服信訪積案3起。二是全力以赴做好重大事項期間的信訪穩(wěn)定工作。按照上級要求認真做好了各級“兩會”、第十次黨代會、海陽亞沙會及黨的十八大召開前期等特殊敏感時期的信訪穩(wěn)定工作。制定了各重大事項信訪穩(wěn)定工作方案及預案，認真細致地排查了各活動期間的不穩(wěn)定因素并列出清單。嚴格執(zhí)行領導包案制度，落實責任單位及具體責任人;實行信息“日報告”、“零報告”制度。對部分纏訪人員，耐心與之溝通，確保了各重大事項期間我局未發(fā)生一起滋事丟丑事件，有力維護了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定和對外形象。今年集中處理了事改企退休職工集體訪要求提高待遇、50余名無軍籍退休職工代表要求增加生活津貼等突發(fā)性、群體性重難點案件。
(三)積極推進宣傳工作，樹立起了區(qū)人社部門新形象。
局黨委高度重視宣傳工作，采取得力措施在全局范圍內樹立“宣傳就是工作”的理念，不斷提高廣大干部職工的宣傳意識，逐步實現(xiàn)由只做不說到既做又說、由做完再說到全程都說、由只說工作結果到全方位宣傳報道轉變，有效提高新聞宣傳的信息容量和宣傳效果。今年以來，全局共在各類新聞媒體上發(fā)表稿件356篇，其中，媒體發(fā)表稿件3篇，省級媒體發(fā)表稿件3篇，市級媒體發(fā)表稿件135篇，《機關建設?？?8期，制作宣傳欄7期，全局發(fā)表信息和新聞稿件數(shù)量較去年同期上升了18%。
一是牽頭制定了《2012年信息調研和新聞宣傳工作考核辦法》，明確了各科室、單位以及個人的任務指標和獎勵辦法，并將各科室、單位以及個人的任務完成情況作為年終考核一票否決事項的重要內容，充分調動了單位和個人的參與意識。
二是強化培訓。邀請區(qū)委宣傳部等單位相關領導，開展信息、調研和新聞報道寫作系列培訓。同時，邀請攝像講師對全局年輕干部，開展攝影、攝像系列培訓講座，不斷提升我局信息員的綜合素質。
(四)社會保險擴面征繳工作穩(wěn)中有進，窗口經辦服務水平不斷提升。社會保險的擴面征繳是考核的重要指標。工作中，能定期與勞動保險處的領導一起研究工作中遇到的困難和問題，積極與上級業(yè)務主管部門溝通銜接，爭取支持，不斷開拓思路，強化措施，解決問題，實現(xiàn)了社會保險擴面征繳工作的快速發(fā)展。1-9月，共征繳養(yǎng)老保險費63686萬元,完成年度計劃任務的124%;參保繳費職工人數(shù)達91013人，凈增3461人，完成年度計劃任務的98.9%;主要抓了以下兩項工作：
一是積極做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作，并充分利用該政策將我區(qū)部分失地居民納入保障體系，不斷加大政策宣傳力度，協(xié)助相關街道、社區(qū)籌措資金，全區(qū)共參保2738人，收繳保費1.3億元，占全市參保人數(shù)的41%。同時不斷向上爭取政策，實現(xiàn)了我區(qū)被征地居民參加城鎮(zhèn)職工社會保險常態(tài)化。
二是積極推廣經辦業(yè)務網(wǎng)上申報，方便群眾，提高工作效率，截止目前共有212戶企業(yè)開通了網(wǎng)上申報業(yè)務，涉及職工58994人，占全區(qū)繳費職工的64.8%。
(五)認真開展仲裁工作規(guī)范化建設活動，建立公正、規(guī)范、高效、便民的勞動人事爭議案件處理機制。堅持不斷深化街道巡回仲裁庭，圓桌仲裁審理方式，通過推行繁簡分流辦案制、快速審理制、案前調解制、疑難案件研討制度等各項制度，較好地維護了爭議雙方的合法權益和勞動關系的和諧穩(wěn)定。1-9月共立案492件，涉及職工1020人，涉及用人單位486個。其中，集體勞動爭議案件13件，涉及職工人數(shù)368人，涉及用人單位12個。共結案389件，其中調解案件245件，挽回經濟損失325.6萬元。主要抓了以下三項工作：
一是積極穩(wěn)妥推進仲裁機構實體化建設。爭取設立“三庭一室”(辦公室、立案庭、調解仲裁一庭、調解仲裁二庭)。
二是爭取到財政撥付資金，補充、完善辦案設備，大大改善了仲裁人員的工作環(huán)境及庭審設備，向現(xiàn)代化庭審邁進一大步。
三是積極落實勞動人事爭議調解委員會調解室2名工作人員和辦公場所，配備相應設備，目前已處理案前調解爭議12起，審結6起，促成和解4起。
(六)加強社會保險基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。
一是迎審及問題整改工作扎實推進。從今年3月起，積極配合審計署對我區(qū)進行的社會保險(重點是2011年度)審計工作，針對審計中提出的問題，主動和審計組進行交流、溝通，講明理由，爭取理解，對確實存在的問題，做到邊審邊改。審計問題通報后，我局成立了整改領導小組，落實整改責任，認真分析存在問題的原因，組織開展整改工作，確保在時限內完成整改任務。
二是積極開展監(jiān)督檢查工作。為強化社?；鸨O(jiān)管，今年以來，要求基金監(jiān)督科每季度組織一次社保基金管理情況檢查，重點檢查基金管理中易發(fā)生問題的重點環(huán)節(jié)，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理和歸納，提出整改建議，及時予以整改。在做好日常監(jiān)督工作的同時，積極開展專項監(jiān)督檢查工作。
二、加強紀律作風建設，積極為基層和群眾服務
通過參加今年全區(qū)開展的“加強作風建設提高行政效能”機關作風教育整頓開展活動，自己進一步轉變了工作作風，能夠經常深入基層，積極為基層和群眾服務。在工作中，自己能夠主動與分管的單位、科室及基層的同志及時溝通，遇到問題一起商量解決。在處理各類突發(fā)事件工作中，多次帶隊到現(xiàn)場開展應急處置工作，防止了矛盾激化和事態(tài)擴大，今年我局參入處理的幾起突發(fā)事件都得到了妥善處理。作為信訪工作的分管領導在日常接訪工作中，對來訪群眾有熱心、有誠心、有耐心。帶著感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮，實實在在地解決上訪人提出的實際困難和問題。
三、顧全大局，堅持按原則辦事
人力資源和社會保障工作范圍廣，對上、對下聯(lián)系多，需要單位之間密切配合，通力合作，必須具有大局意識和強烈的事業(yè)心、責任感。在工作中，自己能夠圍繞全局中心工作，積極主動配合主要領導和其他分管領導及科室工作，既有分工又有合作，對重點工作和臨時性任務，不論份內份外，不計個人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村幫扶工作中積極為舊村改造籌資百萬元資金，勝利區(qū)片拆遷工作中會同仲裁院完成了2戶拆遷任務。同時，在工作中，能夠加強組織紀律觀念，端正思想作風，自覺遵守各級廉政規(guī)定，嚴格要求自己，堅持按原則辦事，自覺抵制不正之風，不利用職權搞人情交易，沒有利用職務之便謀私利。
四、存在的問題和下步打算
回顧今年以來的工作成績，自己雖做出了積極努力，但與領導的幫助和同志們的大力支持密不可分。在此，對大家的支持和幫助表示衷心的感謝!在總結成績的同時，深感自己仍然存在很多問題，主要體現(xiàn)在：
二是在抓作風，帶隊伍方面做到不到位，只求過的去不求過的硬，有好人主義傾向;
四是工作中缺少開拓創(chuàng)新意識，存在畏難發(fā)愁情緒，往往局限于舊思路、舊方法，缺少解決問題的新思路、新方法等等，這些方面的問題都需要在今后的工作中切實加以解決，也誠摯的希望領導和同志們給予我更多的幫助和支持。針對存在的問題，在今后的工作中，我將加強學習，總結經驗，針對缺點，有的放矢，扎扎實實做好本職工作，圓滿完成分管工作的各項任務指標。
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局長的述職報告篇五
現(xiàn)將本人20履行x縣司法局局長崗位職責的情況向各位領導、同志們簡要匯報如下：
一、主要
我是年4月被任命為縣司法局局長的，到任這幾個月里，我堅持以鄧小平理論為指導，積極實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的領導下，帶領全縣司法行政系統(tǒng)廣大干警，大力弘揚“五種精神”，嚴格依法辦事，積極開拓進取，圓滿地完成了司法行政的各項，為維護全縣社會穩(wěn)定，保證“四大戰(zhàn)略”的推進做出了積極的貢獻。
（一）以維護基層穩(wěn)定為重點，充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”的作用
為充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”的作用，我們始終堅持抓基層、抓基礎、抓隊伍，大力加強司法所規(guī)范化建設，建立矛盾糾紛排查、收案登記、督查督辦以及調解人員持證上崗、責任追究等一系列行之有效的制度規(guī)范，重點完善因人預防、因地預防、因時預防、因事預防的預警機制，健全排查分析機制，落實聯(lián)動聯(lián)調機制，強化應急處置機制，切實提高矛盾糾紛化解效能。充分發(fā)揮貼近基層、貼近群眾、了解民意的優(yōu)勢，堅持“調防結合、以防為主”的方針，注重抓早、抓小、抓苗頭，在做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調解的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心，以化解群體性、復雜性、易激化以及跨行業(yè)、跨部門等影響穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點，深入開展排查調處活動，把問題解決在當?shù)?、解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。今年共調處各類民間糾紛870件，防止矛盾激化40件，防止群體性上訪10件，避免、挽回經濟損失123萬元。此外，對刑釋解教人員安置幫教也是我們非常重視的一項。今年，在進一步加強全縣安置幫教組織建設的同時，我們重點對歷年排查中一些釋解人員情況不明和當年回歸的釋解人員進行了排查。截至目前，今年我縣共回歸刑釋解教人員112人，幫教率達到100，重新犯罪率始終控制在7以下。
（二）以“五五”普法為契機，深入開展法制宣傳教育和依法治理
面對新的形勢和任務，圍繞提高法制宣傳教育和依法治理的針對性、關聯(lián)性、有效性，在以下三個方面花氣力，下功夫：一是瞄準教育對象，加強針對性。5月27日，依法治縣領導小組在全縣集中組織開展了一次大型的法制宣傳日活動，共設立法律咨詢服務站42個、出動宣傳車40輛、發(fā)放標語8萬條、解答法律咨詢人次。針對一些被拘留起來的“門徒會”習練者，我們組織司法所人員深入到看守所，面對面地開展幫教活動，以情動人，以理服人。在法理和情理的感召下，當場就有48名習練者表示悔過，并寫下了保證書，效果非常明顯。9月份，在全市反邪教現(xiàn)場會上，我做了題為《充分發(fā)揮司法行政部門的職能作用，加強法制宣傳教育，解脫被“門徒會”裹脅的群眾》的經驗報告。二是選準教育內容，突出關聯(lián)性。為從根本上遏制“門徒會”邪教組織在我縣蔓延的勢頭，全縣18個司法所人員共發(fā)放反邪教宣傳單5萬多份。我們又組織專人將“門徒會”邪教習練者的典型案例匯編成冊，發(fā)放2000余冊，擴大了宣傳的覆蓋面，使廣大群眾從反面典型中警醒、覺悟，使那些習練者迷途知返，棄邪從正。三是注重教育方式，提高有效性。在普法宣傳方式上，采取一些群眾喜聞樂見的方式開展法制宣傳教育，讓群眾在輕松愉快的氛圍中增強法律知識，感受法律威嚴，養(yǎng)成守法品格。7月24日，在“門徒會”的重災區(qū)七里河鎮(zhèn)大荒地村搞了一次反邪教大型文藝匯演，通過小品、三句半等群眾喜聞樂見的形式，向群眾宣傳“門徒會”邪教組織的危害，在場的群眾達到兩千多人，氣氛熱烈，超出了預期效果，好評如潮。
（三）以推進“四大戰(zhàn)略”為核心，不斷深化法律服務
一年來，我們從推進“四大戰(zhàn)略”的高度，圍繞縣委、縣政府的中心，全力做好“積極拓展和規(guī)范法律服務”這篇大文章。一是穩(wěn)步推進“148”法律專線。今年共接待法律咨詢900人次，其中，接待來人來訪600人次，電話咨詢300人次。二是認真落實法律援助“助弱扶貧”精神。9月份召開了新聞發(fā)布會，對法律援助進行了廣泛宣傳，同時，積極協(xié)調有關部門，爭取信息共享、協(xié)助、資金支持。今年共受理各類法律援助案件7件，其中，刑事類5件，民事類2件。三是積極發(fā)揮律師、法律服務者職能。繼續(xù)組織律師當好政府的法律顧問。此外，以滿足群眾需求為出發(fā)點，組織律師、法律者參與民事糾紛的調解。今年共為900名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問23家，代理案件105件，挽回經濟損失近300萬元。四是認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎實地推動了公證的開展。今年，公證處共辦理公證2000件，無投訴
、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（四）以“執(zhí)法為民”為宗旨，大力加強司法行政隊伍建設
在構建和諧x縣的進程中，我們切實履行好職能，著眼于內強素質外樹形象，采取“六查六看”的辦法，努力建設符合和諧x縣要求的和諧機關、和諧隊伍。一是查“五五”普法啟動情況，看是否存在走形式留死角，措施不力、普法不到位的問題。二是查執(zhí)法宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對群眾冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權、逞威風，不認真處理或者不公正處理民間糾紛的現(xiàn)象。三是查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范、不公正、不廉潔的現(xiàn)象，四是查黨性觀念，看是否存在對中央的方針政策理解不深，對上級的要求和部署落實不力，敷衍應付，自行其是等情況。五是查責任心，看是否存在拈輕怕重，得過且過，不認真學習理論，不努力鉆研業(yè)務，不深入思考問題，思想上固步自封，作風上飄浮虛夸，上庸碌無為。六是查作風，從抓遲到早退做起，看是否存在抓不深入、不扎實，滿足于一般號召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假等。10月20日，我?guī)ьI機關全體黨員來到縣物資總公司，學習物資總公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)、重建物資家園的動人事跡。通過實地參觀，對干警觸動很大。此外，按照上級的統(tǒng)一部署，我們始終把保持共產黨員先進性教育和社會主義法治理念教育作為首要政治任務抓緊抓好，在活動中經受教育，提高素質，增強黨性，促進了各項的深入開展。
二、幾點體會
綜合衡量今年的司法行政，確實又上了新臺階，有了新發(fā)展。各項不但實現(xiàn)了預定目標，而且都有所突破、有所創(chuàng)新，得到了上級業(yè)務部門的肯定和認可。這些成績的取得應該說是局領導班子和全體司法行政干警共同努力的結果。一年來，從方法、態(tài)度、作風衡量自身的，我認為主要是比較好的實行了“八個堅持”：一是堅持認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。深刻領會黨的十六大精神，并結合實踐撰寫心得體會和專題論文。通過堅持不懈的學理論，學法律，增強了執(zhí)政為民的信念，提高了駕馭全局，宏觀決策的能力。二是堅持深入基層開展調查研究。上任后，根據(jù)新形勢、新環(huán)境、新對我提出的要求，我提出了“四減三深一合力”的思路，即：減少文件、減少會議、減少應酬、減少環(huán)節(jié)，深入基層、深入群眾、深入矛盾集中的地方，努力營造上下一心的合力氛圍。多次深入基層，就普法依法治理、法律服務、基層司法所和調解組織建設、司法鑒定等進行專題調研，及時了解掌握司法行政的實際情況。三是堅持在司法行政系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年，我們在全縣司法行政系統(tǒng)開展了學習趙素環(huán)同志先進事跡的活動。用趙素環(huán)同志的'先進事跡教育人、感化人、激勵人，使整個司法行政隊伍始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。四是堅持時刻嚴格要求自己，帶好頭，領好路。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一把手不但應是各種規(guī)章制度和的制定者，更應是一個帶頭的執(zhí)行者。五是堅持民主議事、民主決策，分工不分心，分工講協(xié)作，大事講原則，小事講團結，從而形成了一個上下同心、同步、責任共擔的良好局面，提高了領導班子的凝聚力和號召力。六是堅持以身作則，廉潔自律，自覺接受黨組民主生活會和全體干警的監(jiān)督，公開承諾，警鐘常鳴，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。七是堅持隊伍素質教育常抓不懈。把隊伍素質教育貫穿于日常的和學習中，通過組織各種寓教于樂的活動，營造濃厚的學習氛圍，通過給任務，壓擔子，使每個人都有充分展示自我才能的機會。從而促進大家不斷更新知識，更新觀念，更新思想，強化了素質，提高了效率。八是堅持心中始終繃緊一根弦，那就是無論如何也不能因為自己的失誤，而使全縣的司法行政拉下步子，受到損失，而要力爭通過自己的努力，引領全縣司法行政沿著正確的方向前進。
三、下步打算
（一）當合格班長。明年，我們要在抓好司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念教育的基礎上，把司法局建設成學習型機關、務實型機關、和諧型機關。具體目標是：凝聚上層、用好中層、鍛煉下層。凝聚上層，即充分調動局領導班子的積極性、創(chuàng)造性；用好中層，即調配好股（室）負責人，把各股（室）打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘；鍛煉下層，即通過集中培訓和崗位練兵，提高全體干警的政治素質和業(yè)務素質。
（二）抓落實。一是抓好計劃落實。在今年的基礎上，我們司法局緊緊圍繞“四大戰(zhàn)略”的目標，為明年的制定了周密的計劃。同時，我們將進一步強化自上而下的崗位責任制和自下而上的逐級負責制。二是抓好制度落實。量化考核目標，認真實行過失追究制、逐條逐項逐人抓落實。三是抓好服務落實。司法行政千頭萬緒，但歸納起來無非兩個字：服務。我們要立足本職，服務大局，求真務實，為全縣大局的穩(wěn)定做出應有的貢獻。
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局長的述職報告篇六
現(xiàn)將一年來履行職務和廉潔自律情況匯報如下：
一、依法履行職務情況
嚴格按照道路運輸管理職能，全面推進運管工作，突出重點，強化措施，狠抓落實，較好地完成了各項任務目標。一是運輸市場持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展：xx年共辦理各項業(yè)務2820余件，其中新增貨車1870輛，轉出貨車170輛，客車更新94輛，出租車更新50輛，辦理教練車營運證322輛，新增機動車維修業(yè)戶 13個，審批許可專業(yè)運輸業(yè)戶14個，補換發(fā)業(yè)務接待咨詢8000余人次，全年培訓機動車駕駛員19525人次。xx年完成客運量2636萬人，客運周轉量183157萬人公里，同期增長5%，貨運量8410萬噸，貨運周轉量755075萬噸公里，同期增長3%。為我市的交通事業(yè)的快速發(fā)展做出了積極貢獻。二是加大行業(yè)隊伍建設力度：按照局黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，立足交通運輸實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，我做先鋒”活動，強化運管業(yè)務管理、服務，實施 “四化”工作標準，統(tǒng)一完善管理規(guī)范，強化作風、紀律和廉政建設，引導干部職工依法行政、文明服務、高效辦事，打造“源頭四化管理”和“三八女子崗”等一批具有運管特色亮點的管理和服務品牌。三是圓滿完成道路運輸安全生產任務。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制和一崗雙責，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理的“三項行動”，不斷強化安全防范措施，及時排查和整改事故隱患，強化管理，突出創(chuàng)新，提高安全監(jiān)控和事故防范能力。四是加大宣傳，積極開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分利用新聞媒體宣傳平臺，加強對交通法律、法規(guī)和各項政策、活動的宣傳，使社會各界理解交通、關心交通、支持交通，營造積極向上的輿論氛圍，充分調動廣大干部職工的積極性。
二、廉潔自律情況
一是強化理論學習，提高自身素質。學習是獲得知識的前提，有了知識才能提高自己的理論水平。學習更是在知識經濟時代對黨員干部的基本要求，無論工作多忙，一天都擠出時間看書、看報，了解國內國外時事發(fā)生，并認真學習黨的理論知識和黨的各項路線、方針、政策、科學發(fā)展知識，通過學習，本人在一年里知識得到更新，自身素質得到提高。二是工作中嚴于律己，勤政廉政為民。按照市委、市政府和交通局黨委的廉政建設責任工作要求，在工作中嚴格要求自己，處處以一個黨員的身份做好工作，高度重視黨的廉政建設的要求。不斷增強廉潔自律意識和執(zhí)行黨的各項制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。在工作中從來沒有出現(xiàn)過“拿、卡、要”現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)“臉難看，事難辦”的工作氛圍，始終保持一個共產黨員的一身正氣。
三、存在的問題
在檢查回顧自己廉潔自律的同時，作為一名分管領導，工作中也還存在一定的不足：一是政治理論學習有待進一步加強，;二是工作力度有待進一步加大，道路運輸市場還應進一步規(guī)范。
四、今后的工作方向
一是加強政治理論和業(yè)務學習。深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，全面掌握交通運輸管理工作各項業(yè)務和技能。二是強化道路運輸市場整治。加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，務求取得實效。三是加強交通運輸管理隊伍建設。四是深化交通運輸“四化”管理。進一步提升文明執(zhí)法形象，實現(xiàn)交通運輸工作標準化、規(guī)范化、集約化和人本化。五是加強交通政風行風建設，改進工作作風。六是加強工作宣傳，為道路運輸工作創(chuàng)造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境，促進全市交通事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
局長的述職報告篇七
我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動為契機，緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、著力改善人居環(huán)境這一工作目標，從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養(yǎng)護”入手，狠抓城市園林綠化建設和管理，大力推進機關效能建設，圓滿地完成了各項作目標任務。
一、工作情況
(一)、以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論為契機，抓好隊伍建設
我局專門成立了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動領導小組，召開了動員大會，制定了詳細的學習討論計劃，分三個階段實施。通過學習討論，找出了五個方面的問題：一是觀念滯后，滿足和安于現(xiàn)狀。二是缺乏大園林觀念，缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。三是人才與快速發(fā)展的園林事業(yè)不相適應。四是現(xiàn)行組織機構嚴重制約園林的發(fā)展和壯大。五是綠化管理養(yǎng)護體制市場化力度不大。針對以上問題我局提出了“更新觀念，突破瓶頸，創(chuàng)新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發(fā)展的目標與方向，增強了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科學發(fā)展的緊迫感和使命感。
在大討論活動的基礎上，結合民主評議基層站所、機關科室的活動，我局推出了勤政廉政承諾，實行了政務財務公開制度，制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規(guī)定等相關制度，用制度規(guī)范行為，改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。積極推行便民利民新舉措，建立健全行風建設長效機制，對外公布監(jiān)督電話及投訴電話，對群眾反映的問題及時處理，詳細記錄，認真整改。全年共落實書面回復、答復共計23余篇。有力地促進了干部職工隊伍建設。
(二)、鞏固和深化創(chuàng)建創(chuàng)園工作
(1)、認真落實園林綠化工程建設任務皮1萬平方米;石灰場—凌波大橋段，待拆遷和新義中路箱涵施工等完工后，再行施工。
(2)、創(chuàng)建整治和一般零星工程。度共完成：雞鳴山公園續(xù)建工程，春節(jié)鮮花布展工程，文博會、夏季、國慶節(jié)等四季鮮花布展工程，義博會鮮花布展工程，城南河(現(xiàn)代公寓前面)水體綠化工程，南環(huán)路中間綠化帶改造工程(篁園路—青口圓盤)，銀海路(城中路—商博路)綠化，西城路(交警大隊對面)道路邊側綠化工程等8項工程。
(3)、組織驗收和移交工作已完成初驗的項目：機場路東側(丹溪路—0+300)綠化工程、江濱綠廊游步道貫通工程。已完成養(yǎng)護期中期驗收的項目：07城區(qū)增綠工程一、二、五標，創(chuàng)園綠化整治工程一、二、三標，駱賓王創(chuàng)園工程。
程(雪峰路—西城路)，雪峰路5m綠化工程，西城路兩側綠化工程五標段，江濱南路沿江景觀工程(釣魚磯—城中城大道)，宗澤路(鐵路—西城路)橋下部分，增綠工程三標，增綠工程四標，南門街護坡。
2、加強和完善綠化督查管理、綠地養(yǎng)護工作
(1)、加強綠化督查管理能力
(2)、積極做好綠地日常養(yǎng)護管理3、開展除“四害”及環(huán)境整治工作
在四月、八月份開展了兩次大規(guī)模的除“四害”及環(huán)境整治工作。對辦公區(qū)、衛(wèi)生區(qū)進行了包干清掃，在辦公樓、公園、街頭綠地等場所實施滅鼠、滅蟑，對蚊蠅孳生棲息地進行集中消殺，共投放滅鼠藥物550公斤，以及2盒滅蟑毒餌，保證了投藥的覆蓋率和到位率，成效明顯。
4、開展園林綠化宣傳工作
(1)、通過電視、報紙及網(wǎng)絡等媒體宣傳植樹節(jié)及創(chuàng)園活動情況，3月份在商報刊登“市加快園林綠化事業(yè)的發(fā)展與提高、促進經濟與環(huán)境互促共榮征詢建議意見”;并制作14只氣球、1組氣模，若干橫幅祝賀我市榮獲“國家園林城市”稱號。
各界對園林工作的意見建議。
局長的述職報告篇八
按照市委、市政府關于縣級干部述職述廉述法的要求，結合自身實際情況，認真對照檢查。現(xiàn)將20xx年來在政治思想、黨風廉政建設、業(yè)務工作等方面報告如下：
一、政治思想方面
按照市委的統(tǒng)一部署和市林業(yè)局黨委的具體安排，認真學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，積極參加市委舉辦的各種政治理論輔導、報告會，局黨委中心理論組學習會，堅持自學與集中學習相結合，理論與業(yè)務學習相結合，認真做好筆記和心得體會，著重進一步領會精神實質，并結合工作實際，指導開展各項工作。特別是經過黨的“三嚴三實”教育實踐活動以后，自己受到一次深刻的政治思想教育，并從以下幾方面繼續(xù)努力：
(一)加強政治理論學習，堅定理想信念。一是進一步提高對政治理論學習的重性、緊迫性的認識，增強自覺性，樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立共產主義遠大理想;二是加強學習系統(tǒng)化，理論與林業(yè)政策、業(yè)務相結合，特別是學習十八屆四中五中全會關于生態(tài)文明建設等一系列林業(yè)方針政策，不斷提高政策理論水平;三是在學習中努力做到理論聯(lián)系實際，運用馬克思主義立場觀點和方法，運用黨的林業(yè)方針政策，結合具體情況，解決實際問題。
(二)牢記宗旨意識，切實為民服務。一是堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，調查研究，有針對性地解決基層實際問題;二是深入基層，傾聽林農意見，與專合社群眾座談，現(xiàn)場解答問題，向上爭取項目支持;三是研究制定貫徹意見時，也應充分廣泛征求基層意見，使其更具針對性，項目實施更具操作性;四是根據(jù)生產和群眾需要經常組織各種技術培訓班，解決實際技術問題。
(三)堅持落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀。一是繼續(xù)抓好林業(yè)重點工程民生工程，即天保和退耕還林工程，把國家惠民政策落實到山頭地塊和林農;二是把注重基層建設、打造工程亮點相結合，充分發(fā)揮示范作用，帶動面上工作開展;三是把眼前工作與長遠發(fā)展結合起來，為林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展應盡力量。
(四)理論聯(lián)系實踐，指導開展各項工作。一是把科學發(fā)展觀與林業(yè)項目規(guī)劃相結合，按照省、市林業(yè)規(guī)劃要求，結合實際制定措施，重點發(fā)展林業(yè)產業(yè)，使農民得到更大實惠;二是把科技下鄉(xiāng)活動與為林農服務相結合，解決最后一公里問題，提高科技支撐產業(yè)發(fā)展能力，提高科技創(chuàng)新與成果轉化能力;三是加快地方林業(yè)特色品牌的創(chuàng)建，大力發(fā)展本市森林食品地方品牌，使廣大林農從中得到更多實惠。
(五)加強黨性修養(yǎng)，堅持民主集中制原則，為爭創(chuàng)“四好”班子而努力。時刻按照黨章要求，牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力，自覺維護班子團結，堅持民主集中制原則，服從組織安排，自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，想群眾之相、急群眾之急;認真開好每年黨委民主生活會，開展批評和自我批評，查找問題，提出整改措施，為不斷增進班子凝聚力和提高班子戰(zhàn)斗力，爭創(chuàng)“四好”班子而努力。
由于加強了政治理論學習，做到在政治思想上與黨中央保持高度一致，把思想認識統(tǒng)一到黨中央、省、市委精神上來，把行動統(tǒng)一到加強生態(tài)環(huán)境建設中去，進一步增強了歷史責任感和時代緊迫感，振奮精神、團結拼搏!
二、黨風廉政建設方面
(一)認真落實黨風廉政建設主體責任
按照局黨委關于《20xx年黨風廉政建設和反腐工作責任清單》的安排，對分管的林政資源科(林政辦)、森林資源管理站(天保辦)、造林種苗工作站(退耕辦、產業(yè)辦)、科技推廣站、森林植物檢疫站、市中心苗圃黨風廉政建設負主要領導責任，并切實履行“四個親自”領導責任，加強領導，強化組織推動，召集各科站主要負責人及時學習傳達上級和局黨委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合各科站工作實際，專題研究，分解責任，明確職責，以簽訂責任書的方式，把黨風廉政建設和反腐敗工作具體落實到各科站主要負責人身上，履行好“一崗雙責”職責。
(二)加強學習，強化廉政教育
一是帶頭組織分管科站黨員干部認真學習習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列論述和黨的十八大、三中、四中、五中全會精神，學習《黨章》，加強理想信念，樹立全心全意為人民服務宗旨意識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育;二是組織黨員干部認真學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等，不斷提高遵紀守法自覺性;三是積極參加局里組織學習焦裕祿、范天勇等先進典型事跡，學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，通過剖析案例，從中汲取教訓，組織開展討論，進一步提高反腐倡廉思想覺悟;四是按照局黨委安排，結合工作實際，對分管科站黨員干部作了《加強黨風廉政建設確保重點民生工程》黨課，與大家共勉。
(三)從嚴要求，保持清正廉潔
通過“三嚴三實”教育活動，認真對照檢查，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照中央八項、省委、省政府十項規(guī)定，把握大節(jié)、注重小節(jié)，發(fā)揮黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)作風，時刻遵守黨的章程，做到自重、自省、自警、自勵。增強拒腐防變的責任感和緊迫感，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線。一是密切聯(lián)系群眾，進一步轉變作風，提高科學決策水平，定期或不定期深入基層指導工作，以解決問題為目的;二是克服享樂主義思想，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，克已奉公，輕車簡從，不與基層添麻煩;三是自覺抵制資產階級思想的侵蝕，克服貪圖享樂，講面子等思想，始終保持昂揚向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
(四)加強懲防體系建設，完善風險防控機制
按照局黨委、紀委安排，認真抓好分管天保工程、退耕還林工程、林權流轉重點項目投資，中心苗圃等領域廉政風險防控體系建設。一是與相關科站主要負責人談話，進一步提高廉政風險防控意識，增強責任感;二是按照局里“a計劃”廉政風險防控要求，與相關科站主要負責人簽訂承諾書，納入年終目標考核;三是將相關科站負責工作內容通過本局網(wǎng)站、市政務服務中心網(wǎng)站大廳以及局機關政務公示欄等公示，方便和接受群眾公開監(jiān)督;四是在開展工作中建立臺帳，嚴格依法按程序辦理，并記錄辦理過程和結果，以備檢查;五是定期或還定期進行抽查，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然。
(五)嚴明紀律，強化監(jiān)督
一是強化對林業(yè)專項資金管理使用以及惠農政策落實情況的監(jiān)督檢查，今年5月組織局里天保辦、退耕辦、監(jiān)察室、財務室等部門，對什邡市20xx-20xx年度中央、省安排資金使用情況進行了檢查，實地抽查鎣華鎮(zhèn)、冰川等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪20戶農民，查閱資料，核對賬簿等，堅決防止和糾正隨意改變資金用途和滯留截留情況等行為;二是協(xié)調配合市局紀委，加強對解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗的專項督查，今年11月下旬，由局紀委牽頭，造林種苗站、資源站、財務室部門參與對中江縣、羅江縣20xx年以來執(zhí)行國家涉林優(yōu)惠政策及項目資金管理使用情況進行了檢查，收到很好效果;三是由市林業(yè)局牽頭組織市財政局、市發(fā)委、市審計局有關人員，對全市5個縣(市、區(qū))歐洲投資項目工程進行了專題檢查驗收，特別是強化了資金使用情況的縣級審計把關工作，對綿竹市未完成縣級審計工作不予驗收，嚴把資金審計合格關;四是強化組織開展專項林地征占用清理，森林植物檢疫執(zhí)法，中心苗圃資金使用管理等工作。
(六)加強黨性修養(yǎng)，堅持民主集中制原則
一是時刻按照黨章要求牢記全心全意為人民服務黨的宗旨，加強黨性鍛煉，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力，自覺維護班子團結，堅持民主集中制原則，服從組織安排，自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見;二是認真開好每年黨委民主生活會，能認真開展批評和自我批評，通過“三嚴三實”教育活動，查找問題，對照檢查，提出整改措施，為不斷增進班子凝聚力和提高戰(zhàn)斗力，爭創(chuàng)“四好”班子而努力;三是認真執(zhí)行領導干部收入和重大情況報告制度，處理好有關信訪、上訪工作，完成上級交辦的其它各項工作;四是嚴格按照《黨章》、《廉政準則》規(guī)范自己行為，同時也加強對家庭成員和身邊工作人員的教育，沒有發(fā)生其它違規(guī)違紀情況。
三、依法行政方面
按照市委、市政府關于全面深入推進依法治市工作落實的實施意見以及局黨委分工負責原則，主要抓了幾方面工作：
(一)加強學習，提高認識
通過認真學習，深刻認識到黨的十八屆四中全會將依法治國確定為我國黨員及今后相當長一段時期內治國理政的主要推進內容，貫穿著馬克思主義世界觀和方法論，是我們武裝頭腦，指導實踐，推動工作的強大武器和行動指南。我們要認真貫徹依法治國和依法治省綱要，積極推進依法治市工作，把推進依法治國的指導思想、總目標、必須堅持的基本原則，重大任務等與依法治省、依法治市工作作為林業(yè)工作的基本指南，全面推進依法治林工作，堅持依法行政，積極推進法治機關建設，建設法治林業(yè)。
(二)認真落實法治主體責任
一是認真參加局黨委研究落實依法治市、依法治林責任工作，參加制定《全市林業(yè)全面推進依法治市工作方案》;二是按照“一崗雙責”責任制，主要負責分管科站法制建設，把法治建設貫徹分管工作的各個方面全過程;三是把法治建設任務分別落實到分管科站，并結合各自工作特點，制定依法征行政工作目標和任務，以確保依法行政貫穿業(yè)務工作全過程。
(三)加強制度建設，完善決策機制
一是落實和完善政務公開，在市政務中心網(wǎng)站、市局網(wǎng)站，以及市局機關公示欄上公開分管科站行政審批事項和辦理程序;二是完善科學民主決策機制，加強林業(yè)行政決策程序建設，把公眾參與，專家認證，風險評估，合法互審和集體討論，作為重大決策必經程序;三是強化完善科級干部任職前法律知識考查和測試制度，進一步提高干部法制意識。
(四)加強法制教育，推進法治機關建設
一是按照市委、市政府、局黨委的安排，以法律七進活動為載體，落實干部學法用法制度;二是加強對干部職工的法律法規(guī)宣傳教育;三是加強對重點林區(qū)林業(yè)法律法規(guī)的教育宣傳，組織科普、法律知識三下鄉(xiāng)活動，鼓勵干部職工參加各種法律知識競賽活動。
(五)加強隊伍建設，提高法制素養(yǎng)
一是落實行政執(zhí)法人員任職資格制度，嚴格把好行政執(zhí)法資格上崗法律知識專業(yè)知識考試關，提高執(zhí)法人員素質;二是加強對林業(yè)行政執(zhí)法人員的培訓，不斷提高依法行政水平;三是今年據(jù)市委組織部的安排，自己有幸參加了去北京大學依法治國、依法治市培訓班學習，通過聽取國內著名專家學者講座，開闊了眼界，進一步提高了覺悟，深感依法治林責任重大，同時也增強了進一步開展依法治林的信心;四是今年9月，按照市政府常務會議會前學法的安排，參加了對國家林業(yè)局第35號令《建設項目使用林地審核審批管理辦法》的`解讀匯報，也充分體現(xiàn)了市政府對依法治林、依法行政的高度重視。
(六)堅持依法治林，確保森林資源安全
按照省廳、市局安排，組織在全市開展了集中打擊整治破壞森林和野生動物資源違法犯罪的“亮劍行動”、“非法侵占林地清理排查專項行動”等，有力打擊了各種違法違規(guī)行為，有效地保障了林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設和林業(yè)生產建設的順利進行，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。
四、業(yè)務工作
按照市委、市政府、省林業(yè)廳下達的目標任務，努力抓好自己各項分管工作。
(一)切實抓好歐洲投資，蘆山援建等工作
按照中央、省、市要求，組織力量全力推進全市工作。一是加強對歐投工作的組織領導，加強對全市5個縣(區(qū)、市)工作的指導和督查，落實任務，責任到人;二是組織、編制項目規(guī)劃，積極爭取項目資金;三是組織開展技術培訓，深入各地檢查指導工作;四是在認真調查研究基礎上，指導各地做好項目驗收工作，保證了全市工作的順利開展，而且全面完成任務。
同時，分管抓好蘆山災后重建工作，帶隊去現(xiàn)場考察，協(xié)助指導搞好總體規(guī)劃設計和實施工作。
(二)繼續(xù)加快集體林權制度改革步伐
按照省、市政府的要求，在全市基本完成林改主體任務后，市林改辦加強了對全市林改工作的指導和督查，并有針對性的對各地進行調研，提出整改意見，進一步完善。市林改辦還積極培訓組織力量，對全市各地林改工作進行檢查指導，積極推進林權配套改革，探索林木采伐管理、林木林地流轉、抵押貸款、生態(tài)效益補償政策性森林保險等配套改革制度。
(三)抓好產業(yè)發(fā)展
按照中央提出的保增長、促民生的要求，注重把林業(yè)項目建設與林業(yè)產業(yè)發(fā)展相結合，與農民增收致富相結合，指導各地重點發(fā)展核桃、大棗等干果基地，巨桉、楊樹等工業(yè)原料林基地，玫瑰基地等，有力地推動了林業(yè)特色產業(yè)的發(fā)展。
(四)加強森林資源管理工作
一是強化林政資源管理，嚴格執(zhí)行林木限額采伐和林地使用管理制度，認真做好限額采伐政策落實工作，積極完成國家重點工程、征占林地配合工作。二是加大林政執(zhí)法工作力度，查處亂砍濫伐行政案件，打擊破壞森林資源違法行為;三是加強林業(yè)有害生物防控工作，全市實施飛防和人工防治作業(yè)取得顯著成效。
(五)抓好林業(yè)科技推廣工作
按照省、市的安排，認真組織開展培訓林農、“科技下鄉(xiāng)”、建立各類林業(yè)科技推廣示范基地等活動，為林業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展提供了有力科技支撐。同時，切實抓好金橋工程工作，并獲市委、市政府表彰。
(六)切實加強天保、退耕還林工程管理
一是按照省上要求，市、縣(市、區(qū))各級政府層層簽訂責任書;二是由市天保辦、退耕辦制定“兩大工程”執(zhí)法監(jiān)察實施意見;三是組織全市開展對天保、退耕工程實施工作進行方案編制;四是加強對各地指導、檢查，保證工程順利實施。
(七)全面完成民生工程任務
按照省、市政府的安排，通過目標考核管理、規(guī)劃設計、指導實施、落實資金、培訓技術，確保民生工程順利完成。
(八)抓好分管市局苗圃工作，建立健全管理制度，分解落實任務，責任到崗位，調整充實力量，調動積極性，使生產和管理規(guī)范性。
另外：還完成領導交辦的其它各項工作。
五、存在問題和打算
近年來，在市委、市政府領導下，在組織和同志們關心、支持、幫助下，雖然做了一些工作，取得一定成績，但按上級黨組織和群眾要求，還有差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習抓得不緊，特別是對中央十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，9、10號文件學習還有待于進一步加強;二是工作方面考慮不夠全面，不夠細致，有時有急躁情緒;三是對分管工作調查研究不夠，檢查、督促不夠;四是開展批評和自我批評不夠等。
總之，通過考核，對照檢查，經過黨組織和同志們熱忱批評幫助，總結經驗，加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、中央9、10號文件，繼續(xù)按照“三嚴三實”教育活動的要求，不斷提高政治思想素質和政策水平，不斷鉆研業(yè)務，增強工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，緊緊把握住當前加強生態(tài)文明建設重要戰(zhàn)略歷史機遇，為實現(xiàn)德陽新跨越式發(fā)展，全面率先實現(xiàn)小康社會，建設秀美山川大德陽作出自己應有的貢獻。
局長的述職報告篇九
各位領導、同志們：
轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：
一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)。
時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。
一年來，我一是學理論。關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。
二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。
充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的.職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。
三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐。
二、制定目標，自加壓力，精細管理。
我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。
局長的述職報告篇十
同志們：
從8月至今，我任園林局局長已有兩年多時間，說實話，這兩年來，我深深感覺到城市綠化工作任重而道遠。作為主管全市城市園林綠化工作的部門負責人，如何才能在較短的時間內，把大同建成園林化城市，就目前我市的綠化現(xiàn)狀及存在的差距，我感到工作任務很重，壓力也大。去年是我市創(chuàng)建“省級園林城市”的第三個年頭，也是非常關鍵的一年，我充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用，用科學的發(fā)展觀實事求是地指導我局的各項工作，解放思想，創(chuàng)新思路，盡職盡責，團結和帶領廣大干部職工完成了全局的綠化任務和市委、市政府交付的各項工作任務。下面，我就的工作情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、強化學習，政治理論水平和業(yè)務能力有了較大提高
作為一名黨員，特別是黨員領導干部，必須把堅持勤奮學習當作一種政治責任，一項政治任務。我本人始終把堅持學習擺在工作的首位，把學習教育與工作實際相結合。20，我認真學習了黨的十六屆四中、五中和六中全會精神，學習了《黨章》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀》及構建社會主義和諧社會、廉政文化建設等黨的理論知識，積極參與了社會主義榮辱觀教育，為職工作了題為《樹立正確的“榮辱觀”，推進城市園林綠化工作》的報告，并組織大家交流了學習“八榮八恥”心得體會，此外，投入時間、精力重點學習了園林綠化業(yè)務知識，向書本學，也向老同志和業(yè)務專家們學，收到了一定的成效。在自己強化學習的同時，認真組織了全局干部職工的政治理論學習，狠抓了機關效能建設，廣大干部職工的思想政治素質得到提高，工作作風有了明顯轉變，黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到了充分發(fā)揮，全局呈現(xiàn)出了人心思進、團結進取的良好局面。
在局領導班子民主生活會上，我對照黨章，結合自己的思想、工作實際，認真查找了存在的問題，制定了整改措施，在下一步工作中加以改進。通過民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想，增進了團結，形成了共識，對于我本人來說，從中也學到了不少東西，受益匪淺。
二、求真務實，抓好城市綠化工作
年我市綠化任務很重，面臨的困難也很多，為了完成好全年的綠化工作任務，我與分管副局長及專業(yè)技術人員經常深入施工現(xiàn)場進行調研，反復論證，開拓思路，創(chuàng)新措施，順利完成了預期的工作目標。2006年我市建成區(qū)新增綠化面積90.54萬平方米，城市綠化三大指標（綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積）分別達30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分別比提高了1.04個百分點、0.5個百分點、0.5平方米，道路綠化、公園、廣場、綠地、苗圃建設等方面均取得了顯著成效，為改善城市生態(tài)環(huán)境發(fā)揮了一定的作用。針對城市綠化建設和管理中存在的問題，我與同志們認真探討，采取了一系列有效措施。首先，加大宣傳力度，通過新聞媒體廣泛營造綠化氛圍；其次，深化改革，在綠化建設中實行了“代建制”，對迎賓大道和雁同東路延伸段綠化工程建設實行了公開招標；第三，繼續(xù)實行“門前綠化管護承包”責任制和開展城市綠地認建、認養(yǎng)活動，2006年，永和食府出資認養(yǎng)了南寺游園，安利大同分公司認養(yǎng)了御河生態(tài)林4000平方米綠地；第四，實行了綠化舉報有獎制，以調動廣大市民參與護綠的主動性和積極性；第五，聘請了78名義務監(jiān)督員，協(xié)助管理城市綠化；第六，健全規(guī)章，《大同市城市綠化條例》于去年3月1日起正式施行。這些舉措，有效地確保了綠化工作的順利開展。
三、創(chuàng)新思路，做好公園、廣場管理工作
定或完善了《崗位責任制》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》等一系列規(guī)章制度，并重點從環(huán)境衛(wèi)生、秩序管理、優(yōu)質服務等方面強化管理，以人為本，文明服務，為市民營造了舒適、清新、和諧的休閑、娛樂環(huán)境，深受市民好評。御河生態(tài)林、大同公園、兒童公園、紅旗廣場、永泰廣場等公園、廣場的管理水平有了較大的提升。
在工作中，我努力做到盡心盡力，定期、不定期深入基層單位檢查督促工作，經常利用休息時間到公園、廣場調研工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調，現(xiàn)場處理，力爭使公園、廣場的管理工作上臺階，讓市民滿意。
四、致力班子建設，努力維護職工利益
作為單位的主要負責人，班子的班長，我自己以身作則，全力加強班子建設。在工作中，我始終堅持“民主集中制”的原則，按照“團結協(xié)作、勤政廉潔”的要求，與班子成員互相交流、互相支持，特別是綠化業(yè)務、人事調整等一些重要工作，實行民主決策，黨組成員充分討論，認真研究，互相交流，坦誠相待，最終由黨組會議研究決定。我們在2006年7月底，在充分尊重民意、注重工作實績、嚴格任用標準的基礎上，三位副局長親自組織民主推薦、考察、談話，經局黨組會議研究，公開選拔任命了9個基層單位的29名中層干部。通過兩年來的工作實踐，幾位副局長思想品格好，個人素質高，工作責任心強，顧大局，凡是局里定下的工作任務，都能積極主動圓滿地完成，工作有發(fā)展，有創(chuàng)新。我認為，一年來，我們班子是一個團結的、務實的、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也可以說是一個作風硬、觀念新、職工信任的好班子。
全心全意為職工服務是一個部門領導的重要職責。2006年，我堅持做到職工利益放在第一位，認真了解職工疾苦，盡力為職工排憂解難。我局是一個超編單位，超編人員近103人，相當一部分職工，包括部分退伍軍人，由于歷史原因不在編制內，擔心生活沒保障，工作受到影響，對這一情況我們進行了認真研究，決定不管困難多大，也要保證職工利益不受損失，同時，我們想方設法增加預算外收入，節(jié)約支出，這一舉措，受到了職工的好評。2006年，我們還安排了幾名本單位職工家屬，在御河生態(tài)園就業(yè)。同時，擠出資金，改善了局機關辦公條件，購置了新辦公桌椅，增配了電腦、打印機等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，認真落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，在元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)期間對他們進行了慰問，受到老同志們的好評。一位家在石家莊的離休老干部親自打來電話對我說：“你是新來的局長，非常感謝你對我們老干部的關心，歡迎你有時間到我家串門來。”
五、廉潔自律，提高自身的執(zhí)政能力
身為局黨組書記，我從德、能、勤、績、廉五個方面抓好全局廉潔自律及社會主義榮辱觀教育工作，組織廣大黨員干部認真學習了《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《關于領導干部廉潔自律的'規(guī)定》等黨和國家有關政策和法律法規(guī)，加強對工作人員紀律和職業(yè)道德等方面的教育，增強了黨員干部防腐拒變能力。
園林局副局長述職報告園林局副局長述職報告(二)
述職報告(園林綠化)
內抓管理外樹形象
努力開創(chuàng)園林綠化工作新局面
根據(jù)組織分工，我負責溫室、苗圃的生產管理、綠化工程、鮮花工程、基建和機關后勤等工作。作為一名副職，近年來，在上級領導和同志們的幫助下，我認真貫徹黨的十六大精神，深入實踐“三個代表”重要思想，工作中緊緊圍繞市委、市政府“一申四創(chuàng)”工作目標和我站的工作重點，與班子其它成員密切配合，分工協(xié)作，積極發(fā)揮指導管理和督促作用，建全制度，狠抓管理，園林生產、業(yè)務管理等方面一步一個腳印，一年一個臺階，分管工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，圓滿完成了各項生產管理任務。現(xiàn)將幾年的工作情況向大家匯報如下：
一、加強學習，完善自我，努力提高自身的政治業(yè)務素質
1、加強學習，提高素質，自覺維護了班子的團結。
作為一名領導干部，工作之余，我自覺加強自身的政治理論學習，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，先后有重點地深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習中，我能著重在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原則及精神實質上下功夫，特別是在學習“三個代表”重要思想過程中，我注意圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，不斷加深自己對共產黨執(zhí)政、社會主義建設、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，提高科學判斷形勢的能力，駕馭局面的能力，分析解決實際問題的能力。工作中，做為一名副職，我注意擺正自己的位置，顧大局，識大體，始終堅持以大局為重，不講名譽地位，不計個人得失，注意處理好自己與正職與其他班子成員之間的關系，做到不越權、不越位，切實履行自己的職責，努力完成分管的工作，并經常進行換位思考，為一把手分憂，積極配合其他班子成員開展工作，自覺維護了班子的團結。
2、組織科研攻關，不斷提高生產效益。
在提高自身素質的同時，我更注重園林專業(yè)知識的積累，不斷更新充實自己的專業(yè)理論。經過長期不斷的學習與探索，理論與實踐相結合，逐漸具備了承擔研究重要課題的能力，并能夠解決本專業(yè)領域內的關鍵性技術難題，主持完成了《宿根花卉引種栽培與推廣應用研究》，使理論真正的結合實踐，推廣面積達萬畝，并榮獲省建設廳科研成果三等獎；不僅如此，在主持完成的花卉生產技術工作中，引進新品種50多種，采用新的技術，累計組織生產繁育苗木19萬余株，花卉90萬余盆。諸如此類，刻苦鉆研業(yè)務，學以致用，有多篇論文，分別發(fā)表在《中國森林病蟲》、《花木盆景》及全國園林植保論文集，并在國家、省、市級專業(yè)學術會議宣讀交流，獲獎二十多個。
3、加強技術推廣，努力提高園林生產的科技含量
一是開展技術指導，重點指導花圃班技術人員做好種子、種球的采收、培育、養(yǎng)護，指導技術人員對花卉、苗木進行病蟲害防治及預防工作，做到治早、治小，避免造成人、財、物的浪費；二是開展園林科研，搞好技術推廣，先后開展了綠化樹種梓樹、烏桕栽培的推廣應用的研究、球根花卉引種與推廣應用的研究、園林植物信息管理系統(tǒng)——園林形態(tài)特征及病蟲害防治等三項科研課題的研究，并組織開展了形式多樣的職工技術培訓和技術比武，通過工作實際，增強了新技術、新經驗推廣及應用。
二、加強制度建設，建立科學的管理機制
公共游園是我市的休閑娛樂場所，同時也是我市的窗口行業(yè)。因此，如何提高園林綠化和管理水平，綠化美化我市的市容市貌，向社會展示良好的“窗口”形象，是擺在我們面前的新課題。面對這一新課題，在班子其他成員的協(xié)助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作機制，保證了游園建設的順利進行。
1、強化目標責任制，全面推行目標管理。
長期以來，職工養(yǎng)成了一種行業(yè)優(yōu)越感，沒有競爭意識、憂患意識、服務意識、缺乏緊迫感和危機感，針對這種現(xiàn)象，我在生產管理上，全面推行目標責任制，實行了每月以書面的形式下達生產計劃和生產技術管理通報，將生產任務目標到班、組，責任到人，遇有緊急任務，如綠地施工、花展布置等階段性生產任務，及時調整，調配生產計劃和人員，將各生產任務量化、細化，同時嚴抓勞動紀律和生產管理考核，明確生產任務和獎懲辦法，獎勵先進，鞭策后進，從而極大的增強了職工的責任心和事業(yè)心。
2、嚴格生產考核，確保生產任務落實到位。
核檔案；在考核中，帶領生產科堅持做到嚴格、認真、合理、公正、公開，真正起到了以考促管的作用。
3、精心組織，4、嚴格管理，5、樹立公共游園良好窗口形象
在我任副主任以來，能做到帶領全站職工緊緊圍繞我市園林綠化水平和“三綠”指標的提高，堅持做到綠化前進行認真的規(guī)劃、精心的準備，綠化中依照整體規(guī)劃嚴格把好對材料的配植、苗木的栽培、養(yǎng)護和對綠地的修整等環(huán)節(jié)，做到精心布置、精心施工、精心養(yǎng)護，力求體現(xiàn)綠化的質量和水平，突出環(huán)境的特點和綠化風格。截止目前，不僅以較高的質量完成新辟綠地、新建游園的建設，還對原有游園、綠地進行補植、調配和綠化改造。為廣大居民提供了多處集休息、娛樂、健身、游覽場所。
三、狠抓生產、勇于奉獻，全面推動“一申四創(chuàng)”的順利進行
“一申四創(chuàng)”的確立，使園林綠化成為了社會各界關注的“熱點”，媒體報道的“焦點”，通過公共游園這個“窗口”的展示，讓安陽了解園林，讓外界了解安陽，良好的形象已成為必然。因此，我以前所未有的毅力和干勁支持著“一申四創(chuàng)”的順利進行。
1、搞好市級工程，促進“一申四創(chuàng)”
近兩年是我站建站以來工作任務最重、勞動強度最大的兩年，班子成員團結協(xié)作，在帶領干部、職工，圓滿完成各項市級任務的時候，作為主管領導，我首先能做到率先垂范和職工奮戰(zhàn)在第一線，在對殷墟、王陵區(qū)、匯芳園、溢華園等地進行綠化栽植工作中，一絲不茍，精心組織，嚴把質量關。例如：在組織完成的溢華園綠化工程中，任務大、氣溫高、時間緊、質量要求高（屬市委綠化工程），其綠化質量的好壞，水平的高低，不僅代表園林部門的綠化水平，更直接代表著我市的綠化水平，在綠化栽植過程中是時值炎熱的夏季，氣溫高達37℃，我們仍以高于精品工程、重點工程的標準來要求，從場地清理、回填土方、平整土地以及綠化工程中的挖坑、起土球、運輸、栽植、澆水等每一道工序我都嚴格監(jiān)督按照操作程序進行，做到精益求精?，F(xiàn)在的溢華園綠草如茵，管理精細，一派生機盎然的園林景象。溢華園任務的圓滿完成受到了上級領導的一致好評，為游園站，為園林處爭得了榮譽，為我市的“一申四創(chuàng)”做出了貢獻。
2、搞好鮮花工程，扮靚古都安陽
園林局副局長述職報告園林局副局長述職報告(三)
述職報告
————園林科王強
各位領導、同志們：
大家好!
初，我從工程建設部調至園林科任職園林科副科長一職，全面協(xié)助科長做好園林綠化各方面管理工作。通過兩年時間的艱苦磨練，在單位的正確領導下，在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，積極主動做好科長的助手，團結本科成員，努力完成了各項工作任務。
下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：
一、嚴格要求自我，提高自身綜合素質。
我能堅持以嚴格的標準要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務實的工作作風，經常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風過硬，行為更規(guī)范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，堅持自我檢查，自我提升。我還積極學習黨的十八大精神，認真貫徹學習黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與公司組織的一切集體活動，不斷向黨組織靠攏，力爭盡快成為一名正式的共產黨員。
二、認真學習理論及業(yè)務知識，不斷提高管理和業(yè)務水平。
為了強化園林綠化方面政策法規(guī)的學習，提高園林綠化領域業(yè)務素質和管理水平，更好地為廣大園區(qū)企業(yè)和百姓服務，下半年我參加了國家高級園林綠化工的課程學習，并取得了高級綠化工的相關證書；在江蘇省綠化委員會舉辦的“新時期如何促進全民義務植樹運動向縱深發(fā)展”的征文活動中榮獲優(yōu)秀獎；不僅如此，在日常的工作中，我加強了園林方面的學習，閱讀了大量的園林綠化書籍；如《中國園林》、《工程質量》等，也參加了眾多學習活動，提升了專業(yè)知識，“拔高”了自身的專業(yè)技能。
為了更好開展園林綠化工作，我本著一顆對綠化事業(yè)無比熱愛的心投入到日常管理工作中。為了使科室的制度規(guī)范，我按照領導的要求制定了《空港工業(yè)園園林科管理制度》，從而更好的使工作更加規(guī)范化、制度要求更加明確、辦事更加高效、執(zhí)行力度更加人性化和合理化。
通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應了工作崗位，并向更高的崗位努力、奮斗。
三、發(fā)揚敬業(yè)精神，遵紀守法，主動做事。
一是能發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，在不斷的競爭中得以發(fā)展，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為園區(qū)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。
二是對黨感恩，對政府感恩，也對空港工業(yè)園常懷感激之心、致
謝之情，幫助他人。保持平常心態(tài)，做到從容淡定；保持有序形態(tài)，做到忙而不亂；保持有為狀態(tài)，做到積極進取，為園區(qū)的發(fā)展獻計、獻策、獻力。
三是把政策法規(guī)和專業(yè)知識的學習作為一次整容、加油、擦銹的過程，為今后的工作尋找動力，爭取新的成績。
四是積極向上，加強學習，學法懂法，以法律來約束、規(guī)范自己的行為，做到端正態(tài)度，主動做事。
四、做好園區(qū)綠化管理和養(yǎng)護工作，認真履行崗位職責。
城市園林綠化是一座城市重要的基礎設施之一,也是城市逐步現(xiàn)代化建設的重要內容,更是改善生態(tài)環(huán)境和提高城市居民生活質量和條件的的公益事業(yè)。
目前，空港工業(yè)園的綠化養(yǎng)護面積約210萬平方米，涉及片區(qū)內大型喬木約86100株、球類灌木數(shù)量約716800株、板塊草坪數(shù)量約140萬平方米。我的主要任務就是配合領導完成全區(qū)的綠化養(yǎng)護任務，保障園區(qū)綠化管養(yǎng)工作順利開展。
我本著為園區(qū)綠化事業(yè)做奉獻的精神，對園區(qū)綠化施工和養(yǎng)護工作進行了創(chuàng)新，建立了一整套管理機制，對管轄范圍內的綠化管養(yǎng)面積內的苗木進行了盤核檢查，對養(yǎng)護工作做到日日巡查、周周整改、月月歸檔，努力做好本職工作，為空港對外樹立了良好地社會形象。
五、存在的不足
20是狠抓機遇、迎接新挑戰(zhàn)的一年，就在年黨的十八大圓滿閉幕，新一屆的國家的領導人成功換屆，對我來說這也是個求新發(fā)展、迎新挑戰(zhàn)的良好時機。
在這一年里，我順利地完成了公司領導交辦的各項工作任務，在實踐中摸索著、學習著；雖然工作取得了良好地成效，但也有不足之處，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、與公司其他科室間的主動溝通、密切協(xié)調還不夠，從而導致一些項目有延時的現(xiàn)象，今后我會加強這方面的學習和溝通，努力做到自我提升。
2、綠化工程管理和養(yǎng)護的精細化水平還不夠，導致園區(qū)局部地區(qū)的綠化沒能達到景觀效果；針對這方面我會在今后的工作中細化任務，制定有效的綠化管養(yǎng)細則，更好的開展綠化管養(yǎng)工作。
3、深知業(yè)務知識還有待進一步提高；在今后的工作中，我會更加努力的學習，用知識武裝自己。
以上就是我的述職，不到之處，請大家批評指正。
局長的述職報告篇十一
2011年縣統(tǒng)計局局長年度述職報告（工作總結）
一年來，本人認真執(zhí)行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的'工作情況5、做好第六次全國人口普查后期工作。
按照上級的安排部署，認真做好人口普查數(shù)據(jù)審核、發(fā)布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。
局長的述職報告篇十二
現(xiàn)在，我代表園林局黨組作述職報告，請予以評議。
嚴格管理，爭時間趕進度，圓滿完成了全年的綠化任務。截至11月底，全市建成區(qū)共完成綠化面積326.46萬平米，綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達到36.4%、29.6%和6平方米/人，分別比上年增長了2.39個百分點、2.18個百分點和0.5平方米/人。我們可以自豪地說，又是我市城市園林綠化建設的一個豐收年。
一、抓好班子自身建設，不斷提高整體素質
俗話說“打鐵先要自身硬”，面對繁重的綠化任務，對我們領導班子來說是艱巨考驗，怎樣才能圓滿完成這一光榮任務，我們認為，領導班子的工作作風、決策能力是完成任務的關鍵所在。因此，從年初伊始我們就在進一步抓好班子自身建設、樹立領導干部良好形象上狠下功夫。具體抓了以下三個方面：
(一)注重理論學習，加強班子成員的思想建設
我們認為，一個企業(yè)的興衰，一個部門的興旺，領導班子成員的基本素質是非常重要的，有一個好的班子、干事業(yè)的班子、團結拼搏的班子，企業(yè)就能夠加快發(fā)展，部門就會興旺和諧。去年以來，我們把堅持班子成員的理論學習作為加強班子成員思想建設的重要一環(huán)來抓，首先，是進一步堅持和完善中心組學習。根據(jù)我局的工作實際，我們在中心組學習中，注重理論聯(lián)系實際，根據(jù)工作實踐發(fā)現(xiàn)問題，在學習中共同討論研究解決辦法，收到了良好的效果。其次，努力做到在實踐中學習，在實踐中增長知識增長才干。去年，我們按照市政府的安排，組建了大同市城市綠化指揮部，班子五名成員根據(jù)綠化總量，劃出不同區(qū)域，實行分工負責。去年全市綠化大面積增加，94個景點星羅棋布，27條道路縱橫東西南北，管理起來困難重重。我們領導班子成員不辭辛苦，沒有節(jié)假日，早出晚歸，奮戰(zhàn)在綠化第一線，積極協(xié)調土地、規(guī)劃、管線、交通等方方面面的關系，可以說，一年來的工作，既提高了班子成員的工作協(xié)調能力，增強了責任心和事業(yè)心，又轉變了工作作風，樹立了榜樣。
(二)狠抓作風轉變，加強領導班子的組織建設
去年以來，我們把班子的隊伍建設作為提高班子成員的工作能力、搞好綠化工作的重要內容。主要抓了三個方面：一是重大事情一律在黨組會上和局長辦公會上決定，不搞一個人說了算，特別是在任用干部、綠化招標、工程項目、資金分配等方面，都堅持公開公平公正的原則。比如，在任用科級干部上，我們完全按照干部任用條例和程序進行，經過基層推薦、集體討論決定，真正把在綠化工作中表現(xiàn)突出，而且工作能力強、群眾信得過、個人素質高的同志選拔到基層崗位，在用人方面也養(yǎng)成了良好的風氣，去年選拔的34名科級干部普遍反映不錯。在工程項目定隊伍、綠化招標、資金分配等方面，我們班子成員都有發(fā)言權，大家一起討論一起決定，少數(shù)服從多數(shù)，可以說我們班子是一個團結的、有凝聚力的、和睦共處的班子。二是綠化工作中堅持現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題。在去年的綠化工程中，我們五名班子成員都擔負著路段管理任務和種植任務，從去年3月10日開始，市政府主要領導現(xiàn)場辦公會時提出“‘園林局的干部到現(xiàn)場去，到工地去解決問題’，要‘抓早、抓嚴、抓實、抓好’，不要在辦公室聽匯報”。所以從去年一開始，我們就把工地當作辦公場所，及時處理綠化工程中存在的問題，去年一年共協(xié)調解決水、電、氣、暖、土地、部隊等問題400多件次。同志們有病不休息，感冒了仍然堅持在第一線，家里有事盡量往后推，實實在在地講，去年326.46萬平米綠化任務能夠又好又快地完成，班子成員確實付出了心血。三是班子成員帶頭參加各種有益活動，為職工群眾樹立了榜樣。去年以來，我們局黨組組織慰問老干部，慰問困難職工，到公園參加義務勞動等活動，黨組成員都分工負責、積極帶頭參加。特別是去年入冬以來下了幾場大雪后，班子成員全體出動到分配的路段帶頭掃雪，受到全局干部職工的好評。
(三)抓好廉潔自律，樹立良好的黨員干部形象
化建設任務。
二、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段九個環(huán)節(jié)的工作，活動取得了明顯成效，群眾的滿意度測評達到99%。市委高印副書記調研時對我局的學習實踐活動給予了充分的肯定，市委交叉檢查組第二十六組檢查后也給予了高度的評價，市科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室編發(fā)了兩期簡報進行了專題報道。在整個活動中，局黨組突出抓好五個方面：
一是加強組織領導。成立了以局領導班子為主要負責人的活動領導組，制定實施方案，另外投資兩萬多元購買了學習資料、筆和筆記本。二是搞好學習調研。注重豐富學習內容，學習方式靈活方式并追求學以致用。建立領導班子聯(lián)系點制度，在三十多次深入調研中，班子每個成員對園林事業(yè)的發(fā)展都進行了深刻思考分析，最終形成六篇高質量的調研報告，為下一步開好領導班子珉主生活會打下良好的基礎。三是做好分析檢查。通過發(fā)放征求意見卡、走訪群眾、搞好開門搞測評等活動，將收集到的意見建議，在局領導班子珉主生活會上進行討論，班子成員就如何推動我市園林綠化事業(yè)的科學發(fā)展形成統(tǒng)一認識，最終完成一篇高質量的領導班子分析檢查報告。四是抓好整改落實。整改主要落實收集到的四大類七十五條建議意見。另外，我們班子將重點放在解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，比如，按有關政策解決了復轉軍人入編的問題，為勞動服務公司職工解決養(yǎng)老保險問題等，幫助兒童公園無房戶職工解決住房，切實保障了職工的根本利益。五是建立長效機制。為了在今后的工作中繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，我們班子又積極探索，努力創(chuàng)新，從體制機制入手，建立長效機制，提供制度保障。
三、扎實推進全局各項工作協(xié)調發(fā)展
“窗口”建設始終是上級領導、廣大市民及外地游人關注的焦點，因此抓好這項工作我們始終不敢有一絲松懈。，我們在上一年市政府開展城市環(huán)境綜合整治活動的基礎上，繼續(xù)加大力度，一是要求公園廣場在日常工作中嚴格執(zhí)行各自制定的《環(huán)境綜合整治實施方案》，二是學習先進管理經驗，實行人性化管理，提高服務水平。
按照全市行政審批改革會議精神，我局成立了行政審批服務辦公室，完成了項目清理、對接、確認工作，制定了審批流程、服務指南等規(guī)程，行政審批服務辦公室已入駐市政務審批中心，確定了a、b角、各個環(huán)節(jié)人員和審批時限，提高了行政審批效率，方便了行政相對人。
去年八月份我市遭遇40年一遇的嚴重干旱，新植苗木的成活受到嚴重威脅。我們積極向市政府報告問題的嚴重性，郝月生副市長與市消防大隊取得聯(lián)系，消防官兵連續(xù)五天出動消防車450車次協(xié)助澆灌綠化帶,一定程度上緩解了旱情，譜寫了又一曲軍民攜手齊心綠化大同的新贊歌。
總的來說，去年一年里，我們做了大量的工作，工作實踐證明，園林局這個班子是一個經得起考驗、堪當重任的集體，班子成員都在一心一意抓工作，實實在在謀發(fā)展，各項工作也取得了較好的成績。與此同時，我們也清醒地看到存在的問題，比如創(chuàng)新觀念不足，開拓精神有待加強，綠化人才缺乏等，都需要我們在今后的工作中進一步改變。今天，我代表們領導班子對一年來的工作情況進行分析總結，希望借此次考核的機會，虛心聽取各方面不同的意見和建議，不斷改進工作，力爭早日實現(xiàn)省級化園林城市的奮斗目標。
謝謝大家!
述職人：
20__年__月__日
局長的述職報告篇十三
尊敬的主任、副主任、各位委員：
我于月到環(huán)保局任局黨組書記、局長，局長述職報告(環(huán)保)。近三年來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的關心、支持下，自己努力用一個共產黨員的標準和局長的職責嚴格要求自己，重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及環(huán)境保護管理知識方面的學習，特別是通過參加“三個代表”重要思想學習教育、培訓及市環(huán)保局組織的局長崗位培訓學習，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對進一步加強環(huán)境保護工作，正確處理環(huán)境保護與經濟發(fā)展的關系有了新的認識。在注重提高自身素質的同時，積極創(chuàng)造條件，采用多種方式，在局內逐步形成講學習、講團結、講政治、講正氣的氛圍。
現(xiàn)在，我把自己近三年來思想工作情況作一匯報：
一、履行職責情況
回顧總結近三年來的工作，主要有以下六個方面：
1、自覺接受人大監(jiān)督，認真辦理代表建議
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，維護人大權力機關的地位，認真貫徹落實人大權力機關的決議、決定是每一名領導干部的應盡義務。近三年來，我們堅持自覺把整個環(huán)保工作置于縣人大及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實縣人大及其常委會的決議、決定，主動向人大匯報工作，虛心接受人大代表的意見和建議，責成專人認真辦理人大代表的建議及議案，近三年來，共辦理人大建議、議案7件，均在規(guī)定的期限內全部辦理完畢，每年的辦結率達到100%，滿意率和基本滿意率達100%。
2、加強法制建設，推進依法行政
環(huán)保局作為政府的行政執(zhí)法部門，加強提高公眾環(huán)保意識，貫徹落實環(huán)保方針、政策及環(huán)保法律法規(guī)，我深感自己責任重大，從來不敢有絲毫懈擔近年來，一是組織全局干部職工認真學習了《干部法律知識必讀》、《wto知識》等書目；學習了《環(huán)保法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《xxx市環(huán)保條例》、《三峽庫區(qū)水污染防治條例》等法律法規(guī)知識。二是加大環(huán)保宣傳教育力度。在《xxx報》開辟了《綠色環(huán)?！沸麄鲗冢趚xx電視臺開播了《關注環(huán)?！穼冢岣吖姯h(huán)保法律及環(huán)保意識；堅持一年一度在全縣各中小學校開展了環(huán)保征文競賽活動、環(huán)保進校園、保護母親河生態(tài)監(jiān)護活動和綠色學校創(chuàng)建活動等，提高青少年環(huán)保意識；堅持充分利用黨校、縣行政學院在各類干部培訓會上環(huán)保課，提高各級領導干部的環(huán)保意識；同時在每年的“4.22”地球日、“6.5”世界環(huán)境日、“12．4”全國法制宣傳日等加強環(huán)保法律法規(guī)的宣傳。三是認真開展好一年一度的環(huán)保執(zhí)法大檢查工作，近三年來，分別針對《環(huán)保法》、《水污染防治法》、《xxx市環(huán)保條例》、《水污染防治條例》開展了專項執(zhí)法大檢查活動，共查處各類環(huán)境違法行為48件，處罰款4.9萬元，取締了“十五斜企業(yè)寶龍鎮(zhèn)造紙廠，通過加大執(zhí)法力度，有力地維護環(huán)保法律的尊嚴。
3、堅持原則，帶好帶活班子
實踐證明，領導班子建設的好壞和質量的高低，直接影響和制約著黨建工作和業(yè)務工作的水平，而一個領導班子狀況如何，同是否認真執(zhí)行民主集中制有直接關系。民主集中制執(zhí)行的好，班子就團結，就形成整體合力，就有戰(zhàn)斗力。近年來，我始終抓住班子建設這個“龍頭”，達到了激活全盤的功效。一是在堅持民主集中制原則基礎上，主持制訂了各項工作制度11個。凡是人事安排、重大財務開支等敏感工作，我都先向一班人通氣，讓同志們認識基本達到一致，然后由局黨組會、局務會討論，在決策時，從不定調子，劃框子。而是鼓勵大家充分發(fā)表意見，暢所欲言，從不把個人意見強加于人。由于準備充分，考慮周密，所以近年來，全局決策質量一直較高，得到了群眾的一致?lián)碜o。在工作中，以身作則，帶頭講學習、講政治、講正氣，環(huán)保局一班人緊密團結，形成了巨大的整體合力，促使全局各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
4、加強協(xié)調，掃清環(huán)保工作障礙
我縣是農業(yè)大縣、財政窮縣、工業(yè)弱縣，環(huán)保工作涉及面廣，影響范圍大，環(huán)保工作阻力大，為此，我一是積極爭取上級領導的關心和支持，把環(huán)境保護工作納入縣目標考核和文明單位創(chuàng)建的重要內容，二是加強與部門的溝通和配合，理順了環(huán)保與計委、工商、城建、消防、公安、市政、衛(wèi)生等部門的關系，在全縣基本上形成了齊抓共管的局面；三是努力爭取各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府的理解，基本消除了環(huán)保是阻礙地方經濟發(fā)展的誤解，有力地推動了地方經濟的可持續(xù)發(fā)展，述職報告《局長述職報告(環(huán)保)》。
5、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上
年前環(huán)保局因各種因素存在著一定的矛盾和問題，特別是經濟欠賬多，職工福利及辦公條件差，職工應得的工資和補助無法兌現(xiàn)，職工業(yè)務學習、出差等費用難以報銷等，環(huán)保工作得不到社會的理解和支持，環(huán)保工作開展的難度和阻力大，個別同志不安心工作，思想渙散，精神不振，只求過得去，牢騷滿腹，士氣低落。這種現(xiàn)象產生，固然有其大環(huán)境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從提高政治素養(yǎng)入手，狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育，制定了一系列的學習制度，采取多種形式的'學習方法。近三年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節(jié)日、年終歲首，結合“三個代表”學習教育舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。同時在全局干部職工中開展職業(yè)道德、執(zhí)法紀律教育活動，制定了“十不準”制度，近三年來，全局干部職工遵紀守法，秉公執(zhí)法，未出現(xiàn)一件違法亂紀行為，未出現(xiàn)一起執(zhí)法錯案及行政復議、上訴；堅持開展了全局職工在部門一季度一小結，全局干部職工半年思想工作一小結，一年一總結。通過一系列措施，提高了干部職工隊伍素質，使大家都能夠正確面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，在干部職工中增強了為人民服務的思想，樹立了克服困難、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，樹立了腳踏實地、真抓實干多辦實事、辦好事的作風，目前，全局干部職工工作作風扎實，樹立了有為才有位的思想，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，各部門在搞好本職工作同時，結合本部門的職能、職責，組織大家學科技、學理論、學法律、學業(yè)務，提高干部職工綜合素質。
6、抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流
毛主席講過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去，關鍵在于單位一把手。一定程度上可以講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我由原來作農村工作變?yōu)樽鳝h(huán)保工作以后，針對環(huán)保部門在我縣實際情況，服務功能較強這一特點，把“要創(chuàng)歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮斗目標，建立了“雙管一選用”的用人機制，提出了“一改革、二加強、三突破、四創(chuàng)新”的工作措施。在這樣的高標準嚴要求下，全局建立了有利于促進工作的激勵機制和競爭機制。我還經常與各部門負責人學習國內外先進的管理經驗，強調一把手要學會宏觀上把握大局，掌握科學的領導藝術。我用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用：我用經濟學家提出“三管三不管”道理，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，切勿被事務纏身：我用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的管理經典，啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用。近三年來，環(huán)保局出現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、扎實苦干的可喜局面，確實成績斐然。
環(huán)保局一甩在全市環(huán)保工作落后的帽子，開創(chuàng)了環(huán)保工作新局面，環(huán)保工作近三年來，在全市環(huán)保系統(tǒng)目標考核中均榮獲二等獎；市委、市政府對區(qū)（市）縣黨政“一把手”考核我縣連續(xù)兩年榮獲二等獎；完成了“一控雙達標”任務，“一控雙達標”工作榮獲市政府二等獎；環(huán)境監(jiān)測、建設項目環(huán)境管理和環(huán)境監(jiān)察等工作年年榮獲市環(huán)保系統(tǒng)單項工作一等獎；2002年縣政府目標考核榮獲縣一等獎；近三年來，狠抓精神文明和黨風廉政建設工作，20、2002年保持、鞏固了文明單位和xxx市衛(wèi)生先進單位；在全縣行風評議重點復查中以全票評為優(yōu)良，年、2002年、局黨支部連續(xù)三年被上級黨組織評為“先進基層黨組織”，20局黨組被縣委評為先進領導班子，在“三個代表”學習教育活動中，成績顯著，被縣委評為“三個代表”學習教育先進集體，我本人也被縣委評為“三個代表”學習教育先進個人,1994年－2002年連續(xù)九年均被評為優(yōu)秀公務員。
7、苦干實干，xxx環(huán)保工作呈現(xiàn)新氣象
近年來，通過強化環(huán)?；緡?，加大環(huán)保污染治理力度，環(huán)保工作呈良性發(fā)展，近三年來，全縣18家重點企業(yè)加大了環(huán)保投入，累計投資達1210萬元，修建污染治理設施27臺（套），為企業(yè)的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；2002年期間，為確保全縣人民飲水安全，在全縣開展了飲用水源調查工作，對全縣38個集中式重點飲用水源劃定了保護區(qū)，規(guī)范和整治了保護區(qū)內的污染，維護了社會穩(wěn)定；為確保xxx、瓊江兩條河流水質安全，推行了城市生活廢水無害化生物厭氧處理新工藝，進一步提高了生活污水處理質量；為改善縣城區(qū)環(huán)境質量，提升xxx環(huán)保品位，樹立城市新形象，自2001年起，在縣城區(qū)進一步開展了深入民心的“清潔能源工程”，禁止在縣城區(qū)飲食服務行業(yè)燃用原煤及型煤，2001年－年期間，共搗毀、沒收各類燃煤設施1760余臺（套），有效地控制了煤煙污染，環(huán)境污染糾紛呈明顯減少，收到良好的社會效果；加強對企業(yè)的服務工作，三年來，xxx縣環(huán)保局共審批建設項目近200個，“三同時”率達100%，為企業(yè)環(huán)境治理提供信息640余條，減少環(huán)保治理資金300余萬元，為加快我縣工業(yè)發(fā)展步伐，制定了工業(yè)強縣環(huán)保優(yōu)惠政策，推動了全縣實施工業(yè)強縣的戰(zhàn)略。
局長的述職報告篇十四
各位領導、同志們：
200x年，我在市局黨組的正確領導下，負責**國稅局的全局工作，國稅局長述職報告范文。一年來，在市局和地方黨委、政府的正確領導以及全體稅干的共同努力下，我認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，帶領**國稅系統(tǒng)緊緊圍繞“1+3”工作思路，進一步推進依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，加速稅收信息化步伐，積極創(chuàng)建學習型機關和服務型機關，使全局“兩個文明”建設取得了長足進展，較好地完成了各項工作任務。
一、各項工作完成情況
（一）稅收收入完成情況
年初，市局下達我局的各項稅收計劃任務3328萬元，其中，“兩稅”3110萬元；中央營業(yè)稅3萬元；企業(yè)所得稅計劃為95萬元；儲蓄存款利息所得稅120萬元。11月7日，完成增消“兩稅”3117萬元，較上年同期增收405萬元，同比增長14.93%，提前54天完成年度計劃任務，超收7萬元。爾后，市局又在此基礎上追加任務350萬元，即全年“兩稅”任務為3460萬元，比上年實際完成數(shù)增加745萬元，增長27.44%。為確保提前完成追加任務，**國稅局不驕不躁，繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打，本著“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控力度，嚴格把握征管質量指標，加強執(zhí)法監(jiān)察，保證企業(yè)無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收征管改革，加強基礎稅收征管工作，狠抓季節(jié)性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的征管基礎。12月17日，我局圓滿完成市局下達的增消“兩稅”追加任務，累計入庫“兩稅”3474萬元，較上年同期增收579萬元，同比增長20%。其中，增值稅完成2142萬元，較上年同期增收500萬元，同比增長30.45%；消費稅完成1332萬元，較上年同期增收79萬元，同比增長6.3%。
局長的述職報告篇十五
20xx年11月起，我擔任×××分局黨組成員、副局長，按照局黨組的分工，我主抓市場監(jiān)管工作。一年來，我依靠市、分局兩級黨組的正確領導、依靠局干部職工的大力支持和配合，緊緊圍繞分局的中心工作，認真當好助手和參謀，全面履行工作職責，求真務實、腳踏實地地抓好分管的各項工作?，F(xiàn)將具體情況述職如下：
一、勤奮學習，努力探索，不斷提高自身綜合素質
一年來，我始終堅持政治和業(yè)務理論的學習，把提高自身修養(yǎng)和理論水平作為干好各項工作的首要前提。
一是參加了黨組保持共產黨員先進性教育活動，濾布認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和必學篇目，撰寫了學習心得體會，認真進行了個人黨性分析并制定了個人整改方案，在專題民主生活會上開展了批評與自我批評。通過學習，加強了自身的黨性修養(yǎng)，在工作和生活中，時刻做到依法決策、秉公辦事、嚴格執(zhí)法和廉潔從政。
二是堅持學習、研究、探討工商行政法律法規(guī)，在全員執(zhí)法大練兵活動中堅持一日一題，在學深學透法律法規(guī)條文上下功夫，確保了在指導工作中有的放矢，增強了駕馭全局的工作能力，為全面履行好工作指責打下了堅實的理論基礎。
三是加強修養(yǎng),時刻注意自我約束。作為新任黨組成員、副局長，言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護工商整體形象。
二、盡心履職,當好配角，全心全意做好助手和參謀
作為副職,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。
一是在工作生活中擺正自己的位置。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合班長開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護班子集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護班子的形象。同時尊重同志，在同其他幾位班子成員工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學，互相支持、相互配合。在做好分管工作的同時，對上級多請示、勤匯報，到基層多跑、多看、多調查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通，盡力做到既不越位,又要到位,更不失職。同時注意向身邊的同志學習，壓濾機濾布虛心聽取他們的意見，取人之長，補己之短，不斷提高自己的領導水平和工作能力。
二是及時總結工作中的經驗和教訓，虛心向同志們學習，力爭尋找最佳工作方案，每一項重點工作，都要排出工作計劃，做到超前謀劃、謀定而后動，全力創(chuàng)造團結、和諧、進取的工作氛圍。對分管的工作做到心中有數(shù)，及時掌握難點和熱點，大膽決策，使每項工作都能夠順利開展并取得了較好成績。
三、求真務實、腳踏實地，分管工作取得了好成績
一年來，我對分管工作以求真務實、腳踏實地的工作作風進行了全力組織，取得了一定的成績。
一是以食品安全為重點市場專項整治活動成效顯著。20xx年，我們以“食品專項整治”、“查農資、保增收”紅盾護農、“打虛假、樹誠信”廣告、煙酒市場為重點，全力整頓了轄區(qū)市場經濟秩序，共查處案件7件，立案10起，罰沒收入達7萬元。其中，查處的于崇林無照加工劣質大米案，罰沒款3萬元；端掉假酒窩點一個，罰沒款2萬元；查處違法醫(yī)療廣告1起，罰沒款8000元；沒收各類假煙150條，假酒4000瓶，端掉煙草無照經營戶3戶，凈化了轄區(qū)市場經濟環(huán)境。
二是暑期市場監(jiān)管創(chuàng)佳績。向局黨組建議，在東、西浴場建造了兩個暨市場監(jiān)管、受理投訴服務為一體的工商服務亭，配備了辦公設施，提高了工作效能，提升了工商形象；規(guī)范了暑期旅游市場經營秩序，為經營戶辦照108戶，依托12315投訴舉報系統(tǒng)，解決消費糾紛6起，為消費者挽回損失2千元，無償服務30余起，收到群眾表彰信4封，錦旗2面。白塔嶺、東港工商所分別獲得市局暑期市場監(jiān)管二、三等獎，創(chuàng)分局參加暑期旅游市場評比以來的最好成績。
五是支持“三城同創(chuàng)”工作。出動執(zhí)法車輛100多臺次，取締無照經營燒烤戶40多戶；
四、廉潔從政，誠信為人，樹立了良好工商形象
我在工作中能堅持做到密切聯(lián)系群眾，嚴格遵守《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持把維護黨的政治紀律放在首位，時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己的一言一行，做到令行禁止，有諾必遵，明辯大是大非，管住小事小節(jié)。同時，注意向身邊的同志學習，虛心聽取他們的意見，取人之長，補己之短，不斷提高自身的綜合素質，提高領導水平和工作水平。
一年以來，自己所分管的工作取得了一定成績，但距離組織的要求還存在一定的差距。今后我將加倍努力學習，反思差距，努力做好本職工作，使自己分管的工作有新的發(fā)展、新的變化，上一個新臺階。
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