在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
學(xué)完合同法后的感想篇一
合同法是商業(yè)、金融、法律等領(lǐng)域必須掌握的重要知識(shí)點(diǎn)之一。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合同法是日常商業(yè)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守的法律規(guī)范。近期，我們學(xué)校也開(kāi)設(shè)了合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程，本人參加并學(xué)習(xí)了該課程，下面將分享我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第一段：課程安排與內(nèi)容
合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程在課程安排和課程內(nèi)容上都十分合理和豐富。課程安排針對(duì)合同法的基礎(chǔ)和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行教學(xué)，并將課程時(shí)間控制在合理范圍內(nèi)。課程內(nèi)容涵蓋了合同的基本要素、合同的分類(lèi)、合同的訂立、履行、變更和終止等方面，還有合同中一些特殊條款的解釋。重要的是，老師會(huì)提供非常多的實(shí)際案例讓我們了解實(shí)踐操作。
第二段：合同法的基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)完合同法規(guī)課程后，我最深刻的體會(huì)是在合同的訂立前需要了解清楚雙方意愿、履行能力、合法性等方面的問(wèn)題，只有確保合同的基礎(chǔ)條件得到滿足，才能夠順利訂立有效合同。除此之外，合同的訂立方式、書(shū)面形式、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容都需要非常謹(jǐn)慎分析，一旦合同出現(xiàn)差錯(cuò)，將可能導(dǎo)致合同的無(wú)效或爭(zhēng)議。此外，未成年人和限制民事行為能力人，合同的要求和訂立方式都與成年人有不同之處，因此也更需要謹(jǐn)慎。
第三段：合同的履行
合同一旦訂立，就要按照約定的條款履行。如果無(wú)法履行合同，則需要前往協(xié)商解決或者通過(guò)法律途徑解決糾紛。合同的履行也需要注意合同義務(wù)人之間的權(quán)利義務(wù)分配，合同違約責(zé)任的承擔(dān)，以及違約責(zé)任的減輕和豁免等方面的細(xì)節(jié)。在課程中也提到了合同中的合理解釋原則和詐騙原則，對(duì)于合同履行有著重要的指導(dǎo)作用。
第四段：合同的變更和終止
在實(shí)際操作中，合同的變更和終止往往比合同的訂立還要難，一旦變更和終止產(chǎn)生爭(zhēng)議，則需要解決一系列的問(wèn)題。所以合同變更和終止過(guò)程是一個(gè)十分復(fù)雜的問(wèn)題。它牽涉到法律風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。在課程中，老師詳細(xì)介紹了合同解除、撤銷(xiāo)、變更和賠償?shù)葍?nèi)容，為我們提供了較全的解決方案和應(yīng)對(duì)措施。
第五段：課程的啟迪與收獲
學(xué)習(xí)合同法規(guī)課程不僅擴(kuò)展了我對(duì)法律知識(shí)的了解，也對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。在現(xiàn)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想有明確的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須掌握合同法知識(shí)，否則將很難在商業(yè)活動(dòng)中做好風(fēng)險(xiǎn)控制。后續(xù)我也將繼續(xù)深造合同法知識(shí)，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多的法律背景知識(shí)。
總之，學(xué)習(xí)合同法使我意識(shí)到在商業(yè)活動(dòng)中如何正確合法合理地約束和確保合同的合規(guī)性，而領(lǐng)研教育的合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容也為我提供了大量的實(shí)際案例分析，使我更好地理解合同法的核心價(jià)值和重要意義，對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯肯定有著非常積極的影響。
學(xué)完合同法后的感想篇二
合同法是我自己精挑細(xì)選的一門(mén)課，學(xué)到現(xiàn)在我覺(jué)得我自己選對(duì)了，從對(duì)合同法完全陌生到現(xiàn)在能基本懂得合同的一些要點(diǎn)，我認(rèn)為相對(duì)以前有了很大的改變。與其說(shuō)這是一門(mén)法律課，倒不如說(shuō)這是一門(mén)常識(shí)課，一門(mén)人人在社會(huì)生活中都會(huì)接觸到的生活常識(shí)課。這里我簡(jiǎn)單談一下我對(duì)學(xué)習(xí)這門(mén)課的一點(diǎn)心得體會(huì)。
由于我是學(xué)生，平時(shí)在學(xué)習(xí)生活中還沒(méi)機(jī)會(huì)接觸到這些與合同有關(guān)的文件。在學(xué)習(xí)合同法之前，有一個(gè)經(jīng)歷就是在和中國(guó)電信公司簽訂電腦上網(wǎng)寬帶合同，那是去年的時(shí)候，我們一個(gè)宿舍的人通過(guò)同學(xué)的關(guān)系與幫電信代理的學(xué)生之間達(dá)成了這個(gè)要約，就是通過(guò)辦理電信手機(jī)號(hào)送手機(jī)還有電腦寬帶上網(wǎng)的協(xié)議。在我們意思表達(dá)一致的前提下，我們來(lái)到電信營(yíng)業(yè)廳辦理，那時(shí)業(yè)務(wù)員讓我們簽訂一份合同，由于本身對(duì)這也不是太懂，我想一般人都會(huì)直接簽吧！那是還有一些要求都是對(duì)我們顧客的，雖然不是很愿意，但是為了自己的利益，為了電腦能上網(wǎng)，我們也只有同意。而今年，我們又和電信公司重新簽訂了合同，要求還是一樣，在這次合同中，我們還畫(huà)了押。當(dāng)時(shí)我們知道這畫(huà)了押就不能隨便違約了。心里還是有點(diǎn)余悸，這畢竟是我們第一次作為一個(gè)成年人簽訂這樣一個(gè)比較正式的合同。
我自己還有曾經(jīng)一個(gè)關(guān)于合同受騙的親身經(jīng)歷，那是去年上半年，我才大一。當(dāng)時(shí)面對(duì)很多的兼職都想嘗試去做，而自己對(duì)很多這方面的經(jīng)驗(yàn)又是知之甚少。當(dāng)時(shí)遇到一位姐姐，來(lái)到我們寢室，和我說(shuō)想不想做兼職，她說(shuō)他是廣州一個(gè)什么公司的，蚌埠有家分公司的業(yè)務(wù)員。具體我現(xiàn)在也不記得了，還給我出示了工作證。兼職就是在寢室開(kāi)個(gè)小賣(mài)部，當(dāng)時(shí)我還是很開(kāi)心，心中似也有一分疑惑。而令我驚奇的是她居然還說(shuō)要和我簽訂合同，對(duì)這我根本沒(méi)接觸過(guò)，就這么被這能說(shuō)的姐姐給騙了，當(dāng)時(shí)兩千塊錢(qián)就換回來(lái)一些假產(chǎn)品。事后我們發(fā)現(xiàn)時(shí)還打電話報(bào)了警，警察拖拖拉拉半天被我們催促著才趕過(guò)來(lái)，來(lái)后詢(xún)問(wèn)了下根本不給我們立案，就走了。我們還想過(guò)找記者，可是最后由于我并不想公開(kāi)，我不想讓爸媽知道，家里條件并不好，又何必讓他們跟著受累呢！后來(lái)才找了份外賣(mài)兼職度過(guò)了一學(xué)期。事后一看，才想起了好多問(wèn)題，那份合同也是提前擬制好的。首先一個(gè)問(wèn)題，我根本不知道是否有這么一個(gè)公司的存在？雖然合同里寫(xiě)的條件還不錯(cuò)，可是我才發(fā)現(xiàn)那上面蓋的公司的章都是打印出來(lái)的，根本不是現(xiàn)蓋的。另外簽名只有這個(gè)業(yè)務(wù)員的，并沒(méi)有公司的其他人物。我并沒(méi)有搞清這個(gè)人的真實(shí)身份。另外就是這個(gè)合同根本沒(méi)有任何擔(dān)保，也就不用談什么違約責(zé)任了，所以都沒(méi)法告。
現(xiàn)在想想，那時(shí)太沒(méi)有法律意識(shí)了。因?yàn)闊o(wú)知，連基本的法律常識(shí)都不懂，我感覺(jué)到自己的可悲。其實(shí)我還是很喜歡法律的，我一直很想多學(xué)點(diǎn)法，在這個(gè)有點(diǎn)混亂的社會(huì)讓自己更有知識(shí)些，才不至于對(duì)什么都一無(wú)所知。在這個(gè)合同法課后，我學(xué)習(xí)到了很多常識(shí)，對(duì)我的生活也有很大的幫助，我相信我不會(huì)再盲目的傻呆呆的去被人騙，在以后的生活中，我一定會(huì)謹(jǐn)慎地對(duì)待合同，小合同里有大學(xué)問(wèn)，這是值得我們?nèi)ヌ接懪c研究的。
學(xué)完合同法后的感想篇三
這學(xué)期在《合同法理論與實(shí)務(wù)》這門(mén)選修課上通過(guò)對(duì)合同法的一些學(xué)習(xí)，讓我對(duì)合同法的理論有了一定的了解，對(duì)一些合同簽訂后產(chǎn)生的糾紛有了形象的認(rèn)識(shí)。
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無(wú)所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無(wú)效合同。
的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無(wú)論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
有了合同的簽訂，就有合同的履行。所謂合同的履行是指?jìng)鶆?wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訂立合同是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，只有通過(guò)合同的履行，這種目的才能達(dá)到。因此，合同的履行是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑。合同的履行以有效合同為前提，無(wú)效合同談不上履行的問(wèn)題。合同的履行應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定來(lái)進(jìn)行，并遵守適當(dāng)履行、協(xié)作履行、經(jīng)濟(jì)合理履行的原則，全面履行合同義務(wù)。適當(dāng)履行又叫全面履行，是指當(dāng)事人合同規(guī)定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量。由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙?、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?，全面完成合?wèn)義務(wù)。協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人基于誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其義務(wù)，并適當(dāng)履行自己的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)合理履行則要求當(dāng)事人講求經(jīng)濟(jì)效益，以較小成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。一般來(lái)說(shuō)，合同生效以后，當(dāng)事人可以按照合同約定全面地履行自己的義務(wù)，并享受合同權(quán)利。但實(shí)際的復(fù)雜性，會(huì)使合同履行出現(xiàn)一定的困難，從而導(dǎo)致合同的不履行、不完全履行或暫時(shí)不能履行這些情況除符合法律規(guī)定依法方可以免責(zé)外，應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任。為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我國(guó)合同法從現(xiàn)實(shí)的客觀情況出發(fā)，對(duì)雙方合同的履行規(guī)定了三個(gè)抗辯權(quán)，即同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安履行抗辯權(quán)。同時(shí)履行抗辯權(quán)是指雙方合同的當(dāng)事人沒(méi)有先后履行順序的，一方在另一方未為對(duì)待給付以前.可拒絕履行自己的債務(wù)的權(quán)利。它要求當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)、且該債務(wù)沒(méi)有規(guī)定改履行的先后順序，有給付的可能，并已屆清償期。該權(quán)利的行使以對(duì)方當(dāng)事人未履行債務(wù)為前提。先履行抗辯權(quán)則是強(qiáng)調(diào)互負(fù)有債務(wù)的當(dāng)事人，后履行債務(wù)一方在先履行一方當(dāng)事人沒(méi)有履行債務(wù)的情況下，有權(quán)拒絕對(duì)方要求自己履行債務(wù)的請(qǐng)求。不安抗辯權(quán)是指負(fù)有先履行債務(wù)的一方當(dāng)事人確有對(duì)方當(dāng)事人下履行或可能不履行其債務(wù)的證據(jù)時(shí)，可暫時(shí)中止自己的債務(wù)履行，并通過(guò)對(duì)方當(dāng)事人。在對(duì)方當(dāng)事人提供了擔(dān)保，或履行債務(wù)以后，應(yīng)履行自己的債務(wù)。但值得我們注意的是，上述三個(gè)抗辯權(quán)行使不當(dāng)，給對(duì)方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。(1)(2)大學(xué)生新學(xué)期學(xué)習(xí)合同法心得體會(huì)
學(xué)完合同法后的感想篇四
買(mǎi)賣(mài)合同法是貿(mào)易效率和司法公正的基石，對(duì)于商家和消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，都是非常重要的法規(guī)。買(mǎi)賣(mài)合同涉及到許多具體的規(guī)定，從合同的簽署到貨物的交付，都需要遵守一定的法律程序。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在買(mǎi)賣(mài)合同糾紛的處理上，買(mǎi)賣(mài)合同法的重要性更加凸顯出來(lái)。在這種背景下，本文將簡(jiǎn)要概述買(mǎi)賣(mài)合同法的主要內(nèi)容，以及學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法的心得和體會(huì)。
次段：買(mǎi)賣(mài)合同法的主要內(nèi)容
買(mǎi)賣(mài)合同法是以商品交易為核心的一項(xiàng)法規(guī)，針對(duì)的是商品的交易、交付程序、合同的效力以及合同的解除等問(wèn)題。其中最重要的方面之一就是對(duì)商品的標(biāo)的的確定和規(guī)定。在商品標(biāo)的的確定上，買(mǎi)賣(mài)合同法規(guī)定了一系列標(biāo)準(zhǔn)，包括商品的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、付款和交貨條件等因素。同時(shí)，買(mǎi)賣(mài)合同法也要求合同當(dāng)事人必須充分了解商品的實(shí)際狀況，確保交易能夠保持公平透明，同時(shí)避免欺詐和誤導(dǎo)。
第三段：買(mǎi)賣(mài)合同法的適用條件
除了明確規(guī)定買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容，買(mǎi)賣(mài)合同法也明確了合同的適用條件。首先，合同的訂立必須符合法律規(guī)定，交付和付款的程序也必須按照規(guī)定進(jìn)行。其次，商品本身必須是合法的、完整的。商品可能存在的任何質(zhì)量問(wèn)題也需要得到充分的考慮和規(guī)定。此外，合同雙方必須充分理解合同的內(nèi)容，并對(duì)合同的解釋達(dá)成一致。
第四段：學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法的心得和體會(huì)
買(mǎi)賣(mài)合同法學(xué)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)法律制度的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在貌似簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)交易中，法律制度的作用是不可忽視的。合同的簽署也不是一件簡(jiǎn)單的事情，任何小的疏忽或者忽略都可能導(dǎo)致重大的糾紛問(wèn)題。因此，我們不僅要了解買(mǎi)賣(mài)合同法的具體內(nèi)容和限定條件，也要在交易中加強(qiáng)權(quán)利和義務(wù)的理解，并根據(jù)整個(gè)交易流程保持風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，以避免不必要的爭(zhēng)端。
第五段：結(jié)論
買(mǎi)賣(mài)合同法的意義在于整合和保護(hù)商家和消費(fèi)者的利益。法律對(duì)于商家和消費(fèi)者在交易過(guò)程中的一些行為有明確的要求，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就可以引用引用法律來(lái)進(jìn)行監(jiān)管和維護(hù)利益。同時(shí)，了解買(mǎi)賣(mài)合同法對(duì)于買(mǎi)賣(mài)交易的成功也是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到買(mǎi)賣(mài)合同法的重要性，必須保持對(duì)法律的尊重，并認(rèn)真遵守合同條款，以構(gòu)建更加公正、透明和有序的市場(chǎng)交易環(huán)境。
學(xué)完合同法后的感想篇五
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無(wú)所不在。
有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。
所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。
第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。
這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。
如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無(wú)效合同。
合同是債發(fā)生的最重要、最常見(jiàn)的原因之一所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。
在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的債的主體是指?jìng)漠?dāng)事人，具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。
由合同引起的債叫合同之債。
但無(wú)論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。
一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。
特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
有了合同的簽訂，就有合同的履行。
所謂合同的履行是指?jìng)鶆?wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訂立合同是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，只有通過(guò)合同的履行，這種目的才能達(dá)到。
因此，合同的履行是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑。
合同的履行以有效合同為前提，無(wú)效合同談不上履行的問(wèn)題。
合同的履行應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定來(lái)進(jìn)行，并遵守適當(dāng)履行、協(xié)作履行、經(jīng)濟(jì)合理履行的原則，全面履行合同義務(wù)。
適當(dāng)履行又叫全面履行，是指當(dāng)事人合同規(guī)定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量。
由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙?、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?，全面完成合?wèn)義務(wù)。
協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人基于誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其義務(wù)，并適當(dāng)履行自己的義務(wù)。
經(jīng)濟(jì)合理履行則要求當(dāng)事人講求經(jīng)濟(jì)效益，以較小成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。
一般來(lái)說(shuō)，合同生效以后，當(dāng)事人可以按照合同約定全面地履行自己的義務(wù)，并享受合同權(quán)利。
但實(shí)際的復(fù)雜性，會(huì)使合同履行出現(xiàn)一定的困難，從而導(dǎo)致合同的不履行、不完全履行或暫時(shí)不能履行這些情況除符合法律規(guī)定依法方可以免責(zé)外，應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任。
為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
我國(guó)合同法從現(xiàn)實(shí)的客觀情況出發(fā)，對(duì)雙方合同的履行規(guī)定了三個(gè)抗辯權(quán)，即同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安履行抗辯權(quán)。
同時(shí)履行抗辯權(quán)是指雙方合同的當(dāng)事人沒(méi)有先后履行順序的，一方在另一方未為對(duì)待給付以前.可拒絕履行自己的債務(wù)的權(quán)利。
它要求當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)、且該債務(wù)沒(méi)有規(guī)定改履行的先后順序，有給付的可能，并已屆清償期。
該權(quán)利的行使以對(duì)方當(dāng)事人未履行債務(wù)為前提。
先履行抗辯權(quán)則是強(qiáng)調(diào)互負(fù)有債務(wù)的當(dāng)事人，后履行債務(wù)一方在先履行一方當(dāng)事人沒(méi)有履行債務(wù)的情況下，有權(quán)拒絕對(duì)方要求自己履行債務(wù)的請(qǐng)求。
不安抗辯權(quán)是指負(fù)有先履行債務(wù)的一方當(dāng)事人確有對(duì)方當(dāng)事人下履行或可能不履行其債務(wù)的證據(jù)時(shí)，可暫時(shí)中止自己的債務(wù)履行，并通過(guò)對(duì)方當(dāng)事人。
在對(duì)方當(dāng)事人提供了擔(dān)保，或履行債務(wù)以后，應(yīng)履行自己的債務(wù)。
但值得我們注意的是，上述三個(gè)抗辯權(quán)行使不當(dāng)，給對(duì)方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
另外，作為合同的解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因合同一方或雙方當(dāng)事人的意思表示使合同自始或僅向?qū)?lái)消滅的行為。
作為一種法律制度，合同解除發(fā)生在合同有效成立后，履行前或履行過(guò)程中。
這是由于合同成立后，因某些宏觀情況的變化，導(dǎo)致合同的履行成為不可能或不必要，如一味地要求當(dāng)事人履行合同，則可能造成更大的損害。
因此，允許當(dāng)事人解除合同，可使當(dāng)事人避免更大的損失，但值得注意的是。
合同一旦解除，當(dāng)事人最初訂立合問(wèn)的目的顯然不可能實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，不適當(dāng)?shù)慕獬贤?，或許會(huì)給當(dāng)事人帶來(lái)更大的損害。
作為員工的我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)不無(wú)裨益，一畢業(yè)我們就會(huì)簽訂一系列的合同，就業(yè)合同就是大學(xué)生要簽訂的最典型的合同。
最近看到一些報(bào)道關(guān)于畢業(yè)大學(xué)生的在簽訂就業(yè)合同后，在就業(yè)中遇到了各種各樣的合同問(wèn)題。
一些用人單位在和畢業(yè)生簽訂合同的時(shí)候，用一些口頭合同，含糊合同，單方合同，生死合同等不平等合同剝奪了求職大學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利。
所以，了解一些合同法的理論和知識(shí)，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的，這對(duì)我們這些大學(xué)生在畢業(yè)以后的求職道路上，在碰到一些有關(guān)自己的合同的簽訂和糾紛時(shí)，有很大的幫助。
我們大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律這把強(qiáng)有力的武器來(lái)維護(hù)自己應(yīng)該享有的權(quán)利。
一、物權(quán)法立法進(jìn)程的簡(jiǎn)單回顧 物權(quán)法已頒布，并自2007年10月1日起施行。
那么，在物權(quán)法頒布之前，我國(guó)現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系是否已初步形成?一般認(rèn)為，民法有形式意義和實(shí)質(zhì)意義之分，前者專(zhuān)指系統(tǒng)編纂的民事立法，即民法典;后者則是調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系法律規(guī)范的總稱(chēng)，不僅包括民法典(在我國(guó)是民事單行法律)，還包括其他法律、法規(guī)和司法解釋中的民事法律規(guī)范。
物權(quán)法屬民事法律規(guī)范，這點(diǎn)應(yīng)沒(méi)有異議。
民法通則設(shè)“財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)”一節(jié)，規(guī)定了實(shí)際上屬于物權(quán)的一些權(quán)利類(lèi)型及其取得與保護(hù)。
但該法回避了“物權(quán)”的概念，另仿照前蘇聯(lián)的法律體系將抵押、留置設(shè)在債權(quán)一節(jié)中，作為擔(dān)保方式而加以規(guī)定(同樣是抵押與質(zhì)押不分)。
城市房地產(chǎn)管理法對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)抵押等作了規(guī)定。
土地管理法對(duì)土地所有權(quán)和土地使用權(quán)尤其是農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)作了規(guī)定。
擔(dān)保法對(duì)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)作了系統(tǒng)的規(guī)定，另最高法院的擔(dān)保法司法解釋對(duì)此作了完善，初步建立了擔(dān)保物權(quán)體系。
另外，森林法、草原法、水法、漁業(yè)法、海商法、礦產(chǎn)資源法、野生動(dòng)物保護(hù)法、海域使用管理法等法律文件中，也有許多具有用益物權(quán)性質(zhì)的權(quán)利規(guī)定。
可以說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系已初步形成，只是欠缺形式意義的物權(quán)法而已。
1998年3月，民法起草工作小組成立，該小組的成員有六位教授、一位退休法官、兩位退休人大法工委干部。
1999年10月，由梁慧星教授負(fù)責(zé)的課題組完成了物權(quán)法草案建議稿的擬定;2000年底，由王利明教授負(fù)責(zé)的課題組也完成了物權(quán)法草案建議稿的擬定。
在兩個(gè)物權(quán)法草案學(xué)者建議稿的基礎(chǔ)上，全國(guó)人大法工委形成了《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》(征求意見(jiàn)稿)，并印發(fā)廣泛征求意見(jiàn)。
后由于立法計(jì)劃的變動(dòng)，物權(quán)法以單行法的形式制定、出臺(tái)的方案被修改，該物權(quán)法征求意見(jiàn)稿經(jīng)修訂后并入《中華人民共和國(guó)民法(草案)》(審議稿)，于2002年12月23日提交九屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議。
因“不少常委會(huì)組成人員以及有關(guān)方面認(rèn)為，民法涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜，一并研究修改歷時(shí)較長(zhǎng)，以分編審議為宜，當(dāng)前應(yīng)抓緊制定物權(quán)法”，故十屆全國(guó)人大恢復(fù)了以單行法的形式先行制定物權(quán)法的立法計(jì)劃。
全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)物權(quán)法(草案)進(jìn)行七次審議后，物權(quán)法于2007年3月16日
由十屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過(guò)。
在物權(quán)法(草案)三審和四審之間，鞏獻(xiàn)田教授于2005年8月12日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)表了題為“一部違背憲法和背離社會(huì)主義基本原則的物權(quán)法(草案)——為憲法第12條和86年民法通則第73條的廢除寫(xiě)的公開(kāi)信”一文。
“違憲說(shuō)”最主要的四大理由是：第一、物權(quán)法(草案)對(duì)憲法和民法通則核心條款的廢除是違憲的;第二、“平等保護(hù)”原則與“社會(huì)主義的公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯”沖突違憲;第三、物權(quán)法(草案)背離憲法和1986年民法通則的社會(huì)主義原則違憲;第四、物權(quán)法(草案)未規(guī)定“根據(jù)憲法，制定本法”違憲。
但鞏獻(xiàn)田教授并未發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文進(jìn)行學(xué)術(shù)性的論證，只是以“三問(wèn)物權(quán)法的某些起草者”和“關(guān)于物權(quán)法四答友人”的方式通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)表觀點(diǎn)。
后部分憲法學(xué)者也加入到“違憲說(shuō)”的陣營(yíng)。
現(xiàn)物權(quán)法已通過(guò)，是否違憲?相信各位可作出判斷。
其實(shí)，關(guān)于公有財(cái)產(chǎn)的平等保護(hù)問(wèn)題，民法學(xué)者內(nèi)部一直存在“一元論”與“三分法”的爭(zhēng)論。
前者認(rèn)為物權(quán)法不應(yīng)該規(guī)定所有制，后者則堅(jiān)持確認(rèn)國(guó)家、集體和個(gè)人三種不同的所有制。
如果各位看過(guò)兩個(gè)學(xué)者建議稿及相關(guān)的`論文就清楚“一元論”與“三分法”并非水火不容，所有權(quán)的類(lèi)型化與平等保護(hù)之間是可以做到兼收并蓄、相得益彰的，理由是：采用所有權(quán)類(lèi)型化與平等保護(hù)原則相結(jié)合的立法方案，不是基于意識(shí)形態(tài)方面的考慮，更不是出于遷就現(xiàn)實(shí)，偏向于對(duì)公有財(cái)產(chǎn)特殊保護(hù)的需要，而是基于對(duì)我國(guó)基本國(guó)情的認(rèn)識(shí)和憲法及其他法律現(xiàn)有規(guī)定方面的考慮，同時(shí)，也是基于對(duì)所有權(quán)一編整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的技術(shù)斟酌。
已頒布的物權(quán)法就是采用這種立法方案，在總則編第一章“基本原則”規(guī)定“國(guó)家、集體、私人的物權(quán)和其他權(quán)利人的物權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯”，又在所有權(quán)編第五章規(guī)定了國(guó)家所有權(quán)和集體所有權(quán)、私人所有權(quán)。
二、有關(guān)物權(quán)法的體系
大陸法系民法尤其是德國(guó)民法的編纂體例及法律概念、原則、制度和理論的引入，對(duì)我國(guó)的民事立法和民法理論產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
我們可以把德國(guó)民法的思維方式稱(chēng)之為“法律的形式理性思維方式”。
這種思維方式后來(lái)被稱(chēng)為概念法學(xué)的原因在于：抽象歸納而形成概念;概念與概念相互聯(lián)結(jié)形成規(guī)范;把規(guī)范與規(guī)范按照一定的邏輯結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)平衡地、一層一層地按照不同的對(duì)接將其搭建起來(lái)構(gòu)成一個(gè)體系。
當(dāng)這個(gè)體系達(dá)到完整的程度時(shí)，就出現(xiàn)了一部法典。
為何在介紹物權(quán)法體系前談概念法學(xué)的基本要點(diǎn)，主要在于我研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法時(shí)的一些體驗(yàn)和感覺(jué)。
無(wú)論承認(rèn)或不承認(rèn)，無(wú)論自覺(jué)或不自覺(jué)，一個(gè)無(wú)庸置疑的事實(shí)是，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法所使用的基本方法仍然是概念法學(xué)的方法。
當(dāng)然，我們應(yīng)清楚概念法學(xué)的弊端在于其所主張的邏輯崇拜和邏輯萬(wàn)能。
我們要超越概念法學(xué)，但超越的前提在于對(duì)它的掌握和理解。
下面談xxxx問(wèn)題。
1、物權(quán)法上的概念問(wèn)題。
我國(guó)民事立法和民法理論繼受以德國(guó)民法為代表的大陸法系，這點(diǎn)應(yīng)該沒(méi)有異議。
因德國(guó)民法在整個(gè)法律表達(dá)的過(guò)程中充滿了抽象思維，而這種抽象思維，它和我們所面對(duì)的生活現(xiàn)象是有一定距離的，故物權(quán)法上的概念比較難懂。
根據(jù)物權(quán)的標(biāo)的物為自有還是他有，物權(quán)分為自物權(quán)和他物權(quán)。
自物權(quán)是權(quán)利人對(duì)自己所有的物所享有的物權(quán)，自物權(quán)即所有權(quán)。
他物權(quán)是指在他人所有之物上所設(shè)定或成立的物權(quán)，他物權(quán)均派生于所有權(quán)，是依據(jù)當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定使所有權(quán)中部分支配權(quán)能與所有權(quán)分離而產(chǎn)生的。
所有權(quán)以外的其他物權(quán)均屬于他物權(quán)。
而他物權(quán)，依其對(duì)標(biāo)的物所支配的內(nèi)容不同，再分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。
用益物權(quán)，系以支配標(biāo)的物的使用價(jià)值為內(nèi)容，以對(duì)標(biāo)的物的使用、收益為目的的物權(quán)，地上權(quán)(物權(quán)法為建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán))、地役權(quán)等屬之。
地役權(quán)，是指土地所有人或使用人為了滿足自己土地的某種便利的需要而使用他人土地的權(quán)利(鄰地利用權(quán)的定義與其相同，比較通俗，但未被采納)。
用益物權(quán)的實(shí)現(xiàn)常以對(duì)標(biāo)的物的實(shí)體加以支配為基礎(chǔ)，故又有實(shí)體物權(quán)之稱(chēng)。
擔(dān)保物權(quán)，系以支配標(biāo)的物的交換價(jià)值為內(nèi)容，以保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)為目的的物權(quán)，抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)均屬此類(lèi)。
擔(dān)保物權(quán)著重支配標(biāo)的
物的交換價(jià)值，并通過(guò)對(duì)標(biāo)的物的變價(jià)而實(shí)現(xiàn)，故又稱(chēng)之為價(jià)值物權(quán)。
建筑物區(qū)分所有權(quán)系由日本學(xué)說(shuō)與立法創(chuàng)設(shè)，它是指由區(qū)分所有建筑物專(zhuān)有部分所有權(quán)，共用部分持分權(quán)及因共同關(guān)系所產(chǎn)生的成員權(quán)所構(gòu)成的特別所有權(quán)。
物權(quán)法上也有比較通俗的概念，如相鄰關(guān)系，它是指相鄰各方在對(duì)各自所有或使用的不動(dòng)產(chǎn)行使所有權(quán)或使用權(quán)時(shí)，因相互間依法應(yīng)給予方便或接受限制而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
下面說(shuō)一下物權(quán)法定原則的含義是什么?就是說(shuō)，物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)等等，它的權(quán)利種類(lèi)、權(quán)利內(nèi)容必須是法律明文規(guī)定的。
可不可以自己來(lái)發(fā)明一種物權(quán)?不可以。
可不可以把這個(gè)物權(quán)的內(nèi)容改變?不可以。
物權(quán)的種類(lèi)和內(nèi)容必須由法律明文規(guī)定的，不允許當(dāng)事人自由創(chuàng)設(shè)物權(quán)和改變物權(quán)的內(nèi)容，這就叫物權(quán)法定原則。
物權(quán)公示原則，是指以公開(kāi)的、外在的、易于查知的適當(dāng)形式展示物權(quán)存在和變動(dòng)的情況。
我們通常講的公示，系針對(duì)物權(quán)變動(dòng)而言的，但物權(quán)存續(xù)也是需要公示的。
物權(quán)的公示方法為登記(不動(dòng)產(chǎn))與交付(動(dòng)產(chǎn))。
2、體系問(wèn)題。
物權(quán)的類(lèi)型體系，是指在法律上、學(xué)理上對(duì)物權(quán)的基本種類(lèi)所作的區(qū)分以及由各類(lèi)物權(quán)的次級(jí)類(lèi)型所構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。
那么，物權(quán)法所認(rèn)可的物權(quán)是按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)編排而形成系統(tǒng)呢?是根據(jù)物權(quán)的標(biāo)的物為自有還是他有，將物權(quán)分為自物權(quán)(所有權(quán))和他物權(quán)，再將他物權(quán)按其對(duì)標(biāo)的物所支配的內(nèi)容不同，分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。
這樣的分類(lèi)編排，使物權(quán)的邏輯線索變得十分清晰。
那么，物權(quán)法的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容設(shè)計(jì)又是怎樣的?有總則，有分則。
總則的內(nèi)容主要是對(duì)物權(quán)制度所涉及的共同性問(wèn)題所作的抽象概括和一般規(guī)定，但總則離不開(kāi)分則的支撐，一般規(guī)定不能游離于具體規(guī)則而單獨(dú)存在。
分則的內(nèi)容主要是對(duì)各種物權(quán)形態(tài)及其細(xì)類(lèi)所作的具體規(guī)定，其在內(nèi)容與規(guī)則的設(shè)計(jì)、制度的安排上自然也不能脫離物權(quán)制度的基本原則和理念的統(tǒng)領(lǐng)與制約。
物權(quán)的概念與性質(zhì)的界定、“物”的范圍的限定、物權(quán)法定主義、物權(quán)公示原則、物權(quán)的效力等基本問(wèn)題的規(guī)定，均對(duì)判定某種權(quán)利是否屬于物權(quán)及屬于何種物權(quán)有著決定性的影響。
3、體系化解說(shuō)問(wèn)題。
根據(jù)物權(quán)變動(dòng)中當(dāng)事人意思的作用，將物權(quán)變動(dòng)區(qū)分為“依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”和“非依法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”兩大類(lèi)型。
先說(shuō)“依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”類(lèi)型。
以不動(dòng)產(chǎn)交易、抵押權(quán)設(shè)定為研判對(duì)象，涉及到的法條有物權(quán)法
第6條、第9條、第15條、第20條等。
“不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。
”物權(quán)法第6條前段有明文規(guī)定。
那沒(méi)有辦理登記手續(xù)呢?買(mǎi)賣(mài)雙方簽訂的不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、抵押權(quán)人與抵押人簽訂的抵押合同是否無(wú)效?當(dāng)然不是，因物權(quán)法第15條規(guī)定：“當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時(shí)生效;未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。
”這就是物權(quán)變動(dòng)與原因行為的區(qū)分原則。
在這樣的情形下，買(mǎi)方或抵押權(quán)人可以追究賣(mài)方或抵押人的違約責(zé)任。
再說(shuō)“非依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”類(lèi)型，相對(duì)應(yīng)的法條為物權(quán)法第28條至第31條。
以繼承或受遺贈(zèng)為研判對(duì)象。
其物權(quán)的取得“自繼承或者受遺贈(zèng)開(kāi)始時(shí)發(fā)生效力”，那處分物權(quán)呢?如果標(biāo)的物為不動(dòng)產(chǎn)，則“依照法律規(guī)定需要辦理登記的，未經(jīng)登記，不發(fā)生物權(quán)效力”。
不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)該辦理登記手續(xù)如前所述，換句話說(shuō)，在未辦理登記手續(xù)前，雖取得不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)(獨(dú)自所有或共有)，但不能處分不動(dòng)產(chǎn)。
如果標(biāo)的物為動(dòng)產(chǎn)且為其他繼承人占有，能否依物權(quán)法第26條關(guān)于指示交付(又稱(chēng)返還請(qǐng)求權(quán)讓與，是指在動(dòng)產(chǎn)由第三人占有的情況下，賣(mài)方將其對(duì)該第三人的返還請(qǐng)求權(quán)讓與給買(mǎi)方，以代替交付)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓該動(dòng)產(chǎn)?當(dāng)然不能，因物還沒(méi)有特定。
該動(dòng)產(chǎn)在怎樣的情況下才能確定為特定物?當(dāng)然是在遺產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn))共有人達(dá)成分割遺產(chǎn)合意的情況下才能確定為特定物。
反過(guò)來(lái)，如果該動(dòng)產(chǎn)由出賣(mài)人(遺產(chǎn)共有人之一)占有并交付，則適用無(wú)權(quán)處分善意取得規(guī)則。
無(wú)權(quán)處分善意取得規(guī)則的適用。
有人同意，但共有人之間另有約定的除外。
”如共有人無(wú)權(quán)處分動(dòng)產(chǎn)且已交付，而受讓人善意及支付合理的價(jià)款，依物權(quán)法第106條的規(guī)定，其他共有人只能請(qǐng)求該共有人賠償損失。
那無(wú)權(quán)處分的是不動(dòng)產(chǎn)呢?如該無(wú)權(quán)處分行為滿足了物權(quán)法第106條的構(gòu)成要件，不存在被追回的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楦鶕?jù)物權(quán)法第19條的規(guī)定，權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請(qǐng)更正登記，可以申請(qǐng)異議登記，并在異議登記之日起15日內(nèi)提起訴訟,但其訴訟請(qǐng)求應(yīng)否支持應(yīng)以物權(quán)法第106條為判斷標(biāo)準(zhǔn)，即物權(quán)法第19條受第106條約束;反之，則存在被追回的風(fēng)險(xiǎn)。
這樣的制度安排，在追求交易安全和保護(hù)交易穩(wěn)定的范圍內(nèi)比采用物權(quán)行為無(wú)因性和善意取得制度窄了一點(diǎn)。
因?yàn)樯埔馊〉弥贫冉鉀Q的是行為人無(wú)權(quán)處分時(shí)第三人保護(hù)問(wèn)題,而物權(quán)行為無(wú)因性制度解決的是原因行為無(wú)效或被撤銷(xiāo)時(shí)相對(duì)人及第三人的保護(hù)問(wèn)題，故無(wú)權(quán)處分善意取得規(guī)則的適用不包括原因行為無(wú)效或被撤銷(xiāo)的情形。
這樣安排，與我國(guó)不采用物權(quán)行為無(wú)因性理論有關(guān)。
這樣分析后，各位是否產(chǎn)生一個(gè)疑問(wèn)，立法機(jī)關(guān)可否把上述的由法律規(guī)范的生活事實(shí)用一個(gè)法條來(lái)概括、規(guī)定，當(dāng)然不行。
如果這樣概括、規(guī)定，該法規(guī)范就不是法條了。
為什么呢?就是因?yàn)槭芮懊嫠f(shuō)的編纂體系的限制。
因此，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法的具體制度時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的法條串聯(lián)起來(lái)進(jìn)行理解。
順便說(shuō)一下行為規(guī)則和裁判規(guī)則的問(wèn)題，這對(duì)于我們理解物權(quán)法是有幫助的。
民法兼有行為規(guī)則和裁判規(guī)則雙重屬性。
行為規(guī)則，指行為主體進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)則，如物權(quán)法第7條“物權(quán)的取得和行使，應(yīng)當(dāng)遵守法律，尊重社會(huì)公德，不得損害公共利益和他人合法權(quán)益”;裁判規(guī)則，指法院裁判案件時(shí)所遵循的規(guī)則，如物權(quán)法第33條至第38條。
這主要涉及到行為規(guī)則不能單獨(dú)作為裁判依據(jù)的問(wèn)題。
4、物權(quán)保護(hù)與侵權(quán)責(zé)任問(wèn)題。
按照我國(guó)的民事立法規(guī)劃，2010年左右各單行民事法律將全部頒布，但面臨著自身?xiàng)l文重復(fù)、適用困難的尷尬。
舉例來(lái)說(shuō)，物權(quán)人請(qǐng)求返還原物，是無(wú)須證明返還義務(wù)人有過(guò)錯(cuò)的，只須證明返還義務(wù)人無(wú)權(quán)占有就可以了，物權(quán)法第34條有明文規(guī)定，即“無(wú)權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求返還原物。”如果其以侵權(quán)責(zé)任作為請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，因?qū)僖话闱謾?quán)，適用過(guò)錯(cuò)原則，物權(quán)人須證明返還義務(wù)人有過(guò)錯(cuò)。
如果返還義務(wù)人不是基于侵權(quán)行為，而是基于不可抗力，意外事件無(wú)權(quán)占有物權(quán)人的不動(dòng)產(chǎn)或動(dòng)產(chǎn)，適用法律就困難了。
物權(quán)人請(qǐng)求排除妨礙也同樣遇著這樣尷尬的情形。
如果其以侵權(quán)責(zé)任作為請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，依侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，“三要件”也好，“四要件”也罷，均須有損害事實(shí)的存在。
但排除妨礙請(qǐng)求權(quán)的行使，只有在損害事實(shí)存在的情形才能適用?當(dāng)然不是。
物權(quán)法第35條有明文規(guī)定，即“妨害物權(quán)或者可能妨害物權(quán)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求排除妨礙或者消除危險(xiǎn)?！边@兩種請(qǐng)求權(quán)的目的都是為了恢復(fù)物權(quán)的圓滿狀態(tài)，故被稱(chēng)之為物權(quán)請(qǐng)求權(quán)。
因此，返還財(cái)產(chǎn)和排除妨礙這兩種權(quán)利沒(méi)有安排在債權(quán)法，而是將其作為一種獨(dú)立的權(quán)利安排在物權(quán)法。
歸納一下，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法，除了要清楚物權(quán)類(lèi)型的體系以便于找“法”外，對(duì)具體制度的研判，還需要采用體系化解說(shuō)的方法。
學(xué)完合同法后的感想篇六
在法律領(lǐng)域中，合同法是一項(xiàng)非常重要的法律制度。無(wú)論是商業(yè)活動(dòng)，還是日常交往，合同都是必須遵守的規(guī)則。在學(xué)習(xí)合同法的過(guò)程中，我深深感受到了合同法的重要性以及對(duì)于實(shí)踐的價(jià)值。下面我將從對(duì)合同法的理解、學(xué)習(xí)體會(huì)、實(shí)踐應(yīng)用等方面進(jìn)行闡述，分享自己的心得體會(huì)。
一、合同法的理解
合同法是一種管理合同關(guān)系的法律規(guī)則。它確立了合同履行的基本原則和規(guī)范，明確了各方的權(quán)利義務(wù)。在實(shí)際操作中，只有正確掌握了合同法，才能更好地處理合同關(guān)系。合同法包含了合同的成立、履行、變更、解除、違約等方面的具體內(nèi)容。其中，合同的成立是最基本和關(guān)鍵的一環(huán)，如果合同的成立存在問(wèn)題，則會(huì)影響合同的后續(xù)運(yùn)作。
二、學(xué)習(xí)體會(huì)
在學(xué)習(xí)合同法的過(guò)程中，我深刻了解到了“合同精神”和“契約精神”的內(nèi)涵。合同的實(shí)質(zhì)在于人們自愿建立關(guān)系，誠(chéng)實(shí)守信，共同遵守協(xié)議。對(duì)于合同的違約行為和損害，我們需要認(rèn)真對(duì)待，采用合法方式維護(hù)自己的合法權(quán)益，維護(hù)其他人的合法權(quán)益。此外，學(xué)習(xí)合同法也讓我了解到了如何處理在實(shí)踐中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，如如何處理虛假陳述、因不可抗力致使無(wú)法履行合同等。
三、實(shí)踐應(yīng)用
合同法的應(yīng)用是非常廣泛的，涉及到各個(gè)方面的生活和事業(yè)。在實(shí)際生活中，我們需要簽訂租賃合同、購(gòu)買(mǎi)房屋合同、購(gòu)買(mǎi)商品合同等，都需要遵守合同法的規(guī)則。在工作場(chǎng)合，也需要簽訂勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。在所有這些場(chǎng)合，適當(dāng)?shù)牧私夂瓦\(yùn)用合同法是非常必要和重要的。
四、尋求法律幫助
在處理合同糾紛時(shí)，我們不能自行處理，需要尋求專(zhuān)業(yè)的法律幫助。因?yàn)閷?duì)于合同法的使用和適用，需要嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行操作。在有必要的情況下，可以考慮尋求律師等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。這些機(jī)構(gòu)可以幫助我們弄清合同法的具體規(guī)定以及合同糾紛的法律解決方案。
五、總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)合同法是必要的，對(duì)于實(shí)踐有非常實(shí)際的意義。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地應(yīng)對(duì)各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題，保障自己的合法權(quán)益。對(duì)于合同法的深入理解和應(yīng)用，不僅可以切實(shí)保障個(gè)人的合法權(quán)益，也有助于促進(jìn)社會(huì)的誠(chéng)實(shí)守信文化，推動(dòng)社會(huì)的和諧和進(jìn)步。
學(xué)完合同法后的感想篇七
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由共和國(guó)第十屆全國(guó)代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)十八次會(huì)議于2007年6月29日，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。去年在蘇永照老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》這門(mén)課程，蘇老師結(jié)合教材與事例，給我們講述了勞動(dòng)關(guān)系中所規(guī)定的權(quán)利，我們應(yīng)在法律允許的基礎(chǔ)上做好自己的本職工作，以及當(dāng)權(quán)利受到損害時(shí)，該如何運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益?，F(xiàn)在系統(tǒng)的閱讀了《勞動(dòng)合同法后》深有感觸，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》后，我覺(jué)得對(duì)我們來(lái)說(shuō)用處很大，尤其是我們即將踏入社會(huì)，走上工作崗位，就應(yīng)該懂得勞動(dòng)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程以及應(yīng)注意的事項(xiàng)。
該法規(guī)定，用人自用工之日起即與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起。而且還要看自己簽訂的是有固定期限的還是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，以及怎樣轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；怎樣的勞動(dòng)合同算無(wú)效合同等等。如果我們不懂這些，不去關(guān)注自己的合法權(quán)益，那么即使用人單位侵害了我們的合法權(quán)益，我們也不知道。如果一帆風(fēng)順還好，但是如果遇到什么事情，我們也應(yīng)該知道怎樣拿法律的武器來(lái)保護(hù)自己。當(dāng)然我們也應(yīng)根據(jù)法律來(lái)約束自己的行為，履行自己的義務(wù)，例如，我們要和用人單位簽訂保密協(xié)議等，我們也應(yīng)該不做觸犯法律的.事情，以至于讓自己受到法律的制裁。
在該法中，還讓我了解到了在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，《勞動(dòng)合同法》有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán)益，第三十一條明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。平常加班應(yīng)是平常工資的150%，周末應(yīng)是平常工資的200%，節(jié)假日應(yīng)是平常工資的300%。所以，我們應(yīng)該努力爭(zhēng)取我們的勞動(dòng)所得，依法獲得我們的勞動(dòng)報(bào)酬，一旦權(quán)益受到侵害，應(yīng)學(xué)會(huì)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。
還有，隨著時(shí)間或者環(huán)境等一些原因，我們經(jīng)常會(huì)面臨勞動(dòng)合同的解除與終止，該法中規(guī)定了什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同，以及在解除時(shí)用人單位應(yīng)該怎樣做才算合理，以及解除之后勞動(dòng)者可以獲得哪些權(quán)益：什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，解除之后應(yīng)該履行什么義務(wù)，及保留那些材料等等，更值得我們了解清楚的還有用人單位的哪些做法違反了法律，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者做出哪些賠償，例如第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；第八十五條用人有下列情形的，由勞動(dòng)行政責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額；逾期不支付的，責(zé)令用人按應(yīng)付金額百分之五十百分百的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金等，以及勞動(dòng)者因不了解勞動(dòng)合同法中的規(guī)定或其他原因沒(méi)有履行好自己的義務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。
這些都對(duì)我們以后的職業(yè)生涯有重要的指導(dǎo)幫助意義。我們應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》中規(guī)定的各項(xiàng)法規(guī)，并能在自己在勞動(dòng)過(guò)程中合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)知道怎樣拿法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。
學(xué)完合同法后的感想篇八
《買(mǎi)賣(mài)合同法》是我國(guó)首部涉及民間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律，自實(shí)施以來(lái)對(duì)于保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順暢發(fā)展有著重要的意義。作為一名法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，深入學(xué)習(xí)這部法律，不僅是提高法學(xué)素養(yǎng)的必要手段，也將對(duì)于未來(lái)從事相關(guān)行業(yè)的工作有著極大的幫助。
第二段：內(nèi)容+分享心得
買(mǎi)賣(mài)合同法的大量條文都與我國(guó)的商業(yè)活動(dòng)密切相關(guān)，其中最為重要的是對(duì)于合同的約定、條款解釋、違約責(zé)任等方面有著詳細(xì)的規(guī)定。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，在每一筆交易中，雙方都有自己的權(quán)利和義務(wù)，必須在合同中明確約定，并且在履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守。另外，在了解到合同的法律作用和保護(hù)范圍后，我也積極思考了如何在自己的日常生活和工作中避免因不當(dāng)合同而產(chǎn)生的糾紛和爭(zhēng)議。
第三段：反思與分析
在學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法的過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要進(jìn)一步提高的領(lǐng)域。一方面，雖然我已經(jīng)掌握了大量的法律條文和法律術(shù)語(yǔ)，但是在將它們運(yùn)用到實(shí)際案例中時(shí)，仍然存在一些應(yīng)用上的不足。另一方面，在處理糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，我也需要更加深入的理解法律精神與應(yīng)用，并從中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
第四段：分享收獲
與此同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也獲得了一些寶貴的收獲和體會(huì)。首先，通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法，我意識(shí)到作為法律人員的職責(zé)，除了具備扎實(shí)的法律知識(shí)和技能外，還需要具備對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)活動(dòng)的深入了解，以便在實(shí)踐中更好地服務(wù)于社會(huì)和人民群眾。其次，我也認(rèn)識(shí)到法律是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，需要我們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)與實(shí)踐的基礎(chǔ)上,不斷更新和完善自己的法律理論，在工作和實(shí)踐中不斷積累和提高。
第五段：總結(jié)
總之，買(mǎi)賣(mài)合同法是尤其重要的一門(mén)法律課程，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，與個(gè)人生活和工作都有著重要的影響。通過(guò)對(duì)該法案進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)，我們能夠從中收獲大量的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不僅提高自身的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，還能夠更好地服務(wù)于社會(huì)和人民群眾。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們一定能夠成為優(yōu)秀的法律人員，為實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想和志向而不斷努力。
學(xué)完合同法后的感想篇九
。
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無(wú)所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無(wú)效合同。
的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無(wú)論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
學(xué)完合同法后的感想篇十
通過(guò)培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)和與系統(tǒng)單位工會(huì)工作人員的交流，讓我對(duì)《勞動(dòng)合同法》的立法背景、主要內(nèi)容以及對(duì)工會(huì)管理工作的影響等方面有了深入的了解和掌握。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)交流，也讓我對(duì)新法頒布實(shí)施后，有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)資料和目前企業(yè)現(xiàn)狀，談幾點(diǎn)看法。
一、《勞動(dòng)合同法》更加重視對(duì)員工權(quán)益的維護(hù)。縱觀《勞動(dòng)合同法》不難發(fā)現(xiàn)，盡管其在完善勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)上，兼顧了企業(yè)與勞動(dòng)者的利益，但其最為顯著的特點(diǎn)在于，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的偏重保護(hù)，也就是“保護(hù)弱者”意識(shí)。同時(shí)，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)逐步提高，這就對(duì)工會(huì)的日常工作提出了更高的要求。 我認(rèn)為，首先我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)合同法》，尊重勞動(dòng)合同法，做到知法和懂法;其次，我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，在企業(yè)目前能夠承受的范圍內(nèi)，逐漸的、有步驟的推進(jìn)新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，既要維護(hù)好職工的基本權(quán)益，又要有利于企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。當(dāng)前，我認(rèn)為，尤其要坐到以下兩點(diǎn)：1、規(guī)范勞動(dòng)合同文本的制定，為有效管理奠定基礎(chǔ)。 2、重點(diǎn)關(guān)注員工解聘條款。
二、要重視勞動(dòng)合同的簽訂工作，并且要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。在學(xué)習(xí)中注意到，新《勞動(dòng)合法》對(duì)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同提出了特殊的要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。
新《勞動(dòng)合同法》明確要求“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”，同時(shí)要求“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同;用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行;本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！?/p>
而我們的個(gè)別企業(yè)，由于行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，存在人員流動(dòng)大、合同種類(lèi)多的特點(diǎn)，相應(yīng)的表現(xiàn)在勞動(dòng)合同的簽訂方面，就是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間短，變更頻繁，甚至個(gè)別企業(yè)存在季節(jié)性用工多的特點(diǎn)。這就加大了勞動(dòng)合同管理的難度，一方面我們要適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，遵循行業(yè)特點(diǎn)，做到為企業(yè)利益服務(wù);另一方面，我們又不能違反《勞動(dòng)合同法》，產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。鑒于此，我認(rèn)為這有四點(diǎn)值得我們注意：
二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
三是對(duì)用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定?用人單位要主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
四是合理確定勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間和簽訂的次數(shù)。
三、關(guān)于勞動(dòng)合同的解除。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的解除做了詳細(xì)和明確的規(guī)定，尤其是對(duì)“用人單位解除勞動(dòng)合同”更是進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)范，處處體現(xiàn)著對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。這在第一部分第二點(diǎn)“新勞動(dòng)合同法更加重視對(duì)員工權(quán)益的維護(hù)——重點(diǎn)關(guān)注員工解聘條款”已有所提及，這里重點(diǎn)談?wù)剬?duì)勞動(dòng)合同解除方式的看法。
新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同主要分為以下四類(lèi)類(lèi)：一是協(xié)商解除(用人單位提出協(xié)商解除的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金);二是即時(shí)解除。在“即時(shí)解除”時(shí)，除列示了即時(shí)解除的法定理由外，還明確了即時(shí)解除的法律義務(wù)，要求在解除時(shí)須說(shuō)明理由，究竟是以不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、還是造成重大損失而解除勞動(dòng)合同，并且事先應(yīng)告知工會(huì)，否則，應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，對(duì)沒(méi)履行通知義務(wù)的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。三是預(yù)告解除。在預(yù)告解除中，對(duì)用人單位預(yù)告解除的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)賠償金等做了具體的要求。四是經(jīng)濟(jì)性裁員。
上述四類(lèi)勞動(dòng)合同的解除，均有明確的解除程序、法定事由、用人單位的義務(wù)，具有很強(qiáng)的可操作性，同時(shí)，對(duì)于違反規(guī)定的處罰也更為明確。
通過(guò)參加這次新《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我注意到該法最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任，對(duì)企業(yè)的要求更高了。無(wú)疑，這對(duì)企業(yè)在新形式下如何更好的規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、尊重員工的權(quán)益提出了更高的要求。在這種情況下，作為公司分管工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩上責(zé)任重大：既要維護(hù)職工權(quán)益，也要規(guī)避企業(yè)用工方面的風(fēng)險(xiǎn)。
面對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)日臻完善的趨勢(shì)，特別是新《勞動(dòng)合同法》的正式推出，迫切要求我們切實(shí)重視內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的管理，但同時(shí)由于各單位存在各種實(shí)際情況，考慮到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力，全面的實(shí)施新勞動(dòng)合同法還存在較大的困難，這就要求我們對(duì)于各項(xiàng)管理制度，尤其是人事、工會(huì)方面的管理制度的執(zhí)行和工作流程的操作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、到位，各項(xiàng)工會(huì)工作的開(kāi)展要依法合規(guī)，要通過(guò)積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為公司持續(xù)、健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。
學(xué)完合同法后的感想篇十一
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的進(jìn)程，合同法逐漸成為各種商業(yè)交易的法律基礎(chǔ)，其重要性日益凸顯。作為一名法律專(zhuān)業(yè)學(xué)生，我不久前參加了一門(mén)名為“項(xiàng)目合同法”的課程，本文結(jié)合我的學(xué)習(xí)體會(huì)，談?wù)勎覍?duì)項(xiàng)目合同法的理解和體會(huì)。
一、了解合同法的基本概念
說(shuō)到合同法，首先需要了解的是什么是合同。合同是一種民事法律行為，是在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，產(chǎn)生相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法，我們首先需要了解的是合同的概念、種類(lèi)、構(gòu)成要件以及效力和解除等基本概念。
二、項(xiàng)目合同的特點(diǎn)和構(gòu)成要件
項(xiàng)目合同是指雙方為了完成一項(xiàng)具體工作而簽訂的合同，通常具有較高的價(jià)值和長(zhǎng)時(shí)間的執(zhí)行周期。在學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法過(guò)程中，我們了解到項(xiàng)目合同的特點(diǎn)主要有明確性、時(shí)效性和協(xié)同性等。此外，構(gòu)成項(xiàng)目合同的要件包括合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式等。
三、項(xiàng)目合同的風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛解決
在項(xiàng)目合同的履行過(guò)程中，往往會(huì)涉及各種風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。因此，學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法還需要了解如何防范和處理這些風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。具體來(lái)說(shuō)，可以采取合同約定、保證金、擔(dān)保、保險(xiǎn)等方式防范合同風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，在糾紛發(fā)生時(shí)可以通過(guò)協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決糾紛。
四、案例研究的重要性
除了理論知識(shí)外，案例研究是學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法不可或缺的一部分。通過(guò)研究真實(shí)的案例，我們可以深入了解項(xiàng)目合同法在實(shí)踐中的應(yīng)用和問(wèn)題，進(jìn)一步加深了解和理解。例如，在課程中我們研究了北京國(guó)安體育場(chǎng)合同糾紛案和北京首都機(jī)場(chǎng)T3航站樓項(xiàng)目合同與風(fēng)險(xiǎn)管理案例等，這些實(shí)際案例的研究有助于我們順利地理解課程內(nèi)容。
五、啟示與思考
學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法讓我深刻認(rèn)識(shí)到合同對(duì)于商業(yè)交易的重要性，同時(shí)也意識(shí)到法律知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的價(jià)值和作用。項(xiàng)目合同的特點(diǎn)和要求要求我們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)需要注重條款的明確性和可執(zhí)行性；在履行合同時(shí)需要遵守合同的約定和履行誠(chéng)信義務(wù)。此外，通過(guò)案例研究，我還發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目合同中，誠(chéng)信和信任的作用尤為重要。
綜上所述，學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法不僅是法律專(zhuān)業(yè)學(xué)生必修的課程，對(duì)于法律實(shí)務(wù)工作者和商業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，掌握項(xiàng)目合同法知識(shí)也是至關(guān)重要的。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以更好地理解合同法的基本概念、構(gòu)成要件和特點(diǎn)，有效防范和處理合同風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，為保障商業(yè)交易的順利進(jìn)行提供法律保障。
學(xué)完合同法后的感想篇十二
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?！秳趧?dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺(jué)執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
一、《勞動(dòng)合同法》突破《勞動(dòng)法》，適用范圍擴(kuò)大，原則增加，反映了立法者的價(jià)值趨向。
(一)、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。----(該符號(hào)代指分款符，以下同)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第九十六條，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長(zhǎng)久以來(lái)這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時(shí)爭(zhēng)論很大，最終將其列入，但是在適用時(shí)多受摯肘(見(jiàn)第九十六條)。
(二)、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法，新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則?！肮健?、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的特殊要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。----已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立?！秳趧?dòng)合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個(gè)問(wèn)題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個(gè)詞應(yīng)慎用;二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動(dòng)者公示，否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論;第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見(jiàn)：須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì);建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來(lái)不外乎一面幾種：1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式，如員工手冊(cè)等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(kāi)(受到質(zhì)疑)、單位公開(kāi)欄公開(kāi)。
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