財務(wù)工作建議和意見 財務(wù)工作建議書(優(yōu)質(zhì)13篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

財務(wù)工作建議和意見篇一

學(xué)校，作為學(xué)生的第二個家，身為家的一分子，我們每位同學(xué)都有責(zé)任和義務(wù)為家作出自己的貢獻。因此，本校決定以“我的校園我的家”這次活動為契機，號召全體同學(xué)從自我做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，爭創(chuàng)整潔、衛(wèi)生的校園。特向全體同學(xué)發(fā)出“創(chuàng)建衛(wèi)生校園，爭做文明學(xué)生”的倡議：

一、加強對活動的認識，以主人翁的姿態(tài)投身到活動中來。創(chuàng)建衛(wèi)生校園是和我們每一位同學(xué)息息相關(guān)的事情，我們要樹立強烈的主人翁意識，把校園當(dāng)成自己的家一樣愛護，增強責(zé)任感和自覺性，用自己的雙手美化校園，用自己的智慧建設(shè)校園。

二、從我做起，積極行動，創(chuàng)建衛(wèi)生校園需要全體同學(xué)的共同支持和熱情參與，我們要從身邊的小事做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。不隨意亂丟廢紙、垃圾，不隨地吐痰，不亂吐口香糖;愛護公物和桌椅，不破壞教學(xué)設(shè)施，保持教學(xué)樓墻壁清潔，不到處亂刻亂畫。

三、以愛護校園環(huán)境為己任，積極打造學(xué)校美好形象。每一位同學(xué)都要爭做良好衛(wèi)生習(xí)慣和文明行為的宣傳員，同時也是不良行為的監(jiān)督員，對別人丟棄的垃圾、塑料袋等要主動撿拾，對破壞校園環(huán)境的行為要進行勸說和制止，對影響校園環(huán)境的衛(wèi)生死角要主動清理。

四、樹立環(huán)保意識，節(jié)約水電，不浪費紙張。學(xué)生在食堂就餐時要遵守秩序，尊重服務(wù)人員，不浪費糧食;保持宿舍清潔，不亂放物品，講究個人衛(wèi)生，做到服裝整潔，形象健康。

五、養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，創(chuàng)造安靜的學(xué)習(xí)氛圍。杜絕在教室前內(nèi)大聲喧嘩和打鬧現(xiàn)象，做到語言干凈，舉止文明。

同學(xué)們，優(yōu)美的環(huán)境，讓我們懂得珍惜，學(xué)會愛護;優(yōu)美的環(huán)境讓我們知書達禮，更加文明;優(yōu)美的環(huán)境，讓我們學(xué)會謙讓，學(xué)會做人。那就讓我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，為創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、文明的校園而共同努力吧!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

財務(wù)工作建議和意見篇二

尊敬的陳總：

您好！

上次我們交流之后，我對公司的`業(yè)務(wù)范圍，以及財務(wù)狀況，有了一個初步的了解，現(xiàn)就陳總提出的三個方面，謹慎的提出我的幾點建議：

1、對內(nèi)內(nèi)控方面：

對內(nèi)，我們除了項目預(yù)算之外，還需要建立健全完善的內(nèi)部預(yù)算機制，對于管理費用，銷售費用的控制，我們需要有年度財務(wù)預(yù)算，季度的，月度的，每個所屬部門，都需要定期的上報本部門本月度的財務(wù)預(yù)算和資金計劃，使得一切費用的發(fā)生，是在預(yù)算之內(nèi)，特殊情況需要超出預(yù)算的，必須經(jīng)過部門負責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)審查，通過之后，才可以發(fā)生。對于管理費用中的特定項，比如業(yè)務(wù)招待費，差旅費等等的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)先申請，控制在在規(guī)定額度之內(nèi)。

2、對外融資方面：

的項目，去實現(xiàn)這個融資，比如，擔(dān)保公司也需要從銀行融資出去，他們的主要業(yè)務(wù)，就是對外放息，我們與擔(dān)保公司合作，貸出的資金，各用一半或者是各用一部分，這就是擔(dān)保公司的需求，在這樣的合作模式之下，反擔(dān)保措施，就會成為一個形式化的東西，當(dāng)然，這樣就要求項目必須可靠，對于還款的保障必須嚴格。目前，就我了解的公司狀況來說，不必走信托渠道去融資，一個原因，是規(guī)模不能達到信托的要求，再者是信托融資成本過高。

3、內(nèi)部團隊建設(shè)：

制公司的年度，季度財務(wù)預(yù)算，確定對外融資方案，指導(dǎo)會計完成融資機構(gòu)所需要的資料，審核成本，費用，審核內(nèi)部財務(wù)報告，審定資金計劃；對于應(yīng)收，應(yīng)付等款項的管理等等。

這樣的財務(wù)團隊組合，要能相互配合，財務(wù)工作，尤其在融資方面的工作，需要和公司行政等部門密切配合的，因此每個崗位都需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，作為財務(wù)管理崗位應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)緊密溝通，因為每個崗位都需要在職責(zé)明確，制度明確的基礎(chǔ)上，才能做的更好，怎么分工，怎么協(xié)作，這是領(lǐng)導(dǎo)層在制定游戲規(guī)則上，應(yīng)該多方面考慮的問題，建立起良好的協(xié)作平臺，團隊的戰(zhàn)斗力就會提升，工作的效率，也才能夠提高。

以上，是對陳總提出的三個問題的簡要回答。當(dāng)然，財務(wù)管理方面，還有不可或缺的一個方面，就是稅籌，因為在上次和陳總的交流中，我知道，整個公司是多元化的公司，在這個方面，我想，一定會有稅籌的空間，但是對于這個問題，我的建議，是聘請稅務(wù)師事務(wù)所，給我們做一次全面的稅務(wù)策劃，找出其中可以利用的稅籌空間，稅務(wù)籌劃，我個人認為，這不是一個人能完成的事情，集思廣益，一次性支出，長久性受益，因此，專業(yè)的團隊，做出的方案，我會認為，是相對準確有效的。

許峰（呈）

財務(wù)工作建議和意見篇三

在本年度的工作當(dāng)中，作為銀行的財務(wù)出納，在一年的工作中認真履行好自己的，較好的完成了銀行會計出納部分配的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)如下：

今年我在財務(wù)部從事出納工作，主要負責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的`結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握。

在平時的工作中我能嚴格遵守財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關(guān)印章，空白支票，空白，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當(dāng)月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用。

以后的工作中我將加強學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)各項和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識，維護個人安全和銀行的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和我行全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透。

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

以上就是本年度，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

財務(wù)工作建議和意見篇四

近幾年來，軍隊的財務(wù)管理工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，逐步改革，加強管理，在軍隊經(jīng)費并不十分充裕的情況下仍較好地保障了軍隊各項任務(wù)的完成，創(chuàng)新財務(wù)工作思路。在基層部隊仍然存在一些問題，有的人在財務(wù)管理問題上存在著思想認識上的偏差，認為財務(wù)管理是司務(wù)長的事。只要不出問題，就睜一只眼閉一只眼，聽之任之;有的人法規(guī)意識不強。錯誤地認為軍隊各項經(jīng)費使用權(quán)都在連隊，急功近利，缺少計劃，還有的干部拿連隊經(jīng)費請客送禮，認為只要不把錢裝進自己的腰包，吃點喝點不算啥。還有一部分官兵往往認為自己只要搞好訓(xùn)練，保證政治合格就行了，財務(wù)管理是干部的事，自己無權(quán)過問，也懶于過問。很多官兵甚至連伙食費標準都不知道，更別談監(jiān)督財務(wù)管理工作了。最后是上級業(yè)務(wù)部門缺乏對基層的有效監(jiān)督。業(yè)務(wù)部門往往因為人少事多，半年甚至一年才下基層一趟，認為只要連隊的“家底”沒有下降，就不會有什么大問題。這就造成了軍隊財務(wù)管理信息不真實，財務(wù)監(jiān)督流于形式，基金使用效率不高的問題。

二、深化對軍隊財務(wù)管理的地位和作用的認識，強化財務(wù)管理的監(jiān)督職能

軍隊的財務(wù)管理部門是重要的軍隊經(jīng)濟管理職能部門，并不是想象中的只有記賬、算賬工作那么簡單，其管理職能還包括對部隊經(jīng)費的收支記錄，固定資產(chǎn)、經(jīng)費物資實施核算和統(tǒng)一管理，使現(xiàn)有的經(jīng)費和可動部分產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益以備滿足部隊的各項建設(shè)項目能夠順利開展。這就要求軍隊的財務(wù)管理每一步都充分發(fā)揮財務(wù)的重要職能，達到生財聚財用財?shù)淖罱K目的。是一個并非簡單管理而是目標性極強的管理模式。

財務(wù)部門是軍隊的執(zhí)法部門之一，這就要求在特殊財務(wù)工作崗位上的財務(wù)人員，具有表率意識，工作認真敏感，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)。遵守法律政策，對經(jīng)費的開支要有嚴格的把關(guān)意識，敢于大膽的為領(lǐng)導(dǎo)提出合理化經(jīng)費意見或建議，控制不合理支出，充分發(fā)揮監(jiān)督和參謀的作用。

三、加強部隊貨幣資金管理，科學(xué)規(guī)范部隊財務(wù)管理流程

1、部隊各級應(yīng)當(dāng)緊緊抓住財經(jīng)制度三項改革的有利時機，高標準加強對現(xiàn)金、銀行賬戶和收費票據(jù)的管理：

(1)嚴格現(xiàn)金的使用規(guī)定。

各級要堅決做到：嚴格按照現(xiàn)金使用范圍和結(jié)算起點使用現(xiàn)金：庫存現(xiàn)金不得超過核定的限額;不得使用白條、實物、債券、存折代替現(xiàn)金。各級要重視和加強對本單位和所屬單位的現(xiàn)金管理監(jiān)督檢查，完善約束機制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(2)嚴格銀行賬戶的管理。

財務(wù)部門要認真宣傳賬戶管理政策，把好開設(shè)賬戶的審批關(guān)，

工作計劃

要經(jīng)常組織賬戶檢查。每次財經(jīng)檢查要把銀行賬戶檢查作為一項重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題要限期整改，必要時應(yīng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)主管的責(zé)任。

(3)嚴格票據(jù)的使用和管理。

隨著市場經(jīng)濟的逐步完善，票據(jù)在經(jīng)濟生活領(lǐng)域的地位越來越重要。當(dāng)前，應(yīng)重點加強對各種票據(jù)的規(guī)范管理，對票據(jù)的印制、領(lǐng)娶使用、保管、銷毀、稽查等工作環(huán)節(jié)制定一套比較嚴密的管理措施。要充分發(fā)揮各級財務(wù)部門和事業(yè)部門、有償服務(wù)單位的管理職能。在各個管理環(huán)節(jié)形成一套比較科學(xué)合理的相互牽制、相互制約的管理機制，做到一切經(jīng)費收入必須使用統(tǒng)一印制的收費票據(jù)。每年度要組織對票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放情況進行清理、核對和統(tǒng)計。

2、科學(xué)規(guī)范部隊財務(wù)管理各流程

必須加強部隊財務(wù)管理業(yè)務(wù)處理流程的規(guī)范化。要從資金收繳撥付、經(jīng)費預(yù)借請領(lǐng)、開支審核報銷，到報表編報和文檔整理都按照現(xiàn)行財務(wù)規(guī)定逐項落實。部隊財務(wù)管理應(yīng)依照《十項財務(wù)管理規(guī)定》、《會計規(guī)則》、《旅團生活費規(guī)范化管理暫行辦法》等規(guī)定展開業(yè)務(wù)，達到預(yù)(決)算編制科學(xué)、經(jīng)費簽批層次分明、會計核算程序準確、財務(wù)分析及時有效、資料裝訂歸檔統(tǒng)一、工作秩序嚴謹?shù)饶繕恕?/p>

四、培養(yǎng)高素質(zhì)的軍隊財務(wù)管理人才

人才是競爭社會的基礎(chǔ)，作為部隊更需要高素質(zhì)的管理人才，軍隊的財務(wù)管理部門也應(yīng)重視相關(guān)財務(wù)管理方面的人才選拔、培養(yǎng)，為部隊的財務(wù)管理部門輸入新鮮血液。選拔那些政治思想過硬，理論基礎(chǔ)知識牢固，為人正直，人品優(yōu)秀，積極向上樂于學(xué)習(xí)的骨干力量，重點育才，培養(yǎng)出復(fù)合型應(yīng)用型人才。培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)骨干，并不是就此放任自由，而是在不斷改革變化的工作中，加強培訓(xùn)以適應(yīng)新形勢，在一段工作后為工作突出的財務(wù)人員提供業(yè)務(wù)集訓(xùn)、崗位練兵和外派學(xué)習(xí)等鍛煉機會，以此來進一步提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平。

五、完善軍隊財務(wù)管理法制化

首先，完善軍隊財務(wù)法規(guī)體系，到目前為止，我軍初步建成以財務(wù)管理基本法規(guī)為龍頭，以綜合財務(wù)規(guī)章、事業(yè)財務(wù)規(guī)章、工薪福利規(guī)章、軍產(chǎn)工程規(guī)章、軍人保險規(guī)章、部隊會計規(guī)章為主體的財務(wù)管理法規(guī)體系。有了這些財務(wù)法規(guī)，為財務(wù)的執(zhí)法活動提供了有法可依、違法必究的有利條件。其次。健全軍隊財務(wù)法制監(jiān)督體系。重點是要理順監(jiān)督關(guān)系，確保各級部門之間都能很好的履行監(jiān)督職能，制定統(tǒng)一的軍隊財務(wù)法規(guī)監(jiān)督標準體系，滿足法制監(jiān)督信息化的需要。再次，加強軍隊財務(wù)法制隊伍建設(shè)，建立從業(yè)資格認證和考核淘汰制度。促進軍隊法制工作人員加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

財務(wù)工作建議和意見篇五

一、參與前期決策，嚴把項目質(zhì)量關(guān)。企業(yè)主管部門對外商投資企業(yè)不僅要進行事中、事后管理，而且要從項目開始就介入企業(yè)管理，正確引導(dǎo)外資投向，嚴把項目質(zhì)量關(guān)。要參與項目論證，搞好可行性研究，做好投資經(jīng)濟效益的綜合分析和評價，詢查外商資信，審查合同條款，幫助企業(yè)做好綜合平衡、落實資金、市場和各項生產(chǎn)條件，保證企業(yè)建成后能夠健康順利發(fā)展。

二、管好國有資產(chǎn)，支持老企業(yè)改造。根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，行使國有資產(chǎn)所有者的某些職責(zé)，決定所屬企業(yè)與外商合營時國有資產(chǎn)的投入和處置方式，配合國有資產(chǎn)管理部門，積極開展企業(yè)資產(chǎn)評估工作，監(jiān)督和評價所屬外商投資企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的情況，考核國有資產(chǎn)經(jīng)營者的業(yè)績。指導(dǎo)、幫助和支持所屬老企業(yè)吸收外資進行技術(shù)改造，幫助解決改造過程中的各項財務(wù)問題。

三、貫徹法規(guī)制度，規(guī)范財務(wù)管理。貫徹《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準則》和分行業(yè)財務(wù)制度，以及國家有關(guān)財政、財務(wù)方面的政策、法規(guī)，監(jiān)督所屬外商投資企業(yè)對國家統(tǒng)一政策、法規(guī)的執(zhí)行情況;督促企業(yè)及時上繳各項財政收入;對財政部制定的涉及本行業(yè)外商投資企業(yè)的財務(wù)會計規(guī)章制度提出意見和建議;對企業(yè)上報財政部門備案的內(nèi)部財務(wù)管理制度提出修改意見與研究產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策、社會保障制度、工資制度、住房制度等;指導(dǎo)、管理本行業(yè)外商投資企業(yè)的財務(wù)會計工作。

四、管好專項資金，支持企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，管理本行業(yè)和本部門有關(guān)吸收外商投資的專項資金，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策掌握好資金投向，幫助企業(yè)解決資金上的困難，支持企業(yè)發(fā)展，要確保重點，優(yōu)先支持投資少，見效快的.項目，努力提高資金的使用效益。

五、建立信息系統(tǒng)，搞好統(tǒng)計分析工作。按照財政部的統(tǒng)一部署，建立和完善外商投資企業(yè)分戶報表編報系統(tǒng)，進一步擴大信息統(tǒng)計面。利用統(tǒng)計資料分析企業(yè)供、產(chǎn)、銷存在的各種問題，提出解決問題的方法;按照財政部制定新的企業(yè)經(jīng)濟效益評價考核指標對企業(yè)的償債能力、營運能力、盈利能力進行分析、評價，為領(lǐng)導(dǎo)制定外資政策提供參考依據(jù)。

六、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。組織外商投資企業(yè)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家有關(guān)利用外資的法律、規(guī)定，學(xué)習(xí)新的財務(wù)制度，會計準則，以及有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、制度，學(xué)習(xí)外語、計算機知識，逐步提高財會人員的政策水準、業(yè)務(wù)水平和實際工作技能。同時，積極召開企業(yè)財務(wù)工作的座談會或?qū)ｎ}研討會，交流經(jīng)驗、互相促進，共同提高，推進企業(yè)財務(wù)管理工作的全面開展。

財務(wù)工作建議和意見篇六

"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"。短短十天的實習(xí)，學(xué)到了不少東西，了解了不少東西，看到了自己的對會計的專業(yè)知識掌握得很少。所謂會計行業(yè)越老越值錢，以前總認為會計最重要還是經(jīng)驗，但是這次的實習(xí)改變了我的想法，理論是否扎實也是很關(guān)鍵的，畢竟會計的專業(yè)比較強，而且有一些比較死的東西是必須掌握的。如果沒打好理論基礎(chǔ)，真正到了工作會沒有頭緒的!其實無所謂說哪個更重要，哪個比較不重要，而是應(yīng)該兩者兼優(yōu)最好。實習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足：

1、課上學(xué)習(xí)沒有把知識很好地串起來，而業(yè)務(wù)不是像書上一樣，是分塊進行講解的，它是連續(xù)的，所以在處理一筆業(yè)務(wù)的時候，知道要做什么，但是卻不知道從何處開始。在學(xué)以致用方面很需要努力。

2、畢竟只學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計這門專業(yè)課，只能說是很皮毛的東西，專業(yè)知識還是很欠缺的，會計囊括的東西是很多。

實習(xí)的時候也有不少認識：

1、做會計需要理清思路，像在建賬的時候，要對整個建賬的輪廓有較清晰地了解，這樣具體工作起來有方向，效率比較高，否則很容易在一個問題上卡住，反反復(fù)復(fù)，總得不到解決。而理清思路后就是具體的一些工作，這些工作或許會重復(fù)，比較枯燥，很需要耐心。

2、會計在一個公司涉及的.范圍說小也不小，它不是僅僅是現(xiàn)金、財務(wù)的管理，會計從一個側(cè)面可以監(jiān)督一個公司的生產(chǎn)情況，比如從完工產(chǎn)品入庫單可以了解一個車間、組別的生產(chǎn)效率，生產(chǎn)進度。會計一方面也很反映一個公司的制度是否完善，我實習(xí)的公司因為是剛成立5年，近年有整合，剛達到一般納稅企業(yè)的要求，企業(yè)剛建賬，很多會計制度還不是很完善，像老出現(xiàn)原始憑證中購買申請單和物料入庫驗收單手續(xù)不全的情況，也有制度不健全的因素。

3、財務(wù)軟件在會計上的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣了，可以省去人工地做許多簡單瑣碎的流程，也能完成一些比較復(fù)雜的處理，因此也需要掌握如何去利用財務(wù)軟件。

財務(wù)工作建議和意見篇七

新聞出版經(jīng)濟政策是國家為指導(dǎo)和調(diào)節(jié)新聞出版業(yè)經(jīng)濟活動所規(guī)定的規(guī)則和措施，包括財政、投資、價格、稅收、信貸等方面的政策。研究和制訂新聞出版業(yè)的經(jīng)濟政策，是新聞出版署和地方新聞出版局計劃財務(wù)部門的一項重要工作。

近幾年，各級新聞出版管理部門在財政等部門的大力支持下，爭取落實了一些優(yōu)惠政策。部分省為緩解“出書難、買書難、賣書難”的矛盾，建立了學(xué)術(shù)著作出版、書刊印刷技術(shù)改造和發(fā)行網(wǎng)點建設(shè)等基金?！俺霭嫫髽I(yè)發(fā)展專項資金”的建立，對新聞出版事業(yè)的發(fā)展將發(fā)揮重要作用。

新聞出版經(jīng)濟政策研究的主要任務(wù)是：研究新聞出版事業(yè)在國民經(jīng)濟和科學(xué)、教育、文化事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用；充分認識在新聞出版事業(yè)發(fā)展中發(fā)生作用的經(jīng)濟規(guī)律；正確認識和妥善處理新聞出版事業(yè)在有計劃商品經(jīng)濟的條件下，堅持把社會效益放在首位，同時注重經(jīng)濟效益的關(guān)系，編、印、發(fā)、供四個環(huán)節(jié)的關(guān)系，國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，以及全局與局部、沿海與內(nèi)地、發(fā)達地區(qū)與老少邊困難地區(qū)的經(jīng)濟利益關(guān)系，促進新聞出版事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活的需要。

新聞出版經(jīng)濟政策的調(diào)查、研究工作，一要積極主動爭取中央和地方有關(guān)部門的支持，加強聯(lián)系，密切合作；二要深入實際，扎扎實實地進行調(diào)查研究，抓住主要矛盾，逐一爭取解決；三要樹立全心全意為繁榮新聞出版事業(yè)服務(wù)的思想，為出版事業(yè)發(fā)展盡最大可能爭取政策支持。

當(dāng)前新聞出版經(jīng)濟政策研究的重點是：根據(jù)中央工作會議精神，與財稅等部門加強合作，研究進一步搞好出版大中型企業(yè)的各項經(jīng)濟政策，解決影響出版事業(yè)發(fā)展的突出矛盾。

為了實現(xiàn)《出版事業(yè)“八五”計劃及十年發(fā)展規(guī)劃》所確定的今后五年、十年的發(fā)展目標，更好地貫徹中央工作會議關(guān)于搞好國營大中型企業(yè)的方針、政策，計劃財務(wù)工作要在加強宏觀調(diào)控，促進新聞出版事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展中，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

“出版企業(yè)發(fā)展專項資金”和其他各項已經(jīng)出臺的經(jīng)濟政策，體現(xiàn)了國家和各級財稅部門對新聞出版事業(yè)的支持。各級新聞出版計劃財務(wù)部門要以高度的政治責(zé)任心來落實和用好這些政策。同時，各省還應(yīng)結(jié)合本地區(qū)的具體情況，采取必要的調(diào)控措施，增強企業(yè)活力，盡快解決或緩解影響出版事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。

在加強宏觀調(diào)控過程中，首先要做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，顧全大局，正確處理改善生活、工作條件與發(fā)展事業(yè)的關(guān)系；其次，要增強調(diào)控手段的權(quán)威性，維護政策的嚴肅性，提高執(zhí)行政策的自覺性；第三，要量力而行，統(tǒng)籌規(guī)劃，防止亂上項目，亂鋪攤子，要把資金投向出版事業(yè)發(fā)展急需的地方；第四，要加強資金的管理，注重投資效益，既要防止因投資決策失誤造成損失，又要防止資金使用中的浪費；第五，由于各地情況不同，要在總的原則下，因地制宜，妥善處理地方現(xiàn)行政策與國家統(tǒng)一規(guī)定的關(guān)系。

各級計劃財務(wù)部門的工作要不斷適應(yīng)有計劃商品經(jīng)濟發(fā)展的要求，結(jié)合新聞出版業(yè)的特點，在計劃財務(wù)工作的內(nèi)容、方法、程序以及管理手段等方面進行創(chuàng)新和改革，發(fā)揮計劃財務(wù)部門統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督的職能，將工作重點轉(zhuǎn)移到對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟效益的分析、預(yù)測、控制和監(jiān)督上來。要在認真抓好計劃、會計、統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)上，逐步形成包括事前預(yù)測、論證，事中控制、監(jiān)督和事后考核、評價的全過程管理。要把核算和監(jiān)督的.職能向經(jīng)濟活動的全過程擴展，向生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)滲透。要增強參與經(jīng)營決策的意識，逐步建立起以提高社會效益和經(jīng)濟效益為目的，以強化內(nèi)部管理為中心，有利于推行和落實各種不同形式的目標管理責(zé)任制，有利于對經(jīng)濟活動實行全過程、全方位核算、監(jiān)督的管理工作制度。

要不斷總結(jié)完善各種形式的承包經(jīng)營責(zé)任制，加強內(nèi)部核算和內(nèi)部控制制度的建立，不斷總結(jié)完善責(zé)任制的目標設(shè)計、責(zé)任內(nèi)容，以及考核、獎懲辦法，切實糾正以包代管的狀況。

要認真研究解決好出版業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整和提高質(zhì)量、提高效益等深層次的問題，加強協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，幫助企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，充分挖掘內(nèi)部潛力，壓縮不合理庫存，壓縮一切不必要的開支，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效益。

進一步加強基層財務(wù)工作，促使基層財務(wù)會計工作從單純報帳型向管理型轉(zhuǎn)變，發(fā)揮基層會計人員在提高經(jīng)濟效益方面的參謀和把關(guān)守口的作用。出版系統(tǒng)的大中型企業(yè)要根據(jù)《會計法》和《總會計師條例》關(guān)于大中型企業(yè)設(shè)立總會計師的規(guī)定，抓緊總會計師的配備。

總會計師以及財務(wù)負責(zé)人應(yīng)參與企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)營決策，參加各項對內(nèi)對外經(jīng)濟合同的審核，并對企業(yè)的經(jīng)濟活動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

新聞出版統(tǒng)計工作擔(dān)負著為新聞出版事業(yè)的宏觀管理和中長期計劃的制定，及時、準確地提供信息資料的繁重任務(wù)。目前，統(tǒng)計工作體系已初步建立，以圖書、報紙、期刊出版，書刊印刷，發(fā)行，物資供應(yīng)為主體的自下而上的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)基本形成。但是，新聞出版事業(yè)在改革和發(fā)展中也遇到了許多新情況、新問題、新矛盾。統(tǒng)計工作要適應(yīng)變化了的形勢，研究統(tǒng)計體系，擴大統(tǒng)計范圍，擴展統(tǒng)計的覆蓋面，及時、準確、全面地提供全國出版信息。

要建立健全科學(xué)、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、完整的新聞出版統(tǒng)計管理體制。書刊印刷和圖書發(fā)行統(tǒng)計的歸口管理要盡快理順；音像統(tǒng)計歸口管理也要盡快落實。各級新聞出版管理部門應(yīng)切實加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)新聞出版事業(yè)發(fā)展的要求和出版信息處理的要求，不斷完善新聞出版統(tǒng)計指標體系；加強基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計質(zhì)量，增強執(zhí)法意識，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快改變統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不及時、不準確，出版統(tǒng)計信息滯后的狀況；加緊建立出版統(tǒng)計信息處理系統(tǒng)，盡快研制、推廣印刷、發(fā)行和音像出版統(tǒng)計軟件；深入廣泛地開展統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計工作為各級領(lǐng)導(dǎo)部門的宏觀管理提供科學(xué)決策依據(jù)的服務(wù)水平。

提高計劃財務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動計劃財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支獻身于新聞出版事業(yè)，作風(fēng)清正廉潔，有一定的政治理論水平，精通財經(jīng)專業(yè)知識，熟悉新聞出版業(yè)務(wù)知識，善于團結(jié)同志，能正確處理各方面工作關(guān)系的計劃財務(wù)人員隊伍，是強化管理、全面提高各級計劃財務(wù)部門和出版企事業(yè)單位經(jīng)營管理水平的前提和重要保證。

從事計劃財務(wù)工作的同志擔(dān)負著繁重的任務(wù)，要以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策業(yè)務(wù)水平來處理國家、集體、職工三者利益的關(guān)系。一要堅持原則，做到清正廉潔，一心為公；二要改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變“門難進、臉難看、事難辦”的形象；三要深入基層，向基層的同志學(xué)習(xí)，多做調(diào)查研究，少說空話，多辦實事；四要主動向財稅等經(jīng)濟工作主管部門介紹情況，主動取得各個部門的理解和支持。

要加強財會基礎(chǔ)工作，抓好會計工作達標升級以及會計統(tǒng)計檔案的管理工作。會計工作達標升級應(yīng)列入企業(yè)上等級的考核內(nèi)容。

要運用各種形式搞好財會、統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。新聞出版署計劃財務(wù)司將分期、分批舉辦總會計師和計財處長進修班以及各種類型的財會和統(tǒng)計知識競賽。各級計劃財務(wù)管理部門要制定“在職財會、統(tǒng)計人員培訓(xùn)規(guī)劃”，“八五”期間應(yīng)將全體在職財會、統(tǒng)計人員輪訓(xùn)一遍。同時，出版系統(tǒng)在職財會、統(tǒng)計人員中有大專以上學(xué)歷的比例由現(xiàn)在的18%提高到40%；中專知識水平的比例由現(xiàn)在的30%提高到80%以上。

為了配合財會、統(tǒng)計在職干部的培訓(xùn)，除使用已有教材、資料外，新聞出版署計劃財務(wù)司將統(tǒng)一組織培訓(xùn)教材的編寫工作。計劃在“八五”期間出版一套包括出版社、雜志社、報社、書刊印刷廠、新華書店、印刷物資供銷企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、統(tǒng)計、價格、經(jīng)營管理等專業(yè)在內(nèi)的新聞出版計劃財務(wù)干部培訓(xùn)試用教材。

在搞好在職財會人員專業(yè)培訓(xùn)的同時，要高度重視提高財會人員的政治素質(zhì)。把加強會計、統(tǒng)計法制和政治思想、職業(yè)道德教育列入培訓(xùn)內(nèi)容。

各級主管部門、各新聞出版單位的領(lǐng)導(dǎo)要切實關(guān)心財會、統(tǒng)計人員的工作和生活，提供必要的進修深造條件；要搞好會計、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。在評聘技術(shù)職務(wù)中，要注意破格選聘政治思想好，在出版財會理論上有造詣，實踐中有創(chuàng)新、有成就的中青年財務(wù)人員進入高級職務(wù)序列；要根據(jù)《會計法》、《統(tǒng)計法》中關(guān)于對做出顯著成績的會計、統(tǒng)計人員給予精神的或物質(zhì)的獎勵的規(guī)定，結(jié)合本部門、本地區(qū)的具體情況，制定對財會、統(tǒng)計人員進行表彰獎勵的實施辦法。全國新聞出版系統(tǒng)財會和統(tǒng)計人員的表彰獎勵，也要逐步形成制度。

計劃財務(wù)制度是使計劃財務(wù)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的重要保證。1985年以來，結(jié)合《會計法》和《統(tǒng)計法》的實施，新聞出版署在財政部等有關(guān)部門的指導(dǎo)下，緊密配合財政財務(wù)、稅收、物價以及出版體制的改革，制訂、修訂了新聞出版內(nèi)部主要行業(yè)的計劃財務(wù)管理制度。今年內(nèi)，要完成《國營音像企業(yè)會計制度》、《出版物樣本贈閱財務(wù)管理辦法》、《出版社自辦發(fā)行財務(wù)管理試行辦法》、《稿費、委托編輯加工費支出財務(wù)管理試行辦法》等制度和辦法的制訂和修改工作?！鞍宋濉逼陂g，將完成《出版社會計制度》的修訂及《國營書刊印刷企業(yè)會計制度》、《國營印刷物資供銷企業(yè)簡易會計制度》、《國營新聞出版企業(yè)固定資產(chǎn)管理辦法》、《國營新聞出版企業(yè)財務(wù)管理實施辦法》、《出版社成本核算規(guī)程》等制度和辦法的制訂工作。力爭在“八五”期間健全新聞出版計劃財務(wù)管理法規(guī)體系，使各項計劃財務(wù)工作有章可循。

新聞出版單位都要嚴格遵守國家的計劃財務(wù)制度，這是衡量一個單位財會、統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要標準。

新聞出版部門的計劃財務(wù)工作涉及到計劃、投資、稅收、價格、財務(wù)、會計、審計、統(tǒng)計等多種門類、多個學(xué)科。由于新聞出版單位所承擔(dān)的任務(wù)及其具體生產(chǎn)、流通過程與一般工商企業(yè)有所不同，需要對圖書、報紙、雜志、音像出版單位，書刊印刷廠，新華書店，印刷物資供銷和生產(chǎn)企業(yè)，出版對外貿(mào)易企業(yè)的計劃財務(wù)工作的特點、理論、經(jīng)驗等加以研究、總結(jié)。

幾年來，各級出版會計學(xué)會及各大區(qū)的出版財務(wù)座談會，在宣傳黨和國家有關(guān)出版工作、財會工作以及經(jīng)營管理工作的方針、政策，研究探討出版財會和經(jīng)營管理工作的重要理論問題，交流、總結(jié)出版財會和經(jīng)營管理工作的經(jīng)驗等方面做了大量的工作，取得了初步的成績。但也應(yīng)該看到，新聞出版部門的計財理論研究工作尚處于起步階段，一些理論和認識問題還沒有得到解決。

各級計劃財務(wù)部門要重視理論研究，要充分發(fā)揮各級出版會計學(xué)會的作用，把會計學(xué)會工作的重點放在學(xué)術(shù)研究上，有計劃地對財務(wù)管理中急需解決的理論問題進行研究；要充分發(fā)揮離退休老同志在理論研究方面的作用，注意引導(dǎo)年輕財會和統(tǒng)計工作者結(jié)合工作實踐進行學(xué)術(shù)研究；繼續(xù)辦好《出版財會》及部分省級出版財會刊物，使其發(fā)揮學(xué)術(shù)園地和整理積累研究成果的作用；要利用學(xué)會的形式，經(jīng)常組織一些專題學(xué)術(shù)研討會，對出版財會和統(tǒng)計工作的有關(guān)理論進行深入研究。

應(yīng)用微機進行管理，是出版改革和財會、統(tǒng)計工作改革的要求，是財會和統(tǒng)計工作科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的必由之路。目前，財會和統(tǒng)計工作中微機應(yīng)用在出版行業(yè)已取得一定進展，出版統(tǒng)計軟件已在全國范圍內(nèi)推廣；印刷物資企業(yè)會計核算軟件和河北省新聞出版局研制的出版社成本管理軟件已通過新聞出版署主持的評審；出版社會計核算軟件已有部分出版社研制出，并分別通過了省級或主管部門的鑒定；印刷、發(fā)行、音像統(tǒng)計方面的軟件，正在抓緊研制。

各級新聞出版主管部門要對此給予重視，制訂切實的規(guī)劃，并在人員配備、設(shè)備配置、經(jīng)費安排等方面給予支持；要搞好培訓(xùn)工作，將計算機知識作為從事財會和統(tǒng)計工作、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核財會和統(tǒng)計干部的必備條件。現(xiàn)年齡在50歲以下的財會和統(tǒng)計人員和現(xiàn)任財務(wù)、統(tǒng)計負責(zé)人，在1993年底以前，都要經(jīng)過不少于50學(xué)時的計算機知識的專業(yè)培訓(xùn)。

財務(wù)工作建議和意見篇八

中國財務(wù)總監(jiān)網(wǎng)如果我來做這個財務(wù)總監(jiān)，可能會這樣做：

首先搞清楚：這個企業(yè)多大的規(guī)模？有幾個分公司、子公司？也就是公司的架構(gòu)首先必須要了解，同時要搞清楚它的主營、副營項目。

如果這個公司只是一個獨立的公司，沒有分支機構(gòu)，其實這個財務(wù)總監(jiān)就相當(dāng)于是一個財務(wù)經(jīng)理，只需要按照財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)著手開展工作，就基本能夠應(yīng)付了。當(dāng)然既然是財務(wù)總監(jiān)，一般這種規(guī)模企業(yè)的老板不外乎就看重兩點：資金的控制和成本費用的控制。對于一個財務(wù)經(jīng)理來說，這個是輕車熟路的事情。個別老板或許還會考慮向銀行融資的情況。避稅的問題，一般財務(wù)主管都能解決。

如果這個公司是一個集團性質(zhì)的公司，有很多下屬分支機構(gòu)，我會這樣做：

1.先摸底。

老板關(guān)心的重點，也許是會計帳務(wù)的問題，也許是資金安全的問題，也許是成本費用的控制的問題，還有也許是融資的問題，這個在和老板面談的時候應(yīng)該已經(jīng)談得比較清楚了。摸底的時候，要特別關(guān)注老板關(guān)心的地方。

作為一個財務(wù)總監(jiān)，今后的財務(wù)工作能否做得順利，重點還是財務(wù)基礎(chǔ)的建設(shè)，包括會計基礎(chǔ)和內(nèi)控基礎(chǔ)。只有夯實了基礎(chǔ)，有了全面的準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，才能使今后的財務(wù)分析、資金計劃、預(yù)算化管理等工作得以順利開展。所以，首先要摸底，了解下面企業(yè)的生產(chǎn)程序、財務(wù)控制程序、財務(wù)工作的基礎(chǔ)狀況。

（1）看。先在總公司調(diào)取各種財務(wù)報表、財務(wù)報告，大致瀏覽一下，基本了解到這個集團的財務(wù)工作狀況。并向集團公司的財務(wù)主管咨詢一些情況，也許從他那里什么都了解不到，但談一談，總會有收獲。

（2）聊。也就是盡量下到各個分支機構(gòu)去走一圈，這也是所謂的下基層。首先和下面的財務(wù)主管聊，再到車間和車間主管聊，見到總經(jīng)理和總經(jīng)理聊，到庫房和庫管聊等。聊不是單純的聊天，東拉西扯始終要圍繞想了解的情況去聊。通過聊，能夠了解到這個企業(yè)的很多情況和問題，也能大致了解聊的人的能力水平。

（3）查。查看庫房，查看車間，重點是查看財務(wù)。財務(wù)上是查看報表、查看帳務(wù)處理、查看財務(wù)管理制度，這些是為下一步進行財務(wù)工作調(diào)整的關(guān)鍵。到了財務(wù)部還要繼續(xù)多聊，和任何會計人員聊。

有過審計工作經(jīng)驗的人都明白，在內(nèi)部審計工作當(dāng)中，善于聊，能使審計工作少走很多彎路！ 同時，在查賬的時候，不能讓下面人員感覺到這是在“辦案”，否則，工作會寸步難行！

2.通過對全集團的調(diào)查摸底，整個集團的情況大致就掌握了，尤其是財務(wù)工作下一步的整改方向也就明確了。（1）調(diào)整程序，包括財務(wù)內(nèi)控程序和會計處理程序，更改、修正、制定財務(wù)內(nèi)部管理制度。

（2）調(diào)整會計帳務(wù)的處理方式，包括一些基本的設(shè)置。在進行這些調(diào)整的時候，要考慮到今后進行財務(wù)分析、資金計劃、預(yù)算管理的需要去做。

（3）統(tǒng)一報表，并統(tǒng)一財務(wù)分析的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。內(nèi)部報表的設(shè)計重點要考慮到財務(wù)分析的需要。財務(wù)分析的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容首先要考慮到老板的需求，同時結(jié)合財務(wù)專業(yè)的需要。這個是能否影響老板的決策的關(guān)鍵，也就是把老板沒有考慮到的重要的內(nèi)容設(shè)計進去。

（4）財務(wù)的人員培訓(xùn)和調(diào)整。財務(wù)人員水平高低不同，我的原則是，只要配合、服從，可以盡力培訓(xùn)、指導(dǎo)，只要愿意學(xué)，我不擔(dān)心誰的水平超過我！如果這個人實在勝任不了這個崗位，可以考慮調(diào)動崗位，一般不炒魷魚。但如果始終不配合甚至故意作對，就只好打發(fā)給人力資源部去處理了。

3.一個財務(wù)總監(jiān)，是否能夠讓下面財務(wù)人員真心實意地服從，德是關(guān)鍵，其次是業(yè)務(wù)水平。 所謂德，就是不能把成績?nèi)繗w自己，錯誤全部歸下屬；不能只考慮自己的利益，還要照顧下屬的利益；當(dāng)下屬和別的部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時，要敢于幫他們說話為他們撐腰；下屬有功要賞，即使只是口頭表揚，也要做，有過卻不一定要罰，因為財務(wù)部不是部隊！有過，提出警告，屢教不改的，就象征性進行懲罰，起到殺一儆百的作用。當(dāng)然，如果下屬碰貪污和泄露財務(wù)機密這個底線，就必須開除！

財務(wù)工作建議和意見篇九

預(yù)算是財務(wù)會計的重要工作之一，而且，通過財務(wù)會計報表數(shù)據(jù)，能夠及時反映出事業(yè)單位資金的使用狀況以及事業(yè)單位公共款項的應(yīng)用明細，主要以事業(yè)單位資金的安全性為主。隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，事業(yè)單位的投資主體也逐漸從以往的單一化向著多元化的方向發(fā)展，而且，財務(wù)會計還要結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展情況來滿足不同目的、不同層次的需求；另外，事業(yè)單位本身對經(jīng)營業(yè)績的考核要求較高，不僅要求財務(wù)會計報告信息能夠給決策者提供正確的參考數(shù)據(jù)，同時財務(wù)會計報告數(shù)據(jù)也是投資決策的關(guān)鍵參考資料，再加上新時期的發(fā)展政府部門的宏觀調(diào)控，要求事業(yè)單位要通過財務(wù)會計報告數(shù)據(jù)來反映出自身的發(fā)展?fàn)顩r。因此，為了更好的完善事業(yè)單位財務(wù)會計工作，必須要對事業(yè)單位財務(wù)會計的報告體系進行改進，如，收入支出情況表、資產(chǎn)負債表、基金增減表、專項資金收支表等，這樣才能根據(jù)財務(wù)會計各項報告數(shù)據(jù)表的披露信息了解事業(yè)單位的實際發(fā)展情況，并結(jié)合新形勢的發(fā)展要求不斷的促進事業(yè)單位的發(fā)展。

近些年來，雖然事業(yè)單位財務(wù)會計工作效率逐漸在提高，但是，在實際的工作中，還是存在一些細節(jié)性的問題，出現(xiàn)問題的原因主要在于財務(wù)會計管理體制不夠完善以及對財務(wù)會計的控制意識缺乏等，因此，要不斷的完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理制度，強化財務(wù)控制意識。首先，財務(wù)會計管理部門應(yīng)加強對事業(yè)單位財務(wù)工作的監(jiān)督力度，從預(yù)算到?jīng)Q算的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，完善監(jiān)督管理體系，充分發(fā)揮出財務(wù)會計管理部門的作用，另外，對事業(yè)單位財務(wù)會計事物的控制主要從事前論證、事中控制以及事后問效等三個環(huán)節(jié)進行。其次，結(jié)合事業(yè)單位實際的發(fā)展情況，不斷的對財務(wù)會計管理控制制度進行完善，加強事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計工作的控制。再次，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)強化財務(wù)會計控制意識，規(guī)范財務(wù)管理的運作方式，完善財會部門的工作設(shè)置，充分發(fā)揮出事業(yè)單位財會管理部門對內(nèi)部管理的效能，為事業(yè)單位的發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。在這里需要注意的是，在完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理體制的過程中，不能由一人來做決策，需要由相關(guān)部門的人員以及市場調(diào)研人員共同探討在新形勢下，如何完善財務(wù)會計管理體制才能促進事業(yè)單位的快速發(fā)展。

事業(yè)單位財務(wù)會計工作對工作人員的專業(yè)素質(zhì)有著一定的要求，尤其是在近些年市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，為了保證事業(yè)單位的長期發(fā)展，對財會工作人員的素質(zhì)也提出了更高的要求?，F(xiàn)階段，一些事業(yè)單位對強化財會工作人員素質(zhì)的意識不高，導(dǎo)致財會人員的整體素質(zhì)不高，對事業(yè)單位的財會工作也產(chǎn)生一定的影響，為了避免這類問題的發(fā)生，作者建議應(yīng)加強事業(yè)單位財會人才隊伍的建設(shè)。首先，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)加強對事業(yè)單位財務(wù)工作的重視，事業(yè)單位財務(wù)工作具有技術(shù)性、政策性、法規(guī)性等特點，對工作的質(zhì)量以及效益要求極高，因此，必須由高素質(zhì)人才來完成相應(yīng)的任務(wù)，這樣才能確保事業(yè)單位財會工作的質(zhì)量。其次，加強事業(yè)單位財會工作人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，加大培養(yǎng)人才的投入，打造一批專業(yè)素質(zhì)高、管理能力強、能知法守法、敬業(yè)愛崗的高素質(zhì)人才隊伍，為事業(yè)單位的長期發(fā)展打下基礎(chǔ)。當(dāng)然，在培養(yǎng)人才的過程中，需要完善相應(yīng)的考核機制，根據(jù)事業(yè)單位對財會人才的要求，對培訓(xùn)的人才進行考核，確保上崗人員的專業(yè)素質(zhì)。再次，要重視事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，不僅要保證會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，更要從敬業(yè)、守信、誠信等方面素質(zhì)進行培養(yǎng)，并正確樹立事業(yè)單位財會人員的事業(yè)觀、價值觀、人生觀，這樣的財會工作人員才能滿足事業(yè)單位的發(fā)展。

財務(wù)工作建議和意見篇十

一、解放思想，提高認識思想是一切工作的靈魂，只有開放的思想才能有效的推動工作的發(fā)展，因此，從事財務(wù)工作的同志要敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，拓寬工作思路，走出思想認識的誤區(qū)，敢于開拓創(chuàng)新、推陳出新，探索解決問題的新途徑、新方法。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，積極更新觀念，適應(yīng)新形勢需要，認真查找思想上的誤區(qū)、觀念上的差距，著力消除因循守舊、安于現(xiàn)狀、無所作為的消極懈怠思想，立足崗位，發(fā)揮財務(wù)職能，突出工作重點，做到敢想、敢為、愿為、有所作為，使財務(wù)工作始終充滿生機與活力，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。

二、 加強學(xué)習(xí)、與時俱進正確思想的來源是勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們工作的生命力和創(chuàng)造力的源泉，要想解放思想、更新觀念，必須首先樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。特別是面對當(dāng)今形勢對財務(wù)人員高素質(zhì)、高水平的要求，財務(wù)工作者更應(yīng)注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與積累，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時要掌握學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊實踐，在實踐中檢驗和提高業(yè)務(wù)技能。通過不斷學(xué)習(xí)，深刻思想認識、提高政治素質(zhì)、增長業(yè)務(wù)才干、更新工作觀念、拓展工作思路，增強工作的責(zé)任感與使命感。

三、 創(chuàng)新工作思路，推動財務(wù)工作發(fā)展在新形勢下，財務(wù)工作面臨許多新情況、新問題，財務(wù)管理工作迫切需要創(chuàng)新。只有創(chuàng)新工作思路，才能使工作不斷發(fā)展;只有創(chuàng)新工作方法，才能使工作大有作為;只有創(chuàng)新工作實踐，才能使工作富有成效。創(chuàng)新工作思路，是推動財務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展的前提。因此，財務(wù)工作要按照“夯基儲抓關(guān)鍵、抓重點、抓落實、促創(chuàng)新”的工作思路，努力推進財務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，切實體現(xiàn)在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中工作。針對財務(wù)工作政策性、原則性、程序性、時效性強的特點，財務(wù)工作首先要從基礎(chǔ)抓起，嚴格執(zhí)行各級財經(jīng)法律、法規(guī)，把握好各種基本原則，對各種會計信息進行及時準確地搜集和整理，讓各級管理者乃至各種利益相關(guān)者及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況。在這方面我們公司已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，也培養(yǎng)了一大批能力過硬、作風(fēng)扎實的財務(wù)工作者，今后所要努力的是盡快學(xué)習(xí)并熟悉上市公司的會計操作方法，為公司上市打好基矗其次，財務(wù)工作者還要積極搜集各種企業(yè)運行信息，并以全面預(yù)算管理、成本分析、差異報告、專項調(diào)研的形式反映管理中存在的問題并提出相應(yīng)的解決方案，為各級管理者提供決策依據(jù)甚至決策建議。我們公司的財務(wù)體系在這方面已經(jīng)開始起步，比如在2009年的“成本管理年”中，就通過各種成本管理活動，使成本得到了有效降低。但我們要清醒地認識到今后財務(wù)體系還要在這方面花大力氣，主動鉆研、認真學(xué)習(xí)，為銅川礦業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展建立起各種儀表盤和預(yù)警器。再次，當(dāng)前我們銅川礦業(yè)公司正處在上市的關(guān)鍵階段，上市意味著我們面臨的財務(wù)環(huán)境將更加復(fù)雜，標準也更加嚴格。除涉及到收購、兼并、重組、清算等活動外，它對我們的資金安排、稅務(wù)籌劃、激勵方式、內(nèi)部管控等都提出了更高要求。在這個層面，我們還是小學(xué)生。然而，如果能提升這個層面的能力，財務(wù)完全就可以從一個價值保持者轉(zhuǎn)變成為價值創(chuàng)造者。面對新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，我們要堅持財務(wù)工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，努力做到三個轉(zhuǎn)變：由被動整理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鰮?，由事后分析轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑爸笇?dǎo)，由成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行模诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，推動企業(yè)財務(wù)管理水平不斷提升。

四、樹立大局意識，服務(wù)意識。

解放思想的目的，最根本的是促進各項工作的發(fā)展。在新階段，財務(wù)工作的基本任務(wù)是圍繞中心，服務(wù)大局，為促進企業(yè)發(fā)展當(dāng)好家、理好財、服好務(wù)。對財務(wù)部門來說，開展解放思想大討論活動的成效，最根本的是在圍繞中心、服務(wù)大局上有所作為。作為單位的理財人，不但要做好核算、當(dāng)好參謀，更要樹立面向基層、服務(wù)基層的理念，要“寓管理于服務(wù)之中、在服務(wù)中體現(xiàn)管理”，樹立責(zé)任意識、質(zhì)量意識、大局意識、憂患意識，堅持按財務(wù)制度辦事，做到開支有預(yù)算，項目有審批，報銷有依據(jù)，當(dāng)好家、理好財，提高財務(wù)服務(wù)能力和水平。要把事關(guān)民生的工作做好，把為民謀利的事辦好，始終把職工的利益放在第一位，把職工的需要作為第一選擇，把讓職工滿意作為第一標準，真心實意為職工辦實事，辦好事，解難事。

解放思想是一個永恒的主題，解放思想永遠沒有止境。隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，財務(wù)工作的作用也將日益突出，也將面臨更多新問題、新任務(wù)，我們唯有繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，尊重客觀實際，尊重客觀規(guī)律，不斷豐富解放思想的實際內(nèi)涵，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐，把解放思想的實踐推向深入，才能把財務(wù)工作做強、做大、做好，才能使財務(wù)工作取得新提高、求得新突破、實現(xiàn)新成效，才能為實現(xiàn)“加快發(fā)展，振興銅煤”提供強勁助力。

財務(wù)工作建議和意見篇十一

1、會計根據(jù)“現(xiàn)金月報表”編制記賬憑證，且未平行登記，不符合會計核算的原則?！艾F(xiàn)金月報表”是出納與會計關(guān)于現(xiàn)金收支于月底的移交表，不是企業(yè)經(jīng)營活動的資金反映，無需據(jù)此編制記賬憑證。

2、記賬憑證填列不完整。摘要欄無內(nèi)容，附件張數(shù)未填，制單不完整。

3、會計科目使用不準確。應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等往來科目混用，如；預(yù)付工程款記做應(yīng)收賬款，應(yīng)做預(yù)付賬款處理。應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款是隨銷售行為發(fā)生的活動，預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款是隨購貨行為發(fā)生的活動，其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款是與經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的往來款項。

4、本公司與潛山廣廈仁和商貿(mào)有限公司是兩個獨立的法人，不應(yīng)把仁和公司的賬戶當(dāng)做本公司的賬戶使用，兩公司的資金往來，應(yīng)做往來款處理。

5、李德等領(lǐng)取的汽車按揭款做“應(yīng)收賬款”處理不妥，根據(jù)協(xié)議，按揭款由公司支付，不能再收回，應(yīng)做費用處理。

6、往來款項清結(jié)不及時。

7、會計科目設(shè)置不完整，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)很重要的一個科目“開發(fā)間接費用”都未設(shè)置。

8、一些與金融稅收政策抵觸的事項不應(yīng)在賬上處理，如：個人借款、假按揭等。

1、加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計人員素質(zhì)，保持會計隊伍的相對穩(wěn)定。會計人員要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，掌握稅收法律法規(guī)，嚴格按照《企業(yè)會計準則》進行核算，做好稅收籌劃，合理避稅。

2、會計科目要設(shè)置完善。增設(shè)“開發(fā)間接費用”科目，要按開發(fā)項目設(shè)置開發(fā)成本、收入、稅金明細賬。

3、往來款項要及時清結(jié)。年終決算前要做好往來款的對賬工作，項目完工后，預(yù)付工程款要及時開票，轉(zhuǎn)入開發(fā)成本。

4、針對目前縣地方稅務(wù)局房地產(chǎn)企業(yè)稅收征管辦法，要加強對開發(fā)成本的核算工作，特別是要做好土地增值稅的籌劃，與項目有關(guān)的支出，一定通過開發(fā)間接費用核算，然后轉(zhuǎn)讓開發(fā)成本。

5、關(guān)于李德等領(lǐng)取的汽車按揭款，建議由公司直接支付按揭款，根據(jù)公司的決定，做費用列支，不做往來款。若做應(yīng)收款，這是一筆虛列的債權(quán)，對于公司是潛虧。

6、關(guān)于個人借款，在賬上反映，既不能保護債權(quán)人的隱私，公司又要代扣利息所得稅。建議個人借款在帳外反映，通過楊總個人與公司發(fā)生往來。但賬外賬一定要真實反映，并加強監(jiān)督。

7、假按揭違背了金融政策，建議健全有關(guān)手續(xù)，規(guī)避銀監(jiān)會的檢查，最好在帳外處理。

8、關(guān)于實收資本的處理，建議將個人借款轉(zhuǎn)到楊總名下，記入“其他應(yīng)付款”，將虛列的實收資本對沖。

9、堅持“費用最大化，收入最小化”的原則，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，盡量多列支出，如：隨著個人所得稅起征點的提高，可以提高工資標準或虛列人員，增加工資支出。可以不開票的收入，盡量不在賬上反映。

財務(wù)工作建議和意見篇十二

財務(wù)管理部：

接貴部通知后，我廠高度重視，財務(wù)科向各相關(guān)部門征求意見，并號召財務(wù)科各崗位積極思考，結(jié)合日常工作存在的問題提出具有操作性建議，并召開專題會議匯總、討論、整理意見如下：

一、制度建設(shè)方面

1、存在問題：國家局相關(guān)制度理解不透徹。

建議：結(jié)合公司實際，將行業(yè)相關(guān)制度，如成本費用核算辦法、物流費用核算辦法等，轉(zhuǎn)化為具有操作性的、能指導(dǎo)各廠順利開展工作的公司制度或?qū)嵤┘殑t。

2、存在問題：現(xiàn)行的稅法過于空泛，操作性不強，稅務(wù)公告多而異變。

建議：公司將我們涉及的稅種統(tǒng)一規(guī)范，按稅種編制操作指南，規(guī)范和指導(dǎo)基層涉稅業(yè)務(wù)，做到全公司政令統(tǒng)一，步調(diào)一致。

3、存在問題：針對sap系統(tǒng)與nc系統(tǒng)的差異，目前缺乏按sap系統(tǒng)進行會計核算處理的規(guī)范性文件和相關(guān)制度。如sap系統(tǒng)中無低值易耗品攤銷科目，直接費用化處理。但按《關(guān)于成本費用核算補充規(guī)定的通知》陜煙工財函〔2011〕56號文件規(guī)定，電腦、打印機、復(fù)印機耗材在修理費中核算。

建議：公司財務(wù)部對模糊點進行界定，應(yīng)發(fā)通知規(guī)定，明確相關(guān)賬務(wù)處理辦法。

二、業(yè)務(wù)交流方面

1、存在問題：雖然我們已有許多交流平臺，如oa、qq交流群等，但缺乏順暢性，許多問題無人答復(fù)或不能針對性解決問題。

建議：公司建立溝通順暢的交流平臺，每天抽出時間由各主管分別答復(fù)相關(guān)問題，及時解決基層問題。

2、存在問題：國資管理、預(yù)算管理、會計核算等方面有待加強和改進。

建議：以創(chuàng)建財務(wù)內(nèi)部刊物或簡報等形式，將財務(wù)工作中存在的問題進行歸類規(guī)范，指出我們?nèi)粘９ぷ髦械腻e誤和不足，并給予指導(dǎo)和規(guī)范，逐步提升整體財務(wù)管理水平。

3、存在問題：在資金監(jiān)管系統(tǒng)中，稅金預(yù)算金額無法在年初時進行分配。

建議：年初公司下發(fā)預(yù)算時將公司全年消費稅、增值稅實現(xiàn)情況通知各分廠，以便各分廠按比例計提相應(yīng)稅金，進行資金監(jiān)管分配。

三、知識培訓(xùn)方面

1、公司積極組織和提倡財務(wù)人員參加行業(yè)培訓(xùn)。

2、公司可在行業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對性的進行一些培訓(xùn)。如國資管理、預(yù)算、會計核算、規(guī)范化、稅法、電算化等，提高人員素質(zhì)。

3、積極創(chuàng)造良好條件，鼓勵財務(wù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)，提升專業(yè)水平。

以上建議，如有不妥，敬請貴部批評指正！

澄城卷煙廠財務(wù)科

2015年2月22日

財務(wù)工作建議和意見篇十三

為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。今天本站小編給大家為您整理了20xx年醫(yī)院財務(wù)

工作總結(jié)

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查指導(dǎo)財務(wù)工作。一年來，我們財務(wù)人員在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務(wù)。匯報如下：

一、 今年新開展的主要工作

1、我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關(guān)成本卻相對降低，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元，20xx年為12萬元，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，20xx年21.19%，20xx年15.85%，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%， 20xx年75.57%，20xx年比20xx年降低1.65個百分點。預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入比去年增長32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術(shù)協(xié)作費 20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%。

2、為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務(wù)行為，提高財務(wù)管理水平，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務(wù)機構(gòu)、人員進行了調(diào)整，全院財務(wù)人員實行了集中管理,財務(wù)科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責(zé)，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3、我院目前財力非常困難、資金不足、設(shè)備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務(wù)發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)不等、不靠，積極籌措資金，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設(shè)備，貸款總額200萬美元。財務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則，運用了收入、成本、目標、質(zhì)量考核等多項指標，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務(wù)質(zhì)量;兼顧收入、成本、質(zhì)量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務(wù)收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務(wù)收入1609萬元,比去年同期業(yè)務(wù)收入1191萬元,增長了35%。

5、做好iso9000文件編寫工作，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。在醫(yī)院iso推行辦指導(dǎo)下，我們認真負責(zé)，開動腦筋，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復(fù)討論，共編寫73個財務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書，并受到醫(yī)院的通報表揚。

6、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理，我院在財務(wù)集中管理的基礎(chǔ)上，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學(xué)到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時，我們學(xué)習(xí)關(guān)于如何利用財務(wù)杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是，只要負債，就有財務(wù)風(fēng)險，我們將盡最大努力做好風(fēng)險預(yù)警、控制、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

二、 各項日常工作圓滿完成

1、嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行，層層把關(guān)，堅持原則，不徇私情。

2、積極做好經(jīng)濟管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務(wù)經(jīng)營分析會議，對我院財務(wù)運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展。

3、完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務(wù)項目成本測算工作。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《20xx年醫(yī)療服務(wù)項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。

4、讓病人“看放心病、交明白錢”，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權(quán)，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎(chǔ)上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當(dāng)前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人—，感到責(zé)任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，從自身工作出發(fā)，認為應(yīng)從以下幾個方面做起。

一、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理，醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等)，作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責(zé)。

二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下，就會利用職務(wù)之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展。因此，培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實守信，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹立科學(xué)的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責(zé)。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務(wù)收入，減少各項支出，搞好經(jīng)濟核算，作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等，必須學(xué)法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。

四、規(guī)范財務(wù)程序，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是做好各項工作的保證，財務(wù)科長應(yīng)該把財務(wù)管理作為重要工作去抓，形成有章可循、自我約束、自我激勵的工作機制。應(yīng)該做到“兩規(guī)范”:(1)職責(zé)規(guī)范。職責(zé)清楚，責(zé)任明確是會計工作規(guī)范化的基礎(chǔ)，建立健全財務(wù)人員崗位責(zé)任制，做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有檢查。(2)程序規(guī)范。在明確職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，達到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報銷問題，報銷標準、報銷時間、由誰審核、由誰簽字等，都有嚴格的程序，做到工作起來有條不紊、井然有序，使每位會計人員形成良好習(xí)慣，保證財務(wù)工作的內(nèi)在質(zhì)量。

在過去的一年中，熱愛黨，熱愛社會主義，對共產(chǎn)主義堅信不移，始終不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論學(xué)習(xí)，特別是對xx大報告jzm主席“三個代表”重要思想的理論及新《黨章》進行了認真學(xué)習(xí)，并在工作實際中努力實踐，使自己的政治理論水平不斷提高，始終堅持堅定正確的政治方向，努力掌握過硬的業(yè)務(wù)技能，保持一貫艱苦樸素的生活作風(fēng)。堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。在歷次重大政治斗爭中立場堅定，旗幟鮮明的和黨中央保持一致，認真學(xué)習(xí)《黨章》知識，積極參加黨課教育，主動交納黨費。

在工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，熱愛集體，團結(jié)同志，踏實肯干。在業(yè)務(wù)技術(shù)方面，總是力爭精益求精，在其負責(zé)的總賬、往來賬和會計報表的諸工作中，更是拋下了辛勤的汗水，其報表質(zhì)量在歷年陜紡總公司總評中都榮獲一等獎。

堅持原則，堅持按會計法和醫(yī)院的各項

規(guī)章制度

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3828931.html】