學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇一
地與書桌為伴。中考猶如一場浩劫，弄得人遍體鱗傷，結(jié)果卻事與愿違，心力憔悴的我跌跌撞撞地走進沔城高中，失意與彷徨如陰霾一樣籠罩在我心頭。善解人意的母親看出端倪，此時鼓勵我說："城中嚴格的管理制度，將會給你提供學習的最佳場所;城中嚴明的紀律，將是你學習的最佳保障;城中優(yōu)秀的教學質(zhì)量，將為你施展鴻圖添磚加瓦"母親的話，振聾發(fā)聵，此時擲地有聲，但我卻一直將信將疑。
于是我開始在校園里尋找：課堂上，才高八斗、學富五車的老師們，循循善誘、娓娓道來，老師的博學無私、嚴謹執(zhí)教與學生的樸實好學形成良好的互動，課堂上的氛圍融洽而和諧;元旦晚會上，你方唱罷我登場，臺上精彩不斷，臺下掌聲陣陣;自習課上，同學們?nèi)琊囁瓶实匚罩鴷旧系臓I養(yǎng)，認真而又投入;操場上，足球比賽、籃球?qū)?，輸了，別泄氣!贏了，祝賀你!握一握手，頃刻，賽場上又是一片歡聲笑語。
難以忘記，為了推行熄燈制度，班主任每晚巡邏值班到深夜;難以忘記，此時為了監(jiān)督教學質(zhì)量，學校領導經(jīng)常深入教學區(qū)，認真檢查每個教室的課堂情況;難以忘記，為了規(guī)范同學們的就餐行為，老師和學生干部們一起，每天早早來到餐廳進行監(jiān)督檢查，是的，我們的學校還年輕，但，這正是活力的象征!是的，城中還稚嫩，但她前途無量!不知不覺中，我發(fā)現(xiàn)自己已深深愛上她了，此時我完全把自己植根在這片土壤中，我的內(nèi)心深深烙上了城中的印記。
那么，我們該為她做些什么呢?為了活躍校園文化氛圍，有的同學參加了社團，充分發(fā)揮自己的聰明才干;有的同學力爭擔任學生干部，為學校的學生工作奉獻熱情和力量;有的同學發(fā)揮特長為學校獻技獻藝;還有的同學以主人翁的精神主動為學校的建設和發(fā)展獻計獻策。
一個人的努力對于整個學校的發(fā)展來說如滄海一粟，但是如果把每顆愛校之心聚集起來，力量可謂無窮。畢業(yè)后再回首美麗的母校，我們就可以自豪地說："我無愧于高中三年生涯，此時我為我的學校驕傲!"
年輕與夢想齊飛，這不僅是一種信仰，更是一種力量。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇二
“勇?lián)敗边@個詞語無疑是當下最為流行、最為普遍的詞匯，尤其是在社會發(fā)展中處于關(guān)鍵時期的今天，勇?lián)敻且坏乐τ谌鐣黜検聵I(yè)不斷發(fā)展的力量。在工作與生活中，勇?lián)數(shù)木褚彩且环N良好的品質(zhì)，無論是對個人，還是對企業(yè)都有著極其重要的意義。在這篇文章中，我將會從自己的經(jīng)歷出發(fā)，談談自己對勇?lián)數(shù)恼J識和體會。
第二段：勇?lián)斒且环N責任和擔當
在生活中，我們常常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和難題，而勇?lián)斁褪窃谶@些挑戰(zhàn)和難題面前，我們不退縮，不回避，承擔起對自己、對家庭、對企業(yè)、對社會和政府所應有的責任和義務。勇?lián)敳粌H是一種行動，在行動的背后，其實蘊含了我們對事物的認識、對自己的要求和對他人關(guān)注的細微思考。只有敢于勇?lián)?，才能夠在成長的道路上不斷前行，不斷超越自我。
第三段：從我的經(jīng)歷中談勇?lián)?/p>
在我工作生涯的十多年時間里，遇到了很多問題和困難。其中，最讓我難以忘懷之一，就是我在擔任項目經(jīng)理的時候，走了進入了一個十分困難的項目。這個項目的時間緊、任務重，幾乎每天都需要加班加點，但這還不是最困難的。最困難的是，我們的團隊成員都承受著極大的壓力，在大家的情緒波動極大的情況下，我能夠堅持帶領大家，保證項目任務順利完成。在這個項目中，這種勇?lián)數(shù)木?，不止一次出現(xiàn)。從那個時候起，我就深深地認識到，勇?lián)斒且环N必要的品質(zhì)，它可以幫助我們克服困難，實現(xiàn)目標和價值。
第四段：勇?lián)數(shù)闹匾院蛢r值
勇?lián)敳粌H僅是一種可貴的品質(zhì)，也是一種改變世界的力量和源泉。在現(xiàn)代社會中，勇?lián)斂梢约ぐl(fā)我們的抗壓能力和創(chuàng)造力，而這種能力和創(chuàng)造力正是推進社會發(fā)展的重要因素。同時，在個人成長過程中，勇?lián)斠彩且环N讓我們不斷超越自我，實現(xiàn)自我價值的方法和方式。有了勇?lián)數(shù)闹С郑覀儾庞锌赡茉诔^高層次發(fā)展的過程中更加輕松、自信和新穎。
第五段：結(jié)語
勇?lián)斒且环N尊貴的品質(zhì)和精神，是我們共同生活、共同合作、共同實現(xiàn)價值的動力和契約。無論是在家庭、企業(yè)，還是在社會和政府等各個領域，勇?lián)敹际浅袚熑?、?chuàng)造價值的必要品質(zhì)。在不斷前行的路程中，讓我們時刻銘記“勇?lián)敗钡膬r值和意義，不斷發(fā)揚勇?lián)斁?，在日復一日的生活中變得更加?yōu)秀、更加進取。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇三
“擔當”做一個事不避難、義不逃責的人.
“擔當”是一種精神、一種勇力、一種境界,是對崗位的承諾,對工作的尊重,對生命的負責.“擔當”是一個人、一個企業(yè)、一個組織最生要的質(zhì)品與素質(zhì),更是促使個人成功、企業(yè)振興、組織穩(wěn)定的堅定利器.
讀了“擔當”一書后深深體會到,什么是擔當,怎樣才算是擔當.首先呢！我們要勇于擔當、甘、樂、勤、嚴、善、精于擔當.勇于擔當很重要,個人勇于擔當,要有敬業(yè)精神,企業(yè)勇于擔當,要有責任感；政府勇于擔當,要為人民服務；我們每個人拌演著不同的角色,要在各自的崗位上勇于擔當.
責任擔當缺失的主要表現(xiàn),或是不敢負責,沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷.或是不愿負責,沒有擔當?shù)挠職?“得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說,只要不出事,寧愿不做事.更有甚者,自己不負責任,還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四,腐蝕正氣、助推歪風.
責任不是空洞的、抽象的,而是具體的、實在的.一言一行,一崗一位,都能見責任、見擔當.是勇于改革、大膽創(chuàng)新,多做建樹性工作,還是畏懼風險,墨守成規(guī),只做門市性工作？是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流,還是甘于平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠,久久為功,還是搭“花架子”、搞“政績秀”,一時風光？是直面矛盾、正視困難,積極解決問題,還是繞道走、躲風頭,消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢于上陣,靠前指揮,還是推脫躲閃,打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實,一抓到底,還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉,抓抓停停？是敷衍塞責、一味遷就,揚湯止沸一時應付,還是舉一反三、建章立制,釜底抽薪完善機制？是嚴格要求,加強管理,還是放任放松,捂著哄著？責任和擔當,就體現(xiàn)在對這些“選擇題”的解答中.
不敢負責,沒有擔當,軟、怕、躲、退,說到底恐怕還是因為個人得失之心太重,患得患失,顧慮重重,多思轉(zhuǎn)多私.憂的不是不辱使命,而是個人名利；慮的不是事業(yè)進展,而是個人“進步”.確實,領導干部有崗位責任的要求,也有自我發(fā)展的訴求,所以尤其要認識到二者的辯證統(tǒng)一.有責任、勇?lián)?才能干好工作、做出成績,也才能得到尊重、有所發(fā)展.否則,就容易因個人得失放松崗位責任,讓組織失望、讓群眾寒心.所以我們每一個人都要勇于擔當.
除了要勇于擔當外,還要心甘情愿快快樂樂地去擔當.只有懷著快樂的心情才會把事情的責任做到最好,才會發(fā)揮個人最大的才能去完善個人所處崗位上的工作.甘于擔當、樂于擔當它是一種情操是一種態(tài)度,只有具備這種高尚情操和態(tài)度的人才能在順、逆境中兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作,勇挑重擔不畏堅難,想問題,做事情都會急積主動以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看,要知道每個人都有自己的擔當,不管是為情,為理還是為義,擔當都是自覺積極主動快樂的,沒有自覺就談不上擔當.因為再平凡的工作,都要人對他負責,對工作負責就是對自己負責,要么不做,要做就得做好,這樣結(jié)局不會差到那里去.
做到上述所說的擔當那是遠遠還不夠的,不足于做一個真正的有擔當?shù)某晒θ耸?還要做到勤于擔當,嚴于擔當,最好更是要善于擔當.所謂的勤于擔當就是作為一名優(yōu)秀的職員,努力與領導思想靠近,領導擔心的問題能提前預知,能積極提前想出領導決解的問題的辦法.勤不僅僅是要思想的勤而形為上也要勤做到不拖、不敷、不推諉.即使是枯燥煩悶的工作也要保持良好的心態(tài),要用心地去將一些細小,繁雜的事情做好,用自己的形為帶動身邊的人,如是和積極的人在一起就不會消沉,和勤奮的人在一起就不會懶惰.學最好的別人做最好的自己.收到一則短信,講的是智語:大事難事看擔當；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養(yǎng)；有舍有得看智慧；是成是敗看堅持；心小了,所有的小事都大了；心大了,所有的大事都小了；看淡世間滄桑,內(nèi)心安然無恙；有為有不為,知足知不足；銳氣藏于胸,和氣浮于面；才氣見于事,義氣施于人.凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時淡然；失意之時坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然.善于擔當是難得的.一種能力.它要求有強烈的事業(yè)心和責任感,要求善于發(fā)現(xiàn)問題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,要求對全局和局部的辯證考慮,有解決局部問題服務和促進全局問題解決的勇氣,有克難攻堅的本領.很大程度上是在擔當大事難事上脫穎而出的.所以說,機遇常常是打扮成問題來敲門的,你解決了問題你就抓住了機遇,你就能脫穎而出.
總之,做一個有擔當?shù)娜艘邆湟陨纤鶕哪芰?什么是擔當？簡單地說,就是一事當前,勇于挑重擔、敢于負責.具體來講,擔當是一種精神,一種情操,一種態(tài)度,一種習慣,一種要求,一種能力,一種素質(zhì).擔當?shù)木裣喈敻墒碌木?干不成事不罷休的精神.擔當,是一種高尚的道德品質(zhì),一種崇高的精神境界,一種催人奮進的力量.一種不負使命的氣概.因此我們每一個人都要有擔當?shù)木?然后提升、完善擔當?shù)哪芰?人所能負的責任,我必能負,人所不能負的也必能負,這樣才能磨練自己,求得更高的知識境界.
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇四
強擔當是一種勇氣，是一種責任。當我們面對困難、挑戰(zhàn)和艱辛時，擔當起自己的責任，勇敢地去面對并解決問題，就是展現(xiàn)出強擔當?shù)木瘛Ｓ袝r候，我們可能會覺得難以承受壓力和不良情緒，但擔當起自己的生活和工作，積極面對，一定會讓我們從中獲取成長和收獲，擁有更為堅強的內(nèi)心和自信的人生觀。
第二段： 強擔當?shù)膶嵺`
在我們的生活、工作和學習中，強擔當其實是一個重要的品質(zhì)，并且是各個領域都需要具備的素質(zhì)。比如，在學習中，當我們遇到考試挫折或者課堂難題時，擁有強擔當?shù)娜藭鲃尤で髱椭?，點亮燈塔，直面問題，主動抓取成功的機會。在工作中，強擔當也很重要，因為工作中會遇到難以預估的挑戰(zhàn)、可能影響到多方面的決策和信息等各種問題，我們需要按照自己的角色和職責，主動擔當起解決和應對的責任。而在生活中，比如健康和家庭等領域，也同樣要勇敢承擔自己的責任和義務，樹立良好的家風，時刻保持樂觀、積極和向上的生命態(tài)度。
第三段： 強擔當?shù)奶魬?zhàn)
但是，強擔當并不是一件容易的事情。我們常?？赡軙龅郊值膯栴}和任務，過度的壓力和挑戰(zhàn)，也有可能會讓我們產(chǎn)生徹骨的恐懼和不安。一些人會選擇退縮，放棄承擔責任，或者拖延，等待別人的幫助。這樣做的后果可能過于嚴重：我們不僅沒有實現(xiàn)任務，還會讓自己失去自信，再次遇到類似的問題時，我們抵御的意志和信心會變得更加薄弱。因此，接觸和面對挑戰(zhàn)，勇敢擔當自己的責任和責任，是一件有價值、有意義，也非常必要的事情。
第四段： 強擔當?shù)暮诵乃刭|(zhì)
強擔當?shù)暮诵乃刭|(zhì)——勇氣、責任感、堅韌和決心，是在我們生活、學習和工作中不可替代的。勇氣是需要開拓和培養(yǎng)的，因為挑戰(zhàn)和壓力可能引起焦慮和恐懼，我們需要在正確的方向上堅持運動、慢慢地建立使命意識，總結(jié)以往的成功經(jīng)驗和技巧，從而獲得正確的感覺和合理的思考。另外，責任感和堅韌也是非常重要的品質(zhì)。負責任的人總是能夠抓住機會，并在遇到挫折時不向低，他們能夠堅持自己的理想和信念，并以一種確定的方式實現(xiàn)自己的目標。一個有決心的人永遠不會因為困境而消沉，他們會習慣性地采取行動，擁有強烈的信念、團隊意識，也會保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。
第五段： 強擔當帶來的收益
強擔當之路雖然充滿了挑戰(zhàn)、壓力和不確定性，但也給我們帶來了收益和成就。擔當起自己的職責，表達自己的想法和建議，堅持自己的方向和目標，都可能讓我們獲得成功的唯一機會。強擔當也會讓我們擁有自信和尊重，一路向前，無論面對任何困難和未知，它都不會被輕易擊敗，因為強擔當已經(jīng)充分地思考和擁有了已經(jīng)。
強擔當：是時候把責任掛在心上，面向挑戰(zhàn)的道路上走很遠。要保持勇氣，積極應對挑戰(zhàn)，保持責任心和堅韌不拔的精神，才能愈加堅強、成功、更加幸福。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇五
對黨忠誠是從政根本。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質(zhì)、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼條件。一是與黨同心同德。始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。二是嚴守黨的紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。對黨忠誠，就要牢固樹立紀律意識，把守紀律講規(guī)矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀、國法以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。三是做人襟懷坦白。做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨對黨員干部的.一貫要求。對黨忠誠，就要對黨、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一。
個人干凈是從政底線。我們從事的是黨和人民的事業(yè)，圣潔而光榮。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的資格。一是慎用權(quán)力。個人干凈，就要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化;依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，確保權(quán)力不受腐蝕。二是嚴格自律。要筑牢思想道德防線，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜漸;自覺克服僥幸心理，自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。三是凈化生活。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，切實管住嘴、管住手、管住腳，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。
敢于擔當是從政準則。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當精神是為政之德的基本要求。一是必須擔當。擔當是不允許選擇的，因為黨和人民賦予了我們職責和權(quán)力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現(xiàn)承諾，就是放棄了作為黨員領導干部應該承擔的責任。二是敢于擔當。一個領導干部稱不稱職，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。在黨和人民需要你挺身而出、擔責擔難的時候，猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷，延誤戰(zhàn)機、耽誤進程，就是失職。敢于擔當，核心要義就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是善于擔當。敢擔當不是霸蠻，而是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把上級精神和本地實際結(jié)合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落實”的要求，從具體事情抓起，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇六
習近平總書記在今年秋季中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、群眾工作能力、抓落實能力，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。作為一個深度貧困地區(qū)少數(shù)民族基層年輕干部，務必認真學習貫徹落實，牢記總書記囑托：做想干事能干事干成事的年輕干部帶頭人。筆者談幾點粗淺的學習體會。
第一、做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。習近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。首先要把握正確政治方向，這次抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役的實踐再次證明，中國共產(chǎn)黨是我國社會主義制度是抵御風險挑戰(zhàn)的最有力制度保證。年輕干部必須堅守一條，對黨的紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，要自覺加強政治歷練，始終做政治上的“明白人”“老實人”。要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。
第二、做“能干事、敢擔當、善作為”年輕優(yōu)秀干部的先行者。習近平總書記指出：“堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執(zhí)政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進?！眻允爻跣膶h忠誠是黨員干部必須具備的黨性要求，是必須為之奮斗終身的準則。就是要求年輕黨員干部做新時代黨和人民“好黨員”“好干部”。具體而言，就是全力推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，做“想干事、能干事、敢擔當、善作為”的先行者。
第三、堅守初心，做服務人民的帶頭人。對共產(chǎn)黨人來說，共產(chǎn)主義信仰就是不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾。每名年輕黨員領導干部應自覺強化黨性鍛煉，主動以實際行動練就理想信念的“金鋼不壞之身”，形成一個擔事、干事、成事的新格局。通過健全激勵機制，讓群眾嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣；通過激勵機制。把那些敢擔當、善作為的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導班子中來，鼓勵廣大年輕干部愿干事、敢干事、能干成事，做始終堅守初心，“為民務實清廉”的帶頭人。
第一、嚴守思想道德防線。加強自身道德修養(yǎng)，是每個年輕干部堅守道德底線，要講規(guī)矩、守規(guī)矩、用規(guī)矩，辦事要嚴謹、細致、干練，從細微處見功夫，從細微處顯水平，提高質(zhì)量帶來工作體系的高效運轉(zhuǎn)。
第二、嚴守法紀防線。要高標準要求自己，常懷律己之心，常敲慎獨之鐘。只有做到清正廉潔、一身正氣，才能底氣十足、成就事業(yè)。做到知行合一、言必信行必果，做到定位準、運籌于前，把握戰(zhàn)機，不失時機，高位推進。
第三、嚴守制約監(jiān)督防線。帶頭以身作則，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督。執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度和述職述廉制度，對黨忠誠老實，做政治領先的清白人。
首先樹立正確的權(quán)力觀。習近平總書記提出，馬克思主義權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。領導干部承擔著法紀賦予的特殊的職責，這既是權(quán)力，又是責任，必須樹立正確的權(quán)力觀，強化宗旨意識，保持為民本色，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
其次樹立正確的地位觀。正確認識和對待崗位和職務，是衡量一名黨員黨性強弱、境界高低的試金石，年輕黨員干部要有做人民勤務員的公仆意識，有為政一時、造福一方的奉獻精神，把“領導位置”當做服務人民的崗位，把職務當做干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，自覺堅持執(zhí)政為民，勤廉為民。
再次樹立正確的政績觀。政績源于責任，責任決定政績。年輕領導干部要勇于擔當作為，帶頭樹立為民的政績觀，多辦利民、惠民的實事，要立足實情出實招，埋頭苦干抓落實，做勤政為民的暖心人。
一是忠誠擔當，以上率下、做真抓實干的表率。習近平總書記的重要講話結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟，既生動又深刻，既鞭辟入里又語重心長，讓我們年輕干部接受一次思想的洗禮，要認真對照總書記講話，在實踐的大熔爐中全面提高、成長成才，帶頭履行“一崗雙責”、帶頭對組織忠誠擔當，以上率下，做到認識上先知、境界上先覺、實踐上先行，腳踏實地、真抓實干。
二是執(zhí)政為民，做服務人民要的表率。就我們年輕干部而言，是人民群眾工作者。要把服務人民貫穿于工作全過程，虛心待民，勤政為民，不斷探索完善新時代提高年輕干部的群眾工作能力新途徑、新機制，為群眾排憂解難，切實把黨和政府主導的維護群眾利益機制落到實處。
三是年輕干部要提高工作能力，做好干事創(chuàng)業(yè)表率。要堅持從群眾中來、到群眾中去，服務人民。每一名年輕領導干部都要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎种院慵訌娝枷氪銦?、政治歷練、實踐鍛煉，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，牢記初心使命，勇于擔當作為，不斷提升解決實際問題的能力，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。
因此，我們務必做人民群眾的貼心人，做一名無愧于黨無愧于民合格的年輕基層領導干部，為打贏精準脫貧攻堅收官戰(zhàn)，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮勇前行。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的4篇《勇于擔當擔當心得體會簡短敢于擔當善于擔當心得體會》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇七
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風 提效率 優(yōu)環(huán)境 保增長 促發(fā)展”活動，我處開展了 “落實責任敢于擔當”大討論活動 ，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、領導干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì);勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設的全面勝利。
三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū)，拓展發(fā)展空間;針對過去認為基礎較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展;針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設在創(chuàng)新中高效突破。
今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇八
擔當力，是指一個人承擔責任的意愿和實際行動的能力。在現(xiàn)代社會，擔當力是一種重要的思想品質(zhì)，被公認為是成功和自信的關(guān)鍵條件之一。在我生活中，我一直都在努力增強自己的擔當力，今天，我想跟大家分享一下我的心得體會。
第二段：重視責任，樹立擔當心態(tài)
作為一個成年人，我們生活中承擔著各種各樣的責任，比如家庭、工作、學習、社交、健康等等。而在這些責任中，我們需要發(fā)揮擔當力，承擔更多的責任。首先，我們要認真思考自己的責任和義務，明確自己的承擔范圍。其次，我們應該做好充分的準備，克服困難，勇往直前。最后，我們需要不斷總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，不斷提高自己的擔當能力。
第三段：勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)擔當能力
擔當能力就是我們勇于承擔，敢于挑戰(zhàn)的精神。在工作中，我們會遇到各種新的挑戰(zhàn)，比如陌生的工作內(nèi)容，新的團隊協(xié)作模式等等。如果我們懼怕這些挑戰(zhàn)，就會失去擔當，無法承擔更多的責任。因此，我們應該敢于面對困難和挑戰(zhàn)，擁有強大的心理素質(zhì)和不屈的精神韌性。
第四段：踐行擔當，成就自我價值
擔當能力不僅僅是一種個人素質(zhì)，更是一種社會價值。我們需要把自己的擔當精神付諸于實踐中。在工作中，我們要盡心盡力，為公司或團隊做出貢獻；在家庭中，我們要主動承擔家務，關(guān)心父母，教育子女。只有真正落實擔當，不斷積累經(jīng)驗和信心，才會有更大的成就感和自我價值。
第五段：總結(jié)
在今天的分享中，我分享了自己對擔當力的體悟和心得。擔當力是我們承擔責任的能力，是我們成長的關(guān)鍵。通過勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力去落實自己的責任，我們會擁有更強大的力量和信心，走向成功和自信。在日后的生活和工作中，我希望我們都能夠更加注重擔當能力的培養(yǎng)和提高，擁有更好的人生。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇九
同志們：
按照學?！安煌跣模斡浭姑敝黝}教育實施方案和學校關(guān)于開展專題警示教育活動的實施方案的要求，學校召開動員大會，組織集中觀看了專題片，各支部、科室開展了學習討論。今天進行專題廉政教育黨課，希望通過系列教育活動，能夠提醒在座的每一位黨員干部，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，進一步堅定理想信念、增強政治規(guī)矩意識，加強自律廉潔履職、提高拒腐防變能力，管好自己、帶好隊伍，恪盡職守、勤勉工作，以良好的精神面貌和積極進取的工作態(tài)度，全面推進落實各項工作。
主題教育開展以來，我們先后組織觀看警示教育片《亮劍》《迷失的心》，片中的個個典型案例，警示深刻，發(fā)人深思。案例中的違紀違法形式雖然各有不同，但深入分析，根子都是理想信念動搖、道德良知滑坡、人生觀念發(fā)生根本變化，本質(zhì)上是理想信念不牢、廉潔自律不嚴、特權(quán)思想嚴重、權(quán)力監(jiān)督不力，導致“衣冠”不正、行為失范，最終滑向深淵、身敗名裂。教訓深刻，代價沉重，提醒我們要引以為鑒，警鐘長鳴。
理想信念統(tǒng)率人的靈魂，決定著人生走向。少數(shù)領導干部腐敗墮落，根本原因是他們不認真學習，放棄世界觀的改造，導致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨、目無黨紀國法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違法犯罪的道路。習近平總書記強調(diào)，黨員干部要帶頭學習，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。黨員干部加強學習，不僅是長學識、增才干，提能力和水平，更重要的是通過學習，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)。思想境界高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得開，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權(quán)力，與民爭利、謀取私利。我們要切實把政治理論學習作為做好各項工作的重要方法，作為加強自身能力建設的一個重要手段，融入日常工作和生活之中。當前，尤其要通過學習強國、燈塔在線、e支部、理論中心組和“三會一課”等形式深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨紀法規(guī)等，做到理想牢固、政治堅定、嚴守法紀。
黨員干部的成長很不容易，有黨和組織的培養(yǎng)，有個人付出的努力，有家庭給予的支持。在當前錯綜復雜的形勢下，我們各級黨員干部必須警鐘長鳴，保持清醒頭腦，認真算好“五筆賬”。一是算好政治賬。要珍惜組織和師生給予的權(quán)力，珍惜自己的政治生命，恪守做人干事的基本準則，廉潔勤政，努力工作，以回報組織和師生，而不能因為偏離政治方向，導致一失足成千古恨。二是算好經(jīng)濟賬。作為黨員干部，我們都有穩(wěn)定的收入，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇。仔細算來，應該十分知足。在這種情況下，如果經(jīng)受不住誘惑而鋌而走險，成為階下囚，你失去的就不僅僅是政治生命，還有無法挽回的經(jīng)濟損失。三是算好家庭賬。領導干部一旦違法犯罪，不僅毀掉了個人的前途和自由，還會影響到家庭美滿和幸福。人活一張臉，樹活一張皮，觸犯黨紀國法，既喪失自己的人格，也丟盡家人親友的臉面，一人腐敗，全家受累，得不償失。四是算好自由帳：人的自由是彌足珍貴的，一旦身陷囹圄，徹底失去人身自由甚至一切自由權(quán)利，與世隔絕，度日如年，想必又是一番滋味在心頭。五是算好健康帳：健康是立身和干事之本。如果我們能夠在各種不良誘惑的背景條件下，自覺做到廉潔自律，一塵不染，兩袖清風，心底必然坦蕩，無私無畏，別人快樂自己快樂，心曠神怡，身體健康。試想，一旦觸碰黨紀、政紀、國法的“高壓線”，恐怕是時而誠慌誠恐，寢食坐臥不安，擔心被別人檢舉揭發(fā)，擔心被組織上發(fā)現(xiàn)，擔心被查處法辦；時而心存僥幸，極力躲躲閃閃，想方遮遮掩掩，生怕東窗事發(fā)，對上對下無臉，心理時常承受著巨大的壓力，時常惡夢連連，長此以往，久而久之，勢必難免這痛那癢、生病害病，豈能有個好身體？所以我們要常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
要把正確認識和自覺接受監(jiān)督看作一種政治智慧、當作一種關(guān)心愛護、變成一種自覺行動，既要有敢于接受監(jiān)督的勇氣，更要有樂于接受監(jiān)督的良好心態(tài)，還要有善于接受監(jiān)督并不斷改進的自覺。要把黨組織、紀檢部門和群眾的監(jiān)督當作一種警戒，看作一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的不足，聞過則糾，有錯即改。事實證明，不受監(jiān)督和約束的權(quán)力必然導致腐敗。接受監(jiān)督，是黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤的基本保證。對黨員干部來說，既有監(jiān)督別人的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象，一定要在行使監(jiān)督權(quán)力的同時，樹立自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督的觀念，歡迎來自各方面的批評和意見，要把組織和群眾的監(jiān)督作為一種警戒，作為一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正。
一要認真落實黨風廉政建設責任制。各科室要認真落實廉政建設“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。二是要遵規(guī)守紀，干凈擔當。要嚴守黨紀黨規(guī)國法，嚴格按照程序與規(guī)范開展工作，履行職責，忠誠干凈擔當。三是要建立完善反腐倡廉制度。隨著改革深化、發(fā)展環(huán)境變化，結(jié)合部門特點不斷修訂完善黨風廉政建設制度規(guī)范，修訂完善部門廉政風險防控制度措施，抓實抓細廉政風險防控措施的落實。四是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“四種形態(tài)”“六大紀律”落實到教育提醒、監(jiān)督管理等日常工作中去，加強度重點部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持抓早抓小，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求…和關(guān)心愛護，堅決維護黨規(guī)黨紀嚴肅性，強化嚴管就是厚愛。正確處理好懲處與保護的關(guān)系，鼓勵干事，寬容失誤，支持和保護干事者，積極營造風清氣正、廉潔履職的發(fā)展環(huán)境。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇十
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
突破黑暗，給天下帶來光明，是太陽的擔當;默默凝聚，給萬物帶來生機，是春雨的擔當。天下萬物都有自己的使命，我們?nèi)烁鼞绱耍晕覀儜摬晃防щy，勇敢的承擔自己的責任。
“在其位，謀其政”是一種擔當。這一種擔當使我們?nèi)松c天地間就基本的擔當。作為學生，我們需要女里學習;作為子女，我們需要孝敬老人;作為醫(yī)生，我們需要救死扶傷;作為老師，我們需要教書育人。這些都是我們必須的擔當。
然后擔當要求我們不僅要做好本職工作，還要勇于接受急難險重的任務。那些輕而易舉的擔當相信很多人都會做到，只有那些弄不好就會出現(xiàn)嚴重后果的任務才可以真正體現(xiàn)一個人的擔當。陳亦帆曾騎電動車裝上寶馬車，肇事后他沒有一走了之，而是留下道歉/信，其中里面有他身上全部的現(xiàn)金。相信他的所作所為大部分人都做不了，所以他的做法感動了車主，車主資助他錢去上學。
古往今來，有很多優(yōu)秀的人他們不懼怕?lián)斬熑?，甚至愿意為了集體付出生命。曾國藩曾說“以茍活為羞，以避事為恥”。1865年阿古柏在英國的支持下，率兵攻入南疆，建立偽政權(quán)。俄國趁機爭奪了伊犁地區(qū)。在邊疆日已垂危的情況下，年老的左宗棠將生死置之度外，親自率兵出征。他用車拉上一口棺材，準備一敵人決一死戰(zhàn)。我們國家每次在外敵入侵時保持屹立不倒，就是我們國家總有一些人不顧自身的安危，挑起救國救民的重擔。
我們要有“知難而為之”的精神，用于承擔責任。讓我們擁有擔當精神，讓身邊的人因我們的存在而更加幸福。
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做表率勇?lián)斝牡皿w會篇十一
每個人在生活中都需要承擔一定的責任和擔當，這是成長和進步的必備條件。而在職場中，作為一名員工，如何成為一名擔當型的員工呢？本文將分享我在工作中的體會和心得，希望對大家有所幫助。
第二段：了解責任和擔當?shù)闹匾?/p>
首先，我們需要了解責任和擔當在職場中的重要性。沒有責任心的員工，很難得到領導的信任和提拔，更難以在公司中立足。而擔當能力強的員工，不僅能自我激勵，還能促進團隊的成長和發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第三段：培養(yǎng)責任心和擔當能力
怎么才能培養(yǎng)責任心和擔當能力呢？首先，要明確自己的職責和目標。只有明確了自己的任務和目標，才能更好地發(fā)揮自己的能力，提升自己的專業(yè)知識和技能。其次，要勇于承擔責任。在工作中會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要勇于承擔，積極尋找解決方案。最后，要不斷學習和成長，通過不斷學習和積累經(jīng)驗，才能更好地應對職場中各種挑戰(zhàn)。
第四段：案例分享
在我自己的工作中，曾經(jīng)遇到過一次重要的項目，我們團隊遇到了很多問題和困難，一度陷入了僵局。但是我還是選擇了勇于承擔，主動和同事溝通，尋找解決方案。最終，我們通過共同努力，終于解決了問題，成功完成了項目。這次經(jīng)歷讓我更加了解到擔當?shù)闹匾?，也讓我成長了很多。
第五段：總結(jié)
責任和擔當是職場中非常重要的素質(zhì)，能夠幫助我們?nèi)〉酶玫陌l(fā)展和成就。只有不斷學習和成長，才能更好地提升自己的能力，成為一名真正的擔當型員工。希望本文的分享對大家有所幫助，也祝愿大家在職場中取得更好的成績和發(fā)展！
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇十二
在人生的每個階段，我們都會遭遇各種困難和挫折，而此時擔當起自己應有的責任是至關(guān)重要的。擔當意味著以積極的態(tài)度、堅定的信念和堅強的意志面對挑戰(zhàn)，這讓我們不斷成長并獲得成功。
第一段：擔當意味著堅守信念
在人生的旅途中，我們會遭遇各種各樣的挑戰(zhàn)，這讓我們感到疲憊和不安。但是，在這些困難面前，擔當使我們能夠堅持自己的信念并堅守內(nèi)心的原則。擔當意味著勇敢地突破障礙，去追求我們真正熱愛和渴望的生活。
第二段：擔當讓我們成長和進步
擔當是人類進步的關(guān)鍵。只有當我們擔當起自己的責任并與我們遭遇的情況共同奮斗時，我們才能不斷成長和進步。無論是學習新知識、探索新的經(jīng)驗，還是應對新的挑戰(zhàn)和機遇，擔當使我們能夠積極地思考如何在自己的職業(yè)和生活中取得更好的結(jié)果。
第三段：擔當讓我們變得更好
擔當是一種今日行動、明日收獲的決策。我們需要隨時關(guān)注自己職業(yè)和個人領域的需要，經(jīng)常檢查和審視自己是否有擔當之心。隨著時間的過去，我們的擔當精神可以漸漸成為我們的另一種習慣和本質(zhì)出發(fā)點。
第四段：擔當可以使我們建立信任
無論我們希望在家庭、團隊、公司或社區(qū)中獲得成功，都需要信任。信任是建立在信心、誠實、忠誠和擔當?shù)幕A之上的。我們必須做到言而有信、以身作則，以此推動我們作為個人和團體的發(fā)展。
第五段：擔當讓我們的生命有價值
擔當是人生價值之一。我們渴望在自己的生命中取得成就，這是自己的人生價值。通過擔當，我們可以為自己和周圍的人帶來積極的影響、享有價值和受到認可。因此，擔當可以給予我們動力和信心，創(chuàng)造一個更加充實和有意義的人生體驗。
總之，擔當是一種積極、堅定的信念和態(tài)度，它可以幫助我們在生活中勇往直前，不斷提高自己的價值。我們必須擔當起自己的責任，努力成為我們想要成為的人，創(chuàng)造更好的未來。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇十三
作為一個擔當型人才，我意識到在日常工作和生活中，擔當是至關(guān)重要的品質(zhì)，同時也是提高自己能力的不二法門。在我的崗位上，我不僅僅是一個單純的員工，更是一個需要擔當?shù)慕巧乙庾R到自己要承擔的責任和義務，將這些付諸行動是成為一名擔當型人才的基本需要。在這里，我想分享我的擔當型心得體會。
第一段：擔當培養(yǎng)
我認為一個人是擔當型人才，重要的是要有一個良好的擔當教育培養(yǎng)，今天的我們年輕人大多數(shù)成長在相對優(yōu)渥的環(huán)境里，面對的是相對簡單的人生，沒有多少必要去擔當什么。但是，現(xiàn)實的社會是復雜的，我們必須擔當自己的工作、責任以及義務。在工作中，我們要始終追求完美，將自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，將不足與缺點作為自己的弱項，加以改進。在取得成功的同時，也要有長遠的視角，為未來個人的成長和成才來鋪路。
第二段：擔當?shù)囊饬x
擔當在人生中的意義是無法用言辭形容的。擔當代表著責任、義務、信念和勇氣，擔當是一種承擔重責的精神，是體現(xiàn)人生意義的一種最高境界。擔當型心態(tài)的人們，在逆境中表現(xiàn)得更加沉著冷靜，更加堅韌，他們不會向任何困難低頭，總是尋找最佳的解決方案。擔當讓我們永遠擁有向前的勇氣和信念，使我們在人生道路上交出了一份自己的滿意之作。
第三段：擔當對社會的貢獻
擔當型心態(tài)的人們，更能夠以一種不屈不撓的精神推動著社會的進步。他們在工作中把自己的責任做到最好，為企業(yè)、公共服務、國家、社會等領域做出了巨大的貢獻。擔當?shù)娜嗽谌松粓D個人私利，渴望能夠付出、服務，將自己所擁有的才華與潛力發(fā)揮出來，實現(xiàn)自己的人生價值所在。擔當型心態(tài)的人們被社會所稱贊，被家庭所敬重，被人們所欽佩。
第四段：擔當?shù)膬?nèi)涵
擔當?shù)膬?nèi)涵非常豐富，它包括責任、承諾、堅守生命信仰等品質(zhì)。擔當代表人生中的困難與挑戰(zhàn)，是一種正確面對人生的態(tài)度。無論是工作、生活還是思想，它都需要擔當。我們要擔當自己的生命與人生，挺身而出面對一切困難。沒有擔當，也就意味著沒有責任，沒有為了自己和他人負責。只有擔當，才能夠在人生的道路上行穩(wěn)致遠。
第五段：擔當?shù)牟粩嘧非?/p>
擔當是一個不斷追求完美的過程。擔當不是一成不變的，要能夠不斷完善自我，不斷進行進修、學習、實踐。擔當?shù)谋举|(zhì)在于迎難而上，只有不斷前行，才能擁有更多的機會。我們要不斷提升自己，在生活中不斷失誤，在失誤中不斷成長。只有不斷超越，才能夠在人生之路上走向更廣闊的天地。
總結(jié)：
作為一名擔當型人才，我深深地理解到擔當不是單純的承擔責任，更是一個不斷追求完美的過程。在工作和生活中，我們都需要具備高度的責任感，將自己的能力和精神狀態(tài)變得更好，這樣才能夠成為擔當型人才。擔當讓我們保持不屈不撓的精神，讓我們在人生的道路上一步一個腳印，不斷迎難而上。我們要堅持不懈地努力，才能夠讓自己成為一個完美的擔當型人才。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇十四
作為一名青年學生，擔當起自己的責任，積極參與到社會的建設中，時刻保持責任感和擔當精神，一直是我努力的方向。在過去的這一年里，我有幸能夠參加到了各種社會實踐活動中，也從中學到了許多，感受到了責任與擔當所帶來的收獲。下面，我將分享我的體驗和經(jīng)驗，以期鼓勵更多的人去承擔起自己的責任和擔當，為社會的進步貢獻一份力量。
第一段：什么是擔當精神？
擔當精神是指人們在生活、工作和學習中，能夠承擔起自己應有的責任和義務，并盡心盡力去努力實現(xiàn)自己的目標。擔當精神是一種積極向上的品質(zhì)，能夠讓人在困難的時候不屈服，堅定自己的信仰和方向，努力地為自己和他人創(chuàng)造更美好的未來。
第二段：我的擔當體驗
在參加社會實踐的過程中，我深刻體會到了擔當?shù)闹匾?。在我所在的志愿服務團隊中，每個人都在盡自己的全力去為社會做貢獻。在社區(qū)義務服務中，我們不僅要為老人、孤寡、殘障人群提供幫助，更要在每個細節(jié)上認真負責，保障服務質(zhì)量和安全性。比如，清掃小區(qū)衛(wèi)生，給環(huán)衛(wèi)工人遞水遞茶，親切問候路人，等等。在實踐中，我逐漸認識到，真正的擔當并不是簡單地完成一個任務，而是要在任務中發(fā)揮最大的作用，并為這個任務負責到底。
第三段：擔當所帶來的意義
擔當所帶來的意義是多方面的。首先，擔當是一種自我價值的體現(xiàn)，能夠讓我們實現(xiàn)自我成長和升華。其次，擔當是社會發(fā)展的引擎，只有每個人都肩負自己的責任和義務，才能讓社會更加和諧和有序。最后，擔當也是人生中不可或缺的一部分，在學習和工作中具有重要的意義。
第四段：如何培養(yǎng)擔當精神？
培養(yǎng)擔當精神需要我們不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。具體而言，要有良好的學習習慣和誠實守信的品德，能夠獨立思考和解決問題，有較強的溝通交流能力和團隊合作精神。同時，還要不斷地接受挑戰(zhàn)和鍛煉，這樣才能不斷地提高自己的實踐能力和責任意識。
第五段：擔當與未來
在未來的生活和工作中，擔當將是我們必須面對的問題。我們必須承認，未來的競爭和挑戰(zhàn)將更為激烈，我們必須具備足夠的實力和擔當精神，才能在逆境中求生存，不斷創(chuàng)造更高的價值和貢獻。同時，也要把握好當下的學習和工作機會，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，使自己成為一個有擔當?shù)娜恕?/p>
總之，擔當是一種信仰，是一種積極向上的品質(zhì)，能夠讓我們在生活和工作中更加自信和堅定。我們應該將擔當精神融入到自己的學習和生活中，不斷提高自己的實踐能力和責任意識，為家庭、社會和國家的發(fā)展做出積極貢獻。
做表率勇?lián)斝牡皿w會篇十五
近年來，歷經(jīng)“三嚴三實”等一系列學習整改，黨風、政風和社會風氣都有了積極改善。唯獨庸政懶政怠政現(xiàn)象似乎是域外之地，不但未見緩解，且有尾大難掉之勢。一些表現(xiàn)則更隱晦，比如，一些人不作為、慢作為，“只要不出事，寧可不做事”；一些地方和部門下放、取消審批事項“取輕留重”，甚至有的出現(xiàn)了“中梗阻”、走“回頭路”；工作中有應付心理，上面推一推、下面動一動，民不舉、官不糾。
庸政懶政怠政行為的危害是顯見的，中央政策難以得到積極貫徹，改革的措施難以快速落地，現(xiàn)實中的問題第一時間難以得到有效處置。更致命的，它會加速惡化行政生態(tài)，在政府內(nèi)部形成一個“劣幣驅(qū)良幣”的人才“逆向淘汰”氛圍。正是在這個意義上，庸政懶政怠政被斥為隱性的腐敗。
對于這種反復出現(xiàn)的問題，我們首先要從制度上找原因。要強化制度建設，通過建立鼓勵機制、容錯機制、保護機制等措施，用制度“防護墻”替擔當者擔當、讓不作為、慢作為者“碰墻”。
此外，還要強化考核督導體系，嚴格執(zhí)行工作責任制，特別是對重點任務，層層傳導壓力、層層壓實責任。通過考核督導的“指揮棒”，鼓勵先進、鞭策落后。
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