我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
在信用社的心得體會和感悟篇一
信用社是一種特殊的金融機(jī)構(gòu)，為社會上的個(gè)人和企業(yè)提供貸款、儲蓄和其他金融服務(wù)。在我參觀信用社的過程中，我深刻體會到了它的重要性和價(jià)值。首先，信用社是為了滿足大眾的金融需求而設(shè)立的。其次，信用社注重風(fēng)險(xiǎn)管控，有效降低了借貸風(fēng)險(xiǎn)。此外，信用社的服務(wù)貼心周到，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)。最后，信用社還發(fā)揮著對社會弱勢群體的幫助和支持作用。因此，信用社是一個(gè)為人們帶來方便和希望的金融機(jī)構(gòu)。
首先，信用社是為了滿足大眾的金融需求而設(shè)立的。信用社的成立初衷就是為了解決人們借貸問題，在滿足廣大人民群眾日益增長的金融需求的同時(shí)，還能夠?yàn)槭袌鎏峁└嗟牧鲃?dòng)性。這是信用社的覆蓋面非常廣泛的原因，無論是剛?cè)肼毜哪贻p人貸款購房還是小微企業(yè)需要擴(kuò)大經(jīng)營，都可以通過信用社獲得所需資金。信用社可以根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)適合的信貸產(chǎn)品，以滿足個(gè)人和企業(yè)的不同資金需求。
其次，信用社注重風(fēng)險(xiǎn)管控，有效降低了借貸風(fēng)險(xiǎn)。相比傳統(tǒng)銀行，信用社更加注重信用評估和風(fēng)險(xiǎn)控制。信用社會根據(jù)客戶的信用評級和借款用途來確定貸款額度和利率，并且要求借款人提供擔(dān)?；騼斶€保證。這樣一來，信用社可以更好地保護(hù)自身利益，減少逾期還款和壞賬的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，信用社還通過定期還款提醒和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提醒客戶按時(shí)還款，確保借貸雙方的利益最大化。
此外，信用社的服務(wù)貼心周到，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)。與傳統(tǒng)銀行相比，信用社更加注重客戶的需求和體驗(yàn)。信用社經(jīng)常開展調(diào)研活動(dòng)，了解客戶的實(shí)際情況，為客戶提供更加貼心的金融服務(wù)。信用社的工作人員對每一位客戶都耐心細(xì)致地詢問需求，根據(jù)不同客戶的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，提供量身定制的金融方案。信用社還通過舉辦金融知識講座和培訓(xùn)課程，提高客戶的金融素質(zhì)，增加金融意識。
最后，信用社還發(fā)揮著對社會弱勢群體的幫助和支持作用。信用社支持并鼓勵(lì)社會的弱勢群體通過信用社獲得貸款以創(chuàng)業(yè)或改善生活條件，為他們提供了發(fā)展的機(jī)會和希望。信用社還積極參與扶貧和扶持農(nóng)民工等公益項(xiàng)目，通過低息貸款和定期培訓(xùn)等方式幫助這些群體擺脫貧困和提高技能。
總之，信用社是一個(gè)為人們帶來方便和希望的金融機(jī)構(gòu)。它的成立初衷是為了滿足大眾的金融需求，通過實(shí)行嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制降低借貸風(fēng)險(xiǎn)。信用社的服務(wù)貼心周到，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)。同時(shí)，信用社還發(fā)揮著對社會弱勢群體的幫助和支持作用。因此，信用社在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色，對于個(gè)人和企業(yè)來說，它是一個(gè)必不可少的金融機(jī)構(gòu)。
在信用社的心得體會和感悟篇二
轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去半年了，在這半年的工作中，學(xué)到了很多，在工作上也越來越上手了，以下是我對上半年的工作總結(jié)。
應(yīng)對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅(jiān)持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務(wù)品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的進(jìn)取性，促進(jìn)了存款穩(wěn)步增長。
一是實(shí)施存款“大戶公關(guān)戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領(lǐng)會“大戶功關(guān)戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動(dòng)進(jìn)行分析、調(diào)查，找尋有價(jià)值的客戶信息。成立“大戶攻關(guān)小組”同時(shí)設(shè)立了信息獎(jiǎng)，在取得信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中攻關(guān)，成效顯著。同時(shí)，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上，定點(diǎn)定人開展切實(shí)可行的上門服務(wù)活動(dòng)，以取得宣傳和增儲的雙豐收。
二是我們進(jìn)取加強(qiáng)改善營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的軟硬件建設(shè)，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，工作中嚴(yán)格實(shí)行“十八字”服務(wù)方針，把服務(wù)做深、做細(xì)、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務(wù)的要求提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范報(bào)務(wù)行為，切實(shí)把服務(wù)提高到一個(gè)新的水平。
信貸工作是信用社實(shí)現(xiàn)效益的關(guān)鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。
一是完善信貸管理，提高信貸風(fēng)險(xiǎn)識別和控制本事。從年初開始，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的標(biāo)準(zhǔn)，我社組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、職責(zé)意識、法律意識，對所有貸款資料進(jìn)行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風(fēng)險(xiǎn)管理部的要求進(jìn)行收集和整理。
二是嚴(yán)格貸款發(fā)放程序、嚴(yán)格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量。今年，我社把加強(qiáng)信貸管理，提高信貸發(fā)放質(zhì)量作為信貸工作的重要資料來抓。完善了貸款審批制度，嚴(yán)格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。在貸款的發(fā)放上，我社嚴(yán)格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實(shí)行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，進(jìn)取培育良好的信用環(huán)境。
在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進(jìn)行跟蹤檢查，月初五日前對當(dāng)月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時(shí)上報(bào)信貸管理小組，構(gòu)成書面材料。其次加大考核力度，確保任務(wù)目標(biāo)的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進(jìn)行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認(rèn)識到今年的嚴(yán)峻形式。其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當(dāng)月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責(zé)令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費(fèi)。同時(shí)對貸款第一職責(zé)人進(jìn)行追究，嚴(yán)重者上報(bào)聯(lián)社，決不如息遷就。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實(shí)遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。
做好內(nèi)控管理，首要因素是加強(qiáng)會計(jì)出納人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結(jié)合我社案件防控季度排查工作的開展和內(nèi)部工作的實(shí)際情景，繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)會計(jì)出納文件精神，每人一本學(xué)習(xí)筆記，定期不定期進(jìn)行檢查，充實(shí)了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務(wù)知識，提高了全員的政治素質(zhì)。切實(shí)解決我社人員內(nèi)控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進(jìn)我社健康、快速發(fā)展。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
在財(cái)務(wù)開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)格按照聯(lián)社規(guī)定報(bào)批、審查入賬。嚴(yán)格控制在總額包干的費(fèi)用項(xiàng)目中列支，掌握在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。嚴(yán)格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項(xiàng)開支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。
3、以“案件防控季度排查活動(dòng)”為契機(jī)，開展好風(fēng)險(xiǎn)排查工作。
東郭信用社認(rèn)真貫徹落實(shí)各級案件專項(xiàng)治理工作會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)有效的開展風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究了聯(lián)社的風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)方案，針對東郭信用社的工作實(shí)際，制定了操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。學(xué)習(xí)階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了會計(jì)出納、結(jié)算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應(yīng)知應(yīng)會的知識，同時(shí)和內(nèi)控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結(jié)合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)練兵，提高員工的業(yè)務(wù)操作技能。
我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)當(dāng)前金融行業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)職工在業(yè)務(wù)質(zhì)量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務(wù)技術(shù)練兵制度，掀起了技術(shù)練兵的熱潮。
在安全保衛(wèi)方面，我們按照“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、保障安全”的方針，堅(jiān)持“常年抓、抓常年”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化防范，增強(qiáng)職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”，實(shí)現(xiàn)了20xx年上半年安全經(jīng)營無事故，確保了人身和資金的安全。
一是加強(qiáng)夜晚值班人員安全意識教育。值班、守庫人員按時(shí)到崗，對值班期間需要檢查的項(xiàng)目認(rèn)真檢查，及時(shí)登記安全保衛(wèi)登記簿，職責(zé)清楚。
二是落實(shí)安全保衛(wèi)目標(biāo)職責(zé)制。堅(jiān)決實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，并抓好“聯(lián)防”工作
1、加強(qiáng)對員工的政治思想素質(zhì)教育，提高思想覺悟，促進(jìn)員工隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提高。
建設(shè)信合文化，構(gòu)建和諧信用社。
2、大力組織存款，調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，努力增加低成本存款，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，進(jìn)取搞好宣傳，增加我社的存款規(guī)模。
大力拓展中間業(yè)務(wù)，培植新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
3、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產(chǎn)，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉(zhuǎn)不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。
4、提高員工業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)崗位練兵。
定期舉行業(yè)務(wù)技能比賽，營造學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的氛圍。
在信用社的心得體會和感悟篇三
第一段：引入農(nóng)商行信用社，并闡述參與其中的動(dòng)機(jī)和目的（100字）
作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，農(nóng)商行信用社在鄉(xiāng)村發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為了深入了解鄉(xiāng)村金融的運(yùn)作機(jī)制，我報(bào)名參加了農(nóng)商行信用社的志愿者活動(dòng)。通過這次參與，我收獲了很多寶貴的成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，深刻體會到了農(nóng)村金融對于鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的重要性。
第二段：參與農(nóng)村金融工作的挑戰(zhàn)和收獲（200字）
參與農(nóng)村金融工作并非一帆風(fēng)順，我不斷面臨著各種挑戰(zhàn)。首先是了解農(nóng)村金融的運(yùn)作機(jī)制，熟悉信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度。同時(shí)，由于農(nóng)村金融的特殊性，我還需適應(yīng)不同農(nóng)戶的需求和習(xí)慣，與他們建立良好的溝通和信任關(guān)系。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長。通過與農(nóng)戶的交流和溝通，我學(xué)會了耐心和細(xì)心，更加了解鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀和需求。同時(shí)，我也感受到了農(nóng)戶對于金融服務(wù)的渴望和依賴，這使我對于農(nóng)村金融事業(yè)充滿了信心和動(dòng)力。
第三段：農(nóng)商行信用社對鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的重要性（300字）
農(nóng)商行信用社是鄉(xiāng)村金融事業(yè)的重要支撐 force。首先，信用社為農(nóng)民提供了方便快捷的金融服務(wù)，解決了他們的融資難題。此外，信用社還積極開展各項(xiàng)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，包括貸款、儲蓄、理財(cái)?shù)?，幫助農(nóng)民更好地管理和運(yùn)用自己的資金。農(nóng)商行信用社還與各級政府和農(nóng)民合作社積極合作，為農(nóng)民提供更多的金融支持和服務(wù)?？梢哉f，農(nóng)商行信用社是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，對于提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量和效益起到了積極的推動(dòng)作用。
第四段：農(nóng)村金融發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)（300字）
然而，農(nóng)村金融發(fā)展也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于農(nóng)村金融在發(fā)展過程中面臨的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)較大，許多銀行和金融機(jī)構(gòu)對于農(nóng)村金融業(yè)務(wù)的參與不夠積極。其次，農(nóng)村金融服務(wù)的覆蓋面較窄，許多偏遠(yuǎn)地區(qū)仍存在金融服務(wù)不便的問題。此外，農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新和更新速度相對較慢，無法滿足農(nóng)民不斷提升的金融需求。
第五段：展望農(nóng)商行信用社的未來發(fā)展（200字）
為了進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村金融的發(fā)展，農(nóng)商行信用社需要在以下幾個(gè)方面做出努力。首先，信用社應(yīng)加大對農(nóng)民的金融教育和培訓(xùn)力度，提高他們的金融意識和金融素質(zhì)。其次，信用社應(yīng)加強(qiáng)與政府和農(nóng)民合作社的合作，共同推動(dòng)農(nóng)村金融的發(fā)展。最后，信用社還應(yīng)加強(qiáng)金融產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新和更新，滿足農(nóng)民不斷提升的金融需求。
綜上所述，參與農(nóng)商行信用社志愿者活動(dòng)使我深刻體會到了農(nóng)村金融對于鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的重要性。農(nóng)村金融的發(fā)展不僅帶動(dòng)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮，也為農(nóng)民提供了更好的金融服務(wù)和支持。我相信，在農(nóng)商行信用社的不斷努力下，農(nóng)村金融事業(yè)將迎來更加美好的未來。
在信用社的心得體會和感悟篇四
作為一名信用社員工，我有幸參與了信用社的六破六立培訓(xùn)活動(dòng)，并有機(jī)會全程聆聽了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)心得分享。通過這次活動(dòng)，我深切體會到了六破六立的重要性，也對自己的工作產(chǎn)生了深刻的思考和啟示。下面，我將從破除陳舊觀念、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、提升服務(wù)質(zhì)量和塑造優(yōu)秀員工五個(gè)方面分享我在這次活動(dòng)中的體會和心得。
首先，破除陳舊觀念是六破六立中的關(guān)鍵一環(huán)。在工作中，我們常常受到舊有的思維方式和固化的觀念的影響，如果不能及時(shí)打破這種思維桎梏，就不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和客戶的需求。在培訓(xùn)中，我通過與同行的交流和專家的指導(dǎo)，意識到自己在許多方面存在著以往的思維定勢。比如，我習(xí)慣于按部就班地完成工作，沒有嘗試過更高效的方式；對于一些新技術(shù)和新模式，我抱著觀望的態(tài)度，不愿意去嘗試和學(xué)習(xí)。通過這次活動(dòng)，我明白了只有打破舊觀念，才能為個(gè)人和信用社帶來更大的進(jìn)步和發(fā)展。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新意識是六破六立活動(dòng)的核心。在競爭激烈的市場環(huán)境下，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多培養(yǎng)創(chuàng)新意識的方法和技巧。比如，多思考、多傾聽、多交流，這些都是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的有效途徑。我同時(shí)也通過培訓(xùn)中的案例分享看到了那些成功實(shí)施創(chuàng)新的信用社和員工，他們通過創(chuàng)新提供了更好的服務(wù)和產(chǎn)品。這讓我深信只有培養(yǎng)創(chuàng)新意識，才能在信用社的發(fā)展中真正取得突破和進(jìn)步。
另外，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是六破六立活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。在現(xiàn)代社會中，信用社作為一個(gè)組織，要想發(fā)展壯大，必須有一個(gè)協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)中，我看到了一些優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是如何協(xié)同合作、高效運(yùn)作的。他們注重人性化的管理和多層次的溝通，使得每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。通過這次活動(dòng)，我也認(rèn)識到只有建立起團(tuán)隊(duì)凝聚力和默契度，才能讓信用社的發(fā)展得以長久穩(wěn)固。
此外，提升服務(wù)質(zhì)量是六破六立的重要目標(biāo)之一。作為一家信用社，良好的服務(wù)質(zhì)量是吸引客戶、留住客戶的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們分享了許多提升服務(wù)質(zhì)量的方法。比如，精確把握客戶需求、提升溝通能力、建立完善的投訴處理機(jī)制等。這讓我們明白到只有提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能贏得客戶的信任和口碑，從而為信用社帶來更多的發(fā)展機(jī)遇。
最后，塑造優(yōu)秀員工是六破六立的最終目標(biāo)之一。作為信用社的員工，我們的個(gè)人素質(zhì)和能力直接關(guān)系著信用社的形象和發(fā)展。在培訓(xùn)中，我明白了只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能成為一名優(yōu)秀的員工。培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多提升自身競爭力的方法和技巧，比如定期學(xué)習(xí)，通過閱讀和參加培訓(xùn)課程來提高自己的業(yè)務(wù)知識和技能；同時(shí)，也要注重個(gè)人綜合素質(zhì)的提升，如自我管理和情緒管理等。通過這次活動(dòng)，我意識到只有成為一名優(yōu)秀員工，才能為信用社的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，六破六立的活動(dòng)不僅僅是一場培訓(xùn)，更是一次思想的洗禮和工作的啟示。通過這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識到了破除陳舊觀念、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、提升服務(wù)質(zhì)量和塑造優(yōu)秀員工的重要性。這次活動(dòng)讓我不僅僅在工作上得到了啟發(fā)和提升，也在個(gè)人生活中獲得了一些新的思考和啟示。我相信，只要每位員工都能深入理解和貫徹落實(shí)六破六立的理念，我們的信用社必將迎來更加輝煌的發(fā)展。
在信用社的心得體會和感悟篇五
農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)始終是最重要的工作，而內(nèi)部控制又是控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。因此加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制，對促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營、走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的保證作用。近年來，我市農(nóng)村信用社結(jié)合實(shí)際采取了一系列行之有效的內(nèi)控措施，最近又推出了綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，這對提高內(nèi)控案防工作發(fā)揮了極其重要的作用，總體來說，轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控案防的風(fēng)險(xiǎn)意識進(jìn)一步得到了提高，內(nèi)控機(jī)制得到了明顯加強(qiáng)。但近期銀監(jiān)會轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于山東省泰安市寧陽縣農(nóng)村信用聯(lián)社胡永成非法吸收公眾存款挪用資金案件情況的通報(bào)，再次向我們敲響了警鐘，筆者就內(nèi)控建設(shè)和防范風(fēng)險(xiǎn)談幾點(diǎn)看法。
一、嚴(yán)明崗位職責(zé)，構(gòu)建嚴(yán)密的控制機(jī)制
以制度管人是硬約束，以人管人是活約束，后者更加靈活有效。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，只有建立嚴(yán)明的崗位職責(zé)，利用互相之間的牽制、制約才能有效地加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制。因此，在崗位設(shè)計(jì)上應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一是體制牽制原則。不論前臺、后臺，不論一線、二線，不論前勤、后勤，均應(yīng)堅(jiān)持審批、操作、監(jiān)督三權(quán)分離，人員分離、職能分離，避免在控制環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。二是程序牽制原則。業(yè)務(wù)流程的不同環(huán)節(jié)應(yīng)由不同的人員完成，實(shí)行崗位牽制，按業(yè)務(wù)流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。三是責(zé)任牽制原則。不僅強(qiáng)調(diào)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，更要強(qiáng)調(diào)崗位聯(lián)保，責(zé)任連帶，嚴(yán)防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。
二、強(qiáng)化“人本控制”，構(gòu)筑堅(jiān)固的防范基礎(chǔ)
人是內(nèi)控體系建設(shè)的第一道關(guān)口，制度要靠人來執(zhí)行，人的思想素質(zhì)提高了，內(nèi)控難題可以說就迎刃而解了。因此，我們要以“人本主義”作為構(gòu)建內(nèi)部控制機(jī)制的信條，營造良好的內(nèi)控管理文化氛圍。一是注重強(qiáng)化對干部職工的教育培訓(xùn)和引導(dǎo)。經(jīng)常組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，幫助他們克服在內(nèi)部管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)中存在的各種模糊認(rèn)識，糾正那種“內(nèi)控就是制度匯總”的片面認(rèn)識，明確內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想以及在當(dāng)前形勢下加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。一個(gè)基層信用社負(fù)責(zé)人對內(nèi)控機(jī)制的認(rèn)識程度往往決定了該社的內(nèi)部控制制度實(shí)施的有效性，對內(nèi)控制度決不能出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。因此，要端正基層管理者的思想認(rèn)識，解決把重視建立規(guī)章制度，輕視落實(shí)規(guī)章制度的問題作為內(nèi)控建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，增強(qiáng)基層負(fù)責(zé)人的內(nèi)控意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識。三是注重加強(qiáng)對員工的思想政治教育。在教育內(nèi)容上，以“榮辱觀”教育立其志，以“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）教育固其本，以“三德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭道德）教育引其行，通過思想政治教育努力增強(qiáng)全體員工愛崗敬業(yè)意識和遵章守紀(jì)意識。四是因材而用，合理崗位組合。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格重要崗位人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，把好用人關(guān)，堅(jiān)持按照員工的素質(zhì)高低、能力大小、性格特點(diǎn)等將其安排到合適的崗位上，使之與內(nèi)部控制的要求相適應(yīng)。
1 部門來執(zhí)行。但實(shí)際工作中，第一道防線沒有得到有效加強(qiáng)，第二道防線沒有真正到位，而再監(jiān)督部門大有代替前二道防線作用的事實(shí)，目前綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的正式運(yùn)行，能有效的改變這種局面，真正做到關(guān)口前移，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。二是構(gòu)筑有效監(jiān)督機(jī)制。建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，在業(yè)務(wù)職能部門之間建立權(quán)力制衡、程序約束的內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)部門與部門之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監(jiān)督制約。對職能部門負(fù)責(zé)人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過實(shí)行輪崗、換崗、任期責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。同時(shí)，還要正確處理授權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系、信任與崗位制約關(guān)系。如果只授權(quán)、不監(jiān)督，則容易出風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人會腐敗；如果不授權(quán)，只監(jiān)督，則會死水一潭，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。三是認(rèn)真履行內(nèi)控監(jiān)督職責(zé)，層層抓落實(shí)。事后監(jiān)督要做好對一線臨柜人員的監(jiān)督檢查，信用社主任、主辦會計(jì)要落實(shí)對一線臨柜人員和事后監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會計(jì)、員工落實(shí)內(nèi)控情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聯(lián)社稽核和監(jiān)察部門對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會計(jì)、員工履行內(nèi)控監(jiān)督職責(zé)的再監(jiān)督檢查。在監(jiān)督上既注重個(gè)人自律性監(jiān)督，崗位間交換性監(jiān)督，同時(shí)還補(bǔ)充起領(lǐng)導(dǎo)人員的突擊性抽查監(jiān)督和上級部門“回頭看”監(jiān)督，多筑幾道監(jiān)督防線，確保萬無一失。
四、推進(jìn)群防群控案防體系，著力建設(shè)長效機(jī)制
內(nèi)控案防工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，單靠某個(gè)部門是行不通的，在實(shí)際工作中應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則。所有涉及風(fēng)險(xiǎn)案件防控的工作都務(wù)必抓實(shí)，特別是在稽核檢查上，無論是序時(shí)稽核，還是專項(xiàng)稽核，都要查實(shí)查透，從根本上保證稽核工作的質(zhì)量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實(shí)，真正履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅(jiān)決揭露，有誤會的堅(jiān)決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅(jiān)持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報(bào)工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問題、情況，要高度重視，認(rèn)真查證，要依靠群眾這條路線，把風(fēng)險(xiǎn)案件防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅(jiān)持常抓不懈的原則。農(nóng)村信用社始終要把風(fēng)險(xiǎn)案件防控作為一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程來抓，而不是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，要真正使案件風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作齊抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營的理念，建立起科學(xué)長效的防控機(jī)制，切實(shí)防范各類風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
三項(xiàng)措施推進(jìn)農(nóng)信社案防長效機(jī)制建設(shè)
針對農(nóng)村信用社案件多發(fā)的問題，銀監(jiān)會決定再用三年的時(shí)間推進(jìn)農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理。丹江口監(jiān)管辦為徹底貫徹落實(shí)上級精神，積極出臺措施力促轄內(nèi)農(nóng)村信用社案件長效機(jī)制工作的開展。
一、明確責(zé)任主體。丹江口辦事處按照案件專項(xiàng)治理的精神，要求轄內(nèi)兩家農(nóng)村信用聯(lián)社明確案件防控中各級責(zé)任主體，深入開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查，全面落實(shí)案件專項(xiàng)治理過程中制定的各項(xiàng)整改措施，大力構(gòu)建符合自身特點(diǎn)的制度建設(shè)、內(nèi)部治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任追究、2 協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)教育的長效機(jī)制，從根本上解決案件風(fēng)險(xiǎn)問題。并分別將打基礎(chǔ)、抓強(qiáng)化、重提升作為案件防控工作的重點(diǎn)，逐步提升案件防控的效果，將案件發(fā)生的概率控制到最低。
二、加強(qiáng)思想素質(zhì)培養(yǎng)。人的因素在案件防控工作中是第一位的，思想防線是最為牢固和有效的，因此辦事處督促轄內(nèi)兩家聯(lián)社從筑牢員工的案件防控思想防線入手，在培育合規(guī)文化建設(shè)以及提升員工合規(guī)意識方面制訂扎實(shí)的工作安排和規(guī)劃，且納入各級責(zé)任主體的日常經(jīng)營活動(dòng)事務(wù)中。要求其建立對員工合規(guī)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的教育培訓(xùn)制度，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，特別是要將合規(guī)文化納入長期培訓(xùn)范疇，以高尚的企業(yè)文化滲透于業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程，構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范防火墻墻。
三、發(fā)揮監(jiān)管推動(dòng)作用。辦事處將案件防控工作的監(jiān)管任務(wù)納入日常監(jiān)管活動(dòng)中，采取“全程參與”、“貼身式”監(jiān)管等方式，對農(nóng)村信用社案件防控工作中的措施和做法適時(shí)加以評價(jià)，同步關(guān)注其進(jìn)步度。采取多種形式對農(nóng)村信用社進(jìn)行查、訪、聽、看，及時(shí)揭示各類管理漏洞和操作隱患，幫助指導(dǎo)農(nóng)信社提高風(fēng)險(xiǎn)識別力。同時(shí)，加大監(jiān)管懲處的威懾作用，糾正農(nóng)信社認(rèn)為“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)不是風(fēng)險(xiǎn)”的錯(cuò)誤認(rèn)識。
關(guān)于深化農(nóng)村信用社內(nèi)控案防的幾點(diǎn)思考
農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)始終是最重要的工作，而內(nèi)部控制又是控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。因此加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制，對促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營、走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的保證作用。近年來，我市農(nóng)村信用社結(jié)合實(shí)際采取了一系列行之有效的內(nèi)控措施，最近又推出了綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，這對提高內(nèi)控案防工作發(fā)揮了極其重要的作用，總體來說，轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控案防的風(fēng)險(xiǎn)意識進(jìn)一步得到了提高，內(nèi)控機(jī)制得到了明顯加強(qiáng)。但近期銀監(jiān)會轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于山東省泰安市寧陽縣農(nóng)村信用聯(lián)社胡永成非法吸收公眾存款挪用資金案件情況的通報(bào)，再次向我們敲響了警鐘，筆者就內(nèi)控建設(shè)和防范風(fēng)險(xiǎn)談幾點(diǎn)看法。
一、嚴(yán)明崗位職責(zé)，構(gòu)建嚴(yán)密的控制機(jī)制
3 操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。三是責(zé)任牽制原則。不僅強(qiáng)調(diào)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，更要強(qiáng)調(diào)崗位聯(lián)保，責(zé)任連帶，嚴(yán)防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。
二、強(qiáng)化“人本控制”，構(gòu)筑堅(jiān)固的防范基礎(chǔ)
人是內(nèi)控體系建設(shè)的第一道關(guān)口，制度要靠人來執(zhí)行，人的思想素質(zhì)提高了，內(nèi)控難題可以說就迎刃而解了。因此，我們要以“人本主義”作為構(gòu)建內(nèi)部控制機(jī)制的信條，營造良好的內(nèi)控管理文化氛圍。一是注重強(qiáng)化對干部職工的教育培訓(xùn)和引導(dǎo)。經(jīng)常組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，幫助他們克服在內(nèi)部管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)中存在的各種模糊認(rèn)識，糾正那種“內(nèi)控就是制度匯總”的片面認(rèn)識，明確內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想以及在當(dāng)前形勢下加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。一個(gè)基層信用社負(fù)責(zé)人對內(nèi)控機(jī)制的認(rèn)識程度往往決定了該社的內(nèi)部控制制度實(shí)施的有效性，對內(nèi)控制度決不能出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。因此，要端正基層管理者的思想認(rèn)識，解決把重視建立規(guī)章制度，輕視落實(shí)規(guī)章制度的問題作為內(nèi)控建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，增強(qiáng)基層負(fù)責(zé)人的內(nèi)控意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識。三是注重加強(qiáng)對員工的思想政治教育。在教育內(nèi)容上，以“榮辱觀”教育立其志，以“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）教育固其本，以“三德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭道德）教育引其行，通過思想政治教育努力增強(qiáng)全體員工愛崗敬業(yè)意識和遵章守紀(jì)意識。四是因材而用，合理崗位組合。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格重要崗位人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，把好用人關(guān)，堅(jiān)持按照員工的素質(zhì)高低、能力大小、性格特點(diǎn)等將其安排到合適的崗位上，使之與內(nèi)部控制的要求相適應(yīng)。
三、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)察力度，建立嚴(yán)格的監(jiān)督體系
建立內(nèi)控案防的長效機(jī)制，要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的職能作用。一是采取以自控、互控防線為主。表現(xiàn)在事中控制，屬預(yù)防型，由信用社主任、主辦會計(jì)和一線牽制人員執(zhí)行；監(jiān)控防線以查為主，表現(xiàn)在事后的控制，屬糾錯(cuò)型，是由職能部門來執(zhí)行。但實(shí)際工作中，第一道防線沒有得到有效加強(qiáng)，第二道防線沒有真正到位，而再監(jiān)督部門大有代替前二道防線作用的事實(shí)，目前綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的正式運(yùn)行，能有效的改變這種局面，真正做到關(guān)口前移，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。二是構(gòu)筑有效監(jiān)督機(jī)制。建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，在業(yè)務(wù)職能部門之間建立權(quán)力 4 制衡、程序約束的內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)部門與部門之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監(jiān)督制約。對職能部門負(fù)責(zé)人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過實(shí)行輪崗、換崗、任期責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。同時(shí)，還要正確處理授權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系、信任與崗位制約關(guān)系。如果只授權(quán)、不監(jiān)督，則容易出風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人會腐??；如果不授權(quán)，只監(jiān)督，則會死水一潭，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。三是認(rèn)真履行內(nèi)控監(jiān)督職責(zé)，層層抓落實(shí)。事后監(jiān)督要做好對一線臨柜人員的監(jiān)督檢查，信用社主任、主辦會計(jì)要落實(shí)對一線臨柜人員和事后監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會計(jì)、員工落實(shí)內(nèi)控情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聯(lián)社稽核和監(jiān)察部門對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會計(jì)、員工履行內(nèi)控監(jiān)督職責(zé)的再監(jiān)督檢查。在監(jiān)督上既注重個(gè)人自律性監(jiān)督，崗位間交換性監(jiān)督，同時(shí)還補(bǔ)充起領(lǐng)導(dǎo)人員的突擊性抽查監(jiān)督和上級部門“回頭看”監(jiān)督，多筑幾道監(jiān)督防線，確保萬無一失。
四、推進(jìn)群防群控案防體系，著力建設(shè)長效機(jī)制
內(nèi)控案防工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，單靠某個(gè)部門是行不通的，在實(shí)際工作中應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則。所有涉及風(fēng)險(xiǎn)案件防控的工作都務(wù)必抓實(shí)，特別是在稽核檢查上，無論是序時(shí)稽核，還是專項(xiàng)稽核，都要查實(shí)查透，從根本上保證稽核工作的質(zhì)量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實(shí)，真正履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅(jiān)決揭露，有誤會的堅(jiān)決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅(jiān)持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報(bào)工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問題、情況，要高度重視，認(rèn)真查證，要依靠群眾這條路線，把風(fēng)險(xiǎn)案件防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅(jiān)持常抓不懈的原則。農(nóng)村信用社始終要把風(fēng)險(xiǎn)案件防控作為一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程來抓，而不是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，要真正使案件風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作齊抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營的理念，建立起科學(xué)長效的防控機(jī)制，切實(shí)防范各類風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
在信用社的心得體會和感悟篇六
信用社是我工作的地方，這里不僅給我提供了一份穩(wěn)定的收入，更重要的是，它培養(yǎng)了我愛崗愛社的精神。在這個(gè)大家庭里，我深深地感受到了集體的力量和責(zé)任感。通過工作，我不斷地增長自己的見識和能力，也更深刻地明白了信用社愛崗愛社的重要性。
首先，信用社教會了我服從和忍耐。作為一個(gè)員工，在工作中，我們必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按照規(guī)定積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。信用社的領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常會調(diào)整工作任務(wù)，有時(shí)候需要加班，面對這些突發(fā)情況，我們要學(xué)會忍耐和適應(yīng)，保持積極的工作態(tài)度。通過這樣的鍛煉，我變得更加有耐心和責(zé)任感，也更加懂得了作為一個(gè)員工應(yīng)該如何服務(wù)好客戶。
其次，信用社提倡團(tuán)隊(duì)合作。信用社每年都會組織各種形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識競賽、戶外拓展等，通過這些活動(dòng)，大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到了鍛煉和提高。而在工作中，我們也要通過合作才能更好地完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都發(fā)揮著自己的專長，相互之間相互幫助，勇于承擔(dān)責(zé)任和困難。這種精神使我們的工作更加順利，也更加有凝聚力。
再次，信用社注重員工的個(gè)人發(fā)展。在信用社，我們不僅僅是一名普通員工，還可以通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自己的專業(yè)技能和知識水平。信用社為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展平臺，只要我們有意愿和努力，就能夠獲得更多的機(jī)會和晉升的可能性。通過不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的能力，我不僅為信用社的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
最后，信用社讓我明白了一個(gè)道理，那就是信用社對我來說不僅僅是工作場所，更是一個(gè)大家庭。在這里，我找到了親人的溫暖和朋友的支持。當(dāng)我遇到困難的時(shí)候，同事們總是愿意伸出援手，給予我鼓勵(lì)和幫助。而當(dāng)同事們遇到問題時(shí)，我也會盡力去幫助他們。在這個(gè)大家庭中，我們互相扶持，共同進(jìn)步，共同面對工作和生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神讓我在信用社感到溫馨和幸福。
通過在信用社工作，我更加深刻地理解了信用社愛崗愛社的意義。信用社不僅給予我們物質(zhì)上的收入和保障，更重要的是，它教會了我們服從和忍耐、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人發(fā)展和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)信用社的傳統(tǒng)，不斷完善自己，為信用社的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也會珍惜信用社這個(gè)大家庭，與同事們一起共同成長。
在信用社的心得體會和感悟篇七
正文：
一、引言
作為一個(gè)信用社員工，我們的工作不僅僅只是從事一份職業(yè)。我們應(yīng)該把信用社當(dāng)作我們的家，把工作當(dāng)成我們的事業(yè)。也許在某些時(shí)候會覺得工作很辛苦，但是只要我們抱著愛崗愛社的心態(tài)去工作，不僅我們的工作會更有效率，同時(shí)我們的心態(tài)會更加樂觀向上。
二、對于“愛社”的理解
愛社的概念是非常廣泛的。在我們的生活中，有許多場合都需要我們?nèi)凵?。例如，愛我們的家人、愛我們的公司、愛我們的城市以及我們的信用社等等。對于愛社的人來說，不僅僅是個(gè)人的價(jià)值觀，更重要的是對集體責(zé)任的體現(xiàn)。作為信用社員工，我們需要有互相支持，相互關(guān)心的意識。這不僅僅是對于我們的工作有利，同時(shí)也有益于我們的心靈成長。
三、“愛崗”的行動(dòng)
信用社是一個(gè)金融機(jī)構(gòu)，我們的工作并不是很簡單。在我們的日常工作中，我們需要對客戶進(jìn)行咨詢、解決客戶遇到的問題、審核財(cái)務(wù)文件等等。這些工作都需要我們有良好的專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)真工作態(tài)度。我們的工作不僅能滿足客戶的需求，我們也能從中學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識和技巧。在工作中，我們要時(shí)刻保持愛崗的心態(tài)。只有當(dāng)我們把工作當(dāng)成我們的事業(yè)，才能做好這份工作，同時(shí)也達(dá)成我們個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
四、“心得體會”的收獲
在工作中，我們不僅僅是在工作場所里工作，同時(shí)也在不斷地學(xué)習(xí)和吸收新的知識。在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到一些挑戰(zhàn)和問題，而這些問題也是我們學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。這些經(jīng)驗(yàn)經(jīng)常會幫助我們在未來遇到類似情況時(shí)能夠更輕松地處理。同時(shí)，我們也應(yīng)該從工作中獲得其他的收獲。例如，互相關(guān)心、相互幫助和互相尊重。這些人性化的態(tài)度才是我們在信用社這個(gè)大家庭里成為一員的重要標(biāo)志。
五、總結(jié)
作為信用社員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持愛社愛崗的心態(tài)去工作。在我們的日常工作中，我們不僅僅是在為自己賺錢，同時(shí)也在推動(dòng)著整個(gè)社會的發(fā)展。只有在我們用愛和工作相結(jié)合，我們才能實(shí)現(xiàn)社會和個(gè)人的雙贏。因此，我們需要時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度去工作，迎接職場和生活中的各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我們的個(gè)人夢想。
在信用社的心得體會和感悟篇八
信用社作為金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分，承擔(dān)著為社會提供金融服務(wù)的重要職責(zé)。信用社的員工應(yīng)該有愛崗愛社的心態(tài)，不僅要做好本職工作，更要積極參與社會公益活動(dòng)，展示出信用社的社會責(zé)任感。作為一名信用社員工，我深切體會到了愛崗愛社的重要性。
第二段：信用社員工關(guān)于愛崗的實(shí)踐經(jīng)歷
作為信用社的員工，我始終懷著對本職工作的熱愛和責(zé)任感。在工作中，我不僅要認(rèn)真完成自己的崗位職責(zé)，還要盡力提高工作效率，為信用社帶來更多的價(jià)值。通過對客戶的耐心傾聽和細(xì)致分析，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)，為他們解決實(shí)際問題，使客戶感受到信用社的溫暖和貼心。
第三段：信用社員工關(guān)于愛社的實(shí)踐經(jīng)歷
除了在崗位上盡職盡責(zé)，作為一名信用社員工，我還積極參與了信用社組織的各項(xiàng)社會活動(dòng)。例如，我參與了信用社舉辦的公益活動(dòng)，如為孤兒院捐款、為貧困學(xué)生捐資助學(xué)等。通過這些活動(dòng)，我們不僅向社會傳遞了信用社的關(guān)愛之心，也為弱勢社群提供了幫助和支持，實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展和共同進(jìn)步。
第四段：體驗(yàn)愛崗愛社的心態(tài)帶來的巨大收獲
在具備愛崗愛社的心態(tài)下，我發(fā)現(xiàn)我不僅能更好地完成自己的工作，提升自己的專業(yè)能力，也能獲得更多的成就感和滿足感。我所參與的社會公益活動(dòng)也為我提供了與不同人交流的機(jī)會，拓寬了我的視野，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。更重要的是，愛崗愛社的心態(tài)也使我在信用社獲得了同事們的認(rèn)可和友誼，感受到了工作環(huán)境的和諧和溫暖。
第五段：結(jié)論——信用社員工愛崗愛社的重要性
正如以上所述，信用社員工的愛崗愛社心態(tài)對于信用社的發(fā)展和社會的進(jìn)步至關(guān)重要。通過積極參與公益活動(dòng)，員工能夠傳遞出信用社的社會責(zé)任感，為弱勢群體提供幫助，實(shí)現(xiàn)社會公平與共享。同時(shí)，愛崗愛社的心態(tài)也能激勵(lì)員工更好地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。信用社員工應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持熱愛自己的崗位和熱愛社會的心態(tài)，為信用社的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：信用社員工應(yīng)該秉持愛崗愛社的心態(tài)，不僅要做好本職工作，更要積極參與社會公益活動(dòng)，展示出信用社的社會責(zé)任感。愛崗愛社的心態(tài)不僅能提高員工的工作效率和質(zhì)量，還能為社會帶來更多的價(jià)值和積極影響。信用社員工應(yīng)該時(shí)刻保持熱愛自己的崗位和社會的心態(tài)，共同為信用社的發(fā)展和社會的進(jìn)步努力。
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