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行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇一
2、協(xié)助上級(jí)為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的`培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;
5、協(xié)助組織、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;
8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;
10、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;
11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇二
1．草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進(jìn)建議。
2．組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。
3.正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、政策。
二、行政后勤管理
1．負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；
2．負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理；
3．負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、前臺(tái)接待、采購(gòu)、后勤服務(wù)工作；
4．進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)；
5．負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；
6．負(fù)責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù)；
7．負(fù)責(zé)各類行政規(guī)章制度的擬制。
三、人力資源管理
6．培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門的教育培訓(xùn)工作；開(kāi)發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)課程；
7．協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；
8．人事信息管理：收集匯總并提供招聘、培訓(xùn)信息。
四、策劃管理
2.社區(qū)文化活動(dòng)策劃與督導(dǎo)。
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇三
1、草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進(jìn)建議。
2、組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。
3、正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、政策。
1、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；
2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理；
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、前臺(tái)接待、采購(gòu)、后勤服務(wù)工作；
4、進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；
6、負(fù)責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)各類行政規(guī)章制度的擬制。
6、培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門的教育培訓(xùn)工作；開(kāi)發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)課程；
7、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；
8、人事信息管理：收集匯總并提供招聘、培訓(xùn)信息。
2、社區(qū)文化活動(dòng)策劃與督導(dǎo)。
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇四
（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
（四）、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；
（五）、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
（六）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
4、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；
7、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
9、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇五
一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政人事方面全面工作，督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、制定、修改、完善公司管理制度，梳理、優(yōu)化辦公流程。
三、
制定公司行政管理的方針、政策和制度，并追蹤落實(shí)。四、協(xié)助各部門制定部門崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則。
五、嚴(yán)格把控行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出。
六、嚴(yán)格公司物資出入庫(kù)管理，與財(cái)務(wù)部定期做好公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
七、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合。
八、負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況而定做會(huì)議紀(jì)要或辦理發(fā)文事宜。
九、定期將自己的各項(xiàng)工作及部門工作情況向總經(jīng)理匯報(bào)。
十、負(fù)責(zé)工作崗位需求分析、崗位說(shuō)明書及定崗定編等工作，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
十一、公司招聘、入職流程工作梳理、優(yōu)化。
十二、組織做好員工入職培訓(xùn)和協(xié)助做好公司日常企業(yè)文化培訓(xùn)工作。
十三、依照公司薪酬制度，審核及完成各部門每月考勤審核工作。
十四、公司各項(xiàng)文件、表單的制作和修訂，行政人事相關(guān)檔案的整理和歸檔。
十五、辦公物資的申請(qǐng)審批、采購(gòu)和分發(fā)管理協(xié)調(diào)工作。
十六、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司車輛的管理和調(diào)度、投保、年審、保修等工作。
十七、根據(jù)總經(jīng)理批示，編排公司工作活動(dòng)日程表，做好大型活動(dòng)的組織和接待工作。
十八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
人事專員崗位職責(zé)
一、管理公司招聘網(wǎng)站平臺(tái)，根據(jù)公司人力資源需求實(shí)施開(kāi)展招聘工作。
二、面試通知、對(duì)面試人員進(jìn)行初次面試并收集面試登記表。
三、統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)數(shù)據(jù)并定期提交報(bào)表。
四、做好員工異動(dòng)（入離職、崗位調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、級(jí)別升降等）管理工作。
五、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫崗位說(shuō)明書。
六、負(fù)責(zé)處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問(wèn)題溝通，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、解決人事相關(guān)突發(fā)問(wèn)題。
七、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成員工聘任、考核、獎(jiǎng)懲、職稱技能證件收集、健康證督促辦理等相關(guān)事宜。
八、整理、歸檔、保管公司人事檔案，及時(shí)更新員工花名冊(cè)和通訊錄。
九、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，發(fā)放入職辦公用品，協(xié)助完善入職流程和員工轉(zhuǎn)正考核。
十、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司釘釘管理，對(duì)各項(xiàng)審批流程進(jìn)行合理化意見(jiàn)和及時(shí)優(yōu)化。
十一、員工福利申請(qǐng)及流程把控。
十二、每月辦公室排班安排、考勤核對(duì)整理，報(bào)表提交財(cái)務(wù)。
十三、溝通、協(xié)助部門內(nèi)日常工作扭轉(zhuǎn)、促進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)順利完成。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政專員1崗位職責(zé)
一、發(fā)揮人事行政部門參謀、協(xié)調(diào)的綜合管理職能，協(xié)助上級(jí)處理尚未分清職能的行政類事務(wù)。
二、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織修訂部門及公司各類規(guī)章制度細(xì)則，并追蹤落實(shí)。
三、配合人事專員完成員工入離職工作和人事檔案保管、調(diào)閱工作。
四、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展行政會(huì)議和公司例會(huì)，做好會(huì)議記錄，并視情況而定形成會(huì)議紀(jì)要和協(xié)助發(fā)文工作。
五、協(xié)助部門完成部門內(nèi)外的培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)檔案記錄。
六、公司內(nèi)部文件、通知、函件擬稿、修改、發(fā)文等工作。
七、公司公眾號(hào)的編輯與管理。
八、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門內(nèi)部后勤管理工作。
九、協(xié)助上級(jí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)、物品領(lǐng)用等工作進(jìn)行嚴(yán)格管控，配合做好資產(chǎn)管理工作。
十、每月辦公室考勤核對(duì)整理。
十一、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司重要活動(dòng)的策劃、舉辦、及后勤支撐等工作。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政專員2崗位職責(zé)
一、發(fā)揮人事行政部門參謀、協(xié)調(diào)的綜合管理職能，協(xié)助上級(jí)處理尚未分清職能的行政類事務(wù)。
二、配合人事專員開(kāi)展員工入離職工作和人事檔案保管、調(diào)閱工作。
三、負(fù)責(zé)行政部門資金領(lǐng)用、核銷等管理工作。
四、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門與公司各項(xiàng)目的物品申領(lǐng)、發(fā)放等工作，嚴(yán)格出入庫(kù)管理和物品領(lǐng)用流程，及時(shí)處理各項(xiàng)目的物資補(bǔ)給工作。
五、定期對(duì)公司低值易耗品進(jìn)行損耗統(tǒng)計(jì)。
六、食堂管理，及每日用餐統(tǒng)計(jì)。
七、定期開(kāi)展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作并形成盤點(diǎn)檔案。
八、協(xié)助完成公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)及歸檔工作。
九、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政外聯(lián)對(duì)接工作。
十、公司印刷品、工服、工牌等物資的定板及后期發(fā)放、領(lǐng)用等工作。
十一、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司重要活動(dòng)的策劃、舉辦、及后勤支撐等工作。
十二、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織和開(kāi)展公司的黨建工作，并做好黨建檔案管理。
十三、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展員工福利物資采購(gòu)及領(lǐng)用工作。
十四、每月辦公室考勤核對(duì)整理。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政人事部部門及崗位職責(zé)
人事部行政員崗位職責(zé)
行政人事部工作制度及崗位職責(zé)
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書
行政人事部工作匯報(bào)
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇六
名稱部門：行政人事部
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：行政助理、人事助理等
主要職責(zé)：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，控制公司預(yù)算，減少預(yù)算外支出，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)定期盤檢。
11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；網(wǎng)絡(luò)管理。
13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
二、人事方面：
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇七
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：
1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）
7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）
9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）
10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。
12.對(duì)全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。
14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。
15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
行政文員的主要工作是：
1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；
4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等
7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
行任公司行政文員工作職責(zé)
一、接聽(tīng)前臺(tái)電話
1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽(tīng)一個(gè)電話。
2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。
3、出現(xiàn)電話沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽(tīng)電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。
二、接待好來(lái)公司拜訪的客戶
1、來(lái)公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個(gè)初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測(cè)，在維修員給顧客檢測(cè)時(shí)可以請(qǐng)顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。
2、在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問(wèn)顧客的使用情況及周圍朋友有無(wú)在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。
3、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來(lái)通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。
5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。
三、
及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料1、商場(chǎng)在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。
2、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。
3、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。
4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場(chǎng)部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過(guò)打印機(jī)打印出來(lái)交給財(cái)務(wù)。
5、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。
四、考勤的制作
1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。
2、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來(lái)，在制作過(guò)程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。
五、人事處理
1、新員工在入職時(shí)一定要將入職書、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫(kù)中。
2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。
3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。
4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。
六、后勤處理
1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。
2、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采購(gòu)。
5、報(bào)銷公司相關(guān)開(kāi)支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。
6、及時(shí)處理好客戶的投訴問(wèn)題。
七、與維修部的緊密合作，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。
八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔
1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。
2、業(yè)務(wù)員沒(méi)有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課。
九、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)整理一些新貨的入倉(cāng)蓋章。
十、熟悉公司每一個(gè)品牌、每一個(gè)型號(hào)的下載工作。
人事文員的工作職責(zé)
協(xié)助主任做好日常管理工作。樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。
辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：
1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.接受其他臨時(shí)性工作。
13.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
14.社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
15.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
16.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。
2、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。
3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。
行政人事文員崗位職責(zé)
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
七、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達(dá)（送）。
八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書篇八
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
5.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作;
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化，制度推進(jìn)，會(huì)議記錄跟進(jìn);
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