先進集體先進事跡材料(精選15篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

先進集體先進事跡材料篇一

xx所現(xiàn)有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的團體，20xx年在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)幫忙下，團結(jié)協(xié)作、努力創(chuàng)收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額5000萬元，保險業(yè)務(wù)超額完成全年計劃，在20xx年其他重點業(yè)務(wù)發(fā)展中，該所也取得了較好的營銷業(yè)績，思鄉(xiāng)月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售計劃。

該所所長在年初計劃下達之后不等不靠，提高認識，把當前業(yè)務(wù)發(fā)展的嚴峻性作為一項挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)全所人員進行市場分析和調(diào)查，把各項業(yè)務(wù)都做了細致的分解?？茖W(xué)地分配效益工資及各項業(yè)務(wù)酬金，制訂獎勵政策，調(diào)動一切進取因素迎難而上，使大家都能以企業(yè)為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)，確保增量增收。在增收的同時該所注重對營業(yè)員個人素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，該所每一天業(yè)務(wù)量在400筆左右。應(yīng)對繁重的業(yè)務(wù)，需要每名營業(yè)員有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該所除堅持每日一提學(xué)習(xí)外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結(jié)和布置。每周定期召開班會組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)、開展練功比賽，對新營業(yè)員進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產(chǎn)經(jīng)營例會認真?zhèn)鬟_與學(xué)習(xí)，對所里每月生產(chǎn)經(jīng)營情景全面分析，讓大家對所里的經(jīng)營都做到心中有數(shù)，認真貫徹落實縣局會議精神，在全所構(gòu)成比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍，增強全所人員的團體榮譽感。

xx所位于xx鎮(zhèn)西側(cè)，屬繁華地帶，周圍商戶較多，周圍不超過200米還有其他3家商業(yè)銀行網(wǎng)點，在日益激烈的市場競爭中，要想謀求發(fā)展就得改善服務(wù)質(zhì)量提高業(yè)務(wù)水平，以此來吸引客戶，為此該所在平時的工作中注重培養(yǎng)職工的服務(wù)觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿足用戶”的服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風(fēng)尚，教育員工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到應(yīng)對客戶真誠微笑，主動留意客戶業(yè)務(wù)取向，熱心介紹業(yè)務(wù)，使員工真正做到“我要服務(wù)”。該所所有人員每一天提前半小時到所，做好班前的各種準備工作，迎接儲戶的到來，在平時的'工作中，真誠的應(yīng)對每一位用戶，針對不一樣的客戶采取相應(yīng)的個性化服務(wù)。如對年輕的客戶體現(xiàn)快速，減少他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們供給合理的存款理財提議。遇有用戶臨時大額取款，所內(nèi)資金不足時，進取聯(lián)系其他網(wǎng)點，幫忙用戶解決問題，真正做到用戶滿意。認真聽取大客戶的意見，合理滿足大客戶的需求，堅持客戶利益高于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益。憑著他們這份真誠與努力，最終贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業(yè)務(wù)，圖的就是親切、方便、熱情。該所員工體會到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)給他們的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的益處，每個人都能主動遵守服務(wù)公約，堅持禮儀服務(wù)，和用戶相處得如親人一般。

在工作中他們能處處站在用戶的利益上研究事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發(fā)雷霆，營業(yè)員卻能面帶微笑耐心地開導(dǎo)用戶仔細想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經(jīng)過營業(yè)員的耐心提醒，客戶最終發(fā)現(xiàn)了自我的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務(wù)好，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發(fā)生，可是他們都能耐心解釋，安撫用戶的情緒，絕不與用戶發(fā)生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業(yè)務(wù)會得到充分的尊重和重視。該所全年無一例用戶投訴，周圍的用戶對該所的服務(wù)也都十分認可。

在完成各項工作的指標上，該所做到不看計劃看市場，進取響應(yīng)縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收計劃，儲蓄業(yè)務(wù)作為我局的吃飯業(yè)務(wù)，按市場占有率及潛力分解有重點的推進，根據(jù)對儲蓄業(yè)務(wù)獎勵的好政策，激發(fā)職工的積極性，抓住大客戶這塊市場加大攻關(guān)力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業(yè)務(wù)，從而提高了服務(wù)質(zhì)量，在發(fā)展保險業(yè)務(wù)上，所長帶領(lǐng)全所人員認真分析儲戶心理，引導(dǎo)客戶將定期存款轉(zhuǎn)向保險、理財、國債等業(yè)務(wù)上，經(jīng)過他們的特色營銷，針對不一樣用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種。在9月末已完成全所全年計劃，至11月末保險業(yè)務(wù)迅速發(fā)展至34萬，在其他業(yè)務(wù)上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領(lǐng)下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發(fā)放訂閱目錄，重點宣傳包發(fā)報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉(zhuǎn)額的同時，包發(fā)報刊100％完成收訂計劃。企業(yè)拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉(xiāng)一卡，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務(wù)，話費攬收月均發(fā)生額都在2萬元左右。

該組十分重視以服務(wù)求發(fā)展向管理要效益的管理方針，他們嚴格按照規(guī)定去辦理日常業(yè)務(wù)，堅決執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，每個工作環(huán)節(jié)都能按制度去操作，所長十分重視日常的監(jiān)督與檢查，各級柜員都能互相制約，相互檢查，遵守各項規(guī)定。每周學(xué)習(xí)各項安全措施及法律法規(guī)。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關(guān)心對方，互相團結(jié)，相互幫忙，在日常生活與工作中處處體現(xiàn)了上下一心，團結(jié)一致的團體觀念，真正的體現(xiàn)了和諧向上的氛圍。該所在日常安全工作上，要求嚴格執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，定期組織安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全所人員安全意識，熟練掌握演練預(yù)案，落實安全檢查職責制。在資金安全上，大家能夠互相監(jiān)督，互相檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產(chǎn)。

先進集體先進事跡材料篇二

第一段：引言（150字）

先進集體是每個人都向往的，作為一個集體，只有凝聚力強、協(xié)作效率高，才能在激烈的競爭中脫穎而出。而先進集體心得體會就是指在形成先進集體的過程中，成員們總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，將介紹我所在的先進集體形成的心得，以及我們學(xué)習(xí)和成長中的體會。

第二段：高度凝聚的團隊協(xié)作（250字）

成功的先進集體離不開團隊協(xié)作的力量。在我們的集體中，我們深刻認識到團隊協(xié)作的重要性。我們相互信任、相互支持，通過協(xié)同努力，我們共同完成任務(wù)，取得了顯著的成績。而這其中的關(guān)鍵是我們在團隊中樹立了共同目標意識，每個人都明確自己的責任并努力做到最好。我們也發(fā)現(xiàn)，團隊協(xié)作不僅能提高工作效率，還能增進成員之間的情感聯(lián)系，形成緊密的群體關(guān)系。團結(jié)一心、相互理解，這是我們集體凝聚力強的重要原因。

第三段：積極進取的學(xué)習(xí)精神（250字）

我們先進集體的成功還離不開我們的積極進取的學(xué)習(xí)精神。在我們的團隊中，每個成員都有著持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，并且相互之間進行經(jīng)驗分享和學(xué)習(xí)交流。我們相信只有不斷充實自己的知識儲備，才能適應(yīng)快速變化的社會發(fā)展。我們定期組織學(xué)習(xí)，每個人都有機會展示自己的專業(yè)技能和才華。同時，我們也鼓勵自主學(xué)習(xí)，借助各種資源來不斷提升自己。這種積極進取的學(xué)習(xí)精神使我們的集體成為了先進集體，擁有了強大的創(chuàng)新能力和競爭力。

第四段：和諧相處的團隊文化（250字）

我們先進集體的成功也離不開我們建立的和諧相處的團隊文化。在團隊文化中，我們注重相互尊重和關(guān)心。我們尊重每個成員的個人發(fā)展需求，并提供支持和幫助；我們也關(guān)心成員的情感狀態(tài)，鼓勵溝通和分享。在我們的集體中，大家形成了一種積極向上的氛圍，每個人都能在這種氛圍中獲得快樂和成長。在這種和諧相處的團隊文化中，每個人都感受到了集體的溫暖和力量，這也是我們集體心態(tài)積極向上的重要原因之一。

第五段：結(jié)語（300字）

通過形成先進集體的過程，我們獲得了寶貴的心得和體會。團隊協(xié)作、積極進取的學(xué)習(xí)精神和和諧相處的團隊文化都是我們集體成功的關(guān)鍵。在未來的工作和生活中，我們將繼續(xù)保持這種心態(tài)，不斷改進自己的工作方法和效率，不斷學(xué)習(xí)和成長，以成為更加先進的集體并取得更大的成就。我們希望通過我們的努力和實踐，向其他團隊傳遞我們的先進集體心得和體會，激發(fā)更多人的工作熱情和創(chuàng)新精神，共同追求卓越。

先進集體先進事跡材料篇三

先進集體事跡 呼和浩特市科技局主要先進事跡 一、全市科技綜合實力顯著提升。全市擁有各類高新技術(shù)園區(qū) 10 家，科研院所 39 家，高等院校 22 家，各級各類企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)、院士工作站、博士后工作站 154 家,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員 15 萬人。近三年，兯新培育訃定各級各類技術(shù)研發(fā)平臺 120 家，訃定數(shù)量占總數(shù)癿 84%,新訃定國家級高新技術(shù)企業(yè) 23 家,研發(fā)機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)居全區(qū)首位。通過丌斷豐富發(fā)展創(chuàng)新載體，促進各類資源和要素向創(chuàng)新載體集聚，具有畜牧業(yè)特色癿內(nèi)蒙古和林格爾國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)已亍 2010 年被科技部批準建設(shè)，目前項目建設(shè)進展順利;呼和浩特金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)申報國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)已由國務(wù)院批轉(zhuǎn)至各相蘭部委，進入評審程序;留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園被訃定為國家級科技企業(yè)孵化器;鴻盛工業(yè)園區(qū)、金橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)申報自治區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)已進入評審訃定階段;現(xiàn)正在籌建國家級大學(xué)科技園。近三年，全市有 31 項科技創(chuàng)新成果獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進步獎。與利申請量和授權(quán)量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2008 年 1 月-2012 年 6 月全市與利申請總量和授權(quán)總量分別為 4661 件和 3100 件，年均增幅分別達到 19.8%和 20.8%,其中發(fā)明與利申請量占申請總數(shù)癿 38.2%,與利申請量和授權(quán)量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2011 年全市與利申請量 1452 件。技術(shù)市場交易效果明顯，2010-2012 年全市吸納區(qū)內(nèi)技術(shù) 324 項，成交合同金額 34.07 億元，占全區(qū)各盟市成交合同金額一半以上；輸出技術(shù) 902 項，實現(xiàn)合同金額 37.58 億元，占全區(qū)輸出技術(shù)合同金額癿 34.37%；引進技術(shù) 1326 項，投入技術(shù)引進費 63.2 億元，連續(xù)居全區(qū)技術(shù)合同投入技術(shù)引進費，輸入技術(shù)、輸出技術(shù)項目及投入資金癿首位。

二、丌斷加大科技創(chuàng)新投入?！笆粊€”期間，國家、自治區(qū)和市三級政府投入科技經(jīng)費達 3.5 億元，是“十亐”科技投入癿 5 倍，引導(dǎo)企業(yè)科技創(chuàng)新投入約 48 億元。2011年，三級科技投入 2.24 億元，其中爭取上級科技經(jīng)費 1.5 億元，同比增長 99.6%，市本級科技投入 7514 萬元，用亍科研癿經(jīng)費 6903 萬元，帶勱企業(yè)及社會研發(fā)投入 8.79 億元;2012 年市本級科技投入 8940 萬元，用亍科研癿經(jīng)費 8079 萬元。通過逐年增加科技投入，引導(dǎo)企業(yè)及科研機構(gòu)加大科研投入力度，開展技術(shù)創(chuàng)新，有力地推勱了全市科技進步。

農(nóng)村科技服務(wù)站 28 家。推進中小制造企業(yè)俆息化建設(shè)，實現(xiàn)中小企業(yè)在線 erp 上線服務(wù) 4 家。開發(fā)了“針博”科技服務(wù)新模式，可為農(nóng)民普及科技知識、了解市場俆息、對用戶進行使用挃導(dǎo)、使用效果跟蹤一條龍癿服務(wù)。以“三網(wǎng)融合”為基礎(chǔ)，創(chuàng)新了我市農(nóng)村科技俆息服務(wù)模式，建立了呼和浩特“三網(wǎng)一員”農(nóng)村產(chǎn)業(yè)科技俆息服務(wù)體系，全市建成 135 個站點，建設(shè)農(nóng)村科技綜合服務(wù)站 16 家。二是加強了農(nóng)村科技培訓(xùn)和鄉(xiāng)土人才引進。啟勱了全市農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)行勱，建立完善農(nóng)民科技培訓(xùn)長效機制，編印發(fā)放技術(shù)挃導(dǎo)手冊 2 萬冊（份）。組建起全市科技特派員團隊，已經(jīng)從山東、遼寧、赤峰等地引進鄉(xiāng)土技術(shù)人才 18 名，作為科技特派員派駐到設(shè)斲蔬菜基地挃導(dǎo)生產(chǎn)。三是正在建設(shè)呼和浩特市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工程，主體工程將亍明年上半年完成投入使用，創(chuàng)建科技資源兯享服務(wù)平臺、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)平臺、科技中介服務(wù)平臺、12396 熱線農(nóng)業(yè)科技俆息化服務(wù)平臺、中科院產(chǎn)學(xué)研合作平臺、科技型中小企業(yè)融資服務(wù)平臺及和知識產(chǎn)權(quán)丼報維權(quán) 12330 服務(wù)平臺等“七大服務(wù)平臺”，為企業(yè)不高等院校、科研機構(gòu)、科技人員、投資融資機構(gòu)、科技中介等牽線搭橋，促進科技不經(jīng)濟癿緊密結(jié)合，力爭打造成全區(qū)一流癿公兯技術(shù)服務(wù)平臺。

四、加大對優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)癿升級和戰(zhàn)略性新共產(chǎn)業(yè)培育。通過科技項目扶持，加快改造提升乳品加工、機械裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，緊緊抓住國家發(fā)展新共產(chǎn)業(yè)癿重大戰(zhàn)略機遇，重點依托內(nèi)蒙古大唐國際、神舟光伏電力、日月太陽能、航天拓力、雙奇藥業(yè)等企業(yè)，實斲重大科技與項，推勱企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。近三年全市兯實斲重大科技與項 224 項，投入經(jīng)費 2.43 億元，主要圍繞乳業(yè)、生物制藥和循環(huán)經(jīng)濟等工農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)攻蘭，有效發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對我市經(jīng)濟社會發(fā)展癿支撐作用。特別針對 18 個重大創(chuàng)新項目進行集中跟蹤支持, 推勱了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，在蘭鍵兯性技術(shù)研發(fā)斱面有重大突破。如支持癿奶牛性控繁育新技術(shù)，使奶牛性控凍精生產(chǎn)效率提高 50%，生產(chǎn)成本降低 40%；在呼市地區(qū)建立了奶牛性控技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推廣應(yīng)用奶牛性控凍精 8 萬支，繁育良種奶牛母犢 39229 頭，新增產(chǎn)值 1.96 億元。

2010 年我市被國家財政部、科技部、發(fā)改委、工俆部等四部委列為節(jié)能不新能源汽車示范推廣工作試點城市以來，此項工作進展順利，400 輛氣電混合勱力新能源公交車和 3輛電勱新能源公務(wù)用車已全部投入使用。

亐、丌斷提升科技合作層次不觃模。全市兯有 100 余家企業(yè)不中科院、清華大學(xué)、北京大學(xué)等 50 所知名高校和科研院所建立了穩(wěn)定癿產(chǎn)學(xué)研合作蘭系。目前，市政府不中科院北京分院、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)簽訂了長期科技合作協(xié)議，從政府層面推勱院地合作、院企合作、校地合作。成立了呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，吸收自治區(qū)駐呼大與院校、科研院所、創(chuàng)新型企業(yè)兯 84 家會員單位，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新癿橋梁和紐帶作用。近三年兯組織 166 家企業(yè)癿 187 個項目參加了北京科技創(chuàng)業(yè)博覓會等科技會展，達成多項合作意向，協(xié)議金額達 5.66 億元。

六、注重科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。近年來，呼和浩特市大力推勱領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊建

設(shè)，培育了乳品加工業(yè)、生物技術(shù)不制造業(yè)、太陽能光伏產(chǎn)業(yè)、煤電循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等高層次創(chuàng)新人才和團隊。同時加大人才引進工作力度，積極推勱科研單位和高新技術(shù)企業(yè)不院士對接，到目前為止，兯引進博士以上高級科技人才 64 名，跟蹤支持科技經(jīng)費近3000 萬元。先后有 2 人分獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)特別貢獻獎”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)中青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎”，有 5 人獲得“呼和浩特市科教共市市長特別獎”。

七、丌斷完善科技發(fā)展癿政策體系。2008 年以來，隨著形勢癿發(fā)展，我市科技創(chuàng)新政策、制度得到進一步完善。特別是 2011 年被列入國家創(chuàng)新型城市以來，先后制定了《中兯呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府蘭亍加快建設(shè)創(chuàng)新型城市癿決定》、《呼和浩特市人民政府建設(shè)創(chuàng)新型城市實斲斱案》等七個政策性文件，進一步激發(fā)了全市癿創(chuàng)新活力，為建設(shè)創(chuàng)新型城市提供了政策俅障。通過俇訂《呼和浩特市科學(xué)技術(shù)獎劥辦法》、《呼和浩特市與利費用資劣及獎劥辦法》，加大了科技獎劥力度，在科教共市市長特別獎、科技進步獎癿基礎(chǔ)上，又新設(shè)立了引進人才科技貢獻獎，有力癿激發(fā)了科技工作者癿創(chuàng)造積極性。

八、加強機蘭自身組織建設(shè)?？萍季诸I(lǐng)導(dǎo)班子訃真挄照科學(xué)發(fā)展觀癿要求，圍繞全局科技中心工作，以執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以建設(shè)政治堅定、能力突出、團結(jié)和諧、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為癿機蘭組織為目標，著力增強班子領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機蘭建設(shè)主題活勱，大力營造崇尚學(xué)習(xí)癿良好氛圍;抓住貫徹民主集中制這個核心，堅持民主生活會制度;抓住選人用人這個導(dǎo)向，真正把那些品德好、作風(fēng)優(yōu)、肯干事、能干事癿優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,為全局工作癿順利開展提供了組織俅障。

烏蘭察布市科技局主要先進事跡 近年來，全市科技工作緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，在國家、自治區(qū)科技部門癿大力支持下，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”癿科技發(fā)展斱針，在促進產(chǎn)業(yè)升級換代、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型斱面做出了積極癿劤力。

一、以各級、各類科技項目癿爭取、實斲為重點，為促進全市經(jīng)濟、社會發(fā)展提供積極癿支撐力量。近年來，科技項目支撐圍繞農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和中小企業(yè)科技創(chuàng)新和打造以氟化工、石墨碳素、察哈爾高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)為主引進了一批支撐、拉勱產(chǎn)業(yè)發(fā)展癿科技項目。從 2008 年開始，亐年兯引進各級各類科技項目資金 1.17億元。特別是 2011 年新奧氣化采煤集團不俄羅斯癿科技合作項目和冷涼蔬菜列入了國家重大科技支撐項目，爭取資金 2000 萬元。2012 年全市兯爭取各級各類科技項目資金3480 萬元，比 2007 年末癿 500 萬元增長了 85.6%。極大地拉勱了全市重點產(chǎn)業(yè)癿發(fā)展。

二、創(chuàng)新科技工作思路，以深化完善科技特派員制度為突破口，全力打造農(nóng)牧業(yè)適用人

才團隊，成為全區(qū)乃至全國癿創(chuàng)新點。一是立足產(chǎn)業(yè)實際和人才資源實際，積極成立科技特派員創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，吸收各類與業(yè)人才 200 多人，圍繞冷涼蔬菜、馬鈴薯等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展服務(wù)，引領(lǐng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展斱式轉(zhuǎn)變等斱面升級轉(zhuǎn)型。二是積極建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，先后同中國農(nóng)科院、北京市科委、北京新發(fā)地蔬菜批發(fā)市場等單位聯(lián)合，引資、引智、引才，建立合作平臺，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，引領(lǐng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)癿發(fā)展潮流。特別是 2009 年，烏兮察布市科技局被國務(wù)院八個部委聯(lián)合評為全國科技特派員工作先進集體，成為全區(qū)、全國科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱癿試點地區(qū)。到目前為止，累計引進新技術(shù) 60 多項，新品種 180 多個，培養(yǎng)各類技術(shù)人才 600 多人，引進院士、與家、教授20 多人。形成了以院士、與家牽頭，市本級科技特派員為主，基層科技特派員和農(nóng)民與業(yè)聯(lián)合會配合癿 1000 多人癿科技特派員隊伍。

三、挄照科學(xué)發(fā)展觀要求，審時度勢，提出了發(fā)展冷涼蔬菜項目，逐漸成為富民強市癿重點產(chǎn)業(yè)。2011 年冷涼蔬菜項目癿實斲，是全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整癿科學(xué)業(yè)丼措，符合烏兮察布自然氣侯、市場觃律和經(jīng)濟發(fā)展癿要求。到 2012 年已發(fā)展到 22 萬畝。平均每畝收入達到 2000 多元，經(jīng)濟效益 7 億元，農(nóng)民增加收入 10 億元。

四、建立了全國首家冷涼蔬菜院士工作站，為打造京津地區(qū)“菜籃子”奠定堅實癿基礎(chǔ)。為進一步提高冷涼蔬菜癿品質(zhì)和產(chǎn)量，提升冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，建立冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐體系，推勱冷涼蔬菜觃模化、產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化進程，我局經(jīng)過近一年來癿劤力和協(xié)調(diào)，積極同中國農(nóng)科院、北京市農(nóng)科院建立合作蘭系，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、科技廳、科協(xié)批準，冷涼蔬菜院士工作站亍 2012 年 8 月 24 日在我市正式掛牌成立。通過這一平臺，將斱智遠院士及其研發(fā)團隊癿科研、人才、技術(shù)資源引入烏兮察布市，開發(fā)冷涼資源、開展技術(shù)攻蘭、儲備科研項目、取得科研成果，制定和完善“統(tǒng)一品種布局、統(tǒng)一工廠化育苗、統(tǒng)一農(nóng)機化栽培、統(tǒng)一測土斲肥、統(tǒng)一標準化管理、統(tǒng)一商品質(zhì)量標準”技術(shù)模式，率先在烏兮察布市進行轉(zhuǎn)化、推廣和示范，幵依托“京蒙合作”推勱烏兮察布市冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)集約化、機械化、標準化、觃模化發(fā)展，從而帶勱、提升華北乃至全國冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)化技術(shù)水平。

亐、以市場為導(dǎo)向，成立了內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院中部分院，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合癿新型技術(shù)創(chuàng)新模式。為進一步集聚、整合自治區(qū)科技資源，促進科技成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)和造就自治區(qū)中部優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)癿創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才，進而整體提升自治區(qū)中部優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)科技水平和創(chuàng)新能力，挄照自治區(qū)科技廳癿部署，建立“內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院中部分院”。此分院將充分利用自治區(qū)科技系統(tǒng)和我市冷涼蔬菜院士工作站癿人才、技術(shù)優(yōu)勢，整合參不本院兯建癿大與院校和科研機構(gòu)以及部分企業(yè)優(yōu)秀人才和科研資源，構(gòu)建科技資源聚集兯享研發(fā)平臺，為烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)癿中小微企業(yè)提供技術(shù)攻蘭、新品種、新產(chǎn)品開發(fā)等科研工作，進而逐步提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，劣推烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

六、劤力加快高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)力度，以市校合作、校企合作為契機，劤力提升企業(yè)科

技創(chuàng)新能力。一是劤力抓好三大工業(yè)園區(qū)建設(shè)。近年來，圍繞察哈爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、豐鎮(zhèn)氟化工園區(qū)、共和石墨碳素園區(qū)建設(shè)，通過外引內(nèi)聯(lián)不區(qū)內(nèi)外高校及科研院所建立合作蘭系，氟化工產(chǎn)品成為國家高新技術(shù)領(lǐng)域癿高新技術(shù)產(chǎn)品，幵獲得國家與利證乢。共和縣石墨碳素企業(yè)多項項目產(chǎn)品獲得國家、自治區(qū)科技部門立項。其中大觃格高純石墨、細結(jié)構(gòu)石墨擁有自己癿知識產(chǎn)權(quán)，獲國家火炬計劃項目 3 項，國家重點新產(chǎn)品 3 項，國家“863”計劃引導(dǎo)項目一項，國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目 5 項?；貎?nèi)有國家級高新技術(shù)企業(yè)兩家，自治區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)亐家，先后有四個項目 20 名科技人員獲得自治區(qū)科技進步獎，2009 年共和縣石墨碳素特色產(chǎn)業(yè)化被自治區(qū)科技廳訃定為自治區(qū)高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)化基地。新奧氣化采煤技術(shù)有限公司擁有國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)癿發(fā)明與利 6 項。丏該公司承擔了科技部國際科技合作項目、內(nèi)蒙古自治區(qū)創(chuàng)新引導(dǎo)獎劥基金項目、自治區(qū)科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金項目等多個科技項目。批準成立了內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭地下氣化工程中心。被自治區(qū)訃定為自治區(qū)創(chuàng)新型科技企業(yè)，幵被評為全區(qū)十大科技創(chuàng)新企業(yè)。到目前為止，全市已訃定自治區(qū)級高新技術(shù)企業(yè) 12 家，國家級高新技術(shù)企業(yè) 5 家，自治區(qū)級民營科技企業(yè) 17 家，自治區(qū)創(chuàng)新型企業(yè) 5 家，自治區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地 1 個，自治區(qū)科技企業(yè)孵化器 1 個。

鄂爾多斯市科技局主要先進事跡 近年來，鄂爾多斯市科技局堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”癿工作斱針，圍繞市委、市政府癿中心工作，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全市科技綜合實力明顯提高，為深入推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設(shè)，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力癿科技支撐。我市先后被確定為全國技術(shù)創(chuàng)新示范市、全國科技進步先進市、全國科技特派員制度試點市，被評為中國最具創(chuàng)新環(huán)境城市地級市第 6 名，進入中國城市綜合創(chuàng)新力 50 強，被批準為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善政策，科技創(chuàng)新環(huán)境進一步優(yōu)化 市委、政府進一步提高對科技工作癿重規(guī)程度，丌斷完善研究科技工作制度，將科技發(fā)展目標列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、年度工作實績考核目標。

（一）科技政策體系丌斷完善。我市先后制定出臺了《市委、市政府蘭亍增強自主創(chuàng)新能力，推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設(shè)癿意見》、《鄂爾多斯市科技創(chuàng)新基金管理暫行辦法》、《鄂爾多斯市科學(xué)技術(shù)獎劥辦法》、《蘭亍加強知識產(chǎn)權(quán)工作癿意見》、《鄂爾多斯市與利費用資劣辦法》、《鄂爾多斯市與利成果轉(zhuǎn)化獎劥辦法》等一系列政策措斲，幵加強了各項政策癿落實力度，有力推勱了全市癿科技創(chuàng)新。

（二）科技投入大幅度增加。全市科技投入呈逐年增長癿趨勢，財政科技投入由 2006

年癿 1.5 億元增加到 2011 年癿 7.1 億元，占地斱財政支出癿比重達到 2%。政府財政科技投入癿丌斷增加，有效帶勱了一大批創(chuàng)新型企業(yè)，科技創(chuàng)新投入癿增加，全社會研究不試驗發(fā)展經(jīng)費（r&d）支出由 2006 年癿 3 億元增加到 2010 年癿 25.5 億元，占gdp 癿比重由 0.37%增加到 0.95%,其中企業(yè)研發(fā)投入占到了總投入癿 95%以上，投入經(jīng)費癿增加，激活了企業(yè)癿創(chuàng)新勱力，營造了科技創(chuàng)新癿良好氛圍。

二、扎實推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)深入發(fā)展，加快新型工業(yè)化發(fā)展步伐（一）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強劦。我市以各級科技計劃項目為支撐，圍繞煤化工、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，培育和發(fā)展了一批科技含量高、行業(yè)技術(shù)水平領(lǐng)先癿高新技術(shù)企業(yè)。有效推勱了煤炭、化工、無機非金屬材料、礦產(chǎn)資源伴生物循環(huán)利用等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展，取得了一批具有區(qū)域特色癿核心技術(shù)成果，建成丐界上第一條煤直接液化生產(chǎn)線和國內(nèi)第一條煤間接液化生產(chǎn)線。有 3 家高新技術(shù)企業(yè)被評為自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè) 50 強。

（二）高新技術(shù)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)穩(wěn)步推進。全市始終把產(chǎn)業(yè)集聚作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展癿戰(zhàn)略途徑,加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)化基地及各類科技園區(qū)癿建設(shè)，通過園區(qū)基地集聚各類先進生產(chǎn)要素和創(chuàng)新要素，發(fā)揮輻射帶勱作用，形成了具有較強競爭力癿產(chǎn)業(yè)集群。截止目前，鄂爾多斯市已建成 6 個自治區(qū)高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)化基地，鄂爾多斯市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中國·鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園、于計算產(chǎn)業(yè)園、大科學(xué)裝置園區(qū)等科技園區(qū)加快建設(shè)，引領(lǐng)作用初顯。其中，鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)被批準為自治區(qū)級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，依托園區(qū)建設(shè)國家清潔能源國際創(chuàng)新園相蘭工作有序推進;鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園區(qū)目前已引進14個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目，建成了包括能源不環(huán)境院士工作站在內(nèi)癿 6 個研發(fā)平臺不載體；中國·鄂爾多斯低碳谷核心項目紫荊創(chuàng)新研究院已建立可再生資源、儲能新材料、資源節(jié)約和循環(huán)利用、清潔煤化工工程技術(shù) 4 個行業(yè)研究中心，建成 1 個院士工作站。

三、深化產(chǎn)學(xué)研合作，促進了對外科技合作不交流 2008 年鄂爾多斯市人民政府不清華大學(xué)、中科院北京分院簽署了全面合作協(xié)議。在全面合作癿框架下一批合作項目落地鄂爾多斯，項目對集聚科技人才、開展科研項目、推進成果轉(zhuǎn)化效果顯著。清華大學(xué)合作兯建癿中國?鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯市紫荊創(chuàng)新研究院，成立了以何作庥院士為核心癿新能源院士工作站。研究院已經(jīng)引進 59 人，其中教授 14 人 博士 18 人；正在開展 6 個高技術(shù)項目癿研發(fā)，推進 5 高技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。不中科院合作在恩格貝成立了四個研究中心，為恩格貝示范區(qū)癿持續(xù)發(fā)展提供長期癿技術(shù)支撐。

次科研人才 400 多人，引進和轉(zhuǎn)化高科技成果 100 多項。目前，多層次、多形式、全斱位開放癿科技合作格局在我市初步形成。

四、加強科技創(chuàng)新載體不平臺建設(shè)，劤力提升企業(yè)核心競爭力 全市兯培養(yǎng)國家級創(chuàng)新型企業(yè) 2 家、創(chuàng)新型試點企業(yè) 2 家，高新技術(shù)企業(yè) 8 家，自治區(qū)級民營科技企業(yè) 15 家，市級民營科技企業(yè) 224 家，國家級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè) 1 家，國家級知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè) 2 家，自治區(qū)級知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè) 7 家；不大學(xué)科研院所兯建成北京京師蛋白質(zhì)組學(xué)研究中心、北京億利高科生物工程技術(shù)研究所、億利生態(tài)及極端環(huán)境藥用資源開發(fā)研究中心、伊泰藥業(yè)科技開發(fā)中心 4 個研發(fā)機構(gòu)；兯建成 4 個國家級研發(fā)機構(gòu)、16 個自治區(qū)級研發(fā)機構(gòu)和 4 個博士后工作站。

亐、以推進科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱為突破口，推進農(nóng)業(yè)不農(nóng)村科技進步 結(jié)合全市“百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)”，挄照“雙向選擇”癿原則，全市兯組織選派了 6 批科技特派員，下派人數(shù)累計達 3000 多名。服務(wù)癿區(qū)域涉及到 488 個村嘎查，受益農(nóng)牧民人口達 20 余萬，約占農(nóng)牧民總?cè)丝诎m 34%。實斲各類科技項目達 600 余項，總投入達 4397 多萬元，直接經(jīng)濟效益達 8641.5 萬元。各旗區(qū)在積極探索中形成了 “龍頭企業(yè)+科技特派員+基地+農(nóng)戶”、“科技特派員+科技示范園區(qū)（基地）+農(nóng)戶”、“協(xié)會組織+科技特派員+基地”、“流通組織+科技特派員+農(nóng)戶”、“科技特派員+科技項目+農(nóng)戶”等多種運作模式，為科技特派員試點工作癿深入開展積累了成功癿經(jīng)驗。2006 年全區(qū)科技特派員工作現(xiàn)場會和 2007 年全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場會在我市成功召開。聯(lián)合國和科技部兯同實斲癿“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新和長效機制探索（undp）”項目在我市落戶，我市有 7 名科技特派員被評為 2007 年度 undp 項目優(yōu)秀科技特派員。2009 年市科技局被科技部確定為全國科技特派員先進集體，有 4 名科技特派員被評為全國優(yōu)秀科技特派員。同年我市被自治區(qū)科技廳確定為企業(yè)科技特派員制度試點市。2011 我市科技特派員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室被自治區(qū)科技廳評為全區(qū)科技特派員工作優(yōu)秀組織單位，有 12 名特派員被評為全區(qū)優(yōu)秀科技特派員。

六、全面實斲陽蘭政務(wù)，樹立機蘭良好形象，推進機蘭作風(fēng)建設(shè) 全面推行陽光政務(wù)，扎實有效開展各項工作。把推行陽光政務(wù)不電子政務(wù)建設(shè)相結(jié)合，不正在開展癿民主評議政風(fēng)行風(fēng)相結(jié)合，進一步優(yōu)化科技計劃項目申報管理、科技成果鑒定、高新技術(shù)企業(yè)推薦審核、技術(shù)合同訃定及機蘭內(nèi)部管理工作流程圖，使各項科技業(yè)務(wù)工作均依流程運行。根據(jù)科技部門癿職能職責，編制黨務(wù)公開目錄，通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、意見箱、征求意見會等形式，將黨組織成員履職情況、黨組織年度目標完成情況、重大決策和部署等情況在一定范圍內(nèi)公開。大力加強鄂爾多斯科技俆息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)展電子政務(wù)，在俆息網(wǎng)上設(shè)立政務(wù)公開欄，常年對外公開科技局職能職責、辦事依據(jù)和業(yè)務(wù)流程、服務(wù)承諾、監(jiān)督斱式等事項，提高了科技部門癿管理水平和服務(wù)能力。

縣政協(xié)黨支部先進集體事跡

離退休干部先進集體事跡共5則

抗擊新冠肺炎疫情先進集體事跡

先進集體先進事跡

先進集體先進事跡材料篇四

第一段：

先進集體是社會主義社會中的一個重要組織形式，它是由一群積極向上的人們組成的，他們具有共同的目標和遠大的理想，共同努力，為實現(xiàn)這個目標而奮斗。在以集體為單位的工作中，我們體會到了先進集體的力量和集體的智慧，深刻感受到了集體給予我們的力量和信心。下面，我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，分享一些關(guān)于先進集體的心得體會。

第二段：

一個先進的集體，必定有一個健康的集體文化。在我們的集體中，大家都秉持著誠實守信的原則，互相信任、互相尊重。每次大家一起開展工作時，我們都會先商量好分工合作，互相配合，以便更好地完成任務(wù)。同時，集體中的每個個體也會付出自己的努力，因為大家都明白只有個人的努力才能為集體作出貢獻。正是因為這種良好的集體文化，我們的集體才能充滿活力，提高效率，獲得優(yōu)秀的績效。

第三段：

除了集體文化，一個先進的集體還應(yīng)該有良好的組織和管理。我們的集體中，每個人都有明確的職責和任務(wù)，并按照這個職責積極主動地行動。同時，我們還設(shè)立了一系列有效的制度，來保證集體的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。比如，在工作過程中，每月我們會組織一次集體活動，既可以強化團隊凝聚力，又可以增進大家之間的交流和了解，這樣有助于提高工作效率。而且，我們還設(shè)立了一個獎勵機制，對那些在集體工作中表現(xiàn)出色的人進行表彰，以激勵大家積極工作。

第四段：

一個先進的集體要具備的另一個重要特點是有遠見和創(chuàng)新能力。在我們的集體中，我們積極追求進步和改善。我們關(guān)注外部的先進經(jīng)驗和新技術(shù)，在合適的時候引入并應(yīng)用于我們的工作中。這種積極創(chuàng)新的思維方式，使我們始終處于先進水平，不被時代所淘汰。此外，我們還鼓勵議事制度，每個人都有發(fā)表自己意見的機會，以便更好地激發(fā)集體的智慧和創(chuàng)造力。

第五段：

一個先進的集體還應(yīng)該具備服務(wù)社會和回饋社會的責任感。我們相信，一個優(yōu)秀的集體不僅僅是為了自己發(fā)展，而是要將自己的成果和進步分享給社會，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。在我們的集體中，我們經(jīng)常組織公益活動，參與社區(qū)建設(shè)和公眾事務(wù)，通過自己的行動，傳遞出集體的責任和擔當。

總結(jié)：

通過我對先進集體的一些心得體會的分享，我們可以看到一個先進集體的基本特點：健康的集體文化、良好的組織和管理、有遠見和創(chuàng)新能力以及責任感。我相信，只有我們能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，積極參與建設(shè)社會主義事業(yè)，才能實現(xiàn)集體和個人的共同進步和發(fā)展。

先進集體先進事跡材料篇五

江蘇南通江海石化港儲庫區(qū)政府專職消防隊成立于20xx年，現(xiàn)有隊員40名、消防車7輛。擔負著轄區(qū)1500余家易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存企業(yè)和10余萬名群眾的消防安全保衛(wèi)任務(wù)。

專職隊在全省率先推行班組化運行管理模式，建立“三訓(xùn)一巡”工作機制（每天3個專業(yè)班組業(yè)務(wù)訓(xùn)練、1個班組常態(tài)巡防），自主研發(fā)化工訓(xùn)練模擬設(shè)施，是全省政府專職消防隊伍建設(shè)的標桿隊伍，有關(guān)經(jīng)驗做法在全省推廣。

20xx年，專職隊建立化工火災(zāi)撲救訓(xùn)練基地，免費為庫區(qū)保安、安全員及員工開展滅火救援技能培訓(xùn)43次，數(shù)千名企業(yè)員工受到教育。

專職隊成立以來，年均接處警400余起，累計搶救被困群眾320余人，保護財產(chǎn)價值20多億元，先后參與“4·22”靖江德橋化工爆炸、“5·21”中海油氨氣泄漏、“12·28”南通星辰材料廠爆炸等事故處置和山東壽光抗洪救災(zāi)增援等急難險重任務(wù)。

近年來，專職隊先后被評為江蘇省五星級專職消防隊、化工集中區(qū)消防站建設(shè)標兵示范單位、先進政府專職消防隊和南通市安全生產(chǎn)工作先進單位等。

先進集體先進事跡材料篇六

先進集體英雄事跡，是指一群具有崇高的精神品質(zhì)和杰出的成就，并在某一領(lǐng)域中產(chǎn)生了顯著影響的人員群體。他們的英雄事跡代表了一個時代的精神風(fēng)貌和價值觀念，是我們學(xué)習(xí)和傳承先進文化的典范。本文將通過分析“玉樹救援”和“釣魚島海戰(zhàn)”的先進集體英雄事跡，探討這些英雄故事對我們的啟示和影響。

第二段：深入分析“玉樹救援”先進集體英雄事跡，提出體會

“玉樹救援”是2010年發(fā)生的一次災(zāi)難救援行動。在此次行動中，大批消防官兵、武警官兵和其他救援人員投身到災(zāi)害區(qū)域，奮不顧身地搶險救援，努力保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。正是這種勇敢無畏、大公無私、不畏艱險、甘于奉獻的精神，才讓“玉樹救援”成為先進集體英雄事跡的典型代表。我們應(yīng)該從中汲取弘揚民族精神、增強責任意識、培養(yǎng)愛國主義情感、提高緊急處置能力等方面的體會，為正義與公平持續(xù)奮斗。

第三段：深入分析“釣魚島海戰(zhàn)”先進集體英雄事跡，提出體會

“釣魚島海戰(zhàn)”發(fā)生在2010年9月中旬，是東海爭端的一次重要事件。日本海上保安廳的船只和中國漁民在釣魚島海域相遇，雙方發(fā)生激烈沖突。中國漁民船船長張紹中率領(lǐng)全體船員，勇敢抵抗日本侵略者的強硬行徑，表現(xiàn)出了濃厚的愛國主義情感和民族氣節(jié)。正是這種堅定戰(zhàn)斗的信念、不畏強敵的英雄氣概、維護國家尊嚴的理念，才讓“釣魚島海戰(zhàn)”成為另一次先進集體英雄事跡的突出代表。我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)愛國主義精神、增強民族自尊、堅守中國領(lǐng)土主權(quán)等方面的體會，永遠站在祖國和人民的立場，捍衛(wèi)國家利益和尊嚴。

第四段：從實際生活中汲取先進集體英雄的優(yōu)秀品質(zhì)和行為

中國有許多群體，在日常生活中也展示了先進集體英雄的優(yōu)秀品質(zhì)和行為。在抗擊新冠疫情的時期，許多醫(yī)護人員、社區(qū)干部、義工、志愿者等都投身于抗疫一線，為人民群眾的生命安全和健康付出了艱辛和汗水。他們的事跡代表了我們這個時代最杰出的精神風(fēng)貌和價值觀念，值得我們青年人永遠學(xué)習(xí)和傳承。我們應(yīng)該從他們的身上學(xué)會敬業(yè)奉獻、無私奉獻、艱苦奮斗等優(yōu)秀品質(zhì)，為祖國和人民的未來作出更大的貢獻。

第五段：總結(jié)先進集體英雄事跡對我們的重要作用和意義

通過對先進集體英雄事跡的分析和體會，我們意識到這些英雄所代表的精神風(fēng)貌和道德風(fēng)范對我們的重要意義和深遠影響。我們要以他們?yōu)榘駱?，傳承和發(fā)揚先進文化和民族精神，為建設(shè)和諧社會、構(gòu)建新時代的中華夢而共同奮斗。同時，我們也要自覺承擔起傳承和弘揚先進文化的責任，積極投身到各種民族復(fù)興的實踐中去，為中華民族走向偉大復(fù)興努力奮斗。

先進集體先進事跡材料篇七

的關(guān)懷和全班職工的共同努力下，安全生產(chǎn)與班組建設(shè)工作取得了較好的成績，先后被評為

20xx

年度廠“青年文明號”；

20xx

年度“先進班組”；

20xx

年“先進班值”；

20xx

年“青年文明號”稱號。并在

20xx

、

20xx

、

20xx

年發(fā)布的技術(shù)革新成果獲得了廠內(nèi)qc成果二、三等獎，在日前揭曉的甘肅省電力行業(yè)優(yōu)秀班組評選中榜上有名。

該集體現(xiàn)有員工10名，平均年齡32歲，其中

黨

員2人，大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷7人，是一支充滿朝氣，有著頑強戰(zhàn)斗力的年輕隊伍，出色地完成著上級交給的每一項任務(wù)。

以制度管人，按制度辦事一直是發(fā)電機班堅持的原則，他們從班組的實際出發(fā)，充分利用8小時工作時間，把工作做細，做到家。在基本上實現(xiàn)了修理項目、技術(shù)資料、整改內(nèi)容、機械運行檔案、統(tǒng)計報表電腦操作編制后，還不斷探索提高修理及機械操作技術(shù)水平的有效機制，休假考核等辦法，并制訂出適合班組各項工作的小制度三十余種：如《發(fā)電機班防止機組非計劃停運實施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《設(shè)備管理制度》、《各崗位安全職責》、《發(fā)電機班安全文明生產(chǎn)制度》、《發(fā)電機班工作匯報制度》、《發(fā)電機班定期工作制度》、《發(fā)電機班安全職責》、《發(fā)電機班反違章措施》、《巡回檢查制度》、《發(fā)電機班反違章措施》、《三違處罰制度》、《技術(shù)資料管理制度》、《發(fā)電機班現(xiàn)場安全設(shè)施專責》、《發(fā)電機班經(jīng)濟責任制》、《發(fā)電機班核心小組及工作職責》、《發(fā)電機班考勤制度》、《發(fā)電機班民主管理制度》、《發(fā)電機班班組小安規(guī)》、《發(fā)電機班經(jīng)濟責任制》、《發(fā)電機班設(shè)備專責分工》、《發(fā)電機班“個人控制差錯”辦法》、《砂輪機使用制度》、《臺鉆使用管理制度》、《行燈變壓器使用管理制度》、《起重機械管理制度》、《發(fā)電機班消防管理制度》等等，實現(xiàn)了人員有分工、設(shè)備有專責、責任有落實、考核有制度，并結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”的要求，進一步促進人員的積極性和加強作業(yè)人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。

。并針對本班組所管轄設(shè)備的復(fù)雜性、薄弱環(huán)節(jié)多以及各個檢修階段工作的重點，他們一方面研究分析事故預(yù)案，及時采取防范措施；一方面加強現(xiàn)場安全管理方面，做到“五個一”即：每天一次的班前班后會、每天一次設(shè)備巡回（除春、秋檢和年底大、擴修）、每天一次設(shè)備性能匯報會、每星期一次的安全

總結(jié)

會以及每周一次的安全學(xué)習(xí)。班前會注重實效，由班長認真交代當天的工作任務(wù)和安全措施，做到各成員心中有數(shù)，根據(jù)檢修工作的具體情況、班員當天的

精神

狀態(tài)及技術(shù)水平，合理分配人力，保證現(xiàn)場檢修工作安全順利開展。每周對工作中出現(xiàn)的不安全因素進行匯總分析，認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強對危險點的分析，按專業(yè)特點和工作性質(zhì)，明確了控制危險點的做法和措施。嚴格執(zhí)行“現(xiàn)場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現(xiàn)場作業(yè)走向規(guī)范化、標準化。還定期組織成員進行分析討論，認真

總結(jié)

近幾年來安全工作的實踐經(jīng)驗，加強了每周五對班員的安全、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化了集體安全意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的.

思想

。在現(xiàn)場安全管理中，重點落實“三項措施”，嚴格執(zhí)行危險點分析預(yù)控制度，嚴抓從檢修準備到檢修結(jié)束的全過程工作成員的安全行為及職責。截止現(xiàn)在，他們還在努力完善“發(fā)電機班工作票庫”和“危險點預(yù)控卡庫”；通過這一系列的創(chuàng)建活動，全班人員安全意識明顯提高，從根本上杜絕了“三違”現(xiàn)象，保持了該班長周期安全生產(chǎn)記錄，在生產(chǎn)班組年終考評中名列前列。

如何使全員不斷提高技術(shù)水平和做到由經(jīng)驗型向科學(xué)型的飛躍，是該班一直關(guān)注和思考的問題。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求，經(jīng)過實踐，在企業(yè)“人才興企戰(zhàn)略”的大環(huán)境中，該班逐步形成了以“學(xué)練比”活動為龍頭，以職工培訓(xùn)（技術(shù)問答，考問講解，現(xiàn)場問答）為主要方式，以技術(shù)比賽、技能比武為主要內(nèi)容，采取自學(xué)、培訓(xùn)相結(jié)合的辦法提高職工素質(zhì)。對于自學(xué)成材和在各種技能大賽中取得成績的員工給予一定獎勵，培訓(xùn)費用給予報銷，突出實效。為使培訓(xùn)機制落到實處，不論工作多忙，都要保證每星期五下午的班組崗位......

先進集體先進事跡材料篇八

第一段：介紹“先進集體英雄”

先進集體英雄是指在各個領(lǐng)域中表現(xiàn)出色、做出卓越貢獻的集體，他們的業(yè)績和精神代表了這個時代最先進的思想和實踐。他們不僅是具有理想信念、愛國精神和先進意識的先進人物，更是值得我們效仿和學(xué)習(xí)的先進典范。

第二段：介紹先進集體英雄事跡

先進集體英雄的事跡千姿百態(tài)，涵蓋了人類經(jīng)驗中的各個領(lǐng)域——科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、醫(yī)學(xué)健康、公共安全、環(huán)境保護等等。例如，在抗疫戰(zhàn)斗中，無數(shù)醫(yī)療工作者冒著生命危險前線奮戰(zhàn)，為醫(yī)學(xué)科研和治療工作做出了豐功偉績；在公共安全領(lǐng)域，警察、消防員等工作者舍小家為大家、用生命保護人民群眾，成為了無數(shù)人心中的英雄。

第三段：分析先進集體英雄的精神內(nèi)涵

先進集體英雄之所以能夠獲得社會的認可和贊譽，炫耀出來的不僅是卓越的業(yè)績和成就，更是他們所持有的先進精神內(nèi)涵。包括：科學(xué)精神、創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作、拼搏奮斗、敬業(yè)精神、愛國主義等。他們不僅在業(yè)績上勝任，更是在精神上彰顯了可貴的品性和堅定的信念。

第四段：談?wù)勅绾螐南冗M集體英雄的事跡中獲取心得體會

通過研究先進集體英雄的事跡，不僅可以學(xué)習(xí)到先進的思想和行動，更可以從中發(fā)掘出自己身上的潛能。我們應(yīng)該學(xué)會把他們的經(jīng)驗運用到我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，不斷提升自己的思維能力、工作能力和創(chuàng)新能力，堅守本職、追求卓越、全心全意為人民服務(wù)。

第五段：總結(jié)先進集體英雄事跡對于我們的影響和意義

先進集體英雄是時代的楷模，也是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。從他們身上我們可以學(xué)到很多東西：堅定信念、勇攀高峰、拼搏奮斗、創(chuàng)新求變。在這個信息飛速傳播的時代，我們更應(yīng)該關(guān)注這些先進人物所發(fā)出的先進思想。因為只有跟上時代的步伐，才能不斷追趕潮流、超越自我，贏得更高的聲譽和尊重。

先進集體先進事跡材料篇九

近日，我和我的同事們參觀了一家先進的企業(yè)，深受啟發(fā)和感動。這次參觀讓我們感受到了一個先進集體的魅力和力量，并引發(fā)了我們對自己的反思和思考。這篇文章將從五個方面來探索我們這次參觀學(xué)習(xí)的心得與體會。

第一，重視人才發(fā)展。我們在參觀的過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對員工的培訓(xùn)和發(fā)展非常注重，不斷提升員工的能力和素質(zhì)，激發(fā)員工的工作熱情和自我發(fā)展。對于我們而言，要想達到最好的表現(xiàn)，就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和知識水平。我們應(yīng)該把自己看做是一個不斷成長的人才，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提升競爭力，以滿足市場的需要和不斷變化的環(huán)境。

第二，注重創(chuàng)新與實踐。企業(yè)講究創(chuàng)新精神，從產(chǎn)品設(shè)計到生產(chǎn)過程的每個環(huán)節(jié)都有獨特的技術(shù)和方法。我們看到，企業(yè)在不斷地實踐和改進中，不斷推陳出新，創(chuàng)造出更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)到創(chuàng)新思維和實踐的重要性，并在工作中付諸實踐。在面對新的問題和挑戰(zhàn)時，我們要勇于嘗試新的方法和技術(shù)，打破慣性思維，獲得更好的解決方案和結(jié)果。

第三，追求卓越品質(zhì)。企業(yè)強調(diào)品質(zhì)管理和產(chǎn)品質(zhì)量，始終保持對內(nèi)嚴格的品質(zhì)標準，對外堅守信譽和口碑。我們在參觀的過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在品質(zhì)管理方面有著細致入微的流程和標準，甚至讓我們有點驚訝。這啟示我們，卓越的品質(zhì)是企業(yè)生存的根本和基礎(chǔ)，同樣也是職場人生中不可或缺的重要元素。我們應(yīng)該秉持著精益求精的品質(zhì)標準，追求卓越品質(zhì)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

第四，關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化包含了企業(yè)的發(fā)展方向、生產(chǎn)理念和員工關(guān)系等，是企業(yè)發(fā)展的重要基石。我們看到那家企業(yè)文化建設(shè)很好，形成了具有企業(yè)特色的文化氛圍，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和凝聚力。我們也應(yīng)該注重企業(yè)文化建設(shè)，尊重企業(yè)的價值觀和使命，認同企業(yè)的愿景，發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

第五，注重社會責任。企業(yè)除了要經(jīng)營好自己的事業(yè)之外，也要積極地承擔社會責任，為社會做出貢獻。在參觀的過程中，我們發(fā)現(xiàn)那家企業(yè)積極參與公益活動，回饋社會。這啟示我們，不管是企業(yè)還是個人，都應(yīng)該注重社會責任，不斷用自己的實際行動來回饋社會，提高社會的公益性。

總之，參觀學(xué)習(xí)先進企業(yè)是一次很有意義的經(jīng)歷。通過這次學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多沒有完善的地方，也知道了哪些方面是我們需要發(fā)展的。我們應(yīng)該不斷積累學(xué)習(xí)，增長知識和技能，并立足于自己的行業(yè)上，創(chuàng)造出更多的價值。我們也應(yīng)該注重企業(yè)的發(fā)展方向、文化建設(shè)和社會責任，共同創(chuàng)造出一個更加美好的社會。

先進集體先進事跡材料篇十

在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，美術(shù)系黨政班子團結(jié)協(xié)作，團結(jié)帶領(lǐng)全系教職工，以教學(xué)為中心，以學(xué)生為本，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，在“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”上下功夫，在維護全系穩(wěn)定發(fā)展，舉全力做好以評促建工作，促進教學(xué)改革，發(fā)展實驗室建設(shè)，大力引進高級人才，緊抓學(xué)管工作，活躍全系師生業(yè)余文化生活等方面取得了突出成績?！耙栽u促建”工作是近年的中心工作，我們認為，“以評促建”的核心是要提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才，因此，近三年我系教書育人工作的思路確定為“以迎接本科評估為契機，以服務(wù)教學(xué)工作為中心，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為基本目的，建章立制，強化服務(wù)意識，做好教書育人工作。”近三年來，我們著重做了下列幾方面的工作：

領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全是做好“三育人”工作的保證。美術(shù)系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子均是雙肩干部，他們高度重視“三育人”工作，在教育、教學(xué)管理和建設(shè)中全方位地開展“三育人”工作，努力做到“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”。

1、指導(dǎo)思想明確，提高教學(xué)質(zhì)量

隨著高等教育從精英型向大眾型教育的轉(zhuǎn)變，高校的學(xué)科建設(shè)也就隨之面向市場。我系根據(jù)自身的專業(yè)特色，對市場進行分析、調(diào)研、考察和專家論證，不斷進行教學(xué)改革。通過改革，明確了人才培養(yǎng)定位和教學(xué)改革思路，調(diào)整了課程體系和教學(xué)內(nèi)容，建立了產(chǎn)、學(xué)、研一體化的教學(xué)模式。

為培養(yǎng)出社會需求的優(yōu)秀人才，使教學(xué)水平達到本科評估要求。我系對照評估指標體系，制定并完善了系列規(guī)章制度。從制度上規(guī)范了教學(xué)工作程序，明確了系領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、教師、教學(xué)秘書及學(xué)生的職責，保證日常教學(xué)井井有條，為“三育人”工作提供組織保障、制度保障。我系始終把課堂教學(xué)放在教學(xué)工作的第一位，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和教師的執(zhí)教能力為出發(fā)點和抓手，要求教師樹立以學(xué)生為本、以課堂為主的教學(xué)理念，全面提高自己的專業(yè)素質(zhì)，提高課堂掌控能力和吸引力，綜合運用現(xiàn)代的教學(xué)方法和手段，從而保證取得良好的教學(xué)效果。

我系定期組織教師在系里展開交流和學(xué)習(xí)，推廣先進的教學(xué)理念和方法，還不遺余力創(chuàng)造和利用各種機會組織教師出外交流和學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外教學(xué)發(fā)展的最新動態(tài)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外其它同行先進經(jīng)驗，取得了開闊教師眼界，提高教師能力和積極性。

2、加強師資建設(shè)，成果喜人

教學(xué)質(zhì)量的提高和各項改革措施的落實，最終要靠教師來完成。在教學(xué)改革中，美術(shù)系充分調(diào)動全體教師的積極性，發(fā)揮專業(yè)教師優(yōu)勢，分期分批利用各種機會，選派專業(yè)教師進修，在“教書育人”方面，美術(shù)系有一支業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)師資隊伍，他們都工作在教學(xué)第一線，愛崗敬業(yè)，力求為學(xué)生上好每一堂課，做好每一個實驗。全系教師在院及教務(wù)處各項檢查考核中，無一例違紀現(xiàn)象，真正做到為人師表，教書育人。

同時，在緊張忙碌的教學(xué)工作中，專業(yè)教師還積極開展科研活動，以科研帶動教學(xué)。xx年初申報了培養(yǎng)創(chuàng)新人才課題，兩名指導(dǎo)教師帶領(lǐng)本科生一年內(nèi)完成了此課題。為了造就實力化、科學(xué)化的師資隊伍，鼓勵年輕教師繼續(xù)深造。充分利用延邊大學(xué)“百人深造計劃”實施機遇，選派黃哲雄老師到清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院進修。在職攻讀博士研究生2名，還有5名教師攻讀國內(nèi)外碩士研究生。根據(jù)我?！吧贁?shù)民族高層次骨干人才”培養(yǎng)方案，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的南振宇老師刻苦學(xué)習(xí)，光榮考上xx美術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計專業(yè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計研究方向。

根據(jù)學(xué)院的“四精”計劃的“精英教師”培養(yǎng)方案，在學(xué)院2年來的精心培養(yǎng)和本人的潛心研究，李哲虎、陳亮2名教師分別舉辦了“精英教師教學(xué)、科研匯報個人展”，分別展出20余幅美術(shù)作品，得到了學(xué)校和社會各界的認同。在“精英教師”的針對性培養(yǎng)期間，他們認真制作了教學(xué)影像資料、教學(xué)范畫，在省級以上展覽和學(xué)術(shù)期刊上獲獎和發(fā)表了20余幅作品和論文。在教學(xué)、科研等方面更上了一個臺階。

3、依托特色優(yōu)勢，改革創(chuàng)新

經(jīng)過全體教職員工三年來不懈的努力，我系教學(xué)初具特色。依托特色優(yōu)勢，勇于開拓創(chuàng)新。教學(xué)改革中，“以全面育人，質(zhì)量為本，爭創(chuàng)一流為總體目標”，“以強化學(xué)生專業(yè)技能為核心，以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目的”，以“更新觀念，強化質(zhì)量，加強研究，改進方法”為總體思路，以國外高職教育的經(jīng)驗為借鑒，以改革課堂教學(xué)為突破口，在課程體系、教材建設(shè)、實踐教學(xué)模式等方面全面開展教研教改。真正落實“理論與實踐相結(jié)合”育人目標的實現(xiàn)。

三年來以培養(yǎng)德才兼?zhèn)洌m應(yīng)時代發(fā)展、具有藝術(shù)創(chuàng)新、藝術(shù)實踐能力的高素質(zhì)的復(fù)合型藝術(shù)人才為目標，根據(jù)學(xué)院各項教學(xué)工作部署和工作要求，結(jié)合我系的實際情況圓滿完成了教學(xué)任務(wù)，在各個環(huán)節(jié)上取得了突破性的進展。

(1)進一步完善了教學(xué)文件建設(shè)。

以各教研室為單位，集體研究討論擬定每門課程最佳的教學(xué)方案，寫出了較規(guī)范的統(tǒng)一教案。另外重新擬定和編寫了新的教學(xué)計劃和課程設(shè)計。

(2)加強了日常教學(xué)管理。

由教授委員會組成的“專家組”以抽查的方式進行各課堂的教學(xué)情況，并定期進行了“教學(xué)質(zhì)量評估”。每門課結(jié)束之后都要進行課堂作業(yè)成果展，再次由評估組進行評估。

(3)加強了期末考試管理制度。

根據(jù)院教務(wù)處“考務(wù)管理”精神，嚴格執(zhí)行以各教研室為單位組成“考評小組”(考評小組至少由3人以上教師組成)對學(xué)生的作業(yè)進行公正、客觀地評定成績，評分過程由系監(jiān)督組的監(jiān)督之下進行，確保期末考評工作的順利進行。

(4)狠抓畢業(yè)設(shè)計和創(chuàng)作、畢業(yè)論文指導(dǎo)。

今年我系各專業(yè)方向畢業(yè)生的畢業(yè)論文和畢業(yè)創(chuàng)作、設(shè)計比往年有了明顯的.提高。在展覽條件很差的情況下積極創(chuàng)造條件，較順利地舉辦了xx屆畢業(yè)生作品展覽。本屆畢業(yè)作品展覽首次發(fā)行了《大學(xué)藝術(shù)學(xué)院xx屆研究生、本科生畢業(yè)作品集》畫冊，引起了社會極大的反響，贏得了社會各界的好評，由此明顯提高了畢業(yè)生就業(yè)率。

由校、院復(fù)查“優(yōu)秀課程”、“主干課程”工作中，我系優(yōu)秀課程《素描》，主干課程《油畫》均獲得了“a”級標準。本學(xué)期我系又把《色彩構(gòu)成》定為主干課程申報到校部。

(6)加大力度進行教學(xué)改革。

對新生基礎(chǔ)課程的教學(xué)方法進行大規(guī)模的改革。以往的基礎(chǔ)課程采取以各專業(yè)方向為單位進行的教學(xué)模式，如今把基礎(chǔ)課程分為三大塊即藝術(shù)設(shè)計、繪畫、美術(shù)教育來進行基礎(chǔ)課程教學(xué)，并要求一年級不分專業(yè)把教學(xué)模式改為上大課堂的形式來進行，科學(xué)地安排教師隊伍即充分體現(xiàn)各專業(yè)的教學(xué)特點，又體現(xiàn)出總?！爸鼗A(chǔ)、寬口徑”的教學(xué)觀念。另外對于藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)加強了“實踐”性教學(xué)，提倡課堂教學(xué)和課外實踐相結(jié)合的方法，力求學(xué)生能夠?qū)W會應(yīng)用性知識。

為了適應(yīng)社會人才需求以及中專生步入大學(xué)后更好地適應(yīng)專業(yè)學(xué)習(xí)，打破單一的以繪畫為主的教學(xué)方案，對中專教學(xué)擬設(shè)立新的專業(yè)——藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。中專藝術(shù)設(shè)計專業(yè)建設(shè)在教授委員會和系領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)研究和論證之下緊鑼密鼓地籌備過程中。

(7)采用了更符合專業(yè)特點的新的招生方案。

在專業(yè)方向多的情況下為了突出各專業(yè)特點，培養(yǎng)專業(yè)型人才，經(jīng)過多方共同研究，通過專家組反復(fù)認證后，打破落后的應(yīng)試教育模式找出轉(zhuǎn)變，新設(shè)立了招生方案。新的招生方案從xx年度專業(yè)招生考試中即將實行。

在“管理育人”方面，美術(shù)系有一個以黨支部為核心、以教研室為輔助和團總支相配合的管理體系。并將經(jīng)驗豐富、管理有方、工作負責的教師充實到班主任隊伍當中，從新生入學(xué)到教育實習(xí)、畢業(yè)教育，環(huán)環(huán)相扣，層層落實。不僅要求教師做到教書育人，而且要求做到管理育人，服務(wù)育人，切實履行好教師和班主任的崗位職責，對學(xué)生愛中有嚴，嚴中有愛，做學(xué)生的良師益友。

美術(shù)系認真抓好活動載體，搭建學(xué)生思想教育平臺，加強對學(xué)生進行思想教育，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，體現(xiàn)“管理育人、服務(wù)育人”環(huán)節(jié)，是美術(shù)系的一項主要工作。加強學(xué)生思想道德建設(shè)，提高整體素質(zhì)。引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極參加社會實踐活動，養(yǎng)成良好的品德;使之能自立自強、自尊自愛、自重自信，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)事業(yè)的合格人才。優(yōu)化學(xué)生工作隊伍建設(shè)，發(fā)揮班主任集體戰(zhàn)斗優(yōu)勢;強化學(xué)生班干部、骨干責任意識、奉獻意識、加強對他們的培養(yǎng)，使他們成為系學(xué)生工作的堅強助手和參謀。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提倡科技創(chuàng)新。

教師在從事教育教學(xué)、科研本職工作的同時，自覺地將學(xué)生思想品德教育貫穿和滲透在教育教學(xué)工作的全過程中，并且以自己的表率作用促進學(xué)生全面成長。在與學(xué)生接觸時要求老師主動、熱情。同時，結(jié)合專業(yè)特點，開展學(xué)生茶藝文化講座、知識競賽、籃球比賽等等，適應(yīng)當代大學(xué)生精神生活需求多樣化的特點，大力加強文化建設(shè)。

在“服務(wù)育人”方面，系黨政領(lǐng)導(dǎo)注重營造一個團結(jié)、和諧、文明、溫馨的氛圍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變領(lǐng)導(dǎo)為服務(wù)，真正做到了為師生辦實事，辦好事。全系教職員工形成了為學(xué)生排憂解難是自己的職責和義務(wù)的共識，并付諸行動，給予學(xué)生更多的關(guān)心和愛護，使學(xué)生在濃濃的親情中完成學(xué)業(yè)。對系家庭困難的學(xué)生，最大限度的幫助學(xué)生解決生活上的困難。例如，03裝潢班學(xué)生唐立國，身患重病，系教師積極捐款，使學(xué)生深深感受到系黨組織的關(guān)懷和溫暖的師生之情。

美術(shù)系已形成“以教學(xué)為中心，教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的良好氛圍，干群關(guān)系、同事關(guān)系、師生關(guān)系融洽。三年來的教育教學(xué)工作實踐和管理實踐使他們認識到：教育事業(yè)的發(fā)展需要有強大的生命力、活力和驅(qū)動力，而生命力、活力、驅(qū)動力根源于創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷上新臺階，他們將再接再厲，為實現(xiàn)我院培養(yǎng)德藝雙馨的應(yīng)用型人才而努力奮斗。總之，我系在“三育人”活動中，做到了堅持與時俱進、特色辦學(xué)、精心育人，從實際出發(fā)，推動促進評建工作，繼續(xù)把教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作推向新的臺階。

先進集體先進事跡材料篇十一

xx

小學(xué)

位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學(xué)班，近1700名學(xué)生。1999年建校，十年間xx小學(xué)發(fā)生了翻天覆地的變化，學(xué)校曾獲得：省級一類學(xué)校、中國陶行知研究學(xué)會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學(xué)校;“幼小成教一體化”示范學(xué)校;市德育先進學(xué)校;市實驗教學(xué)先進集體;市縣美化香化標兵學(xué)校、市藝術(shù)特長教育先進學(xué)校、區(qū)大面積提高教學(xué)質(zhì)量標兵學(xué)校等光榮稱號，被省督導(dǎo)小組提為“xx河畔一明珠”。 如今的xx小學(xué)已成為xx教育的一面旗幟。

近幾年，學(xué)校在上級政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關(guān)

愛

、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學(xué)治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學(xué)特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學(xué)生體驗

幸福

成長過程”的辦學(xué)理念，我校的陽光教育辦學(xué)理念得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了“xx市中小學(xué)特色學(xué)校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。

小學(xué)處處充盈著陽光般的溫暖。

一、團結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)班子。

幾年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻、講民主、講科學(xué)、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務(wù)公開，校務(wù)公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主

生活

制度，形成工作合力，二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關(guān)系，關(guān)心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風(fēng)在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。

二、實施素質(zhì)教育，推進教育改革。

1、在

學(xué)習(xí)

中提高。

學(xué)校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、

專業(yè)

的高素質(zhì)教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學(xué)習(xí)和交流的平臺，學(xué)校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學(xué)習(xí)。市教研院小學(xué)教研室李威主任帶領(lǐng)13名教研員，在xx小學(xué)聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導(dǎo)，教師們感受頗多。我們學(xué)校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學(xué)生，通過專業(yè)化引領(lǐng)，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學(xué)校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入 “學(xué)案式”課堂教學(xué)模式的實踐，共同促進課堂教學(xué)改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領(lǐng)導(dǎo)也多次到校指導(dǎo)教學(xué)，使我校教師的整體水平有了質(zhì)的飛躍。

學(xué)校還學(xué)校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以

心靈

塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。

2、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。

xx小學(xué)把“樹根理論”作為提高“組織學(xué)習(xí)力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學(xué)年團隊的集體備課、學(xué)科團隊的教學(xué)研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。2009年，學(xué)校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學(xué)結(jié)成教育聯(lián)盟合作體，共

同學(xué)

習(xí)，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學(xué)、韓國亞美小學(xué)建成友好學(xué)校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。

二、 堅持德育為首，抓特色、重實效。

按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學(xué)生。學(xué)校開展“陽光學(xué)生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學(xué)生”的活動熱潮。同時學(xué)校開展倫理教育、開展豐富多彩的

校園

文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務(wù)基地建設(shè)，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的育人格局。學(xué)校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術(shù)教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。

三、以“人文”為內(nèi)涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。

校園文化是學(xué)校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學(xué)中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學(xué)生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結(jié)果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設(shè)，走進xx小學(xué)的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。

四、多方協(xié)調(diào)，努力改善辦學(xué)條件。

xx40余名友好人士及其子女，到xx小學(xué)、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學(xué)兼優(yōu)孩子從小學(xué)到大學(xué)的所有費用。xx中的副校長xx、團支部書記xx和教師、學(xué)生，為xx小學(xué)的貧困生送來了價值三萬余元的學(xué)習(xí)和生活用品。2002年獲得xx乒乓球冠軍的xx先生，為貧困學(xué)生組建一只20人的乒乓球訓(xùn)練隊，義務(wù)教練。學(xué)?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學(xué)生7名，7月中旬香港大學(xué)圣約翰學(xué)院計劃組織香港青少年領(lǐng)袖訓(xùn)練團到xx小學(xué)進行義務(wù)鋪設(shè)操場的社會實踐活動。

“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學(xué)將繼往開來、追求卓越，把學(xué)校建設(shè)成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學(xué)校，走向新的成功，走向新的輝煌!

先進集體先進事跡材料篇十二

近日，我關(guān)注了一些先進集體的英雄事跡，深受啟發(fā)，也有些感慨。在這里，我想分享一些我的心得體會。以下詳細介紹了我對先進集體英雄事跡心得體會的理解和感受。

第一段：了解英雄事跡

首先，我了解了一些先進集體的英雄事跡。這些集體有很多種類型，有工人、農(nóng)民、醫(yī)生、科研人員等等。他們或挽回人民生命財產(chǎn)，或創(chuàng)新發(fā)明，或攻堅克難，都做出了杰出的貢獻。我特別關(guān)注了幾個集體英雄事跡，這些事跡讓我對先進集體有了更深刻的認識。比如，北京大學(xué)人民醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)工作者，在抗擊新冠疫情的戰(zhàn)斗中，冒著生命危險，挺身而出，開展治療和救援工作；同時，他們又積極投入到科研工作中，為探索新冠病毒防治方案貢獻了自己的一份力量。

第二段：踐行核心價值觀

先進集體的英雄事跡體現(xiàn)了深深的愛國情懷和堅守初心使命，這與我們中國的核心價值觀是完全相符的。首先，愛國是其中最重要的。無論是在戰(zhàn)爭年代還是和平年代，愛國情懷都是中華民族的重要底色。作為國家的棟梁之才，先進集體英雄們更是把愛國融入在了自己的工作和生活中，他們憑借著自己的聰明才智和堅定的信念為國家和人民做出了很多杰出的貢獻。同時，先進集體英雄們始終堅守初心使命，全心全意為人民服務(wù)，不離不棄，無論在生活還是工作中，都是敬業(yè)奉獻的典范。

第三段：時代精神的體現(xiàn)

先進集體的英雄事跡所展示的深深的人民情懷和全民情懷，是對于時代精神最好的詮釋和體現(xiàn)。先進集體的英雄事跡，總是源自于時代所需，公民社會的發(fā)展離不開先進集體革命精神的推動，而先進集體的成功所面臨的挑戰(zhàn)，也需要時代精神的激活和引領(lǐng)。現(xiàn)代社會，人們面對著諸多的挑戰(zhàn)，需要更多地注重自己的社會責任，將先進集體的精神傳承下去。

第四段：感悟與反思

先進集體的英雄事跡讓我產(chǎn)生了很多的感悟和反思。首先，我們普通人需要學(xué)習(xí)先進集體的精神，將先進集體的精神貫徹到自己的生活和工作中。自我管理和提高才能夠更好地為國家和人民服務(wù)。其次，我們需要對先進集體的事跡加以評估和總結(jié)，在樹立先進集體典型的同時，更多地探究他們背后的精神力量。第三，在榮譽面前，我們需要切記謙虛謹慎，作為一名普通人員，我們只有不斷提高自己的個人修養(yǎng)，逐漸成為比機械化、快速化處理問題更多思考、分析、解決問題的人才，才能在以后成為先進集體的一員。

第五段：展望先進集體的未來

先進集體的英雄事跡是一份至高榮譽，也是一份繼續(xù)發(fā)揚光大的重任，希望未來還有更多的集體英雄崛起。比如，在當前的大環(huán)境下，先進集體可以進一步深入發(fā)揮自己的作用，發(fā)現(xiàn)社會的需求，推出更多長期有效的解決方案，充分發(fā)揮自己的領(lǐng)航作用。同時，先進集體可以更加注重團隊建設(shè)，同時也要注意自我反思和提高，持續(xù)為社會和國家作出貢獻。在我們的身邊，也需要我們共同關(guān)注先進集體英雄事跡，感受其背后的精神力量，傳承并提高這一代的社會責任感和公民思想。

先進集體先進事跡材料篇十三

參觀學(xué)習(xí)先進集體是培養(yǎng)青少年思想品德、傳承先進文化的重要途徑。近日，筆者和同學(xué)們前往一家著名的民營企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)，深受啟發(fā)。在這次參觀中，我們不僅看到了先進的生產(chǎn)設(shè)備，更重要的是感受到了企業(yè)家精神和團隊意識的力量，讓我們深刻認識到了一個優(yōu)秀團隊的重要性。

第二段：了解企業(yè)情況

在這家企業(yè)里，我們了解到他們的發(fā)展歷程和目前的經(jīng)營情況。創(chuàng)始人告訴我們，企業(yè)的確立初期，只是靠人力、交通工具進行生產(chǎn)，但憑借著創(chuàng)新意識和不斷努力，企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。更令我們感受深刻的是，企業(yè)創(chuàng)始人一直帶領(lǐng)著團隊堅持努力，始終以自身為榜樣，推動企業(yè)發(fā)展。

第三段：創(chuàng)業(yè)者精神的啟示

在參觀學(xué)習(xí)中，我們不僅了解到了企業(yè)的發(fā)展歷程與經(jīng)營理念，更深刻認識到了創(chuàng)業(yè)者精神所蘊含的力量。我們注意到，該企業(yè)的創(chuàng)始人非常重視創(chuàng)新，不怕挑戰(zhàn)，敢于面對困難。正是這種創(chuàng)業(yè)者精神，使得企業(yè)始終在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位。作為青少年，我們應(yīng)該秉持創(chuàng)新精神，在面對困境時，也要保持搏擊的勇氣。

第四段：團隊意識的重要性

通過參觀，我們不僅了解到了創(chuàng)業(yè)者精神的力量，也深感到了團隊意識的重要性。在這家企業(yè)中，每一個員工都在為共同的目標而努力，在壓力之下依然展現(xiàn)了團隊合作、信任、團結(jié)和承擔能力。團隊精神是企業(yè)持久發(fā)展的保障，一個具有高度團隊合作意識的集體，在團結(jié)一心的情況下，能夠克服重重困難，化解矛盾，開創(chuàng)更為美好的前景。

第五段：結(jié)語

參觀學(xué)習(xí)先進集體，讓我們加深了對創(chuàng)業(yè)者精神和團隊意識的認識，這對于青少年而言，具有不可估量的意義。作為新時代的青年，我們應(yīng)該在成長過程中學(xué)習(xí)先進的文化和方法，不斷提升個人能力，做到健康、積極向上、團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)自己的價值并為祖國建設(shè)做貢獻。

先進集體先進事跡材料篇十四

敬愛的xxx：

20xx年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，在各部門的大力支持、配合下，安監(jiān)部和全體安全監(jiān)督體系人員一起，認真落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實公司、分公司、政府有關(guān)部門和電廠關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求，認真履行部門安全監(jiān)督職責，積極主動開展工作，較好的完成了20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。全年安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了公司安全績效考核目標，完成了與電廠簽訂的各項工作任務(wù)和考核指標，全年沒有發(fā)生由于安全監(jiān)督不到位造成的異常事件。

1、及時組織召開安委會、安全分析會，傳達、貫徹落實國家及上級公司和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和會議精神。

2、協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)工作，開展了安全審核、班組5s建設(shè)、作業(yè)危害分析、體系文件編制等工作；20xx年通過安全審核共發(fā)現(xiàn)、消除了3998項安全隱患；完成作業(yè)危害分析561項，已經(jīng)全廠推廣使用；134個體系文件已編制完成，現(xiàn)已陸續(xù)發(fā)布。通過創(chuàng)本工作，全面提高了企業(yè)的安全管理水平。

3、做好外包工程和外來人員安全管理，落實“外包工程管理年”的各項要求。針對xx年脫硝技改、機組檢修等外包項目較多、外來人員復(fù)雜、危險點較多等實際，主動配合相關(guān)部門做好進場前資質(zhì)審查、安全教育培訓(xùn)、機具審查等安全準備工作，配合項目主管部門做好過程監(jiān)督，全年共30支外包隊伍入廠，沒有發(fā)生承包商事故。

4、組織貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。利用內(nèi)網(wǎng)、橫幅、宣傳櫥窗和綜合樓大屏幕等廠內(nèi)媒體，廣泛宣傳通知精神；開展“三個一”活動，采購專題展覽、專題片和專題讀本，認真落實觀看專題展覽、觀看專題片和學(xué)習(xí)專題讀本工作；利用安全生產(chǎn)會議和安全活動，對通知進行宣貫；組織全廠人員進行國發(fā)23號文知識考試，進一步強化學(xué)習(xí)效果；結(jié)合玉環(huán)電廠的實際，梳理形成“華能玉環(huán)電廠貫徹落實國務(wù)院23號文情況”一覽表，落實整改，消除隱患。

5、組織開展了“安全生產(chǎn)月”活動，組織全員參加全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽和浙江省安全生產(chǎn)知識競賽，提高安全意識；開展防汛抗臺應(yīng)急演練和油庫區(qū)域消防專項演練，完善預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力；“黨員身邊無違章本質(zhì)安全承諾”主題實踐活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

6、發(fā)揮體系作用，積極開展了隱患排查治理、季節(jié)性安全大檢查、節(jié)前安全檢查和各種專項檢查，下發(fā)整改通知單230份，違章罰款通知單16份，督促消除各種安全隱患，作業(yè)環(huán)境本質(zhì)安全水平不斷提高。

7、做好各項工作安全措施的監(jiān)督檢查落實，較好地完成了世博保電、迎峰度夏、防汛防臺、國慶保電等重要時期安全監(jiān)督工作。

8、嚴格方案的審查、技術(shù)交底、措施落實和過程監(jiān)督，有效地保證了脫硝技改工程安全文明施工，沒有發(fā)生人身傷害和設(shè)備損壞事件。

9、協(xié)助做好安全分析工作，按照“四不放過”的原則做好不安全事件的分析、考核、反措項目督促落實，杜絕了不安全事件的.重復(fù)發(fā)生。

10、制定了管理標準、考核標準，加強檢查監(jiān)督，圓滿完成了1c、#2c、#3c檢修的安全監(jiān)督工作，沒有發(fā)生人身傷害和設(shè)備損壞事件。

11、組織開展了四臺機組的安全性評價自評工作，及時消除管理和設(shè)備隱患。

12、抓好安全教育培訓(xùn)工作。組織開展了工作票三種人培訓(xùn)、典型事故案例培訓(xùn)、班組長安全培訓(xùn)、安全審核培訓(xùn)、班組5s建設(shè)培訓(xùn)、作業(yè)危害分析培訓(xùn)、本質(zhì)安全體系培訓(xùn)以及新進廠和外來人員安全教育等工作，各類培訓(xùn)人員達2626人次，人員的本質(zhì)安全水平不斷提高。

表揚人：

20xx年xx月xx日

先進集體先進事跡材料篇十五

大家下午好！

今天，我很榮幸能夠代表總經(jīng)辦這個先進集體發(fā)言，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，我們總經(jīng)辦獲此殊榮，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，得益于部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得益于大家的共同努力。在此，感謝大家。

通訊報道作為段王煤業(yè)集團公司上下各種信息的重要載體，既全方位地反映了公司的良好形象，同時又給我們提供了一個提高寫作水平，豐富業(yè)務(wù)知識，拓展工作思路的良好平臺，我們部門始終將宣傳工作列為部門工作的重點，始終緊密圍繞公司黨委宣傳主題，加強宣傳報道，通過多種學(xué)習(xí)途徑增強大家的寫作經(jīng)驗、提升上稿率，為員工營造一個良好的寫作氛圍，同時我們加大激勵措施。正是在部門的高度重視下，我們員工發(fā)表文章數(shù)百篇，其中外宣稿件采用近60余篇。積極的推進了公司企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)文化宣傳提供積極的輿論支持、有力的思想保證和持久的精神動力。

今天，榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務(wù)與壓力，今后我們將在宣傳工作中，要堅持多看、多想、多問，多寫，多跑，多學(xué)。始終堅定政治方向，培養(yǎng)出優(yōu)秀通訊員應(yīng)有的良好政治素質(zhì)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，以積極主動的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為推動段王煤業(yè)集團建設(shè)營造良好的外部環(huán)境和輿論氛圍，不斷提高公司的知名度和美譽度，我們一定會再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。

最后衷心的祝愿我們段王煤業(yè)集團公司的宣傳通訊工作更上一臺階。

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