2023年制度和協(xié)議的區(qū)別(精選8篇)

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制度和協(xié)議的區(qū)別篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存 共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據(jù)《合同法》《勞動合同法》等有關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條培訓(xùn)時間 方式及地點

(一)培訓(xùn)時間：

(二)培訓(xùn)地點：

(三)約定服務(wù)期：

第三條培訓(xùn)項目與內(nèi)容

(一)培訓(xùn)目的：

(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)

(一)保證及時支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費用;

(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo) 監(jiān)督 協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第五條乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策 制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況。

第六條培訓(xùn)費用

1 培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費 材料費 課本費 食宿費 交通費等項目;

2 培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn);

3 培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為：

第七條培訓(xùn)期間工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險 勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第八條服務(wù)期

(一)甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;

(二)服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

1 至____年____月____日止;

2 至勞動合同期滿時止。

第九條違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

4 除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費用。

第十條附則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協(xié)議一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：

______年_____月_____日

乙方(簽字)：

______年_____月_____日

制度和協(xié)議的區(qū)別篇二

為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結(jié)合當(dāng)前員工宿舍實際情況，制定本制度。

1、衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理

宿舍樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個區(qū)域。每個區(qū)域內(nèi)的宿舍員工負(fù)責(zé)本區(qū)域的樓道及洗手間、廁所衛(wèi)生。

2、人員職責(zé)劃分

(1)每日由宿舍人員對宿舍樓所有區(qū)域進(jìn)行全面清掃。

(2)居住員工對所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生要做到：保持干凈整潔，共同維護(hù)公共衛(wèi)生。

(3)宿舍樓居住員工對自己所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)施要做到愛護(hù)和及時維護(hù)，每天及時關(guān)閉走廊和衛(wèi)生間照明燈。

(4)宿舍樓居住員工離開宿舍后應(yīng)做到人走燈關(guān)、電器關(guān)，門鎖，注意保管好自己的財產(chǎn)安全。

3、衛(wèi)生保持要求

(1)保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

(2)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)，任意堆放。

(3)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

(4)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈;洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi);不向水池內(nèi)倒雜物，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

(5)不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

(6)不可向窗外倒水、扔?xùn)|西。

4、公共設(shè)施

(1)宿舍公共設(shè)施正常使用損壞應(yīng)由宿舍管理員提出，匯總至集團(tuán)總裁辦，由行政部聯(lián)系集團(tuán)維修人員進(jìn)行維修。

(2)宿舍公共設(shè)施屬人為損壞的，維護(hù)費用由公共設(shè)施所屬區(qū)域住宿員工均攤，情節(jié)嚴(yán)重的予以處罰。

(3)宿舍管理員發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞后及時通知集團(tuán)總裁辦。

(4)集團(tuán)行政部確認(rèn)設(shè)施損壞后，核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞，公司行政部部提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知集團(tuán)維修人員進(jìn)行維修。

(5)宿舍每月進(jìn)行一至兩次巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的公共設(shè)施，應(yīng)及時修理，對突發(fā)故障要在第一時間搶修，嚴(yán)禁有長流水和長明燈現(xiàn)象。

5、處罰原則：

(1)集團(tuán)行政部對宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行定期檢查、限期整改。

(2)公司管理員與宿舍管理人員要不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區(qū)域內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次10元的處罰。

(3)宿舍管理人員不定期對宿舍樓進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有長明燈或長流水現(xiàn)象，對此區(qū)域內(nèi)所有人員進(jìn)行每人每次20元的處罰。

宿舍衛(wèi)生規(guī)章制度

制度和協(xié)議的區(qū)別篇三

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方本著優(yōu)勢互補、互惠互利、共謀發(fā)展的基本原則，乙方獨家代理、經(jīng)銷甲方產(chǎn)品的相關(guān)事宜，協(xié)商約定如下：

一、合作內(nèi)容

1、甲方主要生產(chǎn)______牌環(huán)保家電（_____消毒柜、衣物消毒柜、廚房垃圾處理機(jī)），乙方通過認(rèn)真細(xì)致的市場調(diào)研，對國家發(fā)明專利，環(huán)保新產(chǎn)品市場前景充滿信心，自愿代理經(jīng)銷甲方系列家電產(chǎn)品。

3、授權(quán)期限為______年______月______日至______年______月______日。

二、雙方責(zé)任

1、甲方在授權(quán)期限內(nèi)，不準(zhǔn)在授權(quán)區(qū)域內(nèi)，設(shè)立除乙方之外的其他經(jīng)銷商，甲方也不在此區(qū)域內(nèi)，自行設(shè)定經(jīng)銷點，否則，一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)積極發(fā)展以專營店、零售店為基礎(chǔ)的分銷網(wǎng)點，并及時將專營店、零售店產(chǎn)品的經(jīng)營情況反饋給甲方。

4、乙方在銷售過程中，應(yīng)及時向甲方提供售出產(chǎn)品的機(jī)型、編號及用戶的相關(guān)資料。

5、乙方在超越本協(xié)議限定區(qū)域，操作任何與此產(chǎn)品相關(guān)的事宜，均應(yīng)事前以書面形式向甲方提出申請，由甲方認(rèn)可后方可操作。

6、如乙方所轄區(qū)有客戶直接向甲方進(jìn)貨，甲方將無條件介紹給乙方，由乙方與其簽訂購銷合同。

三、產(chǎn)品價格和收益

1、全國統(tǒng)一供貨價格，具體帶運費的產(chǎn)品價格，經(jīng)甲、乙雙方，根據(jù)物流運輸費等按實結(jié)算，或乙方自付運費。

2、乙方按照______％的股份分享收益。

四、質(zhì)量問題及處理

1、甲方給乙方提供的產(chǎn)品，須符合國家及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方收到貨物后進(jìn)行檢查，如出現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)保管好產(chǎn)品，作好原始記錄，屬甲方責(zé)任給予調(diào)換，費用由甲方承擔(dān)，否則后果自負(fù)。如乙方有意制造質(zhì)量問題，損失、費用等由乙方承擔(dān)。

3、產(chǎn)品______年內(nèi)確實出現(xiàn)質(zhì)量問題，實行三包，小修由乙方負(fù)責(zé)，大修、包換、包退由甲方負(fù)責(zé)。

4、在銷售過程中，由乙方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

5、超出保修期后，甲方有償提供配件，乙方負(fù)責(zé)維修。

五、購貨、付款、結(jié)算

1、乙方通過傳真或電話方式，直接通知甲方購貨品種、規(guī)格、數(shù)量經(jīng)雙方確認(rèn)后，款到后______天內(nèi)發(fā)貨。

2、產(chǎn)品運輸由甲方負(fù)責(zé)，將貨物運至乙方工商注冊所在地，運貨費、裝卸費由乙方承擔(dān)。

3、貨款通過銀行結(jié)算或現(xiàn)金提貨，直接與甲方財務(wù)結(jié)算，或甲方書面指定專人收款，乙方不能以現(xiàn)金，或個人匯票形式，直接支付給甲方業(yè)務(wù)員等人員，否則后果自負(fù)。

3、如乙方有惡意損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)不予退貨，一切損失由乙方承擔(dān)。

六、區(qū)域保護(hù)

乙方不能在代理區(qū)域以外建立銷售網(wǎng)點，不能跨區(qū)串貨行為，否則甲方有權(quán)扣乙方下次進(jìn)貨______%的貨款，如乙方有二次串貨行為，甲方有權(quán)取消乙方代理資格，并不予退貨換貨。

七、其他

1、本協(xié)議生效前提為雙方簽訂協(xié)議，甲乙雙方實施了協(xié)議約定的首次進(jìn)貨額。

2、協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

3、代理商在規(guī)定期限內(nèi)或______個月銷售任務(wù)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議。

4、乙方在銷售過程中，甲方只為乙方提_____品和有關(guān)服務(wù)，如乙方出現(xiàn)有關(guān)問題，責(zé)任與甲方無關(guān)。

5、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補充解決。

6、協(xié)議一式______份，雙方各______份。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

制度和協(xié)議的區(qū)別篇四

為保證有一個清潔、舒適的住宿環(huán)境，進(jìn)一步樹立良好的企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守《鹽百集團(tuán)關(guān)于住宿員工的`管理規(guī)定》，我作為宿舍長，代表我們宿舍承諾：

1、不使用電褥子、電熱器、電熱鍋、電爐子等電器，并作到人離關(guān)燈、關(guān)電扇、切斷一切電源。

2、不向宿舍窗外扔垃圾、潑臟水。

3、自覺維護(hù)宿舍環(huán)境和秩序，做到被褥整潔，擺放美觀整齊，物品存放有序。

4、按規(guī)定打掃衛(wèi)生，保持所屬環(huán)境清潔干凈，不留死角。

5、搞好團(tuán)結(jié)，互助友愛，有利于團(tuán)結(jié)的話多說，有利于團(tuán)結(jié)的事多做；不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做；不打架斗毆；不拉幫結(jié)伙；不玩錢賭博、不酗酒。

6、不在宿舍內(nèi)存放現(xiàn)金和貴重物品。

7、不私自留宿外來人員，嚴(yán)格遵守作息時間。

8、上下班途中，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，三人以上列隊行走。下夜班做到結(jié)伴同行。

以上各項承諾，我們一定要嚴(yán)格遵守，一經(jīng)違犯，自愿接受公司相關(guān)規(guī)定處罰，并取消住宿資格以及承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果責(zé)任。

宿舍管理員簽字：

宿舍長簽字：

鹽百·滄州南門購物中心20xx年10月25日

制度和協(xié)議的區(qū)別篇五

甲方(員工)：

乙方：

代表人：

為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。

第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔(dān)由此造成的一切后果。

第三條：甲方應(yīng)定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

第五條：乙方可對在外住宿的員工進(jìn)行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。

第六條：乙方應(yīng)當(dāng)對甲方進(jìn)行法制與紀(jì)律教育，加強(qiáng)對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴(yán)格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負(fù)責(zé)任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，不得遲到、早退、曠工，不得將公司財物帶至公司以外。

第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

聯(lián)系方式：公章：

年月日年月日

制度和協(xié)議的區(qū)別篇六

第一條為優(yōu)化農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，為規(guī)范支教教師管理，提高支教的實效性，根據(jù)國務(wù)院《教師資格條例》（國務(wù)院令第188號）、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》(國發(fā)〔2003〕19號)、《教育部〈教師資格條例〉實施辦法》（中華人民共和國教育部令第10號）、教育部《大力推進(jìn)城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作意見》（教人〔2015〕2號）、《教育部關(guān)于大力推進(jìn)師范生實習(xí)支教工作的意見》（教師〔2015〕4號），特制定本辦法。

第二條本管理辦法適用范圍包括：州內(nèi)城鎮(zhèn)中小學(xué)在編教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教；師范院校統(tǒng)一組織師范生（含免費師范生）到中小學(xué)開展的教育教學(xué)實習(xí)（含頂崗實習(xí)）支教活動；其他支教活動（含“三支一扶”支教活動、社會群團(tuán)機(jī)構(gòu)組織的志愿者赴州內(nèi)邊遠(yuǎn)貧困農(nóng)村學(xué)校志愿支教活動）。

第二章在編教師支教活動的組織與管理

第三條州內(nèi)在編的城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校開展支教活動，由縣級教育行政部門統(tǒng)一組織。支教教師采取教師個人自愿申報與組織選派相結(jié)合的方式確定人選，由學(xué)校推薦、縣教育局審核，并組織集中培訓(xùn)，統(tǒng)一派送。支教人員每年選派一次，支教期限為一年以上，沒有特殊情況不得隨意縮短支教時間。特殊情況需要縮短支教時間的必須報縣級教育行政部門批準(zhǔn)，并由原學(xué)校另外選派人員支教。

第四條支教教師應(yīng)具有符合規(guī)定的學(xué)歷，持有相應(yīng)的教師資格證，身心健康、師德優(yōu)良，有較強(qiáng)的教育教學(xué)和科研能力。任教至今，未曾在農(nóng)村學(xué)校工作過的教師，應(yīng)首先作為支教人員選派的對象；學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年教師應(yīng)作為優(yōu)先選派的對象。

第五條支教教師必須嚴(yán)格遵守受援學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真完成受援學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，積極參加受援學(xué)校的師德教育、校本教研、目標(biāo)管理評估等一切管理活動，每學(xué)期聽課20節(jié)以上，主講公開課（研究課）3節(jié)以上，撰寫教學(xué)論文和專題調(diào)研文章2篇以上，每年撰寫支教經(jīng)驗總結(jié)1篇。

第六條支教教師實行雙重管理，以受援學(xué)校為主。受援學(xué)校要為支教教師提供必要的工作學(xué)習(xí)生活條件，并對支教教師進(jìn)行全程管理。支教教師必須嚴(yán)格遵守受援學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到制度和請銷假制度。請假必須履行手續(xù)，嚴(yán)禁不請假外出。支教教師的請假由受援學(xué)校校長簽字，派出學(xué)校校長無權(quán)審批。未經(jīng)請假而隨意離崗者或請假期滿而未按時到崗者按曠工處理。受援學(xué)校每學(xué)年要將支教教師的考勤情況以書面形式向派出學(xué)校進(jìn)行通報，缺勤達(dá)到或超過相關(guān)規(guī)定的，由派出學(xué)校按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資、年度獎金和績效工資。對私自允許支教教師雇人頂崗或繳交工資而擅離職守、或疏于管理造成不良影響的相關(guān)責(zé)任學(xué)校校長，以及在一年內(nèi)無故連續(xù)曠工10天以上（含10天）或累計曠工30天以上（含30天）、或支教工作考核不合格的支教教師，將根據(jù)情況分別給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解聘和辭退。

第七條派出學(xué)校與受援學(xué)校共同負(fù)責(zé)支教教師每學(xué)期工作情況的總結(jié)。學(xué)期結(jié)束前，支教教師要以書面形式向派出學(xué)校和受援學(xué)校報告工作中取得的成績經(jīng)驗，存在的問題和改進(jìn)的措施以及新學(xué)期工作計劃。支教教師每學(xué)年的工作總結(jié)必須報縣級教育行政部門備案?？h級教育行政部門每年組織對支教人員進(jìn)行考核。

第三章師范生實習(xí)支教活動的組織與管理

第八條師范生實習(xí)支教（含公費定向培養(yǎng)師范生頂崗實習(xí)）工作由州教育局統(tǒng)籌安排，由相關(guān)師范院校與各縣市教育局具體組織實施。

第九條各縣市教育局和相關(guān)師范院校要高度重視，密切配合，共同做好師范生實習(xí)支教工作。師范學(xué)院要切實加強(qiáng)對實習(xí)工作的指導(dǎo)，認(rèn)真做好實習(xí)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，成立專門的組織機(jī)構(gòu)，安排數(shù)量足夠的指導(dǎo)教師對實習(xí)師生進(jìn)行全程管理和指導(dǎo)。各縣市教育局要認(rèn)真配合，積極支持師范學(xué)院開展師范生教育實習(xí)工作。

第十條師范生實習(xí)支教的時間由師范院校報州教育局備案。公費定向培養(yǎng)師范生頂崗實習(xí)時間為一個學(xué)期，學(xué)生全程參與一學(xué)期的教育教學(xué)活動。實習(xí)方式可根據(jù)實習(xí)接受學(xué)校的情況，采用分教學(xué)崗位和分課程等多種形式。頂崗實習(xí)期間的教學(xué)時間不少于原任課教師授課時數(shù)的50%。

第十條各縣市教育局應(yīng)選擇教學(xué)條件較好，師資隊伍較強(qiáng)的學(xué)校作為實習(xí)學(xué)校。接受頂崗實習(xí)的學(xué)校應(yīng)有專人負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作，要為實習(xí)學(xué)生提供必要的生活和工作條件。要安排敬業(yè)精神強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富、有指導(dǎo)能力的骨干教師作為實習(xí)學(xué)生的'指導(dǎo)教師，通過備課、聽課、評課、上示范課等多種方式，全程指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生的教育教學(xué)工作。

第十一條要加強(qiáng)對實習(xí)學(xué)生的日常管理和全面考查。實習(xí)生每周都要進(jìn)行周工作小結(jié)，并將小結(jié)填寫在實習(xí)手冊上，指導(dǎo)教師應(yīng)進(jìn)行批閱，提出指導(dǎo)性意見。實習(xí)結(jié)束后各學(xué)校要做好實習(xí)學(xué)生的實習(xí)鑒定和成績評定工作。實習(xí)鑒定表經(jīng)實習(xí)學(xué)生、實習(xí)小組、指導(dǎo)教師、實習(xí)學(xué)校填寫完成并加蓋實習(xí)學(xué)校公章后交相關(guān)師范院校，并報各縣市教育局。

第十二條實習(xí)生在實習(xí)支教期間要嚴(yán)格遵守所在學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，按時上下班，不得遲到、早退和曠課，如有特殊情況必須請假時，須經(jīng)所在學(xué)校批準(zhǔn)。實習(xí)生在實習(xí)支教期間，言行要文明，衣著要整潔；要遵守社會公德，處處做學(xué)生表率；在聽取意見時要有耐心和禮貌，不強(qiáng)詞奪理，不無理取鬧。實習(xí)生在實習(xí)支教期間要注意自身人身安全，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得單獨外出，如因個人原因發(fā)生事故或造成損失，責(zé)任一律自負(fù)。

第十三條要切實做好師范生實習(xí)期間的安全管理工作。建立突發(fā)事件預(yù)警應(yīng)急反應(yīng)工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時溝通。頂崗實習(xí)期間，師范院校應(yīng)為每名頂崗實習(xí)生購買人身意外保險。實行頂崗實習(xí)工作月報制度，每月月底前，師范院校和各縣市教育局應(yīng)將師范生教育實習(xí)情況做出小結(jié)，并書面報告州教育局。

第四章其他支教活動的組織與管理

第十四條“三支一扶”支教人員的管理按照國家、省、州相關(guān)政策及管理規(guī)定執(zhí)行。

第十五條社會群團(tuán)機(jī)構(gòu)組織志愿者赴州內(nèi)邊遠(yuǎn)貧困農(nóng)村學(xué)校開展支教活動，須報縣級以上教育主管部門審批，并由縣級以上教育行政主管部門統(tǒng)一安排并管理。

第十六條支教志愿者在州內(nèi)從事教育教學(xué)專業(yè)工作，須具備符合規(guī)定的學(xué)歷和相應(yīng)的教師資質(zhì)，身心健康、師德優(yōu)良，能勝任相應(yīng)學(xué)科的教育教學(xué)工作。支教志愿者的身份及政治表現(xiàn)需有原學(xué)習(xí)、工作單位的證明，無學(xué)習(xí)、工作單位的需持有當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證明。境外支教志愿者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條支教志愿者在支教期間要自覺遵守所在學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十八條各縣市教育行政部門要認(rèn)真做好支教志愿者的管理、服務(wù)工作，積極為支教志愿者提供幫助。受援學(xué)校應(yīng)力所能及的為支教志愿者提供必要的生活和工作條件。支教志愿者在支教期間要注意自身人身安全，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得單獨外出，如因個人原因發(fā)生事故或造成損失，責(zé)任一律自負(fù)。

第五章附則

第十九條本辦法自頒布之日起施行。

第二十條本辦法由州教育局負(fù)責(zé)解釋。

制度和協(xié)議的區(qū)別篇七

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

第一條、為了完善本公司人事管理制度，加強(qiáng)對公司員工的管理，針對停薪留職人員的管理特制定本制度。

第二條、本制度由行政部參照公司行政管理相關(guān)制度的規(guī)定制定，適用于公司正式員工。

第三條、停薪留職是指為請假時間超過30天(不含)而需要離開工作崗位的人員辦理的停止工資發(fā)放但保留其職務(wù)的手續(xù)。

第四條 、公司員工凡因個人需要長時間學(xué)習(xí)進(jìn)修的、結(jié)婚需度假、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況，長時間不能到公司上班，需辦理停薪留職手續(xù)者，由員工本人提前三個工作日填寫“停薪留職

申請書

第五條、員工在停薪留職期間，根據(jù)公司規(guī)定，需要簽約《員工停薪留職協(xié)議書》(詳見附表3)。

第六條、員工在停薪留職期間擅自從事與公司同行業(yè)同類工作崗位者，一經(jīng)核實，視其已離職;凡停薪留職滿一個月之內(nèi)不能上班者，視其已離職。

第七條、交接工作手續(xù)辦理及復(fù)職管理

2、辦理停薪留職員工在約定的停薪留職時間期滿后需回公司上崗的，應(yīng)提前一個月向公司報告，以便公司安排期滿后就業(yè)。停薪留職期滿后不能回公司上崗的，必須在停薪留職約定時間屆滿一周內(nèi)續(xù)辦手續(xù)，否則，公司視為自動離職處理。

3、員工辦理停薪留職手續(xù)后，公司無義務(wù)為其保留原職位，停薪留職員工辦理復(fù)職手續(xù)時，公司按實際工作需要安排相關(guān)職位。

第八條、公司停薪留職人員待遇

1、停薪留職人員在停薪留職期間不再享受在職時的工資、獎金等所有福利待遇。

2、停薪留職期間個人檔案、工資關(guān)系、工齡可保留。

第九條、停薪留職期滿員工要求復(fù)職時，需填寫“復(fù)職申請書”，(詳見附表5)經(jīng)原任部門負(fù)責(zé)人同意，管理部門審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，方可辦理復(fù)職手續(xù)。

第十條、其他相關(guān)事宜，一律按《公司管理

規(guī)章制度

本制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后實行，修改時亦同。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

編 制： 會審： 簽發(fā)：

制度和協(xié)議的區(qū)別篇八

1、任課教師應(yīng)做好課堂教學(xué)的組織管理,是課堂教學(xué)安全的第一責(zé)任人。

2、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校安全規(guī)章制度,對正在使用的.校舍、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行安全檢查,積極防范可能導(dǎo)致學(xué)生意外傷害事故的風(fēng)險。

3、課堂教學(xué)結(jié)合學(xué)科特點,滲透安全教育,提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。

4、嚴(yán)禁擅離工作崗位,上課時首先清點學(xué)生人數(shù),特別要弄清缺勤學(xué)生去向,防止意外事故發(fā)生。不中途離崗,課堂中途不得將學(xué)生放出教室自由活動,脫離教師的安全管理。

5、隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象,出現(xiàn)異常及時報告學(xué)校相關(guān)部門,并采取有效措施,處理好各種異常偶發(fā)事件;發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性的,及時告誡、制止、教育,并與班主任(或?qū)W生家長)溝通。

5、關(guān)心學(xué)生身心健康成長,不侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生,不將學(xué)生趕出教室。

6、必須外出進(jìn)行校外教學(xué)的課,事先報告學(xué)校,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可外出。

7、到專用教室上課將學(xué)生整隊帶至專用教室,往返途中全程跟隊管理,保證學(xué)生安全。

8、對課堂中可能造成傷害的學(xué)具和教具應(yīng)盡量避免使用,如果要使用,必須對學(xué)生進(jìn)行使用前的安全教育,并做好安全管理。

9、校園內(nèi)一旦發(fā)生各類重大突發(fā)事件,立即響應(yīng)相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,按照應(yīng)急預(yù)案操作流程實施,堅守工作崗位,以維護(hù)學(xué)生安全為己任。

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