精選在組織部干部主持詞（案例15篇）

總結可以讓我們更好地認識自己，找到問題所在，并且提出解決方案。怎樣提高自己的寫作水平，讓自己的文章更具有吸引力和說服力？廣泛了解不同領域的總結范文，可以提升我們的綜合素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

在組織部干部主持詞篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為了進一步增強農(nóng)村干部的政治意識和組織觀念，提高服務群眾能力和履職本領，強化農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)縣委研究，決定舉辦2021年村干部培訓班。上周，對村黨支部書記進行了集中培訓；
本周，對村委主任進行培訓。出席本次培訓班的領導有縣委黨校常務副校長x同志；
縣委黨校副校長x同志。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x校長作重要講話。

……

剛才，x校長結合我縣實際，從舉辦這次培訓的重要意義、圍繞重點進行學習和嚴格遵守培訓紀律三個方面提出了具體的要求。x校長的講話具有很強的針對性和指導性，使我們進一步明確了工作目標，為大家如何通過本次培訓提高能力、做好當前農(nóng)村工作指明了方向，對我們當前和今后的工作具有重要的現(xiàn)實指導意義。希望大家認真學習x校長的講話精神，并能很好地落實運用到實際工作中，在各自崗位上再建新功，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展作出更大的貢獻。為確保本次培訓班圓滿成功，收到實效，我再提四點要求：

三要加強交流。全縣各村委主任齊聚一堂，機會非常難得。同時，縣委組織部和黨校還專門邀請了外縣的優(yōu)秀村干部來做經(jīng)驗交流，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，認真學習，相互借鑒，共同提高。

四要學有所成。縣委組織部和黨校為提高培訓質量，下大力氣精心準備，反復篩選授課內(nèi)容，課程內(nèi)容與實際工作結合緊密，針對性強。大家要在學習的過程中結合本村的工作實際，有重點、有針對性地對在農(nóng)村工作中面臨的一些問題進行深入思考和研究，確保學有所成，滿載而歸。

開班典禮到此結束。不再休息，緊接著培訓開始。

在組織部干部主持詞篇二

同志們：

現(xiàn)在開會。

按照區(qū)委安排，今天我們召開區(qū)×××機關全體干部會議，主要內(nèi)容是宣布區(qū)委的干部任免決定。

首先，我介紹一下參加今天會議的領導和同志，他們是：

大家歡迎！。

今天會議的議程有三項議程：

下面進行第一項：

第一位，請同志講話

第二位，請同志講話

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面進行第三項：領導講話

首先，請講話，大家歡迎！

最后，請講話，大家歡迎！

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

同志們，剛才宣布了干部任免決定，同志做了表態(tài)發(fā)言。做了重要講話，對我們新一屆班子提出了希望和要求，我們一定要以實際行動來貫徹好、落實好區(qū)委的決定，按照講話要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，全力以赴抓好各項工作的落實，為臨潼經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

今天的會議到此結束，散會。

在組織部干部主持詞篇三

各位領導，同志們：

今天，省委組織部派出考察組，專程深入到___鄉(xiāng)對___書記進行考察。參加今天會議的省委考察組領導同志有：

讓我們以熱烈的掌聲歡迎考察組各位領導的到來！

參加今天會議的還有：___鄉(xiāng)領導班子成員，鄉(xiāng)機關全體干部，各站所負責人，所轄村黨支部書記、村委會主任。

大家知道，在全省公開選拔副處級領導干部工作中，___書記報考了____處副處長職位，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，脫穎而出，進入了考察程序。充分展示了其優(yōu)秀的綜合素質和個人能力，這在我縣是一件好事、喜事。___同志在我縣是一位素質較高的黨委書記，黨性強，講大局，有責任感，工作要強，任勞任怨，敢于堅持原則，實踐經(jīng)驗也比較豐富，能夠始終圍繞發(fā)展第一要務，認真履行崗位職責，狠抓工作落實，推進工作創(chuàng)新，各項工作取得了較明顯的工作成效，縣委是肯定的，大家也是有目共矚的。希望大家從大局出發(fā)，合力配合省考察組，圓滿完成這次考察任務。

今天會議的主要議程有三項：

1、考察組組長同志作重要講話。{在組織部推薦干部主持詞}.2、鄉(xiāng)黨委書記作述職報告。

3、進行民主測評。

下面逐項進行。

首先，請考察組組長同志作重要講話，大家歡迎。

下面進行第二項：請___同志進行述職。

下面進行第三項，進行民主測評。請工作人員清點人數(shù)，發(fā)放民主測評表。（各位同志領到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填）請考察組領導就測評表填寫作說明。

（請工作人員將測評表收回）

會議到此結束。

會后，考察組要進行個別談話，請鄉(xiāng)黨政班子成員、各村書記主任作好談話準備。{在組織部推薦干部主持詞}.散會！

在組織部干部主持詞篇四

7月7日

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

今天的會議主要有四項議程：一是宣讀州黨委干部任免文件和送任干部個人簡歷；二是新任干部表態(tài)發(fā)言；三是我代表縣委作表態(tài)發(fā)言；四是領導講話。

下面進行會議第一項：請宣讀干部任免文件和送任干部個人簡歷，大家歡迎。

下面進行會議第二項：

請表態(tài)發(fā)

言，大家歡迎。

請表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。

下面進行會議第三項：由我代表縣委作表態(tài)發(fā)言。

希望在今后的工作中，大家對新到任的六位同志給予更多的支持和幫助，使他們能盡快進入角色，為加快發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民富裕貢獻出智慧和力量。

下面進行會議第四項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎作總要講話。

同志們，剛才謝部委的講話，既是對大家奔赴新的崗位，發(fā)揮自己特長，干好工作的鼓勵和希望，又是對今天所有參會的同志提出了要求，我們一定要以實際行動來貫徹好、落實好州黨委的決定，集中精力，全力以赴抓好當前的各項工作，全面推進黨的建設，為推進跨越式發(fā)展和長治久安而共同努力。

今天的會議結束，散會。

在組織部干部主持詞篇五

,供大家參考。

同志們：

為了進一步增強農(nóng)村干部的政治意識和組織觀念，提高服務群眾能力和履職本領，強化農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)縣委研究，決定舉辦2021年村干部培訓班。上周，對村黨支部書記進行了集中培訓；
本周，對村委主任進行培訓。出席本次培訓班的領導有縣委黨校常務副校長x同志；
縣委黨校副校長x同志。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x校長作重要講話。

……

剛才，x校長結合我縣實際，從舉辦這次培訓的重要意義、圍繞重點進行學習和嚴格遵守培訓紀律三個方面提出了具體的要求。x校長的講話具有很強的針對性和指導性，使我們進一步明確了工作目標，為大家如何通過本次培訓提高能力、做好當前農(nóng)村工作指明了方向，對我們當前和今后的工作具有重要的現(xiàn)實指導意義。希望大家認真學習x校長的講話精神，并能很好地落實運用到實際工作中，在各自崗位上再建新功，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展作出更大的貢獻。為確保本次培訓班圓滿成功，收到實效，我再提四點要求：

一要端正態(tài)度。縣委舉辦此次村干部培訓班，把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個相對寬松的學習環(huán)境，讓大家暫離繁重的工作任務，抽出時間來“充電”，體現(xiàn)了組織上對大家的關心。所以，大家必須珍惜機會、珍惜時間，安下心、靜下心，認真搞好學習培訓，努力增長新知識，掌握新技能，拓寬致富思路。

二要嚴格管理。各

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

內(nèi)容，課程內(nèi)容與實際

工作

思考

開班典禮到此結束。不再休息，緊接著培訓開始。

在組織部干部主持詞篇六

首先，我很榮幸能和大家一起在學生會共事，過去一年里的點點滴滴將永遠留在我的心底,伴隨我成長。

時光荏苒，轉瞬間，又一個學年過去了。這一個學年里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩(wěn)而又不失活力。

一學年來，我系組織部在院團委、__老師以及系學生會主席團的帶領下，在做好部門日常工作的同時，還積極協(xié)助其他兄弟部門做好了學生會的其他工作。這一學年中組織部主要負責的工作包括：學生會招新、整理新生團員檔案以及團員鑒定表、參與航運之星卡拉ok大賽及新生運動會、團費收繳、五四評優(yōu)、開展團會、團日活動等等。組織部的全體成員盡心盡力，認真踏實，用高度的責任感對待每一項工作。這一切都是組織部工作得以順利完成的重要保障。以下是對本學年工作的具體總結。

一. 日常工作

20__年下半年：

1.11月份進行新生團員的信息統(tǒng)計

(略)

20__年上半年：

(略)

二.團會及團日活動

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.團組織生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活動

(略)

五.協(xié)助工作

(略)

總體來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質量地完成了院組織部、系學生會下達給我們的各項任務?；厥走@一學年來的工作歷程，我深深感到，我系學生會舉辦的每一項活動，每一個成績都離不開團總支老師的指導和支持，無不凝聚著我系每一個學生會成員的辛勤勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學。過去的一年中，我們看到過彩虹但也經(jīng)歷了風雨，但我堅信，在團總支老師的關懷和支持下，在我系新一屆學生會成員的共同努力下，在全系同學的積極配合下，我系學生會一定能做得更加出色!

新一屆學生會的招新工作也已經(jīng)完成，我希望新一屆組織部全體成員以更加飽滿的精神投入到新學年的工作中。組織部是協(xié)調各部門的一個橋梁，是共青團的重要職能部門，愿你們在今后的工作中不斷提高自己的工作能力，不斷創(chuàng)新，克服困難，以更加積極的狀態(tài)迎接未知的困難和挑戰(zhàn)。為老師和同學更好地服務，為航運系學生會的工作增添光彩。我相信你們能將組織部的工作做得更加出色，會讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位師弟學習進步，祝愿__老師工作順利，祝愿航運工程系越辦越好，為祖國的航運事業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才!

謝謝大家，我的總結完畢!

述職人：___

____年__月__日

組織部工作報告

在組織部干部主持詞篇七

模擬干部考察

授課形式：情景教學

授課時間：下午2：30-4：30

培訓內(nèi)容：

場外主持：今天上午我們已就干部考察有關業(yè)務工作進行了培訓，培訓采取課堂教學方式進行。為了增強學習培訓效果，今天下午我們安排了一堂特殊的教學課：模擬實際干部考察工作。這堂模擬教學將利用情景表演的形式，對干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進行個別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個環(huán)節(jié)進行演示。在演示過程中，我們將通過考察過程一些典型場景的設置、場外點評等方式，直觀表現(xiàn)干部考察工作情景，傳授干部考察有關知識。參加模擬表演的都是我們組織部門的干部，他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺經(jīng)驗和演技，但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業(yè)，以及對干部考察工作的熟悉和專業(yè)。對他們演示中不到位、不完善的地方，我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的。如果我沒說錯的話，請大家掌聲鼓勵一下！好了謝謝大家！情況就介紹到這兒，我們的考察組要開始工作了。

首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣組織部副部長張?zhí)齑渫尽⒖疾旖M成員袁順操同志。按照工作安排，他們今天要對某鎮(zhèn)組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進行考察，現(xiàn)在他們來到了考察對象所在鎮(zhèn)，準備開展干部考察工作了。首先，他們要就考察工作與考察對象所在單位進行銜接。現(xiàn)在，他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室，下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況。

1、模擬情景一：銜接干部考察工作

地點：某鎮(zhèn)黨委書記辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東

張部長：劉書記，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究，你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對象。根據(jù)工作安排，今天我們要對劉國平同志進行一次考察，在此之前我們已采取調閱個人檔案等方式對該同志的情況進行了初步了解。今天我們準備采取個別座談的方式進行考察。這是劉國平同志的干部考察預告和政績公示，請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方。政績公示后面要附上該同志的政績報告材料。另外，請安排一間相對獨立、比較安靜的房間，我們準備進行個別談話，請你們支持配合。

劉書記：好的好的，歡迎歡迎！

張部長：我們座談的對象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀檢監(jiān)察工作的同志、機關支部負責人、群眾代表等，座談的面要稍微廣泛一些，各方面人員都要談到。請你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊，我們將按類別抽取部分同志進行談話。另外請安排一名聯(lián)絡員，負責所要座談人員的聯(lián)絡通知，請你安排一下。

劉書記：好的，我馬上安排人員落實。

場外主持：干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關工作進行了銜接。接下來我們要演示的是考察組進行個別談話的情景。這一場景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話對象說明情況，提出談話要求的情況。按照我縣干部考察人員資格認證工作的要求，考察組在考察時必須持證參與干部考察工作，并接受考察對象所在單位干部群眾的監(jiān)督。下面考察組要開始座談了。

1

2、模擬情景二：考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況

地點：某鎮(zhèn)辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任

張部長：你是黨政辦伍主任吧？

伍主任：對。

張部長：請坐！

伍主任：不客氣！

張部長：我先自我介紹一下，我叫張?zhí)齑洌诮M織部工作。

袁順操：這是我們組織部張部長。我也是組織部干部，我姓袁。

伍主任：張部長好，小袁同志好。

張部長：伍主任，耽擱你一點時間，請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況。前不久我們在你鎮(zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選，根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象。這是我們的干部考察人員資格證書，請過目，如果有疑問請向我們提出。（遞證書）

伍主任：（接證書并略為翻看，看后遞回證書）謝謝！需要了解什么情況請盡管吩咐！

張部長：我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質、個人能力、工作作風、工作實績以及遵章守紀方面的情況，有一些什么優(yōu)點和特長，還存在哪方面的問題，有無不良反映。請根據(jù)你的了解實事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關情況，并就他是否勝任副書記職務發(fā)表你個人的意見。

伍主任：好的，我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談談對劉國平同志的看法吧。

場外主持：就這樣，談話開始了。那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態(tài)度，我們的考察組會有些什么不同的表現(xiàn)呢？下面來看看談話對象為女性，考察組如何因人而異，引導談話的情況。

3、模擬情景三：談話對象為女性，考察組如何因人而異，引導談話的情況。

地點：某鎮(zhèn)辦公室

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席

張部長：雷主席,請介紹一下劉國平同志的情況吧！

雷主席：（略為緊張）好、好吧。這個同志比較優(yōu)秀，各方面情況比較好（說不下去，緊張思考）

（談話對象略為拘謹緊張，考察組長曾擔任過婦聯(lián)主席，從對象熟悉工作和女性關注的話題談起，消除其緊張心理，激發(fā)其談話熱情。經(jīng)引導后談話對象方能夠較為流暢地表達）

雷主席：這個同志人品比較好，為人謙遜，愛與干部群眾接觸，說話、做事都很客氣。非常好學，求知欲和上進心都比較強。

張?zhí)齑洌耗阏J為他還有哪些特點呢？

雷主席：劉國平樂于助人。同事有困難找他，他都很樂意地幫助解決。有一次我無意中說到工作遇到的難題時，他便主動給我出點子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實、勤奮。工作中從不斤斤計較，不論哪位領導安排的工作，他都能認認真真去完成。他的工作任務較重，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班，但他從不報怨，還經(jīng)常到各村了解情況，解決具體問題，村干部對他的評價比較好。

張部長：那他的工作能力如何？

雷主席：劉國平同志工作能力比較強。他熟悉農(nóng)村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結和創(chuàng)新工作。比如在加強村干部管理方面，他創(chuàng)新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實行村干部交叉任職，既發(fā)揮了“能人”的作用，調動了村干部工作積極性。

張部長：有哪方面的不足？

2

雷主席：完全可以。他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的。

張部長：好吧，這次就談到這里。謝謝你。

場外主持：剛才我們的婦聯(lián)主席已經(jīng)結束談話，下面請來個別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志。黃副鎮(zhèn)長擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務時間較長，談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場景要展示的是考察組面對他的態(tài)度，如何對他的情緒進行引導和化解，打消其顧慮。

4、模擬情景四：談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進行引導和化解，打消其顧慮。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云

張部長：張鎮(zhèn)長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧！

張鎮(zhèn)長：組織部年年都來進行干部考察，考察過了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說了算，問不問我們都一樣，我看這也是走個形式罷了，你們組織上認為這個同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔，我沒有什么意見。

張部長：張鎮(zhèn)長，你擔任了多年的領導職務，對干部選拔任用的程序應該是了解一些吧，現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴格和規(guī)范，并且選拔干部必須要走群眾路線，我們的考察對象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，要群眾公認，要得到大多數(shù)群眾的擁護，只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對象，現(xiàn)在的'考察都是實行的差額考察，我們要通過座談等形式，廣泛地了解考察對象的情況，真正將一個同志考察準確，只有識人識準了才能用準。因此，張鎮(zhèn)長，你的看法有些片面性。請你本著對組織負責、對同志負責的態(tài)度，向我們介紹一下劉國平同志的情況。

張鎮(zhèn)長：既然組織上要我說，我就談一下我的印象。劉國平平時與我們老同志接觸少，通過工作上對他直接了解不多。只是看見他平時比較忙，成天圍著領導轉，不大愛跟群眾打交道。人還是比較聰明，是大學生，學東西比較快，能夠進入工作角色，干起工作來比較投入，有熱情、有闖勁。平時開會發(fā)言積極，能將自己的想法大膽地表述出來，聽他的發(fā)言，對一個問題思考得還是比較深，有其獨特的見解。

張部長：這個同志個人品行和思想素質如何？

張鎮(zhèn)長：總的來說還可以吧。政治立場上沒有問題，思想意識上也沒有大的問題。只是前幾天有一件事讓我覺得這個同志辦事有點講感情，原則性不夠強。

張部長：請你詳細介紹一下是什么事情？

張鎮(zhèn)長：因為他是組織人事干部，所以負責辦理鎮(zhèn)機關干部的工資。一次在辦理晉升工資手續(xù)時，他把兩個本來不該晉升工資的人員也上報了，而這兩人在鎮(zhèn)上審核時就已被黨委副書記刷下來了的，誰知后來他還是報了上去，報上去的人員中恰好有一個與他關系特別好，這就說明這個同志辦事講私人感情，不講原則了嘛。

張部長：這個情況我們要好好掌握，下去后再核實一下。這個同志還有其他方面的不足嗎？ 張鎮(zhèn)長：年輕人嘛，多少會有一些不足。劉國平有開拓創(chuàng)新意識，能結合工作想出一些新辦法、新點子，只是有時候經(jīng)驗還不足。比如他提出的村干部交叉任職，這確實也是個好點子，讓缺少致富能人的村引進“外援”，加快發(fā)展。這個想法也得到了上級的肯定，但在具體實施中，由于思考得不夠周全，在提建議方案時，他提出將12村的村周勇交流到10村去，但他沒考慮到周勇與10村的村主任曾經(jīng)有過積怨，如果過去的話反而要造成該村工作的被動。年輕人嘛，考慮問題方面還是顯得不夠老辣，作為副書記人選可能還嫩了點，我覺得還需要再培養(yǎng)一段時間才能提拔。

張部長：你還有其他方面的意見嗎？

張鎮(zhèn)長：沒有了。

張部長：那好，就談到這里。感謝你對考察工作的支持。

張鎮(zhèn)長：哪里哪里，應該的。

（握手告別）

讓談話對象自覺配合談話，從而使交流得以順利地進行。另外，大家可以聽出剛才雷主席和張鎮(zhèn)長的談話對劉國平同志評價的差別比較大。面對兩種截然不同的評價，考察組應該如何處理。下面一個場景要告訴大家的是，如果談話對象對同一考察對象評價不一致，或對干部有問題反映，考察組如何印證和核實有關情況，還原考察對象本來面目。讓我們接著看請來的黨委副書記王順林同志怎么說。

5、模擬情況五：談話對象評價不一致，考察組如何印證和核實有關情況。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副書記王順林

張部長：王書記，你作為分管組織工作的副書記，對劉國平同志應該是非常了解的，請你詳細介紹一下他的德才表現(xiàn)情況。

王書記：關于劉國平同志，我對他有三點評價：一是堅持原則，思想素質較好，有一定的政策理論水平。為人比較謙虛，也很團結同志。二是工作能力強，進入角色快。調整幾次工作都能干一行，愛一行，熟一行，業(yè)務進步很快，工作上非常得力。三是工作積極主動，責任心強。有敬業(yè)精神，工作熱情非常高，配合意識強，能積極協(xié)助抓好份外工作、各項中心工作和突擊性任務。作為副書記人選很適合，在我們鎮(zhèn)象他這樣素質全面、表現(xiàn)突出的年輕人還是很難得的。

王書記：這件事啊，我最清楚了。其實這不是他的錯。當時由于政策理解的問題，小劉將那兩個人也報上來并提醒我審核看是否應該符合條件。我通過咨詢政策，那兩個人不應納入，因此就把名字劃掉了。后來要求上報材料時我剛好安排劉國平同志到村上處理一件緊急事情，我就叫黨政辦小羅趕緊把材料修改后打印出來蓋好公章送上去，小羅一著急忘了修改，直接就把原來的材料打印好送走了。為這事我還狠狠批評了小羅。第二天劉國平到辦公室后發(fā)現(xiàn)報錯了材料還非常著急，專門又趕到縣上重新報送了一份。他這人工作比較負責，很講原則的。在進行機關考勤時非常負責任，不講情面，哪怕關系再好遲到了一分鐘都不行。有一次兩個老同志和張鎮(zhèn)長一起參加一個原來鎮(zhèn)上老領導的生日宴會，下午上班晚了十分鐘，他也堅持記了他們的遲到，為此還發(fā)生了點小爭執(zhí)，被記遲到的兩個老同志為這事還對他有點意見。他就是這個脾氣。

張部長：劉國平同志群眾基礎怎么樣？與同事之間交流多不多？

王書記：群眾基礎好啊，民主推薦他得票這么高是很能說明問題的。

張部長：這個同志有什么樣的不足呢？

王書記：這個同志優(yōu)點比較多，不足方面還不大明顯。作為年輕人，有時有一些年輕氣盛，

工作經(jīng)驗不足，考慮問題欠周密，這是很正常的，在年輕人中他應該算是比較成熟穩(wěn)重的。對他的任用，我個人非常贊同。

場外主持：考察組接下來又分別與相關人員進行談話核實，對劉國平同志的情況有了更進一步的了解。在隨后的談話中，考察組剛好點到了與考察對象關系比較密切的財政所長李小龍同志，因為個人關系好，李所長的談話會不會回避問題，美化考察對象形象呢？遇到這樣的問題，我們的考察組將會怎么處理應對呢？下面我們繼續(xù)演示。

6、模擬情景六：談話對象避而不談考察對象問題和不足，考察組進行引導和說服。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)財政所長李小龍

張部長：李所長，請根據(jù)你對劉國平同志的了解，介紹一下他的情況？

同志，早就應該得到提拔了。

張部長：有沒有發(fā)現(xiàn)這個同志的不足呢？

李所長：沒有什么不足。非常優(yōu)秀。

李所長：（略為沉默）這個人啊什么都好，就是太較真，有時逗起硬來可以說是六親不認，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過他好幾次。

李所長：也對，是這個道理。

張部長：其他方面呢？

李所長：劉國平平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下工作方法，這一點今后要注意一下。其他沒有了。

張部長：好的，那就談到這里，謝謝。

7、模擬情景七：座談對象泛泛而談，考察組如何引導其突出重點。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)干部黃春明

張部長：請談一下你對劉國平同志的認識。

黃春明：劉國平很會辦事，各方面都比較優(yōu)秀，是個好干部，大家對他的印象都不錯?？傊呛苣芨?。就這些。

黃春明：他嘛，政治過硬，思想素質好，有較高的政策水平和較強的法制觀念。工作能力強，事業(yè)心、責任心也強，也很吃得苦，辦事也講原則，總之各方面都很優(yōu)秀。我個人覺得他很適合擔任黨委副書記。

張部長：我們想要對他的情況作一些詳細地了解，你能不能說得再具體一些，比如可以舉一些典型事例來說明。

黃春明：這個同志人品好，為人謙遜，善于團結同志，能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)。他自我要求比較嚴格，也很注重個人形象，從沒看見他參與賭博打牌，也沒有其他什么不良嗜好。興趣愛好比較廣，生活習慣比較好，沒事就讀書看報，要不就參加體育鍛煉。他頭腦比較靈活，認識分析問題有一定的深度。能說會道，口頭表達能力、文字功底都有，協(xié)調能力都較強。有時我們辦不下來的事情，他一出面就能夠辦成。工作積極肯干，勤奮務實。他事情多，工作任務重，休息時間和節(jié)假日加班的時候比較多，對此從沒聽到他有過一句怨言，發(fā)過一句牢騷。人非常好，完全可以提拔任職。

張部長：有什么缺點和不足嗎？

黃春明：比較堅持原則，但有時靈活性不夠，工作方法應更注意一點。

場外主持：小黃談過以后，考察組還請來了該鎮(zhèn)部分村干部進行了座談。村干部談完后，現(xiàn)在考察組想要了解一下考察對象八小時以外生活、社交、愛好等方面的情況，于是他們又請來了劉國平居住社區(qū)負責人龍榮同志。

8、模擬情景八：向社區(qū)干部了解考察對象社區(qū)活動情況

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)社區(qū)負責人龍榮

張部長：龍主任，你熟悉劉國平同志嗎？

龍主任：熟悉，我們住一個單元樓。

張部長：那么，你印象中劉國平是一個什么樣的人？

龍主任：這小伙子不錯，在我們這里比較受歡迎，待人比較和氣，鄰里關系也不錯。他是個熱心腸，愛幫助人。他家隔壁有對老夫婦，兒女不在身邊，有時遇到點事小劉經(jīng)常給他們幫忙。喜歡打打球，沒事就鍛煉身體，也不打牌，有時鄰居叫打麻將都不去的，聽說也不會打。

張部長：家庭關系怎么樣？

龍主任：挺好的。他和父母住在一起，他媽媽身體不好，對媽媽也挺照顧的，看病上醫(yī)院背上背下，伺候得很周到。去年剛結婚，小兩口很和睦，都對父母挺好。

張部長：聽說過什么不良反映嗎？

龍主任：沒有沒有，這小伙子挺好的。

張部長：好吧，那對小劉的情況你還有些什么可以介紹給我們嗎？

龍主任：沒了。小劉還是不錯的，這樣的干部你們組織上可以好好培養(yǎng)一下。

張部長：好吧，那就談到這？謝謝你！

龍主任：不客氣。

場外主持：考察組繼續(xù)工作，他們又座談了一部分干部，包括考察對象本人。他們之所以要與考察對象座談，是為了通過談話的形式直觀地了解考察對象的形象氣質、語言表達、分析判斷和邏輯思維等方面的能力。他談話對象比較廣泛，也很有代表性。臨近考察工作結束，最后他們請來了該鎮(zhèn)黨委書記劉東同志進行座談了解并溝通、反饋有關情況。下面要演示的是考察組與劉書記談話的情況。

9、模擬場景九：談話對象對干部情況介紹較為全面準確，考察組如何從中攫取有價值內(nèi)容以及考察組如何溝通、反饋考察情況。

人物：考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東

張部長：劉書記，前面我們座談了十幾名干部和群眾，對劉國平同志有了一些了解，現(xiàn)在請你客觀地、實事求是地介紹一下劉國平同志的德才表現(xiàn)情況。

劉書記：非常感謝上級組織部門對我們鎮(zhèn)年輕干部的關愛。劉國民同志總體上講，綜合素質高，工作能力強，群眾基礎也不錯，是一個敢想、敢闖、敢干，有蓬勃朝氣，能積極上進的年輕人。這一點從前次民主推薦的結果上看得出來。

具體來講這個同志有這樣幾個特點：一是好學上進，他97年大學畢業(yè)后就被選派到我鎮(zhèn)工作，好學肯研，在工作之余還擠時間參加自學，又取得了法律本科文憑，思想上也積極要求進步，無論是個人修養(yǎng)、知識能力、政策理論水平，在鎮(zhèn)上年輕同志中都算最出眾的。二是特別講原則，紀律作風好，敢于大膽逗硬管理。三是工作能力非常強。他為人活躍，做事雷厲風行，工作效率比較高。他善于思考，工作有主見，敢于提出自己的意見和建議。他善于協(xié)調，與鎮(zhèn)上干部關系融洽。前次我派他到鎮(zhèn)上一家企業(yè)協(xié)調廢水處理的事，別的同志去都沒協(xié)調下來，但他一去就辦成了，企業(yè)老總見了我還說這小伙子不錯，事情辦得漂亮，讓他們也心服口服。小劉口頭表達能力也很不錯，語言感染力強，與基層干部打交道，大家都愿意接受。有文字功底，在鎮(zhèn)上寫的幾份材料都很不錯，分析問題很有深度，象他這樣的年齡能有這樣的認識水平非常難得。四是認真履職，工作成效顯著。無論負責農(nóng)技還是組織人事業(yè)務，對他的工作，上級有關部門都無一例外地評價良好，滿意度高，他本人也多次獲得表彰獎勵。去年，我們鎮(zhèn)黨委被表彰為“先進基層黨組織”。這些成績的取得，作為組織人事干部，小劉確實功不可沒。這樣的好干部，組織上完全可以放心地用起來。

張部長：你對劉國平同志優(yōu)點特長的分析介紹與我們前面談話了解的情況基本上是一致的。大家對他的評價總體來講都很不錯。但也有同志談到他的缺點和不足，有部分同志認為他的工作經(jīng)驗和方法略有欠缺，有時考慮問題不夠周全，個別同志對他有一些意見和看法；有的同志認為他不大愛接觸一般同志特別是老同志。作為黨委書記，你對此怎么看。

情面，在依章辦事的同時又沒注意到工作方法。比如上次考勤記幾個同志遲到的事情，如果當時處理問題委婉一點、策略一點，事后多與這些同志交流溝通一下，也就不會發(fā)生不愉快，這部分同志也不會有看法和情緒了。我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點，但從處理這個問題的結果來看這也算是個工作經(jīng)驗和方法的問題。由于這個同志從事組織人事工作，與主要領導和分管領導接觸的時間較多，與從事其他方面工作的部分干部和老同志之間交流方面少一點，可能有些同志對他的情況不很了解。他本人其實是非常謙虛的，對同志也很真誠，也很注重團結，埋頭做事的時候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關系上。

場外主持：個別座談工作已經(jīng)結束，考察組通過廣泛征求意見、調查核實，對考察對象情況有了較為全面詳細的了解，接下來的工作就是考察組綜合分析干部考察情況，并且形成對考察對象的初步評價。

張部長：小袁啊，剛才座談了不少同志，對劉國平同志的情況也有了大致的了解，下面我們匯總一下考察情況，我想先聽聽你的意見。

袁順操：從座談的情況來看，我覺得劉國平同志的優(yōu)點比較突出，能力素質也比較全面，也沒有不廉潔反映。這一方面大家都談得比較一致，我就不再多說。不足方面，我認為主要在于工作經(jīng)驗略有欠缺，工作方法有時不夠靈活。這一點反映的同志也比較多，評價比較一致。作為一名年輕干部，經(jīng)驗不足這很正常，經(jīng)過一定的崗位鍛煉應該會得到改善。至于有1名領導干部談到劉國平只接觸領導不接觸群眾的問題，從座談情況來分析，這名同志的評價在很大程度上帶有個人情緒和主觀色彩，其實絕大多數(shù)同志都不這樣認為。我認為即使個別同志有這樣的印象，主要還是由于劉國平在同志關系的處理方面經(jīng)驗不足造成的，這種情況，可以通過組織談話的方式予以提醒幫助。另外對個別領導干部反映他原則性不強的問題，從后面印證的情況來看，應該不存在?？傮w來講，座談的16名同志，除1名同志明確表示需再培養(yǎng)以外，其他同志均表示可以提拔使用。我個人認為劉國平同志的能力素質具備，應該可以作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選提拔使用。

張部長：你的看法和我的思考基本一致，我個人認為還是可以提拔使用。下來后將這次考察的情況形成考察材料，回去后我們再向部里匯報。

袁順操：好的。

場外主持：經(jīng)過考察組研究分析，對劉國平同志的評價意見已經(jīng)初步形成，接下來的工作就是撰寫考察材料、提出人選任用建議并向組織部門匯報考察情況。到現(xiàn)在為止，一次完整的干部考察工作已經(jīng)向大家進行了全程展示。在我們的實際工作中，這種展示既是對考察人員進行培訓的方式，同時為了達到考核干部考察人員的目的，我們也通過讓考察人員在模擬中扮演考察組成員角色的方式，測試考察人員的實際工作水平。如果在座的各位有興趣的話，不妨來嘗試做一回考察組組長，試著做上一回“考察官”吧。有沒有哪位朋友有興趣？``````今天的模擬教學就到這里吧，下面我們請出所有參與模擬表演的人員，讓我們對大家的熱情支持表示感謝！謝謝大家！

2011年5月20日

范文一：

學?？萍壐刹繐Q屆調整工作領導小組：

經(jīng)2015年3月 日我單位黨政領導會議研究，一致同意推薦以下同志為我單位科級干部考察對象，請學校批準。

（單位名稱）（公章） 年 月 日

附：科級干部考察對象推薦名單

范文二：

組織部：

票超過半數(shù)。

根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)2011年3月24日鄉(xiāng)黨委會議研究同意，建議確定何明瓊同志（女，生于1970年4月，四川萬源市人，中共-黨員，大學文化，現(xiàn)任茶埡鄉(xiāng)黨委委員、人大副主席）為正科級領導干部考察對象，并予以考察。

特此報告

中共萬源市茶埡鄉(xiāng)委員會

2011年3月29日

在組織部干部主持詞篇八

在市組織部的指導下和旗委正確領導下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結合我旗干部建設的特點和實際，加強對全旗科級干部的管理、監(jiān)督及教育。

一、年度工作總結

1、把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。努力推進“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，認真落實廣大群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。積極推行公開選拔和競爭上崗，把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實施了3名局(正)科級領導干部和14名副局(科)級領導干部的公開選拔工作。

2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的陣地作用，加強組織部門與有關執(zhí)紀執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機結合起來，從而及時掌握領導干部遵紀守法、廉政勤政等方面的情況。

3、今年全旗共舉辦各種培訓班96期，培訓干部7511人次，其中旗委中心組學習30期，培訓3104人次，公務員培訓7期，培訓3562人次，旗培訓中心舉辦專業(yè)技術人員培訓班20期，培訓698人次。其它培訓39期，培訓147人次。并向中央黨校、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓干部46人次，處級干部12人次，科級干部34人次。

二、工作中面臨的主要問題

2、干部監(jiān)督管理的相對弱化為領導干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級疏于監(jiān)督、同級不敢監(jiān)督、下級虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。

3、對后備干部跟蹤考察力度不夠。對后備干部定期考察，就給他評價是不準確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領導班子輸送合格人才，必須嚴把各種關口。

4、在自身建設方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質和業(yè)務水平還有待于進一步提高。

5、對教育系統(tǒng)的培訓班次質量不高，需要加強培訓，并且存在師資隊伍力量薄弱，知識構成不均衡的問題。

在組織部干部主持詞篇九

第一段：介紹組織部組工干部的工作內(nèi)容和背景（字數(shù)約200字）

組織部組工干部是黨組織中的重要一員，負責組織黨員的教育管理、組織部門的日常工作及黨建工作的開展。在黨的領導下，我們組織部組工干部為黨員干部提供充分的學習和成長機會。我們著力傳達和學習黨的理論和方針政策，提醒黨員干部堅定共產(chǎn)主義信仰，提高黨員干部的覺悟和素質。

第二段：講述我的日常工作心得（字數(shù)約300字）

作為組織部組工干部，我的工作主要是負責黨員干部的錄用和考核管理工作，具體包括干部選拔、培養(yǎng)、任用、交流和考核等。在工作中，我深感這是一項責任重大的工作，需要具備較強的組織和協(xié)調能力。我學會了因材施教，根據(jù)不同黨員干部的特點和個人的優(yōu)勢，合理安排培訓和選拔工作。同時，我還注重平衡各方利益，確保工作的公正性和公開性。在工作中，我積極與其他部門溝通合作、做好信息共享，以充分發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢，做到資源的優(yōu)化配置。

第三段：談談對于黨員干部的培養(yǎng)和教育的認識（字數(shù)約300字）

作為組織部組工干部，我深知黨員干部的教育和培養(yǎng)工作是至關重要的。黨員干部是黨的重要力量，他們的思想和作風直接影響著黨和國家的前途。因此，對于黨員干部的培養(yǎng)和教育，我們要高度重視。一方面，我們要不斷加強黨性教育，讓黨員干部始終保持對黨的忠誠和事業(yè)的熱情；另一方面，我們要加強業(yè)務培訓，提高黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在實際工作中，我注重通過組織集中學習、實際操作、經(jīng)驗交流等多種方式，為黨員干部提供系統(tǒng)全面的學習機會，幫助他們不斷提高自身素質和能力。

第四段：談談個人成長和收獲（字數(shù)約200字）

從事組織部組工干部工作以來，我深感到這是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在工作中，我學會了如何與各個部門和單位進行良好的溝通和協(xié)作，了解了不同部門和單位的工作特點和實際需求，這為我拓寬了視野，提高了自身的綜合素質。同時，在工作中，我也學會了靈活處理問題，以及如何合理安排時間和資源。這些經(jīng)驗和技能的積累對我個人的成長和發(fā)展具有重要的意義。

第五段：總結工作心得和展望未來（字數(shù)約200字）

作為組織部組工干部，我深知自己的責任和使命，要不斷提升自己的能力和素質，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。一方面，我將繼續(xù)努力加強自身的學習和成長，提高自己的理論水平和政策理解能力；另一方面，我將更加注重與黨員干部的溝通和交流，了解他們的實際需求和困難，為他們提供更好的服務和支持。我相信，通過我的不懈努力，組織部組工干部的工作將不斷取得新的進展和成果。

在組織部干部主持詞篇十

競聘書

尊敬的領導、同事：

你們好!

我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞 含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。

思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從x年7月參加工作至今已有7年，在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最后到高中抓學生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”!

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。

很高興參加今天的競爭上崗，特別是有這樣向這么多市級領導匯報工作的機會，心情很激動。先做一下

自我介紹

與大家相處這么久了，大家也對我有了很多的了解，現(xiàn)在將我的主要特點總結為以下四個方面：

，即責任心、細心、耐心、熱心。負責檔案工作一年多來，始終本著對干部檔案高度負責的態(tài)度，嚴守各項工作紀律，確保檔案安全;及時更新和維護檔案涉及的數(shù)據(jù)信息，例如轉出一份檔案需要7道程序，一名干部退休后需要做道程序，這些都需要細心的工作來保證數(shù)據(jù)的連續(xù)性、完整性，否則很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)混亂，張冠李戴的現(xiàn)象;在先后配合公務員登記、工資套改工作中，各單位需要對干部檔案反復的查閱，我始終做到不厭其煩，認真核對，耐心服務;對前來辦事的人問一聲您好，倒一杯開水，講一句再見，讓他們感受到組織部作為干部之家的溫暖。此外，我熱心參加機關的各項活動，如機關電腦的維護，籃球活動的開展等，都z做到有求必應，盡我所能。

俗話說：“隔行如隔山”，從計算機專業(yè)畢業(yè)跨入行政部門，對我也是一個很大挑戰(zhàn)，但不管從黨鎮(zhèn)綜合辦到民政辦，還是再到組織部，我都能夠以較快的速度找準切入點，適應新的環(huán)境，投入到新的工作中。

我思維活躍，有創(chuàng)新意識，頭腦中經(jīng)常能閃現(xiàn)出一些火花，為創(chuàng)新提供條件。但我也認為，工作需要創(chuàng)新，更需要有高度的執(zhí)行力，我一直要求自己嚴格做到“今日事今日畢”，從不拖拖拉拉，即使加班加點也要把工作如質如量地完成。

計算機能力作為現(xiàn)代社會三大技能之一，具體到組織工作主要體現(xiàn)在可以規(guī)范工作，降低誤差，提高工作效率等。

以上的幾個特點是很普通的，但我認為也是做好組織工作的基本素質，與大家相比還有很大的差距，今后我將朝以下方面努力：一是要提高聽說讀寫的能力。聽，不但要聽的懂，更要懂得聽;說，要說的讓人信服;讀，要善與讀其精華，為我所用;寫，要善于總結提升。二是要提高獨擋一面的能力。面對一項復雜、棘手的工作，若不能獨擋一面，打開工作局面，工作將會是只開花不結果。畢竟，肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關鍵。

當然，競爭肯定會有成敗。不管這次結果如何，至少我都能有所收獲：一是作為一個學習良機，尋找差距。學習無處不在，無時不有，一項工作，一次交往都能學到東西，更何況是今天的競爭上崗了。不管是從業(yè)務知識、工作方法、技巧，今天都是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。二是作為一次鍛煉過程，豐富經(jīng)歷。經(jīng)歷是寶貴的，是需要不斷積累的，而積累又在于善于珍惜每一次機會，因此，今天我站在了這里。三是作為一種激勵方式，提高自我?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，作為一名組工干部，需要具備過硬的本領，較高的綜合素質，工作才能游刃有余，因此，我需要不斷地激勵自己，提高整體素質。

在學習中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優(yōu)秀的組工干部。

最后，表個態(tài)，不管怎樣，我都決心一如既往的干好工作，感謝領導、同事們一直以來對我的關心。謝謝大家。

在組織部干部主持詞篇十一

尊敬的老師：

我是來自組織部的xx，我要競選的職位是組織部部長。加入?yún)f(xié)會已經(jīng)一學期了，我學到了很多東西，比如什么叫責任，什么叫團隊合作。因此，我想留在協(xié)會，繼續(xù)學習，繼續(xù)進步。在協(xié)會這一學期，跟協(xié)會的成員也由當初的不大認識，到工作中變得彼此熟悉。我很享受和大家一起工作的樂趣，所以我想留下，繼續(xù)和大家一起工作。但是，我留下來并不是單純要地從協(xié)會中索取。我也想為協(xié)會的發(fā)展獻出我的一份力量。

如果我能留下來，我會盡我的.能力與協(xié)會其他干部，將就業(yè)協(xié)會發(fā)展成為一個具有知名度、影響力的協(xié)會。對此，我有以下幾點看法：

一、雖然就業(yè)協(xié)會是一個院級的協(xié)會，但是舉辦的活動比較少，且活動宣傳力度不夠，導致學生只知道協(xié)會活動，不知道活動舉辦單位。因此，我提議，協(xié)會可以增加讀者知識競賽這個活動。在學院展開知識競賽，不僅能增強學院的學習氛圍。同時，也是一個宣傳我們協(xié)會的機會。

二、加強部門之間的合作與交流，而不是各個部門各自工作。加強部門之間的合作，不僅可以促進部門之間的感情與了解，也可以提高做事的效率和質量。

三、干部干事應該增強交流，干部不應該只是單純的下達任務，干事也不應該只是單純的執(zhí)行任務。干部與干事增加交流，干部聽取干事意見，這樣才能提高干事的積極性。

四、讀者協(xié)會是圖書館旗下的協(xié)會，但是，協(xié)會并沒有與圖書館有多大的交流，也沒有為圖書館做出多少服務。而圖書館書籍的排放并不是很合理，同一個作者的作品并沒有都放在一起，導致讀者在圖書館找書比較困難。所以，我提議，組織協(xié)會成員定期去圖書館整理書籍。這樣，不僅可以為圖書館服務，也可以為廣大讀者服務。

五、從而增加競選進我們協(xié)會的人，最終實現(xiàn)選出更多優(yōu)秀人員的目的。如果我當上組織部部長，我將履行作為一個部長的責任，不僅服務協(xié)會，而且讓新一屆的小干事得到它們想要的經(jīng)驗，培養(yǎng)好協(xié)會新一屆的接班人。

最后，非常感謝老師在百忙之中查閱我的競聘書，無論能否當選，我盡力了，我也成長了。謝謝老師。

在組織部干部主持詞篇十二

一學期的時光轉瞬間就逝去了，在這半年的時間里，組織部經(jīng)過不斷努力，始終本著為同學服務的態(tài)度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時，也努力與其他各部共同協(xié)作，完成校團委各項工作，現(xiàn)對該年工作總結如下：

一、迎新工作

9月份我們迎來了大一新生，為了幫助他們更快的適應大學生活，校級學生干部都組織了迎新工作，雖然說沒有具體分配工作任務，但是在點滴的細節(jié)中我們都體會到了迎新的快樂，看著大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入學報到，充分了解了身為學姐學長身上的重擔，并且在以后的工作中更加努力，為新生樹立起榜樣，推動學生工作的開展。

二、招新工作

在迎新完成之后，為了充實校團委學生干部隊伍的力量，加強團組織建設，我們針對12級新生的招新很順利的完成。本次招新通過初試和復試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對他們進行一步一步的考核，初試中向他們提了些基本問題。主要從細節(jié)著手，而在復試中有針對性地作了些測試，如何領導能力，工作效率的高低，人際關系，責任感，性格，團隊合作精神，應變能力等。初步對他們有所了解，以備針對各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最后有9位新成員留在了校團委，壯大了校團委學生干部的力量，也為后來的團員證注冊，團關系轉入等浩大的工作中出了力。

三、團員證注冊團費收繳

這是每年組織部最為重要的工作之一，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學院負責人開會中已經(jīng)強調了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學院班級，以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學沒有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現(xiàn)問題，遲遲不能結束。一方面，可能是時間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現(xiàn)混亂的場面。

針對出現(xiàn)的問題我們組織部內(nèi)部進行討論，找到了解決的方法，相信在下一學年的工作中不會再出現(xiàn)以上的問題，我們會把工作也忙的完成。

組織部青年干部工作總結

在組織部干部主持詞篇十三

一是設立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領導干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領導干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領導干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領導干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關口前移。_年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學習，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風”，切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風，建設和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

在組織部干部主持詞篇十四

作為大學組織部的一名干部，我有幸參與并見證了許多校園活動的策劃與組織，也深刻體會到了作為一名組織部干部的責任與擔當。在這個過程中，我汲取了許多實踐經(jīng)驗，也遇到了挑戰(zhàn)和困難，但正是這些經(jīng)歷塑造了我成為更好的組織者。

第二段：迎難而上

作為一個大學生組織者，艱難險阻是時常伴隨的。在籌備“十一”期間，我所負責的一項活動受到重點關注，需要面對的問題不斷增加。面對不確定的因素，我和我的團隊沒有退卻，而是迎難而上，通過細致地調查和分析，終于確定了各方面的計劃，并成功地組織了這個活動。從這次活動，我意識到在團隊工作中，勇于面對挑戰(zhàn)的態(tài)度是成功的關鍵。

第三段：緊密團結

團隊的緊密團結先決于每個成員的努力，這個團隊中任何一個人的松懈都會導致整個活動失控。因此，我不斷地加強組織部內(nèi)部團結，通過多次會議、交流和互動真正營造了一個氛圍，使得每個成員都充滿了干勁和熱情。在活動期間，大家緊密協(xié)作、配合默契，共同推動著活動進程。這次活動是團隊產(chǎn)生的力量，我深刻體會到團體精神的重要性和它所能帶來的力量。

第四段：尊重成長

組織者的成長是一個長期的歷程。我明白，在每次活動中，無論順利或是出現(xiàn)問題，都是一次學習機會。我們并不是一開始就能夠做得很好，但要思考和總結，認真聽取來自參加活動的各方意見，吸取教訓。在組織部擔任干部時，我了解到尊重提高是重要的，進一步學習并了解更深的知識，擴展視野，不斷提高自己的學術和組織經(jīng)驗、團隊合作能力和領導力，實現(xiàn)自己的成長。

第五段：檢查與反思

組織部不斷審視活動的結果，發(fā)現(xiàn)不足，進行反饋和改進，以不斷提高服務質量。我認為通過組織部這個平臺，不斷反思和調整，以達到最大化效果，這是我在組織部工作期間最為深刻的體會。一次次反思，一次次檢查中不斷地提高自己，我相信這些經(jīng)驗會在未來的工作中不斷發(fā)揮作用。

總之，在大學組織部工作期間，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，然而這些經(jīng)歷不論是在技巧上還是在思想方面上都為我提供了許多好處。通過自己的努力，我實實在在看到自己的成長，感謝大學生組織部給予我的機會以及我的團隊成員的支持。我相信在未來的事業(yè)中，這些經(jīng)歷也會給我?guī)碓S多幫助。

在組織部干部主持詞篇十五

本學期的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規(guī)工作方面

首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。

1、運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。

2、研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。

3、元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二、組織及參與活動

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。

第三、部內(nèi)管理

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的`還不夠好，但我們會爭取做得更好。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3875005.html】