熱門對領導批示的體會（匯總15篇）

心理是研究人的心理活動和行為的一門科學。總結可以幫助我們總結經(jīng)驗，避免重復犯錯。如果你對寫總結感到困惑，不妨參考一下下面的范文，它們可以為你提供一些建議和思路。

對領導批示的體會篇一

六中全會上通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》中再次強調(diào)，“腐敗是黨長期執(zhí)政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸?shù)闹卮笳味窢?，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力、規(guī)范權力、制約權力、監(jiān)督權力?！弊鳛槲叶?，在單位負責工程項目建設工作，更要按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權，像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，清清白白做人，干干凈凈做事。

對領導批示的體會篇二

用好考核“指揮棒”立起用人“風向標”

績效考核是以干部一年的工作表現(xiàn)、工作成果為導向，給予干部一定獎勵的一種正向激勵機制。有效發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，激勵干部主動擔當作為，讓“干多干少不一樣”，讓“遇事不擔責，福利不落下”的干部沒有市場，是加強干部隊伍建設、做好干部管理工作的“必修課”。

等方式，倒逼干部成長成才。堅持公開“曬”成績，讓年終

述職

精準問責劣者汰。沒有規(guī)矩，不成方圓。有的干部把單位當成“養(yǎng)老院”，認為自己不爭先進，年底也可以拿個稱職“蒙混過關”，平時遇事避開、遇難躲開，導致“能者過勞，劣者逍遙”。針對這類不善待單位、不珍惜崗位的干部，一方面要“照鏡子”，思想上擰緊責任“發(fā)條”，做到早發(fā)現(xiàn)、“早治病”，莫讓錯誤“剎不住車”，拖到“晚期”“無可救藥”；另一方面要健全問責機制和環(huán)環(huán)相扣的問責程序，堅持有責必問、問責必嚴，不打“馬賽克”、不留情面地問責“踩紅線”干部，讓無為者有為、逼劣者變優(yōu)，從根本上扭轉不正之風。

對領導批示的體會篇三

近年來，各級領導對于行政工作的重視程度越來越高，領導批示作為重要指令的作用也越來越凸顯。作為一名行政工作人員，在日常的工作中，時常會接到領導的批示，這些批示既是對我們工作的激勵，也是對我們工作的指導。因此，如何理解、領會和執(zhí)行領導批示精神，是我們做好工作的關鍵之一。在此，我將就自己的體會和經(jīng)驗，談一談如何執(zhí)行領導批示精神的問題。

一、貫徹領導精神必須堅持原則。不管領導的批示是多么簡單，我們都必須認真聽取、理解和領會，而且要保持主動反思、實踐和總結的態(tài)度，領導批示只是工作的起點，真正的關鍵是根據(jù)批示的原則去行動。例如，面對領導的要求，我們?nèi)绻晃兜芈犃顝拿?，不按照實際情況決策，往往達不到預期的效果，甚至會造成不可挽回的后果。

二、堅持問題導向，注重實效。貫徹領導精神，有時需要我們自己進行自我診斷，找出我們在工作中存在的問題和不足之處，從而嘗試解決問題的方法。此外，我們更應該注重實效，即通過實際行動證明自己對領導批示的理解和貫徹能力。在實際工作中，我們對領導的批示做到不折不扣的落實，是真正踐行領導精神的具體體現(xiàn)。

三、積極傾聽和反饋，建立雙向溝通的良性機制。領導批示雖然來源于單向指令，但是執(zhí)行過程中，必須與領導進行雙向的溝通和反饋。只有經(jīng)過積極地溝通和反饋，才能使批示變?yōu)閷嶋H行動中的有效工具。在反饋時，需要真正做到“實事求是”，對無法完成或達成的目標給予通報和說明，并同時提供解決問題的具體方法，使領導意見更直接、更有效地融入實際工作中。

四、全心全意服務群眾，注重人民利益。領導批示不是管理人員間談判的草率行為，領導的批示是最高權威的決策，是對全市民眾的生產(chǎn)、生活和勞動的指導。因此我們必須全心全意地為人民服務，關注和保護人民利益，幫助人民解決實際問題，把領導批示落實到為人民創(chuàng)造幸福的實際行動中。

五、在工作實踐中不斷提高素質(zhì)和能力。在實際工作中，領導批示看似是對工作的描述，實際上是對領導的責任和人民的期望，因此，我們在貫徹領導批示時，需要在實踐和思考中不斷完善自身的素質(zhì)和能力，以達到更高的工作效率和成就。

以上就是我理解和執(zhí)行領導批示精神的心得和體會，貫徹領導精神需要長期不斷地實踐和積累。希望我們始終能夠抱著踏實肯干、履行職責的態(tài)度，為人民創(chuàng)造更多的價值和幸福。

對領導批示的體會篇四

作為一名領導者，在工作中，批示是不可避免的一項任務。一份合理、有效的批示可以提高工作效率、準確傳達意圖。在我的工作經(jīng)歷中，逐漸領悟到了一些關于如何批示的心得體會。下面將從明確目標、注重細節(jié)、堅持原則、注重激勵和持續(xù)改進這五個方面展開闡述。

首先，明確目標是一份有效批示的基石。領導者需要先對工作目標有清晰的認識，然后才能明確地傳達給下屬。在批示時，關注問題的本質(zhì)，準確定位出工作的目標和重點。這樣不僅可以提高工作效率，還能指導下屬進行有針對性的工作。例如，在一次項目會議中，我要求團隊成員按照時間節(jié)點、質(zhì)量要求和成本控制等方面的目標進行批示，明確了每個人具體要達到的目標。結果，項目進展一度出現(xiàn)困難的局面逐漸被疏通，大家充滿信心地朝著目標努力奮斗。

其次，注重細節(jié)是一份批示的精髓。批示中細節(jié)的處理不僅需要耐心，更需要敏銳的觀察力。在批示時，關注每一個環(huán)節(jié)和細微之處，以便更好地指導下屬工作。同時，也要體現(xiàn)對工作的專注和認真態(tài)度，這樣才能讓下屬感受到領導的真誠和專業(yè)。曾經(jīng)，我接手一個復雜的銷售項目，在對銷售人員的批示中特別注重了項目的每一個細節(jié)，細心指導他們，在細節(jié)層面不斷完善和調(diào)整，最終取得了出色的銷售業(yè)績。

第三，堅持原則是一種底線。領導者在批示中必須堅守原則和道義，不輕易妥協(xié)。原則不僅是對工作的要求和期望，更是對自己和團隊的要求。批示時，要堅決做到公平公正，在對任務的分配、獎懲的處理等方面保持一貫性和穩(wěn)定性。我記得有一次，團隊中的兩位成員因為在公開場合發(fā)生沖突而影響了團隊的工作氛圍。面對此事，我果斷作出決策，在進行批示時堅守原則，公正處理。最終，沖突得到了妥善解決，團隊重建了友好和諧的氛圍。

此外，注重激勵是一種有效的批示方法。領導者在批示中要關注員工的積極性和動力，能夠給予合理的鼓勵和認可。激勵可以激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，促進工作的順利開展。在我的批示中，我經(jīng)常給予團隊成員積極的反饋和肯定，鼓勵他們不斷進取。這樣，大家更有動力投入到工作中，積極主動地解決問題和追求卓越。

最后，持續(xù)改進是一種優(yōu)秀領導者的追求。批示過程不僅是向下指導，也是向上學習的過程。每一次批示都是一個學習和改進的機會。作為領導者，我總結批示中的不足和反思自己的不足，并不斷尋求進步和改進。我記得有一次，團隊中出現(xiàn)了延誤錯誤，導致項目進展出現(xiàn)波折。在反思中，我意識到是因為批示中沒有將工作細節(jié)傳達清楚，沒有充分提醒團隊成員。于是，在之后的批示中，我不斷改進自己的批示技巧，注重更細致的解釋和提醒。這樣，團隊的工作效率得到了提升，項目進展也更加順利。

總而言之，領導者在批示工作中起著至關重要的作用。明確目標、注重細節(jié)、堅持原則、注重激勵和持續(xù)改進是領導者批示的幾個重要方面。只有具備這些素質(zhì)，領導者才能更好地指導下屬，并推動工作順利開展。希望通過這些心得體會，能夠為各位領導者提供一些借鑒和思考的方向，使工作批示越來越準確、有效。

對領導批示的體會篇五

近日，共產(chǎn)黨員微信公眾號發(fā)表了一篇關于“躺平式干部”的文章，全方面揭露了“躺平式干部”眾生相。作為青年黨員，在看到這樣的文章時不能一看了之，要引以為戒，拒當“躺平”青年，爭當信仰堅定、實干擔當、本領過硬的有為青年，立足崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

拒當“躺平”青年，爭當信仰堅定的有為青年。思想上率先破冰，行動上才能有所突圍。堅定的理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，作為青年黨員要牢記共產(chǎn)黨員的第一身份，堅決擯棄“躺平”思想，爭當信仰堅定的有為青年。把對馬克思主義的崇高信仰轉化為干事創(chuàng)業(yè)的革命情懷，把對中國特色社會主義的信念轉化為為民服務的擔當作為。牢記“群眾之事無小事”，切實將“全心全意為人民服務”扛在肩上、刻在心里、落實到行動中，并且持之以恒、一以貫之地踐行群眾路線，從思想深處抵制“躺平”，真正當好人民群眾的公仆。

拒當“躺平”青年，爭當實干擔當?shù)挠袨榍嗄辍？照務`國，實干興邦。“躺平”的背面就是實干和擔當。青年黨員生逢盛世、肩負重任，非但不能“躺平”，還要爭當實干擔當?shù)挠袨榍嗄?，“實”字當頭、“干”字為先，把有限的精力投身到無限的事業(yè)中去。任何事業(yè)無論大小，無一不是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。做人做事最怕的就是只說不做，眼高手低。青年黨員不論是學習還是工作，都要面向實際、深入實踐，實踐才能出真知；都要嚴謹務實，一分耕耘一分收獲，苦干實干，用擔當作為踐行當初入黨的錚錚誓言。

拒當“躺平”青年，爭當本領過硬的有為青年。一些年輕干部早早就滋生了“躺平”思想、“養(yǎng)老”思想，做事挑肥揀瘦，遇事推脫卸責，歸根結底還是因為能力不足、經(jīng)驗不夠、信心缺乏。然而，當今世界處于百年未有之大變局，科技發(fā)展日新月異，青年干部如果不加強系統(tǒng)學習，錘煉過硬本領，適應時代變化，勢必會被時代所淘汰。對此，青年黨員更應葆有危機意識，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘，多接“燙手山芋”，多當“熱鍋螞蟻”，只有練就“任爾東西南北風”的韌性和“亂云飛渡仍從容”的定力，才能經(jīng)受各種風吹浪打，無懼各種風險挑戰(zhàn)。

“未來屬于青年，希望寄予青年。”青年黨員更應發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，不做“躺平青年”，爭當有為青年，讓青春在奮發(fā)有為中熠熠生輝，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切希望。

對領導批示的體會篇六

1.茲因：開端用語，主要用于文章開頭，其解釋是現(xiàn)在因為。

2.承蒙：謙敬用語，用于表示謙敬，具體解釋為“多虧受到”。

3.屆期：就是到時候的意思。

4.謝忱：表示“感謝的心意”。如：謹致謝忱;聊表謝忱等。

5.謹悉：引敘用語，多用于復文引據(jù)，表示知道的意思。

6.以資：把...用來作為...。如：以資鼓勵。

7.鑒于：過渡用語，公文中承上啟下的用語，表示因為，考慮到。

8.頃接：也是用語復文引據(jù)，如：傾接慰問電，至感溫馨;傾接校友會通報，感非言馨。字面解釋為：不久以前。

9.業(yè)經(jīng)：經(jīng)辦用語，表明進程，經(jīng)過....(幫助)。

10.責成：擬辦用語，用于審批擬辦，指定某人或某機構辦成某件事。

11.擬請：期請用語，用于表示期望請求。擬：計劃，請：請求。

12.如蒙：期請用語，用于表示期望請求。意思是：如果能夠得到....

13.此復：用于復文結尾，表示特此作為回復。

對領導批示的體會篇七

貫徹領導批示精神的內(nèi)容是怎樣的?下文是貫徹領導批示精神的批示，歡迎閱讀!

21日上午，斗門區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題培訓班，學習宣傳貫徹對廣東工作重要批示精神。會議強調(diào)，要認真學習宣傳貫徹重要批示精神，以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”統(tǒng)領工作全局，聯(lián)系斗門實際，努力在新的起點上再創(chuàng)新局。會議要求，要迅速掀起學習宣傳熱潮，采取多種形式學深學透重要批示精神，各級領導班子和領導干部要帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，切實發(fā)揮好示范引領作用。

為深入傳達貫徹市領導關于食品安全工作的重要批示精神，4月21日，安陽高新區(qū)召開會議進行傳達學習。社會事業(yè)局、管委會辦公室、衛(wèi)計委、建管處、信息中心、教育辦、各街道辦事處、食藥分局、工商分局、質(zhì)監(jiān)分局、公安分局等單位主要負責同志參加了會議。

會議傳達了市領導關于食品安全工作的批示精神，會議就總結了上年食品安全工作，安排部署了下階段貫徹落實工作，并提出要求。指出，一是提高認識，各單位要迅速傳達學習市領導批示精神，以創(chuàng)建“省級食品安全區(qū)”為動力，推動食品安全工作取得新成效;二是履行職責，各單位要密切配合，相互協(xié)作，加強聯(lián)合執(zhí)法，保持對食品違法行為的高壓態(tài)勢;三是加強宣傳，各單位要積極組織開展食品安全宣傳活動，營造濃厚氛圍，進一步提高轄區(qū)群眾的食品安全辨別能力和防范意識。

昨天(24日)，香洲區(qū)舉辦領導干部學習貫徹重要批示精神專題研討班，區(qū)四套班子以及各部門副科級以上領導共400多人參加了研討班。

會議強調(diào)，要深入貫徹落實重要批示精神，聯(lián)系香洲區(qū)實際，結合市第八次黨代會的決策部署和目標任務，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展核心戰(zhàn)略，狠抓實體經(jīng)濟發(fā)展，積極推進全面深化改革，加快推進城市更新，大力發(fā)展民生社會事業(yè)，推動全面從嚴治黨 向縱深發(fā)展，奮力推動香洲各項工作再上新水平。

對領導批示的體會篇八

(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。

(三)批示應該注明年月日。

(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。

(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。

2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。

3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。

此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。

二、幾種常見情況的批示用語

(一)署領導、辦公廳主任簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)

2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。

3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。

4.請補充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)

(二)請署領導簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā)。”

2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)。”

3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)。”(適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)

(三)請辦公廳簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：“請辦公廳簽發(fā)?！?如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)

2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)。”

3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)?！?適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)

(四)批示閱讀文件

認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)

(五)批示辦理文件

1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請××閱示”、“建議……，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。

2.對一般辦件，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。

3.對需要研究的辦件，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。

4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見，并送××會簽”、“請××辦理，可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務文書，可批示“請行政事業(yè)司審核，并送法制司復核”。

5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請××核批”。

6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結”。

(六)批示送審文件

1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。

2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對上級通常批示“請××審定”，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。

(七)批示會簽文件

1.單方會簽的，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。

2.多方會簽的，一般批示“請××、××、××會簽”。

(八)請示的結束語

1.請示由自己辦理的事項，結束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。

2.請示需要他人辦理的事項，結束語可為“以上如可行，建議批轉××辦理”。

對領導批示的體會篇九

堅持從嚴從實，自覺整改、堅決整改、全面徹底整改。領導對整改的批示內(nèi)容是怎樣的呢?下文是領導對整改批示，歡迎閱讀!

根據(jù)四川省天然林資源保護和退耕還林工程領導小組下發(fā)《關于進一步開展退耕還林整改工作的通知》，5月中旬至8月中旬為全省開展退耕還林存在問題的集中整改階段。自貢市政府副市長陳吉明就此批示：“請市林業(yè)局按通知精神，結合自貢實際認真貫徹好整改要求，斗硬解決好自貢存在的問題，鞏固成果。同時要認真從‘銀山鎮(zhèn)事件’中吸取教訓，舉一反三，采取措施，確保不發(fā)生類似事件?！?/p>

為切實鞏固來之不易的退耕還林成果，及時解決工程中存在的突出問題，近日，自貢市林業(yè)局、市監(jiān)察局聯(lián)合對退耕還林整改工作進行了督查。檢查組深入到富順板橋鎮(zhèn)、兜山鎮(zhèn)，榮縣度佳鎮(zhèn)，大安廟壩鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)，沿灘瓦市鎮(zhèn)，自流井區(qū)榮邊鄉(xiāng)、仲權鎮(zhèn)和貢井區(qū)農(nóng)林局，重點檢查了退耕還林檔案管理和造林質(zhì)量的整改。

檢查中，市林業(yè)局局長劉沙強調(diào)：各區(qū)縣要進一步提高開展整改工作重要性和必要性的認識，將思想和行動統(tǒng)一到省、市的部署上來。要認真開展造林面積的清查工作，對成活率、保存率達不到國家標準的，要利用造林季節(jié)進行補造，確保造林質(zhì)量。積極引導退耕農(nóng)戶加強退耕還林地的管護，強化履約意識，將政策兌現(xiàn)與退耕還林的質(zhì)量、撫育、管護情況掛鉤。要進一步加強退耕還林檔案管理，做到文件資料完整、規(guī)范，圖、表、冊一應俱全。要認真正視問題，按照省里確定的“山上有林子，室內(nèi)有資料”的整改目標和工作重點積極進行徹底整改。

近日，審計署、貴州省審計廳召開了穩(wěn)增長跟蹤審計專題會議，會后，貴陽市審計局及時將審計署、省審計廳會議精神及貴陽市貫徹落實情況報送市政府領導，得到了市領導的高度重視。劉文新市長批示“此事非常重要，各單位、各區(qū)縣要密切配合審計部門，聽從審計部門調(diào)度，審出的問題必須整改，不允許弄虛作假，有問題和不整改的嚴格按紀律和規(guī)定進行追究?！?/p>

為認真貫徹落實市領導批示精神，確保穩(wěn)增長等政策跟蹤審計工作順利開展和進一步加強審計整改，審計局召開專題會議進行了研究部署，并下發(fā)了《關于進一步加強穩(wěn)增長等政策跟蹤審計整改推動各項政策措施落實的通知》。通知要求：一是各區(qū)(市、縣)人民政府、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)及市政府各工作部門要高度重視，充分認識穩(wěn)增長等政策跟蹤審計的重要意義，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，強化整改責任、細化整改措施、加快整改進度、限期整改到位。各級、各部門主要負責人作為整改第一責任人，要切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對重大問題要親自管、親自抓。分管負責人要切實發(fā)揮牽頭作用，具體研究部署、推進落實。對工作不力、整改不到位、弄虛作假的，要通報批評、嚴格追責問責。二是全市各級審計機關要建立完善整改協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強與督辦督查局等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，對各級、各部門存在的問題進行全程跟蹤回訪，督促指導整改工作。三是全市各級審計機關要繼續(xù)加大穩(wěn)增長等政策跟蹤審計力度。要按照上級審計機關的統(tǒng)一部署和要求,加強統(tǒng)籌謀劃,合理配置審計力量，抓好組織實施，保質(zhì)保量完成審計工作任務。要加強對穩(wěn)增長等政策措施的學習，深入研究政策背景，深刻領會政策意圖，及時掌握政策要求。圍繞項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范“五個抓手”，結合貴陽市經(jīng)濟社會發(fā)展實際特點，確定審計重點，加大審計力度，著力打通政策落實“最后一公里”，力破“中梗阻”，確保各項決策部署和政策措施真正落實到位，促進全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進一步提高企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作?，F(xiàn)將有關情況通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以監(jiān)督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。

為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業(yè)領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。

(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域xx大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調(diào)落實廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。

1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。

2、加強增值業(yè)務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業(yè)公司配合)：按照改進商業(yè)模式、決策機制、監(jiān)督手段，強化增值業(yè)務的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業(yè)務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機密外泄和合作伙伴轉賣，加強短信服務監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責任，根據(jù)省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。

4、加強工程建設管理(資源調(diào)配建設中心牽頭負責，網(wǎng)絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴格執(zhí)行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規(guī)范領導人員和關鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進各級領導人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業(yè)實際，需要重點強調(diào)落實：

1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業(yè)主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經(jīng)黨組(黨委)會集體決策。

2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，不得在關聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動。

6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規(guī)指定、明招暗定設備或服務提供商。

7、領導人員不得在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。

8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等不當利益。

10、領導人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

三、廉潔風險排查防控

(一)組織機構。

市公司將成立由紀委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網(wǎng)絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風險排查防控相關工作。

組 長：趙進聲

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進

成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。

(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，通過排查治理，進一步完善經(jīng)營管理的體制機制，強化日常監(jiān)督管理，實現(xiàn)廉潔風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩(wěn)妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風險和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執(zhí)紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和

規(guī)章制度

(三)總體要求。按照“扎實推進、務求實效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風險點和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權查險、監(jiān)督防范、預警控制，徹底排查可能轉化為違規(guī)違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規(guī)章制度，提高領導人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。

(四)主要依據(jù)、排查范圍和實施重點

1、主要依據(jù)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》(國資黨委紀檢〔20xx〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員(

勞動合同

3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規(guī)定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。

個人要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：

(1)個人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，在關聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等物質(zhì)性利益情況。

(4)接受關聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動情況。

(5)通過插手或干預工程建設、項目承發(fā)包、設備采購、增值業(yè)務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟

廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。

第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)

各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據(jù)，重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認識。

在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發(fā)生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告?zhèn)€人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。

個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監(jiān)察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監(jiān)察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統(tǒng)籌把關，統(tǒng)一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。

第三、風險排查(7月16日-8月20日)

各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監(jiān)督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(8月21日-9月10日)

各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調(diào)研、檢查、指導，對重點單位要加強現(xiàn)場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。

(六)基本政策

對各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個人違規(guī)違紀行為，遵循“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。

(七)工作要求

1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險排查防控。各級紀檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實處。

2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的政策，調(diào)動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監(jiān)察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。

3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五個重點環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關業(yè)務職能部門及時調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準并報省公司備案后再予以實施。

對領導批示的體會篇十

下文是小編收集的領導對會議的批示，希望對大家有所幫助!

一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態(tài)度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續(xù)催促有關單位抓好落實，或親自深入調(diào)查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結報告，經(jīng)審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經(jīng)請示，此件退承辦單位繼續(xù)辦理，達到要求后，再報辦結報告。

二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調(diào)查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。

為貫徹中央領導對生態(tài)資源保護，特別是林地資源保護的重要批示精神，進一步規(guī)范林地管理，強化依法治林，切實保護好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業(yè)局在南京召開貫徹中央領導批示專題會議，夏春勝局長出席會議并講話，盧兆慶副局長主持會議。

會議傳達學習了中央、省領導的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務院高度重視生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領導同志對林地保護、非法侵占林地清理排查專項行動分別作出重要批示，要求以堅決的態(tài)度予以整治，以實際行動遏止此類破壞生態(tài)文明的問題蔓延擴散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅持不懈地推進“綠色江蘇”建設，加強依法治林，依法護林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發(fā)生犧牲和破壞林地資源的現(xiàn)象，出現(xiàn)查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業(yè)部門要按照中央領導同志的批示要求，以國家林業(yè)局開展非法侵占林地排查專項行動為契機，精心組織實施，認真細致排查，堅決查處違法使用林地的行為，切實保護林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設成果，為促進全省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展、建設生態(tài)家園提供“綠色屏障”。

夏春勝指出，11月5日國家林業(yè)局召開非法侵占林地清理排查專項行動部署電視電話會后，省林業(yè)局黨委高度重視，成立以分管領導為組長，局相關處室負責人為成員的專項領導小組，負責本次專項行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵占林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達部署較為迅速，組織計劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經(jīng)顯現(xiàn)。

夏春勝要求，一要從講政治的高度堅決貫徹落實中央領導批示精神，務必把清理排查專項行動全面推向深入。對生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展相繼發(fā)表了一系列重要講話，近日又對林地保護和非法侵占林地清理排查專項行動作出重要批示，充分肯定了專項行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項行動，并專門作出批示。全省各級林業(yè)部門一定要深刻領會，認真貫徹，堅決守住林地和森林紅線，為建設生態(tài)文明和綠色江蘇奠定堅實的基礎。二要認真開展清理排查專項行動，嚴格依法查處違法違規(guī)突出問題。對在自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場違法占用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產(chǎn)開發(fā)和采石采礦的，要分門別類徹查清楚，并嚴格依法堅決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對于土地整理中違規(guī)破壞森林資源問題、工業(yè)園區(qū)建設中違規(guī)占用林地問題、隨意調(diào)整林地保護利用規(guī)劃問題和以發(fā)展林下經(jīng)濟為名毀林問題等，也要特別關注。三要堅決依法查處到位，務求專項行動取得實效。各級林業(yè)主管部門要及時向地方黨委、政府匯報等中央領導重要批示精神和專項行動開展情況，進一步加強領導、明確責任、完善方案、狠抓落實，深入開展專項行動;加快排查進度，針對轄區(qū)內(nèi)林地保護管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協(xié)助紀檢監(jiān)察和公檢法等部門，確保把各類違法侵占林地行為查處到位。四要加快完善林地保護管理長效機制，從源頭上遏制違法侵占林地行為蔓延。著力推進林地保護利用規(guī)劃的實施，將規(guī)劃落實到山頭地塊，切實依據(jù)規(guī)劃加強林地保護管理;林業(yè)主管部門要積極參與對各級政府和領導干部的政績考核，將林地保護管理作為政績考核評價的重要內(nèi)容;積極協(xié)助組織部門和紀檢監(jiān)察部門，建立健全破壞林地資源責任追究制度;切實加強林地保護管理的執(zhí)法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及群眾的監(jiān)督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態(tài)勢。

盧兆慶要求，一是要及時向黨委、政府做好匯報;二是要突出重點，深入依法開展清理專項行動;三是要組織專門力量開展專項行動的監(jiān)督檢查工作。

同志們：

這次全省體育局長會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和有關體育工作重要講話批示，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和國務院46號文件精神，按照全國體育局長會議要求，認真分析新時期山西體育工作面臨的形勢，回顧總結20xx年的工作，安排部署20xx年的任務，統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量、砥礪前行，奮力開創(chuàng)山西體育事業(yè)新局面。

一、20xx年工作回顧

20xx年，省局黨組在省委、省政府的正確領導下，團結帶領全省廣大體育工作者，改革創(chuàng)新，積極進取，努力拼搏，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了山西體育事業(yè)新的發(fā)展與進步。

(一)公共體育服務體系不斷完善

1、群眾健身條件不斷改善。在20xx年完成全省行政村體育場所“全覆蓋”的基礎上，近兩年以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點繼續(xù)推進群眾健身場地建設，20xx年新建371個，實現(xiàn)了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場“全覆蓋”;積極落實《山西省農(nóng)村公共體育設施維護管理工作指導意見》，進一步明確責任、強化措施，逐步形成體育設施維護管理長效機制;努力爭取國家體育總局支持，獲得“雪炭工程”援建項目3個，總局命名資助“全民健身活動中心”1個;切實提升健身場地使用效率和管理水平，將全省“一村一品”活動開展、群眾體育隊伍骨干情況納入農(nóng)民體育健身工程電子檔案之中，形成了覆蓋村-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))-縣(市、區(qū))-市的電子檔案網(wǎng)絡化管理模式;各市積極打造全民健身場地精品項目、亮點工程，太原市依托汾河景區(qū)建設總長度近百公里的汾河體育健身長廊，臨汾市將十大體育健身板塊納入汾河公園建設規(guī)劃，為豐富群眾文體生活創(chuàng)造了良好條件。

2、群眾體育組織日益健全。努力推動市、縣社會體育指導員協(xié)會建設，繼續(xù)加強社會體育指導員隊伍建設，在進一步擴大人員規(guī)模的基礎上，提高培訓效果，提升隊伍質(zhì)量，全年新培訓各級社會體育指導員5000余名，全省社會體育指導員總數(shù)達到53000余名;加大對基層全民健身站點的建設力度，全省城鄉(xiāng)基層全民健身站點達到10000余個，為群眾開展全民健身活動提供了重要陣地。體育與文化部門有機結合，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜合文化站”功能，為群眾科學健身提供服務。

3、全民健身活動廣泛開展。從20xx年1月1日起，各級各類社會體育組織積極開展了貼近百姓生活的全民健身活動，如元旦全民健身登高、全民健身大拜年、元宵節(jié)全國龍獅大聯(lián)動、奧林匹克日長跑和“誰是球王”中國足球民間爭霸賽(山西賽區(qū))、太原國際馬拉松賽、國際大學生賽艇邀請賽等，社會各界群眾參與全民健身的熱情不斷高漲;特別是在省委、省政府的高度重視下，省全民健身工作委員會決定在全省開展“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，時間從20xx年12月1日起到20xx年11月30日止，省四套班子12位領導在省委副書記、省長李小鵬帶領下，與省城各界5000余名群眾共同參加了在太原舉行的啟動儀式，產(chǎn)生了巨大的社會影響;會同省直工委成功舉辦省直機關第四屆職工運動會，會同省殘聯(lián)成功舉辦山西省第十屆殘疾人運動會;成功組織山西省第十四屆運動會職工組、老年人組和大專院校組15個項目的比賽，各界群眾廣泛參與，比賽場面精彩熱烈。

全省體育系統(tǒng)深入貫徹落實《全民健身條例》，進一步推進“三納入”工作，積極落實全民健身人均事業(yè)經(jīng)費，切實保障群眾健身權益。成功籌備和組織賽事，以比賽杠桿引領全民健身工作開展;培育和創(chuàng)造群體活動品牌，以品牌效應帶動全民健身工作開展;整合零散、小型群眾體育活動，以規(guī)模優(yōu)勢推動全民健身工作開展;完善物質(zhì)條件、組織條件和政策保障，以公共服務保障全民健身工作開展。大力宣傳推廣長治市創(chuàng)建全國全民健身示范城市的寶貴經(jīng)驗，形成了“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的全民健身“大群體”工作機制。認真開展第四次國民體質(zhì)監(jiān)測工作，推動各市、縣建立國民體質(zhì)監(jiān)測中心。加強青少年體育，大力開展青少年系列陽光體育活動和校園足球活動。

(二)競技體育競爭實力不斷增強

1、成功舉辦第十四屆省運會。深入貫徹對第十二屆全運會提出的“厲行節(jié)約、反對鋪張、開創(chuàng)新風”重要指示，堅持節(jié)儉辦省運會的基本原則，積極推進賽會改革，突出我省奧運、全運優(yōu)勢項目和傳統(tǒng)強項，增加群眾基礎較好、影響面較廣、老百姓喜聞樂見的項目，4000余名運動員參加了競技體育16個大項的比賽，共有3人3次創(chuàng)2項山西省最高紀錄。參賽運動員經(jīng)受了大賽的磨練，技戰(zhàn)術、體能、心理素質(zhì)得到了鍛煉和加強。

2、亞運會取得歷史最好成績。在第xx屆韓國仁川亞運會上，我省10名體育健兒參加了14個小項的激烈角逐，最終獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌和一個第7名的優(yōu)異成績，金牌數(shù)、獎牌數(shù)均創(chuàng)我省亞運參賽歷史上的最好成績，為祖國爭了光，為三晉添了彩。在由山西日報報業(yè)集團、山西廣播電視臺主辦的20xx“感動山西”十大人物評選中，射擊運動員王智偉被評為20xx“感動山西”十大人物之一。

3、積極申辦第二屆全國青年運動會。在省委、省政府的高度重視和大力支持下，全力開展了第二屆全國青年運動會申辦工作，經(jīng)國家體育總局審核，申辦資格和申辦條件符合《全國運動會、全國城市運動會申辦辦法》的規(guī)定與要求，山西省被公布為第二屆全國青年運動會唯一承辦候選單位。

4、大力發(fā)展職業(yè)體育。積極鼓勵扶持職業(yè)體育俱樂部發(fā)展，協(xié)調(diào)山西汾酒男籃、山西興瑞女籃入駐山西體育中心，為球隊提供了良好的訓練和生活環(huán)境;山西興瑞女子籃球俱樂部奪得wcba20xx―20xx賽季冠軍，實現(xiàn)兩連冠;山西汾酒男子籃球俱樂部完成名稱變更、注冊工作，新賽季總體實力明顯提升。

5、切實加強運動員文化教育和保障工作。認真貫徹落實省政府《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》，切實加強運動員文化教育、傷殘保障和退役后的就業(yè)安置工作;與省教育廳聯(lián)合制定了《山西省運動員文化教育聯(lián)席會議制度》，為擴大體育類院校招生規(guī)模、跨省招收優(yōu)秀運動員、有條件設置康復技術專業(yè)、體育類院校教師培訓納入全省教師培訓計劃等創(chuàng)造了條件;大力開展運動員職業(yè)指導培訓和退役運動員職業(yè)技能培訓，為現(xiàn)役及退役運動員創(chuàng)造學習機會，先后舉辦了運動員職業(yè)指導培訓、職業(yè)技能培訓和退役運動員中小學教師資格考前培訓，參加培訓的在役和退役運動員達100多人次，12名學員獲得“國家職業(yè)資格等級證書”，12名學員獲得“創(chuàng)業(yè)培訓合格證書”，自主創(chuàng)業(yè)的學員可憑證書申請小額免息貸款;部分運動員已成功轉型為省隊、地市的教練員，從事了自己喜歡的職業(yè)。

6、努力加強后備人才培養(yǎng)。完成全省42所體校、傳統(tǒng)校、俱樂部申報“山西省體育后備人才基地”的統(tǒng)評工作，認定20所“高水平后備人才基地”和12所“初級后備人才基地”，新周期體育后備人才體系建設初步形成。

(三)體育產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益逐步提升

1、積極推進組建山西體育產(chǎn)業(yè)集團。落實省政府《關于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的實施意見》和省政府20xx年第116次常務會議精神，完成了組建集團企業(yè)的清產(chǎn)核資工作及前期各項準備工作，山西體育產(chǎn)業(yè)集團已在省工商局正式注冊。

2、圓滿完成全省體育場地普查。根據(jù)國家體育總局等四部委統(tǒng)一部署，認真開展山西省第六次全國體育場地普查工作，為更好地掌握我省現(xiàn)有體育場地數(shù)量、分布和使用情況及其發(fā)展變化新特點、科學配置體育場地設施資源提供了依據(jù)。我省獲得第六次全國體育場地普查工作突出貢獻獎。

3、全省體育彩票銷量快速提升。認真貫徹落實《彩票管理條例》，努力加強體彩銷售工作，全省共計銷售體育彩票18.97億元，較20xx年增長21.48%，圓滿完成年度“跳起來摘桃子”的奮斗目標任務。

4、航空體育產(chǎn)業(yè)繼續(xù)服務社會。我省三所航空運動學校充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，大力發(fā)展通用航空事業(yè),在抓好航空體育項目的同時，積極開展了飛播造林、防火滅蟲、人工增雨等通航服務，不斷擴大服務領域和范圍，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益;太原航校遷建工程取得新的進展，有望盡快竣工投入使用。

(四)體育系統(tǒng)作風建設成效明顯

1、深入開展學習討論落實活動。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部中認真開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，堅持問題導向，堅持求真務實，結合黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，積極推進整改落實;針對局領導班子查擺出“四風”方面的20個突出問題，認真分析思想根源，提出26個重點整改項目，按照時限要求全部完成了整改任務;計劃修訂完善的24項制度，目前已完成22項，另有2項待省政府發(fā)布相關規(guī)定后落實。

2、機關建設進一步推進。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織全系統(tǒng)黨員開展黨課學習，大力推進依法治體;加強局黨組中心組學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設，制定了《山西省體育局黨組理論中心組學習制度》，全年共進行了12次集中學習;組織三期干部選學培訓班，全局153人次參加了培訓;選派141人次參加了省委組織部、省委黨校、省直機關黨校學習培訓;堅持各級基層黨組織每周二、五干部政治理論學習制度;創(chuàng)辦省體育局微信公眾號“三晉體育健兒思想家園”，以微信為載體，面向全省運動員、教練員和工作人員開展移動互聯(lián)網(wǎng)學習教育，獲得“省直機關十大學習品牌”榮譽稱號;省體育局辦公自動化系統(tǒng)終端已先期在局機關進行安裝和試運行，下一步將與各直屬單位和各市體育局連接，形成覆蓋全省體育系統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng)，必將對提高工作效率產(chǎn)生積極作用。

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對領導批示的體會篇十一

簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示指定某部門負責，則關切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領導辦理，重視程度就已頗為嚴重。今天就讓小編來和大家說說關于領導批示的重要性吧!

在很多時候，“領導批示”往往是解決底層問題最直接的手段，因此批示也充滿了神秘感。

各級官員的批示及其批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。

最近出現(xiàn)領導批示的最為重大的事件，是貴州關嶺崗烏鎮(zhèn)大寨村因連續(xù)強降雨引發(fā)山體滑坡，造成該村107人被掩埋的特大事故。

6月29日，貴州當?shù)毓賳T傳達學習了溫家寶等中央領導同志的重要批示。

現(xiàn)在，有關和溫家寶等中央領導對各種問題的批示，已經(jīng)成為媒體日常報道的一部分。這些被報道的批示所關注的大多是諸如救災、春運、煤礦事故等重大問題，而在處理上述問題中，領導批示，也必然會被提及，并作為應對之策的指導原則。

文化部20xx年3月的一份文件說，20xx年，中央領導同志批示持續(xù)大幅度增長。全年共收到中央領導批示655件，此前的20xx年是399件，20xx年是378件。

事實上，更多的批示來自省部直至市縣官員。這些批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。批示和文件一起，成為從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨政系統(tǒng)之間政治運行的重要手段。

這些批示，有的只是一個簡單的“閱”字或者干脆是畫一個圈，然后消失在各級黨政機關的檔案室里，有些是“請×××同志會簽”而轉往其他部門。一些批示需要承辦部門派專人前來閱讀，并不得帶出“保密室”;另有一些，則被工整謄抄，在“一定范圍內(nèi)”傳達;有的更進入各級宣傳機構視野，成為“重要批示”，全系統(tǒng)乃至全黨、全國都要學習。文件與批示，是中國政府這架行政機器最重要的日常吞吐。

根據(jù)20xx年國務院辦公廳發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定，中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復、函等9種。并沒有“批示件”的規(guī)定。

不過國務院機關事務管理局主辦的雜志《秘書工作》上刊登的一篇四川省委辦公廳工作人員撰寫的文章中寫道：“領導批示是領導部署工作、安排任務、下達指示的重要載體，是領導意志的集中體現(xiàn)，它同領導的講話一樣具有較強的政治思想性和業(yè)務指導性?！?/p>

“批示件”大致可分為兩類，一類是在日常的“請示”、“匯報”等需要領導作出正式回復的文件上的批示，另一類則是在“傳閱”性質(zhì)的“工作簡報”，“內(nèi)參”，“通報”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權力體現(xiàn)形式;后者則是表明上級官員對他認為的下級匯報的某個重要事情的態(tài)度。

“我的工作就是努力寫稿，寫大稿，如果上級領導能在上面批示，我這一年的考核就基本評優(yōu)了?！苯邮苣戏街苣┎稍L的某地級市公務員小曹說，他現(xiàn)在整天琢磨的，就是如何給自己的稿子“起標題”。

小曹需要負責撰寫本部門“工作簡報”的部分內(nèi)容。他說，上級部門能收到的工作簡報，每月都數(shù)以百計。“領導看簡報，就跟我們看報紙一樣，也是大體瀏覽，看標題，看到感興趣的標題多讀一點;其他的，匆匆掠過”。

“各地的日常工作都差不多，關鍵還是看起標題，吸引‘讀者’眼球。能引起上級領導的重視，就可能被作為上一級部門的工作成績，進入上級的‘工作簡報’。然后層層遞進，最終擺上省部領導的辦公桌。”小曹說。

除了公安城管民政這類社會管理部門，財政稅務之類的政府運轉命脈部門，多數(shù)公務員和機關的日常工作，都難以量化衡量。領導批示的次數(shù)、詳略，也是衡量其工作進展的重要指標。

“審計部門就最看重領導批示。因為審來審去，很多問題，他們只能是發(fā)情況匯報給領導看。領導批示，就是他們的成績。”小曹解釋說，“20xx年，我隔壁辦公室的同事寫了一份下屬單位的安全工作經(jīng)驗，這個經(jīng)驗很快就被逐級上報。部里、國務院領導都分別批示調(diào)研推廣。部里迅速組織工作組，來我們這集中調(diào)研。收到中央領導批示的那天，我們領導高興得在辦公室里直轉悠，很快就樹成了新的系統(tǒng)內(nèi)典型，同事今年也提拔了?！?/p>

根據(jù)20xx年頒布的《國家機關公文處理辦法》，各級政府機關不得越級報送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報系統(tǒng)的各種內(nèi)參，成了另外一個重要途徑，尤其是大名鼎鼎的《國內(nèi)動態(tài)清樣》，正是此類“越級”上報的重要渠道。

中部某縣的政府網(wǎng)站就評論說：“新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》……系中央領導簽閱的內(nèi)參，是中央了解國情、科學決策的重要參考，我縣××經(jīng)驗的刊發(fā)，在我縣××工作史上具有里程碑意義。”

在辦公自動化以前，中國傳統(tǒng)的公文格式中，下級向上級遞交的文件與上級向下級傳達的文件，在發(fā)文機關標題部分就有顯著不同。上報公文的機關標題部分上方要明顯多出一塊留白——這就是約定俗成的“批示域”。盡管《國家行政機關公文格式》中并沒有明確此項區(qū)別的作用何在，但確實對此作出了明確規(guī)定。

目前能看到的1950年代至1960年代的領導人批示件原件，內(nèi)容較長的批示都寫在這一塊“批示域”中。但最晚到1990年代中期，隨著對公文管理的進一步規(guī)范化，隨著公文下發(fā)的，多有“傳閱單”等流程控制頁，上面會寫明須傳閱的領導名字，領導看后如無特殊意見，僅需在自己的名字上畫圈——謂之圈閱。同時還附有“批示單”，為每位領導留下批示欄，便于領導指示。

于是，早期文件上各級領導在頁眉頁腳、字里行間分別批示，一份文件面目全非的情形便很少再現(xiàn)。而且對于每位拿到文件的官員來說，這也更便于他們清晰地知道其他同僚的意圖。

比如，一份在市委范圍內(nèi)傳閱的有關法制的文件，非分管的們一般僅圈閱，而政法委書記則多會在批示欄類留下一些文字。而一旦黨委書記點名某機關須關注此事，則各相關分管一般都須在批示欄內(nèi)表態(tài)。

更進一步的是，南方周末采訪的熟知批示內(nèi)情的機關官員說，對于比如省委書記、市委書記這樣的班子內(nèi)的“一把手”來說，當他認為得對某份文件表態(tài)時，其態(tài)度的嚴厲程度，直接與其在批示上所寫的對象有關。比如僅僅簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示中指定某部門負責，則關切程度有所提高;如果直接指名要“某某同志”等分管領導關注辦理，那么重視程度就已經(jīng)頗為嚴重。被指名的分管官員在閱后一定會“進一步批示”，并要求下屬高度重視。

對于各級秘書而言，最重要的就是通過此類細微差別，領會批示件的真實意圖。比如，在一份“請示”上，批示“同意”和“擬同意”之間的差別巨大——“擬同意”是近10來年才開始流行，并逐步取代“基本同意”的“流行”批語，最常見于各類政府開銷報價請示，公務員晉升錄用等敏感話題。

另外諸如“請酌情辦理”，“按規(guī)定辦理”，“根據(jù)某會議決定，同意辦理”等批語，亦是下屬要謹慎考慮的問題。“酌情辦理”，是可辦理可不辦理還是一定要辦理?“按規(guī)定辦理”，那么如果該事按規(guī)定無法辦理呢，如果下屬理解為領導是同意了，貿(mào)然給辦理了，是否會被追究責任?而“根據(jù)某會議決定，同意辦理”，有時也可能是表明了官員是按照集體決定辦事，而個人未必完全同意，辦公室主任或許要翻翻會議記錄，看這一官員當時的具體表態(tài)是什么。

所有這些細微差異所帶來的批示執(zhí)行上的區(qū)別，都在批示文件本身所顯示的內(nèi)容之外。

對領導批示的體會篇十二

在黨的95周歲生日到來之際，百萬石油人再次重溫精神的力量。等中央領導同志做出的大力弘揚“石油精神”的重要批示傳來，在石油系統(tǒng)產(chǎn)生強烈反響。廣大黨員干部帶頭認真學習領會批示精神，集團公司上下傳遞著發(fā)展的信心，激蕩起改革創(chuàng)新奮發(fā)圖強的力量。

黨組先學先行，6月23日先期召開專題會議，集體傳達學習重要批示精神，研究部署學習宣傳貫徹工作。集團公司黨組書記、董事長王宜林和黨組成員一致認為，中央領導同志的重要批示，高瞻遠矚、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強的政治性、思想性、指導性和針對性，是對我們的巨大激勵和鞭策。集團公司作為我國最具有代表性的石油企業(yè)，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學習宣傳貫徹，當仁不讓、責無旁貸。當前和今后一個時期，要把深入學習貫徹重要批示精神作為一項長期重大任務抓緊抓實，吃透精神實質(zhì)、把握精髓要義，樹立強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加優(yōu)異的工作業(yè)績，努力回報等中央領導同志的厚愛和重托。

6月29日，集團公司召開視頻會，對深入學習貫徹重要批示精神進一步安排部署，要求廣大干部員工大力弘揚“石油精神”，凝聚頑強拼搏精神動力。會后，各企事業(yè)單位迅速行動起來，結合企業(yè)歷史傳承和改革發(fā)展實際，深入學習領會重要批示精神。

溯源百年石油，以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，在各個歷史時期都發(fā)揮了無可替代的重要作用，引領中國石油不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，朝著建設世界一流綜合性國際能源公司的發(fā)展目標邁進。“石油精神”的火炬，從延長到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。

大慶油田黨委書記王廣昀說，大慶油田作為“三老四嚴”“四個一樣”的發(fā)源地，一定認真學習貫徹重要批示精神，緊密結合創(chuàng)建百年油田實踐，大力弘揚“石油精神”，推進企業(yè)改革發(fā)展，努力在新時期把標桿樹得更穩(wěn)、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書記陳新發(fā)說，作為新中國第一個大油田，新疆油田不僅為國家能源安全做出重大貢獻，而且創(chuàng)造了克拉瑪依精神。面對當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，唯有高舉精神旗幟，做到“三個弘揚”“三個推進”，才能不負黨中央和祖國人民重托。

各企事業(yè)單位紛紛表示，大力弘揚“石油精神”，就是要克服重重困難，堅持在新時期唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。長慶油田在快速上產(chǎn)中承受著穩(wěn)產(chǎn)的重壓，黨委書記馮尚存說，“石油精神”是長慶油田實現(xiàn)年產(chǎn)油氣產(chǎn)量當量5000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)和提質(zhì)增效的根本思想動力，要著力深挖和發(fā)揚長慶“磨刀石精神”文化體系內(nèi)涵，以良好的工作狀態(tài)和一流業(yè)績推動油田改革發(fā)展穩(wěn)定。西南管道總經(jīng)理常延魁說，“石油精神”激勵了一代代石油人迎難而上，為保障國家能源供應和能源安全而奮斗。作為管道行業(yè)“新兵”，西南管道必須大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，用實際行動捍衛(wèi)國家能源戰(zhàn)略大通道的安全。

國際油市持續(xù)低迷，集團公司一些石油企業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。學習貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大干部員工士氣，激勵著石油人奮勇向前。吉林石化總經(jīng)理孫樹禎談到，面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，吉林石化正是憑著“苦干實干”“三老四嚴”，連續(xù)3年實現(xiàn)大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。

渤海鉆探總經(jīng)理、黨委書記秦文貴認為，在應對低油價挑戰(zhàn)中轉型升級、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，銳意改革，培育發(fā)展新優(yōu)勢、打造“兩全”新動力。四川銷售在第一時間傳達重要批示精神，極大鼓舞了1.5萬名員工的信心和斗志。公司總經(jīng)理付斌說，面對當前嚴峻的市場形勢，要將四川銷售“抗震救災精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責任大于天”的諍諍誓言，堅決打贏降本增效攻堅戰(zhàn)。寶石機械黨委書記范瑞豐說，重要批示給處于行業(yè)“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神支撐。

無論在國內(nèi)還是海外，無論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦干實干”“三老四嚴”都是石油人戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造輝煌的傳家寶。

目前，伊拉克最高氣溫已經(jīng)超過50攝氏度，哈法亞項目的員工滿懷深情地說，6年前來到高溫酷暑、戰(zhàn)火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐著我們堅守、創(chuàng)業(yè)，把項目建成在伊拉克具有較大影響力的標桿油田。我們今后仍將繼續(xù)苦干實干，為集團公司海外事業(yè)發(fā)展做出更多貢獻。親眼看到主要競爭對手因為沒有工作量而被市場淘汰，東方物探阿曼項目部總經(jīng)理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標準要求自己，工作需要我們?nèi)ツ睦锞腿ツ睦?，不計個人得失，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。”吐哈油田開發(fā)建設25周年，油田動員廣大干部員工，時刻以先進模范的一言一行指引自己、激勵自己，努力把“石油精神”轉化為員工隊伍建設的強大動力。

新時期如何弘揚“石油精神”?學習貫徹重要批示精神，引發(fā)了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。參與內(nèi)部承包改革的吉林油田新民采油廠撈油隊副隊長雷恩輝告訴記者，雖然現(xiàn)在油田日子不好過，但我們相信困難是暫時的，只要將苦干實干的“石油精神”落實到深化改革和技術創(chuàng)新里，一定能走出困境。從技校生成長為集團公司技能專家的譚文波坦言，要用創(chuàng)新的精神來踐行“石油精神”，技術創(chuàng)新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來，降低勞動強度，安全、省事、不費力地干活，真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，這就是新時期的“石油精神”。全國勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過一個低標準，不原諒一個小差錯，不容忍一個過得去，讓老傳統(tǒng)在新時期長出新枝葉。

從報紙、網(wǎng)絡上了解到中央領導同志重要批示精神后，“石油精神”成為集團公司離退休老同志討論最熱的話題?！皠?chuàng)業(yè)初期要啥沒啥，條件非常艱苦，全憑著一股敢拼敢干的精神堅持下來?！庇兄?0年黨齡的老黨員劉憲清說，“‘石油精神’就是我們內(nèi)心里的一把火，燒得旺旺的，把一切困難都一掃而光?！?5歲高齡的離休老黨員唐世榮說：“艱苦時期容易激發(fā)人戰(zhàn)天斗地的熱情，日子好了更要講精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，再創(chuàng)石油輝煌?！?/p>

對領導批示的體會篇十三

天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫“8?12”爆炸事故發(fā)生后，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視。

8月13日凌晨，中共中央、等各級領導都分別立即作出重要指示、批示。

指示，要求天津市組織強有力力量，全力救治傷員，搜救失蹤人員;盡快控制消除火情，查明事故原因，嚴肅查處事故責任人;做好遇難人員親屬和傷者安撫工作，維護好社會治安，穩(wěn)定社會情緒;注意科學施救，切實保護救援人員安全。國務院速派工作組前往指導救援和事故處理。各地要汲取此次事故的沉痛教訓，堅持人民利益至上，認真進行安全隱患排查，全面加強危險品管理，切實搞好安全生產(chǎn)，確保人民生命財產(chǎn)安全。

批示，要求全力組織力量撲滅爆炸火勢，并對現(xiàn)場進行深入搜救，注意做好科學施救，防止發(fā)生次生事故;抓緊組織精干醫(yī)護力量全力救治受傷人員，最大限度減少因傷死亡;查明事故原因，及時公開透明向社會發(fā)布信息。同時，要督促各地強化責任，切實把各項安全生產(chǎn)措施落到實處。

8月13日，省委書記李鴻忠、省長王國生批示，要求全省各級各部門要迅速傳達、深入貫徹落實的重要指示和的批示精神，以天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫爆炸事故為鑒，在全省范圍內(nèi)扎實開展?；飞a(chǎn)、儲運、使用、經(jīng)營環(huán)節(jié)安全大檢查和隱患排查。要以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，強化各級各方面安全生產(chǎn)責任和嚴格監(jiān)管，全面落實安全生產(chǎn)、安全管理措施，健全相關應急預案，堅決防范類似事故發(fā)生，確保全省安全生產(chǎn)和大局穩(wěn)定。

省委副書記張昌爾批示：我們要認真貫徹落實、和孟建柱書記、郭聲琨部長等中央領導重要批示精神，以津鑒鄂，切實加強全省安全隱患排查整治和矛盾糾紛調(diào)處，加強應急值班備勤和情報信息工作，堅定維護全省大局穩(wěn)定。

8月15日，、針對當天下午召開的全國安全生產(chǎn)電視電話會議，再次作出重要指示。

指出，確保安全生產(chǎn)、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業(yè)是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任。天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故以及近期一些地方接二連三發(fā)生的重大安全生產(chǎn)事故，再次暴露出安全生產(chǎn)領域存在突出問題、面臨形勢嚴峻。血的教訓極其深刻，必須牢牢記取。各級黨委和政府要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。要堅決落實安全生產(chǎn)責任制，切實做到“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。要健全預警應急機制，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，深入排查和有效化解各類安全生產(chǎn)風險，提高安全生產(chǎn)保障水平，努力推動安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉。各生產(chǎn)單位要強化安全生產(chǎn)第一意識，落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

指出，安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。近期，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，特別是天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故造成重大人員傷亡，損失極其慘重，教訓極為深刻，警鐘震耳。各地區(qū)、各部門要以對人民群眾生命高度負責的態(tài)度，切實落實和強化安全生產(chǎn)主體責任，全面開展各類隱患排查，特別是要堅決打好?；泛鸵兹家妆锲返劝踩珜ｍ椪喂詰?zhàn)，采取有力有效措施加快薄弱環(huán)節(jié)整改，形成長效機制，切實防范各類重大事故發(fā)生。

中共中央政治局、國務院副張高麗也做出了重要批示。

對領導批示的體會篇十四

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進一步提高企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作?，F(xiàn)將有關情況通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以監(jiān)督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。

為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業(yè)領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。

(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域xx大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調(diào)落實廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。

1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。

2、加強增值業(yè)務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業(yè)公司配合)：按照改進商業(yè)模式、決策機制、監(jiān)督手段，強化增值業(yè)務的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業(yè)務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機密外泄和合作伙伴轉賣，加強短信服務監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責任，根據(jù)省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。

4、加強工程建設管理(資源調(diào)配建設中心牽頭負責，網(wǎng)絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴格執(zhí)行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規(guī)范領導人員和關鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進各級領導人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業(yè)實際，需要重點強調(diào)落實：

1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業(yè)主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經(jīng)黨組(黨委)會集體決策。

2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，不得在關聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。

4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動。

6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規(guī)指定、明招暗定設備或服務提供商。

7、領導人員不得在特定關系人經(jīng)營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。

8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等不當利益。

10、領導人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

三、廉潔風險排查防控

(一)組織機構。

市公司將成立由紀委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網(wǎng)絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風險排查防控相關工作。

組 長：趙進聲

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進

成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。

(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，通過排查治理，進一步完善經(jīng)營管理的體制機制，強化日常監(jiān)督管理，實現(xiàn)廉潔風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩(wěn)妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風險和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執(zhí)紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，以“嚴管”體現(xiàn)對干部員工的“真愛”。

(三)總體要求。按照“扎實推進、務求實效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風險點和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權查險、監(jiān)督防范、預警控制，徹底排查可能轉化為違規(guī)違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規(guī)章制度，提高領導人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。

(四)主要依據(jù)、排查范圍和實施重點

1、主要依據(jù)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》(國資黨委紀檢〔20xx〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員(勞動合同制員工)。

3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規(guī)定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。

個人要對照上述《準則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：

(1)個人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業(yè)務或做相關業(yè)務代理，在關聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務關系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等物質(zhì)性利益情況。

(4)接受關聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務關系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動情況。

(5)通過插手或干預工程建設、項目承發(fā)包、設備采購、增值業(yè)務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟

廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。

第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)

各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據(jù)，重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認識。

在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發(fā)生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告?zhèn)€人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。

個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監(jiān)察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監(jiān)察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統(tǒng)籌把關，統(tǒng)一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。

第三、風險排查(7月16日-8月20日)

各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監(jiān)督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(8月21日-9月10日)

各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調(diào)研、檢查、指導，對重點單位要加強現(xiàn)場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。

(六)基本政策

對各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個人違規(guī)違紀行為，遵循“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。

(七)工作要求

1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險排查防控。各級紀檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實處。

2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴”的政策，調(diào)動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監(jiān)察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。

3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五個重點環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關業(yè)務職能部門及時調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準并報省公司備案后再予以實施。

對領導批示的體會篇十五

3、黨風廉政建設進一步加強。制定了《省體育局建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年

工作方案

4、民生問題得到進一步解決。廣泛征求群眾的意見和建議，研究確定了我局20xx年重點解決的3項民生問題，經(jīng)過努力已基本得到解決;相繼召開了新周期全民健身、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)、機關作風、關注民生、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等6個專題座談會，集思廣益，廣開言路，主動征求各方意見和建議，并責成相關責任處室提出解決方案，積極進行落實。

此外，我局體育法制、科技、教育、宣傳、財務、人事、外事、老干部、史志、安全生產(chǎn)、后勤服務、綜合治理、扶貧攻堅等各方面工作都能夠圍繞中心，服務大局，取得了明顯成效。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，體育系統(tǒng)一些干部對新的形勢認識仍不夠清晰，理解仍不夠到位;個別干部作風不實、干勁不大、能力不足的情況不容忽視;公共體育服務供需矛盾仍然突出;高水平體育后備人才儲備不足;體育產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模較小、力量分散、效益一般;體育工作管理水平有待提升等。這些都需要我們高度重視、積極應對、認真解決。

二、當前我省體育工作面臨的形勢與任務

(一)深入學習系列重要講話和有關體育工作重要講話批示精神，堅定信心，攻堅克難，努力實現(xiàn)體育事業(yè)又好又快發(fā)展。黨的以來，發(fā)表系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)見性的新思想、新觀點、新論斷、新要求，進一步深化了我們黨對中國特色社會主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識，為我們在新的歷史起點上實現(xiàn)新的奮斗目標提供了基本遵循。對體育事業(yè)寄予厚望，在索契冬奧會、遼寧全運會、南京青奧會和會見國際奧委會主席巴赫時針對體育工作多次發(fā)表重要講話，作出重要指示，強調(diào)從全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度重視發(fā)展體育事業(yè)，為體育事業(yè)改革發(fā)展指明了前進方向，提供了思想武器。學習好、把握好、貫徹好系列重要講話精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務，對于在新形勢下做好體育工作意義重大而深遠，我們必須在深刻理解內(nèi)涵、準確把握實質(zhì)、推動實際工作上下功夫。

一是要提升認識，把握大勢，以更加寬廣的視野看待體育工作在建設小康社會中特有的地位。指出：“全面小康的指標必然包含全民健康和體育發(fā)展方面，體育是中華民族偉大復興的標志性事業(yè)”。我們要從實現(xiàn)“兩個一百年”宏偉目標的高度，自覺肩負起政治使命和社會責任，努力發(fā)揮體育在增強人民體質(zhì)、提升社會文明、促進經(jīng)濟發(fā)展方面的獨特作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”做出應有的貢獻。

二是要解放思想，突破藩籬，以改革創(chuàng)新的意識來解決體育工作遇到的難題。指出：“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝”，“改革開放是事業(yè)發(fā)展的出路所在”。面對新時期體育工作的新挑戰(zhàn)、新問題，我們一定要以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，凝聚力量、砥礪前行，以更大的決心沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，積極探索適合省情、適合自身發(fā)展需要的新道路、新模式，不斷尋求新的增長點和驅動力。

三是要勇敢擔當，攻堅克難，以更加強大的精神氣魄來戰(zhàn)勝體育工作中遇到的艱難險阻。指出：“改革再難也要向前進，要敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”。體育工作經(jīng)過幾十年的努力已取得了長足發(fā)展，越往后面，遇到的越是最難解決的問題。我們必須牢固樹立擔當意識，不回避、不懈怠，持續(xù)用力，久久為功，摒棄急功近利的思想，克服心浮氣躁的情緒，將美好藍圖描繪到底。

(二)深刻理解兩次全會兩個決定精神實質(zhì)，深化改革，依法治體，加快推進體育系統(tǒng)職能轉變。不久前閉幕的xx屆四中全會審議通過了《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，這是新中國歷史上第一個關于法治建設的決定，是指導新形勢下全面推進依法治國的綱領性文件。這個《決定》和xx屆三中全會審議通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》形成姊妹篇，必將對建設中國特色的社會主義政治體制、經(jīng)濟體制和法治體系產(chǎn)生深遠的影響。兩次全會、兩個決定、兩件大事，有著緊密的不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。全面深化改革，是新一屆中央政府推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段，是新形勢下繼續(xù)堅持黨的基本路線的重要措施，也成為了治國理政的重要“抓手”。正是這個新形勢和新任務又決定了全面推進依法治國的必然性和緊迫性，決定了依法治國對于全面深化改革的不可取代的保駕護航作用。深化改革和依法治國是同一個總體戰(zhàn)略部署在同一時間軸上的順序展開，體現(xiàn)了以同志為的黨中央統(tǒng)籌大局、精密謀劃、周密部署、依次推進的智慧和力量。我們只有把兩個《決定》精神真正學全、學準、學深、學透、學實，才能切實指導體育事業(yè)發(fā)展堅持正確的方向。

一是要堅持以改革為動力。目前，體育事業(yè)正處在歷史發(fā)展的關鍵路口，深化改革挑戰(zhàn)嚴峻、轉型攻堅任務繁重、利益矛盾錯綜復雜。發(fā)展過程中的各種困難和問題，只能用改革的辦法來解決。我們一定要以更大的政治勇氣和智慧，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想觀念和體制弊端，加快轉變發(fā)展方式：從粗放型向集約型轉變，從單純追求數(shù)量向同步提升質(zhì)量轉變，從經(jīng)驗型向科學型轉變，從簡單供給向多方位服務轉變，從政府主辦向政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與轉變。同時，要注重轉變的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，不斷將體育領域的改革引向深入。

二是要堅持以法治為保障。我們必須始終依法開展體育工作，依法履行政府職能，運用法治思維依法推進改革和決策。要時刻牢記“法無授權不可為”、“法定職責必須為”，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護法律的自覺意識;要加快推進體育立法工作，不斷豐富和完善我省體育法規(guī)體系;要不斷提高體育干部隊伍特別是各級領導干部運用法治思維、法治方式推進體育改革與發(fā)展的能力和水平;要強化行政執(zhí)法工作，推動各項體育法律法規(guī)的貫徹落實;要強化體育執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范體育部門的行為，推進體育法律法規(guī)的落實，促進由行政干預、行政命令向依法治體、依法行政全面轉變。

三是要加快轉變政府職能。必須深化行政體制改革，建設服務型政府;積極推進行政審批制度改革，取消不合理的行政審批事項;明確自身工作職能和定位，做到有所為有所不為，當放則放，處理好政府和市場的關系;要大力改革體制機制，群眾體育要著眼于大眾健身需求的變化，不斷創(chuàng)新公共體育服務的體制機制;競技體育要努力發(fā)揮舉國體制和市場機制兩個作用，拓展新的發(fā)展空間;體育產(chǎn)業(yè)要推動形成政府主導，社會力量共同投入，促進產(chǎn)業(yè)轉型升級的政策機制;要注重充分發(fā)揮《全民健身條例》、《全民健身計劃》的杠桿作用，促進自身從具體微觀事務管理轉向更加注重宏觀管理與引導。

(三)牢牢把握全民健身上升成為國家戰(zhàn)略，乘勢而上，借力而為，努力實現(xiàn)體育工作新的提升。國務院《關于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》，是在我國重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)，在全面建成小康社會和全面深化改革開放進程中，指導我國體育事業(yè)發(fā)展的重要文件，將有力促進體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，推動我國由體育大國向體育強國邁進。《意見》的出臺充分體現(xiàn)了黨和國家對調(diào)結構惠民生、加快發(fā)展服務業(yè)、大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的高度重視，進一步提升了體育產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位?！兑庖姟钒讶窠∩砩仙秊閲覒?zhàn)略，強調(diào)要把增強人民體質(zhì)、提高健康水平作為根本目標。同時強調(diào)，要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，加快形成有效競爭的市場格局，積極擴大體育產(chǎn)品和服務供給，推動體育產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟轉型升級的重要力量。《意見》提出了體育產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展目標，主要量化指標有：到20xx年，基本建立布局合理、功能完善、門類齊全的體育產(chǎn)業(yè)體系，體育產(chǎn)品和服務更加豐富，市場機制不斷完善，消費需求愈加旺盛，對其他產(chǎn)業(yè)帶動作用明顯提升，人均體育場地面積達到2平方米，經(jīng)常參加鍛煉的人數(shù)達到5億，體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模超過5萬億元，成為推動經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要力量?！兑庖姟返南掳l(fā)，是xx屆三中、四中全會精神在體育領域的集中體現(xiàn)，是在我國改革發(fā)展的重要關口出臺的一項專門針對體育工作的重要文件，不僅從國家層面為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明了方向、提供了政策保障，而且標志著我國體育發(fā)展方式將迎來重大轉變。廣大體育工作者要深刻領會《意見》的精神實質(zhì)和政策導向，把握歷史機遇，研究改革措施，努力開創(chuàng)新局面。

一是要進一步加強體育公共服務，普及推廣大眾體育健身項目，在全社會營造積極參加健身、擁抱健康生活方式的氛圍;要努力盤活、用好現(xiàn)有體育設施，推動公共體育設施向社會開放;要充分利用各級各類體育活動和賽事的社會影響力，激發(fā)全民健身熱情，提升群眾體育消費意識，不斷增加體育消費人口，提升體育需求和消費水平，促進體育市場尤其是體育服務市場的進一步繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。

二是要深化體育領域體制機制改革，處理好政府和市場的關系，簡政放權，大力推行政事分開、政社分開，吸引社會資本投資體育，充分調(diào)動各類市場主體的積極性和創(chuàng)造力，豐富體育產(chǎn)品和服務供給，充分激發(fā)市場活力，滿足人民群眾多樣化的體育需求，為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境。

三是要以發(fā)展體育服務業(yè)為重點，強化部門間的協(xié)同互動，大力發(fā)展體育旅游、運動康復、健身培訓等體育服務業(yè)，共同推動體育與旅游、醫(yī)療、文化等行業(yè)的融合發(fā)展，進一步擴大和豐富體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容。

(四)緊緊圍繞弊革風清富民強省重大舉措，革弊立新，激濁揚清，努力成為重塑山西形象的排頭兵。當前，山西正處在重要歷史關頭，系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發(fā)展進程。面對嚴峻復雜的形勢和繁重艱巨的任務，省委提出，要進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創(chuàng)弊革風清、富民強省的新局面。體育事業(yè)是一項陽光事業(yè)，體育工作是黨密切聯(lián)系群眾的重要窗口，充當著社會發(fā)展的調(diào)節(jié)器、潤滑劑、減壓閥。在全省面臨嚴峻局面的重要歷史關頭，體育系統(tǒng)的黨員干部要勇于經(jīng)受考驗，始終保持清醒的政治頭腦，堅定不移地貫徹落實中央和省委要求，迎難而上，主動作為，腳踏實地做好自身工作;要充分發(fā)揮體育的綜合功能，在困難面前勇于擔當，化危為機，大力弘揚體育精神，積極化解社會矛盾，圍繞我省“六大發(fā)展”，不斷傳播和凝聚全省改革開放的正能量，為重塑山西形象、實現(xiàn)富民強省做出積極的貢獻。

一是要深入開展學習討論落實活動。進一步把思想和行動統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央對山西工作的重要指示要求上來，統(tǒng)一到黨的和xx屆三中、四中全會精神上來，自覺在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，切實把中央的各項決策和省委的部署要求落到實處。

二是要積極發(fā)揮體育的獨特功能。大力開展喜聞樂見的群眾性體育活動和組織舉辦有影響力的賽事，加大公共體育服務體系建設，吸引更多的人群參加到體育運動中來，積極倡引和創(chuàng)建文明和諧的社會環(huán)境，弘揚健康向上、樂觀進取、團結互助的社會正能量，最大限度地激發(fā)社會活力，最大限度地增加和諧因素。

三是要狠剎體育行業(yè)不正之風。持之以恒抓好行風和作風建設，各級領導干部必須把行風和作風建設與反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，進一步完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委履行監(jiān)督的工作機制，完善相關配套制度，及時化解存在的突出問題;黨政主要負責同志要切實履行行業(yè)作風建設責任，抓全局、總負責，班子其他成員要真正落實“一崗雙責”，做到管業(yè)務與抓作風、反腐敗相結合;要進一步加強和改進運動員、教練員、裁判員等從業(yè)人員的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀教育和公平競爭、尊重對手、尊重觀眾的體育道德教育，打造一支技術過硬、作風優(yōu)良的體育隊伍。

同志們，體育是陽光事業(yè)，是民生事業(yè)，近年來山西體育事業(yè)取得的顯著成績，得到全省各界的廣泛認可，這是全省體育工作者解放思想、銳意改革、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的結果。當前，體育工作正處在歷史發(fā)展的關鍵路口，我們唯有振奮精神、攻堅克難、搶抓機遇、奮發(fā)有為，才不會錯失歷史賦予的重要機遇，才能夠創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的工作業(yè)績。

三、20xx年工作安排

20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是我省開創(chuàng)弊革風清、富民強省新局面的重要一年，也是全省體育系統(tǒng)落實中央、省委決策部署，把握新常態(tài)、開創(chuàng)新業(yè)績的重要一年。今年全省體育工作要從以下幾個方面抓好、抓實：

(一)積極落實國家戰(zhàn)略，大力促進全民健身

1、依法推進全民健身工作落實。按照國家體育總局的工作部署，認真做好山西省《全民健身實施計劃(20xx-20xx年)》效果評估和“社會體育指導員”、“體育健身設施”等專項工作調(diào)研評估;制定山西省《全民健身實施計劃(20xx-20xx年)》;繼續(xù)推進各級政府履行公共體育服務職能，切實將“三納入”工作落到實處。

2、繼續(xù)加強公共體育設施建設。改造、完善和新建一批社區(qū)多功能運動項目設施，積極打造“15分鐘健身圈”;積極協(xié)助有關部門研究、建設我省戶外營地、徒步騎行服務站、汽車露營營地、航空飛行營地、船艇碼頭等設施;扶持各市建設“籠式足球場”、“拆裝式游泳池”、“健身步道”等項目設施;繼續(xù)做好國家援建全民健身工程項目;加強設施管理和維護，特別是督導對20xx年以前超過規(guī)定使用年限的健身器材和設施進行更新、維護，消除安全隱患，確保良好運行。

3、不斷壯大群眾體育組織隊伍。建立政府監(jiān)管有力、市場配置資源合理、社會體育組織蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代體育管理運行機制;城市體育以社區(qū)為重點，農(nóng)村體育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設由“行政組織―協(xié)會組織―社會團體―民間健身組織”等構成的橫向到邊、縱向到底、管理規(guī)范、覆蓋面廣的全民健身組織網(wǎng)絡體系;加快政府職能轉變，推進管辦分離，完善省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級體育組織，推進體育社團等級評估體系工作，推動體育社團規(guī)范化建設;增強各級體育協(xié)會組織開展工作的自主權利和社會權利，調(diào)動各級體育協(xié)會開展群眾體育工作的積極性和主動性，以政府購買服務的形式，扶持體育單項協(xié)會承擔政府體育公共服務內(nèi)容;繼續(xù)推進全民健身活動站(點)網(wǎng)絡化、規(guī)范化建設，使全省所有的健身活動站(點)都擁有1名以上社會體育指導員;繼續(xù)加強社會體育指導員和全民健身志愿者隊伍建設，支持各市成立和健全社會體育指導員協(xié)會組織，加強社會體育指導員崗位服務指導，研究完善激勵機制，激發(fā)社會體育指導員履職盡責的工作積極性。

4、廣泛深入開展全民健身活動。認真實施山西省“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，精心組織“冬跑”、“春舞”、“夏泳”、“秋賽”各個板塊，廣泛開展主題鮮明、突出創(chuàng)新、喜聞樂見、各具特色的全民健身活動，在全省營造濃郁的全民健身氛圍;積極開展“五個百萬人群”和“兩個關愛人群”全民健身系列活動，鼓勵支持市、縣、鄉(xiāng)、村等各級群眾性綜合運動會，實現(xiàn)全省開展全民健身日活動100%覆蓋率，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例達到32%以上;積極組隊參加國家舉辦的群眾體育系列活動，做好第十屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會、第九屆全國殘疾人運動會暨第六屆全國特奧會等的參賽工作。

5、切實加強全民健身服務保障。要從全民健身上升為國家戰(zhàn)略的高度，進一步拓展群眾體育的廣度和深度，努力實現(xiàn)“政府主導、部門協(xié)同、全社會共同參與”的“大群體”工作格局;健全全民健身工作評價機制，強化各級政府提供公共體育服務職能，促進我省全民健身工作全面發(fā)展;健全體育場館開放與補償機制，研究制定各類體育場館開放服務和政府經(jīng)費補償?shù)倪\作辦法，通過政府購買學校、企(事)業(yè)單位和機關、社會等體育場館開放服務，滿足廣大群眾的多元化健身需求;貫徹落實國家《公共文化體育設施條例》和《國務院關于加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進體育消費的若干意見》，城鄉(xiāng)公共體育設施力爭達到規(guī)定的用地定額指標，并納入城市規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，新建居住區(qū)和社區(qū)要按相關標準規(guī)范配套群眾健身設施，按室內(nèi)人均建筑面積不低于0.1平方米或室外人均用地不低于0.3平方米執(zhí)行，并與住宅區(qū)主體工程同步設計、同步施工、同步投入使用;加強體育工作指導，提高基層體育工作者開展群眾體育活動的組織能力、發(fā)展基層各類體育社團組織的管理能力、協(xié)調(diào)群眾體育日常工作的業(yè)務能力。

(二)堅持訓練辦賽并舉，提高競體綜合實力

1、全力做好申辦第二屆全國青運會工作。按照國家體育總局要求，從嚴從細做好各方面工作，為順利舉辦青運會創(chuàng)造條件;積極做好第二屆青運會參賽隊伍選拔、組建工作,為我省運動員取得優(yōu)異成績奠定基礎。

2、狠抓訓練競賽工作。堅持以奧運備戰(zhàn)帶動全運備戰(zhàn),突出重點,強化措施,全力打好年度各項目奧運選拔賽，爭取我省有更多運動員躋身國家隊行列,為參加巴西里約奧運會奠定堅實基礎;同時，要進一步強化預防和監(jiān)管措施，全力抓好反興奮劑和賽風賽紀檢查監(jiān)督工作，確保不出現(xiàn)任何違規(guī)事件。

3、積極承辦全國性賽事。認真籌備、精心組織第一屆全國青運會自行車和現(xiàn)代五項比賽，積累辦賽經(jīng)驗，培養(yǎng)辦賽人才;做好全國武術散打冠軍賽、全國田徑大獎賽承辦工作;指導太原、大同兩市組隊參加第一屆全國青運會，力爭取得運動成績和精神文明雙豐收。

4、努力推動青少年體育。大力構建高水平后備人才培養(yǎng)和青少年體育公共服務兩大體系，積極打造體教結合、陽光體育活動和運動員文化教育三大平臺;進一步加強各級青少年體育組織的制度化、規(guī)范化建設，研究制定相關政策，加大扶持保障力度;廣泛開展積極向上、豐富多彩的校內(nèi)外體育活動，特別是協(xié)同省教育廳大力開展“校園足球”活動，推進青少年體育健康發(fā)展。

5、切實加強后備人才培養(yǎng)。進一步完善省級體育后備人才基地的管理辦法及考評考核機制，拓寬后備人才培養(yǎng)渠道;引導和鼓勵社會力量開展業(yè)余訓練，形成多元化的后備人才培養(yǎng)、輸送模式。

(三)加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進體育消費增長

1、認真貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》。加快制定我省實施意見，確保國務院各項要求落到實處;以此為契機，加大改革創(chuàng)新力度，運用市場機制，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力，提升我省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平;鼓勵扶持職業(yè)體育發(fā)展，推動競賽表演業(yè)、健康服務業(yè)及各相關產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

2、提高大型體育場館運營水平。山西體育中心要在確保專業(yè)運動隊訓練的前提下，積極提供全民健身服務，力爭取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益;體育博物館要在春節(jié)前向群眾開放;全民健身中心要努力提升檔次，轉變服務理念，為廣大人民群眾提供更多、更好的健身設施和服務項目;加快推進省射擊射箭運動基地建設，力爭早日建成并投入使用。

3、全力做好山西體育產(chǎn)業(yè)集團組建工作。認真貫徹落實省政府批復精神，力爭山西體育產(chǎn)業(yè)集團早日掛牌運營，并以此為抓手，整合全省體育產(chǎn)業(yè)資源，發(fā)揮集團優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，形成比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和產(chǎn)業(yè)體系，帶動全省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展上規(guī)模、提質(zhì)量。

4、大力加強體育彩票銷售工作。加大改革創(chuàng)新力度，理順管理體制機制，最大限度地調(diào)動各方面工作積極性，確保完成22億元年度銷售任務目標。

5、加快發(fā)展體育航空服務業(yè)。充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，抓住太原航校搬遷新址的機遇，不斷拓展新的服務項目，促進我省航空體育產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。

(四)加強系統(tǒng)自身建設，樹立良好行業(yè)形象

1、深入開展學習討論落實活動。切實增強政治責任感和歷史使命感，不折不扣落實省委各項部署，認真抓好學習、討論、落實三大關鍵環(huán)節(jié)，強化以上率下，強化督導檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化宣傳引導，確保學習討論落實活動取得實效。

2、大力推進依法治體工作。運用法治思維和法治方式全面正確履行職能。要進一步改革完善體育賽事管理制度，充分調(diào)動社會力量和市場機制的作用，打破社會力量組織、舉辦體育賽事的制度壁壘;積極推進《山西省體育產(chǎn)業(yè)促進條例》立法工作，進一步完善行政執(zhí)法制度，加強體育法制隊伍和行政執(zhí)法隊伍建設，積極推進行政審批制度改革;繼續(xù)實施“六五”普法規(guī)劃，以領導干部學法、用法為重點，以“依法行政宣傳月”、“憲法日”、“12?4全國法制宣傳日”等時間節(jié)點為平臺，大力營造體育法治環(huán)境。

3、切實加強反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設和從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任，研究制訂《省體育局系統(tǒng)落實“兩個責任”的實施意見》和有關配套考核制度，切實提高領導干部的責任意識和擔當意識，積極探索責任落實和追究的有效途徑;持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，不斷深化作風建設，進一步加強和改進監(jiān)督管理，逐步建立從源頭防治反彈的工作機制。

4、著力加強干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定為基本依據(jù)，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，樹立正確的用人導向;加大競爭性選拔干部力度，加強干部實踐鍛煉;強化干部日常管理監(jiān)督，堅持“一報告兩評議”和領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，完善考核評價體系，客觀公正評價干部，強化考核結果運用。

5、全面做好各項保障工作。深化體育科技服務，促進體育科研與運動實踐相結合、與全民健身相結合;嚴格財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，認真開展規(guī)范出租、出借行為的專項治理工作;創(chuàng)新體育宣傳，進一步提升體育工作影響力;強化安全意識，確保全系統(tǒng)各項工作平穩(wěn)運行;加強機關科學化、制度化、規(guī)范化建設，不斷提升管理水平、工作質(zhì)量和辦事效率。

同志們，風好正是揚帆時，聚力共筑中國夢!我們正處在一個全面深化改革、全面推進依法治國的偉大時代，全省體育系統(tǒng)要在省委、省政府的堅強領導下，認真貫徹落實系列重要講話和黨的、xx屆三中、四中全會精神，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展學習討論落實活動，轉變觀念，深化改革，凝心聚力，奮力前行，努力推動各項工作見實效、登臺階、上水平，為實現(xiàn)我省體育事業(yè)新發(fā)展新跨越，為“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”做出新的更大的貢獻!

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