通過心得體會，我們可以反思自己的成長和進(jìn)步。在寫之前，可以先列出關(guān)鍵點(diǎn)和重要經(jīng)歷，然后逐一展開論述。以下是對大家共同關(guān)注的問題進(jìn)行總結(jié)和概括的一些心得體會。
管教工作心得體會篇一
監(jiān)管大隊(duì)是公安機(jī)關(guān)下屬的一項(xiàng)特殊職能組織，負(fù)責(zé)對被羈押人員進(jìn)行管教工作。在長期的實(shí)踐中，我深刻體會到了管教工作的重要性和特殊性。下面我將從科學(xué)化管理、文明化管教、法制化處置、人性化關(guān)愛以及自身素質(zhì)提升五個(gè)方面，闡述我對監(jiān)管大隊(duì)管教工作的心得體會。
科學(xué)化管理是監(jiān)管大隊(duì)管教工作的基礎(chǔ)，也是保證工作效果的重要環(huán)節(jié)。我們必須建立起完善的管理體系，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都能有明確的崗位責(zé)任和工作流程。在日常工作中，我們要充分運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)管理理念和管理工具，把握好分工協(xié)作、細(xì)致化管理和流程化操作。只有通過科學(xué)化管理，我們才能提高工作的效率和質(zhì)量，確保監(jiān)管大隊(duì)管教工作的順利開展。
文明化管教是我們管教工作的目標(biāo)和方向。我們要以文明的態(tài)度和方法來對待被羈押人員，注重培養(yǎng)他們的文明素質(zhì)和道德觀念。在日常的交流、訓(xùn)誡和執(zhí)法過程中，我們要始終保持冷靜和理智，不偏不倚地對待每一名被羈押人員，而不是動輒使用武力和粗暴手段。通過文明化管教，我們能夠提高被羈押人員的社會意識和法治觀念，促進(jìn)他們的心理改造和道德建設(shè)。
法制化處置是我們管教工作的重要內(nèi)容和基本要求。我們要始終以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，對被羈押人員的違法行為進(jìn)行及時(shí)、公平、嚴(yán)厲地處置。在實(shí)施處罰時(shí)，我們要堅(jiān)持程序正義，確保程序的合法性和合規(guī)性。同時(shí)，我們也要注重對被羈押人員相關(guān)權(quán)利的保護(hù)，確保他們的合法權(quán)益不受侵害。只有通過法制化處置，我們才能維護(hù)社會秩序的穩(wěn)定和公正。
人性化關(guān)愛是我們管教工作的切實(shí)需求和應(yīng)有作為。被羈押人員在法律面前雖然需要接受嚴(yán)肅的懲處，但他們同樣是社會成員，也需要得到相應(yīng)的關(guān)心和幫助。我們要關(guān)注他們的生活和心理狀況，予以必要的關(guān)懷和援助。在與被羈押人員交談和開展工作時(shí)，我們要用心傾聽他們的訴求，幫助他們解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)他們的自信和積極性。通過人性化關(guān)愛，我們能夠引導(dǎo)被羈押人員積極向上，盡快回歸社會。
自身素質(zhì)提升是我們管教工作的基礎(chǔ)和保障。作為公安民警，我們要具備一定的法律基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)水平，熟悉相關(guān)管理制度和操作規(guī)程。我們還要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在處理復(fù)雜案情和繁重工作任務(wù)時(shí)，我們要有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，始終保持清醒的頭腦和從容的態(tài)度。只有通過自身素質(zhì)的提升，我們才能更好地履行監(jiān)管大隊(duì)管教工作的職責(zé)和使命。
總之，監(jiān)管大隊(duì)管教工作是一項(xiàng)非常重要且特殊的工作，需要我們持之以恒地投入進(jìn)去。我們要科學(xué)化管理、文明化管教、法制化處置、人性化關(guān)愛，并不斷提升自身素質(zhì)，始終保持敬業(yè)精神和職業(yè)操守。只有這樣，我們才能更好地履行職責(zé)，為社會的安全和穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
管教工作心得體會篇二
在2018年10月20日到21日，在學(xué)校的精心安排下有幸參加這次班主任培訓(xùn)。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，我感悟頗深。
和善與堅(jiān)定是在培訓(xùn)中的第一個(gè)話題，趙老師讓我們每個(gè)人把教學(xué)中遇到的學(xué)生問題列出來，各位老師都很積極，把教學(xué)中覺得最難解決的，最普遍的學(xué)生刁難問題都列了個(gè)遍。趙老師請老師們舉手表決，我所列問題中覺得最難的是哪一個(gè)？經(jīng)過比較，玩手機(jī)是一個(gè)共同的頭疼問題。趙老師讓培訓(xùn)的一位老師扮演一個(gè)愛玩手機(jī)的學(xué)生，一位扮演老師，一位扮演家長，分別體驗(yàn)學(xué)生的心理，老師的心理，家長的心理。我看到學(xué)生面對和善的家長，看著家長的表情即使再冰冷的心都被角化了，可是不然，學(xué)生就是要玩手機(jī)。后來扮演老師用了各種方法要打消學(xué)生一直玩游戲的想法。一番表演之后，請扮演學(xué)生的老師談?wù)劗?dāng)時(shí)的想法，這位老師說：我能感受到他們內(nèi)心并不夠堅(jiān)定，只要我堅(jiān)持我的要求，他們最后一定向我妥協(xié)。最后，我們的趙金珠老師出馬了，她一上陣，摟著學(xué)生的肩膀說了幾句話，我也沒聽清說的是什么，就把學(xué)生給擺平了。原來老師同意學(xué)生玩，但是底線是一天不能超過40分鐘，學(xué)生感受到老師的堅(jiān)定，感覺到，如果不接受老師的要求，學(xué)生連玩手機(jī)的可能性都沒有，所以只好接受。雖然不是很情愿地接受，但心里并沒有什么不舒服的感覺，也不累。
通過這次體驗(yàn)，學(xué)生感受到了堅(jiān)定的力量。作為家長，作為老師，我們面對孩子一定要有自己的底線，提出的要求自己要暄，內(nèi)心的一點(diǎn)猶豫都會被孩子捕捉到，他們就會討價(jià)還價(jià)，就會鉆空子。要想做到和善而堅(jiān)定，我們內(nèi)心一定要強(qiáng)大，有強(qiáng)大的力量支持自己。
老師們在活動中充當(dāng)孩子的角色，再現(xiàn)家長或師長的角色。趙金珠老師設(shè)計(jì)的活動中又我感受表揚(yáng)，鼓勵(lì)和冷落的作用。平時(shí)被我們想當(dāng)然認(rèn)為是管教法寶的表揚(yáng)，竟然會讓每一位聽到的老師感受到壓力、虛假、討好、不知所措。而小細(xì)節(jié)的肯定和鼓勵(lì)卻讓我們心里踏實(shí)，更自豪，更引發(fā)了我們對自身習(xí)慣性話語的反思和探索。不會鼓勵(lì)，濫用表揚(yáng)，最可怕的是無休止的抱怨批評和嘮叨，甚至是對某些孩子習(xí)慣性的無視。
活動中，扮演角色的老師對孩子說話時(shí)比直視生活中收斂了太多，即便如此，聽到那些話的孩子那么受傷，那么無助，無措，心里只剩下逃或賭的無奈。即使收斂了那么多，身為師長的我們也還是那么面目可憎。
兩天的培訓(xùn)一眨眼就結(jié)束了，我的收獲多。學(xué)習(xí)到了每位老師優(yōu)雅的教態(tài)和幽默的語言，更要學(xué)習(xí)閃光的智慧。多用鼓勵(lì)，少用表揚(yáng)，不用批評。盡量在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。放下身子和學(xué)生打成一片，走進(jìn)學(xué)生的心靈。讓學(xué)生從心里接受你。
感謝我們的趙金珠老師千里迢迢，傳金送寶。相信有了這次培訓(xùn)，三中的老師們會更加的努力，把學(xué)到的知識結(jié)合本校實(shí)際，靈活運(yùn)用于班級，相信的明天會更好。
管教工作心得體會篇三
正面管教講述的是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。下面是本站帶來的正面管教學(xué)習(xí)心得，希望可以幫到大家。
學(xué)習(xí)了《正面管教》，我喜歡里面的這句話：你可以把馬兒牽到河邊，但你不能逼他喝水。蜂釀蜜，雞司晨，人不學(xué)，不如物。怪不得老人常責(zé)罵懶惰的后人連雞狗都不如。生靈萬物降臨世間，是快樂多一點(diǎn)還是苦難多一點(diǎn)?或許，上天總那么公道，苦與甜相扶相伴，想有點(diǎn)甜，總需要用苦去換。所以有了吃得苦中苦，方為人上人的名句。
人上人的威風(fēng)我們夢寐求之，有了這個(gè)目標(biāo)，人們都想打了雞血一樣精神，向前沖!向前沖!一代人沒有完成的夢想轉(zhuǎn)移到了下一代?？蓱z稚子尚幼，早早的就在競爭中浮躁，也所以就出現(xiàn)了上述的馬兒，你牽她到了清清河邊，可他就是不喝水。作為學(xué)生來說，自身學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)，對學(xué)習(xí)的厭煩可能與原有知識基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力，對學(xué)習(xí)價(jià)值的認(rèn)識有關(guān)。前三個(gè)方面都是外部因素，第四個(gè)方面是內(nèi)部因素。作為老師來說，要改善學(xué)生的厭學(xué)狀態(tài)，從學(xué)生內(nèi)部因素入手要顯得相對容易且效果更明顯些。
為了有效地解決這些問題，教師必須透徹了解隱藏在背后的各種學(xué)習(xí)動機(jī)因素，然后采取針對性的措施，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。更為重要的是，學(xué)習(xí)動機(jī)本身也成為教育的關(guān)鍵目標(biāo)之一。學(xué)校不僅要激勵(lì)學(xué)生建構(gòu)必要的知識、技能以及學(xué)習(xí)能力，更要使學(xué)生養(yǎng)成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動機(jī)，推動著持續(xù)不斷的終身學(xué)習(xí)。我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是了解學(xué)生的現(xiàn)有需要。一輛車動力系統(tǒng)的好壞直接決定它的車速和持久性。我們每天的學(xué)習(xí)也有這樣的動力系統(tǒng)，為我們的學(xué)習(xí)提供動力，它的好壞直接影響我們對學(xué)習(xí)的態(tài)度，也間接影響著我們的學(xué)業(yè)成績。想象自己身體的某個(gè)部位有一個(gè)發(fā)動機(jī)，一旦啟動就會給你的學(xué)習(xí)帶來動力，它是什么呢?請同學(xué)們根據(jù)帶給你動力的程度，由大到小羅列出來。
把握時(shí)機(jī)，及時(shí)贊揚(yáng)鼓勵(lì)，及時(shí)的贊美猶如生病及時(shí)服藥一樣，對年幼的孩子會產(chǎn)生很大的作用。比如在活動課上時(shí)，當(dāng)孩子們回答問題時(shí)表現(xiàn)的非常棒時(shí)，這時(shí)就需要我們老師及時(shí)的把握時(shí)機(jī)進(jìn)行鼓勵(lì)：“你的聲音真響亮，回答地非常完整”等，只有在孩子做完某件事或正在進(jìn)行中，就給以適當(dāng)?shù)馁澝篮凸膭?lì)，會收到良好的教育效果。如果一時(shí)忘記了，應(yīng)該設(shè)法補(bǔ)上去。又如：孩子在老師的說服下，吃飯時(shí)終于肯吃蔬菜了，那么我們馬上就要補(bǔ)上一句：“xx，真棒，葷菜、蔬菜都要吃，不挑食?！笨傊摃o了我很多啟示，讓我在經(jīng)后的工作中學(xué)習(xí)更正確、正面的方法管教孩子，讓孩子在自信、自立的環(huán)境下快樂健康的成長。
春節(jié)期間，我抽空閱讀了美國簡-尼爾森的《正面管教》這本書，感觸良多，相見恨晚，現(xiàn)在我簡單介紹一下正面管教。
象這樣的話“很多家長不理解孩子們在操縱父母方面是多么巧于心計(jì)?！爆F(xiàn)在孩子在這方面太聰明。
“溺愛而不幫助孩子充分發(fā)揮他們的潛能，是對孩子多么大的不尊重。”
“在社會環(huán)境中，沒有秩序也就沒有自由?！倍际墙?jīng)典。
把這些觀念當(dāng)做知識來接納是一回事：要把它付諸實(shí)踐則是另一回事。我們現(xiàn)在就是要選擇付諸實(shí)踐。在實(shí)踐之前，我們還要認(rèn)清一些事實(shí)和真相。所以我們要看一下現(xiàn)在社會的一些變化：
第一個(gè)變化：現(xiàn)在的孩子不像以前孩子那么聽話，那么好管教。究其原因，主要是社會發(fā)生了重大變化，二十世紀(jì)中期以來，由于人權(quán)運(yùn)動的發(fā)展，今天的大人們已經(jīng)不再給孩子樹立服從和順從的榜樣。人權(quán)運(yùn)動以前，不論爸爸說什么，媽媽都很順從，或者至少表面上順從，因?yàn)槟鞘钱?dāng)時(shí)的時(shí)代所要求的。而今天，這一傳統(tǒng)成為了歷史?，F(xiàn)在男女平等觀念早已深入人心，現(xiàn)在的媽媽們再也不給孩子樹立順從的榜樣，這是社會的進(jìn)步?，F(xiàn)在我們很難再看到有誰愿意繼續(xù)扮演卑下和順從的角色，而孩子們總是追隨他們周圍的榜樣，當(dāng)大人們都在積極爭取自己的權(quán)利，謀求完全的平等與尊嚴(yán)時(shí)，孩子們當(dāng)然也模仿大人，也希望得到平等與尊嚴(yán)。所以現(xiàn)在的孩子很少像以前孩子那么聽話和順從。
現(xiàn)在這個(gè)世界到處是機(jī)會，而往往機(jī)會來時(shí)，孩子們卻往往還沒有準(zhǔn)備好，這是最遺憾的。今天的孩子很少能有自然的機(jī)會感受到自己被需要以及自己的重要性，但父母和老師可以精心為孩子提供這種機(jī)會。我們必須明白，給孩子們提供機(jī)會，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和上進(jìn)心，是我們不可推卸的責(zé)任。我們必須明白，在相互尊重和共同承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上建立起來的合作，遠(yuǎn)比專橫的管教更為有效。
生活中，常見的管教方式有三種?
第一種：嚴(yán)厲型(也可稱為獨(dú)裁型)。這是中國數(shù)千年來最常見的教育方式，它的特點(diǎn)是，將自己的觀點(diǎn)和方式強(qiáng)加給孩子，并堅(jiān)信這樣做是為孩子好;如教育孩子說：“我要你怎么做，你就得怎么做”。“這些是你必須遵守的規(guī)則;這是你違反規(guī)則會得到的懲罰”。孩子基本上不參與決策過程，這樣的孩子有規(guī)矩但沒有自由，孩子沒有選擇?！皣?yán)厲型”教育的問題在于，不良行為雖然一遭到懲罰就會立即停止，但不久就會再次出現(xiàn)，而且是一而再，再而三地出現(xiàn)。也可能會累積到一定時(shí)期突然出現(xiàn)惡劣事件(符合量變到質(zhì)變的規(guī)律)，如生心理上的病，自殺等。令人扼腕嘆息。
第二種：嬌縱型(亦稱為“縱容型”、“溺愛型”)。這種教育方式是從西方進(jìn)口的，在中國，這種教育方式也比較常見。嬌縱型父母不會給孩子任何限制，而是讓孩子想做什么就做什么，孩子有無限制的選擇，這樣的孩子有自由但沒有規(guī)矩。嬌縱型父母堅(jiān)信：孩子需要許多“自由”，才能快樂;這樣的父母往往潛意識里對孩子說：“我們沒有規(guī)則，我相信我們會愛對方，并且會幸福，我相信孩子你以后會選擇自己的規(guī)則”。嬌縱型教育的問題在于，這樣教育出來的孩子很自私，很難明白別人也很重要，也有自己的權(quán)利;很難學(xué)會負(fù)責(zé)，很難面對并承受壓力，在大多數(shù)情況下不論發(fā)生了什么事情，他們都會感到高度焦慮。
第三種：正面管教型(亦稱為引導(dǎo)型、民主型)。這樣教育的孩子有規(guī)矩也有自由，孩子可以有限制的選擇。父母與孩子一起制訂對雙方都有利的規(guī)則;共同決定在遇到問題時(shí)選擇對大家都有益的解決方案。當(dāng)父母必需獨(dú)自做出決斷時(shí)，父母會堅(jiān)定而和善的進(jìn)行。父母比較注意維護(hù)孩子尊嚴(yán)、尊重孩子并且態(tài)度堅(jiān)定時(shí)，孩子很快會明白，他們的不良行為不會得到自己想要的結(jié)果，這會激勵(lì)孩子在保持自尊的情況下改變自己的行為。
假期讀了美國教育學(xué)博士，杰出的心理學(xué)家、教育家簡·尼爾森的《正面管教》一書，其英文名字為positivediscipline，直譯為積極的紀(jì)律。書中指出：“正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。孩子只有在一種和善而堅(jiān)定的氣氛中，才能培養(yǎng)出自律、責(zé)任感、合作以及自己解決問題的能力，才能學(xué)會他們受益終生的社會技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績?！比绾芜\(yùn)用正面管教的方法使孩子獲得這種技能，就是這本書的主要內(nèi)容。
書中列舉了大量的家長管教孩子的實(shí)例和老師管教學(xué)生的例子，讓我開始反思自己的管理方式，我經(jīng)常因?yàn)楹⒆佣啻畏竿瑯拥腻e(cuò)誤而生氣，因?yàn)樗孟駴]有責(zé)任感而深感苦惱，因?yàn)樗裏o端的胡鬧而心煩。我就在心里嘀咕：這孩子怎么就這么難纏呢?簡·尼爾森的《正面管教》讓我開始反省自己的管理方式和管理理念。孩子之所以缺乏責(zé)任感，是因?yàn)槲姨嫠隽撕芏?，從而就剝奪了她通過自己的體驗(yàn)來發(fā)展出對自己能力的信念的機(jī)會。她反而會認(rèn)為自己需要我的照顧，或者她“理應(yīng)”享受特別的服侍。
之所以經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤，是因?yàn)槲铱偸窃诤⒆臃噶隋e(cuò)誤時(shí)給予她的更多是說教、叱責(zé)，讓她去承擔(dān)一些邏輯后果，而不是讓她從自己的錯(cuò)誤中本能地去體驗(yàn)自然后果，所以在我的懲罰中，孩子充滿了怨恨甚至是屈辱，她哪里還有心思去學(xué)習(xí)和改正呢?我發(fā)現(xiàn)孩子總是在我特別忙的時(shí)候來煩我，讓我陪她，以前我一直認(rèn)為她在無理取鬧，沒事找事，不懂事，不理解媽媽，但是簡·尼爾森卻告訴我“孩子的首要目的是追求歸屬感和價(jià)值感。”孩子這樣做只是在尋求我對她的關(guān)注。而她只不過是選擇了一個(gè)不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間來獲得家長對她的關(guān)注。
那么怎樣做才算著有效管教或者說是正面管教呢?這就要回到書中有效管教的4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了。即：1.是否和善與堅(jiān)定并行?(對孩子尊重和鼓勵(lì))2.是否有助于孩子感受到歸屬感和價(jià)值感?(心靈紐帶)3.是否長期有效?(懲罰在短期有效，但有長期的負(fù)面效果)4.是否能交給孩子有價(jià)值的社會技能和生活技能，培養(yǎng)孩子的良好品格?(尊重他人、關(guān)心他人、善于解決問題、敢于承擔(dān)責(zé)任、樂于奉獻(xiàn)、愿意合作)。
正面管教以相互尊重和合作為基礎(chǔ)。正面管教把和善與堅(jiān)定融合為一體，并以此為基石，在孩子自我控制的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)孩子的各項(xiàng)生活技能。這就要求我們要拋棄過去那種錯(cuò)誤的觀念“想讓孩子做得更好，就得先讓他感覺更糟。”把尊重和理解放在首位。要正確解讀孩子不良行為背后的信息，她是想尋求過度關(guān)注，還是尋求權(quán)利，亦或是為了報(bào)復(fù)，為了自暴自棄。因?yàn)橐粋€(gè)行為不當(dāng)?shù)暮⒆?，是一個(gè)喪失信心的孩子。當(dāng)一個(gè)孩子行為不當(dāng)時(shí)，要把這一錯(cuò)誤行為看成一個(gè)密碼，并且問你自己：“她真正想要告訴我的是什么呢?”要踐行有效管教的4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最終贏得孩子和我們的合作并讓孩子學(xué)會關(guān)注于解決問題。
正面管教的方法不僅有助于構(gòu)建和諧的親子關(guān)系，培養(yǎng)孩子良好的行為品質(zhì)，在班級管理和處理突發(fā)性課堂事件中，也是很有幫助的?，F(xiàn)在想起來我上學(xué)期處理課堂上一突發(fā)情況時(shí)，歪打正著用了這種方法。當(dāng)時(shí)，我正在上課，有一女生突然從后門進(jìn)入，連招呼也沒打一下。按照常規(guī)做法，我應(yīng)該讓她站在后面，也可以當(dāng)時(shí)就批評她?？墒牵?dāng)時(shí)，我并沒有這么做。而是問她為什么來遲到了?她高傲地昂著頭，“某某同學(xué)流鼻血了，我去給她送紙了!”聲音很大，一臉的挑釁!我想在她心里，幫助同學(xué)是值得肯定的行為，她不認(rèn)為自己來遲到是不對的，更不會認(rèn)為自己不打報(bào)告就進(jìn)教室的行為是對老師的不尊重。
要想讓她意識到她的錯(cuò)誤，必須先讓改變以往的做法。我真誠地看著她，當(dāng)著全班同學(xué)的面平靜地說，“你能幫助同學(xué)值得表揚(yáng)，但是，老師希望下次你如果遲到的時(shí)候，能從前門進(jìn)入，跟老師打個(gè)報(bào)告。這是應(yīng)有的禮貌和尊重?！彼龥]想到我沒有當(dāng)著全班同學(xué)的面吵她，還肯定了她的行為，低下了頭，“老師，知道了?！彼龖B(tài)度的改變也讓我感到很驚喜，我想正是因?yàn)槔蠋煹膽B(tài)度的變化，給學(xué)生的心里感覺帶來了不同的感受，才會導(dǎo)致她態(tài)度的轉(zhuǎn)變吧!尊重是前提，師生間有了彼此對相互的尊重，才能談得上平等的對話。有了平等的交流和溝通，我們才能“贏得”學(xué)生的心，也才能讓教育從“心”開始，發(fā)揮它應(yīng)有的作用。我想如果我能堅(jiān)持“堅(jiān)定與和善”并行，在以后的教學(xué)和課堂管理中也積極地應(yīng)有正面管教的方法，一定能讓師生關(guān)系更加和諧，學(xué)生心理更加健康!
管教工作心得體會篇四
《正面管教》講述的主要就是如何運(yùn)用正面管教方法使孩子獲得這種能力。下面給大家分享正面管教的讀書心得體會，歡迎借鑒！正面管教讀書心得體會1
近段時(shí)間讀了《正面管教》這本書，也看了鄧?yán)蠋煂懙淖x書心得，當(dāng)時(shí)很是心動，很認(rèn)同書中提出的正面管教和善而堅(jiān)定的理念，認(rèn)為與我的組織上課理念很是接近，但系統(tǒng)、完善、深刻的太多了。后來由于上班期間太忙，一直沒能有時(shí)間仔細(xì)讀這本書。后來，我迫不及待地買來這本書，仔細(xì)研讀了一個(gè)多月，一邊讀，一邊勾劃，一邊回顧和反思，記錄自己的感悟。感覺自己以前的認(rèn)識真是太膚淺了，此次閱讀，對于正面管教有了一個(gè)更深刻、更全面的認(rèn)識，現(xiàn)將我這段時(shí)間的學(xué)習(xí)體會整理下來。
《正面管教》這本書出自美國教育學(xué)博士、心理學(xué)家簡·尼爾森博士，是一本讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的經(jīng)典之作。書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：正面管教是一種既不懲罰也不驕縱管教孩子的方法，孩子只有在一種“和善而堅(jiān)定”的氣氛中，才能培養(yǎng)出自律、責(zé)任感、合作以及自己解決問題的能力，才能學(xué)會使他們受益終身的社會技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績。書中主要介紹了如何運(yùn)用正面管教方法使孩子獲得這種能力，并且用了非常多的案例來告訴我們?nèi)绾斡行У嘏c孩子溝通，以及為什么這樣做背后深層的原因。書中令人信服地講解了家長和老師為什么必須這么做的深層蘊(yùn)涵，以及如何正確解讀孩子的錯(cuò)誤行為背后的信息，該怎樣采取最有效的應(yīng)對方法。
成年人對孩子的引領(lǐng)和指導(dǎo)是很重要的，但是孩子應(yīng)該得到同等的尊嚴(yán)和尊重；他們也應(yīng)該有機(jī)會在和善而堅(jiān)定而不是責(zé)難、羞辱和痛苦的氛圍中發(fā)展自己所需要的人生技能。我們常常剝奪孩子以負(fù)責(zé)任的方式作出貢獻(xiàn)來獲得歸屬感和價(jià)值感的機(jī)會，然后卻反過來埋怨孩子，嫌他們沒有責(zé)任感。這也正是我們的現(xiàn)狀，我們大人制定了規(guī)則而不是由孩子們討論制定卻要求孩子們必須遵守，否則就要受到懲罰，而且是以“我愛你，我這是為你好”的名義。我們嘴里說著愛，卻面目猙獰，怪不得孩子們疑惑，反叛。我們必須明白，給孩子們提供機(jī)會，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和上進(jìn)心，是我們不可推卸的責(zé)任。
書中幾次提到這樣兩句話：“我們究竟哪里得到這么一個(gè)荒誕的觀念，認(rèn)定若想要孩子做得更好，就得先讓他感覺更糟？”“孩子們在感覺更好時(shí)，才會做得更好。”我很受觸動。面對孩子的不良行為，勸阻不起作用時(shí)，我一向認(rèn)為“做錯(cuò)了就應(yīng)該受到懲罰”，懲罰會促使孩子做得更好并成為更好的人。我像很多人一樣被懲罰的當(dāng)時(shí)效果所愚弄，同時(shí)疑惑著孩子們?yōu)槭裁础安婚L記性”。
正面管教不以任何責(zé)難、羞辱、或痛苦（肉體上的或精神上的）作為激勵(lì)手段，它以相互尊重與合作為基礎(chǔ)，把和善與堅(jiān)定融合為一體，并以此為基石，在孩子自我控制的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)孩子的各項(xiàng)人生技能。對比有效管教的4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，特別是對管教子女方面，我很慚愧，我所采用的教育管理方法，并不都能滿足這些標(biāo)準(zhǔn)。很多時(shí)候我作為一名家長，幫孩子報(bào)興趣班也沒有考慮到孩子喜不喜歡就幫他報(bào)了，常常強(qiáng)迫他做一些他不喜歡做的事情。
尼爾森告誡我們，我們言行背后的感覺比我們做了什么或說了什么更重要，我們做了什么永遠(yuǎn)不如我們怎么做的更重要。如果我們能時(shí)刻問自己，“我這樣做是在給予孩子力量，還是在挫傷他們？”我們在對待孩子時(shí)就會更有效。怎樣對待孩子的不良行為？德雷克斯強(qiáng)調(diào)鼓勵(lì)，并且認(rèn)為這是大人在幫助孩子時(shí)應(yīng)該學(xué)會的最重要的技能。他說過多次：“孩子們需要鼓勵(lì)，正如植物需要水，沒有鼓勵(lì)，他們就無法生存?！蹦釥柹J(rèn)為，通過鼓勵(lì)來幫助一個(gè)行為不當(dāng)?shù)暮⒆邮亲詈玫姆椒?，這確實(shí)是不容易做到的事。鼓勵(lì)不是贊揚(yáng)，鼓勵(lì)是給孩子機(jī)會，讓他們培養(yǎng)“我有能力，我能貢獻(xiàn)，我能影響發(fā)生在和身上的事情，我能知道我該怎么回應(yīng)”的感知力。鼓勵(lì)是教給孩子們在日常生活和人際關(guān)系中所必需的人生技能和社會責(zé)任感。鼓勵(lì)可以是簡單到一個(gè)幫助孩子感覺好起來從而做得更好的擁抱。
我很遺憾到現(xiàn)在才看到這本書，才了解正面管教的教育理念。心底無私，天下寬。我的孩子們都在慢慢長大，如果早些了解，我們的親子關(guān)系可能會更好，我們的相處可能會更快樂。所幸，我發(fā)現(xiàn)書中所提到的一些原則和方法可以繼續(xù)運(yùn)用于我們的生活或工作中，比如積極的暫停、相互尊重等，遇見另一個(gè)自己，我相信我的工作和生活會因之更和諧。
正面管教讀書心得體會2假期讀了《正面管教教師指南(a-z)》一書，這本書主要分為了第一部分基礎(chǔ)和第二部分的解決方案?？壳安糠?，介紹的是正面管教的基本原理和基本方法，包括鼓勵(lì)、錯(cuò)誤目的、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、和善而堅(jiān)定、社會責(zé)任感、分派班級事務(wù)、積極的暫停、特別時(shí)光、班會等。第二部分，是教室里常見的各種行為問題及其處理方法，如果在面臨問題時(shí)，可以有針對性地閱讀，立即解決這些難題。每個(gè)行為問題及其解決，基本都包括5個(gè)部分：
1、討論。就一個(gè)具體行為問題出現(xiàn)的情形及原因進(jìn)行討論。
2、建議。依據(jù)正面管教的理論和原則，給出解決問題的建議。
3、提前計(jì)劃，預(yù)防未來的問題。著眼于如何預(yù)防問題的發(fā)生。
4、用班會解決問題。用班會解決相應(yīng)問題的真實(shí)故事。
5、激發(fā)靈感的故事。用正面管教工具解決相關(guān)問題的真實(shí)故事。
總結(jié)起來就是從發(fā)現(xiàn)問題開始討論到解決再到總結(jié)的一個(gè)過程，其實(shí)剛開始看到書名里的“管教”兩個(gè)字，明明是個(gè)中性詞，但我看著有一種說不出道不明的奇怪感覺，似乎平時(shí)生活中很少直白的用到這個(gè)詞的原因么，就是平時(shí)會說盡量去引導(dǎo)，去溝通，但管教來說被管理者好像從心理上會有一種抵觸情緒的樣子。看了本書后的感覺則是，這也許就是“正面管教”與“不正面管教”地區(qū)別吧，就是在行動上語言上的一些小小的差別可能就會造成很大差異的結(jié)果。其實(shí)對于教學(xué)中所遇到的一些問題，或者對學(xué)生進(jìn)行一些要求或者建議時(shí)，不，拋開學(xué)生，就算是成年人有時(shí)候?qū)τ谒说囊恍┙ㄗh，如果方法方式等原因不恰當(dāng)也會本能的拒絕，比如說也就是說有人下棋一時(shí)不知道怎么決定，邊上有另一個(gè)人非要說這么下就輸了，有很多人他不會聽，然后可能想明白了要輸也不會改變主意，事實(shí)上人有時(shí)候就是這么不理智，更何況面對一群青春期的學(xué)生。所以面對問題一定要正面的去管教。
感受比較深的就是鼓勵(lì)與自尊，看了書我覺得可以更多的關(guān)注是在進(jìn)步這一點(diǎn)上，并在這一點(diǎn)上讓學(xué)生有歸屬感，讓他們維持自己的自尊，而不是一種需要他人認(rèn)可來維系的自尊。這樣他們才有動力，也有出于自己做出的選擇。
二、溝通與尊重，堅(jiān)定而和善，只有在一種和善而堅(jiān)定的氛圍中，才能培養(yǎng)出學(xué)生自律、責(zé)任感、合作以及自己解決問題的能力，才能學(xué)會使他們受益終身的社會技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績。
三、關(guān)注解決方案，找到解決問題的方案，學(xué)會且也要教孩子把錯(cuò)誤看成一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，下次遇到是不是能夠改正，學(xué)到了什么，從而銘記。
總之本書讓我受益匪淺，讀得淺顯，書中很多教育方法理解也十分不足，有錯(cuò)誤之處請大家批評指正。
正面管教讀書心得體會3這個(gè)假期學(xué)校讓讀一本書——《正面管教》，說實(shí)在的，看了這本書的目錄，讓我感覺這是一本講大道理的書。臨近開學(xué)了，為了完成任務(wù)，強(qiáng)制自己靜下心來看這本書，我卻發(fā)現(xiàn)這本書讓我受益匪淺。
書的作者簡·尼爾森，是杰出的心理學(xué)家，教育家，加里福尼亞婚姻和家庭執(zhí)業(yè)心理治療師，美國“正面管教協(xié)會”的創(chuàng)始人。她是七個(gè)孩子的母親，22個(gè)孩子的奶奶或外祖母，還有兩個(gè)孩子的曾祖母。她曾經(jīng)擔(dān)任過十年的有關(guān)兒童發(fā)展的小學(xué)、大學(xué)心理咨詢教師，她是18本著作的作者或合著者，是眾多著名育兒及養(yǎng)育雜志的顧問。
正面管教是一種不同的教育方式，是讓學(xué)生們參與專注的解決問題，而不是成為懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)的被動接受者。讓孩子在一種和善而堅(jiān)定的氛圍中，培養(yǎng)出自律、責(zé)任感、合作以及自己解決問題的能力，學(xué)會使他受益終身的社會技能和生活技能。正面管教倡導(dǎo)既不懲罰也不嬌縱，棄二者之短而采其所長，既有驕縱的和善，亦有懲罰的堅(jiān)定，而剔除了驕縱的無規(guī)矩和懲罰的過分嚴(yán)厲。
整體來說，正面管教就是一種鼓勵(lì)模式。以往教師在針對犯錯(cuò)誤的學(xué)生時(shí)，往往采取嚴(yán)厲的訓(xùn)斥，孩子表面上服從了，但實(shí)際上不服氣，長此以往就會形成不良的師生關(guān)系。而懲罰雖然能暫時(shí)制止不良行為，但不能永久性的解決問題，只有通過鼓勵(lì)，幫助孩子體驗(yàn)到歸屬感和價(jià)值感，才能獲得長期的積極效果。讀完這本書，讓我對鼓勵(lì)和贊揚(yáng)的區(qū)別有了深刻的認(rèn)識：贊揚(yáng)針對的是做事的人，而鼓勵(lì)針對的是行為，贊揚(yáng)是評價(jià)式的，鼓勵(lì)是自我指向的，贊揚(yáng)長期的效果是讓孩子依賴于他人，而鼓勵(lì)能讓孩子自信。舉個(gè)例子，我的孩子從上一年級開始，有一段很長的時(shí)間里寫作業(yè)都磨磨蹭蹭的，我采取了各種的方式，比如說按照我要求的時(shí)間寫完作業(yè)的，給予金錢上的獎(jiǎng)勵(lì)，或語言上的表揚(yáng)，但是效果甚微。以往我認(rèn)為坐在孩子旁邊看孩子寫作業(yè)，陪伴孩子，不利于培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力，實(shí)際上，坐在孩子身邊，陪伴孩子寫作業(yè)，是在精神上給予孩子的一種鼓勵(lì)和支持。就比如練電子琴，在最初剛開始的時(shí)候，我都一般坐在她旁邊，鼓勵(lì)她，幫助她想辦法一起解決問題，克服困難。隨著孩子彈琴技能的增長，現(xiàn)在她有信心完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，我就放手讓她自己練習(xí)。鼓勵(lì)的方式有很多種，在日常生活中，家長、老師要?jiǎng)幽X筋、想辦法采取不同的鼓勵(lì)方式，來增強(qiáng)孩子的自信。
讀了《正面管教》這本書，我還有一個(gè)感受，要想改變孩子，首先要改變自己?，F(xiàn)在的孩子，無論是小學(xué)生，中學(xué)生還是大學(xué)生，被家長包辦代替的太多了，大人們事無巨細(xì)的替孩子們打算，抹煞了孩子辦事能力，判斷能力，決策能力的提高的機(jī)會，也讓他們失去了對生活、對社會、對事情的熱情。就比如說，這個(gè)假期我的孩子參加了一個(gè)軍事拓展夏令營，她從來沒有離開過我，我很擔(dān)心她能不能適應(yīng)這個(gè)夏令營生活，但孩子快樂自信、頑強(qiáng)的笑容告訴我孩子的潛力是巨大的。通過這件事，我深刻的認(rèn)同了這本書里告訴我們的，尋找機(jī)會幫助孩子從自己的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，學(xué)會放棄對孩子的控制，轉(zhuǎn)而以一種合作的方式與孩子們共同努力，正面管教才會有效，或者說老師家長的管教才會有效。
這本書還告訴了我們一些溝通的技巧，其中有幾個(gè)我非常的贊同，比如說探詢，要用好奇心增進(jìn)情感連接并改善溝通。和孩子一起探詢問題，既增加了孩子的好奇心，在共同解決問題中增進(jìn)了與孩子的情感，這是一種很好的溝通方式。還有一點(diǎn)就是尊重，當(dāng)你尊重孩子時(shí)，你會認(rèn)可孩子的一些不同觀點(diǎn)，尊重會創(chuàng)造一種接納的氛圍，并鼓勵(lì)成長和有效溝通。在尊重這點(diǎn)上，我還需要改善，有的時(shí)候在與孩子或者學(xué)生溝通時(shí)語氣過于強(qiáng)硬。
我相信，讀了這本書，我會通過自己的改變，來改變孩子，改變他人。
管教工作心得體會篇五
尊重、理解、關(guān)愛孩子的成長，贏得孩子，而不是要操縱孩子。讀完《正面管教》這本書后，我被書中的成功案例吸引，我也可以成功嗎？我嘗試著應(yīng)用到自己的教學(xué)中,踐行正面管教，我想主要從以下兩個(gè)方面來表達(dá)。
第一個(gè)方面：教育方向的引領(lǐng)
從前對孩子的教育過少地深度探索“教什么”的問題，更多地是在教育方法上不停地探索和學(xué)習(xí)，書中第一章提到的“七項(xiàng)重要地感知力和技能”，這是成為一個(gè)有能力的人一生中所必須具備的。我想這就是一個(gè)教育方向的引領(lǐng)，亦或是教育的終極目標(biāo)。如果對這樣一個(gè)方向或目標(biāo)不明確，那么頭腦中的認(rèn)知就很容易被那些專家、社會大眾及過往的生活經(jīng)驗(yàn)所催眠，我也還是希望孩子考個(gè)名牌大學(xué)，有一份讓人羨慕的好工作。如果對這樣一個(gè)方向或目標(biāo)不明確，在教育的方法或工具的運(yùn)用上也就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。有了這樣一份探索和覺知，我感受到自己方向越來越明確，而只有明確了方向，方法才有意義，也才能真正發(fā)揮其作用。
第二個(gè)方面：關(guān)于觸動我心的正面管教工具:和善與堅(jiān)定并行正面管教最觸動我的地方，同時(shí)它也是正面管教最核心的地方——“和善而堅(jiān)定”，“和善”即表達(dá)我們對孩子的尊重?！皥?jiān)定”即尊重我們自己，尊重情形的需要。
對于情緒和脾氣很不穩(wěn)定的我來說，時(shí)而低溫柔高堅(jiān)定，時(shí)
管教工作心得體會篇六
2018年10月19-20日，趙老師為我講解正面教育，她用平時(shí)的語言講解她的觀點(diǎn)，通過具體的案例進(jìn)行分析，并且還給提供了許多行之有效的方式和方法，也就是她所說的“正面管教工具”。對于家長來說，她教會我們成為更加稱職的父母，對于教師來說，她可以教會我們?nèi)绾纬蔀楦雍细竦睦蠋?。這一過程是我作為一個(gè)青年教師不斷回顧和反思的過程。自己有些教育觀念確實(shí)在讀書的過程中，悄悄地發(fā)生了改變。其實(shí)，在開始她講解之前，我想當(dāng)然地認(rèn)為正面管教就是----鼓勵(lì)教育，我便意識到自己的理解太膚淺了。封面正中的三行紅字，“如何不懲罰、不嬌縱地有效管教孩子”，這一問句一下子吸引了我的眼球，因?yàn)樗龁柍隽藷o數(shù)家長和老師的心聲。雖然我走上教學(xué)崗位的時(shí)間不長，作為老師幾乎每天都要跟學(xué)生相處。當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤的時(shí)候，如何有效處理常常是困擾我的問題。若是處罰過嚴(yán)，肯定會對學(xué)生的身心健康造成不良的影響；若是不處罰，或懲罰不力，學(xué)生又會認(rèn)為老師是在嬌縱犯錯(cuò)誤的學(xué)生。這本書提出了“正面管教”這樣一種既不懲罰也不嬌縱的方法，讓我產(chǎn)生了深深的疑問，這樣的方法到底是一種什么樣的方法，對孩子來說是否真的有效呢？帶著這個(gè)疑問，我隨著作者踏上正面管教之旅。首先令我感觸較深的就是作者提出的“和善與堅(jiān)定并行”以及“贏得孩子”。孩子是隨時(shí)隨地都在發(fā)展和變化的社會人，他們有著自己的思想和信念，都需要實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。對待孩子的方式不能簡單地歸結(jié)為批評和獎(jiǎng)勵(lì)，我們應(yīng)該在讓孩子形成良好自我價(jià)值感的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)孩子對自我的認(rèn)識以及對老師和家長的認(rèn)可和信賴。我們要做的不是“贏了”孩子，而是“贏得”孩子，得到孩子心甘情愿的配合。我們要培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)該有自己的道德準(zhǔn)則，并知道自己要如何去做的人。作者告訴我們其實(shí)想要贏得學(xué)生的合作并非難事，只需要經(jīng)過四個(gè)步驟：1.表達(dá)對孩子感受的理解；2.表達(dá)出對孩子的同情；3.告訴孩子你的感受；4.讓孩子關(guān)注解決問題。在處理學(xué)生問題的時(shí)候，我們會犯很嚴(yán)重的錯(cuò)誤就是急躁，尤其是在面對那些叛逆、頑劣的孩子時(shí)，往往會火冒三丈，并且仍然深信自己是對的，覺得都是學(xué)生的錯(cuò)。一番指責(zé)之后，能解決問題倒還好，怕就怕學(xué)生更加極端地為自己辯解，使小問題變得一發(fā)不可收拾。其實(shí)，當(dāng)我們要求學(xué)生控制自己情緒的同時(shí)，我們更應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒?，F(xiàn)在的孩子大多數(shù)還是很聽話的，都想要在老師面前當(dāng)一個(gè)好學(xué)生，但是當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候，卻往往不能十分坦然地面對。在大多數(shù)人的眼中，犯錯(cuò)都是一件不光彩的事，而且老師和家長往往更加關(guān)注于懲罰而不是問題的解決。犯了錯(cuò)誤的學(xué)生為了避免責(zé)罰和保持良好的形象，于是短期性地表現(xiàn)良好，以達(dá)到彌補(bǔ)過錯(cuò)，重新獲得認(rèn)可的目的。但是這樣的表現(xiàn)只是暫時(shí)性的，時(shí)間一長，就可能會“好了瘡疤忘了痛”，繼續(xù)犯同樣的錯(cuò)誤。然而，我們希望看到的是學(xué)生能夠正視自己所犯的錯(cuò)誤，并且在以后遇到類似問題時(shí)能做得更好。不過，首先我們自己就得學(xué)會把錯(cuò)誤看做一個(gè)讓人興奮的學(xué)習(xí)機(jī)會。讓孩子認(rèn)識到犯了錯(cuò)之后，得到的不是自己的懊悔和老師的斥責(zé)，而是從錯(cuò)誤中得到了哪些收獲。啟發(fā)性的問題的首要目的就是讓老師會和家長停止告訴孩子答案。當(dāng)孩子的思想或是行為不恰當(dāng)時(shí)，幫助孩子分析接下來應(yīng)該做什么，讓孩子學(xué)會自己分析和總結(jié)，最終與孩子一起選擇最佳的解決方案。這種方式的好處就在于，可以減少孩子的負(fù)面情緒，從內(nèi)心深處認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，并且還能對解決方式更加認(rèn)同。
管教工作心得體會篇七
監(jiān)管大隊(duì)是一個(gè)重要的執(zhí)法部門，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)管社會治安秩序。在執(zhí)行任務(wù)過程中，管教工作是不可或缺的一環(huán)。監(jiān)管大隊(duì)通過管教工作，加強(qiáng)對行為不端人員的教育和規(guī)范，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我在監(jiān)管大隊(duì)從事管教工作的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識到，只有運(yùn)用科學(xué)的手段和方法，才能更好地發(fā)揮管教工作的作用，促進(jìn)被管教人員的改造與成長。以下是我對管教工作的心得體會。
首先，監(jiān)管大隊(duì)在管教工作中要注重人性化的管理。被管教人員多是因?yàn)橐粫r(shí)的沖動或錯(cuò)誤選擇而犯罪，而并非天生的惡人。因此，在進(jìn)行管教工作時(shí)，我們應(yīng)該從人性的角度出發(fā)，理解被管教人員的心理狀態(tài)和需求。我們應(yīng)該善待被管教人員，堅(jiān)持相信他們的改造和教育是可能的，通過對他們進(jìn)行耐心的教育和疏導(dǎo)，激發(fā)他們內(nèi)心的潛力和改過自新的決心。
其次，管教工作需要堅(jiān)持正確的價(jià)值觀和嚴(yán)明的紀(jì)律。在執(zhí)行管教工作時(shí)，我們必須堅(jiān)持正確的原則和價(jià)值觀，不能因?yàn)閭€(gè)人感情或其他非法因素而對被管教人員心慈手軟。我們要堅(jiān)持對于犯罪行為的嚴(yán)肅態(tài)度，嚴(yán)密監(jiān)督被管教人員的行為和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，不僅要使他們感受到觸犯紀(jì)律的后果，更要通過紀(jì)律的約束和規(guī)范，引導(dǎo)他們重新樹立正確的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則。
此外，在管教工作中，我的經(jīng)驗(yàn)是注重教育的前瞻性和全面性。監(jiān)管大隊(duì)的管教工作不能僅僅停留在糾正錯(cuò)誤行為的表面，更要從根本上解決被管教人員的問題。我們要通過多方位的教育措施，幫助他們認(rèn)識到錯(cuò)誤行為的危害和后果，提高他們的法律意識和社會責(zé)任感。在此基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)加強(qiáng)對他們生活技能、職業(yè)技能和心理健康的教育培訓(xùn)，為他們?nèi)谌肷鐣?、回歸正常生活提供支持和保障。
另外，管教工作要注意創(chuàng)新的方法和手段。隨著社會的發(fā)展，被管教人員的特點(diǎn)和問題也日益復(fù)雜多樣化。作為管教工作者，我們要與時(shí)俱進(jìn)，探索和運(yùn)用新的科技手段和方法，提高工作效率和質(zhì)量。例如，可以運(yùn)用心理學(xué)和壓力管理知識，幫助被管教人員紓解心理壓力，增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)能力；還可以通過開展各種形式的活動和課程，提升被管教人員的綜合素質(zhì)和生活技能。
最后，管教工作要注重評估和跟蹤。僅僅進(jìn)行一次管教工作顯然是不夠的，我們需要對被管教人員的改造和成長進(jìn)行評估和跟蹤。通過評估，我們可以了解到管教工作的效果和問題所在，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過跟蹤，我們可以及早發(fā)現(xiàn)被管教人員可能出現(xiàn)的問題和違紀(jì)行為，及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，防止他們再次犯罪。
總之，管教工作是監(jiān)管大隊(duì)不可或缺的一項(xiàng)任務(wù)。通過注重人性化、價(jià)值觀、教育前瞻性和全面性以及創(chuàng)新方法的運(yùn)用，以及評估和跟蹤的重視，我們可以更好地發(fā)揮管教工作的作用，促進(jìn)被管教人員的改造與成長，為社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。作為管教工作者，我們要保持奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為管教工作的不斷完善和提高做出更大的努力。
管教工作心得體會篇八
監(jiān)管大隊(duì)是一個(gè)重要的治安維護(hù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對監(jiān)管場所內(nèi)的被監(jiān)管對象進(jìn)行管教工作，以達(dá)成改造和教育的目的。在長期的工作實(shí)踐中，我深刻體會到了各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將通過五段式的結(jié)構(gòu)，分享我在監(jiān)管大隊(duì)管教工作中的心得體會。
第一段：引言
每一次執(zhí)法行動都是對我們的管教工作的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)。作為監(jiān)管大隊(duì)的一員，我們需要進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷探尋新的管教方法和策略，以更好地完成我們的使命。
第二段：傾聽與溝通的重要性
在監(jiān)管大隊(duì)的管教工作中，傾聽和溝通是至關(guān)重要的。犯罪分子往往在犯罪行為中找到了某種滿足感，我們作為管教人員，需要通過傾聽他們的故事，了解他們內(nèi)心的需求和矛盾。只有真正理解了他們，我們才能找到合適的方法和手段教育和感化他們，幫助他們走上正路。
第三段：引導(dǎo)與啟發(fā)的技巧
在監(jiān)管大隊(duì)的管教工作中，我們不能簡單地以嚴(yán)格的教育方式對待被監(jiān)管對象。相反，我們需要運(yùn)用引導(dǎo)與啟發(fā)的技巧，對他們進(jìn)行有針對性的教育。比如，我們可以組織一些讀書活動，讓他們通過閱讀豐富自己的內(nèi)涵；同時(shí)，通過講座和教育講解來提高他們對法律法規(guī)的認(rèn)知，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感。
第四段：心理疏導(dǎo)與精神激勵(lì)
在管教工作中，很多被監(jiān)管對象都有一定的心理問題和挫折感。作為管教人員，我們需要具備一定的心理疏導(dǎo)技巧，幫助他們解決問題，讓他們重新樹立起自信和希望。此外，我們還需要通過激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)他們內(nèi)心的斗志和動力，讓他們有信心克服困難，積極改造自己。
第五段：案例分析與總結(jié)
在監(jiān)管大隊(duì)的管教工作中，每個(gè)案例都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累。我們應(yīng)該將每一次成功和失敗都進(jìn)行深入的分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律和問題。通過不斷的反思和反饋，我們能夠不斷提高自己在管教工作中的水平和能力。
總結(jié)：
通過以上的分析和總結(jié)，我認(rèn)識到了監(jiān)管大隊(duì)管教工作的重要性和復(fù)雜性。只有通過不斷深化自己的理解和提高自己的技能，我們才能更好地完成管教工作的使命和責(zé)任。相信在不久的將來，我們能夠在管教工作中創(chuàng)造更出色的成績，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
管教工作心得體會篇九
作為一名臨近畢業(yè)的行管學(xué)生，我有幸參加了學(xué)校為期一周的行管教育。這一周的學(xué)習(xí)對我來說意義非凡，不僅增長了知識，也讓我對行管的職業(yè)前景和發(fā)展方向有了更深刻的認(rèn)識。在這篇文章中，我將分享我在行管教育中的心得體會。
第一段：了解行管專業(yè)的重要性
在課堂上，我們學(xué)習(xí)了行管專業(yè)的基本知識和理論。通過這些知識的學(xué)習(xí)，我意識到行管專業(yè)在現(xiàn)代社會中的重要性。行管專業(yè)不僅是一個(gè)組織的管理者，更是組織與外界溝通與協(xié)調(diào)的橋梁。沒有行管專業(yè)的支持，組織的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展將會受到嚴(yán)重影響。這讓我更加堅(jiān)定了我選擇行管專業(yè)的決心。
第二段：培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要性
在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)行管專業(yè)需要具備扎實(shí)的實(shí)踐能力。課程中的實(shí)驗(yàn)和案例分析讓我切身體會到了實(shí)踐能力對于行管工作的重要性。通過實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)只有充分了解和熟悉實(shí)際問題，并提出合理的解決方案，才能真正發(fā)揮行管的作用。因此，在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將注重培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，通過實(shí)際操作來提高自己的行管水平。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在學(xué)校的行管教育中，我們進(jìn)行了大量團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐。團(tuán)隊(duì)合作讓我意識到在行管工作中，良好的團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相協(xié)作和配合，能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，共同完成任務(wù)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作，我不僅了解到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也清楚了團(tuán)隊(duì)合作對于解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要性。作為一名未來的行管人員，我將更加注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，通過與他人的合作共同提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效能。
第四段：對行管職業(yè)的展望
通過參加行管教育，我對行管職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識，并對其發(fā)展方向有了進(jìn)一步的了解。行管職業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職業(yè)。隨著社會的變化和發(fā)展，行管人員的需求也會越來越大。作為一名未來的行管人員，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和能力，不斷適應(yīng)社會的變化，成為行管領(lǐng)域的專家，為組織的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)語
參加行管教育是我大學(xué)生涯中的一次難得的經(jīng)歷，通過這次學(xué)習(xí)，我對行管專業(yè)有了更深刻的了解，并收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn)。我相信，通過今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將不斷提高自己的行管水平，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。行管教育讓我對未來充滿了希望和信心，我相信自己能夠成為一名優(yōu)秀的行管人員。
管教工作心得體會篇十
在孩子成長的過程中，父母不僅要扮演著榜樣的角色，更要適時(shí)地進(jìn)行管教。那么，什么是后果管教呢？后果管教的本質(zhì)就是通過制定一系列合理的規(guī)則、并明確規(guī)則的后果，來引導(dǎo)孩子遵從規(guī)則和做出正確的選擇。后果管教的重要性也不言而喻，它可以幫助孩子形成自主思考和行事的意識，增強(qiáng)孩子遵守規(guī)則和自我約束的能力。
第二段：分析后果管教的原則和策略
后果管教不是一種簡單的懲罰，而是一種對孩子們行為和責(zé)任的引導(dǎo)。因此，后果管教需要遵循一些基本原則。首先，規(guī)則要明確簡單，孩子們可以理解。其次，規(guī)則要公正，不能偏袒一方。最后，規(guī)則后果要合理，不可過重過輕。同時(shí)，在執(zhí)行后果管教時(shí)，父母可以采取多種策略。如，給予孩子自己做出選擇的機(jī)會，鼓勵(lì)孩子發(fā)揮自己的想象力等。
第三段：陳述后果管教的實(shí)踐技巧
后果管教需要在實(shí)踐中進(jìn)行。在實(shí)踐過程中，對于普通家長來說最難的部分就是觀察和記錄。如何對孩子行為進(jìn)行觀察和記錄？可以采用筆記本記錄孩子的好壞行為，并及時(shí)總結(jié)記錄。對于不同的行為，父母不妨制定不同的后果作為懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)。在記錄的過程中，建議父母要有客觀和冷靜的態(tài)度，確保行為的獎(jiǎng)懲是公正的。
第四段：分享后果管教的案例經(jīng)驗(yàn)
后果管教的實(shí)踐效果因人而異。列舉一些案例，可以更清晰地感知后果管教的作用。如，有一個(gè)5歲的女孩表現(xiàn)非常內(nèi)向，不愿意與陌生人打招呼。父母注意到這個(gè)問題后，制定了一個(gè)規(guī)則：如果女兒能主動與各種陌生人打招呼，則獲得獎(jiǎng)勵(lì)，否則不允許晚上看電視。在兩個(gè)月的后果管教的過程中，女兒（不想失去最喜歡的節(jié)目）漸漸地表現(xiàn)得越來越友善。
第五段：總結(jié)后果管教心得體會
總的來說，后果管教是一種既有約束又有引導(dǎo)的演化進(jìn)程。作為父母，我們需要觀察孩子的行為，總結(jié)制定一系列貫穿的規(guī)則，并對孩子進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲。在后果管教的執(zhí)行過程中，父母還要時(shí)刻保持耐心和冷靜，對于孩子的行為做到有的放矢?？傊?，后果管教不僅是對孩子成長過程的引導(dǎo)，也是我們自身成長的過程，明天的教育和明天的成長都需要我們關(guān)注和參與。
管教工作心得體會篇十一
愛與管教是孩子成長過程中不可或缺的兩個(gè)方面，父母在育兒過程中，無論是給予孩子關(guān)愛還是進(jìn)行教育與約束，都需要將愛與管教有機(jī)地結(jié)合起來。在我的育兒經(jīng)驗(yàn)中，我不斷總結(jié)出了一些關(guān)于愛與管教的心得體會。本文將就這一主題展開，以便與各位父母分享經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。
首先，理解愛和管教的核心價(jià)值。愛是給予孩子關(guān)心、尊重和呵護(hù)的感覺，是孩子需要感受到的溫暖。愛不僅是情感的表達(dá)，更是給孩子提供成長所需的基本條件和保障。然而，單純的愛卻無法讓孩子成為一個(gè)獨(dú)立自主的人。管教就是為了促使孩子在遵守規(guī)則的同時(shí)培養(yǎng)他們的自律能力，讓他們學(xué)會良好的行為習(xí)慣和價(jià)值觀。因此，愛和管教應(yīng)該是互相依存的，愛是為了讓孩子在尊重和呵護(hù)中茁壯成長，管教是為了從小起就讓孩子理解規(guī)則和責(zé)任。
其次，愛和管教應(yīng)該根據(jù)孩子的年齡和個(gè)性差異有所調(diào)整。年齡是孩子成長的標(biāo)志，對于不同階段的孩子，愛和管教的方式也需要有所變化。幼兒時(shí)期的孩子需要更多的關(guān)愛和引導(dǎo)，讓他們感受到父母的溫暖和安全感。在這個(gè)時(shí)期，我們要給孩子更多的自由，在保障安全的前提下尊重他們的興趣和需求，幫助他們探索世界。隨著孩子的成長，愛與管教的方式也需要逐漸轉(zhuǎn)變。對于青春期的孩子，我們要更多地傾聽和理解他們的想法，給予他們獨(dú)立決策的空間，同時(shí)也要幫助他們明確個(gè)人責(zé)任。
第三，言行一致是實(shí)施愛與管教的關(guān)鍵。父母是孩子最直接的榜樣，他們會通過觀察父母的言行來形成自己的習(xí)慣和價(jià)值觀。如果父母的教育口號和自身行為不一致，那么孩子就會對父母的教育產(chǎn)生懷疑，并對父母的話語產(chǎn)生反感。因此，在進(jìn)行教育和約束時(shí)，父母要自己做到言行一致，讓自己成為孩子心目中的可靠榜樣。
第四，堅(jiān)持正面教育，避免過分嚴(yán)厲的批評和懲罰。任何孩子都渴望得到父母的認(rèn)同和鼓勵(lì)，而對于負(fù)面評價(jià)和嚴(yán)厲的批評，孩子往往容易受傷并產(chǎn)生逆反情緒。因此，我們應(yīng)該更多地采用正面教育，積極鼓勵(lì)孩子的優(yōu)點(diǎn)和成就，并給予他們支持和幫助。當(dāng)然，適度的管教也是必要的，但我們要盡量避免過分嚴(yán)厲的批評和懲罰，以免傷害到孩子的自尊心。
最后，愛與管教要隨著孩子的成長不斷調(diào)整和改進(jìn)。每一個(gè)孩子都是獨(dú)特的個(gè)體，他們有不同的需求和性格特點(diǎn)。因此，我們在實(shí)施愛與管教時(shí)，要根據(jù)孩子的具體情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。如果發(fā)現(xiàn)某種方式對孩子效果不佳，我們應(yīng)該嘗試其他方法，尋找一種更適合孩子的教育方式。同時(shí)，我們也要時(shí)刻反思自己的教育方式，并與孩子進(jìn)行充分的溝通，了解他們的需求和感受。
總之，愛與管教是育兒過程中不可或缺的兩個(gè)方面。父母要通過理解愛和管教的核心價(jià)值，并根據(jù)孩子的年齡和個(gè)性差異進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，將愛與管教有機(jī)地結(jié)合起來。同時(shí)，我們還應(yīng)堅(jiān)持言行一致，采用正面教育，隨著孩子的成長不斷調(diào)整和改進(jìn)，以促使孩子良好地成長和發(fā)展。
管教工作心得體會篇十二
作為家長，管教孩子是我們必須要掌握的技能。但是，對于許多家長來說，管教孩子到底該怎么做還是有很大的困惑和挑戰(zhàn)。在我做家長的二十年里，我也遇到了很多種種的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的一些管教心得和體會，希望對其他家長有所幫助。
第一段：選擇正確的教育方法
在管教孩子時(shí)，選擇正確的教育方法至關(guān)重要。在我的體驗(yàn)中，一種以愛和理解為基礎(chǔ)的方法是最有效的。當(dāng)孩子做錯(cuò)事時(shí)，教育家長必須保持冷靜，并盡可能給予他們肯定和支持。我想告訴其他家長的是，永遠(yuǎn)不要對孩子施加暴力或過度懲罰，這樣只會 讓他們感到沮喪和無助。相反，我們應(yīng)該鼓勵(lì)孩子去探索和嘗試，在他們做出正確的決定時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)和贊揚(yáng)。
第二段：制定明確的規(guī)則和界限
明確的規(guī)則和邊界可以幫助孩子明白什么樣的行為是可以被接受的，什么樣的行為是不能被接受的。與孩子一同建立這種行為的規(guī)則并不是一件容易的事，但是，這樣做還是非常必要的。首先，制定規(guī)則需要家長和孩子彼此溝通，并尊重對方的意見。其次，制定規(guī)則和界限可能需要一定的時(shí)間和耐心，但最終，這種方法會讓孩子更容易理解和遵守規(guī)則。
第三段：適時(shí)給予贊揚(yáng)
給予贊揚(yáng)可以激勵(lì)孩子的自尊心和自信心，并讓他們感覺到家長的支持和重視。我會經(jīng)常表揚(yáng)我的孩子們，并盡可能在他們做出稱職的行為時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。這樣做并不意味著盲目地稱贊和獎(jiǎng)勵(lì)，而是根據(jù)孩子們的實(shí)際情況和表現(xiàn)。我認(rèn)為，這種方法可以提高孩子的行為品質(zhì)和異議，在家庭中創(chuàng)造積極的氛圍。
第四段：承認(rèn)錯(cuò)誤和道歉
家長也是人，會犯錯(cuò)。如果我們在管教孩子時(shí)犯了錯(cuò)，我們應(yīng)該承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)道歉。這樣做有助于建立我們與孩子之間的信任和尊重關(guān)系。我曾經(jīng)因爭吵和孩子做出的錯(cuò)誤決定而犯錯(cuò)，但是我很快就意識到錯(cuò)誤并賠禮道歉。這種方法對于孩子意義重大，可以讓他們明白每個(gè)人都會犯錯(cuò)，以及認(rèn)錯(cuò)并道歉是理解和接受的重要部分。
第五段：持續(xù)溝通
家長和孩子之間的溝通是建立和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該盡可能地與孩子保持溝通，并嘗試傾聽他們的想法和感受。這種方法可以讓孩子覺得我們的關(guān)注和重視，并讓他們有一個(gè)健康的心理狀態(tài)。在我的體驗(yàn)中，與孩子的愉快交流可以增加我們之間的親密感，建立家庭團(tuán)結(jié)和互相支持的環(huán)境。
總之，在管教孩子方面，我們需要有一個(gè)明確的策略和目標(biāo)。永遠(yuǎn)以愛和理解為基礎(chǔ)，制定規(guī)則和界限，并適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和支持。不斷溝通和尊重彼此也是非常必要的。我相信，通過這些方法，我們可以成為優(yōu)秀的家長，并幫助孩子變得更自信、更獨(dú)立、更健康和快樂。
管教工作心得體會篇十三
第一段：引言（150字）
學(xué)生管教是每位教師在教學(xué)工作中面對的一項(xiàng)必要任務(wù)。在學(xué)生管教過程中，教師需要發(fā)揮自己的職業(yè)操守和專業(yè)技能，同時(shí)兼顧學(xué)生的成長與教學(xué)任務(wù)。在我多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中，我通過不斷嘗試和總結(jié)，得出了一些關(guān)于學(xué)生管教的心得體會。以下將結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)，論述學(xué)生管教的核心原則和有效方法，希望能給廣大教師提供一些借鑒。
第二段：建立良好的師生關(guān)系（250字）
學(xué)生管教的首要任務(wù)是建立良好的師生關(guān)系。只有在良好的師生關(guān)系基礎(chǔ)上，教師才能更好地影響學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的成長與發(fā)展。在建立師生關(guān)系過程中，教師要注重以下幾個(gè)方面：首先，多關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生的興趣愛好和困惑，與學(xué)生建立起深層次的交流；其次，注重尊重學(xué)生，尊重他們的個(gè)體差異和權(quán)利，不偏袒和歧視任何一個(gè)學(xué)生；最后，與學(xué)生保持適當(dāng)?shù)木嚯x，既要做好師長，也要兼顧朋友的角色。通過以上的努力，才能建立起良好的師生關(guān)系，為學(xué)生的管教打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：制定明確的規(guī)則與獎(jiǎng)懲制度（300字）
學(xué)生管教不僅需要建立師生關(guān)系，還需要為學(xué)生制定明確的規(guī)則與獎(jiǎng)懲制度。規(guī)則的制定需要符合學(xué)校的規(guī)章制度和教育理念，同時(shí)要考慮到學(xué)生的實(shí)際情況。規(guī)則要明確、簡明易懂，避免模糊和紕漏。同時(shí)，為了更好地引導(dǎo)學(xué)生的行為，必須建立起一套嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)勵(lì)可以通過表揚(yáng)、獎(jiǎng)狀等方式進(jìn)行，激勵(lì)學(xué)生積極向上；而懲罰可以通過扣分、處罰等方式進(jìn)行，制止學(xué)生的不良行為。規(guī)則與獎(jiǎng)懲制度的制定需要教師根據(jù)不同年級、不同學(xué)科和不同學(xué)生的情況進(jìn)行個(gè)性化處理。
第四段：培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力（300字）
學(xué)生的學(xué)習(xí)問題往往是學(xué)生管教中最常遇到的問題之一。為了解決這一問題，教師應(yīng)該幫助學(xué)生培養(yǎng)起自主學(xué)習(xí)的能力。首先，教師要樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中感受到快樂和成就感。其次，教師要指導(dǎo)學(xué)生建立科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，教會他們?nèi)绾沃贫▽W(xué)習(xí)計(jì)劃和管理學(xué)習(xí)時(shí)間。此外，教師還要鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造思維和解決問題的能力。通過培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，不僅能提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，還能幫助他們養(yǎng)成積極向上的品質(zhì)。
第五段：與家長保持積極的溝通（200字）
學(xué)生管教的過程中，家長是一個(gè)不可或缺的重要因素。與家長的積極溝通有助于更好地了解學(xué)生的家庭背景和個(gè)性特點(diǎn)。教師可以通過各種渠道與家長進(jìn)行溝通，如家訪、家長會等。在溝通中，教師要堅(jiān)持積極的態(tài)度，理解家長的關(guān)切與期待。同時(shí)，也要把握好溝通的方式和方法，做到公正、客觀。通過與家長的積極溝通，可以形成家校合作的局面，共同關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展。
總結(jié)（100字）
學(xué)生管教是一項(xiàng)既有挑戰(zhàn)性又有意義的工作。通過建立良好的師生關(guān)系、制定明確的規(guī)則與獎(jiǎng)懲制度、培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和與家長保持積極的溝通，教師可以更好地引導(dǎo)學(xué)生的行為和發(fā)展。相信在不斷嘗試和改進(jìn)的過程中，每一位教師都能夠找到適合自己的學(xué)生管教方法，為學(xué)生的成長和教學(xué)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
管教工作心得體會篇十四
社區(qū)管教是指在社區(qū)公共場所、小區(qū)、學(xué)校等公共場合對違法違規(guī)行為進(jìn)行懲罰和管理的行為。作為一名社區(qū)工作人員，我有幸參與到社區(qū)管教工作中，積累了一些心得體會。在本篇文章中，我將從不同角度探討社區(qū)管教，并分享我的經(jīng)驗(yàn)和感悟。
一、了解社區(qū)管教的意義
社區(qū)管教是為了維護(hù)各種社區(qū)公共秩序和社會安全。社區(qū)管教的真正目的不是懲罰，而是為了預(yù)防和減少違法行為，同時(shí)提升社區(qū)居民的幸福感和安全感。理解社區(qū)管教的真正意義，可以讓社區(qū)工作人員更加專注于服務(wù)和關(guān)心社區(qū)居民的需求，從而更加有效地維護(hù)社會公共利益。
二、理性處理社區(qū)管教中的矛盾與沖突
盡管社區(qū)管教的目的是預(yù)防和減少違法行為，但在實(shí)際操作中仍然會出現(xiàn)各種矛盾和沖突。例如，管理人員與被管轄人員、居民之間的矛盾，或者是因?yàn)樯鐓^(qū)管教措施的不當(dāng)而引起的困惑和怨恨。在處理這些問題時(shí)，管理人員需要冷靜、理性、公正地分析問題，采用妥善的溝通方式來化解矛盾和解決沖突。
三、提高社區(qū)居民的法律意識
在社區(qū)管教中，提高社區(qū)居民的法律意識是至關(guān)重要的一環(huán)。通過對法律法規(guī)的宣傳和普及，社區(qū)居民可以更好地了解自己的權(quán)利和義務(wù)，了解社區(qū)的管教規(guī)定，從而更好地遵守社會規(guī)范。社區(qū)工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對法律知識的學(xué)習(xí)和掌握，深入了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以便更好地向居民宣傳和普及法律知識。
四、建立社區(qū)管教機(jī)制
社區(qū)管教的成效離不開有效的管理機(jī)制。社區(qū)工作人員應(yīng)該建立規(guī)范、有效的社區(qū)管教機(jī)制，制定詳細(xì)的處理流程和規(guī)范措施，并制定有效的監(jiān)督的機(jī)制，以確保社區(qū)管教工作的公正公平性和有效性。
五、加強(qiáng)與居民的互動和交流
社區(qū)管教的過程中，與居民的互動和交流至關(guān)重要，可以收集反饋信息，及時(shí)調(diào)整管教措施，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，提高社區(qū)居民的信任和滿意度。社區(qū)工作人員要時(shí)刻保持耐心和熱情，傾聽居民的需求和主張，提出合理的解決方案。通過與居民的互動和交流建立更加緊密的聯(lián)系，不斷完善社區(qū)管教工作。
總結(jié)
在社區(qū)管教的實(shí)踐中，社區(qū)工作人員需要具備一定的理論和技能，同時(shí)需要具有更多的耐心和熱情，保持良好的與社區(qū)居民的互動，推動社區(qū)管教工作不斷提高。只有通過理性、公正的處理社區(qū)管教中的各種矛盾和沖突，加強(qiáng)法律宣傳和建立完備的社區(qū)管教機(jī)制，才能更好地維護(hù)社區(qū)的法律秩序和社會穩(wěn)定。
管教工作心得體會篇十五
初冬，不如隆冬神圣莊嚴(yán)，不如金秋給人已收獲的喜悅，然而它卻承載著別有的一份美麗，讓我眷戀。11月中旬，在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們將一起跟隨linda老師帶來的《正面管教》開啟四期的課程，可以說是為我們帶來一場身心的洗禮，為了我們學(xué)習(xí)的有效性，領(lǐng)導(dǎo)還為我們提供了《正面管教》書籍及踐行工具卡。在學(xué)習(xí)中我們一起頭腦風(fēng)暴、一起分組討論、一起分享收獲、一起參與各種游戲。四次的學(xué)習(xí)讓我們彼此拉近了距離，更加深入了解彼此、理解彼此、溫暖彼此、最后到欣賞彼此。之后，我便以依依不舍的姿態(tài)利用工作之余閱讀完這本“讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的經(jīng)典之作”——《正面管教》。對于學(xué)習(xí)正面管教，我有以下體會：
以前我在工作中在解決孩子問題上會直接去糾正孩子，直接指出他的錯(cuò)誤和不足。有時(shí)候，甚至還會講一大堆的道理，認(rèn)為這些道理你應(yīng)該都懂，因?yàn)槲沂菫榱四愫?。甚至我們還天真的認(rèn)為，我們這樣糾正了孩子，孩子就不會再犯同樣的錯(cuò)誤，可事實(shí)是：不良行為一直存在。問題出在哪里呢？為什么孩子就是聽不進(jìn)我們的話呢？今天我學(xué)習(xí)正面管教之后完全明白了，原來都是因?yàn)樽约簺]能和孩子建立好聯(lián)結(jié)。
德雷克斯說：“愛不是一種情感，而是一種關(guān)系”，先聯(lián)結(jié)再糾正是要我們通過傳遞愛的信息，建立親密和信任，而不是距離和敵意。這其中往往透著這樣態(tài)度：“我愛你，而答案是不”；“我愛你，我相信我們可以找到一個(gè)相互尊重的解決方案”。比如，孩子在商場鬧著要買東西，可家里的這種玩具已經(jīng)很多了，你又不想縱容孩子這種出門就要買玩具的壞習(xí)慣。那么，就要在糾正孩子錯(cuò)誤之前先跟孩子建立情感聯(lián)結(jié)、認(rèn)同感受，建立良好的關(guān)系，再去積極的影響孩子，這才是最有效的解決辦法。簡單的來說：就是先處理情緒，再處理問題。一旦有了情感聯(lián)結(jié)，孩子們就會愿意接受在相互尊重基礎(chǔ)上糾正了。
這里的糾正行為，是在盡可能的情況下，給孩子提供參與的機(jī)會，或者和他們一起來找解決問題的方案。買玩具這件事情，就可以和孩子就買玩具達(dá)成共識，而當(dāng)孩子感受到被尊重和愛時(shí)，彼此之間才更可能達(dá)成共識并容易執(zhí)行。因?yàn)?，此時(shí)，孩子的歸屬感和價(jià)值感都得到了充分的滿足。
下面的這個(gè)案例是我運(yùn)用linda老師講的認(rèn)同感受的“你感到……是因?yàn)椤阆Ｍ本涫絹韼椭⒆咏鉀Q了分離焦慮：周二早上我們班有個(gè)小女孩高高興興走進(jìn)教室，把玩具放進(jìn)自己的抽屜里，接著跑回班級門口，往外張望著，這時(shí)臉上的笑容已經(jīng)變成了兩行眼淚，最后終于忍不住嚎啕大哭。我便走向前蹲下來幫她擦拭眼淚，與她說話：“寶貝，程老師理解你的感受，你現(xiàn)在心理很傷心，很難過，是因?yàn)槟氵€沒有來得及跟媽媽說再見，媽媽就走了對嗎？”孩子聽了我的話用力地點(diǎn)點(diǎn)頭，哭的更傷心了。“那你希望我為你做點(diǎn)什么嗎？”我撫摸著她的背接著問。
這時(shí)孩子的情緒緩和了一些，對我說：“小程老師，我想讓你抱抱我。”接著我給孩子一個(gè)大大的擁抱，又和孩子約定下次先和媽媽說再見，再進(jìn)教室。孩子就高興地去吃早飯了……擁抱是最天然的動作，是最能表達(dá)愛的親密接觸，也是情緒控制和安撫最有效的動作，在我的擁抱里，孩子得到了安全感，得到了愛。相信孩子在這一整天里都不會再因?yàn)檫@件事產(chǎn)生壓力了，因?yàn)樗齼?nèi)心不再有不安和恐懼。其實(shí)，不只是和孩子需要建立聯(lián)結(jié)，愛人，親人，朋友，同事都需要情感的聯(lián)結(jié)！
德雷克斯一直說：“孩子需要鼓勵(lì)，就像植物需要水?！薄肮膭?lì)”這個(gè)詞來源于一個(gè)法語詞根，其意思是“將心給與”，鼓勵(lì)能幫助孩子培養(yǎng)勇氣，增強(qiáng)自信。但含糊的“真棒”不是鼓勵(lì)，小孩子的最好方式是要讓你的鼓勵(lì)很具體。比如，一個(gè)孩子剛完成一個(gè)泥工作品拿給你看，而你對孩子說：“哦，這是我見過最漂亮的作品，你簡直太厲害了！”那么你對孩子的幫助可能并沒有你想的那么大，你教給他的可能是，他能做的最重要的事就是取悅別人，這是一個(gè)危險(xiǎn)的人生信條。告訴這個(gè)孩子：“我看到了，你真的很喜歡紅色和黃色，你能跟我說說你是怎么做的嗎？”這樣，就會打開交談和一起學(xué)習(xí)的大門。不過，我個(gè)人感覺這部分有點(diǎn)難，稍微不注意就又說成贊揚(yáng)的話了。所以，這需要我們不斷反復(fù)的練習(xí)才行！
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