人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會換屆策劃書背景篇一
2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發(fā)現 必嚴肅處理。
3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。
4、各個部門之間妥善安排，相互協(xié)助、配合。
選舉后的工作：
1.考察任用制度： 由汽車工程學院負責老師對新學生會干部進行指導監(jiān)督， “公平、 本著 公正、公開”的原則，對學生會所有成員進行考察試用，期限為新一屆學生會領導 成立一個月，如個方面表現良好，即為合格正式錄用，不合格者，另為安排。
2、完成新老部長的工作交接。新的一屆干部成立后，上屆干部應把工作中的經驗教訓、 好制度、好傳統(tǒng)和好的工作方法告訴新干部，并在實際工作中給予支持和幫助。如果有遺留 問題需要處理，可由新的干部和上屆干部共同研究，最后由新的一屆干部做出決定，進行處 理。
3、認真做好落選人的思想工作。對于在選舉中落選的人，學生會要認真做好思想工作， 使他們正確認識和對待落選， 真正懂得在學生會實行差額選舉的目的和意義。 要講明由于班 子的更新、名額的限制，改選中必然會有人落選。對落選人員，要進行鼓勵和幫助，調動他 們的積極性，發(fā)揮他們的作用。
4. 搞好學生會干部的分工，明確每個干部的工作職責。
學生會換屆策劃書背景篇二
1、學生會部長、副部長候選人的資格條件：
(一)良好的品行和較強的工作能力，善于團結同學，有服務同學、敬業(yè)奉 獻和實干苦干的精神。
(二)在校期間擔任學生干部(包括院學生會成員;二級學院學生會與團總 支成員) 。
(四)思想端正、作風正派，勇于開展批評與自我批評，在校期間沒受到過 校紀處分。
(三)學習成績優(yōu)良。
(四)通過資格審查的學生名單向全校師生公示，為期三天，經公示無異議 的候選人取得參選資格。
(五)不滿足以上任意一條者均不具備參選校學生會部長、副部長的資格。
2、跨部門競選部長、副部長候選人額外資格條件：
(一)符合學生會部長、副部長候選人的資格條件。
(二)應得到原部門部長推薦。
(三)候選人至少得到所競選部門一名副部級以上級或主席團成員推薦。
(四)提交一份策劃給主席團，由主席團篩選一名跨部門候選人進行選舉。
學生會換屆策劃書背景篇三
(一)前期準備
(1)于 3*月 6 號出活動策劃書
(2)宣傳
①海報宣傳：在教學樓、辦公室、寢室樓各貼海報宣傳。
(3)通知
①策劃書撰寫后告知各部部長關于此次換屆選舉的大致流程
②確定好活動時間以及地點時，前兩天通知各部部長具體時間、地點
(4)報名 各部部長通知部員，將有意參加競選的部門成員名單確定好交給吳淼老 師，最后寫一份競選演講稿。以便發(fā)揮更加完善。
(5)邀請 在活動時間以及地點確定好時，提前兩天邀請好嘉賓、老師。
(二)中期活動
①會前準備工作 a、社宣部提前 15 分鐘進行會場布置 b、主持人及辦公室成員提前 15 分鐘到場準備 c、辦公室成員負責簽到及引導來賓入場并發(fā)放投票單 ②會議流程 a、主持人開場白 b、汽車工程學院領導、輔導員代表致詞。 c、 各部門候選人依次進行演說， 每人時間 5 分鐘以內 (包括現場人員的提問) 。 d、每一部門候選人演說結束后立即進行不記名投票，由辦公室派工作人員分 區(qū)域進行回收總匯。 e、主席做總結。 f、主持人謝幕，工作人員留下清理現場
(三)后期工作
(1)將競選結果公布于辦公樓前以及寢室門口。 (2)社宣部將此次換屆選舉的照片及新聞稿公布于系網。 (3)各部門新老部長做好部門的工作交接。
汽車工程學院學生會 ** 年 * 月 5 號
附錄： 附錄：
流程表-1 流程表
**學年汽車工程學院學生會換屆競選流程表 汽車工程學院學生會換屆競選流程表
步驟
1 嘉賓，競選者，觀眾入座 主體活動開始。
2 主持人致開場白。介紹流程并說明在競選過程中的相關規(guī)則與 要求。 工作人員散發(fā)投票單(投票單已擬定) 。
3 4 5 汽車工程學院領導、輔導員代表致詞 主持人宣布競選正式開始。 競選者按部門順序進行演講，每人 3 分鐘?，F場可對競選者提 問，每位競選者 2 分鐘。
6 7 每一部門候選人演講完畢，工作人員回收投票單 演講完畢后，由汽車工程學院學生會主席做**年度工作總結報告。
8 工作匯報完畢后，投票統(tǒng)計相應完畢并現場公布。由現場公布 主持人宣布活動結束。嘉賓可離場。
9 名單公布后輔導員和學生會原主席部長們進行第二輪面試，票 同者與當事人商議是否愿意調配 內容
候選人評分表
測 試 要 競 素 選 者
分析能力 1—20 分
領導能力 1-20 分
應變能力 1-20 分
表達能力 1-20 分
協(xié)作能力 1-20 分
部門內部評選投票單(以票數高的獲得名額) 部門內部評選投票單(以票數高的獲得名額)
部長： (只寫一名) 副部： (只寫一名)
與會人員投票單 與會人員投票單
學生會換屆選舉投票單
我們對您在百忙之中抽空為候選人投上寶貴的一票深表感謝!
部長
副部
干事
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