對過去的總結，是為了更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。用簡潔明了的語言提煉出概括性的句子，使總結更具有說服力。以下是一些經典的總結范文，希望能激發(fā)大家對寫作的興趣和靈感。
帶新兵骨干體會篇一
作為一名新兵骨干，在軍隊中的成長與進步是一個相對較為困難且具有挑戰(zhàn)性的過程。然而，通過經歷培訓和實踐，我深感到這段經歷的寶貴與意義。在這篇文章中，我將分享我作為一名新兵骨干的心得體會，并探討在軍隊中培養(yǎng)領導力和團隊合作能力的重要性。
作為一名新兵骨干，最重要的是要學會如何發(fā)揮自己的領導力。在軍隊中，每個人都有機會成為領導者，并為團隊做出貢獻。然而，成為一名優(yōu)秀的領導者并不容易。我深刻理解到，領導力不僅僅是關于指揮和控制，更是關于以身作則和激勵他人。在我的訓練中，我要求自己始終保持堅定和果斷，同時也為團隊的成員們樹立了榜樣。通過我的努力和表率行為，我發(fā)現團隊的士氣得到了有效提升，團隊成員們更加樂意聽從指揮和跟隨我的領導。
除了領導力，團隊合作能力也是新兵骨干必須培養(yǎng)的重要品質。在軍隊中，一個人的力量是有限的，只有通過團隊合作才能實現共同目標。與隊友們緊密合作的經歷讓我領悟到，通過共同努力和相互支持，我們可以在困難和挑戰(zhàn)面前取得巨大的成功。在一個團結和互助的團隊中，團隊成員們能夠共同解決問題，分享知識和經驗，并取得優(yōu)異的成績。作為一名新兵骨干，我深感到團隊合作的重要性，并始終努力鼓勵和支持我的團隊成員，以確保我們的團隊達到最佳狀態(tài)。
在軍隊中，我學會了堅毅和堅持不懈。軍隊的訓練是艱苦和緊張的，但通過不斷努力和堅持，我成功地克服了一些困難并實現了突破。我意識到，成功不是一蹴而就的，而是需要付出大量的努力和奮斗。在每一次訓練中，我盡全力發(fā)揮自己的潛力，永不放棄，以期望能夠在軍隊中取得更大的成就。這種堅持不懈的精神也激勵著我的團隊成員們，使我們能夠相互鼓勵和支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)。
除了個人成長，作為一名新兵骨干，我也學到了如何為他人著想和尊重他人。軍隊是一個擁有多元化背景和個性的地方，傾聽他人的意見和信任他人是團隊合作的關鍵。通過與不同背景和經驗的人合作，我開始意識到每個人都有自己獨特的優(yōu)點和貢獻，我們應該尊重和認可這些差異。這種尊重和信任的文化有助于建立一個和諧的團隊氛圍，促進交流和合作，使我們能夠更好地共同工作。
最后，作為一名新兵骨干，我體會到了個人責任的重要性。在軍隊中，每個人都有自己的任務和責任，每個人的行動都會對整個團隊產生影響。我清楚地認識到只有承擔起自己的責任并全力以赴，我們才能為團隊做出貢獻，并取得優(yōu)異的成績。這使我更加認真對待自己的任務，并努力確保每一項任務都能盡善盡美。通過承擔個人責任，我不僅成長為一名優(yōu)秀的士兵，也成為了一個值得信任和依賴的團隊成員。
在軍隊中度過的時間是我寶貴的經歷，這些經歷不僅塑造了我個人的品格，也教會了我許多重要的生活價值觀。作為一名新兵骨干，發(fā)揮領導力、培養(yǎng)團隊合作能力、堅持不懈、尊重他人和承擔個人責任是我取得成功的關鍵。我對這段旅程感到無比自豪，并期待能夠繼續(xù)在軍隊中成長并取得更大的成就。
帶新兵骨干體會篇二
一、引言（150字）
作為一名新兵，參加骨干三會培訓是必不可少的工作。這次培訓是我們成為隊伍中的骨干并承擔更多責任的機會。經過一周的學習和交流，我深感有必要分享一些自己的心得體會，希望能對其他新兵提供一些參考，也是對自己的總結和反思。
二、從基礎出發(fā)，牢固且不枯燥（250字）
在骨干三會培訓中，最重要的環(huán)節(jié)是基礎知識學習。嚴謹的學習態(tài)度和沉穩(wěn)的表現讓我受益匪淺。在這一過程中，我們一遍遍地學習組織條例、軍事禮儀、紀律規(guī)范、隊列訓練，參加各種模擬演練，即使是常識的內容也要記得銘心刻骨。在學習過程中，老師們不僅翔實深入地向我們講解學習的內容，還讓我們實踐多次，每錯一次就讓我們進行一次反思。這種學習方式不但不會讓人覺得枯燥，反而更讓我們重視基礎知識的重要性，同時也讓我們意識到一個重要的道理：基礎打牢，再高的樓臺也必將穩(wěn)固無比。
三、借鑒他人，迅速提升自己（250字）
學習不僅是一個人的事情，骨干三會培訓中也需要與其他新兵一起學習、交流和互相借鑒。有時候別人的看法和把握可能會更準確。在培訓的過程中，很多時候我們也幫助彼此，用短時間的交流和思考解決問題。這樣不僅增強了彼此之間的聯系和感情，也令我們更加快速地掌握知識，更好地完善自己。
四、加強溝通，建立信任（250字）
身為骨干，與隊員的溝通是必不可少的。在骨干三會培訓中開展各種團隊合作、討論和交流，極大地浸淫了我們的團隊意識。在團隊合作中，相互之間扶持起來，勁往一處使，推動整個團隊向著一個方向前進。在骨干三會培訓中，大家都不是完美的，大家都需要彼此的幫助，需要互相信任，才可以形成一個更為緊密的團隊。
五、不斷反思，彌補不足（300字）
在骨干三會培訓之后，我開始思考自己在學習和團隊合作中的表現。在培訓中，有時候我會出現不理解的地方，也會出現無法和隊友溝通的情況?；厥讓W習的歷程，我深感自己還有很大的提高空間。因此，我決定通過針對問題反思擺正自己的認知，下次再做學習和操練時，我會更有信心，也更有準確性，因為我將會更堅定地向我理想中的方向前進。
通過骨干三會培訓，我明白了一個道理，就是學習……去思考……去改正……去反思，這是一個持續(xù)提高的循環(huán)。無論在以后的訓練和工作中，我都會不斷反思和改進自己，為團隊盡自己所能，為國家盡自己的責任，為自己的夢想而奮斗。
帶新兵骨干體會篇三
作為一名新兵，我非常榮幸能夠參加軍隊的骨干三會培訓。在培訓中，我們學習了很多關于領導、紀律、戰(zhàn)術等方面的知識，同時也增強了團隊合作、溝通協(xié)調的能力。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：如何成為一名優(yōu)秀的骨干
在培訓中，我們學習了許多重要的技能和特質，以成為一個優(yōu)秀的骨干。首先，必須成為一個模范士兵，遵守軍規(guī)、嚴格執(zhí)行軍事紀律。其次，要有強烈的責任感和使命感，不斷發(fā)展自己的能力，幫助團隊取得更好的成績。此外，在和士兵打交道時，應該積極傾聽他們的意見，并努力解決各種問題，以便更好的帶領和管理自己的團隊。
第三段：加強團隊合作
在骨干三會培訓中，我們意識到團隊合作在軍隊中的重要性。每個成員都應該相互支持，確保完成任務的成功。我們應該彼此信任，不要忌妒和惡意推搪。此外，也應該學會分享自己的經驗和技能，為其他隊員提供幫助和支持。優(yōu)秀的骨干應該以身作則，成為一個領導者，帶領團隊在戰(zhàn)斗中取得勝利。
第四段：適應環(huán)境變化
在軍隊中，環(huán)境經常會發(fā)生變化，我們必須適應這些變化，不斷的尋找適應環(huán)境的方法。對于我們的骨干來說，這意味著我們必須具備靈活的思維和自我調整的能力。在培訓中，我們經歷了不同的情境訓練，快速適應訓練任務，靈活應對各種情況是我們需要掌握的技能之一。
第五段：總結
通過骨干三會培訓，我對軍人應該具備的優(yōu)秀品質有了更深的了解。我們需要以身作則、積極團結、積極學習和適應環(huán)境，成為真正的領導者。我相信這些技能和特質，將會在未來的軍旅生涯中，為我?guī)砀嗟膸椭统晒?。同時，我也希望在未來的征程中，繼續(xù)學習成長，成為更好的軍人。
帶新兵骨干體會篇四
作為軍隊的一名新兵，本人有幸參加了骨干三會培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了什么是團結、什么是拼搏、什么是無私奉獻。在此，我想和大家分享一下我的學習心得體會。
第二段：學習內容
新兵骨干三會培訓的課程內容涵蓋了許多方面，其中最重要的是團隊合作。在這個過程中，我們需要互相信任、互相尊重、互相配合，合力解決問題。通過協(xié)作訓練、團隊拓展、共同挑戰(zhàn)等活動，我們學會了如何在團隊中尋找優(yōu)勢、彌補不足、相互協(xié)作，使整個團隊更加強大。
第三段：個人體會
在新兵骨干三會培訓中，我能夠更好的認識到自己的優(yōu)勢和不足。同時也更了解到團隊合作的重要性，沒有團隊的支持，單獨一個人再盡力也是難以達到目標的。此外，在團隊協(xié)作過程中，我也認識到了自己的責任和擔當，在團隊中能夠更好的承擔自己的角色，為團隊的勝利付出貢獻。
第四段：收獲與啟示
通過這次培訓，我充分認識到團隊合作的重要性，只有讓自己融入到團隊中，才能夠更好的發(fā)揮出自己的潛力。同時，我們還需要不斷提高自身素質，才能夠更好的為團隊去做出貢獻。在團隊協(xié)作中，更需要保持耐心和溝通能力，及時解決問題，以達成共識。
第五段：結語
總之，新兵骨干三會培訓的經歷不僅讓我們認識到了團隊合作的重要性，也提醒我們自身素養(yǎng)的提高。在今后的工作中，我會努力將培訓中學到的知識和經驗運用到實際中去，用實際行動來證明自己的成長。在最后，我要感謝教官和戰(zhàn)友們，感謝你們的支持和幫助，讓我得以更快的成長和進步。
帶新兵骨干體會篇五
作為新兵，參軍入伍是人生中的一大轉折點，充斥著各種新鮮事物和新的體驗。作為新兵中的骨干，更是承擔起了許多額外的責任和壓力。我作為一名骨干新兵，雖然只在軍隊中度過了短暫的時間，但卻積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享一些對我來說最重要的理念和經驗。
首先，我意識到在軍隊中，團隊合作是至關重要的。軍隊是一個充滿紀律和組織的環(huán)境，在這里，一切都以團隊的形式進行。每個人不僅僅是個體，而是一個整體中不可或缺的一部分。在訓練和行動中，我們必須互相支持、互相幫助，以確保團隊的順利運作。沒有人能獨自完成任何任務，因此，團隊合作是我們取得成功的關鍵。
其次，堅持和毅力在軍隊中尤為重要。在軍隊中，我們經常面臨著艱苦和困難的環(huán)境，需要完成各種艱巨的任務。然而，這些困難和挑戰(zhàn)只有通過堅持和毅力才能克服。我學會了不輕易放棄，始終信心滿滿地迎接挑戰(zhàn)。無論是在體能訓練、射擊訓練還是長途行軍中，時刻保持積極的心態(tài)和足夠的毅力是至關重要的。
第三，尊重和服從是軍隊生活的基石。在軍隊中，上級的命令永遠是絕對的，我們必須遵守并服從領導的要求。這種紀律性的生活教會了我如何尊重和服從其他人。不論是上級、同事還是部隊內其他成員，我們都需要互相尊重和合作。我也明白，在一支成功的團隊中，沒有人是無可替代的，每個人都要盡自己的職責并服從上級的指示。
第四，軍人要始終保持高度的責任心。無論是對自己的工作還是對團隊的使命，都必須心懷敬畏和責任感。我學會了始終對自己的行為負責，并且為自己的決定和行動承擔后果。我明白，在軍隊里沒有借口可以依賴，每個人都要為自己的責任區(qū)域負責。只有每個人都盡自己的職責，團隊才能高效地完成任務。
最后，軍人應該不斷學習和成長。軍隊是一個充滿知識和技能培訓的地方。作為一個新兵骨干，我學到了許多關于武器使用、戰(zhàn)術技巧和領導能力的知識。同時，我還學會了如何成為一個更好的團隊成員和領導者。我相信只有持續(xù)學習和積極進取，才能在軍隊中追求卓越并不斷提高。
參軍入伍對我來說是一次重大的決定，但也是至關重要的一步。作為新兵中的骨干，我必須承擔更多責任，但這也給了我更多的成長和機會。通過團隊合作、堅持和毅力、尊重和服從、責任心以及不斷學習和成長，我相信自己可以成為一名合格的軍人，并為國家和社會做出自己的貢獻。
帶新兵骨干體會篇六
第一段：“心得”，匯聚經驗智慧的結晶，是人們在實踐中積累的寶貴財富。而有些人，憑借著敏銳的洞察力和領悟力，能夠迅速將個人經驗總結為“心得”，進而提升自己的能力和素養(yǎng)。這些人被稱為“心得體會骨干”，他們的成功之路充滿智慧和努力。在我看來，成為一名“心得體會骨干”不僅帶給個人更深層次的成長和發(fā)展，也能為他人提供寶貴的借鑒和指導。
第二段：“體會”，是根植于經驗之中的感受和思考，能夠直觀地理解抽象的知識和理論。而作為“心得體會骨干”，重要的是要有廣博的閱歷和多方面的經驗，讓自己的體會更加深入和全面。只有拓寬自己的知識面和視野，才能夠在面對各種情境時給予恰當的解決方案和獨到的見解。這就要求我們不斷學習和思考，尤其是通過相關的學習和實踐，提升自己的實際操作能力，更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn)。
第三段：“骨干”，所謂“骨干”，即某個領域或組織中最為出色和優(yōu)秀的人才。作為“心得體會骨干”，除了具備豐富的專業(yè)知識和經驗，還需要有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。只有與他人建立良好的合作關系和協(xié)同作戰(zhàn)，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用。此外，良好的時間管理和目標達成能力也是骨干必備的素質。只有通過自我規(guī)劃和自我管理，才能保證我們的工作和學習是有序和高效的。
第四段：“心得體會骨干”，不能僅停留在獲取個人的成長和發(fā)展上，更要積極將自己的心得體會分享給他人。通過分享，不僅能夠讓更多的人受益，也可以從別人那里得到更多的反饋和啟發(fā)。共享的過程中，我們可以發(fā)現不同的理解和觀點，為自己的心得體會提供更深入的思考，并且培養(yǎng)自己的判斷和分析能力。因此，作為“心得體會骨干”，我們應該主動分享自己的心得體會，與他人共同成長。
第五段：總之，成為一名“心得體會骨干”，需要我們不斷錘煉自己的實際操作能力和思考能力。通過廣泛接觸和深入思考，我們可以有更多的機會和挑戰(zhàn)來積累“心得”和“體會”。同時，作為骨干，我們應該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極與他人合作，分享自己的心得體會，為他人提供寶貴的幫助和指導。在這個過程中，我們將會得到更多的收獲和成長，也能夠為他人的成長和進步貢獻自己的力量。
帶新兵骨干體會篇七
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現在，我已經正式加入了新兵訓練的隊列，成為一名光榮的中國人民武裝警察，這是我實現了夢幻已久的愿望。接到入伍通知書，我真擔心要離開我溫暖的家，其實是多余的擔心，來到這個大家庭使我覺得比家里更溫暖。首長以及各級領導對我們非常關心，我決不辜負領導對我的關懷之情，為今后怎樣做一名合格的人民武裝警察，我有以下決心：
一、聽領導的話，尊敬領導，虛心向老戰(zhàn)士請教，團結同志，先人后己?？锤锩聵I(yè)為己任，后為自己著想。
二、訓練和吃飯之余僅我最大的努力為集體做一些力所能及的活兒，在訓練當中，嚴格要求自己，把訓練看作一種歡樂，而不能看作是一種負擔，訓練當中的失敗堅決克服，努力贏得成功。虛心聽取班排長在訓練當中的批評和指教。
三、訓練結束后，無論分到哪個單位，都要僅我所學的知識、我所有的能力、我所學的技術、將我的一切獻給邊疆，獻給人民。
總之，為保衛(wèi)邊疆我愿灑一腔熱血。
以上決心望領導和組織考驗我吧!
帶新兵骨干體會篇八
第一段：引言（100字）
作為一個骨干，我經歷了無數次的困難和挑戰(zhàn)。通過不斷的努力和鍛煉，我摸索出了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享這些經驗，并希望能夠幫助其他人成為更好的骨干。
第二段：積極溝通的重要性（200字）
作為骨干，與其他成員的良好溝通是至關重要的。我發(fā)現，積極主動地溝通能夠解決許多問題。與團隊成員建立良好的關系，及時向他們傳達信息，并傾聽他們的意見和建議，可以加強團隊的凝聚力和效率。此外，積極溝通還能促進成員之間的合作和互助，使團隊取得更好的結果。
第三段：團隊領導的技巧（300字）
作為骨干，我意識到好的團隊領導是團隊成功的關鍵。我學會了掌握一些領導技巧，例如激勵成員，賦予他們更多的責任和權力，以及鼓勵他們發(fā)揮才能。在工作中，我經常設定明確的目標，并與成員一起制定具體的計劃。我還盡量給予成員足夠的支持和幫助，通過正面的反饋和鼓勵來推動團隊進步。這些技巧讓我成為一個更有效的領導者，并幫助我的團隊實現了出色的成績。
第四段：問題的解決與利用資源（300字）
在工作中，遇到問題是難免的。然而，骨干的角色要求我們積極面對問題并尋找解決辦法。我學會了善于利用現有的資源，包括人力、物力和信息資源，來尋找解決問題的方法。我還學會了靈活運用不同的思維方式，調動團隊的創(chuàng)造力和智慧，以迎接挑戰(zhàn)。通過這樣的努力，我發(fā)現團隊能夠更好地解決問題，并推動整個團隊的進步。
第五段：持續(xù)學習與成長（300字）
作為骨干，我深信持續(xù)學習和個人成長是取得成功的關鍵。我經常參加培訓和學習機會，不斷拓展自己的知識和技能。同時，我也鼓勵團隊成員進行學習和成長，并共享我的經驗和知識。通過不斷學習和成長，我發(fā)現自己在團隊中的影響力和能力也在不斷提升，這使我更加有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
結尾（100字）
作為骨干，我深感責任重大。通過積極溝通、團隊領導技巧的運用、問題解決和資源利用的方法掌握以及持續(xù)學習和成長的努力，我不斷提升自己的能力，也為整個團隊帶來更好的成績。我相信，只要堅持不懈地努力，每個骨干都能夠在自己的領域中取得更大的成就，并為團隊的發(fā)展作出更多的貢獻。
帶新兵骨干體會篇九
新兵集訓營培訓心得此次培訓7日課程很緊，我們32位家人學習很認真，培訓很用心，軍訓很賣力。堂主和各位講師都很辛苦。在整個團隊鑄造過程中讓我感受到，領導的智慧和指揮很關鍵，員工的領悟和執(zhí)行更重要。
我們有了解過成功之師的話，應該知道georgewillsons是世界上最大的“學習+行為”管理權威機構。我校-世紀經緯的文化即1、軍隊，是保證完成任務，沒有任何借口一切為學習讓路3、家庭2、學校因為我們是學校，經緯是我工作的家你的事就是我的事我相信世紀經緯才是真正創(chuàng)造奇跡的教育服務機構。
我們的李校長是我們的領袖，領導的任何行動力，直接影響我們的行動力!準備的人才!但是我相信奇跡永遠是屬于有這樣的課程和培訓讓我更有激情，我可以定制目標，而且永遠全力以赴的奮斗。
這樣的培訓讓我懂得一個企業(yè)要想強大，道場建設是多么重要，人性化管理是多么重要。
1、瘋狂的電話營銷。
2、瘋狂的網絡營銷。
3、瘋狂的推動轉介紹。
4、帶著主人翁思想，熱情、積極、主動地做好每一件事情。
5、以終為始，忠于自己的目標和計劃。
6、用好自己最鋒利的刀。
7、團隊合作，實現共贏。
8、換位思考，善于溝通。
9、擁抱變化，勇于放棄，節(jié)約成本，創(chuàng)新工作。
10、遵守學校規(guī)章制度，快樂工作，高效工作。
總之，此次培訓和學習我悟到一個字。
帶新兵骨干體會篇十
常山縣大橋頭鄉(xiāng)中心小學 吳月群
——暑期班主任培訓后體
2013年的暑假7月能有幸參加在浙江師范大學開展的骨干班主任的培訓自己心中倍感幸福。如今雖然當班主任已經有八個春秋，當班主任也有了一點小經驗，但是還需要不斷的去學習優(yōu)秀教師的育人方法和管理經驗。這一次的培訓可以說是受益匪淺，培訓中有專家獨特的的理念，也由一線班主任經驗與智慧的分享。聽了之后讓我豁然開朗，平時我在工作中遇到的事情，優(yōu)秀班主任是處理的如此有智慧??！所以說這一次的培訓讓我對班主任的工作有了一個更深層次的理解，我也對自己說：我要做一名優(yōu)秀的班主任，做一名有愛的班主任。
記得去年在縣教育工會的關懷之下得到了一本《班主任工作漫談》，記得書拿到手的當天下午就趁課余時間開始閱讀，雖然說只是草草的讀完里面的《自序》，但是已經讓我感慨萬千，真希望馬上能讀完魏老師的經驗與智慧的結晶。由于生活和工作的事情都比較多，前前后后總共用一個多月的時間，終于仔細拜讀完了偉大的教育家魏書生老師的《班主任工作漫談》，感受頗深。書中雖然沒有華麗的辭藻，也沒有長篇的理論說教。但是他言辭中透入出來的那份作為一名班主任的體會卻讓我非常的感動。那豐富，具體的事例和有趣的教育故事讓我引起了深深的共鳴。
書中有這樣一段話：“教師一定要善于在平凡中、在小事中播種關心學生的感情。不要只是播種，還要培植種子的幼芽，一點點的澆水，施肥，它才能長成參天大樹。”這段話在我的腦海里留下了深深的烙印，我想作為一名教師的我，應該時刻警記：教育需要愛，沒有愛的教育是沒有生命力的。更應該堅信：三尺講臺，師愛無限。阿基米德說過：“給我一個支點，我可以撬起地球”。那么，給教育一個支點，就能擎起一個個充滿活力、人格健全、和諧發(fā)展的人?！敖逃且环輴鄣氖聵I(yè)”，因此，我認為，師愛就是教育的支點，而且，是教育成功的支點。師愛的偉大在于博大、理智與奉獻。師愛不僅是對社會的責任，更寄托著對未來的希望。師愛如一盞指路燈，照亮學生心靈發(fā)展前行的道路；師愛如一眼清泉，哺育著每位學生心田的角角落落；師愛如一陣春風，吹走了學生學習歲月的寒冬。
于是，我對照魏老師書中，反思著自己從教以來的點點滴滴：這些年來，我把自己的愛心化作了給學生的營養(yǎng)，我也深深的體會到“教育是一份愛的事業(yè)”，在班主任的工作中也更讓我感受到“愛就是理解、尊重、信任、公正與賞識”。當一個孩子犯了小錯誤之后，我不會選擇暴風驟雨般的指責與批評，而是選擇潤物細無聲的說教，分析他犯錯的原因，告訴他為人處世的道理。在我班里的學生，不論成績好與差，也不論頑皮或者聽話。我總是告訴自己：不管這個孩子怎樣，我一定會找到他的閃光點，然后贊許、肯定他?！敖o每個孩子得到肯定與贊許的機會，讓能力之花朵在愛的理解中綻放，讓自信之苗子在愛的尊重與信任中成長?！边@是我對自己當班主任的一個最基本的要求。每當我在踐行著“表揚用喇叭，批評用電話”這個表揚與批評原則的時候，每當我“蹲下身來”與學生交流的時候，每當我在長途電話中說教起家長對自己的孩子關心太少的時候??誰能說這些點點滴滴不是出于責任與愛。
教師的工作也讓我成為了一名“演員”。當兩個孩子為一點小事而爭吵時，我要扮演“法官”的角色為他們做出公正的裁決；當孩子們在生活中碰到問題時我要扮演“知心姐姐”為他們排憂解難；當孩子們在體育課上擦破點皮時我便成了一名“醫(yī)生”，要為他們擦藥消毒??這些角色雖然只是偶爾客串，但卻是一名為人師者帶著滿滿的愛在深情演繹。
中國有句古話：“愛人者，兼其屋上之鳥。”老師對學生的愛，會被學生內化為對教師的愛，進而把這種愛遷移到教師所教的學科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力。它有助于學生良好品格的培養(yǎng)；有利于創(chuàng)造活潑、生動的學習氛圍，使學生保持良好的學習狀態(tài)，而這一切，都是做好教育工作必不可少的條件。在教與學的雙邊活動過程中，實際上是師生之間情感交流的過程，由于教的主體是教師，客體是學生，而學的主體是學生，客體是老師，只有主體與客體感情和諧一致時，教與學的任務才能很好的完成，才能形成課堂上教與學的良好的互動佳境。由于教師熱愛學生，就容易溝通師生之間的感情，形成一種相互信任的氛圍，這時，教師就能深入準確的了解學生，有針對性地做到“因材施教”，學生就會產生積極主動的學習動力。所以，只有熱愛學生，才能建立起和諧的師生關系，也只有建立在和諧的師生關系上的教育，才是有效的教育。
孩子是未來，是希望，是國家不斷發(fā)展進步的根本所在。教育好孩子是我們的任務，教育好孩子是我們的事業(yè)。我們要用一顆平等真誠的愛心與學生交流，走進學生的心靈，傾聽學生的心聲，分享學生的快樂，分擔學生的憂傷。我們不僅要給孩子以陽光、雨露，更要給予一顆真摯的心，只有這樣，教育的星空才會閃出更亮的光芒，因為“教育是一份愛的事業(yè)”。
班主任管理的是一群活生生的每天都在發(fā)展著的人，家庭背景的不同和社會各方面的影響。時時刻刻在沖擊著我們的學生，外界的一點一滴在不經意間改變著我們學生的內心世界。所以當外界的刺激是消極的時候我們班主任就要用我們的慧眼去發(fā)現學生的問題，走進學生的心靈，及時引導梳理，讓孩子能夠在我們的關心下健康的成長，享受陽光雨露與教師的愛。班主任的工作是一門藝術，需要靈感，更需要不斷的學習與經驗的積累，我想在以后的班主任工作中我會去不斷的積累，摸索讓自己成為一名富有愛心的優(yōu)秀的班主任。
帶新兵骨干體會篇十一
尊敬的各位首長，全體戰(zhàn)友們:
你們好! 一年一度的新訓工作即將全面展開， 我們這些帶兵干部骨干 之所以能從各個不同的崗位抽調到新兵營， 全因首長對我們的信 任，我們將好好珍惜這次難得的機會，以飽滿的熱情，昂揚的斗 志，積極投入到火熱的新訓工作中去。
為完成好此次任務，請允 許我代表新兵營全體帶兵干部骨干表決心如下:
一、提高思想認識，明確帶兵人職責。
作為帶兵干部骨干， 我們能深深地感受到自己面臨的任務之艱巨，肩上的責任之重 大。
在這兩個多月里，我們將進一步的明確職責，恪盡職守，處 處以身作則，身先士卒，組織新兵邁好從軍第一步，為團隊建設 培養(yǎng)更多優(yōu)秀的戰(zhàn)士。
二、端正帶兵思想，構建和諧新兵營。
在新訓過程中，我們 將把以人為本的理念貫穿到工作中， 把優(yōu)秀帶兵干部骨干的良好 形象展現在大家面前。
我們將把新訓中的政治思想工作和軍事訓 練放在各項工作的首位，使思想工作針對新形勢下的實際特點， 抓出新思路，構建和諧新兵營，使各項工作跟得上，跟得準，跟 得緊。
在訓練上，我們將做嚴師，給予新兵不厭其煩的幫教;在 生活上，我們將做兄長，給予新兵無微不至的關心。
我們將確實 端正帶兵思想，端正對新兵的態(tài)度，積極開展尊干愛兵活動。
三、貫徹上級指示，提高新訓質量。
在新訓期間，我們將嚴 格按照新兵訓練精神、指示以及新兵訓練計劃，吃透上級意圖， 做到科學施訓，科學帶兵，堅決杜絕盲目蠻干，力求正課時間出 效益。
在軍事訓練中，我們還將根據每名同志的身體素質，采取 循序漸進的方法科學組訓， 合理搭配訓練內容。
同時， 以抓作風， 抓養(yǎng)成為重點，從點滴抓起，把部隊訓得養(yǎng)之有素，朝氣蓬勃。
四、心裝規(guī)章制度，做好嚴守紀律表率。
為了能使新兵在這 短短的兩個月里掌握過硬的軍事本領和優(yōu)良的軍人作風， 實現由 普通老百姓到軍人，由軍人到合格軍人的兩個轉變，我們將心裝 各項規(guī)章制度，以軍事訓練大綱為依據，嚴格按照條令條例和訓 練計劃，依法帶兵，以理帶兵。
緊密發(fā)揮干部骨干的溝通橋梁作 用，與新戰(zhàn)士同吃、同住、同學習、同訓練、同娛樂。
確實做到 心放正、手不伸、嘴莫饞，做嚴守紀律的模范。
各位首長，在你們的關心和支持下，通過新戰(zhàn)友們的刻苦訓 練，我們有信心有能力創(chuàng)出一流的成績，帶出一流的戰(zhàn)士，決不 辜負首長們對我們的厚望， 保證 x 個月后向組織交出一份滿意的 答卷。
此致 敬禮 新兵營全體帶兵干部骨干 xxxx 年 x 月 x 日
1月18日下午，新兵連在二樓學習室召開軍人大會。
會議共有三個議題:一是轉達了總隊首長的節(jié)日問候和傳達總隊首長的指示精神;二是學習《中共公安部消防局委員會關于向朱曉雷等三名烈士學習的決定》;三是對下一階段新兵連工作進行部署。
會后，我仔細思量，認真體會，對照總隊領導對帶兵骨干的要求，總結一個多月以來的工作情況，我認識到自己的.工作標準離上級的要求還有一定的差距，為完成下階段的新訓工作，做到新訓工作“兩個確?！钡囊螅蚶涡卤娬A，為基層輸送合格的消防戰(zhàn)士，我決心做到以下幾點:
一、以身作則，做好表率作用。
“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”，帶兵骨干的言行直接影響著新同志，因此，我將加強自身修養(yǎng)，打牢思想基礎和軍事基礎，注重作風養(yǎng)成，精神振作，姿態(tài)端正，使新同志學有榜樣，趕有方向。
二、嚴明紀律，做到令行禁止。
認真落實部隊條令條例和規(guī)章制度，嚴格訓練，嚴格要求，嚴格管理，努力培養(yǎng)懂禮貌、守紀律、有素質的消防戰(zhàn)士。
三、精心組織，做到科學施訓。
嚴格依照新訓大綱的要求，嚴密組織，合理安排，勞逸結合，努力提高效果，確保新訓質量。
四、以人為本，做到以情帶兵。
落實“士兵至上，以人為本”的管理教育要求，嚴格遵守“文明帶兵七不準”要求，努力造就一種團結友愛、互幫互助的新訓氛圍。
以上決心，請首長和同志們予以監(jiān)督!
帶新兵骨干體會篇十二
7月，我在解放軍某汽車管理學院畢業(yè)，被分配到某部汽車營二連任排長。
我是在老家訂的婚，當時我們都是快奔三十的人了，我那準岳母就有些替我們著急，多次來信催我，讓我盡早回去，抓緊跟她女兒把婚事辦了。
于是，我打算等年底我?guī)У膶W員們一畢業(yè)，就馬上請假回家完婚。
可到了年底，入伍的新兵又到了。訓練新兵本來人手就挺緊張，我就更不好意思再打報告向首長請假了，況且副指導員又過來找我談心，動員我做新兵排的排長。
我想，軍人以服從命令為天職，那就帶完這批新兵再說吧。我給未婚妻寫了封信，解釋一下不能及時回去的愿意，便又開始到新兵連里帶新兵訓練。
新兵到來后，很多事情需要耐心地一一告訴，搞的我和幾個班長都挺累的。
一天晚上，新兵連里另兩個排的排長過來跟我聊天。剛寒暄幾句后，他倆就一唱一和地說，能不能統(tǒng)一一下新兵的床單、毛巾、牙膏、牙刷、香皂、香皂盒、洗臉盤什么的。我想了想，物品統(tǒng)一，擺放統(tǒng)一是應該的，但他倆這么熱心此事，就讓我有了懷疑。
于是我說：“統(tǒng)一可以，但我不打算多收新兵的錢。如果咱們統(tǒng)一買了一樣的東西，我的排收的錢又比你們的少，那你們可不要怪我?！?/p>
那兩位你看看我，我看看你，然后什么也沒說，很掃興地走了。
我把幾個當班長的老兵叫過來，安排他們去商店里買這些東西，要求盡量買便宜的，決不允許中間加價。我這個排為了內務整齊劃一，給24個新兵統(tǒng)一購買了生活用品，每人用了不到30元。
新兵到來一周后，副指導員又領來一個賣行李包的，讓我們三個排長問問新兵買不買。我告訴新兵，還是盡量買一個為好，再買把鎖頭。那行李包可能貴了一點兒，但東西就不至于丟了。
新兵訓練其實是很累的，對此我向幾位班長明確提出，只要新兵動作熟練，達到了當天要求的標準，就可以適當休息，不要搞疲勞戰(zhàn)術。訓練的間隙里，還可以搞一搞放松的娛樂活動，像老鷹抓小雞了，丟手絹了，拉歌了什么的都可以。
思想工作要隨時走在前頭，我不允許班長們打新兵。一旦發(fā)現哪個班長有打罵新兵現象，我就帶著其他班長一切去做那個班長的'思想工作。每個班的新兵中也必須有兩三個人協(xié)助班長做好新兵的思想工作。
有一天，某一個新兵的家長來部隊，找到我偷偷地說：“王排長，孩子新兵集訓也快結束了。您看能不能幫一下忙，把他留在汽車營，花個三千五千的都可以?！?/p>
說著就把準備好的錢掏了出來，我趕緊上前制止。然后直接告訴他：“不用錢。你的孩子表現不錯，我早就有把他留在汽車營的打算了?！?/p>
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