報告的準確性和可靠性非常重要，所有數(shù)據(jù)和信息都應該來源于可信的來源。最后，閱讀和審查報告是必不可少的環(huán)節(jié)，確保沒有語法錯誤或遺漏重要信息。下面是一些優(yōu)秀報告的實例，這些案例給出了寫作的思路和方法。
教學觀摩報告篇一
2015屆畢業(yè)生春季大型招聘會于3月27號在我們學校的大學生活動中心拉開了帷幕，我作為一名大三的學生參加了此次招聘會。
覺到和我想象的完全不一樣。進入會場，給我的第一感受是學生的分布好不均勻。這次的招聘會有五十多家企業(yè)參加，但現(xiàn)場并不混亂，每家企業(yè)都有自己固定的位置，進入會場時也會發(fā)給一張展位分布圖。然而，有的企業(yè)前面熙熙攘攘、門庭若市，擠滿了來咨詢的學生，而有的企業(yè)負責人卻在坐冷板凳，很少有學生過來投簡歷。這也可以看出我們東大的學子畢業(yè)后對企業(yè)的要求，工資低、不出名的企業(yè)學生都不愿意去。
我原以為招聘會只是去投個簡歷，在現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)除了投簡歷，企業(yè)負責人和應聘學生之間會有很多互動。見的比較多的是學生咨詢企業(yè)某個崗位的待遇和要求，以及會不會有培訓等等。我感受到，選擇企業(yè)是一件大事，以前還想哪家企業(yè)要我工資高就去，現(xiàn)在才知道并不是這么簡單。雖然說不一定會在一家企業(yè)呆一輩子，但一般如果沒有跳槽的機會，也只能維持現(xiàn)狀。如果企業(yè)自身的發(fā)展不好，也很難在其中干出大事。好的企業(yè)意味著機會多，尤其是我們交通專業(yè)，好企業(yè)接的項目多，自身能提高的空間大。所以，不能盲目的看企業(yè)排名待遇就選擇一家企業(yè)，還要關心企業(yè)文化對不對口，今后有沒有發(fā)展的可能等諸多問題。
雖然我準備畢業(yè)后接著讀研，但還是很關心自己行業(yè)的就業(yè)形勢，于是，就在招聘會開始尋找和自己專業(yè)相關的企業(yè)。結果，繞了一圈也沒有發(fā)現(xiàn)和交通工程相關的企業(yè)，大部分企業(yè)招的都是偏于電子、計算機、軟件或生物醫(yī)學、制藥專業(yè)的學生，畢竟是大數(shù)據(jù)時代，離不開網絡設計，這可能也于土木交通單獨招聘有關，找不到我們專業(yè)相關的企業(yè)。不過，后經同學提醒，才發(fā)現(xiàn)一家名為安徽科力信息產業(yè)有限責任公司全找交通工程畢業(yè)生，就過去咨詢了一下。
科力集團其實是安徽省智能交通工程研究中心，之間路過時看到是信息產業(yè)就誤以為是信息方面的公司。咨詢了集團的負責人，我了解到，該公司招的是我們交工專業(yè)的本科生和碩士生，本科生都是做一些簡單的交通規(guī)劃，碩士生則要參與企業(yè)的軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等技術含量較高的項目。我比較驚訝的是職業(yè)要求中將熟練掌握office、photoshop等軟件列在前面，負責人解釋說企業(yè)做項目常常需要展示，而展示有好看的效果圖才容易中標，所以這些軟件都很重要。
通過這次招聘會，我感受最深的是除了學習成績，一些專業(yè)之外的技能也很重要，一些看似只是愛好的特長也能起到很大的作用，特別是當你和競爭的應聘者條件差不多時。大學里應培養(yǎng)一些這樣的特長和技能，讓自己能脫穎而出。
教學觀摩報告篇二
我坐在臺下，遠遠地看不清老師的臉也看不清學生的眼睛，但每堂課都能讓我的思維活躍，讓我學習和發(fā)現(xiàn)很多東西，他們有的年長些有的還很年輕，雖然有時覺得有些地方在表演，但表演的都非常好，都經過了精心的設計和準備，他們給我的總的印象就是他們不是在純粹的教書，他們是對語文教學思考和探索的成果。他們給人的感覺都是居高臨下的，把握文本，解讀教材，設計課堂，師生互動，都恰到好處。這在我身上，在我平時的課堂中是不存在的，在忙忙碌碌中，大多時候追求的只是完成任務，或者說較好的完成任務。雖然我也摯愛著語文，愛著每一堂語文課，也愛著自己的有關語文的一個夢想。但我感覺自己這是十幾年來的語文教學教得太多，思考的太少，總結探究的更少。能上出一堂好課絕非一日之功，這需要要我們真真正正的去深入學習，研究課堂，并在課堂中反復實踐。
二、虛心學習，努力進步
山大巢宗祺教授最后的點評，留給我的印象最深刻。我把它歸納成了四點：一要有終身學習的精神，二要有大語文觀，三遵循教育規(guī)律，研究學習對象;四要驅除語文的鉛華，還語文教學于凈土。他著裝樸素，神態(tài)祥和，依稀可見他花白的頭發(fā)。他的言語，樸實中肯，真誠親切，又不乏強大的.一種責任感，他對語文教學的把脈甚是準確，不愧是大家。雖然他的講話只有短短的十幾分鐘，但能感覺到一位老者對語文教學的深入研究和美好前景的期盼，那一刻，全場幾千人，鴉雀無聲，在他的感召下，似乎都有了一點搞好語文教學的使命感。
著名作家劉震云說過：”歸零心態(tài)就是把自己心靈里的一切清空，把已經擁有的一切剝除，一切歸于零的心態(tài)?！皩嶋H上，無論何種境況，能適時把自己”歸零“，總是海闊天空，心胸豁達。適時把自己”歸零“，就會不斷重新開始，永葆青春。人生最大的敵人莫過于自己。一個人是否進步與成功，大抵決定于在不斷把自己”歸零“的過程中戰(zhàn)勝自己。我很喜歡這個論斷，太陽每天都是新的，不算老的年齡，就應該每天從零開始，讓自己豐富，讓自己汲取營養(yǎng)。初一語文教材中《走一步，再走一步》這篇文章，也給了我很多的啟示，不管是生活還是工作，都需要我們堅持和努力。每個人都是有潛能的，生于憂患，死于安樂，人只有壓力才會有動力，所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，心平氣和的默默地去做，相信我們能夠戰(zhàn)勝困難。虛心的向大師學學習，虛心的向老教師學習，虛心的向年輕人學習，虛心的向文本學習。我覺得，總會有意想不到的收獲。
三、尋找自己的特點和才智
山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端;海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川;地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她作為承載萬物的地位……山、海、地他們都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)了自己的才智。
記得看過教育家陶小青著的《每位教師都能成功》一書，其中寫道：每位教師在心底都渴望進步、成長、成功。但怎樣才能把工作做好呢?怎樣不斷進步，最后成為一位優(yōu)秀的教師呢?教師要用研究的心態(tài)去學習、實踐，最終形成自己的特色、特長，達到自身的成功。新課程倡導教師是學生的“對話者”“合作者”。課堂上，我們應該做到生生對話，師生對話，師生與文本對話，但每一簡單的一點，都能讓我們用幾周甚至幾月的時間摸索和實踐。
也有幸聽過程翔大師的課，總感覺他的課堂如魚得水，樸實自然，有“清泉石上流”的靈動美感。我們可以說，有風格的教師必須是能夠隨機應變的、能夠扮演多種角色的好演員，又必須是具有組織管理能力的好導演，還必須是專業(yè)知識扎實，施教有方，誨人不倦的好導師。當然，教師無論扮演何種角色，都必須和個人的特質相一致，和教學對象環(huán)境相諧調，違背個性，不看對象、環(huán)境的表演，無論形式多么優(yōu)美活潑生動，都是做作的，不自然的。我們應該努力學習一切有成就的、有特色的教師的風格，這樣可以使我們少走許多彎路。只有善于學習別人的長處，但又決不亦步亦趨，為別人所束縛，在教學上有所突破，有所創(chuàng)造才能形成自己獨特的教學風格。
我們常說教學是一門藝術，而“藝術性的東西，就是把感情和技能以一種特殊的方式結合起來，使創(chuàng)造的成品賦有一種美”教學藝術的特殊性就在于，這種藝術所創(chuàng)造的成果不是別人的，而是年輕的一個一個的靈魂。
從今天開始，多讀書，多思考，多總結。面朝大海，春暖花開。祝愿每位老師都能從一個職業(yè)從教者轉變成專家型的教育家。
教學觀摩報告篇三
全國第二屆中學英語優(yōu)質課競賽課堂教學觀摩分析報告（下）
從上面的數(shù)據(jù)看，參賽教師最常采用的活動類型主要有默讀、復述、討論、聽錄音、朗讀、游戲和看錄像帶。
活動類型是為教學內容服務的，多數(shù)參賽教師都在一堂課中采用多種活動類型對學生進行語言訓練?；顒觾热菁劝C械性訓練又包括交際性訓練。但從表三中我們可以看出，參賽教師們使用較多的還是機械性訓練（如朗讀、復述課文等），交際性訓練不多。課堂活動的交際方式亦多為偽交際（如背誦、分角色朗讀課文）和準交際（如模仿對話）；而真交際較少，一般主要用于導入和課堂結尾部分。在導入活動中，教師將本課要學的內容和學生的實際生活聯(lián)系起來，以此來啟發(fā)學生積極思考，打開學生的思路，把書本知識同現(xiàn)實聯(lián)系起來。該課結束時，教師讓學生在理解課文的基礎上，就某一問題提出自己的想法和觀點。除此之外，有些參賽教師還精心設計了一些交際活動，如：進行男女平等的討論；學生以“紙、竹簡、陶器”等角色描述這些材料在文字記錄中的特點；學生以主持人和嘉賓的身份討論海洋環(huán)境問題等。這些活動既要求學生運用課內外所學知識，又能激發(fā)學生豐富的想象力和創(chuàng)造力，鼓勵學生運用語言進行有意義的交流；在語言訓練的基礎上鞏固并擴充知識，開闊學生的眼界。有的活動由于設計新穎別致，學生參與的'積極性也很高。
本次競賽的課型主要為閱讀課和會話課，但兩種課型在課堂活動的設計上并沒有很大區(qū)別，多為聽錄音、看錄像、閱讀對話或課文。閱讀課上學生用于閱讀理解的時間很少，而會話課上學生說的時間也很少，沒有很好地體現(xiàn)不同課型的不同教學方法和教學目的。在觀摩過程中，我們大致估算了一些參賽教師的課堂講解時間、學生練習時間及未被利用的時間，結果是驚人的：教師講解的時間通常占一堂課的48％――72％，而學生說話的時間僅占8％――22％，由此可見，一些教師仍然固守以教師為中心的教學模式。
四.結論
由于時間和人力的限制，這次觀摩獲取的數(shù)據(jù)還不夠詳盡和全面，但從中我們可以分析和研究高中英語教學改革所取得的成績和存在的問題。首先，教師的素質有明顯的提高，多數(shù)參賽教師自身的語言素質較好，能夠自如地駕馭課堂教學；其次，教師的教學觀念有很大的變化，如課堂教學由灌輸知識向培養(yǎng)能力轉變，由以教師為中心向以學生為中心轉變，教學活動由單一型向多樣化轉變，課堂互動方式也由單一化向多元化轉變；第三，教學過程中教師更注重情感因素對教學的影響；第四，教師的教學技能運用嫻熟，并采用了多種教學手段。這些都體現(xiàn)了中學外語教學的可喜變化。
此次競賽也反映出教學中存在的不足和問題。如：如何改善課堂提問的質量和數(shù)量？課堂活動如何由機械性訓練過渡到交際性訓練？如何在有限的課堂時間里使學生得到最大限度的練習？如何正確對待和糾正學生的錯誤？采用什么方式表揚和鼓勵學生以促進教學效果？如何將素質教育貫穿于課堂教學之中？如何在課堂教學中培養(yǎng)學生的學習策略？如何在課堂教學中有效地使用多媒體教學？這些都是我們在今后的教學理論研究與實踐過程中需要進一步探討的問題。
教學觀摩報告篇四
歷時三天的全國小學低年級語文教學觀摩活動今天圓滿結束了。參加這次大會的有全國小語會的領導，漢語拼音教研中心的常務理事、理事，來自全國各省、市、自治區(qū)的專家、教師、教研人員、教育行政領導共1700多人。這次活動意義深遠，它是一次不同版本、不同教學風格、不同教學方法相互交流、相互學習、相互促進、共同提高教學水平的教學觀摩活動，是一場生動活潑的現(xiàn)場教學研究活動。從某種意義上講，它檢閱了語文課程標準實施以來低年級語文教學改革的成果，同時，也為今后進一步深入開展低年級語文教學改革、進一步探索如何在低年級語文教學中發(fā)揮漢語拼音作用的問題創(chuàng)造了條件。
這次活動的時間雖然短暫，但效果卻是顯著的。與會代表普遍反映這次觀摩活動展示的課例十分精彩，既體現(xiàn)了課程標準的新理念，又扎實地進行了語文基礎知識的教學和語文基本技能的訓練。不少課例在設計上有新意，有亮點，給聽課的教師們留下了深刻的印象。
這次大會之所以能取得圓滿成功，首先應該歸功于做課的老師和他們的指導老師。這些同志懷著改革教學的強烈愿望，奉獻出精心設計的課例，為大會增添了光彩。還有，大會的評委們，他們不辭勞苦地認真看課、評課，對每一節(jié)課都作出了公正的評價。他們這種一絲不茍的工作態(tài)度，值得提倡，值得學習！前來聽課的教師們的學習精神同樣令人感動。他們千里迢迢匯集到濟南，為了學習新鮮經驗，改進自己的教學，不顧路途疲勞，精神飽滿地認真聽課，認真記錄。這種熱愛學習、肯于鉆研的精神，值得稱贊，值得學習！
我們還應該感謝東道主山東省教研室和濟南市教研室的領導和同志們，他們?yōu)榱诉@次活動的順利進行，日夜奔忙，十分辛苦，做了大量的、細致的工作，他們的工作作風和工作態(tài)度令人敬佩。
總之，整個活動都洋溢著無私奉獻、團結進取、創(chuàng)新改革的精神。有了這種精神，此次活動才得以成功；有了這種精神，我們在今后的教學改革中，才能不斷前進，取得更加輝煌的成就。
教學觀摩報告篇五
一、明確機構定位，確立發(fā)展模式
專業(yè)合作社成立之初，我作為發(fā)起人就認為，新企業(yè)要有新發(fā)展，思路決定出路，觀念決定方向。我們表面上缺的是資金，本質上缺的是觀念，命運里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，肚子里缺的是知識，事業(yè)上缺的是毅力，行動上缺的是改變。許多人不是沒有好機會，而是沒有好觀念，不是不愿意接受新觀念，而是不愿拋棄舊觀念。有信念才能改變思維，要改變命運先確定信念。
我覺得干就要干出一番事業(yè)，我堅持“誠信是資本、合作創(chuàng)輝煌”的信念，帶領我的發(fā)展團隊分析形式，開展調研，走村入戶。積極主動地同縣供銷社銜接溝通，了解合作經濟政策和基層的建設政策，主動接受工作指導，請求協(xié)調幫助制定基層社章程，組織形式、機構定位、建設模式、證照辦理等事項。共同科學謀劃成立了臨澤縣田地喜果蔬專業(yè)合作社。
以專業(yè)合作社為載體，臨澤縣果蔬流通協(xié)會為依托，開展信息傳遞，經營流通工作。重點抓好訂單農業(yè)產品，果蔬產品的購銷及加工升值，解決農民關心的熱點問題，在農產品賣難問題起到引路人的作用。
化運作、企業(yè)化管理、產業(yè)化經營”的思路，實行自我管理，獨立經營的民主管理機制，以“民辦、民管、民受益”為宗旨，加強合作社內部管理，增強合作社的凝聚力和帶動性。堅持走一條自我發(fā)展，自我積累，社員與合作社雙贏的發(fā)展之路。努力打造成一家集紅棗、洋蔥等特色農業(yè)的種植開發(fā)，農副產品的加工、貯藏銷售、農資供應、技術服務為一體的股份合作制農民專業(yè)合作社。
我作為臨澤縣果蔬流通協(xié)會的經紀人，負責鴨暖鄉(xiāng)果品和大棚蔬菜的技術指導和銷售，積極想政府所想，急政府所急，為群眾謀發(fā)展，為群眾增收致富提供了寬領域，全方位的流通服務平臺。
二、注重運營質量，抓好業(yè)務經營
通過組織部這次組織的學習考察，增強了我們發(fā)展創(chuàng)業(yè)的信心，我們團隊順應形勢尋求合作，凝心聚力謀求發(fā)展，機構各有側重，整體推進，形成規(guī)模優(yōu)勢，高起點，寬領域發(fā)展，至目前已初步取得成果。
1 2011年我們合作社與農戶簽訂種植了洋蔥700畝，番茄1250畝，制種西瓜100畝，在今年農產品不景氣的大行市影響下，我們堅決履行合同，按保護價保質保量收購了所有產品，總計收購洋蔥2600噸，番茄2400多噸，最大限度的保護了農民的利益，在群眾中樹立了良好的威信，使農戶真正有了大樹底下好乘涼的意識。
平臺。
3大棚蔬菜栽植初期，一部分種植戶不知道該種啥、怎么種、種了又怎么賣；為了這些問題，我社職工不斷跑市場，為種植戶提供市場信息；咨詢有經驗、有技術的資深農民技術員，對一些技術經驗不豐富的種植戶的蔬菜大棚進行指導；與農民簽訂購銷合同，以確保種植戶所種植蔬菜種有所收。經過我社職工一段時期的努力，為種植戶解決了一系列困難問題。
由于我鄉(xiāng)大棚種植戶蔬菜栽植早于其他幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以上市也提前于其他幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些地方商販便乘機不擇手段壓級壓價、壟斷市場、左右行情；在此關鍵時期，我社職工主動出擊，急農戶所急，提供適時的果蔬市場信息，聯(lián)系張掖的幾家超市，為農戶解決了銷菜難問題，并有效抵制了地方商販無視商業(yè)信用和職業(yè)道德、不擇手段壓級壓價、壟斷市場、左右行情，使得自己利益最大化的行為。真真正正的實現(xiàn)了農超對接，使得農民利益最大程度的受到了保護。最大程度的保護了大多數(shù)種植戶的利益。
經過這次經驗教訓，種植戶將更加增進了對合作社的信任度；每逢有外地或本地菜商前去接貨，種植戶將第一時間聯(lián)系我們，打電話咨詢當天的市場行情，以確保自己利益最大化。
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教學觀摩報告篇六
11月下旬，浙江省2016屆高校畢業(yè)生招聘月it專場招聘會在我校學生活動中心和體育館舉行。游覽了會場，有上百家公司、企業(yè)，及我校各分院的應屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！畢竟我已是大三的學生，對于大規(guī)模的招聘會，還是很有了解的必要的，于是懷著這樣的心情穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。鑒于自己的專業(yè)是傳播學，我著重的注意了下有關這專業(yè)的招聘，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有傳播傳媒的卻少之又少。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。
步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；
六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。從一個個招聘臺前經過，心中的想法一個個的閃過，現(xiàn)在的現(xiàn)實社會中尋找工作崗位的畢業(yè)生遠遠多于就業(yè)崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。心中不免的擔憂，現(xiàn)在傳播學專業(yè)就職的崗位似乎少得可憐，我們學習這個專業(yè)的，不會面臨失業(yè)的悲慘人生吧？！
現(xiàn)在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，只能說：加油吧！
從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。
連續(xù)去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
教學觀摩報告篇七
湖南省湘平路橋有限公司租賃合同糾紛一案 涉案人員
起訴人：湖南省湘平路橋建設有限公司 被起訴人：劉輝強、彭文斌
審判人員：湯松柏、馬代亮、肖麗娟 工作人員：書記員
每個學期，系里都會組織我們法學班去邵陽市中級人民法院旁聽，目的是為了增強我們對法律的認識和了解。這一次，我們旁聽的是好幾個民事訴訟案件的審判，因為我們這學期開了《民事訴訟法》這門課，民訴這門課程比較難理解，只有結合具體的案件才能更好的進行學習，加強理論上的認識。不僅如此，我們旁聽民事案件的審判也有利于我們對民法分論的學習，這學期我們對民法進行具體的學習，所以也要結合實踐學習。
一、案件介紹
這是一宗租賃合同糾紛案件，2012年4月17日邵東縣人民法院受理該案件，在2012年6月15日進行公開開庭審理，并于2012年7月10日作出判決。但是作為被告的湖南省湘平路橋建設有限公司不服該判決，起訴到邵陽市中級人民法院，進行二審。該案件的具體情況如下：2010年8月18日，彭文斌作為湖南省湘平路橋建設有限公司的職員持有該公司的介紹信到劉輝強處租賃攪拌機和裝載機，并與劉簽訂了《協(xié)議書》。協(xié)議約定所有機器歸還劉時，湖南省湘平路橋建設有限公司應該付清劉的租金。但協(xié)議期限屆滿后，劉多次催款未果，而彭文斌又推托由湖南省湘平路橋建設有限公司支付。故，劉輝強在催款未果后，將彭與湖南省湘平路橋建設有限公司告上法庭，請求法庭判決他們付還租金。邵東縣人民法院作出的判決是：“被告彭文斌于本判決生效后十日內支付原告劉輝強設備租金115400元，由被告湖南省湘平路橋建設有限公司承擔連帶責任”。所以就有了2012年11月22日的二審租賃合同糾紛案件。
二、開庭
2012年11月22日八點三十分，書記員宣讀法庭紀律，法官進入法庭，法官宣布開庭。
三、法庭調查
為了使案件更加清晰，法官進行了法庭調查，但由于所有的證據(jù)都在一審審判中呈供完畢，所以雙方當事人都無新的證據(jù)來證明自己的觀點事實。不過，上訴人湖南省湘平路橋建設有限公司的代理人請求二審法庭撤銷原判決，租金由彭文斌獨自承擔，兩被上訴人則希望維持原判決。
四、法庭辯論
在無新的證據(jù)呈供，法庭進行了新一個階段——法庭辯論。法庭辯論能提高審判工作的透明度，提高人民法院的公信度。同時又是充分司法民主化，保障司法“公正與高效”的前提。法官就本次糾紛案件總結出本庭的爭論焦點：（1）介紹信是否針對機器租賃；（2）介紹信能否認定為給被上訴人劉輝強的一個擔保；（3）介紹信是否具有效力；（4）上訴人湖南省湘平路橋建設有限公司和被上訴人彭文斌欠被上訴人多少租金。雙方當事人就這四個焦點展開激烈的辯論。劉輝強主張湖南省湘平路橋建設有限公司和彭文斌負連帶責任，因為之前簽訂的協(xié)議是有效的。而上訴人則辯稱該介紹信沒有效力，彭文斌是無權代理，所以上訴人不應該承擔任何責任。在雙方都無新的觀點之下，法庭辯論宣布結束。
五、法庭宣判
在上一階段結束后，法官詢問雙方是否同意調解，但雙方當事人都不同意調解。所以，法官宣布，該案件的判決結果擇日宣判。
六、心得體會
本學期開了《民事訴訟法》這門課程，因為民訴法涉及到的理論較多，較乏味枯燥，難以理解，所以我學起來很吃力，對很多概念都不能理解。這次老師組織我們去中院旁聽，且是關于民事糾紛的案件，故我們可以結合課本進行學習。我所旁聽的是一起上訴案件，是關于租賃合同糾紛，該案件涉及上訴人和被上訴人，不存在了原告與被告。開始，我有點犯暈，分不清雙方當事人是哪方陣營。后來，在案件的審理中，我才逐漸梳理清晰。
所以，我從這次案件的審理中理解到了上訴人與被上訴人的概念，大概了解了二審的程序。一般基層法院的判決，原被告不服可上訴到市中級人民法院，請求法院重新審判，而這時的當事人也應該要改名稱了。
結合我本身的問題，我從這次合同糾紛案件中認識到在課堂上學習專業(yè)知識的重要性，只有跟著老師的引導和指導，我們才能u理解透徹法學專業(yè)知識。在學習中我們不能盲目，要請教專業(yè)老師，解決問題。同時，我也想提出一些建議，我們可以經常舉行此類活動，參與實踐活動，加強我們的專業(yè)知識。比如，庭審觀摩，法律宣傳，法律服務等等。同學們在旁聽，幫助他人的過程中去更好的完善自己。
我也從這次旁聽中知道證據(jù)的重要性，事實的不可爭辯。法官要從雙方當事人的利益沖突去全面考慮，在依據(jù)法律審判的基礎，作出公平的判決。從這次旁聽中，我學到了很多知識，也理解了部分概念，擴大了我的視野。
七、自身完善
通過這次旁聽，我意識到自身的不足。在這次糾紛案件中，我分不清上訴人和被上訴人的概念，是我自己上課不認真和基礎不扎實導致的。本案涉及到了很多的我以前學到的知識點，比如代理，時效，合同的效力等等。因為我功底不實，所以在判斷這些問題時我感到很吃力，感覺這些很陌生，我知道這很危險。當我的理論知識參與到實踐中，我的理論知識能否指導我的實踐活動，這很關鍵，決定我學法律有用和無用。法庭上法官縝密的思維和律師環(huán)環(huán)相扣的辯論使我感到自己所學知識的不牢固，經不起實踐的檢驗。我意識到這些問題后，我需要使自己的基礎更牢固，加強自己的專業(yè)知識，虛心學習，多參與實踐，積累經驗。把專業(yè)學好，把基礎打牢，為今后的工作創(chuàng)建更好的舞臺。
姓名：江英毫
教學觀摩報告篇八
觀摩報告是一種可以借鑒他人經驗的學習方式，通過觀摩別人的經驗和實踐，可以為自己的工作和學習提供新的思路和方法。最近，我有幸觀摩了一場關于教育創(chuàng)新的報告，從中獲得了許多寶貴的心得和體會。下面，我將詳細分享我在觀摩報告中的所思所感，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
首先，觀摩報告給我?guī)砹藢τ诮逃齽?chuàng)新的深刻認識。在這場報告中，演講者提到了許多有關教育創(chuàng)新的理念和實踐案例，讓我對于傳統(tǒng)教育模式的局限性有了更加全面的了解。傳統(tǒng)的教育模式重視知識的傳授，而忽略了學生的創(chuàng)造力和實踐能力的培養(yǎng)。而教育創(chuàng)新則更加注重培養(yǎng)學生的綜合素質和拓寬學生的視野，通過獨特的教學設計和多元化的教育方式，激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力。這讓我深深地意識到，只有不斷創(chuàng)新的教育才能夠滿足時代的需求，為學生提供更加全面的教育。
其次，觀摩報告讓我了解到教育創(chuàng)新的重要性和必要性。在全球化和信息化的趨勢下，傳統(tǒng)的教育模式已經無法滿足學生的需求和社會的發(fā)展。教育創(chuàng)新可以幫助學生更好地適應社會的變化和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，教育創(chuàng)新也可以促進教師的專業(yè)發(fā)展和提高他們的教學效果。通過使用先進的教育技術和教學方法，教師可以更好地激發(fā)學生的學習興趣和積極性，提高學生的學習效果和成績。因此，我深信教育創(chuàng)新是當前教育改革的重要方向，也是教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。
再次，觀摩報告激發(fā)了我對于個人教育理念的思考。通過了解不同的教育理念和實踐案例，我開始重新審視我對于教育的認知和理解。我意識到，教育不僅僅是為了傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質和培養(yǎng)他們的人格。在教育過程中，教師不僅僅是知識的傳授者，更應該是學生的導師和朋友，引導學生探索和實踐，幫助他們成長和發(fā)展。因此，我認為，一個成功的教育者應該具有啟發(fā)學生、激發(fā)學生潛能的能力，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，引導學生積極面對挑戰(zhàn)和問題，培養(yǎng)學生的思考和解決問題的能力。
最后，觀摩報告激發(fā)了我對于教育改革的熱情和動力。教育創(chuàng)新需要全社會的共同參與和支持，每個人都應該為教育改革貢獻一份力量。作為一名教師，我將積極探索教育創(chuàng)新的方法和途徑，努力為學生提供更加優(yōu)質的教育資源和教育環(huán)境。同時，我也將不斷學習和進步，提高自己的教育水平和教育能力，為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
總之，觀摩報告給我?guī)砹藢τ诮逃齽?chuàng)新的深刻認識和重要性的認識。同時，它也激發(fā)了我對于個人教育理念的思考和對于教育改革的熱情和動力。我希望通過自己的努力，能夠為教育事業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻，讓每一個學生都能夠享受到優(yōu)質的教育資源和教育環(huán)境，成為有力量和責任心的社會成員。
教學觀摩報告篇九
學院：班級：
學號姓名：
時間：藝術學院2011.6.4
798
仁者見仁，智者見智。
回答成類似于“開拓了眼界，感受了多種文化”的，一位意大利客人說：“這是一個大飽眼福的地方，是一個令人振奮的地方，是休閑文化和表演藝術的核心，在這里，什么都可能發(fā)生。” 法國的一位客人說“來這里是了解中國當代藝術的方法”。湖北一位學生說這里“能觸摸到另一種生活的方式，有藝術感”。一位河北人說到此可以“認知到中國現(xiàn)今較為先鋒的藝術形式和藝術發(fā)展潮流?！标兾饕晃粚W生說到此可以“與現(xiàn)當代先鋒藝術、實驗藝術相碰撞”。
回答成類似于“欣賞、感受到了藝術氛圍”一位德國訪問者認為798藝術區(qū)是“非常好的地方，大概5年后會成為北京頂尖的藝術區(qū)，非常好，非常年輕，感受了自由的氣氛和精神”。一位歐洲人說這里，“設置非常漂亮，樓很迷人，是個有趣的地方”。加拿大一位公司職員說這里可以“學到很多中國文化”。法國一名部門經理說這里的藝術家“很有想象力，中國的藝術我很喜歡”。一位山西教師認為此處能“感受藝術氛圍，提高審美鑒賞能力，是北京新文化的光彩！!”上海一位學生有四方面的感受：“非主流的藝術氣息，藝術氛圍的特殊性，現(xiàn)代時尚感，新舊文化集中的藝術點。”
其他的還有“可以學習交流經驗，學習藝術知識”、“內容新鮮”“展出的東西好”等內容，不一而足。一位加拿大小伙子說：“所見所聞能使我產生靈感”。一個十幾歲的法國男孩說我“從這里的藝術中獲得快樂”。一位法國學生將此處稱為“中國藝術靈感”。一位法國人說，通過訪問798，“可以了解到中國文化藝術的內涵?！?來自臺灣一位客人說：“大陸印象的反差性，令人震驚。” 北京一位公司職員說，通過訪問798，“在設計方面有了一定的提高，給了我很多設計靈感”。一名北京人參觀完后自我感覺“藝術敏感度增加了”。
通過此問題的回答，可以在很大程度上發(fā)現(xiàn)798藝術區(qū)的意義。
張名片。微而言之，它也是當代藝術家尤其是先鋒、實驗、前衛(wèi)藝術家發(fā)揮創(chuàng)造性和想象力的舞臺，是那些對文化藝術有興趣、文化層次較高者放松自我、拓展視野、激活思想、啟發(fā)靈感的場所，也是建立和諧社會的重要標志，于國、于民、于社會均有利而無害。
宋莊
選擇鄉(xiāng)村,在今天的許多人看來,或許就像是選擇逃避。事實上選擇宋莊,是成名的或不成名的畫家“現(xiàn)世”的選擇,而非避世,因為這個地方無論對于他們的創(chuàng)作還是商業(yè)前景,都充滿了機會。每到周末或是節(jié)假日,都會有外鄉(xiāng)人或是外國人來宋莊,無論是好奇,還是真心喜歡藝術,反正被稱為畫家村的宋莊成了北京旅游中很時尚的一站——藝術之旅。還有人很直白地說,就是想看有一群人和我們并不一樣地活著。
如果到宋莊旅游,參觀藝術家的院落是一種享受。先只是看到這兒村莊比較大,街道比較狹窄,灰蒙蒙的；而一旦進入藝術家的院落,風景自然展現(xiàn)出來：草地、魚池、小徑；山石、雕塑、矮墻；小路兩旁都進行了綠化美化。這樣游人就可以理解為什么這兒的藝術家們要說“不過是想住農家小院”。
平日里,來到宋莊旅游的人們感到這里是安靜的,安靜而閑適,但是,這安靜、閑適卻讓人震動,因為在閑適的下面潛伏著殘酷的市場,它驅使著個人的掙扎,并讓在這里的藝術家們或興奮、或委屈、悵然、失落、焦慮。所有這些在悄悄地撕破這里的田園詩般的寧靜。
教學觀摩報告篇十
篇一：物流企業(yè)參觀實習報告
一.實習目的和要求?
學習要求：認真虛心聽取實習單位的講解。具體需了解：?
1.物流設施及作用。?
2.熟悉物流企業(yè)的基本的物流流程。?
3.熟悉企業(yè)物流的物流流程。?
4.了解企業(yè)的庫存控制手法，企業(yè)的先進的物流運作經驗。?
二.實習內容?
1.自己找資料，了解實習所涉及單位基本情況?
2.組織學生到隆力奇集團參觀，包括企業(yè)的倉儲，配送中心，并聽取相關人員的介紹。?
三.學習方式?
集中 ? ?校外?
四.學習具體安排?
2.組織學生到隆力奇集團參觀，包括企業(yè)的倉儲，配送中心，并聽取相關人員的介紹。?
3.要求同學通過網絡了解太倉港等各種港口的情況。?
5.寫實習報告?
五實習報告內容?
（一）江蘇隆力奇集團簡介?
隆力奇物流?
1. 物流的主要設施：?
柴油叉車和干充式電瓶叉車以及前移式高位貨架庫專用干充式電瓶叉車多輛.?
手推平板車,擁有多輛手推平板車,手推液壓車。?
2.倉儲系統(tǒng)服務：?
3.信息系統(tǒng)服務:?
倉儲管理系統(tǒng)設計.依據(jù)儲存商品特點,進行倉儲管理系統(tǒng)的個性化設計.?
4.作業(yè)流程：?
（二）太倉港介紹：?
經過了幾天的學習認識，我們收獲很多。理論與實際相差很多，在學校真正學到的實際的東西很少。我們在學習一些專業(yè)的理論的知識時，更多的還是要有實際的操作能力和技巧，也應有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神。
篇二：企業(yè)參觀實習報告
一、實習目的或研究目的
1．通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
2．通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程。
3．本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。
二、實習內容
重慶禮邦藥物開發(fā)有限公司，座落于重慶人和鎮(zhèn)北部新區(qū)高新園，是一家專業(yè)從事化學藥物以及藥物中間體的研究、生產和銷售的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。公司具備完善的學科配套，下設綜合管理部，財務室，藥物注冊管理部，情報中心，化學合成室，制劑室，分析部及市場開發(fā)部等部門。公司現(xiàn)有員工50余人，平均年齡30歲左右，均具有本科以上學歷，科研人員具有碩士15名，占公司研發(fā)人員的30%左右，且具有5年以上藥物開發(fā)資歷的人員占科研人員的70%。
其中,作為質量保證體系的分析部有員工20余名,均具有分析化學或藥物分析本科以上學歷, 其中80%以上的人員有五年以上的相關工作經驗.另外,實驗室擁有國內外先進的各種儀器設備,如:電子天平3臺,精密ph 計、旋光儀,uv,ir,agilent及島津的高效液相色譜儀6臺,氣相2臺,瑞士萬通的卡爾費休水分儀等先進的儀器設備。高素質的人員結構配上高端的各種分析設備，使我們產品的質量得到了有效完備的保證。
公司生產基地位于重慶長壽化工園區(qū)，占地面積100畝，擁有先進的生產設備和分析設備，生產過程嚴格按照國家食品藥品監(jiān)督管理局gmp規(guī)定的要求進行控制。
重慶禮邦藥物開發(fā)有限公司研究的重點領域集中在：
（1） 抗生素藥物(主要包括：青霉素系列、頭孢菌素系列和碳青霉烯系列)；
（2） 抗病毒藥物(主要包括：抗肝炎病毒藥物藥物).
公司名為"禮邦"，顧名思義"禮儀之邦"。我們將以科學的管理、專業(yè)的技術、優(yōu)質的產品和熱情﹑周到的服務，努力贏得客戶的信任和尊敬，立志做"國內領先，國際知名"的企業(yè)!
2.參觀了公司廠房及員工宿舍
三、實結 或體會
通過此次的`實習參觀，我了解到了制藥公司是怎么回事，了
解到了以前覺得很神秘的開發(fā)機構是什么，了解到其實我們還有很多東西需要學習
篇三：企業(yè)參觀實習報告
一、實習時間
2015年6月15日——2015年7月3日
二、實習地點
吉林機械制動廠，長春市長久物流，京鐵物流
企業(yè)參觀實習報告三、實習內容
本次實習主要參觀吉林機械制動廠，長春市長久物流，京鐵物流，了解這些企業(yè)的業(yè)務，熟悉業(yè)務流徎，對這些企業(yè)有初步的認識。
1.吉林機械制動廠
業(yè)務流程主要有沖塑、機械加工、表面處理、物品儲存。
首先在工作人員的帶領下，我們參觀了該廠的沖塑分廠，廠房的大門上寫著“沖制優(yōu)良產品，塑造良好形象，認清形勢，堅定信心?！边M入廠房內，只能聽到及其的轟鳴聲，工人們在這樣一個嘈雜的環(huán)境中辛勤的工作。廠房中間部分擺著兩排沖床，機械遠轉很快，工人們必須時刻都集中精力沖壓汽車零部件。每張沖床上都懸掛著3——4張操作表和注意事項，以規(guī)范操作。廠房里的布局有材料庫、模具庫、幾何測量室、保養(yǎng)區(qū)、限制區(qū)、臺洗班、待驗區(qū)，這些布局表明了這些汽車零部件生產所需的各道工序。
然后我們參觀了機加分廠，他們的生產口號是“責任、創(chuàng)新、求實、成事”。進入廠房內，最先看到的是宣傳欄，里面有企業(yè)文化內容，工作注意事項等內容。這里是不同品牌汽車所需零部件的加工區(qū)，分布著好幾條加工生產線。
最后我們參觀了表面處理分廠。其暫存區(qū)很大，但擺放并不整齊。在工廠外，我們看到了一小片露天倉庫，擺放著一些箱式托盤。
這次參觀主要是對汽車零部件生產物流流程進行一個大致的認識。
2.長春市長久物流
業(yè)務流程主要有以整車物流規(guī)劃、零部件物流、普貨物流、倉儲、運輸、配送、汽車銷售、售后服務。
首先是企業(yè)人力資源部的蔡經理為我們進行企業(yè)介紹。在介紹中我們看了長久物流的影像資料。該公司創(chuàng)建于1992年，總部設在北京，以整車物流規(guī)劃、零部件物流、普貨物流、倉儲、運輸、配送、汽車銷售、售后服務等領域的集約化綜合服務集團公司。員工總數(shù)達2000余人。涉及乘用車物流、商用車物流、汽車銷售、汽車零部件物流及普貨物流等，業(yè)務領域遍及全國各地，設有50余個全資、控股子公司，10余個商品車倉儲基地，倉庫總面積超過130萬平方米，年運輸能力60萬輛、汽車銷售2萬余輛。該企業(yè)是目前國內最大的現(xiàn)代化汽車物流民營企業(yè)，在中國的汽車物流行業(yè)中位居三甲之列。2003年9月長久物流通過iso9001：2000標準質量管理體系認證。2015年1月被中國物流與采購聯(lián)合會評為5a級物流企業(yè)，成為中國15家具備5a級物流標準的企業(yè)之一。
其次是有運輸部門的專業(yè)人員為我們講解該公司的汽車物流發(fā)運情況。長久物流公司內有2300多臺運輸車，外協(xié)車有3000多臺，僅在長春地區(qū)就有10多家外協(xié)車公司與長久物流簽訂協(xié)議運輸。這樣保證了長久物流每年100多萬的運力。在長春長久物流主要承運一汽大眾、馬六、豐田這三家的商品車。發(fā)運過程如下：第一，銷售部將所需商品數(shù)量反饋給儲運管理科，由儲運管理科分析數(shù)據(jù)，計算所需車輛，并安排運輸時間，然后下達運輸計劃到長久物流或其他外協(xié)車輛公司。第二，運輸車開始準備工作。其中包括工人工作服的準備、車輛檢查、裝車。其中外協(xié)車需要一頭“裝車確認單”。第三，運輸出庫。
然后老師帶領我們參觀了長久物流的露天倉庫——商品車儲存、入庫、發(fā)貨區(qū)。并由起工作人員耐心細致地為我們做了講解。其倉儲區(qū)非常大，給人的第一印象是整齊有序。每一輛商品車入庫都是由導運司機進行入庫歸位，在這一過程中并對汽車進行外觀、質量檢驗。其每個貨位都是有據(jù)可查的。入庫后，進行貨位編號，在由庫管員抄入固定表格中，最后將數(shù)據(jù)錄入電腦。這樣就可以保證儲存數(shù)據(jù)的準確，也方便快速地準確地查找所需車輛。當公司接到銷售訂單是，就交與倉儲部進行配貨，所需車輛就被導運司機開到出庫處整齊地排成一列。這些車將被安置在商品車運輸車中。
最后我們觀看了商品車運輸專用車的裝車過程。其準備工作前有好幾道工序要作，如安裝起落架，這道工序只能人工操作，很費時間，最少也用了近30分鐘的時間。每輛商品車運輸車可運10臺車，分兩層裝載。我們在這里看到了兩種商品車運輸專用車，箱式的和框架式的。工作人員告訴我們框架式的裝載量高于箱式的，而且以后框架式的會更多地用于運輸中。
3、京鐵物流
業(yè)務流程主要有收貨、倉儲、發(fā)貨、配送、物流包裝、信息管理。
該企業(yè)創(chuàng)建與2002年，是一家民營企業(yè)，主要的經營范圍為汽車零部件的快遞，在北京和上海都有倉庫。在吉林省其市場份額占到30%——45%。
走進京鐵物流，這里并沒有給人一種繁忙的景像。
首先是公司的婁經理帶領我們參觀企業(yè)的倉庫。這里的倉儲空間很大，但是并不干凈，貨物的堆垛不整齊，僅僅只有兩三臺叉車在運輸貨物。有的貨物上對賣弄了厚厚的灰塵。這里也沒有整齊高大的貨架。樓經理告訴我們當今很多物流企業(yè)都是這樣一個現(xiàn)狀，是由于資金成本的限制，沒有財力進貨架和叉車，而對于目前該企業(yè)貨物運輸量也沒有必要這么做。
我看到有的貨位上還掛著很多與貨位不相符合的貨位布置板。貨物大多都是在地上擺放，沒有使用貨架，只有少量的木制和鐵制托盤。這里的貨物不多，其發(fā)貨日期都是當天待運的，沒有昨天或是更早時間的貨物，可見京鐵物流發(fā)貨很及時。在這里我看到了稱量貨物的電子秤嵌在字面上，很平整，可以方便貨物的上下秤稱量。貨運中心在倉庫的入門旁邊，是貨物信息接受、錄入和發(fā)出的地方。
最后由是公司創(chuàng)始人邵總經理為我們做講解。該共識當初是由2臺車，6、7個人發(fā)到如今這樣比較打的規(guī)模。他的講述使我感觸到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和不易，他的那句話令我記憶猶新“說得好聽點是一部創(chuàng)業(yè)史，其實那是一部血淚史?！币约盀槠渌髽I(yè)做物流策劃的困難，都是在基層的實踐中一點一點累積總結的。
邵總經理還為我們解釋了倉庫那些為撤走的貨位布置板是由于原先使用企業(yè)服務的公司撤走了貨物，但現(xiàn)在又要重新要求服務，因此那些貨位布置板還要繼續(xù)使用。
四、實習心得
經過一周的參觀實習，我們收獲了很多。讓我了解吉林機械制動廠、長春市長久物流公司，京鐵物流公司的運作模式及相關業(yè)務，使我對物流的各功能有了更深入的了解和認識。走出校園，才真正體會到社會工作的復雜與艱辛。在講座中那些工作人員講的物流專業(yè)術語以及管理學中的案例常常使我感到頭腦中的專業(yè)知識模糊和匱乏，這時才深刻地體會到自己所學的知識好少。沒有實際操作經驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距，我們應該清楚地認識到物流業(yè)雖是一個新興產業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實際操作人員，而管理、物流工程設計方面的人才需要的較少，但是卻很缺乏，然而這些高水平的人才的成長也需要在從基層的實際操作中去鍛煉，摸索，否則是不能將物流的專業(yè)理論和實際很好地結合。因此，要想將來為物流事業(yè)而奮斗，成為物流管理方面的高水平人才，在大學期間我們除了應具備扎實的專業(yè)知識外，還應該培養(yǎng)吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，端正自己的心態(tài)，踏實認真，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。
此次參觀實習中，京鐵物流的邵總經理總是以一種謙遜的態(tài)度為我們講解，雖不是物流專業(yè)畢業(yè)，卻是一點點地踏踏實實地在做物流行業(yè)，這種謙遜踏實的態(tài)度很值得我們學習。其創(chuàng)業(yè)的精神和創(chuàng)業(yè)史很激勵鼓舞我。
教學觀摩報告篇十一
（二）研究透新修改法律的重要性
本次實習律師培訓期間，參加了朝陽區(qū)法院的庭審觀摩學習。通過該次學習，對于如何將書本中的法律知識運用于實際工作中有了深刻的體會，收獲很大?，F(xiàn)在就自己在這次庭審觀摩中的學習心得總結如下：
開庭時間及地點：
2013年11月22日上午10:00 北京市朝陽區(qū)法院
案由：名譽權糾紛 基本案情介紹：
原告：張鳳山，楊國榮 被告：北京青年報社
原告訴稱，原告與被害人張立明系父子、母子關系。被告在2012年11月22日《北京青年報》第a11版《本市社會》欄目中刊登李華良《與散打季軍發(fā)生爭執(zhí)，17歲武校學生被踹死》的文章，將受害人張立明的姓名向社會公開發(fā)表。被告人的行為，對受害人張立明產生了巨大的思想壓力和精神影響，身體抵抗力及精神狀況每況愈下，后經醫(yī)院診斷為再生性障礙貧血。雖經醫(yī)院給予積極治療，但還是未能挽救生命，于2013年7月1日死亡。造成這樣的后果同被告的侵權行為具有直接因果關系。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第58條的規(guī)定：“對未成年人犯罪案件，新聞報道、影視節(jié)目、公開出版物、網絡等不得披露該未成年人的姓名、住所、照片、圖像以及可能判斷出該未成年人的資料”以及《侵權責任法》第7條規(guī)定，請求法院判令被告停止侵害、恢復名譽、消除影響，以書面形式向原告賠禮道歉。根據(jù)該法第16條的規(guī)定，判令被告向原告賠償損失760718.48元，并由其承擔本案的訴訟費用。
被告辯稱，其發(fā)表的《與散打季軍發(fā)生爭執(zhí)，17歲武校學生被踹死》（涉訴文章）與張立明的死亡無因果關系。具體理由如下：
1、原告所稱的涉訴文章導致張立明身體抵抗力及精神狀況每況愈下，經醫(yī)院診斷為再生性障礙貧血，于2013年7月1日死亡不符合客觀事實。原告之子2012年11月8日患病，患病在前，而涉案文章于2012年11月22日發(fā)表涉訴文章，發(fā)表在后，2、涉訴文章的發(fā)表與原告之子的死亡無因果關系。原告之子是在涉案文章的發(fā)表之前患病，經醫(yī)治無效死亡，與涉訴文章無關。故原告主張無事實依據(jù)，請求法院駁回原告訴訟請求。
原告稱，對于被告辯稱的涉訴文章的發(fā)表與結果無關，應根據(jù)舉證責任倒置原則，由被告提交其涉訴文章的發(fā)表與結果無關的證據(jù)。
之后進行了法庭質證與辯論。其中一個爭議焦點在于是否應適用舉證責任倒置。原告律師堅持根據(jù)58條的特別規(guī)定，應該適用，而被告認為本案不符合侵權責任法規(guī)定的8種無過錯責任的情況之一，應適用過錯責任原則，不適用舉證責任倒置。
個人體會：
對于該次庭審過程，我最深的體會就是原告律師對于根據(jù)法律的特殊規(guī)定適用舉證責任倒置的錯誤理解。侵權責任法規(guī)定以下8種情況適用舉證責任倒置：
8、因醫(yī)療行為引起的侵權訴訟，由醫(yī)療機構就醫(yī)療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫(yī)療過錯承擔舉證責任。
在上述案件中，民事訴訟當事人應根據(jù)自己在訴訟中的身份，承擔自己的舉證責任，如果舉證不能必然承擔敗訴責任。
而原告律師在沒有仔細研究法律規(guī)定的情況下，僅憑自己對所謂的“特殊規(guī)定”的想當然的理解，認為只要是有法條特別規(guī)定的就可以適用舉證責任倒置，自然也誤導了委托人。
因此，作為一名合格的律師，必須對法條，特別是新修改或添加的法條要有透徹的研究與理解。進一步的，要對該法條的立法目的及想要達到的效果也要進行調查與研究，一定要做到正確的理解，才能正確的適用。
教學觀摩報告篇十二
2.見習時間：20xx/11/13
3.見習單位：福州紅博幼兒園
4.指導教師：趙凌波老師
5.291300403葛姍姍見習感想:
20xx年的11月13日上午,我們來到了福州紅博智能全納幼兒園。這次是我大學生涯中的第一次見習。本次我見習的目的是為了將在發(fā)展心理學課堂上學習的內容讓實踐來檢驗一下，加強對知識的'吸收。
在入園前，我在網上大概看了一下這所幼兒園的資料與特色。福州紅博智能全納幼兒園是著名幼兒教育家殷紅博先生等一批教育學者聯(lián)合創(chuàng)辦的。是我國第一家具有全新未來教育觀念的智能全納幼兒園。是中國科學院心理研究所和中國人才協(xié)會超常人才學術中心的科研和實踐基地，是開發(fā)幼兒智力潛能的搖籃。其實這在一入園時便可以體會的到，這與一般的幼兒園確實很有差距。我的第一印象便是它很注重對孩子們體能的培養(yǎng)。我們入園時，適逢小朋友們在做早操，我們沒有參與，在旁觀摩小朋友們做早操的時候有同學笑說；“他們跳的不累，我看的都累了?！毙南戮故且缓玫纳眢w是革命的本錢，現(xiàn)如今，生活條件越來越好，家長們自然把孩子當小公主、小王子對待，舍不得他們吃苦，那么全國必定有極大部分的幼兒園不會對培養(yǎng)孩子們的體能給予極大的重視。從小便如此失衡發(fā)展，長大后是否會給他們造成影響是不言而喻的。
當然，在旁觀察的過程中，也確實看到了書中的不少的知識。
在小朋友們上課的時候，我發(fā)現(xiàn)三歲四歲的孩子在老師的引導下已經有了一定的記錄性，而一定的正強化會鞏固他們不太規(guī)范的行為。另一方面，也可以反映出老師的引導對孩子紀律性高低的重要性。
再者，我還發(fā)現(xiàn)了幼兒的安全感是影響他們人際交往很重要的因素。在交往的時候，仿佛是他們的好奇感和安全感在作斗爭，一開始小朋友們對我們的到來都很好奇，但是他們的安全感不足，所以只是裝作不經意走到我們身邊卻并不會與我們交談。但是當安全感有提高，好奇感就占了上風，他們就會與我們交談，并且很快的熟悉起來。
還有就是我發(fā)現(xiàn)在三四歲的年紀，他們對自己性別還不是很清楚，對顏色也是有些分辨不清。一言以蔽之，在這方面的能力參差不齊，但是當然，我認為也有可能是他們對老師的指令無法辨認。不過這種觀點還需要進一步的研究。
第四，在與眾多小朋友的相處之中，雖然他們僅僅才三四歲的年紀，但是已
經可以看出他們大概的氣質性格，有的小朋友很害羞，有一個小朋友總是會偷偷的看我們，但是卻直到最后，也只是一直看盯著我們，我可以看出他的好奇，但是他還是沒有與我們一起交流。還有一個小朋友，是一個小男生。當時我們在與其他小朋友聊天，他很生氣的盯著我們，但是一句話也不說，只是喘大氣，來表達他的憤怒。然后我們很莫名其妙，再接著他就來到一旁的桌子前，一邊拍桌子一邊嘴里大喊：“氣死我了！”我們當時真的是覺得很可笑，后來一起見習的同學告訴我們，他是因為我們跟別的小朋友說話。從一些別的小事也可以看得出來他的表現(xiàn)欲，攻擊性都比較強。還有一個小朋友是在幼兒園的門口遇到的，那個小朋友一點也不怕生，見到我們，有一起見習的同學說要給她拍照，他還很開心的擺姿勢，這些都可以看得出來，她是一個很外向的孩子。
第五，在與他們一起玩耍的過程中，發(fā)現(xiàn)在同一現(xiàn)象下，出現(xiàn)了兩種不同的反應。現(xiàn)象：有一個小男生摔倒了。反應一：老師跟另一個小男生講，小朋友要互相幫助，讓他將摔倒的小伙伴扶起來，但是小男生卻不知所措。反應二：小男生摔倒，跟他站在一起的小女生很主動的將他拖了起來。而對于原因我有幾種猜想，其一是因為個人性格氣質原因。其二是因為小朋友之間的關系問題。其三是情景中一個是有很多小朋友在摔倒的小男生身邊，而后者是在排隊的時候小女生與摔倒的小男生站在一排，這就有可能是責任分擔的問題。
最后就是小朋友家園的問題。這是一種游戲。在我們那邊叫做“過家家”。或者我認為是一種角色扮演。我們在玩的時候經常可以聽小朋友們講：“我是爺爺，你是寶寶，知道嗎？”或者是：“我家......”類似于這樣的話數(shù)不勝數(shù)。雖然還沒有看到這種角色扮演對她們以后的影響，但是可以發(fā)現(xiàn)她們很是樂在其中，相信也有利于她們的社會性，責任感，安全感等等的培養(yǎng)。
見習報告
姓名：葛姍姍學號：291300403
教學觀摩報告篇十三
一、前言
為了開闊國培學員的視野，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，在參加國培期間，同濟培訓基地先后安排我們到上海寶鋼、深圳匯川技術蘇州工業(yè)區(qū)、上海大眾汽車廠等企業(yè)進行了觀摩考察。
二、參觀概況
（一）上海寶鋼集團
3月26日下午，由王路炯老師帶隊，學員們參觀了寶鋼歷史展覽館、寶鋼展示廳、熱軋帶生產車間、原料碼頭。
據(jù)接待我們的寶鋼集團黃大建主任介紹，寶鋼集團有限公司（簡稱寶鋼）被稱為中國改革開放的產物，1978年12月23日，就在十一屆三中全會閉幕的第二天，在中國上海寶山區(qū)長江之畔打下第一根樁。經過30多年發(fā)展，寶鋼已成為中國現(xiàn)代化程度最高、最具競爭力的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。2012年，寶鋼連續(xù)第九年進入美國《財富》雜志評選的世界500強榜單，位列第197位，并當選為“全球最受尊敬的公司”。標普、穆迪、惠譽三大評級機構給予寶鋼全球鋼鐵企業(yè)中最高的信用評級。截至2011年末，寶鋼員工總數(shù)為116,702人，分布在全球各地。
的同時，還出口至日本、韓國、歐美等四十多個國家和地區(qū)，廣泛應用于汽車、家電、石油化工、機械制造、能源交通、金屬制品、航天航空、核電、電子儀表等行業(yè)。
圍繞鋼鐵主業(yè)的發(fā)展需求，寶鋼還著力發(fā)展相關多元產業(yè)，重點圍繞鋼鐵供應鏈、技術鏈、資源利用鏈，加大內外部資源整合力度，提高綜合競爭力及行業(yè)地位，形成了資源開發(fā)及物流、鋼材延伸加工、工程技術服務、煤化工、金融投資、生產服務等六大相關產業(yè)板塊，形成了相關多元產業(yè)和鋼鐵主業(yè)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務結構。
通過這次參觀使我們對寶鋼有了大體的認識，了解了寶鋼創(chuàng)建的歷史背景，成長過程；寶鋼的產品系列；鋼鐵熱軋生產的主要工藝流程、運輸和車間布置；廠區(qū)路網及綠化程度。寶鋼的科學選址和合理布局、先進的生產線、人性化的設計與管理、花園式的廠區(qū)，都給我們留下深刻的印象。
（二）匯川技術
2017年4月19日，經過上海同濟大學及浙江天煌科技實業(yè)有限公司與蘇州匯川技術有限公司的聯(lián)系，機電技術應用專業(yè)同濟大學國培班的學員們在同濟大學周圣濤老師和天煌科技公司艾光波主任的帶領下，來到深圳匯川技術蘇州工業(yè)區(qū)參觀調研。在工作人員的講解下，學員們在公司展示廳了解了公司的發(fā)展情況和企業(yè)文化。
電梯專用變頻器、電梯控制柜、各種擴展板卡及為之配套的產品軟件。mctc成立于2003年，原始注冊資本300萬人民幣，現(xiàn)擁有專業(yè)研發(fā)人員數(shù)十名，80%擁有中高級以上職稱。
在工作人員的引領下，我們還參觀了該公司整個電梯專用變頻器的生產線，了解了一個高科技企業(yè)的生產組織和管理情況。之后公司又向我們介紹了校企合作項目開發(fā)和實施情況。
作為一個現(xiàn)代化企業(yè)，通過管理數(shù)字化，為客戶提供高質量高競爭力產品。公司以“為客戶創(chuàng)造價值”為己任，和客戶一起緊密合作，創(chuàng)造一種“共榮共贏”的新局面?！皩I(yè)、技術、服務”作為蘇州默納克區(qū)別與其它公司的鮮明特點。校企合作，為學校培養(yǎng)高科技人才無償提供技術和資金扶持，公司的這種社會責任感令人肅然起敬的！
（三）上海大眾汽車集團
5月6日中午，我們在培訓基地王云峰教授的帶領下，參觀了上海汽車工業(yè)〈集團〉總公司〈簡稱"上汽集團" )。
上汽集團是中國三大汽車集團之一，主要從事乘用車、商用車和汽車零部件的生產、銷售、開發(fā)、投資及相關的汽車服務貿易和金融業(yè)務。2017年—2017年，上汽集團連續(xù)位列《財富》雜志世界 500 強企業(yè)。
我們的參觀分兩部分內容，一是觀看上海大眾的企業(yè)文化宣傳片，
了解公司的基本情況；另一內容是參加上海大眾生產高端車型的大眾一廠，見識世界級企業(yè)的汽車總裝車間的生產情況和汽車的誕生過程。
三、企業(yè)觀摩后的體會和感悟
1、形成具有特色的企業(yè)文化 現(xiàn)代化的企業(yè)在質量管理、市場拓展、經營管理等方方面面都需要高素質的員工隊伍來實現(xiàn)。而員工的素質又要靠不斷的學習而進一步提高。崇尚學習，崇尚團結協(xié)作，崇尚科技創(chuàng)新，企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)中起著舉足輕重的作用。我們都明白，企業(yè)文化建設是個系統(tǒng)的工程，走進上海寶鋼，走進上海大眾，走進匯川技術，我處處都在感受著企業(yè)文化的熏陶，這些企業(yè)的企業(yè)文化從細節(jié)入手，用實際行動去強化對企業(yè)經營理念、價值的認知，讓員工真正的體會到這種文化的價值所在。通過企業(yè)文化建設即起到了統(tǒng)一員工思想，加強對企業(yè)管理理念認知的作用，同時還對關心企業(yè)成長，加強員工交流的一種特殊的交流文化。
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