人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理簡歷篇一
目前住地：廣州民族：漢族
戶 籍 地：湖北身高體重：171 cm 65 kg
婚姻狀況：未婚年齡：29 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理/主管：項目管理 、 建筑施工管理： 、 銷售經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省 上海 北京
工作經(jīng)歷：1.1999.11-2000.5 就職于廣州鐵路總局工程總公司中山一路57號30層綜合大樓項目 部,從事施工、預(yù)算、監(jiān)理及技術(shù)交底等工作任項目經(jīng)理實習(xí)助理.
2.2000.6-2001.9 就職于廣州(香港)永迪工程有限公司設(shè)計部任設(shè)計部主管.在廣州永迪工程有限公司設(shè)計部工作期間，參加設(shè)計并組織了下列 工程： a) 香港灣仔軒尼斯玻璃幕墻工程.b) 香港威爾斯醫(yī)院幕墻工程.c) 香港威爾斯幕墻工程.d) 香港將軍澳幕墻工程. f) 香港地鐵廣告燈箱工程.
3.2001.3-2004.2就職于廣東順德高仕達(dá)建材集團(tuán)，任工程部副經(jīng)理兼銷售部區(qū)域主管。在此期間主要負(fù)責(zé)工程部和銷售部銷售區(qū)域的日常工作安排 及部門員工的管理，同時溝通協(xié)調(diào)銷售,工程及生產(chǎn)各部門的工作，及時解決工作中的遇到的問題和矛盾，先后負(fù)責(zé)過華南區(qū)和華東區(qū)兩個區(qū)域的工作，參加銷售, 設(shè)計并組織了多項大型建筑幕墻工程(年銷售額達(dá)1000萬),部分經(jīng)典工程如 下：a)武漢大學(xué) 生命科學(xué)館幕墻工程b)工商銀行北京數(shù)控中心大廈鋁板幕墻工 程c)山東邱城體育館鋁板幕墻工程d)廣州黃村購物中心幕墻工程e)廣東順德人民政府大樓鋁板天花工程f)廣州天倫萬怡大酒店幕墻工程g)成都四季花城幕 墻及門窗工程h)杭州蕭山區(qū)國信大廈幕墻工程i)浙江金華師范學(xué)校多功能大廳鋁板吊頂工程j)浙江衢州稅務(wù)局鋁板幕墻工程k)武漢交通指揮中心鋁板造型天 花吊頂工程
4.2006- 就職于可耐福(德國 )集團(tuán)廣東可耐福新型建材有限公司，任商務(wù)技術(shù)主任，主要職責(zé)：a)負(fù)責(zé)參與廣州及佛山地區(qū)的石膏板及系統(tǒng)的工程銷售，為區(qū)域銷售提 供商務(wù)及技術(shù)支持，根據(jù)項目類別制定工程項目建議書，有效的贏取工程項目。b)負(fù)責(zé)在福建省各主要城市的建筑設(shè)計院開展產(chǎn)品推廣工作，包括設(shè)計師的拜訪工 作，組織及開展針對設(shè)計師的產(chǎn)品研討會;區(qū)域經(jīng)銷商的日常培訓(xùn)工作;為區(qū)域銷售提供商務(wù)及技術(shù)支持。.
教育背景
畢業(yè)院校：heriot-watt大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：2005-11-01
所學(xué)專業(yè)：建筑項目管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：2004.10-2005.11 就讀于英國heriot-watt university, construction (project) management(建筑項目管理),獲碩士學(xué)位
1996.9-2000.6 就讀于武漢科技大學(xué) 土木工程系建筑工程專業(yè)(工民建),獲本科畢業(yè)證書
1999.6-1999.9 在上海大學(xué) 參加美國 英語 協(xié)會舉辦的英語口語 培訓(xùn),并獲結(jié)業(yè)證書。
2001.12 參加汽車駕駛員培訓(xùn),獲得b牌駕駛證.
2002.9-2003.1 參加廣東外語外貿(mào)大學(xué) 英語雅思 (ielts)培訓(xùn).
9/1999 -6/2000 majored in civil engineering in wuhan university of science and technology.
6/1999 -9/1999 took an english speaking course in shanghai university.
12/200 took a driving license training .obtained the driving license of type b.
9/2002-1/2003 took the ielts (international english language testing system) course in guangdong university for foreign studies
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1)在校期間，系統(tǒng)接受了建筑結(jié)構(gòu)和原理的教育。
2)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握了計算機(jī)應(yīng)用軟件和硬件知識：
a) 精通dos及windows操作系統(tǒng)。
b) 精通word、execl等辦公自動化軟件。
c) 熟練運(yùn)用autocadr14、autocad2000進(jìn)行工程輔助設(shè)計。
d) 熟練運(yùn)用3dstudio、3dsmax及photoshop繪制建筑效果表現(xiàn)圖。
e) 熟練運(yùn)用tbsa，pkpm等軟件進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計。
3)獲大學(xué)英語四級考試證書，有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力。
4) 1999年在上海大學(xué)參加美國英語協(xié)會舉辦的英語口語培訓(xùn),并獲結(jié)業(yè)證書。
5) 2002.9-2003.1 參加廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語雅思(ielts)培訓(xùn).
english (ielts：reading：5、writing:7、speaking:6 ).
enced in operation of the softwares including autocad、windows、office、 tbsa、pkpm、photoshop、3dsmax etc.
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理簡歷篇二
姓 名：
性 別： 男
出生日期： 1968-1-9
婚姻狀況： 已婚
國 籍： 中國
民 族： 漢族
身 高： 170cm
政治面貌： 其他
教育程度： 大專
畢業(yè)時間： 1999年7月
戶 籍： 安徽安慶
現(xiàn)居住地： 安徽安慶
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)
現(xiàn)從事職業(yè)： 注冊建筑師
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)
工作年限： 10年以上
目前薪水： 月薪5000人民幣
海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地區(qū)： 安徽安慶、江蘇常州、安徽馬鞍山
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)
期望從事職業(yè)： 工民建
工程監(jiān)理
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃
期望薪水： 月薪6000人民幣 到崗時間： 2011-12-1
其他要求： 面議
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
自我評價： 本人從事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。積累了豐富的現(xiàn)場施工、管理經(jīng)驗。本人熟悉開發(fā)、建筑、市政水利的相關(guān)規(guī)范法規(guī)及相應(yīng)的驗收程序。熟練掌握電腦辦公、excel 電子表格、autocad 圖紙繪圖、測量儀器、工程預(yù)(決)、招標(biāo)文件的編制。
教育背景
學(xué)校名稱： 中共安徽黨校 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
專業(yè)名稱： 經(jīng)營專業(yè) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 安徽安慶 證書： 畢業(yè)證書
學(xué)校名稱： 安慶建筑工程學(xué)校 ( 2007年9月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱： 工業(yè)與民用建筑 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 安徽省安慶市 證書：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 中鐵十六局1999-2006安徽辦 ( 1986年4月 - 2011年0月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 安徽
職位名稱： 工程師
工作描述： 1986年開始工作：安慶市龍獅建筑安裝工程公司工作，歷任安全員，技術(shù)員。1994年到安慶市龍獅房屋開發(fā)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)房屋銷售、開發(fā)工程的前期準(zhǔn)備工作及開發(fā)工程實施中的相關(guān)手續(xù)。
語言能力
中文普通話 良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能： 本人從事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。積累了豐富的現(xiàn)場施工、管理經(jīng)驗。本人熟悉開發(fā)、建筑、市政水利的相關(guān)規(guī)范法規(guī)及相應(yīng)的驗收程序。熟練掌握電腦辦公、excel 電子表格、autocad 圖紙繪圖、測量儀器、工程預(yù)(決)、招標(biāo)文件的編制。良好的溝通能力。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 安徽建設(shè)廳 ( 2010年11月 - 2010年11月 )
課程名稱： 建筑工程新材料推廣與應(yīng)用 證書： 工程師
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 安慶建筑學(xué)會 ( 2010年6月 - 2010年7月 )
課程名稱： 建筑工程項目工程安全管理 證書： 二級建造師b證
項目經(jīng)驗
項目名稱： xxxxx項目部 ( 2010年6月 - 2011年9月 )
項目描述： 貴池江之南苑住宅工程：建筑面積9.3萬平方米，商住7.8萬平方米，地下人防工程1.5萬平方米
責(zé)任描述： 工程部主任
項目名稱： xxxx發(fā)電廠 ( 2009年5月 - 2010年6月 )
項目描述： 工程地址：安慶市大觀區(qū)山口鄉(xiāng)
總投資3.7億人民幣
責(zé)任描述： 土建專工
所獲證書
技能名稱 獲得時間 成績
初級工程師 1994年12月
建筑工程師 2010年12月
二級建造師 2008年6月
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理簡歷篇三
姓 名：性 別：男
出生年月：***聯(lián)系電話：
學(xué) 歷：本科專 業(yè)：
工作經(jīng)驗： 8年民 族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***大學(xué)
住 址：***
電子信箱：
自我簡介： 熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向： 目標(biāo)職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 人事主管·人事專員
目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望薪資：稅前月薪rmb6000
期望地區(qū)：***
到崗時間：1周以內(nèi)
工作經(jīng)歷： 2010.12-至今***集團(tuán)***園林工程有限公司
人力資源主管
職責(zé)和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度(特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化);指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
2005.10-2010.10***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
行政專員
職責(zé)和業(yè)績：
我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項目包括：***新城項目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級)、***大廈(高檔寫字樓);
負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘)，建立人才儲備庫，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ;
負(fù)責(zé)本部門員工的勞動政策法規(guī)培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo);協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說明書的編制并進(jìn)行實時的修改以使其實現(xiàn)動態(tài)管理，并能起草人力資源文件及相關(guān)規(guī)章制度(例如2008年新《勞動合同法》實施后公司《員工手冊》的修訂);
負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力資源管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計公司各層級的績效考核方案和評價標(biāo)準(zhǔn)的績效管理體系，績效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，績效面談及績效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實施問題和效果，提供建議及解決方案;
負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場調(diào)查，審核工資與獎金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實施，管理員工福利事項;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動爭議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動，及時維護(hù)員工信息，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動態(tài);
負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊，管理本部門行政事務(wù)，做好人力資源和行政相關(guān)政府關(guān)系;做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力資源管理費用支出;
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納;
熟悉外國人及臺港澳人員就業(yè)證、臨時住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報與變更等;
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程;
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊協(xié)作精神強(qiáng);
較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時處理多項工作;
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù);
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營安全，會議安排和外單位來訪接待。
2003.10-2005.8***物流有限責(zé)任公司
人事專員
職責(zé)和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn)： 1999.8-2003.7***大學(xué)
本科
專業(yè)：
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