心得體會需要我們深入思考、進行反思，從而更好地吸取經(jīng)驗和教訓，為將來的發(fā)展積累經(jīng)驗。在撰寫心得體會時，要考慮讀者的需求和背景，使文章更具實用性。以下是小編選取的一些精華心得體會范文，供大家欣賞和借鑒。
公務員下基層鍛煉心得體會篇一
隨著社會發(fā)展和人們生活水平的提高，越來越多的年輕人選擇從事公務員或白領等工作，而對于參與公路管理工作的人員，基本上認為是邊遠地區(qū)的工作，枯燥乏味。然而，正是這些公路人下基層鍛煉的經(jīng)歷，給他們帶來了不同尋常的體驗和心得體會。
第二段：體會一、人際關系與溝通能力
在下基層鍛煉中，公路人接觸到的是不同地區(qū)和背景的人，需要與他們進行溝通和合作。這不僅考驗了我們的人際交往能力，還要求我們具備分析和解決問題的能力。在這個過程中，我學到了如何與人相處、如何站在對方的角度思考問題，更加注重傾聽和尊重別人的意見。曾經(jīng)一度覺得自己的溝通能力一般，但通過這次鍛煉，我不斷改進自己的表達方式和理解能力，不僅提高了溝通效果，也使自己獲得了更多的機會和成功。
第三段：體會二、獨立思考與解決問題能力
下基層鍛煉過程中，公路人面臨各種各樣的問題和困難，需要獨立思考和解決。我在處理公路管理中的各種突發(fā)事件中，遇到了不少尚未經(jīng)歷過的問題，這考驗了我的應變和解決問題的能力。我逐漸學會從不同的角度全面考慮和分析問題，尋求解決問題的有效途徑并且采取相應行動。這不僅使我獲得的解決問題的能力，還讓我更加深刻地認識到問題的重要性和解決問題的能力對于一個人的成長和發(fā)展的重要性。
第四段：體會三、團隊合作與領導能力
在公路管理工作中，公路人需要與各種不同背景的人員進行合作，這要求我們具備團隊合作的能力。通過下基層鍛煉，我意識到團隊合作是完成任務的關鍵，而在團隊中處于領導地位時，更要耐心傾聽隊員的想法和意見，并及時做出決策，分工明確推動團隊的共同目標。通過這一過程，我不僅提高了自己的領導能力，也了解了團隊合作的力量和團隊工作的重要性。
第五段：總結與展望
公路人下基層鍛煉心得體會，它可以培養(yǎng)我們的人際交往、解決問題和團隊合作的能力。只有在實際工作中，與市民、同事和領導交流合作，在解決實際問題的過程中，我們才能真正提高自己的能力。鍛煉的過程不僅是對自我的挑戰(zhàn)，也是個人成長的機會。因此，無論在今后的工作和生活中，我們都應積極參與到基層鍛煉中，為自己的未來奠定堅實的基礎，并且不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
公務員下基層鍛煉心得體會篇二
作為當代青年大學生，四下基層實踐已經(jīng)成為我們在校期間重要的一部分，這不僅是增長見識、提高綜合素質(zhì)的重要途徑，更是一種對社會的回饋和積極參與。此次四下基層實踐，我深刻體會到了實踐鍛煉的重要性，并從中獲取了豐富的知識和寶貴的體驗。
第二段：實踐所帶來的收獲
在實踐中，我的主要工作是參與志愿服務和調(diào)研工作。通過志愿服務，我與當?shù)鼐用裆钊虢佑|，并幫助他們解決實際問題，這不僅鍛煉了我的自我管理能力和溝通能力，更讓我實實在在感受到了社會服務的意義和價值。而在調(diào)研工作中，我更深刻地了解到了基層社區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和問題，同時也鍛煉了自己的批判思考和分析能力。
第三段：實踐中的問題與挑戰(zhàn)
實踐過程中，我們遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。例如在志愿服務中，有些時候我們需要面對老年人的沉默和較為難纏的問題，需要我們有足夠的耐心和智慧去與他們溝通；而在調(diào)研中，信息不夠充分和沒有有效途徑收集信息也是我們需要解決的重要問題。但是，這些問題和挑戰(zhàn)也使我們更加深入地感知到了基層社區(qū)存在的問題，并且尋找解決問題的有效方法。
第四段：實踐中的收獲與成長
實踐中的收獲和成長是顯而易見的。通過與基層居民交流和互動，我更加深入了解了社會的各個方面，得到了很多有價值的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，在與隊友合作的過程中，我也更加鍛煉了自己的團隊合作和人際交往能力，感到自己變得更加成熟和有責任心了。還有，最重要的是，在實踐中我不僅感悟到了社會正確的價值觀和道德標準，也體現(xiàn)了社會責任和法律意識的必要性。
第五段：總結與反思
實踐之后，我意識到自己的學習和努力仍然不夠。對于基層社區(qū)中的許多問題，我們需要進一步知曉，并采取行動。在未來的學習和工作中也需要繼續(xù)加強自己的能力和素質(zhì)，不斷完善自己。通過四下基層實踐，我更加明確了自己的人生目標和價值觀，成為更好的人，投身于建設一個更美好的社會。
公務員下基層鍛煉心得體會篇三
作為一名公務員，下基層服務群眾是我們最基本的職責和使命。而如何更好地服務于基層群眾，是每個公務員都需要思考的問題。在我的工作中，我深深地意識到，在基層服務中，關鍵是如何真正站在群眾立場上，牢記為人民服務，精心對待每一個服務對象。
第二段：擁有服務意識
作為一名公務員，我們首先要有強烈的服務意識。因為只有深深地理解公務員服務的意義和價值，才能使我們真正主動地、愉悅地為群眾服務。而在實踐中，我們更應該想到的是，站在群眾角度出發(fā)，了解他們的需求和痛點。這就需要我們時時關注群眾對我們的要求和意見，盡可能滿足他們的各種需求，讓每個人都感受到公務員的溫暖和關懷。
第三段：練就專業(yè)技能
在下基層的服務工作中，除了擁有服務意識，我們還要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，向技術能手看齊。比如，我曾經(jīng)在基層服務群眾中遇到過一些具體問題，需要我掌握專業(yè)技能才能準確、快速地解決。于是，我開始加強學習場合熟知政策和法律法規(guī)，各種方法和技巧。這種至精至熟，細微精準的工作方法讓日常工作事半功倍，也提高了圓滿、高效地服務群眾的水平。
第四段：注重隊伍建設
任何一個優(yōu)秀的服務隊伍，都需要注重不斷優(yōu)化隊員的素質(zhì)和組織建設。在實踐中，我找到了一些善良可親的人們，在他們的幫助下，我學會了觀察，發(fā)現(xiàn)每個工作對象身上的特點，進而根據(jù)他們的需要給予不同的服務。同時，我也與其他同事結成了相互支持和共創(chuàng)精神的良好關系，形成緊密的合作網(wǎng)，共同致力于為更多的群眾服務。因為這種有效的互相教育和協(xié)作體系，我們的服務水平不斷得到提升。
第五段：結論
回首這些年來的服務工作，我從中學到了很多寶貴的東西，更深刻而理解何為“忠誠，會當作，帶著感情去工作”的精神。我認為，只要每一個公務員在工作中都能具備強烈的服務意識，強化專業(yè)能力，在服務中真正站在群眾立場上，主動關注問題的解決，不斷優(yōu)化自己的隊伍建設，這樣我們的基層服務水平就一定會不斷提高，成為更加溫暖，更具親和力的服務“紅色晴天”。
公務員下基層鍛煉心得體會篇四
第一段：引言 (120字)
公路人下基層是指由高職位的管理者或?qū)I(yè)人士，主動選擇到基層單位工作一段時間以鍛煉個人能力和拓寬人際網(wǎng)絡。這種鍛煉擁有無可比擬的意義和價值，我也親身經(jīng)歷了這一過程。下基層的經(jīng)歷不僅讓我更加懂得了團隊合作和人際關系的重要性，還讓我體驗到了基層工作的艱辛，使我在人生路上更加堅定自己的方向。
第二段：體驗基層艱辛 (240字)
在下基層的日子里，我深刻體會到了基層工作的艱辛與挑戰(zhàn)?；鶎訂挝煌ǔＣ媾R人力資源匱乏、工作條件艱苦、任務繁重等多重困難。曾有一段時間，我被派到一個交通繁忙的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責道路管理和交通安全工作。我經(jīng)常需要在惡劣的氣候條件下巡查公路，解決交通事故和處理突發(fā)事件。而且，由于人手不足，我經(jīng)常需要超負荷工作，加班成了家常便飯。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，鍛煉了我的毅力和應變能力。
第三段：團隊合作的重要性 (240字)
在基層工作中，我體會到了團隊合作的重要性。協(xié)作合作是解決問題和完成任務的關鍵。我所工作的基層單位，人員互動頻繁，每個人都有自己的職責和任務。只有緊密合作、相互協(xié)調(diào)，才能夠更好地完成工作，實現(xiàn)團隊的目標。我曾與公路養(yǎng)護、信號燈管理和交通事故處理等不同部門的人員緊密合作，共同應對突發(fā)事件和危機。通過這樣的經(jīng)歷，我學會了如何與不同背景和專業(yè)的人建立有效的溝通和合作關系，為團隊的成功做出貢獻。
第四段：了解民情民意 (240字)
下基層工作不僅讓我更加了解了基層工作的實際情況，也讓我更加接觸和了解了廣大群眾的需求和期望。基層單位往往直接與民眾接觸，而這也是政策制定和實施的落腳點。我曾經(jīng)親自參與了一次公開座談會，聽取民眾的意見和建議，為改進工作提供意見。這種接觸和了解，讓我更加明白自己的工作影響著千家萬戶的生活，并進一步加深了對民生問題的認識。這種了解不僅豐富了我的社會閱歷，也為我今后的工作提供了重要的指導。
第五段：堅定方向 (360字)
通過在基層鍛煉的經(jīng)歷，我更加堅定了自己的方向。下基層的過程不僅是個人修煉的過程，也是成長的過程。我意識到，在競爭激烈的社會中，只有踏實工作、努力學習，才能夠在自己的領域中取得成功?；鶎庸ぷ鞯拇煺酆屠щy鍛煉了我的專業(yè)能力和心理素質(zhì)，也培養(yǎng)了我的責任心和耐心。我深知，只有求真務實，才能夠在公路事業(yè)中有所作為。因此，我決心立足基層，努力學習，為公路建設貢獻自己的力量。
總結 (120字)
下基層鍛煉的心得體會不僅涵蓋了對基層艱辛的體驗，團隊合作的重要性以及對民情民意的了解，更重要的是在這個過程中堅定了自己的人生目標。公路人下基層不僅僅是一個個體的選擇，更是對自己成長的樂觀追求和對職業(yè)事業(yè)的認真投入。通過這樣的鍛煉，我們能夠更好地為社會和公路事業(yè)做出貢獻。
公務員下基層鍛煉心得體會篇五
王慧
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經(jīng)驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉(zhuǎn)變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
所以有今天的成就，基層單位付出了很多的汗水。在此，我想提幾點我的看法，天賜灣的風沙大，氣候條件不是很好，由于地處高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡覺，生活枯燥，如果可以買些體育器材，這樣既豐富了業(yè)余活動，也可以很好的鍛煉身體。其次，站上的鍋爐有點問題，晚上的水有時候燒的不是很熱，有時候直接沒熱水，大家辛苦一天，晚上卻不能洗個熱水澡，希望可以及時的解決。
這次下基層鍛煉學習，雖然只有半個月的時間，但我個人感覺內(nèi)容充實，既有理論知識的學習，又可以實踐操作。通過向基層先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的信息。感覺自己在工作中存在一些問題：
一、對工作的熱情不夠；
二、對工作缺乏耐心；
三、缺乏與領導的溝通。以后我會在這幾方面多做努力，為基層更好的服務。通過這次鍛煉每個人對基層有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索。這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應該振奮精神，奮力拼搏。
公務員下基層鍛煉心得體會篇六
隨著人們對公共服務的需求日益增加，政府對公務員服務水平的要求也越來越高。作為公務員，下基層服務是促進其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。下文將以本人在基層服務中的心得體會為例，探討公務員下基層服務的重要性、意義和方法。
一、基層服務的重要性
基層服務是公務員實踐工作的必要手段，從而促進工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。下基層服務最大的好處在于提高服務水平。面對基層人民的需求，有機會了解真實情況，能夠從實踐中檢驗自己的專業(yè)知識，借此提高自己的工作能力和服務水平。此外，下基層服務能夠更好地發(fā)揮公務員服務的主動性、權威性和專業(yè)性。入鄉(xiāng)隨俗、與民同樂，更能建立起與基層群眾的良好關系，從而提高基層工作編制范圍、職責意識和責任感，使公務員在服務中始終保持高度敬業(yè)精神。
二、基層服務的意義
基層服務意義重大，不僅能夠促進公務員的職業(yè)發(fā)展，也有利于基層群眾的生活舒適。首先，基層服務是公務員真正了解當?shù)亟?jīng)濟、文化、社會及城鄉(xiāng)基礎設施建設的必要手段。其次，基層服務是公務員了解基本民生需求并積極滿足其需求的重要途徑。此外，基層服務對社會穩(wěn)定和發(fā)展也有影響。公務員服務在基層，為當?shù)孛癖娂吧鐣鱾€部門提供及時、有效的服務，保障公共利益，以推動基層和諧發(fā)展。
三、基層服務的方法
在具體的工作實踐中，公務員下基層服務的方式方法很多樣。可以按照所需特定的領域，制定基層服務計劃，采取有針對性的方式和途徑，以更好地了解當?shù)厍闆r。此外，定期召開公開聽取民情的群眾會議或村民代表會議等形式，與基層居民面對面交流，及時解決問題，滿足基層群眾的實際需求。
四、基層服務中需要注意的問題
在下基層服務中，公務員要注意信念、態(tài)度、方法等問題。首先，要堅持理念，保持對公務員價值觀和職業(yè)操守的堅定信仰。其次，要以群眾的利益為出發(fā)點，樹立正確的群眾服務思想、意識和態(tài)度，學會聆聽、理解和體諒。最后，要不斷完善服務方法，通過工作前期準備，實施過程中及時反饋與調(diào)整，不斷提高服務水平，不斷滿足基層群眾的需求。
五、基層服務體現(xiàn)了公務員的職業(yè)品質(zhì)
下基層服務是公務員實踐工作的必要途徑，也是體現(xiàn)公務員職業(yè)品質(zhì)和價值的主要渠道。在基層服務中，公務員不僅要具有豐富的專業(yè)知識和寬廣的視角，還要有高度的責任感和敬業(yè)精神。同時也要具備親和力和耐心，注重民生民情，透過基層服務察看社情風俗，為基層工作中取得進一步的勝利提供有力的幫助。公務員下基層服務，既體現(xiàn)了公民道德精神，也促進了公務員本身的提升和成長，更好地實現(xiàn)了公共服務目標。
綜上所述，公務員下基層服務的意義是重大而深遠的，其有效性將一直為公共事業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻。作為公務員，我們應當發(fā)揚勇敢、敬業(yè)、奉獻的精神，將自己的囊中之物獻給最需要的地方，借助有效的方法和技巧，為基層群眾提供更好的服務，為社會和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻。
公務員下基層鍛煉心得體會篇七
公路人是指那些長年奔波在公路上的交通運輸從業(yè)人員，他們的工作使命是將貨物運送到地方，是連接城市和鄉(xiāng)村的樞紐，是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然而，公路人的工作環(huán)境固然艱苦，但鍛煉他們身心的機會也不容小覷。我作為一名公路人，在下基層鍛煉的過程中，深切體會到了心得與體會。
第二段：持之以恒，戰(zhàn)勝外界困難
公路人的工作環(huán)境是普通人難以想象的，長時間的奔波，艱苦的工作條件，都使得我們承受著巨大的壓力。然而，正是這樣的環(huán)境，鍛煉了我們的毅力和堅韌精神。無論風雨交加，還是酷暑寒冬，我們都要堅守崗位，毫不退縮。在這個過程中，我學會了永不放棄，只有持之以恒，才能戰(zhàn)勝外界的困難。
第三段：懂得感恩，做事有念念不忘初心
在長時間的奔波和孤寂的公路上，無數(shù)次的感恩之心讓我懂得了珍惜。每一次成功的任務，每一次安全返回的時候，我都會心存感激。同時，我也學會了“念念不忘始終如一”。不論是陌生的路面，還是極端天氣，不論是疲憊不堪，還是別的阻礙，我始終記得自己當初選擇這個職業(yè)的初心和使命，時刻提醒自己無論什么時候都不能松懈。
第四段：勇于創(chuàng)新，迎接未來
交通行業(yè)如今正處在快速發(fā)展的時代，技術創(chuàng)新如日方升。作為公路人，我們不能只滿足于過去的成績，我們需要時刻保持進取的精神，與時俱進。在下基層鍛煉的過程中，我學到了敢于冒險、勇于創(chuàng)新的精神。在新技術出現(xiàn)的時候，我們要敢于擁抱它，盡可能運用到我們的工作中。只有不斷創(chuàng)新，我們才能真正迎接未來。
第五段：心得與收獲
下基層鍛煉的過程中，我從工作中收獲了很多。首先，我學會了頑強拼搏的精神，不怕困難，不怕困苦；其次，我懂得了感恩的力量，珍惜每一個機會，每一次成果；最后，我明白了創(chuàng)新的重要性，要時刻與時代并肩前進。這些心得和體會將伴隨我一生，成為我成長的財富。
總結：
公路人下基層鍛煉是一項艱辛的工作，但通過這樣的鍛煉，我們不僅鍛煉了身體，更鍛煉了心智。在面對外界困難時，我們要堅持下去，只有堅持才能戰(zhàn)勝困難。同時，我們也要時刻保持感恩的心態(tài)，不忘初心，珍惜每一次機會。勇于創(chuàng)新，則可以在競爭中脫穎而出?？傊啡讼禄鶎渝憻捠且淮螌氋F的經(jīng)歷，無論是對個人成長還是對社會發(fā)展都有著深遠的意義。
公務員下基層鍛煉心得體會篇八
自古以來，“學而知不足，行而出則知生?！痹趯W習的道路上，人們不僅需要理論知識的支持，更需要實踐經(jīng)驗的積累。近年來，學生在校園生活中秉持學以致用的精神，積極參與四下基層實踐，取得了豐碩的成果。本文筆者亦有幸參與其中，下面將分享一下自己的實踐心得。
二、實踐背景
2019年7月，筆者參加了學校組織的“扶貧行動”志愿者活動，幫助安徽省黃山市的貧困山村完善基礎教育設施。在此之后，又參加了一次由學校組織的淘寶店鋪實習，以及來自外企組織的企業(yè)實踐。這些實踐行動讓我們認識到，真正的學習不僅需要在課堂上學習知識，更需要在生活中實踐所學，進而擴展自己的視野。
三、實踐收獲
實踐是產(chǎn)生知識的源泉，也是學生提升自我素養(yǎng)和能力的主要途徑。通過這些實踐，筆者學到了很多自己在學校無法學到的知識：如實踐中遇到的問題需要自己想辦法對付，而且解決問題過程中需要耐心和毅力；在不斷與周圍的人交流，自己的交際能力也得到了提升；實踐也為自己帶來了更多的機會，讓自己更好地了解社會、深度學習、提升能力。
四、深度反思
優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗不是一夜之間出現(xiàn)的，更需要我們的反思總結。實踐中的失敗并非扭曲我們的人格，而是一個試錯的過程，更是對于我們?nèi)松匿亯|。我們需要認識到市場永遠不會放任任何一個失敗者的，我們要學會利用自己的失敗，來助推我們的進步。同時，在實踐中也需要注意自己的優(yōu)劣，認真分析，并進行持續(xù)改進。
五、結論
成功是每一個人邁向未來的重要指南。在實踐中遇到的問題和困惑并不可怕，重要的是你能夠應對困難，不斷挑戰(zhàn)自我，抓住機會。參加四下基層實踐，讓我們學到了很多實用知識和技能，也深刻地認識到了一些優(yōu)點和不足。總之，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)，不斷趨近于成功，是每個人未來成長的必然選擇。
公務員下基層鍛煉心得體會篇九
公務員是服務公民的中堅力量，是國家治理現(xiàn)代化的重要組成部分。然而，部分公務員在工作中存在著習慣性的“城市優(yōu)越感”，對下基層服務不夠積極主動。為了加強公務員服務意識和責任擔當，我從事了一段時間的基層服務工作，以下是我的體會。
第二段：了解基層工作實際
在基層工作時，我們要了解群眾的需求，理解基層工作的實際情況，因為這是我們更好地服務的基礎。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)許多基層服務工作并不像我想象的那么容易。特別是在一些偏遠地區(qū)，交通不便，資源匱乏，服務環(huán)境欠缺，這對我這樣的城市公務員來說是一個難以適應的環(huán)境。所以，第一步就是要尊重基層工作，學會沉下心來去了解和熟悉基層工作。
第三段：加強服務能力
基層服務與城市管理存在巨大的差異，公務員需要具備更廣泛的服務能力，在有限的條件下提供更多樣化的服務。首先，我們應該注重練好自己的專業(yè)技能，不斷學習、提升自己的綜合素質(zhì)、增強服務能力。其次，我們要掌握更廣泛的應變能力，適應不同的服務對象、環(huán)境和工作任務，針對不同情況制定相應的工作計劃，最大限度地發(fā)揮我們的專業(yè)優(yōu)勢，充分利用資源，提高服務質(zhì)量。
第四段：改變服務態(tài)度
服務態(tài)度是基層工作的關鍵，因為它不僅影響了公務員的形象，也影響了群眾對政府的評價。良好的服務態(tài)度是落實主體責任、推進基層工作的重要基礎。為了改善服務態(tài)度，我嘗試從以下幾個方面入手：首先，我們應該主動溝通，了解群眾的需求和想法，及時回應他們的咨詢和投訴。其次，我們要提高服務的主動性和針對性，按照群眾的需求提供有針對性的服務，做到心中有數(shù)，信息豐富。最后，我們要有愛心、有耐心，善待群眾，尊重群眾的知情權、參與權和決策權，讓群眾真正感受到管理者的關懷和支持。
第五段：總結
在基層服務工作中，我們要以服務為中心，多關注群眾訴求，注重提高服務質(zhì)量和效率，創(chuàng)造良好的工作氛圍，用心服務，建立良好的信任和磨合機制。在工作中，我們不應該固守局限于城市管理的思維模式，應該深入基層、積極服務，增強服務意識和責任擔當，并以此為基礎，努力推動基層工作的現(xiàn)代化和智能化，為構建和諧社會貢獻自己的力量。
公務員下基層鍛煉心得體會篇十
組織部選派沒有基層工作經(jīng)歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉(zhuǎn)變，即工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經(jīng)受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。
2、轉(zhuǎn)換角色，甘做小事 少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經(jīng)之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領導帶領著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經(jīng)受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想?yún)R報也有記錄。
4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求?？偟恼f來，主要存在以下幾個方面的不足： 1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產(chǎn)生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質(zhì)提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經(jīng)驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉(zhuǎn)變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
單位今年實行的下基層生產(chǎn)實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產(chǎn)實踐我每天都在成長。
2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質(zhì)勘察項目施工現(xiàn)場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質(zhì)工作者認識地質(zhì)地層的第一步，每一個從事地質(zhì)工作的工作者到基層進行生產(chǎn)實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產(chǎn)實踐活動。在2012年我曾在塔里木油田水源地建設項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產(chǎn)實踐工作。此次經(jīng)過自己親身參與生產(chǎn)實踐感受很多。此次基層生產(chǎn)實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區(qū)南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續(xù)干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。
申報材料，曾代表園區(qū)參加過農(nóng)工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經(jīng)濟洽談會，還負責通州農(nóng)業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農(nóng)超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網(wǎng)覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經(jīng)歷，有了這些經(jīng)歷，使我對園區(qū)建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學多思，抓住時機推介景瑞
目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基
礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產(chǎn)品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產(chǎn)基地項目驗收報告書。聯(lián)系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網(wǎng)覆蓋自動噴灌種植示范。通過網(wǎng)絡成功組織了一次“南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業(yè)經(jīng)理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產(chǎn)業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內(nèi)大都市作出了應有努力。
一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機關首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領導的高度重視和親切關懷，在思想上關心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農(nóng)村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。
一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉(zhuǎn)換角色，充分地適應環(huán)境。農(nóng)村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農(nóng)民群眾學”，系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎。
二、積累經(jīng)驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經(jīng)驗。經(jīng)驗。做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農(nóng)村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調(diào)處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經(jīng)驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉(zhuǎn)化為推動今后工作的動力。
三、努力工作。結合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內(nèi)要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經(jīng)驗明顯缺乏。駐村后，對農(nóng)村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。
村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經(jīng)歷了，體驗了，我對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解，對農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作，選擇的就是在廣闊農(nóng)村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經(jīng)驗積累，我愿繼續(xù)努力。
公務員下基層鍛煉心得體會篇十一
第一段：引言，介紹實踐的背景和目的（約200字）
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，基層工作成為推動社會穩(wěn)定與發(fā)展的重要力量。為了讓大學生更好地了解基層工作并提升綜合素質(zhì)，許多高校紛紛開展了“四下基層”實踐活動。本人也有幸參與了其中的一項，深入到山區(qū)宣傳環(huán)保知識以及捐贈教育資料。在這次實踐中，我獲得了很多的收獲和啟迪，也深刻了解了農(nóng)村教育的現(xiàn)狀和存在的問題。
第二段：實踐過程，生動描述實踐所見所聞（約300字）
在這次實踐中，我們?nèi)サ搅丝拷絽^(qū)的鄉(xiāng)村地區(qū)，學校設施簡陋，只有幾間簡單的小教室。我們根據(jù)當?shù)厍闆r，給孩子們上了一堂有趣、生動的環(huán)保課，講述了環(huán)保的重要性、分析了當前環(huán)保問題以及如何開展環(huán)保工作。孩子們聽得津津有味，我們也提供了一些環(huán)保小道具讓他們帶回家，希望這樣的小小創(chuàng)意能夠在未來產(chǎn)生久遠的影響。在講完環(huán)保課之后，我們還向?qū)W校捐贈了一些教育資料和文具，希望這些幫助能夠落實到打破鄉(xiāng)村環(huán)境下的孩子們身上。
第三段：收獲，個人體會以及成長與提升（約300字）
在這次實踐中，我深刻理解了在基層工作的重要性與必要性，產(chǎn)生了對于基層工作的尊重。我們當?shù)匾恍┗鶎咏逃挠布O施雖然比不上城市的條件，但是基層的教育工作者、家長對于教育的投入?yún)s是有目共睹的，我們可以看到許多家長的努力、很多基層工作者的刻苦付出。這次實踐讓我更加了解了基層的實際問題，提高了我的責任心、團隊協(xié)作能力和在壓力下的應變能力。
第四段：反思，對基層工作的新認識以及未來思考（約300字）
這次活動也讓我認識到了基層工作還存在很多問題，比如教師群體中普遍存在的低薪待遇、教育資源的不足、教師隊伍的職業(yè)發(fā)展空間受限等基層問題。我想作為一個大學生，我們不僅要提醒和扶助基層工作者、讓更多的人關注基層體制的改革，更要行動起來，通過實踐和社會力量的參與解決問題。
第五段：總結，強調(diào)實踐的重要性，以及對未來的展望（約200字）
總之，“四下基層”實踐讓我獲得了許多鍛煉和啟發(fā)，對于基層工作的認識也更加全面。這樣的實踐不僅在我們看問題的角度上有所提升，也讓我們能夠了解基層群體所面對的生活狀態(tài)， 讓我們進行更有針對性的助力。這樣的實踐活動在未來也將持續(xù)進行，不僅僅是為了給大學生帶來鍛煉機會，更是讓我們?yōu)樯鐣?、為國家做出更多的貢獻。
公務員下基層鍛煉心得體會篇十二
郵政公司歷來重視大學生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學生員工下支局學習鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組部部長李源潮曾說過，“大學生下基層不亞于讀研究生”?？梢?，進入基層學習與實踐對于大學生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業(yè)務實踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學生與郵政基礎業(yè)務有一個零距離的接觸。大學生到支局鍛煉是他們學習專業(yè)技術的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學生，就是要多接近基層，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學生自身的發(fā)展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學生到支局鍛煉學習，為郵政業(yè)務旺季發(fā)展打下基礎，在旺季來臨時，能及時補充到支局，幫扶支局業(yè)務發(fā)展，同時也給大學生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談談對大學生員工到支局鍛煉學習的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學生員工能對郵政業(yè)務有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務，通過學習辦理這些業(yè)務，大學生能掌握業(yè)務流程，理解業(yè)務內(nèi)涵，把握業(yè)務發(fā)展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學生員工，在制定政策，開展營銷活動時就更能貼近實際，找準突破點。
二、在支局工作學習，大學生的個人素質(zhì)能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因為要辦理業(yè)務，就必須掌握很多業(yè)務專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的培訓，馬云曾說過，培訓是公司給予員工最大的福利，通過培訓，強化對業(yè)務知識的學習，更有助于以后工作的開展。
2 局業(yè)務流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去，使自己的所學能有用武之地。
大學生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關注。在領導關注中，在支局員工質(zhì)疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業(yè)績?nèi)ピ忈?。其實，在這些關注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔當，做出表率，在支局扎扎實實的干好每一天，腳踏實地的學好專業(yè)技能，不辜負這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發(fā)學習，爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。
2016年3月24日
公務員下基層鍛煉心得體會篇十三
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
20__年，對每一個中國人來說都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運圣火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現(xiàn)的日子里，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強盛壯大而自豪，我——一個來自于阿克蘇__縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬千，不僅因為如此，還在于在這一年里，我和其他__市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學習著、鍛煉著、收獲著、成長著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
還記得那個三月的早晨，當我得知被選派到北疆掛職時，當我坐上北上的列車時，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機會加強學習和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣?我剛出大學校門不久，能適應新環(huán)境嗎?能實現(xiàn)上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標嗎?掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象?一系列的問題讓我想了很多，心情復雜。但是當我走進農(nóng)六師共青團農(nóng)場，走進了場黨委給我們準備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團，跳出南疆看南疆的一次好機會；掛職不是一種榮譽，鍍金，也不是享受，而是學習、鍛煉和一種責任。
通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含著的責任和義務。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢?現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎么磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團結和政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強政治理論、實踐鍛煉的同時尤其要加強漢語的學習，有句話講：學會漢語走遍中國，學會英語走遍世界。對南疆基層少數(shù)民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應時代的潮流，不能更好地為職工群眾服務。
掛職以來，在學習鍛煉的過程中，一股來自于農(nóng)場黨委班子和干部職工身上團結協(xié)作、艱苦奮斗的精神時時觸動著我，這個單位曾經(jīng)因為班子渙散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟裹足不前，社會發(fā)展落后，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當下已是今非昔比了，過去的農(nóng)場面貌已經(jīng)煥然一新，兵團級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設項目已然落地實施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來，僅近兩年已引進30余人。這就是團結的力量，團結帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發(fā)展，還是個人的進步，都要搞好團結，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強民族之間的團結，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
在農(nóng)六師共青團農(nóng)場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會經(jīng)濟、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場意識滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟的快速發(fā)展，在社會主義發(fā)展的新時期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個加強交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務，努力通過掛職機會學習先進管理經(jīng)驗、先進科學技術，不斷增進與兵團、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團農(nóng)場掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當中，繼續(xù)嚴格要求自己，堅持不懈地加強學習，提高本領，保證圓滿的完成掛職培訓任務，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰腋刹浚厝ズ鬄榧亦l(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
公務員下基層鍛煉心得體會篇十四
根據(jù)縣委組織部組組〔20__〕20號文件《關于選調(diào)部分大學生村官參加第三批掛職鍛煉的通知》的要求，我于__月20日至7月20日在南陵縣x綜合科進行了為期2個月鍛煉鍛煉。時間雖然很短，但我學到了很多，思想上實現(xiàn)了自我轉(zhuǎn)變，工作上提升了自我能力，學習上提高了自我動力。我由衷的感謝組織的信任與培養(yǎng)，感謝縣x領導在工作、學習、生活上給予我無私的幫助和指導。經(jīng)過認真思考，現(xiàn)將兩個月的掛職鍛煉總結如下：
一、端正掛職態(tài)度，轉(zhuǎn)變崗位角色。
我深知掛職學習不僅代表個人的形象，更重要的是代表派出單位的整體形象。作為一名長期在基層的大學生村官，能有機會到縣直機關掛職鍛煉十分難得，所以我端正掛職態(tài)度，認真遵守工作部門的相關規(guī)定，嚴以律己，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度。另一方面，及時轉(zhuǎn)變崗位角色，認真履行鍛煉的職責。抓住機遇，積極向領導和同事討教工作經(jīng)驗，深入了解x的職能，刻苦學習，勤于思考，踏實工作。
二、端正學習態(tài)度，提高綜合能力。
綜合科，主要涉及全縣經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)布局構想等相關內(nèi)容，書寫相關經(jīng)濟發(fā)展等方面報告材料，綜合性較強。在科室領導的指導下，我每天花必要的時間瀏覽中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會、蕪湖市發(fā)展與改革委員會等網(wǎng)站，及時了解發(fā)展信息，基本掌握全縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況，協(xié)助領導做一些基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)，撰寫相關材料。
在掛職期間，耳聞目睹到縣直機關單位領導思考解決問題時的智慧，轉(zhuǎn)變了我三年來較窄的思維工作方法，提升了業(yè)務能力及待人接物的交際能力，改善了解決問題的方式方法，拓寬了審視問題的視野角度。另一方面，充分利用在辦公室的便利條件，著重加強了寫作方面的鍛煉，認真學習一些重要文種的寫作結構及方法技巧，閱讀一些優(yōu)秀文章的用詞用句，更加注重詞匯的嚴謹性，并將理論融入到實踐中去，加強實際練習，邀請科室領導幫助指導，查找寫作問題及時加以改正。
三、端正村官態(tài)度，激發(fā)工作熱情。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！縣直機關的威嚴感和平穩(wěn)的農(nóng)村基層工作相對比，讓我得知要到縣里面鍛煉兩個月，一開始是抵觸的。但隨著對新的環(huán)境了解、對新同事的熟悉，面對人才濟濟的x，看著忙碌的同事們，我開始檢討，村官工作已近三年，現(xiàn)在的我是否還具備當初昂揚斗志的?是否還有吃苦耐勞的精神?又能否沉下身、靜下心的做好村官的本職工作呢?經(jīng)過認真的思考之后，我的答案是肯定的：我能，我可以。
三年的村官生活即將結束，面對困難和挫折的勇氣和信心并沒有隨著工齡的增長而增加，相反，浮躁的心態(tài)與懶惰的思想?yún)s不斷滋生，在這關鍵的時刻，縣委組織部給予我一次珍貴的掛職鍛煉機會，就像一記警鐘，驚醒了正在試圖“安睡”的我，讓我重新點燃奮斗的，也讓我進一步樹立勇于克服困難的昂揚斗志，不忘初衷。
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不遠，心不在焉，雖學五成”，那么請你繼續(xù)以努力為本，繼續(xù)追求。學習的時候放下顧慮，聚精會神，提高學習效率，盡量做到最好。我感激并珍惜這一次珍貴的鍛煉機會，在學習、工作交流中，我深刻反省，查找自己與同事們的差距，深知不斷學習的重要性。在以后的學習工作中，我將把在縣x學到的東西帶到工作中，嚴格自律，加強學習，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，在工作中提升自我，實現(xiàn)村官價值，不辜負組織的信任與厚望。
性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：
“該出手時就出手，風風火火闖九州。
公務員下基層鍛煉心得體會篇十五
“意莫高于愛民，行莫厚于愛民?！蹦贻p干部只有經(jīng)歷過基層的鍛煉，才能真正成長起來，更好地為人民服務。因此，近些年，我們黨鼓勵年輕干部走出機關大樓、扎根基層一線，通過深入基層、服務群眾鍛煉自己，成長為一個事事為民、實事求是的合格干部。
一、工作上位，思想先行。我們必須認識到，基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，被視為我黨的生命線。因此，對于黨員干部，尤其是年輕干部來說，只有深入一線，貼近群眾，傾聽群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，才能真正認識基層、熟悉基層，進而提高解決實際問題能力。
二、身入群眾，心入群眾。干部從事基層工作，不能只是浮在上面，而是要沉到下面。比起前輩們，我們今天的工作環(huán)境和通訊條件有了較大改善，一個電話視頻就能了解情況，但群眾的很多現(xiàn)實問題，僅坐在辦公室是想不出好方法的。只有全身心地融入基層一線，面對面開展工作，與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，切實拿出**難題的實招硬招。
三、常抓不懈，持之以恒。干部從事基層工作，不能淺嘗輒止、裝裝樣子，而是要扎下根須、深入調(diào)研、持之以恒，與人民群眾打成一片，與老百姓做知心朋友，在推心置腹的交流中聽見民眾最真實之聲、了解民眾最緊急之所需，才能在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)存在的問題，才能找到解決問題的正確方向，才能設身處地為民眾解難題、辦實事。
我們干部從人民中來，理所當然要回到人民中去，一切為了人民，把人民放在最核心的位置。“無冥冥之志者，無昭昭之明；無惛惛之事者，無赫赫之功?！被鶎邮敲棵刹慷紤獙W好的必修課。千里之行始于足下，走進群眾，聽真言，學真知，才會不忘初心，才能收獲更扎實的成長，讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承。
公務員下基層鍛煉心得體會篇十六
由于在機關工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經(jīng)驗的實際，經(jīng)過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：
1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經(jīng)驗和才干，更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質(zhì)，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉(zhuǎn)變提升，要以更加真誠的服務態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。
郵政公司歷來重視大學生及青年員工的培養(yǎng)，重視郵政人才儲備。大學生員工下支局學習鍛煉，是市公司對人才培養(yǎng)的新舉措。原中組李源潮曾說過，“大學生下基層不亞于讀研究生”?？梢?，進入基層學習與實踐對于大學生成長成才的重要意義。而郵政系統(tǒng)的基層，就在郵政支局。因為郵政支局是郵政業(yè)務實踐的最前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是市縣分公司各項政策的最終落腳點。大學生到支局鍛煉，不僅給支局輸送了新鮮血液，讓支局煥發(fā)新的活力，也讓大學生與郵政基礎業(yè)務有一個零距離的接觸。大學生到支局鍛煉是他們學習專業(yè)技術的過程，更是思想解放和思維創(chuàng)新的過程。對于年輕大學生，就是要多接近基層，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風、增長才干，培養(yǎng)對基層員工的深厚感情，只有這樣才能更有利于公司發(fā)展，有利于拓寬大學生自身的發(fā)展空間。
商城縣郵政分公司按照市公司要求，安排優(yōu)秀的大學生到支局鍛煉學習，為郵政業(yè)務旺季發(fā)展打下基礎，在旺季來臨時，能及時補充到支局，幫扶支局業(yè)務發(fā)展，同時也給大學生提供了提升自我，展現(xiàn)自我的平臺。下面，我就談談對大學生員工到支局鍛煉學習的一些感悟。
一、在支局鍛煉，大學生員工能對郵政業(yè)務有更直接，更深入的了解。支局是郵政的前沿陣地，涵蓋了郵政所有業(yè)務，通過學習辦理這些業(yè)務，大學生能掌握業(yè)務流程，理解業(yè)務內(nèi)涵，把握業(yè)務發(fā)展方向。以后有機會走上管理支撐崗位的大學生員工，在制定政策，開展營銷活動時就更能貼近實際，找準突破點。
二、在支局工作學習，大學生的個人素質(zhì)能得到有效提升。首先是專業(yè)知識的提升，因為要辦理業(yè)務，就必須掌握很多業(yè)務專業(yè)知識和規(guī)章制度。其次在支局工作，還能不定期的接受市縣分公司的'培訓，馬云曾說過，培訓是公司給予員工最大的福利，通過培訓，強化對業(yè)務知識的學習，更有助于以后工作的開展。
局業(yè)務流程優(yōu)化、營銷活動微創(chuàng)新中去，使自己的所學能有用武之地。
大學生下支局鍛煉可以說受到分公司上上下下的高度關注。在領導關注中，在支局員工質(zhì)疑的目光中，我們能把握的就是自己，用行動去做注腳，用業(yè)績?nèi)ピ忈?。其實，在這些關注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面對這樣的期望，我們要敢于擔當，做出表率，在支局扎扎實實的干好每一天，腳踏實地的學好專業(yè)技能，不辜負這份期望，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮發(fā)學習，爭取早日成為公司發(fā)展所需人才。
2016年3月24日
公務員下基層鍛煉心得體會篇十七
近年來，南昌市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全系統(tǒng)各級領導干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我們一行22人（其中市政控股公司12人，市委組織部派員10人）于9月9日赴上海大眾交通（集團）股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)（集團）股份有限公司掛職鍛煉，根據(jù)安排，我被分配到大眾交通（集團）股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?，F(xiàn)已工作20天，其間感觸頗多，受益匪淺?，F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的_。
一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳?，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則，做到尊重領導，團結同志，認真調(diào)研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。
二、著眼“大眾模式”，深入調(diào)查研究，全方位汲取先進理念?！叭珖鴮W上海，上海學大眾”，這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通（集團）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產(chǎn)已突破60億元大關，凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷看，大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司，同時發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩(wěn)步增長；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經(jīng)歷了從弱到強，從盲目到有序的轉(zhuǎn)變，整個發(fā)展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至南昌市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過參加講座、座談會和個別請教等形式，重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研，尤其對公司如何定向，如何轉(zhuǎn)型，如何融入市場圈等問題，進行了比較深入的分析。
三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介南昌。發(fā)展是第一要務，招商引資是發(fā)展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據(jù)自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網(wǎng)絡。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時間，在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下，登門拜訪了上海市入住率的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生，在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時，我也著重推介了南昌的情況，特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來南昌投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎。
在參加實踐工作的同時，我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽了大眾交通（集團）股份有限公司高層領導專家的精彩授課，包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》，主要領會了四個創(chuàng)新理念，即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新；周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》，學習了大眾的核心價值觀：一切為了大眾，提供大眾客戶溫馨滿意的服務，回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益，創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活；集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。并且參加了20__年度大眾交通（集團）股份有限公司質(zhì)量管理研討會。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。
隨著9月27日歡送會的結束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短20天的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
掛職上海大眾交通，感受大眾經(jīng)濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領導們表示衷心的感謝！
公務員下基層鍛煉心得體會篇十八
根據(jù)組織安排，我于8月1日至10月31日，在縣人事局進行為期三個月的下基層鍛煉?；仡欉@三個月來的基層鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識，通過基層鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成基層鍛煉的任務。下面我就對三個月的基層鍛煉工作向組織進行匯報。
一、下基層鍛煉期間的主要工作
1、認真學習，進入角色。到基層鍛煉，是一個難得的認真學習，進入角色。自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。
2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴格要求、塑造形象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。
二、體會與收獲總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉(zhuǎn)變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉(zhuǎn)變。
三、存在不足基層鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：
一是學習得多，實踐得少一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結得少。
二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少?；鶎渝憻捚陂g，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
總之，基層鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。
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