最后，我們要進行總結和提出建議，以使報告具備完整性和實用性。在寫作過程中，注意使用恰當?shù)恼Z言風格和術語，避免產生歧義或誤解。這些報告范文不僅提供了內容和結構的參考，還展示了不同領域和行業(yè)的寫作實例。
制造業(yè)的報告篇一
缺乏金融機構的支持,裝備制造業(yè)的'產業(yè)結構調整和整合都將受制于外國資本,最終失去產業(yè)控制權.因此,如何破解裝備制造業(yè)的融資困境十分重要.
作者：作者單位：刊名：今日印刷英文刊名：printtoday年，卷(期)：“”(4)分類號：關鍵詞：制造業(yè)的報告篇二
制造業(yè)信息化已成為世界范圍內的新趨勢.制定浙江省瑞安市制造業(yè)信息化規(guī)劃,明確今后幾年瑞安市制造業(yè)信息化建設的指導思想、目標任務和工作重點,組織實施瑞安市制造業(yè)信息化工程,對于把握瑞安市經濟發(fā)展的重要機遇期,解決現(xiàn)階段瑞安市經濟中存在的'粗放式發(fā)展,結構不合理,產品檔次和附加值不高,創(chuàng)新能力不強,社會化大生產程度低等問題,進一步提高企業(yè)素質和國際化程度,促進產業(yè)結構調整,增強區(qū)域經濟的活力和市場競爭力,加快建設先進制造業(yè)基地具有十分重要的意義.
作者：巢來春高福斌作者單位：杭州電子科技大學管理學院刊名：經濟論壇英文刊名：economictribune年，卷(期)：2005“”(21)分類號：f4關鍵詞：制造業(yè)的報告篇三
20xx年2月25日到4月8日我在xx有限公司進行了有關財務方面的專業(yè)實習。現(xiàn)作如下實習報告：
學校安排我們大四兩個月的實習時間就是讓我們對已學部分理論知識進行綜合運用的培訓，在接觸社會的實務操作過程中，加強我們對社會的了解，培養(yǎng)和訓練我們財務管理專業(yè)學生對本專業(yè)的認識、分析解決問題的潛力，提高的專業(yè)技能，使我們很快的融入到工作當中去。
xx有限公司(簡稱xx)，是由xx共同投資經營的專業(yè)化國際xx，于20xx年7月1日正式成立，其前身為19xx年成立的xx公司。
本人在工作崗位是負責公司財務部門工作。公司財務部大概有十五個人，財務經理是一位十分樂于幫忙新人的經理特意安排了公司信貸經理和主辦會計帶我，她們對我個性照顧，我很幸運，跟了兩個從業(yè)10多年，會計經驗豐富的會計師。雖然自我也是財務管理專業(yè)，但缺少實踐經驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。
我們三個組成了一個小團隊。主辦會計先帶領我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不一樣部門的職員。在回到辦公室時，她語重心長地教導我說，人際關系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經常跟自我打交道的人!“人認識的多了，事就好辦多了!”剛來的第一天，她就給我上了一課。她很年輕，英語也很好，我把她作為我的榜樣!她告訴了我團隊的重要性與人際關系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他能夠教我每一天需要做的流程但經驗是需要我自我去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了。經驗是十分重要的，而對于會計來說經驗更是重要。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，并且核對賬目，讓公司領導明白每個月所得的利潤和虧損。
本人于20xx年2月25日至20xx年4月8日在xx有限公司進行實習，主要提高自我的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社會經驗。
會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作，會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。針對于此，在進行了三年的大學學習生活之后，透過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學習，能夠說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了必須的會計理論知識在那里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、負責監(jiān)督公司財務運作狀況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證、應收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。(1)原始憑證的核簽。
(2)記賬憑證的編制。
(3)會計簿記的`登記。
(4)會計報告的編制、分析與解釋。
(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理。(6)內部的審核。
(7)會計檔案的整理保管。
(8)其他依照法令及習慣應辦理的會計事項。
各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項十分重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者帶給有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經濟重要組成部分的電子商務已經走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產生了深刻的影響，xx有限公司基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。
為期一個月的實習結束了，我在這段實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺。所有的有關財務會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，就應沒問題了。此刻才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!在一個多月的實習中，雖然只學了基礎的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了。同時也了解了很多關于會計報表以外的知識。制好憑證就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點像小學生都會做的事，可都是接觸英語。但在這一個月中所接觸的會計卻讓自我的知識有所提高，看過會計的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產等等的會計科目都不懂，但卻在這實習中得到了操作，慢慢的也讓自我感覺到得心應手了。所有的帳記好了，接下來就結賬，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在前輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把賬本涂改成什么樣貌。
在這實習階段我主要的工作還是負責公司里面的一些小事情，幫忙長輩給予布置的工作任務。對于學習的我，很多事情不熟悉，需要學習跟改善的我都會做好筆記，事后對其改善和注意。慢慢的對于會計這行我也有了實際工作的一些經驗，同時在這短短兩個月的實習期間，也構成了對會計熱情。會計是一項不可馬虎的工作，每一筆業(yè)務經濟都需要我們認真詳細的校對。這些也是自我所屬專業(yè)領域里所沒學到的知識。雖然學到了很多，但是還是有一些方面是自我尚有欠缺的，在以后的工作中，我會好好的吸取教訓，做好所有的工作，努力做到更好。正所謂沒有只有更好!
制造業(yè)的報告篇四
中國經濟正處于工業(yè)化中期階段.如果說我們通過30年努力.使中國成為“全球制造中心”目標基本實現(xiàn),表明中國已基本完成工業(yè)化初期進程.那么,我們進入工業(yè)化中期后的目標是什么呢?我們的回答是:實現(xiàn)裝備制造業(yè)的國產化、現(xiàn)代化.
作者：許江萍作者單位：刊名：中國科技投資英文刊名：venturecapital年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：制造業(yè)的報告篇五
個人體會：
入職以后發(fā)現(xiàn)同事大部分都是從學校剛畢業(yè)的學生，也有一部分和我一樣有著一定的工作經驗，縱然每個人的人生觀，世界觀截然不同，可是作為同事，協(xié)作共建是必須中的必須。經過短期的磨合后，漸漸發(fā)現(xiàn)原來每個人都有自己的兩把刷子，很慶幸能和有意識的人合作。能否生產出來合格的產品，良好的工作態(tài)度起著至關重要的作用。
工作心得：
敬業(yè)愛崗是員工最基本的素質體現(xiàn)，這一點我在日常的工作中能夠充分認識到并做到，只有這樣才能保質保量的完成車間生產的任務，完成車間生產的同時，車間領導對5s也很重視，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)五大執(zhí)行標準。生產出合格的產品需要很多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都必不可少，這需要部門與部門之間的溝通與協(xié)作。完成領導分配任務的同時，不僅是對本職工作的認同，同時自身的能力也得到了發(fā)揮。人有無限潛力，希望在以后得工作中再接再厲，完善自我。
前景展望：
在來年的工作中，繼續(xù)保持著高度的責任心和責任感，為生產出合格產品貢獻自己微薄的力量。安全生產也是不容忽視的問題，始終保持清醒的頭腦工作，不可麻痹大意。希望能在來年的工作生活中百尺竿頭更進一步。
制造業(yè)的報告篇六
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****年**月**日我懷著激動的心情來到振漢機械裝備有限公司，成為這里一名實習生。在下料工段實習一個月后，安排我到鉚工組實習。在鉚工組我學會了讀圖紙和一些制作工藝，在師傅和領導的指導下，我對組對工藝也有了很深的認識。組隊時要保證其偏差量和焊接的收縮量，組對間隙要保證在3mm之內，調火要根據(jù)實際情況處理，在制作上要采取一些經驗技巧。組對是產品質量的重中之重，也是產品的靈魂。
在鉚工組實習兩個月后，我被安排到電焊組，在電焊組的`半個月實習期間，我了解到電焊分為co2保護焊，埋弧焊，最值得一提的就是龍門焊，并了解了它們各自的用途。
最后領導安排我到技術部實習，技術部是與生產密不可分的部門，它是生產的開端，它負責把生產所需的材料，單件都清晰的提供給生產，工作時一定要認真仔細，一絲不茍，不允許出現(xiàn)任何的錯誤，否則會造成很嚴重的后果，乃至給公司帶來很大的經濟損失。
不管我們身處任何崗位，任何部門，做工作都要堅持螺絲釘?shù)墓ぷ骶?-----找準位置，鉆進去，持久的擰在那里。
制造業(yè)的報告篇七
當下，老工業(yè)基地正處于爬坡過坎關鍵階段，于眾多國企而言，此時謀轉型既有壓力也有機遇。這其中，成本管控、提質增效等問題亟待破解。
對此，省委政府高度重視，接連出臺了《省屬企業(yè)降本增效專項工作方案》等一系列措施，引領國企率先列出時間表、路線圖。
政策扶持不能解決問題的全部，打鐵還需自身硬——轉變經營方式的實質并非單純量的增減而是質的提升，經濟新常態(tài)下，企業(yè)務必結合實際情況選擇切入點，轉型提質。
近日，記者深入撫順礦業(yè)集團、省交投集團采訪時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)接連落子于優(yōu)化管理、技術升級，通過不斷探索，在降本增效中找到改革突破口，開拓出發(fā)展新路徑。
優(yōu)化管理——低成本是企業(yè)“管”出來的
提到老字號國企，不少人會聯(lián)想到員工眾多、機構臃腫。的確，內部大而全的小社會等現(xiàn)象一度成為制約國企發(fā)展的瓶頸。
撫礦集團作為撫順這個城市里最大的省屬國有企業(yè)，在籍員工達2.4萬人，加上離退休職工和集體企業(yè)職工及家屬，總人數(shù)近40萬，約占城區(qū)人口的1/3。
撫礦集團的答案是：低成本是靠企業(yè)持久有序“管”出來的。管理創(chuàng)新，其核心在于通過管理方法和組織架構的優(yōu)化來提升企業(yè)內外部系統(tǒng)的協(xié)調性，進而提質增效。
在撫礦集團采訪，一件小事讓人印象深刻：3個人參加的座談會只打印了一份資料。
撫礦集團黨委宣傳部部長張寶軍對記者說：“這份材料是給您看的，為了節(jié)省紙張，我們的打印紙都是兩面用。”
一件小事折射出今日撫礦管理的細致。在一個4人間的辦公室內，電話只有一部。過去，每個崗位都裝一部電話，全集團公司電話費每年都要百萬元以上，如今每個處(科)室只保留1至2部電話，集團員工手機全部變?yōu)樾√?，電話費大幅降了下來。
堅持從節(jié)約每一分錢做起，大力壓縮辦公費、招待費、醫(yī)藥費、修理費等可控成本，實施“煤、油、水、電”使用的定額定量考核。上半年，撫礦集團綜合節(jié)約支出1946萬元。
在市場低溫影響下，部分老國企由于負擔過重疲態(tài)凸顯。如何將固有的成本降下來，人員崗位優(yōu)化也是國有企業(yè)改革的著力點之一。
撫礦集團通過優(yōu)化管理不僅精減了開支，也讓機構一再瘦身。就拿生產處、機電處、調度室來說，原本都是獨立處室，去年初開始，生產處等3個部門合并成生產技術部，僅正處級干部職數(shù)就減少了2個。截至目前，整個集團公司機關部門減少了5個，處級干部職數(shù)減少了9個，機關工作人員減少了31人。
從機關下來的人干什么去?到一線去。這樣，對提高基層管理和生產效率起到了很大的推動作用。
技術升級——著力在工藝流程上“微創(chuàng)新”
今年9月，沈四高速公路改擴建工程竣工通車，沿線收費站里的收費員比改擴建之前減少了，而自動收費的etc通道增多，車輛通過時間、人力成本大大壓縮。據(jù)測算，如果每個收費站增加兩個這樣的通道，在提高通行效率的同時，將減少10個倒班收費員的崗位。
不僅如此，省交投集團還通過在沈平高速公路開展優(yōu)化業(yè)務流程試點，進一步降本增效。
原本高速公路是在每個收費站分別設立監(jiān)控室，再將每個監(jiān)控室的情況匯總到監(jiān)控分中心。而沈四高速公路直接設立區(qū)域監(jiān)控室，取消收費站監(jiān)控室，直接進行多點監(jiān)控，這樣區(qū)域內原本分散的監(jiān)控班組，被化零為整。如此一來，在增加18名收費稽查人員的情況下，仍比原每個收費站分散設立監(jiān)控室減少了21名員工，不僅加大了收費管理力度，且有效提升了監(jiān)控效率。
加強集約化管理，有效提高人力資源優(yōu)勢，省交投集團通過優(yōu)化業(yè)務流程、壓縮人員編制，共減少高速公路運營管理人員20%、減少收費人員10%以上。對于承擔全省高速公路運營管理職能的省交投集團來說，提高每一個員工的生產效率，就是在提升整個集團的生產效率。
在生產效率上動腦筋、做文章，把每個崗位的潛力挖掘到最大，通過“軟件”升級帶動“硬件”發(fā)力，技術革新將是我省企業(yè)降本增效、轉型升級的重要手段。
不同企業(yè)提升生產效率的方式各有不同，提質增效還需因地制宜。對于部分傳統(tǒng)產業(yè)來說，技術革新不一定是發(fā)明創(chuàng)造，更多的是在工藝流程上的“微創(chuàng)新”，哪怕一點改變，都有可能帶來成本的壓縮，積少成多集腋成裘。
在撫礦集團老虎臺礦選煤廠生產現(xiàn)場，有5臺選煤跳汰機同時進行生產。煤質發(fā)生改變，工人就要隨時調整設備參數(shù)。已經在這個崗位上工作了的班組長呂廣友，調了14年的參數(shù)。去年起，選煤廠啟用了中央控制室系統(tǒng)，一個工作人員就能掌握24個環(huán)節(jié)的生產情況，自動調整參數(shù)，既節(jié)省了人力還大幅提高了選煤效率。
站在老虎臺礦入井口，遙望延伸的巷道，礦黨委副書記、紀委書記張德玉告訴記者，如今企業(yè)面臨保安全、穩(wěn)總量、降成本的任務，需要通過從嚴管理、精細管理、技術創(chuàng)新來確保安全生產，降低運營成本。我們的人車定時定點升、入井，以降低電耗，在井下設立回收修復點，修舊利廢、小改小革，能多想一點就多做一點。
轉型拓產——提質增效的管道都要打通
在井下能采煤，也能到生產線上去造紙，這是撫礦集團員工相恒寶在事業(yè)上跨出的重要一步，也是撫順礦業(yè)積極轉型的關鍵之舉。
隨著撫礦集團內部的產業(yè)結構轉型，非煤產業(yè)發(fā)展速度很快，轉型之后不少如相恒寶一樣的礦工，經過培訓成為了琥珀紙業(yè)的技術工人。
“以前煤價每噸過千元，如今跌到三四百元。面對市場變化，百年煤企不能坐而論道，無所作為，必須轉型拓產，增加盈利渠道。”張寶軍說。
撫礦集團以煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用為核心的循環(huán)經濟產業(yè)體系悄然建立，形成了“煤——電——熱——紙”“油母頁巖——油母頁巖煉油——頁巖油化工”兩個循環(huán)產業(yè)鏈。利用煤礦產業(yè)的熱能資源、與煤伴生的油母頁巖礦產資源，發(fā)展發(fā)電、供熱、紙業(yè)、化工等產業(yè)，如今非煤產業(yè)經營收入已經占整個集團銷售收入的77.8%。
撫礦集團和我省眾多國企一樣，已經成為地方經濟發(fā)展的支柱，產業(yè)繁多，在主營業(yè)務收入下降的情況下，需要通過拓展新的.盈利渠道來補充發(fā)展的營養(yǎng)。既不能大而全，又不能孤注一擲，因此需要國企通過改革，以市場作為轉型的向導，調整企業(yè)內部產業(yè)結構，提前預判，做好準備。
在這一點上，與撫礦想法不謀而合的還有省交投集團。
剛剛成立一年的省交投集團，承擔著較重的高速公路存量債務，為了實現(xiàn)自負盈虧并發(fā)揮集團的體制優(yōu)勢盤活債務，開拓盈利渠道迫在眉睫。
今年起，省交投集團與etc發(fā)卡銀行深化銀企合作，由合作銀行承擔購買etc電子標簽的費用，并免費供用戶使用，僅此一項就為集團減少7000萬元以上的支出。同時利用etc業(yè)務拓展，建立自己的第三方支付平臺，培育未來新的盈利增長點。加上對高速公路廣告牌、服務區(qū)加油站等高速公路路域資源的合理利用，能帶來1億元左右的利潤，將進一步釋放出交通體制改革紅利。
省交投集團通過融資創(chuàng)新，將歷史上的高利息貸款置換為低息貸款，開工建設項目積極申請國家重點項目產業(yè)發(fā)展基金，啟動企業(yè)化運作融資模式，開展高速公路收益權證券化、股權融資業(yè)務，研究債券市場直接融資，爭取明年發(fā)行短期融資券或中期票據(jù)，20力爭將集團綜合融資成本降到基準利率，預計每年可節(jié)約財務成本2億元。
轉型拓產中提質增效須多管齊下，而且每個管道都要暢通，這是擺在國企面前的必答題。如今，再想依靠單一產品屹立不倒對于企業(yè)來說已難以實現(xiàn)，而挖掘多種資源、緊跟市場最終形成合力才能幫企業(yè)乘風遠航。
國有企業(yè)是老工業(yè)基地全面振興的重要支撐和潛力所在，肩負著供給側結構性改革的歷史重任，改革勢在必行，而改革必須從降本增效開始。
制造業(yè)的報告篇八
時光飛逝，轉眼之間，__年為期兩周的暑期社會實踐活動已接近尾聲，但留在心中的印記卻永遠不會泯滅。在這個為期兩個星期的暑假實踐中，我到了位于閘崗鎮(zhèn)郊際村委會的懷集縣閘崗林產化工工業(yè)區(qū)進行了實踐活動，包括了土地規(guī)劃，區(qū)域選址等內容。作為一名地理信息系的學生，能夠得到這樣的機會來實地來實踐，把自己學到的知識運用到實際上來，實屬不易，因此我非常珍惜這樣的機會，盡量把自己在學校學到的知識為家鄉(xiāng)做點事情。
在到了工業(yè)區(qū)辦公室(郊際村委會)后，我第一時間就向工作人員詢問能不能查看一下工業(yè)區(qū)的規(guī)劃圖，在工作人員的詳細解釋后，我對工業(yè)區(qū)的規(guī)劃用地有了個大概的了解。工業(yè)區(qū)選址在閘崗鎮(zhèn)郊際村委會對面，二廣高速公路、貴廣快速鐵路旁邊，距縣城5公里，總占地面積約5600多畝。初步意向是引進20多家珠三角企業(yè)入駐工業(yè)區(qū)，利用當?shù)匦酆竦牧謽I(yè)資源，將工業(yè)區(qū)打造成廣東山區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)。
工業(yè)區(qū)辦公室設有規(guī)劃小組、測量小組、項目報批小組和征地小組，在這次暑假實踐中，我主要是跟隨規(guī)劃小組和測量小組進行學習實踐。在我到工業(yè)區(qū)暑假實踐之前，工業(yè)區(qū)的測量工作已經基本完成了，剩下的都是一些瑣事。工業(yè)區(qū)主要是風化頁巖地貌，丘陵連片，土質松軟，地勢比較平坦。由于工業(yè)區(qū)建成后，企業(yè)相對集中，各類運輸車輛出入量相對比較大，因此工業(yè)區(qū)選址需要遠離居民地，而又不能破壞農耕地，因此，規(guī)劃小組將選址定在了藍屋對面的山地。雖說是山地，實則是一些小山丘，而為了能夠盡快使工業(yè)區(qū)能夠進行基礎設施的建設，首先要對征用所得的土地進行挖方和填方。而挖方和填方需要進一步的計算，計算挖方和填方的差值，以便能夠決定是把征用的土地進行填補還是清除。
由于之前測量小組已經對征用的山頭進行了詳細的測量，手頭上已經擁有了該地的數(shù)據(jù)，但由于有些數(shù)據(jù)保留的是測量圖，還沒有進行數(shù)據(jù)的矢量化，這就需要進行對測量繪制而成的圖進行矢量化，使之能夠在計算機上實用。而有部分是用全站儀測量的數(shù)據(jù)，只需要將之導入就可以。我作為一名來工業(yè)區(qū)實踐的學生，他們當然不會把重要的數(shù)據(jù)交給我處理，我只是負責利用coreldraw將測量圖進行矢量化、利用南方測繪公司開發(fā)的軟件南方軟件(cass)將全站儀數(shù)據(jù)導入到計算機中，根據(jù)需要生成高程點或者等高線。另一個重要的任務就是利用arcgis計算該地的挖方量和填方量，這關系到整個工程的有序進行，如果計算不準確，將會導致挖方太多或者填方太少，這直接回影響到工程的進度。按照縣政府的部署，在年內必須完成“三通一平”，其中“一平”指的就是平整工業(yè)區(qū)的規(guī)劃用地，便于工業(yè)區(qū)的基礎設施建設。
冉冉夏日，所有的工作都在只有一層樓的平房內進行，沒有隔熱層，更沒有空調，有的只是幾臺電風扇，這種酷熱的天氣讓我?guī)锥认敕艞?，但一想到?zhèn)政府給了我這樣的機會，怎能半途而廢!最后還是挨下去了。在這兩個星期里，處了要在辦公地對數(shù)據(jù)進行處理外，由于之前有些測量工作人員存在一定的錯漏，因此必須要到山頭進行實地的考察，有時更是需要頂著烈日，扛著全站儀到目的地重新測量。在這之間，曾經有工作人員因此而中暑，不得不暫時離開了工作崗位。
1表示挖方，0表示相同，-1表示填方
制造業(yè)實習報告范文
制造業(yè)的報告篇九
1、裝備制造業(yè)循環(huán)經濟標準化發(fā)展模式構建
1.1政府推動貫標型模式
在循環(huán)經濟標準化發(fā)展初期，企業(yè)的循環(huán)經濟發(fā)展動力不足，企業(yè)的循環(huán)經濟標準化工作主要是在政府的直接干預下進行，循環(huán)經濟標準的實施主要依靠政府的政策措施推進。企業(yè)主要通過以下途徑開展循環(huán)經濟標準化工作。
（1）強化全員培訓。通過大量的宣傳、培訓、研討、交流等形式使企業(yè)員工熟悉國際能源和綠色制造準則，提高循環(huán)經濟標準化意識，樹立以發(fā)展循環(huán)經濟、進行清潔生產為主線的大局觀念，在注重循環(huán)經濟標準的同時，能夠更好地利用標準來規(guī)范生產過程，提高工作效率，降低生產成本，增強競爭實力。
（2）強化依法管理。認真學習國家有關加強環(huán)境保護和節(jié)能減排的方針政策，貫徹相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范，使之全面滲透于企業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展的規(guī)劃、設計、生產、投入、廠區(qū)環(huán)境、工作生活等重要環(huán)節(jié)。通過制定符合法律規(guī)定的管理制度來安排好自己的生產經營活動，明確職責分工，調整好內部關系，規(guī)范工作流程。
（3）強化依法貫標。凡是國際上通行的、涉及同行業(yè)產品節(jié)能減排的技術標準，都要成為全員無條件遵從的標準。以嚴格的規(guī)章制度規(guī)范每個員工的貫標行為，扎實推進貫標工作，在企業(yè)內形成了解標準、重視標準、貫徹標準的良好氛圍，以貫標改善企業(yè)運行狀態(tài)，進一步夯實企業(yè)規(guī)范管理基礎。
1.2市場導向采標型模式
在循環(huán)經濟標準化發(fā)展中期，市場經濟體制較為健全，企業(yè)積累了一定的循環(huán)經濟標準化經驗，逐步成為市場的主體。為適應發(fā)展的需要，增強產品的市場競爭力，擴大市場占有率，推動技術進步和科技創(chuàng)新，企業(yè)主動采用國際標準和國外先進標準及國際上同行業(yè)先進企業(yè)標準。在市場導向采標型模式下，企業(yè)主要通過以下途徑開展循環(huán)經濟標準化工作。
（1）重構企業(yè)經營目標。明確企業(yè)在發(fā)展循環(huán)經濟方面的主體地位和必須承擔的責任與義務，徹底轉變單純追求利潤額經營目標，更多關注生態(tài)安全與社會福利增進等目標，走綠色創(chuàng)造發(fā)展之路。重視標準化在循環(huán)經濟發(fā)展中的作用，逐步將標準化和企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略相結合，使標準化工作卓有成效地為企業(yè)經營管理和市場競爭服務。
（2）延長產品生命周期。以產品研發(fā)為切入點，將循環(huán)經濟標準化工作貫穿于包括市場調研、開發(fā)設計、工藝工裝、生產制造、檢驗包裝、市場營銷等產品生產銷售的全過程。通過制定實施產品標準化策略，增強產品的適用性，使產品能夠滿足顧客的多樣化需求，延長產品生命周期，提高產品在生命周期內的銷售收入水平，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。
（3）建立技術標準體系。根據(jù)企業(yè)自身的技術張金梅：裝備制造業(yè)循環(huán)經濟標準化發(fā)展模式研究水平和產品特點，建立起以技術標準為主體，包括工作標準、管理標準在內的企業(yè)技術標準體系，將標準化工作融入到企業(yè)產品開發(fā)、技術改造、工藝制造、市場營銷等各個環(huán)節(jié)中去，用標準來規(guī)范企業(yè)經營的每一個環(huán)節(jié)。堅持企業(yè)標準體系的持續(xù)改進和提高，以期達到企業(yè)標準化工作的不斷進步。
（4）創(chuàng)新采標工作機制。擺脫為了采標而采標的帶計劃經濟色彩的采標原則，以市場為導向，實質性采用國際和國外先進技術標準。把采標與自主開發(fā)、產學研合作、引進技術消化創(chuàng)新、加速技術創(chuàng)新步伐等多種研發(fā)方式相結合，堅持科學采標、主動采標。通過采標工作，實現(xiàn)自主創(chuàng)新，從而獲取良好的社會效益和巨大的經濟效益。
1.3標準主導參與型模式
在循環(huán)經濟標準化發(fā)展進入相對成熟的階段后，市場經濟體制已經健全，企業(yè)成為市場的真正主體。在這一階段，企業(yè)具有了較強的循環(huán)經濟技術與標準化科研能力，也積累了豐富的循環(huán)經濟標準化經驗，能夠自主開展循環(huán)經濟標準化工作。根據(jù)市場需求，企業(yè)積極開展技術研發(fā)和創(chuàng)新，并及時將技術研發(fā)成果轉化為標準，促進技術的產業(yè)化和產品的規(guī)模化，標準化已完全融入企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精益制造之中。在標準主導參與型模式下，企業(yè)主要通過以下途徑開展循環(huán)經濟標準化工作。
（1）以持續(xù)采用國際最新標準為基點，創(chuàng)新并形成更高的企業(yè)標準。為適應企業(yè)技術進步及滿足市場需求，利用各種渠道收集國外標準最新版本，在消化、理解、吸收和轉化的同時，制定嚴于國家標準、國際標準的企業(yè)標準。加大企業(yè)標準的系列化、通用性研究和制修訂工作力度，使企業(yè)標準與國家標準、國際標準間的銜接更加合理。
（2）以市場需求為導向，標準創(chuàng)新與新產品、新技術研發(fā)聯(lián)動。加強對國內外兩個市場需求信息、產品使用信息和競爭企業(yè)產品實物質量信息的`收集和研究，堅持以產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新為主導，把技術開發(fā)工作納入到標準化工作的軌道上。重視研究和推廣能夠推動裝備制造業(yè)發(fā)展的關鍵技術和共性技術，與國內相關科研機構建立橫向聯(lián)系，形成各種形式的技術創(chuàng)新開發(fā)平臺，推進技術的消化吸收及其綜合應用開發(fā)，促進技術與標準的融合。
（3）以提高研發(fā)能力為動力，參與制定國家乃至國際標準。不斷提高每年投入標準研究和新產品開發(fā)、專利技術研究的費用占銷售收入的比重。將人才戰(zhàn)略、知識產權戰(zhàn)略和技術標準戰(zhàn)略列為企業(yè)科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略。深刻認識企業(yè)參與標準制定的戰(zhàn)略意義以及標準對企業(yè)形象提升的重要性，積極參與制定國家標準，努力推動技術創(chuàng)新成果向國際標準轉化工作，顯著提高我國在國際標準制定方面的話語權。
（4）以質量持續(xù)改進為支點，不斷優(yōu)化產品標準。產品的演變與發(fā)展日新月異，標準必須及時適應市場與技術快速變化和發(fā)展的需求，不斷注入新的、先進的內容，用以指導企業(yè)科學生產，提高產品性能，滿足國家標準和市場對產品性能的要求，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強有力的支撐。
（5）以低碳設計促進標準創(chuàng)新，推進標準化工作逐步走向國際化。通過持續(xù)不斷地提高自主創(chuàng)新能力和標準質量，在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)低碳化發(fā)展的同時，積極承擔國內外標準化技術委員會工作，提升參與國際標準化工作的能力和水平。順應國際化的潮流，抓住國際化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，打破國際貿易技術壁壘，掌握國際標準的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)我國從被動采用國際標準到主動引領國際標準制定的突破，為促進我國的經濟建設做出貢獻。
2、結語
面對傳統(tǒng)粗放型發(fā)展模式下造成的資源瓶頸和環(huán)境制約，倡導清潔生產、減少污染排放和資源循環(huán)利用技術的循環(huán)經濟發(fā)展模式已成為我國裝備制造業(yè)發(fā)展的共識。建立循環(huán)經濟標準化發(fā)展模式，以標準化為手段促進循環(huán)經濟發(fā)展，讓循環(huán)經濟標準化發(fā)展模式成為裝備制造業(yè)產業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展的根本戰(zhàn)略，將是我國裝備制造業(yè)走出困境、實現(xiàn)“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變的重要推動力。
制造業(yè)的報告篇十
時進初冬，天氣轉冷，而來自我省軌道交通裝備制造企業(yè)的一組消息，透出陣陣暖意。
沈陽利源軌道交通裝備有限公司占地173.3公頃的廠房全部建成，設備陸續(xù)進駐……
來自省工信委的最新數(shù)據(jù)則從全行業(yè)層面，為這份暖意增添了佐證。今年前三季度，全省軌道交通產業(yè)實現(xiàn)銷售收入139.2億元;利潤總額6.9億元，同比增長4.5%。
成績的背后是直面困難、創(chuàng)新進取。在傳統(tǒng)產品訂單下滑的壓力之下，我省軌道交通企業(yè)在追求“高效、高端、高度”的過程中一路向前，并正在為全省裝備制造業(yè)發(fā)展闖出一條可資借鑒的新路。
產品創(chuàng)新追求高效
11月24日，趁著午休，36歲的劉健和記者聊了起來。提起今年的收入，他掩飾不住內心的喜悅：“廠里訂單多，我們掙得也多，和去年比，每月都能多拿回家一千五六。”
作為中車沈陽公司新造分廠交車班的班長，劉健的收入與全廠各項經濟指標的增長成正比。今年1至10月份，中車沈陽公司實現(xiàn)工業(yè)總產值16億元，同比增長10%;實現(xiàn)利稅總額4947萬元，同比增幅為486%。
中車沈陽公司副總經理、總工程師于明說，這就是產品創(chuàng)新帶來的收獲。
對于企業(yè)而言，擁有高效創(chuàng)新能力，才會獲得生存與發(fā)展的空間——這其中，既要有敏銳的洞察力，對市場變化作出快速反應，又要以市場需求為導向，創(chuàng)造出具有實用價值的高效產品。
當下，受世界經濟復蘇乏力的影響，大宗商品運輸需求在下降，而此時一個新的'商機正在出現(xiàn)，電子商務市場正迅猛發(fā)展，物流壓力不斷加大，迫切需要一種新型的交通工具，能夠解決貨物在鐵路公路間轉運倒裝時費力、費時等成本過高問題。
中車沈陽公司迅速抓住了這一市場需求，x5型多式聯(lián)運專用車應運而生：它能夠裝運公路半掛車、多種型號集裝箱，可以實現(xiàn)貨物的整體運輸。對于客戶而言，把貨物裝箱裝車后，從公路到鐵路再到公路，基本不用再次裝卸，可享受到費用相對較低的“門到門”物流服務。
于明的自信，如今已經被市場證明。今年8月2日，中車沈陽公司提出的x5型多式聯(lián)運專用車設計方案，通過了中國鐵路總公司組織的設計評審，這標志著我國鐵路貨車產品轉型升級邁出了關鍵的第一步。目前，雖尚在樣車審查階段，但已經與用戶簽下大批量購買意向。一旦投產，僅此一項，公司的綜合效益就將出現(xiàn)顛覆性的變化。
在市場競爭日趨激烈的今天，任何一家企業(yè)都不可能指望一款產品通吃到底，能在每一個微小的細分領域做到前衛(wèi)，便有了立足市場的本錢。
中車沈陽公司高效推出的新產品可謂源源不斷：了解到天津某大型企業(yè)廠區(qū)太大，到廠區(qū)參加互動的消費者多有不便，他們及時開發(fā)了觀光有軌電車，讓中車沈陽“不但能造貨車，也能造客車”的名聲遠揚;對二甲苯罐車，是專門為中石油研制開發(fā)的特種貨車，投產至今，已銷售960多輛。
在我省軌道交通企業(yè)，這樣高效創(chuàng)新產品層出不窮。
作為中國軸承工業(yè)的領軍企業(yè)，近年來，瓦軸集團加速鐵路軸承生產基地建設和鐵路軸承研發(fā)。他們研制的地鐵軸承成功替代進口產品，實現(xiàn)批量供貨。目前，公司高端產品的比例從不到10%上升至15%，中高端產品達到了40%以上。
市場開拓緊盯高端
軌道交通項目多為世界各地的政府項目，具有規(guī)模巨大、流程繁瑣、資質要求高等特點。想要在這樣的高端市場上站穩(wěn)腳跟、有所作為，企業(yè)既要有過硬的產品，還要有品牌知名度，這兩點都需要長期的市場積累才能完成。
作為軌道交通產業(yè)的闖入者，沈陽利源靠的是借力行業(yè)巨頭開拓國際市場。沈陽利源企業(yè)部部長閔雪說，不同國家競標需要不同資質，單個公司想要拿到全部“通行證”很難做到，因此需要尋求合作者。“我們的總公司吉林利源精制股份有限公司進入軌道交通制造時間并不長，正是靠著與行業(yè)國際巨頭日本三井株式會社的銷售合作，才成功地打進歐洲市場?！?/p>
目前，利源公司已與三井簽訂了銷售合同，由三井負責產品的國際市場，而利源只需向三井一家企業(yè)負責即可。
借力而為，讓利源在國際市場上如魚得水。如今，在吉林總公司的支持下，沈陽利源雖未開始生產，訂單卻源源不斷地飛來。
目前，沈陽利源的30座廠房已經建設完畢，進入設備安裝階段，預計明年上半年將實現(xiàn)試生產。通過與國際大公司合作，全部投產后，預計年產值將達到200億元。
不同的企業(yè)、不同的發(fā)展階段進入高端市場的手段可能差異很大，若想在行業(yè)內占有一席之地，就需要內生動力的增長——自己變大變強。于多數(shù)企業(yè)而言，完成這樣的跨越并不容易，前路崎嶇且坎坷。
記者在中車沈陽采訪時，公司的保潔員都能聊上幾句企業(yè)訂單增多的話題，而訂單的背后，是企業(yè)在高端市場上的不斷開拓。
在謀求將鐵路貨車新產品打入澳大利亞時，中車沈陽對當?shù)厥袌鲎隽舜罅康那捌谡{研。與澳大利亞塔斯馬尼亞鐵路公司簽訂配件銷售合同前，中車沈陽聯(lián)合澳大利亞沃利帕森工程咨詢有限公司，對客戶需求做了細致的分析，同時把自身的產業(yè)技術優(yōu)勢向用戶做了充分的推介。車輛噪聲測試、動力學性能測試、線路適應性測試均達到當?shù)貥藴?，最后成功闖入澳大利亞市場。
在國內市場，中車沈陽前進的步伐也越來越快。
年初，中車沈陽生產的長鋼軌換軌作業(yè)車車組，成功打入北京地鐵市場，這是公司首次突破傳統(tǒng)的貨車產品領域，進入地鐵裝備制造業(yè)。隨即，地鐵產業(yè)鏈便在中車沈陽蓬勃發(fā)展。利用企業(yè)現(xiàn)有的人力、場地、設備等資源優(yōu)勢，地鐵城軌車輛檢修、沈陽地鐵底架構架部件等項目相繼展開。
合作創(chuàng)新提升高度
我省的軌道交通產業(yè)，有一個嶄新的愿景：到，實現(xiàn)銷售收入500億元，年均增長率為10%。要實現(xiàn)這一目標，需要企業(yè)苦練內功、自主創(chuàng)新。但不能盲目自大，要在融合中加快與先進技術擁有者的合作，通過合作創(chuàng)新提升企業(yè)的發(fā)展高度。
當前，一些制造業(yè)企業(yè)面臨著相同的窘境——既有一流的廠房，也有一流的設備，卻生產不出來一流的產品。
瓦軸集團公司黨委書記、董事長孟偉坦言，瓦軸要想實現(xiàn)打造具有國際競爭力的大型軸承集團的目標，被動防守根本不行。
瓦軸通過實施“海外本土化”戰(zhàn)略，打出了一套“組合拳”：公司先是在美國建立了檢測試驗中心，招聘了一批國際化人才，直接為客戶配套高端軸承;又在德國建立了歐洲研發(fā)中心，與英國霍普森公司達成了聯(lián)合實驗室戰(zhàn)略合作。
孟偉表示，為了接長人才“短板”，瓦軸不斷完善技術創(chuàng)新體系，構建了以瓦軸國家大型軸承工程技術研究中心為主體，以歐洲研發(fā)中心和美國研發(fā)中心為支撐的國內國外相互聯(lián)動的研發(fā)體系。與此同時，公司還與國內多家知名高校、研究院所及排頭兵企業(yè)結成聯(lián)盟，開展產學研用技術合作，不斷釋放創(chuàng)新能量。
無獨有偶，中車沈陽也在合作創(chuàng)新中發(fā)展壯大自己的實力。
美國西屋制動公司，是北美最大的鐵路產品和服務供應商之一，技術水平行業(yè)頂尖?！昂献髦?，對方還看不起我們的技術。”回憶起當時的情景，中車沈陽的于明說：“可我們一上手，把自家的本事拿出來，他們就沒話可說了，連連稱贊?！?/p>
如今，中車沈陽聯(lián)合中車齊齊哈爾公司，與美國西屋共同推進鐵路貨車集成式制動裝置，已經開始在sq6小汽車運輸車上運用。該企業(yè)產品融合了國外鐵路貨車的前沿技術，緊盯創(chuàng)新趨勢，市場前景可觀，極具戰(zhàn)略意義。明年，中國鐵路總公司有可能大規(guī)模采用此項技術裝置。
遼寧社會科學院低碳發(fā)展研究所所長畢德利表示，創(chuàng)新能力強與弱，是企業(yè)生命力所在。在市場指引下，以開放融合的理念創(chuàng)新，也是企業(yè)發(fā)展的新方向之一。
對于我省軌道交通裝備制造企業(yè)而言，當一件件產品走出工廠大門時，軌道上承載著的不僅是企業(yè)的命運，更是整個產業(yè)乃至遼寧老工業(yè)基地裝備制造業(yè)的未來和希望。
制造業(yè)的報告篇十一
我叫xxxx，1983年10月出生，大學本科學歷。畢業(yè)于寧波天一護理系。畢業(yè)后進入海鹽人民醫(yī)院工作。
不知不覺，在護理的工作崗位上，自己已經走過了5個春夏秋冬，曾經夢想著自己身著潔白的護士服穿梭在病房之間，神圣而高雅?？墒牵瑥奈姨と脶t(yī)院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累，理解了護士華麗外表的背后有更多的辛苦與困惑，自己沒有什么豐功偉績，只是在這平凡而偉大的工作崗位上，日復一日，年復一年做著平凡的事，享受著平凡的驕傲。
自進入本院參加工作以來，我先后在急診、門診服務臺及五官科工作，由于科室輪轉的比較多，讓我更加意識到護理工作的重要性。在這幾年的實踐學習中，我深刻感覺到要將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，不懂就問。另一方面還需要利用自己業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。
么需要或者不明白的地方，我會主動去請教他們，他們也會不厭其煩地跟我講解，還會幫我尋找各種書籍、圖像及影像資料等等。生活中對我也很照顧，有時，我身體不舒服他們會時不時的問長問短，會主動幫助我排憂解難，我內心也非常的感激。
在醫(yī)德醫(yī)風方面，我還很注意護士職業(yè)形象以及醫(yī)院形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，堅持全心全意為人民服務為宗旨，注重樹立文明窗口形象，對待患者熱情周到，耐心細致的解釋，注重保護患者隱私，盡自己最大可能解除患者痛苦并宣教科學衛(wèi)生知識，贏得患者的好評。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長及帶教老師積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
自己的工作還要繼續(xù)，日子也要一天一天的過?！皭墼谧?，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，蔣這一徑長途，點綴的花香彌浸，使枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可落，卻足悲涼?！边@段話是對護士工作最好的詮釋，作為一名普普通通的護士，我要用濃濃的情懷，奉獻我的愛心，我要用凝重的感情，譜寫天使的圣潔。
曹xx
20xx.9.28
制造業(yè)的報告篇十二
尊敬的各位領導：
時光飛逝，我于20**年4月進入公司已有八個多月的時間，這段時間里為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我深入了解公司的各項規(guī)章制度和前期公司工藝技術狀況。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。 今年，在公司各位領導的關心和強有力的領導下，以及其它部門的大力支持下，個人在20**年度取得了不小的進步，較好地完成了20**年公司下達的年度管理工作目標。現(xiàn)將有關20**年度個人工作情況作如下總結：
1、工藝制度建設
公司工藝技術在前期階段雖然編制有部分零星組件工藝和部分通用工藝文件，但是缺乏相應的流程管理和專人維護，使得的文件格式不統(tǒng)一，產品質量控制不明確。所以，我首先從工藝部門管理方面入手，將以往經驗與公司實際情況結合，于5月份完成了技術中心工藝技術部部門手冊；其次，建立健全工藝管理制度，包括工藝文件的完整性、編審、驗證及評定流程等程序文件的制定實施，明確部門內部員工的職責，使公司的管理制度得到了完善。在今年，我覺得部門內部的溝通工作做得還不夠，下屬員工的目標分解的還不是很明確，對工作效率產生了一定的影響。明年，我將帶領部門員工共同克服困難，排除問題，努力建設一支逐步適應企業(yè)發(fā)展、工作能力逐步增強的專業(yè)技術隊伍。
2、工藝技術規(guī)范標準體系的建立和實施
4月底前，完成了工藝技術規(guī)范、工藝標準體系（工藝文件類別、編號、工藝格式標準模板、編制規(guī)范等）的簡歷，并呈交公司領導批準后實施。
6月份完成了通用工藝文件、原有涂裝、銘牌和標示工藝、以及實際產品工藝范例編制，并對技術中心工程技術人員做了相應的內部培訓，推動了公司jhc、jhp及l(fā)ng事業(yè)部產品工藝的編制工作。同時，重點組織并主導公司關鍵工序——管道焊接的焊接工藝評定（pqr），編制焊接通用作業(yè)指導書（wps），范圍涵蓋了管壁厚度2mm~5。0mm的管材全位置及橫焊縫的所有工況，材料涉及不銹鋼和碳鋼兩種常用材料，完全滿足公司現(xiàn)有cng/lng管路式產品焊接生產和檢驗的需要。
截止到目前，已完成jhp2007型液壓式cng汽車加氣子站、jhc1500型液壓活塞式cng子站壓縮機和jlf3408—01000000閥箱式lng泵閥撬等等jhp、jhc、lng/lcng系列產品樣機試制階段預工藝文件編制。
現(xiàn)在，我和部門同事一起努力，持續(xù)推動實際生產過程中已經小批生產的部分機型批量加工工藝的工序細化和編制工作。同時，加強工藝紀律檢查和監(jiān)督力度，實事求是，出經驗、找規(guī)律，爭取在新的一年中避免和減少工作中出現(xiàn)不應該犯的錯誤，將工藝文件落實到實處，力爭明年將工藝工作推向新高。
3、設計圖紙工藝審查和工藝文件審核
工藝工作銜接產品設計、生產制造、品質控制三個環(huán)節(jié)，是企業(yè)各部門間的一道技術橋梁。所以，我在日常工作中認真仔細履行cng技術中心和lng技術中心產品設計圖紙工藝審查及工藝文件審核的職責，確保歸檔下發(fā)圖紙、工藝文件規(guī)范準確。
但是，在今年下半年，工作過程中發(fā)生一定的紕漏，對細節(jié)的地方關注度不夠，監(jiān)督管理不到位，造成生產質量不穩(wěn)定（例如：南昌公用液壓活塞漏油漏氣事件）。這也是明年我的工作重點之一，加強監(jiān)督力度，爭取在新的一年中避免和減少工作中出現(xiàn)不應該犯的錯誤。
4、特種設備資質認證
5、生產工藝革新
在今年，我和生產制造部門同事一起對部分生產工藝進行革新，最突出的就是自動坡口機的投入使用。原先使用手工打磨的平面度嚴重影響焊接質量，經過我們的努力，解決了坡口質量問題，使得焊接質量顯著提高，為公司節(jié)約成本。生產工藝革新，優(yōu)化工藝設計一定程度上可以避免產品質量缺陷的反復發(fā)生，提高產品質量的全過程控制力度，在20**年，工藝優(yōu)化方面做得還不夠細致，工作方式不夠靈活，存在很多不足，這也是20**年部門和個人的重要工作方向之一。
6、三體系管理
根據(jù)公司內部控制工作計劃會議，按要求已完成了技術中心工藝技術部部門手冊、焊接控制程序、生產過程廢固物處理等三體系相關文件；積極參與公司風險分析培訓和評估工作。
7、技能培訓、團隊建設及安全指標達成狀況
在今年，部門陸續(xù)共有3人加入并執(zhí)行工藝文件的編制工作（5月份因家庭原因離職1人，11月份補充1人），全年無工傷傷亡及安全責任事故發(fā)生，按時完成領導安排的各項臨時工作。
新進人員和老員工相互學習，共同努力，總結經驗教訓，不斷提高工作效率，積極打造一支高效率、勇創(chuàng)新的技術型團隊。為此，我應公司人事部需要對公司管理人員進行了裝配基礎知識專業(yè)培訓。
11月份，又針對性的對生產班組組長、質檢人員和本部門員工進行了氣管路產品裝配工藝培訓，貫徹了工藝配管及驗收規(guī)范。
在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。
1、崗位技能和學習型團隊建設
明年，公司由設計成熟向量產轉化的產品將逐步增加，技術中心組織整合后，其它部門同事也將有一部分調崗走上工藝設計崗位。但由于新進人員在一段時間內水平非常欠缺，我將起好部門領頭羊的作用在，積極開展部門內部針對性培訓，帶頭學習專業(yè)技術，結合實際，努力提高自身技能，使自身水平能夠跟上公司發(fā)展。計劃每周進行一次技術交流，統(tǒng)一思想，提高認識，先進帶動后進，一起進步。
2、量產產品工藝的編審、評定、實施和工藝紀律監(jiān)督：
20**年，我將和部門員工一起對公司已批量加工的產品在20**年下發(fā)預工藝的基礎上進行工序精細化，建立健全工藝工序文件和關重件關鍵檢驗控制。初步計劃實施編審的產品有：
（1）jhc1500型液壓活塞式cng子站壓縮機量產工藝文件（此機型氣管路組件、缸體活塞組件等已經在編審、評定后逐步下發(fā)落實）
（2）jhc2000型液壓活塞式cng子站壓縮機量產工藝文件（立式）
（3）jhp2003型液壓式cng汽車加氣子站量產工藝文件
（4）jlf3408—01000000閥箱式lng泵閥撬量產工藝文件
在以上四個工藝文件的基礎上，根據(jù)20**年全年實際完成進度向其他產品延伸。加強工藝紀律監(jiān)督工作，持續(xù)改進工藝方案，做到“編審一個組件工序，成熟一個工序，就落實一個工序，監(jiān)督檢查一個工序”，讓工藝文件真正落實到實處。
3、持續(xù)推動pdm二期工藝方面的建設工作
目前，技術中心的pdm二期工藝方面建設經過前期準備工作，我與軟件開發(fā)商一起已于20**年底完成了pdm工藝與erp系統(tǒng)的銜接流程演示和capp工藝模板的創(chuàng)建工作。明年主要通過工藝bom、capp等軟件對工藝文件進行編制、審查，實現(xiàn)產品工藝信息化、精細化、標準化管理，并運用該軟件平臺將工藝設計電子版文件上傳，聯(lián)通erp協(xié)同辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)公司內部信息的交流，達成資源共享，節(jié)約管理成本，提高管理水平。
4、工藝標準化建設
隨著pdm二期的開發(fā)進度，爭取在20**年初完成典型工藝工序卡片整理、編審和工藝術語的編制工作，并逐步投入使用，積極推動工藝標準化管理工作。
展望20**年，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
制造業(yè)的報告篇十三
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****年**月**日我懷著激動的心情來到振漢機械裝備有限公司，成為這里一名實習生。
首先，*師傅帶領我做安全教育培訓，之后安排我到車間下料組實習，在這里我學到了以前從來沒有接觸過的知識。下料工段有sk機，dlz機和直條切割機，他們都是切割鋼板用的設備，但用途不同。sk機主要是用來切割厚度大于16mm的鋼板和有形狀的鋼板；dlz機主要是用來切割厚度小于12mm的鋼板和有形狀的鋼板；直條切割機主要是用來切割鋼板厚度大于6mm直條形狀的鋼板。切割前調火是至關重要的一道工序，調火的好壞直接影響到下料的質量，從而影響下道工序，最終影響整個工程的進度，所以每一道工序都必須認真仔細，盡努力避免不必要的錯誤。
在下料工段實習一個月后，安排我到鉚工組實習。在鉚工組我學會了讀圖紙和一些制作工藝，在師傅和領導的指導下，我對組對工藝也有了很深的認識。組隊時要保證其偏差量和焊接的收縮量，組對間隙要保證在3mm之內，調火要根據(jù)實際情況處理，在制作上要采取一些經驗技巧。組對是產品質量的重中之重，也是產品的靈魂。
在鉚工組實習兩個月后，我被安排到電焊組，在電焊組的半個月實習期間，我了解到電焊分為co2保護焊，埋弧焊，最值得一提的就是龍門焊，并了解了它們各自的用途。
最后領導安排我到技術部實習，技術部是與生產密不可分的部門，它是生產的開端，它負責把生產所需的材料，單件都清晰的提供給生產，工作時一定要認真仔細，一絲不茍，不允許出現(xiàn)任何的錯誤，否則會造成很嚴重的后果，乃至給公司帶來很大的經濟損失。
不管我們身處任何崗位，任何部門，做工作都要堅持螺絲釘?shù)墓ぷ骶?-----找準位置，鉆進去，持久的擰在那里。
****年**月**日
制造業(yè)的報告篇十四
青島六和畜藥銷售有限公司成立于1995年，主營業(yè)務涉及飼料生產、食品加工、種畜禽繁育、生物制品及獸藥制造等產業(yè)。公司飼料年生產能力 900多萬噸，日宰殺家禽能力160多萬只，年可生產畜禽種苗近億只。六和牌禽飼料、水產飼料先后被評為中國名牌和山東名牌，六和商標榮獲中國馳名商標、青島市著名商標等稱號，公司先后被授予農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國食品放心企業(yè)、全國肉類工業(yè)最具影響力品牌等榮譽稱號。經過十余年的發(fā)展，青島六和畜藥有限公司由一家飼料生產企業(yè)發(fā)展成為大型農牧業(yè)產業(yè)化龍頭，至2015年底，公司下屬企業(yè)265余家，其中飼料企業(yè)80多家，畜產品加工廠40多家，種畜禽養(yǎng)殖場30多個，動物保健品廠14家，員工人數(shù)5萬人，成為國內最大的禽肉產品供應商。2015年，公司銷售收入突破 400億元。
本人在工作崗位是負責會計部門的工作。我們部門有一個財務部長，一個總賬會計，一個出納，兩個會計員。進入工作崗位，我主要是
學習
會計的基礎知識，運用所學的會計知識，幫助會計師做好一些簡單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬等。會計師主要是負責公司的主要賬目，出納的工作就是負責日常的現(xiàn)金庫和銀行的存款工作，而會計的工作主要是負責公司一些簡單的賬目。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。主要工作有：
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證、應收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
本人于20xx年11月25日至20xx年1月19日在青島六和畜藥銷售有限公司會計部進行實習，主要提高自己的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社會經驗。雖然自己也是會計
專業(yè)
，但缺少實踐經驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。在兩個月的實習中，雖然只學了基礎的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了。同時也了解了很多關于
會計報表以外的知識。在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。
在處理日常經濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經濟業(yè)務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進行采購業(yè)務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產品生產成本的構成，主要包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、
其他
直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產費用核算和生產成本核算，生產費用核算，是根據(jù)經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產品成本。如果期末有尚未完工的在產品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應發(fā)票才能進行計入費用。稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。
月底是公司出具財務報表的時候?？傎~會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。
公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。
短短兩個月的實習，我真正了解到了會計工作的整個流程，從審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬薄、編制報表、申報納稅，各個環(huán)節(jié)都是相互聯(lián)系的，任何一個環(huán)節(jié)出錯都會導致一連串的錯誤，所以細心認真是對會計人員最基本的要求。
通過這次的'實習，我不僅學到了知識，還學會了
怎樣
與人相處，認識到了自己的不足之處。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互體諒，不能以自我為中心。工作中一定要嚴肅認真細心不能出半點差錯，要多聽、多看、多想、多做，擺正態(tài)度只要認真去學就沒有學不會的東西，不能把自己看的太高擺正自己的位置，做到手勤、眼勤、嘴勤，學校不同于社會沒人會看你的臉色行事，因為只有虛心才能學到東西。總的來說，雖然實習比較辛苦，但學到了很多東西對我來說是一種磨練，也遇到過困難也想過退縮，但只要堅持一下就過來了，有時很多事并沒有我們所
想象
的那么難就看你敢不敢踏出那一步，工作中也受到過領導的批評，事后想想批評也是在幫我改正錯誤，既然選擇了會計這份工作就要嚴格要求自己，在工作中不斷完善自己。實習期間我發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，主要就是粗心和浮躁。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。一位名人說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
當然，在實習期間我也發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些問題：財務軟件的維護還存在很多問題，不能保證企業(yè)信息的
安全
性。根據(jù)這個問題，我相信只要完善制度，規(guī)范管理，依據(jù)會計電算化的特點，制訂崗位責任管理、操作管理、維護管理、機房管理、檔案管理、財務管理和計算機病毒的防治等制度，一定能確保系統(tǒng)高效、安全，避免出現(xiàn)安全性的問題。這兩個月來很感謝青島六和畜藥銷售集團黃總給我這樣的一個學習機會，重要的是單位的麗姐對我的教導及其他同事對我?guī)椭?。同時也感謝我的指導老師葉登紅老師，在我實習工作的期間也相當?shù)年P心和照顧。
以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正。
制造業(yè)的報告篇十五
本次專業(yè)實習，我是在青島六和畜藥銷售有限公司進行了為期兩個月的實習。
青島六和畜藥銷售有限公司成立于1995年，主營業(yè)務涉及飼料生產、食品加工、種畜禽繁育、生物制品及獸藥制造等產業(yè)。公司飼料年生產能力 900多萬噸，日宰殺家禽能力160多萬只，年可生產畜禽種苗近億只。六和牌禽飼料、水產飼料先后被評為中國名牌和山東名牌，六和商標榮獲中國馳名商標、青島市著名商標等稱號，公司先后被授予農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國食品放心企業(yè)、全國肉類工業(yè)最具影響力品牌等榮譽稱號。經過十余年的發(fā)展，青島六和畜藥有限公司由一家飼料生產企業(yè)發(fā)展成為大型農牧業(yè)產業(yè)化龍頭，至20xx年底，公司下屬企業(yè)265余家，其中飼料企業(yè)80多家，畜產品加工廠40多家，種畜禽養(yǎng)殖場30多個，動物保健品廠14家，員工人數(shù)5萬人，成為國內最大的禽肉產品供應商。20xx年，公司銷售收入突破 400億元。
本人在工作崗位是負責會計部門的工作。我們部門有一個財務部長，一個總賬會計，一個出納，兩個會計員。進入工作崗位，我主要是學習會計的基礎知識，運用所學的會計知識，幫助會計師做好一些簡單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬等。
會計師主要是負責公司的主要賬目，出納的工作就是負責日常的現(xiàn)金庫和銀行的存款工作，而會計的工作主要是負責公司一些簡單的賬目。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。主要工作有：
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證、應收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
本人于20xx年11月25日至20xx年1月19日在青島六和畜藥銷售有限公司會計部進行實習，主要提高自己的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社會經驗。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。在兩個月的實習中，雖然只學了基礎的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了。同時也了解了很多關于會計報表以外的知識。
在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。
在處理日常經濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經濟業(yè)務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進行采購業(yè)務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產品生產成本的構成，主要包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產費用核算和生產成本核算，生產費用核算，是根據(jù)經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產品成本。如果期末有尚未完工的在產品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應發(fā)票才能進行計入費用。
稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。
月底是公司出具財務報表的時候?？傎~會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。
公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。
短短兩個月的實習，我真正了解到了會計工作的整個流程，從審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬薄、編制報表、申報納稅，各個環(huán)節(jié)都是相互聯(lián)系的，任何一個環(huán)節(jié)出錯都會導致一連串的錯誤，所以細心認真是對會計人員最基本的要求。
通過這次的實習，我不僅學到了知識，還學會了怎樣與人相處，認識到了自己的不足之處。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互體諒，不能以自我為中心。工作中一定要嚴肅認真細心不能出半點差錯，要多聽、多看、多想、多做，擺正態(tài)度只要認真去學就沒有學不會的東西，不能把自己看的太高擺正自己的位置，做到手勤、眼勤、嘴勤，學校不同于社會沒人會看你的臉色行事，因為只有虛心才能學到東西。
總的來說，雖然實習比較辛苦，但學到了很多東西對我來說是一種磨練，也遇到過困難也想過退縮，但只要堅持一下就過來了，有時很多事并沒有我們所想象的那么難就看你敢不敢踏出那一步，工作中也受到過領導的批評，事后想想批評也是在幫我改正錯誤，既然選擇了會計這份工作就要嚴格要求自己，在工作中不斷完善自己。
實習期間我發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，主要就是粗心和浮躁。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。一位名人說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
當然，在實習期間我也發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些問題：財務軟件的維護還存在很多問題，不能保證企業(yè)信息的安全性。根據(jù)這個問題，我相信只要完善制度，規(guī)范管理，依據(jù)會計電算化的特點，制訂崗位責任管理、操作管理、維護管理、機房管理、檔案管理、財務管理和計算機病毒的防治等制度，一定能確保系統(tǒng)高效、安全，避免出現(xiàn)安全性的問題。
這兩個月來很感謝青島六和畜藥銷售集團黃總給我這樣的一個學習機會，重要的是單位的麗姐對我的教導及其他同事對我?guī)椭?。同時也感謝我的指導老師葉登紅老師，在我實習工作的期間也相當?shù)年P心和照顧。
以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正。
制造業(yè)的報告篇十六
作為一名財務管理專業(yè)的學生，一直以來，我可以說是“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事〞，對于社會實踐，我接觸的很少，所以在即將走上工作崗位之前，進行這次實習很有必要。總結實習的目的有以下：
1）了解企業(yè)類型，了解生產流程，明確生產細節(jié)，對財務本錢控制及預算與財務管理有了更好的了解，根據(jù)企業(yè)實際情況制定相應的管理制度。
2）分析實習企業(yè)的在生產上和人員管理上存在問題，提出建議，并找出解決問題的可行方案。
3）即將踏入社會的我們，能夠通過這個實習來為我從學校走到社會中做個很好的過度，應該以什么樣的工作狀態(tài)去工作，如何與人相處和交流，如何處理突發(fā)事件，也希望能夠通過這個實習鍛煉自己，增強自己的責任感，為人處事的能力，團隊合作的精神。進一步認識社會，充實自己。
4）對我自身而言，通過在單位一個月的實習，我可以去系統(tǒng)的了解工作單位；同時通過這段時間的實習，可以找出自己在以后工作的缺失，盡快的充實，提高自身能力，以便更好、更快的適應單位和環(huán)境。
二、實習公司簡介
（一）成都xxx簡介
成都xxx成立于，注冊資金1118萬元，總資產5300多萬元。主要從事電雕凹印制版，商標、包裝設計制作和生產加工pet、mcpp高檔鍍鋁膜，經銷各類軟包裝材料如cpp、pet、bopp光膜、珠光膜、尼龍膜等業(yè)務。公司于xx年x月x日正式遷入成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)，先后引進德國、美國電雕凹印制版生產線6條，數(shù)字化高真空鍍鋁膜生產線2條，如今已開展成為西南地區(qū)產能最大、品質最優(yōu)、設備最先進的鍍鋁膜生產企業(yè)。
（二）成都xxx簡介
xxx公司是專業(yè)從事鋼質門類產品的規(guī)模型生產制造企業(yè)，專業(yè)生產和銷售全鋼質標門和非標門以及實木結構室內門產品。始創(chuàng)于20xx年，地處成都市郫縣犀浦雙林村，占地30余畝，廠房面積約15000平方米。目前公司在職員工260多人，其中：熟練技術工200人左右；資深技術工程師1人，資深模具工程師1人，中高層管理人員10余人。
（三）成都xxx簡介
成都xxx為一家主要生產流延cpp的企業(yè)。公司專門生產品包括蒸煮、制袋、卷膜、單雙面熱封、低溫等型號。商品主要用于食品、醫(yī)藥、紙巾包裝。
（四）成都xxx簡介
成都迅xxx，地處成都郫縣工業(yè)港北片區(qū)，公司現(xiàn)擁有大型吹塑機數(shù)臺及一批先進的印刷機、制袋機。擁有職工100余人，其中管理人員20人，全部具有高等專業(yè)以上文化程度，技術人員18人，高級技工5人，中級技工17人，初級技工40余人。產品在西南印刷界具有一定市場影響力。
（五）xxx簡介
xxx是一家以川菜為主的餐廳，占地約3000平米，現(xiàn)有員工約70人。在當?shù)氐拇ú耸袌鼍哂幸欢ㄓ绊懥?，深受顧客喜愛?/p>
三、實習內容
1、了解公司的情況，并對公司管理制度的進行梳理；
2、在公司員工帶著下參觀企業(yè)生產鏈，了解生產鏈中生產機械，生產步驟及生產工藝；
3、在車間半成品倉庫，清盤和整理半成品，了解公司各產品工藝；4、了解公司生產管理制度，人員管理制度，財務管理制度，了解公司資金運作情況。
四、實習結果
（一）企業(yè)目前存在的主要問題
1、企業(yè)部門協(xié)調和企業(yè)內部控制管理存在問題
公司有些部門之間沒有明顯的分工，缺乏協(xié)作。在生產部的這段時間中，我發(fā)現(xiàn)：有時候半成品倉庫盤查貨物，人手不夠的情況下。還在乾盛門業(yè)了解到企業(yè)財務室被盜的嚴重情況。
2、員工素質不高，對公司的歸屬感不強
公司員工人數(shù)不多，整體素質不高，高級人才不多，這成為阻礙企業(yè)向前開展的障礙。職工素質的上下，關系到企業(yè)在劇烈的競爭中的勝負，也與當前的機構改革能否順利進行有直接的關系。市場經濟最大的特點是競爭，適者生存，優(yōu)勝劣汰，職工的素質關系著企業(yè)在市場競爭中的勝負。一個企業(yè)要長久立于不敗之地，擁有大批懂技術、勤奮工作、思想上進的人才是必不可少的條件。在我實習過程中，我發(fā)現(xiàn)公司人事管理的相關領導對很多員工辭職的情況視假設無睹，沒有進行研究調查，不在公司內部找原因，把責任歸咎于員工，只是采取新一輪招聘的應對措施。員工辭職頻繁，歸屬感不強已成為公司開展的很大阻礙。
3、鼓勵機制需要加強
該企業(yè)的鼓勵機制不合理。員工鼓勵是人力資源管理中最重要的一個組成局部，只有鼓勵了，這個人才能留住，所以鼓勵是企業(yè)能否留住員工的一個關鍵。該公司成立一年多以來，老員工為數(shù)不多，人才流失很嚴重在公司實習過程中，我發(fā)現(xiàn)操作工離職率出奇的高，而人力資源管理者面對這種情況卻熟視無睹，以繼續(xù)招人來補充離職人員的空缺。，這是公司的一大損失，對公司的長遠開展并不利。該企業(yè)的鼓勵機制做的并不到位，以至于員工的工作滿意度達不到自己的理想要求，更多的人會把這個地方作為自己的一個起點，鍛煉一段時間就走了，人才流失很嚴重。
4、車間管理非標準化，沒有簡單的6s管理
該公司是以生產制造為主的企業(yè)，生產是公司的靈魂，而從事生產的車間管理對公司有非常重要的意義。由于員工素質不高，公司管理缺失，存在很多物品亂堆亂放、車間不夠整潔等問題。該公司雖然存在一些針對性的簡單6s管理，但是存在管理意識差、執(zhí)行度差、思想普及窄等問題，缺乏6s管理的本質，也沒有到達6s管理實際效果。
（二）解決對策
1、該制定公司各部門相關職責條例，加強各部門間的溝通協(xié)作
加強部門之間的協(xié)作應做到：首先明確各部門的定位。以制定崗位職責和管理制度來標準工作流程，提高工作效率。其次，通過采用業(yè)務流程作為管理工具，可以大大加強各部門之間的協(xié)作；最后，以企業(yè)戰(zhàn)略目標為牽引，通過績效管理和鼓勵體系來保證各部門目標的一致性，形成合力以保障企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。加強企業(yè)內部平安管理，防止財務室被盜這種情況再次發(fā)生。
2、員工素質，把公司的企業(yè)文化真正落實
企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是企業(yè)珍貴的精神財富。應該在斗海員工心中樹立一種“優(yōu)勝劣汰〞的意識，使他們意識到：在市場經濟的環(huán)境下，一切領域都充滿著競爭，優(yōu)勝劣汰，是不以人的意志為轉移的規(guī)律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使自己取得進步、贏得主動，而提高自身素質是勞動謀生、增強競爭力的重要手段。把企業(yè)文化落到實處，領導層要其帶頭作用。領導層要增強領導能力，不斷的提高自己的自身素質，提高自己的領導能力和決策能力，帶著企業(yè)克服未知的一切的難題。領導者在領導班子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領導要嚴于律己，做出表率，提高自己的.創(chuàng)新能力，有前瞻性，對員工推行企業(yè)的文化，讓他們認可，以提高企業(yè)的凝聚力。
3、加強鼓勵
公司針對每天或每月的工作重點，進行考核和評比后，會用一定的物質鼓勵、精神鼓勵、榮譽鼓勵或工作鼓勵等方式來鼓勵員工、物質鼓勵：包括獎品、獎金、旅游和晉升等等。這些鼓勵方式由于運用得當，大大激發(fā)了員工的勞動熱情。精神鼓勵：包括領導鼓勵、典范鼓勵、表揚鼓勵等，這在公司都發(fā)揮了巨大的鼓勵作用。榮譽鼓勵：公司員工在本職工作中如果做出重大成績，公司會對其進行表揚和鼓勵，在公司內公開表彰，宣傳他們的成績，使他們受到同事的尊敬和愛戴；對于他們分別授予不同層次的榮譽稱號，如“銷售領袖〞和“金鑰匙標兵〞等等，從而來鼓勵他們?yōu)楣咀龀龈蟮姆瞰I。工作鼓勵：在工作安排上，公司分配給員工帶有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的工作，并采取有效措施來提高他們的積極性。公司員工本身就帶有強烈的成就感，他們希望在工作中做出非凡的成就。而要求分配帶有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作，正是他們迫切的愿望。因此，在公司，工作鼓勵被頻繁使用，正是因為其具有物質鼓勵和精神鼓勵不可替代的特點產生的作用有效而持久。
五、實驗總結
面對即將踏入的社會，我很快樂，因為我要到那個向往已久的社會工作，我終于可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我，我可以效勞國家。但是我有時候又害怕又害怕，社會與校園是完全不同的兩個世界，也許我們不能完全立刻適應這劇烈殘酷的社會。這次實習，是我從學生向職場人員轉變的過渡帶，它使我更加容易的去適應即將來臨的社會職場。在此次實習過程中我了解了制造型企業(yè)的生產流程生產工藝，了解他們在生產管理、庫存商品管理、人員管理上的方法。
在實習過程中，我還深深的體會到：
1）扎實的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅實根底。在學校學習專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當你工作以后，你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。
2）不但有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事、”在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己、讓領導知道你做了什么，讓領導知道你的存在是必要的！這樣你才有開展的可能，別人才會認可你，成認你！
3）團結協(xié)作，善于溝通、團結協(xié)作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人，你假設想把本部門的事做的出色，那你必須把部門成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍。善于溝通是指部門之間、任何一個公司都是由眾多部門組成的部門之間的溝通是必要的也是必須的。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自身的缺乏，我覺得并不晚，這次實習，我學到了很多學校學不到的東西，也明白了何謂工作，我相信：通過不斷地完善自身，在未來我會做的很好。
制造業(yè)的報告篇十七
山東鄒平長山裝備制造業(yè)產業(yè)園區(qū)總規(guī)劃面積20平方公里。近年來，圍繞“打造中國風電城，建設先進裝備制造業(yè)強鎮(zhèn)”的目標，不斷加大投入力度，加快推進裝備制造業(yè)產業(yè)園建設。目前，園區(qū)內產業(yè)特征趨于明顯，企業(yè)和企業(yè)家隊伍成熟穩(wěn)健，科技支撐效果明顯，形成了風力發(fā)電成套設備、大型精密軋輥和風電主軸、造紙機篩、林木機械等主導產業(yè)，培育了一批裝備制造企業(yè)、企業(yè)家和后續(xù)人才，逐步形成了群山競秀、高峰凸顯的良好發(fā)展格局。我鎮(zhèn)結合當?shù)亟洕l(fā)展形勢與上級要求，編制了《山東省（鄒平長山）裝備制造業(yè)產業(yè)園區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃》，并將其編入了《長山鎮(zhèn)國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年總體規(guī)劃綱要》，成為全面推進裝備制造業(yè)產業(yè)基地的建設綱領性文件。目前，園區(qū)內擁有企業(yè)142家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20家。
1、生產規(guī)模及企業(yè)效益。我鎮(zhèn)擁有裝備制造業(yè)企業(yè)40余家（其中規(guī)模以上6家），從業(yè)人員4600余人，20xx年裝備制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產值億元，利稅億元；分別占全鎮(zhèn)企業(yè)經濟指標的%和60%。其中，風力發(fā)電設備制造作為我鎮(zhèn)主導產業(yè)，僅此一項就實現(xiàn)年產值億元，利稅億元。
團一期工程的試產運營，二期工程的擴建，將實現(xiàn)年產20xx支大型精密軋輥和支風電主軸及高鐵用軸的生產能力；以魯鋼、魯偉機械制造為首的林木機械生產廠家大小20余家，年可生產各類林木機械、農業(yè)機械20xx余臺套。
3、發(fā)展主要優(yōu)勢。一是市場需求大。隨著國家鼓勵節(jié)能
環(huán)保產業(yè)、促進企業(yè)轉型升級等政策的實施，我鎮(zhèn)以長星風電為主的裝備制造業(yè)市場廣闊，社會需求量大。以長星為例，先后與意大利、保加利亞、波蘭、印度、巴基斯坦等世界30多個國家和地區(qū)簽訂了合作協(xié)議。同時，在歐洲30多個國家和地區(qū)注冊了商標，并在保加利亞成立了公司，成立了國際業(yè)務部，拓展了國外市場。二是裝備制造業(yè)產業(yè)集群初步成形。經過多年發(fā)展，目前我鎮(zhèn)已經形成了以長星集團龍頭企業(yè)，帶動其他中小企業(yè)發(fā)展的裝備制造業(yè)產業(yè)集群，具備風力發(fā)電機組、造紙機篩、軍工機械軸、大型林木機械、礦山機械等成套、配套、單件、原器件和中間材料等生產能力。三是具備發(fā)展裝備制造業(yè)所需的科技和人力資源優(yōu)勢。目前，長山鎮(zhèn)擁有山東長星風電科技有限公司省級企業(yè)技術中心和工程技術研究中心各1家，高新技術企業(yè)3家。一批專業(yè)強、技術好、學歷高、水平高的人才進入企業(yè)，為企業(yè)注入了發(fā)展的活力。20xx年我鎮(zhèn)申報各類專利82項、新注冊商標35個。山東長星風電科技有限公司、山東杰鋒機械有限公司兩家企業(yè)分別榮獲國內首臺(套)技術裝備企業(yè)和省內首臺(套)技術裝備企業(yè)榮譽稱號。長星集團自主研發(fā)的風力發(fā)電變流器和風力發(fā)電機組控制系統(tǒng)兩項科技成果通過省級鑒定，達到國際先進水平。長星集團自主研發(fā)的兆瓦成套風力發(fā)電設備成功獲得國際ce認證，成為國內第一家獲得歐洲認可的風電制造企業(yè)。
1、部分企業(yè)規(guī)模小、產品單
一、竟爭力弱。我鎮(zhèn)裝備制
造業(yè)產品主要是風力發(fā)電成套設備、造紙機篩、軍工機械軸、大型林木機械、農業(yè)機械。雖然在市場需求的帶動下，產業(yè)迅速擴張，但產品趨同，創(chuàng)新能力不強，有些領域還是空白。小企業(yè)個數(shù)比重較大，無論是管理體制還是經營機制都參差不齊。各企業(yè)基本處于單打獨斗的松散狀態(tài)，生產銷售各自為政，成本高，甚至惡性競爭，與現(xiàn)在發(fā)達地區(qū)普遍采取的縱橫聯(lián)合，優(yōu)勢互補的企業(yè)發(fā)展方式相差很遠，由此造成了行業(yè)集中度偏低，整體關聯(lián)度不高，低水平重復建設、專業(yè)化協(xié)作程度差，資源分散和浪費的現(xiàn)象嚴重，沒有建立起“以大帶小、以小保大”的合理結構，也沒有形成一個大發(fā)展、快發(fā)展的氛圍，制約了我鎮(zhèn)裝備制造業(yè)的發(fā)展。
2、企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強，新產品開發(fā)能力不足。整體上看，我鎮(zhèn)裝備制造業(yè)研發(fā)投入不足，用于科技研發(fā)和新產品開發(fā)的經費支出很低。雖然具有一定的加工能力，但企業(yè)自主研發(fā)能力不足，應用與轉化水平不高，生產設備老化，缺乏核心競爭力和發(fā)展后勁?，F(xiàn)有產品多數(shù)處于中低端層面，技術含量低，自動化、智能化程度低，工藝設計水平不高。具有自主知識產權、高新技術、高附加值、高市場占有率的企業(yè)比重低。
3、成套能力較差，產業(yè)鏈條短。我鎮(zhèn)現(xiàn)有裝備制造業(yè)企業(yè)在零部件、單機、原器件、中間原材料生產等方面的加工能力較強，但沒有形成以大型單機制造廠為核心向下延伸的產業(yè)鏈。各產業(yè)、各企業(yè)之間有效整合不夠，行業(yè)聚集度底，主導產業(yè)鏈不長，上下游產品鏈接度不高，產業(yè)集群效應不明顯。
轉變發(fā)展方式、延長產業(yè)鏈、培植產業(yè)群、提升核心競爭力為重點，緊緊圍繞風電行業(yè)培植新興優(yōu)勢產業(yè)鏈和壯大膨脹一批新的骨干企業(yè)群體，新上一批科技含量高、帶動能力強的重大項目，努力形成既有高山又有群峰的工業(yè)發(fā)展格局，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。
2、加強協(xié)調指導，推進企業(yè)聯(lián)合重組。發(fā)揮市場機制的作用，鼓勵裝備制造業(yè)與上下游企業(yè)、研發(fā)機構之間通過上市、兼并、聯(lián)合、重組等形式，組成戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成一批擁有自主知識產權、核心競爭力強的大企業(yè)和企業(yè)集團，提高規(guī)模效益和整體競爭力。
3、完善技術創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力。支持企業(yè)建立技術中心，形成有利于自主創(chuàng)新的組織體系和運行機制，開發(fā)擁有自主知識產權的主導產品和核心技術，培育核心競爭力。建立為中小企業(yè)服務的技術創(chuàng)新體系，推進中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力提高和經濟結構調整。支持企業(yè)通過自主研發(fā)、引進技術消化吸收，掌握核心技術，支持建立產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。力爭到十二五末，建成2家省級企業(yè)研發(fā)中心，5家市級企業(yè)技術開發(fā)中心。
4、加快人才的引進和培育，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。加快人
才培養(yǎng)，重視繼續(xù)教育和培訓，培育一批適應產業(yè)提升和發(fā)展急需的專業(yè)技術人才和經營管理人才，造就具備開發(fā)創(chuàng)新能力的人才隊伍；努力營造人才成長的良好環(huán)境，增強吸引人才優(yōu)勢，加強人力資源管理，建立有效的激勵機制，積極落實國家有關技術入股、持股、提高新酬等政策措施，吸引國內外高水平專業(yè)人才。對重大技術裝備研制、開發(fā)、使用和推廣作出突出貢獻的人員，給予表彰和獎勵。
制造業(yè)的報告篇十八
青島六和畜藥銷售有限公司成立于1995年，主營業(yè)務涉及飼料生產、食品加工、種畜禽繁育、生物制品及獸藥制造等產業(yè)。 公司飼料年生產能力 900多萬噸，日宰殺家禽能力160多萬只，年可生產畜禽種苗近億只。六和牌禽飼料、水產飼料先后被評為中國名牌和山東名牌，六和商標榮獲中國馳名商標、 青島市著名商標等稱號，公司先后被授予農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國食品放心企業(yè)、全國肉類工業(yè)最具影響力品牌等榮譽稱號。 經過十余年的發(fā)展，青島六和畜藥有限公司由一家飼料生產企業(yè)發(fā)展成為大型農牧業(yè)產業(yè)化龍頭，至2007年底，公司下屬企業(yè)265余家，其中飼料企業(yè)80多 家，畜產品加工廠40多家，種畜禽養(yǎng)殖場30多個，動物保健品廠14家，員工人數(shù)5萬人，成為國內最大的禽肉產品供應商。2007年，公司銷售收入突破 400億元。
本人在工作崗位是負責會計部門的工作。我們部門有一個財務部長，一個總賬會計，一個出納，兩個 會計員。進入工作崗位，我主要是學習會計的基礎知識，運用所學的會計知識，幫助會計師做好一些簡單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行 日記賬和現(xiàn)金日記賬等。
會計師主要是負責公司的主要賬目，出納的工作就是負責日常的現(xiàn)金庫和銀行的存款工作，而會計的工作主要是負責公司一些簡單的賬目。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。主要工作有：
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證、應收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
本人于20xx年11月25日至20xx年1月19日在青島六和畜藥銷售有限公司會計部進行實習，主要提高自己的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社 會經驗。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。在兩個月的實習中，雖然只學了基 礎的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了。同時也了解了很多關于會計報表以外的知識。
在實習期間，我主要學習一些會計 日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利 用用友財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦 稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。
在處理日常經濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經濟業(yè)務性 質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進行采購業(yè)務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù) 量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當 中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行 進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都 必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。 公司的另一個重要 會計核算項目就是進行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產品生產成本的構成，主要包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核 算主要包括生產費用核算和生產成本核算，生產費用核算，是根據(jù)經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯 集在有關費用賬戶中的'費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項 目歸集并在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產品成本。如果期末有尚未完工的在產品，則需采用適當方 法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應發(fā)票才能進行計入費用。
稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、 復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行 申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。
月底是公司出具財務報表的時候。 總賬會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附 表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需 一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。
公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金 及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉 賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實 準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。
短短兩個月的實習，我真正了解到了會計工作的整個流程，從審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬薄、編制報表、申報納稅，各個環(huán)節(jié)都是相互聯(lián)系的，任何一個環(huán)節(jié)出錯都會導致一連串的錯誤，所以細心認真是對會計人員最基本的要求。
通過這次的實習，我不僅學到了知識，還學會了怎樣與人相處，認識到了自己的不足之處。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互體諒，不能以自 我為中心。工作中一定要嚴肅認真細心不能出半點差錯，要多聽、多看、多想、多做，擺正態(tài)度只要認真去學就沒有學不會的東西，不能把自己看的太高擺正自己的 位置，做到手勤、眼勤、嘴勤，學校不同于社會沒人會看你的臉色行事，因為只有虛心才能學到東西。
總的來說，雖然實習比較辛苦，但學到了很多東 西對我來說是一種磨練，也遇到過困難也想過退縮，但只要堅持一下就過來了，有時很多事并沒有我們所想象的那么難就看你敢不敢踏出那一步，工作中也受到過領 導的批評，事后想想批評也是在幫我改正錯誤，既然選擇了會計這份工作就要嚴格要求自己，在工作中不斷完善自己。
當然，在實習期間我也發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些問題：財務軟件的維護還存在很多問題，不能保證 企業(yè)信息的安全性。根據(jù)這個問題，我相信只要完善制度，規(guī)范管理，依據(jù)會計電算化的特點，制訂崗位責任管理、操作管理、維護管理、機房管理、檔案管理、財 務管理和計算機病毒的防治等制度，一定能確保系統(tǒng)高效、安全，避免出現(xiàn)安全性的問題。
這兩個月來很感謝青島六和畜藥銷售集團黃總給我這樣的一個學習機會，重要的是單位的麗姐對我的教導及其他同事對我?guī)椭?。同時也感謝我的指導老師葉登紅老師，在我實習工作的期間也相當?shù)年P心和照顧。
以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正。
制造業(yè)的報告篇十九
在s1工廠為期三個月的實習即將結束了，這三個月對我來說是辛酸的三個月，是充實的三個月，是幸福的三個月，同時也是最難忘的三個月。接下來是對于這三個月的感想、體會和總結。 還記得剛來北京時的沖動與歡喜，還記得軍訓歸來，對未來工作與生活的無限期待的心情和來到了我們京東方視訊科技有限公司的s1工廠時的那種落差與失望，還記得在那份與自己規(guī)劃完全不同的合同上簽上自己名字時的那種無助與迷茫，從那時起我就像一只失航的小魚船在大海上隨波飄蕩。接下來的時間里就是各種關于安全、禮儀、規(guī)范類的培訓，有關各個部門的不知所云的報告，還有就是幾次和公司領導的見面會。通過一兩周時間的培訓和與領導的溝通，我開始對我們公司和工廠有了初步的認識和了解，對我們公司未來發(fā)展充滿了信心，也和自己說好在此好好學習，不斷的提高自己和完善自己，好好工作，借助公司的平臺來體現(xiàn)自己的價值。
接下來就是我辛酸、充實、幸福的三個月產線實習了。在這個期間在前段我拉過老化車，插過電源線、panel延長線，鎖過螺絲，搜過臺;在測試段我測試過hdmi接口和scart接口，擦過屏;在后端我套過pe袋，封過pe袋，裝過機，折過紙箱，傳過提手，貼過標簽。最后定于l1線后段，主要負責紙箱加工。
辛酸的三個月：開始上線，就開始了連著兩個月的每天早七點二十班車走，晚九點到寢室的辛苦工作生活，每天折紙箱折到手抽筋，每天新傷口毫無顧忌的壓在舊傷口上，每天為供不上紙箱而緊張的不行，每天期盼著吃飯和下班，就這樣盼到了現(xiàn)在，就這樣我不知不覺的折了兩三萬的紙箱，貼了成倍成倍的各類標簽。累呀，那是真的累，不單是身體上的累，由于對工作意義和前途的不確定，導致心也累。這個期間一起來的幾個同事不愿再堅持，選擇了放棄，我不知道他們的選擇是否正確，但我能理解，我祝福他們，兄弟們你們辛苦了，祝你們以后工作順利。我決定留下。
充實的三個月：決定留下，選擇堅持那是基于對產線實習有了自己新的認識，對未來工作生活有了調整和新的規(guī)劃之后做出來的決定。我要通過產線實習的機會來了解一個代工企業(yè)的發(fā)展方向，了解我們公司的目前的發(fā)展現(xiàn)狀，了解我們部門在公司的位置，了解我以后工作的方向和工作的意義以及工作所需的各種能力，最后通過這段時間努力提高自己，讓自己能勝任工作，提高部門業(yè)績，推動公司發(fā)展，體現(xiàn)自身價值。有這樣的認識后我的實習變的很充實，通過帶領線工和我一起加工紙箱，來提高自己的組織與領導能力，通過與其他部門同仁交流來了解各部門的職能與工廠的組織架構，有機會就好各個層次的人交流來提高自己的溝通與表達能力。懷著學習的心態(tài)，度過產線實習三個月令我感到很充實。
幸福的三個月：應該是幸福的，就像軍訓時團長說的，痛并快樂著，而我是苦并幸福著。再辛苦的實習，想著有那么多堅強的面孔，還有什么苦的。這三個月中的每張笑臉，都給我力量，鼓勵我堅強。在這三個月的實習期間，我們相識相知，都是一群懷揣理想之人，與他們一起奮斗也是件值得慶幸的事。還應該感謝的就是產線上認識的這幫兄弟們，是他們兄弟般的情誼讓我很快調整自己，融入集體，度過快樂的實習期;還要感謝我的段長王永昌和主管王健健，是他們在我最困難最動搖的時候，給了我鼓勵，給了我堅定的信心;還要感謝各個部門的領導在這個期間對我們的工作與生活幫助。不為別的就是認識這幫兄弟，這幫知心的朋友也是件很幸福的事。
三個月很長，但他又轉眼間過去了，這三個月讓我對自己有了新的規(guī)劃與定位，也堅定了信心，雖然可能進步不多，但是一個很好的過渡期，讓我對即將進入部門工作充滿了期待和信心。相信進部門后我會有更好的表現(xiàn)，發(fā)揮自己的作用，為公司做出應有的貢獻。
制造業(yè)的報告篇二十
我實習的第四站是制造部，按照實習計劃，在此站我主要學習車間的流程，包括零部件的周轉，了解各種成本項目的耗費情況，具體到水、電、氣、煤、各種輔料如何耗費，如何來控制的以及廢品清理的及時性和規(guī)范性。通過在制造的實習，我了解了很多有關的制造行業(yè)的知識，為我以后在財務工作打下了基礎，根據(jù)實習情況，我將實習感受匯報如下：
制造，也即將原材料加工成成品的過程。從某種程度上說，制造部應該是倉儲部和銷售部之間的橋梁，倉儲部通過采購原材料，經過制造部的加工成形，檢驗合格，最后有銷售部對外出售。我是6月28日進入制造部，由于制造部本身就是對產品的組裝加工，故讓我分別在各個線上實習2天，了解一下大致的流程并熟悉里面的一些工藝。首先我是到了沖焊線，從沖焊線的宣傳欄上我了解到了pm的含義：自主保全，也即：自己動手、主動維護、保障質量、全員參與。隨即我先大致圍繞著沖焊線轉了一下，主要流程為：殼體的沖孔，殼體的清洗，壓簧支架焊接，繼電器支架焊接，機腳焊接，三管釬焊，下殼最終清洗;上殼焊接，最終清洗，密封接線柱的焊接。經過我的觀察，發(fā)現(xiàn)有些殼體需要焊接，有些事不需要的，聽李線長一說，我才明白，ed系列的殼體需要焊接，eh/et系列的則不需要焊接，是廠家處理好的。清洗完畢或焊接完成的半成品下發(fā)零部件轉序卡，主要標示零件的名稱、數(shù)量、型號、日期，質檢員簽字等內容，將處理的零部件拉往總裝以作標示。接下來我就仔細的對每個焊接進行了解，通過了解我知道，焊接的每個步驟都看似很簡單，但是在焊接的過程中還是會有這樣那樣的報廢，除了新手的原因，還有一部分就是老員工，太過自信造成的。查看過程中，有些事情就和我在倉庫中學習到的東西銜接上了，如：根據(jù)生產計劃對物料的發(fā)放和控制問題，轉產問題以及如何處理等，充分說明了流程同流程之間的聯(lián)系性。 隨后，我又去機加工線進行實習，機加工線主要是對曲軸、活塞、閥板、氣缸座等的處理和清洗，如對閥板的處理：測量高、去毛坯、清洗、磨平、清洗孔、清洗面、送總裝;對曲軸和活塞的處理，首先要無芯磨、磷化，然后拋光，最后進行清洗，其中為了減少加工費，曲軸我們會購買一些半成品，并對其進行加工使用。經過進一步了解，清洗所使用的脫脂劑、清洗劑、防銹劑、除銹劑、磷化劑以及其他工序使用的焊絲、涂料等均屬于輔助材料，在使用時通過倉庫和調度進行調撥，經過審核，從倉庫調入車間，然后相關生產線根據(jù)生產工藝，調整輔料的使用，并及時控制其濃度。
接下來，我又去總裝進行實習，剛進總裝，給我的感覺就是比較涼快，其實這主要是因為裝配要在一定的溫度下進行才行，以保證產品的質量?？傃b主要工作就是對沖焊線、機加工線處理的零部件等的進行組裝，在這里，一臺完整的壓縮機基本上成型。由于實習完我去財務工作，在進行成本的處理時一定會用到某些零部件的數(shù)量、型號等知識，故這一站的學習相比其他環(huán)節(jié)更為重要。穿上鞋套，跟著線長我又對組裝的整個流程進行了熟悉，由于在研究院實習的過程中，我曾跟著研究人員做過樣機的組裝，所以這次在程序的認識上應該還是比較得心應手，接下來就是在每個細節(jié)上去真正的明白，于是我對線長說：“你先忙吧，我看看，有什么不懂的我再去問你?！庇谑?，我順著生產線上的每個工序一一學習，從最初氣缸座中曲軸面、活塞面的打磨，到轉子、定子的組裝，到最后上下殼的處理，應該說每個環(huán)節(jié)所做的都有每個環(huán)節(jié)的意義，并且對檢驗的要求也是比較高的，這樣保證了產品的質量，如：對消音器組件進行漏氣的檢驗，對閥板墊片的檢查選擇等。假如有需要更改的工藝，研究院會下發(fā)工藝文件更改通知單，經過審核，由總裝在組裝的時候進行更改。這這一環(huán)節(jié)，我算是真正地認識了壓縮機內部的零部件和每個零部件的數(shù)量，以及如何進行組裝，我想這對我以后的工作是至關重要的。
接下來就是焊凃線和成品線，也即組裝完需要對其進行焊接和涂色，并進行注油最終檢驗，這一過程就是最終過程，這兩個流程下來的產品就是要絕對的保證質量。從這兩個線上我了解到了相關流程：殼體焊接，裝密封充氣接頭，充高壓氣，泄露試驗，補焊，蓋膠塞，浸漆，取塞，插抽真空管，補漆，抽拔真空管，充氮氣;注機油，性能檢測，插膠塞，充氮氣，外觀檢查，貼銘牌，按檢印，承重，打包。組裝完畢后，因為焊接，外觀或性能不良的原因可能要下線，對其進行解體，此時，需要開具不合格品處理單，經過質保部、研究院復檢進行確認，后經三包解體室對其進行解體處理，k3系統(tǒng)即做壓機由車間倉到三包解體倉的處理。
對沖焊線、機加工線、總裝線中下線的廢品，進行工廢和料廢的區(qū)分，并及時清理，具體流程如下：對下線的產品先進行維修，無法維修的開具不合格品處理申請單，載明數(shù)量并對工費、料費進行區(qū)分，經巡檢進行檢查確認后放置在廢品區(qū)，并加附標示卡，說明不能使用的原因。如果是工費，申請單分別由財務、制造、倉庫保管，退料員在k3上將物料由車間倉轉入廢品倉，并拉到倉庫指定位置進行變賣處理;如果是料費，申請單分別由采購、制造、倉庫保管，退料員在k3上由車間倉調入退料倉(紅字生產調撥單)，并生成退料通知單，由采購人員將倉庫中的廢料進行退供應商處理。
另外，車間的安全問題也是公司的大事，操作不慎、不注意防范等原因都會構成不安全因素。為此，領導們特別注重安全管理，安全生產問題，成立了安全責任小組，對車間的安全隱患(如：電線，設備性能，員工著裝等)進行不定期的檢查，并要求及時整改，以防止不安全事故發(fā)生;對水、電、煤等的使用每天會記錄相應的數(shù)值，填列設備故障統(tǒng)計表、溫濕度記錄表、空壓機值班記錄表、水量電量記錄表等，等月底統(tǒng)一進行上報處理;實習過程中，我還幫助車間做一些簡單的工作，如：數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，零部件的搬運，部分文件的整理等，我想活不重，但是這個過程會幫助我盡快適應公司，加深對制造業(yè)的認識。
在制造部的實習過程中，我了解制造業(yè)的一些情況以及工藝知識在機械制造中的應用，并意識流水線看似簡單，調度卻不是那么簡單的事，任何一點都不能出錯，否則影響的將是整條線的工作，而要想不出錯，就要有良好的專業(yè)技能以及專注程度，這對我以后的工作是一個引導，正如木桶效應一樣，真正決定木桶容量的不是最高的那塊板子，而是最低的那一塊。另外我還感覺到，學習是永無止境的，你不可能精通每一行，正如這制造部干的活，假如讓我干，我一時還真可能難以下手，哪里都有要學習的東西，觀念是要善于發(fā)現(xiàn)，善于思考。還有就是要培養(yǎng)安全意識，不管是制造業(yè)還是其他行業(yè)，安全第一是永恒的話題，防范安全事故的發(fā)生對沒一個人都至關重要。最后就是作為公司中的一員，部門的一員，不可能有人時時刻刻看著你，這時就需要我們把公司的利益當成自己的事情，以主人翁的態(tài)度去面對每一件事，把細節(jié)做好，這樣公司再應對瞬息變化的市場中才會更快更穩(wěn)的發(fā)展，員工才能給自己一個滿意的答復。
實習過程中，整個流程比較規(guī)范，但是我個人感覺還有一些不足的地方，現(xiàn)將自己的發(fā)現(xiàn)問題以及建議闡述如下：
1、周轉筐問題：沖焊線、清洗機加工線等使用供應商的筐，并且本公司的筐和供應商的筐有折疊放一起的現(xiàn)象。
個人建議：供應商的筐和公司的筐分開擺放，存放物料使用自己的筐，嚴禁使用供應商的筐存放自己的零部件。
2、排放問題：對殼體處理后，在履行帶上排放凌亂;總裝中處理后的曲軸擺放凌亂。
個人建議：對殼體處理后不要摔扔，保持殼體排放整齊;嚴格丟員工進行管理，保證零部件整體美觀性。
3、固定資產標簽問題：由于平時不注意愛護，固定資產標示牌有些已經毀壞分辨不清(如：沖孔機)。
個人建議：更換新的標示牌，但要注意材料的選取，可以使用較硬的材料制作。
4、員工問題：總裝中員工有穿鞋露腳后跟現(xiàn)象;各個線上在工作時有邊工作邊玩手機的現(xiàn)象，工作疏忽就可能會造成不安全事故的發(fā)生。
個人建議：堅強對員工的培訓樹立安全意識，并適當實行懲罰制度。
5、鞋套問題：進總裝，帶鞋套。但是還是在領導不檢查時沒有按照規(guī)定行使，有一方面的原因就是找鞋套比較麻煩。
個人建議：在門口的小盒處放置部分鞋套，方便更換，并加標識語：可重復使用。
6、工序進行中的問題：注入機油時用力過猛，機油濺到地面現(xiàn)象，造成浪費;檢查消音器時沒有嚴格按照要求，有未檢或盲檢現(xiàn)象;焊涂線上充氮氣時有未充現(xiàn)象;進行焊涂線前密封接線柱有未加蓋現(xiàn)象;工序過程中對零部件存在野蠻操作現(xiàn)象。以上看起來不是什么大事，但是時間一長就會出現(xiàn)問題，最終造成壓機質量下降。
個人建議：加強員工培訓，樹立主人翁意識;制定懲罰措施，杜絕不良操作和野蠻操作。
以上是我的個人觀點，由于自己水平、時間有限，提出的問題建議有些不周全或者不正確，不足之處敬請指正。
制造業(yè)的報告篇二十一
自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的.執(zhí)行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
五、科學調度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
制造業(yè)財務部經理述職報告篇3
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