合同的簽署應當遵循自愿、公平、平等和誠實信用原則。書寫一份明確的合同可以幫助雙方避免誤解和誤判。以下是小編為大家整理的一些合同樣本，供大家參考和借鑒。
合同保密協(xié)議篇一
甲方:________________(總部/分部/加盟店)
乙方:______________________________(員工)
一、商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為總部特許經(jīng)營系統(tǒng)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)總部及甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。乙方依照本協(xié)議知悉的商業(yè)秘密,除另有規(guī)定之外,均視為總部的商業(yè)秘密。
二、商業(yè)秘密的范圍
乙方作為甲方_________職務,在任職期間知悉的經(jīng)營秘密和技術秘密,無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)秘密,乙方均負有保密義務。商業(yè)秘密的范圍包括以下信息:
(二)總部許可甲方使用的_______________技術秘密;
(三)甲方的客戶名單及_______________信息;
(四)有關加盟店經(jīng)營情況的財務報表及_______________信息;
(五)乙方完成的職務發(fā)明創(chuàng)造或職務作品;
(六)___________________________。
三、職務成果
乙方在任職期間,執(zhí)行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。乙方對其職務發(fā)明創(chuàng)造,負有保密義務,不得將其公開,或以自己的名義申請專利。由甲方或者總部主持,代表甲方或者總部的意志創(chuàng)作,并由甲方或者總部承擔責任的作品,甲方或者總部視為作者,乙方應當承擔保密義務。乙方為完成甲方指派的工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品,其著作權由甲方享有,乙方應當承擔保密義務;經(jīng)甲方同意的,乙方可以享有署名權。
四、保密義務
在本合同履行期間及終止后,乙方對知悉的本合同規(guī)定的商業(yè)秘密,負有保密義務。除非該等商業(yè)秘密由權利人合法公開,否則均不免除乙方的保密義務。乙方不得向不知悉商業(yè)秘密的任何第三人泄露商業(yè)秘密,包括甲方單位的工作人員及特許經(jīng)營系統(tǒng)內(nèi)的人員在內(nèi)。
五、保密制度
乙方應當遵守經(jīng)營手冊所規(guī)定的保密制度,以及總部或甲方制定的其他保密制度,尤其應當遵守以下保密規(guī)定:
(二)未經(jīng)甲方許可,不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內(nèi)的商業(yè)秘密;
(三)未經(jīng)甲方許可,不得將載有商業(yè)秘密的經(jīng)營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進行發(fā)送。
乙方違反上述規(guī)定及其他保密制度,不論是否實際造成商業(yè)秘密的泄露,甲方有權按照規(guī)定對乙方予以處罰。
六、檢查
甲方認為有必要時,可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查,包括乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場所的物品。
為了避免因檢查而侵犯乙方的個人隱私或其他權利,乙方不應將有關文件、信件及物品存放于辦公場所內(nèi),否則,甲方不承擔任何責任。
七、商業(yè)秘密的排除
本協(xié)議所規(guī)定的商業(yè)秘密,乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領域獲得,不具有秘密性,則可以解除乙方對該信息的保密義務。
八、承諾與保證
乙方承諾并保證:乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議前,未與第三人簽署過與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議;乙方不對第三人負有與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密義務或競業(yè)禁止義務;乙方在履行勞動合同過程中,不會非法使用第三人的商業(yè)秘密。
九、勞動合同的終止
乙方與甲方的勞動合同關系終止前_________個月時,乙方應當將所有載有商業(yè)秘密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員,辦理移交手續(xù),由甲方安排其從事其他職務的工作。
乙方要求終止合同的,應當提前_________個月通知過甲方,并按照前款規(guī)定辦理移交手續(xù),在實施脫密措施期滿后,方可終止勞動合同。
十、保密津貼
在乙方任職期間,甲方每月向乙方發(fā)放保密津貼_________元。
保守商業(yè)秘密,是乙方履行法律規(guī)定的義務,不得以此要求甲方給予補償,包括勞動合同關系終止后的保密期間。
十一、違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定,披露商業(yè)秘密的,除承擔法律所規(guī)定的賠償責任外,并應當償付違約金_______元。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定,使用商業(yè)秘密的,除承擔法律所規(guī)定的賠償責任外,并應當償付違約金_________元。
乙方違反本協(xié)議規(guī)定,具有下列行為之一的,甲方有權根據(jù)其情節(jié)輕重及商業(yè)秘密的重要性,對乙方處以_____元以上____元以下的罰款:
(一)復制商業(yè)秘密的載體的;
(二)將商業(yè)秘密的載體帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進行發(fā)送;
(三)未辦理移交手續(xù)的;
(四)未按照規(guī)定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的;
(五)知悉不屬于其職務范圍內(nèi)的商業(yè)秘密的。
乙方違反承諾與保證的,甲方有權隨時解除勞動合同,并對乙方處以_________元以下的罰款,且并不解除乙方按照本協(xié)議承擔的保密義務。
十二、總部的權利
乙方依照本協(xié)議承擔的保密義務及其他義務,均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后,以及總部認為有必要時,可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為,直接行使賠償請求權及處罰權,除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經(jīng)總部同意,甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,否則,其行為無效,總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
十三、合同文本
本協(xié)議文本由總部統(tǒng)一制定,未經(jīng)總部同意,不得擅自更改;擅自更改的,其內(nèi)容無效,仍應按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
十四、聲明
乙方聲明:總部及甲方制定的現(xiàn)行的保密制度和今后制定的保密制度,除與本協(xié)議及勞動合同相抵觸之外,乙方均應無條件地遵守和執(zhí)行。
甲方(簽章):___________________
法定代表人(簽章):_____________
__________年__________月_______日
乙方(簽章):___________________
__________年__________月_______日
合同保密協(xié)議篇二
一、保密范圍：_________________
1)經(jīng)營信息：_________________是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策。具體包括：_________________推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格、供求狀況、項目開發(fā)計劃、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2)技術信息：_________________是指公司項目開發(fā)設計活動中所涉及的全部技術資料、技術方案、設計圖紙等知識產(chǎn)權。具體包括：_________________相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術信息和技術資料;工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產(chǎn)權，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權信息除外;以及雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
3)人力資源管理信息：_________________是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議(含服務協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
合同保密協(xié)議篇三
甲方： 身份證號碼：
乙方：
本協(xié)議與編號為: 的勞動合同(或試用合同)配套。
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，平等自愿協(xié)商一致，共同訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。包括相關的技術秘密和商業(yè)秘密。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第二條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
第四條 甲方離職后承擔保密義務的期限為一年。
第五條 甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級區(qū)域與乙方經(jīng)營或提供同類服務的房地產(chǎn)企業(yè)擔任任何直接競爭性的職務。
第六條 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職后另外支付保密費。
第七條 本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、策劃方案、市場
第八條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務報表資料、項目合同、客戶資料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、銷售策略、行銷計劃等等。
第九條 甲方不論以何種原因離開本公司，需留下相關一切軟硬件。
第十條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當全額賠償乙方的損失(可從其勞動報酬中扣除)，乙方可依法追究其經(jīng)濟賠償和相關法律責任。
第十一條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。
第十二條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書面同意終止或相關法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。
合同保密協(xié)議篇四
住所地：__________________
通訊地址：________________
郵政編碼：________________
電話：____________________
傳真：____________________
電子信箱：________________
法定代表人：______________
乙方：____________________
證件號碼：________________
住所地：__________________
通訊地址：________________
郵政編碼：________________
電話：____________________
傳真：____________________
手機：____________________
電子信箱：________________
鑒于：
1.乙方依法享有文字作品《___________》(下稱“文字作品”)的著作權;
2.甲乙雙方于____年____月____日簽署《文字作品提交合同》。
甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特達成如下條款，以資共同遵守：
第一條 本協(xié)議所稱保密信息是指乙方在履行文字作品提交合同時以口頭形式或者書面形式透露的、與文字作品直接或者間接相關的包括文字作品本身在內(nèi)的所有信息(下稱保密信息)。
第二條 下列信息不屬于保密信息：
1.甲方有證據(jù)證明在乙方向其透露之前已經(jīng)為其所知的信息;
2.非因甲方故意或者過失所致，已公之于眾的信息，包括乙方已自行公之于眾的信息;
3.甲方有證據(jù)證明與保密信息無關的信息。
第三條 甲方僅可以利用乙方向其透露的保密信息對文字作品的質(zhì)量進行評估，以便決定是否采用文字作品。
第四條 甲方同意接受乙方向其透露的保密信息，并對保密信息加以合理管理以使保密信息不被泄露。
第五條 保密信息屬于乙方所有。除本條第二款的規(guī)定外，未經(jīng)乙方事先書面授權，甲方不得向任何第三方泄露保密信息。
甲方可以向需要知悉保密信息的其工作人員透露保密信息，但應當告知該工作人員此信息的保密性質(zhì)，并要求該工作人員履行保密義務。甲方應當對其工作人員泄露保密信息的行為向乙方承擔法律責任。
第六條 甲方在獲得乙方授權之前，不得超越本協(xié)議第三條的規(guī)定使用保密信息。
第七條 甲方履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務的期限為本協(xié)議簽署之日起____年，甲乙雙方另有約定的除外。
第八條 甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本協(xié)議扉頁所列明的通訊地址、傳真以郵寄或傳真方式送達;一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第九條 未經(jīng)甲乙雙方簽署書面文件，不得對本協(xié)議進行更改。
第十條 在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第____種方式解決：
2.任何一方均有權向____________人民法院起訴。
第十一條 本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。
第十二條 本協(xié)議文本由____(甲方/乙方)提供，其已采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款并予以說明;甲乙雙方對本協(xié)議各條款的內(nèi)容均充分理解并經(jīng)協(xié)商達成一致同意。
第十三條 本協(xié)議內(nèi)空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。
第十四條 未盡事宜，由雙方當事人另行協(xié)商確定。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，由雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十六條 本合同自甲方法定代表人或其授權代理人簽字并加蓋單位公章或合同專用章、乙方或其授權代理人簽字之日起生效。
第十七條 本合同由甲乙雙方在中華人民共和國____________簽署 。
甲方：(蓋章)______ 乙方：(蓋章)________
法定代表人：________ 法定代表人：__________
_____年_____月____日 ______年______月____日
合同保密協(xié)議篇五
國家高技術研究發(fā)展計劃(863計劃)是體現(xiàn)國家目標的戰(zhàn)略性科技計劃，事關國家安全與利益。其保密課題相關的秘密事項系國家秘密的組成部分。保密課題依托單位在實施保密課題中必須遵照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《科學技術部863計劃保密規(guī)定》履行以下保密責任。
第一條本協(xié)議的責任主體為保密課題依托單位。依托單位系指課題組依托的具有法人資格的上級主管單位。隸屬于保密課題的子課題依托單位具有相同的責任。依托單位不僅承擔自身的保密責任，還承擔對相關課題組保密的工作管理與監(jiān)督職能。
第二條本協(xié)議適用于863計劃保密課題研究工作的全過程。包括：申報、組織、實施、驗收、專利與成果管理以及后續(xù)開發(fā)。協(xié)議所規(guī)定的責任與該課題的保密期限一同終止。
第三條863計劃保密課題的保密內(nèi)容：
科研經(jīng)費的預算;
課題名稱、實施方案、報告、總結、實施情況;
需要保密的科研實驗室、實驗裝置、專用設備、軟件和設施;
其它需要保密的事項。
第四條保密課題依托單位應承擔的保密職責
1.將課題保密的工作納入本單位工作議程，制定相應的保密制度,設專人重點管理,確定涉密人員、課題的知悉范圍、保密要點、要害部位。
2.根據(jù)課題進展與技術發(fā)展，提出課題與成果定密與保密期限變更建議。
3.對保密課題研究工作所使用的工作場所、裝置、設施、媒介提供保密措施。
4.負責對在保密期限內(nèi)調(diào)出課題組或課題依托單位的涉密人員進行保密審查，其保管的保密載體應按規(guī)定移交保密載體保管部門，不允許其利用掌握的保密課題技術從事其他課題研究開發(fā)工作，直到解密為止(涉及知識產(chǎn)權的問題按相關規(guī)定執(zhí)行)。
5.對于保密課題取得的成果，執(zhí)行《國家秘密技術持有單位管理暫行辦法》的有關規(guī)定。
6.對涉密人員進行經(jīng)常性保密教育，檢查糾正保密的工作中的偏差，對嚴重違反保密規(guī)定的人員及時處理，并把處理意見報領域辦公室。一旦發(fā)生失密泄密事件，應主動及時采取補救措施，并依照有關規(guī)定，盡快向保密歸口部門作出書面報告。
7.定期向領域辦公室匯報保密課題的保密的工作情況。
第五條課題依托單位應參照本協(xié)議與保密課題組簽定保密協(xié)議。
1.保密課題組定期向課題依托單位匯報保密的工作情況,接受課題依托單位的管理與監(jiān)督。
2.未經(jīng)批準,課題組不得將保密課題資源用于其他用途;不得向包括依托單位在內(nèi)的非相關機構、個人和媒體披露保密課題的保密內(nèi)容;不得將與保密課題相關的文件、資料等帶出境外。
3.在保密期限內(nèi)需對外合作、技術出口、國際學術交流、出國參展、發(fā)表論文、申請專利、國內(nèi)技術轉讓或舉辦合資企業(yè)，應經(jīng)課題依托單位按規(guī)定申請報批，課題組及其成員不得私自進行。
4.在接受主題專家組實施的過程管理(申報、監(jiān)督、檢查、驗收)中不泄密。
5.課題依托單位認為應當約定的其他內(nèi)容。
第六條違反上述條款,造成嚴重后果，導致國家權益受到損失，將依據(jù)《科學技術部863計劃保密規(guī)定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》承擔相關責任。
第七條本協(xié)議書一式兩份，課題依托單位一份，領域辦公室一份。于簽署之日起生效。
課題依托單位：________保密負責人：_________
領域辦公室:_________保密負責人：_________
合同保密協(xié)議篇六
甲方：公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的。
2．乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術秘密。
4．甲方所有的技術資料。
5．乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。
聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
1．乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。
2．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。
3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
5．乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
1．不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2．乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。
1．乙方如違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。
2．乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。
3．乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。
4．以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
1．因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年 月 日
合同保密協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的內(nèi)容和范圍 涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。
2. 乙方的權利與義務
(1)提高政治思想覺悟，加強保密意識。
(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關規(guī)定，保證保密措施逐一落實。
(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
(4)不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。
(5)因工作需要進入會議現(xiàn)場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。
(6)會議結束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
(7)凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。
(8)不得擅自擴大參會人員的范圍。
(9)會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙?zhí)幚恚瑳Q不擅自出售。
(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應負相關法律責任。
3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或 甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
20--年-月--日
乙方法定代表人或 乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
20--年-月--日
合同保密協(xié)議篇八
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
合同保密協(xié)議篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 ( 以下簡稱《勞動合同法》)等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。
2、無固定期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)，甲方有權根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
2、經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行( )不定時工作制或( )綜合計算工時工作制。
(二)甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調(diào)休。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時，雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時。
(二)甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。
(三)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件的職業(yè)危害防護。
甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。
七、規(guī)章制度。
(一)乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定，乙方可以通過培訓、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關系組進一步了解相關規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
(二)乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動合同。
(三)乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同。
(四)乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。
(五)乙方應自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、合同的解除。
(一)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。
2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。
7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。
九、保密規(guī)則及相關事項。
(一)乙方入職時須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔甲方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務相近似或相沖突的工作的，乙方應主動告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違反誠實信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。
十、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(二)乙方因個人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以依法申請仲裁、提出訴訟。
十三、其它。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應在3天內(nèi)告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經(jīng)送達。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)__________ 乙方：(簽名)__________
合同保密協(xié)議篇十
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方（受聘方）：_________
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
3．甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
11．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1．乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
2．甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：
（1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
合同保密協(xié)議篇十一
甲方：
乙方(員工)：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執(zhí)行。
一、保密協(xié)定
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業(yè)秘密信息負有保密義務。
4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
二、保密范圍
本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容(無論甲方是否采取保密措施)：
2、財務資料(包括財務報表、審計報表、帳務資金、經(jīng)營盈虧情況等);
3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等);
4、招標采購資料(包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等);
5、營銷資料(包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等);
6、規(guī)劃設計資料(包括規(guī)劃設計方案、文本、圖紙等);
8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;
9、其他應保守秘密的資料及信息。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后六個月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任
若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應違約責任，直至追究乙方法律責任。
五、爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。
六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方亦已仔細審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后)，并同意遵守。
合同保密協(xié)議篇十二
法定代表人：_________
乙 方：_________
身份證號：_________
保密項目：_________
項目組成員：_________
乙方因參與甲方關于________項目的有關工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。
第一條 保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：
1、技術信息：
2、經(jīng)營信息：
3、其他事項：
甲方依照法律規(guī)定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協(xié)議(如技術合同等)的.約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
第二條 乙方的保密義務
對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密;
7、如發(fā)現(xiàn)甲方關于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
第三條 保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第四條 違約責任
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第(3)款所列。
3、本條第2款所述損失賠償包括：
c、甲方因調(diào)查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費用;
d、因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關于該項目的商業(yè)秘密權利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
第五條 爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第六條 協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)_________
乙方：(簽名)_________
法定代表人：(簽字)_________
合同保密協(xié)議篇十三
甲方：
地址：
乙方：
鑒于甲、乙雙方正在準備就甲方所控制的 公司(下稱目標公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經(jīng)各方友好協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議。
本協(xié)議所指的保密資料，包括但不限于：
1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、商業(yè)機密;產(chǎn)品設計、技術方案、試驗數(shù)據(jù)、配方;公司治理結構、市場推廣、定價、售后服務;融資、資產(chǎn)等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，甲方已經(jīng)公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協(xié)議、報告、方案、建議、電子郵件等。
2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：上市輔導資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，乙方已經(jīng)公布于眾的資料。
各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關文件及證照的真實性承擔法律責任。
各方均須把保密資料嚴格控制在各自項目決策人和經(jīng)辦人的范圍內(nèi)。
1.除了合作需要，甲方承諾未經(jīng)乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協(xié)議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關于甲方的商業(yè)機密、專利技術、生產(chǎn)工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。
3.保密義務的期限為從本協(xié)議簽字之日起的一個周年。
4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密，在未來合作期內(nèi)從事相關股票的交易。
如本項目因故中斷或終止，各方應在三十(30)個工作日內(nèi)將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復印件及其他載體的表現(xiàn)形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料中，則應刪除)。
如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，各方應友好協(xié)商解決。如無法通過友好協(xié)商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會并依據(jù)提交爭議當時有效的仲裁規(guī)則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至本協(xié)議簽字之日起的三(3)個周年內(nèi)有效。
本協(xié)議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協(xié)議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應當取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方： (蓋章) 乙方：
授權代表簽字： 授權代表簽字：
簽字日期： 簽字日期：
合同保密協(xié)議篇十四
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條 秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 保密責任除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第五條 協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
合同保密協(xié)議篇十五
乙方（員工）：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 （ 以下簡稱《勞動合同法》 ）等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。
2、無固定期限。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種），甲方有權根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
2、經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行（ ）不定時工作制或（ ）綜合計算工時工作制。
（二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調(diào)休。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（一）乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時，雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時。
（二）甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。
（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。
（一）乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定，乙方可以通過培訓、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關系組進一步了解相關規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
（二）乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動合同。
（三）乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同。
（四）乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。
（五）乙方應自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。
2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。
7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。
（一）乙方入職時須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔甲方的經(jīng)濟損失。
（二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務相近似或相沖突的工作的，乙方應主動告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違反誠實信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
（二）乙方因個人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應在3天內(nèi)告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經(jīng)送達。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________
______年_____月_______日
合同保密協(xié)議篇十六
地址：_____________________________________
乙方：__________
住址：_____________________________________
鑒于：因乙方愿意被聘用到甲方工作，已經(jīng)（或即將）知悉甲方的商業(yè)秘密，為了明確乙方的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄露，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，本著自愿、平等、公平和誠實信用的原則，自愿達成本保密協(xié)議。本協(xié)議涉及保密和知識產(chǎn)權的內(nèi)容。
本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止。
第一條甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術信息和/或經(jīng)營、管理信息、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密。
第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期何知悉或者持有的任何甲方商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第四條在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則，不做、不參與下列行為：
1、設置任何人為的、技術的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行；獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：
2、利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益。
第五條乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及時向甲方報告。
第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備、資料等物質(zhì)或技術條件完成的作品、技術成果等智力成果，乙方享有署名權和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成果的其他全部相關權利。智力成果為專利的，乙方應協(xié)助甲方申請專利權。
乙方進一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。
第七條乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規(guī)定（包括但不限于：
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦（自帶筆記本電腦、pc機及掌上電腦等）不得自行拆開機箱：
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備（包括u盤、移動硬盤及刻求設備等）或通過網(wǎng)絡將公司辦公電腦中的文件導出。
第八條乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若乙方違反前款的規(guī)定，導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第九條乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務，經(jīng)甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關系，并可以根據(jù)法律對乙方采取懲戒措施。
第十條因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何―方均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。
上述約定不影響被侵權人請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第十二條本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，雙方將根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關條款。但此修訂不影響其余條款的效力。
第十三條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十四條本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力。
乙方：____________
20xx年xx月xx日
合同保密協(xié)議篇十七
前言：公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權是公司重要的財產(chǎn)之一，員工向公司保證，其進入本企業(yè)之前對任何社會第三人均未承擔有關商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的不使用義務，因而員工在公司內(nèi)任何知識的使用，與社會第三人無關。
乙方因為在甲方履行職務，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方商業(yè)秘密。為了明確乙方保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
一、保密的內(nèi)容和適用范圍
甲乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方的商業(yè)秘密范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：
1、銷售經(jīng)營信息：相關成本、計算機數(shù)據(jù)庫信息、銷售文檔、營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、產(chǎn)銷策略、商鋪價格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業(yè)對手的競爭策略、計劃、價格的制定政策、價格水平、調(diào)整方案等凡涉及商業(yè)秘密的業(yè)務資料。
2、經(jīng)營信息：客戶名單及信息，營銷計劃，采購資料，定價策略，不公開的財務資料，進貨渠道，產(chǎn)銷策略等。
3、管理信息：管理策略，管理制度，企業(yè)投資，重組的資料，股東會，董事會會議紀要，記錄，決議，文件等。
4、財務信息：財務預、決算報告，繳納稅款，營銷報表及各種綜合、統(tǒng)計報表等。
5、不得擅自記錄、復制、拍攝、摘抄、收藏在工作中涉及的秘密和敏感信息;嚴禁將公司內(nèi)部會議、談話內(nèi)容泄露給無關人員;嚴禁將工作中涉及的相關項目技術方案及實施規(guī)劃透露給無關人員。
6、公司依照法律或者有關協(xié)議的約定、對外承擔保密義務的事項。
7、行為過失：盜賣公司信息在其他公司交易行為;在本公司任職期間利用職權獲取公司信息為己謀利行為。
8、理療團隊須保密客戶名單、病情等信息資料，以及產(chǎn)品內(nèi)部資料等信息。
10、公司所掌握的尚未公開的各類信息。
11、公司的經(jīng)營的安全防范狀況及存在的問題。
12、公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章等。
13、公司規(guī)定的其他應當保密的事項。
14、本協(xié)議適用于本公司直屬各部門及全體員工。
二、違約責任
甲乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付三個月基本工資的違約金;并退賠最近三個月的業(yè)績提成。
2、如果因為乙方的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任金，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。
3、因為乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密的權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權刑事責任。
4、立即開除違規(guī)人員，并附開除通知說明。
三、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
經(jīng)辦人：總經(jīng)理：
年月日
合同保密協(xié)議篇十八
法定代表人：________________________________
根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
(一) 保密內(nèi)容
4、甲方的技術秘密：包括但不限于項目實施方案，技術方案、實施方提交的工作成果，培訓內(nèi)容，咨詢方提交報告，各類分析報告，公司內(nèi)部研討資料，工程設計、電路設計、制造方法、產(chǎn)品配方、制作工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5、甲方的客戶秘密：包括但不限于客戶名單以及與客戶之間往來的文件、資料、樣品、合作背景信息、客戶要求保密的相關信息。
(二) 保密范圍
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三) 雙方的權利和義務
5、 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
7、 在勞動合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。
(四) 保密期限
1、 勞動合同期內(nèi);
2、 甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);
(五) 解密期限
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六) 保密津貼
3、在勞動合同期內(nèi)，保密津貼每月______日與工資同時發(fā)放;
5、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責任
(八)其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
(九)爭議解決
甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
(十)協(xié)議生效
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
協(xié)議生效后，甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本協(xié)議的附件。附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。
合同保密協(xié)議篇十九
韓小姐求助：我20xx年進長城寬帶做客服，快離職的時候，公司突然讓我們簽了一份勞動合同的補充條款，內(nèi)容是離職后一年之內(nèi)，不可以到與現(xiàn)在公司有競爭關系的公司去工作，如果違反合約則要承擔10萬的違約金，但是如果履約，公司每個月會給10 韓小姐求助：
我20xx年進長城寬帶做客服，快離職的時候，公司突然讓我們簽了一份勞動合同的補充條款，內(nèi)容是離職后一年之內(nèi)，不可以到與現(xiàn)在公司有競爭關系的公司去工作，如果違反合約則要承擔10萬的違約金，但是如果履約，公司每個月會給100塊錢作為補償，可是現(xiàn)在我離職一年了，公司人事卻說這個協(xié)議無效，沒有給我任何補償。
韓露（化名）現(xiàn)在在一個地產(chǎn)公司當前臺，身材嬌小，聲音柔美，她說離開客服崗位做前臺，就因為那份補充條款。
“我是20xx年5月進公司的，最開始做的就是客服，后來升為客服班長，主要是做投訴這一塊?！表n露說“客服班長”雖然是個“九品芝麻官”，卻能觸及到公司最重要的客戶信息，“如果被競爭對手拿到，公司的損失會很大?！?/p>
所以這份補充條款上明確寫著：“乙方（韓露）承諾在雙方的勞動合同期內(nèi)
以及履行完畢后1年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和涉及知識產(chǎn)權的相關秘密或雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的，乙方不得在同行業(yè)或與甲方有競爭性的企業(yè)內(nèi)從業(yè)，期限為1年，但甲方應給予乙方每月100元人民幣的補償（稅金由甲方繳付），該費用直接劃入乙方的銀行卡上?！?/p>
這個條款是去年夏天時，公司突然拿出來讓大家簽的，據(jù)她所知，身邊的同事們都簽了這個補充條款，這其中包括現(xiàn)在已經(jīng)離職的網(wǎng)管李先生。
“當時有另外一個通訊公司進入重慶，他們從我們這邊挖了很多人走，所以公司才要求簽這個補充條款?！表n露說。
李先生也說，那段時間確實不少同事都去了競爭對手那邊，所以才有了這個保密協(xié)議，李先生也簽了，后來他去了一個軟件公司發(fā)展。
“我是去年8月31日發(fā)的離職信。”韓露記得很清楚，辭職信發(fā)出去后一個月，公司有人頂替了她的工作。10月20日，韓露拿著合同的補充條款以及離職通知書離開了公司。
“當時的確有朋友邀請我去另外的通訊公司，但我沒去?！睆拈L城寬帶離職后，韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無關的公司。
一年很快就過去了，韓露專門給長城寬帶人事部門打了個電話，誰知接電話的人事專員告訴她：“你這個協(xié)議是無效的?！眴枮槭裁礋o效，答案：“就是無效的?！?/p>
無奈，韓露找到了我們，昨天下午，帶著韓露的疑問，我們來到長城寬帶重慶的總部，人事經(jīng)理葉女士說，對于保密協(xié)議的事情，她了解得不多，因為她才到公司4個月。
我們把已經(jīng)離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過以后，問她為什么這個協(xié)議無效，葉經(jīng)理說：“按照我以往的經(jīng)驗，保密協(xié)議一般都是針對核心崗位，掌握核心技術以及核心運營的員工簽的，它是有期限的，如果在員工離職后第二個月，公司沒有支付保密費，合同就無效了?！?/p>
葉經(jīng)理說當時自己沒在公司，而了解情況的老總在出差不方便接電話，如果這些離職的員工有什么問題，可以走法律途徑。
我們仔細看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議，協(xié)議條款很模糊，雖然說明公司要支付保密費，但是卻沒有明確是每個月支付，還是一年結束結算。
隨后，我們在《勞動合同法》第二十三條里看到：
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
葉經(jīng)理所提出的協(xié)議失效，也源于這一條，因為保密協(xié)議沒有明確支付方式，所以公司視為無效。而韓露等人，則還等著一年結束，1200元的保密費打到自己的卡上。
公司的解釋讓韓露很不滿，她已經(jīng)準備好材料準備去申請勞動仲裁。
在公司面前，一個篤定離職的員工，人情味也可能忽然間消失殆盡，在一個外貿(mào)公司上班的楊先生就深有感觸，他現(xiàn)在正處在離職的階段，在他幾乎辦完離職手續(xù)的時候，上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。
“我的工作很多時候要跟客戶往來，公司又沒有企業(yè)郵箱，我就只有用自己的郵箱。我當時就愣了，很無法理解，覺得自己很委屈?！睏钕壬f，后來部門經(jīng)理也跟領導協(xié)商了一下，“最后讓我當著他們的面，打開我的私人郵箱，把有關公司的可疑郵件當面刪掉?！?/p>
我們咨詢了一位人事專家，他說在簽訂保密協(xié)議的時候要注意這些事情。
一是合理地約定技術秘密的范圍，不符合法律規(guī)定條件的技術不應列入保密合同技術秘密的范圍。
二是要求支付保密費用，不論是在勞動合同期限內(nèi)的保密，還是勞動合同期限屆滿后競業(yè)禁止期限內(nèi)的保密，均應要求企業(yè)支付保密費用，以及支付方式。
三是對競業(yè)禁止的期限盡量要縮短，競業(yè)禁止的期限沒有明確的法律規(guī)定，因此，在簽訂含有此條款的保密合同時，盡量爭取該期限要短。
當然員工如果認為保密合同對自己不利，又不能通過協(xié)商來達到自己的要求，不簽訂保密合同，離開該企業(yè)可能是最好的辦法。
合同保密協(xié)議篇二十
甲方：
乙方：(員工)
鑒于行業(yè)的特殊性，甲方非常重視員工的道德操守，乙方作為甲方聘用員工，乙方必須要遵守公司有關客戶業(yè)務資料及商業(yè)機密的保密協(xié)議。為保障甲方及合作客戶利益不受損害，雙方當事人現(xiàn)就乙方在任職期間及離職以后需保守甲方商業(yè)秘密的有關事項訂立條款，甲、乙雙方以資共守：
第一條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方同意無論在任職期間或離職以后，均不會向甲方以外任何人士、公司、法人或團體透露有關甲方公司業(yè)務上之機密資料并向甲方保證不能有任何詆毀甲方的言論。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。甲方指定專職人員和專用電子郵箱負責公司客戶的日常數(shù)據(jù)傳送、聯(lián)系、對賬工作，客戶的日常聯(lián)絡和帳戶資料的接受或退回由客服人員負責，乙方未經(jīng)授權，不可以經(jīng)手或接觸。
第二條本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人事行政資料、培訓資料、作業(yè)流程等等。
第三條除履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、傳授或者其他任何方式使任何第三方(包括非經(jīng)甲方授權同意知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。甲方對保管客戶提供的文本資料的櫥柜進行加鎖管理，櫥柜由專人保管，乙方因工作需要查閱資料時，必須得到甲方有關負責人許可并登記，并在規(guī)定的時間內(nèi)歸還。
第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得擔任與甲方直接或間接競爭關系之公司的負責人、股東、經(jīng)理、中介、顧問或雇員。
第五條乙方承諾，無論在受聘期間或離職后，不得鼓勵甲方之職員，使其接受其它信用管理、賬務管理或其它以不同名義但業(yè)務性質(zhì)與本公司業(yè)務內(nèi)容相近公司之聘用。
第六條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄有關甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方不得私自通過網(wǎng)絡拷貝、復印和抄錄等形式將客戶提供的相關資料帶出辦公室，或泄漏給與本工作無關的第三人，并嚴禁將資料進行傳播。
第七條乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，甲方有權將秘密信息復制到甲方享有所有權的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。
第八條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
第九條乙方如違反本合同任一條款，甲方有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。甲方有權按實際經(jīng)濟損失再向乙方追索。
第十條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
第十一條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提出仲裁和訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第十二條本合同如與雙方以前的口頭或者書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲乙雙方簽字確認，代表在簽署本合同前甲乙雙方已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
年月日
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