2023年支委會成員剖析材料范文（18篇）

讓我們對學(xué)習(xí)和工作生活等方面有更深刻的體驗和感悟。通過引用他人的觀點和經(jīng)驗，增加論述的廣度和深度。以下范文中的案例和經(jīng)驗，可以幫助讀者更好地理解總結(jié)的重要性和意義。

支委會成員剖析材料篇一

根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。

這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆系列全會精神，跟進學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。三是嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決。思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。

(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問題。

我始終認(rèn)為，精神狀態(tài)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。

一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面，對部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

二是難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內(nèi)心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風(fēng)險、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，個人受影響。

三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導(dǎo)了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題。

堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在?；谶@一認(rèn)識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足。

一是抓落實的力度還不夠?？陀^上講我有很強的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。

二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。

三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

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(一)以強烈的恐慌感危機感抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆系列全會精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進行“充電”和“補血”，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進入思想進入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)以強烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。

在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識改作風(fēng)樹形象。

牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

支委會成員剖析材料篇二

按照上級統(tǒng)一部署，街道黨工委為開好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，認(rèn)真制定方案，精心組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要批示精神確保第二批教育實踐活動取得實效的通知》、《關(guān)于河南省蘭考縣委專題民主生活動會情況的通報》，廣泛征求意見，普遍開展談心，共征集意見和建議400余條，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中討論查擺出的問題，逐條對照檢查，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾為重點，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的要求，形成對照檢查材料如下：

街道領(lǐng)導(dǎo)班子對照?為民務(wù)實清廉?要求，深入查找了?四風(fēng)?問題，經(jīng)過深刻反思和認(rèn)真對照，街道黨政班子盡管堅持正確的政治方向，但在實際工作中仍存在?四風(fēng)?方面的問題。表現(xiàn)如下：

1、形式主義方面

機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，往往存在形式閱知，不求甚解，不能做到理論聯(lián)系實際，用黨的理論指導(dǎo)工作實踐。有時有些同志還以各種理由、籍口不參加學(xué)習(xí)，個別同志甚至無故缺席。

不求實效，工作不實，推動工作不力。工作中往往存在工作部署透徹，工作目標(biāo)明確，但對工作的階段性目標(biāo)、時間節(jié)點督促檢查不力，推進重點項目工程時存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，文件和會議總量仍顯得較多；調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方法的落實仍停留在口號上、形式上。

學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是緊迫感、責(zé)任感不夠強烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理、綜合性較強項目的推動和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如住仁山信訪；嶺上、梨塘等村山林糾紛；農(nóng)民建房；征地款分配問題等等，引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

2、官僚主義方面

脫離實際，服務(wù)意識欠缺，解決群眾和社會需求不主動。對實際工作情況不了解不關(guān)注，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，不敢擔(dān)當(dāng)，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。與群眾談心交流不夠，思想交流不充分，對群眾的信訪問題解決未做到盡心盡責(zé)。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深，對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。一是在?用心把握、用心工作、用心落實?和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。二是個別班子成員責(zé)任意識差，在獨當(dāng)一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動力不足、力度不夠。三是部分班子成員工作不主動、不適應(yīng)，街村干部工作作風(fēng)不過硬，存在推一推，動一動，不推就不動的現(xiàn)象，建設(shè)長效機制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。

3、享樂主義方面

精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，創(chuàng)新意識不強。安于現(xiàn)狀，工作缺乏新動力，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，表現(xiàn)為工作不夠積極、主動。

4、奢靡之風(fēng)方面總的來說，我們這個班子整體工作作風(fēng)扎實，廉潔自律做得也比較好，大家能夠自覺遵守中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)剛性約束和嚴(yán)格要求自己，沒有出現(xiàn)?四風(fēng)?方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。但紀(jì)律作風(fēng)時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應(yīng)酬、偶然浪費的現(xiàn)象依然存在，在落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費現(xiàn)象，公務(wù)接待規(guī)格有時超標(biāo)，接待用餐存在個別浪費現(xiàn)象。

5、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處臵不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。

通過對存在問題進行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。

1、理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高。

學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對?四風(fēng)?危害性的認(rèn)識不很到位，影響了各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反?四風(fēng)?的自覺性、堅定性、緊迫感。

義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致?四風(fēng)?問題的存在。三是理論虛化。有重實際工作操作，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。

2、宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。

一是深入基層，不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，?從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識減弱的體現(xiàn)。

3、思想觀念不適應(yīng)，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

4、求真務(wù)實和拼搏精神弘揚不夠?qū)崱?/p>

一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。

1、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)強班子。

黨建工作的首要位臵和全局各項工作的突出地位。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。

2、抓整改強責(zé)任作表率。把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)，針對群眾關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。進一步強化問題導(dǎo)向，堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實有效措施和辦法。

全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題。既要提高獨當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。

開展求真務(wù)實大討論。聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止?四風(fēng)?侵襲。要把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點，今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內(nèi)容。

加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進一步務(wù)實創(chuàng)新，培養(yǎng)各級干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

3、強自律促廉潔樹新風(fēng)。

要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。長期堅持不動搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，原則上在機關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)。要推廣節(jié)水、節(jié)電等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。進一步落實無紙化辦公，減少紙制文件數(shù)量，實行電子政務(wù)。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，堅決反對?講排場、比闊氣?的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事多辦實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定，共同描繪井開區(qū)街道美好未來。

從大家提出的意見看，還有一些不屬于四風(fēng)問題，但從服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、改進工作的角度看，也是我們教育實踐活動的重要內(nèi)容。對此，我們也要認(rèn)真對照檢查，向群眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓群眾滿意。

以上對照檢查，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，多提意見和建議，幫助街道班子改正缺點，真正通過群眾路線教育實踐活動，把街道黨政班子鍛煉成一個團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新，能帶領(lǐng)廣大干部群眾干出成績的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

支委會成員剖析材料篇三

務(wù)相關(guān)的知識都沒有主動去學(xué)，對新知識的掌握和運用不夠好。

2、工作還不夠細(xì)致。雖然在工作上盡量要求自己把工作做好，但很多時候還是粗心大意，總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，如自己完成的材料有時會有錯別字、材料結(jié)構(gòu)的安排不合理、所形成材料歸檔不規(guī)范等等問題。

3、與同事交流溝通的時間較少。平時忙于業(yè)務(wù)工作和其他事物，與同事之間的思想交流不夠全面和深入。

4、對自己要求不夠嚴(yán)格。有時懷著一種為了完成工作任務(wù)的思想，對自己管理不嚴(yán)，有時會放松自己，這是組工干部所不允許的，這都是對自己的要求還不夠嚴(yán)格的表現(xiàn)。

5、深入基層的時間少。平時只是呆在部里上班，深入到基層了解群眾的生產(chǎn)生活困難的時間少，這是對“進農(nóng)機、下基層”和開展“四群”教育活動沒有落實到位。

二、今后努力的方向

通過這次組織生活會，在今后的工作中，我將更加努力工作，查缺補漏，努力做好本職工作。

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。不斷加強對本職業(yè)務(wù)知識和其他方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平。

2、進一步增強黨性修養(yǎng)。在今后工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平時粗心大意和其他的不良陋習(xí)，工作上少說空話，多辦實事，做到講黨性、重品行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，進一步完善自我。

3、積極主動深入基層。今后盡量安排出一些空余時間積極深入基層，了解群眾生產(chǎn)生活困難，自覺踐行“四群”教育活動。

以上是我對自己的一些認(rèn)識，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多批評指正。謝謝!

支委會成員剖析材料篇四

“以案促改”是中央紀(jì)委新聞傳播中心、國家監(jiān)察委員會與國家語言資源監(jiān)測研究中心聯(lián)合推出的2020年十大反腐熱點詞匯之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深入推進全面從嚴(yán)治黨要求全和縣委、縣紀(jì)委“以案促改”工作安排，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，再次深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀(jì)委二次全會精神，深刻汲取十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀(jì)案件的教訓(xùn)，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據(jù)會議安排，我進行個人對照檢查，歡迎大家對我提出批評意見。

十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀(jì)案件教訓(xùn)是慘痛，我堅決擁護組織對他們的處理。對照他們存在的問題，結(jié)合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題：

（一）切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在具體的落實上還有不足。一是在學(xué)習(xí)上不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的狀況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，期望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。三是在糾正不良言行上做得不夠，習(xí)慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身邊妄議縣委決策部署，置若罔聞，事不關(guān)己，高高掛起，聽之任之。

（二）對照“一崗雙責(zé)”方面。實際工作中，能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責(zé)”的重大好處理解不深，不透。認(rèn)為落實“一崗雙責(zé)”是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，忽視了自己也是作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，主要職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責(zé)”意識不強。在工作中，講黨風(fēng)廉政要求的多對人社業(yè)務(wù)工作要求的少。

（三）對照案例中從嚴(yán)要求方面。李拴彧、任榮強、魚磊等幾起案件中無一不是透過起初放松了對自身的要求，沉迷吃喝玩樂、賭博等慢慢走向違紀(jì)犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足：一是中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象；二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

（四）、對照黨性鍛煉剖析方面，長期以來，自己深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央持續(xù)高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。二是慎獨意識不強。有時到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教工作中出現(xiàn)很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條。

（二）黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升。理論素養(yǎng)不高，對馬列主義的科學(xué)體系學(xué)習(xí)掌握的不深、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深;對黨的十八大五中、六中全會和十九大精神學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深刻，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學(xué)，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象;還沒有到達(dá)思想理論有新提高，工作有新舉措，作風(fēng)有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

(三)對自身剛性約束不到位，紀(jì)律觀念不夠強。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調(diào)政治紀(jì)律，視為束縛手腳，認(rèn)為個人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法，這樣必然造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

（一）加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，探索紀(jì)檢監(jiān)察理論，改善工作方法。探索教工作規(guī)律，改善學(xué)習(xí)方法，提高監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作本領(lǐng)。

（二）學(xué)活用足《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，持續(xù)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）強化職責(zé)意識。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風(fēng)廉政建設(shè)各各項工作的同時，不忘人社業(yè)務(wù)工作，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。

(四)增強創(chuàng)新意識，就要永不滿足于守成，永久不滿足于現(xiàn)狀，永久不滿足于過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優(yōu)的目標(biāo)。

（五）進一步堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。一旦“總開關(guān)”出了問題，沒了這根弦和這個意識，整個系統(tǒng)都會隨之出現(xiàn)問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅持理想信念問題放在首要地位。尤其作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更要持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性、堅持理想信念。自覺理解群眾的監(jiān)督，持續(xù)清醒的頭腦。

（六）狠抓工作落實，在推動工作落實上注重實效，注重從思想源頭剖析問題。一要大力倡導(dǎo)說實話、報實情的風(fēng)氣，發(fā)揮監(jiān)督作用推動工作落實。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風(fēng)，確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，透過跟蹤問效保證制度落實;營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，使失責(zé)必問成為常態(tài)。

按照市交通運輸局黨組的安排和部署，為推進以案促改工作制度化、常態(tài)化，推動全面從嚴(yán)治黨向高質(zhì)量發(fā)展，中心黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《2020年洛陽市扶貧領(lǐng)域和涉黑涉惡以案促改集中行動實施方案》《2020年洛陽市以案促改工作實施意見》《洛陽市交通運輸局推進以案促改制度化常態(tài)化工作方案》精神，結(jié)合發(fā)生在原農(nóng)村公路管理處處長許光宇違紀(jì)案件，洛陽市道路運輸服務(wù)中心黨委對照“六查六看”，進行“捫心六問”，反躬自省，認(rèn)真剖析，深挖根源，制定措施，現(xiàn)結(jié)合班子實際，對照檢查如下：

（一）查黨性觀念情況：存在的突出問題：1.政治站位不夠高。平時存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、重黨的方針政策學(xué)習(xí)、輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況，尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念，新思想，新戰(zhàn)略以及考察河南時重要講話精神中存在著不夠深入、不夠系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)的問題。2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，思想認(rèn)識和工作方法存在片面性，學(xué)習(xí)滿足于文章讀了、筆記抄了，沒有入腦入心。3.在工作轉(zhuǎn)換中缺乏全局意識。雖然樹立了堅定的服從意識，但是缺乏全局意識和學(xué)習(xí)意識，面對新業(yè)務(wù)，新環(huán)境有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。終身學(xué)習(xí)意識，樹得不牢，為人民服務(wù)的思想和境界還不過關(guān)，缺乏重整行裝再出發(fā)的勇氣和自我革新的精神。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)還不扎實。

（二）查服從意識情況：存在的問題：1.政治敏銳性不夠強。在工作中能夠始終堅守政治規(guī)矩，但在政治敏銳性上還有差距，存在著對上級精神理解不夠透徹的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康的言論雖不隨波逐流，但也聽之任之，存在著老好人主義思想。只有原則上要求，缺乏勇于斗爭和具體監(jiān)督管理的勇氣。2.執(zhí)行力不夠強。工作中缺少務(wù)實的作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制懶散風(fēng)氣的意志不夠堅定。對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是小事，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭和示范作用不夠，落實制度執(zhí)行政策監(jiān)督管理還不到位。

（三）查做人、做事、用權(quán)情況：存在的問題：1、對黨的政治紀(jì)律的認(rèn)識方面有時停留在表面上，對其深刻內(nèi)涵把握不夠，滿足于抄寫黨章，對處分條例、準(zhǔn)則、黨內(nèi)法規(guī)沒有認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)。2、在“四風(fēng)”方面，工作中有時存在形式主義的問題，以會議落實會議，以文件落實文件的情況仍然有，有些工作布置了，沒有及時檢查落實情況，缺乏深入的調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)解決問題的針對性不強問題。

（四）查群眾觀念情況：存在的問題：道路運輸服務(wù)中心處在為企業(yè)服務(wù)的“第一線”，為民服務(wù)的作風(fēng)還不夠深入，沒有沉下去、摸實情、解難題，滿足于說的多，做得少，會上通知多，持續(xù)督導(dǎo)少，面上講的多，抓具體落實少。

（五）查履行崗位職責(zé)情況：存在的問題：1、中心部分工作人員對工作把關(guān)不嚴(yán)，得過且過，滿足于一般性常規(guī)工作的完成，不善總結(jié)提煉、汲取經(jīng)驗，抓工作的亮點不夠，落實上還存在不足，需要在強化落實力執(zhí)行力穿透力上聚力加力。2、中心部分工作人員為民思想不足，不能站在群眾的立場考慮問題、解決問題，聯(lián)系群眾不緊密、服務(wù)意識不強，效率低下。

（六）查生活紀(jì)律情況：存在的問題：雖然領(lǐng)導(dǎo)班子生活情趣健康，在操辦職務(wù)升遷及家庭婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生日祝壽等事宜時，能夠遵守規(guī)定，不大操大辦，不存在鋪張浪費等行為。但對身邊職工的教育和鋪張浪費現(xiàn)象不能及時制止。

上述問題既有現(xiàn)實存在的，也有苗頭傾向，經(jīng)過深刻剖析，中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為既有客觀原因，也有主觀原因。從客觀上看，面對辛苦繁重的道路運輸事業(yè)，工作力量明顯不足；從主觀上看，主要是中心班子成員在理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、“三觀”改造等方面還不同程度存在著差距。綜合分析主要表現(xiàn)在：

（一）學(xué)風(fēng)不夠扎實，理論聯(lián)系實際不足。

主要是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)理解自覺性和主動性不夠，滿足于單位集中安排的中心組學(xué)習(xí)以及支部學(xué)習(xí)等，自學(xué)不夠，主動學(xué)、系統(tǒng)學(xué)的意識不強。導(dǎo)致對十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力理解不夠透徹、掌握不夠純熟，運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力欠缺。還沒有學(xué)會從習(xí)總書記的講話批示中領(lǐng)悟工作方法、指導(dǎo)工作實踐，特別是在今年改革任務(wù)繁重的情況下，沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，沒有很好地把學(xué)習(xí)政策理論與解決現(xiàn)實問題有機結(jié)合起來，致使理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。

（二）創(chuàng)新意識不強，實干擔(dān)當(dāng)精神缺乏。

主要是斗爭精神擔(dān)當(dāng)意識還需進一步加強。創(chuàng)新精神不強，擔(dān)當(dāng)精神不足，進取精神弱化，特別是從黨委成員到科室負(fù)責(zé)人存在專業(yè)知識欠缺，得過且過的現(xiàn)象。缺乏斗爭精神是導(dǎo)致政治生態(tài)不清爽的根本原因。敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨蜻€不夠硬，銳意進取的革命精神不足，思路方法缺少創(chuàng)新，工作追求缺乏激情，精神狀態(tài)不再昂揚，戰(zhàn)斗意志有所弱化。面對復(fù)雜形勢和新的風(fēng)險挑戰(zhàn)，班子成員思想準(zhǔn)備不足，整體素質(zhì)和潛力沒有跟上形勢發(fā)展的需要，功成不必在我的意識樹得不牢，沒有以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入工作。

（三）黨性觀念淡化，紀(jì)律規(guī)矩意識不足。

主要是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強，對黨規(guī)黨紀(jì)缺乏敬畏，對所從事的職業(yè)缺乏敬畏。習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述，就是必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。從近年來發(fā)生在交通系統(tǒng)的違規(guī)違紀(jì)情況看，存在黨組監(jiān)管缺失，教育不到位，要求不嚴(yán)格，政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識淡薄，對制度長牙、“紅線”帶電缺乏敬畏，廣大干部職工在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致的自覺意識還沒有壓緊壓實。

（四）宗旨意識淡薄，為民服務(wù)能力有所減弱。

主要是以人民為中心的服務(wù)意識樹得不牢。對照習(xí)總書記有關(guān)工作的系列指示，特別是在政治引領(lǐng)、謀劃發(fā)展、推動落實、加快推進“9+2”工作布局、建設(shè)“副中心”城市、奮力實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標(biāo)等方面同市委、市政府要求還有差距。面對鄉(xiāng)新形勢、新任務(wù)、新問題，掌握不深、不透、不全，解決辦法不多，缺少迅速突破、跳出行業(yè)發(fā)展來謀劃的有效舉措。

中心黨委有決心、有信心，在市委市政府市交通運輸局的領(lǐng)導(dǎo)下，切實提升政治站位，把整改落實工作作為對黨忠誠、踐行“兩個維護”的重大政治任務(wù),以刀刃內(nèi)向的勇氣進行自我革新，形成真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的強烈共識。拿出針對性強、有震撼力、可操作的整改措施，切實做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改、立查立改、即知即改；做到把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去；達(dá)到問題不解決決不松勁、解決不徹底決不放手、群眾不認(rèn)可決不罷休。認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實推動查擺問題的整改。

（一）切實強化理想信念教育，加強黨性修養(yǎng)

理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設(shè)是堅定理想信念的主要基礎(chǔ)。在今后的工作中，強化對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化對習(xí)總書記重要指示批示的學(xué)習(xí)，強化對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，切實把思想、行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，黨委理論學(xué)習(xí)中心組將充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一步，嚴(yán)格按照中心組理論學(xué)習(xí)計劃安排及個人自學(xué)計劃，切實增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)知、思想認(rèn)識、情感認(rèn)知、行動認(rèn)知，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

（二）切實強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委五次全會上強調(diào)：“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。一是充分發(fā)揮黨委的示范帶頭作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、帶頭對黨忠誠、帶頭深入調(diào)研、帶頭實干擔(dān)當(dāng)、帶頭做守紀(jì)律講規(guī)矩的踐行者，要以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命，帶動“絕大多數(shù)”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，任何時候都與黨同心同德，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”。二是強化“兩個責(zé)任”落實。黨委成員要帶頭履行好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，配合駐交通局紀(jì)檢組履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任。建立健全持之以恒抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求切實貫穿到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)的全過程，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是強化全面從嚴(yán)治黨各項舉措落實到基層。全面加強機關(guān)和基層黨的建設(shè)，堅決改變黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化等問題，加強黨支部書記教育培訓(xùn)和述職常態(tài)化制度化，強化黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的政治意識和履職盡責(zé)能力，切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的直接責(zé)任。

（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為民服務(wù)本領(lǐng)

中心黨委要以此次以案促改活動為契機，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實在思想認(rèn)識、嚴(yán)守規(guī)矩、作風(fēng)整改上來一次觸及靈魂的大改變。一是要進一步增強執(zhí)政為民的理念。以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，不斷強化政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是要切實改進工作作風(fēng)。自覺抵制形式主義、官僚主義，在系統(tǒng)上下形成勇于擔(dān)當(dāng)、勇于實踐的實干作風(fēng)；學(xué)習(xí)身邊典型、身邊模范，以實際行動踐行共產(chǎn)黨員的初心的和使命；嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，樹立交通人良好的工作形象。三是要提高為民服務(wù)本領(lǐng)。要以機構(gòu)改革為契機，準(zhǔn)確把握新機構(gòu)新要求，強化主業(yè)主責(zé)意識，聚焦全市道路運輸服務(wù)職能，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，切實增強系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷開創(chuàng)道路運輸工作新局面。

按照縣委的統(tǒng)一部署和“六對照、六查擺”的要求，以發(fā)生在我市的祁金立等6起典型案件為反面教材，認(rèn)真剖析反面典型從領(lǐng)導(dǎo)干部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，結(jié)合本人自身思想實際和具體工作，現(xiàn)將本人在剖析整改階段的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)報如下：

一、思想政治建設(shè)方面存在的問題。1、思想認(rèn)識缺乏高度，重視程度不夠高。認(rèn)為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設(shè)的首要位置，開會議布置多，傳達(dá)文件多，認(rèn)真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。2、理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機制不健全。在干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業(yè)所的一把手缺乏對本單位的檢查和監(jiān)督。3、思想政治建設(shè)缺乏有效手段，建設(shè)過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設(shè)工作缺乏生機和活力。

三、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深現(xiàn)象。2認(rèn)為只要是組織部門或上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就能夠提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。

四、干部日常監(jiān)督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學(xué)在一齊吃吃喝喝現(xiàn)象。2認(rèn)為自己僅僅是個沒有實權(quán)的失業(yè)所一把手，也沒有人找，沒人請，是否有監(jiān)督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴(yán)格。

五、政商關(guān)系方面存在的問題：1思想認(rèn)識還有待提高。認(rèn)為自己跟老板大款沒什么接觸和交情，不會犯官商勾結(jié)的問題。2對有些領(lǐng)導(dǎo)干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現(xiàn)象缺乏斗爭的勇氣。3，要求自己嚴(yán)格按黨性原則辦事，把住小節(jié)、守住底線，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴(yán)。

六、制度建設(shè)方面存在的問題：1認(rèn)為管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)，具體到本單位抓好落實就能夠了。2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業(yè)務(wù)硬，抓黨建軟。

支委會成員剖析材料篇五

同時，結(jié)合征求到的意見建議，對照《通知》要求的“5個重點方面”內(nèi)容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬，既要準(zhǔn)確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經(jīng)過深入查擺，個人認(rèn)為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩(wěn)健、態(tài)度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。

但是也存在以下兩方面不足：一是學(xué)而不深、抓而不緊?；鶎庸ぷ髡邔τ趯W(xué)習(xí)存在嚴(yán)重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業(yè)務(wù)要求，能夠細(xì)心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有做到學(xué)懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學(xué)習(xí)強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節(jié)的學(xué)習(xí)，不全面、不系統(tǒng)、不到位。二是領(lǐng)悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學(xué)習(xí)和中心組研討，但囿于學(xué)的時間有限、投入精力不夠，沒有經(jīng)過專家授課輔導(dǎo)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、理論品格和創(chuàng)新觀點，掌握的不清、把握的不準(zhǔn)、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學(xué)一步、學(xué)深一層，力爭走在前列、作出表率。

（二）“四個意識”牢不牢方面。政治意識不夠強，對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章等理論學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，運用理論聯(lián)系實踐、指導(dǎo)實踐的能力不夠。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，對各項工作參與不夠，建言獻策不夠。

（三）“四個自信”有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區(qū)的發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

（四）在工作作風(fēng)實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，對社區(qū)其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細(xì)。

（五）在發(fā)揮作用好不好方面。作為社區(qū)黨支部書記，主要職責(zé)是抓好黨建，但在認(rèn)真履職盡責(zé)、充分發(fā)揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，思路還不夠?qū)?、層次還不夠高。特別是在履行“一崗雙責(zé)”方面不夠經(jīng)常主動，關(guān)注業(yè)務(wù)工作多于黨建，精益求精的工作態(tài)度有所淡化。

（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還不夠強，對社區(qū)一些慵懶散漫的現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠。二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本社區(qū)及自身實際有機的結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴(yán)格，在遵章守紀(jì)方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)。

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

（一）理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學(xué)習(xí)，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導(dǎo)。

（二）黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

（三）宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

有時與班子成員、部門站所負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識到錯誤。

在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀(jì)律和規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為等六個方面的問題，我已經(jīng)全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續(xù)

不忘初心

，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責(zé)任。我將著重從以下幾個方面進行整改。

（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活；

嚴(yán)格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話交換意見。

（三）規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，增強責(zé)任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）深入開展正風(fēng)肅紀(jì)。我將堅持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職制度，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)規(guī)范黨員干部從政行為，建立倒逼問責(zé)機制，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律等，確保政令暢通。對黨員干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，做到無禁區(qū)、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責(zé)，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。

支委會成員剖析材料篇六

這次控制檢查后，我一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，糾正存在的問題，認(rèn)真、嚴(yán)格、徹底，不留死角。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照縣委關(guān)于推進以案促改制度化常態(tài)化的意見，我認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，堅持“五查五確?！?，圍繞查理想信念、組織原則、紀(jì)律作風(fēng)、職責(zé)落實、子女親屬五個方面問題，認(rèn)真查擺，全面剖析，現(xiàn)對照檢查如下：

（一）理想信念方面。理想信念堅定，能自覺做到堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央持續(xù)高度一致。但有時認(rèn)為身處基層，應(yīng)多干實事，少講理論，學(xué)習(xí)上存在“實用主義”思想，與基層工作結(jié)合緊密的研究多一些、討論多一些、思考深一些，學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，也在務(wù)必程度上放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）組織原則方面。到千斤任職之初，就提出鄉(xiāng)黨政班子要做到民主決策、科學(xué)發(fā)展、務(wù)實發(fā)展、團結(jié)共事，能夠帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持推進黨務(wù)政務(wù)。

（一）理想信念淡化。我的黨齡比工齡還早兩個月，當(dāng)初入黨時，懷著崇高的理想信念，想著要為黨和人民的事業(yè)去奮斗終身。但隨著社會環(huán)境的變化、年齡的增長、工作崗位的變動，日常大多陷入事務(wù)性、具體性工作中，逐步放松了對自身建設(shè)的要求，沒有時刻繃緊理想信念這根弦，對黨的理論學(xué)習(xí)也越來越少，學(xué)習(xí)形式就是看看報紙、雜志、瀏覽新聞網(wǎng)頁，思考少，沉淀少，真正安下心來認(rèn)真讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義原著少，導(dǎo)致理念信念也有些滑坡。

（二）黨性修養(yǎng)松懈。切實感受到自身在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的時間比較長，自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，政治上是可靠的，政治立場是堅定的，無形中放松了黨性修養(yǎng)的自覺性。有時候認(rèn)為自己做了一些工作得到組織和群眾的認(rèn)可，就產(chǎn)生自我感覺良好、自我滿足的情緒，時刻按照黨性原則自我教育、自我改造、自我完善的意識樹的不牢，沒有意識到自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上和群眾給了自己一個施展?jié)摿Φ奈枧_，就應(yīng)從更高層次來要求自己，任何時候都要樹立標(biāo)桿、作好表率，發(fā)揮好模范帶頭作用。

（三）自我要求不嚴(yán)。隨著生活水平的提高、職務(wù)的變動，在執(zhí)行紀(jì)律上產(chǎn)生了務(wù)必惰性，不經(jīng)意間對自我的要求放松了，遇事首先想到反正是為組織干事，有組織擔(dān)待，沒有把嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)升華到更高更深的層次。對別人提要求多、對自己約束少，監(jiān)督別人多、被別人監(jiān)督少，在擔(dān)當(dāng)、用權(quán)、律己等方面降低了標(biāo)準(zhǔn)，有時難以平衡人情和原則。從機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，思考基層條件差，干部干的苦、很累，在務(wù)必程度上放松了對黨員干部的嚴(yán)格管理和嚴(yán)肅紀(jì)律，在教育管理時，和顏悅色多，嚴(yán)厲批評少。

（一）強化黨性錘煉。一是加強理論學(xué)習(xí)。除參加鄉(xiāng)黨委中心組和鄉(xiāng)機關(guān)群眾學(xué)習(xí)外，制定個人自學(xué)計劃，堅持每一天自學(xué)，自覺把十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“兩準(zhǔn)則、四條例”等黨規(guī)黨紀(jì)作為重要學(xué)習(xí)資料，并組織好黨委中心組群眾學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會中央黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨重要理論精髓。二是堅持學(xué)用結(jié)合。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，堅持把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的動力，以理論上的清醒和堅定，始終持續(xù)行動上的清醒和堅定。三是加強對照整改，對照以案促改典型案例、大別山精神、焦裕祿精神，檢查自己思想和言行，深刻自我反思，真正找準(zhǔn)找清自身不足，及時認(rèn)真加以整改。

（二）用心履職盡責(zé)。一是夯基層黨建。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強化主責(zé)主業(yè)意識，層層傳導(dǎo)壓實黨建職責(zé)，堅持“黨建+”工作模式，鞏固村級組織換屆成果，加強農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)，堅持厚育優(yōu)秀黨內(nèi)政治文化，持續(xù)在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨的建設(shè)上下功夫，為實施鄉(xiāng)村振興、決勝全面小康帶給堅強組織保障。二是打贏三大攻堅戰(zhàn)。持續(xù)用力推進脫貧攻堅，落實好脫貧攻堅相關(guān)政策，在貧困戶產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上下功夫，強化脫貧產(chǎn)業(yè)支撐，加大非貧困村幫扶力度，匯聚社會力量全幫扶，拓寬貧困群眾增收渠道，鞏固脫貧成效。時刻不忘大氣污染防治攻堅，把環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)放到全鄉(xiāng)發(fā)展全局中來推進，注重源頭管控、日常監(jiān)管，狠抓整改，確保全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境日趨向好。做好重大風(fēng)險防控，確保安全生產(chǎn)沒有一點疏漏，信訪穩(wěn)定沒有一絲懈怠，重大決策不缺一個環(huán)節(jié)。

根據(jù)學(xué)校黨委的相關(guān)要求和文件精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校在事件中改變了特別的工作方案，學(xué)習(xí)了方案要求的相關(guān)文件資料和一部分領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律等典型案例，認(rèn)真對照自己在工作生活中的實際情況，與職場責(zé)任緊密聯(lián)系，調(diào)查了自己在個人思想、工作風(fēng)格等方面存在的問題，認(rèn)真分析了。通過學(xué)習(xí)和分析，進一步增強了防范意識、自省意識、紅線意識?，F(xiàn)將個人分析整改情況報告如下

1.學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理論水平需要提高。典型案例中，大多數(shù)黨員干部不重視理論學(xué)習(xí)，放棄改造自己的世界觀，在各種物質(zhì)利益面前迷失，陷入腐敗的深淵。一些黨員干部對黨紀(jì)國法知之甚少，少，導(dǎo)致他們在工作中無所作為、無所作為和胡錯誤的道路。
2、對反腐倡廉工作認(rèn)識不足，思想不敏銳，思想不廣泛，思想不深，觀念有點舊，更新不足。
3.缺乏創(chuàng)新意識。對新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有深入分析，只看表面現(xiàn)象，思維不深，工作中有急躁，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

1.加強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委二次全會精神和省委、省紀(jì)委相關(guān)會議精神，了解精神本質(zhì)，始終與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
2.提高認(rèn)識。反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進建設(shè)的重要任務(wù)，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務(wù)，必須充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。加強全面依法治國、全面嚴(yán)格治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識。
3.加強責(zé)任。加強職場意識，明確工作責(zé)任，加強紀(jì)律規(guī)則意識，不違反紀(jì)律，以事件為鑒，警鐘長鳴。從小事開始，黨紀(jì)國法內(nèi)化，外化，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好本職工作。
在今后的工作生活中，我務(wù)必加強政治理論學(xué)習(xí)，加強科學(xué)文化知識和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提升自身的綜合素質(zhì)，立足本職。努力讓自己成為工作中的專業(yè)人士。工作中嚴(yán)格遵守法律，以身作則，真正實現(xiàn)讓黨安心信賴的訓(xùn)練人員。理論學(xué)習(xí)與上司的要求和現(xiàn)在的中心工作相結(jié)合，與自己的思想實際相結(jié)合，與工作中遇到的難點相結(jié)合，真正學(xué)習(xí)思想，學(xué)習(xí)理解，學(xué)習(xí)有用，克服自己的奉公，防止微小，堅持廉潔自律的表現(xiàn)率，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是，追求現(xiàn)實的做法，堅持經(jīng)常自我反省，堅決不為私心所困擾，不為名利所累，不為物欲所動?？偸亲灾?、自省、自警、自勵，從一點一點地構(gòu)筑思想道德和黨紀(jì)國法兩條防線，總是警鐘長鳴，真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)秀的黨員干部。

按照縣紀(jì)委縣委組織部《關(guān)開好以案促改專題民主生活會*》(上組發(fā)〔xx〕50號)要求，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《*章程》、《*廉潔自律準(zhǔn)則》、《*問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)*關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神。同時，對照反思發(fā)生在我市的劉國慶、張金泉、趙興華及發(fā)生在我縣的安永生、宋文標(biāo)、于會軍等違紀(jì)違法典型案件案例，深刻剖析根源，認(rèn)真查找在個人作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題和不足，并主動與其他班子成員交互談心，廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上，現(xiàn)就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施，向大家如下：

一是黨性原則不強，執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行、管理不嚴(yán)的問題。二是黨的意識有點淡化，組織紀(jì)律不強，有時不能按時完成黨組織分配的任務(wù)。三是黨內(nèi)監(jiān)督認(rèn)識不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀(jì)律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格。四是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在有“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細(xì)抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。五是履行“一崗雙責(zé)”不到位。當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導(dǎo)、檢查、提醒制度，但沒有嚴(yán)格落實到位，對督導(dǎo)檢查的結(jié)果缺乏后續(xù)處理。

一是對監(jiān)督權(quán)力認(rèn)識不夠。認(rèn)為違紀(jì)辦案都是紀(jì)委監(jiān)察部門的事情，對于縣直機關(guān)所設(shè)紀(jì)檢部門主要偏重紀(jì)律檢查方面，平常只要抓好紀(jì)律就行了，沒有深入探尋違紀(jì)案源的勁頭。二是主觀能動性不足。特別是紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革后，本人主觀認(rèn)為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。平時重監(jiān)督，輕追責(zé)。有時有監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。

一是監(jiān)督機制不完善，重視事后監(jiān)督，忽視了事前預(yù)防性監(jiān)督及事中的過程性監(jiān)督。二是執(zhí)行制度不堅決。對年初制定的督導(dǎo)檢查計劃，有時不能完全執(zhí)行到位，對督導(dǎo)檢查出的問題一交了之，很少深入追究。三是廉政風(fēng)險防控不認(rèn)真。在廉政風(fēng)險防控上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進典型引路的作用不夠。有時風(fēng)險意識和防范意識淡薄，對外部風(fēng)險防范意識比較強，而對“自己人”則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應(yīng)有的警惕，認(rèn)人不認(rèn)制度，從而可能導(dǎo)致廉政風(fēng)險的發(fā)生。

一是抵制“四風(fēng)”不堅決。形式主義上，有時工作不重實效，好追求形式、圖虛名、不思考、不鉆研，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，只向下安排，不抓落實或落實不力、不到位。官僚主義上，仍存在辦事能推則推，效率低下，不愿作為、不愿擔(dān)責(zé)。在享樂主義上，有安于現(xiàn)狀思想，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，把個人利益放在首位，比待遇和享受多，比貢獻少。有時缺少艱苦奮斗、勤儉持家的意識，存在浪費水電現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務(wù)，但是還存在一些問題。首先是思想認(rèn)識上存在偏差，總認(rèn)為，只要能順利完成工作任務(wù)，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴(yán)很細(xì)，正是這種思想的存在，導(dǎo)致了從嚴(yán)治黨的思想樹得不牢，單位監(jiān)督檢查工作上不了臺階。其次，工作上的主動性還不夠。工作中，“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。

出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因：

針對自身存的的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)中、工作中，本人按照的標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)習(xí)和實踐，堅持為民、務(wù)實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

根據(jù)市委《關(guān)于**市開展案件剖析推進以案促改工作方案》的安排和我辦對這項工作的部署要求，指通科全體人員嚴(yán)格按照活動計劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人防警示錄》《河南省人民防空辦公室廉政風(fēng)險防控手冊》等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發(fā)生在我省人防系統(tǒng)和我市三起重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。經(jīng)過了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底線，明白了敬畏，找準(zhǔn)了這些違紀(jì)違法行為的根源、原因，認(rèn)識到了違紀(jì)違法給黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的形象、黨群關(guān)系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認(rèn)真剖析存在的問題。自我約束不強，缺乏嚴(yán)守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。表此刻平時科里有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

一、產(chǎn)生問題的主要原因:

1、思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識

平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自我思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

2、為人民服務(wù)的意識不足

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與團體利益相沖突時，往往研究個人得失較多，而忽略了群眾的想法。

3、業(yè)務(wù)水平有待提高

對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情景存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)后勁不足，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

4、工作紀(jì)律有所松懈

剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀(jì)律的約束。有個別同志認(rèn)為自我受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀(jì)律還是比較好的。可是經(jīng)過這次活動發(fā)現(xiàn)我們的工作標(biāo)準(zhǔn)與辦黨組的要求有較大差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守，加之批評和自我批評不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認(rèn)識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

二、下一步整改措施

加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，認(rèn)真學(xué)習(xí)第七次全國人防工作會議和第三次全省人防工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實中發(fā)15號文件和豫發(fā)10文件，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求辦事。

根據(jù)縣委“以案促改”工作的安排和我局對這項工作的部署要求，我認(rèn)真開展了反思剖析整改，重點剖析發(fā)生在身邊的“馮、祁”重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過觀看警示教育片，深刻剖析案件，使自己受到了警醒，明白了底線，知道了敬畏，找準(zhǔn)了這些違紀(jì)違法行為的根源、原因，認(rèn)識到了違紀(jì)違法給黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的形象、黨群關(guān)系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認(rèn)真剖析存在問題的原因和制定整改措施。下面我把對照檢查情況報告如下：

（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針政策學(xué)習(xí)膚淺，靜下心抽時間集中學(xué)習(xí)不夠，政治理論功底不扎實。二是學(xué)習(xí)形式單一，多限于集體學(xué)習(xí)，習(xí)慣于看材料、做筆記、寫心得。三是不能很好的指導(dǎo)實踐，看得多、思考少，瀏覽的多、記住的少，不能從更深層次研究理解、有效指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系實際不足，不能很好的學(xué)以致用。

（二）思想政治方面。政治敏銳性不夠強，對社會上一些錯誤言行敏銳性不強，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出開展斗爭的勇氣。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是面對工作存在畏難情緒、進取意識不強，面對工作中的問題、困難，能推就推、能拖就拖，缺少迎難而上、敢于碰硬的魄力。二是滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，內(nèi)心有“緩一緩，歇一歇”的想法，特別是面對需要加班的工作，心理上感覺不平衡，總要發(fā)幾句牢騷。三是創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣用老辦法解決問題，很少有意識地針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式。

（四）清正廉潔方面。一是在思想上，對反腐敗斗爭認(rèn)識不足、重視不夠，認(rèn)為自己就不是主要領(lǐng)導(dǎo)，不存在腐敗現(xiàn)象。二是在工作中，用紙、用筆、節(jié)水、節(jié)電方面有浪費現(xiàn)象。三是在生活上，偶有與親友聚餐的行為，且“光盤”行動踐行不力。

（一）思想方面。作為一名黨員干部，忽視了堅持學(xué)習(xí)的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部在正確處理當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾具有的重要意義；沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對學(xué)習(xí)抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。

（二）政治方面。隨著工作年限的增加，自己的心態(tài)也慢慢地發(fā)生了變化，產(chǎn)生了自大、自負(fù)的心理，有自我陶醉的現(xiàn)象。從根源上看還是黨性意識不強的問題。片面認(rèn)為干好工作是主要的，黨性修養(yǎng)是個人素質(zhì)和品德決定的，只要平常注意就可以了，從而在黨性鍛煉上有放松，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評。

（三）作風(fēng)方面。隨著年齡和工齡的逐漸增大，受社會風(fēng)氣的影響，對自己要求有所放松，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松，感覺已經(jīng)干了那么多，現(xiàn)在可以緩一緩、歇一歇了，主觀上追求一些物質(zhì)和精神上的享受，艱苦奮斗的精神有所淡化，享樂主義慢慢滋生，共產(chǎn)主義的理想信念有所動搖。

（四）廉政方面。對黨中央“八項規(guī)定”以及黨員干部廉潔自律準(zhǔn)則等規(guī)章制度等學(xué)習(xí)不深入，雖然不存在違反規(guī)章制度，對自己要求不是很嚴(yán)格，認(rèn)為只要自己不犯錯就行了，對同事的監(jiān)管不到位。嚴(yán)格自律方面沒有跟上，把自己混同一般干部，對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，對一些不正之風(fēng)和不良傾向，容忍默認(rèn)、聽之任之的時候多，沒有與之做堅決斗爭，沒有在黨員干部中起到示范帶頭作用。批評與監(jiān)督不到位，存在“只管自己事”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。

（一）加強學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù)，真正做到學(xué)懂弄通做實，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)。

（二）勇于擔(dān)當(dāng)，不斷改進工作作風(fēng)。始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，增強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒加強和改進作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，深入基層、深入群眾、深入一線，察實情、出實招、辦實事、求實效，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，切實推動各項重點工作。

（三）為民解困，切實增強群眾滿意度。堅持把群眾理念貫穿工作全過程，用群眾觀點統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，實實在在幫助群眾解決困難。今后，按照單位工作安排，積極深入基層開展法治宣傳教育、法律服務(wù)等情況，傾聽群眾遇到的各種問題，為群眾解決力所能及的事。

（四）嚴(yán)格自律，持續(xù)強化廉政意識。嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求，通過學(xué)習(xí)廉政知識、觀看典型案例警示教育片、參觀廉政教育基地等途徑，深刻對照檢查，加強自身的勤政廉政教育，提高反腐倡廉意識和能力。嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，從身邊的事做起、從小事做起，努力做到慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺接受監(jiān)督，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅決同一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人，以清正清廉清明的形象取信于民。

以上對照檢查，不妥之處，敬請批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以整改。

根據(jù)單位工作安排，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)各級對黨員的要求，結(jié)合自己的實際情況，深入進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況向組織匯報如下：

一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新形勢的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。
二是基礎(chǔ)不夠牢固。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現(xiàn)在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導(dǎo)致素質(zhì)能力還不強。
三是是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少。
四是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。有滿足于過得去的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。

一是學(xué)習(xí)上不夠深入。主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于多次學(xué)過，大概掌握，有時忙于事務(wù)性工作，往往坐不下來，鉆不進去，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。
二是進取精神不足。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導(dǎo)致交待任務(wù)多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。
三是創(chuàng)新意識不夠強。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認(rèn)為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強。

一是加強理論學(xué)習(xí)。自覺把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話作為首要的政治任務(wù)，提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)。提升素質(zhì)層次，提升自己的理論水平和實際工作本領(lǐng)，增強能力素質(zhì)。
二是進一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴(yán)峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現(xiàn)黨工作，決不能動搖共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
三是進一步加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論、指導(dǎo)自己的思想、規(guī)范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

我在思想上高度重視，積極參加集中學(xué)習(xí)、集體討論。通過觀看警示教育碟片，我知道他們的不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易。他們無視黨紀(jì)國法，目無組織紀(jì)律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，而且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失。通過警示教育活動，使我清醒地認(rèn)識到身上擔(dān)負(fù)的歷史使命，深刻領(lǐng)會黨中央在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠(yuǎn)慮，全面增強對拒腐防變的認(rèn)識，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。

在聽取醫(yī)院徐副院長講授的結(jié)合“以案促廉警鐘長鳴”為主題的廉政黨課后，徐副院長一一為我們闡述意義，總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺事實，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當(dāng)今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學(xué)習(xí)對照，既提高了自己的認(rèn)識水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴(yán)于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

作為一名醫(yī)院后勤職工，要始終堅持為醫(yī)院臨床一線服務(wù)的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，任何時候都要把黨和人民利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑。

通過警示教育學(xué)習(xí)，觸動很大，為我自己今后的人生道路敲響了警鐘，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

按照校黨委有關(guān)要求及文件精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校以案促改專項工作方案，學(xué)習(xí)了方案要求的相關(guān)文件資料和部分領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)違法等典型案例，認(rèn)真對照自己在工作生活中的實際情況，緊密聯(lián)系崗位職責(zé)，查擺了自己在個人思想、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真的剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析，進一步增強了防范意識、自省意識，增強了紅線意識。現(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

1、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學(xué)習(xí)，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀(jì)國法一知半解，導(dǎo)致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導(dǎo)致走向錯誤的道路。
2、對反腐倡廉工作的認(rèn)識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
3、創(chuàng)新意識不足。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

1、加強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委二次全會精神和省委、省紀(jì)委有關(guān)會議精神，理解精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
2、提高認(rèn)識。反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務(wù)，要充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。增強對全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性的認(rèn)識。
3、強化責(zé)任。增強崗位意識，明確工作職責(zé)，強化紀(jì)律規(guī)矩意識，做到不違規(guī)不違紀(jì)，以案為鑒，警鐘長鳴。從小事做起，使黨紀(jì)國法內(nèi)化于心、外化于行，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好本職工作。
在今后的工作生活中我一定會加強政治理論學(xué)習(xí)，加強科學(xué)文化知識和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提升自我的綜合素質(zhì)，立足本職。努力使自己成為工作中的內(nèi)行專家。在工作中嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到一個讓黨放心讓人民信得過的培訓(xùn)工作者。把理論學(xué)習(xí)與上級的要求和當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，與自我的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率;堅持以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，時刻做到警鐘長鳴，真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部。

本人近時期來，嚴(yán)格按照學(xué)校黨委的有關(guān)要求以及工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校下發(fā)的有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認(rèn)真對照自己在平時工作中的實際情況，努力查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并對此進行認(rèn)真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

一、在堅定理想信念方面的剖析情況存在問題：認(rèn)為身處學(xué)校基層專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)該多干專業(yè)方面的工作，少講理論，在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求重視不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有吃透學(xué)精。整改措施：擺正政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)關(guān)系，加強政治理論學(xué)習(xí)強度與深度，每周安排固定時間學(xué)習(xí)政治理論，特別是要著重學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。時刻謹(jǐn)記宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉(zhuǎn)化到思想和行動上。

二、在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)方面的剖析情況存在問題：一是思想認(rèn)識還不到位。在學(xué)習(xí)過程中沒有深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的意義，認(rèn)為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認(rèn)為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。不注重細(xì)節(jié)，不注意小事，有時放松對紀(jì)律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細(xì)節(jié)上出錯誤。整改措施：一是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實“兩學(xué)一做”要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神;二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時業(yè)務(wù)工作的同時，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗。

三、工作方面剖析情況存在問題：一是全面系統(tǒng)的分析考慮問題做的不夠，有時考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。二是開拓創(chuàng)新精神還不夠，在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。整改措施：在以后的學(xué)習(xí)工作中，要加強理論學(xué)習(xí)，及時掌握新知識，多參加學(xué)習(xí)交流活動，使自己的理論知識水平得到及時提高，努力工作為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

由于個人認(rèn)識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準(zhǔn)確。原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我將虛心接受，認(rèn)真加以改進。

支委會成員剖析材料篇七

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會的通知》和公司黨委以案促改專題民主生活會工作安排，為了開好這次專題民主生活會，黨委圍繞會議主題，集中進行學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議、認(rèn)真開展談心談話，嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)和中央“兩個通報”精神，堅持問題導(dǎo)向，深入進行查擺、剖析根源，研究制定整改措施，現(xiàn)將部門黨委班子對照檢查情況匯報如下。

按照《黨委召開以案促改專題民主生活會工作方案》相關(guān)學(xué)習(xí)要求，結(jié)合《黨委班子以案促改專題學(xué)習(xí)研討計劃》安排部署，部門黨委成員在參加集團公司黨委“弘揚延安精神，凈化政治生態(tài)”培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，部門黨委班子成員采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，先后組織2次部門黨委中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會和十九屆中央紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，深入學(xué)習(xí)省委省國資黨委以案促改工作會精神以及省委常委班子關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會精神等。并圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神全面落實管黨治黨主體責(zé)任”主題開展交流研討。通過近期學(xué)習(xí)，班子成員一致認(rèn)為：

一是一定要充分認(rèn)識到中央嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案是彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨的頑強意志和持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、把反腐敗進行到底的堅定決心。也是我黨以習(xí)近平同志為核心的黨中央加強生態(tài)文明建設(shè)、特別是加強政治建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，案的徹底查處是專項整治由“事”及“人”的進一步深化。

二是一定要堅決落實好省國資、集團公司黨委關(guān)于以案促改工作要求，我們一定要從思想根源上堅決杜絕違規(guī)插手土地和工程領(lǐng)域項目、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，馳而不息糾正“四風(fēng)”，自覺抑制“圍獵”腐蝕，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，主動形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意識。

三是一定要主動承擔(dān)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員干部日常性教育結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部的增強宗旨意識，切實做到思想上、感情里貼近群眾、工作中服務(wù)群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1.在“兩個維護”方面：一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻把握上有差距，班子成員理論水平參差不齊。班子成員對于＿＿＿新時代中國特色社會主義思想和上級的重大決策部署，都能按照規(guī)定動作參加集體學(xué)習(xí)和進行個人自學(xué)，但在學(xué)習(xí)上系統(tǒng)性、規(guī)劃性還不夠，在深學(xué)深悟、常學(xué)常新上還有差距，沒有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上有差距。中心組學(xué)習(xí)更側(cè)重于學(xué)習(xí)文件精神、黨紀(jì)黨規(guī)、重要講話，缺乏與形勢政策和中心工作相結(jié)合的內(nèi)容，對于部門建設(shè)、安全管理等缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能很好的以黨建理論指導(dǎo)工作實踐，對安全生產(chǎn)運行的促進作用沒有得到充分發(fā)揮。

2.在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：一是嚴(yán)格落實雙重組織生活制度自覺性不強。部門黨委班子成員雖然能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但因為日常安全工作壓力大、任務(wù)重，參與的積極主動不夠，與黨章要求相比還有差距。二是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存在差距。對于貫徹落實中央和省委重大決策部署以及集團黨委、公司黨委的各項決策，仍存在理解不深刻，考慮不全面、分析不徹底的情況，貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)離公司的要求和自身的期望還存在一定的差距。

3.在廉潔自律方面：一是廉政風(fēng)險防控研究不深入。認(rèn)為安全保障單位，廉政風(fēng)險點較少，關(guān)注力度、投入精力相對較弱，缺乏有效的廉政風(fēng)險效果評估。二是對“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮缺少的警覺性存在差距。部門黨委雖能按照要求，及時在重要節(jié)日前期推送廉潔提醒、開展節(jié)前明察暗訪以及“四風(fēng)”自查工作，但在抓黨員干部日常教育上還有待進一步增強。

4.在作風(fēng)建設(shè)方面：抓作風(fēng)建設(shè)的恒心和韌勁還不夠。根據(jù)今年局方、集團公司黨委關(guān)于安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)、貨郵作風(fēng)建設(shè)整頓等相關(guān)工作要求，對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，雖能及時制定專項方案并嚴(yán)格執(zhí)行，但督導(dǎo)檢查還不夠嚴(yán)格。

5.在擔(dān)當(dāng)作為方面：遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識還不強、被動僵化。部門黨委班子雖能盡責(zé)、負(fù)責(zé)完成分管工作，但擔(dān)責(zé)意識仍需加強，在部門管理過程中缺乏敢于“較真”和“碰硬”的勇氣。

6.在全面從嚴(yán)治黨方面：一是對從嚴(yán)治黨責(zé)任理解還不透徹。部門黨委班子對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任認(rèn)識深度還不夠，對主體責(zé)任是全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻。二是“一崗雙責(zé)”執(zhí)行還不夠堅決。對于“一崗雙責(zé)”的理解和執(zhí)行程度停留在班子帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作推動力度不夠。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)如下：

（一）提升黨性修養(yǎng)的自覺性欠缺。思想警惕性有所降低，表率作用不夠突出，對世界觀、人生觀、價值觀的自我改造有所松懈，對黨性修養(yǎng)的要求和保持共產(chǎn)黨員先進性純潔性的追求有所放松。

（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠】踢€不夠深入。慣性思維仍然存在，“一崗雙責(zé)”意識沒有印刻于心，以解決分管工作中的突出問題，迫在眉睫的問題多，對于新思想、新理論、新要求的學(xué)習(xí)熱情不夠，運用黨建思維長遠(yuǎn)謀劃，精準(zhǔn)把握的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要持續(xù)加壓。

（三）全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深刻。落實主體責(zé)任履職盡責(zé)的決心和力度不足，滿足于公司部署工作任務(wù)的完成，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，仍有“工作時間內(nèi)要求高、工作以外要求低”的思想。

部門黨委班子認(rèn)真分析、深刻反思存在的問題，重點從以下幾個方面進行整改。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實的作風(fēng)把黨中央和省國資委決策以及集團公司黨委的各項部署落到實處。準(zhǔn)確把握好新形勢對國企黨建工作的新要求，發(fā)揮政治核心作用，保證黨建工作與中心工作相融合，不偏離。

（二）提高工作本領(lǐng)，增強宗旨意識。以改進工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點，提升黨性修養(yǎng)、道德境界。堅持安全發(fā)展目標(biāo)不動搖、履職擔(dān)當(dāng)不動搖，班子成員帶頭遵守黨的各項紀(jì)律，結(jié)合“抓作風(fēng)、強三基、守底線”安全整頓活動，狠抓安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)，防控安全風(fēng)險，切實提升部門安全管理能力，嚴(yán)守空防安全底線，挖掘選樹整頓活動中表現(xiàn)突出的示范典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（三）改進作風(fēng)建設(shè)，強化作為擔(dān)當(dāng)。積極改進工作作風(fēng)，多思考謀劃、解放思想，將黨建工作與部門安全、服務(wù)、管理工作高度融合，持續(xù)關(guān)注隊伍建設(shè)，準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)，用好“六必談六必訪”員工預(yù)警機制，努力實現(xiàn)部門各項工作持續(xù)完善和提升。

（四）從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)工程領(lǐng)域突出問題專項整治、信訪舉報宣傳年、紀(jì)律教育宣傳月等重點工作、經(jīng)常性開展自查自糾，不斷凈化思想、校正行為。工作中要謹(jǐn)言慎行，對黨忠誠，堅守紅線、固守底線，并主動接受組織和員工的監(jiān)督和意見，有效發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強、講操守、重品行和廉潔自律的表率作用。

總之，我們要以本次民主生活會為契機，以高度的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，全面落實以案促改相關(guān)要求，以實際行動履行承諾，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù)，推動部門各項工作再上新臺階。我的匯報完畢，請同志們對班子提出批評意見。

支委會成員剖析材料篇八

有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導(dǎo)實踐還有欠缺。存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把蘊含其中的科學(xué)立場、觀點、方法，內(nèi)化為與時俱進的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。

抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。

在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有“三個不夠到位”：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟社會發(fā)展的實際結(jié)合起來，有時還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在“十四五”規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認(rèn)識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。

在黨員教育和管理責(zé)任方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。

（一）思想改造有所弱化。有時單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。

在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。

創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。

跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。

始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。

（二）進一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識。

及時跟進學(xué)習(xí)黨的精神和“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)蘊含的深刻內(nèi)涵，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經(jīng)?；?、常態(tài)化對標(biāo)對表，找差距、補短板，經(jīng)常性檢視自己，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。同時，堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一，自覺運用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發(fā)展中矛盾，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。

（三）從嚴(yán)正身律己，持續(xù)改進工作作風(fēng)。

堅持嚴(yán)細(xì)深實，自覺弘揚“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細(xì)則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續(xù)增強紀(jì)律規(guī)矩意識，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺做到求真務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創(chuàng)一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺接受各方面監(jiān)督，正確行使人民賦予的權(quán)力。繼續(xù)堅持“四不兩直”調(diào)研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實情和問題，經(jīng)常性聽取群眾意見建議，全面系統(tǒng)地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發(fā)揮調(diào)研服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的作用，提升**工作整體質(zhì)量。

（四）堅持履職擔(dān)當(dāng)，推進工作高質(zhì)量發(fā)展。

深入查擺、深度聚焦與工作高質(zhì)量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節(jié)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大膽提拔使用擔(dān)當(dāng)作為的好干部，果斷建議調(diào)整落實上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線擔(dān)當(dāng)作為的熱情。用心用情用力持續(xù)抓好帶頭人隊伍建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整治、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，加強對干部的日常教育監(jiān)督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊伍。

支委會成員剖析材料篇九

（一）加強理論武裝，切實提高政治站位。

始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在的首要位置，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)對標(biāo)制度，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一項重要政治工作，帶領(lǐng)全體黨員學(xué)深悟透做實，不斷提高“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，衷心擁護“兩個確立”。

（二）加強黨性修養(yǎng)，切實提高履職能力。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”黨內(nèi)生活會制度，公.文思.享文.庫出.品，重溫入黨誓詞，切實加強黨性修養(yǎng)。組織黨員經(jīng)常深入群眾，站在群眾立場謀劃工作，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，深化黨史學(xué)習(xí)教育，推動“我為群眾辦實事”教育實踐活動常態(tài)化開展，結(jié)合xx工作實際，多為群眾辦實事解難題，提高群眾滿意度，拉進群眾距離。

（三）進一步強化宗旨意識。

牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，切實提高廉政意識。

組織黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神極其實施細(xì)則，帶動黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立務(wù)實清廉的良好形象。

（五）強化黨建和業(yè)務(wù)融合。

從百年黨史中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧。

支委會成員剖析材料篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照******x市委印發(fā)《關(guān)于開x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改的專項工作方案》有關(guān)安排部署，今天，我局組織召開以案促改民主生活會，以我市x嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案件為切入點，認(rèn)真查找“四風(fēng)”頑疾、干部選任歪風(fēng)、政商關(guān)系不清等方面存在的問題和不足。他們的案例讓人震驚之余又倍感惋惜。黨的十八大以來，在以往從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)上，************提出“全面從嚴(yán)治黨”，提出“制度治黨，依規(guī)治黨”“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，闡明全面從嚴(yán)治黨要堅定走制度化建設(shè)道路。******總

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看書記指出：“加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的長遠(yuǎn)之策、根本之策?！敝贫戎吸h，首先要“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，要圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，合理確定權(quán)力歸屬，劃清權(quán)力邊界，厘清權(quán)力清單，明確什么權(quán)能用、什么權(quán)不能用，強化權(quán)力流程控制”。把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，就要加大制度對權(quán)力的制約監(jiān)督。黨的十九大以來，又對全面從嚴(yán)治黨提出了新要求，要求要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞維護************黨***的核心、全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全力推動創(chuàng)新發(fā)展、全面加強黨的建設(shè)、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進反腐敗斗爭，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，推動從嚴(yán)治黨落到實處。

近期，我通過學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想、************關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神、《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《中國******問責(zé)條例》和新修訂的《中國******紀(jì)律處分條例》及一些嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案件等內(nèi)容，針對目前自身在單位工作中存在的問題和不足進行了認(rèn)真反思和剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、對照檢查情況

（一）是否存在違反***八項規(guī)定精神，腐敗和不正之風(fēng)交織等“四風(fēng)”頑疾問題。

***八項規(guī)定出臺后，作為分管財務(wù)工作的干部，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行***有關(guān)改進作風(fēng)的各項規(guī)定。但與***要求相比，自己仍存在一定差距，認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨認(rèn)識不足，有時認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢組的事，用不著操心、用不著擔(dān)責(zé)。責(zé)任上存在模糊，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓落實的多，重視質(zhì)量效率多，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)注不夠。執(zhí)行規(guī)定上存在慣性思維。如，對所屬人員提出的要求，有得過且過，“老好人”、怕得罪人思想。工作上有時還存在形式主義、官僚主義問題。主要表現(xiàn)在有時機械地按上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的要求，只注重出臺文件、制定方案，不注重跟蹤問效，不注重下基層調(diào)查研究。

（二）是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。

自己平時注重政商關(guān)系問題，在分管的領(lǐng)域比如資金撥付上能堅持原則，不搞親疏有別，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度執(zhí)行和監(jiān)督延伸上做的還不夠。一是重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。當(dāng)工作繁忙時常常忽略了政治學(xué)習(xí)和政治生活，政治學(xué)習(xí)和政治生活制度落實的還不夠。二是“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任落實還不到位。雖然采取了廉政風(fēng)險點查找、簽訂廉潔從政承諾書、廉政警示教育、向企業(yè)發(fā)放廉政卡等措施，但是對個人廉政方面的監(jiān)督還不夠細(xì)、不夠深。三是服務(wù)企業(yè)上大局觀念不強。自己雖然也多次帶隊入企開展幫扶活動，但在處理好環(huán)境和發(fā)展的關(guān)系上，有時還厘的不清，在企業(yè)發(fā)展和排污治理達(dá)標(biāo)的尺寸上有時還把握不夠，在處理生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系上還有想法，如何在嚴(yán)格監(jiān)管中搞好服務(wù)方面，如何盡快使企業(yè)發(fā)展進入快車道，如何支持企業(yè)綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上雖然也做了一些工作，有時候只想著眼前救急，缺乏通盤謀劃，系統(tǒng)布置，從根本上解決問題，與貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求還有差距，與市委市政府要求在副中心城市建設(shè)上解放思想還有一定的差距。

（三）是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。

通過自查，感覺自己不存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。但對待部分同志在涉及考核和職務(wù)晉升過程中，還有一些模糊認(rèn)識，片面認(rèn)為同志們平時工作也比較辛苦，涉及干部選拔任用、職務(wù)提升時，只浮于表面，沒有深挖根源，有時存在“老好人”思想。在沒有大的毛病的情況下，大都投了贊成票、同意票。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，做政治堅定的捍衛(wèi)者。

古人云，“知者行之始，行者知之成”，作為黨員干部，要更好地為民服務(wù)，就需時刻堅守黨性思想，把牢政治方向，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，始終與黨***保持高度一致，做到令行禁止。認(rèn)真秉持學(xué)以致用、知行合一的學(xué)習(xí)態(tài)度，將黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)作為終生課題，日學(xué)之、常審之、踐行之。要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么原則，掌握全方位的本領(lǐng)，真正做到學(xué)在深處、謀在新處、干在實處。

（二）廉潔自律，做從嚴(yán)治黨的參與者。

積極參加中心組理論學(xué)習(xí)、廉政夜校和各種廉政教育活動，主動加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢反腐倡廉思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，落實“三重一大”議事決策、個人重大事項報告等制度，從源頭上防治和減少腐敗。開展作風(fēng)紀(jì)律自查，擯棄“四風(fēng)”影響，努力營造風(fēng)清氣正的良好局面。

（三）廉潔從政，做黨紀(jì)法規(guī)的執(zhí)行者。

一是嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，切實履行“一崗雙責(zé)”。二是不斷完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，不斷完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，進一步規(guī)范干部行為，從源頭上預(yù)防腐敗。三是加強內(nèi)部管理，在財務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待、工程項目等方面嚴(yán)格按照招投標(biāo)法、政府采購法、財務(wù)管理要求的有關(guān)規(guī)定進行審核，堅持“公開、公平、公正”原則。筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻繃緊廉政弦，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

以上是本人自查出的問題和整改措施，肯定有不全面不深入不到位的地方，請各位黨組成員批評指正并予以監(jiān)督。

支委會成員剖析材料篇十一

按照自治區(qū)第三巡視組反饋意見，結(jié)合自身實際查找問題。

(一)黨的政治建設(shè)方面方面

執(zhí)行能力不夠強，對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有的理解不深刻，對村里的發(fā)展沒有一個長遠(yuǎn)持續(xù)的規(guī)劃。

(二)黨的思想建設(shè)方面。

2.對學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性還是不是很高，內(nèi)容不夠全面沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態(tài)化的工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)。

(六)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細(xì)則，仍存在不注重細(xì)節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。

1、對政治理論知識和黨章學(xué)習(xí)還不夠深入，掌握不精，并不能做到學(xué)以致用，聯(lián)系實際較差。

2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。

3、黨性修養(yǎng)不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現(xiàn)狀。

4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在著差距。

5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經(jīng)外出打工，在家的都是空巢老人。

1、強化效率意識。加強學(xué)習(xí)，爭取做到觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，準(zhǔn)確判斷出工作中的新問題、新情況。

2、加強學(xué)習(xí)，提升能力。提高學(xué)習(xí)自覺性，加強對習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和深入，制定學(xué)習(xí)計劃嚴(yán)格要求自己，依靠學(xué)習(xí)提高解決實際問題的水平，依靠學(xué)習(xí)擺脫各種本能誘惑，依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我;二是注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經(jīng)驗。

3、優(yōu)化村干部隊伍建設(shè)。抓好村級后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度，建立培養(yǎng)管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規(guī)范，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村工作。

4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。

5、經(jīng)常進行自我反省，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

支委會成員剖析材料篇十二

對比，漢語中的詞語，即兩個不同的、對立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達(dá)事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照x黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認(rèn)真進行對照檢查。

(一)理想信念方面

1.對理想信念的崇高性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對理想信念理解認(rèn)識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴(yán)三實和兩學(xué)一做教育活動，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。

2.不注重學(xué)習(xí)思考，認(rèn)知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認(rèn)為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足，學(xué)習(xí)形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認(rèn)知力。

3.黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進取精神和擔(dān)當(dāng)意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認(rèn)識不強，對自身要求不嚴(yán)，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認(rèn)收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。

4.“四講四有”踐行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。

5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔(dān)責(zé)不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認(rèn)識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認(rèn)識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴(yán)。通過一年來的學(xué)習(xí)教育，任然對黨規(guī)黨紀(jì)掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴(yán)格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?/p>

2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負(fù)能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。

3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。

4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴(yán)”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨上做得不夠好，有時認(rèn)為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次。

5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達(dá)到清晰的理解和認(rèn)識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認(rèn)識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認(rèn)識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導(dǎo)實踐不足。

(三)作風(fēng)方面

1.進取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。

2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí)、思考、研討。

3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負(fù)責(zé)的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象。”

4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負(fù)盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。

2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴(yán)格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題。

3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。

(五)組織生活方面

1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。

2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。

3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

1.“一崗雙責(zé)”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認(rèn)為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴(yán)治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入，落實的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。

(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對公司當(dāng)前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。

(二)組織紀(jì)律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴(yán)格把自己放在黨的政治紀(jì)律約束之下，總認(rèn)為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認(rèn)同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認(rèn)，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀(jì)律松懈思想存在，導(dǎo)致一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認(rèn)為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認(rèn)為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認(rèn)識，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。

(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認(rèn)識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當(dāng)成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。

1.加強學(xué)習(xí)，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認(rèn)識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習(xí)進行重點加強。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標(biāo)、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責(zé)任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。

2.從嚴(yán)管理，強化班子紀(jì)律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，把“懂團結(jié)是大智慧、能團結(jié)必有大作為”當(dāng)做衡量班子建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達(dá)到團結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達(dá)到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)更高。

3.健全制度，加強班子隊伍能力建設(shè)。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴(yán)格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當(dāng)面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設(shè)。

4.敢于擔(dān)當(dāng)，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照責(zé)任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退，對合同管理、債權(quán)簽認(rèn)等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。

5.履行義務(wù)，認(rèn)真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。

6.從嚴(yán)治黨，強化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位，黨政第一責(zé)任人意識不強的問題，要切實將責(zé)任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴(yán)格按照工作流程推進，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。二是強化“一崗雙責(zé)”意識。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識層面進一步強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進、共落實的常態(tài)化管理機制。

2017年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進職工群眾，認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(臨組字〔2018〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準(zhǔn)則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認(rèn)真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

農(nóng)場行政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面

在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導(dǎo)工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。

在大局意識上，部分同志認(rèn)為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)識大局、把握大局、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。

在核心意識上，部分同志認(rèn)為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴(yán)格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標(biāo)準(zhǔn)。

在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導(dǎo)，工作分工扮演的是配角，自己看到、認(rèn)識到的一些問題向主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是對“三嚴(yán)三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)新時期政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等六大紀(jì)律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格;二是部署執(zhí)行還不夠到位。客觀地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

(三)作風(fēng)方面

一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務(wù)的認(rèn)識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導(dǎo)、深入了解不夠，導(dǎo)致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。

(五)組織生活方面

一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠;三是與《準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴(yán)力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴(yán)抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴(yán)治黨的思想沒有真正貫徹落實。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)思想方面

一是對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性、緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時學(xué)習(xí)只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認(rèn)識，從而影響了政治理論水平的提高。

(二)組織方面

有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風(fēng)方面

一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服?wù)群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀(jì)律方面

一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢_拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。

(一)在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及習(xí)近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照習(xí)近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀(jì)問題的沉痛教訓(xùn)，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。

(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對照中央《準(zhǔn)則》和《條例》，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。二是要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

(三)在品德合格方面

(四)在發(fā)揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。時刻把維護好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的實踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。

　按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認(rèn)真抓好反饋問題整改。現(xiàn)自我剖析如下：

　一、存在的問題1.在認(rèn)識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務(wù)，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達(dá)，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責(zé)了，壓力傳導(dǎo)還不夠到位。

　2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風(fēng)險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。

　值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。

　4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設(shè)的方式方法上還不夠靈活。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學(xué)習(xí)不夠。政治理論學(xué)習(xí)堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有很好解決工作與學(xué)習(xí)的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導(dǎo)致對有些問題認(rèn)識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學(xué)習(xí)、帶著問題學(xué)習(xí)，習(xí)慣于將上級精神學(xué)習(xí)傳達(dá)了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐工作的能力還有待加強。

　2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。

　3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

　4.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。

　識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。

　2.牢記宗旨，從嚴(yán)要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設(shè)。

　3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負(fù)責(zé)的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風(fēng)，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細(xì)，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。

　求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格各項紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀(jì)律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。

根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。

一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。

主要存在三個方面問題：一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當(dāng)先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子目前能夠做到堅決擁護、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。

(四)“六個破除”方面。

1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，特別是在推動“兩個責(zé)任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責(zé)任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。

2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹(jǐn)慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復(fù)雜問題時存在畏難情緒，總擔(dān)心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負(fù)面影響，患得患失。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)理想信念不夠堅定。

對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

(二)宗旨意識不夠牢固。

為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。

黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。紀(jì)律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對各部門各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。

嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

支委會成員剖析材料篇十三

按照x紀(jì)委和x委組織部《x方案》要求，x黨委組織黨員干部認(rèn)真學(xué)**x新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分案例》和警示教育案例等，并組織機關(guān)干部到x開展x教育，廣泛征求社會各界、各層面的意見。在此基礎(chǔ)上，進行了認(rèn)真對照檢查，經(jīng)認(rèn)真梳理、仔細(xì)對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨的建設(shè)方面

全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，x黨委會雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，基層支部高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的力度不夠?；鶎狱h建工作人員和經(jīng)費配備不足，基層支部缺少專職黨務(wù)人員，黨建活動經(jīng)費緊張。班子的同志對分管聯(lián)系的x、x黨建工作關(guān)注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些x黨支部整改沒有投入精力幫助指導(dǎo)，“一崗雙責(zé)”落實的不夠到位。

一是有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴(yán)，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。二是有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。三是有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，個別同志總是借口公務(wù)繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù)。五是落實政治生活制度還沒有做到嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認(rèn)真開展，但平時落實不夠好。集體談心強調(diào)比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少。

（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、推動發(fā)展、打通為民服務(wù)“最后一公里”方面

班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。

一是攻堅克難的意識還不強

思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

二是跟蹤抓落實的力度還不夠

在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍。

三是補位、配合意識不強

班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

四是服務(wù)群眾意識還需不斷強化

雖然大家能積極開展入戶走訪、晝訪夜談等活動，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，親自上手解決群眾困難不夠多。

（四）權(quán)力運行和監(jiān)督制約方面

班子能做到將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，依法依規(guī)行使權(quán)力。凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由黨政班子以會議形式集體討論作出決定，保證議事決策言路暢通、公正透明。但民主集中制、權(quán)力行使方面也還存在一些問題，如：在脫貧攻堅的項目建設(shè)方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象。有的班子成員只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能以鐵的紀(jì)律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。

（五）教育管理監(jiān)督干部方面

從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠，有時對分管部門、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進一步提振，抓工作的作風(fēng)和抓落實的力度亟需加強。與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應(yīng)付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。壓力末端傳導(dǎo)還有差距，盡管我們在用人用權(quán)用錢等大的原則性問題上始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠。有的在抓工作搞建設(shè)上精打細(xì)算不夠，用水用電用紙等辦公領(lǐng)域的浪費現(xiàn)象，機關(guān)下班不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)等細(xì)節(jié)問題，還不同程度存在。

一是思想理論武裝抓得不實

對**x新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進去，把學(xué)習(xí)、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是**x新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學(xué)習(xí)的實效性也不強。正是這些原因，導(dǎo)致思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上，還存在著一些問題。

二是黨性修養(yǎng)不夠堅定

班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認(rèn)為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權(quán)思想和官本位意識，沒有認(rèn)識到權(quán)力的本質(zhì)是人民的委托和授予，用權(quán)不想接受監(jiān)督。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格

x黨委對黨紀(jì)黨規(guī)是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力；有時對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動作斗爭。嚴(yán)格對照《黨章》《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過去在執(zhí)行上級規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，認(rèn)為只要是為了地方的經(jīng)濟發(fā)展，只要是為了工作，違反點紀(jì)律也不會有問題，根子還是對黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認(rèn)識到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。

四是宗旨意識樹立不牢

班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負(fù)責(zé)多，對群眾負(fù)責(zé)少，同領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠(yuǎn)，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。召開群眾會，也是抱著完成任務(wù)的心理，聽不到更多最底層群眾的真實聲音，工作中難免出現(xiàn)脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認(rèn)識變得模糊了。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠

敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。部分班子成員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實；有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。

針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，班子要嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真抓好改進落實，發(fā)揮表率作用。

第一，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權(quán)威

要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會****x記系列重要講話精神，堅持用**x新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以********中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

第二，要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定

要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

第三，要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實

把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

第四，要持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍

班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

第五，要持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔

班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長效機制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。堅持開展警示性教育，做到以案明紀(jì)、以案促教、以案示警，增強以案促改的針對性、實效性。堅持身體力行、以上率下，如實報告?zhèn)€人重大事項，認(rèn)真過好雙重組織生活，切實管住家里人、管住身邊人，以實際行動引領(lǐng)風(fēng)尚、感召群眾。

支委會成員剖析材料篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

支部班子成員2021年度組織生活會檢視剖析材料（四個對照）

按照《中共***組織部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部、市委組織部安排部署，近日來，我精讀細(xì)學(xué)了******在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國成立100周年大會上的重要講話、在黨的xx屆x中x會上所作的工作報告、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目。通過全面系統(tǒng)、深入廣泛的學(xué)習(xí)，個人的政治素養(yǎng)得到質(zhì)的飛躍，表率示范作用得到充分發(fā)揮，達(dá)到了“學(xué)史明理、學(xué)史增信、黨史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標(biāo)要求。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方面，聯(lián)系思想和工作實際，就“對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關(guān)方面進行盤點和檢視如下。不足之處，請大家批評指正。

一、存在的主要問題

（一）對照黨***和******的號召和要求方面。多年來，我能夠積極響應(yīng)黨***和******的號召，能夠認(rèn)真貫徹

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看落實***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在學(xué)懂上有差距。對***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)；二是弄通上有差距，對***新時代中國特色社會主義思想尤其是關(guān)于黨建工作的重要指示批示精神，還沒有真正學(xué)深悟透、融會貫通；三是在做實上有差距，從***新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認(rèn)識和系統(tǒng)研究；四是在踐行“兩個確立”上有差距，主要表現(xiàn)在：遇到社會上個別人發(fā)表對黨的不當(dāng)言論時，有時態(tài)度不夠堅決，旗幟不夠鮮明，制止不夠有力。

（二）對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證***政令暢通。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現(xiàn)在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好，有時不能及時解決他們提出的問題；二是在嚴(yán)格落實***八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”方面有不足之處，有講排場、愛面子思想；三是在評先評優(yōu)等方面存在一定的偏差，存有平衡照顧的現(xiàn)象，先進的含金量打了折扣；四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認(rèn)真，互相批評不較真，往往是“你好我好大家都好”；五是“一崗雙責(zé)”履行不到位。對分管人員檢查多、指導(dǎo)少，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提醒教育不夠扎實；六是廉潔意識還不夠強，主要表現(xiàn)在逢年過節(jié)時，存有同學(xué)、老鄉(xiāng)之間的往來現(xiàn)象；七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現(xiàn)象，有時形式大于內(nèi)容等。

（三）對照入黨誓詞方面。我能夠認(rèn)真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強，有時僅用一名普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己；二是工作作風(fēng)不夠扎實，隨著參加工作時間的增加，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現(xiàn)象；三是模范帶頭作用不夠突出。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，沒有充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊，增強憂患意識，提高能力本領(lǐng)，發(fā)揚斗爭精神。但經(jīng)過認(rèn)真對照，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新意識不夠強，存有按部就班的思想，對事關(guān)組織人事長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題缺乏思考謀劃；二是斗爭精神不夠足，有時不愿動真碰硬，特別是對一些違反工作規(guī)定的人和事，有時礙于情面，蜻蜓點水，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真地批評糾正；三是工作能力上還有欠缺，工作中易受“經(jīng)驗主義”影響，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的工作方法有時跟不上新形勢、新要求；四是在踐行黨的宗旨方面還有差距，有時對群眾反映的訴求存有回應(yīng)不及時現(xiàn)象，在為群眾辦實事、解難題方面還做得不夠細(xì)、不夠深、不夠準(zhǔn)；五是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還有差距。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”，自我工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，自我要求不夠嚴(yán)；六是存在大局意識不夠強的問題。有時考慮個人分管工作多些，考慮全盤工作少些等。

二、問題原因剖析

產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有完全學(xué)深悟透，沒有真正觸及思想靈魂；二是降低了黨性鍛煉要求，滿足于當(dāng)一名普通員，而沒有以黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了；三是降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)造性勁頭不足了，個人主觀能動性發(fā)揮弱化了；四是宗旨意識樹得不夠牢。在全心全意為人民服務(wù)、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距；五是斗爭精神、擔(dān)當(dāng)精神有缺失，全面從嚴(yán)治黨方面說得較多、做得不足，說到底還有“老好人思想”在作怪等。

三、下步努力方向

（一）進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，進一步強化***新時代中國特色社會主義思想、***法治思想的再學(xué)習(xí)、再深化。要切實提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要通過全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，把握正確政治方向，提高政治能力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命。

（二）進一步加強黨性修養(yǎng)。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，堅定理想信念，堅持增強黨性根本不放松，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自身素質(zhì)與先進性適應(yīng)，行動與先進性合拍；要充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以新時代奮斗者的心態(tài)，堅持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，認(rèn)真履職，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高廣大xxxx的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性；要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，扎實做好新冠肺炎疫情防控、干部隊伍管理、干部教育培訓(xùn)等各項工作任務(wù)，為xxxx安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。

（三）進一步增強宗旨意識。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴(yán)格落實《聯(lián)系黨支部工作制度》，深入基層，腳踏實地聯(lián)系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作，傾聽意見，加強溝通；要依照《xxxx關(guān)懷幫撫工作實施辦法》，著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急干群眾所急，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好。

（四）進一步增強紀(jì)律規(guī)矩意識。嚴(yán)格落實***“八項規(guī)定”精神及上級黨委各項“鐵規(guī)禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”；要進一步規(guī)范黨的政治生活，全面落實好“三會一課”，繼承和發(fā)揚好批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；要尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)肅黨的“六大”紀(jì)律，把黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩規(guī)矩挺在前面；要切實履行意識形態(tài)工作“x種責(zé)任”，落實“x項任務(wù)”，堅持“x項制度”，確保xxxx意識形態(tài)工作總體安全。

（五）進一步增強廉政意識。要始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，時刻做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現(xiàn)；要不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公；要切實加強對分管人員的黨風(fēng)廉政教育，強化監(jiān)督主體責(zé)任，確保廉政建設(shè)各項制度落到實處。

支委會成員剖析材料篇十五

為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深入推進全面從嚴(yán)治黨要求全和縣委、縣紀(jì)委“以案促改”工作安排，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，再次深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀(jì)委二次全會精神，深刻汲取十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀(jì)案件的教訓(xùn)，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據(jù)會議安排，我進行個人對照檢查，歡迎大家對我提出批評意見。

十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀(jì)案件教訓(xùn)是慘痛，我堅決擁護組織對他們的處理。對照他們存在的問題，結(jié)合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題：

（一）切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在具體的落實上還有不足。一是在學(xué)習(xí)上不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的狀況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，期望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。三是在糾正不良言行上做得不夠，習(xí)慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身邊妄議縣委決策部署，置若罔聞，事不關(guān)己，高高掛起，聽之任之。

（二）對照“一崗雙責(zé)”方面。實際工作中，能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責(zé)”的重大好處理解不深，不透。認(rèn)為落實“一崗雙責(zé)”是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，忽視了自己也是作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，主要職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責(zé)”意識不強。在工作中，講黨風(fēng)廉政要求的多對人社業(yè)務(wù)工作要求的少。

（三）對照案例中從嚴(yán)要求方面。李拴彧、任榮強、魚磊等幾起案件中無一不是透過起初放松了對自身的要求，沉迷吃喝玩樂、賭博等慢慢走向違紀(jì)犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足：一是中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象；二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

（四）、對照黨性鍛煉剖析方面，長期以來，自己深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央持續(xù)高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。二是慎獨意識不強。有時到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教工作中出現(xiàn)很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條。

（二）黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升。理論素養(yǎng)不高，對馬列主義的科學(xué)體系學(xué)習(xí)掌握的不深、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深;對黨的十八大五中、六中全會和十九大精神學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深刻，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學(xué)，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象;還沒有到達(dá)思想理論有新提高，工作有新舉措，作風(fēng)有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

(三)對自身剛性約束不到位，紀(jì)律觀念不夠強。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調(diào)政治紀(jì)律，視為束縛手腳，認(rèn)為個人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法，這樣必然造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

（一）加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，探索紀(jì)檢監(jiān)察理論，改善工作方法。探索教工作規(guī)律，改善學(xué)習(xí)方法，提高監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作本領(lǐng)。

（二）學(xué)活用足《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，持續(xù)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）強化職責(zé)意識。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風(fēng)廉政建設(shè)各各項工作的同時，不忘人社業(yè)務(wù)工作，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。

(四)增強創(chuàng)新意識，就要永不滿足于守成，永久不滿足于現(xiàn)狀，永久不滿足于過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優(yōu)的目標(biāo)。

（五）進一步堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。一旦“總開關(guān)”出了問題，沒了這根弦和這個意識，整個系統(tǒng)都會隨之出現(xiàn)問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅持理想信念問題放在首要地位。尤其作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更要持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性、堅持理想信念。自覺理解群眾的監(jiān)督，持續(xù)清醒的頭腦。

（六）狠抓工作落實，在推動工作落實上注重實效，注重從思想源頭剖析問題。一要大力倡導(dǎo)說實話、報實情的風(fēng)氣，發(fā)揮監(jiān)督作用推動工作落實。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風(fēng)，確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，透過跟蹤問效保證制度落實;營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，使失責(zé)必問成為常態(tài)。

支委會成員剖析材料篇十六

按照《中共*市*區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕57號)文件要求，經(jīng)*區(qū)委同意，紡織街道黨工委于**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。

指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長祁鐵生、建設(shè)街道紀(jì)工委副書記白明山、區(qū)委組織部考核科干部徐龍同志到會指導(dǎo)。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀(jì)工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。

(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實效，紡織街道黨工委高度重視、認(rèn)真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學(xué)習(xí)。班子成員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰(zhàn)略，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述;認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了自治區(qū)黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進事跡，進一步深化了思想認(rèn)識;在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達(dá)成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

(三)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個意識”不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個方面的重點問題，聯(lián)系實際深入細(xì)致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

民主生活會上，劉世文同志代表紡織街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠坦率，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、相互提高的目的。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題

1.“‘四個意識’不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面。一是政治意識有待提高，政治敏銳性仍需加強。有的同志對意識形態(tài)工作“極端重要性”認(rèn)識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點、價值觀念還存在模糊認(rèn)識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準(zhǔn)確把握;有的同志關(guān)注重要事件節(jié)點和重大問題的政治性、敏銳性不高，鑒別力不強，存在遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象;有的同志對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面，遇事不善于從政治上、大局上分析研判，存在認(rèn)識模糊、行動遲緩的問題。比如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;對目前發(fā)展進程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導(dǎo)工作往往不夠全面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。二是大局意識有待強化，全局觀念仍需加強。有的同志對街道的整體發(fā)展還缺乏更長遠(yuǎn)的規(guī)劃和深入的思考，注意力只集中在自己的分管領(lǐng)域，不能很好地站在全局去謀劃思考工作，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如在推進住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅行動中，往往在街道主要負(fù)責(zé)同志牽頭極力推動之后，后續(xù)跟進推動乏力，存在拖延怠慢、督辦不力的情況，導(dǎo)致一些問題在解決力度和解決時效上時有滯后。三是核心意識有待牢固，落實力和執(zhí)行力仍需加強。能夠堅決維護中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統(tǒng)，指導(dǎo)實踐的成效不明顯。比如我們在學(xué)講話的過程中，注重表面理解認(rèn)識，缺乏深入細(xì)致的思考，結(jié)合工作全局和具體實際想得少，沒有真正用講話中體現(xiàn)的新思想、新理念、新戰(zhàn)略謀劃和推進工作，進而導(dǎo)致工作中創(chuàng)新少、亮點少，時代感不強，社會效應(yīng)和民生效益不突出。四是看齊意識有待強化，思想和行動的標(biāo)準(zhǔn)仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如在了解群眾訴求上，一般聽匯報多，實際調(diào)研相對較少;在解決群眾實際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅意識。再比如在推進棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時，認(rèn)為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想。

2.“黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領(lǐng)發(fā)展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責(zé)”履行不到位。有的同志對抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱;有的同志在深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作時，存在照個相、露個臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結(jié)合上級黨委及街道實際，確定了“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，構(gòu)建“黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)+社會治理+民生服務(wù)+扶貧攻堅+文明創(chuàng)建+監(jiān)督問責(zé)”的“大黨建”工作體系，但在實際工作中，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作還是不能有機統(tǒng)籌、深度融合，對落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。班子能按民主集中制議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策，在大事、要事上能廣泛發(fā)揚民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經(jīng)驗判斷解決問題的現(xiàn)象，決策程序上不盡規(guī)范;在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容較單一，缺乏創(chuàng)新。比如，有的同志在作專題黨課時，常常局限于上傳下達(dá)，沒有深刻聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，結(jié)合所分管領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和黨員干部思想工作實際，專題黨課質(zhì)量不高，教育黨員、引導(dǎo)黨員、鼓勵黨員的預(yù)期效果不明顯;班子和支部召開專題組織生活會時，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴(yán)肅認(rèn)真、深刻剖析，但批評別人時，礙于情面，沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位，在干部監(jiān)督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀(jì)律松懈、辦事拖沓、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評教育上擰得不緊，指導(dǎo)建立長效機制方面做的不到位;有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。四是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進不扎實，貫徹落實自治區(qū)“六個一”學(xué)習(xí)制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學(xué)得多，自己卻參加各類集中學(xué)習(xí)不積極、不主動;有的同志因工作任務(wù)重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動，事后也沒能及時補課。

3.“管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”方面。一是中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實不嚴(yán)，班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調(diào)查多、研究少，接觸領(lǐng)導(dǎo)多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調(diào)研的實際效果和質(zhì)量還需提升。二是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識還需進一步加強，有的同志擔(dān)心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維和落地運用的實踐舉措;有的同志開展工作習(xí)慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細(xì)化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)，但在抓落實上，對于重點內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運用“四種形態(tài)”開展工作不夠經(jīng)?；?、常態(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。

(二)班子成員自我批評情況

大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達(dá)到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚民主、增進團結(jié)的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔(dān)班子責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進步經(jīng)歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達(dá)到了會議預(yù)期的效果。

通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。

(一)繼續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實基層黨建七項重點任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長效機制，積極開展“立足本職崗位·爭做優(yōu)秀黨員”等活動，確保學(xué)習(xí)教育取得實實在在的效果。

(二)繼續(xù)在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習(xí)近平同志這個核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認(rèn)識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好發(fā)展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。

(三)繼續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務(wù)、日常工作的有機統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度，實現(xiàn)后進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監(jiān)督和通報。四是進一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項全部統(tǒng)一集中公開公示。

(四)繼續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級示范引領(lǐng)、五項任務(wù)落實、五位一體考核”工作，認(rèn)真開展“三到兩強”“在職黨員進社區(qū)”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結(jié)一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。要全面落實區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務(wù)落實到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

(五)繼續(xù)在落實治黨責(zé)任上下功夫。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)的責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng);定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項任務(wù)的分解落實，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責(zé)任清單，形成黨建工作常態(tài)化;繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實施符合干部特點和居民需要的差異化培訓(xùn)計劃;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進黨內(nèi)民主，強化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部;深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài);全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅強保障。

支委會成員剖析材料篇十七

(一)是學(xué)習(xí)的勁頭不足。在黨風(fēng)黨紀(jì)等黨規(guī)條例學(xué)習(xí)上，雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但總感覺抽不出整時間專門學(xué)習(xí)，看時效性強的報刊書籍較多，聽專家講課解讀多，自己逐字逐句深入研讀學(xué)習(xí)《黨章》、《案例》、《準(zhǔn)則》少，還沒有做到深刻領(lǐng)會每字每句的內(nèi)涵，從而導(dǎo)致對黨章黨紀(jì)缺乏深入的思考，精髓把握不夠透徹，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)的廣度和深度有待進一步拓寬和加強。如撰寫心得體會和開展上黨課活動等，僅限完成上級要求的考核數(shù)量，質(zhì)量不高、效果不優(yōu)。

(二)是創(chuàng)新的能力不強。面對新形勢、新要求、新問題，老辦法不管用了，靈活運用新辦法來解決問題的能力不強，解決突出矛盾的問題的辦法不多。如面對財稅體制改革工作、供給側(cè)改革、財政中長期規(guī)劃等新政策新要求，沒能做到前瞻性、可持續(xù)性推動，缺乏創(chuàng)新意識。

(三)是工作的力度不大。對貫徹上級指示精神和安排的工作，有時滿足于文件印發(fā)了，會議開過了，工作安排了，后續(xù)的督查督促跟進的不夠，沒有真正一抓到底，致使一些工作效果不明顯，致使安排工作落實不到位。

聯(lián)系工作思想實際，對照黨規(guī)黨紀(jì)要求，深刻反思自身，究其根源，思想認(rèn)識上的問題是所有問題直接根源。

(一)是主觀世界的改造不自覺、不深入。大量公開曝光的違紀(jì)違法案件表明，黨員干部違法犯罪，必定是黨章黨規(guī)底線“率先失守”。對照做合格黨員要求，對主觀世界的改造不深入、不自覺，認(rèn)為自己工作了這么多年，有閱歷、有經(jīng)驗，從而自覺不自覺地放松了對主觀世界的改造，沒有深刻認(rèn)識到對主觀世界的改造是長期、持續(xù)的過程，認(rèn)為現(xiàn)在工作中遇到的問題往往是帶有共性的問題，有時存在從眾心理和隨大流思想。

(二)是自我標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。作為一名黨員，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)當(dāng)有強烈的執(zhí)政意識、憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度了解新情況，解決新問題。而自己在這方面的意識還不夠，從而在工作中出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)現(xiàn)象。

(三)是對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不深入。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)就是黨委的主體責(zé)任。但在平時工作中，作為第一責(zé)任人安排的多，抓落實的少，口頭強調(diào)的多，抓督查、抓懲戒的少，主體責(zé)任落實的不夠好。

三、今后努力方向

（一）始終

不忘初心

，自覺保持黨員本色。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話，自覺做到入心入腦。一是補“鈣”強“體”。要學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治國理政戰(zhàn)略思想的深刻內(nèi)涵、政治立場、思想方法和政治智慧，學(xué)深悟透，堅定理想信念，補足精神上的“鈣質(zhì)”，做到知之深、信之篤、行之實。二是筑基固本。以學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神為動力，筑牢“黨性之魂”，進一步強化政治立場，堅定政治信仰，堅守政治紀(jì)律，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是修身明心。時刻不忘共產(chǎn)黨員的初心，自覺向黨章看齊、與黨章對表，從黨章里找回鐵一般的信仰，煉就思想堅定、政治合格的初心；從黨章里找回鐵一般的擔(dān)當(dāng)，造就干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實作為的初心；從黨章里找回鐵一般的紀(jì)律，打造勤政為民、廉潔務(wù)實的初心，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

（二）堅持知行合一，注重做好表率。通過深入開展“以案促改”警示教育，時時處處從嚴(yán)要求自己，以上率下，傳導(dǎo)動力，落實責(zé)任。一要堅定把好方向。不斷增強政治定力和政治敏感性，全面落實中央關(guān)于脫貧攻堅、供給側(cè)改革、全面深化改革等大政方針，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”，確保貫徹落實政策不走樣、不變形。二要保持昂揚銳氣。當(dāng)前，各項發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實增強政治自覺，主動擔(dān)當(dāng)、勤勉作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情、保持攻堅克難的韌勁、保持昂揚向上的精神，一步一個腳印，走在前列、干在實處，把各項事業(yè)推向前進。三要錘煉黨性品格。黨的宗旨就是為人民服務(wù)，這就要求每一名黨員不忘入黨初衷，自覺把人民放在心中，淡泊個人名利，甘于奉獻自己，腳踏實地地解決好群眾的實際困難，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

（三）自覺務(wù)實擔(dān)當(dāng)，履行工作職責(zé)。作為黨員干部，必須主動在責(zé)任履行上壓“擔(dān)子”，在工作落實上“釘釘子”，做一個擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。一是自覺當(dāng)好參謀。適應(yīng)新常態(tài)、把握新形勢，充分考慮縣情財力，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，積極配合縣相關(guān)職能部門科學(xué)謀劃申報一批前瞻性、帶動性、新業(yè)態(tài)項目；認(rèn)真分析上級政策變化動向，及時分析經(jīng)濟運行情況，超前預(yù)判稅收形勢，提出財稅收入操作性強的新思路和新舉措，為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手。二是勇于擔(dān)當(dāng)。對自己的崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險點等進行全面認(rèn)真排查，不折不扣地落實主體責(zé)任和自己第一責(zé)任人的責(zé)任，落實各項工作任務(wù)，強化督導(dǎo)檢查，確保各項任務(wù)完成。三是抓好工作督導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，緊盯工作進展，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，強化督查督辦，推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門雷厲風(fēng)行、真抓實干，確保每項工作取得實效。

前車之覆，后車之鑒。我將以反面典型為鏡，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，以敬畏之心對待責(zé)任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認(rèn)真履職，以身作則，做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。

以案促改個人剖析材料?

一、存在的主要問題：?

（三）、創(chuàng)新意識不足。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

(四)、對紀(jì)律、制度說的多、落實的少，責(zé)任追究的力度不夠大。?

二、整改措施?

（一）、加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。?

（二）、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。?

（三）強化責(zé)任，樹立正確的地位觀。

（四）、強化創(chuàng)新意識，樂于敢闖敢冒。

（五）、加大反腐敗力度，強化責(zé)任追究。?

持續(xù)加大我院反腐敗力度，特別是加大對扶貧領(lǐng)域及涉農(nóng)違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度。強化責(zé)任追究，繼續(xù)保持查辦案件工作的強勁勢頭，嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違法行為，持續(xù)釋放違者必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號，形成有力震懾，堅決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗問題。

支委會成員剖析材料篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《中共***組織部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部、市委組織部安排部署，近日來，我精讀細(xì)學(xué)了******在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話、在黨的x中全會上所作的工作報告、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目。通過全面系統(tǒng)、深入廣泛的學(xué)習(xí)，個人的政治素養(yǎng)得到質(zhì)的飛躍，表率示范作用得到充分發(fā)揮，達(dá)到了“學(xué)史明理、學(xué)史增信、黨史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標(biāo)要求。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方面，聯(lián)系思想和工作實際，就“對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關(guān)方面進行盤點和檢視如下。不足之處，請大家批評指正。

一、存在的主要問題

（一）對照黨***和******的號召和要求方面。多年來，我能夠積極響應(yīng)黨***和******的號召，能夠認(rèn)真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在學(xué)懂上有差距。對***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)；二是弄通上有差距，對***新時代中國特色社會主義思想尤其是關(guān)于黨建工作的重要指示批示精神，還沒有真正學(xué)深悟透、融會貫通；三是在做實上有差距，從***新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認(rèn)識和系統(tǒng)研究；四是在踐行“兩個確立”上有差距，主要表現(xiàn)在：遇到社會上個別人發(fā)表對黨的不當(dāng)言論時，有時態(tài)度不夠堅決，旗幟不夠鮮明，制止不夠有力。

（二）對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證***政令暢通。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現(xiàn)在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好，有時不能及時解決他們提出的問題；二是在嚴(yán)格落實***八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”方面有不足之處，有講排場、愛面子思想；三是在評先評優(yōu)等方面存在一定的偏差，存有平衡照顧的現(xiàn)象，先進的含金量打了折扣；四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認(rèn)真，互相批評不較真，往往是“你好我好大家都好”；五是“一崗雙責(zé)”履行不到位。對分管人員檢查多、指導(dǎo)少，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提醒教育不夠扎實；六是廉潔意識還不夠強，主要表現(xiàn)在逢年過節(jié)時，存有同學(xué)、老鄉(xiāng)之間的往來現(xiàn)象；七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現(xiàn)象，有時形式大于內(nèi)容等。

（三）對照入黨誓詞方面。我能夠認(rèn)真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強，有時僅用一名普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己；二是工作作風(fēng)不夠扎實，隨著參加工作時間的增加，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現(xiàn)象；三是模范帶頭作用不夠突出。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，沒有充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊，增強憂患意識，提高能力本領(lǐng)，發(fā)揚斗爭精神。但經(jīng)過認(rèn)真對照，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新意識不夠強，存有按部就班的思想，對事關(guān)組織人事長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題缺乏思考謀劃；二是斗爭精神不夠足，有時不愿動真碰硬，特別是對一些違反工作規(guī)定的人和事，有時礙于情面，蜻蜓點水，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真地批評糾正；三是工作能力上還有欠缺，工作中易受“經(jīng)驗主義”影響，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的工作方法有時跟不上新形勢、新要求；四是在踐行黨的宗旨方面還有差距，有時對群眾反映的訴求存有回應(yīng)不及時現(xiàn)象，在為群眾辦實事、解難題方面還做得不夠細(xì)、不夠深、不夠準(zhǔn)；五是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還有差距。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”，自我工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，自我要求不夠嚴(yán)；六是存在大局意識不夠強的問題。有時考慮個人分管工作多些，考慮全盤工作少些等。

二、問題原因剖析

產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有完全學(xué)深悟透，沒有真正觸及思想靈魂；二是降低了黨性鍛煉要求，滿足于當(dāng)一名普通***員，而沒有以黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了；三是降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)造性勁頭不足了，個人主觀能動性發(fā)揮弱化了；四是宗旨意識樹得不夠牢。在全心全意為人民服務(wù)、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距；五是斗爭精神、擔(dān)當(dāng)精神有缺失，全面從嚴(yán)治黨方面說得較多、做得不足，說到底還有“老好人思想”在作怪等。

三、下步努力方向

（一）進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，進一步強化***新時代中國特色社會主義思想、***法治思想的再學(xué)習(xí)、再深化。要切實提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要通過全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，把握正確政治方向，提高政治能力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命。

（二）進一步加強黨性修養(yǎng)。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，堅定理想信念，堅持增強黨性根本不放松，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自身素質(zhì)與先進性適應(yīng)，行動與先進性合拍；要充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以新時代奮斗者的心態(tài)，堅持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，認(rèn)真履職，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高廣大xxxx的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性；要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，扎實做好新冠肺炎疫情防控、干部隊伍管理、干部教育培訓(xùn)等各項工作任務(wù)，為xxxx安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。

（三）進一步增強宗旨意識。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴(yán)格落實《聯(lián)系黨支部工作制度》，深入基層，腳踏實地聯(lián)系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作，傾聽意見，加強溝通；要依照《xxxx關(guān)懷幫撫工作實施辦法》，著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急干群眾所急，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好。

（四）進一步增強紀(jì)律規(guī)矩意識。嚴(yán)格落實***“八項規(guī)定”精神及上級黨委各項“鐵規(guī)禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”；要進一步規(guī)范黨的政治生活，全面落實好“三會一課”，繼承和發(fā)揚好批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；要尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)肅黨的“六大”紀(jì)律，把黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩規(guī)矩挺在前面；要切實履行意識形態(tài)工作“x種責(zé)任”，落實“x項任務(wù)”，堅持“x項制度”，確保xxxx意識形態(tài)工作總體安全。

（五）進一步增強廉政意識。要始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，時刻做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現(xiàn)；要不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公；要切實加強對分管人員的黨風(fēng)廉政教育，強化監(jiān)督主體責(zé)任，確保廉政建設(shè)各項制度落到實處。

四、對支部班子其他成員的意見建議

黨支部書記xxx同志：一是要提高政治站位，進一步增強xx工作預(yù)見性和計劃性，提高統(tǒng)籌推進整體工作的能力和水平；二是要進一步強化對黨建工作重要性的認(rèn)識，提升以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進各項業(yè)務(wù)工作的能力和水平。

支部副書記xx同志：一是要解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，進一步提升工作效率和工作質(zhì)量，確保xx各項工作有序推進；二是要加強對新知識、新政策的學(xué)習(xí)力度和深度，進一步打牢思想政治根基；三是要積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，進一步營造凝聚人心、弘揚正氣、激發(fā)活力、鼓舞斗志的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

支部紀(jì)檢委員xx同志：一是要提高調(diào)研工作質(zhì)量，進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確?！皟蓚€責(zé)任”落實落細(xì)；二是要注重工作原則性與靈活性，增強工作的實際效果；三是要增強主動服務(wù)、主動協(xié)調(diào)意識，提升服務(wù)群眾水平；四是充分利用批評與自我批評，批評他人時，要切實做到“紅臉”、“出汗”。

支部宣傳委員xx同志：一是抓宣傳教育工作的力度需進一步加大，思想政治教育的監(jiān)督檢查和跟蹤問效工作需持續(xù)強化。二是要注重宣傳教育方式方法的創(chuàng)新、思想工作機制的建設(shè)，不斷提高xx隊伍管理水平；三是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強主動擔(dān)當(dāng)精神，提升謀劃推進工作的本領(lǐng)。

支部黨員xx同志：你作為一名年輕黨員同志，一是注重發(fā)揮個人特長，多在理論研究、黨的建設(shè)方面下些功夫，爭取取得優(yōu)異成績；二是注意與別人溝通交流方式，正確處理好同志關(guān)系。

支部黨員xx同志：你作為一名老黨員，一是請多在業(yè)務(wù)“傳幫帶”方面做些貢獻；二是要注意作風(fēng)紀(jì)律，弘揚優(yōu)良工作傳統(tǒng)。

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