總結是一種思考的過程，通過總結，我們可以更加明確自己的目標和方向。在寫總結時，我們應該注重內(nèi)容的積極向上，鼓勵自己和他人不斷成長和進步。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
員工嘉獎通知文案篇一
在工廠里，如果您的表現(xiàn)得到上級的肯定，也會得到嘉獎的呢!下面公文小編整理了工廠員工嘉獎通知范文，希望對您有幫助!
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xxxx集團有限公司
xxxx年九月七日
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
xxxx-6-11
員工嘉獎通知文案篇二
公司各部門及全體員工：
為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)
曾愛東(樓面服務員)
宋嫦蓉(樓面服務員)
馮家玲(前廳咨客)
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進取，為椰風雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
員工嘉獎通知文案篇三
員工嘉獎通知是針對公司員工個人平時的優(yōu)秀表現(xiàn)而公布，下面是關于員工嘉獎通知相關范文，希望對您有幫助!
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司
201x年x月x日
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對xxx同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司
xxxx年十二月十二日
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套xxxx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xxxx年《演講與口才》合訂本
20xx.6.6
員工嘉獎通知文案篇四
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的'工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領獎品！
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
20xx年x月x日
員工嘉獎通知文案篇五
各單位、各部門：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且該同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對該同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司
xxxx年十二月十二日
員工嘉獎通知文案篇六
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的.成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇七
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮個人的組織、協(xié)調能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。
為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。
特此通報!
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇八
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年， 新的挑戰(zhàn)！
所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快， 闔家歡樂！ 也祝福公司的明天越來越好！
行政部?
20xx年x月x日
員工嘉獎通知文案篇九
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了xx箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒?，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了xx箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
xxxx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇十
公司各部門及全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx公司
二oxx年十二月十二日
員工嘉獎通知文案篇十一
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的'好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
—6—11
員工嘉獎通知文案篇十二
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會所二樓一千多平米軟裝項目，項目內(nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個工作日，但由于甲方集團領導提前視察整體項目進展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時間內(nèi)完成施工任務，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個大城市，找到與設計風格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務；在完成采購擺場期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達武漢，而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實際行動展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設計、高素質的服務、高品質的產(chǎn)品，圓滿完成了光谷新世界會所二樓軟裝設計施工任務，得到了甲方各級領導的高度評價！
為表彰先進、激勵團隊，繼續(xù)發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽為已任的精神，經(jīng)公司領導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現(xiàn)金一千五百元。
特此通知！
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇十三
公司各部門：
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年03月14日下班后
皇崗村
全體員工
1、公司員工集體聚餐
2、ktv唱歌活動
備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。
行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇十四
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的'精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
x集團有限公司
x年九月七日
員工嘉獎通知文案篇十五
尊敬的客戶及各位合作伙伴：
因業(yè)務擴展及集團發(fā)展規(guī)模需要，我集團辦公室已于201x年8月28日喜遷至上海市閔行區(qū)莘莊工業(yè)園區(qū)，在搬遷過程中給您帶來的不便，敬請諒解。在此，我集團對于大家長期以來的支持與幫助深表感激，我們也將繼續(xù)為您提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和更完善的服務，并祝各位客戶生意興??！財源滾滾！萬事如意！
郵編：20xx00
聯(lián)系電話：，64881400，60521817
敬請新老客戶留意，謝謝！
生物科技有限集團
201x年9月6日
員工嘉獎通知文案篇十六
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領導研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
（1）獎勵對象：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；
（3）發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工
（1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
3、假期留守員工
（1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助；
（3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
（1）獎勵對象：假期后新入職員工；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
（3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
（4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程：
（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
（2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
（5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
（6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門
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