在日常生活中，我們常常需要制定方案來應對各種挑戰(zhàn)和困難。方案的實施需要明確責任和任務分工，確保各項工作有序進行。方案是解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標的一種系統(tǒng)性的方法和步驟。一個完美的方案應該充分考慮風險和可能存在的問題，并提供有效的解決方案。通過閱讀方案范文，我們可以拓寬思路和拓展解決問題的方式。
司法工作方案篇一
1、繼續(xù)貫徹落實xxx六五xxx普法五年規(guī)劃，根據(jù)黨的xxx大xxx精神，結(jié)合本社區(qū)實際，制定度依法治理和普法工作計劃及目標分解。
2、根據(jù)區(qū)劃和人員變化的實際，調(diào)整我社區(qū)領導小組成員和基層組織。
3、推進我社區(qū)每個干部學法用法，根據(jù)市、區(qū)上級機關(guān)的要求，街道司法所堅持每月一個學法日制度。我社區(qū)工作人員及轄區(qū)的單位有關(guān)人員每年進行2次以上的法制專題講座。
4、抓好青少年法制教育。根據(jù)市司法局等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實施意見》，制定我社區(qū)的實施意見，積極配合有關(guān)部門舉辦一期青少年夏令營活動。
5、加強對外來流動人口的法制教育，辦事處司法所會同我社區(qū)有關(guān)單位舉辦1-2期外來流動人口法制專題講座。
6、認真抓好駐區(qū)單位的普法教育工作，要求各單位設有普法宣傳櫥窗、專欄，積極做到月月有活動、季度有講座、年終有考核。
二、切實做好維護社會穩(wěn)定工作
1、進一步加強民間糾紛的調(diào)處和重大糾紛的排查、疏導工作，實現(xiàn)糾紛調(diào)解率達98%以上、糾紛調(diào)解成功率達95%以上的奮斗目標。
2、進一步加強人民調(diào)解組織建設，在我社區(qū)百人以上的企事業(yè)單位中逐步建立人民調(diào)解組織，一季度對區(qū)劃調(diào)整后的企事業(yè)單位進行調(diào)查摸底，并確定體育局為試點單位;二季度將此項工作在社區(qū)單位進行推廣。
3、不定期地做好我社區(qū)單位重大疑難糾紛、各類不安定因素的排查摸底工作，對我社區(qū)單位各類不安定因素做到提前掌握情況信息、及時介入開展工作、有力調(diào)處和疏導矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
4、認真落實我社區(qū)人民調(diào)解重大民間糾紛情況快報制度和社情、民情報告制度，較大糾紛發(fā)生后24小時內(nèi)必須上報，統(tǒng)計、分析我社區(qū)單位社會穩(wěn)定和矛盾糾紛情況，切實掌握我社區(qū)單位的糾紛特點和規(guī)律。
5、繼續(xù)做好刑釋解教人員的管理工作，落實安置幫教工作的各項措施，確保刑釋解教人員幫教率達100%。
6、嚴格執(zhí)行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度，查清每一起重刑違法犯罪的主客觀因素，及時上報二工辦事處，并將報告內(nèi)容存檔。
三、積極推進法律宣傳工作
1、認真落實法律進社區(qū)的xxx四個一xxx活動，我社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或?qū)?，每季度給社區(qū)居民上一堂法制教育課，我社區(qū)擁有一套法律書，建立一支法律服務和普法宣傳隊伍。
2、在我社區(qū)掛牌設立法律援助分站，每周開展一次法律咨詢活動，并對轄區(qū)單位分管主任和專職調(diào)解員進行專題培訓1-2次。
四、規(guī)范依法行政工作程序，全面落實執(zhí)法責任制
1、明確任務，責任到人。按照權(quán)責一致的原則，確定各單位負責人。
2、建章立制，規(guī)范程序。本著xxx權(quán)責一致，辦事合法xxx的原則，我們把制定和完善各種規(guī)章制度、建立和規(guī)范各種管理措施作為搞好依法管理的重點工作來抓。
3、結(jié)合行風評議，加強執(zhí)法隊伍自身建設。我社區(qū)把這項工作作為加強自身建設的一個重要內(nèi)容來抓，提出xxx天天有評議，人人是對象，從我做起，從小事做起xxx，真正做到全心全意為人民服務。
司法工作方案篇二
一年來，__鎮(zhèn)刑釋解教安置幫教工作在__司法局和__鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，扎實工作，狠抓落實，齊抓共管，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的新突破、新發(fā)展，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、實現(xiàn)國家長治久安做出貢獻。現(xiàn)將__鎮(zhèn)幫教工作總結(jié)如下：
一、提高思想認識，加強領導，完善組織機構(gòu)
建立健全了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，建立了由鎮(zhèn)分管綜治副書記任組長的領導小組，建立了由有關(guān)單位人員參與的安置幫教工作機制，保證了機構(gòu)、人員、基本設施落到實處，積極動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，廣泛開展了自愿者活動，采取了多種形式幫教刑釋解教人員，結(jié)合實際開展了刑釋解教人員的法制教育活動。
二、加強銜接工作，嚴防漏管失控
刑釋解教人員的銜接工作是安置幫教的一項重要基礎性工作，加強對刑釋解教人員的銜接、安置和幫教，使他們順利走上新生之路，是鞏固改造成果、預防和減少重新違法犯罪、維護社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，安置幫教機構(gòu)充分認識到做好刑釋解教人員銜接工作的重要性。
1、強化領導，加強組織，嚴格按照規(guī)定程序和要求，堅持“各負其責、密切聯(lián)系、相互配合”的原則，實現(xiàn)刑釋解教人員的銜接管理工作做到了規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。
2、嚴格按照工作制度要求。在接到《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)(所)鑒定》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》和安置幫教軟件接收到的人員信息后，逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，建檔率達100%，并完善幫教責任書，落實幫教措施，對回歸轄區(qū)內(nèi)13名刑釋解教人員做到了“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、進一步加強了對重點對象的管理監(jiān)控。做到當年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除了治安隱患。
三、動員和組織社會力量積極參與安置幫教工作
1、做好安置幫教向社會化的延伸工作。組織鎮(zhèn)村兩級幫教組織不定期組織有關(guān)人員開展對幫教對象送溫暖、送法律和幫教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵刑釋解教人員學文化、學法律、學技術(shù)，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
2、充分運用了廣播、專欄等宣傳形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義。不但要做到理解關(guān)心刑釋解教安置幫教人員，還要積極宣傳表彰安置幫教工作先進集體和先進個人，宣傳勤勞致富，回報社會的刑釋解教人員的好典型。
3、依托村級組織，發(fā)揮基層資源優(yōu)勢，開展安置幫教工作，將安置幫教納入了基層建設，在新農(nóng)村建設工作中，將萬安鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部的志愿者組織了起來，融合幫教對象的家庭成員共同參與到安置幫教工作中，實現(xiàn)“三幫一”措施。
四、完善工作機制，強化考核和督查
1、認真完善了基層組織建設，銜接登記、建立檔案、幫教協(xié)議、幫教記錄、排查、學習例會、檢查考評、信息報告與通報、統(tǒng)計、月報、目標管理等工作制度，并抓好了落實，努力提高安置幫教工作制度化、規(guī)范化。
2、爭取到了當?shù)攸h委政府的高度重視，綜治部門的指導協(xié)調(diào)及有關(guān)部門和社會力量的廣泛參與。各單位都加強了基層安置幫教工作機構(gòu)網(wǎng)絡建設，落實了專職人員。
五、存在的主要問題
近年來，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成效，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題：
1、基層安置幫教組織不健全，缺乏專職的、高素質(zhì)的安置幫教隊伍。
2、地方銜接管控、信息通報、定期走訪等相關(guān)制度落實不到位，“只見通知書不見人”和底數(shù)不清的現(xiàn)象較嚴重。
另外，就業(yè)渠道單一、全社會齊抓共管局面沒形成也是制約安置幫教工作開展的不容忽視的問題。
__司法所
20_年x月x日
司法工作方案篇三
今年以來，高縣各級黨委、政府、司法行政部門高度重視安置幫教工作，各單位主動密切配合，采取多種方法和形式，認真貫徹落實安置幫教相關(guān)政策，措施得當，工作扎實，真安實幫，有力的促進了安置幫教工作的落實，取得了較好的效果。
中時，看到除了幾間破舊不堪的房子外，家里一貧如洗，連簡單的生活用品都沒有，他開始迷茫了。正當他一籌莫展的時候，來復鎮(zhèn)安幫辦和“情系人民謀發(fā)展”工作團來復鎮(zhèn)分團及村干部及時地向黨委政府匯報了情況。鎮(zhèn)領導非常重視，倡導鎮(zhèn)各單位和社會團體為他伸出援助之手為他扶危解困。4月29日，鎮(zhèn)政府、工作團、司法所、派出所、衛(wèi)生院、村委會以及社會友人給他送去了大米、食用油等生活急需品;工作團考慮到他的房屋年久失修，為他協(xié)調(diào)了2700元改建新房，并幫助他貸款3000元恢復生產(chǎn);金劍水泥廠為他捐贈水泥2噸;來復鎮(zhèn)森林所為他提供了木材;磚場捐助了磚。通過一系列有效的幫助活動，極大的提高了白復俊生產(chǎn)生活的積極性，讓重新?lián)P起了生活的風帆。他主動承包了別人不愿栽種的6畝荒地，栽上了青藁苗，預計年底將收入1萬余元。
白復俊的回歸，得到了政府和社會各界的關(guān)愛和幫助，幫他重建了家園，恢復了生產(chǎn)，讓他真切地感受到了黨和政府的溫暖。他激動地說，我一定要重零開始，遵紀守法，好好重新做人，絕不辜負干部和群眾們對我的關(guān)心和愛護。
司法工作方案篇四
_市安置幫教工作以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，創(chuàng)新工作體制，拓寬安置思路，收到了顯著效果。全市接收新回歸刑釋解教人員x人，其中刑滿釋放人員x人，解除勞教人員x人,安置x人。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達100%。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，建立健全網(wǎng)絡
切實加強安置幫教辦公室的建設，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導等職能，各鎮(zhèn)、街道以司法所為依托，建立健全鎮(zhèn)、街道安置幫教工作機構(gòu)，形成了刑釋解教人員安置幫教工作網(wǎng)絡。完善工作制度，先后健全了包括報到登記、回訪談心、例會分析、目標管理、工作考評等一系列工作制度。
二、突出工作重點，緊抓三個環(huán)節(jié)
(一)抓好銜接管控環(huán)節(jié)
二是做好檔案管理。建立健全全市刑釋解教人員檔案庫，做到一人一檔，對刑釋解教人員的基本情況以及年齡結(jié)構(gòu)、文化層次和犯罪類型、回歸社會后的工作、生活、現(xiàn)實表現(xiàn)逐人登記造冊，準確掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài)。對青少年和有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員專門登記造冊，重點掌握動態(tài)情況，加強幫教管理。
三是做好分級管理。根據(jù)刑釋解教人員的犯罪類型、現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟狀況等因素，劃分重點管理對象和一般管理對象。重點管理對象細分為三類，一類是思想不穩(wěn)定、有重新違法犯罪傾向的幫教對象，對他們進行跟蹤式管理，通過各種渠道掌握其生活軌跡，及時溝通了解其困難，幫助其解決，一旦發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，及時上門幫教，做好思想轉(zhuǎn)化工作;二類是無經(jīng)濟來源、生活困難的幫教對象，通過與鎮(zhèn)、街道黨委政府、勞動和社會保障、民政等職能部門的工作聯(lián)動，多方配合，協(xié)調(diào)解決基本生存問題，_鎮(zhèn)居民張某205月從白湖農(nóng)場刑滿釋放后，回到農(nóng)村，無兒無女、無田無地，無房屋，又無固定經(jīng)濟來源，且年老多病，無處安身，金神鎮(zhèn)司法所了解情況后，及時與鎮(zhèn)民政辦取得聯(lián)系，按照刑釋解教人員安置相關(guān)政策，將其安置在了村敬老院，青草司法所協(xié)調(diào)，政府對經(jīng)濟十分困難的幫教對象建立了專項救助資金;三類是思想悲觀、情緒低落的幫教對象，堅持以心理疏導為主，做到安身暖心，幫助其解開心結(jié)。我市_鎮(zhèn)朝陽村居民汪某因交通肇事被桐城市人民法院判處有期徒刑一年，緩刑一年，2010年12月轉(zhuǎn)為幫教對象，交通事故已經(jīng)過去一年多，但汪某一直沒有能夠回到正常的生活中來，整天生活在一種自責與自卑的情感中，不愿與家人和社會接觸，原先經(jīng)營的一家小商店也開始荒廢。青草司法所掌握這一情況后，對汪某進行疏導，通過一次次耐心的勸導，一次次真誠的交流，終于讓他一點點丟掉了心里的包袱，逐漸振作了起來，和周圍的人漸漸融洽，起早貪黑的經(jīng)營起小店，走上了正常的生活軌道。
(二)抓好就業(yè)安置環(huán)節(jié)
一是拓寬安置渠道，多途徑安置刑釋解教人員。對農(nóng)村刑釋解教人員，以就地安置為主，鼓勵其從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，承包荒山、茶(果)園，幫助做到自食其力。我市_街道居民舒某因盜竊被判刑，11月釋放，回到_后，文昌司法所積極幫助他創(chuàng)業(yè)，在司法所的大力幫助和支持下，舒某在家辦起了養(yǎng)豬場，如今他的生意越來越紅火，兼營了豆腐作坊，目前，舒某養(yǎng)豬60頭，年盈利4萬余元。對城區(qū)刑釋解教人員千方百計幫助他們解決生活出路，爭取自謀職業(yè)，對符合低保條件的，協(xié)調(diào)民政部門積極為他們辦理低保。同時，積極聯(lián)系各類工商企業(yè)，對刑釋解教人員進行救濟性安置。二是做好刑釋解教人員深入開展職業(yè)技能培訓工作。以鎮(zhèn)、街道為單位配合勞動就業(yè)部門舉辦職業(yè)技術(shù)培訓班，通過短期的職業(yè)技能培訓，使刑釋解教人員掌握一門技術(shù)，提高素質(zhì)，提高參與就業(yè)競爭的能力，通過勞動力市場來解決刑釋解教人員的就業(yè)問題，真正做到就業(yè)市場化。
(三)抓好教育管理環(huán)節(jié)
首先，充分運用報刊、電視、廣播等大眾傳播媒介，大力營造良好的社會氛圍，引導廣大干部群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，消除歧視和偏見。發(fā)動社會各方力量參與安置幫教工作，全市各級安置幫教辦公室、派出所、司法所、村(居)委會等充分利用各種社會資源，落實幫教力量，積極動員離退休干部職工等以志愿者的身份，通過“一助一”、“多助一”等形式，參與對刑釋解教人員的幫教工作，確保其順利回歸社會。目前，我市已有安置幫教志愿者510人。
三、建立長效管理，擴大幫扶效果
參與賭博被判刑一年緩刑兩年，20刑滿接受安置幫教，他戒掉了賭博的惡習，開始經(jīng)營煙酒店，有了資金后，瞄準建筑沙石市場，建立起了砂石廠，今年貸一部分款購置了大型機械，價值200多萬元，積極參與城鎮(zhèn)建設，生意非常的好，也成為了雙港人佩服的創(chuàng)業(yè)帶頭人。這樣好的典型，我們都大力宣傳，鼓勵激發(fā)其他刑釋解教人員的信心。四是推進安置幫教工作信息化管理。進一步改善信息化辦公設備，舉辦信息化培訓，保證刑釋解教人員安置幫教綜合管理系統(tǒng)的運行，目前，市、鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作機構(gòu)和司法所人員也均能熟練掌握和使用安置幫教綜合管理系統(tǒng)。
四、存在的問題
(一)對象管理難
因刑釋解教人員回歸后都是正常合法公民，一般沒有強制要求接受管理的法律依據(jù)，管理難度大。
(二)銜接登記難
從監(jiān)獄和勞教所釋放的解教人員，經(jīng)過監(jiān)獄和勞教所進行在犯罪評估，作為一般對象的，應由鎮(zhèn)、街道通知村(居)安排罪犯親屬接回，到司法所登記;無親屬的由村(居)或鎮(zhèn)、街道安排人員接回并到司法所登記。作為重點對象的，應由鎮(zhèn)政府、街道辦事處安排人員接回到司法所登記，并送回所在村(居)。目前我市基層組織尚未做到上述要求，有的刑釋解教人員自行回家不到司法所登記，給管理銜接造成了很多困難。
(三)就業(yè)安置難
一是缺乏過渡性安置基地，缺少安置實體，對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員難以進行安置。二是目前無固定的培訓機制，對安置幫教對象的技能培訓缺少穩(wěn)定長期的方式，刑釋解教人員在監(jiān)獄中與社會隔絕，回歸后大多數(shù)無一技之長，幫助其自謀職業(yè)難度較大。三是各類工商企業(yè)對接受刑釋解教人員有抵觸心理，擔心刑釋解教人員違法亂紀，不好管理，成為企業(yè)甩不掉的包袱，大多數(shù)企業(yè)不愿意接收。
司法工作方案篇五
2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議審議通過了《中華人民共和國民法典》。5月29日，中共中央政治局就“切實實施民法典”舉行第二十次集體學習。習近平總書記強調(diào)，民法典在中國特色社會主義法律體系中具有重要地位，是一部固根本、穩(wěn)預期、利長遠的基礎性法律，全黨要切實推動民法典實施，以更好推進全面依法治國、建設社會主義法治國家，更好保障人民權(quán)益。為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實推動民法典的學習、宣傳、貫徹和實施，結(jié)合實際，制定本工作方案。
一、深入開展學習教育
（一）組織民法典專題學習。把民法典納入領導干部日常學習內(nèi)容。2020年9月底前，通過黨委（黨組）理論中心組集體學習、專題講座、報告會等多種形式，專題學習民法典和習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神。（責任單位：市委宣傳部、市法學會）
（二）組織民法典會前學習。將民法典納入黨委（黨組）會前學法安排，把民法典學習宣傳納入本單位、本系統(tǒng)普法工作總體安排，結(jié)合本系統(tǒng)實際，采用多種形式開展學習。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（三）組織開展國家工作人員民法典學習教育。市委黨校要把民法典納入
教學
內(nèi)容，列為培訓重點。在國家工作人員學法用法考試中增設民法典考核專題內(nèi)容，全面提升國家機關(guān)工作人員學習運用民法典的能力。（責任單位：市委組織部、市委黨校、市司法局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）（四）組織開展法治工作隊伍專題學習培訓。將民法典的學習培訓作為當前和今后一段時期的重要內(nèi)容抓實做好，把民法典作為立法、執(zhí)法、司法工作人員和律師等法律服務人員教育培訓的必訓內(nèi)容，組織開展各類專題培訓，精準把握民法典最新規(guī)定和原則精神。（責任單位：市法院、市檢察院、市人大常委會辦公室、市公安局、市司法局、市級有關(guān)部門）
（五）組織開展青少年民法典學習教育。把民法典融入學前教育、義務教育、高中教育、高等教育各個階段，鼓勵指導各類學校開展民法典宣傳教育活動，培養(yǎng)青少年法治意識和法治信仰。（責任單位：市教育局、團市委）
二、切實推進普法宣傳
（六）宣傳闡釋好民法典新規(guī)定新概念新精神。將民法典作為“十四五”時期普法工作重點來抓，列為“八五”普法工作重要內(nèi)容，持續(xù)抓好民法典普法宣傳工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導群眾養(yǎng)成自覺守法的意識，形成遇事找法的習慣，培養(yǎng)解決問題靠法的意識和能力。（責任單位：市委宣傳部、市司法局）
（七）深入推進民法典普法社會公益宣傳。組建成立“民法典普法宣講團”，舉辦系列民法典專題公益普法講座，組織開展青年普法志愿者法治文化基層行活動，廣泛開展群眾性法治文化宣傳教育，推動民法典進機關(guān)、進學校、進寺廟、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進軍營，在全市掀起民法典學習宣傳熱潮。（責任單位：市委宣傳部、市司法局、團市委、“法律七進”成員單位，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級有關(guān)部門）
（八）深入推進民法典新聞宣傳。組織市級主要媒體通過多種形式大力宣傳闡釋民法典的重要意義和原則精神，及時報道我市學習貫徹實施民法典的生動實踐和亮點成效。組織各新聞網(wǎng)站開設學習宣傳專欄，利用微博、微信、客戶端等社交平臺和宣傳標語、公益廣告、簡易讀本、案例解讀以及其他方式，廣泛宣傳民法典重大意義、特色亮點和重要條款內(nèi)容。（責任單位：市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦）
（九）落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。組織法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、法學專家學者和律師開展民法典宣講活動，結(jié)合執(zhí)法、司法、法律服務實踐，針對不同行業(yè)領域特點和人民群眾關(guān)心關(guān)注的重點問題，挖掘
總結(jié)
一批典型案例，廣泛開展“以案釋法”，提高宣傳的針對性實效性。（責任單位：市司法局、“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制成員單位）三、
著力抓好貫徹實施（十）加強民法典關(guān)聯(lián)、配套制度建設。清理民法典貫徹實施明顯不適應、不一致、不協(xié)調(diào)，不利于規(guī)范民事主體行為、不利于保障民事主體權(quán)益、不利于構(gòu)建要素市場化配置體制機制的有關(guān)制度措施。加強規(guī)范性文件合法性審核、備案審查工作，及時糾正與民法典相抵觸的制度文件。（責任單位：市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市司法局、市級有關(guān)部門）
（十一）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。以保證民法典有效實施為重要抓手推進法治政府建設，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。各行政機關(guān)履行職責、行使職權(quán)必須按照法定的范圍和界限，規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查、行政裁決等活動，落實行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度。（責任單位：市級有關(guān)部門）
（十二）加強人民法院民事司法工作。加強對涉及財產(chǎn)權(quán)保護、人格權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、生態(tài)環(huán)境保護等重點領域的民事審判和監(jiān)督指導工作，及時總結(jié)發(fā)布典型案例。依法加強綜合治理，從源頭上解決民事案件執(zhí)行難問題。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)審判實踐中遇到的新情況、新問題，精準把握法律適用標準，有力保護各類民事權(quán)利。（責任單位：市法院）
（十三）加強檢察機關(guān)民事訴訟監(jiān)督和民事公益訴訟工作。加大對民事訴訟和執(zhí)行活動監(jiān)督力度，暢通司法救濟渠道，保護自然人、法人和非法人組織合法權(quán)益。準確把握刑事案件與民事糾紛界限，加大法律監(jiān)督力度，堅決防止以刑事案件名義插手民事糾紛、經(jīng)濟糾紛。（責任單位：市檢察院）
（十四）加強民事糾紛解決機制建設。加強律師、公證、仲裁等服務機構(gòu)和隊伍建設，充分發(fā)揮法律專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員作用，加強法律援助、司法救助等工作，幫助群眾實現(xiàn)和維護自身合法權(quán)益。完善矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制，綜合運用人民調(diào)解、商事仲裁等多元化糾紛解決機制，全方位、多方面推進民法典實施。（責任單位：市委政法委、市司法局、市信訪局）
（十五）加強民法典相關(guān)法律制度理論研究。舉辦民法典專題理論研討活動，組織法學專家學者結(jié)合我市法治工作實際，加強民法典研究闡釋工作，形成一批理論研究成果，為我市有效實施民法典提供理論支撐。（責任單位：市委依法治市辦、市法學會）
四、堅決維護民法典權(quán)威
（十六）帶頭尊學守用。領導干部要帶頭尊崇民法典、敬畏民法典，自覺做學習、遵守、維護民法典的表率，將民法典實施水平和效果作為衡量履行為人民服務宗旨的重要尺度，提高運用民法典維護人民權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定能力水平。（責任單位：市委組織部、市委依法治市辦，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（十七）嚴格依法履職。嚴格遵守民法典，明確自身行為和活動的范圍和界限，不得違背法律法規(guī)隨意作出減損自然人、法人和非法人組織合法權(quán)益或增加其義務的規(guī)定。政府部門、監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)要依法履行職責、行使職權(quán)，保護民事權(quán)利不受侵犯、促進民事關(guān)系和諧有序。（責任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市法院、市檢察院、市司法局，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級有關(guān)部門）
（十八）加強人大監(jiān)督。加強對《民法典》實施貫徹實施情況的監(jiān)督，通過聽取報告、開展執(zhí)法檢查等多種方式，督促政府及其組成部門依法行政、司法機關(guān)公正司法，確?！睹穹ǖ洹吩谖沂械玫饺嬗行?zhí)行。（責任單位：市人大常委會辦公室、市人大有關(guān)專門委員會）
五、加強實施組織保障
（十九）強化組織領導。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻學習領會習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實做好學習貫徹各項工作，充分發(fā)揮民法典在推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設中的重要作用。黨政主要負責人要切實履行推進法治建設第一責任人職責，壓緊壓實工作責任，抓實抓細抓到位，確保各項任務落實落地。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（二十）突出工作重心。要聚焦民法典總則編和各分編需要把握好的核心要義和重點問題，闡釋好民法典關(guān)于民事活動平等、自愿、公平、誠信等基本原則，闡釋好民法典關(guān)于堅持主體平等、保護財產(chǎn)權(quán)利、便利交易流轉(zhuǎn)、維護人格尊嚴、促進家庭和諧、追究侵權(quán)責任等基本要求，闡釋好民法典一系列新規(guī)定新概念新精神。加強民法典重大意義的宣傳教育，引導廣大人民群眾深刻認識到民法典既是保護自身權(quán)益的法典，也是全體社會成員必須遵循的規(guī)范。（責任單位：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級各部門）
（二十一）深入有序推進。要結(jié)合工作實際，制定工作方案，扎實有序推進各項任務，確保取得實效。民法典相關(guān)業(yè)務培訓和實施準備工作要在12月底前完成，民法典普法宣傳工作要在12月底前取得階段性成果，并持續(xù)抓好落實。市委依法治市辦要牽頭抓好統(tǒng)籌，把民法典學習宣傳實施情況納入全面依法治市績效考核內(nèi)容，對各單位學習宣傳實施情況開展督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、補齊短板，對問題突出的單位予以通報并督促整改。（責任單位：市委依法治市辦，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市級各部門）
2020司法局民法典學習宣傳工作方案
民法典學習宣傳工作方案
關(guān)于學習民法典宣傳工作方案
2021年民法典學習宣傳實施工作方案
2020年民法典學習宣傳實施工作方案及方案解讀
司法工作方案篇六
為進一步加強黨員領導干部廉潔從政教育，認真落實
“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設，推動司法權(quán)力公開透明運行。結(jié)合我局實際，現(xiàn)就深入推進黨風廉政建設工作制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、縣紀委有關(guān)文件精神，加大反腐倡廉工作力度，堅持“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，扎實推進反腐倡廉建設和反腐斗爭，為提升我縣司法行政事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全局繼續(xù)開展黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入各項工作的總體部署中去。加強對黨章以及中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神的學習，正確引導司法干警樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，樹立公仆意識；向克已奉公、清正廉潔的先進楷模事跡進行示范教育，提高認識，完善自我。學習教育要有針對性、典型性和重點性，要利用多種學習方式和多角度的教育方式，提高司法干警的感染力和號召力。認真落實中央、省、市、縣關(guān)于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決杜絕領導干部公款吃喝，以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；領導干部利用職權(quán)為自己謀取利益，為他人提供方便，假公濟私；通過節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財?shù)倪`紀行為；領導干部收售有關(guān)實物、個人禮金和有價證券等違法行為。堅決克服司法各部門臉難看、門難進、事難辦，亂收費、亂攤派以及吃拿卡要、以權(quán)謀私等群眾反映強烈的不正之風。要通過政務公開等透明方式，深入開展群眾評議活動，堅決糾正各種不正之風的存在。
要按照中央、省、市、縣《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《領導干部落實黨風廉政建設責任制考核評價辦法》的要求，加強監(jiān)督檢查，強化責任制工作目標考核，突出重點，保證黨風廉政建設不虛不空，有成效。對不認真落實黨風廉政建設職責，頂風亂紀，失職瀆職，造成嚴重后果的，要按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
全體黨員領導干部務必要高度重視，提高認識，將黨風廉政建設工作作為重點任務來抓，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣相關(guān)工作部署上來，堅定不移地貫徹黨中央防腐倡廉的各項方針政策，加大工作力度，確保黨風廉政建設工作順利進行。
司法工作方案篇七
20xx年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效2015年安置幫教工作總結(jié)5篇2015年安置幫教工作總結(jié)5篇。
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作并在各村委會成立了工作小組，形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個;二是落實責任2015年安置幫教工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”(即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化)，促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。
二、把好“兩道關(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的'首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎;二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作;三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務;四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法;五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
二、把好安置關(guān)2015年安置幫教。主要采取五種安置形式：
一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權(quán)分配，讓他們有同等的待遇。
二是工作安置由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心)等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關(guān)心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會中介組織舉辦的實用技術(shù)培訓班學習拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術(shù);四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關(guān)部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
安置幫教工作簡報
司法工作方案篇八
據(jù)悉，為全面貫徹落實《關(guān)于健全統(tǒng)一司法鑒定管理體制的實施意見》，進一步規(guī)范司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人執(zhí)業(yè)行為，防范和化解司法鑒定領域重大風險，以嶄新的行業(yè)形象和更優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年，司法部近日印發(fā)《關(guān)于開展司法鑒定行業(yè)警示教育活動的通知》，決定自即日起至9月底，在全行業(yè)集中開展警示教育活動。
據(jù)了解，本次警示教育活動結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和掃黑除惡工作，針對近期上海、浙江等地“人傷騙?！薄八痉ㄨb定黃?！卑讣斜┞冻龅乃痉ㄨb定行業(yè)不正之風，通過組織黨課講授、召開警示大會、組織排查自查、抓好規(guī)范整改、進行專題調(diào)研等方式，開展多種形式的警示教育活動，切實預防和化解重大風險，切實規(guī)范司法鑒定行業(yè)秩序，深入推進革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力打造一支讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的司法鑒定人隊伍。
一是加強黨建促業(yè)務?！锻ㄖ芬蟾骷壦痉ㄐ姓C關(guān)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全體黨員司法鑒定人中組織開展一次專題黨課，切實加強司法鑒定行業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮司法鑒定機構(gòu)黨支部和聯(lián)合黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是以案為鑒常警醒?！锻ㄖ愤x取了上?！叭藗_?！卑讣敖陙戆l(fā)現(xiàn)并處理的5起違法違規(guī)典型案例，要求各級司法行政機關(guān)組織司法鑒定管理干部、全體司法鑒定機構(gòu)負責人和司法鑒定人參加警示教育大會，深刻剖析案例，以案說法、以案明紀、以儆效尤，確保警示教育全覆蓋。
三是注重排查補短板?！锻ㄖ芬笏痉ㄐ姓C關(guān)重點針對監(jiān)管漏洞、真空、盲點進行排查，督促、組織司法鑒定機構(gòu)和鑒定人針對執(zhí)業(yè)活動中的風險點、內(nèi)部管理中異常點、影響司法鑒定質(zhì)量的不足點等全面深入開展自查，建立自查清單。
司法工作方案篇九
xx縣司法局服務企業(yè)工作方案 為切實踐行縣委縣政府積極服務企業(yè)發(fā)展要求，積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，為全縣企業(yè)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和堅強有力的法治保障，制定如下工作方案。
一、指導思想 以黨的十九大和十九屆歷次全會精神精神為指導，按照市縣黨委政府統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務職能作用,深入推進法制宣傳、法律服務進企業(yè)工作，全力提高企業(yè)經(jīng)營者、員工法律素養(yǎng)和法治意識，幫助企業(yè)規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險，助推企業(yè)更加健康、快速、規(guī)范發(fā)展。
二、組織領導 根據(jù)工作需要，成立由黨組書記、局長xx任組長的工作領導小組，領導小組辦公室設在局律師公證管理科。
三、
工作任務（一）建立良性互動。一是邀請企業(yè)業(yè)主、職工代表走進司法行政機關(guān)，增加了解，增進感情，爭取理解，贏得信任。二是在企業(yè)門口懸掛包含聯(lián)企律師、公證員、法律服務工作者的姓名、聯(lián)系方式、服務范圍等內(nèi)容的信息公示牌，切實做到企業(yè)提出合理要求，工作人員及時靠上服務。指導企業(yè)開辦法治宣傳欄，營造企業(yè)法治文化氛圍。
（三）凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大涉企行政執(zhí)法監(jiān)督力度，確保公正、文明、透明執(zhí)法；
公布執(zhí)法監(jiān)督舉報電話，接受企業(yè)和人民群眾對執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法合法性、合理性監(jiān)督。
四、工作要求（一）精心組織，統(tǒng)籌推進。要高度重視服務企業(yè)工作，精心組織，因地制宜，充分發(fā)揮自身職能作用，確保將服務企業(yè)工作抓細抓實，全力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（二）加強聯(lián)絡，及時宣傳。每月25日前，聯(lián)企工作人員要向局律師公證管理科報送服務企業(yè)的文字、圖片、視頻等資料，要加強與相關(guān)媒體的聯(lián)系，及時宣傳涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡和典型案例。
（三）嚴明紀律，樹立形象。聯(lián)企工作人員要嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，切實維護司法行政隊伍良好形象。
（四）嚴格考評，督辦到位。加強對服務企業(yè)工作的督辦考核，實行“一年兩考”，即半年檢查督辦、年終考核總評，把考核結(jié)果與評先晉優(yōu)嚴格掛鉤。
這樣的好作者太棒了！
服務企業(yè)活動月工作方案
縣商務局服務企業(yè)工作方案范文
企業(yè)工作方案
司法局民法典學習宣傳工作方案
2020年司法局政務公開工作方案
司法工作方案篇十
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結(jié)報告，一起來看看吧。
公司法律培訓總結(jié)
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁椉寄?，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關(guān)于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題
2.主送對象
3.正文
4.附件
6.相關(guān)事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出
(一)主旨明確
(二)標題恰當
(三)邏輯結(jié)構(gòu)良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結(jié)構(gòu)是事實概要―當事人目標―分析與建議―結(jié)論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結(jié)范文法律培訓總結(jié)范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關(guān)鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關(guān)、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調(diào)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關(guān)系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權(quán)益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)庭副庭長主講。主要是講授關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)，專利權(quán)和商標權(quán)。接著又依次對這三個方面的權(quán)利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
[公司法律培訓總結(jié)]
司法工作方案篇十一
根據(jù)賓陽縣安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于印發(fā)
2016
年賓陽縣安全生產(chǎn)月活動方案的通知》（賓安委字﹝
2016
﹞
8
號）文件的精神，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。
“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”主題，通過開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高全縣民眾的安全文明素質(zhì)，為我縣的安全生產(chǎn)工作提供強大的法律保障。
強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)。
2016
年
6
月（其中
6
月
16
日為賓陽縣“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式暨安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動日）。
為加強對
2016
年“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，經(jīng)研究，成立賓陽縣司法局“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責指導、監(jiān)督、組織實施“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的具體事宜。
組
長：黃東紅
縣司法局黨組書記、局長
副組長：陳小輝
縣司法局副局長
廖靖群
縣司法局副局長
成
員：周燕麗
局辦公室主任
覃剛?cè)A
局政工監(jiān)察股股長
宋科仁
局社區(qū)矯正股股長
賴富賢
局基層工作股股長
梁飛燕
局法制宣傳股股長
韋衛(wèi)文
局公律股股長
甘富民
縣公證處主任
楊榮高
縣法律援助中心主任
16
個司法所所長
領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責
“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的組織實施，并指定梁柳花同志為聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡活動有關(guān)事宜。
。通過開展單位領導同志下基層調(diào)研、檢查、培訓等活動，采用安全生產(chǎn)檢查督導和安全宣講教育等方式，把安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”、“三個必須”和安全生產(chǎn)發(fā)展理念灌輸?shù)奖颈O(jiān)管的責任，對下屬單位的安全生產(chǎn)形成全覆蓋無死角的監(jiān)管體系。要積極組織學習以《安全生產(chǎn)法》及《新安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)事件應對法》等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展以安全生產(chǎn)為主題的深入討論，在廣大干部職工中牢固樹立安全發(fā)展的理念。進一步完善突發(fā)事件應急處理預案，開展經(jīng)常性的應急演練，增強
“安全第一，預防為主、居安思?！暗挠^念，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工做到“平時清楚，災時清醒”，掌握如何處理、避免出現(xiàn)重特大事故的知識。
。我局各部門要積極配合我縣開展好“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡钡幕顒?，多形式、多層面大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策，集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)的決策部署，向群眾宣傳“以人為本、科學發(fā)展”理念，轉(zhuǎn)播安全生產(chǎn)法律知識，宣講各類事故的防范方法，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的社會氛圍。各司法所要、要選擇安全生產(chǎn)典型事故案例，通過警示教育展、專題研討和媒體展映等形式開展事故警示教育。特別要針對各地事故易發(fā)特點，開展事故警示教育，引導全社會深入吸取事故教訓，提高防范意識和能力，推動安全生產(chǎn)工作。
我局要結(jié)合實際堅持宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮法制宣傳職能優(yōu)勢，配合縣安全生產(chǎn)委員會開展好以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為重點的安全生產(chǎn)進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)（村）、進家庭
“五進”活動，教育引導廣大人民群眾知法、懂法、守法，樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的觀念，為推進依法治縣，構(gòu)建和諧達縣營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
。各單位要進一步落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，認真對本單位的安全生產(chǎn)隱患、應急管理情況開展自查，通過全面、深入、細致的檢查，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
。將把此次“全國安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動的開展情況納入年終目標考核，各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，高度重視，落實責任，嚴格按照本方案的要求，做實做細各項工作。各鎮(zhèn)司法所要在本方案的指導下，確保工作到位，力求取得最佳的社會效果。
。按照黨的十八大關(guān)于“強化企業(yè)安全基礎建設，遏制重特大安全事故”的要求，通過集中宣傳國家、區(qū)、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，宣傳安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進人物和典型事跡等，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。要切實做好“安全生產(chǎn)月”活動工作，讓廣大職工群眾積極、主動、自覺地參與到活動中來，把今年的“安全生產(chǎn)月”活動真正辦成全社會的、群眾性的安全生產(chǎn)教育活動，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得良好的社會效果。
。安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動期間，各單位要積極開展各項安全生產(chǎn)宣傳、安全隱患排查、安全隱患治理工作，進一步促進安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展。
。各單位要加強信息上報工作，及時上報安全隱患排查及治理工作情況，對好的經(jīng)驗、好的做法要認真加以總結(jié)，及時上報局活動工作辦公室，電話：8236631
。
司法工作方案篇十二
一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權(quán)利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領導研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質(zhì)嚴重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國x行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。
司法工作方案篇十三
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結(jié)合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經(jīng)營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權(quán)的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯(lián)絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯(lián)絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:
1、負責建立和完善招商局物業(yè)系統(tǒng)法律事務管理制度;
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;
10、辦理公司領導交辦的其它法律事務。
第六條各屬下公司法律事務聯(lián)絡員的職責如下:
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務工作總結(jié);
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結(jié)案報告的報告;
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務的培訓;
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第三章日常法律事務的管理
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權(quán)書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權(quán)限,期限一年。各屬下公司在權(quán)限內(nèi)行使職權(quán)。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內(nèi)部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書的管理。授權(quán)委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結(jié)內(nèi)容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
第十一條依照分級管理原則,對各屬下公司日常法律事務管理分為三級:
1、重大法律事項應報總部批準:
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限的法律事務;
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內(nèi)向總部匯報。
2、一般法律事項應報總部知會備案:
3、本細則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限范圍內(nèi)的可以自行處理。
第四章合同管理
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:
1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;
3、借款合同、擔保合同;
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;
5、電梯、空調(diào)等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;
6、其他合同。
第十四條合同審批權(quán)限:
1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權(quán)整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟合同審批權(quán)限:
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權(quán)限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權(quán)書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關(guān)人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權(quán)限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內(nèi)合同審批制度。
3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權(quán)書》的職權(quán)簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內(nèi)容:
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權(quán)委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權(quán)限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經(jīng)辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調(diào)動的,應由經(jīng)辦人向財務部出示合同副本,經(jīng)核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結(jié)案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結(jié)案后支付。
司法工作方案篇十四
司法局疫情管控工作方案 為全面抓好我局疫情防控管控工作，壓實“四位一體”包保責任，進一步明確包保干部職責，確保管控工作任務落到實處。根據(jù)《縣疫情防控居家隔離管控組工作方案》要求，結(jié)合司法行政工作實際，特制定本工作方案。
一、領導組織 成立縣司法局疫情管控工作領導小組，具體組成如下：
領導小組下設辦公室和六個工作組，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由兼任，統(tǒng)籌協(xié)管控各項工作。
（一）輿論宣傳組 各司法所所長 職責：強化輿論宣傳引導，密切關(guān)注與新冠肺炎疫情防控相關(guān)的輿情動態(tài)，科學引導，加強宣傳，廣泛開展衛(wèi)生防治知識和法律常識宣傳，提高全民健康防病和法律意識。
（二）法律服務組 各司法所所長 職責：積極主動在全縣疫情管控工作期間為全縣廣大人民群眾提供公共法律服務。重點在人民調(diào)解、法律咨詢、律師代理、公證事項等方面提供法律援助。
（三）法律咨詢組 各司法所所長
職責：積極主動為全縣疫情管控工作提出合理化法律建議，配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。
（四）社區(qū)矯正組 各司法所所長 職責：強化對重點人群管控，密切關(guān)注管理的“社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、社區(qū)戒毒人員”三類特殊人群，全面掌握重點人群安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（五）應急保障組 各司法所所長 職責：全面掌握本系統(tǒng)和包保小區(qū)疫情管控形勢，科學安排，周密部署，分工負責，通訊暢通，保障有力，確保出現(xiàn)突發(fā)疫情，能科學、及時、有效地應對。
（六）疫情管控包保組 成員：班子成員、各包保干部。
職責：按照縣委、縣政府疫情管控工作要求，完成有關(guān)包保住戶的工作任務，詳細掌握所包住戶信息，與住戶保持聯(lián)系，嚴格落實“四位一體”管控措施。采取班子成員包保分管科室、包樓區(qū)，干部包住戶的包保管控體系，確保管控責任落實到位。
新冠肺炎疫管控工作作為當前司法行政工作的一項重要政治任務，把干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全穩(wěn)定放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，加強組織領導，建立聯(lián)動工作機制，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新肺炎疫情的傳播，切實保障干警身體健康、生命安全和社區(qū)矯正安全，維護社會安全穩(wěn)定和人民生命健康。
三、
防控措施及任務分工（一）防控措施 以管控居家隔離人員為重點，嚴格落實縣政府縣紀委和司法行政機關(guān)各項防控措施，嚴格落實“四位一體”管控措施和領導干部包科室和樓區(qū)、干部包戶責任體系。各科室、事業(yè)單位和司法所要按照工作方案要求，組織力量開展防控，依法依規(guī)有序管控，構(gòu)建“局機關(guān)—事業(yè)單位—司法所—小區(qū)住戶”四級防控責任體系。各科室和基層單位負責人作為第一責任人，負責組織本科室、本單位做好疫情防控和應急突發(fā)等相關(guān)工作。（責任單位：各科室、事業(yè)單位、司法所）（二）任務分工 1.社區(qū)矯正管理科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）和“社區(qū)服刑人員、社區(qū)戒毒人員、刑滿釋放人員”三類特殊人群的疫情管控及應急突發(fā)工作。責任人：、、各司法所所長 2.普法宣傳教育科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、3.法治科 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、4.辦公室 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位、收發(fā)室、食堂、保潔等工作人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、5.財務室 負責本科室全體工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、6.黨辦 負責本科室全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、8.法律援助中心 負責本單位全體工作人員（包括公共法律服務中心工作人員、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、9.公證處 負責本單位全體工作人員（包括公證大廳、公益性崗位人員）的疫情管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、10.司法所 負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全體工作人員（包括公益性崗位人員）的疫管控及應急突發(fā)工作。
責任人：、、各司法所所長 11.律師事務所 負責全縣律師事務所全體律師及工作人員的疫情管控及應急突發(fā)工作。
作。要通過指揮中心“云視訊”平臺、手機等電子通訊監(jiān)管系統(tǒng)適時開展對社區(qū)矯正對象的點驗抽檢工作，做到基本情況清、現(xiàn)實表現(xiàn)清、行為去向清、確保不發(fā)生問題。暫停組織社區(qū)矯正對象集中教育、集中社區(qū)服務、集中點驗等活動。充分利用微信視頻、“智慧司法”遠程教育培訓等手段，對社區(qū)矯正對象進行分類教育和個別化矯正，嚴防社區(qū)矯正對象脫管失控和發(fā)生嚴重刑事案件，及時掌握全縣社區(qū)矯正對象安全狀況，確保全縣社會安全穩(wěn)定。
（責任單位：社區(qū)矯正科）四、責任追究 全體干警要提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項管控措施，對此次疫情管控工作重視不夠、措施落實不到位、工作推進緩慢的單位和個人，啟動責任倒查和責任追究機制；對造成嚴重后果的，將依規(guī)依紀依法追究相關(guān)單位和個人的責任。
街道新冠肺炎疫情排查管控工作方案
農(nóng)村生活垃圾管控工作方案優(yōu)選
xx街道疫情防控工作方案
春節(jié)期間疫情防控工作方案
企業(yè)疫情防控工作方案范文
司法工作方案篇十五
為了深入貫徹落實縣委十三屆二次全委（擴大）會議精神，積極策應全縣
“三思三創(chuàng)”活動，鞏固我系統(tǒng)“整頓作風提素質(zhì)、優(yōu)化服務提效能”主題教育活動成果，根據(jù)縣委、縣政府制定的《全縣“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》要求，結(jié)合司法行政工作實際，特制定司法行政系統(tǒng)集中整治活動實施方案。
這次干部作風整頓活動在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開，主要包括：
全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務人員、社區(qū)矯正專職人員
這次集中整治活動，要著力解決以下九個方面的突出問題：
主要是一些干部學習各項政策、理論、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識不主動、不經(jīng)常，有些干部甚至不學習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實地指導時捉襟見肘，錯誤百出，導致在實際工作中處處被動。主要是一些干部工作作風不扎實，說的多，做的少，習慣于當
“二傳手”，以會議貫徹會議，以文件落實文件，虛于應付，不善于抓落實，把任務壓給下面，把矛盾交給上面，當“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過得去，不求過得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。
主要是有些機關(guān)干部工作責任心、事業(yè)心不強，對工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，對職責范圍內(nèi)的事情，消極應付，甚至對縣委、縣政府安排了的工作敷衍了事，“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實、落實無回音，工作被動應付，一推一動，不推不動，甚至推而不動，落不實的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的機關(guān)干部缺乏政治敏銳性，在一些工作落實上認識不到位，行動遲緩、口頭承諾多、實際進展慢，工作得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事，工作責任心極差。
主要是部分老干部、甚至有部分剛工作的年輕干部思想消極，工作不思進取，得過且過，混日子度時光，懶于學習、懶于思考、懶于動手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)、圖清閑，懶于干事，無所作為；有些機關(guān)干部舉手之勞的事也不干，對群眾的困難和問題解決不主動、不及時，對本職工作說不清、講不明，一問三不知，工作平庸，滿足現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，碌碌無為。主要是部分機關(guān)干部對安排了的工作遲遲不能得到落實，工作節(jié)奏緩慢，效率低下，應該五天干成的事，十天干不成，能夠半個月完成的工作，一個月完不成，導致部分工作錯失良機，無法得到落實，甚至影響到全局整體工作的安排部署和推進。
主要是部分局屬單位和機關(guān)干部缺乏為民服務的宗旨意識，作風霸道、唯我獨尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對群眾來信來訪服務態(tài)度差，衙門作風盛行，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦。個別機關(guān)干部對群眾兇、冷、橫、硬，對對象戶吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位，在廣大群眾面前失去了公信。
主要是個別局班子成員不團結(jié)，搞內(nèi)訌，挑事非，相互拆臺，缺乏大局意識和全局觀念，組織原則缺失，群眾基礎差，班子軟弱渙散，管理混亂，配合局里干部開展工作不力，欺上瞞下，推三阻四，表面應付，成為落實工作的一層障礙，難以完成鄉(xiāng)上下達的各項工作任務。
主要是一些機關(guān)干部組織觀念淡薄，紀律松散，自由散漫，我行我素，對縣委、縣政府制定的各項規(guī)章制度視而不見，不嚴格執(zhí)行點到制度，隨意遲到早退、曠工，出勤不出工、出工不出力，人在崗心不在位，工作安排后不下村，無事閑逛，事忙請假。
主要是一些干部職工不遵守值班紀律，“走讀風”嚴重，不按時到崗到位，隨意脫崗，通訊不暢，貽誤事情。
通過這次集中整治活動，力求解決以上各類問題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質(zhì)明顯提高，學習風氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風更加務實，推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
本次集中整治活動安排四個月時間，分問題查找、集中整改、檢查驗收三個階段進行。
一是自己找
。各機關(guān)干部在認真學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》和縣干部作風整頓會議精神的基礎上，要認真全面地查找自己在思想觀念、學習風氣、工作作風、領導作風、廉潔自律等五個方面存在的問題，每個干部都要帶頭查找問題，敢于亮丑揭短，敢于觸動痛處；二是別人提。
各領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。三是領導點
。局領導結(jié)合平時掌握的情況，指出各機關(guān)干部存在的問題，各機關(guān)干部也要主動征求局領導的意見；四是組織查。
局里成立督導組，采取不同的方式指出各機關(guān)干部存在的作風方面的問題；五是社會評。
組織開展“千人評干部，百人評村委會、評機關(guān)活動”，各機關(guān)干部要組織召開班子會，黨員干部會征求意見，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務對象意見。各機關(guān)干部要對自己查找的、領導指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，反饋個人，督促落實整改。一是對整治活動進行全面總結(jié)，要求各機關(guān)干部向局集中整治活動領導小組寫出書面總結(jié)報告，并對整改情況向全體干部職工進行通報。
二是召開全系統(tǒng)集中整治活動總結(jié)大會，總結(jié)整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。這次作風整頓結(jié)束后，對各機關(guān)干部作風建設情況要進行分類排隊。
一是成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，有關(guān)工作人員及科室負責人同志為成員的集中整治活動領導小組，領導小組下設辦公室，由李金蓮擔任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、指導及日常工作。各單位要統(tǒng)籌兼顧，精心策劃，科學安排，把集中整治活動和推動重點工作，干部培養(yǎng)，安全生產(chǎn)，社會穩(wěn)定等工作有機結(jié)合起來，真正使整頓活動成為各項工作的助推器，以良好的工作作風做好今年的各項工作，以優(yōu)異的工作成績檢查干部作風整頓活動的績效。
司法工作方案篇十六
“法律宣講團”，開展“法律服務到基層”活動，特制定本方案。
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，深入宣傳憲法、黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神、青少年維權(quán)與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高中小學生和廣大農(nóng)民群眾的法律意識，形成學法、知法、守法，依法辦事、依法維護自身合法權(quán)益的良好法律氛圍，為全面推進依法治縣奠定堅實的基礎。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，通過舉辦法律進校園和各種形式的主題宣傳教育活動，深入開展普法宣傳教育工作。針對中小學生和農(nóng)村干部群眾對法律知識的現(xiàn)實需求和廣大農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點問題，開展有重點和針對性的法制宣傳教育；有針對性的開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
2014
年
3
月到
2014
年
12
月。
結(jié)合中小學生的特點，宣講團成員就青少年犯罪心理和刑罰與犯罪等方面的知識對廣大師生進行宣講，通過對各種未成年人犯罪案例的講解，讓中小學生充分認識到違法犯罪的危害性，從而從源頭上預防犯罪，讓中小學生深知“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的內(nèi)涵，自覺培養(yǎng)良好的行為習慣，提高法律意識，增強法制觀念。組織開展矛盾糾紛排查化解工作，有針對性地開展婚姻、家庭、鄰里，消費、交通等易發(fā)多發(fā)矛盾糾紛的排查調(diào)解，從源頭上預防社會影響面大、可能激化升級、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員進行一次深入、全面、細致的摸排清理活動，對重點對象（劃定為嚴管、普管級別的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員中的重點對象）普遍進行實地走訪和約談，做到對所轄社區(qū)矯正人員監(jiān)管到位，對刑釋解教人員底數(shù)清、情況明。
組織宣講團成員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）宣講有關(guān)法律知識；通過設立法律咨詢點，發(fā)放農(nóng)村群眾日常生活、生產(chǎn)、工作息息相關(guān)的法律法規(guī)資料及《農(nóng)民法律知識讀本》、貼標語、懸掛橫幅等多種形式，引導群眾增強遵紀守法意識，同時為困難群眾及老弱病殘等弱勢群體提供法律援助，擴大法律援助知曉率，做到應援盡援，應援優(yōu)援，使法律援助工作進一步提質(zhì)、擴面、增效。
司法工作方案篇十七
根據(jù)全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神和要求，結(jié)合區(qū)司法局行政職能、防控任務需要和本單位實際，制定如下防控工作方案。
一、指導方針與工作原則
為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控工作的部署要求，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組的指揮下，立足職能，周密部署，嚴密防范，監(jiān)管到位，密切配合，快速反應，采取果斷措施，及時有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，切實保障人民群眾生命健康和本級防控安全。
二、組織機構(gòu)
組長:
副組長:
成員:
三、
職責分工領導小組負責新型冠狀病毒肺炎防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作部署和督導落實,落實市司法局及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部暑和重要工作安排,確保各項工作落實到位。領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,辦公室負責人，統(tǒng)籌落實領導小組日常工作。領導小組下設七個工作組:綜合協(xié)調(diào)組、依法行政工作組、宣傳工作組、社區(qū)矯正工作組、安置幫教工作組、矛盾糾紛排查工作組、法律服務工作組,分工負責疫情防控各項工作。
(一)綜合協(xié)調(diào)組。組長由擔任,成員科室為辦公室。主要職責:負責及時匯報市司法局及區(qū)委、區(qū)政府工作部署;協(xié)調(diào)各部門新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作;負責起草審核防控工作重要文稿;負責收集、整理、上報疫情防控工作信息;負責統(tǒng)籌防控應急物資、技術(shù)支持等相關(guān)保障工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
加強指導監(jiān)督行政執(zhí)法部門對破壞疫情防控行為的執(zhí)法，維護有序疫情防控秩序；
承擔領導小組交辦的其他工作。
(三)宣傳工作組。組長由擔任,成員科室為宣傳科。主要職責為:及時對疫情防控期間全區(qū)司法行政系統(tǒng)工作進展情況形成信息上報;印發(fā)法治宣傳資料，做好疫情防控普法宣傳工作，科學普及防控知識;承擔領導小組交辦的其他工作。
(四)社區(qū)矯正工作組。組長由擔任,成員科室為社區(qū)矯正科。主要職責:落實全區(qū)社區(qū)矯正機構(gòu)疫情日常監(jiān)控、檢查和管控措施;及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(五)安置幫教工作組。組長由擔任,成員科室為安置幫教科。主要職責：落實中央、省、市系統(tǒng)文件精神，組織協(xié)調(diào)基層司法所對全區(qū)刑滿釋放人員進行排查走訪，做好釋放人員銜接、接收及向社區(qū)報備工作，及時報告并處置可疑病例;承擔領導小組交辦的其他工作。
(六)矛盾糾紛排查工作組。組長由擔任,成員科室為基層科。主要職責:協(xié)調(diào)十個基層司法所開展疫情防控工作，加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，充分利用人民調(diào)解微信群，進行宣傳調(diào)解工作;承擔領導小組交辦的其他工作。
承擔領導小組交辦的其他工作。
四、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認識,強化領導。各工作組要充分認識現(xiàn)階段抓好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要意義,切實加強組織領導,強化工作措施,落實工作責任,全面做好疫情防控各項工作,全系統(tǒng)干部職工要將此項工作做為首要政治任務,堅決貫徹落實。
(二)抓住重點,統(tǒng)籌謀劃。既要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時采取果斷有力措施,又要統(tǒng)籌謀劃,提前做好各項應對準備,并根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢的變化,及時調(diào)整防控策略。各工作組要對本組工作職責和內(nèi)容進行細化、明確,確保工作有序開展。
(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面廣,各工作組要積極主動加強溝通,密切配合,形成合力,確保全區(qū)司法行政系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作機制有效運轉(zhuǎn)。
(四)嚴明紀律,恪盡職守。要提高政治站位,強化紀律意識,嚴格遵守工作紀律和保密紀律,做好特殊時期值班值守工作,遇到突發(fā)事件和疫情要果斷采取得力措施加以管控并立即上報領導小組辦公室，疫情防控工作期間，全局所有工作人員要服從組織分配，手機保持24小時開機，嚴禁關(guān)機或不應答，確保指揮聯(lián)絡暢通。
交通運輸行業(yè)應對新冠肺炎工作方案
教育系統(tǒng)新冠肺炎監(jiān)測工作方案
應對秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案已轉(zhuǎn)換
應對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制
鎮(zhèn)應對新冠肺炎疫情應急預案
司法工作方案篇十八
司法局法治狀況檢查工作方案，下面小編為你整理推薦
如何制定工作方案
，歡迎閱讀參考，謝謝!根據(jù)2016年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風險，結(jié)合我局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。
一、目標任務
在法律顧問的參與下，對本局自2013年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現(xiàn)狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現(xiàn)“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設。
二、檢查項目
本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現(xiàn)狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：
(一)本部門對有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內(nèi)容：
1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調(diào)查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。
2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務管理(律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調(diào)解、基層法律服務等)，舉報投訴處理和信息公開等情況。
3、內(nèi)部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉(zhuǎn)移專項資金使用，“三公”經(jīng)費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費(政府收費項目以及法律服務收費項目)、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。
(二)重大決策的社會穩(wěn)定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內(nèi)部勞動(勞務)合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。
(三)行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權(quán)的決定與行使等情況。
(四)行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。
(五)信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。
(六)本部門目前存在的其他法律問題和風險。
三、方法步驟
(一)制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。
(二)自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內(nèi)容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質(zhì)和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關(guān)書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。
各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現(xiàn)有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的`法律問題和風險隱患予以特別說明。
(三)分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現(xiàn)狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關(guān)文件和記錄、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。
(四)迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現(xiàn)狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。
(五)建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結(jié)束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。
四、工作要求
此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎。具體應做到：
(一)高度重視
開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展的重要基礎保障，是司法行政機關(guān)履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關(guān)推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。
(二)加強領導
法治狀況檢查任務重、要求高。縣局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規(guī)工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規(guī)股設辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成。各股室要組織精通業(yè)務的專門力量開展自查，要明確責任，各股室要在自查、抽查等各個階段明確責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，對于自查、抽查中不認真負責導致沒有發(fā)現(xiàn)法律問題和風險隱患、并由此產(chǎn)生嚴重法律問題的股室和檢查人員，要追究責任。
(三)真抓實查
這次法治狀況檢查，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件執(zhí)行情況及存在的法律問題和風險隱患，內(nèi)容多范圍廣，檢查中要對照檢查項目和重點內(nèi)容逐項進行檢查，要全面“體檢”，又要突出重點部位檢查，對問題多的部位要重點檢查，特別是要發(fā)現(xiàn)“疾病”和隱患，找準“病根”。自檢不得圖形式、走過場，不得隱瞞問題和風險隱患。自查報告要實事求是反映情況特別是存在的法律問題和風險隱患。
(四)促進健康發(fā)展
對這次“體檢”出來的問題和風險隱患，要深刻分析，區(qū)分責任和輕重緩急，及時、全面“治療”整改，切實化解本局存在的法律問題和風險隱患，并建立法律風險防范機制。要通過完善相關(guān)制度、優(yōu)化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展。
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