2023年城管愛崗敬業(yè)演講稿（匯總16篇）

演講稿的開頭需要引起聽眾的注意并激發(fā)他們的興趣，以提高演講的效果。演講稿的語言應該簡練明了，避免使用過于專業(yè)或晦澀的詞匯。通過模仿和借鑒這些演講稿范文的表達方式和結構組織，我們可以使自己的演講更加生動有力。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇一

同志們：

今天，在物質文明高度發(fā)達的同時，我們也不無遺憾的看到道德標準的失衡及人生觀的混亂。許多人在諸多問題面前迷失了方向，他們是非不清，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延。有的人見義不為、見死不救、為富不仁，重金錢重實惠而輕名譽輕人格。一些人為弄到錢，蠅營狗茍、坑蒙欺詐、損人利己、損公肥私，總之是利金智昏、不擇手段。這些現(xiàn)象，猶如滋生在社會機體上的牛皮癬，時刻沖擊著人們的道德底線，模糊了人的是非觀念，顛倒了一些人的榮辱標準。

在社會傳統(tǒng)判斷日益呈現(xiàn)多元化的現(xiàn)實面前，我也曾困惑過、迷茫過。然而，來到執(zhí)法局的幾個月的時間里，我的所見所聞像一陣春雨沖刷掉了我心靈上的浮塵。我們機動中隊的六名執(zhí)法隊員是去年年底轉業(yè)的士兵，也都是剛剛踏上城管執(zhí)法崗位的新兵。執(zhí)法局黨組對我們期望很高，把我們中隊譽為執(zhí)法局的“突擊隊”“先鋒隊”。當我們滿懷熱情的來到崗位時，卻碰到許多委屈和不平。

日常的城管執(zhí)法工作與廣大市民的利益息息相關，不可避免的有部分群眾對城管工作存在誤解，特別是一些違法占道經營的商販，對執(zhí)法隊員誤解更深。每當此時，我的心中就會有委屈的情緒，甚至有過打退堂鼓的想法。每當這時我們中隊的老執(zhí)法隊員的話教育了我。他們語重心長的說：我們的工作不但要用辛勤的汗水挽來城市優(yōu)美環(huán)境，更要用博大的胸懷來承受人們的誤解和不滿，只要我們是真誠為市民著想，人們一定會理解我們，尊重我們，這也是我們自身價值的所在。

他們的話引起我深深地思考，服務人民，應該是服務意識和服務本領的高度統(tǒng)一，只強調服務意識沒有服務能力，那只是空談。因此，我們不斷探索新思路、總結新方法，努力提高業(yè)務能力?！碍h(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產力”，每一名城管隊員都代表著政府形象，每一名城管隊員的具體行為都影響著投資環(huán)境。為了打造整潔秀美的城區(qū)環(huán)境，我們像個露天擋車工，來回忙碌著，條條馬路就是我們的車間，處處靚麗就是我們的心愿。從整治各條街路到遏制違法建設，從清除亂貼亂畫到制止噪音污染，從治理門頭牌匾到夜查渣土車，從發(fā)動百姓城管到“大手拉小手”活動，這一項項舉措的實施踐行著我們城管人的責任和使命。

在執(zhí)勤的崗位上，我們中隊的同志能在寒風中赤手為因車壞不能回家的大嫂修好車、能在車輛川流不息的交叉路口攙扶老人過馬路、能夠俯下身子撿起馬路上的垃圾、在學生放學的高峰期能夠在車流中梳理交通，保證孩子們的安全。有些群眾說：共產黨就是好，政府的人就是好。這種話聽到我們的心里熱乎乎的。每當看到整潔的街道和被我們用辛勤的汗水和淚水治理的井井有條，秩序井然的時候，每當看到大人小孩在優(yōu)美的廣場，寬敞的馬路上休閑散步的時候，我們內心感到無比的自豪。

今年三月份，縣城部分路口安裝了紅綠燈，取締路口周邊占道經營成為我局緊急而又重要的任務。我們挨個商販送達限期改正通知書，逐一做思想工作，告知、勸說直至完全取締。雖然聲音沙啞，但我們還是不厭其煩的給商販講解，雖然工作很累，但我們中沒有一人抱怨、退縮。為了防止占道經營反彈，我們又實行了無縫隙巡查盯守，鞏固治理效果。經過一個多月的整治，縣城有了大變樣。

我們在工作中也常遇到不順心，但見到家人又要打起精神為家庭營造一個舒心的環(huán)境；當我們因繁瑣的工作時而感到疲憊時，卻讓汗水綻放成依然如花的笑容。晨光熹微中，我們已經出勤，燈光搖曳里，我們正在執(zhí)勤。我們辛勤在工作的第一線，舍小家顧大家，因為我們都有一個共同的心聲，那就是“同在玫鄉(xiāng)，共愛家園”。

再多的筆墨不能記錄我們的艱辛和成績，再多的語言也無法描繪我們的光榮與夢想。一直激勵我們從事這份職業(yè)的是對生我養(yǎng)我的這座城市的熱愛，是對辛勤善良的家鄉(xiāng)人民的責任。為了這片熱土，我們愿做一滴水，匯入美化城市的浪潮，我們愿做一塊石，鋪就跨越發(fā)展的坦途。我們要用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力譜寫一曲壯麗的贊歌。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇二

敬的各位領導、各位同志：

大家下午好。

今天，我演講的題目是——和諧城管，讓社會更和諧。

有一種美，令人驚艷，令人追求，這是一種可以吸引目光的美，她——光彩奪目;有一種美，飄逸云端，深埋古壘，這是一種可以吸引靈魂的美，她——深藏不露;有一種美，樸實真摯，發(fā)自肺腑，這是一種可以創(chuàng)造奇跡的美，她——無處不在。

這便是和諧之美。

和諧之美印于社會就是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，這是我們建設國家的最高目標。和諧之美印于城管就是街景優(yōu)美、街境整潔、秩序井然、適宜人居的和諧環(huán)境，這是我們城管人管理城市的最高要求，也是和諧城管的最佳體現(xiàn)，更是我們城管人奉獻社會的最好寫照。

和諧之美在于城管人的善良。在市容管理過程中，因為擁有一顆善良的心，我們才能充分理解流動商販的各種苦處，在工作中給予他們恰如其分的關懷。為幫助解決他們的合理需求，我們一起奔走于大街小巷，認真聽取他們的意見，在不影響城市市容的前提下妥善為他們安排好謀生之地。這樣以心換心的真情，就像一劑鮮艷的顏料，使原本機械的工作變得生動起來;也像一縷縷春風，使疲倦滿臉的城管人變得輕松起來;更像一位高級調理師，使略顯疲憊的心重新充滿了活力與希望。

和諧之美在于城管人的有用。以“有用”為基準，我們才有了勇于犧牲、全心投入的干勁與信心。每當深夜回家，看見已經熟睡的孩子，眼角還噙著想念爸媽淚珠的時候，每當為了查處違章，陪伴著星星和月亮苦苦燃燒激情與思維的時候，每當由于加班加點工作而顧不上安慰家屬、照顧父母、全家共享天倫之樂的時候，這時候的我們也會想到很多，很多。工作本來就是另外一種生活，生活也是另外一種工作，他們相互依存，互為平衡，但如果一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自我，全心為民。正是這種力量，我們城管人的奮斗才有了更多的滋味與沉淀，我們城管人的人生才變得更加富有與燦爛。

和諧之美在于城管人的快樂。生命的真諦，在于微笑著面對生活與工作。讓自己快樂，更為別人快樂。因為有了這樣一種對生命本質的參透，我們才能夠以一份寬闊的胸懷去體驗自己，關心別人。放下自己的名利，想著他人的利益，把自己的事業(yè)與大眾的利益聯(lián)系在一起，這樣，心情舒暢、坦然若定。于是便覺得陽光如此地溫暖，空氣如此地清新，城管事業(yè)才如此地壯麗、世界也如此地美好。

選擇善良，就要立黨為公、執(zhí)法為民;選擇有用，就要甘于犧牲、奉獻大眾;選擇快樂，就要堅定操守、清正廉潔。同志們:讓我們燃燒自已、燃燒自己的生命，使生命之光大放異彩;讓我們所有的熱血，都為道路的暢通而流動;讓我們所有的汗水，都為城市的亮麗而揮灑;讓我們所有的激情，都為社會的和諧而澎湃吧!汗水可以為我們作證，驕陽在為我們寫照，冰霜在為我們刻畫，我們是和諧社會的馬前卒，我們是和諧城管的開路人!我們在讓社會更和諧。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇三

又是一年春草綠，不經意間，我們已跨入了二十一世紀嶄新的春天，俗話說，一年之際在于春。春天，會帶給我們每個人希望，在這樣一個孕育著希望的季節(jié)，我們在這里舉行了以服務為主題的演講賽，站在這里，我確實有太多的話想對您們說。記得著名作家魏巍曾經在書中寫過這樣一句話：“在我們的時代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，任何平凡的勞動，都可以創(chuàng)造出不平凡的奇跡”。翻開共和國的功勛冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業(yè)，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。

這里，沒有驚天動地的壯舉，也沒有輝煌的業(yè)績，只有一批為移動通信事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的移動人。這就是今天我要給大家講述的發(fā)生在我們周圍平凡而感人的故事。

大家都知道，營業(yè)科負責全市手機用戶的入網(wǎng)、改名、過戶、繳費、業(yè)務咨詢、新業(yè)務推廣等工作，每天平均能辦理業(yè)務件。她們當中，位是孩子的媽媽。在家里，她們是好妻子、好母親、好兒媳，在單位，她們是頂梁柱。在移動通信市場競爭日趨激烈的今天，她們把“為用戶提供滿意服務”視為自己的天職，沒人去計較工作中的付出。多少個日日夜夜，多少年風風雨雨，他們忘記了什么是病假、事假，僅20xx年全科共義務獻工天。

人們都說，火車跑得快，全靠車頭帶。作為科長的...，每天都早早地來到單位。兩年來，她幾乎未在家休過一個完整的雙休日，為了工作，她付出了許多。還是在去年5月份一個星期天，正值神州行卡火爆上市的時候，第一批卡剛一上市就被搶購一空。為了搶占市場，急需到省公司取卡。當時，...愛人正好值班，孩子無人照看。沒辦法，她只好帶著孩子上路了。由于路上巔簸，孩子暈車吐得很厲害，走到半路，孩子實在受不了。這樣走走停停，到省公司恐怕時間來不及。為了不耽誤取卡，她只好把孩子寄放在路邊的飯店里。等到省公司取完卡心急如焚地趕回到飯店時，看見孩子因陌生害怕，孤零零地一個人倦驅在大廳角落的沙發(fā)里。望著孩子驚恐、無助而看到媽媽出現(xiàn)喜悅的眼神，她的心里即疼愛又愧疚，真的不是滋味。由于平時工作忙，她給孩子、丈夫的確太少了。

營業(yè)員..，在窗口一干就是八年。她八年如一日，始終以真誠的笑臉、親切的話語、嫻熟的業(yè)務為用戶服務。在她的臺席前，總是圍滿了辦理業(yè)務的、手機功能咨詢的、業(yè)務咨詢的用戶，而她總是不厭其煩地對待每一位用戶。一天下來，嗓子啞了是經常事。與她閑談中，她說：我既然選擇了這個崗位，就要干好。她總是要求自己把工作做得更完美，而對家人，卻留下了幾許遺憾……。

去年6月11日，是她父親66大壽。早在幾個月前，她就答應到時一定趕回去為父親祝壽。因為父親現(xiàn)已孤身一人，作為長女的她理應為父親66大壽張羅一番?？赡切┨?，正趕上業(yè)務繁忙，上級又來檢查。她幾次想請假卻沒有說出口。等下班趕回到家時，父親沒說什么。她完全懂得父親的感受，在五個子女當中，他把這唯一的女兒視為掌上明珠，為了她的成長，老人家付出了許多心血。爸爸給予她的太多，本來今生就難以回報，可在爸爸渴望她的時候她卻不能如愿以償，望著父親花白的頭發(fā)、慈祥的面容，..再也無法抑制住自己的淚水。

還有許多感人的事例，在每名營業(yè)員身上都曾經發(fā)生過，她們當中，有為了不耽誤工作而始終帶病上班的，有為了用戶辦理業(yè)務而忘記了回家給孩子送奶的年青媽媽，有為了業(yè)務宣傳而放棄假日回家探望遠在異鄉(xiāng)的父母的……，有多少個夜晚，孩子在床前盼母歸，母親在燈下等女兒，丈夫在門前張望遲歸的妻子。

朋友們，誰不關心自己的父母?誰不疼愛自己的孩子?難道她們沒有親情?難道他們不懂得感情?不!是他們把愛無私地奉獻給了他們所忠愛的事業(yè)，愛崗敬業(yè)、熱情服務是他們無悔的選擇!

俗話說的好“天道酬勤”，榮譽也總是偏愛那些勤奮工作的人，1999年營業(yè)科被授予省、市級“青年文明號”，20xx年被授予國家級“青年文明號”集體。在接受采訪中，她們都說：其實我們也沒有做什么，我們只知道，要對得起自己崗位，也許有一天，我們退休了，離開了這個為之奮斗過的崗位時，回首往事，我們會自豪地說：“我曾經為移動通信事業(yè)做過點滴貢獻，我們也就無怨悔了”。

多么平凡、樸實的話語。

這一件件小事深深震撼了我。使我在工作中也更加腳踏實地、認認真真地做好每一件事。作為一名政工干部，我也曾為起草一個方案、一次報告、一份總結、一篇文章而徹夜難眠，也曾為策劃一場競賽、一次聯(lián)歡、一次宣傳報道、一張報紙而傾注心血和汗水。有時也因別人所說的搞政工只不過抄抄寫寫，沒有什么實質性的東西而傷感。但當看到企業(yè)的形象被社會認同時，當看到我們撰寫的反映公司成長進步的宣傳報道發(fā)表時，當看到因文體活動開展的有聲有色，員工們開心的一笑時，當看到我們?yōu)閱T工解決困難，家屬感激的目光時，我體會到作為一名政工干部的價值，我更無悔自己的選擇!我也會同在崗位上默默為移動公司的興旺而奉獻的員工一樣，要讓崗位因我而精彩!

春華秋實，耕種收獲，演繹的原本是大自然悄無聲息的歷程;海納百川，巨浪滔天，也只是水滴與水滴的相撞與涌動。朋友們，作為移動公司的一員，面對著移動通信市場的激烈競爭，面對著wto步伐的日益臨近，讓我們永遠遵循著“創(chuàng)用戶滿意服務”這一宗旨，乘長風破萬里浪，直撐風帆于平凡的崗位中，少一份懈怠，多一份勤奮;少一份奢華，多一份追求;少一份索取，多一份奉獻，用我們的真摯、熱情，迎接移動通信姹紫嫣紅的春天!

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇四

敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天我國旗下

講話

21世紀可謂挑戰(zhàn)與機遇并同在，希望與困難共存。它在給我們帶來許多美好憧憬的同時，也給我們帶來了許多難題，其中首要的就是環(huán)境問題。

環(huán)境與我們的生活極為密切，與我們的生存息息相關。很久以來，我們賴以生存的環(huán)境就引起了許多有識之士的極大關注。

今年的環(huán)境日已過去兩天了，但人們對環(huán)境的思考和保護永遠不會停止，在我們的生命歷程里，應該天天都是環(huán)境日。

隨著社會的發(fā)展，人類的生活形式有了很大的變化，生存環(huán)境也被人類破壞，保護環(huán)境已成為人類迫在眉捷的任務！科技的發(fā)展，機器的廣泛使用，給人類創(chuàng)造了大量的財富，但同時也排出大量廢棄物嚴重的污染了環(huán)境。加上濫砍濫伐，亂捕亂撈，導致森林破壞，生態(tài)失衡，水土流失，田地沙化，水旱風蟲害頻繁，不少地方已以是一片荒涼。如果再不加強環(huán)境的保護，不久將來，人類將失去賴以生存的地球！

因此，今天的我們更應該懂得保護環(huán)境就是保護我們自己，我們不僅要合理的利用資源，更應該竭心盡力的保護環(huán)境，讓環(huán)境永葆青春，永遠為我們人類的生存發(fā)展服務。

作為一名學生，現(xiàn)在主要是創(chuàng)建綠色校園。怎樣創(chuàng)建綠色校園呢？首先，應該樹立綠化校園的意識，應該認識到綠化校園是我們每一個人的任務和職責。其次，應該履行綠化校園的義務。應該遵守學校有關規(guī)定，愛護花草樹木，保護校園衛(wèi)生，美化校園環(huán)境。如不亂扔果皮、紙屑，不浪費用水，避免使用一次性筷子、飲料杯，不浪費用紙，不隨意毀壞花草樹木，不隨意捕殺鳥獸蟲魚等等。

老師們、同學們，環(huán)境保護是一項長期而又艱巨的任務，讓我們珍愛生命，善待自己，保護好我們的環(huán)境家園吧！讓我們生命的每一天，天天都是環(huán)境日！

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位評委、各位領導、教師們：

大家上午好!

朱自清先生在《匆匆》中這樣寫道：“像針尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在時間的流里，沒有聲音，也沒有影子?！笔前?，時光匆匆，人生匆匆。當年那個稚氣未褪懷揣夢想的我經過十幾年的歲月洗禮、工作歷練，如今已成長為一名句容市骨干教師，并擔任了學校六年的副校長行政職務?？墒墙陙碓絹碓接X得自我好像在原地打轉，教科研水平徘徊不前，教學中缺少發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新。是自我到了職業(yè)倦怠期了還是遇到自身發(fā)展所謂的“瓶頸”了呢是因為浮躁與彷徨迷失了自我，還是因為失去了前進的方向與動力而停滯不前了呢我想要沖破這屏障，我想要掙脫這困境。困惑與迷茫需要一種新的力量來消除，我需要新的源泉與夢想，需要一次鳳凰涅磐。

在制定學校發(fā)展規(guī)劃的過程中，我埋首于《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，孜孜于《鎮(zhèn)江市教育規(guī)劃綱要實施意見》，我的眼前頓時一亮?！毒V要》和《意見》為我們描繪了一幅宏偉的教育發(fā)展藍圖，其中提到的“實施人才強教戰(zhàn)略，建設高素質教師隊伍”，為教師的成長供給了廣闊的發(fā)展空間。而我校的發(fā)展規(guī)劃為教師搭建了一個很好的平臺，我僅有以一切歸零的心態(tài)，從更高的層面重新審視自我，堅定職業(yè)的夢想，執(zhí)著追求，才能最大限度的實現(xiàn)自我的人身價值，重塑一個新的自我。

“雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越”，“從頭越”就要卸下包袱，輕裝上陣，確立新目標，有了目標才會有動力。我想起一個老農割麥子的情景，烈日炎炎下，一個老農揮汗如雨在地里割麥子，一塊四五畝地的麥子他已經割了一半，高溫高強度使他體力有些不支，只見他撿起一塊泥土往前面一扔——那就是他的努力目標。當割到土塊那里時又撿起土塊繼續(xù)往前一扔，如此這般，重復向前，偌大一塊麥子最終割完了，看似遙不可及的任務最終完成了。老人就是把一個大目標分解成若干個小目標，當一個個小目標完成時就是大功告成之日。這是一種意志，也是一種智慧。

我一遍遍追問自我：我的人生追求是什么呢下一個奮斗目標又是什么做一個夢想的教師并不容易，僅有在教育實踐中去實現(xiàn)一個又一個更具體的目標，才能成為期待中的夢想的教師。在“十二五”期間，我的奮斗目標是成為鎮(zhèn)江市第六批中青年骨干教師，職稱評定為中學高級教師，同時攜手一名年輕教師，和她共同成長。

目前，我已是特級教師曹慧工作室的成員，我始終堅信不斷地追求和創(chuàng)新成就教師的生命，而追求和創(chuàng)新必須建立在永不停息的學習研究的基礎之上，名師工作室給了我一個很好的成長平臺，我堅信：這將是我教育教學生涯的一個新的起點。應對新的起點，我將用先進的教育思想、教育理念武裝自我的頭腦：堅持每一天至少1小時的讀書學習，堅持每一天在自我的博客上寫下教學點滴，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。堅持每學期不少于兩篇教育教學論文的撰寫參評。學習是枯燥的，數(shù)字是乏味的，但我的信念是堅定的。20__-20__學年度，我在自我的博客上寫下了92篇教學日記，在片小學數(shù)學青年教師賽課中獲一等獎，在句容市第一期骨干教師培訓班說課競賽中獲一等獎，在句容市小學數(shù)學青年教師評優(yōu)課中獲一等獎。除了學習實踐外，我還要找到一條適合自我的發(fā)展之路，構成自我的特色風格。在這條路上也許我會遇到很多困難和挫折，也許要應對許多孤獨與寂寞，但我會像那割麥子的老農一樣，一個一個去完成。畢竟有目標才有奮斗，有奮斗才有期望。

朱永新先生以往說過：“教師，是一個能夠把人的想象力、創(chuàng)造力和全部智慧、能量發(fā)揮到極致的永無止境地事業(yè)?！蔽覟槟軓氖逻@樣的一份事業(yè)而感到幸運與驕傲，我會執(zhí)著于我的教育夢想，堅定我的教育信念，做一名夢想的教師!

回首昨日，我坦然應對，問心無愧;立足今日，我胸有成竹，信心百倍;展望未來，我斗志昂揚，豪情滿懷。讓我們邁開堅定的步伐，放飛新的夢想，成就生命中新的期望!

多謝大家!

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇六

站在這樣的臺上，我在想什么，大家在想什么？記得在看三國演義的時候，我們知道諸葛亮和周瑜分別在自己的手心寫了一個字，這是一個什么字呢？是“火”字。而我們今天在這里共同關心的一個話題，一個字是什么呢？是“水”！

水對于我們人類有多么重要，再擴大到對自然界所有的生物來說，有多么重要？我們不需要去告訴大家，因為每一個人都知道水對于我們人類有多么重要，對于生物對于生命有多么重要！

有人在網(wǎng)絡上寫了一篇文章，談到了關于半瓶礦泉水的問題，由于開會的時候，沖茶泡茶比較麻煩，所以現(xiàn)在大家流行開會的時候，每人面前放一瓶礦泉水，這種習慣今天在座的大家應該也都體驗過。在開會的過程中我們口渴了，隨手擰開瓶蓋喝一口，然后放在桌子上。會議結束了之后，有很多人沒有喝完自己的礦泉水，有的人甚至只喝了幾口，剩的半瓶水一般我們不會帶走，而是留在了會議室的桌子上。假如有二十個人開會，二十個塑料瓶包括每個瓶里剩的水，如何處理了呢？相信大家沒人關心過這個問題。

作者算了一筆帳，每年全國的礦泉水消費量在800萬噸以上，喝剩的半瓶礦泉水，姑且讓我們以標準的半瓶計算：市場價每瓶一塊五，忽略上半截空瓶的價值，值七角五分錢。中國目前每年礦泉水的消費量在800萬噸以上，也就是相當于140億瓶瓶裝礦泉水，這其中我們假設只有10%的被以“半瓶水”扔掉，眾所周知，實際遠不止這個數(shù)。這就意味著每年我們中國人要扔掉10.5億元！這相當于貧困地區(qū)十幾二十個縣的財政收入！相當于“鳥巢”造價23億元的幾乎一半！相當于1750所在汶川地震中屹立不倒的劉漢希望小學――這所小學總造價60萬元。這就是被我們隨手扔掉的“半瓶水”的價值，這是從我們手中流失的巨額財富啊。單從經濟學的角度而言，這10.5億元是未經使用而消失的價值；若從社會學的角度考慮，這是在奪取我們自己的生存資源，是徹頭徹尾的行為！

小小的一瓶礦泉水，平時我們根本不在意它，更加沒有算過什么開會時候喝剩了多少，這些你喝剩的我喝剩的，全國人喝剩的加起來是多么的驚人和龐大的一筆財富?。?/p>

地球的資源是有限的，我們一輩人接著一輩人不斷地使用，不斷地浪費，總有一天水資源會枯竭！一直以來我們不斷地在宣傳節(jié)約用水，一直以來我們也在不斷地揮霍浪費水！無節(jié)制地排放污水，污染河流，污染水資源。相信大家不會忘記，太湖流域水資源的嚴重污染，造成了500多萬人口的無錫市沒有飲用水。我們更加知道一個現(xiàn)代化的都市，如果沒有水和電，那將意味著什么？那將是一座死城！

我們常常稱大自然為我們的母親，但是我們在對待我們母親的態(tài)度上，我們這些后輩子孫是不是盡心敬孝？我們大家都應該捫心自問？由于職業(yè)的選擇，我們成為了一名水務工作者，我們有責任和義務管好水用好水，我們的責任比天大！

我們要樹立高度的責任心，我們要建立科學發(fā)展觀，我們還要從現(xiàn)在從身邊，從一點一滴做起。我們的崗位就像是一座國門，我們每一個水務工作者，就像是一個保衛(wèi)國門的衛(wèi)士，水的安全和國土的安全同樣的重要，我們崗位的和國門衛(wèi)士一樣的神圣！

我們常常在想，當我們生活在藍天綠水的潔凈環(huán)境里的時候，我們的心情會是如何的愜意，當我們生活在灰色的天空底下，生活在污濁發(fā)臭的河流旁邊的時侯，我們的心情又會是怎樣？我們的身體又會是怎樣？為了我們生存的環(huán)境，為了我們的`子孫后代，我們需要從自己的每一句話做起，從自己的每一個行動做起，從我們身邊的一點一滴開始做好！從自己的本職崗位開始，在崗的每一分鐘，都是千秋責任的每一分鐘。自來水、自來水，擰開龍頭就來水。生活就是方便了許多，但是生活的方便，是每一個自來水工作者的辛勤勞動的結果。我們在千家萬戶的擰開龍頭就來水的方便快樂中，體會到我們的快樂、體會到我們工作的價值。

不要看平時我們測測水質，開開閥門關關閥門，修修管道收收水費，似乎很無聊。其實高速運轉的現(xiàn)代化城市，忙忙忙忙碌碌的各行各業(yè)，勤勤懇懇的各界勞模精英，改天換地的時代變化，所有這一切，都和我們的貢獻是分不開的。

讓我們把自己的事業(yè)理想信念與水牢牢拴在一起，讓我們把自己的靈魂溶入青青的流水之中吧，每一滴水里都有我們的心血，有我們的崇高理想和信念。為了水，為了我們生存的世界，為了子孫萬代，讓我們做一個無愧的自來水人！

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇七

愛崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗感情進一步的升華。本站小編為大家整理了關于城管

愛崗敬業(yè)演講稿

自成為城管所的一員來，“怎樣做到愛崗，為城管事業(yè)貢獻力量”，這是我經常思考的問題。身為一名領導干部，我們的責任和使命是什么?自身還有哪些不足，是否與領導的要求和群眾的期望還有很大差距。不斷地思考和磨礪，我深深明白了只有把不斷滿足群眾需求當作工作的第一目標和強大動力，有針對性的鍛煉自己、豐富自己，不斷進步、超越自我，才能全方位提高自身的素質能力，才能不斷迎接新時期帶來的各種挑戰(zhàn)，更好的為人民服務。下面我談幾點個人體會：

一、牢記使命，開拓創(chuàng)新，堅定不移地把群眾路線走好走實

一是牢記使命，擺正位置。城管工作者作為城市管理的具體執(zhí)行人，更是廣大人民群眾的勤務員。作為一名城管人要樹立正確的思想理念，清醒地認識到為“人民管理城市”的道理，要“想為人民所想，急為人民所急，干為人民所干”，做到全心全意的為人民服務。尤其是我們的城管工作，更要結合群眾，貼近群眾，把人民滿意做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。習7月下旬在武漢主持召開湖北省領導干部座談會上說：“為老百姓服務的場所，便民利民的場所，搞的好一點，我看著心里舒服”。我們的公廁、我們的垃圾轉運站、我們的保潔員公寓，就是實實在在為老百姓服務的場所、便民利民的場所。我曾經說：“該花的錢，花多少都不算多，不該花的錢，花一分都是浪費”，為老百姓花的錢就是該花的錢，不但習看著舒服，老百姓心里更舒服。

二是解放思想，開拓創(chuàng)新。思想有多遠，步伐就能邁多遠。觀念的更新，創(chuàng)新的活力，使我們在具體工作方式、方法、管理上不斷突破，取得新成效。自歷下區(qū)城管局成立以來，我?guī)ьI班子成員反復調研，打破陋習，在全市率先推進“科技城管、精細城管、人文城管”建設，打造人民滿意的城管品牌;率先推行“城市管理36個無”的標準，消滅視野范圍內的一切城市管理頑疾;率先推行生活垃圾分類試點，倡導文明新風，樹立良好衛(wèi)生習慣;率先實現(xiàn)機械化清掃進社區(qū)進街巷，引進國際一流機掃車，不但有效清掃pm2.5，而且減輕環(huán)衛(wèi)工人勞動強度;率先掀起“公廁革命”，建設無臭化生態(tài)公廁，采用一廁一景設計，讓公廁也成為城市的一道亮麗風景線;率先為全體環(huán)衛(wèi)工人購買“五險一金”，新建改建環(huán)衛(wèi)公寓5000余平方米，提高環(huán)衛(wèi)工人社會地位;率先組織研發(fā)智能化城管平臺建設，以科技手段服務人民群眾;率先建設具備國際水平的現(xiàn)代化生活廢棄物轉運處理中心，革命性的改進垃圾收運模式，并在中心建立全市首個青少年環(huán)衛(wèi)科普教育基地，從娃娃抓起，樹立全民環(huán)保意識。創(chuàng)新的工作獲得了群眾的高度認可，王敏書記專程到歷下調研城管工作時說“歷下城管的許多工作已經走在了全國的前列，是全市城管系統(tǒng)的一面旗幟”，他看著先進的轉運中心調侃說：“我以為這里又建了一個西客站”。一個市委書記，專程到一個區(qū)級部門去調研，這是非常少見的。這就是創(chuàng)新的力量，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，才能使工作在原有基礎上有所發(fā)展、有所前進、有所提高。

二、勤勉敬業(yè)，求真務實，以永爭第一的目標滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)

一要“勤”。不論何種崗位、何種行業(yè)，都需要保持勤勉敬業(yè)、積極主動的工作精神。作為城管工作者更是如此，懶人根本干不了。對此，我對自己提出了作為城管局長的“十個不能”。即：不能睡懶覺;不能有休息日;不能總坐辦公室;不能穿硬底鞋;不能經常坐車檢查;坐在車里不能閉眼休息;不能不看天氣預報;不能不熟悉轄區(qū)各類道路;不能不了解轄區(qū)各類公共設施;24小時不能關手機。工作時間要工作，休息時間要思考，只有這樣，才能適應工作形勢，掌控工作節(jié)奏，成為工作的佼佼者，從而更好的為人民服務。從事城建城管工作20xx年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的節(jié)假日。經常清晨四五點出門，晚上披星而歸，步行十幾公里，穿行在歷下區(qū)大街小巷，別人拿相機拍城市美如畫，我拍城市臟亂差，這都已成為我習以為常的工作內容。懷著對城市管理工作的深沉之愛，我與馬路結下了不解之緣，歷下區(qū)每一條道路、每一個街巷我都步行走過，每一個角落都有我駐足觀察的身影，熟悉我的同志和群眾們都稱呼我為“馬路局長”。

二要“拼”。我出身農民家庭，腳踏實地、任勞任怨、忠誠善良是我最早的認知;我在軍隊中成長，服從命令、雷厲風行、紀律嚴明、見紅旗就扛是我的行事準則。20xx年我轉業(yè)十年來，把自己的全部都奉獻給了城建城管事業(yè)。20xx年，受組織委派，我主持開展解放路、歷山路拆遷改造工作。期間，我右腳踝骨意外骨折，疼痛難忍，但是工作不等人，時間不待人，面對壓力重重的拆遷整治工作，我打上石膏就奔赴到拆遷一線。我每天拄著雙拐從青龍橋到外環(huán)路之間往返7.2公里，挨家挨戶進行拆遷動員，即使身體如此不便，即使疼痛刺骨鉆心，即使體力幾近不支，我也從未休息過一天，連續(xù)3個多月硬撐著。正是我這種堅韌不屈的超常毅力，曉之以理的政策講解和動之以情的真心關懷，感動了被拆遷單位和群眾，得到了他們的一致理解和支持。我們的拆遷工作攻克了一個又一個所謂的“釘子戶”，僅拆遷經費就為國家節(jié)約近3億元;其中，山師東路10天拆遷近3萬平方米，歷山東路6天拆除1.7萬平方米，還創(chuàng)下了一個月拆出一條成熟大型商業(yè)街的歷下速度，達到領導和群眾雙滿意、“零投訴”。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我是15號參賽選手。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的青春五月，站在講臺上與各位同仁一起分享演講的快樂和交流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天，我演講的題目是《奉獻城管，我心無悔》。

時光荏苒、歲月如梭，一晃來到鳳凰鎮(zhèn)工作已經近三年的時間。三年來，在領導和同事們的關心、指導和幫助下，我從一名初出茅廬的大學生，從一點一滴學起、一步一步做起，逐步適應基層工作環(huán)境，努力使自己成長為一名敢于擔當、合格的基層工作者。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國現(xiàn)行國家體制中最基層的組織，是貫徹落實黨和國家在農村的各項方針政策最基層一級。工作任務繁雜、瑣碎，直接與人民群眾、與老百姓打交道，有“上邊千條線，下邊一根針”之說。基層是一切工作的落腳點。我們的各項措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護，落實得不好，群眾就會有反映。

愛崗敬業(yè)是做好基層工作的前提。行業(yè)無貴賤、職務沒高低。做一行就要愛一行，把自己的事情做好，這是最起碼的職業(yè)道德。城管一直是大眾“吐槽”的對象，一個廣為傳播的帖子寫道“給我三千城管，復我浩蕩中華;劍指天山西，馬踏黑海北;貝加爾湖面張弓，庫頁島上賞雪…”諸如此類，不勝枚舉。大家看了都笑，城管看了想哭。身為一名城管協(xié)管員，最大的不易就是不被理解。城鎮(zhèn)不斷開發(fā)，農民離開土地。社會就像一個氣球，不斷膨脹。城管執(zhí)法都擺在臺面上，一句話說得不對，一個動作太大，就可能變成一根針，捅破了這個氣球。雖然我們可以百分之百的確定，那些執(zhí)法行為都是正常、正確的。比如，查抄無照商販、清理占道經營等等，可違法者總是理直氣壯、迎頭痛罵。對此，我們只能是啞巴吃黃連—有苦難言。 縱然不被理解，我們依然踏實工作。我們堅信：即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。通過我們不懈的堅持與努力，終有一天，公眾會對我們少一些質疑和指責，多一份理解與安慰。

團結干事是做好基層工作的關鍵。團隊精神至關重要，一個人要想成功，必須融入到團隊中。我們也常說“團結就是力量，團結互助出凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力”。一塊磚，只有堆砌在一起，才能成就萬丈高樓;一滴水，只有匯入大海，才能獲得永存!一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。古人云“人心齊，泰山移?！蔽覀儓孕?，既已同舟則當共濟。只要努力做到團結互助，鳳凰就會持續(xù)發(fā)展和騰飛!

最后，借用毛主席的一段話“四海翻騰云水怒，五洲震蕩風雷激，一萬年太久，只爭朝夕?！弊屛覀償y起手來“珍惜崗位、干事創(chuàng)業(yè)”，鳳凰的明天必然更加輝煌!

我的演講到此結束，謝謝大家!

隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進，寧波文明城市的三連冠的蟬聯(lián)，aa現(xiàn)代化、生態(tài)型新城建設及老城區(qū)升級改造，市容市貌將會發(fā)生深刻變化，對城市管理工作提出了更嚴竣的挑戰(zhàn)。

是挑戰(zhàn)也是動力，城市管理是為保證城市各項功能高效運轉和建設活動有序進行而采取的必要的調控行為，是重要管理職能，也是依法治城、依法行政的重要組成部分。做為一名城管執(zhí)法隊員，多年來的一線執(zhí)法工作，領悟到了一些道理和工作經驗。下面就個人體會談談自己的看法。

一、工作中的難點及其主要原因

城市管理的內容多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責和義務。執(zhí)法領域多，執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫，各類違章建筑物的搭建，車輛、工地、渣土運輸破壞環(huán)境衛(wèi)生、行人亂吐亂丟棄物，垃圾亂倒亂堆，公共設施被隨意破壞、公共綠地和空地被侵占等等。這些都是我們所管理的重點內容。

當然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現(xiàn)象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，久而久之有些成了頑癥、成了難題。如：占道經營問題，很多露天集市最初開始形成之時因方便群眾生活是很受歡迎的，但當它影響到交通特別是影響到城市形象去進行整頓清理時，市民肯定會對城管工作表示不滿;當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時，就會成為市民咒罵的焦點，特別是有沖突事件發(fā)生時，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，歸結起來，就是我們的工作承擔了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾?？梢哉f，這個矛盾實質上就是地方經濟的發(fā)展與改革中的弱勢群體生存之間的矛盾。我們城管人員要解決的是社會發(fā)展權與社會弱勢群體生存權的矛盾，顯然是力不從心的。當執(zhí)法中與個人的私利出現(xiàn)矛盾時，城市文明往往便被拋在一邊，各種舊觀念和不良習慣也就自覺不自覺地帶進了城市空間，不少旁觀者更是出于心態(tài)不平或發(fā)泄不滿，加以干擾，造成不必要的矛盾，甚至激化。

城管執(zhí)法所遇困境究其原因有：

體制上，到目前為止，國家沒有從行政體制上確定城管的獨立主體地位，也沒有設立專門的城市管理領導機構，使全國各地的城管執(zhí)法工作還是處在“各自為政”，的格局之中。

法律法規(guī)不完善不健全，迄今為止，尚未有一部全國性的城市管理獨立法規(guī)出臺，執(zhí)法領域多，經?！敖璺▓?zhí)法”，出現(xiàn)混亂不堪的現(xiàn)狀也就不足為奇了。

執(zhí)法環(huán)境欠佳，“公安管壞人，工商管富人，城管管窮人”，一句話道明城管執(zhí)法環(huán)境不好。

職能老大難，先天不足，城管成立之初就存在先天不足，工商、規(guī)劃、

環(huán)保等部門把最難管、管不好、不愿管的都劃給城管去管了。

城市管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，包括審批、管理、服務、執(zhí)法等多個方面的內容。只有各個環(huán)節(jié)互相配合，充分發(fā)揮作用，才能達到良好的效果。但自城管綜合執(zhí)法以后，出現(xiàn)了“以罰代管”、“只審批不管理”的現(xiàn)象。以為處罰可以代替管理，城管執(zhí)法可以解決城市管理中的一切問題。執(zhí)法部門間配合也不夠，城市管理中的很多問題本質上屬于社會問題，涉及多個部門，讓城管一個部門去解決社會矛盾集中產生出來的問題，顯然有一定難度。

二、強化綜合管理

建設現(xiàn)代化濱湖城市，提高現(xiàn)代城市管理新模式，首先就要樹立良好的執(zhí)法形象，做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多，代表國家行使執(zhí)法權力，好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此，加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法形象，是構建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素，讓執(zhí)法對象心悅誠服，使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解，改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念，改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式，實施人性化管理。體現(xiàn)“法律面前人人平等”及人性、人權和人文關懷，達到融洽相處的局面。在糾正違法行為、實施處罰之前，要依法對違法者進行教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃蛹s束自己的行為，對初次違規(guī)，經教育改正且未造成嚴重社會危害的，可以不予處罰;對確需給予處罰的違法者特別是社會弱勢群體，也應體恤他們的難處，從輕給予處罰，促其改正。這樣才能提高城市管理的工作效率，營造人與自然和諧相處的氛圍，實現(xiàn)大發(fā)展、大建設、大環(huán)境的快速推進。

三、如何立足本職，愛崗敬業(yè)

1、學會做人

要想做好城管工作，首先要會做人。圍繞“熱、誠、勤”三個字，修身養(yǎng)性，規(guī)范自己的言行，從而成為一個受人們歡迎的人。

熱。首先，是對人民群眾要熱情。我們是人民的公仆，這個位置一定要擺正，全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。樹立為人民服務的思想，是做好城管工作的前提和根本。其次，對同事要熱情。同志之間一起共事是一種緣分，應格外珍惜，要熱情對待同事，要互相關心，互相幫助，要虛心學習，在榮譽面前要謙讓，在困難面前莫畏難，這樣才有一個好的人緣。

誠。為人要誠實，做事要踏實。要說老實話，辦老實事，做老實人，不耍“小聰明”、做“活頭事”。

勤。要有朝氣，要勤快。要做到“四勤五多”，即：腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。天道酬勤，勤奮的人，適應新問題、新環(huán)境就快。

2、學會做事

作為一名隊員，要愛崗敬業(yè)，學會做事，要服從領導安排，不能盲目亂干。隊員們往往工作熱情很高，志向遠大，都想干一番事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些平凡而又瑣碎的“小事”。

偉大出于平凡。隊員們只有積極主動地工作，在實踐中鍛煉，才能盡快地成長起來，成熟起來。把做好小事，作為做好本職工作的切入點。只有打好基礎，才能建造萬丈高樓。

3、加強學習

由于以前在學校、在企業(yè)、在部隊，接觸的人和事與現(xiàn)在城管工作完全不一樣，作為一名新隊員進入城管單位工作，不熟悉、不了解、不內行的東西很多，在政策理論、依法行政、業(yè)務知識、工作方法、工作經驗等方面都有要從頭來，重新學;而對老隊員來說，因為城市在不斷發(fā)展、新情況、新問題層出不窮，相關法律法規(guī)也在不斷推陳出新，所以，大家都必須靜下心來，虛心學習，不懂就問，不會就學，多多請教，只有這樣一點一滴地學，才能學得好，提高快，不落伍。

要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習，提高工作能力。世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創(chuàng)造新業(yè)績。

4、勤奮工作，創(chuàng)造性地工作

一個人的工作成績、工作成就與其對工作的熱誠度是分不開的。對工作不能僅僅作為謀生的手段，而應該作為事業(yè)來追求，全身心地投入到工作中。把工作視作自己的第二生命，應該合理地安排好工作時間，同時在工作之外也應該多抽點時間用來學習，鉆研業(yè)務。工作時間要做工作，業(yè)余時間也要思考工作。只有這樣，才能盡快適應城管工作，成為佼佼者，從而脫穎而出。

鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”我們任何一個人，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。

5、業(yè)務過硬、精益求精

作為城市管理和執(zhí)法者，精通業(yè)務是對一線城市管理與執(zhí)法人員的基本要求。城管執(zhí)法人員最主要的任務就是行政執(zhí)法，判斷一名執(zhí)法人員合不合格首先就應看其是否具備必要的執(zhí)法能力。一個職業(yè)能力強的執(zhí)法人員，即要能夠快辦案，又要能夠辦好案，必須具備敏銳的洞察力和嫻熟的執(zhí)行技巧，只有具備較高的辦案能力，才能取得令人滿意的執(zhí)法效果。執(zhí)法人員要會動筆，要具備必要的寫作水平。即要寫好法律文書，做到文字順暢，邏輯嚴密，說理透徹，又要多寫執(zhí)法理論文章，培養(yǎng)自己的思維能力，提高自己的理論水平。好的工作方法會起事半功倍的效果，要不斷改進工作方法，在學中干，在干中學，努力培養(yǎng)科學的思維和工作方式，提高自身的語言表達能力，應變能力，溝通能力和執(zhí)法技巧。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇八

各位領導、各位同仁，今天我演講的題目是：立足本職創(chuàng)新業(yè)、爭當社會經濟發(fā)展排頭兵。

在這股全民創(chuàng)業(yè)，建設和諧社會的熱潮中，作為政府的工作人員，應身體力行，奮發(fā)圖強，為全民創(chuàng)業(yè)推波助瀾。百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)的關鍵是干部創(chuàng)事業(yè)。干部創(chuàng)什么事業(yè)呢？全民創(chuàng)業(yè)離不開良好、開放的政策環(huán)境，這就是干部要創(chuàng)的事業(yè)。具體地講，干部要創(chuàng)的事業(yè)就是要為全民創(chuàng)業(yè)搭建好創(chuàng)業(yè)的平臺，制定好有利于社會經濟發(fā)展的政策措施，為全民創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的服務。

干部創(chuàng)事業(yè)的立足點在本質工作崗位上，離開了本職工作就偏離了為黨為人民服務的核心。即是創(chuàng)業(yè)就不可能一足而就。我們應該從一點一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心態(tài)，勤干實干，腳踏實地，不怕困難，扎扎實實地做好本職的工作。做好了本職工作,也就是為黨為人民做出了事業(yè)。

為什么干部要創(chuàng)事業(yè)呢？因為我們正處于社會體制改革,經濟迅速發(fā)展的轉型期。在我們的工作中不斷地會有新的矛盾和新的問題出現(xiàn)。如果總是用老的工作方法和工作思路就會阻礙我們的事業(yè)。一個干部如果沒有強烈的事業(yè)心，遇到困難就退縮，遇到問題就止步，就很難適合社會發(fā)展的需要。就會成為全民創(chuàng)業(yè)的攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的工作本領。迎難而上，把握發(fā)展機遇，開創(chuàng)新的工作局面，成就新的事業(yè)。

作為從事就業(yè)和再就業(yè)的工作者，為勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，促進勞動就業(yè)，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業(yè)。隨著我市國有企業(yè)改革的導入，城市建設的迅速發(fā)展，企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。大量涌現(xiàn)的勞動力即是社會發(fā)展的潛力，同時又是阻礙社會發(fā)展的瓶頸。為此，促進就業(yè)和再就業(yè)，提高勞動職業(yè)技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，是我們就業(yè)和再就業(yè)工作的重中之重，這就是我們要創(chuàng)的'事業(yè)。面對困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業(yè)心，拿出敢于人先，攻堅破難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創(chuàng)新工作機制，深化服務內涵，通過落實政府的就業(yè)再就業(yè)政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者職業(yè)技能素質，發(fā)揮就業(yè)服務的綜合優(yōu)勢，促進勞動者就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，激發(fā)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者、大中專畢生的創(chuàng)業(yè)意識，為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，形成以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。

在我們的勞動就業(yè)工作中,我們銳意進取,已經創(chuàng)新了許多新的工作機制。如:放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者進行創(chuàng)業(yè)；制定了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策。一是擴大了免費職業(yè)培訓和免費職業(yè)介紹的范圍；二是社會保險正逐步向中小私人企業(yè)擴面征繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了堅實的社會保障，這些工作的開展為百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)打好了良好的基礎。這些工作都是開拓性的工作，正是我們從事勞動就業(yè)服務工作人員為政府、為百姓創(chuàng)造的前所未有的事業(yè)。

因此，在立足“三創(chuàng)”創(chuàng)新業(yè)，爭當社會經濟發(fā)展排頭兵的活動中，挑戰(zhàn)與機遇并存，應該說機遇大于挑戰(zhàn)，只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，敢于開拓、敢于勝利的勇氣，就一定能干出一翻事業(yè)來。同志們，讓我們攜起手來，滿懷創(chuàng)業(yè)的激情，在市委市領導的帶領下，為我市社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展，為萍鄉(xiāng)在江西西部的率先崛起作出自己應有的貢獻。

《勞動保障工作者愛崗敬業(yè)演講稿》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀勞動保障工作者愛崗敬業(yè)演講稿。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇九

自成為城管所的一員來，“怎樣做到愛崗，為城管事業(yè)貢獻力量”，這是我經常思考的問題。身為一名領導干部，我們的責任和使命是什么?自身還有哪些不足，是否與領導的要求和群眾的期望還有很大差距。不斷地思考和磨礪，我深深明白了只有把不斷滿足群眾需求當作工作的第一目標和強大動力，有針對性的鍛煉自己、豐富自己，不斷進步、超越自我，才能全方位提高自身的素質能力，才能不斷迎接新時期帶來的各種挑戰(zhàn)，更好的為人民服務。下面我談幾點個人體會：

一、牢記使命，開拓創(chuàng)新，堅定不移地把群眾路線走好走實

一是牢記使命，擺正位置。城管工作者作為城市管理的具體執(zhí)行人，更是廣大人民群眾的勤務員。作為一名城管人要樹立正確的思想理念，清醒地認識到為“人民管理城市”的道理，要“想為人民所想，急為人民所急，干為人民所干”，做到全心全意的為人民服務。尤其是我們的城管工作，更要結合群眾，貼近群眾，把人民滿意做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。習7月下旬在武漢主持召開湖北省領導干部座談會上說：“為老百姓服務的場所，便民利民的場所，搞的好一點，我看著心里舒服”。我們的公廁、我們的垃圾轉運站、我們的保潔員公寓，就是實實在在為老百姓服務的場所、便民利民的場所。我曾經說：“該花的錢，花多少都不算多，不該花的錢，花一分都是浪費”，為老百姓花的錢就是該花的錢，不但習看著舒服，老百姓心里更舒服。

二是解放思想，開拓創(chuàng)新。思想有多遠，步伐就能邁多遠。觀念的更新，創(chuàng)新的活力，使我們在具體工作方式、方法、管理上不斷突破，取得新成效。自歷下區(qū)城管局成立以來，我?guī)ьI班子成員反復調研，打破陋習，在全市率先推進“科技城管、精細城管、人文城管”建設，打造人民滿意的城管品牌;率先推行“城市管理36個無”的標準，消滅視野范圍內的一切城市管理頑疾;率先推行生活垃圾分類試點，倡導文明新風，樹立良好衛(wèi)生習慣;率先實現(xiàn)機械化清掃進社區(qū)進街巷，引進國際一流機掃車，不但有效清掃pm2.5，而且減輕環(huán)衛(wèi)工人勞動強度;率先掀起“公廁革命”，建設無臭化生態(tài)公廁，采用一廁一景設計，讓公廁也成為城市的一道亮麗風景線;率先為全體環(huán)衛(wèi)工人購買“五險一金”，新建改建環(huán)衛(wèi)公寓5000余平方米，提高環(huán)衛(wèi)工人社會地位;率先組織研發(fā)智能化城管平臺建設，以科技手段服務人民群眾;率先建設具備國際水平的現(xiàn)代化生活廢棄物轉運處理中心，革命性的改進垃圾收運模式，并在中心建立全市首個青少年環(huán)衛(wèi)科普教育基地，從娃娃抓起，樹立全民環(huán)保意識。創(chuàng)新的工作獲得了群眾的高度認可，王敏書記專程到歷下調研城管工作時說“歷下城管的許多工作已經走在了全國的前列，是全市城管系統(tǒng)的一面旗幟”，他看著先進的轉運中心調侃說：“我以為這里又建了一個西客站”。一個市委書記，專程到一個區(qū)級部門去調研，這是非常少見的。這就是創(chuàng)新的力量，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，才能使工作在原有基礎上有所發(fā)展、有所前進、有所提高。

二、勤勉敬業(yè)，求真務實，以永爭第一的目標滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)

一要“勤”。不論何種崗位、何種行業(yè)，都需要保持勤勉敬業(yè)、積極主動的工作精神。作為城管工作者更是如此，懶人根本干不了。對此，我對自己提出了作為城管局長的“十個不能”。即：不能睡懶覺;不能有休息日;不能總坐辦公室;不能穿硬底鞋;不能經常坐車檢查;坐在車里不能閉眼休息;不能不看天氣預報;不能不熟悉轄區(qū)各類道路;不能不了解轄區(qū)各類公共設施;24小時不能關手機。工作時間要工作，休息時間要思考，只有這樣，才能適應工作形勢，掌控工作節(jié)奏，成為工作的佼佼者，從而更好的為人民服務。從事城建城管工作20xx年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的節(jié)假日。經常清晨四五點出門，晚上披星而歸，步行十幾公里，穿行在歷下區(qū)大街小巷，別人拿相機拍城市美如畫，我拍城市臟亂差，這都已成為我習以為常的工作內容。懷著對城市管理工作的深沉之愛，我與馬路結下了不解之緣，歷下區(qū)每一條道路、每一個街巷我都步行走過，每一個角落都有我駐足觀察的身影，熟悉我的同志和群眾們都稱呼我為“馬路局長”。

二要“拼”。我出身農民家庭，腳踏實地、任勞任怨、忠誠善良是我最早的認知;我在軍隊中成長，服從命令、雷厲風行、紀律嚴明、見紅旗就扛是我的行事準則。20xx年我轉業(yè)十年來，把自己的全部都奉獻給了城建城管事業(yè)。20xx年，受組織委派，我主持開展解放路、歷山路拆遷改造工作。期間，我右腳踝骨意外骨折，疼痛難忍，但是工作不等人，時間不待人，面對壓力重重的拆遷整治工作，我打上石膏就奔赴到拆遷一線。我每天拄著雙拐從青龍橋到外環(huán)路之間往返7.2公里，挨家挨戶進行拆遷動員，即使身體如此不便，即使疼痛刺骨鉆心，即使體力幾近不支，我也從未休息過一天，連續(xù)3個多月硬撐著。正是我這種堅韌不屈的超常毅力，曉之以理的政策講解和動之以情的真心關懷，感動了被拆遷單位和群眾，得到了他們的一致理解和支持。我們的拆遷工作攻克了一個又一個所謂的“釘子戶”，僅拆遷經費就為國家節(jié)約近3億元;其中，山師東路10天拆遷近3萬平方米，歷山東路6天拆除1.7萬平方米，還創(chuàng)下了一個月拆出一條成熟大型商業(yè)街的歷下速度，達到領導和群眾雙滿意、“零投訴”。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我們是一批正值妙齡的80后，我們是一群農行的派遣工，我們身處最平凡崗位卻不曾想過只是演繹平凡的人生，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績是我們對自己嚴格的要求，以生命中極大的熱情去熱衷于所愛的事業(yè)，是我們對自己莊重的承諾。我們把青春奉獻給三尺柜臺，把微笑傳承到每個客戶的記憶，把金融常識宣傳到千家萬戶。每當客戶從我們手中接過存單露出滿意的微笑時，我們明白我們的`工作得到了他們的認可；每當客戶拿著破碎的零鈔兌換后對我們無比感激時，我們明白我們熱情周到的服務已深深打動他們的心；面對客戶百般刁難不厭其煩的問詢，我們耐心地解講迎來大筆大筆的存款時，我們明白我們的行為已感動了上帝。

我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮(zhèn)網(wǎng)點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡單，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。

徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發(fā)現(xiàn)杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現(xiàn)出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網(wǎng)點的工作服，太多太多細小的關懷處處窩心，太多太多貼心的照顧處處暖情。

在我們網(wǎng)點無論是一線的普通員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種認真負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額貸款試點行，為了向不良貸款打一場攻堅戰(zhàn)，我們網(wǎng)點主任帶領他們的貸款小組走村串戶，深入調查。在惡劣的鄉(xiāng)村環(huán)境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞善良的農民飽含著感激接過農行發(fā)放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優(yōu)良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當?shù)刈罹哂懈偁幜Φ慕鹑跈C構。

是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發(fā)展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業(yè)業(yè)的小員工。我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的足跡。我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉(xiāng)網(wǎng)點更加美好的明天。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十一

各位領導，各位評委，在座的各位朋友：

我是來自某某農行的，我的演講題目是《愛崗敬業(yè)》

中國是一個農業(yè)大國，農業(yè)的經濟發(fā)展，農村的社會穩(wěn)定，農民的生活富裕，與我們每個人都息息相關。農行作為農業(yè)經濟發(fā)展的強大后盾，肩負著祖國和人民的期望，背負著不可推卸的責任。作為一名農行人，對“三農”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌!

記得兒時，一首古詩道出了農民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴!作為基礎產業(yè)的生產者，農民是我們真正的衣食父母!在農行的信貸、儲蓄等主要業(yè)務中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸!讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖;也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜;也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的服務，同時也會給我們帶來可觀的效益!的確，農行的發(fā)展，不僅僅是面對農民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質的服務!誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠!

服務是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂!在金融行業(yè)，合規(guī)是準繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識，合規(guī)是習慣!俗話說得好，沒有規(guī)矩不成方圓!合規(guī)是我們全體員工經營理念、價值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個崗位的操作規(guī)范和嚴格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時，我們也要規(guī)避風險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識不強，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，一定會給每個農行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，時刻用合規(guī)嚴格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規(guī)違規(guī)兩重天哪!將合規(guī)制度變成意識，將意識變成習慣，對我們銀行工作者是多少重要啊!讓我們銘記：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)!

讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務佳話;讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風險，為人生的成功，為祖國的建設，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌!

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十二

我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮(zhèn)網(wǎng)點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡單，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。

徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發(fā)現(xiàn)杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現(xiàn)出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網(wǎng)點的工作服，太多太多細小的關懷處處窩心，太多太多貼心的照顧處處暖情。

在我們網(wǎng)點無論是一線的普通員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種認真負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額貸款試點行，為了向不良貸款打一場攻堅戰(zhàn)，我們網(wǎng)點主任帶領他們的貸款小組走村串戶，深入調查。在惡劣的鄉(xiāng)村環(huán)境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞善良的農民飽含著感激接過農行發(fā)放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。，。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優(yōu)良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當?shù)刈罹哂懈偁幜Φ慕鹑跈C構。

。是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發(fā)展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業(yè)業(yè)的小員工。我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的足跡。我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉(xiāng)網(wǎng)點更加美好的明天。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十三

大家好!

今天我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。

任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界?？倓詹渴程檬呛笄诠ぷ鞯闹刂兄?，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發(fā)點和落腳點。

食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續(xù)堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數(shù)約為450人/餐次，竟超出250%之多!雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班?？墒蔷镁脹]有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執(zhí)不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協(xié)作、無私奉獻”的中遠船務企業(yè)文化精神的生動體現(xiàn)!

食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得!

食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發(fā)展做貢獻。我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。

我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻，我們一樣能走向不平凡!

謝謝大家!

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十四

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫，是農行一名普通的窗口柜員，能參加這次演講，我感到十分的榮幸。今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)服務農行發(fā)展》。

“柜員”，這個看似平凡的工作崗位，是我們農行樹立形象、贏得群眾口碑的對外窗口。需要有很大的耐性和細心，容不得半點松懈，對客戶要耐心解釋，對工作要充滿熱情，能不能有效的開展好這份工作，直接影響著我農行的發(fā)展。記得有一位成功的企業(yè)家說過這樣一句話，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。這句話我一直記在心中，我要求自己要盡職盡責把平凡的工作做好，不斷學習，追求卓越，超越自我，為我行的發(fā)展奉獻自己的微薄之力。辦理好各項業(yè)務對銀行來說很關鍵，還要有一顆愛崗敬業(yè)、從容不迫的心。

在長期的工作中，我深刻認識到，敬業(yè)與奉獻、從容與幸福是密不可分、相輔相成的！首先，敬業(yè)是奉獻的思想基礎，只有對工作充滿了熱愛，才能獲得無盡的工作動力，從而提高奉獻能力！而奉獻是敬業(yè)的目標所在，并且不斷在行動上深化這敬業(yè)精神！再者，從容是幸福的決定因素之一，從容面對名與利，自身就會獲得滿足，知足則長樂！四者在整體上又有密切的聯(lián)系，只有心懷敬業(yè)精神，持有從容的態(tài)度，做好奉獻，最后就會獲得幸福！

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧。因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”的確，我也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。作為一名普通的農行柜員，感到自己肩上的責任重大，“為人民服務”不僅僅是一句口號，那是需要努力的實踐工作去支撐的承諾！

為了提高實踐工作績效，從容的心態(tài)是必不可少的。從容的心態(tài)讓我們眼界更加高遠，對于目標就會看得更遠更真切。從容的.心態(tài)讓我們更加堅強，摒除不應該有的私心雜念，所謂壁立千仞無欲則剛，那么就會更加有工作的動力。從容的心態(tài)讓我們遠離喧囂浮華，所謂淡泊以明志，寧靜以致遠，這就是從容心態(tài)的作用，最凝練的表述！

朋友們，同事們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，也不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲！讓我們像雄鷹一樣，激情飛揚、意氣風發(fā)，將夢想與激情傾注于愛崗敬業(yè)，無私奉獻中。

最后，我希望我們所有農行人都能夠熱愛自己的本職工作，從容不迫的干好自己的本職工作，讓人生價值在我行的發(fā)展中充分發(fā)揮和升華。

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十五

各位領導，各位評委，在座的各位朋友：

我是來自某某農行的xxx，我的演講題目是《愛崗敬業(yè)》

中國是一個農業(yè)大國，農業(yè)的經濟發(fā)展，農村的社會穩(wěn)定，農民的生活富裕，與我們每個人都息息相關。農行作為農業(yè)經濟發(fā)展的強大后盾，肩負著祖國和人民的期望，背負著不可推卸的責任。作為一名農行人，對“三農”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌!

記得兒時，一首古詩道出了農民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴!作為基礎產業(yè)的生產者，農民是我們真正的衣食父母!在農行的信貸、儲蓄等主要業(yè)務中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸!讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖;也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜;也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的服務，同時也會給我們帶來可觀的效益!的確，農行的發(fā)展，不僅僅是面對農民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質的服務!誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠!

服務是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂!在金融行業(yè)，合規(guī)是準繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識，合規(guī)是習慣!俗話說得好，沒有規(guī)矩不成方圓!合規(guī)是我們全體員工經營理念、價值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個崗位的操作規(guī)范和嚴格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時，我們也要規(guī)避風險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識不強，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，一定會給每個農行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，時刻用合規(guī)嚴格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規(guī)違規(guī)兩重天哪!將合規(guī)制度變成意識，將意識變成習慣，對我們銀行工作者是多少重要啊!讓我們銘記：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)!

讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務佳話;讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風險，為人生的成功，為祖國的建設，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌!

城管愛崗敬業(yè)演講稿篇十六

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先非常感謝各位領導、前輩、各位同行對我的厚愛，給我機會在這個隆重的大會上發(fā)言。

我們尊敬的孫秘書長讓我在今天的大會上談談對一些烹飪大賽的感受、菜肴創(chuàng)新的心得以及對協(xié)會工作的期望，我感到無比的榮幸。能站在這里和各位優(yōu)秀的同行們一起探討烹飪、探討菜肴是一件很快樂的事情。

首先我想強調比賽對廚師自身、對烹飪發(fā)展的重要性。很多廚師對烹飪比賽不是很理解。我就聽過這樣的話：比賽的菜在實際經營中根本不實用；比賽要花很多的費用；拿不到獎丟面子；就是拿了獎也沒有什么實質性的獎勵等等。這些我也知道，但為什么還要比賽呢？我在這里給大家舉個例子，世界上各個國家在體育比賽上一年要花很多錢！在比賽上拿了獎對運動員有好處，對國家有什么好處呢？是民族尊嚴！是國家榮譽！我們參加比賽從大的方面講，是榮譽，徽菜尊嚴！從小的方面講，可以提高廚師烹飪藝術修養(yǎng)、開闊烹飪視野！同時比賽對推動烹飪事業(yè)的發(fā)展起著相當積極的促進作用。所以我們更多的廚師朋友應該積極的面對烹飪比賽。我一直很相信一句話，用心什么事都可以做好，其實在烹飪比賽中也是這樣的，只要你用心沒有什么不可以戰(zhàn)勝的，通過以前參加的比賽我總結出幾點：

1：構思要新穎：我們大賽的評委們都是一些見多識廣的烹飪大師，他們見到的好作品太多太多了。人都存在潛意識，當你做的作品是平委先生以前見過的，理所當然的，他就會和以前的作品相比。以前的東西都是模糊的、朦朧的，模糊的、朦朧的東西對人們來說相對都是美好的、完美的。而你的作品卻毫無掩飾的擺在平委們的面前，一些制作細節(jié)、漏洞、瑕疵等等都暴露出來。你拿現(xiàn)實的東西去和朦朧的東西相比，可想而知，你肯定得不了高分。所以我們必須做評委們沒有見過的作品，就向很多電子產品一樣，只要是新產品，不管好壞都可以賣個好價錢。只要你的作品評委們沒有見過，相信多拿幾分是肯定沒問題的。

2：制作要精細：我每次參賽的作品，我?guī)煾刀紩磸偷暮臀覐娬{做工一定精細，我參加第五屆全國烹飪大賽的一個作品，叫“麥香龍蝦石耳盞”。就是用龍蝦肉制成白色的蝦線，圍上黑色的石耳。去比賽前就請我?guī)煾祦砜催@道菜。師傅看了以后第一句話就是：不夠精細，因為蝦絲做的不夠細、起孔，旁邊圍的石耳絲不怎么均勻，成品的蝦盞也大了點，后來經過多次修改，增加模具的使用，調整蝦盞尺寸，但所有的調整都是朝著一個方向：精細、精致。最后正是這個作品拿了高分，真是這個作品幫我得到了第五屆全國烹飪大賽的金牌。

3：賽場要大膽、冷靜：參加過比賽的同行們都知道，烹飪比賽有很多的規(guī)則，其中場外加工和進場驗料尤為重要。正式的烹飪比賽都是90分鐘制作兩個作品。其實90分鐘做一道好的作品時間都不夠。那怎么辦呢？這時就需要合理的運用規(guī)則，很多的原料都可以寫到場外加工里面去，包括一些不大合理的原料，我們應如何的打一些擦邊球，把他變成合理的、可以場外加工的原料等等。當然這些所謂的變成的合理的原料在進場時，應適當?shù)淖⒁怆[蔽。再者，冷靜是比賽必不可少的要素。很多的參賽者應該都有同感，在家里實驗的作品基本上都比在賽場上的作品好，這主要是緊張造成的。賽場里只要一緊張，很多的麻煩事情都會出來，什么東西忘記放哪里了，擺東西的時候手抖啊！特別是看見別人的作品進度比你快的時候，緊張的程度會更加厲害。我通過一些比賽也找到一些減壓的辦法，當你在拼擺作品手抖動時，做幾個拉背的動作，深呼吸幾次。忘記原料放哪里的時候立即停下手頭的事情，千萬不要邊做事邊想，這時看看房頂??！窗外啊！會很有用的。再者，別管他人作品進度，只管做自己的事情。碰到賽場監(jiān)理的時候要多說老師好！有事情要多舉手、多說報告，要讓監(jiān)理感覺到你很謙虛、很有禮貌，因為每個賽場監(jiān)理手里有著10到15分的表現(xiàn)分，你必須要通過你的謙虛、禮貌、從容的表現(xiàn)把監(jiān)理手里的分全部搶走。

4：出品應有視覺沖擊力：我們在這里強調的視覺沖擊力并不不是畫蛇添足，也不是嘩眾取寵。而是要在菜肴純樸、自然的風格下抓住欣賞者的眼球，力求讓欣賞者觀后不忘或難忘！就向我們xx市xx年烹飪技術大賽上一道作品，叫“五彩金福卷”。這道菜品的制作工藝和技術難度都不是太高，但他的裝盤和成品造型非常的成功，他是將炸好的卷從斜面切開，用三支卷背靠背的站在盛器的中央。這樣充分的展示了卷內的色彩，站在盤中的卷增加了菜肴的立體感！理所當然，這個成功的作品拿了很高的分數(shù)。當然，大賽還有很多的需要注意的東西，想出好成績也并非我的這幾點可以了，扎實的基本功更是不可或缺的。

做廚師的天職就是將菜做好，菜做好生意才能做好。做為一個廚師，拿不到獎的廚師不一定不是好廚師，但菜肴做不好、生意做不好的廚師肯定是個不合格的廚師。隨著餐飲市場的發(fā)展，消費者對新產品的要求越來越高。菜肴創(chuàng)新是我們每一個烹飪工作者必須面對的問題。涉古可出新/推陳可出新/博采可出新/獨創(chuàng)可出新/，原料、調料、刀工、盛器、盤飾處處可悟新、環(huán)環(huán)可出新?？傊眯膭t出新不難。

我們的名廚專業(yè)委員會自成立以來，為xx市的餐飲業(yè)和廚師們做了大量的卓有成效的工作，對我們xx市乃至xx省烹飪界的發(fā)展起到了積極的推動作用。作為一名廚師，我希望協(xié)會能在今后為廚師朋友們多舉辦一些專業(yè)知識培訓，聯(lián)系一些對外菜系的交流，組織團隊外出考察學習等活動。

最后，我要感謝我的恩師先生對我孜孜不倦的教誨。感謝省烹?yún)f(xié)馬秘書長、市烹?yún)f(xié)孫秘書長長久以來對我的關懷和關愛！

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