學習成績單是評判學生能力的一種方式，但它能否真實反映一個學生的綜合能力？總結(jié)應(yīng)該包含個人對過去經(jīng)歷的感悟和改進方向的建議。以下范文內(nèi)容全面、形式多樣，希望能為您的總結(jié)寫作提供一些有益的借鑒和參考。
課堂常規(guī)培訓心得篇一
今年的5月10日，我非常榮幸的和夷陵區(qū)的9名校長、副校長赴上海教育國際交流中心培訓學習，在短短的半個月時間里，我們聆聽了10多位優(yōu)秀校長、知名專家的精彩講座，參觀了上海交大二附中等知名學校，還結(jié)識了青海、西藏的四十名校長，并進行交流。時間雖短，但受益非淺。
通過學習培訓，在理論學習中接受新思想，在參觀考察中感受先進的教育經(jīng)驗。通過培訓我體會到作為一名校長，必須注重學習，強化素質(zhì)，敢于創(chuàng)新，以人為本抓管理，營造和諧、進取的校園氛圍，才能推動學校教育教學工作的開展，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
1、先進的理念是學校走向成功的起點——辦好一所學校，校長是關(guān)鍵
在大力倡導素質(zhì)教育和全面實施新課改的今天，學校要走向成功，校長起決定性作用。時代變了，情況變了，社會對教育的要求越來越高，如果我們?nèi)砸揽窟^去的經(jīng)驗體會去思考現(xiàn)在的工作實際，就很容易陷入死胡同。因此，校長要不斷改變自己，不然就不符合現(xiàn)在的需求，難以適應(yīng)時代發(fā)展的步伐?？梢哉f，校長的理念有多遠，學校的發(fā)展就有多遠。校長是學校的靈魂，有一個好的校長就會有一所好的學校，我們參觀的幾所小學之所以能快速發(fā)展，樹立起自己的品牌效應(yīng)，我想關(guān)鍵在這幾位校長都有清晰的辦學思想、先進的教育理念，這是治校之本;她們有較高的專業(yè)技能、管理才能和領(lǐng)導智慧;她們善于學習、反思、分析綜合并做出統(tǒng)籌全局的決策規(guī)劃能力;她們在辦學中有著很強的事業(yè)心、敬業(yè)精神，具有豐富的工作經(jīng)驗、深厚的理論功底和豁達的民主作風，用她們高瞻遠矚的目光掀起了學校教育教學的一個又一個高潮。
2、關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，塑造高素質(zhì)的師資隊伍，是打造名校的靈魂
校長要注重師資隊伍的建設(shè)，關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，學校要以教師為本，教育要以學生為本，教學要以學習為本。校長要充分了解教師自我實現(xiàn)價值的需求，為教師的發(fā)展提供有效的幫助，讓教師成為研究者，成為有思想的行動者。在新課程改革的背景下，學校要努力探尋各種途徑來提升教師的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)教能力。真正的課程改革之戰(zhàn)場發(fā)生在課堂之中，三維目標的落實是建設(shè)新課堂的重要途徑。而最終教育目標的實現(xiàn)要依靠廣大教師，教師的水平有多高，學校的發(fā)展就能走多遠。因此，校長要倡導教師備課要有立意，上課要有創(chuàng)意，評課要有誠意，課堂有詩意。要充分利用新課程改革這一契機，強化對所有教師的培訓，大面積地提高教師素質(zhì)，盡快使他們適應(yīng)素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化的要求。通過營造氛圍，搭建平臺，細化要求，不斷實踐，來促進教師的專業(yè)發(fā)展。
3、學校深厚的文化底蘊和教育傳統(tǒng)，是培育人才的基石
考察的每一所學校，我們都感受到一種高品位的文化享受。這些學校在建設(shè)與發(fā)展的過程中，重視的不僅是現(xiàn)代化校舍和教育設(shè)施的建設(shè)，更重要的是獨特校園文化的建設(shè)。校園文化和辦學傳統(tǒng)使這些學校處處都有教育功能，時時都有教育機會。這一方面為學校實施素質(zhì)教育增添了豐富的內(nèi)涵，反映出學校“以人為本”的教育思想和教育精神，另一方面也反映出學校教育工作的層次性、科學性和長效性。具有深厚歷史底蘊、充滿人文精神和科學色彩的校園文化，為培育高素質(zhì)人才提供了“肥沃土壤”，展示了當?shù)匦@建設(shè)特有的風采。學校文化和教育傳統(tǒng)是一所學校多年的積淀，是從學校內(nèi)部不斷培植的，需要一點一滴的經(jīng)營和積累，校長要成為學校文化的倡導者，要有超前的教育理念，做一名讀書人、文化人;要引導全體師生員工參與建設(shè)，通過制定規(guī)劃、機構(gòu)改革、人才流動、考核評價等管理手段來促進和體現(xiàn)學校文化，進而把學校打造成人才成長的搖籃，出名師、育名生、辦名校。
此次培訓已經(jīng)結(jié)束，雖然時間短暫，但我覺得所學到的知識、理念對我今后的工作具有深遠影響。盡管這次培訓所學的內(nèi)容也不可能成為靈丹妙藥，解決學校實際工作中的一切問題。所學理論應(yīng)用到實踐也需要有一個艱難的過程，即便有些成功的經(jīng)驗，在借鑒的過程中也會遇到很多問題和困難，還需要大量的工作去研究去探索。但此次培訓中的先進的教育理念，行之有效的方法，尤其是對當今教育的思考，將會使自己今后的工作具有重要的指導意義。培訓已結(jié)束，但自身的學習不會結(jié)束，我將會用培訓中得到的理論、經(jīng)驗與研究方法，不斷探索，勇于實踐，提升自己，為學校的教育教學工作做出應(yīng)有的貢獻。
常規(guī)培訓心得篇3
課堂常規(guī)培訓心得篇二
在教育教學工作中，課堂常規(guī)培訓是非常重要的一項工作。課堂常規(guī)是指教室規(guī)矩、老師和學生在課堂上的行為舉止規(guī)范。培訓課堂常規(guī)，對于學生的成長，學校的教育質(zhì)量和老師的專業(yè)素質(zhì)都有很大的影響。在課堂常規(guī)培訓的過程中，我也有了很多的心得體會。
第二段：培訓前的準備
課堂常規(guī)培訓首先需要做好的是培訓前的準備工作。在準備工作中，需要確定培訓的主要內(nèi)容，明確培訓的目的，制定詳細的計劃和策略，以及充分準備教材和教具。這些準備工作的充分完成可以使培訓過程更加順利，達到預(yù)期的目的。同時，還需要精心安排培訓的時間和地點，以便更好地進行培訓。
第三段：培訓中的技巧
在培訓中，需要注意一些技巧。首先，應(yīng)該積極引導學生參與課堂常規(guī)的制定和執(zhí)行。這樣可以增強學生的自我管理意識，有助于提高課堂紀律和教學效果。其次，應(yīng)該設(shè)置一些獎勵和懲罰機制，讓學生認識到課堂常規(guī)對于教學的重要性。最后，應(yīng)該注重培養(yǎng)學生的自我反思和自我批評能力，讓他們認識到自己的問題，并積極予以解決。
第四段：培訓后的總結(jié)和反思
在培訓結(jié)束后，需要對整個過程進行總結(jié)和反思。包括對培訓的目的和效果進行評估，對培訓過程中的不足和問題進行反思，并對以后的培訓進行規(guī)劃和改進。通過這種方式，可以不斷提高培訓的質(zhì)量，為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。
第五段：結(jié)語
總之，課堂常規(guī)培訓是一項非常重要的工作，需要認真對待和精心準備。只有通過精細的計劃和有效的培訓技巧，才能取得理想的效果。我相信，在不斷的總結(jié)和反思中，我們可以不斷提高自己的培訓水平，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
課堂常規(guī)培訓心得篇三
作為一名學生，我們每天都要在課堂上接受老師的指導和教育。然而，在班級內(nèi)部，每個人對待授課的態(tài)度和方式卻各不相同。為了維護良好的授課環(huán)境，學生應(yīng)該積極配合學校進行的各種課堂常規(guī)培訓，以建立課堂秩序和增強班級凝聚力。
第二段：課堂常規(guī)的必要性
課堂常規(guī)是一種規(guī)范學生在課堂上的行為準則。這種規(guī)范有助于建立課堂秩序，規(guī)范學生的行為，使學生更集中注意力，更專心學習。在這樣的學習環(huán)境中，學生可以與老師更好地互動，提高自己的學術(shù)成績和社交技巧。
第三段：培訓的效果
參加課堂常規(guī)培訓不僅可以培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為規(guī)范，還可以幫助學生提高他們的組織、協(xié)作和領(lǐng)導能力。課堂常規(guī)培訓可以在師生之間建立更加良好的互動關(guān)系，促進品德教育、課堂管理和課堂教學的有效實施。
第四段：實踐中的應(yīng)用
在課堂常規(guī)培訓課程中，學生需要著重練習動手能力，學習如何在特定情況下快速、準確地反應(yīng)，讓老師的教育計劃得以實施。學生應(yīng)該學會在老師的幫助下整合自己的知識和技能，使得他們可以更好地應(yīng)對每一個新協(xié)議，因此，他們也可以更加輕松地接受完全不同的事件。
第五段：結(jié)論
通過這次課堂常規(guī)培訓，我認識到創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境需要全體師生的努力。在未來的學習中，我將積極遵守規(guī)章制度，保持良好的學習習慣和行為準則，維護課堂秩序，增強班級凝聚力，幫助老師更好地開展教學工作，提高自己的學術(shù)成績和社交技巧，使自己成為一個有責任感和緊張感的未來領(lǐng)袖。
課堂常規(guī)培訓心得篇四
課堂常規(guī)的營造和維護是學校教育管理，特別是班主任管理工作的基礎(chǔ)。加強課堂常規(guī)培訓是教育教學工作的重要內(nèi)容。在思想深化、實踐探索、科研創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我對課堂常規(guī)培訓心得所得主要表現(xiàn)如下。
第二段：建立規(guī)則
課堂常規(guī)的營造與維護，首先要建立規(guī)則，班主任是規(guī)則制定者及執(zhí)行者。我認為，規(guī)則的建立要與學生進行心理溝通，把規(guī)則指導學生理解后自覺遵守。規(guī)則制定后，教師要善于在課堂教學中巧妙地實踐，要讓學生在課堂教學中常規(guī)意識自覺增強，自我管理習慣逐漸形成。
第三段：強化執(zhí)行
規(guī)則的制定是為了方便管理，但單是制定規(guī)則是遠遠不夠，還需要強化執(zhí)行。班主任要對常規(guī)的執(zhí)行情況進行跟蹤，定期組織學生對規(guī)則的落實情況進行檢查。在發(fā)現(xiàn)問題時，班主任要及時對問題進行處理及時，及時調(diào)整常規(guī)要求。
第四段：提高專業(yè)素養(yǎng)
對于班主任來說，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，不僅僅是掌握課堂常規(guī)培訓的理論知識，更重要的是學會用人的態(tài)度和方法，組織學生的行動。同時，隨著新時代的變革，班主任還需要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新時期的班級管理，并探索新的教育教學方法。
第五段：加強團隊合作
學校需要提供各種機會與資源，促進集體學習，以期形成良好的集體氛圍，加強班級管理的團隊協(xié)作和合作，讓教育者和學生共同創(chuàng)造和諧的學習氛圍。班主任在從事常規(guī)管理的活動中，應(yīng)不斷進行自我評價、調(diào)整并不斷完善班級管理工作的機制。同時，班主任可以通過心理輔導、研討等方式，幫助學生了解常規(guī)管理的意義，提高學生對自身行為的意識，發(fā)揮班級管理的團隊精神。
總之，課堂常規(guī)培訓一直以來都是班級管理的核心，班主任要根據(jù)學生的年齡特點、生理心理特點和實際情況設(shè)計不同階段的課堂常規(guī)，并進行動態(tài)調(diào)整，使得課堂常規(guī)能夠起到引導學生行為的作用。在實踐中，班主任需要不斷自我加強，并加強團隊合作，提高課堂常規(guī)的建立和執(zhí)行能力，形成良好的班級管理機制，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。
課堂常規(guī)培訓心得篇五
在為期兩天的培訓里，著名培訓師徐劍系統(tǒng)闡述了什么是職業(yè)化、如何做到職業(yè)化，讓缺乏我受益匪淺，而最讓我受到觸動的，是徐劍教師講的“心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”，無論生活還是工作，心態(tài)都是第一位的。
我理解的心態(tài)，就是一個人對于事物的認識和態(tài)度。對于同樣一件事情，不一樣的人會有不一樣的看法，進而產(chǎn)生不一樣的態(tài)度，最終導致不一樣的結(jié)果。
生活中，心態(tài)進取的人，會把突如其來的變故當作是對自我潛能的一次挑戰(zhàn)，他會信心百倍的去思考、去分析，尋求最佳的解決方案;而消極心態(tài)的人，則是一味的抱怨，向身邊的每一個人訴說遇到如此糟糕的事情，卻不肯用一分心思去想辦法。
我們經(jīng)常會聽見有人說，“某某運氣真好，干什么都一帆風順。”其實，不是某某運氣好，而是心態(tài)好。心態(tài)好的人，一切順利時不驕傲，因為明白這些是付出應(yīng)得的;遭遇打擊時不氣餒，因為明白進取應(yīng)對會有解決的途徑。
對于工作，徐劍教師告訴我們：一個人的職業(yè)心態(tài)，決定了他的能與不能，成與不成!如果你的內(nèi)心已失敗，成功就已經(jīng)遠離你!談起心態(tài)，就會想到平時工作當中處理顧客報怨時的一些感受，對待這些事件我們應(yīng)本著一個平常心站在顧客立場上幫忙顧客，我想任何事情都會迎刃而解，如同徐教師講的“用心對人，用心做事”。我有仇人嗎放下過去坦然的應(yīng)對未來，把過去的記憶珍藏放到角落永遠不要打開。
在我們服務(wù)性行業(yè)當中，每一天要接觸到行行色色的客戶，如果在客戶發(fā)生糾紛時，我們應(yīng)當主動、合理的給予解釋，雖然客戶不是上帝，可是我們的衣食父母如果遇到委屈時，我們應(yīng)很快的調(diào)整好自我的心態(tài)，去繼續(xù)工作，而不是帶著怨恨去工作，這樣僅影響自我也會影響到整個公司。所以我們在此事件中要問自我，是什么樣原因讓客戶生氣，自我哪里做的好或是不好，應(yīng)當怎樣對待此事件。
“說到不如做到。”一個人內(nèi)心美麗很容易，但表現(xiàn)出美麗卻不是一件容易的事。在工作當中，我們要傳達很多事件，如何能較好的傳達給領(lǐng)導同事，這就要我們以身作則，給你身邊的人做個榜樣。平時要學會先了解別人，然后以她們認為最好的方式對待她們而不是我們以為的方式，這一點還意味著要善于花時間去了解，別人期望你怎樣對待她們，你就怎樣對待她們。
曾記得有這么一句“每個人來到世上，不能選擇生命的長度，但能夠選擇生命的寬度?！鄙鼘θ祟愂嵌嗝吹恼滟F。在汶川大地震中遇難的同胞們，他們是多么期望生存呀，可是一瞬間就消失了，所以在我們有限時間里選擇生命的寬度，讓他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服務(wù)于社會。
在_月__號的培訓當中，徐教師給我們講了十三條職業(yè)心態(tài)，每一條都深深地印在我的腦海當中，在以后的工作中我要根據(jù)實際情景，靈活的運用。懂得感恩是獲得幸福的源泉，懂得感恩你會發(fā)現(xiàn)原先周圍的一切都那樣完美，讓我們用一顆感恩的心去追求自我的夢想目標。我相信成功的步伐會越走越近。
所以，讓我們都找準自我的心態(tài)，重拾信心，以進取的態(tài)度，投入到工作中去，與公司共同成長，共同發(fā)展!
課堂常規(guī)培訓心得篇六
5月12日至5月24日，我非常有幸的參加了上海市普陀區(qū)委黨校開辦的遵義地區(qū)基層管理干部專題培訓班的學習。這次培訓為期2周，普陀區(qū)委黨校對我們極為照顧，生活安排極為精細，課程的設(shè)置上更是精心設(shè)計，由基層管理理論、當前社會熱點、案例實踐教學、現(xiàn)場教學、自我能力素養(yǎng)提升幾大知識模塊組成。授課的教師學識淵博，理論功底和實踐經(jīng)驗豐富，語言詼諧幽默，但又啟人深思。整個授課異彩紛呈，讓我盡享精神大餐，受益匪淺?，F(xiàn)就我個人的培訓體會與收獲總結(jié)如下：
一、拓寬了視野，增長了知識
通過學習，我對世界局勢，國內(nèi)形勢有了新的認識，對我國對外戰(zhàn)略有了深刻理解，我國當前正面臨全新的重要的發(fā)展戰(zhàn)略期，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜，矛盾突出。但我們抓住發(fā)展這根主線，就會用發(fā)展解決一系列矛盾，迎來一個全新的時代。通過蔣偉翔教授講解“當前經(jīng)濟熱點與政策分析”，張鴻教授講解“中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)的內(nèi)涵與影響”等課，學到了之前不曾接觸的知識。尤其是經(jīng)濟社會發(fā)展方面的知識，如“自貿(mào)區(qū)”、“普院區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展”、“當前經(jīng)濟運行”，這些是城市發(fā)展與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中最前沿最具代表性的實踐經(jīng)驗和知識，大大地拓寬了我的視野，增長了我的知識。
二、更新了觀念，提升了能力
這次學習，我認為自己最大的收獲就是思維和觀念上的更新。原來認為：只要是公益設(shè)施建設(shè)，群眾就應(yīng)該積極響應(yīng)配合，被占地就應(yīng)該無條件支持;只要是為了社會發(fā)展的項目工程，就應(yīng)該實施，不管群眾接不接受。通過老師的講授，如董幼鴻的“涉穩(wěn)類突發(fā)事件的風險防控與應(yīng)急處置”。我的思維和觀念轉(zhuǎn)變更新了：政府再不能像以前那樣，用“霸道”思維，不管是社會經(jīng)濟發(fā)展的大項目也好，還是公益設(shè)施建設(shè)也好，都不能由政府“一廂情愿”的決定實施，而必須要“問需于民”，同時還要“問計于民”。只要是群眾反對的，哪怕項目再好，就堅決不實施，同時，要讓群眾參與到政府的決策中來，這樣，就會和諧干群關(guān)系，避免許多沖突與矛盾?！爱敼僖獮槊褡鲋鳌边@個理念是不正確的，隱隱有種高高在上的感覺，我們是公仆，是要全心全意“為民服務(wù)”，而不是“為民做主”。
本次學習，我學到了很多科學的管理方法，顧美華教授“管理干部的溝通藝術(shù)”，何海兵教授的“社會管理創(chuàng)新”，趙勇教授“提高行政執(zhí)行力”等課，給了我很大的啟發(fā)，切實增長了管理知識，增強了工作自信，提升了工作能力。“管理”就是要“善管”和“理清”，只有把合理的制度和恰當?shù)募记赏昝澜Y(jié)合，才能達到事半功倍的管理效果。要從“能執(zhí)行”“敢執(zhí)行”“善執(zhí)行”三個層面去提升自己的執(zhí)行力;要能把復(fù)雜的東西簡單化，把簡單化的東西量化，把量化的東西流程化，把流程化的東西制度化。
三、提高了認識，完善了自身
學習提升了我個人自身的修養(yǎng)，柳恒超教授“壓力管理和心理調(diào)適”給我很大的啟發(fā)，讓我在今后的工作生活中不管遇到什么困難，都可以輕松前行。郭永康教授的“領(lǐng)導者演講溝通技巧”給我莫大的幫助。對我如何更效率的開好群眾會，做好群眾工作指明了方法。這些課程，不僅教給我們方法，還引發(fā)我們思考，提高我們的認識，完善我們自身的素養(yǎng)。我們要不斷學習，才能把自己打造成為“政治上強、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀領(lǐng)導干部。只有這樣，我們才能擔起重任，才能應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。
四、增強了黨性，強化了廉政意識
這次培訓的一個亮點就是現(xiàn)場參觀和教學。我們參觀了一大會址，陳云故居、青浦黨風廉政教育基地。通過參觀學習，我進一步增強了黨性修養(yǎng)，強化了廉潔從政意識。作為一名基層領(lǐng)導干部，要切實加強自身修養(yǎng)，時刻自重、自省、自警、自勵，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，嚴于律己、率先垂范、立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所深。
總之，此次培訓的時間雖然不長，但自身的理論知識和思想觀念有了全面的增長和轉(zhuǎn)變，我會把此次培訓的收獲和感悟運用到今后的學習、工作和生活中，繼續(xù)加強學習，不斷解放思想、努力開拓創(chuàng)新、為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定貢獻出自己的力量。
常規(guī)培訓心得篇6
課堂常規(guī)培訓心得篇七
我叫張__，來自河北省張家口市供電公司，從20__年至今，一直從事駕駛工作，目前已取得高級工職業(yè)資格證書。
二、工作表現(xiàn)及獲得獎勵情況
首先，回顧多年來的駕駛工作，隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，掌握了良好的駕駛技能和車輛維護保養(yǎng)知識。
其次，我一直強化道路安全法律法規(guī)的學習，提高自身的安全意識，并在實踐工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的心理素質(zhì)。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導和群眾的認可。曾多次獲得公司優(yōu)秀駕駛員及優(yōu)秀班組成員榮譽稱號。
最后，我始終積極貫徹上級有關(guān)車輛管理的政策、法令， 做好交通安全工作。每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員年審。進行車輛駕駛職業(yè)道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。
三、業(yè)務(wù)能力
1、愛崗敬業(yè)，干好本職工作
我對本職工作有著強烈的責任心，始終熱忱地、自覺地、投入工作。遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持強烈的工作責任感。明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范，始終堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從工作安排，隨叫隨到，犧牲節(jié)假日，克服困難，圓滿地完成任務(wù)，做到“干一行就要愛一行”
2、安全第一，確保行車安全
堅持恪守安全原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守公司的《駕駛員管理制度》，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。當天不出車時，立即入庫存放，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度。
駕駛是一個腦力和體力并用的職業(yè)，同時又是一個充滿挑戰(zhàn)和風險的職業(yè)。我作為一名駕駛員，每次出車都有一種憂患意識，即安全意識，做到“高高興興上班去，平平安安回家來”。我深知操縱機動車的行為不僅僅是個人安危之所系，而且直接關(guān)系到公私財產(chǎn)及無數(shù)人的生命安全。如果說駕駛員必須“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，步履薄冰”是一點也不過分的?？傊?，我必須本著對公私財產(chǎn)、行人生命、自己和家人高度負責的信念去開車，才能做到安全行車。
3、愛車如己，做好車輛維護
我日常中我堅持做到：注意保養(yǎng)，定期檢查，及時維修。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目，定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔。每天下班收車后，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障，增強安全性。另外，我還認真學習汽車知識，掌握汽車的基本結(jié)構(gòu)和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除。我還認真學習汽車知識，掌握汽車的基本結(jié)構(gòu)和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，快速找到故障并及時排除。車輛三分修理，七分保養(yǎng)，我特別注意有關(guān)安全的制動部分、燈光、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，經(jīng)常進行檢查，做到心中有數(shù)。車輪胎定期調(diào)位，延長使用壽命。多年的駕駛工作，使我深深地愛上了這一行，每當車有毛病，我都親自修理，對自己駕駛的車輛做到了了如指掌，不斷提高修理技術(shù)。
四、業(yè)務(wù)成績
在工作中，始終堅持學習駕駛技術(shù)和車輛維修、維護以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，多年如一日，不斷學習和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點，靠著自己的鉆研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節(jié)省了開支，保證了行車的安全。20__年取得了初級工資格;20__年取得了中級工資格;20__年取得了汽車駕駛員高級工資格。
平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車
輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。二十多年來，安全行車超過100多萬公里，從未出現(xiàn)過一起安全責任事故，我一直強化道路安全法律法規(guī)的學習，提高自身的安全責任意識，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的心理素質(zhì)。
我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇，任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導和同志們的認可。
五、技術(shù)革新為企業(yè)創(chuàng)造效益
在長期從事汽車駕駛員工作以來，我發(fā)現(xiàn)有許多司機因?qū)x表的觀察不全面，引起了很多不必要的機械故障，特別是冷卻系失水造成發(fā)動機高溫以至造成發(fā)動機損壞方面尤其常見。在駕駛車輛時發(fā)動機缺水造成高溫有以下幾個情況：
1、出車前未認真檢查車輛，散熱器未按要求加滿水。
2、發(fā)動機無水再次加水時造成氣室，散熱性能下降。
3、車輛運行時冷卻系故障緩慢失水。
4、車輛運行時冷卻系故障快速失水。
5、冷卻系過臟向外反水。
6、水泵進水管過軟在水泵吸力作用下使進水管變形造
成向外反水。
以上幾種情況許多司機都知道也知道怎樣排除預(yù)防，那為什么多次出現(xiàn)因缺水或溫度過高燒壞發(fā)動機呢?在這里我淺談一下看法;引起此類故障的原因主要還是對水溫表的觀察不夠細致，規(guī)律不夠了解。上述1、3、5、6、7各點和風扇、水泵、節(jié)溫器的故障儀表的溫升顯示應(yīng)該要比平時快許多，一定要引起警惕打開散熱器蓋就都不難發(fā)現(xiàn)，可一一相應(yīng)將故障排除。那第2點水溫表的顯示就會是起初發(fā)動機運轉(zhuǎn)時升溫很快，到水套中蒸汽到76度時那時冷卻水溫度已到90度，節(jié)溫器開啟進行大循環(huán)儀表顯示溫度突然下降但溫度又很快上升，這樣的水溫變化規(guī)律感覺好象很正常，可是要警惕的是氣室的存在使冷卻系加入的水量很少，這樣的演化規(guī)律會很快完成促使發(fā)動機冷卻水不足引起發(fā)動機高溫，應(yīng)及時添加冷卻水。
在回水管節(jié)溫器處位于發(fā)動機上端與發(fā)動機缸體不做接觸，在失去了良好的導熱介質(zhì)后儀表溫度顯示到不了90度，所以引起不了司乘人員的注意，發(fā)動機就會在高溫下造成粘缸。為排除此上述發(fā)動機高溫隱患，在即將因為發(fā)動機高溫造成不必要損失前，引起司乘人員的警覺和注意迅速進行排除，我認為可以在6缸發(fā)動機6缸后面缸壁靠近缸蓋燃燒室側(cè)的鼻梁區(qū)(6缸是在發(fā)動機最后端，散熱最不好的位臵)，安裝固定一個可以斷開的溫控開關(guān)(比照道依次發(fā)動機設(shè)計方位埋入缸體表面)與兩端點火開關(guān)2擋相連，當鑰匙門開到2檔時構(gòu)成 回路電流通向溫控開關(guān)，開關(guān)另一端接至兩端儀表盤接一與電瓶匹配燈泡作好固定搭鐵。這樣在運行中突然出現(xiàn)發(fā)動機溫度高溫會及時發(fā)現(xiàn)燈光熄滅或開啟，司乘人員得到提醒可近早排除，減少故障率。有了這種報警信號燈發(fā)動機就可以避免各種原因?qū)е碌母邷?，也保證了在感應(yīng)塞及電路儀表故障不準時，對發(fā)動機起到很有效的保障作用。
常規(guī)培訓心得篇4
課堂常規(guī)培訓心得篇八
為了防止化妝品對人體的危害，化妝品使用注意事項：
1、不要使用變質(zhì)的化妝品?；瘖y品中含有脂肪、蛋白質(zhì)等物質(zhì)，時間長了容易變質(zhì)或被細菌感染。化妝品應(yīng)選用新鮮的，一般在3至6個月內(nèi)用完，并貯存在陰涼干燥處。
2、不要使用劣質(zhì)化妝品。為防止化妝品中的有毒物質(zhì)如水銀及致癌物質(zhì)的危害，應(yīng)選用經(jīng)衛(wèi)生部批準的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3、要防止過敏反應(yīng)。 在使用一種新的產(chǎn)品前，要先做皮膚試驗，無發(fā)紅發(fā)癢等反應(yīng)時再用。一旦發(fā)現(xiàn)化妝品對白己皮膚有不良反應(yīng)，應(yīng)立即停用。
4、應(yīng)根據(jù)氣候使用不同類型的化妝品。 寒冷干燥的冬天宜用含油性大的化妝品，春夏秋宜用水分大的化妝品。
5、少女要選用專用化妝品。一般不要使用香水、香粉、口紅等美容化妝品。
6、化妝品避免吃進體內(nèi)?；瘖y品只供外用，避免吃進體內(nèi)。為慎重起見，最好在飲食前擦去口紅，以免隨食物進入體內(nèi)。
7、睡眠前要卸妝。 睡眠時應(yīng)將皮膚上涂的化妝品洗去，不要涂著化妝品入睡。
8、選用適當化妝品。 如油性皮膚應(yīng)選用水包油型的霜劑，干性皮膚應(yīng)選擇油包水性的脂劑，皮膚嬌嫩應(yīng)選用刺激性小的化妝品，小孩最好都不用!
1、染發(fā)劑據(jù)國外醫(yī)學專家調(diào)查，染發(fā)劑不僅會引起皮膚癌，而且還會引起乳腺癌，導致胎兒畸形。所以孕婦不宜使用染發(fā)劑。
2、冷燙精。據(jù)法國醫(yī)學專家多年研究，婦女懷孕后，不但頭發(fā)非常脆弱，而且極易脫落。若是再用化學冷燙精燙發(fā)，更會加劇頭發(fā)脫落。此外，化學冷燙精還會影響孕婦體內(nèi)胎兒的正常生長發(fā)育，少數(shù)婦女還會對其產(chǎn)生過敏反應(yīng)。因此，孕婦也不宜使用化學冷燙精。
3、口紅?？诩t是由各種油脂、蠟質(zhì)、顏料和香料等成分組成。其中油脂通常采用羊毛脂，羊毛脂除了會吸附空氣中各種對人體有害的重金屬微量元素，還可能吸附大腸桿菌進入胎兒體內(nèi)，而且還有一定的滲透性。孕婦涂抹口紅以后，空氣中的一些有害物質(zhì)就容易被吸附在嘴唇上，并隨著唾液侵入體內(nèi)，使孕婦腹中的胎兒受害。鑒于此，孕婦最好不涂口紅，尤其是不要長期抹口紅。
在使用化妝品時，要注意預(yù)防產(chǎn)生不良反應(yīng)。在每次換用新品牌或新產(chǎn)品時，最好先在耳后或前臂內(nèi)側(cè)試用3～7天，如無不良反應(yīng)出現(xiàn)，再大范圍使用，這一點，對于敏感性皮膚的人更是必要。另外，注意保存好已經(jīng)開封的化妝品，避免污染，最好將其置于陰涼、干燥、防曬、防潮、防熱、防凍的清潔衛(wèi)生的地方;為了防止化妝品使用中的三次污染，取物棒或手指應(yīng)保持干凈，已經(jīng)取出而未用完的化妝品不能再收回瓶內(nèi)中，每次使用后要蓋子蓋緊。
對于化妝品，在開封使用后應(yīng)留下包裝盒及產(chǎn)品使用說明書。一旦出現(xiàn)化妝品引起的不良反應(yīng)，首先要馬上停用該化妝品，并盡可能徹底地清除掉殘留在皮膚、毛發(fā)和指甲上的化妝品，如果情況比較嚴重的話，應(yīng)該盡早尋求皮膚科專業(yè)醫(yī)師的診治。
常規(guī)培訓心得篇7
課堂常規(guī)培訓心得篇九
培訓對于個人和組織的發(fā)展至關(guān)重要。培訓能夠提升員工的能力和素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量，進而促進企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升。通過培訓，員工可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的專業(yè)水平和核心競爭力。同時，培訓也能夠幫助員工增強團隊協(xié)作和溝通能力，增加職業(yè)發(fā)展機會，提高自我價值和自信心。
第二段：培訓的常規(guī)內(nèi)容和方法
培訓的內(nèi)容豐富多樣，常規(guī)培訓包括技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)培訓、管理培訓、軟技能培訓等多個方面。技術(shù)培訓主要針對具體的崗位要求和工作技能進行，幫助員工掌握并熟練運用相關(guān)技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓主要關(guān)注企業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識和技能，幫助員工更好地理解和滿足客戶需求。管理培訓則注重提升員工的領(lǐng)導力和管理能力，幫助他們更好地組織和協(xié)調(diào)團隊工作。軟技能培訓包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等方面的培訓，幫助員工提升綜合素質(zhì)和個人能力。
培訓方法也有多種多樣，包括課堂培訓、實踐培訓、案例分析、角色扮演、團隊游戲等。課堂培訓是最常見的一種培訓方式，通過專業(yè)培訓師的講解和教學，幫助員工理解和掌握培訓內(nèi)容。實踐培訓則更加注重員工的實際操作和運用能力，通過模擬真實工作場景的實踐，幫助員工更好地掌握所學知識和技能。案例分析和角色扮演則能夠幫助員工更好地理解和解決實際工作中的問題，提升解決問題的能力和應(yīng)變能力。團隊游戲則可以增強團隊協(xié)作和溝通能力，培養(yǎng)員工的團隊意識和合作精神。
第三段：培訓的重要環(huán)節(jié)和注意事項
培訓中有一些重要環(huán)節(jié)需要特別關(guān)注和重視。首先，培訓的前期準備需要充分，包括培訓計劃的制定、培訓材料的準備、培訓環(huán)境的搭建等。只有做好前期準備，才能保證培訓的有效性和質(zhì)量。其次，培訓的實施需要注重互動和參與，培訓師要與學員保持良好的溝通和互動，鼓勵學員積極參與討論和提問，增加培訓的參與感和學習效果。另外，培訓結(jié)束后的總結(jié)和反饋也非常重要，培訓師要與學員進行反饋和評估，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見，不斷完善培訓效果。
在培訓過程中，也有一些注意事項需要特別留意。首先要關(guān)注培訓的效果和實際應(yīng)用，培訓不僅僅是為了學習知識，更重要的是能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用到實際工作中，產(chǎn)生實際效果。其次要關(guān)注培訓的針對性和個性化，不同人員有不同的需求和差異，培訓師需要根據(jù)員工的實際情況進行個性化培訓，提升培訓的針對性和實用性。另外，還需要注意培訓的持續(xù)性和跟進，培訓不應(yīng)該只是短期行為，而應(yīng)該是一個長期的過程，需要不斷跟進和改進，保證培訓的持續(xù)效果和推動作用。
第四段：培訓的收獲和幫助
通過參加培訓，個人和組織都能夠獲得很多的收獲和幫助。對于個人而言，培訓能夠幫助他們提升專業(yè)水平和個人能力，增加競爭力和職業(yè)發(fā)展機會，提高自我價值和自信心。對于組織而言，培訓能夠提升員工的工作效率和質(zhì)量，提高團隊的能力和績效，增強組織的競爭力和發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r，培訓還能夠促進員工之間的交流和共享，加強團隊的凝聚力和向心力，提高組織的整體效益和業(yè)績。
第五段：培訓的未來發(fā)展方向
隨著科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，培訓也將迎來更加多元化和創(chuàng)新的發(fā)展方向。首先，在線培訓和遠程培訓將成為培訓的新趨勢，通過網(wǎng)絡(luò)平臺和云技術(shù)，可以實現(xiàn)隨時隨地的培訓和學習，打破時間和空間的限制。其次，個性化培訓將更加注重，根據(jù)員工的不同需求和差異化培訓，以更好地滿足員工的實際需求。另外，培訓的評估和認證體系將進一步完善，幫助員工衡量培訓效果和學習成果，提供有效的證書和資質(zhì)認證。
總結(jié)：培訓對于個人和組織的發(fā)展至關(guān)重要，通過培訓可以提升員工的能力和素質(zhì)，促進企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升。在培訓過程中需要注重培訓的效果和實際應(yīng)用，關(guān)注培訓的綜合效果和個性化需求。通過培訓的參與和實踐，能夠達到更好的學習效果和提升效果。未來，培訓將會更加個性化和創(chuàng)新化，并成為促進個人和組織發(fā)展的重要手段和工具。
課堂常規(guī)培訓心得篇十
第一段：引入課堂常規(guī)的重要性（200字）
課堂常規(guī)作為學生學習與教師教學的基礎(chǔ)，對于有效的教學與學習是至關(guān)重要的。通過制定和堅持課堂常規(guī)，可以營造良好的學習環(huán)境，提高學生的學習興趣與動力，以及建立良好的師生關(guān)系。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于課堂常規(guī)的心得體會。
第二段：課堂常規(guī)的制定與實施（200字）
制定和實施課堂常規(guī)需要教師對學生的特點與需求有一定的了解。在我的教學實踐中，我意識到課堂常規(guī)應(yīng)該既符合學生的實際情況，又能夠引導學生形成良好的學習習慣。例如，我要求學生按時到課，并養(yǎng)成在課堂上主動發(fā)言的習慣。我還制定了一些學習規(guī)范，如學生需要認真完成課堂作業(yè)，尊重同學的意見等。通過這些常規(guī)的制定與實施，我發(fā)現(xiàn)學生的學習積極性得到了明顯的提高。
第三段：課堂常規(guī)對學生學習的影響（200字）
課堂常規(guī)的制定可以幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，并提高學習效果。在我的課堂中，我要求學生在課堂上保持專注，不隨意交談，并保持課堂紀律。這樣的課堂常規(guī)可以幫助學生更好地集中注意力，提高學習效率。同時，嚴格的課堂常規(guī)可以培養(yǎng)學生的自律能力和責任感，增強學生的學習自信心。
第四段：課堂常規(guī)對師生關(guān)系的建立（200字）
課堂常規(guī)的制定與實施還有助于建立良好的師生關(guān)系。在課堂上，我注重與學生建立良好的溝通與互動，尊重學生的意見與需求。我會定期與學生進行交流，了解他們的學習狀態(tài)與困惑，并根據(jù)情況調(diào)整課堂常規(guī)。通過這樣的互動，我發(fā)現(xiàn)學生對我的教學更加信任，積極參與課堂學習。
第五段：持續(xù)改進與適應(yīng)的重要性（200字）
課堂常規(guī)是一個動態(tài)的過程，需要持續(xù)改進與適應(yīng)。我意識到在制定與實施課堂常規(guī)時，每個學生的特點與需求都是不同的。因此，作為一名教師，我需要不斷地更新自己的教學方法與策略，以適應(yīng)學生的變化。同時，我也需要不斷地接受學生的反饋與建議，優(yōu)化并改進課堂常規(guī)。只有不斷地改進與適應(yīng)，才能夠提供一個更好的學習環(huán)境，讓學生獲得更好的學習效果。
總結(jié)（200字）
通過制定和實施課堂常規(guī)，我認識到課堂常規(guī)對于有效的教學與學習是不可或缺的。課堂常規(guī)可以幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習效率，并有助于建立良好的師生關(guān)系。然而，課堂常規(guī)是一個動態(tài)的過程，需要持續(xù)改進與適應(yīng)。只有不斷地改進與適應(yīng)，才能夠提供一個更好的學習環(huán)境，讓學生獲得更好的學習效果。
課堂常規(guī)培訓心得篇十一
課堂常規(guī)是指教室中學生們遵循的一系列紀律、規(guī)定和行為規(guī)范。這些常規(guī)的存在不僅有助于教師和學生的教學順利進行，更重要的是培養(yǎng)學生自律能力和良好的行為習慣。在過去的一段時間里，我作為一名學生，深刻體會到課堂常規(guī)的重要性以及它對我們學習的意義。以下是我對課堂常規(guī)的學生心得體會。
在上課過程中，遵守課堂常規(guī)首先要求我們尊重教師。作為一名學生，我們應(yīng)該尊重教師的教學和管理，不打斷或干擾教師的講課。我記得有一次上課，有個同學不停地插嘴并對教師提出了一些無關(guān)緊要的問題，導致整個課堂秩序被打亂，老師也被迫停止講課。這讓我深感惋惜，也明白了尊重教師是課堂常規(guī)的重要內(nèi)容之一。尊重教師不僅體現(xiàn)了我們對知識的尊重，更重要的是培養(yǎng)了我們良好的聆聽和溝通的能力。
其次，課堂常規(guī)要求我們遵守紀律，保持安靜。在完全保持安靜的情況下，在課堂上學習的效果會更好。我還記得在過去的一次考試中，有些同學在考場上互相低語、走動和翻動書本，這嚴重影響了我和其他同學的集中精力。這種行為不僅破壞了公平競爭的環(huán)境，更使我無法充分發(fā)揮自己的實力。由此可見，保持安靜和遵守紀律的課堂常規(guī)是提高學習效果和維護公平競爭使之公正的重要保障。
另外，遵守課堂常規(guī)還要求我們尊重他人。作為一個群體，每個學生都應(yīng)該關(guān)心和尊重其他同學的感受。曾有一次，我的桌友因為個人原因心情低落，我鼓勵他，不讓他受到外界環(huán)境的影響。我也遇到過其他同學幫助我，例如分享學習資料和解答課堂問題。這些行為不僅增進了同學之間的友誼，更促進了我們共同進步。尊重他人的課堂常規(guī)不僅僅關(guān)乎我們自己的行為修養(yǎng)，更關(guān)乎我們之間的良性互動和友善關(guān)系的建立。
此外，遵守課堂常規(guī)有助于培養(yǎng)良好的學習習慣。課堂常規(guī)要求我們按時完成作業(yè)、帶齊教材和學習用品。這些對個人學習的管理要求雖然看似細微，卻體現(xiàn)了我們對學習的認真負責的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，只有在學習、做事情有規(guī)律的情況下，才能獲得更好的效果。因此，遵守課堂習慣不僅有助于我們個人的學習成績和提高，更是培養(yǎng)了我們良好的時間和任務(wù)管理能力。
最后，課堂常規(guī)還對我們的終身目標產(chǎn)生了重要影響。通過遵守課堂常規(guī)，我們培養(yǎng)了自律和自覺遵守規(guī)定的習慣，這些習慣會延續(xù)到我們的日常生活和未來的職業(yè)生涯中。世界上沒有一個行業(yè)是不需要遵守規(guī)則和常規(guī)的，課堂常規(guī)為我們培養(yǎng)了遵守社會規(guī)則、尊重他人、保持紀律的能力，這些都是我們成為一個合格公民或成功人士所必需的品質(zhì)。
綜上所述，課堂常規(guī)對于學生的重要性不可忽視。遵守課堂常規(guī)有利于學習的進行、培養(yǎng)良好的行為習慣和管理能力，并且對我們的未來發(fā)展具有重要的影響。作為學生，我們應(yīng)該牢記課堂常規(guī)的重要性，努力遵守并踐行，以期能夠取得更好的學習成果和人生發(fā)展。
課堂常規(guī)培訓心得篇十二
在這短短的10天的學習時間里，我好象從里到外受到了一次洗禮，是對心靈的震撼和思想理念的轉(zhuǎn)變，但感覺又都是幸福而充實的，因為每一天都能聽到權(quán)威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲。十天里我就像一塊干燥的海綿拼命地吸收著知識的養(yǎng)分，想把這些理念和知識帶回去和大家分享。
一、在專家的課堂中學習到的：
本次培訓的主要課程有：《當代學前教育的變革與幼兒教師的專業(yè)發(fā)展》，《音樂教學游戲化與學習品質(zhì)培養(yǎng)》，《追尋快樂的足跡——幼兒教師心理素質(zhì)及優(yōu)化途徑》，《落實〈綱要〉精神提升教育質(zhì)量》，《尊重規(guī)律 科學實踐——提升幼兒園課程領(lǐng)導力的共同行動》，《做一個專業(yè)的幼兒教師》，《語言教育觀與幼兒園語言教育變革》，《基于問題的幼兒教育行動研究》，《幼兒園科學探索活動基本要素與問題》，《游戲精神關(guān)照下的幼兒園區(qū)域活動》，《幼兒心理健康與教育》，《“幼兒教師專業(yè)成長”——課例研究工作坊》等。專家們獨到的見解引領(lǐng)著我反思自己的教育行為，更新著我的教育理念。許多困擾我很久的問題在聽了講座以后豁然開朗，在聽講座的過程中，我感到自己根深蒂固的一些認識受到了沖擊，時時激發(fā)我的求知欲望和創(chuàng)新意識。其中有幾位專家的課給我留下了深刻的印象：
孫遠杰教授讓我了解了什么叫“幼兒教育的行動研究”，他以行動研究原理為重點，結(jié)合實際，巧妙的利用案例對教育行動研究的原理、層次、過程等問題進行了詳細的解說，他要求我們在教學工作中積極參與研究，在研究中反思，在研究中成長，從而提高自己的專業(yè)素質(zhì)。其實在平時的教育工作中，隱含著許多的問題值得研究，但這隱含教育本質(zhì)的問題卻往往被我們忽略掉了，聽了這個講座，我反思了自己的思維習慣，使我認識到：如果想讓自己的勞動從單調(diào)變得有趣的話，就走上從事一些研究這條幸福的道路上來。
馮曉霞教授的《質(zhì)量-幼兒園生命之本〈做一個專業(yè)的幼兒教師〉》的講座，使我再一次認識了幼兒的發(fā)展規(guī)律、重新認識了什么是科學的幼兒發(fā)展觀、專業(yè)化教師的的職責所在、怎樣做專業(yè)化的幼兒教師。她從如何理解幼兒園教育質(zhì)量入手，深刻分析了哪些因素是決定幼兒園教育質(zhì)量的重要因素，其中師生關(guān)系、教師的態(tài)度與行為、學習活動安排是關(guān)鍵。學前兒童教育既要順應(yīng)兒童的自然發(fā)展規(guī)律,又要將兒童的發(fā)展納入合乎社會要求的軌道,專業(yè)化的教師要了解兒童的興趣和發(fā)展的需要,把握兒童發(fā)展的程序和規(guī)律。使我認識到自己以前的做法與幼兒發(fā)展規(guī)律的背離，之所以迎合家長是因為自己理論知識的缺乏，理論支持力量的不足。教師只有做到專業(yè)化才會令人信服，才會經(jīng)受住外來力量的沖擊，才會有堅持的力量，才會受到尊重。我將從現(xiàn)在做起，堅持尊重幼兒的原則，堅持以幼兒為本、以幼兒發(fā)展為本，不再偏離。
侯莉敏教授主持的的幼兒教師專業(yè)成長——課例工作坊，更是給我?guī)砹诵闹堑膯⒌稀Ｋ屛覀兘嚯x的觀摩名師是怎么樣組織教師開展教研工作的;當課例展示完后，執(zhí)教的教師進行反思，其他的工作坊成員圍繞活動進行討論，為執(zhí)教者提供幫助，讓他在每次的活動中找到全新的定位，挖掘進一步提高的空間，而觀察員則從教育科學的角度全程記錄教學活動，并結(jié)合客觀數(shù)據(jù)和相關(guān)理論，對教學活動作了科學、深入的研究分析，給執(zhí)教者堤出相關(guān)的建議和意見，這為我今后組織教研活動提供了教研模式。
跟隨虞永平教授重新解讀《綱要》，理解《綱要》的核心精神，知道幼兒園課程的特征：適宜性，生活性，經(jīng)驗性。他深厚的學術(shù)功底深深的吸引了我，在與學員互動的時間，我連忙將自己平時工作中的教育困惑提了出來，虞永平教授也耐心的進行了解答。許卓婭教授風趣幽默輕松活潑的講座帶來了音樂游戲化的全新視角與體驗，她向我們介紹了團體律動游戲設(shè)計和教學實施流程，還在現(xiàn)場與我們進行了游戲互動。覃軍副教授為了幫我們拾尋幼兒園美術(shù)教育的核心理念而聲嘶力竭，何媛副教授與莫秀峰副教授則讓我感受到，她們雖然年輕充滿朝氣卻是那樣的博學。同時還學習了教師研究學習團隊的組建及開展教師沙龍，進行了素質(zhì)拓展訓練，參觀了三所幼兒園，現(xiàn)場觀摩了名師的案例教學等等。
這次培訓，我不光學到了先進的觀念，還學到了一些操作性很強的技能：幼兒教育行動研究記錄表的制作;幼兒園觀察研究方法與技術(shù);課題研究的基本步驟;幼兒園教育活動設(shè)計的問題與思路;如何設(shè)計一個促進幼兒心理健康的活動;如何開展園本教研，如何利用園本教研促進幼兒教師專業(yè)成長;幼兒心理健康的指標等等。
二、在與同行的交流中感悟到的：
培訓中我的收獲還來自同班的學員們。這次來到廣西師大培訓的老師們，來自云南、貴州、廣西、海南、湖南、湖北等地，她們讓我領(lǐng)略了各地的幼兒教師風采，當專家的問題拋出來，學員們在幾秒鐘之內(nèi)就能做出回應(yīng)，引經(jīng)據(jù)典侃侃而談，而且發(fā)言緊扣主題，層層推進，邏輯性很強，隨口說出的話就像我經(jīng)過深思熟慮寫出的文章一樣有條理，她們對幼兒園指導綱要，工作規(guī)程更是爛熟于胸，對幼教界前輩們的觀點和理念也非常熟悉。這些在我腦海中僅僅是我國幼兒教育并不太發(fā)達的地方，老師們的專業(yè)素質(zhì)一點也不差，那么像上海，南京，江蘇等幼教發(fā)展前沿地區(qū)的老師會有多么專業(yè)，我自己和她們的差距有又多么大呢?她們扎實的專業(yè)素養(yǎng)，深厚的理論知識，敬業(yè)精神又讓我感動，在教育沙龍，講到教師成長的問題時，有個園長提出這樣的觀點：每個教師的成長都要一定的時間，這個我們可以等待，但是孩子的成長卻是不可待的，怎樣才能加速老師的成長，讓每個孩子受益，這個是我一直在研究的問題。當講到怎樣提高理論素養(yǎng)這個問題的時候，有個老師這樣告訴我們：她的方法就是讀書——記錄——實踐——反思。當討論到怎樣做一位好老師時，有位老師這樣談到：心中始終裝著孩子，腦中永遠盛滿童趣，讓幼兒在游戲中學習的老師就是一位好老師。這些言論，這些做法，無一不是以幼兒的成長為中心，深深地感動著我，每一天的討論都能讓我感受到思想火花的碰撞，都讓我不斷地提醒自己：作為一名老師，我做地遠遠不夠，真的該認真學習，不然一定會被時代所拋棄。
三、心動后的行動
有人總結(jié)：“培訓就是——培訓時心動，培訓后激動，回去后一動不動”，這個可能是許多培訓的真實寫照，但是這次的國培我相信會是個例外?；貋硪院?，我將就湖北省正在開展的“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”的活動，著重以下幾個方面向園領(lǐng)導和教師們反饋到學到的理念和知識，結(jié)合我園實際，針對我園的薄弱環(huán)節(jié)：早期閱讀活動，基于課程整合的科學活動，音樂教學游戲化，游戲區(qū)域活動做四個詳細的報告。報告中我會結(jié)合學到的理念分析我園以上四方面工作開展不好的原因，包括各種主觀原因和客觀原因，試著列舉能解決這些問題的詳細措施和策略。
國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓結(jié)束了，新的工作開始了，作為一名教師，此次培訓中我深刻認識到，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，從實踐中學習，在反思中進步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲。
最后，我想對國培項目組的所有工作人員說聲：謝謝! 廣西師大的教師們，你們辛苦了!侯莉敏教授和吳慧源老師，你們就像我們身邊的姐妹一樣給了我們無微不至的關(guān)懷，謝謝你們!
幼師常規(guī)培訓心得3
課堂常規(guī)培訓心得篇十三
為了貫徹落實《浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定（試行）》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神，經(jīng)研究，決定舉行永嘉縣優(yōu)化幼兒園一日保教常規(guī)專題培訓。我也有幸被選中，參加了這次培訓。這次的機會來之不易，我很珍惜。
常規(guī)，顧名思義就是指日常的規(guī)則。而幼兒園班級常規(guī)管理也就是指在以班級為單位的這樣一個集體環(huán)境中，老師需要幫助和指導孩子建立一定的規(guī)則，以保證幼兒在園的日常生活、教學活動、游戲活動等的順利開展。
這次培訓共有三天，分別在甌北鎮(zhèn)中心幼兒園、上塘機關(guān)二幼和甌北第二幼兒園。第一天在甌北鎮(zhèn)中心幼兒園進行培訓，分別是上午的專題講座《指南背景下的幼兒園一日活動組織》，為我們培訓的是鹿城區(qū)科研與培訓中心浙江省特級教師---陳碧霄老師和下午的專題講座《幼兒園備課常規(guī)》，為我們培訓的是溫州市第十一幼兒園--潘娟老師。上午陳碧霄老師的講座很精彩，她為人親切，她的講座簡單易懂。講座開始前，她就舉了很多中國人在外國的一些不文明的行為。比如在公共場所大聲喧嘩，隨地大小便，排隊時擁擠、插隊等等很多令人討厭的行為。這里就需要值得我們深思的是，為什么中國人會有這么多不文明的行為習慣，而外國人就很少呢？她告訴我們，首先需要培養(yǎng)幼兒成為一個怎樣的人。同時，也要我們理解《指南》的概念。我們要理解幼兒的學習方式與特點，幼兒的學習是以直接經(jīng)驗為基礎(chǔ)，在游戲和生活中進行的。要珍視游戲和生活的獨特經(jīng)驗，創(chuàng)造豐富的教育環(huán)境。合理安排一日生活最大程度的滿足和支持幼兒通過直接感知、實際操作親身體驗獲取經(jīng)驗的需要，嚴禁“拔苗助長”式的教育和強化訓練。當下我們幼兒園的任務(wù)就是先要保證幼兒的生命安全安，再次是保護孩子的身體健康，而后就是教育幼兒學會做人，學會做事，最后才是學習發(fā)展。所以，幼兒園的一日生活常規(guī)也尤為重要。但是，幼兒園的一日生活還存在許多問題。這就需要我們?nèi)?yōu)化一日活動保教常規(guī)了。優(yōu)化的目的不但要教育生活，還要改變“衣來伸手，飯來張口”的生活方式。于此同時，還要豐富班級的環(huán)境。在進行集體活動教學時，也要做到上有用的課，把主題教學內(nèi)容分解到游戲和生活中去。光靠幼兒在幼兒園中老師的教育遠遠是不夠，最重要的還是幼兒的家庭教育。一個孩子是什么樣的，他的父母就是什么樣的?？梢?，家庭教育對孩子而言是多么多么的重要。我們更需要培養(yǎng)出的是具有良好行為、生活習慣和能力的孩子，做事前，先學會做人。
下午，潘娟老師為我們帶來的是專題講座《幼兒園備課常規(guī)》。她說，備好每一堂課需要我們老師的團隊合作，大家的智慧共享。上好一堂課，課前的準備很重要，教具的精心準備，教學內(nèi)容的理解等等。備課時，更需要的是我們的專業(yè)知識。我門需要具備學科知識、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。備課的模式有前期準備、中期跟進和后期深入。前期準備--建立備課共享資源庫。中期跟進--“四位一體”的備課模式。后期深入--專題課列的研討。我們還需要在論課過程中不同層次的教師分工。
第二天的培訓在上塘機關(guān)二幼，上午我們現(xiàn)場觀摩了二幼的半日活動流程，
我們從入園晨檢開始一直到幼兒中午用餐。人手一張半日活動觀察記錄表，我們選了班級，進班觀摩班級的半日流程。我選了中（五）班，班級環(huán)境很舒服，班級里的材料做的都很精致?？梢钥吹贸鰜?，這個班級里的老師對班里的孩子是很用心，也很有責任心的。從孩子的生活活動，區(qū)域、游戲活動等各個環(huán)節(jié)看來，這個班級的常規(guī)還是很不錯的。各個環(huán)節(jié)很緊扣，老師安排的也很合理。讓孩子自主、獨立去完成自己的事。下午是永嘉縣教師發(fā)展中心的趙溫津老師，為我們帶來專題講座《追求獨具匠心的幼兒園保教常規(guī)》。趙老師總結(jié)了上午觀摩的活動，也提出了好的方面與需要改進的方面。她說，我們需要做一個平靜、安適、充實、愉快幸福的幼兒教師。教育我們活在當下，強在內(nèi)心。我們必須要有精神內(nèi)涵，不斷提升，不斷去追求，不斷去完善自己。對待工作更要嚴謹，一絲不茍。首先，我們要塑造教師的好形象。儀表要整潔、得體、便于工作；語言文明，舉止優(yōu)雅。更要有有愛、自重、寬厚的良好品德。對于我們的工作要富有愛心、責任心、細心和耐心。也要有樂觀向上、熱情開朗的工作態(tài)度。在工作上難為會有一些困惑，這個時候就需要我們善于調(diào)節(jié)自我情緒，保持平和心。在教育孩子的同時，我們也要不斷去學習，來豐富我們的專業(yè)知識。慢慢在工作中積累經(jīng)驗，還要即使反思當日的工作情況。用心去讀懂每個孩子，走進孩子的內(nèi)心世界，幫助孩子。同時，也要為孩子們創(chuàng)造一個好的生活環(huán)境，這樣更有利于孩子在幼兒的生活與學習。在講座中，趙老師還給我們講了幼兒一日生活常規(guī)的各個環(huán)節(jié)的要求。一切以幼兒為本！
第三天是在甌北第二幼兒園進行的培訓。早上為我們培訓的甌北第二幼兒園的胡麗麗老師，為我們帶來的是經(jīng)驗介紹：《播種行為，收獲習慣——幼兒園班級區(qū)域設(shè)置》。上午是先觀摩幼兒園區(qū)域活動，我們進了各個班級進行了觀摩。孩子在進行區(qū)域活動時，在旁的帶班老師拿著本子記錄孩子在區(qū)域活動時的情況。每個班級對區(qū)域進行了創(chuàng)設(shè)，都有自己的特色。色彩分明，東京結(jié)合。觀摩之后，胡麗麗老師給我們分享了她在對幼兒園進行區(qū)域創(chuàng)設(shè)時的經(jīng)驗。她說，班級區(qū)域需要有個合理的擺設(shè)、營造安靜簡潔的環(huán)境。根據(jù)孩子的需求，豐富區(qū)域材料，材料的投放要及時更新，讓孩子有新鮮感。區(qū)域的創(chuàng)設(shè)是為孩子的需求所做的，我們要接納情緒，避免干擾?？涤袨楹⒆釉O(shè)置一個秘密小空間。區(qū)域的劃分還需要動靜分離，合理分離。愛閱讀的孩子，需要安靜的環(huán)境去享受閱讀，玩建構(gòu)的孩子比較吵鬧，合適的區(qū)域劃分，讓孩子有更舒適的環(huán)境去活動。區(qū)域的創(chuàng)設(shè)需要設(shè)集中區(qū)、合二為一。使教室的空間顯得飽滿，不會讓人覺得空蕩蕩的。同時還要在班級里制定計劃，培養(yǎng)幼兒的自律意識。最后，胡老師總結(jié)了這樣的三句話：播種一個行為，收獲一種習慣。播種一個習慣，收獲一份喜悅。播種一種性格，收獲一種命運。下午是樂清婦聯(lián)幼兒園的周春燕老師，給我們帶來的是專題講座《幼兒園園本教研的有效實踐》。周老師說，需要我們了解當下教育的前沿，以及重要的綱領(lǐng)性文件。如《綱要》、《指南》、《教師專業(yè)成長標準》、《幼兒園工作章程》、等精神的結(jié)合，這些都是制定下一學年園本教研計劃的重要依據(jù)。我們要隨時積極反思，提出問題；對幼兒行為的行為跟進，去解決問題。同時，我要要多多進行行動后反思而缺少行動總的反思意識與能力，意識到自身在教育時間情景中也可以進行反思。反思的意義，是有利于教師從感性認識升到理性認識的過程。周老師還和我們分享了，她們幼兒園的園本教研的情況。她還說到了，幼兒的自主游戲。游戲時，還是就是我們的老師。讓孩子多多動腦去思考、去創(chuàng)意。從游戲的趣味程度、游戲的安全程度、游戲的創(chuàng)設(shè)難易等各種方面與孩子門進行討論分享。在與他人相處的過程中，要多多站在他人的的角度去思考問題。學會用善良與人溝通。最后老師總結(jié)這樣一段話：根本的問題是不愿不愿意，文化底蘊讓你走得更遠，做中學是最有效的學習，多把尺子比一把尺子好！
我們幼兒教師都知道，兒園的工作是瑣碎而具體，每個環(huán)節(jié)都是緊扣著的。從這次的培訓中，收獲的了太多太多。老師有些講的，可能我還不能了解，但是我相信，在我以后慢慢的實踐當中，會讓我一點一點懂得其中的意義。再一次感謝組織這次培訓的負責人和在白忙之中趕來為我們培訓的各位老師！
課堂常規(guī)培訓心得篇十四
課堂常規(guī)講座是學校教育中的重要組成部分，它培養(yǎng)學生的紀律意識、學習方法和合作精神，對提高教學效果和學習質(zhì)量起著重要作用。在參與了一次課堂常規(guī)講座后，我深感這是一次珍貴的機會，使我對課堂常規(guī)有了新的認識和體會。
第二段：課堂常規(guī)講座的內(nèi)容和目的
在這次課堂常規(guī)講座中，老師向我們詳細介紹了課堂常規(guī)的內(nèi)容和目的。課堂常規(guī)包括入座規(guī)范、聽講規(guī)范、提問規(guī)范、交流合作規(guī)范等。這些規(guī)范的目的在于培養(yǎng)我們的自律性、注重細節(jié)、互動參與能力，使我們更好地適應(yīng)未來的學習和生活。
第三段：課堂常規(guī)講座的重要性體會
通過參加課堂常規(guī)講座，我深刻地認識到課堂常規(guī)對于課堂紀律和學習氛圍的重要性。合理且有效的課堂常規(guī)可以使整個班級有序進行，能夠讓我們明確學習的目標，并保持專注。在課堂中，遵守課堂常規(guī)可以讓老師更好地進行授課，提高教學效果；同時，也能讓同學們更好地互相尊重、合作，激發(fā)彼此的學習興趣。
第四段：課堂常規(guī)講座的實踐和收獲
課堂常規(guī)講座通過實際操作培養(yǎng)了我們的紀律性和自律性。我們通過模擬課堂情景，練習入座、聽講和互動合作的方法。在這個過程中，我懂得了入座當然要先保持安靜、整齊，同時也要保持學習材料的整齊，以便更好地聽講。我學會了注意聽講，做到不打瞌睡、不走神，并學會了提出問題和回答問題的技巧。課堂常規(guī)講座的實踐讓我更加明白，只有自覺遵守課堂常規(guī)，才能真正擁有良好的學習效果。
第五段：課堂常規(guī)講座對我個人的影響
這次課堂常規(guī)講座對我個人的影響是深遠的。在參與講座之前，我常常不能專心聽講，不能及時完成老師布置的任務(wù)，懶散的學習態(tài)度影響了我的學習成績。通過這次講座，我深刻認識到了課堂常規(guī)的重要性，明白了良好的課堂常規(guī)對于自己的學習乃至未來的發(fā)展有多么關(guān)鍵的影響。因此，我下定決心要培養(yǎng)自己的學習習慣，嚴格要求自己遵守課堂常規(guī)，并將其付諸于實踐當中，爭取在成功學習的道路上不斷成長。
在這次課堂常規(guī)講座中，我從老師的講解和實踐中深受啟發(fā)，對課堂常規(guī)有了更深入的了解和認識。課堂常規(guī)的重要性不容忽視，它對于每一個學生都具有巨大的意義。參加這次講座，讓我明白了課堂常規(guī)的功能和使命，也明白了自己在未來學習中要注重和遵守課堂常規(guī)的重要性。這次講座是我成長路上的一個重要節(jié)點，我會在今后的學習生活中不斷改進自己，發(fā)揚良好的學習常規(guī)，去追求更高的學習成就。
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