總結(jié)是我們反思過去、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)的機(jī)會。表達(dá)是用適當(dāng)?shù)恼Z言、手段或方式將思想、感情、意愿等展示出來的過程。這些總結(jié)范文是作者從實際生活和工作中提煉出來的寶貴經(jīng)驗，非常值得我們借鑒和參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇一
《實施意見》指出，各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、房地產(chǎn)市場狀況、政府財政承受能力、住房保障對象需求等因素，合理確定租賃補(bǔ)貼的發(fā)放規(guī)模和發(fā)放對象。公租房存量較大、租賃補(bǔ)貼需求較小的地區(qū)，應(yīng)加大公租房分配入住力度。
同時，各地要結(jié)合當(dāng)?shù)刈》渴袌鲎饨鹚?、人均住房面積等情況，合理確定租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼面積，建立健全租賃補(bǔ)貼制度，并實行動態(tài)調(diào)整。
根據(jù)住房保障家庭的住房困難程度和支付能力，各地可分類別分層次對在市場租房居住的住房保障家庭實行差別化的租賃補(bǔ)貼，保障其基本居住需求。結(jié)合實際研究制定租賃補(bǔ)貼申請家庭的住房、收入、財產(chǎn)等準(zhǔn)入條件，原則上租賃補(bǔ)貼申請家庭的人均可支配收入應(yīng)低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)人均可支配收入的一定比例，具體條件和比例由各地研究確定。當(dāng)公租房準(zhǔn)入收入線標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)人均可支配收入70%的`，應(yīng)及時調(diào)整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇二
x黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)x黨委組織部、財政廳《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由財政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅強(qiáng)堡壘，把基層干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。
六、考核程序
基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實做到考核稱職的才能獎補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
1、考核原則
(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合;
(2)、公開、公平、公正;
(3)、注重打基礎(chǔ)的實績、利長遠(yuǎn)的潛績;
(4)、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實績、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵機(jī)制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組長：
副組長：、
成員：、
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
八、有關(guān)要求
1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補(bǔ)資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細(xì)則。
2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇三
我是我校xx系的'一名職工，妻子是我校xx系的一位打字員。我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學(xué)校住房困難，我們一家三口一直擠在結(jié)婚時學(xué)校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向?qū)W習(xí)再要房子。前年學(xué)校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。
現(xiàn)在聽說學(xué)校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學(xué)習(xí)上考慮，她都應(yīng)有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應(yīng)該買套房子，親戚們也都很支持我們。可聽說這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應(yīng)該在分配住房之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。
此致
敬禮
申請人：xx系賈民澤
x
年x月x日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇四
材料
1住房分配情況證明申請人與配偶各2份
2申請人與配偶戶口本原件、復(fù)印件各2份
3申請人身份證原件、復(fù)印件2份
4申請人配偶身份證原件、復(fù)印件2份
5結(jié)婚證原件、復(fù)印件2份
6退休證原件、復(fù)印件2份
7申請人職務(wù)證明原件、復(fù)印件2份
8已購建房屋所有權(quán)證原件、復(fù)印件2份
9申請人已死亡的提供死亡證或死亡證明原件、復(fù)印件
各1份
10申請人有喪偶、離異、再婚等情況的，提供原配偶姓名及相關(guān)情況說明原件、復(fù)印件
各1份
11申請人已死亡的提供全部合法繼承人申領(lǐng)住房補(bǔ)貼協(xié)議書原件、復(fù)印件
各1份
說明：申請人所在單位需對申請人提供的上述材料進(jìn)行審核后，原件退還申請人，復(fù)印件單位簽署審核意見并加蓋公章，一份單位留存，一份交市房改辦。
申請住房補(bǔ)貼證明資料要求
3、如有自出贊助費，請?zhí)峁┦論?jù)原件;
4、院級學(xué)科帶頭人或院級以上學(xué)科帶頭人相關(guān)文件復(fù)印件;(用于加分)
5、院級以上榮譽證書復(fù)印件(不含院級);(用于加分)
【范文一】
住房申請書
后勤處：
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證。特向集團(tuán)后勤處申請婚房一套。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請人王××
一九九九年×月×日
【范文二】
住房申請書
住房管理辦公室：
我是我?！痢料档囊幻毠ぃ拮邮俏倚！痢料档囊晃淮蜃謫T。我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學(xué)校住房困難，我們一家三口一直擠在結(jié)婚時學(xué)校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向?qū)W習(xí)再要房子。前年學(xué)校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。
現(xiàn)在聽說學(xué)校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學(xué)習(xí)上考慮，她都應(yīng)有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應(yīng)該買套房子，親戚們也都很支持我們?？陕犝f這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應(yīng)該在分配住房之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。
此致
敬禮
申請人：××系賈民澤
××系王娜
一九九九年十月一日
評析：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇五
《實施意見》明確，各地要結(jié)合當(dāng)?shù)刈》孔赓U市場的租金水平、補(bǔ)貼申請家庭困難程度和支付能力、地方財力狀況等因素，分檔確定租賃補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地研究決定并實行動態(tài)調(diào)整。
結(jié)合租賃補(bǔ)貼申請家庭的成員數(shù)量和本地區(qū)人均住房面積等情況，合理確定租賃補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，原則上住房保障家庭租住中小戶型住房，戶均租賃補(bǔ)貼面積不超過60平方米，超出部分由住房保障家庭自行承擔(dān)。
各地發(fā)放租賃補(bǔ)貼的戶數(shù)列入全國和全省城鎮(zhèn)保障性安居工程年度計劃。中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金可統(tǒng)籌用于發(fā)放租賃補(bǔ)貼，省級財政將繼續(xù)安排資金支持市、縣租賃補(bǔ)貼工作，市、縣財政可根據(jù)自己安排專項資金用于發(fā)放租賃補(bǔ)貼。
租賃補(bǔ)貼發(fā)放方式由各地自行確定，確保用于住房保障家庭租賃住房。在每年12月25日前完成年度最后一次租賃補(bǔ)貼的核發(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇六
根據(jù)xx省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關(guān)于試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、實施范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。
五、實施步驟
(一)動員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人福〔〕1號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報程序。(1)個人據(jù)實填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤髤^(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》一式四份。
七、組織實施
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇七
國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。
增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。
對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。
二、如何提取住房補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼的發(fā)放形式有三種：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。
3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。
[2015最新住房補(bǔ)貼政策規(guī)定]
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇八
后勤處：
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證。特向集團(tuán)后勤處申請婚房一套。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請人：王××
20xx年×月×日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇九
省經(jīng)信委:
隨著我省“老字號”上訪群體的問題逐步解決，我縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室(企業(yè)辦)聘用人員要求發(fā)放生活補(bǔ)貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、基本情況。經(jīng)調(diào)查，這部分人員多數(shù)為八十年代初至20xx年期間區(qū)公所及小鄉(xiāng)和20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后由所在的區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室從事企業(yè)管理、統(tǒng)計、會計工作，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放、人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，其中，大部分人員是從村干部中擇優(yōu)選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。20xx年，濉溪縣委縣政府下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革的實施意見》([20xx]10號)文件，明確要求全面清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時、自聘和借調(diào)人員。到20xx年末，這部分人員被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解聘和清退。近年來，這部分人員經(jīng)常到縣政府和上級有關(guān)部門上訪，要求解決生活補(bǔ)貼問題，為此，縣政府專門召開會議研究并向省、市有關(guān)部門匯報，因無上級文件依據(jù)，地方政府無權(quán)出臺相關(guān)政策，他們的問題至今沒有得到解決。
二、群體人數(shù)。20xx年撤消人民公社成立區(qū)公所，全縣12個區(qū)公所68個小鄉(xiāng)都成立了工辦室，20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室更名為工財委仍有聘用人員存在，目前這部分人群約170人。
三、上訪訴求。參照省政府落實老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
四、周邊市縣的解決情況和途徑。
1、宿州市情況，20xx年9月25日，時任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工財委聘用人員，并做出批示，宿州市人事局、信訪局根據(jù)唐承沛書記的批示精神于20xx年聯(lián)合下發(fā)關(guān)于解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀(jì)要，紀(jì)要要求各有關(guān)縣區(qū)按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法(每人每月發(fā)放300元補(bǔ)助費)，采取定額補(bǔ)助的方式，自20xx年2月起，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)助費。
2、蚌埠市、淮南市無類似情況。
3、亳州市、阜陽市多數(shù)類似人員在清退時已妥善安置。
五、建議。懇請省經(jīng)信委參照省政府落實老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的方式，出臺相關(guān)政策，以便解決這部分人員的訴求。
妥否，請批示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十
為了切實加強(qiáng)縣農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作的管理，確保國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富民政策落到實處，根據(jù)省農(nóng)機(jī)局和市農(nóng)機(jī)局有關(guān)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作精神要求，結(jié)合我縣農(nóng)機(jī)實際，對2015年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作的開展了自查，現(xiàn)就2015年上半年農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作情況和自查情況匯報如下：
一、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作基本情況
臺（套），享受農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的農(nóng)戶 戶，其中耕整機(jī)
臺，微耕整機(jī)
臺，田園管理機(jī) 臺，手扶拖拉機(jī)
臺(其中旋耕機(jī) 臺)，完成農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼國家資金 萬元，完成任務(wù)的 %。
二、政策公開和宣傳情況。在市局專欄、縣電視臺公告了2015年補(bǔ)貼實施方案、補(bǔ)貼額一覽表、補(bǔ)貼程序和2014年度農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼實施情況和享受補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息。因目前我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請辦理的少，每半月補(bǔ)貼資金使用情況公告形式仍沒有發(fā)布。
三、購機(jī)者選購機(jī)具自主權(quán)落實情況。我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作嚴(yán)格執(zhí)行自主購機(jī)，讓購機(jī)者在省域內(nèi)自主選擇經(jīng)銷企業(yè)購機(jī)，不關(guān)涉群眾選擇、不推薦補(bǔ)貼機(jī)具，切實保障購機(jī)者的信息知情權(quán)、自主選擇權(quán)和自主議價權(quán)。
四、補(bǔ)貼資金結(jié)算情況。因我縣目前申請辦理補(bǔ)貼的數(shù)量少，沒有進(jìn)行結(jié)算，進(jìn)度較慢，下一步我局采取措施加快結(jié)算工作進(jìn)度。
五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。在操作農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼程序中，嚴(yán)格執(zhí)行好了xx省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼產(chǎn)品分檔及補(bǔ)貼額一覽表中的產(chǎn)品和型號，以《補(bǔ)貼?？分薪?jīng)銷代理的產(chǎn)品以及該生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入補(bǔ)貼產(chǎn)品一覽表的產(chǎn)品為準(zhǔn)，無隨意縮小補(bǔ)貼機(jī)具種類范圍情況。經(jīng)銷商嚴(yán)格按照《xx省農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼產(chǎn)品分檔及補(bǔ)貼額一覽表》中標(biāo)明的機(jī)具配置進(jìn)行銷售，據(jù)查，不存在降低配置、減少配置或拆解銷售成套機(jī)具設(shè)備，套取或騙取補(bǔ)貼的違法違規(guī)行為。
加強(qiáng)了對經(jīng)銷商機(jī)具價格管理，無借國家擴(kuò)大農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼之際，亂漲價和惡性漲價現(xiàn)象。加強(qiáng)了我縣農(nóng)機(jī)市場的監(jiān)管工作，對于亂漲價導(dǎo)致農(nóng)民和誠信企業(yè)利益受損，以及惡性降價銷售擾亂市場的，一經(jīng)查實立即取消企業(yè)產(chǎn)品補(bǔ)貼資格，并取消經(jīng)銷商銷售補(bǔ)貼機(jī)具資格。
六、補(bǔ)貼信息系統(tǒng)使用情況。安排了專人負(fù)責(zé)補(bǔ)貼信息系統(tǒng)的使用，每辦理一個符合補(bǔ)貼申請的，工作人員立即完成補(bǔ)貼數(shù)據(jù)錄入，保證了補(bǔ)貼信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。
七、補(bǔ)貼機(jī)具標(biāo)志標(biāo)識和牌證管理情況。在實施補(bǔ)貼過程嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)具的標(biāo)志標(biāo)識規(guī)范要求；納入牌證管理的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)在辦理補(bǔ)貼前，即先完成注冊登記手續(xù)，掛牌率達(dá)到100%。
八、補(bǔ)貼檔案規(guī)范情況。有專人對檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，供貨表、補(bǔ)貼資金申請表、指標(biāo)確認(rèn)書等嚴(yán)格按照要求簽字、蓋章。
九、積極協(xié)調(diào)與農(nóng)機(jī)供貨點，做好補(bǔ)貼機(jī)具的供貨工作，督促經(jīng)銷商做好售后服務(wù)工作，公開了投訴電話和保持暢通，聽取農(nóng)民對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的反映，做好“三包”售后服務(wù)，保證零配件的供應(yīng)。在補(bǔ)貼機(jī)具牌證管理中，對享受補(bǔ)貼的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)等牌證管理機(jī)具的投入使用前，按要求做好了注冊登記工作。
通過自查，我們將進(jìn)一步完善制度建設(shè)，一是嚴(yán)格補(bǔ)貼程序，保證公開公正；二是嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼的價格政策，陽光操作，加強(qiáng)補(bǔ)貼監(jiān)管，加強(qiáng)惠農(nóng)政策的宣傳；三是求真務(wù)實，開展扎實有效的工作，將我縣的購置補(bǔ)貼資金一分不少地落實到廣大農(nóng)民手中，讓黨和政府滿意，讓廣大農(nóng)民群眾滿意，不斷促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化又快又好的發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十一
根據(jù)xx省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號)和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、實施范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。
五、實施步驟
(一)動員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人?！瞲x〕1號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報程序。(1)個人據(jù)實填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳?。報區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報批花名冊》一式四份。
七、組織實施
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日常考核，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十二
根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實行。
五、辦理程序
1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準(zhǔn)確、真實。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放?？h人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十三
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、國企負(fù)責(zé)人薪酬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼制度改革，這5項改革均受到社會各界的關(guān)注。
記者從省人社廳獲悉，今年我省將啟動這五項重大人社制度改革。
最低工資調(diào)整正制定方案
據(jù)了解，目前我省有關(guān)部門已著手制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險方案和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實施辦法，年內(nèi)將出臺并實施。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政出臺時將會第一時間對外公開，并進(jìn)行詳細(xì)解讀。
記者了解到，在社保方面，省人社廳今年將指導(dǎo)各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險管理政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
出臺工傷保險省級統(tǒng)籌意見;在勞動關(guān)系方面，職工較為關(guān)心的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案正在制定中;并指導(dǎo)各地落實調(diào)低失業(yè)保險費率工作。
此外，今年我省的社?？òl(fā)放將超過4000萬張，合肥市已經(jīng)率先啟動金融社?？üδ?。
畢業(yè)生就業(yè)率或低于去年
還有一個月，2015屆高校畢業(yè)生將大批走出校門謀求就業(yè)，今年我省的就業(yè)形勢如何?記者從省人社廳就業(yè)處得知，今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計在30萬人左右，加上去年畢業(yè)未就業(yè)的人數(shù)，總?cè)藬?shù)將達(dá)到31.5萬人，就業(yè)形勢穩(wěn)中趨緩。
“就業(yè)壓力可能會比去年略大?！痹撎庁?fù)責(zé)人表示，就業(yè)更難一方面是受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，用人單位的用人需求相對減少;另一方面，由于今年春節(jié)較晚，企業(yè)開工、學(xué)校開學(xué)均比往年遲得多，因此留給企業(yè)招聘、畢業(yè)生找工作的時間更少。
探索創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制
日前，省人社廳和省工商局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制的若干意見》，決定共同建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)6項銜接機(jī)制，統(tǒng)籌、整合、疊加各部門扶持創(chuàng)業(yè)的政策、資金和資源，進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作。
這6項機(jī)制是創(chuàng)業(yè)政策宣傳銜接機(jī)制、市場主體信息共享機(jī)制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)貸款對接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)共享機(jī)制、部門定期會商機(jī)制。
我省將通過在各級工商管理部門工商登記服務(wù)窗口擺放宣傳資料，在人社部門、工商管理部門網(wǎng)站開設(shè)專欄，進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道;通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、工商登記管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動用工、工商登記注冊、企業(yè)信用等信息的交換與共享，共同為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)、落實政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十四
各市、縣人力資源社會保障局、財政局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔〕7號)和人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼有關(guān)事項通知如下：
一、實施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。
其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。
艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。
各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。
三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從1月1日起執(zhí)行。
五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ).(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》(皖政〔〕67號)規(guī)定享受的'增發(fā)生活補(bǔ)貼項目與實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項目進(jìn)行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時保留，待以后調(diào)標(biāo)時再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大實施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
各級人力資源社會保障、財政部門要做好監(jiān)督檢查工作。
六、組織實施實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，政策性強(qiáng)，涉及面廣。
各級人力資源社會保障、財政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
要準(zhǔn)確把握政策界限，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開、公平、公正。
要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。
本通知由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
安徽省人力資源社會保障廳
安徽省財政廳
208月10日
相關(guān)內(nèi)容【2】
今年1月，人力資源和社會保障部會同財政部下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)[2015]7號)，決定自2015年1月1日起，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
到今天，已經(jīng)過去大半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作補(bǔ)貼，你領(lǐng)到手了嗎?
哪些人可以領(lǐng)到補(bǔ)貼
通知規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式人員，此次可獲得工作補(bǔ)貼。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于月人均200元
通知說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
所需經(jīng)費如何解決
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。
對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，由各省人民政府確定。
這些地方已經(jīng)出臺實施辦法
根據(jù)通知精神，有的地區(qū)已經(jīng)出臺針對本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法和措施。
湖南
湖南省人民政府于2015年6月發(fā)布《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法》。
具體標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的月標(biāo)準(zhǔn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。
對少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準(zhǔn)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個月以上的時間，不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
廣西
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同財政廳于2015年6月發(fā)出相關(guān)通知，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
具體標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，及經(jīng)縣(區(qū)、市，含縣級)以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上(含設(shè)區(qū)市)直屬部門批準(zhǔn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作6個月以上的正式工作人員。
江西
江西省發(fā)布《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼的通知》，具體標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，工作補(bǔ)貼分三個標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不滿20年的，每人每月300元;滿20年及以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否艱苦偏遠(yuǎn)、交通不便、離縣城遠(yuǎn)等因素，各縣區(qū)可結(jié)合實際情況和以往工作實踐，由當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個等級并報經(jīng)市政府核準(zhǔn)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
據(jù)悉，江西九江市和上饒市均已根據(jù)《通知》精神正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放工作。
有的基層公務(wù)員不愿呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，主要原因是工資比較少，補(bǔ)貼也跟不上，而基層公務(wù)員普遍工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小。
現(xiàn)在，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位都期盼著這一好消息盡快落實。
許多基層公務(wù)員表示，補(bǔ)貼雖少，但會顯著提高基層公務(wù)員的積極性，“雖然看似也就幾百塊，但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，卻是非常實用的，至少可以補(bǔ)貼一點奶粉?！?/p>
這份工作補(bǔ)貼，你領(lǐng)到了嗎?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十五
我是我校xx系的一名職工，妻子是我校xx系的一位打字員。我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學(xué)校住房困難，我們一家三口一直擠在結(jié)婚時學(xué)校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向?qū)W習(xí)再要房子。前年學(xué)校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。
現(xiàn)在聽說學(xué)校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學(xué)習(xí)上考慮，她都應(yīng)有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應(yīng)該買套房子，親戚們也都很支持我們。可聽說這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應(yīng)該在分配住房之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。
此致
敬禮
申請人：xx系賈民澤
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年x月x日
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