社會(huì)文化是人們生活方式和價(jià)值觀念的綜合體現(xiàn)。如何培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力呢？希望這些總結(jié)范文能引發(fā)大家對(duì)總結(jié)的思考和探索，為我們的寫作提供一些新的靈感和啟示。
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇一
尊敬的_：
清退臨代教師任務(wù)，我們擬從近年來(lái)畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學(xué)校定向招聘135名教師(見(jiàn)附表)同時(shí)，我縣教師隊(duì)伍老化嚴(yán)重，20__、20__兩年全縣將有165人達(dá)到退休年齡，也需做必要的補(bǔ)充。
特此請(qǐng)示，望批復(fù)。
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇二
市衛(wèi)生局:
近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請(qǐng)批示。
中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)
二o__年八月二十五日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇三
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時(shí)機(jī)構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)定編制20個(gè)，主要承擔(dān)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、省級(jí)環(huán)保模范城市、省級(jí)園林城市以及市委、市政府確定的其他各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實(shí)和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請(qǐng)示如下：
一、調(diào)整、充實(shí)工作人員
原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來(lái)，一直是臨時(shí)機(jī)構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機(jī)構(gòu)，需對(duì)原有人員進(jìn)行調(diào)整和清退，嚴(yán)格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無(wú)法完成工作任務(wù)的，確需對(duì)原有臨時(shí)人員整體辭退，重新甄選和充實(shí)。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機(jī)和后勤)20名，工作人員30名，臨時(shí)工作人員共50名。
二、增加“網(wǎng)格化管理”人員
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，使全國(guó)許多城市開(kāi)始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動(dòng)為主動(dòng)的工作，通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、及時(shí)信息溝通、重點(diǎn)整治、重點(diǎn)突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計(jì)劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽(yáng)區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個(gè)單元網(wǎng)格，每個(gè)單元網(wǎng)格都有對(duì)應(yīng)的管理人員，管理人員通過(guò)摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺(tái)賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問(wèn)題、動(dòng)態(tài)及時(shí)反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責(zé)任單位督導(dǎo)、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復(fù)，使得問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責(zé)交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開(kāi)展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時(shí)聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動(dòng)合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負(fù)擔(dān)。
工資待遇：工資待遇不低于當(dāng)前社會(huì)基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會(huì)保障、待遇。
四、招聘人員、經(jīng)費(fèi)
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費(fèi)5000元(工作經(jīng)費(fèi)和工資待遇)。年需經(jīng)費(fèi)1200萬(wàn)元。
特此請(qǐng)示，望予以批準(zhǔn)。
_年六月十七日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇四
省公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配處：
省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20__]11號(hào))精神，為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定兩個(gè)園所公開(kāi)招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)?，F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實(shí)驗(yàn)幼兒園20__年公開(kāi)招聘專任幼兒教師方案報(bào)貴處，請(qǐng)審示。
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇五
松溪縣人民政府：
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請(qǐng)求在20__年的事業(yè)單位招考時(shí)，將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見(jiàn)附表。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
聯(lián)系人:__
二〇__年十二月十日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇六
縣人力資源和社會(huì)保障局：
我院是一所綜合性三級(jí)醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求。現(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個(gè)，醫(yī)技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級(jí)醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則，20__年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇七
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20__年開(kāi)始籌建，現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu)，并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測(cè)站建站后順利開(kāi)展工作，計(jì)劃20__年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見(jiàn)附件。
當(dāng)否，請(qǐng)批示!
二o__年九月十日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納崗位，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、出納日常工作以及相關(guān)的人事工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自x年x月工作以來(lái)，一直從事會(huì)計(jì)兼出納工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1、作為會(huì)計(jì)，首先建立了手工會(huì)計(jì)賬簿，從購(gòu)買賬簿，到登記賬簿，在第一個(gè)月內(nèi)基本完成賬簿的建立！
2、為進(jìn)一步完善公司的財(cái)務(wù)制度，建立了會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)檔案管理制度及發(fā)票管理制度等。
3、為方便公司日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展，開(kāi)立了銀行一般存款戶及納稅專戶。
4、完善公司的報(bào)銷制度，將雜亂報(bào)銷的狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)向有一定程序及制度的報(bào)銷狀態(tài)，這樣使公司的支出合理的控制！
5、完成了三個(gè)月的報(bào)稅工作！
1、主要進(jìn)行每日的現(xiàn)金及銀行存款的帳務(wù)處理以及清點(diǎn)工作。
2、完成了電腦做帳初始化工作，已經(jīng)進(jìn)行正常的處理工作！
3、建立了發(fā)票及支票登記簿
1、建立了人事檔案以及相關(guān)制度
2、完成公司首次增加參保人員工作！并且已開(kāi)始正常繳費(fèi)
總之，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多，體會(huì)到作為會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作的必備因素。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇九
縣編辦:
南召縣人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來(lái)，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，?？平ㄔO(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開(kāi)展的需要。特報(bào)請(qǐng)人社部門面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。
附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。
20__年5月12日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十
進(jìn)公司已經(jīng)兩個(gè)月了，回想在公司工作的.這段時(shí)間里，感覺(jué)日子過(guò)得很快，這兩個(gè)月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)、同事的熱心幫助和自己的努力下，讓我學(xué)會(huì)了很多，相信工作上是有所進(jìn)步的，現(xiàn)就這兩個(gè)月試用期的工作情況作如下總結(jié)：
在這兩個(gè)月里我曾到過(guò)不同的崗位：
第一個(gè)月是在車間實(shí)習(xí)，第一個(gè)星期我到切割中心，當(dāng)我走進(jìn)去的時(shí)候，給我的第一感覺(jué)—忙，工作的都是男同事！看著他們辛勤工作的樣子我心里頓生敬佩，在之后慢慢的熟悉和學(xué)習(xí)過(guò)程中！他們每個(gè)人都很認(rèn)真的告訴我一些有關(guān)切割機(jī)的使用常識(shí)、工作原理以及注意事項(xiàng)，并給我親手實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在大家的指導(dǎo)下很快我就能將切割中心的工作基本掌握了，但我知道，要想像他們一樣熟悉的運(yùn)作，需要長(zhǎng)期的實(shí)踐和摸索，在這里我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持。
第二、三周我是到加工中心學(xué)習(xí)的，兩個(gè)星期的工作讓我感覺(jué)到需要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，我是從刮毛刺開(kāi)始學(xué)起的，看他們熟練工作的樣子，感覺(jué)好像很容易，但當(dāng)我自己親自動(dòng)手操作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)事情并不如我所想那樣，他們做10個(gè)我也只能做2—3個(gè)。
她們還教會(huì)我一些工作上的小技巧，這些都是她們?nèi)粘９ぷ鞣e累的；還有就是加工中心和鉆床的操作，想做一個(gè)熟練的操作員，我想時(shí)間很重要，需要耐心的學(xué)習(xí)才可掌握，加工中心的程序方面我是個(gè)新手，葉課長(zhǎng)給了我一本有關(guān)方面的書，希望可以幫到我，雖然我了解一些基本的編程，但都是電子方面的，和現(xiàn)在的工作連接性不是很強(qiáng)，仍需要繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)！車間實(shí)習(xí)的最后一周是在全檢站，我們公司所生產(chǎn)的的所有產(chǎn)品都要經(jīng)過(guò)這里進(jìn)行全檢，杜絕不良品流入市場(chǎng)，這是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)也是對(duì)我們自身的負(fù)責(zé)。
針對(duì)以上學(xué)習(xí)所得的收獲主要有：
1、熟練使用游標(biāo)卡尺。
2、基本掌握和了解如何操作機(jī)器：如切割機(jī)，加工中心，鉆床和dea檢測(cè)儀；
3、大概了解不合格品的種類
第二個(gè)月主要任務(wù)是協(xié)助葉課長(zhǎng)處理一些日常工作（如：協(xié)助葉課長(zhǎng)制作ppap文件等），并從臧廣強(qiáng)那里接受部分工作，如：
1、不合格品的統(tǒng)計(jì)分析包括不合格品的缺陷分析；
2、人事考勤；
3、量具管理（包括游標(biāo)卡尺、螺紋塞規(guī)等量器具的發(fā)放與監(jiān)管）；
4、勞保用品和辦公用品等的請(qǐng)購(gòu)。
這些工作都是我之前沒(méi)有接觸過(guò)的，在同事的耐心教導(dǎo)下，現(xiàn)在基本能獨(dú)立完成了。
在這兩個(gè)月的時(shí)間里，相信工作上有所進(jìn)步，對(duì)此我會(huì)繼續(xù)努力、去學(xué)習(xí)，中間也有失誤的地方，12月5日那天我把3d檢測(cè)儀撞壞了，他們不但沒(méi)有責(zé)怪我，反倒給我很多的鼓勵(lì)，還認(rèn)真的向我分析原因，直到將儀器修好，在此特作自我批評(píng)，忠心的感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事的幫助，在以后的工作上，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，克服困難，全面提升自己的工作水平，爭(zhēng)取各方面都能更上一層樓。
申請(qǐng)人：
日期：
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十一
我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我成長(zhǎng)了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對(duì)于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí)，因所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對(duì)形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開(kāi)了艱難的第一步，現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽(tīng)與傳達(dá)，
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對(duì)我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺(tái)，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對(duì)我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì)，向未來(lái)的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：林**
20xx年9月11日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人于xxxx年x月進(jìn)入xxxx食品有限公司xx車間工作，因工作表現(xiàn)積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，于xxxx年x月被提升為副班長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)包裝工作至今。在負(fù)責(zé)包裝工作期間對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)格按工藝衛(wèi)生要求去執(zhí)行，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)及員工之間互相溝通并取得很好的進(jìn)展，在對(duì)該工段以來(lái)的工作本人一直執(zhí)行人員生產(chǎn)安全管理時(shí)間觀念端正員工思想作風(fēng)對(duì)待工作要有敬業(yè)精神，友好團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取的思想以公司為本的宗旨一直以來(lái)都保持下工作中良好的狀況。本人雖然職位是副班長(zhǎng)但工作能力和所做的工作相當(dāng)于班長(zhǎng)一樣，本人能夠勝任這個(gè)班長(zhǎng)的職位的工作，更能夠帶好這支隊(duì)伍，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給以這方面的審核審批，本人在以后的工作更加努力爭(zhēng)取做得更好這份職業(yè)工作，同時(shí)能夠有把握做得更好。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年xx月xx日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十三
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊(duì)伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識(shí)有了極大的'提高，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我一年來(lái)的情況匯報(bào)如下：
課外時(shí)間，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識(shí)，博覽群書以拓寬自己的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自從職位以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝廠長(zhǎng)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的.友善、幫助和關(guān)心。在這一年的時(shí)間里，利用廠部給予良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我學(xué)習(xí)了很多新的知識(shí)充實(shí)了自己，并增加自己很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。衷心的感謝廠部一年來(lái)的照顧和養(yǎng)！
在我們廠發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我選擇離職，真的感覺(jué)很是內(nèi)疚，有一種背叛感，覺(jué)得自己似乎是個(gè)罪人，欠廠里的實(shí)在是太多太多，卻又來(lái)不及報(bào)答。但由于自己個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮不得不狠下心來(lái)選擇離職，對(duì)此我內(nèi)心十分矛盾，也很痛苦?？偨Y(jié)自己要選擇離職的理由主要有以下幾點(diǎn)：
第一，作為一個(gè)?？飘厴I(yè)的我，總是覺(jué)得自己沒(méi)有一技之長(zhǎng)，沒(méi)有一技之長(zhǎng)心里便沒(méi)有安全感。在廠里上班這么長(zhǎng)時(shí)間里，我一直在為自己沒(méi)有技術(shù)苦惱著，也曾想學(xué)車工技術(shù)，當(dāng)我努力地學(xué)了好一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)自己根本就學(xué)不進(jìn)去，對(duì)這些東西不感興趣。但沒(méi)有技術(shù)終歸找不到安全感，于是我就在想，我倒底對(duì)什么感興趣，倒底要學(xué)什么技術(shù)，前后思量，覺(jué)得只有回歸到自己的專業(yè)上來(lái)才是對(duì)的，走其它的路都可能是一種錯(cuò)誤，畢竟那個(gè)專業(yè)是我花幾年時(shí)間才拿到的。
第二，我在本廠工作快一年了，工作是我一直盼望的懇求，但時(shí)間長(zhǎng)了覺(jué)得自己簡(jiǎn)直成了廠里的一個(gè)負(fù)擔(dān)，一個(gè)沒(méi)有用的人。對(duì)此我很是苦惱但卻找不到出路，自幾月以來(lái)，這種苦惱是越來(lái)越強(qiáng)烈，發(fā)現(xiàn)自己工作也少了很多激情，再也找不到剛進(jìn)廠時(shí)的那種工作動(dòng)力了，自己都發(fā)現(xiàn)越來(lái)越有敷衍工作的傾向，這樣的態(tài)度對(duì)待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不能在持續(xù)廠里的員工崗位，本著對(duì)廠的未來(lái)更大發(fā)展負(fù)責(zé)，我不能再拖廠部的后腿了，經(jīng)過(guò)深思熟慮后認(rèn)為最好的辦法就是選擇讓位。
這是我一直在矛盾一直心里掙扎的幾個(gè)主要原因，對(duì)于我的離職給廠部造成的諸多不便，我深感對(duì)不起。我愿意承擔(dān)因自己離職所應(yīng)承擔(dān)的所有責(zé)任，但同時(shí)懇望廠部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，祝愿未來(lái)蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn)，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請(qǐng)開(kāi)通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見(jiàn)附表)。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
加入xx已2個(gè)月，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的工作職責(zé)，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個(gè)流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識(shí)是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過(guò)工作中的多次操作，對(duì)專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測(cè)試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際操作，已將這幾項(xiàng)技能掌握。
5、入職流程及注意事項(xiàng)：工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項(xiàng)最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中，現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。
車間申請(qǐng)招聘申請(qǐng)書篇十七
敬愛(ài)的黨組織：
您好！
那時(shí)，我知道了黨籍不只是一紙文書，它不是靠你的三寸不爛之舌繞回來(lái)的，也不是你筆下洋洋灑灑千言寫出來(lái)的，而是扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)在行動(dòng)上的。張思德，這個(gè)平凡的名字，在我心里卻留下了不平凡的印記。
他不愛(ài)說(shuō)話，戰(zhàn)友們打趣說(shuō)“你要是不踹他，三天憋不出個(gè)屁來(lái)”;在別人以他為反例定義著“把飯吃進(jìn)去，把話說(shuō)出來(lái)，這才是人的.嘴”時(shí);當(dāng)別人以既遺憾又欽佩的語(yǔ)氣總結(jié)到：“他就知道傻干，他本來(lái)是個(gè)班長(zhǎng)，本來(lái)還可以當(dāng)排長(zhǎng)當(dāng)連長(zhǎng)??”時(shí)，他已經(jīng)跟南泥灣的戰(zhàn)友們杠上了，只為了證明“內(nèi)衛(wèi)班沒(méi)有軟蛋”。
黨籍不是揣在荷包里用來(lái)保存的文件，它是最需要踐行的精神和思想的象征，而張思德同志，正是踐行的楷模。不錯(cuò)，他也會(huì)為老鄉(xiāng)犯錯(cuò)誤而氣憤，但更多的，他不是去責(zé)罵去批判，而是去幫助他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，當(dāng)劉秉鐘發(fā)誓要拿命把黨籍換回來(lái)的時(shí)候，我體會(huì)到了張思德作為一名黨員巨大的人格感召力量，更感受到我們黨黨籍的神圣。所以，我們只有切實(shí)去做了，才有資格成為真正的xxx員。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年xx月xx日
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