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事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇一
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內容如下：
一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、
報名
方法等內容。公開招聘中資格審查、筆試、面試
、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結果時間不少于7天。四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的
專業(yè)
特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設置考試內容。七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務
安全
。九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關注網絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。
2
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇二
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網站（）西安人事考試網（）西安市人才網（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的?，F役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網上報名和網上資格初審，不設現場報名。報名網址：西安人事考試網（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內科醫(yī)師）。經用人單位同意，也可同時接受現場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇三
依據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號）及省市相關政策規(guī)定和要求，經衛(wèi)輝市人民政府同意并報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局備案，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員732人?，F將有關事項公告如下：
本次事業(yè)單位共計劃招聘732人，其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人（含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人），教體系統(tǒng)450人（含高中教師40人、義務教育階段教師405人、特殊教育學校教師5人），衛(wèi)健系統(tǒng)71人（含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人）。具體招聘計劃及相關內容見《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
（七）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（八）有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、現役軍人、普通高等院校在校生；
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（一）報名與資格審查
本次報名采取網上報名的方式進行。
報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證信息必須一致。
根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）以及河南省教育廳公告，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網站網址：http：//打印相應類別要求的中小學教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護士資格證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
1、網上報名
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片
填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者須在期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網站（），進入“網上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）?？忌顚憟竺畔⒉⑸蟼髡掌晒螅仨汓c擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。
（2）報考資格審核
報考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期間登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。8月25日12：00后，未通過資格初審的，不能再修改報考信息。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（3）網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間通過衛(wèi)輝市人民政府網站（）“網上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費（通過微信支付）。根據省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。未在規(guī)定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用a4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理免繳費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
（4）網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網站（），進入“網上報名”系統(tǒng)自行打印準考證（a4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2、崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數（以繳費人數確定）與擬聘用人數的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，根據招聘單位和主管部門意見，由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網站（）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）退回本人筆試考務費。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目。
市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，滿分為100分。
教育類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
衛(wèi)生類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（2）筆試時間安排。筆試時間暫定為2022年9月17日，具體時間及地點以筆試準考證為準（根據疫情情況適時組織實施）。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設置考場。應聘人員應按照《準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關材料原件和復印件到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
（4）筆試總成績計算。筆試總成績=筆試成績+政策加分
（5）成績查詢。筆試成績及進入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網站（）進行查詢。
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業(yè)證及學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，學信網自行下載打?。?、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協議書或人事代理合同）等材料；留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等材料；在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），面試通知單打印時間截止后出現空缺不再遞補。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。
面試方式具體如下：
（1）教育類崗位面試采取在規(guī)定時間內講微型課的形式（報考體育、音樂、美術崗位的考生需加試專業(yè)技能測試）進行，滿分為100分。
（2）市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
具體面試工作另行安排。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（三）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額；未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
進入體檢階段的考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負。體檢階段將對體檢未到的或不合格的依次遞補（未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄）。未進入體檢階段的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。
具體體檢工作另行安排。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入考察階段的考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負?？疾祀A段產生的崗位空缺不再進行遞補。
（五）聘用
根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網站（）進行公示，公示時間為7個工作日。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。
以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準并在衛(wèi)輝市人民政府網站（）及時發(fā)布（考生及時查看信息）。
本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。
衛(wèi)輝市人民政府網站（）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。
近年來，發(fā)現社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局并配合做好相關工作。
本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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1：2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表
2：衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2022年8月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇四
縣事業(yè)單位公開招聘工作自查報告按照中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)z{92號）精神。為進一步加強我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理，規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據《中共云南省委組織云南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關問題的通知》（云人社發(fā)〔〕209號）的文件精神，現就我縣自20以來事業(yè)公開招聘及進人情況進行了全面的自查，現將有關情況匯報如下。
一、基本情況
2010年計劃招聘事業(yè)單位人員137人（其中人才引進8人，公開招聘129人），實際招聘115人（其中人才引進8人，公開招聘107人，含自收自支2人）。2010年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉為正式在編教師10人，人員流動71人（其中從其他黨政機關調入1人，從其他事業(yè)單位調入70人，含從縣外事業(yè)單位調入2人）。
計劃招聘事業(yè)單位人員145人（其中人才引進15人，公開招聘115人，定向招聘15人），實際招聘124人（其中人才引進14人，定向招聘3人，公開招聘107人，含自收自支1人）。20我縣事業(yè)單位新招聘人員124人，政策性安置退役運動員1人，政策性安置退役士兵1人，人員流動191人（均為從其他事業(yè)單位調入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調入4人）。
20計劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進38人，公開招聘91人，定向招聘18人），實際招聘116人（其中人才引進33人，公開招聘82人，定向招聘1人）。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動103人（均為從其他事業(yè)單位調入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調入9人）。
二、主要做法
1、加強領導，切實落實政策。
為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項政策，更規(guī)范的組織公開招聘工作，我局組織相關人員認真學習了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人z{37號）等有關法律法規(guī)及相關文件。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我縣實際，制定招聘方案，經縣政府批準后向市人社局報批，公開招聘工作由縣人社局組織實施并接受社會各界監(jiān)督。
2、強化招聘程序，嚴把招聘關。
一是嚴把審查關。在筆試、面試、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證（用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證）及學歷檔案。保證學歷、文憑的真實性；二是嚴把筆試關。筆試過程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴格遵守考試現場規(guī)章制度，考場按高考標準布置，嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣保密局保管，考試結束后及時送回市人社局，確保試卷的保密性。三是嚴把面試關。根據上級的文件精神，面試實行封閉式命題，面試題目由考生從題庫中抽取。面試中，我們參照公務員招考面試方法，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。四是嚴把體檢關。體檢在縣紀委的監(jiān)督下統(tǒng)一進行，做到了體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。五是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質等情況，并進行公示。
3、公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督。
為了規(guī)范公開招聘工作，防止不正之風，影響招聘工作的公平、公正、公開我們著力防止和克服各種腐敗現象，并接受社會的監(jiān)督。一是堅持公開招聘制度，向社會公開每個招聘環(huán)節(jié)，在網站及宣傳欄上及時公布筆試成績、面試成績、擬聘人員名單及招聘的程序等，()增大招聘工作的透明度。二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始至終邀請縣紀委參與，設立舉報電話，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督作用，加強了廉政建設，嚴明了招聘紀律。
三、自查情況
按照**市人力資源和社會保障局的要求，我們認真學習了上級相關部門的文件精神，深刻認識到本次自查工作的必要性和重要意義，確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的`責任股室，確保自查工作規(guī)范有序的進行。股室根據相關的法規(guī)政策，對我縣事業(yè)單位2010年、年、2012年三年中公開招聘人員情況，近三年來其他方式聘用人員情況，從招聘范圍、條件、程序、資格審查、聘用等方面均進行了全面的核實。在檢查過程中，沒有發(fā)現任何違規(guī)行為。
在公開招聘工作中，對于群眾的來信來訪我們做到熱情接待，細心聆聽。對于個別對分數存在質疑想要復查的考生，我們按照程序一一給予解答。
四、今后打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關文件精神，強化責任意識，嚴格履行各項規(guī)定程序，嚴格把好審查關。
提高認識，從源頭上遏制事業(yè)單位進人的不正之風。規(guī)范事業(yè)單位進人行為，是提高進人質量的重要制度保障，是加強黨風廉政建設的重要體現。充分認識嚴肅組織人事紀律、提高選人用人公信度的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開。
**縣人力資源和社會保障局
2012年10月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇五
第一篇：公開課心得體會
作為一名青年教師，我有幸在我校主辦的聯校交流學習活動中上課，我得到了學校領導的鼓勵與支持，老師的指導和幫助，讓我對于重難點的把握、教學方法的選擇都有了更加準確的認識。
作為一名年輕教師，上好一節(jié)公開課得有充足的準備。公開課對我來說是一次鍛煉與提升的機會，這一次課，我上的內容是高考中文言實詞推斷的方法。從一次公開課中，我學到了許多東西，它讓我品嘗著課堂帶給我的那份快樂與思考?？偨Y了課堂教學的成敗得失，感受最深的有以下幾個方面：
一、深刻理解課標要求，把握上課精神。要上好一節(jié)課，首先要認真去學習、領悟上課理念，只有這樣上課才能更有科學性、實效性和針對性。
二、在業(yè)務上要加強自身修養(yǎng)，強化教育理論和專業(yè)知識的學習，增強自身課前準備的體會。我上公開課之前的準備工作由自己獨立完成，如教案的設計、課件的制作、課堂中的材料等。備課，不僅僅是在紙上備課，更重要地是在心理上、思想上備課，通過自己這樣一個反復思考與準備的過程，自己對要上的課基本能做到心領神會了。當然作為一名年輕教師，要吸取有經驗教師的經驗思想運用到課堂中。這樣走上課堂，自己的底氣就足一些。
四、加強課后反思。教后的總結反思是組成教學環(huán)節(jié)的有機的一環(huán)，寫好教學后記有利于改進教學方法，是捕捉教學靈感的有效方法，可以為撰寫教研論文提供豐富素材，將看似不相干的教學后記整理出來，認真思考、分析、概括和總結，探究教學中出現問題的解決途徑和方法，可以很好地服務于今后的教學。
暴露出的一些問題。
1、課堂評價不到位。對課堂上學生的學習活動，雖然也有教師評價，但明顯存在評價簡單化的傾向。
2、自學指導不具體，老師包辦代替。有些時候，還會出現自學指導不夠具體，自學時間不夠充分，不敢不能放手讓學生自學的情況，老師不自覺地講的又多了，很多本該有學生完成的任務由老師包辦代替了。
在這次公開課中，我感受到這對我自己是一種磨煉與提升，通過認真?zhèn)湔n和研究教學方法，有利于促進自己教學水平與教學能力的提高。
盡管我們現在處在緊張的高三階段，希望每節(jié)課都教給學生足夠多的知識，這勢必會忽略學生吸收課堂所學知識的狀態(tài)，所以在課堂教學設計上，心里難免有點矛盾的。但是不論如何，只有不斷的思考與探索，才能在教學水平和教學質量上實現更大的突破。
這個過程中也讓我體會到了公開課與常規(guī)課的不同這處,從教學流程上來說也了解了不少,從課前的準備和課后老師的點評讓我學會了很多東西.但還是有很多地方值得注意。作為新一代的年輕教師，我會盡快成長起來，不會怕挫折和困難，會敢于面對。我會不斷努力、不斷進取、不斷反思，不斷充實自己，積累經驗，再實踐中感悟新課程理念，讓我的課堂更精彩。
篇二：公開課心得體會
（一）首先，我說說韓秀敏智障班的語文課。
學校一直在提學科整合，最初我覺得有點難度，但是聽了今天韓老師的語文課，我覺得這方面做得非常順暢自然。她把律動和音樂有機的結合起來，使得語文課生動活潑，學生的積極性完全調動起來。
第二，小小智慧樹運用到課堂?；谥钦虾⒆佣鄤訍壅f的的特點，智慧樹讓孩子們充分展示了自己。
第三，韓老師形成了自己固有的教學模式。我特別欣賞她課前讓學生和老師打招呼的環(huán)節(jié)，聽著那稚嫩的童音：“韓老師，您好！”我突然覺得原來智障孩子也是那么可愛！
第四，課堂評價獨特新穎。孩子們的照片出現在電視上，而且在做著各種各樣活動，“可愛寶寶、進步寶寶、聰明寶寶”，不同層次的學生給予了不同的評價。
第五，教學方法靈活多樣?？ㄆ母叩?，控制音量的大小；逐步延長句式，讓不同層次的學生都有所提高；游戲“猜猜猜”尋找生字，寓教于樂。
（二）郭紅娟老師的聽障班語文。
首先，我們說聽障班主要還是知識教學為主，教師要把握教材，有效組織教學，教學生一些語文學習的方法。郭老師課前的知識積累讓我感觸頗深，語文這門學科要從小培養(yǎng)學生積累語言、運用語言的能力，孩子們通過用“雪”組詞，產生很多聯想，不但拓寬了學生的思維，而且積累了許多的詞匯。
第二，多種形式的朗讀。這節(jié)課采用了指名讀、領讀、大聲讀、默讀等多種形式，使學生能正確、流利的朗讀課文。
第三，通過多媒體欣賞圖片、地圖展示、播放視頻，突破了教學中的難點。遙遠的天山、盛開的雪蓮花，都是學生感到陌生的事物，教師讓學生欣賞圖片，不但認識了天山、雪蓮，還獲得了美的享受。觀看天-安-門壯觀的升旗儀式，并且和我校的升旗儀式對比，使得學生很好的理解了“壯觀”一詞。
第四，教學生活化。文中的小男孩、小女孩都想走出家鄉(xiāng)去看看外面的世界，通過這個主題讓學生認識自己的家鄉(xiāng)平泉，搜集一些美麗家鄉(xiāng)平泉的圖片，激發(fā)孩子們熱愛自己家鄉(xiāng)的思想感情。
（三）劉艷霞老師的微機課。
首先，我想說：“我真的很佩服劉老師！”劉老師就是我學習的楷模。她對待工作極其認真負責，而且無論教哪門學科都干得非常出色！
第二，學生學的專業(yè)知識豐富。這節(jié)課劉老師給我們展示了學生對photoshop軟件的使用，我聽了都很茫然，不過學生卻能把“原理”都回答出來，何況他們又是學習有障礙的，真是不可思議！這其中，老師下了多少功夫呀！
第三，課堂時刻在樹立學生的自信心?！拔夷苄校 薄拔沂亲畎舻?！”教師不停地在用激勵的話語，幫學生打氣，加油，使學生輕松地完成了本節(jié)課學習任務。
第四，亮麗的課堂評價。劉老師結合我校的“五星學生”評比，課堂最后設計了摘星環(huán)節(jié)—我最閃，有效的調動了學生學習的積極性，不難看出，這是一個長期堅持的結果。我應該向劉老師學習，學習她那契而不舍的精神。
當然，三位老師講課過程也有一些不足之處，待日后探討吧。
以上就是，我這次聽課學習的一些心得體會，和大家一起交流，共同提高。
篇三：聽公開課心得體會
有幸聽了李老師的數學課，使我受益匪淺。她的課，設計精美，我時常被教師的精彩設計所折服，被課堂的情緒所感染，同時也為學生思維的火花所欣喜。這次聽課讓我對新課改的理念又有了一次升華。
李老師的課前提問、課前小游戲拉近了師生間距離，激發(fā)了學生的學習熱情。上課教師精心設計了教學課件，使教學變得形象直觀，調動了學生學習的積極性。貼近學生生活，做到學數學用數學。體現了數學來源于生活，運用到生活中。課件整體設計思路好。李老師能使用視頻展示臺對學生作業(yè)和作品進行展示，方便、快捷且清晰。李老師語言富有感染力，課堂評價及時，關注了學生的情感。能調動學生學習的積極性。在教學中李老師還采用了小組合作的學習方式，讓學生通過明確分工，協調配合，對學習內容進行充分的實踐和探究，讓學生自己找出答案或規(guī)律，培養(yǎng)了學生的合作探究能力。體現了探索性的教學過程。授課者總能在教學過程中創(chuàng)造愉悅和-諧的課堂環(huán)境使學生間的情感產生交融，促成學生高昂的學習情緒，使學生學得自主、學得主動、學得靈活、學得扎實。新授內容都是通過學生身邊的知識讓學生自己去研究然后自己得出結論。最后把新知變成能力。
聽了這節(jié)數學公開課，使我親眼看到他們各自的教學藝術風采，深深地感染了我，鼓舞了我，打動了我的心。通過堂課，讓我直觀的看到老教師在“先學后導，當堂達標”新課改中的模范作用。
篇四：聽公開課心得體會?
每當我自己講公開課或者聽別人講公開課時，我經常思考這樣一個問題：怎樣才能上好一堂數學公開課呢？經過近幾年的摸索與實踐和近期聽的公開課，我從中悟出了幾點粗淺的體會。
公開課要想講出新意，就要不步人后塵，不因循守舊，不照搬別人的教案，在某些方面有所突破，這樣才能引起老師們產生學習仿效的欲望。
于老師的《角的初步認識》一課用的教學課件非常特別，新課伊始通過動畫的形式把學生帶入了幾何王國，從幾何王國里面讓學生說一說遇見的老朋友長方形、正方形、圓形、三角形等，然后出示角，提出疑問，引出課題“角”。在比較角的大小的時候，通過紅角和藍角比大小直觀形象的展示了，角的大小和邊的長短沒有關系，只和叉開的開口的大小有關系。每一個學生都可以學習數學。雖然學生的智力水平、經驗背景和學習習慣存在差異，但每一個智力正常的兒童，都可以學習大綱規(guī)定的數學內容，都有條件按教學要求學好數學。不同的學生學習不同水平的數學。學生之間的差異是客觀存在的，教師應當承認學生的差異，并為不同的學生提出有差別的學習要求。不是讓每一個學生都按同一個水平發(fā)展，學習完全一樣的數學知識和達到同樣程度的數學水平。
傳統(tǒng)的小學數學課堂教學，在處理教材上，教師的主導作用沒有得到充分發(fā)揮。教師駕馭教材的能力不強，過分地迷信教材，即使發(fā)現教材的內容有問題，也不敢吭聲，總認為教材不可能出錯。有的甚至成了教材和教學參考資料的傳聲筒。喬老師的《循環(huán)小數》一節(jié)課，讓學生仔細聽火車行駛時發(fā)出的“咔嚓”聲，發(fā)現了什么特點，出示了一年四個季節(jié)，通過這樣一個個的實例，讓學生充分認識到循環(huán)的本質，讓學生通過自己舉例，加深了對循環(huán)這一現象的理解。也為這一節(jié)課奠定了良好的基礎。
傳統(tǒng)的小學數學課堂教學，主要是教師講學生聽，教師問學生答，教師布置學生操練，每一步都由教師領著學生往前走。在這樣的教學模式的規(guī)范與影響下，學生不習慣于獨立思考問題，更不敢越出教師設計好的教學思路。這顯然不符合知識經濟時代對人才素質的要求。盧老師的《比大小》，劉老師的《三位數減三位數的連續(xù)退位減法》都打破了傳統(tǒng)的'教學模式，重視學生的說，讓學生自己動手，動口，讓學生的主動性、積極性得到充分發(fā)揮。
游戲是低年級兒童感興趣的學習活動。在他們的生活中，游戲與學習是不能截然分開的，而是互相滲透的。學生在游戲中可以順利地掌握新的學習內容，同時，學生創(chuàng)造性的自我表現、獨立性和積極性的情感體驗正是在游戲中形成和發(fā)展起來的。游戲在整個小學教育過程中起著重要的作用。張軍超老師的《幾和幾》充分體現了這一點，通過蘋果這一實體教具讓學生分一分，并且當做獎品獎勵孩子，充分調動了學生的積極性，后來的找朋友更是在游戲中學習和鞏固了所學習的新知識。
要想上好一堂數學課，教學中要啟發(fā)學生學習數學的興趣。要使學生學好數學，首先要讓學生喜歡數學這門學科。對數學學科的興趣來自于具體的課堂教學實踐，把數學教學設計得更能引發(fā)學生的興趣，課堂教學的氣氛更加寬松和-諧，就會引起學生學習數學的興趣。要為學生提供豐富多彩的情景。學習數學要以一定的經驗為背景，教學過程中應該為學生提供有利于學生理解數學，探索數學的實際情境。學生學習數學不應以接收式的為主，要給學生充分的機會通過對實際問題的感知、操作等活動來認識數學。讓學生“做”數學比簡單地教給學生數學知識更重要。為學生留有探索與思考的余地。在教學過程中，學生要有機會探索問題和思考問題。教師不能代替學生的思考，也不能簡單地以成人的眼光對學生的解答作出判斷。要給學生表達自己的想法的機會，尊重學生以不同的方式理解和解答問題。
篇五：語文公開課心得體會
我代表徐匯區(qū)向全市小學語文教師上了一堂公開課，意在向老師傳達一些二期課改的理念。
說句實話，二期課改的理念我們都會說，但關鍵是如何在課堂上體現出來，這就要求老師在上課時，不僅要考慮教學內容的圓滿，更要考慮先進理念轉變?yōu)榻虒W行為的可操作性，也就是我們常說的“從備教材到備學生”的轉變。在這兒，我就想談談通過這堂課我的一些啟發(fā)與收獲，讓我們共同切磋、學習。
這堂課主要強調學生的主體參與性，因為學生只有主動參與才能獲得發(fā)展，而發(fā)展又應當首先體現在創(chuàng)新精神的樹立和實踐能力的提高，因此，我們采取了以下教學策略：
一、創(chuàng)設情景，“疑”中求“新”
“疑”即質疑問難，古人云“學貴有疑”，“學則須疑”，疑是思之源，思是智之本，疑是探求新知的開始，也是探求新知的動力。進一步說，疑是創(chuàng)新的開始，也是創(chuàng)新的動力。因此，在教學過程中教師要鼓勵學生大膽質疑，主動探索，創(chuàng)造性地釋疑。
就拿《爸爸和書》這堂公開課來說吧，在學習新課之前我就安排學生質疑。學生開始提出的問題多為“‘珍寶’什么意思?”等這樣的表層問題，而在課堂上，經過深入思考后，學生進一步提出了“‘我’為什么會視這么一本又薄又破舊的書為珍寶?”這樣較有價值的問題。而我在教學時則就以此為突破口，引導學生采用“聯系上下文，邊讀邊思”的方法來解決這一疑問。
二、尊重主體，“放”中寓“新”
“放”即開放，傳統(tǒng)的語文教學大多是“牽牛式”的，教師嚴格地牽著行，學生小心地跟著走，大量的時間在分析講解中虛度，這樣的做法不僅不利于發(fā)展學生的思維，而且難以提高教學效果，而教師如果善于設計開放性的問題，就能充分發(fā)揮學生的個性，激活學生思維的熱情，啟迪學生的創(chuàng)新思維。
因此這堂課上，我就針對學生提出的疑問，讓學生展開討論，通過找出文中相關的詞、句，來證明自己的觀點。學生在討論后，紛紛舉手，各抒己見，有人認為“因為這本書是‘我’省下車錢好不容易買來的，所以會視它為‘珍寶’?！币灿袑W生抓住“臨時工”、“干零活”這兩個詞，說“這本書書是爸爸在生活十分|||窘迫的情況下給‘我’買的，其中包含著深深的父愛，所以我會如此珍惜?！痹偻聦W，同學們又發(fā)現了另一個原因，那就是讀書給‘我’帶來了許多快樂。至此，同學們通過“聯系上下文，邊讀邊思”的方法，自己總結出了“我們”視這么一本又薄又破舊的書為“珍寶”的兩個原因。
三、樹立信心，“異”中見“新”
“異”即求異，它是創(chuàng)新思維的核心，教學中要引導學生大膽提出自己的見解，展開不同意見的爭論，使學生突破常規(guī)和經驗的禁錮，積極、獨立地探索問題。學生摒棄了單向線形的狹隘思路，就可以求得多種設想、方案和結論，從而創(chuàng)造性地解決問題，思維的廣闊性、靈活性都得到了很大的提高。
如這課堂上，在解決課文為何要以“爸爸和書”為題時，課堂上又引起了一番激烈的爭論：有人認為題目中包含了爸爸對“我們”的希望——希望“我們”成為愛讀書的人;也有人認為因為書是爸爸節(jié)衣縮食、省吃儉用給我買的，所以要以此為題目。說到這兒，立刻有同學提出了不同看法，他認為家中不光爸爸一人在節(jié)衣縮食、省吃儉用，而是全家在爸爸的引導下共同節(jié)衣縮食、省吃儉用，省下錢來買書。針對學生的種種看法，我并沒有簡單地評判對與錯，而是隨機評點，通過分析、比較進行求異思維能力的訓練。事實證明，證明這種訓練收到了良好的效果。
首先，每次公開課面對的情況都不同，因此需要教師有較強的應變能力，針對公開課的到場人數和學生所學專業(yè)調整講課方式。在山東和湖南上公開課期間，到場人數少時僅有三五人，所要聽的內容也不完全是教師所備課的內容。人數多時有上百，學生專業(yè)也差異較大。針對人少的情況，我在公開課期間采取課前詢問專業(yè)和年級的方式，有針對性、選擇性地講解。人數多時，就注意把控現場，通過講述一些學生感興趣的話題的方式，不斷吸引聽眾注意力，把控現場情緒。
其次，在講公開課的同時如何把中公推銷出去，同時又不使聽眾感覺教師有做廣告之嫌是一大難題。目前我還沒有想到完美的辦法，只是在講授公開課的過程中時刻不忘樹立中公形象，盡力做到使聽眾心中埋下中公形象的種子，借力用力，宣傳中公。
最后，中公的企業(yè)價值觀是“做善良的人”，教師踐行這個口號就要做到時刻以學員為中心。為了使聽公開課的聽眾真正了解到他們所需要的信息，在去某地講公開課時，我都會提前加入當地一個或數個與所講內容相關的備考qq群，在群里下載相關備課資料，同時傾聽群成員所關心的問題，有針對性地備課，經過實踐，這個方法行之有效，在公開課結束后，學員所問的問題與群內成員所關心的問題基本一致。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇六
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網站（）西安人事考試網（）西安市人才網（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的?，F役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。204月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網上報名和網上資格初審，不設現場報名。報名網址：西安人事考試網（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內科醫(yī)師）。經用人單位同意，也可同時接受現場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇七
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權重50%。計算總成績保留兩位小數。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學;衛(wèi)生崗位的筆試內容為醫(yī)學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫(yī)學倫理學；其他崗位的筆試內容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實事政治。
筆試于8月13日9：00進行，具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證信息表，查詢個人信息并登記在準考證上?？忌稍诠P試結束5個工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網站查詢筆試成績。市人力資源和社會保障局根據筆試總體成績劃定筆試合格分數線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個崗位招聘計劃數的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級專業(yè)技術職務的崗位，考生經資格審查合格后直接進入考察程序，如報名人數多于招聘數增設面試。教師崗位面試采取說課的方式進行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結構化面試方法進行，以現場答辯、技能測試等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，主要考察專業(yè)素質、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試考生名單和面試的時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網站公布。
四、考察和體檢
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇八
根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號），市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）和市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）精神，慶陽市財政局為慶陽市財源建設暨綜合治稅辦公室、慶陽市投融資管理中心面向全國公開引進高層次急需緊缺人才2名，現公告如下：
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
1.慶陽市財源建設暨綜合治稅辦公室，單位性質為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制4名，引進財務管理類急需緊缺人才1名。要求全日制碩士研究生學歷，并取得碩士學位的2022年應屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年8月11日及以后出生），引進專業(yè)包括應用經濟學（財政學）、工商管理（會計學、財務管理）。
2.慶陽市投融資管理中心，單位性質為財政全額撥款正縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制12名，引進綜合管理類急需緊缺人才1名，要求“985”、“211”院?；颉半p一流大學”的全日制碩士研究生學歷，并取得碩士學位的2022年應屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年8月11日及以后出生），引進專業(yè)包括中國語言文學（漢語言文字學）、法學（法學理論）、哲學（馬克思主義哲學）。
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
（四）道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
（五）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不在引進之列：
（一）慶陽市各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員；
（二）畢業(yè)時未取得畢業(yè)證及學位證的；
（三）提供虛假證件及材料的；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰人員；
（五）在公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員；
（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（七）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的人員；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。
（一）組織報名
1
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名三種方式。
3.報名要求：
（1）應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》（見附件2），并將《報名登記表》（word或wps文件格式）及相關佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到慶陽市財政局人事教育科。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“姓名+最高學歷（學位）+專業(yè)+畢業(yè)院?！泵?。
（2）佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件。在核心期刊發(fā)表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片（原件面試測試時現場提供）。
（3）應聘人員與其他單位簽有就業(yè)協議的，須在“備注”欄說明。
（二）資格審查
報名結束后，由慶陽市財政局負責對應聘人員相關資料進行資格審查，資格審查資料包括應聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、簡歷、業(yè)績成績證明等原件，審查結果報市委組織部、市人社局，備案后并通知應聘人員。
（三）測試面試
本次引進高層次急需緊缺人才采取面試方式進行，總成績100分（設定最低合格線60分），主要考察應聘人員綜合分析能力、言語表達能力、組織協調能力、決策思維能力、人際溝通能力、應對突發(fā)事件能力、靈活應變能力、個性特征等。面試工作由慶陽市財政局負責組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。面試測試根據疫情發(fā)展情況適時組織，具體時間、地點將通過電話方式另行通知。
（四）確定擬引進人選
根據應聘人員測試結果，慶陽市財政局及時召開局黨組會議，集體研究確定擬引進人選。
（五）考察和體檢
考察體檢工作由慶陽市財政局組織實施，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格且有異議者，經本人申請，可重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格者，取消引進人才資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。
（六）公示聘用
1.根據考察體檢結果確定擬引進人員，在市人社局網站、市財政局網站進行公示，公示期為5個工作日。
2.引進的應屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證后，辦理聘用手續(xù)。未取得相應證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。
3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公示期滿無異議的人員，向市委組織部及市人社局備案引進結果，正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優(yōu)惠政策：博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。
2.本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發(fā)布的人才引進工作有關信息；對因通信不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。
4.本次引進人才工作由市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
5.未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。
聯系方式：
電話：0934—8687916（人事教育科）
地址：甘肅省慶陽市西峰區(qū)順化東路1號
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中共慶陽市財政局黨組
2022年8月11日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇九
本次報名采取網絡報名的方式，每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報考申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于
2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00
登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網站(http:///zg/rlwhz/)提交報名申請。報名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。2.查詢報名序號。應聘人員在輸入個人報名信息并保存后，系統(tǒng)會自動生成唯一報名序號。報名序號是應聘人員修改報名信息、查詢審查結果和繳費等事項的重要依據和關鍵字，請務必牢記并注意保密。
3.資格初審。網上報名資格初審工作由招聘單位負責，根據公告要求和“招聘崗位條件”，對應聘者提交的申請在兩天內審查完畢。
4.查詢資格審查結果。應聘人員提交報名申請后，請關注甘肅省人力資源和社會保障廳網站，及時查詢本人是否通過了資格初審。報名截止期前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位;報名應聘申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
5.繳費。通過資格初審的應聘人員，即可登錄繳費頁面進行繳費，繳費時間：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按規(guī)定繳納考務費150元。未按期繳費者，視為自動放棄。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業(yè)生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月7日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過墊江縣人民政府網站-部門鎮(zhèn)街-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http：///bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公告，請報考人員關注。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十一
第一條為進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質量，提高人員素質，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結合我市實際情況，制定本細則。
第二條事業(yè)單位公開招聘工作人員應堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條各級人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關，負責所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進人的相關手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會保障部門在市人力資源和社會保障局的指導下，負責本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，認真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設置與申報
第四條事業(yè)單位職位設置應遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據人力資源和社會保障部門本年度下達的計劃數，結合本單位崗位需求等情況設置職位，并經主管部門審核同意后報同級人力資源和社會保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經市人力資源和社會保障部門同意后，可適當放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵按“類”設置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
第五條人力資源和社會保障部門將各單位申報職位(數)審核匯總后統(tǒng)一編制招聘方案，并同時在兩種(家)以上載體(網站、報刊或印刷品)上發(fā)布招聘信息。
第六條事業(yè)單位因行業(yè)、專業(yè)或崗位對應聘人員條件有特殊要求的，應當事先在招聘信息中告知。
第七條招聘信息發(fā)布時間距報名時間應不少于7個工作日，報名時間距考試時間應不少于7個工作日。
第八條招聘信息一經公布，應當嚴格執(zhí)行，如確需補充或修正的，須達到第七條規(guī)定的要求。
報名與資格審查
第九條事業(yè)單位面向社會公開招聘，任何單位和個人均不得拒絕符合條件的人員報名參加考試。
第十條市和各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試除個別單位因工作急需、經市人力資源和社會保障局批準單獨組織外，原則上每年集中組織一次。每次考試每個考生限報一個職位，凡重復或多報者均取消考試資格，且不再另行通知。
第十一條現役軍人、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查未做出結論的人員以及在公務員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認定有考試作弊行為的人員，不得報名。
第十二條考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
第十三條資格審查由人力資源和社會保障部門會同用人單位及主管局共同組織。
第十四條用人單位對考生資格進行初審，并對考生資格審查工作負責。主管部門、人力資源和社會保障部門對考生報考資格進行復審。
第十五條考生報名時填寫的信息表提供的各項證件復印件、證明材料均由事業(yè)單位主管局收集存檔備查。資料保存期為聘用后一年零六個月。
第十六條資格審查有關問題的確認
(一)全日制學歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產學習取得的學歷。
(二)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有我國有關部門出具的學歷、學位等相關證件和認證書。
(三)有工作經歷要求的崗位，工作經歷是指取得中技、中專、大專、本科、研究生、博士生學歷后的工作時間，工作經歷可連續(xù)計算至報名日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷時間。
(四)職位要求中所有“以上”要求均包括本層次要求。
第十七條應聘同一職位，職位數與資格審查合格人數應不低于1：3的'比例，達不到開考比例的，由同級人力資源和社會保障部門相應核減或取消該職位的招聘計劃數。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，可根據實際情況報人力資源和社會保障部門研究確定。
考試
第十八條事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試和與應聘崗位相適應的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質、工作能力或者操作技能。
第十九條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項。
公共科目筆試由同級人力資源和社會保障部門負責組織實施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試兩科，主要范圍包括時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。
專業(yè)知識筆試由事業(yè)單位主管局牽頭組織，人力資源和社會保障等部門全程監(jiān)督。考試范圍由各事業(yè)單位在報名時通知考生。閱卷工作必須封閉進行。
第二十條事業(yè)單位主管部門應根據考試的要求制定命題方案。專業(yè)科目考試試題或從合法題庫中抽取，或組織專家命題，或由人力資源和社會保障部門委托命題。
第二十一條凡專業(yè)考試組織專家命題者，命題人員實行封閉式管理，直至該學科考試開考半小時后方能解除封閉。命題人員由人力資源和社會保障部門(亦可邀請人大、政協、組織、紀檢、監(jiān)察機關工作人員參加)，從大于實際命題人員數4—6倍的人員中隨機抽取確定。
第二十二條專業(yè)考試試題應按密件要求封存、保管。試題交接須填寫試題交接單并有三人以上(即交卷人、接卷人、監(jiān)督人)簽字。試題拆封須經考生檢查并隨機請兩名考生簽署“試卷密封完好”及考生姓名后當眾拆開。
第二十三條根據招聘崗位特點，面試可以采取結構化面試、實際操作或結構化面試加實際操作、試教等方式進行。
第二十四條面試的實施方案由招聘單位及主管部門擬定后，報人力資源和社會保障部門審定。具體實施工作由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
第二十五條市人力資源和社會保障局建立事業(yè)單位招聘面試評委庫，今后各級事業(yè)單位招聘工作人員的面試評委必須從評委庫中按要求抽取。面試評委一般由5—7人組成，由人力資源和社會保障部門在評委庫中隨機抽取3—5人，從用人單位主管部門提供的每個職位所需評委人數2—3倍的人選中隨機抽取1—2人。對于人數較少、規(guī)模較小的面試，經人力資源和社會保障部門同意評委人數可調整為不少于3人以上單數組成。
第二十六條面試對象按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績從高分到低分依次排名確定。如報名人數達到1:3的比例但不超過1:5的比例按1:3的比例確定面試的人員;如報名人數達到或超過1:5的比例的按1:5的比例確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，按批準的比例確定面試人員。
如最后有多名相同分數者，則一并進入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分數方可進入面試。如面試人員與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。
第二十七條事業(yè)單位公開招聘按公共科目占30%，專業(yè)科目筆試占30%，面試占40%的比例合成總成績，總成績相同者按專業(yè)知識筆試成績排名，專業(yè)知識筆試成績還相同者，按公共科目筆試成績排名。所有成績均保留小數點后兩位數。
第二十八條參考人員必須參加公共基礎知識、專業(yè)理論知識、面試(操作或面試)所有考試環(huán)節(jié)方能合成成績，凡缺考任何一項者均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一項程序。
第二十九條參考人員對本人考試分數、排名有異議者，應在考試成績公布3天內向人力資源和社會保障部門書面提出查分申請，由人力資源和社會保障部門會同有關部門共同查分并答復申請人。
體檢與考核
第三十條體檢由人力資源和社會保障部門組織參照公務員體檢有關標準組織實施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。
第三十一條對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3天內書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
第三十二條體檢出現不合格者，按總成績從高分到低分依序遞補不超過兩次，遞補不成功者，自然核減招聘計劃數。
第三十三條考核由用人單位主管部門與用人單位共同執(zhí)行。人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督。
第三十四條考核主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾旖Y果要形成書面材料，并由用人單位提出聘用意見報人力資源和社會保障部門。
第三十五條人力資源和社會保障部門對擬聘人員進行公示，時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。
第三十六條對反映的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用
第三十七條公示期滿無異議者，由用人單位按有關規(guī)定到人力資源和社會保障部門、編制部門辦理進人手續(xù)。
第三十八條已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事勞動關系的證明材料。否則不予考核和聘用。
附則
第三十九條人力資源和社會保障部門不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
第四十條本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第四十一條本細則自發(fā)布之日起施行。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十二
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。根據國家、省、市有關政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經市招考領導小組批準，現將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；
（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。
二、招聘條件、對象、范圍及擬招聘崗位數
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有強烈責任心和事業(yè)感；
3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。
（二）招聘對象
具有國民教育?？萍捌湟陨蠈W歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。
有下列情況之一者不得報考：
1、xx年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；
3、在讀的普通院校全日制學生。
（三）擬招聘崗位數
xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯甸縣216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關縣156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》。
三、報名方式、時間及有關事項
（一）報名方式：采用網上報名和現場報名相結合的方式進行。網上報名統(tǒng)一在云南人事考試網上進行報名，學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務機構的崗位由考生到指定的報名地點進行現場報名。
（二）網上報名時間：xx年9月18日至9月22日。
（三）網上報名網站：
現場報名的有關事項詳見xx市人力資源和社會保障網站的有關公告。
后續(xù)工作及其他事項查詢網站：xx市人力資源和社會保障網，網址：。
（四）網絡報名程序
1、提交報名申請
報考人員可在xx年9月18日8：00至9月22日24：00期間登錄云南人事考試網站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須與畢業(yè)證上所寫專業(yè)完全一致，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入下一招聘程序的資格；凡因考生填報信息不全而導致未通過資格審查的，一切后果由考生自行承擔。
報考者必須在網絡相關頁面按要求上傳電子照片、電子證件照和電子畢業(yè)證照。照片要求為：本人近六個月內的正面免冠jpg格式的電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。照片不合格者，不得進入考場考試。更詳細的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網“論壇”和云南人事人才信息網“公務員招考”欄的有關說明。
2、資格初審
網絡報名資格初審采用系統(tǒng)自動審核和人工審核相結合的方式進行，請考生嚴格按照招聘條件對崗報名，并仔細核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，以及與崗位要求不符的，不能通過后續(xù)的資格審核。
網絡報名的大致流程為：登陸云南考試網—閱讀考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片，具體報名流程見云南考試網。
人工審核的權限為：xx市人力資源和社會保障局。
每天的8：00、16：00、24：00準點進行計算機自動審核并返回審核結果。
人工審核的結果在考生提交報名申請一個工作日內審核完畢并返回審核結果。為保證審核信息的正確性，需提供人工審核的數據在人工審核期間考生只能修改照片信息，其余報名信息不得修改。
系統(tǒng)將于9月22日24：00準時關閉報名系統(tǒng)，系統(tǒng)關閉以后考生將不能進入報名系統(tǒng)進行數據修改，如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過的一切后果由考生自行承擔。
（五）相關注意事項
1、報考人員根據所學專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業(yè)證相關要求的，需為同一本畢業(yè)證。如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報名時允許相近相關專業(yè)的考生報考?？忌鶎W專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關專業(yè)，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據考生所填專業(yè)結合崗位的專業(yè)需求與崗位匹配性確定。
按照相近相關專業(yè)報名的考生，在報名時必須在專業(yè)選項內選擇“其他”，然后在專業(yè)名稱內填寫考生所學專業(yè)的具體專業(yè)名稱并加（相近相關專業(yè)）注明，如：計算機藝術設計（相近相關專業(yè)），提交人工審核。否則系統(tǒng)將自動審核為“審核未過”。
2、報考工作經歷要求為“2年以上工作經驗”的人員必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關和企事業(yè)單位的工作經歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經歷只能算作社會實踐，不能算作工作經驗。
工作經歷的計算基數為“月”，計算時間截止至xx年9月，相關工作經歷累計達到24個月以上者，視為具有2年以上工作經驗。
報考工作經歷要求為“2年以上相關工作經歷”崗位的人員在資格復審時須提供單位證明，證明其工作經驗。
3、衛(wèi)生、計生、農業(yè)、統(tǒng)計、林業(yè)、水利、民政等系統(tǒng)進行歸并設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，實行同類崗位統(tǒng)一報名，筆試（或面試）及資格復審后，根據考生最終成績從高分到低分確定選崗順序，由考生選擇崗位后進行錄（聘）用，如最終成績相同，則采取抽簽方式決定選崗順序。
4、報名時由考生根據自身情況自行在網上填報相關信息，考生領到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內容并自覺遵守。
5、招聘崗位與報考人數的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位和特殊緊缺專業(yè)的崗位，經市招考領導組批準，可適當放寬開考比例，但在后續(xù)的筆試階段仍受最低控制分數的限制。學歷要求為碩研及以上的崗位，可不受開考比例限制。因政策原因導致無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。
6、公布考試報名數據
每天上午公布前一天的報名數據?？忌坏┩ㄟ^報名資格初審確認后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改。未通過初審或尚未審查的人員可改報其它崗位，已通過網絡報名資格初審的考生（無論是否繳費）網絡報名系統(tǒng)將禁止其報考其它崗位。
網絡報名資格初審在網絡報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進行網上繳費。網絡顯示繳費成功的考生可于次日登陸云南考試網在線查詢繳費結果，網絡繳費截止時間為9月24日24：00。在銀行對賬、崗位調劑等情況統(tǒng)一處理完畢后，網絡報名的所有數據將于9月29日前在報名網站公布。
7、根據教育部門的相關規(guī)定，關于普通招生計劃學歷方面的政策如下：
（1）普通招生計劃畢業(yè)生指經高考后通過普通招生計劃錄用的并經高校全日制學習畢業(yè)的學生（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到登記證》的學生），中專學歷層次的畢業(yè)生是否屬于普通招生計劃畢業(yè)生以省教育廳出具的學歷認證報告為準。
（2）職業(yè)高中、職業(yè)中專等大專以下學歷，未納入普通高中及中專的招生計劃，不屬普通招生計劃畢業(yè)生。
（3）軍隊院校招收的地方學員，如未經xx和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經xx和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業(yè)生”。
（4）留學人員須在資格復審前取得各?。▍^(qū)）省一級教育部門出具的境外學歷、學位認證書。根據云南省教育廳的規(guī)定，經過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”，留學人員在云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心，電話為：0871—5151676。
（5）xx年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生及成人教育的考生必須于資格復審前取得畢業(yè)證書或學位證書，如不能如期取得則取消其進入下一步招聘程序的資格。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證或學位證的考生，可由學校開具證明并提供其畢業(yè)證或學位證的復印件，在資格復審時認可其報名資格。
（6）根據xx年發(fā)布的《中國共產黨黨校工作條例》，黨校學歷是干部在校學績的標志。該條例刪除了原暫行條例中“黨校學歷可以享受同等國民教育的有關待遇”的表述，按教育部的規(guī)定，黨校學歷不屬國民教育學歷。
8、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。
今年服務期滿考核合格的“特崗教師”和“三支一扶”，需要參加本次報名考試的，需在報名前向xx市人力資源和社會保障局提交放棄“特崗教師”和“三支一扶”轉正的申請后才能參加本次報名考試。
截止報名時已經錄（聘）用為事業(yè)單位和黨政群機關的在職在編的人員，不得參加報名，參加報名的一經查實，一律按擾亂招考秩序處理，并按有關規(guī)定追究其相應責任。
（六）網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法于9月24日24：00前進行網上繳費。根據云發(fā)改收費〔xx〕1767號規(guī)定，每人收取考務費100元。具體繳費程序請注意云南省考試網的相關細則。
報名繳費結束后，不足開考比例的崗位在上述網站公布，因政策原因導致無法開考的報考人員將退還報名費（詳細時間及地點見云南考試網通知）。因考生原因屆時不能參加考試的，一律不予以退費；在以往考試中因違紀被公示不得參加xx年考試的`人員但又通過報名，在報名結束后經比對誠信紀錄查出的，一律不予以退費。
農村特困大學生和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)人員可減免筆試費用。符合享受減免條件的考生，請于9月25日由本人或委托人到xx市人力資源和社會保障局進行確認，辦理退費手續(xù)。確認時需提供以下材料：家庭所在地的縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），逾期不再受理。
在xx彝良9？07地震中有家庭成員遇難的考生可減免筆試費用。請考生在10月27日憑民政部門出具的相關證明和戶口冊到xx市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。
（七）網上打印準考證
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，請于xx年10月22日上午10：00時至開考前登錄云南人事考試網，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯系解決。
（注：考試時，考生須持本人準考證、有效身份證原件或公安部門出具的帶有照片的戶籍證明到指定地點參加考試。）
四、考試辦法和考試內容
（一）考試辦法
本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為公共科目和專業(yè)基礎知識兩個科目。公共科目不區(qū)分考試類別，公共科目滿分為100分，專業(yè)基礎知識考試滿分為100分。公共科目加專業(yè)基礎知識總分為xxx分。
報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。
報考崗位學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)公共服務機構，且專業(yè)對口的考生，不受開考比例限制，不進行筆試，由各系統(tǒng)的市級主管部門組織面試后擇優(yōu)錄（聘）用，面試辦法由各系統(tǒng)的市級主管部門制定，報名時間及方式請參閱相關公告。
報考工勤崗位的考生先參加公共科目考試，再從筆試最低控制分數線以上的人員中依據公共科目成績由高到底的順序，按照1：5的比例確定人員參加職業(yè)技能考試，若擬聘崗位數與報名人數未達到1：5的，則該崗位最低分數線以上的所有考生進入專業(yè)技能測試。職業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準后自行組織實施。工勤崗位考試公共科目滿分為100分、職業(yè)技能考試滿分為100分，公共科目加職業(yè)技能考試滿分為xxx分。
（二）考試內容
公共科目主要測試馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、道德修養(yǎng)、事業(yè)單位管理、法律常識、公文寫作與處理、國情、省情、形勢與政策等方面知識。
專業(yè)基礎知識主要測試與招考崗位相關的專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識按照事業(yè)單位招聘崗位的特點，將招聘崗位按照綜合管理類、經濟類、農業(yè)類、林業(yè)類、動物科學類、水利水電類、規(guī)劃建筑類、交通運輸類、環(huán)境安全類、地質地礦及測繪類、化工類、機電設備與工程類、計算機與信息科學類、文史哲學類、法律類、藝術類、藝術設計類、臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、護理學類、藥學類、醫(yī)療技術類、公共衛(wèi)生類等23個崗位類別歸并設置，進行專業(yè)基礎知識考試。各類專業(yè)的考試范圍，詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》。
工勤崗位的職業(yè)技能考試的考試內容由用人單位根據各招聘崗位的具體要求確定。
xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構開展考前培訓。
五、考試時間、地點及加分政策
1、考試時間：xx年10月28日。
上午9：00—11：00公共科目
下午14：00—16：00專業(yè)基礎知識
2、考試地點：由xx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在xx市內考點進行。
3、筆試加分政策：
（1）對我市優(yōu)秀運動員，依照《xx市人事局xx市文化體育局xx市教育局關于對xx市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔xx〕89號）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。
（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。
（3）以上政策加分不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。
六、資格復審、考核、體檢及聘用審批
（一）最低控制分數線的確定
筆試崗位的筆試最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績總平均分的80%為各筆試專業(yè)類別的筆試最低控制分數線。需要面試或職業(yè)技能考試的崗位，面試或職業(yè)技能考試的最低控制分數線為70分。達到最低控制分數線以上的人員方能進入以后的招聘程序。
（二）進入資格復審人員的確定
1、只進行筆試的崗位依據考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數線以上的人員中按崗位所需招聘人數1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎知識成績高的進入資格復審人員名單，如專業(yè)基礎知識成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用。
2、進行面試的崗位依據考生的面試成績，從最低控制分數線以上的人員中按崗位所需招聘人數1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，由市級主管部門加試面試后，根據加試面試的面試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。
3、工勤人員崗位按照考生公共科目成績加專業(yè)技能考試成績的總成績（含政策性加分），從最低控制分數線以上的人員中按崗位所需招聘人數1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，職業(yè)技能考試成績高的進入資格復審人員名單，如職業(yè)技能考試成績也相同，由用人單位加試職業(yè)技能考試后，根據加試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。
4、資格復審后按所需招聘人數等額進入考核、體檢，不足招聘人數的，按實際人數進入考核、體檢。
（三）資格復審
1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消錄（聘）用資格。
2、進入資格復審人員須按相關公告要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。資格復審時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，教育部畢業(yè)證網上查詢結果打印件（或省級以上教育主管部門出具學歷認證報告，技校、高中學歷需出具市級教育主管部門的證明），準考證以及其他與崗位要求相關的證件或證明材料。
3、本次考試資格復審中若出現不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現不合格者，將不再進行遞補。
（四）考核
資格復審通過人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象進行全面考核。考核時考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規(guī)定時間內未能提供個人檔案的，取消其錄（聘）用資格。
（五）體檢
考核合格人員進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）公示
體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。
（七）聘用審批
考核、體檢工作結束后，各縣區(qū)將擬錄（聘）用人員考核材料及名冊一并在規(guī)定時間上報市人力資源和社會保障局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批，并按《xx市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理錄（聘）用手續(xù)。
七、考試組織及紀律
（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時間進行。筆試工作在xx市內設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關紀律和要求嚴格、規(guī)范地組織好考試工作。做到精心組織、嚴格管理。若工作人員不認真履職，造成失誤的，或弄虛作假、徇私舞弊造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定追究相應責任。
（二）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規(guī)行為的考生，一經查實，即取消錄（聘）用資格，并按有關規(guī)定追究相應責任。
（三）整個考試錄（聘）用工作，在市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄考錄（聘）資格。
（四）整個考試錄（聘）工作，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受上級部門的指導與社會各界的公開監(jiān)督。
附件：1、《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導目錄（試行）》
2、《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十三
因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘107名工作人員。有關事項公告如下：
1.政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良；
2.符合職位所要求的相關條件；
3.身體健康；
4.駐金部隊現役軍人直系親屬不限戶籍。
（一）報名
此次招考采用網上報名的形式，請報名的考生按照以下程序進行報考。
1.注冊及報名
時間：。
網址：登錄浙江省通用招聘網報平臺（http：//）
報考人員注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
2.資格初審
時間：2022年8月24日9時—8月26日17時。
招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可以上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位，未通過資格初審，但仍在網上報名期限（2022年8月24日9時—8月26日17時）內的，可再次報名并接受資格初審。
3.網上繳費
時間：2022年8月28日9時—8月30日17時。
通過資格初審的報名人員，可在浙江省通用招聘網報平臺（http：//）辦理網上繳費。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的（其中，計劃招聘人數3名及以上的職位為2倍）崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還報名費。
4.下載并打印準考證
時間：2022年9月14日9時—9月17日10時。
已繳費人員在規(guī)定時間內登錄浙江省通用招聘網報平臺（http：//）下載并打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（二）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
1.筆試（滿分100分）。占總成績40%。筆試考《綜合基礎知識》，合格分數線為50分，未達到合格分數線不得進入面試。筆試時間為2022年9月17日，筆試地點以準考證上通知為準。
2.資格復審。面試前要進行資格復審，資格復審由婺城區(qū)人力資源和社會保障局組織，招錄機關實施。資格復審合格者，參加面試。
參加資格復審人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、中國高等教育學生信息網（學信網）在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等以及其他報考職位所需的證件原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復印件：
以本科所學專業(yè)報考的具有碩士及以上學歷、學位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書；
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
證件材料不全或所提供的證件材料與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審開始2天前，相關人員書面確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。
本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
3.面試（滿分100分）。占總成績60%。按筆試成績折合分，從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計劃招聘人數3名及以上的職位，按1：2的比例）確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。面試合格分為60分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。
（三）體檢
按總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5）的比例確定入圍體檢對象，體檢參考公務員考錄體檢的辦法進行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
（四）考察
體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會保障局組織。
（五）公示錄用
1.體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。
2.擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2022年應屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書；有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。
3.事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制，一經錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務年限不得少于5年。
4.有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續(xù)。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會監(jiān)督。
1.考生報名后請適時到婺城區(qū)人民政府網查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科聯系（電話：82368078），否則，由此造成的后果自負。
2.資格證書、工作經歷和戶口遷入時間計算統(tǒng)一截止到2022年8月24日（含）止。
3.具有專科及以上文化程度，取得畢業(yè)證書時間必須在2022年8月24日（含）前；屬于2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含應屆專升本人員、研究生）的，取得畢業(yè)證書時間必須在2022年8月31日（含）前。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
5.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。
6.有關專業(yè)、學歷、學位等具體問題由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的聯系電話在工作日進行咨詢。
7.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。
（1）現役軍人和具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。
（2）全日制普通高校脫產在讀的學生（非2022年應屆畢業(yè)生）不能報考；在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。
（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分且2022年8月24日未滿處分期限的。
（4）應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
9.婺城區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。
10.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年8月15日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十四
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十五
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《全國稅務系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，國家稅務總局大連市稅務局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，現將有關事項公告如下：
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
此次事業(yè)單位招聘7人，工作單位為國家稅務總局大連市稅務局納稅服務和宣傳中心，崗位均為事業(yè)編制，招聘崗位、人數、條件等詳見附件1。
（一）報考條件
具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行，具備崗位所需要的工作能力和身體條件，符合招聘崗位所設定的資格條件。港、澳、臺地區(qū)或海外留學人員報考所用的學歷、學位，須經國家教育部認證。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯系大連市稅務局確認報名資格。
報考人員年齡和工作經歷計算截止時間為2022年7月31日（含7月31日）。
（二）不得報考情形
以下情形不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或中國共產黨黨籍的；被機關事業(yè)單位辭退未滿5年人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；受過黨紀、政務處分的或正在接受紀律審查的；在機關、國有企事業(yè)單位年度考核被確定不稱職、不合格等次的；在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊等嚴重行為的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；聘用后即構成回避關系的；現役軍人；普通高等院校畢業(yè)的定向生、委培生；在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（一）崗位信息查詢
崗位信息查詢網站：大連市人力資源和社會保障網（http：//）、國家稅務總局大連市稅務局官網（http：//）。
（二）報名方式、時間及程序
本次招聘采取網上報名的方式進行。報考人員進入大連市人力資源和社會保障網報名系統(tǒng)，依次進行注冊、登錄、閱讀考試文件和承諾書、填寫報名信息、選擇職位、報名信息確認，報名信息確認后等待招聘機關資格初審，初審通過后進行網上繳費。
1.網上報名
（1）網址：http：///tyzpwb/？examid=dbdi
（3）姓名、證件號碼和個人照片一經注冊，不得修改。請報考人員務必準確填寫個人基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。報考人員必須使用有效期內的身份證進行注冊報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名，報考人員應對網上提交信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格。
（5）報考人員在報名信息確認前可自行修改報名信息。
（6）為避免網絡擁堵貽誤報名時機，報考人員可選擇在規(guī)定時段內錯峰報名；報考人員必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜；報考人員請使用計算機進行報名操作，勿使用手機、pad等移動終端。
2.報名資格初審
（1）報名資格初審時間：8月22日9：00至8月25日18：00。
（2）報名資格初審期間，招聘機關將依據招聘崗位設置的條件對報考人員資格進行初審，并提出初審意見。
（3）報考人員須及時關注報名資格初審結果。資格初審通過后不能再改報其他崗位，不能修改任何報名信息；未通過資格初審的考生，網上報名截止之前（即8月25日16：00之前）可更改、補充報名信息報考原崗位或改報符合資格條件的其他崗位，網上報名截止以后（即8月25日16：00以后）不能更改、補充報名信息報考原崗位，也不能改報其他崗位。
（4）資格初審不合格未更改完善報名信息或改報其他崗位的，以及因距網上報名截止時間過短導致審核單位出具初審不合格意見后無法在報名截止時間內進行補報或改報的，均視為報考人員自動放棄。
（5）報考人員對初審結果需要咨詢的，可撥打咨詢電話。
3.網上繳費
（1）網上繳費時間：8月22日9：00至8月26日16：00。
（2）報考人員登錄網上報名系統(tǒng)繳納考試費，考試費每科50元，兩科合計100元。成功支付考試費用后，視為完成報名全部流程；逾期未繳費視為自動放棄。
（3）網上繳費成功后概不退費。
4.網上打印《準考證》
（1）下載打印時間：9月14日9：00至9月17日9：00。
（2）報考人員登錄http：///tyzpwb/？examid=
dbdi報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》（a4紙，黑白、彩色均可）。筆試時間、地點和要求等均已在準考證上注明。請報考人員妥善保管《準考證》，以備面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。
5.取消或縮減崗位
報考人員只允許選擇一個報考崗位，報考同一崗位要形成不低于1：3競爭比例。當同一崗位的招聘計劃數與報考人數未達到競爭比例時，取消或縮減該崗位招聘計劃數，招聘崗位取消和核減情況通過大連市人力資源和社會保障網發(fā)布。被取消崗位的報考人員可以在規(guī)定時間內申請調整到符合條件要求的其他崗位，因報考不符合條件的崗位造成的后果，由報考人員自負。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
國家稅務總局大連市稅務局對報考人員網上報名信息進行初審。
（一）筆試內容
筆試試題為綜合管理類。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每個考試科目滿分為150分?？忌鷤淇紩r可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），詳細內容請查看附件2。
（二）筆試時間和地點
《職業(yè)能力傾向測驗》：9月17日8：30—10：00
《綜合應用能力》：9月17日10：00—12：00
報考人員要按照筆試準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、筆試準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。
如因疫情等原因按照大連市統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作指揮部要求調整考試時間，將在大連市人力資源和社會保障網上發(fā)布補充公告，請時刻關注大連市人力資源和社會保障網。
（三）成績查詢及分數線確定
筆試閱卷結束后，大連市人力資源和社會保障局根據成績匯總確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。
本次筆試閱卷由國家人社部考試中心統(tǒng)一組織，預計10月中旬發(fā)布筆試成績，請考生持續(xù)關注大連市人力資源和社會保障網查詢筆試成績，筆試最低合格分數線、擬定面試入圍人員名單及參加資格復審的公告將在大連市人力資源和社會保障網發(fā)布。
（一）資格審查
面試前招聘機關進行現場資格審查（復審），資格審查合格后方可進入面試?？忌毴鐚嵦峁┫嚓P資料。資格審查具體時間、地點由招聘機關自行確定。資格審查貫穿招聘工作始終。
1.表格下載
資格審查所需《2022年大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）可從大連市人力資源和社會保障網或國家稅務總局大連市稅務局官網下載。
2.審查內容
資格審查的主要內容為：報名登記表、報考人員的準考證、居民身份證、學歷學位證書（港澳臺地區(qū)及海外留學歸國人員需提供教育部出具的學歷學位認證書）、政治面貌、工作經歷。因提供的有關證件和信息與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負后果，由此產生的崗位空缺由報考該崗位筆試成績合格人員依次遞補。
考試實行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）確定面試人選
以崗位招聘計劃1：2的比例，按筆試成績從高分到低分擬定面試入圍人員，最后一名人選筆試成績并列人員以及崗位招聘計劃數與筆試達到合格分數線人數未形成1：2比例的人員，可列入面試入圍人員范圍。
（三）面試方式
面試工作由大連市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。采取結構化面試方式，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的報考人員不予聘用。面試人員名單、面試時間和地點等具體事項另行通知。
考試總成績滿分為100分。筆試、面試成績的權重比例為5：5，考試總成績=筆試兩科成績相加后折合成百分制×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位。面試結束后，根據總成績，按照每個崗位招聘計劃與擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定進入考察和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序，確定進入考察和體檢人選。
（一）考察
考察工作由國家稅務總局大連市稅務局統(tǒng)一組織實施?？疾煲闪⒖疾旃ぷ鹘M，每組由2名及以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根據招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現、道德品質、社會信用、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避等情況，并對考察對象進行資格復審?？疾旖Y束后，考察組要寫出書面考察意見，并對考察意見的真實性負責。
（二）體檢
體檢由國家稅務總局大連市稅務局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由市直招聘單位主管部門指定2家以上三級甲等綜合性醫(yī)院或市級及以上公立專業(yè)體檢機構備選，并與指定的體檢部門簽訂保密協議。體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問需要復檢的，應在提出申請的7個工作日內完成，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢時間和復檢醫(yī)院由體檢組織實施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因體檢、考察不合格或自動放棄而產生的崗位空缺，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名順序依次遞補。
國家稅務總局大連市稅務局按照規(guī)定標準和程序，根據考試成績、考察情況和體檢結果確定擬聘人員名單，在大連市人力資源和社會保障網和國家稅務總局大連市稅務局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因擬聘人員個人原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
對經公示無異議或雖有反映但經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經查有實據，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在職的報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止工作關系的相關證明。用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考察合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。聘用人員要按時到用人單位報到，否則取消聘用資格。
（一）按照國家、省、市新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，大連市人力資源和社會保障局將于9月初發(fā)布《2022年度大連市公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試疫情防控告知書》，同時，本次考試疫情防控要求也將根據國家、省、市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整，請廣大考生密切關注大連市人力資源和社會保障網站（http：//）通知公告專欄和“大連人社12333”微信公眾號相關疫情防控通知公告，考試疫情防控要求以準考證和最新通知為準，請考生保持報名時填寫的手機號碼暢通。
（二）本公告由國家稅務總局大連市稅務局負責解釋，其他未盡事宜按照國家稅務總局、大連市人力資源和社會保障局有關文件執(zhí)行。
（三）相關咨詢電話，報名網絡技術咨詢電話：0411-84618283（姓名或身份證號錯誤、報名系統(tǒng)使用等技術咨詢）；網上繳費咨詢電話：95516；招聘崗位具體條件咨詢電話：0411-84384373。
咨詢時間：工作日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
附件：附件1：
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：
國家稅務總局大連市稅務局
2022年8月18日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十六
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡要求為：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年9月1日至2004年8月31日之間出生）。
5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見《江蘇省民政廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》）。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，大學本科及以上學歷人員須同時具有相應學歷、學位證書，且畢業(yè)專業(yè)必須與應聘專業(yè)相對應。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名。
以上人員應聘時均須提供就業(yè)推薦表及空白就業(yè)協議書原件。
6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十七
自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年7月26日11：00，具體報名地點見招聘崗位信息表與聯系人溝通。
（二）報名方法
本次報名采取現場報名的方式進行。報名時攜帶以下資料原件和復印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片3張；6.《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表》（一式2份原件），2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證，考生自行下載填寫并粘貼照片。
報考人員根據所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報一個崗位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報考。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料，并在現場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業(yè)生。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經查實取消其聘用資格。報名同時進行資格審查，由招聘單位主管部門負責，合格者繳納報名考務費100元。農村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
（三）開考比例
崗位報名達1：2開考。原則上報名人數低于開考比例，取消該崗位的招聘，報考者的報名費如數退還。2人以上的崗位報名人數達不到開考比例要求的，按報名人數情況，原則上核減該崗位招聘數。報考已取消崗位的考生，可以在7月30日前按規(guī)定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
三、考試
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