實用工作典型發(fā)言（匯總15篇）

總結是對過去努力的肯定，也是對未來的期許和規(guī)劃。論證是總結文章中通過邏輯推理和證據(jù)支持論點的關鍵環(huán)節(jié)。以下是一些成功人士的總結分享，或許能給我們一些啟發(fā)。

工作典型發(fā)言篇一

同學們：

七年來，特別是我校升本5年來，通訊部緊緊圍繞校團委和學團聯(lián)工作全局，牢牢把握正確輿論向導，積極宣傳學團聯(lián)主張，充分反應廣大社團會員的心聲，及時傳播學團聯(lián)及全省各高校先進的社團信息，在學團聯(lián)及各社團新聞報道工作中樹立了良好的形象。

站在新的起點，學團聯(lián)及下屬各社團通訊部肩負重大歷史責任，面臨難得的發(fā)展機遇，我們應該不斷適應新形勢發(fā)展下的新需求，構建新形勢下的新聞報道體系，努力提高自身水平，對此我提出幾點建議及要求：

第二、堅持正確的輿論導向，始終堅持大局范圍內的情形意識。真實性是新聞傳媒的生命，導向是媒體的靈魂，是真正反映廣大會員心聲，杜絕一切反國家的反動文化，大力唱響時代主旋律，積極傳播先進文化，不斷鞏固壯大積極、健康向上的主流輿論。始終堅持團結穩(wěn)定、鼓勵正面宣傳為主，圍繞大局，服務廣大會員，反映廣大會員意識，提升自身輿論導向能力。

第三，堅持改革創(chuàng)新，提高服務效率。新時期，新形勢下，我們要適應當前文化發(fā)展的主流，在繼承的基礎上不斷的開拓創(chuàng)新，堅持以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新爭主動，加快學團聯(lián)各級新聞工作發(fā)展的轉變，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。

第四，深化內部改革，注重基礎建設，深化文化體制改革，進一步解放和發(fā)展文化生產力，整合資源，增強互動與交流，充分激發(fā)生機活力，提高自我發(fā)展能力。

第五，提高輿論引導和先進文化傳播能力，要把體現(xiàn)學團聯(lián)主張與反映廣大會員心聲統(tǒng)一起來，把堅持正確導向與通達廣大會員意識統(tǒng)一起來，進一步加強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力和公信力。

第六，要緊緊圍繞校園發(fā)展中的重大問題和廣大會員反映突出的問題，積極開展準確監(jiān)督、科學監(jiān)督、建設性監(jiān)督，確保會員們的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。推動各部門落實學團聯(lián)的決策，維護廣大會員最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。增強會員對學團聯(lián)的信任，最大限度地滿足廣大會員日益增長的精神文化生活的需求，為推動學團聯(lián)文化大繁榮做出新貢獻。

工作典型發(fā)言篇二

一、監(jiān)督保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級^v^及其常務委員會決議、決定在本行政區(qū)域內的遵守和執(zhí)行。

二、討論決定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項，在職權范圍內通過和發(fā)布決議。

三、聽取和審議本級人民政府工作報告，審查和批準本行政區(qū)域內的財政預算和預算執(zhí)行情況的報告，并通過相應的決議、決定。

四、根據(jù)國家計劃，決定本行政區(qū)域內的經濟、文化事業(yè)和公共事業(yè)的建設計劃。

五、選舉本級^v^主席團成員、主席，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。

六、撤銷本級人民政府不適當?shù)臎Q定。

七、在本行政區(qū)域內保護社會主義全民所有財產和勞動群眾集體所有財產，保護公民私人所有合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利。

八、保護本行政區(qū)域內各種經濟組織合法權益。

九、保障本行政區(qū)域內少數(shù)民族的權利。

十、保障本行政區(qū)域內憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利。

工作典型發(fā)言篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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去年以來，**市出臺《關于進一步加強商務樓宇商圈市場黨建工作的指導意見（試行）》，按照“三方進入”“三位一體”“三張清單”“三項保障”模式聚合各方資源、優(yōu)化營商環(huán)境，一體化推進全市82個樓宇商圈黨建工作，助推樓宇商圈高質量發(fā)展。四年來，全市樓宇商圈新增市場主體1.6萬余家，2021年實現(xiàn)總產值1303.4億元，年均增長5.55%，黨建強、產業(yè)旺、樓宇興的發(fā)展格局初步形成。

一、“三方進入”破壁壘。搭建樓宇商圈黨委一個核心、入駐企業(yè)支部多個堡壘的黨組織架構，構建街道黨工委書記兼任“第一書記”，運營主體或骨干企業(yè)黨員擔任黨委書記，運營方、入駐單位、政府職能部門三方面黨員擔任專兼職委員的“三方進入”模式，打破溝通聯(lián)系壁壘，形成上下貫通、縱橫聯(lián)動工作體系。開福區(qū)萬達商圈、岳麓區(qū)58小鎮(zhèn)等樓宇商圈黨組織通過“三方進入”組織架構實現(xiàn)黨建共議、治理共商、發(fā)展共謀。

二、“三位一體”優(yōu)服務。在每個樓宇商圈規(guī)范統(tǒng)一標識標牌，打造服務黨員、企業(yè)、群眾“三位一體”的黨群服務中心，設黨建工作指導站，派駐452名黨建指導員；
設流動黨員報到站，成立82個新就業(yè)群體流動黨支部，3200余名流動黨員納入兜底管理。緊扣需求開展政策宣講、人才招聘、法律咨詢活動1200余場次，發(fā)揮“樓宇紅管家”“樓長”作用，開展“幫代辦”志愿服務和“助力千企”行動，為企業(yè)商戶辦理稅務、登記注冊等事項1.2萬件。依托黨群服務陣地為3.5萬余人次提供學習交流服務，芙蓉區(qū)以“紅色ceo”智享匯教模式打造360°全息沉浸式黨課，推進“跟黨創(chuàng)業(yè)學管理”品牌建設。全市樓宇商圈凝聚起“有事找支部，發(fā)展看黨員”共識。

三、“三張清單”立項目。樓宇商圈黨委牽頭，聯(lián)合經濟職能部門開展需求問卷調查，系統(tǒng)匯總、精準梳理樓宇商圈市場主體人才引進、勞務用工、金融扶持、財稅優(yōu)惠、法律服務等“需求清單”。有效發(fā)揮樓宇商圈黨委“第一書記”作用，聚合政府職能部門、入駐國企事業(yè)單位、街道社區(qū)及社會資源，形成政策咨詢、陣地共享等各類服務“資源清單”。精準匹配“需求清單”“資源清單”建立銀企對接、文體活動、權益維護等內容的“項目清單”，明確50余個項目責任單位和責任人，實行精細化、項目式管理。項目成果“萬達防控模式”在全市推廣。

四、“三個方面”強保障。強化陣地保障，采取運營方免費提供、街道社區(qū)整合共享、購買租賃等方式，建成3.5萬平方米黨群服務中心，打造五一商圈、灣田商貿物流園等12個面積超1000平方米的綜合性黨群服務陣地。強化力量保障，采取街道社區(qū)內部調劑、公開招聘等形式，每個黨群服務中心配備1名以上專兼職黨務工作者；
整合市場監(jiān)管、稅務、司法、衛(wèi)健、工青婦等職能部門力量，組建12支726人的兼職專業(yè)服務團隊。強化經費保障，由財政按照黨委1萬元、黨總支0.8萬元、黨支部0.5萬元的標準補助新建黨組織啟動經費；
采取財政支持、黨費補助、各方贊助等方式，明確5-30萬元黨群服務中心建設啟動和運轉經費補貼標準，四年來累計投入4600余萬元。

工作典型發(fā)言篇四

尊敬的各位領導、各位同仁：大家上午好!

根據(jù)總行的安排，下面由我就××支行今年以來開展“四掃”工作向各位領導、各位同仁進行匯報，把我行“四掃”工作的主要做法拿出來共同探討，不當之處，敬請大家批評指正。

為深入貫徹落實省聯(lián)社孔理事長2015年年會報告精神，踐行以客戶為中心的服務理念，進一步深耕目標市場，深挖客戶需求，有效提升服務客戶能力，根據(jù)省聯(lián)社及總行深入推進“四掃”工作的有關要求，結合我行實際，從今年3月起對縣城范圍內的個體經營戶及小型加工、小商小販、小本經營等創(chuàng)收致富型客戶開展了“掃街”、“掃戶”活動，取得了一定成效。

(一)高度重視，加強學習。一是在思想上高度重視，將“四掃”工作作為提升市場競爭有效手段、拓展客戶資源重要抓手;二是認真組織學習省聯(lián)社和總行印發(fā)的《深入推進“四掃”工作方案》文件內容，開展全面討論分析，吃深吃透文件精神;三是積極參加總行組織的集中學習培訓，重點學習“四掃”工作營銷技巧，充分理解掌握“四掃”工作操作流程。

(二)細分區(qū)域，落實責任。根據(jù)總行下達的工作任務及劃分的責任片區(qū)，在充分征求各小組意見的基礎上，按照就近原則，結合現(xiàn)有存量客戶分布情況，將“掃街”、“掃戶”責任片區(qū)明確劃分到小組，確保不留盲區(qū)死角。按照總行工作要求，明確“四掃”工作的時間表、任務圖。

(三)充分準備，精準營銷。充分利用總行印制的宣傳單和工作表，借助我行現(xiàn)有的社會知名度及美譽度，以2名客戶經理為一組，統(tǒng)一著裝，穿行服，戴帶工號牌，隨身攜帶工作證與身份證，按照規(guī)范的流程開展“四掃”營銷工作，根據(jù)不同客戶類型，為客戶量身推薦金融產品，推行精準營銷的服務理念。

(四)采取持續(xù)開展與突擊開展相結合。一是明確規(guī)定各小組每天必須確保2小時以上持續(xù)開展“掃街”、“掃戶”工作，把貸款調查、貸后檢查、上門催收等日常工作同“四掃”營銷工作有機結合起來;二是由支行行長帶頭出征，組織全體人員在節(jié)假日和雙休日開展突擊“四掃”工作，集中式開展宣傳營銷活動，進一步擴大社會影響力。

(五)想方設法，多措并舉。一是充分利用大家都在使用手機微信習慣，制作簡潔的宣傳內容在微信群、朋友圈內發(fā)布，一并公布客戶經理的姓名和聯(lián)系方式;二是成功舉辦了一期會昌農商銀行金融產品推介會，有針對性地邀請目標客戶參加，確保取得實效。三是根據(jù)走訪對象的經營特點，采取錯時上戶的方式，錯開業(yè)務經營高峰期，讓客戶有充分時間與我們交流，如要上午去走訪服裝店商戶，下午去走訪菜市場周邊的商戶，晚上去走訪五金店商戶等。

(六)積極跟進，及時總結。按要求分組整理“四掃”工作資料，將收集到的客戶信息完整錄入電子文檔，便于各小組客戶經理及時跟進對接有效的金融服務需求，定期督促對接人員定期做好客戶回訪等維護工作。結合網(wǎng)點轉型導入要求，每周一晚上7：30準時召開工作例會，總結“四掃”工作好的經驗做法，分享成功案例，對存在的問題進行討論，共同探索研究解決辦法。

截止2015年8月11日，我行開展“掃街”408戶，完成總任務518戶的79%，新增有效客戶51戶，新增貸款授信金額1439萬元，占當年新增貸款比例60%，營銷網(wǎng)銀35戶，手機銀行118戶;開展“掃戶”53戶，完成總任務130戶的41%，新增有效客戶44戶，新增貸款授信金額752萬元，營銷網(wǎng)銀8戶，手機銀行18戶。

(一)部分客戶經理的思想認識不到位，沒有充分認識到“四掃”工作重要意義，工作主動性不夠。

(二)對“掃街、掃戶”營銷技巧掌握不夠，工作方法不多，業(yè)余時間學習有待加強，不能把日常工作同“四掃”統(tǒng)籌兼顧起來。

(一)強化員工的思想認識，充分理解省聯(lián)社深入推進“四掃”工作的戰(zhàn)略意義，將思想統(tǒng)一到省聯(lián)社的總體工作部署上來。

(二)充分發(fā)揮每位員工的人脈資源和關系網(wǎng)，積極尋求與小區(qū)物業(yè)、機關企事業(yè)單位合作，高效開展“掃戶”營銷工作。

工作典型發(fā)言篇五

近年來，xx認真貫徹落實質量立省戰(zhàn)略，突出創(chuàng)新驅動，大力實施標準引領、品牌帶動、質量提升三大工程，全市質量基礎工作得到加強，全社會質量意識不斷增強，產品質量、工程質量、服務質量和環(huán)境質量總體水平顯著提高。我市先后獲得全國科技進步先進市、國家級技術創(chuàng)新工程示范城市、中國投資環(huán)境百佳城市等榮譽稱號。xx的主要做法是：

一、健全機制。

成立了高規(guī)格的質量立市戰(zhàn)略領導小組，建立了質量立市聯(lián)席會議制度，把質量工作列入“十二五”規(guī)劃、納入政府年度目標管理體系，實現(xiàn)了質量立市工作對縣市區(qū)政府和市直各部門的雙考核；出臺了《xx市質量提升工程實施方案》等文件，制定了支持企業(yè)科技創(chuàng)新、引導企業(yè)打造知名品牌、扶持企業(yè)結構調整等20多項政策，構建了完善的`質量工作政策體系，充分調動了縣市區(qū)、市直各部門和企業(yè)的積極性，得到社會各界的積極響應和高度評價。

二、強化投入。

實施重獎激勵，設立市長質量獎，對獲獎單位獎勵100萬元，堅持每年對取得重大科技成果、高新技術企業(yè)資質、名優(yōu)產品稱號、標準化項目成果、馳名商標、著名商標、發(fā)明專利的企業(yè)或個人分別給予5萬元到100萬元的獎勵；強化投入保障，每年安排工業(yè)結構調整資金、高新技術產業(yè)化資金、外貿發(fā)展資金、農業(yè)標準化扶持資金等，用于支持企業(yè)調整產品結構、強化品牌建設。20xx年以來，累計撥付質量工作經費4075萬元，發(fā)放名優(yōu)產品和質量獎勵等資金1693萬元。

三、標準引領。

大力推進標準化建設，出臺了《xx市標準化項目獎勵辦法》，3年來累計發(fā)放標準化項目獎勵資金382萬元，鼓勵企業(yè)在關鍵技術、優(yōu)勢產品等方面積極參與制定修訂國家標準、行業(yè)標準，全市有26家企業(yè)主持或參與制定修訂國家標準、行業(yè)標準、省地方標準54項。全市擁有國家aaaaa級旅游景區(qū)3個、aaaa級景區(qū)3個，云臺山景區(qū)榮獲首屆省長質量獎、首批全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、國家級服務標準化試點單位、全國質量管理工作先進單位、全國旅游標準化示范單位等多項榮譽稱號，多氟多化工股份有限公司榮獲中國標準創(chuàng)新貢獻獎。

四、品牌帶動。

充分發(fā)揮知名品牌的示范、引領、集聚和輻射效應，積極打造風神輪胎、河陽汽缸套、金箍制動器等“xx制造”金字招牌。目前，我市擁有中國旅游知名品牌1個、中國名牌產品1個、河南省名牌產品48個、中國馳名商標7個、河南省著名商標131個、國家地理標志保護產品7個、無公害農產品91個、出口免驗企業(yè)1家。3年來獲得河南省結構中州杯工程56項、中州杯工程11項。

五、科技支撐。

出臺了《關于加強科技創(chuàng)新促進科技進步的決定》，鼓勵企業(yè)增加創(chuàng)新投入，引導企業(yè)提高創(chuàng)新能力，提高核心技術開發(fā)水平。全市承擔國家級863高科技項目2個、省級重大科技專項6個；獲得國家級科技成果3項、省級科技成果52項；擁有國家級高新技術企業(yè)34家、國家級企業(yè)技術中心3家、省級企業(yè)技術中心71家、省級工程技術研究中心42家。

六、優(yōu)化環(huán)境。

搭建工作平臺，強化聯(lián)合執(zhí)法，加大對重點產品、重點市場、重點區(qū)域、重點行業(yè)的綜合整治，開展了建筑工程質量、“1790環(huán)境污染整治工程”等專項整治活動，扶優(yōu)懲劣，規(guī)范市場秩序。3年來，查辦案件2200余起，搗毀造假窩點800余個，有力防范了質量安全事故的發(fā)生，優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境，改善了群眾生活環(huán)境。

七、營造氛圍。

3年來，先后組織2600多家企業(yè)參加“質量安全月”、“三一五”、“計量日”、“標準日”等宣傳活動，培訓3。6萬余人次，引導300余家企業(yè)采用卓越績效管理模式，726家企業(yè)通過管理體系自愿性認證，營造了企業(yè)重視質量、社會關注質量、人人享受質量的良好氛圍。

質量是轉型的核心、是發(fā)展的保障。雖然我市取得了一定成績，但與轉型發(fā)展的要求、與人民群眾的期盼還有較大差距，我市將以此次會議為動力，認真學習借鑒兄弟市的先進經驗，堅持不懈以質量促進發(fā)展、以質量加快轉型，努力打造質量強市，為中原經濟區(qū)建設作出新的更大的貢獻。

工作典型發(fā)言篇六

張弓鎮(zhèn)是試點單位寧陵縣下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在商丘市村“兩委”換屆中承擔著“先鋒軍”的重任。試點工作啟動以來，我們采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，張弓鎮(zhèn)在全縣率先完成27個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率96.14%，黨組織書記得票率100%，平均年齡44.8歲，大專以上學歷20人，年齡、學歷結構等均得到明顯優(yōu)化。

一、重能力顧經歷，從原黨組織書記中留任一批。堅持“三個嚴格”，既優(yōu)化結構，又不搞“一刀切”。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到60歲以下、學歷定在高中以上。二是嚴格談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分7組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等4類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是嚴格分析研判。對27個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，13名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。小呂集村黨組織書記呂巖，任職期內落地建設5個扶貧車間，年產值達1.1億元，解決600多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。

二、重民意看素質，從“兩委”成員中提任一批。堅持“三個注重”，發(fā)揚民主、選賢任能。一是注重“兩個推薦”。派出27個指導組，采取會議培訓、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織27個行政村954名黨員、897名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質、擔當意識、創(chuàng)新精神、團結意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重工作結合。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭等工作實績結合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，5名優(yōu)秀年輕黨員從原村“兩委”班子中脫穎而出，被選為村黨組織書記。

三、

四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。堅持拓寬視野，對個別人難選的村多管齊下選人。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經過努力，共有2名復轉軍人和4名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。

目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機，進一步抓實各項工作，積極穩(wěn)妥推進“一肩挑”，為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。

村,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言

“兩委”換屆工作匯報發(fā)言

“兩委”換屆相關材料合集

“兩委”換屆經驗交流發(fā)言2020

工作典型發(fā)言篇七

各位領導、各位同事新年快樂：

大家好！

海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。永安正以山的渾厚、海的廣博，求實、誠信的品質，拼搏、創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)著跨越式的發(fā)展。公司的規(guī)章制度日趨完善，產品的實力穩(wěn)步上升，員工的素質逐步提高，公司變得更富有活力和競爭力，并向著國際化的目標穩(wěn)步前進。2年的時間，永安，它的變化太大了。

在這個永安的大家庭里，我們深深的感受到公司領導對我們的關懷和信任以及公司同事之間的互助互愛的良好氛圍，公司在管理上是嚴格而又人性化的，我們在這樣的氛圍中工作既輕松又愉快。我為能有這樣一個團隊而感到驕傲，同時感謝領導給予我們這樣一個展示自己的舞臺。我們是幸運的，在公司里還有許許多多在業(yè)務一線，客戶服務，營銷等部門中默默工作的員工，他們用自己的青春為公司的發(fā)展努力著，為公司的輝煌奮斗著，這份榮譽也是屬于他們的。

“求實、誠信、拼博、”是我們永安的精神，“精心制造，確保每道工序合格。嚴格檢驗，為客戶提供放心產品”是我們永安的原則。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種競爭與學習的狀態(tài)。未來的日子里，我們會以更加飽滿的熱情投入到工作中。在此，我代表所有員工向各位領導保證，我們會扎根永安，為我們共同的家－永全公司奉獻自己的全部力量，讓我們共同攜手為公司的騰飛而努力。公司因我們而強大，我們因公司而驕傲。

今天，永安全體員工濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同感受新年新景的快樂。20__年，一切的成績和榮譽都已成為過去，展望未來，面對激烈的市場競爭，我們更應堅定信心與理想，以鍥而不舍之精神，堅忍不拔之意志，勇往直前之氣概，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，不辜負公司領導對我們的信任。公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，共創(chuàng)人保輝煌！

最后祝各位領導和各位同仁新年快樂，工作順利，身體安康！六六大順（雙手做六狀頂在耳尖似牛角狀）。

謝謝大家！

工作典型發(fā)言篇八

20xx年的我鎮(zhèn)的經濟工作，立足實際，加壓奮進，扎扎實實做好每一項工作，經濟發(fā)展，社會事業(yè)都取得可喜變化，尤其試驗區(qū)建設、六城聯(lián)創(chuàng)、招商引資等工作都取得較大成績，成為提升實力，展示魅力的窗口，現(xiàn)就具體情況作以簡要匯報：

一、試驗區(qū)建設工作。我們主要是在前期土地流轉的基礎上，以合作社為龍頭，注重發(fā)展高效特色農業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化經營，打造試驗區(qū)建設工作亮點。主要是以**村大旺種植專業(yè)合作社為依托，探索以種植脫毒紅薯、淀粉加工、粉絲加工、肉牛養(yǎng)殖、新能源開發(fā)利用為產業(yè)鏈條的現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)發(fā)展之路。今年雙廟這片種植脫毒紅薯*畝，現(xiàn)紅薯已獲收成，畝產達到18000斤，按0.5%畝計算，直接產值達800萬元。同時投資160萬元建設占地15畝，淀粉加工廠，已于10月18日投產，年加工能力可達20xx萬公斤。再利用生產淀粉的紅薯秧飼養(yǎng)肉牛，利用紅薯渣養(yǎng)豬，目前養(yǎng)牛廠已建成，首批30頭肉牛已定購，與養(yǎng)豬專業(yè)合作社已達成協(xié)議，共同興建年出欄1000頭成品豬的養(yǎng)豬場。通過專業(yè)合作社運營，土地效益明顯提升，同時有效解決留守勞動就業(yè)問題，切實增加農民收入。目前大旺合作社已支付勞動力報酬126萬元，合作社成員從種植傳統(tǒng)的糧食作物轉變到種植附加值高的紅薯，平均每畝增加1500元，合作社社員人均增加收入4000元以上，帶動致富效應凸顯。我們把雙廟村成功模式向全鄉(xiāng)推廣，目前紅石、張店等村已經行動起來，進行規(guī)?；瘎幼?。我們試驗區(qū)建設另外一個亮點是**村花卉種植，以外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人士成立的花園花卉種植專業(yè)合作社為龍頭的花卉產業(yè)發(fā)展迅速，目前花卉種植達2500畝，產品遠銷上海、杭州、南京等大城市，花卉品牌迅速提升。同時我們積極做好新農保、人才建設等試驗建設方面工作，目前新農保工作已進入最后檔案資料整理階段，可以在現(xiàn)實的時間完成任務。

二、招商引資工作。我們緊緊圍繞增強發(fā)展后勁和主力，全力做好招商引資工作。今年我們把招商引資工作作為積蓄鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的推手，結合自身區(qū)位優(yōu)勢，出臺相關優(yōu)惠政策，改進招商方式，積極承接產業(yè)轉移，招商引資工作成效顯著。特別是電子工程項目，招商引資合同簽訂，投資達1.5億元，該公司是專業(yè)生產三星、lg等電子周邊連接線、耳機的高新技術企業(yè)，現(xiàn)已準備開工建設廠房，其中耳機產量占全球60%，現(xiàn)已準備開工建設廠房，占地50畝，建成投產后產值可達3.6億元，對推動經濟發(fā)展，解決農村剩余勞動力，增加農民收入起到重大作用。

三、六城聯(lián)創(chuàng)工作。由于我們中心集鎮(zhèn)基礎設施較差，人流、車流量大，管理難度較大，今年加強機制建設，注重經常化管理，建立長效機保潔隊伍，加大投入，取得一定成績，投資30多萬，補栽綠化苗木2100株，補栽死損樹苗120棵，修復損缺路燈10盞，新置補損垃圾箱20個，調換水井蓋和下水蓋板30多處，在上級部門支持下，投入110萬元完成1公里的路、路的鋪油工作。

四、**新區(qū)建設。今年我們在前期規(guī)劃建設的基礎上，圍繞城鄉(xiāng)一體化建設，鎮(zhèn)繼續(xù)加大**鎮(zhèn)建設開發(fā)力度，全力提升集鎮(zhèn)品位，展示新形象。目前路、路、富民路已全部建成，配套設施也逐步完善，將于電子工業(yè)園連為一體，**鎮(zhèn)功能得到大幅提升，城鄉(xiāng)一體化建設步伐加快，輻射效應明顯。

總之，今年以來，我們以區(qū)委經濟工作會議精神為指導，結合自身實際，用心做事，一心想發(fā)展，腳踏實地實干，努力改善形象，取得了可喜成績，但還有一些缺憾，以后我們著重做好以下幾方面工作：

一、突出創(chuàng)新抓改革，在試驗區(qū)建設多出亮點和精品。以**村種植專業(yè)合作社為龍頭和示范帶動，在全鎮(zhèn)推廣模式，爭取把打造成生態(tài)農業(yè)發(fā)展產業(yè)示范鎮(zhèn)。二、突出環(huán)境抓招商。繼續(xù)加大招商引資工作力度，不斷完善招商思路，創(chuàng)新招商辦法，立足優(yōu)勢資源、兌現(xiàn)承諾的優(yōu)惠政策，對已落實戶的項目做好跟蹤服務，同時圍繞試驗區(qū)建設，圍繞**鎮(zhèn)建設，圍繞城鄉(xiāng)一體化，圍繞優(yōu)化產業(yè)結構，創(chuàng)造更優(yōu)美的環(huán)境，承接沿海產業(yè)轉移，確保20xx年有一個800萬以上項目落地。

三、突出區(qū)位抓好**鎮(zhèn)建設。把**鎮(zhèn)建設與城鄉(xiāng)一體化建設結合起來，抓住縣城向東規(guī)劃發(fā)展的機遇，克服困難強化執(zhí)行，進一步拉開**鎮(zhèn)框架，改變**鎮(zhèn)面貌，完善**鎮(zhèn)功能。同時做好新農村規(guī)劃點建設工作，切實改善群眾居住生活條件。

四、突出品位抓六城聯(lián)創(chuàng)工作，切實提高**鎮(zhèn)建設和管理水平。著力完善**鎮(zhèn)功能，規(guī)范**鎮(zhèn)管理，采取市場化模式，改革街區(qū)衛(wèi)生保潔管理體制，交通秩序管理體制，農貿市場經營管理體制，彰顯魅力，爭取六城聯(lián)創(chuàng)工作取得更大成績。

工作典型發(fā)言篇九

勇挑重擔，刻苦鉆研，忘我工作是^v^員先進性的一種體現(xiàn)，^v^員的職責決定了黨員就是要成為高飛群雁的頭雁，遠航船隊的航向。

作為在xx縣醫(yī)院工作了二十余載的內科主任，就是這樣一位優(yōu)秀的^v^員，她在自己的崗位上，始終做到了任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，在工作中從不計較個人得失。她的事跡平凡中見偉大，樸實中更顯真誠，她用實際行動不僅詮釋著醫(yī)生這個稱謂的無私與崇高，更詮釋著作為一名^v^員的責任和使命。

一、勇于開拓，勤于鉆研隨著醫(yī)療衛(wèi)生科學技術的飛速發(fā)展，對醫(yī)務人員的要求也越來越高。為了開展新業(yè)務、新技術，她不分白天、黑夜地忙碌在病房、超聲室、導管室，憑著對醫(yī)療事業(yè)執(zhí)著的追求，對患者高度負責的職業(yè)道德，她不斷將先進技術應用到臨床工作中，帶頭在縣醫(yī)院開展彩色超聲心動圖的操作技術，率先應用瑞替普酶靜脈溶栓療法治療心肌梗死，完善并發(fā)展ccu(冠心病重癥監(jiān)護)病房，并在上級醫(yī)院專家指導下，積極開展擇期冠脈介入治療，到目前為止，成功完成了500余例冠脈造影檢查，植入支架200余枚，填補了xx縣在該技術上的空白，為今后開展冠心病的急診介入治療奠定了穩(wěn)固的基礎。同時，她還不斷總結經驗，先后撰寫《基層醫(yī)院開展冠脈造影的體會》、《70例心包積液臨床分析》等數(shù)篇論文，發(fā)表在《中國實用醫(yī)藥》《中國心血管病雜志》等權威刊物上，其中一篇還獲得xx縣優(yōu)秀科技論文三等獎。在她的努力下，由英國牛津大學和中國醫(yī)學科學院阜外心血管病醫(yī)院合作開展的^v^氯吡格雷和倍他樂克治療急性心肌梗死的研究^v^成功將xx縣醫(yī)院納為協(xié)作單位，表明心內科在科研方面的能力已經獲得權威部門的肯定。

三、廉潔行醫(yī)、醫(yī)德高尚作為一名有2019年黨齡的^v^員，劉亞娟同志積極響應黨委號召，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以病人為中心，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，廉潔行醫(yī)，努力構建和諧醫(yī)患關系。她主動進行換位思考，把病人的難處當作自己的難處，想盡辦法替病人排憂解難，不分貧富，一視同仁。她深入病房，走到床旁進行健康宣教，從細節(jié)上去關愛病人，治病的同時更讓患者學會防病。面對挑剔的病人她忍辱負重，以真誠換理解，用耐心、細心與患者及家屬進行溝通，避免了誤會，化解了糾紛。工作中，不管是檢查診斷，還是治療用藥，她都堅持從病情需要出發(fā)，按醫(yī)療原則辦事。對病人因感激贈送的錢物，從來都是只接受謝意而拒收紅包。曾有一位病人因心肌梗死住院治療，生命垂危，劉亞娟同志動員全科力量積極搶救，并聘請全國知名的心血管專家會診。病人家屬深受感動，私下找到劉亞娟拿出5000元的紅包表示感謝，她堅決拒絕，然而家屬執(zhí)意留下紅包，急忙離開。劉亞娟立即上報院黨辦，隨后將紅包如數(shù)退還病人家屬。

在她以身作則的影響下，大家自覺地落實醫(yī)德規(guī)范，端正服務態(tài)度，各項工作都以讓患者滿意為出發(fā)點和落腳點，整個科室形成了廉潔行醫(yī)、誠信服務的良好氛圍。四、傳授知識、造福社會在出色完成臨床診治工作的同時，劉亞娟還一直承擔著首都醫(yī)科大學燕京醫(yī)學院和xx縣衛(wèi)生職工教育學校的教學工作。她立足醫(yī)院實際和臨床實踐教授學生，為人師表，講究方式方法，課堂風趣而生動，得到了同學、同事和領導的一致認可。在年輕醫(yī)生的培養(yǎng)上她認為^v^青出于藍而勝于藍^v^是自然規(guī)律，是好事。因此，在技術上從不保守，既嚴格要求又大膽放手，還常把總結的經驗教訓作為例證告訴他們，使年輕醫(yī)生少走彎路。

工作典型發(fā)言篇十

各位領導，老師，家長，同學們：

大家下午好！

高一的同學，你們好！高二的同學，你們好！初三高三的同學，你們好！

今天我代表xx中學高三全體教師，來給同學們講一講，如何調整心態(tài)迎接高考。

首先我?guī)屯瑢W們理清兩個概念。

第一個概念：他信和自信。所謂他信就是在別人的鼓勵下，在別人的支持下，你建立起的所謂的自信。我今天想告訴你們，這樣的自信真的不可靠，因為這個世界上，沒有一個人會永遠的鼓勵你，會永遠的支持你，各位你同意嗎？所以真正的自信，絕不是他信，而是靈魂深處對自己的相信。這個世界上真正了解你，懂你,陪伴你的人是你自己!面對困難，我們的內心一定要無比強大，才能去戰(zhàn)勝它，把不可能變成可能。

第二個概念：失敗和失敗者，失敗指的是某一件具體的事情，比如說你考試失敗了，而失敗者是經過無數(shù)次的失敗，最后終于絕望的人。同學們我想告訴你們，在學習上，無論你失敗了多少次，只要你還活著，你就沒有資格說自己是失敗者，因為你都可以重新再來，你同意嗎？所以你要高聲的告訴自己，我可以失敗，但我絕不是失敗者。我可以失敗，但我絕不是失敗者。同學們你們戰(zhàn)勝了無數(shù)的兄弟姐妹來到這個世界上，本身就是成功，本身就是奇跡，失敗，只是暫時的不成功！我們需要一點點時間去發(fā)現(xiàn)自己,去肯定自己，去綻放自己。

有一句勵志格言是這樣說的：“失敗是成功之母”，光有母親，沒有父親，這個社會怎么和諧呢？所以今天我告訴你，失敗是成功之母，而反省是成功之父！你之所以不成功，最重要的原因是每次失敗之后，你在做些什么？是沉浸在失敗的痛苦之中？還是反省自己為什么會失?。糠词≈竽惚仨汃R上開始行動，去解決問題！請問同學們你們有錯題集嗎？有還是沒有？我告訴你，錯題集就是對失敗的反省，那如何用這個錯題集呢？很多同學把做錯的題抄下來，把答案和過程寫得清清楚楚，然后在考試前幾天拿出來看，我告訴你這樣的方法是錯的，因為錯題集不是拿來看的，錯題集是拿來做的！把做錯的題目抄下來，第二天做一遍，一個星期后再做一遍。做對了，就叉掉。這樣你會發(fā)現(xiàn)你的做題的正確率會越來越高！所以失敗這個母親加上反省這個父親，就能創(chuàng)造出成功這個小孩！

有同學說，王老師你說這些我都知道。但是我始終缺乏動力，那我告訴你，這個動力就是一個字“愛”。因為愛是世界上最偉大的能量！隨著年齡的增長，我們心中的愛越來越少，我們的心中堆積了太多的仇恨埋怨和痛苦，這些負面情緒讓我們越來越麻木消極逃避。同學們，你知道你們的父母內心深處有多么多么的愛你們，有多么多么的在乎你們嗎？父母之愛就是我們學習的最大動力??！在他們的心目中，你是最棒的，是他們的驕傲。他們最希望看到的是你永遠都在信心滿滿的學習和生活！他們最感到自豪的是你勇于拼命的精神！他們最渴望的是你一生的幸福。把父母的愛當成動力吧，只要你微笑面對，父母就會欣慰無比無論結果怎樣，只要你盡力了，你將無怨無悔，你都是一個成功者！

愛你們的父母吧，因為他們給了你生命！愛你們的老師吧，因為他們給你傳授了知識！愛你們的同學吧，因為同學是和你最親密的戰(zhàn)友！我提議，各位高三的同學，現(xiàn)在給你周圍的同學說一句：認識你很高興，祝你成功！

同學們，你們是xx中學優(yōu)秀的學生，你們的家庭出身不怎么樣，你們的進校成績也不怎么樣，但是我相信，明年的6月你們一定會用驕人的高考成績讓整個xx中學為你們驕傲。因為你們擁有自信！因為你們學會了反省，因為你們會持續(xù)學習200天！因為你們心中充滿愛！

謝謝大家！

工作典型發(fā)言篇十一

[發(fā)言稿精彩的開頭語]發(fā)言稿精彩的開頭語讀書交流會發(fā)言稿

東耿王小學 馬慶房

第一章、第一節(jié)《多改變自己，少埋怨環(huán)境》為主題，由班主任代表談談自己讀書后的

心得體會

總結語：我校的張枝、張夢雅、宋萍萍三位老師結合本班實際情況及張婷媛老師結合自己的實際情況分別談到了自己對《多改變自己，少埋怨環(huán)境》的心得體會。

眾所周知，麻雀雖小，五臟俱全，班級雖小，但它卻像一個社會，也存在著一個管理問題。作為教師，要當好班主任，管理好班集體，就必須掌握一些班級管理的理論、方法、技巧，學習借鑒一些先進的班級管理經驗，而魏老師的《班主任工作漫談》一書正談到了班主任管理班級的方方面面。

班主任工作十分繁瑣、復雜，聽了以上老師的發(fā)言，我們或多或少的會受到一些啟迪。魏老師在書中還寫道：一個人首先要適應環(huán)境，享受美好生活，生活不能沒有理想，但人類不能以理想主義的目光苛求生活。當代人應該少埋怨環(huán)境，多改變自我。人應學會自我更新，今天的我應該比昨天的我有新的認識，新的發(fā)現(xiàn)、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼里就總是新的。這是多么純樸而富有哲理的話語。

通過我親自讀書與交流，我深感：二十一世紀的教師要做學習型與反思型教師，只有不斷學習才能承擔教育的重任，只有時刻思索才能不斷發(fā)展，我愿所有的教師都能樹立“終身學習”的觀念，讓好書伴隨教師成長，讓閱讀成為習慣。

演講的開頭，是演講者與聽眾的一座引橋，是演講者與聽眾建立初步友誼的紐帶，它在整個演講進程中起著不可低估的作用。演講稿的開頭寫得好，就可以溝通演講者與聽眾的感情，集入耳眾的留意力，喚起聽眾的愛好，從而使聽眾對演講內容產生一種強烈的渴看感。大凡成功的演講，都要在演講稿開頭下一番工夫，精心設計和安排一個好的開頭，力圖使演講的開頭能感動聽眾的心扉，使演講者和聽眾的心挨得近些，靠得緊些，以此贏得聽眾的好感，來為自己的演講成功奠定基礎，展平道路。反之，假如演講稿的開頭寫得不好，一開始就失往了與聽眾交換感情的鏈環(huán)，從而減弱演講的吸引力。

一個好的演講開頭，能為全篇演講定下基調。一個好的演講開頭，能起到一語道破地點明演講主旨、自然順暢地引領下文的作用。一篇演講稿，其種別是屬于議論型、敘事型、還是抒懷型;其格調是莊重嚴厲、喜慶歡快的、還是滑稽幽默的;常常在演講稿的開頭便可體察品味出來。這說明演講稿的開頭對定下全篇演講的格調起著不容忽視的作用。因此，有經驗的演講者在寫演講稿的開頭時，常常要對全篇演講稿的格調和寫法，做出一番精心腸構思和認真地選擇。

寫文章要求開頭像鳳凰之冠那樣俊美、漂亮，寫演講稿的開頭更是如此，要求更出色、更有藝術性。演講稿開頭的藝術性，概括地說，就是要求鎮(zhèn)場.所謂鎮(zhèn)場,是戲劇舞臺藝術的專門術語。演戲要求鎮(zhèn)場，而演戲的鎮(zhèn)場，大多用演員上場的亮相來鎮(zhèn).演講也要求鎮(zhèn)場，即一開始就要求將全場聽眾的留意力吸引集中過來。演講鎮(zhèn)場固然與演講者上臺的風度、情感、氣質有一定的關系，但是主要的還是靠演講稿開頭本身的語言魅力。

一、演講稿開頭的類型

演講的開頭又叫開場白，它是演講者在演講開頭時的引言。開場白對演講有雙重作用，一是引發(fā)聽眾的濃厚的愛好，贏得聽眾的好感。不管是一個出乎平常的舉動，發(fā)出幾聲感嘆或是幾句簡短的話，都應力圖和聽眾的心挨得近些，扣動其心弦，使其感到演講者可親，可敬、可愛。二是為整個演講創(chuàng)造一個適合的氣氛，為全篇演講定下基調，或提綱挈領點明演講的宗旨，自然引發(fā)下文。所以，出色的演講者，總是以他獨有的風度，洪亮的聲音，新奇的內容，精巧的語言，或其它的方式，一開頭就力圖控制全場，捉住所有聽眾的心。

根據(jù)演講的規(guī)律和實踐經驗的總結，演講開頭的類型主要有以下十來種。

1、發(fā)問式

一上臺便向聽眾提出一個或幾個題目，請聽眾與演講者一道思考，這樣可以立即引發(fā)聽眾的留意，促使他們很快便把思想集中起來，一邊迅速思考，一邊留心聽。聽眾帶著題目聽講，將大大增加他對演講內容熟悉的深度和廣度。但提出的題目不能太濫，應圍繞中心，饒有趣味，發(fā)人深醒;假如問得平平淡淡，不痛不癢，反而弄巧成拙，失往這類開場白的上風。

演講者首先當眾公布一條引人注視的新聞以引發(fā)全場聽眾的高度留意。3、贊美式

這類開頭的方式是開門見山，言簡意賅，單刀直進，直截了當接觸演講的主題。如《下一個》演講稿的開頭：

演講者采取慎重其事的態(tài)度，向聽眾講明利害關系，以引發(fā)大家的警覺，從而增強演講的實際效果的一種方式，一開始就講出了局勢的嚴重，引發(fā)了聽眾的留意和警惕，使聽眾產生了急于欲聽下往的迫切感。

10、渲染式

演講者就演講地點的景、物當場設喻，借以說清道理;或在特殊的情況下，采用靈機應變的、機靈奇妙、信手拈來的即席方式開頭，以溝通演講者與聽眾的心靈，縮短間隔，增強演講的形象性和感染力。

演講稿臺詞

一、出語驚人

如果你想迅速吸引你的聽眾，那么在演講開場白，你可以描繪一個異乎尋常的場面，或

透露一個觸目驚心的數(shù)據(jù)，或栩栩如生地描述一個聳人聽聞的事情，造成“此言一出，舉座

皆驚”的藝術效果，這樣，聽眾不僅會驀然凝神，而且還會側耳細聽，更多地尋求你的講話

內容，探詢你演講的原因。

二、設置懸念

人都有好奇的天性。在開場白中制造懸念，能激發(fā)聽眾的強烈興趣和好奇心，在適當?shù)臅r候解開懸念，使聽眾的好奇心得到滿足，也使演講前后照應，渾然一體。

三、巧用修辭

精彩的演講必須有精美的語言包裝，要想語言生動活潑，就要發(fā)揮修辭的作用。在意境

演講開場白如果恰到好處地引用富有哲理的名人語錄，不失時機地拋出寓意深刻的典故，演講就會有聲勢有威力。

五、講述故事 演講稿的開頭通過故事跌宕起伏的情節(jié)，將聽眾引入一種忘我的境界，并

將自己的思想觀點不動聲色地溶入到故事中，起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用，真

正達到講故事的目的。

“長江，長城，黃山，黃河，在我心中重千斤，無論何時，無論何地，心中一樣親，流

改變不了愛國之心。

我愛祖國，我愛她那錦繡的山川。聽，那奔流不息、滾滾而來的長江水如乳汁一般滋養(yǎng)

了這片神奇的土地，養(yǎng)育著偉大的中華民族?？?，那連綿起伏的長城，像一條巨龍蜿蜒于山

脊之上，它是那么莊嚴古老，它銘記著多少無名英雄的無私奉獻埃再看那天下第一奇山的黃

山，氣勢磅礴，雄姿靈秀。氣候溫和，四季都有奇麗的景色。再看那洶涌澎湃的黃河，它以

人耳目一新之感；在形式上力求巧趣、別致、新奇，能像磁鐵般吸引住聽眾的心。開頭要避

免使用謙虛過度的謙詞。

我們常常聽到有人一開始演講就先說：“我水平有限，有許多不對的地方”；“我沒有準備

聽眾的反感。因為聽眾會說：既然沒有準備好，為什么要來講？自己認為錯誤的東西，為什

么要講給別人聽？同樣道理，又要避免自我吹噓的開頭。不要一開口就自吹自擂，或炫耀自

己的學識，或標榜學歷，為自己涂脂抹粉，這同樣會造成聽眾反感。尤其是競賽演講和競選

演講，更不允許講這些與演講主題無關的廢話。開頭還要避免故弄玄虛，弄巧成拙。不要煞

有介事，云天霧地，海闊天空地亂扯一通，以免一味追求開頭的新奇而弄巧成拙。開頭避免

演講稿的主體部分是指開頭與結尾之間的文字，是一篇演講稿的軀干和重點。它直接關

系著演講的成功與失敗。就演講稿的特點來說，其主體部分的寫作，難于一般文章主體部分的寫作。演講稿的主體結構的基本要求是：

另一個問題，就會上下脫節(jié)，接不上茬，勢必會造成整篇演講的結構松散，甚至文不對題。

二、選好重點

句。

演講稿主體的重點包括部分、層次、段落、小的層次、語句等以及非重點內的主次關系。演講稿主體的重點，隨著演講內容的不同而有所不同。就整篇演講稿來說，重點在篇首的很少，絕大部分在主體中，也有的在篇尾。無論在哪個部分，重點表現(xiàn)在一兩個詞句上的很少，絕大部分是集中在由幾個段落結合而成的一個層次、一個部分，或集中在一個層次，一個部分的幾個段落上。

三、表明層次

層次，是演講稿思想內容的表現(xiàn)次序，它即體現(xiàn)演講者思維進程的階段性的具體表現(xiàn)，也反映了演講者對客觀事物的認識過程。演講稿劃分層次的主要方式有：

點。

2、正反對比

這種講述層次是，把分論點與分論點之間、段落與段落之間形成一正一反的對照，使聽

眾從兩種事物的不同或對立中辨明誰是誰非，認識中心論點的正確性。

3、層層深入

這種形式是分論點、段落之間步步深入，層層推進。所謂“層層深入”，分論點、段落之

間必須有嚴密的邏輯關系，先講什么，后講什么，順序不能隨意變動。這種講述方式一般有

兩步遞進，三步遞進或四步遞進。上面說的是演講稿主體部分安排層次的幾種基本方法。

應當提出，這些方法并不是機械死板或互相孤立的，在具體運用時，常常是綜合使用，富于

或不準確，二是次序排列混亂。要防止這些毛病，演講稿的寫作者要認真觀察和分析客觀事

物及其內容聯(lián)系，通過現(xiàn)象把握本質，并從主題的需要出發(fā)，恰當?shù)匕才胖v述的層次。

四、劃分段落

層次是反映演講內容的表現(xiàn)次序，而段落是表達演講思路的一個步驟。劃分好段落，可以使演講稿眉目清楚，便于演講者閱讀、理解，并在 演講時作適當?shù)耐ｎD。

分得零碎，無論演講者或聽眾都難以掌握這一層的意思。過長，會出現(xiàn)一段的內容出現(xiàn)幾層

意思，而且講起來缺少停頓，聽眾聽起來太壓抑，容易產生疲勞。

五、注重銜接

隨著層次的展開，中間環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，使演講稿內在聯(lián)系變得復雜，若銜接不緊，便會使

結構松散零亂，有損于演講稿主體的整體性。因此，需要采用必要的過渡銜接手段，使復雜

變清晰，隱蔽變顯露，以達到聯(lián)貫思路，承上啟下，接榫縫合的效果。銜接巧妙，聯(lián)絡無痕，演講稿似一氣呵成，天衣無縫，這不僅給人以脈絡清晰的印象，更主要的是使文章渾然一體，給人以完整的印象。演講稿的銜接，主要指演講稿的過渡與照應。過渡是指層次與層次、段落與段落之間的銜接轉換；照應是指前后內容上的關照和呼應。演講稿在下列情況下需要過渡：

1、講述的問題由總到分或由分到總時需要過渡。 2、由一層意思轉到另一種意思時需要過渡。

3、由議論轉為敘述，或由敘述轉為議論時需要過渡。

4、由一件事轉到另一件事需要過渡。 上述幾種情況的過渡，有的需過渡詞，有的需用過渡句，有的需用過渡段。演講的照應，有以下幾種情況：

1、內容和演講題目的照應。

2、論點和表現(xiàn)中心思想的關鍵詞語的照應。 3、提出問題和解決問題的照應。4、內容之間的前后照應。5、開頭與結尾的照應。

六、安排高潮

聽眾的反感。因為聽眾會說：既然沒有準備好，為什么要來講？自己認為錯誤的東西，為什

么要講給別人聽？同樣道理，又要避免自我吹噓的開頭。不要一開口就自吹自擂，或炫耀自

己的學識，或標榜學歷，為自己涂脂抹粉，這同樣會造成聽眾反感。尤其是競賽演講和競選

演講稿的主體部分是指開頭與結尾之間的文字，是一篇演講稿的軀干和重點。它直接關

系著演講的成功與失敗。就演講稿的特點來說，其主體部分的寫作，難于一般文章主體部分的寫作。演講稿的主體結構的基本要求是：

一、緊承開頭

開場白提出了問題，主體就要緊接著加以論述。如果開頭提出了一個問題，主體卻去講

另一個問題，就會上下脫節(jié)，接不上茬，勢必會造成整篇演講的結構松散，甚至文不對題。

句。

演講稿主體的重點包括部分、層次、段落、小的層次、語句等以及非重點內的主次關系。演講稿主體的重點，隨著演講內容的不同而有所不同。就整篇演講稿來說，重點在篇首的很少，絕大部分在主體中，也有的在篇尾。無論在哪個部分，重點表現(xiàn)在一兩個詞句上的很少，絕大部分是集中在由幾個段落結合而成的一個層次、一個部分，或集中在一個層次，一個部分的幾個段落上。

三、表明層次

層次，是演講稿思想內容的表現(xiàn)次序，它即體現(xiàn)演講者思維進程的階段性的具體表現(xiàn)，也反映了演講者對客觀事物的認識過程。演講稿劃分層次的主要方式有：

之間的關系是平列的，它們從不同角度來表現(xiàn)演講中心，或從不同側面去共同論證某一個論

點。

2、正反對比

間必須有嚴密的邏輯關系，先講什么，后講什么，順序不能隨意變動。這種講述方式一般有

或不準確，二是次序排列混亂。要防止這些毛病，演講稿的寫作者要認真觀察和分析客觀事

演講稿的開頭方式演講稿的開頭方式

一個好的演講開頭，能為全篇演講定下基調。一個好的演講開頭，能起到畫龍點睛地點

明演講主旨、自然順暢地引領下文的作用。一篇演講稿，其類別是屬于議論型、敘事型、還

是抒情型；其格調是莊重嚴肅、喜慶歡快的、還是詼諧幽默的；往往在演講稿的開頭即可體

察品味出來。這說明演講稿的開頭對定下全篇演講的格調起著不容忽視的作用。因此，有經

驗的演講者在寫演講稿的開頭時，往往要對全篇演講稿的格調和寫法，做出一番精心地構思

和認真地選擇。

要求鎮(zhèn)場，即一開始就要求將全場聽眾的注意力吸引集中過來。演講鎮(zhèn)場雖然與演講者上臺的風度、情感、氣質有一定的關系，但是主要的還是靠演講稿開頭本身的語言魅力。

或是幾句簡短的話，都應力圖和聽眾的心挨得近些，扣動其心弦，使其感到演講者可親，可

敬、可愛。二是為整個演講創(chuàng)造一個適宜的氣氛，為全篇演講定下基調，或提綱挈領點明演

講的宗旨，自然引起下文。所以，出色的演講者，總是以他特有的風度，洪亮的聲音，新奇的內容，精妙的語言，或者其它的方式，一開頭就力圖控制全場，抓住所有聽眾的心。根據(jù)演講的規(guī)律和實踐經驗的總結，演講開頭的類型主要有以下十來種。

眾的注意，促使他們很快便把思想集中起來，一邊迅速思考，一邊留神聽。聽眾帶著問題聽

講，將大大增加他對演講內容認識的深度和廣度。但提出的問題不能太濫，應圍繞中心，饒

人們一般有聽表揚語言的心理，演講者在開場時說幾句贊揚性的話，可以盡快縮短與聽

眾的感情距離。但要注意分寸，不然會給人嘩眾取寵、油嘴滑舌的印象。

4、“套近乎”式

演講者根據(jù)聽眾的社會閱歷、興趣愛好、思想感情等方面的特點，描述自己的一段生活

經歷或學習工作上遇到的問題，甚至自己的煩惱，自己的喜樂，這樣容易給聽眾一種親切感，從而產生共同語言，雙方的感情距離一下子縮短了。

工作典型發(fā)言篇十二

一輩子做教師，一輩子學做教師 xx，男，26 歲，本科學歷，關防鄉(xiāng)丁家坪小學教師。2011 年 6 月本科畢業(yè)，當年 9 月參加湖北省“資教計劃”，任教于關防鄉(xiāng)丁家坪小學至今。

下面，我將自己一年來的工作向大家作簡要匯報，不足之處敬請領導老師們指正。

2011 年 8 月底，我?guī)еY教崗前培訓的喜悅和激情來到了關防鄉(xiāng)丁家坪小學，心潮澎湃的我意識到，從此，我就從講臺下讀書修業(yè)的學生蛻變成為立足三尺講臺的一名光榮教師了。雖然從教是我高中時代就有的夢想，但眼前的這所學校實在不能讓我感到如愿以償，簡陋的

教學

不單單是傳道、授業(yè)、解惑，尤其在當前自主課堂改革的環(huán)境下，教學更賦予了深刻豐富的內涵。對于陌生的教育理念和教學方法我們只有學習才能掌握，也只有通過學習才能勝任教育教學工作。在開學之初，我的語文課是隨意課堂，我更多地是按照自己的想法去講，想到哪講到哪，信馬由韁毫無章法，完全沒有自主課堂的影子，教學的效果也是相當糟糕。在文化知識上相較于老教師我們可能是大學生，可在教育教學上我是小學生，我抱著謙虛的態(tài)度向老教師請教，向同行中的佼佼者學習，學習讓我有所收獲，我也在學習中不斷成長。去年 9 月份以后，適逢全省“課內比教學”活動開展之時，作為一名年輕教師，我深知只有多聽課，聽不同類型的課才能逐漸積累經驗，所以我不放過每一次聽課機會，通過一系列的聽課、學習活動，我的收獲很大，逐漸掌握了一些駕馭課堂的技巧。去年 12 月份，我有幸參與了語文學科鄉(xiāng)級教學比武，雖然未能晉級縣級比武，但我還是從中得到了歷練。

大，也使我選擇堅定的留下。

一年來我努力的完成了學科教學工作，完成了學校交辦的各項任務，我的工作得到了學校老師的贊許也得到了中心學校領導的認可與勉勵。在今秋教師會上，我榮獲“師德標兵”、“教學成績優(yōu)勝者”兩項榮譽。初步的成績，是進一步成功的基礎和動力。

回首一年的教師生涯讓我感到做一名教師的不易，想起領導們的殷切期望，聽著家長的句句囑托更覺得做一名教師的的責任重大。我已經是一名光榮的人民教師，我渴望成為一名優(yōu)秀的人民教師，而要實現(xiàn)這個目標只能通過終生的學習去實現(xiàn)它。我將以已經取得的成績?yōu)樾碌钠瘘c，更加不懈努力，力爭做一個受學生愛戴、家長歡迎、同事和領導認可的合格教師。

我的匯報結束了，謝謝大家！

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工作典型發(fā)言篇十三

此刻，我內心十分激動，感謝組織給我這個榮譽，我也很不安，我個人所做的工作實在是太平凡，但我想和大家分享的是我們**市二中高三支部的集體經驗，是**市二中一批黨員的風采。

20xx年高考剛剛塵埃落定，二中的校園依然飄揚著歡慶的橫幅。二中二本上線率達到82%，600分以上的高分人數(shù)近全地區(qū)三分之一，文、理科最高實考分均在二中。這個成績的獲得確實不易，這是我們整個年級老師拼出來的,是年級組和黨支部共同奮斗的結果。

回想起來，我們這一屆承受了巨大的壓力，首先，因為當年的特殊招生政策，限制二中的五a生比率（45%），生源狀況令人憂慮。第二，我們是**新課改高考第一屆，心中沒底。第三，去年，二中高考取得了輝煌，我們如何在他們高水平的基礎上更上一層樓。

面對困難，年級黨支部和年級組緊密配合，開展工作，充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，主要做了以下工作。

進入高三，正是炎熱的夏天，大家都放暑假，高三的老師卻比平時更辛苦。誰都會有畏難情緒。這時，我們就及時召開奮戰(zhàn)暑假的動員大會，支部要求每個黨員負責自己所教班級的思想發(fā)動工作，和每個班的任課教師一起制定出奮戰(zhàn)暑假的計劃。我又擬了一副對聯(lián)：“向高校進軍二中學子勤學苦練怎怕高溫酷暑，揣理想上路有志青年勇往直前何懼萬險千難?！敝瞥纱髾M幅懸掛在教學樓，學生一進校園，一抬頭就能看到。那些天，我常常聽到學生見面時就說：“向高校進軍?！睂W生感到自己追求的目標十分明晰，學習干勁倍增。我們每隔一個時期就會在教學樓更新立志橫幅，這本身并不是什么新方法，但我們是結合學生學習階段的實際問題，有針對性地鼓舞士氣。雖是一句話，但效果很好。

我還負責年級的宣傳板報。每次月考過后，就出一個光榮榜，但不是簡單地列出成績優(yōu)秀者的名單，而是重在鼓勵所有學生，傳達一種信念 ：“理想，是進步的階梯；榜樣，是前進的動力；行動，是勝利的保證?！泵看螢榱藢戇@些前言，我都頗費心思。我就是希望每一個學生讀了這些勵志的話，能激情奮發(fā)。

高三教師工作時間很長，大家都渴望有一點休息的時間，加之人人都有壓力，情緒都容易激動。安排周末輔導，晚自習、監(jiān)考的任務時難免會有意見。這些任務的布置由年級組長負責，但有時一個小小的工作按排就容易導致情緒的激動和矛盾。我一方面和年級組長商量解決辦法，另一方面和老師溝通，平心靜氣地做工作。首先我自己樂意地接受任務，又發(fā)動黨員老師主動承擔任務,使同志間矛盾得到解決。

協(xié)調好老師之間的關系，隨時收集大家的建議和意見，反映給相關部門和領導，始終保持年級一種和諧暢通的氛圍，盡力為教學中心工作保駕護航。

今年高考，我們擔心最多的就是尖子生，我們一方面通過奧賽培訓來增強尖子生的競爭實力，另一方面通過培養(yǎng)入黨積極分子，做好優(yōu)生的思想心理工作，來形成一個優(yōu)秀學生群體，打造尖子生。我所教的是g0716班，學生整體素質不錯，我引導他們規(guī)劃自己的人生，鼓勵他們參加業(yè)余黨校學習，最重要的是和學生交朋友，把學生的事當成自己的事，理解那些困難的家長。16班李晨熠是這次高考的理科考分第一名，高二時她全力搞奧賽，語文課耽誤較多，前幾次月考，語**績都剛剛及格，班主任說，她要是語文上來了，就有可能上清華北大。我擔任李晨熠的導師，定期和他交流，每一次考試之后，必定和他面談，每一次作文都當面批改，給他指定閱讀和訓練書目，根據(jù)他的特點制定學習重點。在生活上關心他。李晨熠的父親在外地打工，母親沒有工作，學校推薦她參加北大自主招生考試，她的家長不懂也不太在乎，是我親自帶她到**考試，后來進入了面試，正值春運期間，加之車票住宿要自己花銷，她家長很為難，說不去考了。我又再次勸說，給他定打折的機票，又打電話托**的熟人為她找火車票，親自送他到**上飛機，從去和回，她仿佛成了我自己的女兒，她的家長只到學校門口送過一次東西。其他事情全沒有管。最后自主招生結果是她獲得20分加分。類似這樣的事我們做了很多，學生就是自己的孩子，沒有辦法不去做。

我曾在《**日報》上發(fā)表過一篇下水作文《詩意地生活》，其中有這樣幾句“把教書當事業(yè)的人，課堂是圣殿，孩子是太陽，寫下的是真理，播灑的是智慧，放飛的是理想，收獲的是希望。把教書當職業(yè)的人，課堂是市場，孩子是商品，付出的全是心血，收獲的只有嘆息。大愛產生大美，詩意地生活總會對生活充滿希望，對未來充滿信心。”

如果說關愛優(yōu)秀生是容易的事，熱愛有缺點的學生就不容易。我從不用靜止的眼光來看待學生，而是耐心細致地觀察他們，尋找教育他們，轉變他們的突破口。我努力發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，鼓勵他們，給他們表現(xiàn)的平臺；了解他們，讓他們揚長補短；信任他們，樹立他們的信心。用愛動其心，以嚴導其行。一方面通過自己嚴格遵守師德規(guī)范感召學生，提升自己的人格魅力吸引學生。另一方面又充分依靠教師集體，家長，學生自身的力量教育他們。我想真正熱愛學生就是能接受他們的差異，尊重他們的差異。

07屆的胡熠東，這孩子調皮，聰明，但當時學習不認真，也不守紀律，從上一屆留級下來，哪個班主任也不愿接手，當時我班上人數(shù)是最多的，但教務科還是安排給了我。初來時他一副桀驁不馴的模樣，凡事和家長、老師對著干。但我發(fā)現(xiàn)這學生籃球打得好，就鼓勵他學體育，但因打球兩次骨折，他家長死也不想讓他打球，正因為這點，他和家里鬧情緒，學習也一落千丈。打球不行，我又發(fā)現(xiàn)他畫畫也不錯。就鼓勵他學美術，但當時已經是進高三的暑假了，專業(yè)訓練來得及嗎？家長很懷疑。我就做家長工作，如果他什么都不學，學習也沒動力，文化也上不去，學一門專長，也許還有希望。這樣才能改變他自己。家長說聽我的，孩子也愿意學美術，我和學生達成了協(xié)議，一定給家長一個驚喜。我親自為她推薦老師，制定方案，后來他的專業(yè)學習進步非?？?，考到了**大學第二名，這下子，文化成績的壓力又來了，他的月考成績從沒超過300分，但**大學說：成績達320分就保證錄取。我就發(fā)動任課教師白天晚上抓緊一切時間給他補習，最后，他的高考文化成績有366分。全家人高興極了，現(xiàn)在這學生回來就必到二中來看老師。像他這樣的孩子，我自己也記不太清遇到過多少個。我感到再頑劣的孩子也是需要細心呵護和真心對待的，無私的愛可以融化堅冰，盡管時間有些漫長。

每帶一個班，我都會遇到一些家境不太好的學生，我特別關注這些貧困學生，不露痕跡地給他們幫助。保護他們的自尊，04屆有個男生**，他家里是鋼廠的，父親重病，母親下崗，生活困難。我就常常叫他到辦公室?guī)臀艺硗瑢W作業(yè)，然后就請他吃飯，為的是改善他的生活。開始他不愿意，后來就習慣了。我周三在他們班上晚自習，就從家里給他帶一盒牛奶，一個雞蛋放到他的桌上。高考前3個月，他父親去世，我號召支部黨員為他捐款?，F(xiàn)在這個學生從湖大畢業(yè)后已經在**工作，沒有忘記二中的溫暖，今年春節(jié)回來，他和另外一個同學請我吃飯，還是選擇了二中外面那家我們當年吃飯的小店子，點他最愛吃的小炒肉，他說：嚴老師，我現(xiàn)在可以請你去華天，但我覺得這里的小炒肉是最香的。像這樣的學生，我今年畢業(yè)的班上也有兩個，我一方面自己在力所能及的范圍里幫助他們，另一方面，每年我們支部黨員都要固定資助一個學生。

我曾被派往**師范大學進修，“學為人師，行為世范” 是北師大校訓，也是我的追求。教師這個職業(yè)，是一個普通而持久的事業(yè)，自我完善的道路永無止境，我所做的這些事，應該是一個人內在本質的自然選擇。作為支部書記，我會一如既往配合年級組做好教育教學中心工作，作為教師，永遠保持一顆熱忱的心。真實踐行共產黨員的責任和義務，努力做到“學為人師，行為世范?！?/p>

工作典型發(fā)言篇十四

各位領導、同事們：

能夠評為公司年度優(yōu)秀員工，我感到非常激動和榮幸。榮譽的取得，感謝領導和同事們的關心和支持，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在年中愛崗敬業(yè)，為xx分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們。作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領導匯報，并與各位同事分享年在分公司的成長與發(fā)展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。

xx分公司從xx年開始迎來跨越式發(fā)展時期，xxxx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足xx、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進入公司。選擇中建，選擇xx分公司，在這樣一個尊重、和諧、進取、發(fā)展的大氛圍中，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負責分公司人力資源工作中的招聘、培訓和考核工作，盡管還沒有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推進。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責，我們力爭在完成事務性工作的基礎上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內容。

人力資源板塊在xxxx年初擬定了《xx分公司xxxx年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在xxxx年將大力加強其內部管理和規(guī)范，將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進行。xxxx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建xx分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定。對于xx分公司xxxx年人力資源工作的回顧，具體內容上，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作，特別是關鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級轉化，加大培訓開發(fā)力度。在招聘與配置方面，校園招聘上，xx年9月-12月，歷經西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校園宣講會，收集簡歷近xx份，面試700多人次，最終有86名應屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會招聘上，社招人員97人，基本完成年初社招計劃。全年內部調動人數(shù)108人次，基本滿足項目不同階段的人員需求。在培訓與開發(fā)方面，全年培訓計劃24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年計劃，并保證每一項培訓內容記錄齊全，反饋及時。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結合的考核體系；區(qū)分了職能部門和項目經理部的考核內容；細化了考核工具。特別是項目經理部，細分了施工員、質量員等10個崗位的10套關鍵績效指標表格，更客觀地進行員工工作節(jié)點控制；全面開展績效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內容有針對性，輔導效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調整向生產一線人員傾斜，加強年終獎對于整體薪酬的調節(jié)作用；在勞動關系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人。上述工作是xx分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領導對于人力資源工作的信任、支持和推動。

在xxxx年年底，我將上萬字，10多頁的《xx分公司xxxx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經理李潔李總后，看到她的回復郵件時，我內心充滿了激動和欣慰。郵件中她說：“看到xx分公司人力資源工作的總結，有一種驚喜的感覺?？陀^地說，xx分公司的人力資源管理基礎較弱，但你們在這一年中，除了完成基礎的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經營管理打下了良好的基礎，這與你們的努力是分不開的。希望xx分公司能盡快設立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓?！焙喍痰奈淖郑e極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。同時，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進的地方。但是，因為發(fā)現(xiàn)不足，所以有努力的方向；因為需要改進，所以有發(fā)展的動力。因此，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導下，在xx分公司各位領導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實力、有信心、有決心為xx分公司的長遠發(fā)展做好戰(zhàn)略服務工作，乃至于為xx的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。

榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的業(yè)績回報各位領導和各位同事對我們的信任和肯定，我相信，在xxxx年，xx分公司會有更多的優(yōu)秀員工涌現(xiàn)出來。我更相信，只要我們共同努力，xx分公司在股份公司和建筑事業(yè)部的強大支持下，事業(yè)會更興旺，發(fā)展會更美好！

工作典型發(fā)言篇十五

某某市作為全國首批“網(wǎng)上信訪”試點單位之一。近年來，市委、市政府高度重視信訪信息化建設，借助“數(shù)字湖南”建設的契機，加大經費投入，整合網(wǎng)絡資源，強化培訓力度，規(guī)范“網(wǎng)上信訪”運作模式，建成了以國家信訪信息系統(tǒng)為主干，以市信訪網(wǎng)站為補充，“橫向到邊、縱向到底”的“網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)”，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了貢獻。截至3月，共受理群眾網(wǎng)上信訪件次，處理各類矛盾糾紛余件次，某某信訪網(wǎng)上點擊量累計超過余萬次。

市信訪局成立了信息網(wǎng)絡處，明確一名處長、三名具備計算機應用能力的干部，26個市直單位、00個區(qū)縣（市）和高新區(qū)配備1-2名專職管理員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）設立了網(wǎng)上信訪代理員，重點工程指揮部成立網(wǎng)上民情室（站）。目前，全市共有專職網(wǎng)上信訪管理員426人，網(wǎng)上信訪代理員2689人。一平臺共享資源。市政府出臺了《某某市信息化建設規(guī)劃綱要》，對全市網(wǎng)絡資源進行整合，全市先后投入1400余萬元用于信訪信息網(wǎng)絡建設。5月，“某某網(wǎng)上信訪”互通平臺正式開通；目前，000個區(qū)縣（市）、000區(qū)、96個市直部門、286個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開通網(wǎng)上信訪，實現(xiàn)了與政府公眾信息網(wǎng)資源共享。一個口受理訴求。我們把書記市長信箱、電話信訪、網(wǎng)上投訴、建言獻策等全部歸口到網(wǎng)上信訪，實現(xiàn)了真正意義上的變上訪為上網(wǎng)。全市共用一個數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一處理標準、統(tǒng)一匯總報送、統(tǒng)一分析研究，減少了人財物浪費，避免了多頭受理、重復交辦。一時間作出反應。我們還嚴格篩選聘請86名經驗豐富、有一定知名度和影響力的網(wǎng)民擔任輿情監(jiān)督員，隨時關注網(wǎng)情動態(tài)，群眾表達訴求不受時間和地域限制，各級政府部門能一時間聽取群眾呼聲、一時間作出反應。

制定《某某市信訪系統(tǒng)培訓計劃》，建立了干部培訓制度，明確每年3-5月為全市信訪系統(tǒng)應用管理隊伍培訓期，組織專業(yè)技術人員和業(yè)務骨干到市、區(qū)縣（市）講課答疑，現(xiàn)場指導，集中授課。培訓時間不少于一個月。以來，共培訓2800人次。二是結合化。采用走出去和請進來相結合的辦法，學習外地網(wǎng)上信訪先進工作經驗和做法。先后分批組織到北京、上海、南京、沈陽等地學習考察，從邯鄲、株洲等地聘請專業(yè)人員來授課，借鑒信息化成功經驗；安排系統(tǒng)管理員不定期到省信訪局辦公室和辦信處跟班學習，參加系統(tǒng)應用培訓班。三是專業(yè)化。為解決系統(tǒng)運行專業(yè)技術人員不足的瓶頸制約問題，與等專業(yè)技術服務單位建立友好協(xié)作關系，由專業(yè)技術公司承擔某某信訪系統(tǒng)運維和全市系統(tǒng)建設技術指導工作，使技術隊伍更加專業(yè)。四是系統(tǒng)化。市委、市政府將網(wǎng)上信訪系統(tǒng)培訓納入某某市政府信息中心培訓計劃，同預算、同規(guī)劃、同培訓，以來共4次參與市信息中心組織的學習培訓，參訓干部137人。通過多層次、多方位、多類型的培訓學習，提升了全員素質，促進了信訪信息系統(tǒng)應用水平的提高。

一是日常業(yè)務內部流轉。建立了網(wǎng)上受理、網(wǎng)上分流、網(wǎng)上轉辦、網(wǎng)上交辦、網(wǎng)上督查、網(wǎng)上回復等日常工作流程，2個工作日交辦、10個工作日反饋、3個工作日審核，確保15個工作日回復。湖北網(wǎng)民左先生因外甥女在某某深陷傳銷窩點，多次營救無門，通過某某網(wǎng)上信訪寫信救助。市信訪局網(wǎng)上交辦后，市公安、工商、綜治等采取聯(lián)合行動，端掉傳銷窩點，成功解救人員。二是熱點問題網(wǎng)絡征詢。對網(wǎng)民提出的政策調整，尤其是征地拆遷、社會保障、民政救助等熱點敏感話題，在網(wǎng)上廣開言路，組織展開討論，征詢網(wǎng)友意見。一方面宣傳黨的政策，另一方面引導網(wǎng)絡步入良性循環(huán)。如有網(wǎng)民發(fā)帖舉報我市某信訪干部不知道有《信訪法》后，立即有網(wǎng)友跟帖指出我國目前只有國務院《信訪條例》，有理有據(jù)，隨后很多網(wǎng)民就《信訪條例》知識展開討論，提出了大量很好的建議。三是特殊個案視頻聽證。針對私改遺、文革、知青等特殊個案處理單位已經分離的不便之處，通過網(wǎng)絡視頻，遠在省城的專家可以通過視頻聽證，組織政策解釋、疏導當事人情緒，指明訴求方向，既節(jié)省了群眾來回反復奔波的麻煩，又節(jié)約了時間和費用。四是疑難雜癥聯(lián)合會辦。組建了網(wǎng)上信訪事項聯(lián)合辦理工作組，由公安、法院、民政、人社、國資、法制、城管等部門單位組成。聯(lián)合會辦主要采取約訪方式，由市、區(qū)縣（市）信訪局篩選出疑難雜癥、涉及多個層面、處理難度大的信訪問題提交本級聯(lián)席會議，通過召開相關責任部門和單位參加的多方協(xié)調會，尋求化解問題的辦法，讓群眾感受“一條龍”式服務的便捷和實惠。僅今年，市信訪局通過網(wǎng)上信訪事項聯(lián)合會辦，共協(xié)調化解信訪積案32件，成功率98%。

一是崗位責任制。實行網(wǎng)上信訪“首問責任制”和“限時辦理承諾制”，要求干部必須及時 錄入每一個信訪信息，認真處理好每一封網(wǎng)民來信、每一條工作建議，做到“誰辦理、誰負責，問到誰、誰負責”，凡轉送交辦的信訪事項，必須限時辦結，并隨時督促檢查辦理進度，對問題得不到及時解決的，要求責任部門配合調查，協(xié)調處理，直至問題解決。二是目標考核制。將網(wǎng)上信訪工作列入信訪工作年度目標績效考核，對網(wǎng)上信訪硬件建設、人員配備、數(shù)據(jù)錄入、案件辦理、系統(tǒng)應用、工作成效等逐一細化，對信訪數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)運用不達標的單位實施一票否決。三是督查通報制。組織對各區(qū)縣（市）和市直單位使用網(wǎng)上信訪及全國信訪信息系統(tǒng)情況進行專項檢查和跟蹤督查，每月通報，季度講評，年度考核。通報推介好的經驗和做法，督促工作不力的部門和單位，促使全市工作協(xié)調推進。四是責任追究制。市委、市政府印發(fā)了《某某市信訪工作責任追究規(guī)定》，對網(wǎng)上信訪辦理不力或激發(fā)矛盾等情況，逐一明確了責任追究形式。

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