對(duì)于一個(gè)國家來說,若想站在世界舞臺(tái)的中央,就必須跟上時(shí)代的步伐,不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。如何在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值?下面是一些實(shí)用的建議,希望可以為大家提供一些思路。
員工合規(guī)心得篇一
建設(shè)銀行作為國內(nèi)一家領(lǐng)先的銀行,具備強(qiáng)大的資金實(shí)力和廣泛的客戶群體。隨著市場競爭的激烈化,建行越來越注重合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)防范。每一位新員工的加入都是為了更好地服務(wù)客戶和推動(dòng)銀行的可持續(xù)發(fā)展。在走進(jìn)建行這所大家庭的同時(shí),我們也需要時(shí)刻銘記合規(guī)經(jīng)營的理念,把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控放在首位,始終保持合法合規(guī)意識(shí)。
第二段:加強(qiáng)自我意識(shí)
作為新員工,我們要時(shí)刻牢記自身在建行的角色和義務(wù),加強(qiáng)自我意識(shí),在工作中堅(jiān)持合規(guī)原則,時(shí)刻以客戶為中心,保護(hù)客戶合法權(quán)益。在工作中也要注意自我約束,自覺遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作和處理,不進(jìn)行違規(guī)行為。只有加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí),才能更好地執(zhí)行合規(guī)經(jīng)營的理念。
第三段:嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定
在工作中,我們要嚴(yán)格遵守行內(nèi)的相關(guān)規(guī)定和制度,保證自己的行為合規(guī)合法。要有嚴(yán)格的紀(jì)律和責(zé)任心,正確處理與客戶相關(guān)的事宜,確保業(yè)務(wù)操作不受內(nèi)外部壓力干擾。在實(shí)際工作中,對(duì)金融監(jiān)管要求,要進(jìn)行深入的了解和學(xué)習(xí),時(shí)刻跟進(jìn)各項(xiàng)金融監(jiān)管政策,了解合規(guī)違規(guī)的區(qū)別和后果,確保自己的工作行為符合合規(guī)要求。
第四段:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
團(tuán)隊(duì)是一個(gè)大家庭,在這個(gè)大家庭中,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的審查和管控需要每一位員工的合力。新員工應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員積極溝通,共同協(xié)作,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,減少風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率。要隨時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制效果,積極發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,切實(shí)采取措施,避免造成損失。只有這樣,才能夠形成合規(guī)經(jīng)營的環(huán)節(jié),達(dá)到與客戶合作共贏的目標(biāo)。
第五段:總結(jié)
建行新員工合規(guī)心得體會(huì)需要加強(qiáng)自身合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,使得合規(guī)經(jīng)營理念真正貫穿在我們的工作中。新員工應(yīng)該不斷深入學(xué)習(xí),掌握合規(guī)知識(shí)和操作技能,全方位提升自己的素質(zhì)和能力,成為一名合規(guī)經(jīng)營的員工,為建行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),也需要進(jìn)行深刻反思,不斷提高自身的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),策劃相應(yīng)的解決方案,推動(dòng)合規(guī)體系的持續(xù)完善,實(shí)現(xiàn)建行的良性發(fā)展。
員工合規(guī)心得篇二
第一段:引言(150字)
西門子作為一家國際知名企業(yè),注重員工合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)與落地。在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中,我深切感受到了西門子對(duì)員工合規(guī)的重視,并從中學(xué)到了許多寶貴的心得與體會(huì)。本文將從合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)、行為規(guī)范的遵循、對(duì)錯(cuò)誤的處理、持續(xù)改進(jìn)和合規(guī)文化的建設(shè)等幾個(gè)方面,探討如何在工作中更好地遵守合規(guī)規(guī)定。
第二段:合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)(250字)
西門子通過不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)員工的合規(guī)意識(shí)。我記得剛進(jìn)入西門子時(shí),公司安排了一系列的課程來教育我們遵守合規(guī)規(guī)定的重要性。這些課程不僅涵蓋了行業(yè)規(guī)定、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí),還通過案例分析等方式,深入淺出地向我們傳遞合規(guī)的理念。此外,公司還通過不斷的內(nèi)外部宣傳,鼓勵(lì)員工積極參與社區(qū)活動(dòng),提高員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)全員合規(guī)的意識(shí)。
第三段:行為規(guī)范的遵循(300字)
與培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)相輔相成的是行為規(guī)范的遵循。西門子建立了嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則,并要求所有員工遵守。在個(gè)人工作當(dāng)中,我深知準(zhǔn)確、及時(shí)地了解和遵守這些規(guī)定的重要性。通過嚴(yán)格遵循行為準(zhǔn)則,我能夠建立正確的工作態(tài)度、維護(hù)公司聲譽(yù)和客戶利益,保證工作中的公平、誠實(shí)和透明。同時(shí),合規(guī)崗位設(shè)置和違規(guī)舉報(bào)制度的實(shí)施也讓我們有一個(gè)更加安全、透明的工作環(huán)境,更有助于推動(dòng)合規(guī)文化的形成。
第四段:對(duì)錯(cuò)誤的處理與持續(xù)改進(jìn)(300字)
在實(shí)踐中,我們難免會(huì)遇到各種合規(guī)方面的問題和挑戰(zhàn)。西門子非常重視對(duì)錯(cuò)誤行為的處理,采取了嚴(yán)肅的紀(jì)律處分和追責(zé)措施。公司建立了內(nèi)部合規(guī)審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制,通過實(shí)施常規(guī)和臨時(shí)性的審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。同時(shí),公司也非常注重持續(xù)改進(jìn),鼓勵(lì)員工提出合規(guī)問題和建議,并通過團(tuán)隊(duì)討論等方式,持續(xù)改善合規(guī)管理措施,提高合規(guī)水平。
第五段:合規(guī)文化的建設(shè)(200字)
西門子的員工合規(guī)管理不僅關(guān)注形式合規(guī),更強(qiáng)調(diào)合規(guī)的內(nèi)化和倡導(dǎo)。公司通過組織各類合規(guī)培訓(xùn)、座談會(huì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng),積極推動(dòng)合規(guī)文化的建設(shè)。在我所在的團(tuán)隊(duì)中,我們常常會(huì)組織討論會(huì),共同分享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)和心得。同時(shí),公司也鼓勵(lì)員工參與行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)組織,提升專業(yè)素養(yǎng),并通過內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)員工遵守合規(guī)規(guī)定,發(fā)揮表率作用。這種合規(guī)文化在工作中形成了積極向上的氛圍,促使我們更好地遵守合規(guī)規(guī)定。
總結(jié)(100字)
通過西門子員工合規(guī)心得的體會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)于企業(yè)和員工的重要性。合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)、行為規(guī)范的遵循、對(duì)錯(cuò)誤的處理、持續(xù)改進(jìn)和合規(guī)文化的建設(shè),是保持企業(yè)良好形象和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。我將繼續(xù)注重加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)與培養(yǎng),不斷完善自己的合規(guī)意識(shí)和能力,并積極參與到公司的合規(guī)建設(shè)中。
員工合規(guī)心得篇三
作為銀行業(yè)的一名新員工,我非常重視合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長。在建行入職后,我切身感受到了建行對(duì)于員工合規(guī)知識(shí)的要求和重視,也了解到了很多關(guān)于合規(guī)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中,我想分享一下我的一些心得體會(huì),希望能夠?qū)ζ渌聠T工在合規(guī)方面有所啟示和指導(dǎo)。
第二段:對(duì)新員工的合規(guī)要求
在合規(guī)方面,建行一向非常嚴(yán)格和重視,新員工剛進(jìn)入銀行業(yè),需要了解和掌握的知識(shí)也比較多。首先是關(guān)于政策法規(guī)的知識(shí),新員工需要了解國家和建行相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章等,掌握適用范圍和具體要求。其次是針對(duì)日常工作的具體規(guī)定和要求,比如在交易中應(yīng)如何識(shí)別和防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。此外,新員工還需要了解建行的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定,熟悉各項(xiàng)制度和流程。
第三段:建行對(duì)于員工合規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)
為了幫助新員工更好地掌握合規(guī)知識(shí),建行在入職后為員工提供了專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)涉及政策、法規(guī)的解讀和應(yīng)用,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范等各個(gè)方面,培訓(xùn)的方式包括線下和線上兩種形式。在培訓(xùn)的過程中,我發(fā)現(xiàn)許多合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和防范措施都比較細(xì)致,這也提高了我的合規(guī)意識(shí)和能力。
第四段:建行內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制
建行還開展了內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合工作,通過各個(gè)部門之間的緊密協(xié)作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防范和解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),防范合規(guī)事故發(fā)生。在工作實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)建行的內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制十分高效,在短時(shí)間內(nèi)能及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)和解決各方案采取的問題和改進(jìn)措施。
第五段:合規(guī)意識(shí)對(duì)于員工職業(yè)發(fā)展的重要性
合規(guī)意識(shí)對(duì)于員工在職業(yè)發(fā)展中的重要性不言而喻。首先,能夠符合審核和監(jiān)管要求,贏得客戶和市場的信任,成為合規(guī)意識(shí)強(qiáng)、表現(xiàn)突出的員工將為自己的職業(yè)發(fā)展增添更多的砝碼。其次,建行重視合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范,建立了多項(xiàng)制度和機(jī)制,員工能夠緊密配合、有效應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),成為合規(guī)優(yōu)秀員工則有機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展中得到更多的支持和關(guān)注。
總結(jié):通過在建行的實(shí)踐和體驗(yàn),我認(rèn)為合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長是有漸進(jìn)過程的,需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐。只有不斷加強(qiáng)自己的合規(guī)意識(shí),才能在工作中做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范,為建行的發(fā)展和客戶的需求提供更好的服務(wù)和保障。
員工合規(guī)心得篇四
首段引入:
合規(guī)條例是指讓人們?cè)诠ぷ骰蛏钪懈右?guī)范,不會(huì)違反自己的職業(yè)道德和法規(guī)。而在銀行行業(yè)中,更加注重的是員工的合規(guī)意識(shí)。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,作為中國農(nóng)業(yè)金融事業(yè)的重要支柱,作為一家大型金融機(jī)構(gòu),其員工的合規(guī)意識(shí)至關(guān)重要。本文總結(jié)一些農(nóng)發(fā)行員工合規(guī)心得體會(huì),希望能給其他從事金融行業(yè)的員工提供一些參考和幫助。
二段強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)教育的重視:
銀行機(jī)構(gòu)對(duì)員工的合規(guī)教育有著非常嚴(yán)格的要求,而農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行也不例外。農(nóng)發(fā)行將員工合規(guī)意識(shí)作為重要的考核項(xiàng)并列入“四素質(zhì)”考核體系中,每年均要進(jìn)行一定的合規(guī)培訓(xùn)和考核,以確保員工能夠充分了解相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度。
三段講述員工合規(guī)意識(shí)的提升:
由于農(nóng)業(yè)金融行業(yè)的特殊性,員工合規(guī)意識(shí)的提升遠(yuǎn)不止于規(guī)章制度的教育,而需要從自身的職業(yè)道德和企業(yè)價(jià)值觀入手。員工在工作崗位上,需要以客戶利益為重,以遵守法律法規(guī)為根本,具備審慎、誠信的業(yè)務(wù)素質(zhì),這些素質(zhì)的提升是一種內(nèi)在的改變,需要員工長期的積累和自我學(xué)習(xí)。
四段突出事例:
被譽(yù)為“金融小學(xué)教育”的石景山農(nóng)發(fā)行,向員工傳達(dá)金融知識(shí),提高員工綜合素質(zhì),不僅在內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面成效顯著,也為社會(huì)服務(wù)提供了優(yōu)質(zhì)教育。此外,農(nóng)發(fā)行員工在與客戶的溝通中,不僅遵守了相關(guān)法規(guī)和制度,也在合規(guī)的基礎(chǔ)上落實(shí)了客戶利益至上的原則,得到了客戶的認(rèn)可和信任。
五段總結(jié)員工合規(guī)心得:
農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行一直堅(jiān)持以“信用、責(zé)任、尊重”為核心價(jià)值觀,員工們也一直在遵循這一價(jià)值觀的基礎(chǔ)上提高自身素質(zhì)。員工合規(guī)意識(shí)的提高離不開機(jī)構(gòu)管理、教育培訓(xùn)和個(gè)人自我奮斗的共同努力,在職場中,合規(guī)意識(shí)是一種道德底線,要想長久站穩(wěn)腳跟,合規(guī)心得的積累是必不可少的。有了良好的職業(yè)素質(zhì)和合規(guī)意識(shí),農(nóng)發(fā)行的員工才能在金融行業(yè)中發(fā)揮出最大的價(jià)值,也為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
員工合規(guī)心得篇五
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,員工合規(guī)性培訓(xùn)扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)的一份子,我有幸參加了一次關(guān)于員工合規(guī)性培訓(xùn)的課程,并深受啟發(fā)。通過這次培訓(xùn),我不僅對(duì)企業(yè)合規(guī)性要求有了更深刻的理解,還對(duì)如何遵守合規(guī)規(guī)范及其重要性有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
第二段:合規(guī)性培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容
員工合規(guī)性培訓(xùn)的目標(biāo)是確保員工了解和遵守公司內(nèi)部和外部的法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn),以保護(hù)企業(yè)和員工的利益。這次培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了反賄賂、反競爭限制、數(shù)據(jù)保護(hù)、信息安全以及企業(yè)道德等方面的合規(guī)性要求。課程內(nèi)容豐富,通過案例分析、角色扮演和互動(dòng)討論,使我們能夠更好地理解和應(yīng)用這些合規(guī)規(guī)定。
第三段:合規(guī)性培訓(xùn)的重要性
合規(guī)性培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。首先,它有助于確保企業(yè)的聲譽(yù)和聲譽(yù)得以保持。企業(yè)在遵守法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)方面的嚴(yán)格要求,可以增加股東、客戶和合作伙伴對(duì)企業(yè)的信任度;其次,它可以幫助企業(yè)避免不必要的法律糾紛和罰款。員工了解并遵守合規(guī)規(guī)定,可以減少違規(guī)行為的發(fā)生,并減輕企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn);最后,它可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。遵守合規(guī)規(guī)定可以確保企業(yè)在競爭激烈的市場上保持公平競爭,并吸引更多的合作伙伴和客戶。
第四段:合規(guī)性培訓(xùn)的啟示和影響
通過這次合規(guī)性培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到遵守合規(guī)規(guī)范對(duì)于保持企業(yè)良好運(yùn)營至關(guān)重要。首先,我意識(shí)到要想做到合規(guī),個(gè)人的道德修養(yǎng)和自律是基礎(chǔ)。這要求我們不僅要知曉法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),更要內(nèi)化于心并嚴(yán)格遵守;其次,我認(rèn)識(shí)到合規(guī)性要求與企業(yè)的核心價(jià)值觀息息相關(guān)。無論員工還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,都需要主動(dòng)踐行合規(guī)要求,帶頭樹立合規(guī)的榜樣;最后,我明確了合規(guī)培訓(xùn)在提高員工意識(shí)和能力上的重要性。只有通過不斷的培訓(xùn)和教育,我們才能夠更好地理解和應(yīng)用合規(guī)要求,做出正確的決策和行動(dòng)。
第五段:總結(jié)
員工合規(guī)性培訓(xùn)是企業(yè)管理的重要組成部分,也是保持企業(yè)良好運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。通過這次培訓(xùn),我真切感受到了合規(guī)對(duì)企業(yè)和員工的重要性,并意識(shí)到個(gè)人在遵守合規(guī)規(guī)定方面的責(zé)任和義務(wù)。要做到合規(guī),每個(gè)員工都需要時(shí)刻牢記自己的職責(zé),積極踐行合規(guī)要求,并將其融入到日常工作中。只有通過每個(gè)員工的共同努力,我們才能夠建立一個(gè)誠信、公正、合規(guī)的商業(yè)環(huán)境。
員工合規(guī)心得篇六
在當(dāng)今金融市場的高速發(fā)展下,銀行業(yè)作為金融體系的核心,隨著金融監(jiān)管的加強(qiáng),合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)已經(jīng)成為銀行員工的重要任務(wù)。作為一名銀行員工,我深切地體會(huì)到合規(guī)工作的重要性。在過去的工作中,我也有了一些心得體會(huì),愿意與大家分享。本文將以五段式結(jié)構(gòu)進(jìn)行敘述,探討合規(guī)工作的核心意義、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理、合規(guī)守則以及合規(guī)心得及體會(huì)。
一、合規(guī)工作的核心意義
合規(guī)工作是銀行的基本要求,是維護(hù)金融秩序的重要保障。對(duì)于銀行員工來說,合規(guī)工作的核心意義在于確保金融業(yè)務(wù)的合法性、規(guī)范性與可靠性。在合規(guī)的框架下,銀行員工要嚴(yán)格執(zhí)行銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)定及法律法規(guī),遵循誠實(shí)守信、公平公正的原則,杜絕錯(cuò)誤和違規(guī)行為的發(fā)生,維護(hù)銀行形象與客戶信任。
二、風(fēng)險(xiǎn)防控
作為銀行員工,我們首先要對(duì)開展金融業(yè)務(wù)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)有充分的認(rèn)識(shí),并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。遵循從業(yè)人員反洗錢要求,進(jìn)行客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和交易監(jiān)控,降低反洗錢風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)對(duì)場外理財(cái)、信貸、擔(dān)保等業(yè)務(wù)操作的審核,有效控制信用風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)對(duì)外匯、黃金等特殊業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,防范市場風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控陷阱、內(nèi)部違法違規(guī)行為等問題的發(fā)現(xiàn)和處理,保護(hù)銀行資金安全。
三、合規(guī)管理
合規(guī)管理是銀行員工必須具備的重要素質(zhì)。首先是要熟悉國家金融法律法規(guī),了解銀行的各項(xiàng)制度規(guī)定;其次是要做到知規(guī)矩、顧大局,時(shí)刻樹立合規(guī)意識(shí),嚴(yán)守底線,不能為自己謀好處而違法亂紀(jì);最后是要主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極參與,不斷提高專業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí),不斷適應(yīng)監(jiān)管政策和市場變化,為銀行的合規(guī)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
四、合規(guī)守則
在合規(guī)工作中,銀行員工要遵守一系列的合規(guī)守則。首先是追求責(zé)任擔(dān)當(dāng),要樹立正確的職業(yè)道德觀,增強(qiáng)良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,保持敬業(yè)精神,承擔(dān)起自己的工作責(zé)任;其次是注重保密工作,要嚴(yán)守金融業(yè)務(wù)的商業(yè)秘密,保護(hù)客戶利益和個(gè)人隱私;再次是要把握合規(guī)的底線,明確界限,杜絕任何違規(guī)行為,做到秉公執(zhí)法,公正無私。
五、合規(guī)心得及體會(huì)
通過對(duì)合規(guī)工作的體驗(yàn)與思考,我深刻體會(huì)到合規(guī)工作的重要性。首先,合規(guī)工作是銀行業(yè)發(fā)展的保障,只有做到合規(guī),才能獲得監(jiān)管機(jī)構(gòu)和客戶的認(rèn)可;其次,合規(guī)工作是銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的基礎(chǔ),只有加強(qiáng)合規(guī)管理,才能降低風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)銀行利益和客戶利益;最后,合規(guī)工作是銀行員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),只有增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),做到合規(guī)守則,才能為銀行的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
綜上所述,合規(guī)工作是銀行員工必須重視的重要任務(wù)。通過加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理和遵守合規(guī)守則,我們能夠保障金融業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性,保護(hù)銀行與客戶的利益,確保金融市場的穩(wěn)定和發(fā)展。希望每一位銀行員工都能深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性,不斷提高合規(guī)意識(shí)和素質(zhì),做到知行合一,為銀行業(yè)的合規(guī)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
員工合規(guī)心得篇七
教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
在平凡中奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。從大的方面來說,一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們農(nóng)行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展,要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,為了農(nóng)行的前途,為了農(nóng)行的榮譽(yù),做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒有德,就難于為人民服務(wù),就談不上自己的事業(yè),也就沒有單位事業(yè)的興旺,就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來,我一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛這個(gè)職業(yè),對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí),使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。
"沒有規(guī)矩何成方圓",身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)"有心人"。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的`權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要xx我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為,如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班,明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹,時(shí)見一斑,規(guī)章制度的執(zhí)行,不是xx某一人來執(zhí)行的,而是要xx一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。
員工合規(guī)心得篇八
農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,作為中國農(nóng)村金融的重要支柱,承擔(dān)著支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的職責(zé)。作為該行員工,我們不僅要提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),同時(shí)也要始終保持合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格遵守銀行合規(guī)要求,提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),確保銀行合法合規(guī)經(jīng)營。
第二段:合規(guī)理念
合規(guī)是銀行風(fēng)險(xiǎn)防控工作的核心,是銀行平穩(wěn)發(fā)展的保障。合規(guī)意識(shí)在我們的日常工作中必須貫徹始終,并貫穿在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中。我們必須嚴(yán)格遵循監(jiān)管規(guī)定,履行合規(guī)義務(wù),加強(qiáng)法律和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),營造文化氛圍。我們要在工作中始終保持敬畏之心,尊重法律和規(guī)定的權(quán)威性,樹立合規(guī)運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),將合規(guī)理念刻在銀行員工的骨髓中。
第三段:風(fēng)險(xiǎn)防控
作為一家金融機(jī)構(gòu),風(fēng)險(xiǎn)防控是農(nóng)發(fā)行員工必備的職業(yè)素質(zhì)。我們要從客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、法律合規(guī)情況等多個(gè)方面進(jìn)行分析,科學(xué)識(shí)別和判斷風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格遵守風(fēng)險(xiǎn)管控制度,采取有效措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。我們要學(xué)會(huì)審慎經(jīng)營,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,提升內(nèi)控水平,讓風(fēng)險(xiǎn)管理成為銀行經(jīng)營的重要組成部分。
第四段:合規(guī)責(zé)任
保證銀行合規(guī)運(yùn)營不僅是銀行員工的職責(zé),同時(shí)也是銀行領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任。銀行領(lǐng)導(dǎo)層有義務(wù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),營造嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)的工作氛圍,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和檢查,嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)責(zé)任。員工也有自我約束和自我管理的責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格要求自己,通過學(xué)習(xí)和工作,持續(xù)提升自己的專業(yè)能力和合規(guī)水平,從而規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮銀行優(yōu)勢(shì),提高服務(wù)質(zhì)量。
第五段:結(jié)語
在今天的金融市場中,合規(guī)已成為金融行業(yè)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。作為一名農(nóng)發(fā)行員工,只有始終保持合規(guī)意識(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),才能不斷提升合規(guī)能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。只有我們,在日常工作中時(shí)刻不忘合規(guī)責(zé)任,才能真正落實(shí)銀行的社會(huì)責(zé)任,為建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興作出積極的貢獻(xiàn)。
員工合規(guī)心得篇九
銀行是一種高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),由于銀行業(yè)的特殊性,直接與金錢打交道,為此銀行里的事事都要按部就班地進(jìn)行。在銀行里只要是違規(guī)操作,即使是擦邊球,也會(huì)逐漸變成大風(fēng)險(xiǎn),所以合規(guī)已成為銀行發(fā)展前行中不可或缺的一部分。作為一名會(huì)計(jì)主管,合規(guī)經(jīng)營,防控風(fēng)險(xiǎn)更是我的職責(zé)所在,應(yīng)從以下幾點(diǎn)提升自身的修養(yǎng),確保我行的合規(guī)建設(shè):
一、了解合規(guī)文化的內(nèi)涵
合規(guī)文化"的主要內(nèi)涵為堅(jiān)持誠信正直準(zhǔn)則、提倡合規(guī)人人有責(zé)、高管人員帶頭合規(guī)、合規(guī)有理、違規(guī)有害、實(shí)現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)監(jiān)管有效互動(dòng)。其目的在于使每一位員工熟知并掌握本崗位業(yè)務(wù)操作中的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制方法,牢固樹立合規(guī)操作是崗位工作的第一要義的理念,使其"合規(guī)"成為銀行一切經(jīng)營活動(dòng)的自覺規(guī)范的行為。
二、認(rèn)識(shí)合規(guī)的重要性
對(duì)于銀行來說,發(fā)展和合規(guī)是個(gè)永恒的話題。合規(guī)既是發(fā)展的前提,又是發(fā)展的不竭動(dòng)力。銀行所面臨的三大風(fēng)險(xiǎn)中,市場風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)基本上是不可控,但操作風(fēng)險(xiǎn)是可控的,怎么避免操作性風(fēng)險(xiǎn)最本質(zhì)的方法就是要合規(guī)。只有合規(guī)才能避免我們農(nóng)行出現(xiàn)客戶糾紛,才能減少損失,同時(shí)提高客戶對(duì)這個(gè)品牌的信任度,才能使我行更健康的發(fā)展。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。
作為一名銀行業(yè)普通的員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。所以在日常的工作當(dāng)中,面對(duì)每一位需要授權(quán)的業(yè)務(wù)的客戶都要核查身份,多問幾個(gè)問題,核對(duì)柜員辦理業(yè)務(wù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,以此來防控風(fēng)險(xiǎn)。
四、增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
在網(wǎng)點(diǎn)中,我們就是一個(gè)互助的團(tuán)體,我們也是一家人,要求大家對(duì)于不會(huì)的、不懂得、有疑惑的應(yīng)該及時(shí)的向師傅請(qǐng)教。寧可慢一點(diǎn),也不能恣意妄為。你是團(tuán)隊(duì)中的一員,你要對(duì)大家負(fù)責(zé),所以要從自身做起,嚴(yán)格遵守規(guī)定,同時(shí)要監(jiān)督別人。只有每一個(gè)人都合規(guī)了,我們網(wǎng)點(diǎn)才能合規(guī),才能為我行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會(huì)讓微笑也變得很難,但文明服務(wù)、微笑服務(wù)、合規(guī)服務(wù)應(yīng)當(dāng)是一種意識(shí),讓我們?cè)诠ぷ髦小耙婪ê弦?guī)”行事,做一名訓(xùn)練有素,具備專業(yè)能力的銀行從業(yè)者,體現(xiàn)農(nóng)行人的風(fēng)采,創(chuàng)造集體的價(jià)值。
員工合規(guī)心得篇十
銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更離不開風(fēng)險(xiǎn)防范。而推進(jìn)“合規(guī)文化建設(shè)”,必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)“長治久安”的工作局面成為了可能。
近年來,農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè),通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展,“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理,按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除;防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng),為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要,但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本,堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化,制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?;谶@種理念,xx支行召開了各種形式的員工座談會(huì)、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),樹立員工身邊看得見的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”,分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、國際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面,實(shí)行全員培訓(xùn)。目前已舉辦了三期培訓(xùn),分別為:信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營銷知識(shí)講座,培訓(xùn)范圍廣,參加人數(shù)達(dá)300多人次。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果,該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說我聽,照本宣科,課后考試的傳統(tǒng)模式,通過案例分析、現(xiàn)場指導(dǎo)、角色扮演、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式,把理論和實(shí)踐很好地整合在一起,激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,通過思考、討論和反饋加深理解,使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中開展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果,該行還將在5月中旬舉辦一場知識(shí)競賽,各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫,內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì)、中間業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí),并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。
今年以來,該行通過對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并從合規(guī)管理入手,繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè),重點(diǎn)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門、后臺(tái)監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度。歸納出了會(huì)計(jì)、信貸、電子銀行、國際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等5個(gè)專業(yè)近百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實(shí)、賬務(wù)核對(duì),開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了
培訓(xùn)方案
,通過合規(guī)培訓(xùn),為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,明確整改措施,切實(shí)做到了“提示在前,預(yù)警在先”,使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解,執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng),使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么,怎么做、做到什么程度”,對(duì)違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓(xùn)考試的重點(diǎn),制定了各部門的檢查實(shí)施方案、考評(píng)方案、學(xué)習(xí)方案。在2019年度縣級(jí)支行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)后續(xù)跟蹤檢查中,xx支行是受罰款金額最少的單位。可以引用“子規(guī)夜半猶啼血,不信東風(fēng)喚不回”的詩句來形容xx支行夯實(shí)基礎(chǔ)管理,構(gòu)筑安全防線,推行合規(guī)文化的決心和信心再恰當(dāng)不夠了。過去,基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)制度要么被動(dòng)執(zhí)行,要么打折扣,有的還“遇到紅燈繞著走”。開展基礎(chǔ)管理活動(dòng)以來,這種沉悶、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史。隨著市場、效益觀念的強(qiáng)化,合規(guī)經(jīng)營意識(shí)的提高,使員工從過去的被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺執(zhí)行制度,并根據(jù)市場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要,該行及時(shí)制定更為行之有效的考評(píng)制度。從開展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來看,帶來的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高,它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念。
對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來說,接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事。面對(duì)檢查,過去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說歡迎、配合,實(shí)際上心里是無奈和消極應(yīng)付,甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查,大部分態(tài)度是積極配合,對(duì)檢查的結(jié)果基本都能正確對(duì)待,認(rèn)真整改。這種變化,一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營,違規(guī)行為基本杜絕,經(jīng)得起檢查;另一方面,在支行對(duì)違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下,基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)到,檢查不是挑刺找茬,檢查是一種更高層次的愛護(hù),是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、對(duì)員工負(fù)責(zé),早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免發(fā)生大問題。
上述種種變化雖然剛剛開始,但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來說,合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則,只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向,影響才能更加深遠(yuǎn)。從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化,我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成,感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真履行
崗位職責(zé)
,特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),營造良好的經(jīng)營環(huán)境,提升管理水平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來,以為提幾句口號(hào)
,組織一些文體活動(dòng),唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭當(dāng)合格柜員,柜面成為營銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況,采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式,力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式,通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,影響公平競爭的不正當(dāng)行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線索,推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競爭,在競爭中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn),要很好權(quán)衡利弊,切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展,不要盲目發(fā)展,而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度
。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,注重用制度來約束人,用制度規(guī)范日常行為。為此,要結(jié)合工作實(shí)際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,確保有章可循,切實(shí)堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng),要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示,重視早期預(yù)警,認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度,保證經(jīng)營的安全性、流動(dòng)性、效益性,建立自我調(diào)整,自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí),利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,使全體職工始終保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。員工合規(guī)心得篇十一
近日,總行在全行組織開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工合規(guī)理念,強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。本人通過這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)了以下心得:
一合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系,必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機(jī)制作為基礎(chǔ),我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題,從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行深入討論,促進(jìn)合規(guī)文化深入推廣根植,保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行,而且是為他人,更是為自己,“合規(guī)是嚴(yán)肅的愛,是一種對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)任的愛”。
二我們要著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理,以感情代替原則,接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍,促進(jìn)合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實(shí)踐證明,無論做什么事,只要瞄準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真抓,認(rèn)真做,就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈,你遵守它,它就會(huì)保護(hù)你。很多人都認(rèn)為一提到合規(guī),就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響,在接受合規(guī)管理時(shí)總會(huì)自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點(diǎn)“合規(guī)文化是立行之本,經(jīng)營之本”,合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對(duì)立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護(hù)著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序,擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營管理保駕護(hù)航的職責(zé)和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事,各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性,十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障,百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故,十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險(xiǎn),杜絕違規(guī)操作,不給“事故”留下任何可乘之機(jī)。只有這樣,才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內(nèi)控制度,創(chuàng)合規(guī)文化”的活動(dòng),真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為,融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng),為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。四合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程,我們大家必須再接再厲,結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動(dòng)創(chuàng)新工作思想和方法,把合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展下去,為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐!
銀行老員工合規(guī)心得
員工合規(guī)心得篇十二
20xx年xx月xx日我行展開了〃合規(guī)管理年〃活動(dòng)的學(xué)習(xí)總動(dòng)員會(huì),。通過我們深入學(xué)習(xí),把理論具體化,根據(jù)實(shí)際建章立制,以規(guī)章制度管理人,以規(guī)章制度約束人,以規(guī)章制度培養(yǎng)人,以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從〃嚴(yán)〃開始,抓實(shí)抓細(xì),增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí),因此,我將自己的心得體會(huì)寫下來勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)〃意識(shí)。
這雖是一則笑話,卻道出了一個(gè)事實(shí),就是一些人對(duì)法律、規(guī)則的漠視。事實(shí)上,在我們的身邊,規(guī)則意識(shí)缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾,大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對(duì)這些現(xiàn)象,有的人似乎已是習(xí)以為常、司空見慣。殊不知,個(gè)人意志高于社會(huì)規(guī)則,個(gè)體行為凌駕于制度約束之上,這是一件非??膳碌氖虑?。
遠(yuǎn)的不說,從近年來,郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的'資金案件,在社會(huì)上造成不良的影響,銀行管理遭到質(zhì)疑,員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡單,〃十案十違章〃,有章不循,違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
以案為鑒,以過為鏡,防微杜漸。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識(shí)到在郵政儲(chǔ)蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,深入推進(jìn)違規(guī)積分,切實(shí)強(qiáng)化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,弘揚(yáng)誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價(jià)值理念,提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識(shí)到,規(guī)矩不是阻礙個(gè)性發(fā)展的枷鎖,卻恰恰是個(gè)人想取得成功,企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
誠然,我們誰也不希望,一場運(yùn)動(dòng)式的教育活動(dòng)之后,違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因?yàn)閭€(gè)別人的隨意操作和小問題不斷,使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動(dòng)地的案件發(fā)生,卻只能在事后感慨萬千。因此,凡事堅(jiān)持以人為本。
員工合規(guī)心得篇十三
每當(dāng)我打開《代價(jià)》一書,我的心在顫抖。書中的這些案犯,曾幾何時(shí),還和我們一樣,也是建行光榮的一員。本來,在人生的舞臺(tái)上,他們可以大顯身手,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為國家、為建行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是,因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法,葬送了自己美好的前程。也毀了他們幸福的家庭,失去了令人眷戀的親情。我在書中看到,王建聰明反被聰明誤,為了自己所謂的“好奇心”,他竟然千方百計(jì)的尋找前臺(tái)操作漏洞,采取私自將客戶存折配卡的`手段,挪用客戶資金,親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。我還看到,作為領(lǐng)導(dǎo)者的分理處主任,不認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé),對(duì)其授權(quán)審核不細(xì)致,致使王建有機(jī)可乘。更有甚者,有人對(duì)“幸?!钡睦斫馐桥で模麄冐澙?、墮落,為了一己之私,挪用公款,妄圖發(fā)投機(jī)大財(cái),導(dǎo)致窟窿越來越大,最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澯?,為了義氣,為了愛情,為了五花八門的理由,有章不循,違章操作,最后觸犯法律,抱恨終生。
這一個(gè)個(gè)發(fā)生在我們身邊的故事,難道不是一聲聲震聾發(fā)聵的警鐘嗎?這些人,有的身陷囹圄,有的魂歸黃泉,這一切的一切,難道不說明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣,離我們很近很近嗎?而風(fēng)險(xiǎn)來自哪里呢?那就是有章不循,違規(guī)操作!王建,他在主觀上,想挪用客戶的犯罪意圖,卻因?yàn)樽约旱暮闷嫘?,付出了沉重的代價(jià)??梢?,每一個(gè)大問題的出現(xiàn)都是一系列小問題的暴露。十案十違規(guī)呀!只因錯(cuò)小而為之,終于釀成不可挽回的后果。他們,不僅使自己遠(yuǎn)離了自由,遠(yuǎn)離了幸福,還給家人和朋友帶來無盡的痛苦,給建行,給國家,造成了巨大的損失。前事不忘,后事之師,這是多么慘痛的教訓(xùn),怎樣才能不重蹈覆轍,值得我們每個(gè)人深思。記得兒時(shí),母親在我們蹣跚學(xué)步時(shí),對(duì)我們說:“孩子,小心前面的石子”。
長大后,當(dāng)我們背起書包上學(xué)時(shí),父親總會(huì)對(duì)我們說:“小心路上的汽車”。不懂事的我們并沒有了解父母的苦心,仍然蹦蹦跳跳的跑上街去,直到有一天被路邊的石頭絆倒,或被擦身而過的汽車刮倒,切身的疼痛才會(huì)讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細(xì)節(jié)決定成敗”,一切操作要從規(guī)范做起,可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦,希望我們能有一個(gè)美好的未來;建行殷切期望,幫助我們成就輝煌的事業(yè)。作為銀行員工,我們肩負(fù)的是國家、是人民的重托,為了不辜負(fù)“建行人”這一光榮的稱號(hào),為了盡到我們的應(yīng)盡的責(zé)任,為了我們每個(gè)人的幸福,讓我們堅(jiān)決向違規(guī)說不,讓我們凈化頭腦,擦亮眼睛,事事以制度為準(zhǔn)繩,時(shí)時(shí)以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn),處處講合規(guī),事事做合規(guī),注重一切一切看似無關(guān)大局又時(shí)時(shí)絮叨的細(xì)節(jié),鑄就我們建行鋼鐵的隊(duì)伍。只有這樣,我們才會(huì)有無往不勝的氣魄。我們堅(jiān)信:通過我們的傾力付出,我們的生活會(huì)無比美好,建行的明天將更加輝煌。
銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更離不開風(fēng)險(xiǎn)防范。而推進(jìn)“合規(guī)文化建設(shè)”,必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)“長治久安”的工作局面成為了可能。
員工合規(guī)心得篇十四
銀行合規(guī)心得沒參加工作前,我總是聽到身邊有人對(duì)小孩說:習(xí)點(diǎn)規(guī)矩!又或者是聽到一些人對(duì)著臺(tái)下說:目無紀(jì)律!進(jìn)入農(nóng)行大半年以來,已能夠體會(huì)到這些話的重要性。銀行號(hào)稱三鐵:鐵制度、鐵算盤、鐵賬本。金融工作直接跟錢打交道,也最容易引發(fā)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)操作,爭創(chuàng)“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。
我認(rèn)為,合規(guī)操作的落實(shí)是銀行每一個(gè)工作人員的事。把每一個(gè)小我做好,才能成就大我。去年年底省分行開展了對(duì)于一些網(wǎng)點(diǎn)工作人員違規(guī)操作的會(huì)議,并在會(huì)上提出了批評(píng)和懲罰。聽著那些名字,似乎身邊一些同事也有涉及到其中。那些不合規(guī)的操作,是因?yàn)楫?dāng)事人沒有將合規(guī)的理念深入骨髓。它們的行為或許沒有惡意,可是,正是一個(gè)不經(jīng)意的.小細(xì)節(jié),一個(gè)沒起眼的疏忽,就加大了銀行的金融風(fēng)險(xiǎn)。從失誤到過失,已經(jīng)是一個(gè)深層次的遞進(jìn)。若我們每一單個(gè)金融工作者不創(chuàng)建一個(gè)合規(guī)的小我,內(nèi)憂終究要聯(lián)動(dòng)起外患,致使銀行遭受不必要的資金損失。
說到做好小我,我也相結(jié)合我的柜員崗位談?wù)勛约?。從每天清晨八點(diǎn)正式營業(yè)起,我便走進(jìn)那兩道鋼鐵門防護(hù)的小“密室”。密室里唯一與外界溝通的,是一個(gè)小小的遞接窗口。待一切整理完畢,一系列的操作便開始起來:鈔哥進(jìn)來,得在外頭看到他的工作證才能給他開門;接箱時(shí),要檢查箱具鎖具的完整;箱包開簽子后,要和主管雙人開箱;辦理業(yè)務(wù),要在有效監(jiān)控視線內(nèi),一筆一清,一戶一清,并以柜臺(tái)“十不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則;調(diào)撥單證、錢款時(shí),先清點(diǎn),后記賬;臨時(shí)離開,印章錢款憑證入箱,箱上鎖,簽退系統(tǒng)……縝密的做好這一列操作,不難也不容易,關(guān)鍵是要時(shí)刻有這種意識(shí),不然就會(huì)出亂子。記得剛上柜不久,別人拿一萬元錢存兩年的定期,當(dāng)時(shí)竟不假思索的給他存了兩萬元一年的定期。下班盤存時(shí)發(fā)現(xiàn)少了一萬元,心急如焚。還好有監(jiān)控器的幫助,通過錄像,我找到了錯(cuò)賬所在。我的粗心讓我蒙受損失,但同時(shí)又深感自己合規(guī)操作業(yè)務(wù)的慶幸,辦理業(yè)務(wù)必須在監(jiān)控范圍內(nèi)和客戶視線內(nèi),我規(guī)范的做到了這點(diǎn),最終也很快追回錯(cuò)賬。試想,如果離開攝像頭,離開這個(gè)無形的監(jiān)督制度,我的損失自然是無法挽回。合規(guī),是對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)本職工作負(fù)責(zé)。
現(xiàn)在的金融犯罪活動(dòng)日益猖獗,為了打擊不法分子,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同仁經(jīng)過每一時(shí)期的激烈討論,都會(huì)制定出相應(yīng)的決策和方案。跟著規(guī)章制度走,貫徹銀行業(yè)“三鐵”精神,是堅(jiān)定不移的工作指南。規(guī)矩誠設(shè)矣,則不可欺以方圓。只有秉承合規(guī)的理念和原則辦事,才能有效防范金融風(fēng)險(xiǎn),樹立銀行業(yè)良好的企業(yè)形象。入行的工作經(jīng)歷讓我深知,身為農(nóng)行人,合規(guī)是農(nóng)行穩(wěn)扎穩(wěn)打立足行業(yè)的基石,也是我們工作人員抵擋眼前利欲的強(qiáng)力武器。我相信金融業(yè)的嚴(yán)肅里,合規(guī)才是硬道理!
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