在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
三嚴3實內(nèi)容篇一
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
5、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。 二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。 三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
三嚴3實內(nèi)容篇二
按照xxxxxx、xxx黨委關(guān)于開好“三嚴三實”專題民主生活會的部署安排，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，我認真學習研讀了黨章、習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話等重點篇目，聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，進一步提高了思想認識。同時，我圍繞此次民主生活會的主題，廣泛同班子成員溝通交流并征求基層所隊意見，按照要求，認真反思、查找了自己“三嚴三實”及其他方面存在的問題及不足，深刻剖析了根源，明確了今后的努力方向。下面，向同志們進行匯報，誠懇接受批評和幫助。
(一)在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面不嚴不實問題
1.修身做人方面
一是政治理論學習實效性不強。對黨的政治理論，黨的路線方針政策深入學習研究不夠，沒有學好、吃透，學習成果指導工作實踐不夠。
二是深入基層調(diào)研不深入，對基層干部xxx所思所想了解掌握不夠，有針對性地解決問題的方法不夠多。
三是工作中放松了日常黨性修養(yǎng)，對自身要求不嚴，在對照黨員領(lǐng)導干部的標準上自我檢視、自我革新不夠。
2.用權(quán)律己方面
一是“一崗雙責”落實不好，對一些具體工作，更多的是安排副職以及職能部門盯落實，親自盯落實、盯結(jié)果不夠。
二是在用權(quán)律己上對自身要求不嚴，堅持原則不夠，管理隊伍不嚴格，對紀律上慵懶散漫的不良風氣治理不到位，影響了隊伍整體素質(zhì)的提升。比如：今年疏理信訪事件中，既涉及到內(nèi)部也涉及到外部，大多屬于xxx執(zhí)法及行為不端方面的問題，多數(shù)并未查實，但也反映出隊伍中傾向性、苗頭性問題，隊伍管理仍然存在漏洞和缺失，在個別單位仍有比較突出反映。
三是在履職行權(quán)上，對身邊工作人員和親屬的要求還不夠高，沒有充分認識到他們對自身的影響，對一些不符合規(guī)定和要求的行為見慣不怪，批評和制止不夠。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面
一是在深入基層檢查指導工作時，深入到xxx、xxx點少，與基層xxx談心談話交流少,對xxx隊伍思想和現(xiàn)狀掌握不全面。
二是主動為基層解決實際問題不夠，往往是基層提出了問題，才根據(jù)情況研究解決，主動為基層解決實際問題少。
三是平時把主要精力和工作重點放在了抓隊伍建設(shè)、黨建工作和xxx思想政治工作上，在協(xié)助處長抓行政管理和業(yè)務(wù)工作上力度不夠。比如：在xxx業(yè)務(wù)工作上，總認為有人管、有人問，少有參與和過問，特別是缺乏深入調(diào)研，并提出一些整體思路。
(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題
1.遵守黨的政治紀律方面、政治規(guī)矩方面
一是在貫徹中央和上級黨組織部署要求以及中央八項規(guī)定上態(tài)度還不夠堅決，執(zhí)行力度還不夠大。比如：作為基層主要領(lǐng)導，工作中對隊伍上的錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止，影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
二是對自覺遵守政治規(guī)矩的重要性認識不足。片面認為強化政治規(guī)矩只是思想政治工作的重要組成部分，是一項重要的政治任務(wù)，沒有認識到它也是一項重要的業(yè)務(wù)工作，而且與各項xxx業(yè)務(wù)工作緊密相連，貫穿于各項業(yè)務(wù)工作之中，一旦政治規(guī)矩出現(xiàn)問題，業(yè)務(wù)工作必然受到巨大破壞和重大影響。
三是對自覺遵守政治規(guī)矩的廣泛性認識不足。沒有認識到雖然強化政治規(guī)矩需要在黨的高級領(lǐng)導干部身上有更大體現(xiàn)，但作為普通共產(chǎn)黨黨員遵守黨章等黨的制度規(guī)定，以及作為普通xxx的公務(wù)員遵守政治規(guī)矩是基本的身份要求，無論職務(wù)大小，都應嚴格執(zhí)行規(guī)矩，這是拒腐防變，確保xxx站穩(wěn)政治立場的必然要求。
2.遵守黨的組織紀律方面
一是日常管理上，批評與自我批評方面做的不好，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，提意見較少，一團和氣、皆大歡喜，特別是對不良傾向，出于所謂大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度。
二是對隊伍中出現(xiàn)的責任心不強、紀律上慵懶散等方面的不良風氣治理不到位，怕碰硬、顧慮多，沒有做到一抓到底，緊盯不放。
(三)落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的問題
一是抓黨風廉政教育的內(nèi)容形式比較單一，廉政文化建設(shè)內(nèi)容不夠豐富，教育效果不明顯。
二是節(jié)儉意識樹立不牢，對部門的辦公用品管理使用中存在的水電浪費等現(xiàn)象，不能嚴格要求和管理，也沒有進行嚴肅批評。
三是對典型案例認識還不夠深刻，認為自己距離那些領(lǐng)導干部的權(quán)力層次還有差距，沒有真正看清腐敗是由小變大、由輕微向嚴重演變的，權(quán)利使用不受監(jiān)督，必然出問題，權(quán)利必須鎖在制度的籠子里。
四是對自身要求不夠嚴格，自律不夠，潛移默化受到不良風氣的影響，有講排場、講享受的苗頭出現(xiàn)。
(一)理想信念方面
一是對堅持共產(chǎn)主義理想有懈怠情緒，有自滿思想，認為自身經(jīng)過多年工作鍛煉，政治立場鮮明，理想信念堅定，不會有什么問題;二是有厭倦思想，認為對于勤政廉潔、堅持中國特色社會主義理論、實現(xiàn)“中國夢”等內(nèi)容天天在講，月月在學，既然自身沒有什么大的問題，也就不會有什么新的提高;三是有實用主義思想，學習主要根據(jù)興趣愛好，存在實用思想，需要而學，導致對政治、業(yè)務(wù)理論學習不夠。正是因為放松了日常的學習改造，造成自身理想信念的不斷滑坡。
(二)黨性修養(yǎng)方面
一是對政治理論的鉆研理解不夠，沒有緊密結(jié)合實際，深刻思考和領(lǐng)會科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，思想觀念受到制約，對“加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨性觀念是保持黨的先進性的前提和基礎(chǔ)”認識還不夠深刻;二是對不斷加強黨性修養(yǎng)的持續(xù)性認識不足，沒有認識到，隨著形勢任務(wù)的變化發(fā)展，職務(wù)崗位的不斷調(diào)整，腐朽思想文化的長期存在，都決定了黨員干部的黨性修養(yǎng)必須是長期的，與時俱進的;三是沒有做到不斷學習新思想、新知識、新方法、新經(jīng)驗，掌握新信息相對滯后，導致了通過知識更新促進思維方式的轉(zhuǎn)變受到制約。正是因為沒有不斷錘煉打造，造成自身黨性修養(yǎng)的受損軟化。
(三)權(quán)力觀地位觀利益觀方面
一是在權(quán)力觀方面對自己在權(quán)力關(guān)系中的正確地位定位不準，思想上總認為自己政委，工作不能“越界”，勤政為民的權(quán)責意識還不夠強烈;二是地位觀方面還沒有完全把自己和廣大xxx視為一致，與廣大干部xxx談心談話，自覺接受群眾監(jiān)督做的還不夠好;三是利益觀方面警惕性還不夠高，總認為自身環(huán)境不具備滋生腐敗條件，放松了對實現(xiàn)人民利益、集體利益和個人利益方面問題的不斷自省自查。正是因為定位不準，要求不高，造成自身權(quán)力觀、地位觀和利益觀混淆不清。
(四)道德品行方面
一是放松了思想改造，享樂主義有所抬頭，雖然自身能夠時刻警醒，但對身邊包括接觸的一些同志發(fā)生享樂主義傾向性苗頭，提醒不夠，要求不多;二是對傳統(tǒng)文化的深入學習不夠，沒有意識到傳統(tǒng)文化對自身道德品行養(yǎng)成的深遠影響。正是因為隨波逐流、放任自由，造成自身道德品行出現(xiàn)搖擺。
(一)
加強政治理論學習，堅定理想信念。一是加快知識更新，豐富知識儲備，多擠出時間強化xxx業(yè)務(wù)和科學技術(shù)等知識學習，使理論更好地聯(lián)系實際，指導實踐。二是繼續(xù)堅持政治建警，在隊伍中深入并持之以恒開展以強化xxx理想信念、宗旨意識、群眾觀點、法治理念、紀律作風等方面為內(nèi)容的政治教育活動，堅定隊伍的理想信念。
(二)嚴以用權(quán)，統(tǒng)籌抓好各項工作。一是落實好“一崗雙責”。在抓好思想政治工作同時，嚴格落實“一崗雙責”，積極主動與處長一同抓好各項安保工作，加強“四化”建設(shè)，努力使各項工作有新提升。二是統(tǒng)籌抓好各項安保工作。對xxxx等重點工作，不僅要督促指導分管領(lǐng)導和職能部門開展工作，更要主動過問、主動上手、主動參與，親自抓過程，親自盯結(jié)果，做到抓一件事情，解決一個問題，帶動一項工作，促進整體提升。三是繼續(xù)堅持“十警”理念，凝心聚力抓好我處隊伍建設(shè)和思想政治工作，為xxx建設(shè)發(fā)展和運輸安全保駕護航。
(三)嚴以律己，抓好黨風廉政建設(shè)。嚴格按照處黨委黨風廉政建設(shè)責任制分工和要求，認真履責，與班子成員一同抓好黨風廉政建設(shè)工作，深入并持之以恒開展xxx核心價值觀教育以及“學黨規(guī)、明黨紀、促廉潔”等教育活動，全面加強對廣大黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，堅決杜絕隊伍發(fā)生違反黨風廉政規(guī)定問題。同時，從自身做起，進一步增強廉潔自律、勤儉節(jié)約的意識，提高遵紀守法的自覺性，堅持對自己高標準、嚴要求，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和領(lǐng)導干部廉潔從政以及xxx機關(guān)領(lǐng)導干部五個嚴禁、三項紀律等規(guī)定，從小事做起，從小節(jié)抓起，生活中厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，自覺接受組織和廣大干部xxx的監(jiān)督，做一名廉潔自律的好模范。
(四)充分發(fā)揮好干部的引領(lǐng)示范作用。一是抓好“三嚴三實”專題教育，深化“三帶三爭”活動，按照“三嚴三實”要求，進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，充分發(fā)揮主要領(lǐng)導帶班子、班子帶干部、干部帶xxx的引領(lǐng)示范作用，進一步濃厚“爭當優(yōu)秀領(lǐng)導班子、爭當優(yōu)秀領(lǐng)導干部、爭當優(yōu)秀xxx”的良好風氣。二是抓住“三嚴三實”專題教育的有利時機，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，切實采取有力措施，下大力整改自己和隊伍中在“四風”方面存在的問題。三是堅持深入基層，特別是xxx、xxx點，與xxx同吃、同住、同工作，認真聽取基層xxx的意見建議，真正做到接地氣而掌握實情，及時發(fā)現(xiàn)、
解決問題，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用。四是堅持用制度管人，用制度管事，硬起手腕抓管理，抓作風，抓紀律，對勤務(wù)制度和崗位職責不落實的，敢于動真碰硬，嚴管嚴帶隊伍。特別要盯住易發(fā)生問題的崗位和人員，查處不落實的事，追究不落實的人，對有章不循、有令不行、有禁不止的要堅決處理，切實解決xxx勤務(wù)制度和崗位職責不落實這一慣性問題。
綜上所述，在今后的學習、工作、生活中，我將把“三嚴三實”作為價值追求和行為規(guī)范，加強政治理論學習，認真學習領(lǐng)會黨的十八大和習近平總書記系列講話精神，用先進理論和知識充實、武裝頭腦，時刻做到心中有戒，自覺用黨紀黨規(guī)約束自己的言行，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活規(guī)則和各項規(guī)矩辦事，堅決做到“五個必須、五個決不允許”和“四個服從”，做政治上的明白人。
三嚴3實內(nèi)容篇三
黨的群眾路線教育實踐活動的主題，是為民務(wù)實清廉。學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，與教育實踐活動的主題是高度契合的。現(xiàn)將本人學習焦裕祿精神，實踐“三嚴三實”情況向大家作如下匯報：
焦裕祿同志是人民的好公仆，是縣委書記的好榜樣，也是全黨學習的榜樣。焦裕祿同志從1962年擔任蘭考縣委書記，到1964年5月逝世，以475天的短暫工作鑄就了精神上的永恒。焦裕祿精神的實質(zhì)，就是為民務(wù)實清廉。而“三嚴三實”的實質(zhì)，同樣是為民務(wù)實清廉?，F(xiàn)在作風方面存在的種種問題，都與修身、用權(quán)、律己不嚴，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實有關(guān)。焦裕祿同志就是“三嚴三實”的榜樣。他生活簡樸、勤儉辦事，總是吃苦在前、享受在后，衣帽鞋襪補了又補、縫了又縫。他嚴守黨規(guī)黨紀，從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處。他親自起草非常有針對性的《干部十不準》，立規(guī)矩，嚴執(zhí)行，真正做到了嚴于律己、潔身自好。他面對蘭考自然災害肆虐和貧窮落后的面貌，一開始就立下“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的雄心壯志，靠一輛自行車和一雙鐵腳板走遍蘭考、深入調(diào)研，短時間內(nèi)就基本掌握了內(nèi)澇、風沙、鹽堿的規(guī)律，作出并實施了治理“三害”的正確決策。他走到哪里，就把實干苦干的標桿樹到哪里，強忍病痛工作，直到生命的最后一刻。對照自己,深感差距巨大,慚愧極度!
(一)形式主義方面：1、學習的自覺性不高，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳;2、學習制度堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神;3、學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。4、思想觀念還不能適應轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。出去調(diào)研和督查村委工作作時飄在上面，沉不下去，滿足于走走看看，對現(xiàn)象看的不深入、對問題把握的不準確、對原因分析的不透徹，存在這種形式主義現(xiàn)象。
(二)官僚主義方面：1、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠;2、接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;3、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);4、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
(三)享樂主義方面：1、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠;2、雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我鄉(xiāng)農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出;3、在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn);4、對工作缺少主動性，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。
(四)奢靡主義方面：1、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠;2、樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象;3、宗旨大局意識不強;四是對所分管工作看重多，對群眾身邊的小事關(guān)心不夠。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神
共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投
作時飄在上面，沉不下去，滿足于走走看看，對現(xiàn)象看的不深入、對問題把握的不準確、對原因分析的不透徹，存在這種形式主義現(xiàn)象。
(二)官僚主義方面：1、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠;2、接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;3、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);4、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
(三)享樂主義方面：1、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠;2、雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我鄉(xiāng)農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出;3、在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn);4、對工作缺少主動性，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。
(四)奢靡主義方面：1、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠;2、樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象;3、宗旨大局意識不強;四是對所分管工作看重多，對群眾身邊的小事關(guān)心不夠。
三嚴3實內(nèi)容篇四
按照縣委關(guān)于“三嚴三實”專題民主生活會的要求，在深入學習理論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照習近平總書記提出的“三嚴三實”自查反省剖析，深入查找自身存在的突出問題和不足，分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥添措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
(一)在修身做人方面不嚴不實的表現(xiàn)。一是政治敏銳性不高。認為自己只是一名普通的基層領(lǐng)導干部，黨的部分大政方針與自己太遙遠。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不深入，思想上的重視程度顯得被動和滯后。二是政治學習不夠自覺。學習不主動，不深入;思想受束縛，眼界不高。對理論學習上往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少，經(jīng)常以工作忙和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，遇到問題才翻政策、查資料，往往把工作放在第一位，把政治理論學習放松了。三是對世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”把得不牢。受傳統(tǒng)觀念的影響，認為人情世故也需要維持，有些時候也是隨大流，在受追求物質(zhì)享受等不良風氣的環(huán)境影響下，有時產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，吃苦奉獻的精神較缺乏。
(二)在用權(quán)律己方面不嚴不實的表現(xiàn)。一是工作作風不實。下基層了解社情民意少，深入農(nóng)戶家中怕麻煩，對基層的調(diào)查了解不深入。二是在具體工作中執(zhí)行不力，效果不好。比如在今年的農(nóng)村環(huán)境整治工作中，按照要求每月要進行一次考核，由于沒有嚴格執(zhí)行，造成工作效果不好。三是節(jié)約意識不夠。在朋友、同學交往中存在講排場和浪費的現(xiàn)象，覺得應該“禮尚往來”，在朋友請吃飯后，總是想著什么時候回請才過得去，你來我往中，難免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。
(三)在謀事創(chuàng)業(yè)方面不嚴不實的表現(xiàn)。一是缺乏大局意識。思想轉(zhuǎn)變較為遲緩，缺乏科學發(fā)展的眼光和服務(wù)大局的意識，沒有很好將社會關(guān)注、人民群眾反映強烈的問題同工作實際結(jié)合起來;統(tǒng)籌兼顧不夠，思路不清晰，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準扶貧工作中往往按照上級要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少創(chuàng)新意識。二是進取精神不足，安于現(xiàn)狀。不求有功，但求無過，工作上按部就班，只完成“規(guī)定動作”，不能開拓創(chuàng)新，缺乏生機和活力。安于現(xiàn)狀，有了成績就沾沾自喜，不立新目標，缺乏新動力。比如在今年的征兵工作較去年有了大的落后。
以上問題的出現(xiàn)，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個人世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，在理想信念、群眾觀念、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了松懈造成的。一是理想信念不夠堅定。放松了理想信念的追求，放松了主觀世界的改造，放松了對革命先烈堅定信念、敬業(yè)精神和崇高品格的學習，在思想認識上出現(xiàn)了錯位。由于經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，受社會上一些享樂主義、奢靡之風等不良現(xiàn)象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節(jié)約、艱苦奮斗上堅持不夠，存在浪費現(xiàn)象。二是宗旨意識不夠牢固。學習不夠扎實，理論聯(lián)系實際工作不夠緊密。向書本、向同行、向群眾多學習求教的主動性不夠，影響了工作作風的改進和工作水平的提高。工作中為群眾辦實事、為群眾謀利益上還未達到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。三是黨性修養(yǎng)有所放松。自己在政治理論學習上，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會不深刻、不全面，因此在實際工作中就與黨的要求形成差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中我將從以下三方面加以改進和提高。
(一)進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在修身做人的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會以來中央、省、市、縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行 “三嚴三實”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持服從黨的事業(yè)。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高工作成效。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨委政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作，樹立良好的干部形象，提升服務(wù)群眾的工作水平。
請同志們批評指正。
三嚴3實內(nèi)容篇五
“三嚴三實”專題教育開展以來,我局黨組根據(jù)上級的安排部署和要求,按照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求, 組織召開了座談會議、集中走訪以及采取面對面的交流的方式, 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機關(guān)干部等人員對局領(lǐng)導班子的建議以及意見,認真查擺領(lǐng)導班子在作風建設(shè)方面存在的問題,重點剖析存在的“不嚴不實”問題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、思想觀念相對保守，學習意識不強。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長遠發(fā)展考慮。對于政治理論學習和業(yè)務(wù)學習不主動、沒有系統(tǒng)規(guī)范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動學習和應付學習的現(xiàn)象。在學習過程中沒有對經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理,沒有及時復習,存在有認為業(yè)務(wù)工作重于理論學習,從而以工作壓力大,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學習等情況,導致學習型機關(guān)建設(shè)氛圍不夠。班子成員沒有做好傳幫帶作用,沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學習。
2、工作主觀能動性較差，工作方式方法簡單，開拓意識不強。從思想上認為安全生產(chǎn)工作雖然責任重大，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標，上級業(yè)務(wù)指導部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點而進行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無督查，實際工作中存在等靠思想，工作主動性差。比如，上級在安全生產(chǎn)上提出黨政同責，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室，應該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動作。
3、對于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。從思想上認為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對重大危險源、重點部位等重點監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對于企業(yè)的服務(wù)上，主動性還存在偏差，主動服務(wù)的意識還不強。
4、在提升隊伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。我市安監(jiān)局成立于2004年，成立僅僅十多年的時間，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗少，專業(yè)知識少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機關(guān)鼓勵機關(guān)人員學習，鼓勵考取注冊安全師。對于考取安全注冊師的人員從差旅、資料費用以及學習考試時間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊師。雖然制定了學習制度，但對于全體機關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學習上沒有做到持這以恒，對提升隊伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對于股級干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應手，自己從內(nèi)心了解每個人的長處與短處，優(yōu)點與缺點。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點撥，給擔子，加壓力，也許是一個好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少，沒有做到一對一地溝通交流，手把手地幫助提高。
5、在落實安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個行業(yè)、多個部門，安監(jiān)局既擔負著煙花爆竹、?；?、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責，同時又發(fā)揮著安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。有時鑒于局機關(guān)人力、物力情況，總認為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大，況且全體機關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細做實。對于上級的來文，尤其是安委辦的文件，滿足于當二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實際認真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標準化建設(shè)上，上級監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2015四年的時間共有316家企業(yè)通過了二、三級安全生產(chǎn)標準化驗收。雖然這些企業(yè)通過了驗收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分數(shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達標走了過場?以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在。
對于以上問題產(chǎn)生的原因，局黨組進行了深入剖析，嚴肅思考，大家認為,產(chǎn)生“不嚴不實”問題的原因究其根源有三點：第一是思想認識問題。這些年來，班子成員隨著年齡和工作閱歷的增長，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無進取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應該不斷加強自身的學習，對世界觀進行改造。習近平同志提出三嚴即嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律已的要求就是對黨員干部思想認識上提出的最基本的要求?？倳浺笪覀冊诮逃龑嵺`活動深學、細照、篤行，就是加強修養(yǎng)，以一個黨員的標準嚴格要求自己。由于自身思想的問題，沒有進一步從嚴要求自己，在學習上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗足以能夠應付既有的工作，放松了學習，以至于對任何事情尤其是新事物、新問題再沒有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個人與組織的關(guān)系，沒有處理好個人與工作的關(guān)系，沒有處理好個人與群眾的關(guān)系。第二是工作標準的問題。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡化工作措施,滿足于過得去，要求標準不高。滿足于完成上級交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動性。未能深入基層實際的問題。在接受和爭取下級以及群眾意見時,主要在通過會議傳達會議,以及相關(guān)人員整理的文件等進行工作,沒能夠時間深入實際了解情況,解決問題,造成許多工作的安排達不到落實,并且其還沒有較強的創(chuàng)新意識,不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,創(chuàng)新舉措,導致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。第三是奮斗標準問題。班子成員艱苦奮斗意識有所淡化，安于現(xiàn)狀的思想較為嚴重,起到了不良的帶頭作用,使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化,進取心不足。在工作方面,未能投入全部的時間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動思考工作不夠,研究開展不夠,導致其享樂主義思想較為明顯。
(一)進一步增強群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標準和尺度。我們工作的出發(fā)點是一切為了群眾。只有對人民群眾有感情，才能時刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護，所以在以后的工作中要堅持不懈地抓干部作風建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，通過抓作風建設(shè)，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。
(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問題，尤其是近幾年來，經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，將立足我市實際，不斷研究新時期安全生產(chǎn)工作的特點和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時加強班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學習，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強服務(wù)意識，
(三)真正行動起來，深入基層，深入實際，千方百計為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，群眾更注重實實在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財產(chǎn)權(quán)益應該得到保障，但是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應該得到保障。因此，我們將進一步加強安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動紀律。對于企業(yè)老板來說，進一步提高他們對安全生產(chǎn)工作的認識，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習慣，深入到基層企業(yè)進行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認人、認門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實際，把基層當作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺，扎扎實實搞好全市的安全生產(chǎn)工作。
(四) 認真執(zhí)行八項規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴格執(zhí)行黨的紀律和八項規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊伍。正風肅紀，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強工作的事業(yè)心與責任感，樹立擔當意識，樹立正確的政績觀，把工作做實、做細，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個生機勃勃的機關(guān)，一個風生水起的群體，不辜負領(lǐng)導的期望，群眾的寄托。
三嚴3實內(nèi)容篇六
對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，自己重新審視自己，作為一名黨員干部，面對現(xiàn)在自己身邊的環(huán)境，自己的思想、對于工作的態(tài)度有了什么變化?作為一名黨員干部，對于人民群眾的要求，對于組織的要求，從思想上工作上存在哪些差距?通過教育實踐活動，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在著以下問題：
第一，工作的主觀能動性較差，工作方式方法簡單，開拓意識不強。自從擔任安監(jiān)局長職務(wù)以來，從思想上認為安全生產(chǎn)工作雖然責任重大，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標，上級業(yè)務(wù)指導部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點而進行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無督查，實際工作中存在等靠思想，工作主動性差。比如，上級在安全生產(chǎn)上提出黨政同責，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室，應該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動作。
第二，對于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。剛到安監(jiān)局工作時，由于對業(yè)務(wù)工作情況不熟悉，有時還深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入到企業(yè)進行調(diào)查研究。但隨著時間的推移，自己從思想上認為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對重大危險源、重點部位等重點監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對于企業(yè)的服務(wù)上，主動性還存在偏差，主動服務(wù)的意識還不強。比如，我市磚瓦企業(yè)共有29家，但由于企業(yè)建廠時間普遍較長，企業(yè)法人幾經(jīng)變更，加之設(shè)有行政許可的不僅僅是一個部門，情況比較復雜，有的沒有工商營業(yè)執(zhí)照，有的沒有采礦許可證，有的沒有安全生產(chǎn)許可證，但是辦理安全生產(chǎn)許可證需要上述前置條件，有的企業(yè)法人對辦證的必要性認識不清，有消極抵觸情緒。作為日常監(jiān)管的企業(yè)，我們在企業(yè)辦理行政許可上，沒有做到保姆式的服務(wù)，辦理前沒有督促、提醒，致使有的想申請延期的企業(yè)沒有在有效期內(nèi)得到辦理，不僅增加了我們的監(jiān)管難度，也使有的企業(yè)受到了損失。后來經(jīng)與滄市局多次溝通、協(xié)調(diào)才為企業(yè)辦理了延期手續(xù)。
第三，在提升隊伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。抓班子，帶隊伍是一把手的職責。我市安監(jiān)局成立于2002年，成立僅僅十多年的時間，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗少，專業(yè)知識少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機關(guān)鼓勵機關(guān)人員學習，鼓勵考取注冊安全師。對于考取安全注冊師的人員從差旅、資料費用以及學習考試時間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊師。雖然制定了學習制度，但對于全體機關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學習上沒有做到持這以恒，對提升隊伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對于班子成員和股級干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進步上關(guān)心較少，與班子成員和中層干部溝通少，特別是對于股級干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應手，自己從內(nèi)心了解每個人的長處與短處，優(yōu)點與缺點。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點撥，給擔子，加壓力，也許是一個好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是自己與同志們溝通交流少，沒有做到一對一地溝通交流，手把手地幫助提高。
第四，在落實安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個行業(yè)、多個部門，安監(jiān)局既擔負著煙花爆竹、?；?、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責，同時又發(fā)揮著安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。作為一把手，有時鑒于局機關(guān)人力、物力情況，總認為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大，況且全體機關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細做實。對于上級的來文，尤其是安委辦的文件，滿足于當二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實際認真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標準化建設(shè)上，上級監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2014三年的時間共有315多家企業(yè)通過了二、三級安全生產(chǎn)標準化驗收。雖然這些企業(yè)通過了驗收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分數(shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達標走了過場?以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在。
第五，工作紀律執(zhí)行不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺以前，對于上級來人檢查，存在超準接待和捎帶土特產(chǎn)問題，為了工作上的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，存在單位與單位之間互相宴請問題。在對于企業(yè)的處罰上，有的企業(yè)托出親朋好友說情，在罰款上給予照顧，在自由裁量權(quán)范圍內(nèi)，沒有嚴格按照較重、一般和輕微等程度進行處罰，存在倚輕倚重問題。
對于以上問題產(chǎn)生的原因，自己認真嚴肅的思考，究其根源有兩個：第一是思想認識問題。這些年，隨著年齡的增長，工作閱歷的增長，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無進取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應該不斷加強自身的學習，對世界觀進行改造。習近平同志提出三嚴即嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律已的要求就是對黨員干部思想認識上提出的最基本的要求。總書記要求我們在教育實踐活動深學、細照、篤行，就是加強修養(yǎng)，以一個黨員的標準嚴格要求自己。由于自身思想的問題，沒有進一步從嚴要求自己，在學習上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗足以能夠應付既有的工作，放松了學習，以至于對任何事情尤其是新事物、新問題再沒有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個人與組織的關(guān)系，沒有處理好個人與工作的關(guān)系，沒有處理好個人與群眾的關(guān)系。第二是工作標準的問題。在工作上滿足于過得去，要求標準不高。對待工作只求過得去，滿足于完成上級交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動性。
下一步整改措施
(一)進一步增強群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標準和尺度。我們工作的出發(fā)點是一切為了群眾。只有對人民群眾有感情，才能時刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護，所以在以后的工作中要堅持不懈地抓干部作風建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，通過抓作風建設(shè)，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。
(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問題，尤其是近幾年來，經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，將立足我市實際，不斷研究新時期安全生產(chǎn)工作的特點和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時加強自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學習，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強服務(wù)意識，
(三)真正行動起來，深入基層，深入實際，千方百計為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，群眾更注重實實在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財產(chǎn)權(quán)益應該得到保障，但是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應該得到保障。因此，我們將進一步加強安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動紀律。對于企業(yè)老板來說，進一步提高他們對安全生產(chǎn)工作的認識，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習慣，深入到基層企業(yè)進行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認人、認門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實際，把基層當作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺，扎扎實實搞好全市的安全生產(chǎn)工作。
(四) 認真執(zhí)行八項規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴格執(zhí)行黨的紀律和八項規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊伍。正風肅紀，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強工作的事業(yè)心與責任感，樹立擔當意識，樹立正確的政績觀，把工作做實、做細，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個生機勃勃的機關(guān)，一個風生水起的群體，不辜負領(lǐng)導的期望，群眾的寄托。
三嚴3實內(nèi)容篇七
開展“三嚴三實”專題教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動后，對全體黨員的又一次洗洗澡、治治病、照鏡子、正衣冠活動，對于按照共產(chǎn)黨員的標準，檢查每一個黨員的言行、工作績效、生活中的形象等，起到了非常有效的作用。
我是一名普通黨員，加入黨組織多年，始終能夠牢記黨員的身份，注重維護黨的形象，在工作、生活中以黨員的標準約束自己、激勵自己。委廳和館黨支部開展“三嚴三實”專題教育以來，我每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，都認真按照組織的安排部署，積極參加“三嚴三實”專題教育。
一是強化學習。按照委廳和館領(lǐng)導的要求，原原本本重溫《中國共產(chǎn)黨章程》以及《廉政準則》、等紀律規(guī)定，特別是仔細學習和領(lǐng)會同志系列重要講話精神，重點研讀了《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《關(guān)于教育工作重要論述摘編》等重要著作，深刻理解開展“三嚴三實”專題教育的重要性、必要性，提高自己參加專題教育的自覺性，同時提升自己的政治理論水平。
二是對標思進。按照“三嚴三實”專題教育部署，我認真學習焦裕祿、楊善洲、谷文昌、郭明義等全國著名先進典型的感人事跡，以自己身邊的好人如龔全珍、柯善海、曾健、楊衍忠等人為榜樣，領(lǐng)悟如何做一名真正的共產(chǎn)黨員的真諦，增強自己的黨性，增強自己作為一名人民教師的職業(yè)榮譽感和時代責任感。同時，深刻分析和反思這些年出現(xiàn)的反面典型，特別是公布的典型腐敗案例，如周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等人的嚴重違紀違法案件，從中汲取深刻教訓，時刻警醒自己，筑牢遵紀守法的防線，千萬不能為貪念、貪欲所誘惑，最終走上違紀違法的不歸路。
三是檢查反省。無論是開展黨的群眾路線教育實踐活動，還是“三嚴三實”專題教育，最終目的是為了克服我們黨、我們每個黨員身上存在的種種弊端。通過查找病癥，進行對癥醫(yī)治，達到藥到病除、強身健體的功效。從而不斷增強我黨抵御風險的能力，為引領(lǐng)中華民族偉大復興的偉業(yè)長期發(fā)揮中流砥柱和堅強核心作用。同時要求我們每個黨員進行一次又一次的身體檢查，包括反復認真的自查，發(fā)現(xiàn)問題，找出病因，及早糾正，使自己真正達到共產(chǎn)黨員的標準，真正發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。
我通過在“三嚴三實”專題教育中認真學習和思考、深刻反思和自省，嚴格對標自查，發(fā)現(xiàn)自己在以下方面還存在較為突出的問題：
一是政治理論學習不夠。平時不太注重政治理論的學習，對教育工作業(yè)務(wù)知識的學習重于政治理論的學習。對黨的以來黨的方針政策的學習重于對黨的基本知識、基本路線的學習。因為學習力不夠，不能更好地將自己的業(yè)務(wù)工作與中央、省委和委廳的重大決策部署融會貫通、貫徹落實，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
二是與不良風氣的斗爭性不夠。我在思想上、行動上能夠與黨中央保持高度一致，對黨的以來持續(xù)高壓反腐斗爭打心眼里支持和擁護，但有時會認為這與自己關(guān)系不大，有一種當看客的心理。對社會上的一些流言、網(wǎng)上的亂評亂議，雖然并不贊同，但沒有與之作堅決斗爭。
三是嚴格要求自己做的不夠?？傉J為自己只是一名普通黨員，沒有擔任領(lǐng)導職務(wù)，在以最嚴的要求、最高的標準約束自己方面還有差距。在言語上不亂評亂議，但不敢批評社會上的這種現(xiàn)象;在工作中努力做好本職工作，但對“份外之事”關(guān)心較少;在廉潔問題上遵紀守法，不越底線、不碰紅線，但廉潔從政的自覺性和認識的高度還不夠，對某些廉政制度有時會錯誤地認為過嚴、過細、沒有必要。
四是有時堅持原則不夠。在工作中、生活中真心尊重領(lǐng)導、服從組織、團結(jié)同事、和睦友善。但存在一種當“老好人”的思想，比如原來從事財務(wù)和會務(wù)接待工作，在財務(wù)上有時發(fā)現(xiàn)個人報銷沒按制度執(zhí)行的情況，沒有及時指出來，把關(guān)膽子太小，沒有擔當、怕得罪人。在接待上存在奢靡之風，認為來辦事的同志，來的都是客，我們下去，下面的同志對我們熱情款待，我們不應該怠慢。更何況來的人都是和我們有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的。如果我們不熱情，面子上過不去，另外也不利于我們的工作開展，所以在接待上就存在擺闊氣、講奢華之風，不免會造成一些不必要的浪費。
五是開拓創(chuàng)新意識不夠。雖然在工作中精益求精，但往往陷入事務(wù)主義，對電教工作的發(fā)展趨勢和大勢研判不夠，工作中的開拓創(chuàng)新意識不強。在服務(wù)基層、服務(wù)一線教師工作中，主動下基層調(diào)研，深入了解基層教師所想、所需做的不夠，有的工作內(nèi)容脫離實際。如音像教材的發(fā)行工作，幾十年來我們主要是通過行政手段進行推廣發(fā)行，對發(fā)行當中存在的問題和不同聲音，沒有得到及時解決，以至照成反對聲壓倒贊成聲的現(xiàn)象。
針對以上存在的不嚴不實問題，我決心以這次“三嚴三實”專題教育為契機，按照委廳和館黨支部的要求，認真聽取領(lǐng)導和同事們的意見建議。采取切實措施加以改進。一是努力加強政治理論知識學習，提高自己的政治水平、政策水平，提高對中央、省委和委廳、館黨支部決策部署的理解力、執(zhí)行力;二是不斷強化自己對黨的政治忠誠度，加強與黨中央在政治上保持高度一致的自覺性;三是任何時候都應該以黨員的高標準嚴格要求自己，要求自己不僅做一名合格的人民教育工作者，更要做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，時時處處都要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用;四是不斷轉(zhuǎn)變工作作風，更加務(wù)實深入細致做好本職工作，并在此基礎(chǔ)上開拓思路、開闊眼界，放眼未來，探討業(yè)務(wù)工作的新趨勢，助推電教工作開創(chuàng)新局面;五是進一步加強組織紀律性，堅持原則性，凡事講程序、守規(guī)矩，敢于擔當。既尊重領(lǐng)導和同事，又嚴守紀律和規(guī)矩，在館領(lǐng)導帶領(lǐng)下共同營造本單位干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
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