對于長篇報告，還需要合理安排分節(jié)章節(jié)，便于讀者查找和理解。報告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)當(dāng)具備可靠性和準(zhǔn)確性。報告是對事實、情況和問題進行客觀分析和評價的一種書面形式，它可以向他人傳達(dá)信息和建議，提供決策依據(jù)。撰寫報告需要充分準(zhǔn)備和深入研究，具備準(zhǔn)確性和可信度。報告的撰寫需要注意語言的簡練明了和數(shù)據(jù)的有力支持。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是小編為大家收集的報告范文，供參考和借鑒。
申請津貼的報告篇一
中國____銀行信用卡中心：
茲證明__________，身份證號碼為__________系我單位的在職員工，在_____部門擔(dān)任__________職位，入職時間為20_____年_____月_____日，本單位聲明上述事項真實可信。
本單位不因出具此證明而承擔(dān)相應(yīng)還款責(zé)任。
特此證明
（單位公章）
日期：_____年_____月_____日
申請津貼的報告篇二
根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關(guān)問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20××〕15號）文件精神，我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，認(rèn)真開展了機關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
根據(jù)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
經(jīng)查，我鎮(zhèn)始終嚴(yán)格規(guī)范，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年××月××日
申請津貼的報告篇三
根據(jù)xxx紀(jì)發(fā)xx號文件精神，為全面貫徹落實中央紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》（中紀(jì)發(fā)?20xx?4號）文件要求，我局根據(jù)實際情況，認(rèn)真開展了機關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認(rèn)真組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
根據(jù)文件精神，我局認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我局始終嚴(yán)格規(guī)范，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物。
（二）其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
我局在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我局進一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
申請津貼的報告篇四
用人單位證明
茲證明我單位員工____________________(姓名)，身份證號碼：________________________________，現(xiàn)租住于____________________________________________(租房地址)，租住期限：______年_____月_____日到______年_____月_____日。
特此證明!
______年_____月______日
拓展閱讀：住房申請書
住房管理辦公室：
我是我?！痢料档囊幻毠?，妻子是我?！痢料档囊晃淮蜃謫T，
我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學(xué)校住房困難，我們一家三口一直擠在結(jié)婚時學(xué)校為我們騰出的'一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向?qū)W習(xí)再要房子。前年學(xué)校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。
現(xiàn)在聽說學(xué)校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學(xué)習(xí)上考慮，她都應(yīng)有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應(yīng)該買套房子，親戚們也都很支持我們?？陕犝f這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應(yīng)該在分配住房(內(nèi)容來源好)之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。
此致
敬禮
申請人：××系xx
××系xx
20xx年十月一日
申請津貼的報告篇五
根據(jù)新教紀(jì)發(fā)〔20xx〕10號文件精神，按照縣教育體育局〔20xx〕60號文件的通知，我校高度重視，結(jié)合單位實際情況，認(rèn)真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對照(中紀(jì)發(fā)﹝20xx﹞17)《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用無自形借公務(wù)出差之名公款旅游情況，無自行進行與公務(wù)無關(guān)的非公務(wù)接待等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
申請津貼的報告篇六
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報條件，特申請享受人才津貼，敬請予以批準(zhǔn)。
申請人：余建
申請津貼的報告篇七
根據(jù)微紀(jì)發(fā)〔20xx〕14號文件精神，按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實際情況，認(rèn)真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
申請津貼的報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，F(xiàn)條件符合，特向公司申請。
請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：xxx
20xx年2月20日
申請津貼的報告篇九
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作。現(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報條件，特申請享受人才津貼，敬請予以批準(zhǔn)。
申請人：xxx
20xx年2月20日
申請津貼的報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，來自xx大學(xué)xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在xx公司工作至今已滿一年，一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)申請碩士津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和照顧！
特此申請！
申請人：
日期：
申請津貼的報告篇十一
：您好！
作為一名x公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因為物價上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。申請單位：xxx
xx年x月x日
申請津貼的報告篇十二
其實，很多參保人不知道，女職工休產(chǎn)假期間，單位可以不支付這一階段的工資，這期間的工資就由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。
政策調(diào)整后，生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假和獎勵假天數(shù)。這樣既保障參保職工享受現(xiàn)有生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，也不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
舉例來說，參保人小王所在的單位上一年月繳費平均工資是4500元，她最多可享受128天產(chǎn)假，那么她的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)就是4500÷30×128=19200元。
申請津貼的報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因為物價上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請單位：***
**年*月*日
申請津貼的報告篇十四
生育是一件很花錢的事情，生育津貼可以給到一個基本的保障，生育津貼怎么申請?下面是小編為大家整理的生育津貼怎么申請，如果喜歡請收藏分享!
辦理條件：
符合以下條件之一的單位或個人可以提出申請:
1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應(yīng)當(dāng)在參保人生育或者施行生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。
2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。
3、參保人按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產(chǎn)假工資的，參保人可在產(chǎn)假或者生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。
辦理程序：
1、正常申報：參保人生育、流產(chǎn)或施行生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，由所在用人單位申領(lǐng)生育保險待遇。
2、延期申報：參保人累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，由所在用人單位申領(lǐng)生育保險待遇。
一、生育津貼在哪里申請
1、生育津貼去社保局辦理。生育津貼領(lǐng)取條件，具體如下：
(1)用人單位為職工繳納生育保險一年以上;
(2)生育女職工擁有本市戶籍;
(3)用人單位為職工繳納生育保險;
(4)生育期間相關(guān)費用符合生育相關(guān)規(guī)定;
(5)按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
二、領(lǐng)生育津貼需要什么材料
領(lǐng)生育津貼需要的材料，具體如下：
1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件;
2、準(zhǔn)生證、出生證和獨子證復(fù)印件;
3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié);
4、單位證明;
5、報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。
三、生育津貼領(lǐng)取條件有哪些
生育津貼領(lǐng)取的條件，具體如下：
2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。
產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一，女職工在產(chǎn)假期間工資和生育津貼一般只能擁有一種，如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，則公司需要補足差額。
1.生育津貼與產(chǎn)假工資的含義
生育津貼與產(chǎn)假工資的含義在本質(zhì)上不一樣!生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機構(gòu)。
產(chǎn)假工資是員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
對于企業(yè)女職工來說，產(chǎn)假期間一般不會再發(fā)工資了，所以就由參保單位向生育保險機構(gòu)申報基金支付，未參保的話則由單位保障產(chǎn)假工資發(fā)放。而對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工有權(quán)要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。
生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放，女職工產(chǎn)假期間未參加生育保險的，工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼，生育津貼高于員工平均工資，企業(yè)可以不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，公司就需要補足差額。
2.怎樣正確領(lǐng)取生育津貼
首先，想要領(lǐng)取生育津貼要參加生育保險。生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項：生育津貼、生育醫(yī)療待遇。員工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市生育保險待遇相關(guān)規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿一定時間以上(各地規(guī)定的時間不同，一般情況下是10個月)。生育津貼是先由社保局發(fā)放到單位賬戶上，再由單位發(fā)放到個人賬戶上的。
如果生育津貼高于職工產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不得克扣;如果生育津貼低于職工產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由企業(yè)補足，可一次性補足。重點：生育津貼是不用繳納個人所得稅的。
法律依據(jù)：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
申請津貼的報告篇十五
__________市社會保險基金管理局__________分局：
本人_______________系__________市__________區(qū)居民(女，身份證號碼________________)，系本地生育醫(yī)療保險參保人(社保卡號：_____________;電腦號：_____________)，20_____年_____月_____日登記結(jié)婚。因本人家庭及工作單位地點目前均在__________省__________市，所以產(chǎn)前檢查及住院分娩醫(yī)院就近選擇為__________市________________院。本人于20_____年_____月_____日在__________省__________市_________________院異地就醫(yī)剖腹生下一女，屬于初婚初育，符合國家生育政策。
根據(jù)_____市生育醫(yī)療保險有關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)申請報銷本人異地產(chǎn)檢及異地分娩等相關(guān)費用，請予以辦理為感!
申請人：_________________(簽字)
申請時間：________________
____年_____月_____日
申請津貼的報告篇十六
津貼很重要，是對員工的鼓勵，下面小編整理了幾篇關(guān)于崗位津貼申請書范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機會和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時實現(xiàn)自己的人生價值。
也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，通過這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗，個人能力也有了很大的提升。
但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場影響力和業(yè)績都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時由于物價的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請崗位補貼。
我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境，我也會以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼，萬望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現(xiàn)是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xxx是一位農(nóng)民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學(xué);大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經(jīng)濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的'生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學(xué)業(yè)，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到辦公室主任(總經(jīng)理助理)一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可，給我這樣的一個機會，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機會，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
在接任此崗位時，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請崗位津貼應(yīng)予以20xx年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進步，希望我們公司業(yè)績蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
特此申請，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
申請津貼的報告篇十七
周寧縣公務(wù)員局：
按照寧德市紀(jì)委、組織部、市監(jiān)察局、市財政局、市公務(wù)員局、市審計局《關(guān)于進一步做好地方規(guī)范津貼補貼組織實施工作的通知》（寧紀(jì)發(fā)〔2015〕1號）、寧德市公務(wù)員局《關(guān)于開展2012年度機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼清查工作的通知》（寧人發(fā)[2012]194號）和2011年深化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)紀(jì)律和工作要求，我校認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)文件精神，指定專人負(fù)責(zé)，對照檢查的內(nèi)容逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
我校列入規(guī)范津貼補貼人員對象為在職在編人員及退休人員。自我縣實施規(guī)范津貼補貼以來，我校在職在編人員的津貼補貼每月歸并為工作津貼和生活補貼兩個項目，按照全縣統(tǒng)一的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)列入工資發(fā)放，另還發(fā)放了第十三個月工資，除此之外，沒有自行發(fā)放津貼補貼。退休人員亦按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休人員生活性補貼，列入工資發(fā)放。沒有自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，擴大津貼補貼的實施范圍。沒有自行發(fā)放其他福利補貼。
獎勵性績效工資已納入績效工資管理，并按照管理及時兌現(xiàn)。
二、規(guī)范后的津貼補貼發(fā)放辦法
月工資在縣相關(guān)部門統(tǒng)一部署后，報有關(guān)主管部門審核批準(zhǔn)后嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
獎勵性績效根據(jù)績效工資管理，報主管部門審批后及時兌現(xiàn)。 經(jīng)自查，我校在職在編人員及退休人員，均嚴(yán)格執(zhí)行了規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定，沒有自行發(fā)放各類自設(shè)名目的福利補貼，沒有自行提高標(biāo)準(zhǔn)，自查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。今后，我校將繼續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，進一步完善津貼補貼審批制度，確保將規(guī)范津貼補貼工作順利推向前進、取得實效。
周寧六中
2012年12月16日
為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)孝昌紀(jì)發(fā)[2011]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法的通知》(財庫[2015]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認(rèn)識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、區(qū)關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保公務(wù)員工資制度改革順利進行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
為規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)財政部清理規(guī)范津貼補貼辦公室通知，我單位迅速行動起來，針對嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資政策，規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消的一律取消，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)
貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法的通知》(財庫[2015]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認(rèn)識，確保長效
以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保公務(wù)員工資制度改革順利進行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固和進一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把每一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效根據(jù)縣上級有關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼工作實施情況專項檢查的通知》要求，行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時進行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開展規(guī)范津貼補貼自查情況的通知，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作，及時成立了規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管財務(wù)副主席馬思仁擔(dān)任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項工作的有序開展。
（一）關(guān)于津貼補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況
一是嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2015年以來，嚴(yán)格按照縣有關(guān)部門要求的關(guān)于津貼補貼的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍，認(rèn)真審核和發(fā)放各項津貼補貼，無擴大發(fā)放津貼、獎金、福利和有價證券及實物的情況。嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、艱邊津貼，誤餐補助以及紀(jì)檢津貼等各項津貼補貼，做到了津貼補貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。
格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。
四是對于保留的改革性津貼補貼。在清理歸并津貼補貼工作中，我單位嚴(yán)格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
（四）設(shè)立“小金庫”方面
開展“小金庫”清查是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作。不斷加大對帳外資金和“小金庫”的清查工作力度，規(guī)范非稅收入收支兩條線管理，著重從規(guī)范票據(jù)臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立“小金庫”的情況。
二、自查結(jié)果
經(jīng)對照檢查，我單位能夠嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補貼，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍情況，沒有擅自增發(fā)津貼補貼的行為。
三、規(guī)范津貼補貼保障措施
定了各項制度，不準(zhǔn)以任何借口、任何名義、任何方式在國家統(tǒng)一工資政策之外新設(shè)津貼補貼、獎金項目，一律不準(zhǔn)提高現(xiàn)有津貼補貼、獎金水平，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準(zhǔn)瞞報、漏報津貼補貼核實情況；其次定期對我單位各項津貼補貼及時進行審核和清理。將清理規(guī)范津貼補貼管理工作推向新的進程。
申請津貼的報告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示！
新圍更新辦
二〇一*年六月四日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4003253.html】
