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文件發(fā)放通知篇一
在不斷進步的時代，我們使用上通知的.情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司端午節(jié)發(fā)放福利通知，歡迎大家分享。
公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關事項通知如下：
6月8日在職員工
1、6月7日下午16:00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月8日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財務室。
5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當日在崗考勤和請假條為準。
文件發(fā)放通知篇二
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的`工作，體現(xiàn)公司對廣大員工的關懷，決定發(fā)放中秋福利，具體如下：
一、 發(fā)放標準。
1、 在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們，
在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現(xiàn)金(牽手800元，現(xiàn)場kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈送情侶對戒。(現(xiàn)場視頻錄像，照片為證，如發(fā)現(xiàn)作弊的，取消獎勵，罰做公司衛(wèi)生一個月。)
二、放發(fā)時間
月餅定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事，把現(xiàn)場圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎勵將于國慶前統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)。
特此通知
行政部
20xx-9-1
文件發(fā)放通知篇三
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的.生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
依據(jù)20xx年*月**日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
二、發(fā)放標準
1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒;
三、發(fā)放時間：
定于*月**日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。
特此通知!
*****有限公司
人事行政部
20xx年*月**日
文件發(fā)放通知篇四
全體員工：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的`女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時，為了切實體現(xiàn)對廣大女員工的關愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。
另根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人事行政部
20xx年3月7日
文件發(fā)放通知篇五
各子公司、各部門分廠：
五一勞動節(jié)是全世界勞動人民共同的節(jié)日，在這個勞動工人光榮節(jié)日到來之際，為感謝一直堅守在一線辛勤付出的.全體員工，同時把公司的關懷及祝福傳遞給每位員工，特為全體員工發(fā)放節(jié)日慰問品，具體發(fā)放事宜通知如下：
1、發(fā)放對象：20xx年4月20日（含）前入職且截止慰問品發(fā)放日仍然在職的員工。
2、發(fā)放標準：元朗食品大禮包一份。
1、五一勞動節(jié)慰問品預計將從5月初起陸續(xù)發(fā)放，各單位具體領取時間將根據(jù)到貨情況另行通知。
2、各單位后續(xù)根據(jù)人力資源部提供的發(fā)放人數(shù)進行核對，按實際發(fā)放人員造冊并做好發(fā)放簽收工作。
1、總部各單位間凡未辦理正式調(diào)動手續(xù)屬于借調(diào)的人員在原單位發(fā)放。
2、總部外派及長期借調(diào)子公司人員，由各子公司發(fā)放。
3、各公司送訓、支援總部的人員在原公司發(fā)放。
1、請各單位指定專人跟進本次慰問品的發(fā)放工作，各單位在領取和發(fā)放慰問品時務必做好清點工作，確保領取和發(fā)放數(shù)量準確無誤，并做好發(fā)放的簽收工作，于5月15日前將簽收表交回工會。
2、各單位負責人應加強對慰問品發(fā)放的監(jiān)督和管理，嚴禁由某個人代領后單獨發(fā)放給員工，一旦出現(xiàn)冒領等現(xiàn)象將全公司通報批評并對當事人作辭退處理。
文件發(fā)放通知篇六
一、發(fā)放范圍
現(xiàn)公司所有在崗女員工。
二、發(fā)放時間
20xx年3月8日上午9：00到人事行政部陳靜處領取。
三、福利發(fā)放標準及具體物品
為滿足各位女神的需求，本次福利統(tǒng)一以維多利購物卡形式發(fā)放，正式員工面額標準為200元/張，試用期員工面額標準為100元/張。
預祝公司全體女神節(jié)日快樂！全體同仁節(jié)日同樂！
人事行政部
20xx年3月7日
文件發(fā)放通知篇七
___：
為進一步督促各級黨組織和黨的領導干部敢于擔當、勇于負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現(xiàn)將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：
一、__縣人力資源社會保障局政策法規(guī)科科長__因對事業(yè)單位公開招聘資格復審把關不嚴被問責。___5年3月，__在負責全縣事業(yè)單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格復審環(huán)節(jié)，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。___6年3月10日，__縣人力資源社會保障局委員會給予__黨內(nèi)警告處分。
二、__縣政協(xié)學習文史委主任劉__因單位拉廣告贊助費等違規(guī)違紀問題被問責。___1年至___2年，劉__任__縣委黨校常務副校長期間，__縣委黨校先后聯(lián)系13家單位及企業(yè)獲得萬元廣告贊助費，及價值萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用于發(fā)放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，___5年12月4日，__縣紀委給予劉__黨內(nèi)警告處分。
三、泗洪縣半城鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記劉__因對分管財務審核把關不嚴被問責。___5年2月，劉__在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規(guī)入賬報銷。___5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉__黨內(nèi)警告處分。
四、__區(qū)順河街道周__社區(qū)居委會支部書記周__因對社區(qū)財務監(jiān)管不力被問責。
___5年5月，周__社區(qū)居委會副書記、會計朱__套取1萬元集體資金被查處。朱__受到留黨察看一年處分。周__作為社區(qū)黨支部書記，對社區(qū)財務監(jiān)管不力。___6年5月5日，__區(qū)紀委給予周__黨內(nèi)警告處分。
五、__區(qū)蔡集鎮(zhèn)人武部部長仇__因分管單位亂收費被問責。___3年上半年，蔡集鎮(zhèn)城管環(huán)衛(wèi)服務中心城管隊在該鎮(zhèn)“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮(zhèn)197戶違建戶收取費用萬元，在當?shù)卦斐闪瞬涣加绊?。相關人員分別受到了處理。仇__作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。___6年4月21日，__區(qū)紀委對仇進行誡勉談話處理。
上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹***全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國******問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數(shù)”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導干部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員干部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。要加大通報曝光力度，持續(xù)釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。
_xxx
____年__月__日
文件發(fā)放通知篇八
全體員工：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的'節(jié)日問候！同時，為了切實體現(xiàn)對廣大女員工的關愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。
另根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人事行政部
20xx年3月7日
文件發(fā)放通知篇九
公司各部門：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的.女員工致以衷心的節(jié)日問候！
為了體現(xiàn)公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)福利，請女員工們于3月8日上午到行政處領取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝：女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
xxx
20xx年xx月xx日
文件發(fā)放通知篇十
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的`工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:
一、發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇一四年九月一日
文件發(fā)放通知篇十一
親愛的家長朋友：
大家好！20xx年x月x日（農(nóng)歷正月十五）是我國民間傳統(tǒng)的元宵節(jié)。為了讓幼兒感受我國傳統(tǒng)節(jié)日的喜慶氣氛和民俗風情，幼兒園將舉行一系列主題活動，通過“做花燈”、“猜燈謎”、“做元宵”、“快樂自助餐”等豐富多彩的活動，使孩子們更進一步了解元宵節(jié)的'習俗和活動，共同度過一個難忘的元宵節(jié)。
具體時間安排如下：
一、x月x日、x月x日下午17：00———17：40舉行猜燈謎活動，家長可在接孩子同時陪同孩子一起猜燈謎，猜到有獎哦！幼兒園為寶寶準備了精美獎品。
二、x月x日開展快樂自助餐活動，晚餐為寶寶們準備了精美菜肴。
三、x月x日下午舉行寶寶快樂做元宵活動，寶寶將吃到自己親手制作的元宵。
通知人：
日期：
文件發(fā)放通知篇十二
公司各部門：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)100元福利，請女員工們于星期五上午到財務部領取。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
長沙市********有限公司
人事部
20xx年3月7日
文件發(fā)放通知篇十三
全體員工：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時，為了切實體現(xiàn)對廣大女員工的關愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。
另根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人事行政部
20xx年3月7日
文件發(fā)放通知篇十四
20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。公司領導為通達的家人們準備了豐厚的新春福利，并對新年假期進行如下安排：
年會時間：20xx年2月10日（周六）上會9點
年會地點：大會議室
放假時間：20xx年2月11日至2月20日
開工時間：20xx年2月21日（正月初六）
請各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護工作，臨走時關閉電源，關好門窗等，保護公司財產(chǎn)安全。
小清新分割線（毛毛提供）
新春福利發(fā)放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐頭一箱
蘋果一箱
新年大禮包
紅酒一瓶
發(fā)放時間：20xx年2月10號（下午）
領取方式：部長帶領，按部門領取
小清新分割線（毛毛提供）
公司對20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“勞動模范”、“銷售標兵”準備了一份新年大禮！
希望20xx年在新時代、新思想、新目標、新征程的指引下，通達的家人們攜手共進在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！
中秋福利發(fā)放通知模板
有關發(fā)放福利通知四篇
有關發(fā)放福利通知三篇
中秋節(jié)福利發(fā)放通知范文
中秋福利發(fā)放方案
關于六一兒童節(jié)福利發(fā)放通知范本
2017年端午節(jié)福利發(fā)放通知怎么寫
文件發(fā)放通知篇十五
xxx同仁們!
中秋快樂，星際君一大早就開始不停的忙碌著，進行十分順利，絲毫不差的完成了分裝!今天中午趕緊到偉力發(fā)廣場領取吧!
需要提醒您的是：
1、儲備干部有專用領取通道，請注意標示;
2、部門分開發(fā)放，請注意現(xiàn)場部門標識牌;
如果有漏裝啥的'，及時聯(lián)系人力資源部哦。
xxx
20xx年xx月xx日
文件發(fā)放通知篇十六
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意！
通知人：
日期：
文件發(fā)放通知篇十七
x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。
福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的.氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。
最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意
文件發(fā)放通知篇十八
全體職工：
中秋節(jié)將至，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
每人發(fā)放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚略干（實際為準）。
發(fā)放對象為全體職工，無新老之分，發(fā)放起始時間為20xx年9月22日下午5點，地點在后勤辦公司，希望大家到時前去領取。
最后提前恭祝大家中秋節(jié)愉快，合家歡樂！
通知人：
日期：
文件發(fā)放通知篇十九
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的.生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；
定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進行領取。
特此通知！
通知人：
日期：
文件發(fā)放通知篇二十
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調(diào)離學校的職工；
（2）停發(fā)工資的職工；
（3）不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
如有疑問可打電話咨詢，聯(lián)系電話：xxxxx，校工會辦公室
西安工業(yè)大學工會委員會
二〇xx年一月二十七日
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