心得體會是我們在學習、工作、生活等方面的總結和反思，它有助于我們發(fā)現自身的不足和提升空間，進而更好地成長和進步。在這個競爭激烈的社會，心得體會的重要性不言而喻，它是我們成長的階梯，是我們不斷提高自己的動力和推動力。每一次總結都是我們的一個階段性節(jié)點，通過總結我們可以看到自己的成長和進步，也可以反思自己的不足，為下一步的成長規(guī)劃提供思路和方向?？傊牡皿w會是我們不斷前行的助推器，是我們追求卓越的必備工具。寫心得體會要注意結尾的總結和思考，給讀者以啟示和反思。請大家一起來欣賞一下以下的心得體會，或許會對你們的成長和進步有所啟示。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇一
20xx年9月，我從一個學生轉變?yōu)橐粋€教師，從大學校園跨入了中學校園，從一個對教師職業(yè)崇拜到一個自己身為教師的處境，開始了從事基礎教育的里程。初涉教育領域，就給了我一種無形的壓力，作為一名七年級班主任，該如何去組織管理一個班級，如何做好教學工作，如何與學生溝通，如何做一名學生喜歡、家長滿意、學校認可的教師……初為人師，我的感覺正如一只“無頭蒼蠅”，不知該從何做起。
為期一學期的新教師培訓，則使我一下子有了信心。他給了我一種方向，給我引了一條路，漸漸使我撥開了眼前的一層一層的迷霧，使我對教師這個職業(yè)有了較深刻的認識，而且獲得了更專業(yè)的業(yè)務知識，使我從思想上，業(yè)務水平上，都有一定的提高。
作為一位剛上崗的新教師，我認真對待每一次培訓，從授課的老師那里吸取經驗教訓，從而實實在在地內化為自身的教學思想，規(guī)范著自己的教學行為。 通過培訓，我慢慢的適應了新的工作環(huán)境，并逐步適應了教師這一角色。在這里，我想談談我培訓后的幾點收獲。
第一，要有愛心，尊重學生，欣賞學生。教師要在教學中樹立以學生為本的現代教育觀念，課堂的教學設計及實施更要以學生為根本出發(fā)點，給學生提供思考、創(chuàng)造、表現及獲得成功體驗的機會。作為一名教師，擔負著孩子的未來。對于孩子的培養(yǎng)，首先要有愛心，有了愛心，才會對學生產生耐心，耐心的去了解他們并鼓勵他們。教師做的工作不只是教書，更重要的是要學會學生做人的道理。特別關愛后進生，尊重學生的個體差異。
教師要學會欣賞每一位學生，欣賞學生，就是要欣賞學生的進步，欣賞學生的創(chuàng)造性，欣賞學生的個性差異，欣賞學生的意見和見解。教師應當尊重學生的選擇，善于發(fā)現學生的優(yōu)點，寬容他們的缺點;相信每一位學生都有無限發(fā)展的潛力;真誠對待每一位學生。這樣易于培養(yǎng)融洽和諧的師生關系，還會激發(fā)學生熱情，并提高學習的興趣及積極性，讓學生在快樂中成長，在快樂中學習。
第二，要及時進行教學反思。所謂教學反思，是指教師對教育教學實踐的再認識、再思考，并以此來總結經驗教訓，進一步提高教育教學水平。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，是因為他們善于在每節(jié)課后及時反思自己的教學，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發(fā)展。教學反思，包括以下幾點：
反思自己成功的做法。每節(jié)課都有不同的成功之處，例如充滿吸引力的課堂導入、有趣的對話，有益的啟示等等。教師以自己的創(chuàng)造性的教學思維，從不同的角度和深度把握教材內容，并以恰當的方法和表現力設計教育環(huán)節(jié)。
反思失敗、失誤之處。任何人的教學總會有不足之處，教師應該把課堂中出現的不足記錄在教學反思中，然后進行分析、思考。
反思學生。學生是課堂教學的根本出發(fā)點和落腳點。學生對于本節(jié)課的學習情況直接反映教學。教師要詳細記錄學生對所傳授知識的接受狀況，包括所授知識的接受程度，重難點的掌握和理解程度等。
第三，做好新形勢下的班主任工作。做好班主任工作的前提是要了解學生，研究學生。不了解孩子，不了解他的智力發(fā)展，他的思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。關愛每一位學生，不歧視學困生，這是班級管理的重要要求。注重培養(yǎng)學生的情感，培養(yǎng)學生的班級意識和集體榮譽感，養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣，激發(fā)學生的學習興趣，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，搞好班級的衛(wèi)生、紀律工作。班主任的教育就是細節(jié)教育，細節(jié)無小事，處處皆習慣。習慣養(yǎng)成的過程就是學生感受和得到教育的過程。
與此同時，還應注意與學生家長的及時溝通，使家長能比較深入地了解學校、了解子女在校的學習情況，促進家長與教師間的情感交流，進一步聽取家長對班級管理和教育教學的意見。學校與家庭合力，挖掘學生的優(yōu)點，并加以引導;發(fā)現學生的缺點，要及時教育。
第四，提升理論水平，積極參加學?？蒲?。素質教育呼吁科研型的教師隊伍。老師應該樹立積極的科學教育觀，不斷提高自身科研素養(yǎng)。作為新教師，我們沒有多少教學經驗，理論水平低，對自己的工作不善于總結歸納，現在，通過對教育研究的理解，基本上能用理論來指導自己的實踐活動。在教育教學理論的指導下，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識，認識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家。
在日常的教學和工作中，新教師應多聽多觀摩富有教學經驗和講課藝術性強的老師的課，隨后與其他教師相互交換意見，把先進的教學方法、處理教材的藝術和心得體會學到手，融會到自己的教學中去。個人的知識畢竟有限，只有不斷地學習別人的先進經驗，才能得到不斷的充實和提高。新教師都缺乏教學經驗，而教學經驗又是搞好教學所必需的。因此，盡可能多向別人學習，吸取他人的經驗，彌補自己之短。
第五，要有創(chuàng)新意識，樹立終身學習的目標。教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作?！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來?！?只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出，而不只是可憐的“一桶水”了。時代呼喚教育創(chuàng)新，呼喚創(chuàng)新型人才，素質教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點，正是反映時代的要求，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己。
為期一年的培訓，就我自身而言，讓我樹立了終身學習，終身教育的思想。我更深刻地認識到，做為一名合格地人民教師，道路曲折而又漫長，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。但我堅信，只要自己努力，就一定會成功!我未來的路還很長，我需要學習的東西還很多，我的責任還很重大。通過培訓，讓我發(fā)現了我存在著許多不足，需要我在今后的工作中進一步去發(fā)現，且及時彌補?！笆忌?，其形必丑”。作為一種新的嘗試，我愿成為教育這片神圣土地上的一塊小小的鋪路石。培訓雖然結束了，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現人生價值!
總之，經過這一學期的新教師培訓，我深深領悟到，沒有教師的成長，永遠也沒有孩子的成長。身為一名人民教師，不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平，勢在必行。 “學如逆水行舟，不進則退”，時代的腳步永遠都不會停留，我們必須不斷地學習，活到老，學到老。只有這樣，我們才無愧于我們這一神圣的職業(yè)!
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇二
第一段：介紹培養(yǎng)人才新教師的重要性和目的（大約200字）
培養(yǎng)人才新教師是教育系統(tǒng)的一項重要任務，因為他們將擔負起傳承知識、培養(yǎng)新一代的責任。這些新教師需要具備專業(yè)知識、教學技巧和良好的人際交往能力。通過培養(yǎng)人才新教師，我們可以確保教育質量得到提高，學生的學習成果得到顯著提升。
第二段：介紹如何培養(yǎng)新教師的方法和策略（大約300字）
在培養(yǎng)新教師時，我們可以采取多種方法和策略。首先，給予新教師充分的培訓，使其掌握專業(yè)知識和教育技能。培訓可以包括理論學習、實踐課程和輔導指導。其次，給予新教師實習和實踐的機會，讓他們親身體驗教學過程。第三，提供反饋和評估，幫助新教師發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，進一步提高教學水平。此外，還可以建立導師制度，讓有經驗的教師指導新教師，幫助他們更好地適應教學環(huán)境。
第三段：分享我在培養(yǎng)人才新教師過程中的體會（大約250字）
作為一個教育工作者，我有幸參與培養(yǎng)人才新教師的工作。在這個過程中，我深刻體會到培養(yǎng)新教師是一項艱巨而令人滿足的任務。首先，對于新教師來說，他們需要學習如何將理論知識應用于實踐中。在培訓階段，我們重點強調實踐課程，讓新教師親自上課，并提供指導和反饋。在實踐中，新教師會面臨各種挑戰(zhàn)，比如處理學生問題、管理教室和設計有效的課程。而這些經驗是他們成長和發(fā)展的關鍵。
第四段：強調新教師培養(yǎng)的重要性（大約250字）
培養(yǎng)人才新教師對于整個教育系統(tǒng)的發(fā)展是非常重要的。隨著社會的發(fā)展，教育的需求也在不斷增加。培養(yǎng)一批優(yōu)秀的新教師，不僅能夠滿足教育需求，提高教育質量，還能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會進步做出貢獻。因此，我們要重視培養(yǎng)新教師的工作，給予他們更多的支持和關注。
第五段：總結培養(yǎng)人才新教師的重要性和方法（大約200字）
總而言之，培養(yǎng)人才新教師是一項重要的任務，它需要有良好的培訓和實踐機會，以及反饋和評估的支持。培養(yǎng)人才新教師將對整個教育系統(tǒng)產生深遠的影響，提高教育質量，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。因此，我們應該重視培養(yǎng)人才新教師的工作，為他們提供更好的支持和關注。只有這樣，我們才能夠建立一個更加優(yōu)秀的教育系統(tǒng)，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇三
初中新教師，是一個充滿著期待和挑戰(zhàn)的職業(yè)，作為一名新教師，我深深地體會到了教師這份職業(yè)的神圣與責任。剛開始進入這個職場時，有著許多的疑慮和擔憂，但是通過這一年的工作與沉淀，也讓我領悟到了許多的東西。在這篇文章中，我想分享自己的一些心得體會和感悟。
第二段：課堂教學
課堂教學是教師工作中最為重要的一項任務，是教師進行教學活動的主要場所。在進行教學時，我發(fā)現學生的學科素養(yǎng)和生活經驗的差異比較大，因此在教學時需要循序漸進地進行，提升學生的學習興趣和積極性。同時，在課堂上我也傾聽學生的意見和建議，盡可能地滿足他們的需求。在我的教學中，我注重學生的了解和掌握，也注重培養(yǎng)學生的思維能力、學習能力和實踐能力。
第三段：班級管理
班級是教師培養(yǎng)學生的基礎，也是教師和學生進行關系建立的重要場所。在班級管理方面，我注重規(guī)范學生的行為，形成一個良好的班級氛圍，鼓勵學生積極參與到班級文化建設中來。同時，我也和學生、家長及時溝通、協(xié)商，及時了解學生的學習和生活情況，幫助他們建立良好的學習生活習慣。
第四段：社團活動
作為新教師，我感到自己有責任參與到校園文化建設當中。因此，我主動加入了學生社團的指導工作。在社團活動中，我注重培養(yǎng)學生的文化興趣、創(chuàng)新思維等各方面的能力。通過社團活動，讓學生拓展自己的視野，增加自己的知識面，提升自身的綜合素質。
第五段：總結
在新教師走過的這一年時間里，我有收獲，有成長，更有感動。作為一名初中新教師，我深深地感受到了教師這份職業(yè)的魅力和使命。學生的進步和成長是我最大的幸福，也是我最大的動力。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的教師品質，盡職盡責地履行自己的教育使命，幫助更多的學生成長為優(yōu)秀、有道德、有愛心的人才。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇四
作為一名新教師，我迎來了我人生中的第一節(jié)課。在這之前，我準備了大量的備課材料，翻閱了大量教學資料，并和同事們交流了很多關于教學的經驗和方法。盡管如此，我仍然感到緊張和不安。這種緊張來自無知的恐懼，擔心自己無法應對各種突發(fā)狀況。但我也懷著對未來的期待，渴望實踐課堂教學，培養(yǎng)學生們的興趣和能力。
第二段：迷茫與挑戰(zhàn)中的成長
剛開始任教的幾個月里，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。一方面，我發(fā)現自己缺乏經驗和教育理論知識，無法有效地傳授知識給學生。另一方面，學生們也對我持懷疑態(tài)度，畢竟我是一個新進教師，缺乏教學經驗。在這種情況下，我開始刻苦努力地學習，積極尋求同事和老師的指導。經過一段時間的努力，我漸漸掌握了教學技巧和課堂管理的方法，并且學生們也逐漸接受了我，認可了我的教學能力。
第三段：從同事和學生身上得到的啟發(fā)
在與同事們的交流中，我學到了很多寶貴的教學經驗和方法。他們分享了自己的教學心得和課堂管理的技巧，給了我很多啟發(fā)和幫助。與此同時，我也從學生們身上得到了很多啟示。他們的天真和好奇心讓我想起了自己當年的學生時代，我開始更加關注他們的個性和需求，努力為他們提供個性化的教育服務。
第四段：教育的責任與使命感
作為一名教師，我漸漸明白了教育的重要性和責任感。教師不僅僅是傳授知識的工具，更是孩子們成長的引導者。在這個過程中，我時刻提醒自己：我肩負著為學生們開啟智慧之門的使命。我要引導他們不僅僅在學業(yè)上取得進步，更要培養(yǎng)他們健康的人格和正確的價值觀。
第五段：對未來教育的展望
回顧過去的幾個月，我深刻認識到教育改變人的力量。我渴望不斷學習和成長，不斷提高自己的教學水平。我希望未來能夠在教育領域做出更大的貢獻，不僅為學生們提供知識，更要培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、學習能力和適應能力。同時，我也希望能夠與同事們共同努力，共同探索出更適合學生們成長的教育模式和方法。
總結：
新教師任教的心得體會和感悟是一個不斷學習和成長的過程。我深知自己在教育領域還有很多需要學習和提升的地方，但我相信只要我堅持不懈地努力，不斷吸收和借鑒別人的經驗和智慧，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的教育者。我將繼續(xù)熱愛教育事業(yè)，用心去教育學生，為他們的未來奠定堅實的基礎。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇五
近年來，教育事業(yè)在中國蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)人才成為社會的重要任務。新教師作為教育事業(yè)的中堅力量，承擔著培養(yǎng)人才的重任。在教學實踐中，我作為一名新教師，深有體會和感悟。下面將從全面發(fā)展、高尚品質、尊重差異、激發(fā)潛能和關愛教師五個方面，分享我在培養(yǎng)人才過程中的心得體會。
全面發(fā)展是培養(yǎng)人才的基礎，也是新教師的核心任務之一。作為一名新教師，我深刻理解這一點。在我的班級中，我始終堅持“全面發(fā)展”的原則，注重培養(yǎng)學生的綜合素質。除了傳授知識，我還注重培養(yǎng)學生的實踐動手能力、分析解決問題的能力以及良好的人際溝通能力。同時，我鼓勵學生參與校外活動，培養(yǎng)他們的藝術、體育和社會實踐能力，從而實現他們的全面發(fā)展。通過這樣的教育方式，學生們不僅在學業(yè)上取得了優(yōu)異的成績，而且在其他方面也有了很好的發(fā)展。
高尚品質是培養(yǎng)人才的重要標志，也是新教師應該具備的基本素養(yǎng)。作為一名新教師，我始終要作出榜樣，培養(yǎng)學生的各種品質。為了做到這一點，我首先要注重自身的修養(yǎng)，保持良好的行為舉止，尊重學生，與學生建立良好的師生關系。同時，我鼓勵學生在生活中培養(yǎng)美德，并積極引導他們樹立正確的價值觀。只有擁有高尚品質的人才，才能為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
尊重差異是培養(yǎng)人才的一個重要方面。每個學生都有自己的特點和需求，作為新教師，我深知這一點。在課堂上，我不同差別對待學生，注重個體發(fā)展的差異。我會根據每個學生的學習能力和興趣愛好，采用不同的教學方法和手段。同時，我尊重每個學生的意見和想法，鼓勵他們發(fā)表自己的觀點。這樣一來，學生們在學習上感到更自信、更受尊重，他們的學習興趣也會得到極大的提高。
激發(fā)潛能是培養(yǎng)人才的重要任務，也是新教師應該追求的目標。在我對學生的教育中，我非常注重激發(fā)他們的學習興趣和專注力。我會盡量給予學生更大的自由度，讓他們在學習中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。同時，我鼓勵學生勇敢探索自己的潛能，并堅信每個學生都有自己獨特的潛能和價值。通過這樣的培養(yǎng)方式，我發(fā)現學生們的學習成績和激情都有了很大的提高。
關愛教師是培養(yǎng)人才的必要條件，也是新教師成長的動力。在我的教學過程中，我深感到學校和同事們的關愛對我的成長非常重要。學校為我提供了各種培訓和交流的機會，使我能夠不斷提高自己的教育水平。與此同時，同事們給予了我很多指導和關懷，為我解決教學中的困惑和問題。正是因為有了這樣的關心和支持，我才能夠不斷成長，并充滿信心地進行教學工作。
總之，作為一名新教師，我深知培養(yǎng)人才的重要性。通過全面發(fā)展、高尚品質、尊重差異、激發(fā)潛能和關愛教師，我不斷總結經驗、不斷改進自己，逐漸成為一名優(yōu)秀的教育工作者。我相信，只有不斷提高自己的教育水平和教育理念，才能更好地為社會培養(yǎng)出更多的人才。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇六
教師作為一個職業(yè)，其職責是教育學生，培養(yǎng)學生的才能和素質，教學需要不斷努力，以積極的態(tài)度、飽滿的精神去投入這個工作中。教師承擔的不僅是知識的傳授，而且還要培養(yǎng)學生的價值觀，幫助學生樹立遠大的人生目標，成為有用的人才。每一個教師都應該牢記自己的初心，抱持著對教育事業(yè)的熱愛和對學生的關懷，為學生付出自己的一切。
第二段：新教師進入崗位后所遇到的挑戰(zhàn)和困惑
新教師進入教育崗位，往往面臨的是各種挑戰(zhàn)和困惑。首先是對教學經驗的缺乏，沒有豐富的教學實踐經驗會導致教學遇到各種難題， 而且還需要處理好與學生、家長和其他老師的關系。此外，教師的工作需要花費大量的精力和時間，往往會因為工作而忽視個人的生活和發(fā)展。這些困難和挑戰(zhàn)都需要新教師積極面對和解決。
第三段：分享新教師在教學中的感悟和體會
在教學實踐中，新教師們不斷探索和嘗試，積累著豐富的教學經驗。他們發(fā)現，教學需要精心設計，注重個性化和因材施教，在教學中需要注重啟發(fā)學生思想，并給學生帶來有趣的體驗，這樣才能激發(fā)學生的求知欲，讓他們對學習充滿熱情。同時，新教師們也認識到，教育事業(yè)需要不斷的學習和提高，才能更好地為學生服務，實現夢想。
第四段：探討如何成為一名出色的教育工作者
成功的教育工作者不僅要有專業(yè)知識，還要具備先進的教育理念和教學技能，能夠對學生進行個性化教育，并提高學生的自信心和生活能力。在經驗和技能的積累過程中，教師們需要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，并時刻保持教育初心，始終把學生的成長放在第一位。
第五段：總結教師的使命和責任
教師的工作意義重大，他們肩負著培養(yǎng)下一代的重要使命和責任。在育人過程中，教師們需要注重全人教育，注重人文關懷，教育學生健康成長，堅信自己的教育理念，不斷學習思考，做到從學生中成長、從工作中成長，讓自己的工作擁有更加美好的未來。教育是一種終身探索的事業(yè)，每一個教師都應該懷抱信仰，在這個道路上努力前行，共同推進教育事業(yè)的發(fā)展。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇七
新教師的入行之路，注定是充滿挑戰(zhàn)的。在未來的日子里，我們將面臨許多挑戰(zhàn)，包括社交障礙、教育風格的個性化等。但也在這一過程中，我們需要思考不同的教學方法。其實，新教師應該認識到，教育未必就是一成不變的教學體系，而是不斷變化的過程。為了更好的適應未來的教學發(fā)展趨勢，我們可以從自身入手，學習前向思維及時更新自己。
第二段：融入團隊
進入一個團隊，是新教師適應環(huán)境的第一步。怎么讓自己適應上新的環(huán)境呢？我們可以參與團隊中的教學討論，與老師一起思考解決學生的問題。關注和學習優(yōu)秀的教育案例，向老師取經。同時注重溝通交流和反饋，積極參與團隊的工作，在團隊中不斷地發(fā)掘自己的潛力，才能有更好的體驗。
第三段：開發(fā)自身特長
每個人都有自己的特長，在新教師進入教育工作之后，可通過課后或課間時間，拓寬自己的知識面，探索更多的教學方法。在教育工作的同時，也可以自己開展一些教育實驗，通過這些實驗，提升自己的教學技巧和方法。同時，也需要適當的調整自己的學習心態(tài)和教學方式，才能更好的適應教育變革時代。
第四段：與學生建立聯接
學生是教育工作中的核心，新教師需要學會與學生建立聯通、建立良好的關系。學生是教育工作者成功的一個重要因素，如果學生愿意與我們進行溝通和交流，我們也可以更好的獲得他們的信任和認同。在日常教育活動中，我們需要關注學生的心理和情感變化，及時調整教學策略，以及提供更好的教育支持和幫助。
第五段：總結
新教師的教育工作是有挑戰(zhàn)性，但只有通過對自身的不斷調整和修正，才能進步。學會與團隊和學生建立聯通，利用自身的特長與教學方法，創(chuàng)造出更加優(yōu)質且有啟發(fā)性的教學內容。通過以上幾點探索，將讓我們變得更強大且更有成效。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇八
作為一名新教師，我深深感受到了教育事業(yè)的神圣和重要。當我走進教室，面對一群期待的學生時，我充滿了激情和使命感。無論是教學內容的準備，還是對學生的輔導，我都時刻提醒自己，要保持專注和耐心。我相信，只有將心靈與學生相互聯系起來，才能讓每個學生都感受到我的真誠和關愛。
第二段：適應學生特點，改善教學方法
在教學過程中，我發(fā)現每個學生都有自己獨特的學習方式和需求。因此，我積極主動地學習了解每個學生的個性特點，并針對學生的不同需求調整了教學方法。例如，對于較活潑的學生，我采取了更多的互動和游戲方式，引導學生主動參與課堂；對于較內向的學生，我加強了個別輔導，鼓勵他們表達自己的見解。通過不斷地調整教學方法，我發(fā)現學生的學習積極性和效果有了明顯的提升。
第三段：溝通和合作，促進學生成長
作為一名新教師，我深刻認識到教師和學生之間的溝通是教育教學工作的基礎。通過與學生進行心靈的交流和溝通，我更好地了解了每個學生的需求和困惑。同時，我也積極主動地與學生家長進行溝通，共同為學生的成長和發(fā)展而努力。在課堂上，我鼓勵學生之間的互助合作，并積極參與學生的集體活動和社團組織，促進學生的自我發(fā)展和全面成長。
第四段：關注學生心理健康，成為學生的依靠
作為一名教師，我不僅關注學生的學業(yè)成績，更關注學生的心理健康。我積極傾聽和關注學生的內心世界，引導他們正確對待學習和生活中的壓力，幫助他們樹立積極的心態(tài)。我鼓勵學生坦誠面對困難和挫折，提醒他們每個人都有不同的擅長領域，并鼓勵他們努力發(fā)掘自己的潛力和特長。通過與學生的真誠交流和支持，我成為了學生心中的依靠和朋友。
第五段：不斷反思和學習，提升教育教學能力
作為一名新教師，我深感教育教學工作具有挑戰(zhàn)性和復雜性。因此，我始終保持著對教育教學的不斷反思和學習。我充分利用各種教育資源和學習機會，提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。我積極參加各種教育培訓和研討活動，與更有經驗的教師進行交流和學習。同時，我也不斷反思自己的教學方法和效果，尋找改進和提升的方法。我相信，只有不斷學習和提高自己，才能更好地為學生的成長和發(fā)展做出貢獻。
總結：作為一名新教師，我深感教育事業(yè)的使命和責任。通過適應學生特點，改善教學方法，進行溝通和合作，關注學生心理健康，并不斷反思和學習，我逐漸成長為一名能夠引領學生追求知識和夢想的教師。我相信，只有用心去教，用愛去教，才能讓每個學生在我的課堂中茁壯成長，為他們的未來奠定堅實的基礎。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇九
師德，即教師的職業(yè)道德;師風，即教師的行為作風。師德師風對一個教師異常的重要，因為，教師是學生行動的標桿其身正，不令而行;其身不正，雖令不從自古就是“教書育人，為人師表”對于師德師風問題，不少教育家及國家領導人曾有過精辟的論述，該同志說過：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的資料在素質教育的今日，我清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價值，倡導愛崗敬業(yè)，強化職責意識，是社會對職業(yè)道德教育的必然要求。
一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責
二、熱愛學生、尊重學生
三、終生學習、努力進取
四、以身作則、為人師表
教師是人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，更要育好人，教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響如果教師言而無信，表里不一，不僅僅會失去學生的信任，并且會讓學生對教師所給予的教育產生懷疑在與家長的溝通交流過程中，要認真聽取家長的意見和提議，尊重家長的人格，不呵斥，不指責，調動學生家長對學校教育的參與，構成正確的與育人觀念和思想所以，教師必須要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自我首先做到堅持嚴于律己，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自我，在行動上提高自我的工作職責心，樹立一切為學生服務的思想提高自我的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風刻苦鉆研業(yè)務知識。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十
我在20xx年來到了x小學，隨著實習的結束，我也正式從一名大學生，成為了一名新任的小學教師?，F在，我非常幸運的在x小學xx班擔任自己最擅長的英語科目的教學工作。
在工作之前，我也在實習中認識到了自己不少的問題，盡管在學校老師們的帶領下我們這些新教師都重新的學習了一遍，但是我們還是有太多的不了解和不明白。這些不明白需要太多的實戰(zhàn)經驗去解決。但是我們并不能用學生去做實驗，作為老師，我們必須在工作前努力的提升自己。就像那句老話：“想要給學生一碗水，自己就必須有一個池塘！“并且在這次的學習后，我更是認識到，自己的這個”池塘“，必須連接”大?！?，自己必須要不斷的進步，不斷的提升！
x月x日，我們有幸參加了學校準備的培訓課程。在這次的課程中，我們和其他的新任教師一起去學習、討論。并且在培訓老師的輔導下，學會如何去做好自己老師的職責。
這次的培訓中，我們聽了以及等老師的課程。他們給我們講解了教學的心理，以及對課堂的把握技巧。他們在實戰(zhàn)中累積下來的技巧，真的讓我們很受用。而且在真正的參觀了他們的課程之后，我才明白，就算是聽起來很完善的技巧，也必須要根據時宜的進行靈活的改變，這樣才能更好的將課堂的節(jié)奏掌握在自己的手中。
之后，對課堂的節(jié)奏方面我們也學習了很多，尤其是在備課方面。過去的老師們常說“一節(jié)有準備的課，比一節(jié)有紀律的課更有意義?！背嗽谂嘤栔形覀儗W習的備課技巧，我們還和其他同行的新老師們共同討論，并在之后聽取骨干老師們的意見。在這里，我就差不多在思考之后該如何去做好自己第一堂課的教學。為此，我聽取了很多的意見，對自己的第一堂課的備案做了很多的修整，希望自己能給未來的同學們留下好印象，也能給自己帶來信心。
這次的培訓其實很短，不過寥寥數天。在參觀完老師們的課堂后，我們更是感覺到自己現在的水準并不能打到老師們的水平。但是，相對的，我們在這里的收獲也是非常的豐盛！即使現在還不行，但是我們也會慢慢的進步?，F在還是要腳踏實地的一步步前進，為自己的進步打下堅實的基礎！
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十一
作為一名即將踏上講臺的新教師，我很榮幸能成為東風小學東城校區(qū)教師隊伍中的一員。
為了使我們新教師盡快適應學校的教學工作，并以飽滿的熱情早日進入角色，邁好職業(yè)生涯的第一步，學校領導以講座，報告等多種形式，對新教師的角色轉變、學校歷史概況與發(fā)展前景、學校教學工作基本要求、學校德育工作規(guī)范和班主任工作要求、教師禮儀與修養(yǎng)等諸多方面進行了系統(tǒng)學習，而且還結識了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，得到了許多啟發(fā)。下面將我的學習心得小結如下：
一、定好目標，不斷進步
在新教師的培訓之后，我深深體會到了教師發(fā)展，學生發(fā)展以及學校的發(fā)展是緊密聯系的，并且在學習過程中，我們應該是計劃的進行。只有目標、信念、理念支撐，才能體現學校的辦學理念：發(fā)展教師，發(fā)展學生，發(fā)展學校。在了解學?；厩闆r和發(fā)展前景下，我也給自己定了一個近期短暫的目標：首先是趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等;其次是上好課，在我們新教師事業(yè)發(fā)展開端期間，對于新教師，上好課是重中之重，所以在以后的教學工作中，不斷請教組內其他老師，初步形成自己的教學觀，教育觀和自己的思想，爭取把每節(jié)課上好，給學生留下好印象;第三，作為班主任，應該以人為本，做一切有利于學生身心發(fā)展的好班主任，與學生建立平等、民主、信任、互相尊重的師生關系，培養(yǎng)自己較強的組織領導、管理協(xié)調能力，使我的班集體能穩(wěn)步協(xié)調的發(fā)展，使班上每個學生成人。
二、在反思中進步、成長
通過培訓，讓我清醒地認識到，一名教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進個人專業(yè)發(fā)展
此，教師就應著力于將經驗內容轉化為學生容易理解和接受的內容與形式，教師應成為學生學習活動困惑中的引導者、探索中的支持者和學習過程的合作者。我們在職的每位教師都應該多讀書、多思考、多反思，不斷地用知識來充實自己，做有思想的老師，認真做好反思總結工作，爭做一個專家型、學者型的教師。
2、 努力轉變好角色
作為一名新教師，我們應該更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度，在這個新環(huán)境中處理好新的各方面的關系，如新老教師之間的關系，同事之間的關系，師生之間的關系等。
作為一名新教師必須盡快的轉變自己的角色地位，順應學生的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。
3、教師要做好 “言傳”和“身教”的表率作用
(1)用心去熱愛和善待學生。
教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。教師要心胸寬廣，有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，有一份理解之心、關懷之心、友愛之心，給學生起到良好的示范作用。我們要把學生當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染學生
教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，此外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
培訓雖然已經結束，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現人生價值!
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十二
作為一名年輕教師，雖然在學校里學習了專業(yè)知識技能，但在如何組織教學，如何提高教學效果，如何當個好班主任，還感到缺乏正確的理論和經驗指導。4月27日，我有幸參加生平第一次的教師培訓大會，這次入職前的培訓讓我受益良多，更是讓我們感受到了的風采。
通過崗前培訓的學習，真切感到自己收獲頗深，以前一些無從下手的問題，現在找到解決的方向，對自己的教學工作也更自信，最為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術，一門大學問，值得我用一生去鉆研?，F將自己的心得體會總結如下：
首先，本次的崗前培訓讓我對教師這個職業(yè)有了全面的認識。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。教書育人是教師的職業(yè)特點。為了能讓自己更好的完成教書育人這個重大任務。我深深覺得提高自身素養(yǎng)以及專業(yè)知識的重要性。我要努力為“學高為師”奮斗一生。
教師是榜樣。學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。努力做到“身正為范”。
教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。
教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。這也就是解惑。
其次，本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外，還應該講究方法和策略。
在培訓中，幾位老師根據他們自己的實際經驗給我們介紹了一些當好班主任的方法，讓我有了很大的收獲。在談到面對困難如何克服的問題上，老師們還提出了如何加強師生之間的交流;在教學教法經驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們認識到教師特別是班主任，教學過程中要適時改進教學方法和策略，以賞識的眼光耐心地去對待每一位學生，爭取讓每一位學生都得到更好的發(fā)展。
最后，本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心，更有勇氣面對將來的挑戰(zhàn)和困難。雖然只是短短的一天培訓，但是卻讓我在認識上有了很大的提高。特別在當班主任方面，給我們新教師提了很多建議和方法。讓我更有信心去面對形形色色的學生。崗前培訓是我教師生涯的起點，為我打開了人生新舞臺的大門，我會繼續(xù)提高自身素質，努力爭取當一名優(yōu)秀教師。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十三
作為新教師，進入教育職業(yè)，我感受到了徒弟精神的重要性。在這段成長的經歷中，我認識到徒弟心態(tài)的重要性。在與老師、同事和學生的互動中，我學會了謙虛、勇敢和不斷追求進步。在下面幾個方面，我將詳細闡述我的心得體會和感悟。
第一段：徒弟精神
“師父領進門，修行在個人”。作為徒弟，我們不僅僅是學習知識和技能，還需要學習教育職業(yè)的理念和信仰。在學習中，需要保持虛心態(tài)度，向學識或經驗豐富的教師學習。同時，需要有勤奮學習、專注學習和主動求知的精神。只有不斷積累知識和經驗，才能成為一名優(yōu)秀的教師。
第二段：教育理念
教育理念是指教師對自己的教育目標和方法的認識和看法。新教師要根據自己的實際情況和教學經驗，不斷調整自己的教育理念。同時也要尊重和接受學生的不同意見和看法，以更好地滿足學生的教育需求。
第三段：教學方法
在實際教學中，正確的教學方法尤為重要。新教師應該認真思考教學目的和方法，結合學生的實際情況采用不同的授課方式和教學手段。同時也應充分發(fā)揮學生的積極性和創(chuàng)造性，使他們更好地參與到教學中來。
第四段：教學經驗
教學經驗的豐富性也是一名教育工作者所必備的素質。在實際教學中，要注意總結自己的教學經驗和教學問題，并在之后的教學中加以改進。同時，要注意調整自己的教學策略，提高教學效果。有了更多的教學經驗，可以讓教學更加富有創(chuàng)意和實效性。
第五段：知識更新
教育工作者是一個不斷學習和更新知識的過程。新教師需要從多渠道獲取教育信息和教育理論，并將其運用到實際教學中。同時不斷加強自身綜合素質，提高自己對教育行業(yè)的把握和領悟。更新知識，提高素質才有可能更好地推進教育事業(yè)的發(fā)展。
總之，作為新教師，我們需要保持一顆徒弟精神，學習教育理念和信仰，選擇科學的教學方法和教學手段，總結教學經驗，不斷學習和更新知識。這樣才能不斷提高教學質量，讓每個學生都能得到上乘的教育和培養(yǎng)。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十四
作為一名新教師，剛踏入這個崗位時，我充滿了期望和憧憬。經過幾個月的學習和實踐，我深刻體會到了教師這個職業(yè)的責任和使命。在這個過程中，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技巧，還結識了一些優(yōu)秀的老師，從他們身上獲得了寶貴的經驗。今天，我想分享一下我在新教師學習中的心得體會和感悟。
第二段：學習教育理論與實踐相結合
在學習教育理論的過程中，我發(fā)現只有理論與實踐相結合才能更好地應對教育教學的挑戰(zhàn)。在課堂上，我積極嘗試使用不同的教學方法和手段，讓學生能夠更好地理解和掌握知識。我還通過觀摩其他老師的課堂，學習他們的優(yōu)點并吸收到自己的教學過程中。通過這樣的方式，我逐漸培養(yǎng)了自己的教學風格，并取得了一定的成效。
第三段：與學生建立良好的師生關系
作為一名新教師，我意識到與學生建立良好的師生關系至關重要。學生是教師的學習對象，也是我們的責任所在。為了與學生建立親近的關系，我積極參與學生的課外活動，并與他們保持良好的溝通。我盡力理解學生的需求和困難，并給予他們及時的幫助和支持。通過這樣的努力，我逐漸贏得了學生的信任和尊重，并取得了更好的教學效果。
第四段：關注學生的全面發(fā)展
在教育教學的過程中，我發(fā)現關注學生的全面發(fā)展比單純追求分數更為重要。學生不僅僅是學習的機器，還是一個有思想、有情感的個體。因此，在課堂上，我除了關注他們的學業(yè)成績外，還注重培養(yǎng)他們的社交能力、創(chuàng)新能力和實踐能力。我鼓勵學生積極參與各種活動，拓寬視野，培養(yǎng)他們的實踐能力。我相信，只有全面發(fā)展的學生才能在未來的社會中取得更好的成就。
第五段：不斷學習與成長
作為一名教師，我深知自己的不足和需要提高的地方。因此，我保持著學習的狀態(tài)，不斷充實自己的知識和技巧。我經常參加教育培訓班，拓展自己的教學思路和方法。我也利用業(yè)余時間閱讀相關書籍和論文，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也樂于與其他教師進行交流和分享，互相借鑒和學習。通過不斷學習與成長，我相信我可以成為一名更好的教師，為學生的成長和發(fā)展盡自己的一份責任。
總結：通過學習教育理論與實踐相結合，與學生建立良好的師生關系，關注學生的全面發(fā)展，并不斷學習與成長，我逐漸成長為一名不斷進步的教師。我相信，只有通過不斷的努力和學習，我們才能更好地完成教育教學的使命，幫助學生成為自信、有責任感、有創(chuàng)造力的人。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十五
作為一名新教師，我在這個教育崗位上度過了令人難忘的一年。在這一年里，我不僅經歷了無數次的挑戰(zhàn)和困惑，也感受到了教育的責任和使命。在這篇文章中，我將分享我作為一名新教師的心得體會和感悟。
首先，作為一名新教師，我深刻地體會到了教育的艱難和復雜。剛開始任教的時候，我對學生的需求和教學的內容并不了解，無法有效地引導學生。很多時候，我會感到無助和迷茫。但是，我一直堅信只有充實自己才能更好地教育孩子。所以，在課余時間，我努力準備教學資料，學習教學方法和策略，提升自己的教學水平。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了教學技巧和經驗，適應了教學工作的節(jié)奏和要求。
其次，我通過教學工作深刻地感受到了學生的成長和進步。每一個學生都有自己的特點和潛能，只有通過了解和關注每一個學生，我們才能更好地激發(fā)他們的學習興趣和潛力。在課堂上，我總是鼓勵學生勇敢提出問題和表達自己的觀點。每當我看到學生積極參與課堂活動，勇于表達自己的想法時，我就感到無比的滿足和成就感。
再次，作為一名教師，我深刻地認識到教師的責任和使命。教師既是知識的傳授者，也是品德的引導者。在課堂上，我不僅教會學生知識，還不斷強調道德和道德修養(yǎng)。我不僅傳授給學生學術上的知識，更注重培養(yǎng)他們的素養(yǎng)和品德。只有這樣，學生在接受知識的同時，也能夠培養(yǎng)良好的品德和道德觀念。
最后，我在這一年的教育實踐中體會到了教育的樂趣和意義。當我看到學生在我的引導下取得進步和成功時，我會感到無比的喜悅和驕傲。教育不僅是學生的成功，更是自己的成長和進步。在教育過程中，我也在不斷地學習和成長，變得更加自信和成熟。
總之，作為一名新教師，我在這一年里收獲了很多。我深刻地體會到了教育的艱辛和復雜，但我也體會到了教育的樂趣和意義。我相信，只要堅持不懈地努力，每一個學生都有能力取得成功。我將繼續(xù)努力，學習更多的知識和方法，為學生的成長和發(fā)展盡一份自己的力量。我相信，未來的教育之路將更加充滿希望和挑戰(zhàn)。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十六
為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，全面落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，以培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”為基礎，教育育人目標導向，以《教師專業(yè)化發(fā)展標準》為指導，圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)提升這一主題，以加強教師隊伍的專業(yè)成長為關鍵，九月二十日在縣教育局和平涼博源教育有限公司的共同組織下，我有幸參加了涇川縣新招錄特崗教師培訓，此次培訓我收獲頗豐，收益匪淺。
一、培養(yǎng)學習習慣，提升育人能力
曹寧子所長從20__年中共xx大的課程標準改革入手，講解了課程改革的三個階段，從三維目標到核心素養(yǎng)的轉變，以及甘肅省高考改革的方向：即3+1+2的模式即將實行。從核心素養(yǎng)的角度對教師隊伍提出了新的要求，要求教師不僅要探究不同課程的不同教法，也要不同課程的共性文化，要聚焦全面發(fā)展，突出德育實效，提升德育水平，強化體育鍛煉，增強美育熏陶，加強勞動教育；同時要聚焦課堂教學，優(yōu)化教學方式，“自主+合作+探究”的模式的運用，要強化教學管理，完善作業(yè)考試輔導機制，并且與現代技術要融合。同時還從聚焦教師隊伍，聚焦科學評價，聚焦家庭教育，聚焦減負提質，聚焦教研支撐，聚焦黨的領導等方面對教師隊伍提出新的要求。脫素琴老師給我們提供了一些學習的方法，教給我們要重視理論知識，其實生活就是教育；千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人。我們要善于借助于網絡，向有經驗的老教師學習，可以采用聽課，網絡直播課以及現場示范課的方式去提升自己；巧用課堂前3分鐘，把握好課堂提問時機，完善課堂教學流程，虛心觀儀，集思廣益。
二、擁有陽光心態(tài)，享受教師生涯
費斯汀格曾說過：生活中的10%由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外90%則是由你對所發(fā)生的事情如何反應。聽完了馮亞瑾老師的講座，整個人豁然開朗。每個人每天會面對許許多多的問題，其實問題不在于壓力本身，而在于對待壓力的態(tài)度，我們要冷靜的對待得失，努力構建和諧的人際關系，既要學著理解人，又要善于溝通；好好的享受自己的職業(yè)生涯，樹立好自己的個人形象，充滿激情的投入工作，提升自己的使用價值，樹立終生學習的目標，把工作變成樂趣，享受工作，認真工作每一天。
三、重視閱讀，培養(yǎng)習慣----打好教師職業(yè)底色
記憶最深刻的一句話就是李局長說的：“今天讀過的書，鋪成明天腳下的路”研究表明中國人每年的閱讀量是0.7本，由此可見中國人的閱讀量完全不夠。閱讀不僅僅是語文課的事情，更是其他科目的事情。閱讀也不僅僅是學生的工作，更是老師的工作，無論是在教學方面，改革方面還是成長方面，閱讀工作都是任重而道遠。俗話說：腹有詩書氣自華，閱讀可以提升我們的審美，挖掘我們的內涵，培養(yǎng)我們的閱讀素養(yǎng)。馬麗娜老師的“如何上好一節(jié)語文課”讓我豁然開朗，反思自己的教學，的問題在于灌輸式教學，每節(jié)課想著盡可能多的教給學生知識，卻常常忽略了學生的接受程度和課堂參與度。聽完了馬老師的課，并且課后也與馬老師進行了溝通交流，我意識到每節(jié)課只需要抓住一兩個重難點，反復講解，掰開揉碎的講解，再進行課堂整合就可以了。課堂要做到少而精，講并練相結合，這才是一堂精彩的課。牢記教學目標要簡明，教學內容要簡約即可。曹三及所長給我們深度解析了核心素養(yǎng)的概念特點，講解了如何通過“三化”實現“三有”以達到教材內容轉化為教學內容：目前我們讀書低效的原因主要是：1.目標認識模糊；2.優(yōu)秀圖書缺乏；3.學生的讀書時間少；4.讀書指導缺失等。我們要做好榜樣的力量，從教師讀書開始，讓閱讀課程走入課堂，走向常態(tài)化；確保閱讀課時的保證，閱讀工作的落實。在讀一本書時，我們可以把困惑的地方整理出來總結成問題，也可以使用“5w”問題法剖析文章的內容。
四、理論成為實踐---走進課堂
9月22日上午，我們榮幸的走進了涇川二中的課堂，抱著謙遜學習的態(tài)度認真的觀摩了七年級三位老師的英語課，不得不承認差距真的很大。前兩位老師進行的是七年級的第2單元，第一位老師用快問快答的方式進行課堂導入，學生們的注意力很集中，而且考察提問的點以及題型很全面；第二位老師的口語讓我很佩服，知識點講解的很詳細也很全面；同時提前收集好學生的家庭照片，課上讓學生上來進行家庭成員介紹，孩子們很感興趣。第三位老師的聽力部分上的精彩而有趣，且非常成功。讓我意識到聽力部分也可以加入一些趣味性的東西。比如，在做聽力部分時一定要明確要求，強調問題；每聽一遍就要有一遍的要求和任務，這樣學生才不至于像無頭蒼蠅一樣亂撞。
五、弘揚延安精神
為期兩天的“紅色延安行”讓我們記憶深刻永生難忘。第一站是楊家?guī)X，這里曾經是毛主席生活工作過的地方，印象最深的是毛主席種過的菜園子。最為國家的領導人，能夠深入人民群眾的生活當中，用自己的雙手創(chuàng)造自己甚至更多人的幸福生活，這樣的英雄值得我們永遠銘記。棗園里的一間間窯洞，一張張鋪著白色床單的床，一張張破舊的辦公桌......正是在這樣的環(huán)境中我們的先輩們艱苦奮斗，鞠躬盡瘁，用自己的汗水和努力成立中華人民共和國，才有了我們的幸福生活。“花籃里花兒香，聽我來唱一唱”南泥灣大開荒，昔日的爛泥灣如今變成了稻田花海，看著眼前的這些稻子隨風飛舞，仿佛看到了革命先烈們忙碌的身影，果然自己動手豐衣足食。
充實而又難忘的培訓活動已經完滿完成，我想只有抱著克服困難的信心，懷有空杯心態(tài)，用汗水和努力一步步鋪出成功的路；新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要一顆強有力的內心力量。這次的崗前培訓給了我很大的鼓勵，我將以本次培訓精神為指導，爭取做個不斷進步，永不停步的陽光老師。
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十七
作為一名新教師，為期一年的培訓活動快要結束了，但是這一年的培訓活動帶給我的收獲卻是無限的。整個培訓過程中內容豐富，形式多樣，有各級專家的專題報告，有特級教師的教學展示，有名師與新教師的同備、同課、同研，有學員圍繞專題進行的說課、專家評課。也有學員的互動討論，更有專家的指導、引領。通過理論的培訓學習，現場的教學觀摩。
因此，這一年的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。對于我來說這是收獲豐厚的一年，也是促進我教學上不斷成長的一年。教師培訓的開設與參與學習是我能更穩(wěn)健地踏上神圣的三尺講臺的起始點。通過培訓，我們慢慢的適應了環(huán)境、適應了工作。因此，我們也由初來時的浮躁，在經過領導與同事們潛移默化的教導，慢慢變的求實、務實起來。我們的品質在這樣的人文環(huán)境中亦得到步步提升，我們的教學業(yè)務能力也在不知不覺中得以加強。在培訓中，是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思。各位專家的講座給了我很多啟示，讓我受益匪淺。下面就是我在這次培訓中的一些體會：
（一）要及時反思自己的教學傳統(tǒng)意義上的課堂，就是教師講，學生聽，老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關。當學生出現與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生，很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點，激發(fā)了學生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，其特點之一，就是每節(jié)課后及時反思自己的教學，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發(fā)展。
（二）要留給學生思考的空間和時間學生獲取知識的結果，遠遠比不上他獲取結果的過程重要。讓學生在學習上有所發(fā)現，有所體驗，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間，這樣，他的體驗才是幸福而自信的。如：小組合作學習就是一個很好的形式。
（三）要學會欣賞學生教師要在教學中樹立以學生為本的現代教育觀念，給每個學生提供思考、創(chuàng)造、表現及獲得成功體驗的機會。做到這一點，教師要學會欣賞每一位學生，發(fā)現每一位學生的閃光點。學生在老師的關注中，不僅會喜歡老師，喜歡上課，產生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上積極表現，快樂愉快地去學習。
認識到科研的重要性作為新教師，我們沒有多少教學經驗，理論水平低，對自己的工作不善于總結歸納，現在，通過對教育研究的理解，基本上能用理論來指導自己的實踐活動。在教育教學理論的指導下，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識，認識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家。
樹立了終身學習的目標這次培訓，就自身更新優(yōu)化而言，樹立了終身教育（學習）的思想。以前總以為搞繼續(xù)教育沒有學到什么新知識，所以總覺著耽誤時間，不如讀讀書，備備課，這次，通過聽取了報告，真正認識到了繼續(xù)教育的重要性，樹立了終身學習的目標，提高了對繼續(xù)教育的認識。學然后知不足，這是我的一個體會。
通過培訓，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。過去，我們常說：＂要給學生一杯水，教師就得有一桶水。＂但是，經過培訓后，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它應該是一條有源頭的溪流。我認為，教師只有樹立＂活到老，學到老＂的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。＂問渠那得清如許，唯有源頭活水來。＂只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像＇泉水＂般沽沽涌出，而不只是可憐的＂一桶水＂。
呼喚創(chuàng)新型人才，素質教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點，正是反映時代的要求，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己。為期一年的培訓，就我自身而言，讓我樹立了終身學習，終身教育的思想。我更深刻地認識到，做為一名合格地人民教師，道路曲折而又漫長，＂路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索＂。但我堅信，只要自己努力，就一定會成功！我未來的路還很長，我需要學習的東西還很多，我的責任還很重大。
通過培訓，讓我發(fā)現了我存在著許多不足，需要我在今后的工作中進一步去發(fā)現，且及時彌補。＂始生之物，其形必丑＂。作為一種新的嘗試，我愿成為教育這片神圣土地上的一塊小小的鋪路石。培訓雖然結束了，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現人生價值！
培養(yǎng)人才新教師心得體會及感悟篇十八
1、身為教師，必須以身作則，成為學生的表率。
2、既要嚴格要求，又要無限熱愛學生，“嚴”與“愛”應統(tǒng)一起。
“嚴”就是要求學生嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，“愛”就是要熱愛學生，多關心學生，幫助學生解決一些實際問題。
3、尊重學生，做學生的良師益友。
高一學生情感豐富，但較脆弱，渴望得到成年人的尊重，對老師有著亦師亦友的希冀。我在平常的言行舉止中時常流露出對學生的尊重、理解，通過真摯的愛去感染、引導學生，從而使學生在情感的驅動下更有效地接受教育。
4、注重與學生的交流，充當學生傾訴的對象，從學生的角度去理解他們，幫助他們分析、解決問題，成為學生信任、愿意交心的朋友。
我經常借助周記了解他們的內心。有很多學生一開始只是試探性的向我訴說一些心中的感受，當得到我的細致回應后，他們會大受鼓舞，漸漸地向我反映、跟我探討的問題會越越深入，甚至是觸及心靈深處隱秘的一面。每次在周記中與他們交流時我都會很注重我的用語，要讓他們覺得老師并不是對他們進行一些空洞的說教，而是真的能從他們的角度理解他們?，F在，周記已成為我和學生溝通感情的一座重要橋梁。此外，我還經常與學生進行面對面的談心，拉近師生的距離，讓我成為學生愿意交心的朋友。
5、關注中間型學生。
一個班里所占比例最多的學生是“中間型”學生。一開始接手班級的時候，我把精力主要集中在對“后進生”的轉化上，后通過與學生的接觸、交談，我深深感悟到，“中等生”心里是非?？释玫嚼蠋熤匾暤摹Ｎ野l(fā)現“中等生”非常關注老師對他的態(tài)度。一旦他們從老師臉上收獲一個微笑，從老師口中接收到一句關切的問候，他們就會開心好幾天，并且在學習和參加活動等方面的積極性也隨之提高。認識到這一點后，面對學生我不吝嗇己的微笑，并適時地對“中等生”們個別的表示老師對他的關注，如“你的字寫得真漂亮”，“今天的地掃得很干凈，你要記一功”，“你做操的動作充滿了動感，很有活力”，等等。一句話就可以讓他們感覺到老師其實是在關注他的，于是他們就會發(fā)揚己的優(yōu)點，更好地表現己。這時候我就會不失時機地給以扶植、培養(yǎng)，給他們表現己、施展才能的機會，如鼓勵他們參與出黑板報、參加學校的運動會、合唱比賽，他們在參與集體活動中感受到一種被關注的滿足感，同時也感受到了為班級爭光的榮譽感。在得到肯定的情況下，這部分“中間型”學生一改往日對班務漠然的態(tài)度，逐漸發(fā)展為班級朝氣蓬勃、積極向上的新生力量。
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