最優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足范文（20篇）

總結(jié)能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案。寫總結(jié)時(shí)，要注意突出重點(diǎn)，不必贅述細(xì)節(jié)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)示例，供您參考和學(xué)習(xí)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇一

新時(shí)代指的是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。國(guó)家實(shí)現(xiàn)了從站起來,富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍,為實(shí)現(xiàn)我國(guó)偉大的復(fù)興夢(mèng)而努力奮斗。對(duì)存在的不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及黨員給予批評(píng)指正，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下按照“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”要求對(duì)照的4個(gè)方面24個(gè)問題，我堅(jiān)持把自已擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入開展檢視自查，査找出了下列突出問題:一、對(duì)照查擺情況(一)在對(duì)照黨章“五個(gè)是否方面”方面1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。存在的主要問題：一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容都能按要求學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)存在表面性，沒有做到學(xué)懂弄通，理論基礎(chǔ)較為薄弱。對(duì)其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，沒有用心去做好理論實(shí)踐二者的結(jié)合，造成學(xué)、用“兩張皮”。二是貫徹落實(shí)的力度不堅(jiān)決、不持久。對(duì)于一些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，有時(shí)盯得不緊、抓的不牢，以以下是小編收集整理的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)存在的問題和不足三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

本人對(duì)照黨章、習(xí)總書記系列講話精神和局黨組部署要求，在思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行個(gè)人深刻剖析，分析存在的問題以及產(chǎn)生問題的主要原因，以及今后整改措施和努力方向，現(xiàn)匯報(bào)如下：

2.重任務(wù)輕培養(yǎng)：對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，認(rèn)為保質(zhì)保量完成任務(wù)就行，在工作中就經(jīng)常自己獨(dú)立去完成，沒有提高站位，轉(zhuǎn)換角色，去思考如何提高培養(yǎng)中心科技工作者的業(yè)務(wù)和科研能力。

3.重工作輕服務(wù)：存在工作上能投入較多精力，但是在為民服務(wù)上投入時(shí)間較少，深入一線調(diào)查研究不夠，特別是傾聽同志們的傾述和意見的機(jī)會(huì)較少。

1.政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動(dòng)上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺，有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”，學(xué)習(xí)效果不佳，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實(shí)際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。

2.紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為按照上級(jí)的安排和領(lǐng)導(dǎo)的要求去干工作，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。

3.沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對(duì)自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡，但是持之以恒的對(duì)照、改進(jìn)做的不夠到位。

4.在工作上，沒有樹立起“示范”“標(biāo)桿”的強(qiáng)烈意識(shí)，沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于現(xiàn)狀和“一般化”的錯(cuò)誤傾向。

1.持續(xù)不斷的加強(qiáng)理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學(xué)習(xí)上存在的“實(shí)用主義”和“拿來主義”，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成硬指標(biāo)、必修課，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)“十九大”會(huì)議精神、習(xí)總系列講話精神、《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，持續(xù)不斷的堅(jiān)定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。

2.持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐，做到不辱使命。牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí)，在工作的具體實(shí)踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，找到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升工作效果的針對(duì)性和實(shí)效性。一方面積極學(xué)習(xí)政策法規(guī)，充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高工作的能力;另一方面，加強(qiáng)知識(shí)運(yùn)用，努力把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成發(fā)展和前進(jìn)的“動(dòng)力”。

3.持續(xù)不斷的加強(qiáng)廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠。在生活工作中，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)持用制度和規(guī)矩辦事，堅(jiān)持按照程序要求辦事，堅(jiān)持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事，真正做到合規(guī)合矩。

最后，我真誠(chéng)地希望各位對(duì)我提出批評(píng)意見。對(duì)大家的批評(píng)，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納。有則改之，無則加勉，把今后的工作做得更好。

（一）在理想信念方面。政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢，打造學(xué)習(xí)型班子還做得不夠，個(gè)別同志對(duì)理想信念的深層次思想理論問題還認(rèn)識(shí)不清，面對(duì)新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。也有個(gè)別同志自認(rèn)為理想信念夠堅(jiān)定了，就放松了一以貫之的理論武裝，不能很好地以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

（三）在作風(fēng)建設(shè)方面。在辦公室聽匯報(bào)、調(diào)度工作的時(shí)間多，深入基層調(diào)研不夠；對(duì)民生尤其對(duì)困難群眾關(guān)心關(guān)注程度遠(yuǎn)小于對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心關(guān)注，對(duì)解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠；在解決群眾訴求方面，對(duì)信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對(duì)一些重點(diǎn)信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實(shí)的問題。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。干部隊(duì)伍中依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團(tuán)體爭(zhēng)第一、單項(xiàng)創(chuàng)一流”的氣魄等問題。個(gè)別干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。

有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好，有的工作在落實(shí)上還是存在著為了落不到實(shí)處而找理由的現(xiàn)象，還不同程度地存在執(zhí)行力不強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問題。

（五）在組織生活方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口業(yè)務(wù)工作繁忙，對(duì)過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動(dòng)，致使行動(dòng)上參加支部組織生活時(shí)常請(qǐng)假。有的基層組織制度掛在墻上、寫在紙上，執(zhí)行的不夠到位，做不到常態(tài)化、持久化。有的黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動(dòng)開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對(duì)干部職工的工作生活關(guān)心不夠。

（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。有的黨委(黨組)落實(shí)“主體責(zé)任”的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。

存在“以文件落實(shí)責(zé)任”的問題，考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。對(duì)“一案三查”執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，責(zé)任追究還是偏輕偏軟，通過強(qiáng)化問責(zé)來推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的作用發(fā)揮不好。

1.政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐存在差距。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，形式單一、方法簡(jiǎn)單。二是學(xué)習(xí)時(shí)間不夠多。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

2.工作作風(fēng)不實(shí)，抓工作落實(shí)的狠勁和韌勁不足，“釘釘子”精神不強(qiáng)。一是存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。二是調(diào)研不深入，下基層了解掌握實(shí)情不夠。例如：在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，開會(huì)發(fā)文件布置多，下基層調(diào)研少，工作效果不佳。

1.服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠。深入基層的主動(dòng)性不強(qiáng)，習(xí)慣于在辦公室收發(fā)文，在工作上對(duì)基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)。

艱苦奮斗的精神有所退化，敢抓敢管的精神不夠強(qiáng)。有時(shí)滿足于不找事、不惹事、只求過得去，存在“老好人”的現(xiàn)象。

在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，在公務(wù)接待工作時(shí)，有時(shí)存在超標(biāo)接待現(xiàn)象。

第二方面：今后的整改措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照組織安排，結(jié)合自身工作有針對(duì)性學(xué)習(xí)。提高自學(xué)意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，用理論知識(shí)指導(dǎo)自身工作。

2.加強(qiáng)調(diào)研，經(jīng)常下基層，與同事多交流，充分征求基層意見，科學(xué)合理解決問題，提高執(zhí)行力和工作效果。

3.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，克服急躁情緒。

4.按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、艱苦奮斗，維護(hù)公司利益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇二

作為一名黨員，肩負(fù)著工程質(zhì)量安全監(jiān)督的重要責(zé)任，我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認(rèn)真考慮整改步驟和有效措施。在分析評(píng)議階段工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的。按照市局黨委要求，制定個(gè)人整改方案，做到整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時(shí)限。

　1.個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

　2.建設(shè)市場(chǎng)管理工作創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對(duì)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測(cè)工作論監(jiān)督、檢測(cè)工作，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗(yàn)室、兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對(duì)人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對(duì)安康市建設(shè)市場(chǎng)發(fā)展沒有積極思考去探索。對(duì)質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力差。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗(yàn)檢測(cè)中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。有時(shí)對(duì)分層檢測(cè)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。

3.對(duì)職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對(duì)生活等其他方面關(guān)心少、幫助少。沒有主動(dòng)與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)和反映的合理要求。沒有對(duì)突發(fā)困難的職工及時(shí)幫助，對(duì)生病住院的職工及時(shí)探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，沒有關(guān)心幫助有困難的職工解決實(shí)際問題，及時(shí)為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標(biāo)責(zé)任考核來安排每月的工作,每周叫上同志們?nèi)スさ噩F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動(dòng)，家庭困難等，往往是檢查完、檢測(cè)完立即限定時(shí)間要求盡快完成資料整理等工作。

4.有相互請(qǐng)吃和出差住宿要求住好點(diǎn)的問題。主要表現(xiàn)在：在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前，有時(shí)在聯(lián)系上級(jí)業(yè)務(wù)工作時(shí)，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務(wù)時(shí)，為了便于溝通，未將接待活動(dòng)安排在單位食堂，而是到飯店宴請(qǐng)，固然嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出差去西安、縣區(qū)時(shí)，存在著放寬標(biāo)準(zhǔn)的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在“有好的就不住差的”的思想，要求預(yù)定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費(fèi)用支出，造成沒必要的浪費(fèi)。這些看似小事，但反映出自己還是平時(shí)艱苦樸素的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

　通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主生活會(huì)和自己找、同事幫等活動(dòng)形式，查擺了工作中的主要問題，對(duì)這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對(duì)問題的分析，本人認(rèn)為有些問題平時(shí)自己基本沒有意識(shí)到。反映的和分析查擺的主要問題，對(duì)我提高個(gè)人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認(rèn)真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實(shí)做到“整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時(shí)限”。

　(一)針對(duì)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研的問題。

整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。

　整改措施：制定可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認(rèn)真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)指南。特別是學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)總書記關(guān)于黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線的重要論述，增強(qiáng)自己的理論功底，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，科學(xué)地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。以強(qiáng)烈的“責(zé)任感、危機(jī)感”持之以恒，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，善于運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇三

根據(jù)中央和省委的部署要求，為做好市委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，做到立行立改、善做善成，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則

(一)指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)和一系列重要講話精神，牢牢把握為民務(wù)實(shí)清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力在整治“四風(fēng)”上下功夫，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民，為廣州全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為全省實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”總目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。

(二)總體目標(biāo)。

總體目標(biāo)分為近期整改目標(biāo)和中長(zhǎng)期整改目標(biāo)。通過扎實(shí)整改，切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺維護(hù)好中央權(quán)威，做到理想信念更加堅(jiān)定，聯(lián)系群眾更加緊密，解決“四風(fēng)”問題更加有效，班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。

近期整改目標(biāo)：著眼為民、利民、便民，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題，堅(jiān)決遏制“衙門”作風(fēng)。著眼激發(fā)基層創(chuàng)造活力，堅(jiān)決遏制文山會(huì)海、考核檢查評(píng)比泛濫現(xiàn)象，使基層黨員干部集中更多精力辦好基層的事情。著眼干部清正、政府清廉、政治清明，堅(jiān)決遏制公款送禮、公款吃喝、奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。著眼樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀，堅(jiān)決遏制“形象工程”、“政績(jī)工程”和侵害群眾利益行為，在解決濫用職權(quán)、吃拿卡要、與民爭(zhēng)利問題上有更明顯成效。

中長(zhǎng)期整改目標(biāo)：緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，加快體制機(jī)制改革創(chuàng)新，健全為民務(wù)實(shí)清廉的常態(tài)化制度，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷增創(chuàng)廣州改革發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。

(三)基本原則。

1.深入貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中全會(huì)精神。把學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)和一系列重要講話精神貫穿整改落實(shí)、建章立制全過程，切實(shí)以中央精神武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動(dòng)。

2.聚精會(huì)神抓戰(zhàn)略謀劃、求重點(diǎn)突破。樹立正確的政績(jī)觀，端正發(fā)展的指導(dǎo)思想，把主要精力放在科學(xué)謀劃事關(guān)推進(jìn)新型城市化發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題上，著力在深化改革開放、推動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展、保障改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要工作任務(wù)上取得新突破，努力開創(chuàng)廣州改革發(fā)展新局面。

3.發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，聚焦“四風(fēng)”強(qiáng)化重點(diǎn)整治。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出來的問題，自覺對(duì)照一系列重要講話精神、市委會(huì)工作職責(zé)，以專題民主生活會(huì)為新的開端，聚焦“四風(fēng)”和群眾期盼抓好重點(diǎn)整治，既立足當(dāng)前、下大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、加快建立為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

4.堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，推動(dòng)整改措施落到實(shí)處。堅(jiān)持市委班子和班子成員帶頭，一把手負(fù)總責(zé)，同志各司其職，履行責(zé)任，密切配合，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)改，確保整改取得實(shí)效。

5.堅(jiān)持開門整改落實(shí)，接受群眾監(jiān)督。及時(shí)公布存在問題及整改措施，把整改落實(shí)、建章立制的情況置于群眾的監(jiān)督之下。把群眾評(píng)判作為衡量整改效果的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾在參與整改的過程中切身感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際成效，真正做到改一件成一件，讓群眾滿意。

二、整改內(nèi)容、分工安排和時(shí)限要求

(一)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面。

針對(duì)一些干部理想信念不夠堅(jiān)定、思想政治建設(shè)有所松懈等問題，從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活入手，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性和自覺性，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)和一系列重要講話精神作為長(zhǎng)期重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，并通過開展輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、組織宣講等形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作由機(jī)關(guān)向基層延伸，由領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員群眾延伸，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八屆三中全會(huì)和一系列重要講話精神上來，以重要講話精神武裝頭腦、統(tǒng)一思想、推進(jìn)工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析我市全面深化改革尤其是重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革面臨的突出問題，研究提出下一步改革措施，并在1月召開的市委全會(huì)上作出部署。(____、甘新同志負(fù)責(zé)，市委宣傳部、市委政研室牽頭辦理)

2.帶頭堅(jiān)決貫徹民主集中制。

(1)嚴(yán)格遵守黨章。自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省各項(xiàng)重大決策部署，做到令行禁止。(下轉(zhuǎn)a2版)

(緊接a1版)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持按程序辦事、按規(guī)矩辦事、按集體意志辦事。(____、陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳牽頭辦理)

(2)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量。205月前，細(xì)化健全市委班子成員參加所在黨支部組織生活會(huì)的工作制度，制定關(guān)于提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量的意見。(王曉玲、王世彤同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委組織部牽頭辦理)

(3)加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)。主動(dòng)向省委匯報(bào)工作;及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央決策部署，重視加強(qiáng)與中央駐穗有關(guān)單位的溝通聯(lián)系。(____、陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳牽頭辦理)

(4)強(qiáng)化市重點(diǎn)工作督查落實(shí)。以市年度重點(diǎn)工作為主線，建立重點(diǎn)督查任務(wù)臺(tái)賬，扎實(shí)推動(dòng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門的紀(jì)律監(jiān)督和督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。(王曉玲、陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委辦公廳、市政府辦公廳牽頭辦理)

(二)堅(jiān)決反對(duì)形式主義方面。

堅(jiān)決整治文山會(huì)海、調(diào)查研究不夠深入、工作統(tǒng)籌不夠科學(xué)、考核檢查評(píng)比過多過濫等問題，切實(shí)在強(qiáng)化制度約束上下功夫、見成效。

3.堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌抓發(fā)展。

(1)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)前沿理論、新型城市化發(fā)展、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等專業(yè)知識(shí)，更好地把握城市發(fā)展的趨勢(shì)特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律，強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化水平，著力提升城市綜合實(shí)力。(甘新同志負(fù)責(zé)，市委宣傳部牽頭辦理)

(2)提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。圍繞全面建設(shè)國(guó)家中心城市的目標(biāo)，進(jìn)一步明晰發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的主攻方向，著力打造十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。(陳志英同志負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委牽頭辦理)

(3)加快建設(shè)新嶺南文化中心。加快廣府文化博物館等文化載體建設(shè)，深化文化體制改革，建立健全現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，推動(dòng)文化企業(yè)兼并重組，加快發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，進(jìn)一步壯大文化產(chǎn)業(yè)，提升廣州文化軟實(shí)力。(甘新同志負(fù)責(zé)，市委宣傳部牽頭辦理)

(4)提升廣州國(guó)際影響力。加快推進(jìn)粵港澳自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，依托世界城市和地方政府組織(uclg)和廣州獎(jiǎng)等載體，大力發(fā)展城市公共外交，進(jìn)一步提升廣州國(guó)際影響力。加快推動(dòng)南沙新區(qū)、中新廣州知識(shí)城等重點(diǎn)合作平臺(tái)建設(shè)，盡快落實(shí)國(guó)家和省批復(fù)的相關(guān)政策。(陳志英、丁紅都同志負(fù)責(zé)，市外經(jīng)貿(mào)局、南沙區(qū)牽頭辦理)

4.注重提高政策措施的針對(duì)性、實(shí)效性。

(1)加強(qiáng)新型城市化發(fā)展內(nèi)涵的宣傳解釋工作。加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)、智慧城市、幸福生活三大新型城市化發(fā)展核心理念的宣傳解釋工作。(甘新同志負(fù)責(zé)，市委宣傳部牽頭辦理)

(2)推進(jìn)重大平臺(tái)建設(shè)。完善配套政策，健全工作機(jī)制，明確開發(fā)模式，集中資源力量，全力推進(jìn)重大發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，打造廣州發(fā)展新引擎。(陳建華、凌偉憲同志負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委牽頭辦理)

(3)推動(dòng)“123”城市功能布局規(guī)劃落到實(shí)處。按照“一個(gè)都會(huì)區(qū)、兩個(gè)新城區(qū)、三個(gè)副中心”城市功能布局規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)一個(gè)都會(huì)區(qū)優(yōu)化提升、兩個(gè)新城區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、三個(gè)副中心擴(kuò)容提質(zhì)的政策指引和工作指導(dǎo)，分類推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升城市發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)城市發(fā)展后勁。(陳建華、凌偉憲同志負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委、市規(guī)劃局牽頭辦理)

5.廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理。

(1)全面推進(jìn)花城綠城水城建設(shè)。按照“一年試點(diǎn)先行，三年全面鋪開，五年初具規(guī)?！彼悸?，完善工作方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，抓好質(zhì)量管理和進(jìn)度控制，全力推進(jìn)花城綠城水城建設(shè)。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市建委牽頭辦理)

(2)全力推進(jìn)垃圾分類處理工作。加大宣傳力度，強(qiáng)化科學(xué)管理，推進(jìn)各循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃建設(shè)，抓好垃圾處理設(shè)施周邊道路建設(shè)，全面推進(jìn)垃圾分類處理設(shè)施建設(shè)。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市城管委牽頭辦理)

(3)加快推進(jìn)幸福社區(qū)建設(shè)。抓好完善社區(qū)公共設(shè)施建設(shè)、提升社區(qū)服務(wù)管理水平、強(qiáng)化社區(qū)自治功能、加大分類指導(dǎo)力度、做好創(chuàng)建宣傳等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，力爭(zhēng)至底，將50%的城市社區(qū)建設(shè)成為人民滿意的幸福社區(qū)。(方旋、陳如桂同志負(fù)責(zé)，市民政局、市國(guó)土房管局牽頭辦理)

(4)推進(jìn)“三舊”改造。落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)“三舊”改造工作的補(bǔ)充意見》，大力推進(jìn)“三舊”改造。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市“三舊”改造辦牽頭辦理)

(5)加快智慧廣州建設(shè)。切實(shí)按照市委、市政府關(guān)于建設(shè)智慧廣州的實(shí)施意見，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)城市智能化管理，提高精細(xì)化管理水平。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市科技和信息化局牽頭辦理)

6.進(jìn)一步提高調(diào)研工作實(shí)效。

(1)改進(jìn)調(diào)研工作。簡(jiǎn)化調(diào)研流程，面對(duì)面聽取群眾的意見建議。加強(qiáng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，建立市委班子成員定期向市委會(huì)報(bào)告調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、解決實(shí)際問題情況的機(jī)制。修訂完善調(diào)研工作有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，減少陪同人員，不封路、不封園、不清場(chǎng)閉館，改進(jìn)警衛(wèi)工作。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市人大會(huì)辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳牽頭辦理)

(2)改進(jìn)新聞報(bào)道。簡(jiǎn)化市委班子成員出席會(huì)議活動(dòng)和開展調(diào)研新聞報(bào)道，進(jìn)一步壓縮數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時(shí)長(zhǎng)，提高報(bào)道質(zhì)量。(甘新、陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市政府辦公廳、市委宣傳部牽頭辦理)

7.進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件會(huì)議。

(1)清理和精簡(jiǎn)會(huì)議。堅(jiān)決落實(shí)每月“無會(huì)旬”制度，實(shí)行“合會(huì)并會(huì)套會(huì)”，更多召開電視電話會(huì)議或視頻會(huì)議。完善市委會(huì)會(huì)議會(huì)務(wù)安排，嚴(yán)控參會(huì)人數(shù)。全市性會(huì)議和重大活動(dòng)須經(jīng)市委辦公廳、市政府辦公廳審核后報(bào)批;屬于中央、省明確規(guī)定需在全市傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹等4種情況的，方可召開全市性臨時(shí)會(huì)議。各部門召開本系統(tǒng)全市性工作會(huì)議，每年不超過1次。嚴(yán)格執(zhí)行年度會(huì)議活動(dòng)計(jì)劃制度，制訂全市性會(huì)議和重大活動(dòng)計(jì)劃，并于2014年2月公布。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市人大會(huì)辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳牽頭辦理)

(2)從嚴(yán)控制發(fā)文。凡法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已經(jīng)作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件;沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡(jiǎn)報(bào)和內(nèi)部刊物，一律不發(fā)。以市委名義或市委、市政府名義聯(lián)合發(fā)出的文件每年一般不超過15個(gè);以市委辦公廳名義或市委辦公廳、市政府辦公廳名義聯(lián)合印發(fā)的文件，每年一般不超過40個(gè)。嚴(yán)控文件篇幅，除重大工作部署性文件外，每個(gè)文件不超過5000字。抓好簡(jiǎn)報(bào)資料和內(nèi)部刊物清理工作，各部門報(bào)送市委、市政府的簡(jiǎn)報(bào)一般只保留1種。未經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不得向區(qū)(縣級(jí)市)黨委和政府發(fā)布指示性公文，不得要求區(qū)(縣級(jí)市)黨委和政府報(bào)送文件。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市人大會(huì)辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳牽頭辦理)

(3)壓減議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)控和規(guī)范評(píng)比表彰活動(dòng)。2014年1月前完成市級(jí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的梳理工作，進(jìn)一步減少市級(jí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。原則上省沒有設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，市、區(qū)(縣級(jí)市)不設(shè)立。嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省規(guī)范管理考核檢查活動(dòng)實(shí)施意見》，從嚴(yán)控制各類檢查評(píng)比表彰活動(dòng)，清理重疊交叉或不必要的考核評(píng)比項(xiàng)目。(陳國(guó)、王世彤同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市政府辦公廳、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局牽頭辦理)

(三)堅(jiān)決反對(duì)官僚主義方面。

堅(jiān)決整治脫離群眾、消極應(yīng)付、推諉扯皮等官僚主義問題，把解決“四風(fēng)”突出問題與提高群眾工作能力、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)在強(qiáng)化宗旨意識(shí)、密切聯(lián)系群眾、科學(xué)規(guī)范決策、統(tǒng)籌各方力量、解決民生困難、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等問題上取得實(shí)效。

8.調(diào)動(dòng)各方力量和積極性。

(1)規(guī)范決策程序。全面貫徹市委會(huì)工作制度和議事規(guī)則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則，重大問題必須由市委會(huì)集體討論決定。嚴(yán)格審核市委會(huì)會(huì)議議題，未經(jīng)分管市委研究并形成成熟意見的議題，不提交市委會(huì)會(huì)議討論，不在市委會(huì)會(huì)議上搞“臨時(shí)動(dòng)議”。完善規(guī)范“三重一大”決策程序，規(guī)范市委、市人大會(huì)、市政府、市政協(xié)在決策中的關(guān)系。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳牽頭辦理)

(2)強(qiáng)化資金管理。加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金(包括預(yù)算外資金)的使用，嚴(yán)格控制政府性債務(wù)，整治“小金庫(kù)”及違規(guī)使用專項(xiàng)資金的行為，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市財(cái)政局牽頭辦理)

(3)提高決策水平。探索城市治理協(xié)同善治模式，推廣建立重大民生決策公眾咨詢監(jiān)督委員會(huì)，發(fā)揮專家智囊作用，提高群眾的參與度，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。充分發(fā)揮各級(jí)政協(xié)組織及政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)成員和無黨派人士的作用，圍繞市委決策部署，做好政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政工作，為市委、市政府科學(xué)決策、民主決策服務(wù)。(陳如桂、陳明德同志負(fù)責(zé)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政府研究室牽頭辦理)

(4)完善與周邊城市溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。依托《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-)》發(fā)展平臺(tái)，切實(shí)落實(shí)《實(shí)施〈珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要〉實(shí)現(xiàn)“九年大跨越”工作方案》，完善與周邊城市、周邊地區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，重大事項(xiàng)廣泛充分征求意見。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委牽頭辦理)

(5)定期向老干部通報(bào)。適時(shí)召開老干部情況通報(bào)座談會(huì)，向老干部通報(bào)新型城市化發(fā)展政策體系、“一個(gè)都會(huì)區(qū)、兩個(gè)新城區(qū)、三個(gè)副中心”城市功能布局規(guī)劃實(shí)施情況等。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳牽頭辦理)

9.推進(jìn)民生實(shí)事更加注重民意。

(1)保障和改善民生。完善惠民富民政策，繼續(xù)推進(jìn)民生幸福60條，扎實(shí)辦好每年10件民生實(shí)事，堅(jiān)持每年集中解決一兩個(gè)突出問題。構(gòu)建多層次住房體系，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，促進(jìn)更充分的就業(yè)，建立完善城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平，完善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，實(shí)施“平安廣州”工程，推進(jìn)社會(huì)治安防控體系和“平安細(xì)胞”建設(shè)，健全社會(huì)動(dòng)員機(jī)制。抓緊確定2010件民生實(shí)事方案。(陳建華、方旋、吳沙同志負(fù)責(zé)，市民政局、市發(fā)展改革委、市綜治辦牽頭辦理)

(2)提高來穗人員公共服務(wù)水平。加強(qiáng)人口調(diào)控和管理，完善來穗人員公共服務(wù)政策，逐步提高來穗人員子女教育等公共服務(wù)水平，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。(方旋同志負(fù)責(zé)，市社工委牽頭辦理)

(3)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管理。深入分析網(wǎng)絡(luò)空間管理的特點(diǎn)和規(guī)律，精心組織網(wǎng)絡(luò)管理力量，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖的教育引導(dǎo)和管束，掌握網(wǎng)上輿論工作主動(dòng)權(quán)。(吳沙、甘新同志負(fù)責(zé)，市委宣傳部、市公安局牽頭辦理)

10.更加直接聽取群眾意見。

(1)創(chuàng)新群眾工作方式方法。推進(jìn)組織設(shè)置“網(wǎng)格化”、呼應(yīng)方式“扁平化”、互動(dòng)機(jī)制“信息化”、基層服務(wù)“專業(yè)化”、綜合保障“系統(tǒng)化”。深化社會(huì)體制改革，改進(jìn)社會(huì)治理方式，加快社會(huì)建設(shè)決策統(tǒng)籌平臺(tái)、綜合信息平臺(tái)、社會(huì)領(lǐng)域考核平臺(tái)、社會(huì)動(dòng)員協(xié)同平臺(tái)、基層綜合服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)，大力培育社會(huì)組織，激發(fā)社會(huì)組織活力，為群眾搭建一個(gè)全覆蓋服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建群眾工作新格局。(方旋同志負(fù)責(zé)，市社工委牽頭辦理)

(2)建設(shè)特服號(hào)碼“一號(hào)通”。整合全市特服電話系統(tǒng)，建設(shè)特服電話號(hào)碼“一號(hào)通”服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更方便快捷的服務(wù)。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市政務(wù)辦牽頭辦理)

11.強(qiáng)化抓基層打基礎(chǔ)工作。

(1)加強(qiáng)對(duì)區(qū)(縣級(jí)市)分類指導(dǎo)。按照“一個(gè)都會(huì)區(qū)、兩個(gè)新城區(qū)、三個(gè)副中心”城市功能布局和分類推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的部署，“一區(qū)一策”加強(qiáng)對(duì)各區(qū)(縣級(jí)市)分類指導(dǎo)。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委牽頭辦理)

(2)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。抓好省委、省政府《關(guān)于鼓勵(lì)和支持我省大型骨干企業(yè)壯大規(guī)模增強(qiáng)實(shí)力的指導(dǎo)意見》的貫徹落實(shí)。推進(jìn)市屬國(guó)企并購(gòu)重組，大力培育大型骨干企業(yè)，做強(qiáng)核心企業(yè)。落實(shí)中央和省、市扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持中小企業(yè)發(fā)展的系列政策，加強(qiáng)調(diào)查研究，大力優(yōu)化重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，及時(shí)幫助解決困難和問題，為中小企業(yè)發(fā)展提供良好的營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力。(陳如桂、陳志英同志負(fù)責(zé)，市經(jīng)貿(mào)委、市國(guó)資委牽頭辦理)

(3)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。從清潔鄉(xiāng)村入手，廣泛發(fā)動(dòng)村民參與，進(jìn)一步完善村莊規(guī)劃，解決農(nóng)村臟亂差問題;保障投入，力爭(zhēng)用5年左右時(shí)間全面解決農(nóng)村泥磚房問題，加快推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市建委、市規(guī)劃局、市國(guó)土房管局牽頭辦理)

(4)落實(shí)農(nóng)村歷史留用地。對(duì)用來兌現(xiàn)農(nóng)村歷史留用地的用地項(xiàng)目，在城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃上盡快落實(shí)選址，所需用地指標(biāo)應(yīng)保盡保。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市國(guó)土房管局、市規(guī)劃局牽頭辦理)

(5)深入推進(jìn)對(duì)口幫扶、扶貧“雙到”工作。認(rèn)真貫徹省委、省政府關(guān)于調(diào)整珠三角地區(qū)與粵東西北地區(qū)對(duì)口幫扶關(guān)系的部署，深化廣州梅州、廣州清遠(yuǎn)等對(duì)口幫扶工作。扎實(shí)推進(jìn)市內(nèi)新一輪農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。(方旋、陳志英同志負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委、市經(jīng)貿(mào)委、市農(nóng)業(yè)局、市協(xié)作辦、市扶貧辦牽頭辦理)

(6)拓寬聯(lián)系群眾渠道，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持每位市委聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)村、問題村(社區(qū))或困難企事業(yè)單位的工作制度。2014年起，市委每年到基層黨代表工作室接待群眾不少于2次。加強(qiáng)對(duì)2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”和“交叉任職”比例達(dá)到80%左右的目標(biāo);抓好124個(gè)“問題村”和33個(gè)存在問題較多的轉(zhuǎn)制社區(qū)整治，為村、社區(qū)“兩委”換屆營(yíng)造良好氛圍。(王世彤同志負(fù)責(zé)，市委組織部、市民政局牽頭辦理)

(7)深化改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)。在機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位、窗口服務(wù)行業(yè)和“兩新”組織，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)。以暗訪、查處、通報(bào)、政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議為抓手，專項(xiàng)治理“庸懶散奢”，重點(diǎn)整改執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，效率低下、吃拿卡要等問題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。(王曉玲、王世彤同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委牽頭辦理)

(8)大力推動(dòng)法治社會(huì)建設(shè)。以維護(hù)社會(huì)公平正義為目標(biāo)，以依法執(zhí)政為核心，以依法行政、公正司法為重點(diǎn)，全面實(shí)施《廣州市依法治市第五個(gè)五年規(guī)劃(2011-20)》。建立涉法涉訴的信訪處理機(jī)制，把解決涉法涉訴信訪問題引入法治化軌道。(____、張桂芳、蘇志佳、吳沙同志負(fù)責(zé)，市依法治市辦、市法制辦牽頭辦理)

12.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

(1)強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，根據(jù)中央和省委有關(guān)精神，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，研究完善市管干部選拔任用工作流程。各地各部門每年開展一次干部選拔任用自查，市委組織部每年開展一次抽查，嚴(yán)肅查處涉及選人用人方面的違紀(jì)違法案件，并實(shí)行責(zé)任倒查，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。(王世彤同志負(fù)責(zé)，市委組織部牽頭辦理)

(2)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。樹立正確政績(jī)觀，不唯gdp論政績(jī)，既注重考核顯績(jī)，更注重考核打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)，科學(xué)辯證地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)，注意識(shí)別和遏制“形象工程”和“政績(jī)工程”，防止和糾正不作為、亂作為等問題。(王世彤同志負(fù)責(zé)，市委組織部牽頭辦理)

(3)加強(qiáng)對(duì)黨員干部監(jiān)督管理。健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判機(jī)制，以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)電子檔案，每年對(duì)市直單位和各區(qū)(縣級(jí)市)領(lǐng)導(dǎo)班子情況進(jìn)行一次分析研判。加強(qiáng)對(duì)有矛盾、不團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，以及在審計(jì)和年度“一報(bào)告、兩評(píng)議”中問題比較突出的單位和干部的監(jiān)督管理。嚴(yán)肅查處違規(guī)選人用人、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違紀(jì)違法行為，對(duì)不勝任、不稱職的干部堅(jiān)決及時(shí)作出調(diào)整。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，深化黨員志愿服務(wù)工作，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。(王曉玲、王世彤同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委組織部牽頭辦理)

(4)深化人才工作。著力實(shí)施“羊城人才計(jì)劃”，深化全國(guó)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，健全引進(jìn)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才激勵(lì)機(jī)制，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。(王世彤同志負(fù)責(zé)，市委組織部牽頭辦理)

(四)堅(jiān)決反對(duì)享樂主義方面。

堅(jiān)決整治“兩個(gè)務(wù)必”思想樹得不夠牢、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^有所弱化、實(shí)干作風(fēng)不夠過硬等問題，切實(shí)在反對(duì)享樂主義問題上取得實(shí)效。

13.攻堅(jiān)克難實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。完善支持高新科技企業(yè)發(fā)展政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新科技資金管理方式，推進(jìn)建設(shè)高?？萍紕?chuàng)新聯(lián)盟，加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制建設(shè)的支持，發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)入創(chuàng)新軌道。(陳志英同志負(fù)責(zé)，市科技和信息化局牽頭辦理)

14.加大改革創(chuàng)新力度。

(1)深化行政審批制度改革。繼續(xù)深化“并聯(lián)審批、流程再造”行政審批制度改革;2014年上半年，全面梳理市政府各部門行政職權(quán)，形成政府職能轉(zhuǎn)變方案，明確2014―改革任務(wù)和措施;2015年，形成政府機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)清單并向社會(huì)公布。(凌偉憲、陳志英同志負(fù)責(zé)，市法制辦、市政務(wù)辦牽頭辦理)

(2)加快推進(jìn)商事登記制度改革。2014年1月在全市全面實(shí)施商事登記制度改革，認(rèn)真落實(shí)省推進(jìn)商事登記制度改革的有關(guān)政策，制定完善改革實(shí)施辦法和政府規(guī)章等配套文件，加快商事登記管理信息平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化資金保障、輿論宣傳和督促檢查，提升政務(wù)服務(wù)水平。(陳志英同志負(fù)責(zé)，市工商局牽頭辦理)

(3)深化事權(quán)改革。深入推進(jìn)區(qū)(縣級(jí)市)、街(鎮(zhèn))事權(quán)改革，打造扁平化管理模式，重點(diǎn)推進(jìn)食品藥品安全監(jiān)管體制、衛(wèi)生計(jì)生和文化廣電新聞出版機(jī)構(gòu)改革。(王世彤同志負(fù)責(zé)，市編辦、市法制辦牽頭辦理)

(4)理順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)與行政管理區(qū)管理機(jī)制。完善管理體制，科學(xué)設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，整合行政資源，理順三個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)與行政管理區(qū)管理機(jī)制。(陳建華、陳志英、丁紅都、王世彤同志負(fù)責(zé)，市編辦牽頭辦理)

15.務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)。

(1)抓好承諾事項(xiàng)落實(shí)。落實(shí)市委會(huì)反對(duì)“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)12項(xiàng)承諾和邊查邊改6項(xiàng)措施。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳牽頭辦理)

(2)加大解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題的督查力度。扎實(shí)開展整治侵害群眾利益行為的專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)專題研究，制定專項(xiàng)措施，統(tǒng)籌督辦力量，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)力推進(jìn)解決交通、治理空氣、遏制違章建設(shè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、推進(jìn)城中村改造、加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管和流動(dòng)人口管理等方面存在的問題。抓好《南粵水更清行動(dòng)計(jì)劃(2013-20)》的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化廣佛跨界等流域的綜合治理。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市政府辦公廳牽頭辦理)

(3)強(qiáng)化考核促落實(shí)。強(qiáng)化新型城市化發(fā)展考核結(jié)果運(yùn)用，按照既定目標(biāo)時(shí)限，大力推進(jìn)100項(xiàng)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)、10大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、10項(xiàng)重點(diǎn)工程和10件民生實(shí)事的落實(shí)。(陳國(guó)、王世彤同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市政府辦公廳、市委組織部牽頭辦理)

(五)堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)方面。

堅(jiān)決整治過“緊日子”意識(shí)不夠強(qiáng)，節(jié)慶活動(dòng)過多，對(duì)講面子、講排場(chǎng)和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象管治不力等問題，切實(shí)做到事事簡(jiǎn)樸、處處節(jié)約。

16.加強(qiáng)監(jiān)督管理。

(1)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系。堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀(jì)違法案件和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以懲治腐敗的實(shí)際成效取信于民。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，自覺規(guī)范從政行為。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，2014年年底前，將領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告事項(xiàng)匯總分析延伸到處級(jí)以上干部。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員的提醒教育、管理約束。推行區(qū)(縣級(jí)市)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市直重點(diǎn)部門主要負(fù)責(zé)同志述責(zé)述德述廉制度。繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范行政權(quán)力公開運(yùn)行工作，依法、穩(wěn)妥推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行流程公開，努力實(shí)現(xiàn)市、區(qū)(縣級(jí)市)兩級(jí)規(guī)范行政權(quán)力公開運(yùn)行工作全覆蓋。加快推進(jìn)預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)、智能防控系統(tǒng)建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)向所有具有行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)單位拓展，向區(qū)(縣級(jí)市)延伸。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，防止公權(quán)私用，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境。(王曉玲同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委牽頭辦理)

(2)下大力氣解決收受“紅包”、禮金等問題。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，收受“紅包”、禮金，公款送禮，公款吃喝和奢侈浪費(fèi)等行為。2014年開展違規(guī)收取潤(rùn)筆費(fèi)、顧問費(fèi)、報(bào)道費(fèi)等問題的自查自糾和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)問題的專項(xiàng)清理行動(dòng)。(王曉玲同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委牽頭辦理)

17.規(guī)范公務(wù)接待和公務(wù)消費(fèi)。

(1)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，提高“三公”經(jīng)費(fèi)管理透明度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車的監(jiān)督管理，整治超標(biāo)配備公車，嚴(yán)格公車經(jīng)費(fèi)支出，實(shí)現(xiàn)公務(wù)購(gòu)車和用車、會(huì)議、公務(wù)接待、黨政機(jī)關(guān)出國(guó)(境)、辦公經(jīng)費(fèi)“零增長(zhǎng)”目標(biāo)。加大對(duì)公車私用的查處與曝光力度。(王曉玲、陳如桂、陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市委辦公廳、市財(cái)政局、市小汽車定編辦牽頭辦理)

(2)規(guī)范公務(wù)消費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)各種公務(wù)消費(fèi)的監(jiān)管，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，完善公務(wù)接待規(guī)定，量化干部出差、會(huì)議等公務(wù)消費(fèi)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，抓好全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)制訂和執(zhí)行情況的檢查落實(shí)，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，從簡(jiǎn)安排公務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。會(huì)議活動(dòng)期間不安排宴請(qǐng)，不上高檔菜肴，不提高會(huì)議用餐標(biāo)準(zhǔn)。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳牽頭辦理)

18.嚴(yán)控出訪和慶典等活動(dòng)。

(1)嚴(yán)控出訪活動(dòng)。市委書記、市長(zhǎng)出國(guó)(境)每年不超過1次;其他市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志1個(gè)任期內(nèi)出國(guó)(境)不超過2次，或2年內(nèi)出國(guó)(境)不超過1次。嚴(yán)格落實(shí)出訪天數(shù)、組團(tuán)人數(shù)、交通工具等規(guī)定，計(jì)劃外組團(tuán)出國(guó)原則上不予批準(zhǔn)，簡(jiǎn)化迎送和接待工作。(陳建華同志負(fù)責(zé)，市外辦牽頭辦理)

(2)嚴(yán)控節(jié)慶活動(dòng)。各區(qū)(縣級(jí)市)節(jié)慶活動(dòng)原則上只保留最有特色的1項(xiàng)。嚴(yán)格審批各類研討會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)，堅(jiān)決停辦華而不實(shí)的晚會(huì)、慶典、賽事，嚴(yán)控全市性節(jié)慶、論壇等活動(dòng)場(chǎng)次和各類剪彩、奠基儀式。嚴(yán)禁用公款購(gòu)買、印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、年歷等物品。(張桂芳、蘇志佳、陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市人大會(huì)辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳牽頭辦理)

19.規(guī)范職務(wù)消費(fèi)。

(1)整治違規(guī)多占辦公用房和住房。全面清理黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房，超標(biāo)的一律清退;工作調(diào)整或退休的，及時(shí)騰退原辦公用房。抓好對(duì)執(zhí)行房改制度情況的自查，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)占用住房的問題。(陳國(guó)同志負(fù)責(zé)，市委辦公廳、市財(cái)政局牽頭辦理)

(2)規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的監(jiān)督與管理。(陳如桂同志負(fù)責(zé)，市國(guó)資委牽頭辦理)

(3)整治違規(guī)修建樓堂館所。落實(shí)中央和省委關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所的規(guī)定，嚴(yán)肅查處新建、改建、擴(kuò)建樓堂館所等頂風(fēng)違紀(jì)行為。(王曉玲、陳如桂同志負(fù)責(zé)，市紀(jì)委、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局牽頭辦理)

(六)集中抓好專項(xiàng)整治。

堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把專項(xiàng)整治作為整改落實(shí)的重要舉措，不折不扣地落實(shí)好中央、省委確定的專項(xiàng)整治任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破加快推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。

繼續(xù)抓好此前已啟動(dòng)的整治違規(guī)修建樓堂館所，整治公款出國(guó)旅游，整治節(jié)慶、論壇、展會(huì)活動(dòng)過多過濫，整治“小金庫(kù)”、違規(guī)使用專項(xiàng)資金，清退會(huì)員卡等五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。按照《廣州市深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案》要求，抓緊部署實(shí)施嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、會(huì)期和規(guī)模，嚴(yán)格控制各類文件簡(jiǎn)報(bào)和內(nèi)部刊物，整治門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，整治領(lǐng)導(dǎo)干部多占住房，整治超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，整治超標(biāo)配備公車和嚴(yán)格公車經(jīng)費(fèi)支出，整治“形象工程”和“政績(jī)工程”，整治侵害群眾利益行為，優(yōu)化重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境等十一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。

(七)切實(shí)加強(qiáng)建章立制。

深入分析研究產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，以辯證唯物主義態(tài)度和改革創(chuàng)新精神抓緊建立健全反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

按照《廣州市深入貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)計(jì)劃》要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)市委、市政府制定的規(guī)范性、制度性文件進(jìn)行一次全面集中梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作。在此基礎(chǔ)上，研究制定中共廣州市委“三重一大”決策實(shí)施辦法，健全市四套班子工作統(tǒng)籌機(jī)制，完善市委會(huì)議事規(guī)則，制定實(shí)施《中共廣州市委關(guān)于反對(duì)“四風(fēng)”、加強(qiáng)會(huì)班子自身建設(shè)的意見》，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，健全完善市委理論中心組學(xué)習(xí)制度和市委會(huì)專題學(xué)習(xí)制度，研究制定重大平臺(tái)和重大項(xiàng)目建設(shè)的規(guī)范管理、風(fēng)險(xiǎn)防控制度，研究完善重大民生決策公眾咨詢監(jiān)督委員會(huì)制度，研究制定貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)、完善干部考核工作、嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理、落實(shí)干部退休制度等文件，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、差旅、醫(yī)療、工作人員配備等工作和生活待遇的有關(guān)制度，研究制定《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理實(shí)施辦法》，修訂有關(guān)厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)以及規(guī)范公務(wù)接待管理的制度和“三公”經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。根據(jù)中央和省委的新規(guī)定、新要求，適時(shí)制訂完善相關(guān)的管理規(guī)定。

切實(shí)加大制度執(zhí)行力度。市委將把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化剛性約束，確保各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處。

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)落實(shí)責(zé)任。

堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制，市委主要領(lǐng)導(dǎo)是本整改方案的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé);各同志是落實(shí)整改的具體責(zé)任人，按照分工抓落實(shí)。牽頭單位要會(huì)同有關(guān)部門，進(jìn)一步完善具體整改方案，細(xì)化整改要求，提出明確的任務(wù)書、時(shí)間表。對(duì)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確的，要細(xì)化步驟方法，按照時(shí)間進(jìn)度安排推進(jìn)落實(shí);對(duì)加強(qiáng)制度建設(shè)的，要認(rèn)真研究論證，制定具體工作方案;對(duì)需要長(zhǎng)期抓落實(shí)的，要明確階段性工作計(jì)劃和目標(biāo)，持之以恒推動(dòng)落實(shí)。

(二)加強(qiáng)指導(dǎo)。

市委同志根據(jù)工作分工，加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)組織研究，提出解決辦法，確保整改工作按照確定的目標(biāo)和時(shí)間要求順利推進(jìn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣第一批活動(dòng)單位在整改落實(shí)中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)，形成示范效應(yīng)。

(三)形成合力。

對(duì)于涉及不同單位、互相交叉的整改任務(wù)，牽頭單位要積極主動(dòng)，相關(guān)單位要密切配合，齊心協(xié)力抓好整改落實(shí)，并于2014年3月底前將整改落實(shí)情況向市委報(bào)告。對(duì)涉及行業(yè)系統(tǒng)的突出問題，市直單位與區(qū)(縣級(jí)市)要協(xié)同配合，共同解決。要加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)的統(tǒng)籌，避免敷衍應(yīng)付、重復(fù)建設(shè)，防止下位制度與上位制度相沖突。

(四)抓好督查。

對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行“掛號(hào)”，牽頭單位要建立臺(tái)賬，對(duì)本單位承擔(dān)的整改落實(shí)任務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號(hào)”一件。建立整改任務(wù)信息反饋和公示監(jiān)督制度，自覺接受群眾監(jiān)督。市紀(jì)委、市委辦公廳和市政府辦公廳要定期對(duì)各單位整改落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行信息收集、通報(bào)和督促檢查。對(duì)整改落實(shí)不力的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行問責(zé)。

(五)開門整改。

堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任和進(jìn)展情況，及時(shí)向群眾公開，通過民主評(píng)議、民意調(diào)查等方式，讓群眾評(píng)判整改成果。加強(qiáng)輿論宣傳，在xx日?qǐng)?bào)等市內(nèi)主流媒體上公示整改措施，通過新聞媒體及時(shí)通報(bào)重點(diǎn)整改事項(xiàng)進(jìn)展情況，對(duì)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象進(jìn)行曝光，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇四

在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格對(duì)照焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持向黨章標(biāo)準(zhǔn)看齊，對(duì)照檢查到自己在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面的問題共8條，在談心活動(dòng)和專題民主(組織)生活會(huì)上班子成員和全體黨員同志給我提出批評(píng)意見共15條，這些問題中有一部分已經(jīng)立行立改，得到糾正，還有一部分需要在今后工作學(xué)習(xí)生活中認(rèn)真整改?，F(xiàn)制定以下整改措施。

1.學(xué)理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛**思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，特別是深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和***總書記系列重要講話精神，補(bǔ)足“精神之鈣”，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”。

2.學(xué)業(yè)務(wù)。結(jié)合分管工作，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量工作方針政策、安全管理法規(guī)制度、改革發(fā)展等政策法規(guī)和公路橋梁設(shè)計(jì)、施工業(yè)務(wù)知識(shí)，提高抓落實(shí)和履行監(jiān)督職責(zé)能力。

3.抓自學(xué)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，合理安排時(shí)間，自覺參加質(zhì)監(jiān)站站支部集中學(xué)習(xí)、專題研討和黨組織生活，每天堅(jiān)持讀書1個(gè)小時(shí)。

1.嚴(yán)格遵守《黨章》。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，始終與上級(jí)保持高度一致，大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅(jiān)決貫徹落實(shí)班子集體決定的事情，不搞陽奉陰違、口是心非。堅(jiān)決抵制黨內(nèi)和社會(huì)上一些歪風(fēng)邪氣，旗幟鮮明地反對(duì)似是而非的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和歪理邪說。

2.認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求，對(duì)原則性問題，堅(jiān)決摒棄私心雜念，堅(jiān)持原則、不避不繞、敢于碰硬、抹下面子、抓好落實(shí)，執(zhí)好黨紀(jì)。

3.樹牢組織觀念。在班子會(huì)、民主生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活中，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于發(fā)表自己見解;堅(jiān)持經(jīng)常參加支部組織活動(dòng)，及時(shí)主動(dòng)繳納黨費(fèi)，認(rèn)真履行黨員職責(zé)。

三、密切聯(lián)系群眾

2.密切聯(lián)系群眾。利用到基層開展監(jiān)督工作機(jī)會(huì)，堅(jiān)持每年下基層60天以上，每季度到重點(diǎn)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)督查不少于1天，每月與分管辦公室同志座談1次。

3.聽取群眾意見。注重站在群眾立場(chǎng)上研究解決問題，下基層充分聽取專家、群眾及社會(huì)各界對(duì)政府質(zhì)量監(jiān)督工作的意見和建議，以求教之心傾聽群眾呼聲，以換位思考理解群眾感受，以真誠(chéng)態(tài)度了解職工群眾訴求，對(duì)市局黨委決策落實(shí)過程中的問題，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，既要報(bào)喜，更要報(bào)憂，并及時(shí)采納群眾建議，提出解決辦法，以利于決策的完善。

1.質(zhì)量監(jiān)督工作。一是健全教育防范機(jī)制。盡快梳理質(zhì)量監(jiān)督工作方面的制度，抓好廢改立，用制度管人、管事，從根本上增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督業(yè)務(wù)能力。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求，突出廉政教育，履行好監(jiān)督和追責(zé)的職能。三是每季度對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“吹吹風(fēng)”、早提醒、早糾正。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，及時(shí)核查處理，親自督辦落實(shí)，做到事事有交代、件件有著落。

2.安全監(jiān)督工作。一是積極探索建立大督查工作機(jī)制。按照楊宗斌總工程師專題調(diào)研質(zhì)量安全監(jiān)督工作提出的要求，堅(jiān)持權(quán)威性和服務(wù)性并重，加強(qiáng)新形勢(shì)下安全督查工作，完善督查制度，提高督查效能。二是突出安全督查重點(diǎn)。改進(jìn)督查辦法，建立安全督查臺(tái)賬，對(duì)一些危險(xiǎn)性較大、有重大危險(xiǎn)源的建設(shè)項(xiàng)目，要作為重點(diǎn)，增加檢查頻率，確保在項(xiàng)目施工安全。三是提高監(jiān)督實(shí)效。充分利用監(jiān)督檢查機(jī)會(huì)，深度了解項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量安全管理情況。特別對(duì)那些落實(shí)不力、整改不到位的項(xiàng)目，認(rèn)真分析原因，拿出可操作的處罰建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

1.提振精神狀態(tài)。這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，大家對(duì)我提的最多的就是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，我決心以此為契機(jī)，克服惰性思想，摒棄慣性思維，克服經(jīng)驗(yàn)主義，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以生命不息、奮斗不止的精神面對(duì)工作和人生，樹立終身學(xué)習(xí)思想，不懈怠、不滑坡，繼續(xù)以更加飽滿的精神狀態(tài)干好每一項(xiàng)工作。

2.加強(qiáng)廉潔自律。我將自覺接受組織和普通干部群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持以最嚴(yán)的黨性修養(yǎng)要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，正確使用好手中權(quán)力，在生活上嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)感染人、帶動(dòng)人、教育人，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致。在工作中不收受任何單位、個(gè)人的禮品，在涉及子女、親友的利益問題上，堅(jiān)決不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響進(jìn)行干涉。嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)方面的規(guī)定，不參加超標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定的宴請(qǐng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場(chǎng)、不比闊氣、不鋪張浪費(fèi)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇五

總結(jié)是一面鏡子，但通過總結(jié)可以全面地對(duì)自己工作中存在的一些問題，通過在學(xué)習(xí)使自己深刻的認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處與不足，困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)制定措施提供參考和保障，下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在的問題和不足【九篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),選人用人就要對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé),堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),堅(jiān)持公平、公正、公開,正義、正氣、正直,做到客觀地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確地推薦干部、公正地使用干部.把好干部考察關(guān)是選人用人的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ),考察準(zhǔn)確,任用就得當(dāng),考察失真,任用必然失誤.當(dāng)前,干部考察工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題:

1.在考察標(biāo)準(zhǔn)上存在不健全的現(xiàn)象.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）明確規(guī)定選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)重要原則就是德才兼?zhèn)?以德為先,要求全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉”.但由于考察標(biāo)準(zhǔn)不健全,存在較為突出的問題.如,在干部考察實(shí)際工作中,重才輕德現(xiàn)象十分普遍,由于缺乏對(duì)“德”具體的衡量標(biāo)準(zhǔn),考察中難以把握,從而不自覺地把“德”放在從屬、次要的地位,甚至認(rèn)為一個(gè)人只要沒有明顯的違法亂紀(jì)行為,考察不考察“德”無所謂,只要才能突出,就可以以“才”補(bǔ)“德”.重才輕德的結(jié)果,導(dǎo)致個(gè)別有才無德的干部占據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)崗位.還如,在工作實(shí)績(jī)上重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”.突出考顯績(jī),主要看其工作結(jié)果怎么樣,忽視了工作過程的考核,如考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)僅僅看數(shù)據(jù),而對(duì)指標(biāo)的取得是否以犧牲環(huán)境或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià),就不管不問.考察中,沒有可持續(xù)的定量定性標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致短期行為成為干部考察結(jié)果的重要依據(jù).在調(diào)查中,普遍認(rèn)為要注重在德才、實(shí)績(jī)和廉政方面的考察,三個(gè)方面占比達(dá)到85%.

2.在考察過程上走過場(chǎng)現(xiàn)象突出.由于考察機(jī)制不健全,導(dǎo)致干部考察工作趨向于“短期”行為,存在重“速度”輕“質(zhì)量”的現(xiàn)象.《條例》規(guī)定“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間”,并經(jīng)過“組織考察組、同考察對(duì)象所在單位溝通情況和征求意見、發(fā)布考察預(yù)告、正式考察、綜合分析考察情況、向考察對(duì)象所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)反映情況、考察組提出任用建議并匯報(bào)”等七個(gè)程序,而在干部考察實(shí)際中,“民主推薦”和“考察”大部分同時(shí)進(jìn)行,民主推薦會(huì)后馬上進(jìn)入考察座談,考察完后馬上開會(huì)進(jìn)行研究,只是把考察當(dāng)成一個(gè)必經(jīng)程序.由于考察時(shí)間不充足,“發(fā)放征求意見表、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料”等程序逐漸成了“走過場(chǎng)”,“根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察”基本沒有實(shí)行過,在某種程度上影響了考察組成員全面了解、綜合分析考察對(duì)象,也影響了其他干部職工、群眾對(duì)考察對(duì)象“病狀”等問題的反映.從調(diào)查結(jié)果上看,由于考察“走過場(chǎng)”,談話對(duì)象在評(píng)價(jià)考察對(duì)象過程中也隨之敷衍了事,其中全面客觀評(píng)價(jià)干部的只占42%,對(duì)一些不重不輕問題避而不談?wù)急?5%,主動(dòng)談干部缺點(diǎn)不足的占比8%,問什么談什么占比5%.

3.在考察組成員上素質(zhì)參差不齊.考察組成員一般3至5人,但考察組成員的素質(zhì)參差不齊,大多是考察前從各單位臨時(shí)抽調(diào)的,沒經(jīng)過專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)干部考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序及手段不能熟練地掌握和運(yùn)用,影響了考察的效率和準(zhǔn)確性.從調(diào)查情況看,在如何提升考察工作效果問題上,有一半以上認(rèn)為提升考察人員素質(zhì).自具體工作中,有些考察組成員分析判斷能力不強(qiáng),對(duì)于來自各方面的信息難辨真?zhèn)?尤其是在班子內(nèi)部矛盾集中,意見分歧較大時(shí),更不能作出準(zhǔn)確的判斷.有些考察組成員在考察過程中“問的不深”、“聽的不全”,過分依賴被考察單位提供的匯報(bào)材料和主要領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià),甚至在考察匯報(bào)材料上不能堅(jiān)持原則,按照考察對(duì)象單位意圖形成的,不能客觀公正的做出評(píng)價(jià).還有些考察組成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),作風(fēng)浮漂,敷衍了事,只看表面,不看實(shí)質(zhì),調(diào)查了解情況不深不透,甚至被假象所迷惑,考察結(jié)果失真失實(shí),導(dǎo)致一些有“病狀”的干部被提拔任用.從調(diào)查情況來,認(rèn)為考察工作實(shí)行責(zé)任追究占比達(dá)43%,說明增強(qiáng)考察人員考察任務(wù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)至關(guān)重要.

創(chuàng)新干部考察機(jī)制和方法,要注重結(jié)合干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核考評(píng)等綜合工作機(jī)制,形成相互銜接緊密、互補(bǔ)印證的綜合性考察機(jī)制和方法,建議從以下幾個(gè)方面著手:

1.建立高素質(zhì)的干部考察隊(duì)伍.強(qiáng)化組織工作,加強(qiáng)組織工干部專業(yè)化能力建設(shè)是黨的十八大以來形成的普遍共識(shí).從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,干部考察是組織工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),干部考察人員也必須走專業(yè)化道路.要逐步完善和推行干部考察人員資格認(rèn)證體系,加大力度推廣推進(jìn).在現(xiàn)有的工作條件下,可率先在組工干部當(dāng)中試點(diǎn)推進(jìn),適度擴(kuò)大遴選干部考察人員的覆蓋面,逐步吸收紀(jì)檢、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、法律、環(huán)境等方面的人才,形成干部考察人員隊(duì)伍的立體化,進(jìn)而增強(qiáng)考察工作的針對(duì)性、專業(yè)性和準(zhǔn)確性.要特別注重選用一批敢于堅(jiān)持原則、有較強(qiáng)責(zé)任心、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合分析能力突出的干部,能夠在復(fù)雜形勢(shì)和環(huán)境中中完成干部考察任務(wù),真正為選用好干部參謀決策.同時(shí),強(qiáng)化干部考察人員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),注重考察人員的跟蹤培養(yǎng)和后備干部教育培養(yǎng),增強(qiáng)干部考察人員隊(duì)伍可持續(xù)建設(shè).

2.實(shí)行干部推薦、考察責(zé)任制.防止干部“帶病提拔”,關(guān)鍵是要有責(zé)任追究.要要用制度來規(guī)范干部考察工作,實(shí)行“誰推薦誰負(fù)責(zé)”、“誰考察誰負(fù)責(zé)”、“誰談話誰負(fù)責(zé)”、“誰評(píng)價(jià)誰負(fù)責(zé)制度”.可參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》,推進(jìn)干部考察工作責(zé)任追究制度和辦法的修編工作,對(duì)推薦者不按規(guī)定程序或違反組織人事紀(jì)律推薦的行為要進(jìn)行責(zé)任追究,對(duì)考察者敷衍了事,隱瞞事實(shí),回避矛盾問題的行為要嚴(yán)肅處理,對(duì)談話者回避問題或有故意攻擊誹謗行為的要視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,對(duì)提供虛假數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)結(jié)果的部門要追究其主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任.真正做到推薦者不敢亂“推”,談話者不敢亂“談”,職能部門不敢亂“評(píng)”,考察者不敢亂“判”.

3.提高干部考察效率.一是要明確考察重點(diǎn).要將新進(jìn)班子成員、重點(diǎn)單位和關(guān)鍵崗位的干部,一個(gè)時(shí)期內(nèi)班子建設(shè)有突出問題和不稱職的干部,需重點(diǎn)掌握的好班子和優(yōu)秀干部,以及急難險(xiǎn)重任務(wù)、中心工作中涉及到的干部列入重點(diǎn)對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)考察.二是要逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部情況信息中心.對(duì)新聞媒體的報(bào)道,群眾來信來訪反映的問題及領(lǐng)導(dǎo)干部重大活動(dòng)的表現(xiàn)等情況進(jìn)行收集、剪輯,逐單位逐人建立領(lǐng)導(dǎo)干部情況信息庫(kù),為干部考察提供依據(jù)和參考.三是要緊緊圍繞地方黨委、政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門給各單位下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),逐條逐項(xiàng)考察認(rèn)定,增強(qiáng)考察的針對(duì)性.四是要注意運(yùn)用各方面的考察成果.要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志視察、檢查的評(píng)價(jià)和看法,相關(guān)職能部門的考評(píng)結(jié)果,重大競(jìng)賽、檢查評(píng)比的結(jié)果,執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見,涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的案件審理結(jié)果,群眾來信來訪等,作為考察的依據(jù),并與考察情況互相印證,以進(jìn)一步提高考察效率.

4.改進(jìn)干部考察辦法.一是要改進(jìn)民主測(cè)評(píng)辦法.實(shí)行反測(cè)法,改正面評(píng)價(jià)為反面評(píng)價(jià),如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng),可將“德,能,勤,績(jī),廉”五個(gè)方面的正面測(cè)評(píng)內(nèi)容改為測(cè)評(píng)這五個(gè)方面存在的主要問題與不足.二是要實(shí)行分類考察.對(duì)于一把手的考察,應(yīng)主要考察其工作思路,看其思路是否清晰,是否善于用人;對(duì)副職的考察,主要看其和一把手之間是否協(xié)調(diào),分配的工作能否卓有成效地完成等.三是要客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象.評(píng)價(jià)干部應(yīng)透過現(xiàn)象看本質(zhì),對(duì)一時(shí)看不透、吃不準(zhǔn)的事,不要急于下結(jié)論,可擴(kuò)大個(gè)別談話、民主評(píng)議、征求意見范圍,進(jìn)一步了解情況.四是要準(zhǔn)確把握工作實(shí)績(jī).要在定性考察的基礎(chǔ)上,制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的考察辦法,要堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)的成績(jī)一起考核,一手硬,一手軟,甚至以犧牲精神文明為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)一時(shí)發(fā)展的,不能認(rèn)定為實(shí)績(jī)突出.要把組織部門對(duì)干部德才情況的考察與審計(jì)、財(cái)稅部門對(duì)干部的審計(jì)、財(cái)經(jīng)監(jiān)督等結(jié)合起來,對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,造成國(guó)有資產(chǎn)流失,甚至弄虛作假,沽名釣譽(yù)的,不僅不能提拔,還應(yīng)追究其責(zé)任.

5.拓寬干部考察渠道.一是要通過被考察對(duì)象的原上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察其綜合素質(zhì).通過原上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能比較清楚地了解和掌握被考察對(duì)象的成長(zhǎng)過程,綜合表現(xiàn),以及在同一層次干部比較中所處的位置等.二是要通過干部原任職單位,考察其群眾反映.領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)走后,原單位的群眾反映情況無后顧之憂,通過他們考察原任領(lǐng)導(dǎo)干部,往往能夠獲得一些真實(shí)情況.三是要通過干部的左鄰右舍,考察其廉政情況.俗話說“家有黃金鄰為秤”,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔,左鄰右舍最有發(fā)言權(quán).四是要通過八小時(shí)之外的表現(xiàn),考察其道德修養(yǎng).領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外內(nèi)心不設(shè)防,語言和行動(dòng)不加掩飾,因此,八小時(shí)以外的言談舉止、愛好、社交活動(dòng)往往更真實(shí),更直接地反映出領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)等本質(zhì)性問題.

按照省、市局關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)行檢查的通知要求，進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

按照省、市局的通知要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。一是利用召開黨組辦公會(huì)議，組織黨組成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人專題學(xué)習(xí)省、市局文件精神和《干部任用條例》，并進(jìn)行了討論，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，把此項(xiàng)工作提上重要議事日程，大家一致認(rèn)為，《干部任用條例》對(duì)于健全選人用人機(jī)制，糾正和預(yù)防干部選拔任用工作過程中的不正之風(fēng)將發(fā)揮怎樣積極作用。二是利用每周例行的理論學(xué)習(xí)時(shí)間，召集機(jī)關(guān)全體工作人員對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)文件進(jìn)行了進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)，并把《干部任用條例》印發(fā)全體干部職工，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在業(yè)余的時(shí)間抓好自學(xué)。三是利用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)，向全系統(tǒng)干部職工印發(fā)《干部任用條例》及其配套政策的學(xué)習(xí)，部署學(xué)習(xí)具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出具體的要求，由各單位自行組織好學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)的效果。

我局自20-年7月以來，提任的科級(jí)干部25人，股級(jí)以上干部52人，副股級(jí)以上干部11人，干部選拔任用過程中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定，推薦擬提拔的干部和任用環(huán)節(jié)干部都堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針及選拔任用干部的六條原則，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級(jí)提拔干部，也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格紀(jì)律，任用的股級(jí)以上干部嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向上級(jí)組織人事部門備案。

圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》，我局研究制訂了《工作人員內(nèi)部交流輪崗辦法》、《關(guān)于正、副股級(jí)干部提拔任用實(shí)施方案》，進(jìn)一步健全制度，完善措施，對(duì)于預(yù)防和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)起到了較好的作用。

以上是**市工商局對(duì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，學(xué)習(xí)宣傳以及《干部任用條例》執(zhí)行情況的報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)指正。

x，男，漢族，x年x月出生，x年x月畢業(yè)于xx大學(xué)，xxx學(xué)士學(xué)位。xx年xx月分配到xx政府工作。該同志自參加工作以來，始終嚴(yán)格要求自已，政治上要求進(jìn)步，勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，扎實(shí)工作，圓滿地完成了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

作為一名基層年輕干部，他始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定為人民服務(wù)的信念。堅(jiān)持讀書看報(bào)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使自已成為一名政治過硬、作風(fēng)正派、辦事公道、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀年輕干部。

作為一名剛剛踏上農(nóng)村工作崗位的新同志，他能虛心向單位的老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法，能深入村社了解風(fēng)土人情和社情民意，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提升水平，多方位的學(xué)習(xí)使他在很短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色，融入工作環(huán)境。

xx年在xx村丈量土地期間，他和鎮(zhèn)村干部以及村民代表們一起，走遍xx村的田間地塊進(jìn)行丈量和繪圖整理，完成了xx土地整理項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。xx年xx月因工作表現(xiàn)好被選拔到黨政辦公室工作，初任黨委秘書助理兼人大秘書，后任政府文書兼人大秘書，負(fù)責(zé)黨政材料起草、人大業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、扶貧、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、土地管理等業(yè)務(wù)。從調(diào)入辦公室至今已完成來文登記處理xxx多份，撰寫黨政材料xxx多篇、簡(jiǎn)報(bào)xxx多篇，制作宣傳板報(bào)xxx張，并且及時(shí)宣傳各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，完成了xx年統(tǒng)計(jì)、整村推進(jìn)項(xiàng)目、土地整理項(xiàng)目等工作。辦公室工作是忙碌而復(fù)雜的，從來人接待、會(huì)議布臵、撰寫村料、來信來訪、后勤保障等，事無巨細(xì)，皆由他過之，一切井井有條，游刃有余，他負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在區(qū)上考核時(shí)都取得了很好的成績(jī)。

該同志一貫嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無怨言。他團(tuán)結(jié)同事，待人和善，對(duì)待老同志能以尊重為先，虛心求教，與年輕同志能打成一片，互幫互助。他計(jì)算機(jī)操作熟練，經(jīng)常幫助同事處理電腦軟硬件問題，成為了同事眼中的電腦專家，熱心助人的榜樣。他以飽滿的政治熱情，奮斗拼搏的態(tài)度，積極進(jìn)取的精神，認(rèn)真塌實(shí)的作風(fēng)，樹立了一個(gè)良好的基層干部形象。

在短短的近xx年時(shí)間里，他通過勤奮學(xué)習(xí)，虛心求教，努力彌補(bǔ)自己農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)上的不足，使自己的綜合素質(zhì)有了很大的提高，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和廣大干部群眾的認(rèn)可。但是，他沒有驕傲自滿，反而更加虛心學(xué)習(xí)，一如既往地工作，為將來取得更好的成績(jī)而努力奮斗。

近年來，在干部選拔任用工作中，各級(jí)黨組織堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的干部路線和干部“四化”方針，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的規(guī)定選拔任用干部，使一大批優(yōu)秀干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了社會(huì)各界好評(píng)。但是，對(duì)照《條例》的要求，工作中還存有一些不盡人意的地方，主要有以下四點(diǎn)：

《條例》是我們黨在新時(shí)期選拔任用干部的重要法規(guī)，是同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的銳利武器?！稐l例》頒布實(shí)施以來，各級(jí)黨組織認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》，建章立制貫徹執(zhí)行《條例》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作程序，為防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)提供了制度上的保證。應(yīng)該說，多數(shù)單位對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》是認(rèn)真的。但是，也有部分同志思想上還存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)積極性不夠，認(rèn)為學(xué)習(xí)《條例》是組織人事部門的事，因而對(duì)選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序了解不夠多，從而導(dǎo)致參與干部選拔的積極性不高，有些黨員干部甚至表現(xiàn)得比較淡漠，具體表現(xiàn)在：個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，在選拔任用干部過程中的民主推薦、醞釀、組織考察等完全是走程序，搞不搞“無關(guān)緊要”，不起什么大作用，因而參與的熱情不夠高，有時(shí)即使參與，也僅是敷衍了事，缺乏應(yīng)有的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感；還有的對(duì)黨政機(jī)關(guān)中層職位堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗不屑一顧，個(gè)別單位的極個(gè)別主要負(fù)責(zé)人甚至還搞“任人唯親”、感情用事等等。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們認(rèn)為與部分單位和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》學(xué)習(xí)理解得不深不透、貫徹執(zhí)行的自覺性不高有一定關(guān)系。

《條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象；考察對(duì)象確定后，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面材料；然后經(jīng)過一定范圍內(nèi)的醞釀?dòng)懻?，按照干部管理?quán)限，由黨委（黨組）集體作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見（或建議）。須報(bào)上級(jí)備案的干部，還應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。這一規(guī)定從理論上講，比較科學(xué)、規(guī)范，如果嚴(yán)格按照這些規(guī)定選拔任用干部，一般不會(huì)出什么問題。但是，在實(shí)際工作中，有時(shí)也遇到了一些實(shí)際問題。如：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，選拔任用的干部數(shù)量相對(duì)較多，由于受時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少以及其他因素的制約，有時(shí)難以完全按照要求，按部就班地履行程序，從而導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)有的漏洞，給工作造成被動(dòng)等等。

干部考察是選準(zhǔn)用好干部的前提。干部考察工作是否準(zhǔn)確、全面，對(duì)于合理調(diào)整、選拔使用干部，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，有著十分重要的意義。近年來，隨著干部人事制度改革的深化和干部考察方法的不斷改進(jìn)、完善，干部考察工作越來越規(guī)范、科學(xué)，準(zhǔn)確度也越來越高。但應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前由于各種因素制約，干部考察工作中也還存在著一些失實(shí)失真的問題。

1、由于考察時(shí)間和談話范圍相對(duì)固定，導(dǎo)致對(duì)干部的考察了解不夠全面。領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一般都在年底進(jìn)行，談話范圍也相對(duì)有規(guī)律可循，結(jié)果很容易造成考察了解的情況人為色彩較濃。同時(shí)，由于考察時(shí)間相對(duì)固定且比較緊張，因而對(duì)干部考察了解的真實(shí)情況很有限，尤其是征求基層群眾的意見更是“鳳毛麟角”，特別是對(duì)其生活圈、社交圈等“八小時(shí)以外”的表現(xiàn)情況知之不多或不全，結(jié)果有時(shí)造成對(duì)被考察者的了解不全面，形不成立體印象。

2、由于考察人員素質(zhì)不同，導(dǎo)致干部考察質(zhì)量參差不齊。干部考察人員素質(zhì)高低在一定程度上影響著干部考察的質(zhì)量。實(shí)際工作中，受考察人員自身素質(zhì)制約，干部考察工作的質(zhì)量不同，在一定程度上也影響了干部的選拔任用。如有的考察人員缺少談話技巧，不善于觀察和掌握時(shí)機(jī)，往往喪失談話的主動(dòng)權(quán)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握真實(shí)情況；有的考察人員知識(shí)面過窄，當(dāng)涉及到專業(yè)話題時(shí)，聽不懂，搭不上話，甚至連記錄都有問題；有的考察人員是臨時(shí)抽調(diào)的，對(duì)考察工作不熟悉，個(gè)別的責(zé)任感不夠強(qiáng)；還有的考察人員缺乏綜合分析能力，不善于歸納，抓不住要點(diǎn)，撰寫的干部考察材料“千人一面”，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)等等，這些缺陷，在實(shí)際工作中都對(duì)干部選拔任用工作產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

3、由于談話對(duì)象素質(zhì)不同，導(dǎo)致干部考察質(zhì)量不夠高。當(dāng)前，隨著社會(huì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，談話對(duì)象的思想越來越呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化：有的同志對(duì)干部考察工作缺乏正確的理解和重視，認(rèn)為干部任免是由組織決定的事情，談不談與己無關(guān)；有的同志怕說了實(shí)話受打擊報(bào)復(fù)，對(duì)被考察者盡說“過年話”，你好我好大家好，不敢越雷池半步；還有的同志出于嫉妒和報(bào)復(fù)心理，對(duì)被考察者的情況作不切實(shí)際的介紹，睜著眼睛說瞎話；極少數(shù)同志甚至有“送神”、“幫忙”等私心雜念，對(duì)被考察者夸大成績(jī)，隱瞞缺點(diǎn)等等，這些現(xiàn)象都程度不同地影響了考察結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

此外，隨著社會(huì)上一些不正之風(fēng)的滋生蔓延，干部考察過程中請(qǐng)客、送禮、打電話、拉選票等現(xiàn)象也越來越多，加上干部評(píng)議結(jié)果和民主推薦后備干部情況不公開，個(gè)別時(shí)候、個(gè)別環(huán)境下有“以票取人”以及“跑風(fēng)漏氣”的現(xiàn)象發(fā)生等，都在不同程度上影響了干部考察結(jié)果的客觀、真實(shí)和干部選拔任用的公平、公正，同時(shí)也為“跑官要官”、“買官賣官”等選人用人上的不正之風(fēng)提供了滋生蔓延的土壤。

主要表現(xiàn)在：

1、縣（市、區(qū)）直部門及領(lǐng)導(dǎo)職位越來越少，干部交流日趨困難。近幾年，隨著干部管理體制的改革，一些行政執(zhí)法部門如國(guó)稅局、地稅局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局等相繼上收實(shí)行垂管，部分原實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的部門也逐漸加大了垂管力度，加上機(jī)構(gòu)改革，縣（市、區(qū)）委管理的干部越來越少，客觀上為縣域內(nèi)的干部交流工作帶來了困難。

2、干部來源渠道不暢，選人用人視野不寬。自實(shí)行公務(wù)員制度以來，上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，除選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干部以外，黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員一律“逢進(jìn)必考”，近幾年面上基本沒有招考，黨政機(jī)關(guān)干部缺乏新鮮血液，尤其是年輕的、文化層次高的干部比例偏低。而提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，首要的標(biāo)準(zhǔn)條件是必須具有國(guó)家公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作者身份，這就在一定程度上造成了選人空間窄、進(jìn)人渠道不暢。

3、硬性指標(biāo)太多，影響了選拔任用干部的質(zhì)量。如：近兩年有關(guān)部門一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要加大培養(yǎng)選拔女干部和非黨干部工作力度，并層層定指標(biāo)、下任務(wù)，而目前基層適用的這類后備干部數(shù)量并不很多。有時(shí)為了達(dá)標(biāo)，只好在“矬子里面拔將軍”，或者實(shí)行“傾斜”政策。這樣，在一定程度上降低了選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，影響了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的質(zhì)量。

自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長(zhǎng)3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷10人。

工作中，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機(jī)制，加大對(duì)干部的培養(yǎng)力度，努力推進(jìn)干部人事制度改革的順利進(jìn)行。

(一)高度重視，深入學(xué)習(xí)。一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實(shí)、抓好。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機(jī)關(guān)干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺性。

(二)建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。

(三)堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化程序意識(shí)。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)告、民主推薦、民主評(píng)測(cè)、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。二是拓寬選拔干部渠道。為充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時(shí)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，對(duì)報(bào)名條件進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，對(duì)筆試合格者還進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍力量。

(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營(yíng)造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)各級(jí)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓(xùn)班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓(xùn)班。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“三型”機(jī)關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、追求卓越的精神，不斷提高干部隊(duì)伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，全面增強(qiáng)了我局機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，推動(dòng)我縣衛(wèi)生工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對(duì)在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。

**，男，漢族，出生于****年**月，***，中共黨員，本屆以來先任**局黨組書記局長(zhǎng)，現(xiàn)任**局黨委書記。***同志無論在那個(gè)崗位工作，都能夠積極踐行、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的一系列路線、方針和政策，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)工業(yè)強(qiáng)區(qū)的思路，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，依靠機(jī)關(guān)干部和基層群眾的緊密配合，在全區(qū)中小企業(yè)家的大力支持，促進(jìn)了全區(qū)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

**同志自擔(dān)任局黨委書記、副局長(zhǎng)職務(wù)以來，始終認(rèn)真履職盡責(zé)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性原則強(qiáng)，宗旨意識(shí)牢固，堅(jiān)持做到了勤勉盡責(zé)，依法行政，廉潔履職，當(dāng)好了班子帶頭人。

***同志自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)引領(lǐng)全局，堅(jiān)持黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)和區(qū)委一屆二次全會(huì)精神，帶頭投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣，充分發(fā)揮了班子帶頭人的積極作用。

**同志不僅注重政治理論的學(xué)習(xí)，同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的提高，他在系統(tǒng)學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，廣泛開展各方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路。他注重調(diào)查研究，堅(jiān)持經(jīng)常下基層到企業(yè)調(diào)研，隨時(shí)掌握企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、貸款融資、員工培訓(xùn)等方面遇到的困難和問題，積極協(xié)調(diào)予以解決。他不以現(xiàn)有學(xué)歷為傲，努力在業(yè)務(wù)工作繁忙的實(shí)際情況下，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，從對(duì)中小企業(yè)發(fā)展一名門外漢逐漸成為行業(yè)管理工作的行家里手，為廣大企業(yè)所認(rèn)同和愛戴。

20-年政府機(jī)構(gòu)改革后，**同志改任現(xiàn)在的職務(wù)，工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨口上，主要是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，顧全大局，以黨和人民的事業(yè)為重。一是年初對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，提出了要求，明確了整頓任務(wù)，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，為全年工作的開展奠定了基礎(chǔ)；二是在機(jī)關(guān)和局系統(tǒng)下屬企業(yè)黨組織中開展了以“加快**建設(shè)、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”為主題、以“一承諾三聯(lián)系五爭(zhēng)當(dāng)”為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐活動(dòng)，組織系統(tǒng)黨組織和黨員干部創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭(zhēng)社會(huì)和諧之優(yōu)，為加快“**”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展作貢獻(xiàn)；三是制定了局系統(tǒng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)任務(wù)及落實(shí)措施，細(xì)化了工作任務(wù)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、包抓股室，落實(shí)了人員責(zé)任；四是在全系統(tǒng)就實(shí)行黨務(wù)公開工作有關(guān)事項(xiàng)提出了意見，明確了黨務(wù)公開的內(nèi)容和程序、時(shí)限和方式及要求；五是組織系統(tǒng)支部書記和機(jī)關(guān)黨員開展了“到革命圣地，學(xué)延安精神”主題教育，學(xué)習(xí)建黨材料，交流工作，重溫入黨誓詞，相互交談了參觀感想，達(dá)到了遇教于樂、遇教于學(xué)受啟發(fā)，立足本職做好工作見實(shí)效的目的；六是組織召開了局黨委及局系統(tǒng)支部民主生活會(huì)，個(gè)人撰寫了剖析材料，查找了工作中存在的問題，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，提出了改進(jìn)措施和努力方向，增強(qiáng)了班子的凝聚力；七是組織黨員干部學(xué)習(xí)了換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律》手冊(cè)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，筑牢紀(jì)律防線，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定；八是組織安排系統(tǒng)各支部開展了支部及黨員的“雙評(píng)”工作，推薦了出席各級(jí)黨代會(huì)代表人員名單；九是做好自己分管的工作，下達(dá)年度指標(biāo)任務(wù)計(jì)劃，督促重點(diǎn)項(xiàng)目和固定資產(chǎn)投資的完成；十是積極向上推薦列入省上兩個(gè)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)并為其爭(zhēng)取發(fā)展資金。

**同志對(duì)自己各方面的要求十分嚴(yán)格，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把廣大群眾的利益放在首位，深入基層企業(yè)，深入車間班組，力戒形式主義和官僚主義。他嚴(yán)于律已，以身作則，處事公正，從不搞特殊化。他關(guān)心企業(yè)員工，對(duì)同志以誠(chéng)相待，善于做細(xì)致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求。他注重工作實(shí)效，要求全局干部職工要注重在一線工作，情況掌握、問題解決、措施制定及時(shí)有效，真正體現(xiàn)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

**同志能積極履行黨風(fēng)廉正建設(shè)的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和制度，自覺擔(dān)負(fù)起廉正建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上、政治上同黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守《廉潔準(zhǔn)則》，堅(jiān)持依法行政，依法辦事，執(zhí)政為民。他根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，結(jié)合分管工作實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)人員責(zé)任，從源頭上保證工作的順利開展。他堅(jiān)持定期召開黨委會(huì)議，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)，傳達(dá)會(huì)議精神，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)教育制度化，定期不定期對(duì)班子成員、機(jī)關(guān)干部進(jìn)行廉政教育方面的學(xué)習(xí)。他利用檢查指導(dǎo)工作和召開會(huì)議之機(jī)，對(duì)班子成員及機(jī)關(guān)干部進(jìn)行勤政為民宗旨教育，主要是各人要潔身自好、慎己自愛，嚴(yán)戒說話口無遮掩，做事無所顧忌。***同志能正確行使權(quán)力，以身作責(zé)，從大局出發(fā)，努力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)持民主集中，增強(qiáng)班子凝聚力。

***同志在組織安排的不同工作崗位上，雖然做了一定的工作，盡了自己應(yīng)該盡的責(zé)任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和認(rèn)可。但離組織要求和實(shí)際工作發(fā)展需要還有差距，工作中還存在一些不足，尤其是和機(jī)關(guān)同志接觸少，業(yè)務(wù)工作過問少等，這些有待于在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

在個(gè)人品德上，堅(jiān)持做到為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人。不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對(duì)人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情即能堅(jiān)持原則，又能主動(dòng)解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

一是勤奮工作，愛崗敬業(yè)。正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益以及工作與家庭的關(guān)系。

二是務(wù)實(shí)工作，業(yè)務(wù)過硬。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，在組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力上取得一定的進(jìn)步，熟悉財(cái)務(wù)工作和物資管理工作。一年來，參與做好中央和國(guó)家機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)年度會(huì)審的相關(guān)工作，與財(cái)政部有關(guān)部門積極對(duì)接聯(lián)系，做好會(huì)審工作。參與了預(yù)、決算的匯總、編制、上報(bào)工作,認(rèn)真完成上級(jí)交辦的預(yù)、決算任務(wù)。負(fù)責(zé)文促會(huì)和攝影協(xié)會(huì)的納稅申報(bào)工作,做到按季度及時(shí)填表報(bào)稅。完成我會(huì)每季度的對(duì)賬工作,做到銀行對(duì)賬單和余額表的及時(shí)核對(duì)。整理20xx-20xx年財(cái)政部的相關(guān)文件,編制了收、發(fā)文目錄等。圓滿完成了相關(guān)工作。同時(shí)利用各項(xiàng)大型活動(dòng)舉辦之際，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，改進(jìn)不足。

三是辦事沉穩(wěn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。財(cái)務(wù)管理工作具有很高的嚴(yán)肅性和縝密性，該同志在財(cái)務(wù)管理工作中，始終堅(jiān)持大處著眼、小處著手，認(rèn)真把握工作細(xì)節(jié)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四是具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和能力。在實(shí)際工作中優(yōu)化工作流程，在工作思路上勇于創(chuàng)新，牢固樹立創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。

盡管該同志工作突出，成績(jī)優(yōu)秀，一年來在工作、思想情況等方面有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善。相信能在以后的工作中加以改進(jìn)。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。中國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，能不能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。因此，弄清并解決領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中存在的問題，既是當(dāng)務(wù)之急，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)。

1.初始提名不規(guī)范的問題。一是干部選拔任用初始提名程序不夠規(guī)范，提名環(huán)節(jié)缺乏強(qiáng)有力的制度約束。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象，即先民主后提名，而實(shí)際上是先提名后民主，即先提出建議人選，再去征求意見，缺乏強(qiáng)有力的制度約束和可供操作的行為規(guī)范。二是干部選拔任用初始提名責(zé)任主體不夠明確，失察失誤責(zé)任難追究。提名的多樣化和復(fù)雜性導(dǎo)致了提名權(quán)的責(zé)任主體很難確定，使得推薦者只行使提名權(quán)力，卻不承擔(dān)提名責(zé)任。三是干部選拔任用初始提名制度體系還不夠健全，沒有建立比較完善的民主推薦反饋機(jī)制，對(duì)民主推薦結(jié)果，合意的就強(qiáng)調(diào)“必須尊重民意”，不合意的就強(qiáng)調(diào)“不能簡(jiǎn)單以票取人”，民主推薦結(jié)果運(yùn)用的權(quán)威性不足。四是干部選拔任用初始提名社會(huì)氛圍不濃厚。職位空缺調(diào)配信息尚欠明朗化。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺需配備時(shí)，一般都是到民主推薦階段時(shí)在目標(biāo)推薦單位進(jìn)行小范圍公開，其他主體很難獲取信息，限制了其他主體參與的機(jī)會(huì)，不利于調(diào)動(dòng)其他主體參與的熱情和積極性。

2.干部考察失真失實(shí)的問題。一是考察對(duì)象的外在表現(xiàn)易于把握，內(nèi)在素質(zhì)難于考察準(zhǔn)確。與工作表現(xiàn)、態(tài)度、成果等外在表現(xiàn)相比，考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德水準(zhǔn)等內(nèi)在素質(zhì)難以把握。二是考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)能力易于把握，工作潛力難以考察準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)崗位上的工作能力、水平容易評(píng)判，但其是否具備交流到其他崗位或提拔到更高崗位擔(dān)負(fù)更重要職責(zé)的潛力難以把握準(zhǔn)確。三是考察對(duì)象的所作所為易于把握，工作實(shí)績(jī)難以考察準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象在工作中的所作所為容易把握，但其行為起什么作用、具有什么效果則難以把握。四是考察對(duì)象的大概狀況能有所了解，具體特點(diǎn)難以考察準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況，在總體上能夠有所把握，但是往深處細(xì)處追究難以考察透徹，把握準(zhǔn)確。

3.干部“能上不能下”的問題。各地各部門雖然在解決干部能上不能下的問題方面進(jìn)行了積極地探索，但是干部“能下”的問題還未得到有效解決。由于“下”的標(biāo)準(zhǔn)、程序不好把握，變相的能上不能下的現(xiàn)象依然存在，領(lǐng)導(dǎo)干部因能力與年齡原因從黨委、政府所謂一線職位轉(zhuǎn)到人大、政協(xié)所謂二線職位是司空見慣的現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)干部因工作失誤造成損失受到處分，易地為官的現(xiàn)象也屢屢發(fā)生。

4.用人機(jī)制缺乏有效監(jiān)督問題。一是對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)上有差距。監(jiān)督對(duì)象接受監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)，部分干部群眾參與監(jiān)督的欲望不強(qiáng)，監(jiān)督職能部門有思想顧慮，怕遭受打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督，從而在一定程度上弱化了監(jiān)督工作。二是內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制不到位。制度與制度之間缺乏內(nèi)在聯(lián)系，有的甚至還存在相互“打架”的現(xiàn)象；監(jiān)督運(yùn)行方式單一，除來自上級(jí)部門的監(jiān)督外，其他監(jiān)督運(yùn)行方式并沒能起到應(yīng)有的作用；監(jiān)督的手段滯后，大多數(shù)是事后的矯正性監(jiān)督。三是用人失察失誤的追究制度不完善。對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督制度規(guī)范的條款，大多沒有做出相應(yīng)的具體規(guī)定，量化的程度低，使貫徹落實(shí)這些規(guī)定具有很大的彈性空間。

1.完善民主推薦程序，規(guī)范干部任用提名制度。規(guī)范干部任用初始提名制度，必須深入貫徹黨的干部路線以及方針政策，擴(kuò)大民主，完善程序，加大干部選拔任用工作的公開透明度，有效避免少數(shù)人選人，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。首先要加大宣傳，提高干部群眾的參與意識(shí)。其次要完善制度，建立科學(xué)、完備的民主提名機(jī)制。要建立空崗預(yù)告制度，探索試行差額提名制度，建立符合條件參加推薦人選公示制度及推薦提名責(zé)任制。再次要嚴(yán)密程序，擴(kuò)大提名工作民主程度。科學(xué)界定提名主體的范圍，創(chuàng)造良好的民主推薦環(huán)境，科學(xué)分析推薦結(jié)果，不簡(jiǎn)單地以票取人，對(duì)推薦結(jié)果作科學(xué)的判斷，并適當(dāng)公開推薦結(jié)果，將干部選任工作置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。

2.提高干部考察質(zhì)量，防止失真失實(shí)。解決干部考察失真失實(shí)問題，必須以選賢任能為目的，以發(fā)揚(yáng)民主為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以科學(xué)和規(guī)范的操作為手段，建立公開、立體、動(dòng)態(tài)、求實(shí)的干部考察機(jī)制。首先要提高考察者綜合素質(zhì)。在嚴(yán)格挑選考察人員的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)考察人員的專業(yè)知識(shí)、考察技巧、綜合分析能力及組織紀(jì)律性，并做到考察責(zé)任到人。其次，要改進(jìn)考察工作方法。一是要擴(kuò)大參與面，在廣泛聽取和分析各方面意見和反映的基礎(chǔ)上將問題了解清楚。二是考察情況要全面細(xì)致，客觀、公正、全面、歷史地反映出一個(gè)干部的面貌。三是堅(jiān)持集中考察與平時(shí)考察相結(jié)合，將平時(shí)考察作為任用考察的有益補(bǔ)充和全面評(píng)價(jià)干部的參考依據(jù)。最后，要建立健全確保干部考察準(zhǔn)確性的制度。一是理清考察主體的責(zé)任，實(shí)行考察工作責(zé)任制。二是變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”，實(shí)行差額考察制。三是對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的干部委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，結(jié)合審計(jì)結(jié)果對(duì)干部進(jìn)行綜合分析。四是發(fā)布考察預(yù)告，實(shí)行考察預(yù)告制。

3.進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開選拔制度。完善公開選拔制度，應(yīng)該把握如下幾點(diǎn)：第一，要適度把握公開選拔的層次、范圍。公開選拔適用于選拔專業(yè)性和技術(shù)性較強(qiáng)的單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，并以單位和部門的副職為主。第二，考察方式的運(yùn)用需要科學(xué)化。要制定干部考察綜合評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化考察組結(jié)構(gòu)，注重實(shí)績(jī)考察，嚴(yán)格考察紀(jì)律。第三，要搞好公開選拔的配套制度建設(shè)。要做好與試用期、任期制等改進(jìn)舉措的銜接配套，以推動(dòng)整個(gè)干部人事制度改革的深入發(fā)展。

完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制度需把握如下幾點(diǎn)：首先，遴選官員的范圍要適中。目前競(jìng)爭(zhēng)上崗基本上是機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，可選之才有限，較難避免不正之風(fēng)。如果在同一個(gè)地域范圍內(nèi)的同一系統(tǒng)的公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作者都可參加該系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)考，更合適的人選可能會(huì)產(chǎn)生。其次，競(jìng)爭(zhēng)者的資格要寬嚴(yán)相濟(jì)。臺(tái)階論在一般情況下是正確的，但把它絕對(duì)化，或者提出比較苛刻的條件，就有可能造成失誤。競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格，應(yīng)該鼓勵(lì)破格，這樣利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

4.健全引咎辭職制度，暢通干部“能下”的出口。實(shí)行引咎辭職制度，是推行依法行政、建立責(zé)任政府的需要，是完善干部能上能下的機(jī)制的需要。干部的引咎辭職是建立在科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的考核制度基礎(chǔ)之上的，只有通過科學(xué)的考評(píng)、可信的憑據(jù)，實(shí)現(xiàn)干部“能下”有章可循，有制可依，“能下”的出口才能真正暢通，那些沒有盡職盡責(zé)的干部才會(huì)主動(dòng)下臺(tái)，正常的淘汰機(jī)制才會(huì)建立起來。當(dāng)然，要制定干部“下”的配套措施，對(duì)干部的淘汰出口制定出有可操作性的規(guī)范辦法。對(duì)那些“有咎”“不辭”的領(lǐng)導(dǎo)干部，還要啟動(dòng)罷免、彈劾等程序，以追究其責(zé)任。

5.逐步完善監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建社會(huì)參與的立體監(jiān)督體系。首先，要建立責(zé)任制，完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。在明確干部推選、考察責(zé)任的基礎(chǔ)上，實(shí)行用人失察失誤追究制。其次，以專門的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)為依托，構(gòu)建社會(huì)參與的立體監(jiān)督體系。對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行依法監(jiān)督，整合黨內(nèi)外監(jiān)督力量，以黨的紀(jì)律監(jiān)察部門、組織人事部門為依托，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、輿論、群眾等監(jiān)督的各自優(yōu)勢(shì)，形成對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的整體合力。

當(dāng)前干部選拔任用制度改革在全國(guó)蓬勃開展，但也遇到許多新情況和新問題，迫切需要根據(jù)客觀情況的變化，以改革的精神認(rèn)真總結(jié)和思考，進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制。筆者就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中幾個(gè)易被忽視的問題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一．片面強(qiáng)調(diào)干部專業(yè)化，忽視職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)

在選用干部時(shí)常常存在這樣一種現(xiàn)象，即根據(jù)專業(yè)背景來確定某人是否適合某職位，而不是進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)來確定職位人選。這種片面強(qiáng)調(diào)“專業(yè)化”的用人導(dǎo)向偏差必然導(dǎo)致干部選拔視野狹窄，干部交流難，單位“近親繁殖”等諸多問題。

專業(yè)化的內(nèi)涵是指熟悉本行規(guī)律的宏觀領(lǐng)導(dǎo)能力，并不是指某人必須是某行畢業(yè)的專家才能當(dāng)這一行的領(lǐng)導(dǎo)。有的人在學(xué)術(shù)上成就顯赫，但當(dāng)不好一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，有的人有領(lǐng)導(dǎo)的天分和悟性，卻成不了專家，這說明管理和專家是兩個(gè)概念。

能力傾向是一種潛能，是一個(gè)人能學(xué)會(huì)做什么的潛力，具有相對(duì)穩(wěn)定性和相對(duì)廣泛性。所以，我們?cè)谶x拔領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是年輕干部時(shí)，千萬不要以“出身（經(jīng)歷、專業(yè)）”定終身，要測(cè)試其職業(yè)能力傾向，然后根據(jù)其能力傾向范圍的大小來確定其擬任職位和未來發(fā)展方向，有目的、有計(jì)劃地使用。對(duì)于職業(yè)能力傾向范圍較大的同志，要進(jìn)行多崗位輪轉(zhuǎn)，為培養(yǎng)高層次領(lǐng)導(dǎo)干部做準(zhǔn)備；對(duì)于職業(yè)能力傾向范圍相對(duì)窄小的同志可以放在適合他的崗位上工作，培養(yǎng)專家型的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于年輕同志，職業(yè)能力傾向是可以通過崗位訓(xùn)練培養(yǎng)的，不要過早用“死”在某一固定的領(lǐng)域或部門，要有意識(shí)地加大干部交流輪崗力度。

二．對(duì)用考試來選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)性持懷疑態(tài)度

有的同志認(rèn)為在公選中以考試的方式來選拔干部，容易選出能說會(huì)道、高分低能式的干部；也有同志認(rèn)為，公選就是科舉制，科舉制選不準(zhǔn)人，所以公選也選不準(zhǔn)人。我們應(yīng)當(dāng)用歷史和辯證的眼光來看待科舉制和公選制度，不要一談公選就認(rèn)為是科舉制的翻版，不要一提科舉制度就一無是處。須知西方的文官制度和人才評(píng)價(jià)技術(shù)是汲取了科舉制的合理內(nèi)涵而產(chǎn)生的，我國(guó)的公務(wù)員制度也在借鑒和學(xué)習(xí)西方的文官制度。

公選與傳統(tǒng)干部選拔制度相比，從形式看，公選是在批判地汲取科舉制合理內(nèi)涵的同時(shí)融進(jìn)西方現(xiàn)代人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)；在全盤繼承我黨傳統(tǒng)干部選拔方式的基礎(chǔ)上，多加了一道考試的門檻。可以說公選是傳統(tǒng)干部選拔制度的繼承和創(chuàng)新。公選作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種制度，既是一種目標(biāo)和途徑，又是一種手段和尺度，使更多的人擁有置身仕途參與政治的依據(jù)和機(jī)會(huì)，在擴(kuò)大參政階層、拓寬選才范圍、提高干部質(zhì)量方面都具有重要意義。

三．忽視個(gè)性特征對(duì)事業(yè)的影響

概括地說，個(gè)性特征包括性格和心理素質(zhì)。我們?cè)谶x拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，常常忽視個(gè)性特征的考察。人才成長(zhǎng)的一個(gè)重要因素是人的性格，它具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是一旦形成，就具有不可改變性；二是性格形成后，又對(duì)人的行為產(chǎn)生著極大的支配作用?！靶愿窦疵\(yùn)”并不是宿命論。

人才成長(zhǎng)的又一重要因素是心理素質(zhì)，尤其在遇到困難、挫折時(shí)會(huì)起關(guān)鍵作用。已經(jīng)有越來越多的人認(rèn)識(shí)到，心理素質(zhì)對(duì)人的事業(yè)起正反兩方面的作用。一方面，戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝的將帥和奪取冠軍的運(yùn)動(dòng)員，均具有良好的心理素質(zhì)；另一方面，心理學(xué)家指出,社會(huì)上存在一些輕度心理障礙人群，平時(shí)這些人與正常人一樣，但是，在遇到挫折時(shí)便會(huì)鋌而走險(xiǎn)。如果我們選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)不健康，存在著障礙或性格偏執(zhí)的情況，一旦大權(quán)在握，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的危害性不可低估。因此，在選拔人才時(shí)，一定要進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，而不是“談心色變”。

四．忽視道德品質(zhì)對(duì)事業(yè)的影響

才是容易識(shí)別的，通過面試、口試、筆試、試用等手段可以看出，而德則具有隱蔽性，德的識(shí)別需要時(shí)間、時(shí)機(jī)和恰當(dāng)?shù)姆椒?，所謂“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真金，板蕩識(shí)忠臣”即是此意。我們?cè)趯?shí)際考察任用干部時(shí)往往只重思想政治品質(zhì)而忽視道德品質(zhì)。道德品質(zhì)是思想政治品質(zhì)的基礎(chǔ)。思想政治品質(zhì)在考察中是較難把握的東西，但道德品質(zhì)卻可以通過其在非職業(yè)環(huán)境的表現(xiàn)，如為人處事、對(duì)榮辱升遷的態(tài)度、對(duì)家庭的態(tài)度等方面發(fā)現(xiàn)線索。

江澤民同志提出“以德治國(guó)”和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要選“靠得住”的人。所謂“靠得住”就是指政治上的堅(jiān)定性。政治上的可靠往往可從其道德品質(zhì)中表現(xiàn)出來。我們選拔任用干部，要善于從日常生活中表現(xiàn)出的道德品質(zhì)考察其思想政治素質(zhì)。這樣說并不是否定思想政治素質(zhì)，而是把它具體化，把它變得更易操作。我們?cè)谔岢苑ㄖ螄?guó)的同時(shí)，不能忽視道德規(guī)范對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行為的約束力。如果道德約束達(dá)到一定強(qiáng)度，它會(huì)成為體制和法律無法比擬的制約力量，從而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部自覺規(guī)范其行為的目的。

五．憑經(jīng)驗(yàn)考核人才，忽視人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用

目前，全國(guó)各地在公選工作中都或多或少地使用了人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)，但在傳統(tǒng)干部選拔方式中根本沒有使用。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因主要是對(duì)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的作用及意義認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為人才測(cè)評(píng)是國(guó)外用于企業(yè)招聘管理人才的方法，不適合中國(guó)用來選拔官員。大家知道，我黨傳統(tǒng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法有其合理性，但常以單純考核代替全面測(cè)試，難以預(yù)測(cè)應(yīng)試者的未來發(fā)展前途；以直接試用代替系統(tǒng)測(cè)評(píng)后的試用，選人的周期較長(zhǎng)，人為因素較多；以單一的指標(biāo)測(cè)試代替多方面的綜合測(cè)試，片面地注重知識(shí)測(cè)試而忽略能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)、職業(yè)傾向、個(gè)性特征、心理素質(zhì)的測(cè)試等等。比較而言，人才素質(zhì)測(cè)評(píng)具有手段多樣靈活、針對(duì)性強(qiáng)、重視素質(zhì)測(cè)評(píng)等特點(diǎn)。

美國(guó)哈佛大學(xué)設(shè)有一門世界上其他大學(xué)都沒有的課程——觀人學(xué)，并把它定為優(yōu)秀學(xué)生的必修課程。其實(shí)，觀人學(xué)在中國(guó)并非是一個(gè)新生事物。古代考察人才方法就有文王識(shí)才法、莊子識(shí)才法、諸葛亮識(shí)才法、劉邵選才法、劉向選才法、曾國(guó)藩選才法等等。如果把洋人的人才測(cè)評(píng)技術(shù)與中國(guó)古代識(shí)人用人的方法以及我黨選拔干部的方法有機(jī)地結(jié)合起來，就可產(chǎn)生適合中國(guó)國(guó)情的觀人學(xué)，這將是社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域——人才學(xué)的一大發(fā)明，也是對(duì)黨的組織人事工作的一大貢獻(xiàn)。

六．選拔任用失察追究實(shí)施難

《條例》規(guī)定，實(shí)行推薦實(shí)名制、考察實(shí)名制、任用票決制等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行選拔任用失察追究制，這樣做有利于防止任人唯親，增強(qiáng)干部選拔任用的責(zé)任意識(shí)。但從各地的試行情況看，都存在追究實(shí)施難的問題。原因有二：一是責(zé)任人無法確定。如實(shí)行推薦實(shí)名制，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提拔對(duì)象就會(huì)慎重，一般不愿署名，而采取打電話的形式，以群眾反映某某人可以為理由，因是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，下級(jí)組織部門不敢不考慮；而單位黨組織推薦是單位集體研究決定的，屬集體意見；組織考察也是由一個(gè)小組來執(zhí)行，提出的任用意見也是集體討論決定；任用實(shí)行票決制，是采取少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，符合黨的民主集中制原則，也是黨委（黨組織）集體決定，由于法不責(zé)眾，因而上述幾種情況都無法追究責(zé)任。二是追究時(shí)限無法明確界定。有些干部剛上來，還夾著尾巴做人，但過了三年五載或十年八年出了問題，這個(gè)責(zé)任應(yīng)當(dāng)追究何人？也有一些干部剛開始的確是好干部，但以后變壞了，這又當(dāng)追究誰呢？所以，應(yīng)對(duì)追究對(duì)象的追究時(shí)限和追究責(zé)任人做出明確、科學(xué)的界定，否則，責(zé)任追究不是空話就是冤枉好人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇六

按照縣委“兩評(píng)一樹”活動(dòng)的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展“兩評(píng)一樹”活動(dòng)。制定了活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了活動(dòng)有關(guān)文件、講話精神，切實(shí)提高了對(duì)這次活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。自活動(dòng)開展以來，我局黨組采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會(huì)各界的意見和建議，總結(jié)回顧了我局領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)及工作情況，認(rèn)真分析查找當(dāng)前存在的突出問題及成因，并制定了切實(shí)有效的整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要工作開展情況

今年以來，我局黨組堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極更新觀念、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)、改進(jìn)監(jiān)管，干部職工的服務(wù)水平進(jìn)一步提升，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

(一)著眼發(fā)展，創(chuàng)新舉措，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效

一是找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展立足點(diǎn)，全力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。抓住國(guó)家實(shí)施“藍(lán)黃”兩大戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步做好與上級(jí)政策的對(duì)接，制定了《關(guān)于對(duì)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行全程服務(wù)的意見》、《鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)五項(xiàng)措施》等優(yōu)惠政策，下放登記權(quán)限、減免注冊(cè)費(fèi)用，進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入門檻，把服務(wù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力切實(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負(fù)責(zé)制、分類授權(quán)登記和服務(wù)監(jiān)督卡等制度，推行網(wǎng)上年檢、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等措施，建立起了高效、便捷的市場(chǎng)準(zhǔn)入服務(wù)體系。二是找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的突破點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮動(dòng)產(chǎn)抵押登記職能，主動(dòng)為融資雙方提供合同法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)辦理動(dòng)產(chǎn)抵押登記提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù)。與全縣各大商業(yè)銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)召開了第二屆抵押登記助企融資聯(lián)席會(huì)，搭建金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)的交流與合作平臺(tái)，進(jìn)一步提高了工商機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平。1-6月份，共辦理企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押登記48份，擔(dān)保主債權(quán)23.76億元，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。積極開展“守合同重信用”企業(yè)推薦評(píng)選工作，我縣共有108家企業(yè)被上級(jí)評(píng)為“守合同重信用”企業(yè)，其中，國(guó)家級(jí)4家、省級(jí)31家。制定了加快實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略的意見，擬定了商標(biāo)培育計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。指導(dǎo)幫助花官鎮(zhèn)成功注冊(cè)了全市首件“花官大蒜、花官蒜薹”地理標(biāo)志證明商標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了花官大蒜的品牌效應(yīng)。按照“申報(bào)一批，準(zhǔn)備一批，培育一批”的原則，將轄區(qū)內(nèi)信譽(yù)好、商標(biāo)使用規(guī)范，有能力爭(zhēng)創(chuàng)著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的企業(yè)納入商標(biāo)戰(zhàn)略梯隊(duì)，主動(dòng)給企業(yè)當(dāng)好參謀。今年以來，已推薦上報(bào)全國(guó)馳名商標(biāo)3件，全省著名商標(biāo)4件，山東恒豐橡塑有限公司的“雙豐”商標(biāo)被認(rèn)定為全國(guó)馳名商標(biāo)。目前我縣注冊(cè)商標(biāo)總量達(dá)到1766件，全國(guó)馳名商標(biāo)6件，全省著名商標(biāo)21件。

(二)認(rèn)真履職，強(qiáng)化監(jiān)管，營(yíng)造安全健康市場(chǎng)環(huán)境

一是抓好食品安全監(jiān)管，營(yíng)造放心消費(fèi)環(huán)境。積極開展食品安全放心社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，全面落實(shí)食品安全追溯、流動(dòng)送貨車備案、“一票通”、食品安全“四制”和食品經(jīng)營(yíng)者自律“三條線”標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化食品源頭治理，對(duì)食品準(zhǔn)入、交易和退市進(jìn)行全程監(jiān)管，先后組織了3次“食品四制工作效能督查”和“食品四制工作觀摩”等活動(dòng)。組織部分縣直部門、食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)召開了全縣打擊流通環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治工作會(huì)議，開展乳制品、散裸裝食品專項(xiàng)執(zhí)法檢查，有力的規(guī)范了業(yè)戶經(jīng)營(yíng)行為，營(yíng)造了良好的消費(fèi)環(huán)境。二是加大執(zhí)法力度，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序。突出重點(diǎn)商品、重點(diǎn)區(qū)域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)群眾關(guān)心、關(guān)注的食品、農(nóng)資、成品油、建材等商品，加大監(jiān)管力度，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，依法嚴(yán)厲查處無照經(jīng)營(yíng)、制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊“傍名牌”專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，重點(diǎn)打擊利用境外登記企業(yè)名稱并以合同、協(xié)議、委托加工、授權(quán)使用、監(jiān)制等名義加工生產(chǎn)“傍名牌”產(chǎn)品行為。加強(qiáng)與知名企業(yè)的聯(lián)系，建立了與企業(yè)聯(lián)合打假機(jī)制，先后與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長(zhǎng)城潤(rùn)滑油公司等12家企業(yè)開展聯(lián)合打假行動(dòng)。同時(shí)組織開展了商標(biāo)侵權(quán)、無照經(jīng)營(yíng)、虛假?gòu)V告、高耗能高污染行業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)等各類專項(xiàng)整治行動(dòng)。

(三)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造品牌，提升服務(wù)發(fā)展軟實(shí)力

一是深化“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。按照省、市局總體部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行及時(shí)安排，并精心組織實(shí)施，確保“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。制定了教育培訓(xùn)意見和全員春訓(xùn)實(shí)施意見，明確了培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法及要求，將政治理論、黨風(fēng)廉政、公文寫作、行政執(zhí)法與監(jiān)督及注冊(cè)登記、公平交易執(zhí)法、市場(chǎng)合同管理、消費(fèi)維權(quán)、商標(biāo)廣告管理等各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)分解到相關(guān)職能科室，對(duì)系統(tǒng)人員進(jìn)行了全面培訓(xùn)。組織14人參加了國(guó)家局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。開展了全員讀書活動(dòng)，在內(nèi)部辦公網(wǎng)“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)專欄中設(shè)立“心得交流專欄”、“好文章推薦之窗”，作為內(nèi)部讀書交流平臺(tái)，及時(shí)刊登干部職工撰寫的優(yōu)秀讀書心得體會(huì)及撰寫的好文章，加強(qiáng)交流互動(dòng)。二是推行權(quán)力公開透明運(yùn)行，打造“陽光工商”品牌。認(rèn)真做好縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn)工作，梳理匯總了767項(xiàng)工商職權(quán)目錄，制作了77項(xiàng)工作流程圖，規(guī)范了各項(xiàng)工作的基本程序。積極拓寬公開渠道，通過外部網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)站、電子顯示屏、公開欄、電子政務(wù)系統(tǒng)、電子短信平臺(tái)、服務(wù)指南等種形式，將工作職責(zé)、政策法規(guī)、服務(wù)流程等內(nèi)容實(shí)施對(duì)內(nèi)、對(duì)外公開。推廣應(yīng)用具有績(jī)效評(píng)價(jià)、政務(wù)公開、考勤等功能的電子政務(wù)系統(tǒng)，服務(wù)對(duì)象可利用終端觸摸式顯示屏，直觀地對(duì)涉及人員職責(zé)履行、辦事效率、著裝風(fēng)紀(jì)等14項(xiàng)不滿意的內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)背對(duì)背“回避式”評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)的即時(shí)性。我局權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn)工作得到了縣委、縣紀(jì)委的充分認(rèn)可，得到廣大服務(wù)對(duì)象的高度評(píng)價(jià)。

二、存在的問題及表現(xiàn)

近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹立了開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體形象，推動(dòng)了全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。在學(xué)習(xí)過程中存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞?lì)惖臅^多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，理論和實(shí)踐相結(jié)合把握不夠。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。由于工商系統(tǒng)具體事務(wù)多，立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，在抓落實(shí)方面還不夠到位，重布置、輕落實(shí)，未能全面堅(jiān)持“落實(shí)重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題。有些工作開個(gè)會(huì)議，發(fā)個(gè)文件就了事，對(duì)如何加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查督促，確保各項(xiàng)任務(wù)如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、深入基層少，調(diào)查研究工作不夠。一個(gè)時(shí)期以來，由于工商工作任務(wù)重，時(shí)間緊，班子成員成天忙于具體事務(wù)、開會(huì)、應(yīng)酬，平時(shí)的工作只在機(jī)關(guān)開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調(diào)查研究之風(fēng)。抓具體工作的時(shí)間多，定期深入基層調(diào)查研究制度沒有很好的堅(jiān)持。過多把精力放在面上工作。對(duì)基層工作指導(dǎo)不夠，與基層人員談心的時(shí)間相對(duì)較少，不能全面了解基層干部思想，對(duì)基層工作難點(diǎn)問題了解不夠。

4、工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個(gè)班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實(shí)部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于應(yīng)付工作，在工作方式上創(chuàng)新性不夠，運(yùn)用理論解決新時(shí)期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產(chǎn)生問題的根源和原因：

1、未充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)促進(jìn)工作的重要性。主觀上要求不嚴(yán)，平時(shí)忙于工作而疏于學(xué)習(xí)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是屬于務(wù)虛方面的東西，工作扎實(shí)才是最重要的，進(jìn)而在處理工學(xué)矛盾時(shí)產(chǎn)生了“工作第一、學(xué)習(xí)第二”、“以工代學(xué)”之類的錯(cuò)誤想法，對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步學(xué)習(xí)不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，忽視了對(duì)世界觀的改造。在處理和認(rèn)識(shí)重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)。

2、群眾觀念淡化，求真務(wù)實(shí)不夠。班子成員往往把堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”停留在口頭上，缺乏落實(shí)到工作中的每一個(gè)過程。工作上習(xí)慣于工作部署，習(xí)慣于讓基層落實(shí)，習(xí)慣于按部就班，對(duì)基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習(xí)氣出現(xiàn)了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想還不夠解放，開拓意識(shí)不強(qiáng)，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強(qiáng)的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗(yàn)，等指示，缺乏敢為人先的精神。對(duì)在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實(shí)可行的整改措施。從總體上講，必須重點(diǎn)抓好如下四個(gè)方面：

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為全面解決思想觀念、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的大事來抓，徹底扭轉(zhuǎn)放松理論學(xué)習(xí)問題，把學(xué)習(xí)同各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到工作再忙，學(xué)習(xí)的積極性不減，任務(wù)再重，學(xué)習(xí)要堅(jiān)持，越是任務(wù)緊張，越要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，又要學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、文化、管理等方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究，解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化和工商行政管理實(shí)際工作結(jié)合起來，著眼于馬克思主義的運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。

2、深入基層調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)。工商工作重在基層，全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構(gòu)建和諧工商做起，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，注重加強(qiáng)與基層所人員的交流、溝通，了解基層工商所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實(shí)際的工作思路，進(jìn)一步指導(dǎo)好基層所工作。

3、樹立創(chuàng)新意識(shí)，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府的中心工作和工商行政管理工作重心，發(fā)揮職能作用，大力加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，深入開展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作，積極維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，全力服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到每一項(xiàng)工作之中，并抓出實(shí)效。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，牢固樹立公仆意識(shí)，大局意識(shí)、努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決工作中出現(xiàn)的新問題上，一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)做好工商行政管理各項(xiàng)工作。

在下一步工作中，我局將以“兩評(píng)一樹”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極工作，努力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇七

回顧一年來的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則條例》和《加強(qiáng)中小學(xué)黨建工作的意見》反思，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題需要改進(jìn)：



對(duì)以上問題，在今后的工作中逐一改正，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論水平，改進(jìn)工作方法,提高處理問題的能力。請(qǐng)同志們監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇八

質(zhì)量q&unzh&ograveng指大多數(shù)人或居民。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)新?lián)釁^(qū)委組織部《關(guān)于召開組織生活會(huì)的通知》的具體要求，本人緊密圍繞組織生活會(huì)主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，在自身存在問題、產(chǎn)生問題原因、今后整改方向三個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真反思和查擺，現(xiàn)就個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

1.思想政治方面
一是存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面的問題。表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)效率低，學(xué)習(xí)效果不明顯。
二是存在理論學(xué)習(xí)與實(shí)際聯(lián)系不上的問題。表現(xiàn)在工作中遇到問題，解決時(shí)缺少理論指導(dǎo)。
2.工作作風(fēng)方面
一是存在在工作中缺少理念和方法的問題。表現(xiàn)在，在工作實(shí)踐中工作處理的多，總結(jié)少，成效差。
二是存在工作中還缺乏靈活性的問題。缺乏靈活性表現(xiàn)在遇到新的工作和問題，還是墨守成規(guī)。

針對(duì)存在的主要問題，我深入具體地進(jìn)行黨性分析，發(fā)現(xiàn)我在工作量大和壓力大的時(shí)候總是習(xí)慣找怠惰的借口，因此學(xué)習(xí)效率低。工作中，埋頭苦干的時(shí)候多，總結(jié)的少。

針對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，投入精力不足的問題，我要在今后的工作中做到學(xué)深，學(xué)透，活學(xué)活用上下功夫。針對(duì)于我在工作中缺少對(duì)策和方法的問題，我要按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，盡職履責(zé)。多和老黨員們學(xué)習(xí)，盡快提升自身能力。
首先，在平時(shí)工作的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中時(shí)刻告誡自己要保持良好的師德師風(fēng)，注意自己的一言一行。其次，積累學(xué)習(xí)，及時(shí)更新教育理念。要努力做一個(gè)有現(xiàn)代教育思想的體育教育工作者，將探索創(chuàng)新的理念融入到工作中，培養(yǎng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)踐工作創(chuàng)新性，努力做好每一項(xiàng)工作。
作為一名黨員，我要以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)師風(fēng)師德修養(yǎng)，時(shí)刻銘記黨員的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，保持陽光、善意的心態(tài)，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、自己也滿意的教師。讓我不忘初心，砥礪前行，適應(yīng)和肩負(fù)時(shí)代賦予我們的責(zé)任。

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個(gè)別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨(dú)活動(dòng)，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動(dòng)則被干部職工活動(dòng)所代替。

（二）組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個(gè)別單位對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對(duì)什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識(shí)“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活；有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個(gè)問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對(duì)此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅；在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

5月29日，市法院黨組召開突出問題集中整治專題民主生活會(huì)，市法院黨組書記、院長(zhǎng)馬劍勇主持會(huì)議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

馬劍勇代表院領(lǐng)導(dǎo)班子做了對(duì)照檢查，深入查擺當(dāng)前法院管理工作中存在的突出問題，深挖了思想根源，有針對(duì)性地提出了下一步改進(jìn)措施。班子成員逐一發(fā)言，他們?cè)诎l(fā)言中把自己擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，深入查擺存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生的原因，既談思想又談工作，既查擺問題又提出整改措施。

馬劍勇指出，這次民主生活會(huì)效果很好，收獲很大，在前一階段各部門自查自找的基礎(chǔ)上，大家深入分析查找法院管理存在的突出問題，既全面深刻又切合實(shí)際，有問題，有原因，有整改意見。他要求，要以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)查擺工作中存在的問題和不足，補(bǔ)齊工作短板。對(duì)查擺出的問題要下力氣進(jìn)行整改，健全工作機(jī)制，提高法院內(nèi)部管理規(guī)劃化水平。

大家紛紛表示，通過此次民主生活會(huì)，經(jīng)歷了一次深刻的思想洗禮、黨性教育和黨內(nèi)政治生活錘煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了解放思想服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，達(dá)到了交流思想、凝聚共識(shí)、增強(qiáng)黨性、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

按照區(qū)委的要求和地區(qū)工委的工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《朝陽區(qū)貫徹落實(shí)區(qū)委十一屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神嚴(yán)肅黨的紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)學(xué)習(xí)資料》，對(duì)照“兩個(gè)從嚴(yán)”和“四個(gè)堅(jiān)決不允許”的要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了對(duì)照檢查，深入進(jìn)行了自我剖析，查找了不足，制定了整改措施，明確了整改方向。

在工作中，堅(jiān)持按照“兩個(gè)從嚴(yán)”和“四個(gè)堅(jiān)決不允許”要求自己，嚴(yán)格遵守《黨章》和黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。做到了八小時(shí)之內(nèi)愛崗敬業(yè)，八小時(shí)之外在法律和道德范圍內(nèi)活動(dòng)。對(duì)照有關(guān)文件規(guī)定，自己在嚴(yán)肅黨的紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中做到了以下幾點(diǎn)：一是沒有出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)貪圖私利、損害發(fā)展大局的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)民主集中制形同虛設(shè)、個(gè)人專權(quán)獨(dú)斷的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)組織軟弱渙散、干部脫離群眾的現(xiàn)象。

當(dāng)前我地區(qū)正處于農(nóng)村城市化、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中，由于人口增長(zhǎng)快、低收入人口多、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜等原因，地區(qū)維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)服務(wù)管理任務(wù)艱巨。因此，在工作中，我嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好地區(qū)最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫。進(jìn)一步樹立了“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。

對(duì)照《黨章》和區(qū)委嚴(yán)肅黨的紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是理論學(xué)習(xí)不深。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，平時(shí)能夠自覺學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能夠及時(shí)了解和掌握黨的最新理論成果和上級(jí)有關(guān)政策等，但由于業(yè)務(wù)性工作較多，在頭腦中還存在以干代學(xué)的思想。學(xué)習(xí)還缺乏連續(xù)性，有臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象，對(duì)于一些理論還沒有學(xué)深學(xué)透，尤其是對(duì)廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)。

二是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。創(chuàng)新是發(fā)展的`動(dòng)力，特別是我們****地區(qū)正處于農(nóng)村城市化進(jìn)程中，需要研究和解決的問題較多，需要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷改進(jìn)工作方法，提高認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性。

三是深入基層不夠。有時(shí)候?qū)鶎影才挪渴疠^多，指導(dǎo)檢查較少；對(duì)基層干部壓擔(dān)子、給任務(wù)較多，關(guān)心照顧較少；深入基層調(diào)研研究的力度還不夠，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。

在今后的工作中，我將以此次專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委要求，認(rèn)真反思，積極整改，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識(shí)，努力充實(shí)自己，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求，適應(yīng)本職工作的需要。

二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到勤政為民。進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)，盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，做好分管和負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。經(jīng)常深入社區(qū)、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。在生活上嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律，做到風(fēng)清氣正。嚴(yán)格遵守區(qū)委、區(qū)紀(jì)委嚴(yán)肅黨的紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。立足本職，深化思想認(rèn)識(shí)，抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)；立足職責(zé)，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

制定《xx年黨組中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》并認(rèn)真抓好落實(shí)。

一是狠抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的屆三中全會(huì)、系列重要講話、市四屆三次黨代會(huì)精神、市“兩會(huì)”和全省環(huán)保工作會(huì)議等上級(jí)重要會(huì)議、文件和指示精神，使全體干部職工在思想上行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持高度一致。全年組織干部職工集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)25次，參觀市里統(tǒng)一組織的圖片展1次，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議7次，共計(jì)15天時(shí)間次。

二是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、基層黨支部的骨干作用。以學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先進(jìn)位、五好黨支部等為載體，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍約束，充分發(fā)揮黨員干部隊(duì)伍的骨干作用。這幾年，機(jī)關(guān)黨委和所屬三個(gè)黨支部都被臺(tái)州市評(píng)為先進(jìn)黨組織。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，三個(gè)黨支部分別制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，扎實(shí)開展了活動(dòng)，并取得預(yù)期效果。

三是開展“三思三觀”大討論活動(dòng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了《臺(tái)州市環(huán)保局黨的群眾路線教育專題讀書會(huì)暨“三思、三觀”討論活動(dòng)方案》，在集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，全體干部職工結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)要求，圍繞“三個(gè)主題”，分“三個(gè)層次”開展學(xué)習(xí)討論?！叭齻€(gè)主題”：一是“為了誰、依靠誰、我是誰，群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”;二是“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保護(hù)一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價(jià)值觀;三是張兵市長(zhǎng)寄予環(huán)保干部的“四個(gè)”特別。特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅(jiān)守。“三個(gè)層次”：局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部。通過討論，在全系統(tǒng)叫響“特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅(jiān)守”口號(hào)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)特別”干部良好氛圍。

四是開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”專題教育活動(dòng)。制定了《xx市環(huán)保局“講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律”專題教育活動(dòng)方案》，全體黨員干部積極參加“六個(gè)一”活動(dòng)(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先列，繼承革命傳統(tǒng)”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、學(xué)唱一首紅歌、開展一次志愿服務(wù)活動(dòng)、設(shè)立一個(gè)“實(shí)干論壇”)，通過靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的教育方式，把專題教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合起來，與環(huán)保工作實(shí)際結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，切實(shí)發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了全體黨員的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

五是積極開展“堅(jiān)定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。組織“實(shí)干”論壇，每位干部職工結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，結(jié)合環(huán)保工作突出問題以及群眾提出的意見建議，開展“堅(jiān)定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。

通過主題教育，明確把“為民務(wù)實(shí)清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力、是否解決群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題以及環(huán)境質(zhì)量和群眾滿意度是否提高作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好“總開關(guān)”問題。當(dāng)前全局上下思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，方向明確，敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實(shí)干，爭(zhēng)先進(jìn)位，每位黨員干部都能按照特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅(jiān)守的“四個(gè)特別”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

按照市委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我局x月份即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員、機(jī)關(guān)各處室直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員;建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合組、后勤組、宣傳組，抽調(diào)一批骨干承擔(dān)具體工作。精心謀劃活動(dòng)工作方案，明確“作風(fēng)、工作、能力”三大目標(biāo)，制定活動(dòng)總體實(shí)施方案及“十大行動(dòng)”工作方案，切實(shí)抓好“十項(xiàng)措施”，并具體排定“三大環(huán)節(jié)”41項(xiàng)工作任務(wù)，分別明確任務(wù)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參加對(duì)象、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位。高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量實(shí)施各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不偏，努力走在前列。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)高效有序推進(jìn)。省委督導(dǎo)組王賀文組長(zhǎng)、省環(huán)保廳虞選凌副廳長(zhǎng)分別到我局指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，市委書記xx4次到我局指導(dǎo)活動(dòng)開展，尤其在民主生活會(huì)前，親自審核班子及班子成員的對(duì)照檢查材料，了解民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況，對(duì)民主生活會(huì)每個(gè)細(xì)節(jié)都作了審核把關(guān)，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認(rèn)識(shí)，會(huì)后又緊盯整改方案的制定和落實(shí)到位。市委、組織部長(zhǎng)xx專題聽取了活動(dòng)開展情況及民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào)，xx副部長(zhǎng)對(duì)民主生活會(huì)逐個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行專題指導(dǎo)。以xx同志為組長(zhǎng)的市委第十三督導(dǎo)組切實(shí)履行督導(dǎo)責(zé)任，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查、談心交心、互相批評(píng)意見等每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都精心指導(dǎo);局黨組緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多次召開黨組會(huì)專題研究，及時(shí)部署抓責(zé)任落實(shí)，保證了活動(dòng)高質(zhì)量開展。

二是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認(rèn)識(shí)有效提高。堅(jiān)持“個(gè)人自學(xué)、重點(diǎn)導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”五學(xué)并舉，通過周一學(xué)習(xí)夜、“三思三觀”大討論、實(shí)干論壇等學(xué)習(xí)載體，學(xué)原著、學(xué)經(jīng)典，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿等先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了政治定力，形成了“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保護(hù)一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價(jià)值理念，堅(jiān)定了“特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅(jiān)守”的環(huán)保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，感覺思想切切實(shí)實(shí)經(jīng)受了一場(chǎng)洗禮。

三是深化正風(fēng)肅紀(jì)，四風(fēng)問題得到有效整改。制定實(shí)施《文風(fēng)會(huì)風(fēng)治理集中行動(dòng)工作方案》、《嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率集中行動(dòng)工作方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作和生活待遇規(guī)定專項(xiàng)檢查集中行動(dòng)工作方案》、《三公經(jīng)費(fèi)使用專項(xiàng)檢查集中行動(dòng)工作方案》《整治“庸懶散”集中行動(dòng)工作方案》、《提能增效集中行動(dòng)工作方案》等十大集中行動(dòng)方案，實(shí)行會(huì)議、文件報(bào)批制度，全年要實(shí)現(xiàn)會(huì)議文件數(shù)量同比下降16%;全面杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待和公款吃請(qǐng)送禮行為，基本落實(shí)車改，上半年三公經(jīng)費(fèi)下降54%，全年將下降50%以上。這些問題的及時(shí)整肅，使黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣煥然一新，得到了基層干部職工和廣大群眾的真心擁護(hù)和交口稱贊。

四是從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)生活，批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)。敞開大門真誠(chéng)聽取企業(yè)、基層群眾和兩代表一委員、行風(fēng)監(jiān)督員、老干部等多層面意見，并二次發(fā)放征求意見函，共征集到意見建議797條，其中四風(fēng)問題205條次。在此基礎(chǔ)上，班子成員又自我查擺，深刻對(duì)照檢查，認(rèn)真撰寫并反復(fù)多次修改對(duì)照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準(zhǔn)像。同時(shí)，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，為召開專題民主生活會(huì)作了充分的思想準(zhǔn)備。

專題民主生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員勇于自揭傷疤，敢于直戳痛處，有的批評(píng)自己工作安于現(xiàn)狀，工作精力不集中;有的批評(píng)自己思想作風(fēng)退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評(píng)辛辣。會(huì)后班子同志普遍感覺確實(shí)讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴(yán)肅認(rèn)真的民主生活會(huì)，確確實(shí)實(shí)感覺到思想受到了洗禮，心靈得到凈化。

五是加大服務(wù)群眾力度，密切了與群眾的血肉聯(lián)系。提高審批服務(wù)效率，把190項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)精減到46項(xiàng)，下降75。98%;規(guī)范環(huán)評(píng)審批管理，上半年暫停了3家機(jī)構(gòu)環(huán)評(píng)資格，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批，切實(shí)整改審批速度慢問題。規(guī)范執(zhí)法自由載量權(quán)，環(huán)境執(zhí)法電子處罰平臺(tái)建設(shè)已進(jìn)入招投標(biāo)程序。深入洪家街道、xx半島小區(qū)周邊等群眾中，開展“基層走親連心解憂”活動(dòng)，切實(shí)解決群眾反響強(qiáng)烈的廢氣污染問題，得到了群眾的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最后一公里”服務(wù)，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。六是加快建章立制，作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善。

局黨組專門研究出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決定》，對(duì)作風(fēng)建設(shè)作了剛性具體的要求。并對(duì)我局現(xiàn)有50項(xiàng)工作規(guī)則和制度進(jìn)行全面梳理，廢止了10項(xiàng)不合時(shí)宜的制度，新建19項(xiàng)制度，修訂完善24項(xiàng)制度，確保行政事務(wù)管理行之有據(jù)，作風(fēng)建設(shè)有章可循。七是務(wù)實(shí)為民，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)保工作。堅(jiān)持教育實(shí)踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進(jìn)，狠抓環(huán)境質(zhì)量提升，解決突出環(huán)境問題。積極鞏固主城區(qū)惡臭整治成果，啟動(dòng)黃巖江口化工區(qū)告別惡臭倒計(jì)時(shí)行動(dòng)。加大黃標(biāo)車淘汰力度，上半年市區(qū)空氣優(yōu)良率80%以上，全省排名第二，全國(guó)排名第九?！拔逅仓巍弊咴谌∏傲校攸c(diǎn)行業(yè)整治上半年排名全省第三?！皣?guó)?！眲?chuàng)建通過國(guó)家技術(shù)評(píng)估。環(huán)境執(zhí)法力度空前，公安環(huán)保聯(lián)動(dòng)執(zhí)法工作走在全省前列，載止x月底，行政處罰737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通輯在逃30人，有力保障了群眾的環(huán)境權(quán)益。

(三)切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動(dòng)作用

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省、市委《實(shí)施意見》，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，打造堅(jiān)固的戰(zhàn)斗堡壘，為推進(jìn)環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”提供堅(jiān)實(shí)的后盾。

一是抓好督查落實(shí)。制定《xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》并認(rèn)真組織實(shí)施，每個(gè)月黨組都要聽取一次機(jī)關(guān)黨建工作情況的匯報(bào)，點(diǎn)評(píng)上月工作，安排下月重點(diǎn)工作。

二是抓好組織工作條例學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)。全年多次組織黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地增強(qiáng)了黨務(wù)干部的責(zé)任意識(shí)和履職能力。

三是嚴(yán)格組織生活制度。積極開展“雙優(yōu)四強(qiáng)化”主題活動(dòng)，按照“五個(gè)有”的總要求，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，并積極推行基層組織生活“6+x”模式。結(jié)合群眾路線活動(dòng)，局機(jī)關(guān)黨委和三個(gè)黨支部制定了《支委對(duì)照檢查會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)以及“黨性體檢、民主評(píng)議”工作方案》并認(rèn)真組織實(shí)施。會(huì)上，全體黨員干部本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則開展了批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找了自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴(yán)肅了組織生活制度，不斷增強(qiáng)黨組織生活的吸引力與實(shí)效性，增強(qiáng)黨員提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。

四是做好黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系16人。

五是切實(shí)推行黨務(wù)公開。根據(jù)局黨務(wù)公開實(shí)施方案，對(duì)按規(guī)定需要公開的黨務(wù)情況通過文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時(shí)進(jìn)行公開。

六是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定《xx年度局黨組專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》，會(huì)議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則開展了批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找了局班子及班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會(huì)議聯(lián)系實(shí)際，緊扣主題，開出了高質(zhì)量，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會(huì)。

(四)深入開展反腐倡廉教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初組織召開全市年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，出臺(tái)實(shí)施《xx年市環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作要點(diǎn)及工作計(jì)劃》和《xx年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，認(rèn)真部署開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時(shí)我們把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，實(shí)行“一票否決制”。

二是加強(qiáng)反腐倡廉教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條嚴(yán)禁”、28條辦法及市委有關(guān)規(guī)定，并抓好貫徹落實(shí)。組織全局干部職工收看市紀(jì)委自行制作的警示教育片《貪欲軌跡錄》、多部廉政微電影《落點(diǎn)》、《偷拍》等，采取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示范和警示相結(jié)合，達(dá)到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。

三是加強(qiáng)防控機(jī)制建設(shè)，確保干部職工干凈干事。我局始終堅(jiān)持把預(yù)防腐敗工作融入環(huán)保發(fā)展完善各項(xiàng)政策措施的制定和落實(shí)之中，開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)、陽光工程建設(shè)、網(wǎng)上許可制度建設(shè)，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高從源頭上預(yù)防腐敗的能力和水平。今年以來，我局廉政風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)工作共實(shí)施干預(yù)39人次，其中廉潔短信提醒700次，電腦提醒160次，談話提醒12次，達(dá)到了抓早抓小的廉教目的，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，提升了反腐倡廉工作的科學(xué)化水平，有效強(qiáng)化了源頭治腐力度。其次，運(yùn)用環(huán)境執(zhí)法行政處罰電子平臺(tái)。

使行政裁量權(quán)依法、規(guī)范、公開、高效運(yùn)行，今年全市共受理數(shù)619件，其中市本級(jí)12件，實(shí)現(xiàn)了行政處罰案件的調(diào)查、審核、決定“三分離”，規(guī)范了環(huán)境執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法效能。繼續(xù)落實(shí)陽光工程。年初制定《市級(jí)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金陽光監(jiān)管實(shí)施方案》，并在xx市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上設(shè)立環(huán)?！皟身?xiàng)資金”陽光監(jiān)管專欄，完善專項(xiàng)資金公開監(jiān)督機(jī)制，確保專項(xiàng)資金“陽光”運(yùn)行，公正公開。

(五)堅(jiān)持黨群聯(lián)動(dòng)共建，構(gòu)建文明和諧活力機(jī)關(guān)

群團(tuán)建設(shè)是中心工作和黨建工作的必要補(bǔ)充，是文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)的重要力量。我局堅(jiān)持黨群聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)等群團(tuán)組織的作用，積極開展服務(wù)工作，組織文體活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化，有效地推進(jìn)了文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)。

一是支持局婦委會(huì)開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶?！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)，如召開座談會(huì)、春游踏青等，在了解婦女職工心聲的同時(shí)也展示出女職工所獨(dú)有的風(fēng)貌和氣象精神。

二是進(jìn)一步規(guī)范和完善文體興趣小組活動(dòng)制度，為組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)提供陣地、人才、經(jīng)費(fèi)保障，積極組織鼓勵(lì)干部職工參加上級(jí)黨組織舉辦的各類文體活動(dòng)，全年我局干部職工參加市總工會(huì)、市直工委舉辦的“職工興趣班”30人次，并組隊(duì)參加市第四屆市區(qū)機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽。通過有針對(duì)性地開展干部職工喜聞樂見的活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)的文化活動(dòng)，陶冶廣大干部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力，形成團(tuán)結(jié)、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。

對(duì)照當(dāng)前整體發(fā)展形勢(shì)，我局機(jī)關(guān)黨建工作還存在以下幾點(diǎn)不足：

一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是豐富職工文化生活、開展活動(dòng)手段還需進(jìn)一步改進(jìn);三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng);四是結(jié)合工作主動(dòng)作為、探索實(shí)踐手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新。

xx年是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的重要之年。xx年我局黨建工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅(jiān)持以黨的和十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)為指導(dǎo)，以深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以提高機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設(shè)政治硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊(duì)伍上取得新突破，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。

(一)圍繞黨的十八屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

(二)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

要鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓整改措施的落實(shí)，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和有關(guān)整改措施真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的群眾觀念，拓寬服務(wù)人民群眾的渠道，繼續(xù)堅(jiān)持黨組織和黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，深入基層，深入群眾，幫助解決實(shí)際困難和問題，推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè);繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶等有效制度，積極探索聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效形式。要針對(duì)環(huán)境保護(hù)和治理中存在的損害群眾健康的突出環(huán)境問題，組織黨員干部帶著問題、帶著解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經(jīng)驗(yàn)的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、群眾反映強(qiáng)烈的地方開展調(diào)查研究，及時(shí)了解基層情況，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，完善制度措施，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部解決環(huán)保實(shí)際問題的能力。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)

按照【xx】xx號(hào)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，按照中紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求。xx年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，主要抓好以下幾個(gè)重點(diǎn)：一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”的落實(shí)。進(jìn)一步履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化組織推動(dòng)，加強(qiáng)教育監(jiān)管，強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，保持清正廉潔。二是繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督責(zé)任”。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任上，主要是落實(shí)好省、市關(guān)于紀(jì)檢組一系列的文件精神，讓紀(jì)檢組聚集主業(yè)，一門心思抓好監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)深化擴(kuò)大黨的群眾路線教育成果，抓好各項(xiàng)工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個(gè)回應(yīng)”要求，對(duì)照《整改項(xiàng)目責(zé)任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅(jiān)，確保在承諾時(shí)限內(nèi)整改到位。始終保持整治“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢(shì)，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風(fēng)抬頭和蔓延，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

(四)重視機(jī)關(guān)黨員干部思想政治工作，扎實(shí)推進(jìn)文明和諧活力機(jī)關(guān)建設(shè)

群團(tuán)工作是中心工作和黨建工作的必要補(bǔ)充，是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的重要力量，要堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，努力做好工會(huì)、共青團(tuán)、女職委和民主黨派等工作，充分發(fā)揮他們?cè)诮ㄔO(shè)生態(tài)環(huán)保中的積極作用。關(guān)注機(jī)關(guān)干部職工的精神需求，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解工作和生活壓力，促進(jìn)身心健康。繼續(xù)開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，并提供陣地、人才、經(jīng)費(fèi)保障，確保活動(dòng)正?；?。

為進(jìn)一步了解局機(jī)關(guān)年輕干部、團(tuán)員青年和高級(jí)知識(shí)分子、黨外知識(shí)分子的思想狀態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，召開青年干部座談會(huì)和高科技人才座談會(huì)，了解他們的所思所想，盡力幫助解決一些實(shí)際困難和問題。積極組織開展黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對(duì)幫扶等公益活動(dòng)，為社會(huì)弱勢(shì)群體提供幫助。認(rèn)真落實(shí)民主黨派和黨外知識(shí)分子有關(guān)政策，加強(qiáng)與農(nóng)工民主黨對(duì)口聯(lián)系黨派的工作聯(lián)絡(luò)，為他們開展環(huán)保調(diào)研、建言獻(xiàn)策提供支持。

1.黨小組活動(dòng)不規(guī)范,開展組織活動(dòng)流于形式問題

2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題

整改措施

1.社區(qū)支部流動(dòng)黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作,并且對(duì)外流動(dòng)的黨員提出要求.

2.組織召開支委會(huì),進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.

1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題

2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題

整改措施

1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動(dòng)黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對(duì)象3名.

2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊(cè)》,對(duì)黨員履行義務(wù)、參加組織活動(dòng)全程手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.

1.嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課問題

2.嚴(yán)格組織生活會(huì)問題

3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題

整改措施

1.開好三會(huì)一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級(jí)的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動(dòng)的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會(huì)和做好民主評(píng)議工作定期開展三會(huì)一課和民主評(píng)議等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.

2.每年至少召開1次組織生活會(huì),支部書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會(huì)后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會(huì)記錄要清晰準(zhǔn)確.

3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動(dòng)黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請(qǐng)人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)普遍增強(qiáng).

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題

2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員分類管理措施不具體問題.

整改措施

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個(gè)支部每個(gè)黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對(duì)號(hào)入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.

2.建立黨員分類管理臺(tái)帳,針對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個(gè)層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題

2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題

整改措施

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識(shí),更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.

2.將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵(lì)各村以現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.

1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對(duì)短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動(dòng)問題整改,以工作成效取信于民,推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.

2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會(huì)議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇九

一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)主義法治、維護(hù)人民群眾根本利益的偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的宗教工作基本方針和全國(guó)宗教工作會(huì)議精神，為新區(qū)教育發(fā)展筑牢思想保障。

充分利用校會(huì)，級(jí)部會(huì)、班會(huì)對(duì)黨的民族政策、宗教政策、法律法規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。讓教師和學(xué)生知曉“教師和學(xué)生為什么不能信教？”、“如何抵御和防范宗教向校園滲透？”要求全校師生自覺遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定和要求，積極帶頭抵御和防范宗教勢(shì)力向校園滲透；要始終保持清醒頭腦，不信謠、不傳謠，不受挑撥煽動(dòng)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)；要不斷提高政治鑒別力，正確認(rèn)識(shí)宗教的本質(zhì)，不在校園內(nèi)開展與宗教有關(guān)的活動(dòng)；積極參與文明校園文化建設(shè),引領(lǐng)文明文化，抵制歪風(fēng)邪氣，用實(shí)際行動(dòng)積極抵御和防范宗教勢(shì)力向校園滲透，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。

接到通知后，校長(zhǎng)xxx高度重視，立即組織校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)和文件。制定方案，成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各級(jí)部、班主任為成員的自查（排查）小組，對(duì)我校教師、學(xué)生有無參加宗教活動(dòng)等現(xiàn)象進(jìn)行排查。經(jīng)過明察暗訪、詢問認(rèn)真、細(xì)致的排查，發(fā)現(xiàn)我校師生無參加宗教活動(dòng)的現(xiàn)象。

我校要求教師認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)教育法》等法律規(guī)定，強(qiáng)調(diào)任何組織和個(gè)人不得利用宗教干預(yù)我校正常的教育教學(xué)，不得以任何形式在我校宣揚(yáng)宗教。要求老師們時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)定自覺地維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，鞏固社會(huì)主義辦學(xué)陣地。

學(xué)校保持良好有序的教育教學(xué)秩序，教育學(xué)生愛祖國(guó)、愛人民，樹立科學(xué)人生觀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十

一個(gè)人在工作中，要反思自己的行為有沒有做的不好，不足的，要積極改正自己的不足，加強(qiáng)自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，認(rèn)真工作，努力把工作做到最好。下面是本站小編整理個(gè)人工作存在的不足和改進(jìn)措施的范文，歡迎閱讀!

通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。

一、個(gè)人存在問題和不足

1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。

二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù);說實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。

總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請(qǐng)教;要用開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，本人按照辦公室的總體部署，對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。 一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長(zhǎng)和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的

學(xué)習(xí)計(jì)劃

讀書筆記

心得體會(huì)

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度

總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭(zhēng)取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。

在20xx年度的干部考核中，我因?yàn)樵诠ぷ髦写嬖趪?yán)重不足，尤其是在與一線職工的交往中，因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)上的不到位，和職工之間產(chǎn)生了嚴(yán)重的隔閡，給自己的工作也帶來了一定的影響。這次干部考核，我的不足之處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思，我對(duì)自己存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)。歸納、匯報(bào)如下：

一、在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通?；ハ鄾]有深入的了解，與一線的工人師傅沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中也產(chǎn)生了被動(dòng)。

二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場(chǎng)工作中，僅僅是把工作的效率放在了第一位，沒有想到首先應(yīng)該怎樣先與職工建立起很好的關(guān)系，在與現(xiàn)場(chǎng)的工人師傅們?nèi)谇⒌南嗵幹螅瑫?huì)將工作做的更好，效率才能夠更快的提高。

三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中，包括給一線職工安排工作的時(shí)候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法、講究策略。

對(duì)于自己存在的以上三點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對(duì)今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：

一、不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。還要注重與一線職工的關(guān)系。在平時(shí)的工作中，不應(yīng)該將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快消除與工人師傅們的隔閡，要對(duì)他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。

二、不能只是看重工作效率。在平時(shí)的工作中，首先應(yīng)該與職工建立起和諧、融洽的關(guān)系，與現(xiàn)場(chǎng)的工人師傅們要很好的相處。只有在此基礎(chǔ)上，工人師傅們從心里愿意很好的和我們一起合作，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。

三、在工作中要講究方式方法。在平時(shí)的工作中，特別是在給一線職工安排工作的時(shí)候，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確，要想把工作干好，就應(yīng)該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下去的前提下，才能夠?qū)⒐ぷ黜樌⒈M快的完成。

針對(duì)以上三點(diǎn)整改措施，在即將開始的四個(gè)半月的培訓(xùn)時(shí)間里和以后的工作過程中：首先，應(yīng)該繼續(xù)深刻的反思，要從思想上認(rèn)識(shí)到自己存在的不足之處，從心理接受這次考核結(jié)果。并且要認(rèn)真的思考在今后的工作中應(yīng)該怎樣去做。其次，要在實(shí)際工作中，要擺正自己的位置，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不僅要注重提高自己的業(yè)務(wù)能力，還要學(xué)會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)工人師傅很好的相處。將自己的不足之處進(jìn)行改正，讓自己在今后的工作中有所進(jìn)步。

共

2

1

1

2

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十一

1、班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不

夠,如遵守掛牌上崗制度,集中學(xué)習(xí)制度,考勤制度等.

2、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,更多的是依靠?jī)申?duì)到

一線執(zhí)法,尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此.3、缺乏大膽創(chuàng)新,墨守陳規(guī),用老辦法解決新問題.4、缺乏擔(dān)當(dāng),存在著多一事不如少一事的心態(tài),對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不積極不主動(dòng).

5、深入基層少,對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí),把握不住脈搏.6、對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少.

7、開展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少.

8、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,與國(guó)家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符.

9、在全市工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情.

10、在具體工作中安排部署的多,身體力行的少.

1、缺乏在全市工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情,只滿足于在文化領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)一流.

2、上下班和外出辦事多乘坐私家車,很少步行和乘坐公共交通工具,存在享樂主義.

3、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少.4、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.

5、到基層調(diào)研的力度不高夠,致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面.

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足.

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.

3、缺乏鍛煉身體,致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,有時(shí)帶病上班.

4、創(chuàng)新意識(shí)不足,沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現(xiàn)的新問題.

5、密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流.

1、學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足,掌握的不全面.

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.

3、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠.

4、深入基層少,對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面.5、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞,存在享樂主義.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十二

政法工作關(guān)系到國(guó)家的政治安定和治安穩(wěn)定，關(guān)系到千家萬戶的生活幸福。下面、結(jié)合工作實(shí)際，就當(dāng)前政法和綜治工作存在的共性問題談一點(diǎn)自己不成熟的看法。

一是執(zhí)法為民理念不牢固問題。主要表現(xiàn)在一些基層執(zhí)法者內(nèi)心并不明確我們究竟是為誰執(zhí)法?我們執(zhí)法的最終目的是什么?我們絕大多數(shù)執(zhí)法人員都能做到嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，為當(dāng)事人排憂解難，深受群眾歡迎;
但也仍有些執(zhí)法人員對(duì)群眾疾苦視而不見，群眾不滿意，甚至出現(xiàn)“冷沖橫推”現(xiàn)象。這主要是在這些執(zhí)法人員心中還沒有明確自己執(zhí)法的真正目的，沒有真正把群眾利益放在首位，還存在執(zhí)法的盲目性。
二是按照公正、平和、規(guī)范執(zhí)法的要求還有差距。公正，是執(zhí)法的前提，沒有公正性，我們的執(zhí)法就失去了意義;
平和是指好的執(zhí)法心態(tài)，只有平和才能做到理智和公正;
規(guī)范是對(duì)執(zhí)法者提出的基本要求，只有規(guī)范執(zhí)法才能達(dá)到當(dāng)前執(zhí)法工作的需要。這是人民群眾和執(zhí)法工作實(shí)踐對(duì)政法工作提出的新的更高的要求，因此，只有做到公正、平和、規(guī)范執(zhí)法，才能與當(dāng)前的執(zhí)法環(huán)境相適應(yīng)。
三是需要建立起長(zhǎng)效、公信力強(qiáng)的信訪接待制度。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，在一定的時(shí)期內(nèi)，社會(huì)各類矛盾還將十分突出，這必然要給信訪工作帶來一定的壓力，因此我們需要建立起一套長(zhǎng)效的、在群眾中具有一定公信力的信訪接待制度，真正為群眾解決合理訴求，使信訪案件能夠及時(shí)得到解決。
四是需要建立嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。我們現(xiàn)在的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制多存在重臨時(shí)監(jiān)督，輕長(zhǎng)效監(jiān)督，重事后監(jiān)督，輕事前預(yù)防和事中監(jiān)督，重實(shí)體監(jiān)督輕程序監(jiān)督問題。因此其監(jiān)督的效能就大打折扣，缺乏必要的力度和效力。
五是要加強(qiáng)紀(jì)律教育，減少違法違紀(jì)案件。政法系統(tǒng)與其他行業(yè)相比具有特殊的工作性質(zhì)，在某種程度上代表著黨和政府的形象，政法人員的違法違紀(jì)問題就很容易成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，議論的中心，影響也就特別大。因此，我們要采取有力措施，加強(qiáng)紀(jì)律教育，努力減少違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
六是民調(diào)基層組織發(fā)揮作用不理想。我們?cè)诨鶎咏⒂懈骷?jí)民調(diào)組織，從各村民組到鄉(xiāng)都有，可是真正發(fā)揮作用的卻很少，有的幾乎就是寫在紙上，帖在墻上，根本不管事。村民有事不論大事小事都找公安派出所，派出所民警每天民事糾紛纏身，給派出所工作造成了巨大的壓力，影響了綜治工作的開展。
七是專職治安員工資偏低。我市農(nóng)村專職治安員每年工資為2500元，去掉服裝款500元，每年只剩2000元，與繁重的工作量相比，工資與付出相差太大，影響了治安員積極性的發(fā)揮。

針對(duì)上述問題，應(yīng)該采取有效措施認(rèn)真加以解決。
一是加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。通過加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)格考核考評(píng)制度，強(qiáng)化和完善各項(xiàng)工作，促進(jìn)政治和綜治工作的開展。
二是完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作落實(shí)到各級(jí)民調(diào)組織，通過有力的矛盾糾紛調(diào)處工作，進(jìn)一步化解民間矛盾，發(fā)揮好綜治工作的作用。
三是進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。緊密結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真研究探討，進(jìn)一步建立完善目標(biāo)考核責(zé)任制，建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，督促社區(qū)民警積極開展工作;
最大程度激活"聯(lián)防聯(lián)動(dòng)"機(jī)制，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制。
四是努力提高政法綜治隊(duì)伍素質(zhì)。要從科學(xué)發(fā)展觀的要求出發(fā)，深化社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，使政法干警切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，對(duì)人民群眾滿腔熱忱。按照中央和省市政法綜治工作會(huì)議的部署，堅(jiān)持依法治警、從嚴(yán)治警的方針，認(rèn)真抓好先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳。強(qiáng)化黨委政法委執(zhí)法督查督辦的職能作用，加大對(duì)違法違紀(jì)問題的查處力度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作存在問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法隊(duì)伍存在問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十三

按要求現(xiàn)將本人2021年度個(gè)人政治建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告如下：

(一)把握正確的政治方向。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話等習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)精神,樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央大政方針決策部署，始終堅(jiān)持在思想上、政治上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(二)進(jìn)一步提高政治意識(shí)。學(xué)習(xí)黨的章程、黨組工作原則、黨組職責(zé)、黨組組織原則、黨內(nèi)監(jiān)督六張責(zé)任清單、黨支部工作條例等，增強(qiáng)大局意識(shí)，帶頭遵守黨章黨規(guī)，帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)“民主集中”“三重一大”制度，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，開展中心黨建工作、支部工作、住房公積金業(yè)務(wù)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同匯報(bào)。

(二)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，帶頭遵守政治紀(jì)律，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭落實(shí)談心談話制度等，在職責(zé)范圍內(nèi)積極倡導(dǎo)清爽的同志關(guān)系，規(guī)矩的上下級(jí)關(guān)系，干凈的政企關(guān)系。對(duì)照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度開展自查，牽頭落實(shí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，督導(dǎo)各科室、管理部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，檢查管理部規(guī)范辦理繳存、提取、貸款情況，防范住房公積金違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕“中梗阻”“窗口腐敗”等情況。落實(shí)談心談話制度，特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”工作。

(一)持續(xù)履行工作職責(zé)。在崗盡責(zé)，持續(xù)做好分管工作，結(jié)合中心工作，帶領(lǐng)分管部門認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作成效、經(jīng)驗(yàn)，做好來年工作計(jì)劃，主動(dòng)向中心主任匯報(bào)工作、匯報(bào)思想。

(二)持續(xù)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持黨建知識(shí)理論學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷提高理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)，自覺為黨的自我完善貢獻(xiàn)力量。

(三)持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為年輕黨員做好表率，分享經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)年輕黨員干部職工明確正確的政治方向，認(rèn)真履職盡責(zé)，廉潔從政。融合黨支部工作，在退休職工中積極組織開展有益活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十四

當(dāng)今世界，民族宗教問題已成為人們關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題之一。高校是散居少數(shù)民族人群相對(duì)集中的地方，民族宗教工作在這一區(qū)域顯得相對(duì)敏感。隨著高校國(guó)際化進(jìn)程的逐步加快，高校人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，外籍教師和外國(guó)留學(xué)生人數(shù)逐年增加，高校的民族宗教工作已成為高校統(tǒng)戰(zhàn)工作中的重要組成部分。做好高校民族宗教工作，是維護(hù)高校穩(wěn)定和推進(jìn)高校改革發(fā)展的重要保證。

在全球化進(jìn)程中，民族宗教問題是當(dāng)今人類社會(huì)必須面臨的共同性問題之一。當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)中重大的不穩(wěn)定因素諸如國(guó)際危機(jī)、地區(qū)沖突、民族紛爭(zhēng)等問題往往與民族宗教問題處理不當(dāng)和一些別有用心的國(guó)家挑唆指使密切相關(guān)。民族宗教問題所呈現(xiàn)的國(guó)際性、復(fù)雜性、普遍性、長(zhǎng)期性等特點(diǎn)。對(duì)于多民族國(guó)家而言，處理好民族宗教問題事關(guān)國(guó)家安全，社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)內(nèi)各民族的團(tuán)結(jié)，以及國(guó)與國(guó)之間的關(guān)系。當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)國(guó)家民族宗教問題的尖銳和突出，不僅使其自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定受到影響，還會(huì)影響到周邊國(guó)家乃至整個(gè)地區(qū)的穩(wěn)定。

目前，我國(guó)高校的民族宗教問題不僅涉及國(guó)內(nèi)各民族之間的關(guān)系，同時(shí)也摻雜著國(guó)際因素。特別是近幾年來，隨著大學(xué)擴(kuò)招和高校逐步與國(guó)際接軌，少數(shù)民族大學(xué)生和海外留學(xué)生人數(shù)不斷增加，高校的民族宗教問題已經(jīng)從國(guó)內(nèi)走向國(guó)際，高校的民族宗教問題必須引起高度關(guān)注和重視。要做好民族宗教工作，必須深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨對(duì)民族宗教問題的基本觀點(diǎn)和基本政策，只有這樣才能在處理民族宗教事務(wù)中不違背黨的原則，不傷害民族感情，不激化民族矛盾，做到游刃有余，恰到好處。

(一)高校海外留學(xué)生和少數(shù)民族學(xué)生人數(shù)逐年增加

海外留學(xué)生人數(shù)的增加，使信仰宗教的學(xué)生人數(shù)也隨之增加，特別是信仰伊斯蘭教、基督教、佛教等教派的學(xué)生人數(shù)顯著增多。海外留學(xué)生中信教學(xué)生的精神寄托和信仰追求，由于遠(yuǎn)離本土，在異國(guó)他鄉(xiāng)和語言不通等因素，他們不便去中國(guó)人的教堂或宗教場(chǎng)所做禮拜等，于是他們會(huì)在校園內(nèi)自發(fā)形成一些小團(tuán)體，定期或不定期地活動(dòng)，有時(shí)還會(huì)有信教的外籍教師參與其中。信教的留學(xué)生和外籍教師時(shí)常需要慶祝一些宗教節(jié)日，他們常常會(huì)有聚會(huì)的要求，這給學(xué)校的管理提出了新的考驗(yàn)。以前由于信教學(xué)生人數(shù)較少，即使有節(jié)日聚會(huì)，規(guī)模較小，影響面也較小，校方無需專門提供場(chǎng)所或配備管理人員。而現(xiàn)在由于信教學(xué)生人數(shù)增加，同一教派的人員既有中國(guó)的少數(shù)民族師生，又有外國(guó)的教師和留學(xué)生，需要參加宗教節(jié)日聚會(huì)活動(dòng)的人數(shù)增加了，影響范圍也擴(kuò)大了，如果不能正確的引導(dǎo)和監(jiān)管，放任自流，將會(huì)給校園穩(wěn)定帶來隱患。如果學(xué)校要出面監(jiān)管，投入的人力物力又難以承受。這就給高校的管理增加了難度。特別是在一些敏感和特殊時(shí)期，校方采取的辦法更多的是限制或禁止此類活動(dòng)，但宗教節(jié)日和信教學(xué)生的需求客觀存在。如何處理好這一問題，還有待進(jìn)一步探討。

(二)高校學(xué)生成為一些西方國(guó)家實(shí)施“和平演變”策略的重要對(duì)象

一些西方國(guó)家常利用民族宗教問題來干涉我國(guó)內(nèi)政，他們常常打著“民主”與“人權(quán)”的幌子，對(duì)我國(guó)實(shí)施“分化”和“西化”戰(zhàn)略，還企圖利用達(dá)賴把西藏問題“國(guó)際化”，或者利用東突分子等宗教極端勢(shì)力搞“泛伊斯蘭主義”、“泛突厥主義”煽動(dòng)民族分裂。在這樣的國(guó)際大氣候背景下，國(guó)際民族分裂主義勢(shì)力時(shí)常利用學(xué)生的單純和熱情制造事端，借此激化民族內(nèi)部矛盾，來達(dá)到擴(kuò)大影響、實(shí)現(xiàn)分裂的目的。這使得高校這一敏感的領(lǐng)域，民族宗教問題更加敏感。

某些境外宗教團(tuán)體和組織常以資助貧困地區(qū)的學(xué)生為名，專門提出要資助來自西藏和新疆等少數(shù)民族地區(qū)的貧困學(xué)生，而且承諾資助多年，其目的就是為了在少數(shù)民族學(xué)生中培養(yǎng)他們的親信;還有一些以各種名目和理由來資助學(xué)生社團(tuán)開展一些活動(dòng)，或者以資助出國(guó)留學(xué)或資助科研項(xiàng)目為名，對(duì)高校的師生進(jìn)行宗教和文化滲透。

(三)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不平衡使高校民族宗教工作的難度增加

經(jīng)濟(jì)全球化使民族宗教問題與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)連，民族之間的政治經(jīng)濟(jì)利益沖突，常常以宗教分歧和矛盾的形式來體現(xiàn);而許多宗教沖突的發(fā)生，其深層原因往往在于其民族實(shí)際利益的不均衡。我國(guó)許多少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展相對(duì)緩慢，而來自這些民族地區(qū)的師生在高校中對(duì)這種差距感受十分深切，再加在高校受國(guó)外許多思潮和行為的影響較快，這給一些缺乏政治、文化辨別能力的少數(shù)民族學(xué)生在思想上帶來一些沖擊和不良影響。

每年高校招收的學(xué)生中有相當(dāng)一部分是來自少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)生，他們不像城市其他散居少數(shù)民族那樣，離開家鄉(xiāng)久了，許多生活習(xí)慣、思維方式已大多被漢族同化;而這些學(xué)生他們是直接從民族地區(qū)來的，他們的家鄉(xiāng)和親人都還在少數(shù)民族自治區(qū)，每年的寒暑假也要回家鄉(xiāng)，他們與這些民族地區(qū)有著千絲萬縷的聯(lián)系。目前高校的國(guó)際化氛圍，使這些來自民族地區(qū)的學(xué)生突然從一個(gè)相對(duì)封閉的環(huán)境進(jìn)入一個(gè)相對(duì)開放的世界，對(duì)于這些在思想上缺乏免疫力的少數(shù)民族學(xué)生來說是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，有的還會(huì)對(duì)西方的一切都頂禮膜拜，如果遇到西方一些別有用心的人，利用他們從事分裂活動(dòng)，他們的鑒別能力也相對(duì)較弱。

此外，來自富裕地區(qū)的學(xué)生和來自貧困地區(qū)的學(xué)生在思想意識(shí)和對(duì)待問題的看法上差異較大。這樣一些很小的事情都容易引起紛爭(zhēng)，如果這些小的摩擦和紛爭(zhēng)不能及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)或被人利用，往往會(huì)演變出大的事件，這對(duì)和諧校園的建設(shè)是一大隱患。

隨著通訊及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，信息現(xiàn)代化時(shí)代已經(jīng)來臨，人們獲取信息的渠道、方式多元化且快捷方便。由于我國(guó)在思想文化領(lǐng)域的建設(shè)相對(duì)薄弱滯后，人們的精神生活相對(duì)空虛，宗教也就容易趁虛而入。某些宗教組織除了人對(duì)人的傳遞宗教信息外，還通過互聯(lián)網(wǎng)、短信等方式向人們灌輸宗教思想。這使得一些缺少精神寄托的人們更容易接受宗教宣傳。信教的人群開始向有文化有知識(shí)的青年人(包括大學(xué)生)擴(kuò)散，有些人把信教當(dāng)做一種文明、高雅的精神生活加以崇尚。一些邪教組織，利用了這一新現(xiàn)象，控制人們的思想，制造事端，破壞安定團(tuán)結(jié)。如何正確地用馬克思主義民族宗教觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論引導(dǎo)青年人尋找健康的精神家園成為高校思想文化建設(shè)的新課題。

高校相關(guān)職能部門的管理人員要努力提高政治敏銳性，把握處理事務(wù)的規(guī)律性，特別在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)敏感時(shí)期，要有對(duì)事態(tài)變化的預(yù)見能力，盡量爭(zhēng)取主動(dòng)，創(chuàng)新制度，完善機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)高校的民族宗教工作。

除了關(guān)注本國(guó)少數(shù)民族學(xué)生的突發(fā)事件外，還應(yīng)重視并關(guān)注在華海外留學(xué)生的突發(fā)事件，因其產(chǎn)生的影響范圍更廣，容易牽涉并引起國(guó)際糾紛。高校相關(guān)職能部門的管理人員要提高對(duì)民族宗教突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急能力，做到“早發(fā)現(xiàn)、早控制、早匯報(bào)、早處理”，確保穩(wěn)定。

積極配合市、區(qū)相關(guān)部門開展民族宗教工作，保持信息渠道暢通，一旦有情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)民族宗教管理部門等相關(guān)部門報(bào)告情況，爭(zhēng)取上級(jí)相關(guān)部門的指導(dǎo)，盡量把事情控制和處理在萌芽狀態(tài)，控制事態(tài)的發(fā)展。

(四)在高校教職工中積極培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部

要做好高校的民族宗教工作，必須要有一支德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍。在少數(shù)民族干部問題上，要切實(shí)做到“大力培養(yǎng)，大膽提拔，充分信任，放手使用”。其次，在已成立少數(shù)民族聯(lián)誼會(huì)的高校，還應(yīng)充分發(fā)揮少數(shù)民族聯(lián)誼會(huì)的作用，使它成為團(tuán)結(jié)聯(lián)系少數(shù)民族師生的紐帶和橋梁，他們?cè)谠S多方面有著漢族干部難以替代的作用和影響，充分發(fā)揮他們的作用往往能起到事半功倍的效果。

(五)積極協(xié)調(diào)利用各級(jí)愛國(guó)宗教團(tuán)體力量

為了更好地引導(dǎo)信教青年學(xué)生正確對(duì)待宗教信仰等問題，高校還可以利用各級(jí)愛國(guó)宗教團(tuán)體的力量，共同為高校信教青年學(xué)生做好思想政治工作，為建設(shè)和諧校園保駕護(hù)航。

“民族宗教無小事”。面對(duì)當(dāng)今日趨復(fù)雜的民族宗教問題，我們既要更加注重提高新形勢(shì)下做好高校民族宗教工作的能力，善于利用宗教的積極因素，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，又要善于在擴(kuò)大開放中抵御宗教滲透，準(zhǔn)確把握馬克思主義民族宗教觀的主要內(nèi)容，有效防范和處理與民族宗教因素相關(guān)的突發(fā)事件，科學(xué)地做好高校的民族宗教工作，為實(shí)現(xiàn)民族大團(tuán)結(jié)和中華民族的偉大復(fù)興，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十五

遵照活動(dòng)分配要求，自己慎重學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件、資料，慎重回憶了自身工作，特別是參照“三個(gè)代表”要求、參照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)、參照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡、參照同志們提出的看法和自己的工作職責(zé)，進(jìn)展了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了進(jìn)一步整改措施。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠；

2、效勞意識(shí)還有待于進(jìn)一步增加；

3、思想上有畏難心情；

4、切實(shí)開展指責(zé)和自我指責(zé)不夠。

二、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我素養(yǎng)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤思想，鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，要在學(xué)習(xí)文化學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問上下功夫，不斷提高自身的政治和思想、文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才華，提高駕馭工作的實(shí)力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋進(jìn)展理性思索，在理性思索中活化思維，提升境界。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其他科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，教育本單位同志要做到一專多能。

2、樹立群眾觀點(diǎn)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先，把調(diào)查探究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出必需的時(shí)間深化基層，了解狀況、覺察問題、剛好總結(jié)，更好地催促指導(dǎo)工作的開展。堅(jiān)持在調(diào)查中探究，在探究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調(diào)查探究，親密同基層干部的關(guān)系，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠主觀想象去推想、作結(jié)論，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實(shí)事求是的高尚品質(zhì)。其次，牢記黨的宗旨，鞏固樹立一心一意為人民效勞的觀點(diǎn)。多為群眾著想，多關(guān)心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實(shí)事、辦好事。第三，對(duì)分管部門的工作科學(xué)運(yùn)籌，合理支配，既對(duì)重點(diǎn)工作加強(qiáng)指導(dǎo)，多投入精力，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，兼顧其它部門的工作，防止顧此失彼。既主動(dòng)地幫助部門出路子、想點(diǎn)子、做決策，又要留意領(lǐng)導(dǎo)方法，充分調(diào)動(dòng)部門的踴躍性，發(fā)揮好部門的主動(dòng)性。第四，慎重抓好工作落實(shí)。建立健全嚴(yán)格的崗位目標(biāo)責(zé)任制和科學(xué)明晰的責(zé)任管理體系，堅(jiān)持用制度指導(dǎo)和推開工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條；同時(shí)強(qiáng)化催促檢查，做到工作有布置、有催促、有檢查，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標(biāo)、措施，落實(shí)到工作中去，落實(shí)到組織力氣、協(xié)調(diào)各方、凝合合力的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

3、樹立

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決不做違反黨性原那么的事情，不做違反黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。講黨性、講原那么、講紀(jì)律，到處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。堂堂正正做人，光明正大履職，勤勤懇懇辦事，一心一意為民，努力以人格的力氣樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。并嚴(yán)格遵照黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，加強(qiáng)對(duì)親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監(jiān)視，樹立好的黨風(fēng)、家風(fēng)，弘揚(yáng)時(shí)代的浩然正氣。

6個(gè)方面對(duì)照檢查材料

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面不足

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十六

1.出現(xiàn)“前松后緊”現(xiàn)象。2020年年初因疫情原因，導(dǎo)致前松后緊，造成了前期遺留工作量較大，后期正常工作明顯時(shí)間不夠，必須加班。

2.送達(dá)方式更新不徹底。學(xué)習(xí)電子送達(dá)的流程還待完善，較多數(shù)案件還采用的是傳統(tǒng)送達(dá)方式，造成了庭前時(shí)間較長(zhǎng)。

3、學(xué)習(xí)不夠，不能更好、更快速的協(xié)助辦案人員完成結(jié)案任務(wù)目標(biāo)。

2021年工作計(jì)劃：

1、杜絕“前松后緊”現(xiàn)象。面對(duì)受理案件日益增多，審判輔助任務(wù)越來越繁重，壓力不斷增大的情況，堅(jiān)決杜絕“前松后緊”的現(xiàn)象。

2、繼續(xù)保持工作亮點(diǎn)。科學(xué)制定階段性指標(biāo)、合理配置工作時(shí)間，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)事宜，提高工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)事倍功半。

3、更積極的學(xué)習(xí)探索電子送達(dá)案件的新方法、新觀念，提高審判效率，節(jié)約司法資源。

4、勤加學(xué)習(xí)，更多地掌握有關(guān)法律知識(shí)，

工作總結(jié)存在問題和不足

工作存在不足

辦公室工作總結(jié)存在問題和不足

黨員存在問題不足自查報(bào)告

工作存在不足及整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十七

主要有以下幾個(gè)方面：
一是思想不夠重視。部分機(jī)關(guān)黨組織書記對(duì)履行管黨治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)存在偏差，片面地把談心談話當(dāng)成政治任務(wù)，以日常工作繁忙為由，開展談心談話不經(jīng)常不及時(shí)，甚至該談的時(shí)候不談，想怎么談就怎么談，隨意性較大，不僅起不到“咬耳扯袖”的作用，反而疏遠(yuǎn)了彼此的距離。
二是方法形式簡(jiǎn)單。部分機(jī)關(guān)黨組織書記不能正確把握談心談話規(guī)律，掌握談心談話技巧，談前準(zhǔn)備不足，談中內(nèi)容空洞，將交流談心與安排工作混為一談，談話人泛泛而談，蜻蜓點(diǎn)水，被談話對(duì)象無動(dòng)于衷，被動(dòng)回應(yīng)，導(dǎo)致談心談話浮于表面，缺乏針對(duì)性、時(shí)效性和嚴(yán)肅性。
三是未能入腦入心。部分黨組織書記擔(dān)心和黨員干部談心談話時(shí)出現(xiàn)“批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕丟選票，批評(píng)自己怕沒面子”，只講官話、套話和空話，不敢觸及內(nèi)心深處和問題實(shí)質(zhì)，黨內(nèi)政治生活看似“一團(tuán)和氣”，實(shí)則沒有達(dá)到坦誠(chéng)相待、“紅臉出汗”的效果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十八

為進(jìn)一步提升自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)一名合格的質(zhì)監(jiān)工作者，在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，對(duì)自身進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在一定的問題與不足?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，切實(shí)解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問題，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤糾正缺點(diǎn)目的，特制定個(gè)人整改措施，請(qǐng)大家監(jiān)督落實(shí)。

(一)遵守黨的紀(jì)律整改措施

1、存在問題：政治理論學(xué)習(xí)方面還不深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的較差，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

2、整改措施：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高自身素質(zhì)。除了積極參加市局和站支部組學(xué)習(xí)以外，每周至少抽出半天時(shí)間閱讀馬列主義經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)黨的大政方針，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八屆三中全會(huì)以來中央的精神，在工作中貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督的各項(xiàng)舉措。二是注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，用馬克思主義群眾觀，科學(xué)指導(dǎo)工作。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)監(jiān)工作科學(xué)發(fā)展的調(diào)研和思考，不斷提高監(jiān)督工作勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和能力。

3、整改時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(二)貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神整改措施

1、存在問題：對(duì)事業(yè)忘我奮斗的熱情、執(zhí)著追求的激情降溫，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

2、整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨奮斗史的學(xué)習(xí)，特別是要強(qiáng)化對(duì)黨的群眾路線的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化對(duì)“焦裕祿”等新時(shí)期先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，提升對(duì)事業(yè)忘我奮斗的熱情。二是加強(qiáng)對(duì)辦公耗材、水電等“細(xì)節(jié)”的管理，養(yǎng)成不浪費(fèi)紙張和隨手關(guān)閉水電的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識(shí)。

3、整改時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(一)形式主義方面存在問題的整改措施

1、存在問題：理論學(xué)習(xí)方面存在形式化、蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，工作中思想解放、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老套路處理問題。

2、整改措施：一是把政治理論學(xué)習(xí)作為“硬指標(biāo)”。學(xué)風(fēng)實(shí)際上是一個(gè)黨風(fēng)問題，更是世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅(jiān)持帶著問題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理解性學(xué)，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)解決實(shí)際問題，學(xué)以致用，杜絕學(xué)習(xí)上的形式主義，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，提升學(xué)習(xí)熱情。二是用科學(xué)理論指導(dǎo)監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，不斷解放思想，積極探索和尋找**監(jiān)督工作發(fā)展難題的方法，用創(chuàng)新理念思考監(jiān)督工作，不斷提高創(chuàng)新思維能力。三是拓寬工作思路，創(chuàng)新監(jiān)督工作方式方法，實(shí)事求是的解決工作中遇到的問題，克服經(jīng)驗(yàn)主義，杜絕用經(jīng)驗(yàn)辦事和用慣性思維解決問題。

3、整改時(shí)限：理解整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(二)官僚主義方面存在問題的整改措施

1、存在問題：存在瞻前顧后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，對(duì)意識(shí)形態(tài)等工作有時(shí)存在不推不動(dòng)、不催不辦思想，與職工交流、溝通少，工作中表揚(yáng)鼓勵(lì)多，批評(píng)幫助少。

2、整改措施：一是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，放下思想包袱，堅(jiān)持原則，從質(zhì)量安全事關(guān)黨和政府的形象、事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全的高度，去認(rèn)識(shí)監(jiān)督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓實(shí)管，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，下大力氣整治農(nóng)村公路監(jiān)督中遇到的建設(shè)管理不到位，執(zhí)行設(shè)計(jì)不嚴(yán)、隨意變更設(shè)計(jì)，施工、監(jiān)理履約差等問題，提升監(jiān)管水平。二是在安排單位工作時(shí)統(tǒng)籌兼顧，一手抓監(jiān)督業(yè)務(wù)工作，一手抓意識(shí)形態(tài)工作，在月、季度安排工作時(shí)積極主動(dòng)過問黨建、精神文明建設(shè)等工作進(jìn)展情況，把務(wù)虛工作抓實(shí)，不走過場(chǎng)。三是加強(qiáng)與單位班子成員和同志們進(jìn)行思想、工作溝通，堅(jiān)持月、季度工作安排前廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的意見，耐心聽取不同意見和見解，并將意見融入到工作安排之中;注重傾聽職工的呼聲，經(jīng)常性過問同志們的生活情況，了解大家的文化生活、家庭困難，發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)的長(zhǎng)處，盡最大努力對(duì)職工家庭困難進(jìn)行幫助和解決，并豐富職工文化生活，努力提高職工綜合素質(zhì)，提升單位凝聚力。四是在單位日常管理中，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服畏難情緒，在執(zhí)行工作紀(jì)律上不做“老好人”，對(duì)工作表現(xiàn)突出的進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)工作中出現(xiàn)的不足和問題堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。

3、整改時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇十九

1、班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

2、政治素質(zhì)方面。重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想政治建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護(hù)企業(yè)平安穩(wěn)定大局，注重加強(qiáng)各類專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作;3、工作表現(xiàn)方面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)人才建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感;認(rèn)真做好職工思想政治工作，注重解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè)。圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、黨建工作綜合考核指標(biāo)。

4、團(tuán)結(jié)民主方面。貫徹執(zhí)行民主集中制堅(jiān)決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策;班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能強(qiáng)。班子成員職責(zé)分工明確，各自完成好承擔(dān)的任務(wù);顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

5、形象作風(fēng)方面。牢固樹立正確的業(yè)績(jī)觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假;工作作風(fēng)深入。經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實(shí)際問題;廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全并落實(shí)懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人存在的問題和不足篇二十

為更好的做好新時(shí)代新形勢(shì)下的民族宗教工作，魯崗鎮(zhèn)多措并舉，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)宗教工作的管理和引導(dǎo)，切實(shí)抓好基層民族宗教管理工作。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)委員任副組長(zhǎng)，各行政村支部書記為成員的鎮(zhèn)宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步明確一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，確定了鎮(zhèn)村民族宗教工作的責(zé)任,各村成立宗教工作村管小組，并對(duì)各村的宗教協(xié)理員進(jìn)行了培訓(xùn)。

二是強(qiáng)化完善宗教管理制度。完善鎮(zhèn)內(nèi)宗教場(chǎng)所管理制度，明確各宗教場(chǎng)所負(fù)責(zé)人職責(zé)，以保障鎮(zhèn)內(nèi)宗教活動(dòng)規(guī)范有序合法，使宗教活動(dòng)的開展進(jìn)一步納入規(guī)范化軌道。

三是強(qiáng)化宗教場(chǎng)所安全檢查。為進(jìn)一步加大宗教活動(dòng)場(chǎng)所安全工作力度，不定期組織相關(guān)人員對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，包括消防、衛(wèi)生、房屋安全等，向信教群眾宣傳防火、防漏電等安全知識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患問題進(jìn)行了整改。

四是強(qiáng)化活動(dòng)預(yù)案報(bào)備。要求凡是有重大活動(dòng)的宗教活動(dòng)場(chǎng)所，要事先制定活動(dòng)預(yù)案，并報(bào)鎮(zhèn)政府宗教工作部門備案。各村要及時(shí)掌握宗教活動(dòng)情況，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

五是強(qiáng)化工作制度落實(shí)。根據(jù)全鎮(zhèn)民宗工作實(shí)際，進(jìn)一步梳理完善相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)宗教工作制度，并督促宗教活動(dòng)場(chǎng)所制度上墻，逐步形成科學(xué)、規(guī)范的制度管理落實(shí)體系。

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