方案的實(shí)施需要充分的準(zhǔn)備和周密的安排。制定方案時(shí)，可以借鑒其他相關(guān)領(lǐng)域或企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。方案范文可以作為我們制定方案時(shí)的參考和借鑒。
員工錄用方案篇一
一.招聘原則
二.招聘目的
1.在年后招聘黃金時(shí)間(2.7—3.31),完成2017年空缺人員補(bǔ)充
2.為2017年會(huì)所戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備人員
3.擴(kuò)展會(huì)所招聘渠道,協(xié)同各招聘渠道關(guān)系
三.招聘步驟
根據(jù)會(huì)所經(jīng)營(yíng)的進(jìn)度安排，為保證人員的素質(zhì)，使招聘工作有條不紊，招聘分為兩個(gè)步驟：
（一)招聘準(zhǔn)備階段
（二)1、準(zhǔn)備資料：
(1)招聘簡(jiǎn)介及招聘職位一覽表(2)會(huì)所基本情況介紹宣傳頁(3)《求職申請(qǐng)表》(4)各類人員工資福利概況。
2、落實(shí)需招聘人員崗位
服務(wù)顧問，客戶經(jīng)理，酒吧經(jīng)理, 會(huì)計(jì)，收銀員
4、提出被招聘人員的素質(zhì)條件和任職要求
5、在相關(guān)求網(wǎng)上提前發(fā)布招聘信息，為現(xiàn)場(chǎng)招聘造勢(shì)。
6、落實(shí)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地
四.招聘實(shí)施階段
第一階段
網(wǎng)絡(luò)招聘
時(shí)間：即日起
根據(jù)會(huì)所的職位情況，餐飲服務(wù)人員大多為年輕人，上網(wǎng)時(shí)間較多，人
事專員在提前在相關(guān)的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。如（卓博人才網(wǎng)、前程無憂、趕集網(wǎng)、58同城等）也可作為長(zhǎng)期網(wǎng)上招聘的的資源信息。
第二階段
現(xiàn)場(chǎng)定點(diǎn)招聘
南城區(qū)擺攤招聘擬定點(diǎn)考察:便于年后招聘高峰期,開展定點(diǎn)招聘工作.
現(xiàn)場(chǎng)招聘是最為直接的招聘，在招聘同時(shí)發(fā)放會(huì)所宣傳頁和招聘宣傳章
地點(diǎn)：各大商場(chǎng)，小區(qū)門口, 人流較多聚集地
第四階段
人才市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)和招聘場(chǎng)次確定:年后對(duì)不同的招聘需求,參加相應(yīng)場(chǎng)次的招聘會(huì)
第五階段
內(nèi)部人員推薦工作:在會(huì)所內(nèi)部發(fā)布推薦文件,對(duì)推薦進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
第六階段
補(bǔ)充招聘
視招聘情況對(duì)人員缺口進(jìn)行補(bǔ)充性招聘，
具體方式視情況而定，可采用去相關(guān)行業(yè)(如:星級(jí)酒店)挖掘相關(guān)招聘人員(如:服務(wù)顧問),中介介紹,制定招聘海報(bào)等方法。 招聘方法：
1.發(fā)放
關(guān)于
會(huì)所基本情況的廣告、宣傳單。2.驗(yàn)證求職申請(qǐng)本人身份證、戶口簿、待業(yè)證、下崗證、暫住證(外地人口)畢業(yè)證及各種
專業(yè)
證書。3.目測(cè)身高、視力、儀態(tài)、文化程度、語言程度、身體狀況、特點(diǎn)特長(zhǎng)求職要求(職位、待遇)進(jìn)行初步了解，對(duì)基本合格者進(jìn)行職位初步分配。
五.資料整理、建檔階段
按照前兩個(gè)階段的進(jìn)展及時(shí)整理資料，形成下列檔案。
(1)錄用人員花名冊(cè)
(2)錄用人員工資待遇確定
六.經(jīng)費(fèi)預(yù)算
(1)廣告費(fèi)：宣傳彩頁名片
(2)場(chǎng)地費(fèi)：
(3)車費(fèi)及餐飲費(fèi)：
(4)其它費(fèi)用：
根據(jù)公司工作開展需要，按崗位需求狀況，作出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人數(shù)，并報(bào)請(qǐng)縣國(guó)資監(jiān)管中心領(lǐng)導(dǎo)審批，公司人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。
一、崗位要求
招聘崗位：辦公室人員2名
銷售人員1名
年齡：18—40歲
學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>
專業(yè)：文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為主，其它相關(guān)專業(yè)也可
二、招聘方式
針對(duì)公司招聘崗位類型需求,我公司采用面向社會(huì)公開招聘和直接考核錄用兩種形式。
1、社會(huì)招聘：面向社會(huì)公開招聘是人員招聘的重要渠道，通過電視媒體、張貼招聘啟示方式等發(fā)布招聘信息。
2、直接考核錄用：因公司人才選定機(jī)制的運(yùn)行，公司形成了一個(gè)良好的
實(shí)習(xí)
平臺(tái)，采取內(nèi)部實(shí)習(xí)人員招聘選拔，最大的好處：一是能清楚了解實(shí)習(xí)人員工作能力，便于選拔合適人員更好開展工作；二是能夠更好的激勵(lì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，為公司創(chuàng)造更大的效益。1
三、招聘計(jì)劃及相關(guān)工作內(nèi)容
四、招聘工作要點(diǎn)
（一）簡(jiǎn)歷的篩選 重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：
(1)、專業(yè)與學(xué)歷：文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷類為主，大專文化以上；
2
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉?jiǎn)歷制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等
（二）
面試
主要考慮以下幾個(gè)方面：
(1)形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>
（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
五、試用期培訓(xùn)
對(duì)錄用人員簽定三個(gè)月試用期合同，進(jìn)行崗位職責(zé)、技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。
六、招聘注意事項(xiàng)
1、做到寧缺勿濫，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的`態(tài)度對(duì)待招聘工作。
2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。
4、要注重受聘者職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中的職位要 3
求所限制。
5、在面試前要做好充分的準(zhǔn)備工作（如：有關(guān)面試問答等方面），并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。
附1：
應(yīng)聘人員申請(qǐng)表1
期望薪水： （月薪） 可到職日期：
茲聲明本人在此“求職申請(qǐng)表”上所填報(bào)的全部?jī)?nèi)容屬實(shí)，愿接受公司查詢，如有虛報(bào)，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
申請(qǐng)人簽名： 日期：
附2：
提示：1、請(qǐng)如實(shí)填寫此表，不得空項(xiàng)。所有信息我公司將嚴(yán)格保密。
2、我公司只接收此模板的申請(qǐng)表（限二張a4紙），個(gè)人制作的求職材料不接收，請(qǐng)諒解。
3、此表屆時(shí)交我公司招聘人員。
附3：
面試測(cè)評(píng)表
員工錄用方案篇二
先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試考核通過，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。 報(bào)到日期： 年 月 日前。 地點(diǎn)：
報(bào)道時(shí)需攜帶資料：
(一)錄取通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學(xué)歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張; 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資 。
以上事項(xiàng)若有任何疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系
電話：
年 月 日
員工錄用方案篇三
**** 先生：
通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
3. 近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);
4. 廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時(shí)間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時(shí)。
2. 辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部
3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
5、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
****有限公司
人力資源部
20xx年 ** 月 *日
員工錄用方案篇四
xxx先生/小姐：
祝賀您，經(jīng)本公司面試審核，您已被錄取為 的一員，在 部門 職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時(shí)感謝您對(duì)本公司的信任!請(qǐng)您帶齊以下物品于 年 月 日前來酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!
1、身份證原件及身份證復(fù)印件 張(另，財(cái)務(wù)與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復(fù)印件一張);(必備)
2、一寸彩色免冠相片 張;(必備)
3、個(gè)人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個(gè)人無犯罪前科證明》;
備注：如您超過最后報(bào)到日期未報(bào)到，將視為自動(dòng)放棄。如因特殊原因不能如期報(bào)到或有其他疑問，請(qǐng)致電酒店辦公室咨詢。聯(lián)系電話：
xxx辦公室
年 月 日
員工錄用方案篇五
xx女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于xx年x月x日(星期x)上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為xxx。
報(bào)到地點(diǎn)：xxx。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xxxxxx。
藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部
日期：
員工錄用方案篇六
先生/女士：
您好！
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：
年月日（星期） 時(shí)。
地點(diǎn)：市 區(qū)號(hào)，有限公司人力資源部。
二、攜帶資料、物品：
（一）身份證原件及復(fù)印件；
（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（三）錄用通知書；
（四）高中以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（五）二寸免冠照片三張；
（六）戶口薄原件及復(fù)印件；
（七）就失業(yè)證原件；
（八）保險(xiǎn)手冊(cè)原件；
（九）解除/終止勞動(dòng)合同證明原件及復(fù)印件；
（十）本人銀行賬戶信息及相關(guān)憑證。
三、本公司擬與你約定試用期 個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、未獲得本公司書面許可，如你在年 月日未到職，本錄用通知自動(dòng)失效，同時(shí)本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、如本通知與雙方簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議有不一致的，以雙方后簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
六、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
有限公司
年月日
員工錄用方案篇七
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的'面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請(qǐng)您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報(bào)到之日同您簽訂正式勞動(dòng)合同。
在公司內(nèi)部?jī)?nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用方案篇八
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請(qǐng)您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報(bào)到之日同您簽訂正式勞動(dòng)合同。
在公司內(nèi)部?jī)?nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的'一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用方案篇九
xx先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的'資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：年xx月xx日10：00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部
5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
廣州市xxxx有限公司
xx年xx月x日
員工錄用方案篇十
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請(qǐng)您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報(bào)到之日同您簽訂正式勞動(dòng)合同。
在公司內(nèi)部?jī)?nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。
公司郵箱：
你的.姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用方案篇十一
****先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合****主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：20xx年**月**日10：00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部
3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
****有限公司
人力資源部
20xx年**月*日
員工錄用方案篇十二
__________女士/先生：
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會(huì)為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的`發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請(qǐng)及時(shí)與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海xxxxxx有限公司
員工錄用方案篇十三
先生/女士：
您好！
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：
年月日（星期） 時(shí)。
地點(diǎn)：市 區(qū)號(hào)，有限公司人力資源部。
二、攜帶資料、物品：
（一）身份證原件及復(fù)印件；
（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（三）錄用通知書；
（四）高中以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（五）二寸免冠照片三張；
（六）戶口薄原件及復(fù)印件；
（七）就失業(yè)證原件；
（八）保險(xiǎn)手冊(cè)原件；
（九）解除/終止勞動(dòng)合同證明原件及復(fù)印件；
（十）本人銀行賬戶信息及相關(guān)憑證。
三、本公司擬與你約定試用期 個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、未獲得本公司書面許可，如你在年 月日未到職，本錄用通知自動(dòng)失效，同時(shí)本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、如本通知與雙方簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議有不一致的`，以雙方后簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
六、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
有限公司
年月日
員工錄用方案篇十四
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人需提交的資料
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;
3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書)
二、崗位及薪資待遇：
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
員工錄用方案篇十五
尊敬的xxx先生/小姐：
您好！
通過我中心的.招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人需提交的資料
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件；
3、勞動(dòng)手冊(cè)（上海戶口需提交）；
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件（外地戶口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件（如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書）
二、崗位及薪資待遇：
1、崗位名稱：xxxx；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi)）
1）試用期薪資為：xxx
2）轉(zhuǎn)正薪資為：xxx
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工錄用方案篇十六
尊敬的xxx：
您好！
感謝您對(duì)（“本公司”）的支持與關(guān)注！經(jīng)過慎重考慮及多維度評(píng)估，現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書的要求提交合格的.資料報(bào)到后錄用您，入職相關(guān)事宜具體如下：
1.部門與職位：您將在本公司擔(dān)任員工一職。
2.薪資：每月人民幣xx元。請(qǐng)您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.試用期為xx個(gè)月。試用期期間，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。
4.合同類型：本公司將與您訂立固定期限勞動(dòng)合同。
1.報(bào)道時(shí)間：xx年xx月xx日，上午xx點(diǎn)。
2.報(bào)道地址：xxxxx
3.報(bào)道聯(lián)系人：xxx
4.所需資料
1)證件照（1寸藍(lán)底證件照2張）；
2)居民身份證或護(hù)照（原件及復(fù)印件1份）；
3)學(xué)位證、畢業(yè)證（自本科開始）（原件及復(fù)印件1份）；
4)原單位出具的離職證明材料；
5)薪資證明材料（上一工作單位開具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；
6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開戶行信息）；
7)社?？ǎㄈ缬校ㄔ皬?fù)印件1份）；
8)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告（如以往有任何重要疾病史，請(qǐng)?zhí)貏e注明）。
請(qǐng)您準(zhǔn)備好上述材料，經(jīng)核查資料完整、真實(shí)后與本公司簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等其他相關(guān)文件。如以上資料無法及時(shí)提供或被查驗(yàn)虛假，本公司有權(quán)不予正式錄用或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.如您未能于報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書失效。
2.您對(duì)本通知書的確認(rèn)、接受，并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以勞動(dòng)合同的生效日期為準(zhǔn)。
3.本通知書在簽訂勞動(dòng)合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權(quán)利和義務(wù)以勞動(dòng)合同的約定條款為準(zhǔn)。
煩請(qǐng)?jiān)谑盏奖句浻猛ㄖ獣?日內(nèi)確認(rèn)以上內(nèi)容。期待您的加入，如有任何問題請(qǐng)聯(lián)絡(luò)報(bào)道聯(lián)系人。
在辦理上述事項(xiàng)過程中，如遇到困難，請(qǐng)與我們聯(lián)系。
xxx【公司名稱】
xx年xx月xx日
員工錄用方案篇十七
__________女士/先生：
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會(huì)為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的.發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請(qǐng)及時(shí)與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海xxxxxx有限公司
員工錄用方案篇十八
甲方：_________（用人單位）
乙方：_________（勞動(dòng)者）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
（二）無固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。
試用期限為_________個(gè)月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的`，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。）
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)：
1、甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。
2、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
3、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為_________。
（三）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。
（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。
2、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
甲方：_________（用人單位）
乙方：_________（勞動(dòng)者）
日期：_________
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