最新辦公室主任簡單發(fā)言交流（模板22篇）

總結是提煉經驗、反思思維、總結規(guī)律的過程?？偨Y需要用心用腦，不怕費時費力，只要能對自己的發(fā)展有所幫助就是很值得的。這是一份關于個人成長的總結，希望能給你一些啟示；

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇一

一年來，按照橫比一流、縱比提高、領導肯定、群眾滿足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經濟建設中心，努力服務縣委工作大局，比較扎實地履行了部門職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會議要求，我就一年來的工作情況作簡要匯報：

一、機構要精更要能，抓住科室設置與崗位職責的結合點，努力實現(xiàn)人力資源最佳配置。

機構改革后，##縣委辦公室人員發(fā)生較大變動，6名老同志調整交流到其他部門，新的人員暫無法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著人員少、任務重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學理順職責，合理調配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機關高效運轉。

一是改革求變，因責設崗。

按照省委《關于加強對領導干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規(guī)定》的要求，取消了專職秘書的設置，明確由綜合一科主要負責縣委書記的協(xié)調和服務工作，綜合二科側重縣委其他幾位領導的協(xié)調和服務工作，由專室專責取代原來的專人服務，明確了責任權限和服務范圍，不折不扣地執(zhí)行了有關規(guī)定。

二是一崗雙責，交叉任職。

針對人員減少的實際情況，我們實行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書科長，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務不減、要求不變、標準不降，高質量地履行崗位職責?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們沒有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的成績。

三是擇優(yōu)錄用，充實力量。

xx年8月份，我們調入了兩名工作經驗豐富、業(yè)務能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開招錄了5名工作人員，這些人員全部充實到各職能科室。通過構建最佳的人員結構，合理配置人力資源，實現(xiàn)了有序流動和內部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng)造性有了較大提高，形成了強烈的團結向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

二、站位要高更要準，抓住服務全局與突出重點的結合點，努力發(fā)揮參謀助手作用。

高點站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務領導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點，也是工作的難點。一年來，我們把服務領導科學決策作為圍繞中心、服務大局的重頭戲，破除舊思想，樹立新觀念，著力在三個方面作好參謀助手文章。

一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務經濟注重超前性。

經濟建設是中心，我們始終抓住全縣經濟發(fā)展這個大思路，突出戰(zhàn)略性調研，著重解決好“下一步干什么”的問題。年初，我們超前安排對開放項目、農業(yè)產業(yè)化建設、非金屬礦開發(fā)、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、基礎設施建設等事關發(fā)展大局的工作進行調研，摸清底數(shù)，查擺問題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經濟發(fā)展思路和確定工作目標提供參考。

二是破除“謀而不辦”思想，樹立“參與”意識，當好助手注重主動性。

我們主動參與經濟建設,抓住縣委領導最為關注的問題，深入基層，參與實際工作，了解把握詳實的第一手資料，及時、準確地為領導決策提供有價值的信息反潰比如，在礦業(yè)生產秩序整頓工作中,我們深入到5個礦業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26家企業(yè)實地調查，把握了真實情況，抓準了問題癥結，及時向縣委作出專題報告，為縣委決策提供了有力依據(jù)。

三是破除“空談”思想，樹立“落實”意識，督導檢查注重實效性。

我們參與了對重點經濟工作的責任分解，明確了開放項目、農業(yè)結構調整及環(huán)境建設等工作的責任領導、責任單位及目標任務、完成時限，采取下發(fā)督辦卡、召開調度會、實地檢查、連續(xù)督查等多種方式進行督查，為推動決策的落實和進一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產秩序整頓、礦業(yè)小區(qū)規(guī)劃、生態(tài)富民工程建設等工作，我們牽頭組織了2個調查組，先后調查了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個縣直部門，對113家鐵選企業(yè)辦理手續(xù)情況進行了全面督查，并向縣委作了專題匯報，有力地推動了重點工作的落實。

三、業(yè)務要強更要優(yōu)，抓住團隊合力與個人能力的結合點，努力提高辦公室業(yè)務水平。

服務是辦公室工作的核心，業(yè)務素質決定著服務質量和水平。一年來，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務能力強、團結合作好”三個方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務能力。

一是弘揚積極向上的精神。

辦公室是縣委的綜合職能部門，工作標準高要求嚴、任務重節(jié)奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進得來，進來的同志留得住，留下來的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺摒棄辦公室是xx，不實惠的“吃虧”思想;服務關系難協(xié)調的“畏難”思想;不求有功，但求無過的“應付”思想，大力弘揚努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進娶爭創(chuàng)一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風。

二是努力提高業(yè)務能力。

我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛煉和提高，成立了四個重大課題組，安排工作經驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結對子，重點幫助，扶助提高。二是建立學習制度。每周五下午定期召開文字材料點評會，統(tǒng)一命題，專題點評，召開“圓桌會議”，不講優(yōu)點，只提意見，集思廣益，整體提高。三是任務分解，責任到人。我們將文字任務分解落實到各科室，月底上報當月“文字任務統(tǒng)計表”，由主管主任進行綜合考評，連續(xù)三次評為較差，則進行待崗學習。通過給任務，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實現(xiàn)雙贏目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物采用。

三是團結協(xié)作,形成合力。

縣委辦公室是黨委的助手、領導的參謀、群眾的橋梁、機關的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點工作、重大會議、重大活動中，從會議籌備到信息反饋，從會議通知到材料撰寫，從會務組織到后勤保障，我們始終樹立全室一盤棋意識，分工協(xié)作，分塊負責，分口把關，群策群力，保證了機關工作高效運轉。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二

我國社會主義市場經濟體制的不斷完善、經濟社會的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展，對移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協(xié)作，緊密配合。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內外、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰(zhàn)略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，扎實工作，為開創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻。

移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、后勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這里，我重點強調以下三個方面的職責：

第一，辦公室工作要服從、服務于移民工作大局。

移民工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關系到庫區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，加快發(fā)展移民經濟，提高移民生活水平，維護社會穩(wěn)定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定這一主線開展工作。

一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發(fā)性移民方針，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局；加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規(guī)體系，推進依法移民工作進程。

二是要把代表移民群眾利益作為根本要求。做好協(xié)調工作，理順各方面的關系，切實保護移民合法權益，使移民群眾搬得出、安得下、穩(wěn)得住，逐步能致富，融入當?shù)厣鐣_保水利水電工程建設和發(fā)揮效益。

三是要把維護社會穩(wěn)定作為基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調整出現(xiàn)的各種思想認識問題，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關系；做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來，切實關心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關心的熱點、難點問題，密切黨群、干群關系。

四是要把擴大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區(qū)建設的進展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。

第二，辦公室工作要為領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。

信息是決策的基礎和依據(jù)，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經驗和問題；反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況；反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效；反映移民工作中重大的社會動態(tài)和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區(qū)、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的情況、存在的問題和完善決策的建議；對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，并反饋貫徹落實情況。

第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。

移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發(fā)點和落腳點就是為了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發(fā)了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現(xiàn)上，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上。要經常了解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續(xù)不斷地推動決策的落實，直到決策目標的實現(xiàn)。

要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結后，要舉一反三，采取措施，推動與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇三

我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。

二是精確反映問題

緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。

三是精心挖掘亮點

我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇四

回顧2020年工作，我們在×和×的正確領導下，在兄弟科室和同事們的大力支持與幫助下，辦公室成員不斷提高工作效率和服務質量，更好地發(fā)揮了辦公室的職能作用，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志，認真完成領導和同志們交辦的每一項工作，取得了一定的成績。受辦公室全體同事的委托，向在座的諸位領導和同仁們匯報×年2020年工作情況。2020年我們主要做了這些工作：

一、當好“筆桿子”。文章千古事，得知寸心知。我們這些天天面對著電腦“爬格子”的人被稱為“筆桿子”，寫東西不但是個技術活，也是個苦差事，每寫一篇稿子需要經過這么幾道程序，“聆聽領導意圖-查閱搜集資料-構思布局提綱-草擬修正初稿-呈送領導閱示-遵照批閱修改-再次呈送領導-定稿打印送發(fā)”。諸道程序中，猶以初稿期最煞人，為寫稿我們殫精竭慮，勞心費神，連走路吃飯都在思考某句話是否得體，用哪個字更貼切，個中苦味人自知。我們在文字撰寫中，都能做到酌文斟字、認真編輯、細心校對，確保文字不出差錯，數(shù)據(jù)準確無誤，嚴把文件材料質量關。同時，還要審核各科室以單位名義上報或下發(fā)的文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。2020年，辦公室共擬定總結計劃、紀要簡報、請示匯報、整改回復及其它綜合性文字材料×份，配合其他科室制作ppt電教片、匯報材料等×期；
編發(fā)“×簡報”×期，其中被各新聞媒體采稿×篇。按上級要求，按照時間準確上報工作動態(tài)報表近×余種，并做到不拖延、無漏報，同時，還積極完成領導和同志們交辦的臨時寫作任務。

二、成為“活檔案”。續(xù)寫×華章，編纂厚重珍藏。我們負責各類文件收發(fā)、登記、初審、分發(fā)、文印、傳達、督辦、存檔、落實等工作。為進一步規(guī)范檔案管理，2020年，我們積極響應無紙化辦公的號召，充分利用電腦、打印機、相機、錄像機等先進辦公條件，建立健全電子文書檔案，積極做好文字、影像等第一手資料的留存工作。對所有文件分門別類進行整理歸檔入冊。我們辦公室每位工作人員對資料存放的書面或電子文檔均能熟記在心，個個成為“活檔案”，做到查詢快速，服務熱情，為提高辦事效率，提升工作質量加油助力，切實為領導和科室提供優(yōu)質服務。

三、承當“消防員”。隱患險情總關情，化險為夷贏贊聲。我們負責數(shù)字化案件工作。近年來，市、區(qū)×管理實行網(wǎng)格化管理制度，對×案件的問題發(fā)現(xiàn)、處理速度及信息反饋等各個環(huán)節(jié)都有嚴格要求。我們每天都要接到來自×市社會公共管理平臺、市長來電、×熱線電話、區(qū)網(wǎng)絡輿情及群眾求助等各方×案件，我們努力做到來電、來訪有記錄，處理案件有結果、整改結果有反饋，同時，認真做好信訪穩(wěn)定工作，在接待群眾來訪時，能做到服務熱情，態(tài)度誠懇，2020年共處理群眾求助、咨詢來電、來訪×宗，×案件×宗，結案率達到100%。

四、做好“管理員”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。2020年，辦公室結合工作實際，進一步健全制度建設，對《請銷假工作制度》《×養(yǎng)護管理標準》《辦公用品管理制度》《印章介紹信管理制度》等×項規(guī)章制度進行了修改和完善，逐步推動管理向科學化、正規(guī)化、規(guī)范化邁進，逐步形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。2020年，×領導根據(jù)工作安排，對辦公室工作人員進行了充實與調整，老同志起到了傳幫帶作用，新同志虛心求教，迅速進入各自角色，主動查閱大量文字材料，采擷大量有用的資訊，不斷提升自身素質，發(fā)揮自己應有的作用，擔負起了各自的工作職責，實現(xiàn)了角色的快速轉變。為領導和各科室搞好服務是辦公室重要工作職責，也是衡量辦公室工作的根本標準。辦公室人員都能顧全大局，每天做到早來晚走，經常犧牲休息時間，加班加點工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

五、鑄成“多面手”。舉手投足皆瑣事,俯首甘為孺子牛。除了上述工作之外，我們還要協(xié)助領導處理好日常行政事務。一是提供文印服務；
二是做好拍照與錄相；
三是做好印鑒管理；
四是負責辦公用品的購買與發(fā)放；
五是負責對外接待工作；
六是負責單位日常值班、節(jié)假日值班及防汛值班安排；
七是負責信訪穩(wěn)定及安全生產工作；
八是負責全體職工考勤管理工作；
九是負責單位大小會議通知、組織和會場布置。十是配合黨支部和工會，做好每周五下午的職工教育培訓。十一是負責年度各類報刊雜志的征訂與發(fā)放工作；
可以說，辦公室是單位的一個綜合服務部門，事情多而雜，也是一個很能鍛煉人的地方，在日常工作實踐中，我們不斷向諸位領導學習，向在座的每位同仁學習，不斷積累辦公室管理經驗，經過工作的歷練，我們在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作也從被動到主動，從主動到從容，從從容到提升，工作效率和工作質量不斷得到提高。

六、稱為“好參謀”。當好領導好助手，嚴細高效講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，卻至關重要。辦一有時候被譽為“中樞神經”，有著融下通上的功能。有時候我們還是領導的喉舌，在傳達領導指示的時候，不僅要認真領會領導意圖，更重要的是要正確傳達領導的態(tài)度、甚至領導的苦衷，還有對下屬的關心與疼愛。有時候我們也是領導的內參，因為我們要及時向領導上報來自各方的信息，以彌補領導因工作繁雜而深入了解下情不夠的矛盾。有時候我們又是先行官，既是各項規(guī)章制度制訂者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有時候我們被稱為“潤滑劑”，承擔著“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右”的關鍵作用。正因為辦公室是一個綜合部門，管的事情涉及面寬，有時候寬到頗感困難，力不從心，寬到想找借口直接推給領導，讓領導發(fā)話，讓領導協(xié)調，但是，我們辦公室成員始終以“勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為”為座右銘，努力堅守“領導未謀有所思，領導未問有所知，領導未示有所行”的工作信條，始終堅信“天下大事，必作于細，天下大事，必成于易”，雖然我們做的仍不夠，但我們一直在努力。

七、參與“大活動”。2020年，在積極做好自己職責內的工作之外，我們還積極參與局及我單位各時期的中心、重點工作，比如，我們先后參與了植樹節(jié)植樹、志愿者服務、“我心中的那片綠”攝影展、微景觀創(chuàng)作、“×植物園愛綠識綠”學習等區(qū)、局及我單位組織的活動，同時，還積極參與共、青、婦組織的“道德講堂”、“微心愿進社區(qū)”、“結對幫扶”、“五四青年節(jié)”等活動。

總之，2020年工作中，我們能做到遇事不推諉，有活搶著干，加班加點，不計時間、不計報酬，取得了一定的成績，但和領導的要求還相差一定的距離，與兄弟科室相比，仍存在一些不足。我們決心在2021年，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇五

我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”(發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序未到位的文、可由部門行文的文)。

二是把好兩個關口

公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。

三是盯緊三個環(huán)節(jié)

一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制;公文正件附件不齊全的，不印制;復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，我辦緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，立足“內抓保障促運轉、外抓協(xié)調樹形象”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深入踐行“五個堅持”，全面提高“三服務”工作水平，充分發(fā)揮了辦公室的應有作用。主要有以下四個亮點：

我辦將公文處理工作作為辦公室的核心工作，始終把質量第一的要求貫穿公文處理全過程，按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》國家標準等規(guī)定嚴格把關，堅持做到“三發(fā)三不發(fā)”（發(fā)推進改革建設發(fā)展的文、事關民本民生的文、解決現(xiàn)實問題的文，不發(fā)“應景式”的文、程序

公文的收、發(fā)，均由秘書一科負責，杜絕多口出入，所有文件出入機關均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府辦公室的文電、信函歸口秘書一科負責登記，登記內容包括公文的發(fā)文機關、發(fā)文字號、標題、秘密等級、收到時間及處理情況等。已經領導審批的文稿，由秘書一科統(tǒng)一復核、登記、印制和核發(fā)。

一是審核環(huán)節(jié)。要求逐級送簽，不能越級送簽。所有發(fā)文擬稿人擬稿后，先由擬稿單位主要負責人審閱，再送我辦對口科室、秘書一科核稿，后送有關領導審簽。二是印制環(huán)節(jié)。堅持“三不”原則，即：審核簽發(fā)手續(xù)不齊全的，不印制；公文正件附件不齊全的，不印制；復核手續(xù)不齊全的，不印制。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。印制完成后，由秘書一科對成品文件的文字、格式、印刷質量進行檢查，確保文件規(guī)范、準確。

我辦立足服務科學決策、推進各項事業(yè)發(fā)展，以問題為導向，大力開展了“抓重點、補短板、強弱項”的大調研活動，在產業(yè)發(fā)展、旅游扶貧、金融服務實體經濟、智慧城市建設、鄉(xiāng)村振興等xx個方面形成了高質量的調研報告。其中，《推動產業(yè)轉型升級提高經濟發(fā)展質量和效益》調研報告獲全省大調研活動優(yōu)秀調研成果三等獎；《堅持以項目建設為引領著力推動高質量發(fā)展》理論文章被《x工作》采用。同時，在產業(yè)發(fā)展調研過程中梳理涉及xx個企業(yè)（項目）反映問題xx個，提出工作建議11條，為市人民政府出臺政策、強化措施、解決問題提供了重要依據(jù)。

我辦在政務信息的采集過程中，進一步改進工作方法，變“守株待兔”為主動出擊，圍繞熱點、難點問題深入實際，采集、捕捉第一手材料，確保政務信息能“參”到點子上，“謀”在關鍵處。

緊密聯(lián)系實際，及時收集選報有關問題，推動有關工作落實。我辦采編的《x市反映當前“最多跑一次”改革中兩方面困難應予關注》《x市網(wǎng)約車監(jiān)管現(xiàn)狀、存在問題及相關建議》《x市農民工工資支付保障工作的成效以及有關問題和建議》等信息得到有關領導的關注，為有關問題的化解和政策的制定提供了重要的參考依據(jù)。

我辦采編的《x市旅游扶貧在全國成典范》《x市三舉措破解“旅游廁囧”難題》《x縣走出“一站式”健康扶貧新路子》等信息及時將我市創(chuàng)造性工作經驗和特色予以總結推介，很好地發(fā)揮了以點帶面的作用。我辦共采編、報送各類政務信息850余條，其中國務院辦公廳采用5條、省人民政府辦公廳采用71條，被評為全省政務信息工作先進單位。

堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內容，對落實進度緩慢、質量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。

在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內。

針對征地拆遷工作難這個突出的“堵點”，我辦緊緊盯住**鐵路、x鐵路、x大道、x大道、x等8大重點工程的征地拆遷問題，采用“一單四制”（即一張問題清單，交辦制、臺賬制、銷號制、通報制）的督查工作方法開展督查，有效地促進了8大重點工程47個征地拆遷問題的有效化解。我辦督查室被省政府督查室評為全省督查工作優(yōu)秀單位。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx老師，親愛的孩子們：

大家好！時光荏苒，歲月如歌?；叵肫鹨荒昵暗姆窒頃?，我第一次和同學們見面，望著一張張稚嫩而堅定、對知識充滿渴望的笑臉，我在想：這，就是祖國的未來，就是民族的希望！

今天，有機會再次站在這里，和大家回憶兩年初中時光，憧憬未來美好生活，我倍感榮幸，也倍感壓力。在這里，我十分感謝xx老師和各位任課老師對xx班所有學生的辛勤教導和無私奉獻！我也十分感謝xx班所有老師、家長對我的信任和支持，讓我有幸連續(xù)兩年站在這個講臺分享一些心得！我還要感謝xx班所有同學們這兩年來對xx同學的幫助和關心、包容和照顧！我更要感謝我的兒子xx教會我如何做一個合格的媽媽，兒子，要記得你永遠是媽媽的驕傲！

昨天，接到xx老師的電話后，我一直在想，要和大家說些什么，畢竟一個小時的時間還是有點長的，我也是真的有壓力的。孩子們，請允許我這樣稱呼你們。我不是你們的老師，所以，我不愿意稱呼你們?yōu)椤巴瑢W們”，但我是你們同學的媽媽，是你們的阿姨，因此，我更愿意稱呼你們?yōu)椤昂⒆觽儭?，在阿姨的心里，你們和xx是一樣的，阿姨今天不是來說教的，而是以一個“過來人”的身份和你們分享一些經歷、故事，希望能夠對你們成長有所幫助，如果你們有什么疑問也可以提出來，我們互相交流、共同探討。這里，我主要講三個方面的內容，與你們共勉。

如同“服從命令是軍人的天職”一樣，學習就是學生的本職。但這里我們所講的并不僅僅是學習科學文化知識，更重要的是要學會為人處世的哲理、學會適應社會的本領、學會思考問題的方式、學會解決困難的辦法，等等。世間萬物皆有其存在的道理，學習不只是我們現(xiàn)階段要做的，也不是只有學生才需要的，而是我們生而為人要終身學習的。想一想，我們從出生到現(xiàn)在，每一天甚至每一分每一秒都在學習。學會吃飯、學會走路、學會說話、學會生活、學會學習、學會工作……每一次微妙的變化，都是學習帶給我們的，也許我們并不會注意到，但卻在潛移默化影響著我們。對于現(xiàn)階段的我們來說，要做好三件事。

一是要養(yǎng)成良好的學習習慣。我們一定都聽過，21天養(yǎng)成一個習慣的定律。中學階段是承上啟下的關鍵時期，特別是我們即將步入初三，初三的學習決定著我們會考上怎樣的高中，我們所選擇的高中又決定著我們可以讀怎樣的大學，我們所讀的大學又影響著我們未來漫長的人生道路。這些都是環(huán)環(huán)相扣的。因此，培養(yǎng)良好的學習習慣就顯得至關重要。我認為，最重要的就是要發(fā)自內心熱愛學習、自覺學習，做到自省自律。孩子們，我們要明白，學習是為自己，而不是為父母、為老師，或者為其他任何人，學到的知識永遠都是自己的，別人偷不走、搶不去。最簡單來說，就是我們課后要第一時間保質保量把老師布置的作業(yè)寫完，把第二天要學的課程預習好，然后再去做其他事。陶淵明的《雜詩》寫到：“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人?！本褪窃诿銊钗覀兂媚贻p要及時努力，不浪費一分一秒的時間，而好的學習習慣會讓我們事半功倍。我們在上網(wǎng)時，可以查查那些耳熟能詳?shù)某晒θ耸?，不難發(fā)現(xiàn)，讀書是他們的必修課。著名主持人撒貝寧曾說過：“比你優(yōu)秀的人都在努力，你還有什么理由不努力。”孩子們，從現(xiàn)在起，轉變自己對學習、對讀書的態(tài)度，把它當作一種樂趣，而不是一項任務，這樣，或許我們會輕松許多。

二是要發(fā)揚勤奮刻苦的精神。早在1957年10月9日，毛澤東同志就在中國共產黨第八屆中央委員會第三次全體擴大會議講話中強調：“我們要振作精神，下苦功學習。下苦功，三個字，一個叫下，一個叫苦，一個叫功，一定要振作精神，下苦功。應當把工作以外的剩余精力主要放在學習上，養(yǎng)成學習的習慣?！币呀浌ぷ鞯娜巳荷星乙诠ぷ髦鄬W習，那更何況是我們作為學生呢？學習要一直在路上，任何時候都不晚。我們語文課上都學過“唐宋八大家”，其中，蘇洵與其子蘇軾、蘇轍并稱“三蘇”，這就是最好的例子?！度纸洝穼懙健疤K老泉，二十七。始發(fā)憤，讀書籍?！碧K洵27歲開始讀書，都能取得這么大的成就，那我們現(xiàn)在才十幾歲，正是人生中最美好的青春年華，一定要做些有意義的事。最近，網(wǎng)上很流行一句話，“吃不了讀書的苦，就要吃生活的苦，別在最需要努力的時候選擇安逸！”孩子們，你們的人生才剛剛開始，不要覺得讀書沒用，更不要覺得讀書辛苦，要記得：只有在高處才看得到更廣闊的風景。若干年后，讀書會讓你們知道，這個世界最輕松，最能讓你們實現(xiàn)人生理想與價值的就是讀書了。當然，講到這里大家可能會說，網(wǎng)上有很多名校畢業(yè)的大學生也照樣在給初中、高中畢業(yè)的老板打工?？墒牵覀儊硐胍幌?，如果讀書沒用、知識沒用，那這些老板為什么還要高薪招名校大學生來工作呢？就是因為很多問題是需要知識和技術來解決的，不學習終有一天會被社會所淘汰。我想，我們這些可愛的孩子們一定不想成為這樣的人！“吃得苦中苦，方為人上人。”讀書可以讓我們在被選擇的同時，也能擁有更多選擇的機會，可以去做自己真正喜歡的事，而不是只是被迫謀生。

三是要培養(yǎng)全面發(fā)展的意識。今天的中國，需要的不是考試機器，而是德智體美勞全面發(fā)展的綜合型人才。應試教育不應該成為我們追求的目標，素質教育才應該是我們推崇的理念。xx省是每年高考人數(shù)排在前幾名的考生大省，所以，各個學校對學生的要求很高。我們xx縣當然也不例外，這是為了保證升學率，也是為了讓更多孩子有大學上。但是，我想跟大家說的是，無論何時，不要放棄自己的興趣愛好，要堅持用空余時間去學習、去發(fā)展自己的興趣。休息的方式有很多種，睡覺、打游戲是休息，學習自己喜歡的東西也是休息，會讓我們心情愉悅。當我們走進大學、步入社會，就會明白有一技之長是多么重要，這會讓我們更容易立足。正如“世界上沒有兩片完全相同的葉子”，每個孩子都是獨一無二的，不要扼殺自己的天性，要學會發(fā)揮自己的特長。習近平總書記指出：“不斷培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，為實現(xiàn)中華民族偉大復興奠定堅實基礎、提供有力支撐?！币虼?，孩子們，找到自己喜歡或擅長的事，并堅持把它做好，并不一定就會影響我們的成績，相反，終有一天會成為我們的加分項。

首先，世界觀。世界觀是一個人對整個世界的根本看法，建立于一個人對自然、對人生、對社會和精神的、科學的、系統(tǒng)的、豐富的、認識的基礎之上，它包括自然觀、社會觀、人生觀、價值觀、歷史觀。世界觀包括著堅定的信念和積極的行動，決定著一個人的價值觀和人生觀。因此，世界觀正確與否就顯得尤為重要。孩子們千萬不要覺得我還小，現(xiàn)在和我說世界觀沒什么用，實則不然，事實上，你們思考問題、看待世界、為人處世的方式，就是世界觀的一種體現(xiàn)。2016年9月9日，習近平總書記在北京市八一學?？疾鞎r講話指出，“中小學生是青少年的主體，是國家的未來和希望。中小學生要立志成才，必須勤奮學習、提高綜合素質，努力做到修身立德、志存高遠，勤學上進、追求卓越，強健體魄、健康身心，錘煉意志、砥礪堅韌?！边@些話也許你們現(xiàn)在還不能很好地理解，但只要牢牢記住就可以了，它會“春風化雨”般影響著我們。胸懷家國，才能心懷萬物。我們在語文課本上學過雷鋒、學過焦裕祿、學過董存瑞，英雄人物并不是遙不可及，踏著他們的足跡我們一定可以走得越來越遠。小到同學間互幫互助，大到扶老人過馬路，點滴小事都會構筑成我們對世界的認識。

其次，人生觀。人生觀是關于人生目的、態(tài)度、價值和理想的根本觀點，表現(xiàn)為苦樂觀、榮辱觀、生死觀，決定著人們實踐活動的目標、人生道路的方向，也決定著人們行為選擇的價值取向和對待生活的態(tài)度。我們在政治課上學過，中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”是中國共產黨人始終不變的初心使命。因此，人生的最大價值和意義，在于努力為人民服務，把自己的一切無私奉獻給共產主義事業(yè)。現(xiàn)在，我們在座很多孩子已經是一名優(yōu)秀的共青團員，未來，我們還會是共產黨員。共產黨員在日常生活中要發(fā)揮先鋒模范作用，要用一言一行來影響和帶動其他人，要弘揚主旋律、傳播正能量。那么，如何做到呢？就是要靠正確的人生觀來引領。正如周恩來總理所說：“為中華之崛起而讀書”，我們要為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。孩子們，你們青春正盛、時光正好，要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，在繼承前人的基礎上，有超越前人的雄心壯志，不懂就學，不會就練，求真學問、練真本領，珍惜韶華、不負青春，為國爭光、為民造福，讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中大放異彩。

最后，價值觀。價值觀是基于人在一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價值或作用。可以說，價值觀是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。我們來到這個世上，每個人都將會發(fā)生自己的故事，都會有自己判斷事物的能力和態(tài)度，關鍵是要深刻理解什么是正確的價值觀。生命的意義是什么？其實，生命本無意義，每個人初來社會，都是一張白紙，其意義是我們自己活出來的。我們即將滿18歲，步入成年人行列，我們已經具備作出是非判斷的基本能力，我們可以有自己的想法、認識、態(tài)度，也許是不完善、不全面的，但我們可以向父母、向老師、向同學表達出來，可以在探討中判斷是否可行，如果不對一定要及時糾正。隨著年齡的成長、經歷的增多，我們會不斷完善自己的思考問題的方式與看待世界的態(tài)度。總而言之，人生在世，不能白白走一遭，要像任彥申同志擔任北京大學黨委書記期間所寫的“有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有義地交往”這樣，讓自己的生命有價值、生活有意義，讓這世界因為我們的存在而變得多姿多彩。

我想大家一定都知道，今年是建黨一百周年，黨中央正在緊鑼密鼓籌備慶祝建黨一百周年大會，生逢盛世，我們是幸運的，更是擔負重要使命的。習近平總書指出：“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標?！闭驹凇皟蓚€一百年”奮斗目標的歷史交匯點，你們這一代人擁有前所未有的發(fā)展機遇，同時，也面臨空前艱難的時代挑戰(zhàn)。也許，你們會覺得“我還小，不需要考慮這么多”，可是，孩子們，時光匆匆，轉瞬即逝，想一想，兩年的初中生活眨眼已過，時間是最無情的，從來不會給人重新來過的機會，卻也完美記錄著我們每個人的成長軌跡，激勵著我們奮勇向前、砥礪前行。此時此刻，我想跟大家講三句話。

一是感恩偉大時代。2020年，新冠肺炎疫情突如其來，陰影籠罩著全國人民，我們恐慌、害怕、焦慮，可就是在這樣的情況下，仍然有4.2萬人逆向而行，為守護我們的生命而沖鋒在前，甚至奉獻了自己的生命。醫(yī)生、軍人、科學家、志愿者、消防員、快遞小哥……我們在網(wǎng)絡上、電視上隨處可看到的逆行身影，用生命守護生命，用行動踐行使命，打贏了疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，才換來了我們今天正常的校園生活、工作秩序。網(wǎng)上曾說，“90”后是“垮掉”的一代，可是在新冠疫情防控中，那些沖鋒在一線最多的恰恰是“90”后，他們放棄小家，守護全國人民，已然用肩膀扛起了家國重任。我相信，終有一天，屬于你們的時代也會來臨，那時候，也需要你們無悔逆行。孩子們，要始終懷有一顆感恩的心，感恩自己成長在這個偉大時代，黨中央團結帶領全國各族人民同心抗疫，為我們學習、工作、生活創(chuàng)造了良好環(huán)境。也請記住一句話：哪有什么歲月靜好，只不過是有人在替我們負重前行。

二是感恩父母生養(yǎng)。“羊羔跪乳，烏鴉反哺?！备改傅酿B(yǎng)育之恩大于天。無論何時何地，我們都要感謝父母把我們帶到這個世界，讓我們有機會品味人生百態(tài)。然而，親子矛盾是當下社會很突出的問題，特別是當孩子面臨人生重要轉折點時，雙方壓力都很大，矛盾也更容易激化。就像電視劇《小別離》《小歡喜》《小舍得》中的親子關系一樣，父母明明是為了子女好，但子女并不能理解，這就適得其反了。無疑，每個父母都是深深愛著自己的孩子的，也寄予了厚望，但正因如此，才會在稍有不滿時，就引發(fā)家庭矛盾。這種時候，我們要和爸爸媽媽心平氣和溝通，不要吵架、不要賭氣，更不要離家出走，爸爸媽媽會擔心的。你們正處于青春叛逆期，很多孩子會覺得父母在操控自己的人生，逼自己做不想做的事，其實，這只是對世界的理解和認識不同。古人說：“父母之愛子，則為之計深遠?！备改钢皇窍胱屇銈兩僮咭恍澛?，不舍得你們吃太多苦，卻忘記了“只有親身經歷才會真正懂得”的道理。我們要讓父母明白，不能讓他們把自己的價值觀念強加給我們，這是不可取的，我們有自己的人生要走，我們也終有一天要學會為自己的選擇負責。海桑的詩《給我的孩子》中寫到：

你不是我的希望，不是的

你是你自己的希望

我那些沒能實現(xiàn)的夢想還是我的

與你無關，就讓它們與你無關吧

你何妨做一個全新的夢

那夢里，不必有我

我是一件正在老去的事物

卻仍不準備獻給你我的一生

這是我的固執(zhí)

然而我愛你，我的孩子

我愛你，僅此而已

我個人覺得，這首詩將父母與孩子的關系寫得很透徹，父母愛孩子，但也要有自己的生活，不能時時事事都圍著孩子轉；
孩子可以選擇父母安排的道路，也可以選擇獨立自強走一條自己的道路，哪怕會受傷委屈、會流血流淚，但只要是自己喜歡、自己堅定信念要走到頭的，那便無所畏懼。我們是父母生命的延續(xù)，卻不是父母未完成的夢想與希望，我們也有自己要追求、想守護的未來，當我們大膽走出自己與眾不同的人生時，父母總會為我們驕傲的！

三是感恩師友陪伴。從幼兒園到小學、初中、高中、大學，直至工作，我們的人生從來不缺師友相伴，也許，每一階段同行的人是不同的，但緣分都是一樣的。佛說：“前世五百次的回眸，換來今世的一次擦肩而過；
前世五百次的擦肩而過，換來今世的一次相遇；
前世五百次的相遇，換來今世的一次相識；
前世五百次的相識，換來今世的一次相知?！边@足以說明，我們能夠相遇相識相知是多么難能可貴。一路走來，是老師的諄諄教導讓我們行穩(wěn)致遠，是同學的關心愛護讓我們倍感溫暖。一日為師，終身為父。有幸成為老師的學生，我們要感恩老師的教導之情。三年同窗，朝夕相處。有幸坐在同一個教室，我們要感恩朋友的鼓勵陪伴。正如著名主持人董卿所說：“人這一生會遇見不同的人，有的人成了朋友，有的人成了過客，有的人陪你一生，有的人只陪你一程，不管是并肩前行還是陌路殊途，遇見了就是緣分，相處過就是福分，我們沒有未卜先知的能力，算不出最美的相遇在什么時候，最痛的離別會在哪一天，我們能做的就是珍惜眼前?！庇芯湓捳f，生命來來往往，來日并不方長。孩子們，要珍惜大家在一起的每一天，要珍惜這份深厚的同學情誼，不要因為一點小事就互相傷害、大打出手，同學之間也許會有矛盾、會有分歧，但絕沒有深仇大恨，吵架了、鬧矛盾了，給自己、也給對方一個機會，不要等到失去才后悔，要懂得團結的力量是無窮的，生活在xx班這個大集體，我們要團結友愛、互幫互助，并肩作戰(zhàn)、共同進步，讓自己成長為合格的社會主義事業(yè)建設者和接班人！

我的分享到此結束，謝謝學校特別是xx老師給我這次機會，也謝謝孩子們的認真聆聽！

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇八

同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，開拓進取，扎實工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平。

（一）想大事，議大事，協(xié)助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。

從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面，做在前面。

要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室（綜合、人秘部門）的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的“參謀長”。

（二）立足全局，抓住重點，開拓創(chuàng)新。

辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會疲于奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排。同時，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創(chuàng)造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。

要學會創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段，進一步轉變工作方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

（三）腳踏實地，真抓實干，務求實效。

辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。

對內協(xié)調、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規(guī)范化建設，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境。

（四）加強辦公室的建設。

近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節(jié)奏快，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

各單位領導要高度重視辦公室工作。

第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇九

縣委書記xx指出：辦公室工作只有做不到的、沒有做“過頭”的，只有更好、沒有最好?？h委常委、辦公室主任xx強調：縣委辦全體同志要做坐下能寫、站起能講、蹲下能抓、比武能勝的“四能”干部，勝任新時代“三服務”工作要求。一年來，縣委辦公室堅持常做常新，不斷提高工作水平。

一是文字服務謀“精”。站位全局、把握大勢，在立意新、角度準、接地氣上下功夫，努力提升文稿的思想性、針對性、實效性。全年共完成省委書記、省長蒞臨xx調研工作匯報，縣委全會、縣三級干部會等各類文稿310余份次。

二是法規(guī)工作謀“嚴”。嚴格按照黨內法規(guī)章程，著力精簡文件，改進文風，不該發(fā)的文件堅決不發(fā)，維護黨內法規(guī)的嚴肅性。全年共起草、審改、核發(fā)公文229份，文件數(shù)量同比減少12.6%；向上級報備黨內規(guī)范性文件17個。

三是調查研究謀“深”。圍繞改革發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，明確3個市重點、32個縣重點和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研課題，全年開展專題調研9次，形成調研報告41篇，向市委政研室上報41篇，為縣委決策提供了第一手資料。

四是信息服務謀“快”。健全信息工作制度機制，加快構建大信息工作格局，全年共收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局報送信息2000余條，下發(fā)《工作信息》24期，《xx試點推行傳統(tǒng)民居“老屋認領”模式》被省委辦公廳采用并評為優(yōu)質信息，。

五是督促檢查謀“實”。全年辦結市委書記批示件8件，落實各類市委督查通知44件，辦理縣委領導批示件25件，制發(fā)縣委督查通知27期，下發(fā)《縣委工作部署》16期，真正做到了“哪里有重要任務哪里就有督查工作”。

六是政務接待謀“好”。按照“接待工作專業(yè)化、服務細節(jié)親情化、程序標準合規(guī)化”要求，全年共接待副部級以上領導8批次、省市領導調研39批次、各類考察團25批次，圓滿完成省委第七巡視組為期40天的巡視保障工作。

七是秘書通聯(lián)謀“暢”。安裝省市視頻會議系統(tǒng)，改造完成視頻值班室，確保上下政令暢通。牢固樹立一盤棋思想，全年共組織召開各類會議475次，做到了有序運轉、忙而不亂、步調統(tǒng)一。

八是機要工作謀“慎”。收到并辦理中央省市委機要文件2187份，辦理領導批示1400余份，對外發(fā)送電報及傳真156份，做到了“慎之又慎零差錯”。全省機要系統(tǒng)“提升工程”推進工作現(xiàn)場會在我縣召開。

我們清醒地看到存在的差距和不足：工作規(guī)范化水平需進一步提升，創(chuàng)新意識和素質能力需進一步增強，統(tǒng)籌協(xié)調全縣重大活動需進一步改進。下一步，我們要認真貫徹落實此次全市黨委辦公室主任會議精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動“9+2”工作布局、為推動縣域經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

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辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十

一是以督化解“痛點”

堅持把群眾最直接、反映最強烈、需求最迫切的問題作為督查重點，讓群眾有更好的獲得感、幸福感。我辦將市人民政府安排的30件省、市重點民生實事列為重點督查內容，對落實進度緩慢、質量存在問題的事項不定期地深入現(xiàn)場督查，有效地促進了30件重點民生實事圓滿完成任務。

二是以督破解“難點”

在“最多跑一次”改革過程中，我辦把改革推進過程中問題最突出、最難啃的“硬骨頭”作為督查重點，把督查力量用在刀刃上，切實提高督查的針對性。針對投資項目審批難題，督促有關部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設，將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設計、施工許可4個環(huán)節(jié)，審批時限縮短至48個工作日之內。

三是以督打通“堵點”

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十一

不參加才需要理由！今天，我演講的主題是繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業(yè)文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是電信對外的形象代表。

下。

說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為電信的企業(yè)文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、認真學習方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據(jù)。

三、言之有物，寫出高質量、高水平文章

俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如、等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣大干部職工。

第四、開拓進取，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡技術、技術和管理信息技術進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、（國際互聯(lián)）、（企業(yè)內部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示范他們將幾個辦公室的微機通過（網(wǎng)絡接線器）互聯(lián)形成（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術是最簡單不過了，購買元的相關材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。

二、倡導企業(yè)文化建設

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。

企業(yè)辦公室主任任職發(fā)言范文各位領導、各位同事：

大家好！

此次公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生于年，現(xiàn)年歲，?？茖W歷，中共黨員，年參加工作，年進入公司工作，年調入公司。12年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從年起擔任公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.

3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。

以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫xx，今年37歲，中專學歷，現(xiàn)在xx公司安保處做內勤工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司安全科，先后從事內勤、外勤工作。2000年10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。2005年7月，到汽車東站安全科做內勤。2006年8月，到長途分公。

1、加強自身業(yè)務學習，盡快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業(yè)務學習、技能培訓工作，充分激發(fā)員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業(yè)務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協(xié)助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時請領導閱辦，規(guī)范文件傳閱、轉發(fā)程序。

3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，服務標準化，協(xié)調聯(lián)絡規(guī)范化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。

4、協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務意識，把握服務重心，充分發(fā)揮辦公室職能作用

辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。

1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“管家”。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十二

按照會議安排，結合學習情況，我就嚴以律己談一下自己的體會，不妥之處，請批評指正。嚴以律己是黨員干部清白做人、干凈干事的根本，其核心是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。能否嚴以律己，不是個人修養(yǎng)的小事，而是關乎事業(yè)發(fā)展的大事。

1、嚴以律己就是要適應新常態(tài)。黨的以來，全黨上下嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，根除“四風”積弊，形成了作風建設的新常態(tài)?！皣酪月杉骸本褪窃谧黠L建設的新常態(tài)下，對黨員干部特別是領導干部律己做人處事提出的新要求，是黨員干部的必修“課”。只有適應這種新常態(tài)，時刻繃緊自律這根弦，以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態(tài)度，主動作為，嚴于律己，干凈干事，才能慎獨慎微，真正把改進作風落到實處。

2、嚴以律已就是要心存敬畏。敬畏是一種從政態(tài)度，也是一種為人境界?？鬃诱f:“君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人之言?！比酥挥行拇婢次?才能有內心的莊嚴與自知。一個干部，如果缺乏敬畏感，就會輕視法紀，心存僥幸，放縱自我，就會違法違紀。要始終保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊張感，一種在職一天、趕考一天的危機感。只有時刻敬畏法紀，嚴守法紀，才能切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

3、嚴以律已就是要堅守底線。底線是為人處事的基本原則和起碼要求。黨員干部的底線就是克己守法、履職盡責，就是要守住心理底線、法治底線和工作底線。堅守底線,有利于準確判斷每項工作面臨的形勢挑戰(zhàn),規(guī)避風險、減少失誤。領導干部堅守底線，就是要把法紀的第一顆“扣子”扣好，摒棄隨心所欲的思想，自覺接受黨的一切紀律規(guī)范約束，在政治上更講忠誠、在組織上更講紀律、在行動上更講規(guī)矩，要把嚴格自律貫穿到工作生活的每一個環(huán)節(jié)，做到堅持原則，謹言慎行。

4、嚴于律己就是要遵規(guī)守紀。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。黨的以來，中央先后出臺了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八項規(guī)定》等一系列措施規(guī)定，根本目的就是要堅決懲治貪污腐敗問題，整治律己不嚴的問題，始終把權力關進制度的籠子。

作為辦公室主任干部，在執(zhí)規(guī)守紀上，就是要講原則、講規(guī)矩，嚴格按政策規(guī)定辦事;要始終堅持依法依紀辦事、廉潔從政，時刻維護黨的紀律的嚴肅性和權威性?；叵胱约航陙淼墓ぷ?，應該說，無論在哪個崗位，都能遵守黨的紀律，服從組織安排，嚴格要求自己。但對照“三嚴三實”要求和身邊的優(yōu)秀同志，自己仍然有不少差距。一方面，對嚴于律己的重要性認識不夠，認為自己所從事的工作，想腐敗也沒有條件，黨風廉政建設與己關系不大;有時也存在無所謂、與己無關、高高掛起、隨大流的思想;有時認為只要把住大原則，不失小節(jié)，寬松一下也無防。另一方面，也存在執(zhí)行紀律不嚴的問題，主要是工作激情減退，缺乏認真精神，有時也有遲到早退的情況。正是這種小節(jié)無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。

上述問題，都與修身律己不嚴有著密切的關系，是自己做人處事的“軟肋”，必須在今后的工作和生活當中切實予以解決。自己決心在市人大會黨組的領導下，更加自覺地嚴格要求自己，管好自己，做廉政自律的實踐者、組織者、推動者一要常有自省之思。 自我反思是低調、謙遜、求是的表現(xiàn)，是中華民族的美德和共產黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。“禍患常積于忽微”。要保證執(zhí)規(guī)守紀不出問題，最重要、最直接的辦法就是要常常反省自己，解決思想上的問題。自己要堅持經常反省自己，反思紀律觀念強不強、執(zhí)行各項紀律規(guī)定實不實、對自身要求嚴不嚴。要觸及思想靈魂，對存在的不足和問題，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，剔除思想上的陰影、行為上的瑕疵，切實筑牢反腐防線，打牢廉潔自律的思想基礎。二要保持平常之心。“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。欲望是把“雙刃劍”，合理的欲望是積極進取的動力，但如果私欲膨脹、唯利是圖，就會走上歧途。

作為一名領導干部，自己要始終保持一顆“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要講工作、講奉獻、講境界，老實做人，明白做事，在名利誘惑面前心不亂、志不移，始終保持高尚的道德情操。三要堅守紀律之規(guī)。遵守黨的紀律，是我們黨的政治優(yōu)勢，要說到做到、有紀必執(zhí)。作為一名領導干部，自己要帶頭學習法律法規(guī)，提高法律素養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑。要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守各項紀律規(guī)定，主動接受各方監(jiān)督。要時刻保持警惕，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己，切實做到言行一致、干凈正派。四要盡到守土之責。在其位，就要謀其事。領導干部不僅要做好自身工作，還要帶頭遵規(guī)守紀，做好表率。自己不僅要管好自身，更要管好親屬、朋友、下屬等“身邊人員”;不僅要嚴格約束自己，還要讓“身邊人員”時時自重、自省、自警，處處慎欲、慎微;不僅自己拒腐不沾，還要教育“身邊人員”經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，做到守土有責、守土盡責。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十三

各位領導，各位同事：

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司安全科，先后從事內勤、外勤工作。10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。7月，到汽車東站安全科做內勤。8月，到長途分公司做辦公室內勤。4月，到公司安保處做內勤工作至今。

三年的汽車修理生涯，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力?？梢赃@樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的'運作機制，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：

一、堅持嚴以律己，努力做好表率

1、加強自身業(yè)務學習，盡快熟悉、熟練辦公室事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員業(yè)務學習、技能培訓工作，充分激發(fā)員工活力，調動員工工作積極性，提高辦公室整體素質和業(yè)務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協(xié)助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十四

尊敬的首長、親愛的同志們：

大家好！

今天，我能站在這里進行表態(tài)發(fā)言，是首長對我的關心與厚愛，是招待所全體員工對我的信任。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界、進入新的角色。我將不辜負首長和同志們的期望，盡心盡力完成各項工作任務。在此，我作以下表態(tài)：

一、在工作、生活中樹好自我形象。

我能走在今天這個崗位上，是組織對我的培養(yǎng)，是各級領導的關心、厚愛，以及同志們支持幫助的結果。在工作中我將真抓實干、以身作則、模范帶頭。踏踏實實地干好每一件事，堅持求真務實，深入了解情況，認真匯總、整理，及時上傳下達，當好所長、書記的左右手，確保他們指揮順暢、各部門協(xié)同密切。在自身要求上，把“做事先做人，萬事德為先”作為行為準則，聽招呼、守紀律，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，加強自我約束，確保了思想道德上純潔。在生活中注重團結、愛護員工，維護單位形象，維護職工利益，客觀聽取員工呼聲和建議，站在全局角度思考和處理問題，為職工多辦事辦好事。

二、抓業(yè)務學習，努力提升履職盡責能力。

在軍區(qū)招待所工作近二十年來，我深感知識匱乏、缺少經驗。為提高自身能力素質，我在工作中要堅持學習，一是向書本學習酒店管理知識，學習科學統(tǒng)籌的方法；二是向身邊人學，學習所長、書記站在全局處理問題的方法，學習老同志們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神；三是向實踐學習，在工作中邊實踐邊

總結

我對擔當辦公室主任的職務充滿信心，我堅信在各級領導的關心、支持、同志們的幫助配合下，一定不會辜負大家的期望，把辦公室的工作做好。對于我個人存在一些缺點和不足，我將努力改正，也希望所領導和同志們及時批評幫助。今后，我將以一顆感恩之心對待招待所，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮學習，絕不辜負領導和員工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家！

發(fā)言人：王睿

2012年3月10日

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十五

首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。

舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。

進院來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿。回顧過去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的.是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關系，以確保我院工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意。”我深切地感受到，個人的希望已經與院的命運聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從計劃經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我深信，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十六

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好!我叫趙萬洋，現(xiàn)年40歲，中共黨員，大學本科學歷，現(xiàn)任大倉小學校長。今天我站在這里參加大荒學校安全辦公室主任競聘演講，我演講的題目是《面對機遇，迎接挑戰(zhàn)》。也許大家感到不可思議，你既然已經是一位村小校長，為什么還要參加競聘呢?原因很簡單：給自己一次機會，拓展一個盡可能大的鍛煉空間來實現(xiàn)自身的價值。

正如大家所想，我從一名一線班主任教師到今天的村小校長，應該很知足了。我的確很滿足。從xx年8月24日開始走上小學校長領導崗位。對我而言，一切都是全新的事業(yè)，除了學校的日常管理之外，我到現(xiàn)在一直擔任著小學3—6年級英語每周10課時4-6年級信息技術課3課時總計13課時的教學任務。作為中層干部的同志都清楚：在教學任務上中層干部每周的任課時數(shù)都不得少于4節(jié)，但這4節(jié)課未必都是統(tǒng)考科目。我身邊的同事們都說過：“你也太傻了，別的中層干部每周最多4節(jié)課，甚至更少，而你呢?學校大事小事都得抓，還要兼4個年級英語的統(tǒng)考科目，挨累不討好，你圖什么呢?難道只是你年輕嗎?”的確，這些話令我在一段時間內很困惑，也很無奈。我也曾多次和學校領導談過此事，但每次學校領導都感到很為難。假設大荒學校沒有趙萬洋，大荒學校真的就沒有人教英語了嗎?答案是肯定的——絕不可能。出現(xiàn)這種情況不光是在大荒學校，就是在盤山縣的所有中小學學校中也絕無僅有，我真的為我用青春和汗水奉獻的大荒學校感到悲哀。但回過頭來想，獻身教育事業(yè)是自己的選擇。既然是組織上信任，這樣安排我也別無選擇。魏書生局長曾經說過：“多干活，少埋怨。勤服務，無親疏?！碧锰玫谋P錦市教育局局長、全國教育改革家仍擔著語文課，何況只是小小的我呢?沒有什么可計較的，何況你比別人多掌握一門外語，得多失少。

“人往高處走，水往低處流”。在同一個崗位上干時間久了，人都有一種止步不前、滿足現(xiàn)狀的想法。我也如此。但“人無遠慮，必有近憂”，所以，我決定重新給自己一次選擇的機會，胸有成竹地站在這里參加競聘。

學生安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分，這直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會的.穩(wěn)定，關系到民族的未來和希望。

在我任村小校長期間，一方面學習學校的管理方法，另一方面重點學習了《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《遼寧省安全管理條例》等法律法規(guī)，提升“依法治校、依法治教”的安全法制理念。在“十一·五”中小學校長干訓期間，又系統(tǒng)地學習了《校園傷害事故的預防和處理》、《學生傷害事故處理辦法》及《學生傷害事故處理典型案例大全》，使我明確學校的安全工作必須堅持“以人為本，安全第一，預防為主，齊抓共管”的原則，做到處理學生傷害事故有法可依，有案可查，有例可循。做到師生高高興興上學來，安安全全回家去。因此，我相信：我有能力擔此重任。

如果我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好學校安全工作：

1、組織教職工學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《遼寧省安全管理條例》，樹立整體的法律法規(guī)意識;學習和運用《學生傷害事故處理辦法》及《學生傷害事故典型案例大全》，使教職工正確掌握預防和處理傷害事故的有效方法，做到知法、守法，用法律武器保護自己的合法權利，預防和避免校園學生傷害事故的發(fā)生。

2、加強學校設施設備安全管理，學校學生安全管理，學校衛(wèi)生健康管理，學校治安秩序管理，學校交通安全管理，力求規(guī)范化、科學化。

3、堅決貫徹落實執(zhí)行上級部門下發(fā)的安全文件精神，學校安全工作做到計劃周密，監(jiān)管措施得力，督導人員落實，安全信息反饋及時，處理問題靈活得當，減少師生之間、學生之間、教師與家長之間、家長與學校之間的矛盾。讓學生、家長、社會滿意。

4、學校根據(jù)不同受教育階段，不同年齡學生的生理、心理特點和教育規(guī)律，有針對性地對學生進行安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識，開展安全知識和安全技能培訓，提高學生的自救、自護和互救能力，實現(xiàn)學校安全教育的目標。

最后，我衷心地希望盤山縣教育局黨委和大荒學校領導班子給我這樣一次實現(xiàn)自身價值的機會。我相信：大荒學校的安全工作在盤山縣教育局和大荒學校的正確領導下，在大荒學校全體教職工的共同努力下，大荒學校的教育明天會更好!

如果我不能成功競聘，我懇求盤山縣教育局黨委和大荒學校免去我大倉小學校長職務——所謂的中層干部吧!既然我流血流汗就不要再讓我流淚了。我本是一個平凡的人，就成全我做我所能做到的平凡的事吧!

我的競聘演講完畢，謝謝大家!

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辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十七

尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們：

上午好，我叫xx，現(xiàn)任組織部辦公室主任。雖然這是 我參加工作的10年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。

一是始終保持著對工作的激-情，有種不懈的斗志。

我認為激-情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的 人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。

正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。

一是加強學習，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好基矗

不斷學習、善于學習，既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的 協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。

各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

謝謝大家

附送：

辦公室主任就職發(fā)言

辦公室主任就職發(fā)言

大家好!此次公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我進入公司工作，12年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。

我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從擔任公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

我的 1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。

以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十八

按照國家統(tǒng)一部署，4月1日全國水利普查轉入清查登記實戰(zhàn)階段，轉段之初，我省存在一些地區(qū)和單位對開展水利普查工作的重要性和艱巨性認識不足，行動遲緩，被動應付，經費落實不到位，影響了全省水利普查工作整體進度。5月25日全國水利普查對象清查工作會議后，我省認真查找原因，理清思路、多措并舉、奮起直追，經過一段時間連續(xù)奮戰(zhàn)，按期完成了對象清查階段工作任務，根據(jù)修訂成果，我省水利普查區(qū)劃12257個，對象清查總數(shù)為370多萬個?，F(xiàn)將我省的主要做法匯報如下：

一、強化組織推動，扭轉普查局面

水利普查是國務院做出的一項重大決定，責任主體是各級政府。5月份以來，省政府先后召開了領導小組工作會議和全省水利普查工作會議，按照普查目標和責任要求，與各地級市政府簽訂目標責任書，明確將水利普查納入政府工作目標考核范圍，將水利普查完成情況與水利計劃安排掛鉤，各市縣鎮(zhèn)政府層層簽訂了責任書，強化水利普查硬性要求。普查領導小組成員單位之間明確了工作職責，建立了聯(lián)系人會議制度，協(xié)調解決資料收集、部門配合、系統(tǒng)內督導等問題。省府辦公廳再次印發(fā)《關于進一步做好我省第一次全國水利普查工作的通知》，責令各級政府要將水利普查經費列入相應年度財政預算，要求2015年度水利普查經費必須于今年6月底前到位。據(jù)統(tǒng)計，全省各市縣6月份比5月份經費落實增加了8210萬，市縣總共已落實了15193萬元，8月份省財廳下達了省級補助經費1800萬元，補助至經濟欠發(fā)達縣區(qū)。

為確保工作落實不留死角，省水普辦通過發(fā)文通知，電話跟蹤、短信提醒市縣普查機構主要領導等方式，加強節(jié)點控制和重點工作督辦，建立省市一對一聯(lián)系人制度，專人跟蹤，對工作滯后的縣區(qū)，進行通報、約談。同時，強力開展普查宣傳工作，在廣東衛(wèi)視等主流媒體播放公益廣告，發(fā)表專版文章，對所有普查對象送發(fā)《致全省水利普查對象的`公開信》25萬份，并張貼公告、宣傳畫，形成了政府主導、部門協(xié)助配合、普查機構跟蹤落實、全民共同支持的良好格局，全面掀起水利普查高-潮。

二、強化技術指導，加速普查推進

基層技術力量薄弱是制約普查推進的重要因素。為確保6月底按時完成對象清查任務，我省加大了技術指導與幫扶力度，實行技術指導覆蓋到縣，技術幫扶覆蓋到鎮(zhèn)。一是加強基層普查員培訓，對一些技術薄弱，存在問題多的縣(區(qū))，采取分片集中多次培訓方式，提高源頭質量控制水平。二是成立巡回技術專家組，三家省級技術支撐單位全體動員，派出近百人，組成巡回技術專家組，幫助解決基層對象清查過程中的技術問題。三是下派駐地工作組，在對象清查關鍵階段，我省下派駐地技術工作組奔赴各市，全過程跟蹤指導解決各類普查問題，確保在時間節(jié)點前提交對象清查成果。四是選派駐縣技術幫扶組，在大專院校選聘和培訓近200名水利專業(yè)學生下派到縣區(qū)鎮(zhèn)，后勤保障由省級負責、人員使用由當?shù)卣{配，協(xié)助地方開展數(shù)據(jù)獲取和預處理工作。五是編制技術匯總手冊。通過發(fā)現(xiàn)和反饋的技術問題，將各類疑點、難點和對策措施匯總成冊，予以下發(fā)。六是舉辦全省水利普查技術研討會，組織技術支撐單位，并邀請國務院水普辦、珠江委水普辦領導和專家與市、縣水利普查技術負責人共同研討、解答技術疑難問題。市縣普查機構也高頻次開展技術交流，相互溝通，促進全省統(tǒng)一標準、共同推進。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇十九

同志們：

在全國上下深入學習領會__“七一”講話精神，認真貫徹落實“_代表”重要思想之際，我們在這里召開全國移民系統(tǒng)辦公室主任會議，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關于公文運轉的有關文件精神，總結交流辦公室工作經驗，研究如何做好新形勢下移民系統(tǒng)的辦公室工作。

近年來，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的。各單位的辦公室(綜合、人秘部門)緊緊圍繞發(fā)展移民經濟、維護社會穩(wěn)定的中心任務開展工作，參與政務，辦好事務，搞好服務，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻。借此機會，我謹向全國移民系統(tǒng)從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。

下面，我講_問題。

一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務

今年是新世紀的開始之年，也是“十五”的起步之年。五月底，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議。這次會議的內容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了“_”期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務，精辟地概括出移民工作要正確處理的十大關系，并對今后移民工作提出了六點希望，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結“_”移民工作的經驗做法和存在問題的基礎上，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經濟體制、經濟社會可持續(xù)發(fā)展和水利事業(yè)大發(fā)展的要求，明確了“十五”期間移民工作的目標任務、工作思路、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了“_”期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，布置了“中央直屬水庫移民遺留問題處理(20_-20_年)實施規(guī)劃”的編制工作。這是一次繼往開來、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關于移民工作要正確處理的十大關系和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路、十項措施，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習、貫徹落實好這次會議精神，把認識統(tǒng)一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統(tǒng)一到會議對當前和今后一個時期的工作部署上來。

當前，全國上下都在深入學習“七一”講話精神，認真實踐“_代表”重要思想。江_“七一”重要講話從頭到尾貫穿著一條主線，那就是人民的利益高于一切?！癬代表”是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益，這也是我們黨的根本宗旨。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任，就是為人民謀利益。水庫移民是最廣大人民群眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞，將直接關系到移民群眾的生產發(fā)展和生活水平的提高，因此，我們移民工作必須以移民群眾的利益為重。在新的歷史時期，如何貫徹好江_“七一”重要講話精神，特別是“_代表”重要思想，努力做好水庫移民工作，推進水利水電事業(yè)健康發(fā)展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務。我們是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，我們更要成為“_代表”的忠實實踐者。我們要按照“_代表”的要求，把維護移民群眾切身利益作為我們今后一切工作的出發(fā)點、落腳點和最終的歸宿，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，走從群眾中來到群眾中去的工作路線，深入基層，通過廣泛地開展調查研究，全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地把握移民群眾脈搏，堅持不懈地為移民群眾辦實事、辦好事，不斷地改善移民群眾的生產和生活條件，把黨和政府的關懷落實到移民群眾身上，把學習貫徹江_“七一”重要講話精神和“_代表”重要思想落到工作實踐中去。

進入新的世紀，我們移民工作面臨著大好的形勢。主要表現(xiàn)在：一是黨中央、國務院對移民工作十分關心，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出臺。二是新修訂的《移民條例》即將發(fā)布實施，制訂“水庫移民法”也被提上議事日程，依法行政、依法移民的工作力度將進一步加大。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分。四是近年來積累了許多寶貴的經驗，樹立了一批好的典型，為今后進一步做好移民工作打下良好的基礎。同時我們也要看到，經過20多年的改革開放和發(fā)展，我國社會生產力、綜合國力和人民生活水平都上了一個新臺階，市場供求關系、體制環(huán)境和對外經濟關系發(fā)生了重大變化，特別是我國即將加入世界貿易組織，這將給我們移民工作帶來新的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。我國已初步建立了社會主義市場經濟體制。在市場經濟條件下，由于市場機制在資源配置中發(fā)揮基礎性作用，使各種利益關系和社會關系發(fā)生了改變，人們的意識和觀念也隨之發(fā)生了巨大的變化。在這種大的社會環(huán)境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題，解決移民溫飽問題，創(chuàng)造移民區(qū)可持續(xù)發(fā)展的基礎條件;積極穩(wěn)妥地做好移民搬遷安置工作，盡快恢復和提高移民生產生活水平，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規(guī)建設和管理工作，使移民安置實施的監(jiān)管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經濟社會可持續(xù)發(fā)展，使移民區(qū)水土保持和生態(tài)建設取得重大進展，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題，把移民經濟社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件提高到一個新水平。

以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢，抓住機遇，明確任務，認真做好“十五”期間的水庫移民工作。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二十

辦公室主任就職講話

各位領導、各位同事：

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生于****年，現(xiàn)年**歲，?？茖W歷，中共-黨員，****年參加工作，****年進入****公司工作，****年調入****公司。的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。

我從****年起擔任****司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的'品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二十一

各位領導、各位同事：

大家下午好。

總經理辦公室是公司行政運轉的核心樞紐，在公司內部管理體系當中起著至關重要的作用。

從x年到現(xiàn)在，我在總辦工作了整整x年。在組織的關心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結帶領總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉效率，搞好綜合協(xié)調服務，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領導的親切關懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。

根據(jù)組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結、務實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的`激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結構，服務董事會、監(jiān)事會、經營層工作，建立維護投資者關系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關懷，不辜負各級領導和同志們的期望。

在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。

我生活在公司，工作在公司，進步在公司。是公司這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我于x年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負著貫通上下、協(xié)調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：

一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務知識，工作才會有底氣，有信心。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。

二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)的委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衛(wèi)等服務，統(tǒng)籌協(xié)調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。

三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。

四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領導服務的“三服務”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調處理好各方面關系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調、服務等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領導班子的帶領下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標，做出新的更大的貢獻!

祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。

謝謝大家。

辦公室主任簡單發(fā)言交流篇二十二

各位領導、各位同事：

大家好!

在全系統(tǒng)形勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為我們的企業(yè)服好務。具體工作中，主要搞好以下四個方面：

一、加強學習，提高素質

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，積極組織全局職工采取生動活潑的形式，組織開展企業(yè)管理等知識培訓，為把我局建設成為新的學習型企業(yè)不懈努力。學習中，我將更加注重理論聯(lián)系實際，力爭把理論學習與我局的實際結合起來，用新的理論成果指導新的實踐。

二、注重協(xié)調，確保運轉

新的機制將賦予辦公室工作新的職能?？偟哪繕耸前艳k公室建成企業(yè)的神經中樞，充分發(fā)揮好聯(lián)系左右，溝通上下的作用，重點將協(xié)調好三方面的關系。協(xié)調好內部各職能部門的關系，對各部門的工作職能進行進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證運作有序。協(xié)調好我局與上級的關系。對上級安排的各項工作做到落地有聲，協(xié)助局領導處理好上級安排的`各項工作，最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協(xié)調好我局與地方黨委、政府的關系，為我局各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調好各方關系，促進我局各項工作高效運轉，充滿生機和活力。

三、強化服務，促進發(fā)展

辦公室工作無論是學習，協(xié)調，服務，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經局領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對我局各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為我局完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。當然，如果這次競聘落選，我將端正態(tài)度，擺正位置，繼續(xù)錘煉，提高素質，在局班子的領導帶領下，與全局干部職工一起為企業(yè)的美好明天而努力工作。

不妥之處，敬請各位領導評委指正。

謝謝大家。

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