制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
街道年度工作計劃篇一
打造一支“簡單、盡責、激情”的干部團隊，激發(fā)發(fā)展動力和活力。一是善于創(chuàng)新，補“觀念不新”短板。圍繞“五四三”、“美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建”等各項重點工作，創(chuàng)新工作方法。大力倡導微信工作法，建立“聚沙成塔”微信群，振奮干部工作精神狀態(tài)，街道“五水共治”、“四邊三化”、市集鎮(zhèn)建設管理、農村環(huán)境整治等工作連續(xù)數(shù)月在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道爭先排名中位列第一。二是精于培養(yǎng)，補“能力不足”短板。打造辦公室“微團隊”，以辦公室為單位，注重對科室每一位干部的培養(yǎng)，做好“以老帶新、以新扶老”文章培養(yǎng)提升干部能力素質。通過聯(lián)村和寫作“一武一文”兩條途徑，培養(yǎng)干部能力。三是勇于擔責，補“擔當不夠”短板。把“這是我的責任”當成身體力行的口號，增強看齊意識，借勢而為，用足政策，對上面負責；由一把手帶頭，到最困難的地方去，到最前線去，拍最有風險的板，頂最難承受的壓力，為團隊擔當，對下負責。
建設工業(yè)升級版，打造“城北鄉(xiāng)村休閑旅游帶”，推進全域旅游。
工業(yè)強市：一是培養(yǎng)單打冠軍和龍頭企業(yè)，補“缺領軍”短板。繼續(xù)為申達電氣公司、xx國xxx有限公司等轄區(qū)企業(yè)開展細致入微的“店小二”服務和“暖企解困”行動，幫助企業(yè)解決項目技術改造、企業(yè)轉型升級等政策問題。二是做強產業(yè)園孵化功能，補“缺容量”短板。對規(guī)上工業(yè)企業(yè)做全面摸排分析，挖掘潛力，由主要領導帶隊協(xié)調解決工作中存在的困難和問題，對企業(yè)開辟“一站式”服務綠色通道。三是大力發(fā)展新興產業(yè)，補“缺檔次”短板。持續(xù)推進“騰籠換鳥”和“退二進三”，發(fā)揮xx商會優(yōu)勢，培育一批帶動性強、投資規(guī)模大、技術水平高、市場前景好的項目，發(fā)展創(chuàng)新中心、文化產業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)。做好“互聯(lián)網(wǎng) ”文章，打造“一園兩帶三村”電商大格局。
旅游富民：一是打造“環(huán)城北休閑帶”，補“定位不清晰”短板。堅持全市域定位，高起點規(guī)劃，明確街道旅游定位為環(huán)城北鄉(xiāng)村休閑旅游帶，依托于城市，服務于城市，構筑“一帶兩片一線”全域旅游新格局。二是精準旅游項目，補“謀劃不到位”短板。有機融合街道“山、水、田、林、湖”等全部旅游資源，主動對接東華理工大學，研究“海底世界”xx石林科學開發(fā)，著力打造“旅游 研學”品牌。做深大青坑“水口公園”開發(fā)項目。三是加快招商項目落地，補“投資不充分”短板。高標準開展招商，主動配合市委、市政府做好“xx主題公園”等大型項目落戶城北新城。做強做大靈泉生態(tài)休閑觀光園和夢泉生態(tài)園2個招商項目，發(fā)展景觀農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)相結合的農業(yè)綜合體。
緊緊圍繞主城區(qū)、城郊結合部、農村等三大區(qū)域，對癥下藥，精準施策。一要優(yōu)化升級，補城市品質化之短板。緊扣“宜業(yè)、宜居、宜游”的城北新城建設目標，扮靚xx城市“客廳”，打造精品繁榮的服務業(yè)，打造優(yōu)美舒適的居民區(qū)，打造要素完備的旅游城。在創(chuàng)新社區(qū)管理上，積極發(fā)揮社區(qū)、社工、社團“三社聯(lián)動”作用，堅持“一社一品”不動搖，為居民建起一座“幸福驛站”。二要加快融入，補城郊城市化之短板。繼續(xù)做好重點區(qū)塊土地征遷工作，持續(xù)發(fā)揚蠻拼精神，完成“五家山地塊”和“金家棚戶區(qū)”等街道最后2個大的土地征遷項目。要做好城鄉(xiāng)連通，提升杭長高鐵xx段無違建圈，提升城市第一印象。配合做好xx嶺、xx小區(qū)等7個拆遷安置小區(qū)配套工程建設，使城郊真正融入城市、農民真正變成居民。三要打造樣板，補農村特色化之短板。圍繞以“離城最近的農村”打造“離城最遠的風味”這一定位，深化“xx—大陳”村歌文化風俗線，融入xx階“金釘子”、“海底世界”xx石林等旅游資源。進一步鞏固“純無豬街道”、“無違建街道”成果，加快建設鄉(xiāng)村靚麗、農民富裕的xx新農村。
街道年度工作計劃篇二
全面貫徹黨的十八大及市委第十四次全體(擴大)會議精神，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“加強基層組織建設，加強社會管理創(chuàng)新，提升服務民生水平”為著力點，以落實“五位一體”工作要求為目標，全力加強和諧街區(qū)建設，為市加快建設國際化窗口城市和國際示范區(qū)貢獻一份力量。
一是要深入推進“五個表率”活動，加強街區(qū)領導班子建設。并將著重加強對社區(qū)黨組織書記和黨務工作者的培養(yǎng)和績效考核；二是要合理規(guī)劃和完善社區(qū)新辦公場所功能建設及整合合并社區(qū)黨組織人力資源，滿足工作和服務居民的需要；三是要在夯實“服務型”黨建特色社區(qū)創(chuàng)建工作基礎上，探索基層黨組織服務民生工作新模式?！捌咭弧逼陂g，評選1-2個典型特色社區(qū)；四是要推行高效、便捷的管理與服務模式。依托社區(qū)“網(wǎng)格化”管理方式，積極發(fā)揮社區(qū)黨組織的指導與協(xié)調作用，向轄區(qū)居民提供近距離服務。
20xx年，將以“五權”建設工作為抓手，加大力度，抓好抓實街區(qū)懲防體系和反腐倡廉工作。一是認真落實“三重一大”制度，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序；二是嚴格規(guī)范辦事程序和黨務公開制度，打造街區(qū)“陽光黨務、政務和居務”；三是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和對街區(qū)干部履職情況的效能監(jiān)察，增強規(guī)章制度的執(zhí)行力；四是加強懲防體系和反腐倡廉宣傳教育活動，特別是加強《廉政準則》和預防職務犯罪方面的學習教育，打造廉潔、向上的街區(qū)班子和干部隊伍；五是開展“規(guī)范服務，溫暖”的主題月系列活動，轉變街區(qū)干部工作作風，增強文明服務的責任感；六是結合各社區(qū)的實際情況，加強陣地建設，抓好廉政文化進社區(qū)活動，營造風清氣正的濃厚氛圍。
一是協(xié)同紀工委開展“規(guī)范服務，溫暖”的主題活動，提升街區(qū)干部職工文明服務意識；二是建立宣傳和信息獎勵制度，加大機關、社區(qū)宣傳工作和信息報送力度，努力擴大街的影響力；三是加強機關、社區(qū)干部職工思想政治學習，與時俱進，提升政治理論素養(yǎng)；四是開展豐富多彩的精神文明載體活動，滿足居民文化生活需求；五是協(xié)同機關各科室和社區(qū)，開展志愿者服務活動。
一是堅持以利民、便民、安民務實高效的工作作風，積極聯(lián)系專業(yè)清掏人員切實解決轄區(qū)馬葫蘆、化糞池堵塞等衛(wèi)生設施基本問題；二是以街區(qū)管理為原則，統(tǒng)一管理轄區(qū)廣告招商位，努力杜絕室外空間亂設廣告影響居民生活設施、影響環(huán)境現(xiàn)象；三是成立街道科協(xié)組織機構，選推2-3個社區(qū)率先組建社區(qū)科普協(xié)會組織；四是協(xié)調城建部門，配合做好“暖房子工程”。
20xx年，街將以建立健全社會管理服務體系為重點，全力提升社會管理創(chuàng)新工作水平，維護街區(qū)和諧穩(wěn)定。一是加強治安防控機制落實，推進平安街區(qū)建設。整合全街區(qū)社會治安防范力量，建立和完善以公安干警為主體、街區(qū)工作人員協(xié)調配合、居民百姓共同參與的網(wǎng)格化治安防范管理結構，將轄區(qū)人、事、物等全部納入網(wǎng)格中，使網(wǎng)格管理橫向到邊、縱向到底，實現(xiàn)精細化管理；二是加強流動人口服務管理，強化人民防線建設。通過積極組織流動人口參與社區(qū)活動，融入社區(qū)生活。為流動人口營造了溫馨和諧的“大家庭”氛圍，為打造國際化窗口城市營造和諧氛圍；三是創(chuàng)新幫扶活動載體，加強“愛心幫扶”體系建設，加強對特殊群體的幫扶救助工作；四是要把信訪工作作為服務民生工作的要務來抓。街道和各社區(qū)要積極做好群眾的矛盾排查和接訪工作，多深入居民，調查了解，努力把上訪變?yōu)橄略L，以維護街區(qū)的穩(wěn)定。
1、創(chuàng)新計生工作思路，建設新型服務型社區(qū)。20xx年，街道計生工作以積極創(chuàng)建“關注人口，服務家庭”品牌為重點，全力打造“滿足社區(qū)居民需要，提供優(yōu)質服務”的服務型星級社區(qū)，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階，提升部門形象和服務群眾水平。
2、轉變工作形式，為服務對象提供保障服務。一是對體弱多病的下崗失業(yè)人員進行醫(yī)療保障。通過聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務中心，定期義務為體弱多病的下崗失業(yè)人員進行身體檢查及康復指導，同時帶動更多的下崗失業(yè)人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，享受更優(yōu)惠的醫(yī)保待遇；二是豐富退休人員業(yè)余文化生活。街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，豐富退休人員的文化生活，增強了解與溝通，提高老年人的生活質量，讓退休老人感到老有所樂、老有所為。
3、加強社會救助工作，使弱勢群體得到幫扶。一是開展“民政脈動總關情”民政民生政策宣傳月活動。通過民政民生政策宣傳月活動，打消群眾對政策變化的顧慮，進一步提高廣大人民群眾對民政政策的知曉率、滿意度和支持率，也帶動更多的人參與到社會救助活動中來；二是積極開展紅十字救助活動，爭取社會各界力量的支持，提升街區(qū)救助能力，使更多的弱勢群體得到幫助。
4、殘聯(lián)搭建服務平臺，開展愛心活動。一是為社會愛心奉獻者舉辦一次全街道大型公益性現(xiàn)場救助貧困殘疾人活動；二是擬定籌備殘疾人服務微博。
1、著力深化團干部“五個一”系列幫扶活動。一是建立健全各項工作機制，擴大幫扶青年范圍并實現(xiàn)分類管理和分類幫扶，對所幫扶青年情況進行跟蹤反饋；二是建立結對幫扶qq群，將團干部與幫扶青年納入其中，實現(xiàn)經(jīng)常性溝通，青年們有問題、有困難第一時間進行了解，并著手解決；三是實行優(yōu)秀團干部獎勵機制，鼓勵團干部投身社會公益事業(yè)。
2、成立“巾幗愛心媽媽”服務站，為婦女兒童提供幫扶。20xx年，街道婦聯(lián)以成立“巾幗愛心媽媽服務站”為契機，將采取動員社會各界力量捐贈的辦法籌集救助資金，并組織開展各項結對幫扶活動，為貧困婦女兒童以及留守兒童解決實際困難，實現(xiàn)家庭穩(wěn)定和社會和諧進步。
3、切實開展各項活動，豐富老年人的文化生活。20xx年街道老關體協(xié)將鞏固和壯大老協(xié)隊伍，努力發(fā)揮老協(xié)的積極作用。一是依托社區(qū)新活動場所，開展豐富多彩的文體活動；二是積極開展關心下一代教育和幫扶貧困學生、兒童活動。
街道年度工作計劃篇三
20xx年，街道黨工委將以科學發(fā)展為統(tǒng)領，群眾工作為主線，審勢聚力，夯實基礎，突出重點，突破難點，打造亮點，努力開創(chuàng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)新局面。
強化項目建設，推進總投資4.5億元、建筑面積13萬平米的商貿城三期改造開工建設；加快槐云、后峰西、東西澇臺等13萬平米商品樓開發(fā)建設；督導相關社區(qū)做好配套費上繳、土地出讓、房產證辦理及釘子戶拆除等舊村改造收尾工作，不留后遺癥；盤活現(xiàn)存2.3萬平米閑置工業(yè)廠房；加快后峰西界石鎮(zhèn)220畝匯峰生態(tài)園建設，大力發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟。委托中介機構對改居村進行資產審計，選擇1-2個成熟社區(qū)試點推行集體經(jīng)濟資產改革，量化股權，變居民為股民。加強與企業(yè)溝通，為其出謀劃策，幫助破解發(fā)展難題。
加大社會矛盾調處力度，建立法院、資深調解工作者等共同參與的信訪案件聯(lián)合處結機制，對等重點案件，定包案領導、定解決方案、定處結時間，力爭重點人員穩(wěn)控在當?shù)?，年化解積案3起以上。開展“六五”普法進社區(qū)活動，印發(fā)《普法讀本》發(fā)放到居民手中，并適時在電視臺舉辦法律知識競賽。加強新建居住區(qū)技防建設，新增探頭200個，擴大聯(lián)防系統(tǒng)的覆蓋面。完善應急管理、安全生產、森林防火“三個”體系，從源頭抓防范，落實監(jiān)管責任，確保全年無重大責任事故。通過實施政府信息公開工作，進一步保障人民群眾的民主權利，提高街道依法行政水平，加強對行政權力的監(jiān)督，促進決策的科學化、民主化，促進黨風廉政建設，轉變執(zhí)政理念。通過貫徹落實《條例》，使全處機關工作人員牢固樹立執(zhí)政為民、以人為本的執(zhí)政思想和服務理念。
規(guī)劃設計特色旅游項目，打造融國際、兩個海水浴場于一體的濱海景觀休閑帶。以創(chuàng)建“綠色生態(tài)社區(qū)”為抓手，開展“家園美化”活動，力爭20xx年有人居住的新建小區(qū)綠化、美化、硬化全部到位。對西澇臺、頤和等老舊小區(qū)跟進改造，把惠民工程辦好。在先期拉網(wǎng)式排查，建立臺帳的基礎上，拿出城市精細化管理辦法，切實做好社區(qū)環(huán)境保護和衛(wèi)生管理工作，建立包網(wǎng)格領導、社區(qū)主要負責人、分管負責人、直接負責人“四位一體”的管理體系，層層簽訂責任狀，定職責、定標準、定考核，定期檢查通報，并設立管理基金，引入獎懲機制，推進城市精細化管理動態(tài)化、常效化，管理平臺督辦案件的按期處結率達95%以上。
繼續(xù)推進社區(qū)服務中心建設，確保村3000平米年內建成，東澇臺、畢家疃各3000平米年內開工。總結xx園大社區(qū)管理的成功經(jīng)驗，整合村改居與鄰近城市社區(qū)的計生、保障等管理服務平臺，打造群眾滿意的服務網(wǎng)絡。引入競爭上崗機制，加大考核獎懲力度，組織城市社區(qū)干部培訓2次，建立高素質的社區(qū)干部隊伍。健全困難黨員、貧困家庭、困難學子、殘疾群眾、失業(yè)人員檔案，結對幫扶，讓溫暖之花在長開。不斷提升養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障水平，爭取參保率在2016年的基礎上再提高一個百分點。
充分發(fā)揮市文聯(lián)藝術家協(xié)會特有文化優(yōu)勢，不斷豐富“之韻，共舞和諧”文化品牌內涵，年舉辦廣場文藝演出30場，開展以“鄰里節(jié)”為主題的社區(qū)活動95場次，組建90人的老年人藝術團，輻射帶動街道文化活動的開展。依托“道德大講堂”組織社會主義核心價值觀及未成年人思想道德教育20場次，用典型人身邊事，教育人引導人，不斷提高居民素質和道德水準，推動文明創(chuàng)建活動深入開展。廣泛開展志愿者服務活動，推動志愿服務常態(tài)化。
組建以山大、黨校教授，大學生志愿者為主體的十八大精神宣講團，以黨員干部為重點，輔以微型黨課、法律課堂、黨風教育，巡回宣講、培訓；結合十八大精神開展“黨心連民心”等系列實踐活動，把十八大精神落到實處。在村改居社區(qū)推行“陽光黨務政務”工程，健全議事機構，規(guī)范議事程序，公開操作，接受監(jiān)督，公心做事。在機關試行科室及工作人員目標責任考核評價，激發(fā)想事、干事、成事的熱情，爭創(chuàng)一流業(yè)績。做好“兩新”黨組織的擴面工作，爭取街道規(guī)模以上非公經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達到100%。深入開展“黨員積分考核”、“紅色關愛”、“黨內幫扶”等系列活動，增強黨組織的向心力。
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