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高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇一
1、明確好干部的時(shí)代內(nèi)涵。要做“二十字”干部，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，要管好部門員工，帶好隊(duì)伍，敢于向歪風(fēng)邪氣亮劍，既要發(fā)展好業(yè)務(wù)，又要抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，不讓一名員工掉隊(duì)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務(wù)，要尊重、依靠、關(guān)心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)查找不足，對(duì)黨忠誠，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木駷閷?shí)現(xiàn)全年目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
1、明確金融市場(chǎng)目前現(xiàn)狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發(fā)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展神速，資源搶奪戰(zhàn)日益激烈。我們整個(gè)隊(duì)伍不僅僅在和市場(chǎng)同業(yè)搶資源，更是在與ai智能拼轉(zhuǎn)型。跟不上市場(chǎng)和公司的發(fā)展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運(yùn)用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，拉開收入檔次，使貢獻(xiàn)大的有奔頭，貢獻(xiàn)小的有動(dòng)力，沒有貢獻(xiàn)的有處罰;
3、鼓勵(lì)勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為擔(dān)當(dāng)作為者兜底。
1、對(duì)外：拓展渠道進(jìn)人，開發(fā)綜合適格人才。
2、對(duì)內(nèi)：加大現(xiàn)有員工的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)內(nèi)部晉升，外部引進(jìn)人才刺激喚醒內(nèi)部員工積極性;
3、責(zé)任考核與業(yè)務(wù)考核機(jī)制相結(jié)合，既追求業(yè)務(wù)績效發(fā)展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業(yè)部建言獻(xiàn)策機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督勇于發(fā)言、促進(jìn)員工的相互監(jiān)督業(yè)務(wù)問題早發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法拓寬業(yè)務(wù)思路。
【篇二】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇三】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
公務(wù)員是國家的公仆，要對(duì)自己所處的位置有清醒的認(rèn)識(shí)，定位和方向?qū)α?，所走的路就不?huì)錯(cuò)。
如何提高素質(zhì)能力，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員?我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面去努力:
走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會(huì)越走越遠(yuǎn)。
【篇四】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
【篇五】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
“為政之要，惟在得人?！蓖七M(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，打造世界領(lǐng)先、中國一流的特大型現(xiàn)代化礦井，廣大黨員干部要切實(shí)加強(qiáng)政德修養(yǎng)、練就真本領(lǐng)，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?br/>錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務(wù)之一。新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，就要大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，而煤炭是工業(yè)的糧食，要發(fā)展好現(xiàn)代工業(yè)，就必須建設(shè)好現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)企業(yè)。作為國有重點(diǎn)特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。
錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)?！熬又?，莫大乎以忠誠為天下倡。”忠誠是黨員干部的根本政治素養(yǎng)，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是第一位的。對(duì)黨忠誠，就要堅(jiān)定理想信念。只有理想信念堅(jiān)定，心中有黨、對(duì)黨忠誠才能有牢固思想基礎(chǔ)。方志敏面對(duì)敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動(dòng)搖我們的信仰!”堅(jiān)定的信仰，是建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定信仰不動(dòng)搖。對(duì)黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“中國夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！辈还苋魏螘r(shí)候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅(jiān)定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。對(duì)黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在各項(xiàng)工作中深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時(shí)代，作為一名煤炭人，對(duì)黨忠誠還表現(xiàn)在對(duì)煤炭事業(yè)的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設(shè)世界一流、中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化煤礦事業(yè)中，積極響應(yīng)國家號(hào)召，建設(shè)安全、高效、綠色、智能、和諧的現(xiàn)代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色?！耙唤z一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏?！鼻逭疂嵤菍?duì)每一位共產(chǎn)黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，經(jīng)常對(duì)照黨章檢查自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！奔訌?qiáng)黨性修養(yǎng)就要加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴(yán)明的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴(yán)格遵守的最大規(guī)矩。習(xí)近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律?！眹?yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅(jiān)定跟黨走，做政治上的明白人，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，做到嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)。天下興亡，匹夫有責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和使命所在?！案刹扛刹浚勺之?dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分”。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)，就要“敢”字當(dāng)頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，敢于?dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)，有創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。”
作為擔(dān)負(fù)著建設(shè)現(xiàn)代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領(lǐng)，不但要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新科技，特別是自動(dòng)化工作面、自動(dòng)化掘進(jìn)面、新的通訊技術(shù)、新的采煤工藝，不斷推進(jìn)煤炭技術(shù)革命，提升自動(dòng)化水平，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人?！迸υ炀鸵恢е艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是我們黨在新時(shí)代面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然選擇，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，提高擔(dān)當(dāng)能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，用知重?fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。
【篇六】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹５掳ㄕ纹返?、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇二
我們要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
要堅(jiān)持以德為先?！坝玫谜?，為善者皆勸”是說任用品行端正的好人，那些做好事的人都會(huì)受到激勵(lì)?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁俏覀凕h一貫的選人用人思想，是正確用人導(dǎo)向的核心內(nèi)容，我們必須創(chuàng)新選人用人機(jī)制，把干部“德”的考察放在首要位置，選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部更好見賢思齊見不賢而自省。
要堅(jiān)持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。
要拓寬用人視野。保持良好的開放心態(tài)，既看到自身優(yōu)勢(shì)，又勇于面對(duì)與先進(jìn)地區(qū)存在的差距，增強(qiáng)“我們完全可以把菏澤的事干得更好”的自信意識(shí)。要提倡在工作中實(shí)行平等競(jìng)爭、公平競(jìng)爭，拓寬用人視野，靠才干提拔干部。要加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)交流，吸引更多人才為菏澤所用。只要我們著力拓寬選人用人視野，讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、盡展其才，突破菏澤、后來居上的宏偉目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利，一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇三
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)洌娇爸厝?。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇四
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文是中共中央總書記、國家**、中央軍委*****發(fā)表于1月**日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍?！?/p>
***總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗(yàn)和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛**也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！?/p>
我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對(duì)吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時(shí)期，我們黨都對(duì)腐敗零容忍，對(duì)腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴(yán)肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以***同志為核心的黨中央，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢(shì)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)。”我們要以習(xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐，保證我們的干部隊(duì)伍在任何情況下、任何考驗(yàn)下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅(jiān)不摧，勇往直前。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇五
是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學(xué)習(xí)實(shí)踐后所寫的感受文字。以下是小編整理的學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表于1月xx日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍?！?/p>
習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗(yàn)和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛主席也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”
我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對(duì)吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時(shí)期，我們黨都對(duì)腐敗零容忍，對(duì)腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴(yán)肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢(shì)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐，保證我們的干部隊(duì)伍在任何情況下、任何考驗(yàn)下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅(jiān)不摧，勇往直前。
暢談十九大，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想。從一個(gè)普通群眾到社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變讓我明白肩上責(zé)任與使命要義。通讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章。我所學(xué)習(xí)到的是習(xí)近平總書記針對(duì)干部選拔，干部工作意見和看法。中華五千年文化的積淀中歷史朝代在更迭。我們所看到的是不同的官員，是不同的為百姓做事。
歷史的存在是為了給我們指引和研究的，正如同習(xí)近平總書記所言這對(duì)我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)具有意義。那么究竟深入剖析中究竟要做怎樣的干部，究竟要做怎樣的公職人員呢？其實(shí)，我黨的干部和我黨的工作者都是人民的工作者，都是為了百姓生活，為了能夠讓群眾過上幸福的日子。讓群眾滿意，這是一條基準(zhǔn)線，也是一條工作準(zhǔn)繩。任何干部都不能脫離群眾，都是需要從群眾中來最終到群眾中去。只有深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，為官者才能真正的做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情。隨著改革的持續(xù)深入，我們可以明確政府的很多部門更為傾向于服務(wù)部門，服務(wù)對(duì)象就是群眾，那么干凈純潔的干部隊(duì)伍，就是為群眾服務(wù)的干部隊(duì)伍。打造干凈有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的干部隊(duì)伍首先就是需要讓黨員干部認(rèn)清身份，了解自己為什么來，這就是我們所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》的過程中對(duì)黨管干部，黨管人才有著深刻的體會(huì)。干部思想的深化不能停滯，黨員干部也需要引導(dǎo)人才進(jìn)行思想的充盈，要緊密貼合實(shí)際情況進(jìn)行工作劃分，定崗定責(zé)，進(jìn)行黨政思想的學(xué)習(xí)。
要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”建立“五個(gè)體系”的要求，統(tǒng)籌抓好干部選、育、管、用各方面工作，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、公正用人、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)管理。要建設(shè)德才兼?zhèn)?、以德為先的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德、修德明志，以德明志、以德潤才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,只有一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，挑起歷史的擔(dān)子、扛起發(fā)展的責(zé)任，以沖鋒陷陣、誓死不歸的決心，答好歷史的考卷，走好新時(shí)代的長征路。
習(xí)近平總書記說：“我們學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供一些借鑒。歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。重視吸取歷史經(jīng)驗(yàn)是我們黨的一個(gè)好傳統(tǒng)。毛澤東同志說“今天的中國是歷史的中國的一個(gè)發(fā)展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)當(dāng)割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應(yīng)當(dāng)給以總結(jié)，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。這對(duì)于指導(dǎo)當(dāng)前的偉大的運(yùn)動(dòng)，是有重要的幫助的?！毖影矔r(shí)期，環(huán)境那么嚴(yán)酷，任務(wù)那么繁重，毛澤東同志仍然十分重視研究和借鑒歷史。今天，我們進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對(duì)我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)具有重要意義?！?/p>
中國有五千年的歷史可以借鑒，我們有光輝史也有屈辱史，我們有奮斗史也有落后史，落后就要挨打，這是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，用船堅(jiān)利炮打破了清政府閉關(guān)鎖國的大門，割地賠款，殖民統(tǒng)治，給了我們最深的教訓(xùn)，落后就要挨打，弱肉終將被強(qiáng)食，中國人民處于水火之中，迫切需要走出國門，謀求發(fā)展。
辛亥革命、新民主主義運(yùn)動(dòng)、五四愛國運(yùn)動(dòng)、共產(chǎn)黨的成立直到新中國的成立，我們付出不懈努力和生命的代價(jià)，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，無數(shù)的人文志士求學(xué)深造，為新中國的建立奉獻(xiàn)一生，當(dāng)代的青年人，更不應(yīng)該忘記這一段屈辱史和奮斗史。
系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。
當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)向前推進(jìn)。
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇六
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。***在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好***總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇七
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇八
隨著中國經(jīng)濟(jì)日益蓬勃發(fā)展，各地干部隊(duì)伍越來越需要高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)來推動(dòng)發(fā)展。而一把手作為干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要使命。在這個(gè)特殊的崗位上，我深有感觸，本文將就“一把手干部隊(duì)伍心得體會(huì)”這一主題展開探討。
第一、形成強(qiáng)大工作熱情的意識(shí)
作為一把手，最為重要的便是要有強(qiáng)大的工作熱情，需要時(shí)刻將工作提到一個(gè)重要的位置。要認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命，接受領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)的考驗(yàn)。在工作中，不斷鞏固自己的信念、優(yōu)化組織形式，提高工作效果，以提高群眾的生活水平，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮自己的工作所長。
第二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)
干部隊(duì)伍建設(shè)首先要重視干部素質(zhì)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的專業(yè)和水平，同時(shí)還需要發(fā)揮自己的政治使命感，通過嚴(yán)格組織紀(jì)律的執(zhí)行和考核制度的建立，提高干部的工作素質(zhì)，營造良好的工作環(huán)境，以激勵(lì)干部隊(duì)伍的積極性，建立一支成熟穩(wěn)定的干部隊(duì)伍。
第三、提高執(zhí)政能力
在當(dāng)前的復(fù)雜環(huán)境下，擁有良好的執(zhí)政能力顯得尤為重要，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，需要有系統(tǒng)而全面的現(xiàn)代化管理理念，掌握各領(lǐng)域相關(guān)的政策法規(guī)，具備深刻的思想理論素質(zhì)和工作方法。需要不斷提高自身的學(xué)識(shí)水平，積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
第四、傾聽群眾的呼聲
作為一名干部，在任職期間應(yīng)始終關(guān)注群眾，真正做到將群眾安危冷暖放在心上，時(shí)刻關(guān)心群眾的所需所想，充分傾聽群眾的呼聲和意見，貫徹落實(shí)人民立場(chǎng)，連續(xù)生產(chǎn)與生活需求，讓人民服務(wù)成為我們的首要任務(wù)。
第五、突顯形象、引領(lǐng)風(fēng)氣
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任職期間應(yīng)該是群眾心中的楷模，應(yīng)該成為群眾贊揚(yáng)和追求的目標(biāo)，成為群眾心中的明星。在言行上應(yīng)常講道德、常修骨功、常思大事、常想民生，希領(lǐng)舛越選，全然維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。
結(jié)語
作為一名一把手，不僅身處政治核心，還需要注重工作細(xì)節(jié)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。要注意培養(yǎng)領(lǐng)袖風(fēng)度，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為群眾提供更高效的服務(wù)，以培養(yǎng)優(yōu)秀的一把手，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展走向更加繁榮富強(qiáng)的方向。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇九
一、大查擺，清除害群之馬
近年來，我國干部隊(duì)伍中不乏出現(xiàn)一些不能勝任工作、作風(fēng)散漫、甚至損害群眾利益的現(xiàn)象。為了解決這一問題，干部隊(duì)伍大查擺工作應(yīng)運(yùn)而生。這一工作的目的是對(duì)干部個(gè)人、工作和作風(fēng)進(jìn)行全面、深入的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并迅速采取措施加以糾正。干部隊(duì)伍大查擺有助于清除害群之馬，實(shí)現(xiàn)干部定位的科學(xué)合理和隊(duì)伍建設(shè)的良好發(fā)展。
二、查擺個(gè)人問題，提高自身素質(zhì)
干部隊(duì)伍大查擺工作首先需要查擺個(gè)人問題。一個(gè)人的素質(zhì)對(duì)于工作的完成有著至關(guān)重要的影響。通過查擺，我們可以發(fā)現(xiàn)個(gè)人的學(xué)識(shí)水平、工作能力、道德修養(yǎng)等方面的不足，有利于我們及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，提高工作水平和自身的素質(zhì)。同時(shí)，也有助于干部之間互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，形成合力，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
三、查擺工作問題，提高工作效能
除了查擺個(gè)人問題，干部隊(duì)伍大查擺還需要查擺工作問題。工作問題一旦被查擺出來，就能找到解決的辦法，提高工作效能。例如，有的干部工作不到位，導(dǎo)致工作結(jié)果不盡如人意。查擺工作問題可以促使干部深入思考，找出原因，并及時(shí)采取措施加以改進(jìn)。只有在查擺過程中真實(shí)面對(duì)工作問題，才能避免一再重復(fù)錯(cuò)誤，提高工作效能。
四、查擺作風(fēng)問題，爭做實(shí)干家
作風(fēng)問題是影響干部隊(duì)伍各項(xiàng)工作的一個(gè)重要因素。干部隊(duì)伍大查擺工作要將作風(fēng)問題作為重點(diǎn)進(jìn)行查擺，并以此為契機(jī)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，努力爭做實(shí)干家。作風(fēng)涉及到干部的工作態(tài)度、與人相處的方式方法，直接關(guān)系到工作結(jié)果的優(yōu)劣。查擺作風(fēng)問題，有利于干部自我反省，樹立正確的工作態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，推動(dòng)工作的進(jìn)展與發(fā)展。
五、查擺后，分析總結(jié)，奮力向前
干部隊(duì)伍大查擺是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，此次查擺后，我們需要及時(shí)總結(jié)和分析。在總結(jié)中，要將問題梳理清晰，找出存在問題的根源，并發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的解決措施。同時(shí)，也要客觀看待查擺工作的成果，看到查擺中的不足和差距，并從中吸取教訓(xùn)，加以改進(jìn)。通過不斷總結(jié)、分析和改進(jìn)，干部隊(duì)伍才能不斷向前發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)自身的全面進(jìn)步。
通過干部隊(duì)伍大查擺工作，可以清除害群之馬，提高干部個(gè)人素質(zhì)和工作效能，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，努力從干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展上不斷邁向新的臺(tái)階。干部隊(duì)伍是推動(dòng)工作的核心力量，只有通過大查擺才能及時(shí)糾正問題，提高整體素質(zhì)，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十
作為一名管理者，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是至關(guān)重要的。只有通過合理的培養(yǎng)和培訓(xùn)，才能培養(yǎng)和培養(yǎng)更多的干部，提高他們的整體素質(zhì)和能力。在長期的工作中，我深入思考和實(shí)踐，總結(jié)出了一些關(guān)于鍛造干部隊(duì)伍的心得體會(huì)。
首先，正確的崗位分配是鍛造干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)。每個(gè)人都有不同的特長和擅長的領(lǐng)域。只有在正確的崗位上才能發(fā)揮出他們最大的潛能。因此，我們要根據(jù)干部的特點(diǎn)和能力，做好崗位的分配工作。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)和潛力的干部，應(yīng)給予更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，以進(jìn)一步提高他們的能力和素質(zhì)。而對(duì)于一些剛剛?cè)肼毜母刹?，?yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，幫助他們逐漸適應(yīng)工作環(huán)境和職責(zé)。
其次，定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是鍛造干部隊(duì)伍的重要方式。管理者應(yīng)為干部們提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括外出學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，干部們可以增加專業(yè)知識(shí)和技能，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也可以激發(fā)干部們的工作激情，提高團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三，鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐是鍛造干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。作為管理者，我們要時(shí)刻關(guān)注并鼓勵(lì)干部們的創(chuàng)新和實(shí)踐。只有在實(shí)踐和創(chuàng)新中，干部們才能不斷地提高自己的工作能力和素質(zhì)。因此，我們應(yīng)給予干部們更多的權(quán)力和自主，讓他們有機(jī)會(huì)去實(shí)施和創(chuàng)新。同時(shí)，我們還應(yīng)為他們提供相應(yīng)的支持和資源，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神是鍛造干部隊(duì)伍的必要條件。不論一個(gè)人多么優(yōu)秀，都無法取代一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。因此，我們要注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和合作精神。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)干部都有自己的責(zé)任和角色，只有大家齊心協(xié)力，才能取得更好的成績。因此，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，提高大家之間的理解和信任。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和支持，形成良好的合作氛圍。
最后，激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是鍛造干部隊(duì)伍的保障。沒有激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，很難激發(fā)干部們的工作熱情和積極性。因此，我們要建立健全的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部們?yōu)榻M織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這既包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也包括精神獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是一定的薪酬和福利待遇，精神獎(jiǎng)勵(lì)可以是一些榮譽(yù)稱號(hào)和表彰。通過這些激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，干部們會(huì)更加努力地工作，追求更高的目標(biāo)。
總之，鍛造干部隊(duì)伍是一項(xiàng)綜合性的工作。只有通過正確的崗位分配、定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面的努力，才能培養(yǎng)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部，提高他們的整體素質(zhì)和能力。我們應(yīng)時(shí)刻關(guān)注干部隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，推動(dòng)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍建設(shè)成為了各級(jí)政府及企事業(yè)單位關(guān)注和重視的焦點(diǎn)。作為國家各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心力量，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，已經(jīng)成為保持國家長治久安的關(guān)鍵。在鍛造干部隊(duì)伍的過程中，我深深領(lǐng)悟到了幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，要加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育。干部作為一支能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的隊(duì)伍，必須通過不斷的培養(yǎng)和教育來提升他們的能力和素質(zhì)。在培養(yǎng)干部的過程中，我們應(yīng)注重理論學(xué)習(xí)，注重特定領(lǐng)域的實(shí)踐操作，注重思維能力的培養(yǎng)等。只有通過不斷地增強(qiáng)他們的知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能更好地適應(yīng)不同崗位的需求，并能夠應(yīng)對(duì)任何復(fù)雜的問題。
其次，要加強(qiáng)干部選拔機(jī)制。干部隊(duì)伍中的人才能力不同，選拔機(jī)制的合理性對(duì)于干部的選派至關(guān)重要。一個(gè)科學(xué)合理的干部選拔機(jī)制應(yīng)該突出能力、素質(zhì)和表現(xiàn)，通過不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)來判斷一個(gè)人是否適合擔(dān)任某個(gè)崗位。此外，選拔干部時(shí)還應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，培養(yǎng)具備全局觀念和高效協(xié)作能力的干部。
第三，要建立健全干部考核評(píng)估體系。干部隊(duì)伍是一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng)，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中的問題與不足，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量和效益。為此，建立一整套全面、科學(xué)的干部考核評(píng)估體系是非常重要的。在考核干部時(shí)，要突出干部履職能力和工作業(yè)績，同時(shí)也要考察他們的廉政意識(shí)和為人民服務(wù)的精神風(fēng)貌。只有真實(shí)客觀地評(píng)估干部的能力和素質(zhì)，才能為干部的選拔、培訓(xùn)和任用提供有效的依據(jù)。
第四，要加強(qiáng)干部分類管理。不同崗位的干部有不同的職責(zé)和任務(wù)，因此需要采取不同的管理措施。分類管理就是根據(jù)干部的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分類，確保每個(gè)崗位都有具備相應(yīng)能力的干部擔(dān)任。同時(shí)，還可根據(jù)干部個(gè)人的能力和特長，將其合理配置到不同的崗位上，為其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)提供有利條件。
最后，要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)。干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)是整個(gè)隊(duì)伍良好傳統(tǒng)和風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，也是干部隊(duì)伍健康發(fā)展的重要保障。在廉潔建設(shè)過程中，我們需加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，完善制度規(guī)范，堅(jiān)決打擊腐敗行為，廉潔作為干部隊(duì)伍的必備品質(zhì)得到更好的培養(yǎng)和弘揚(yáng)。
總之，鍛造干部隊(duì)伍是一個(gè)長期而持續(xù)的過程，需要政府、企事業(yè)單位等多方共同努力。通過加強(qiáng)培養(yǎng)教育、優(yōu)化選拔機(jī)制、健全評(píng)估體系、分類管理和廉潔建設(shè)等方面的努力，才能夠培養(yǎng)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬的干部隊(duì)伍，為國家的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十二
作為一個(gè)干部，求是精神是我們必須要具備的一種素質(zhì)。只有具備了求是的精神，我們才能為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在自己的工作中，我也深刻領(lǐng)會(huì)到了求是的重要性。下面我就從個(gè)人的角度，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)求是精神的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)
在工作中，我們首先要做到的就是認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)。只有真實(shí)地了解和掌握實(shí)際情況，才能制定出符合實(shí)際情況的工作方案。如果沒有認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)，那么我們的工作就容易出現(xiàn)失誤。比如，在我們的工作中，有時(shí)候我們會(huì)遇到一些棘手的問題。這個(gè)時(shí)候，如果我們沒有對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行足夠的了解，就很容易采取錯(cuò)誤的處理方式，從而導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化。因此，在工作中，我們必須時(shí)刻保持求是的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)，才能做出真正符合實(shí)際情況的決策。
二、不斷調(diào)整工作方向
在實(shí)際工作中，我們會(huì)經(jīng)常遇到一些難題，可能是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)或者信息不明確所導(dǎo)致的。所以我們需要對(duì)自己的工作方向進(jìn)行不斷地調(diào)整，只有把工作方向調(diào)整到正確的軌道上，才能走向成功。比如，我曾經(jīng)在一次會(huì)議上提出了一個(gè)處理方案，結(jié)果被大家否決了。我首先并沒有放棄，而是重新思考，進(jìn)行修訂，最后制定出了更加符合實(shí)際情況的方案。這種對(duì)工作方向的不斷調(diào)整，需要我們始終具備求是的心態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在下一次面臨類似問題時(shí)能夠更好地解決。
三、遇事不懼難
在工作中，我們常常會(huì)遇到一些困難或挫折，這時(shí)，我們需要保持求是的精神，勇敢地面對(duì)困難與挫折，尋找突破口，不斷地向前進(jìn)。比如，我曾經(jīng)遇到了一件較為棘手的事情，當(dāng)時(shí)我很惶恐，但是我仍然冷靜的思考，制定了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，最終在同事的幫助下，成功地解決了這個(gè)問題。因此，在工作中，我們應(yīng)該保持一顆勇敢不畏懼的心，用求是的精神去面對(duì)和解決所遇到的困難。
四、具備開放的心態(tài)
對(duì)于一個(gè)干部而言，必須具備一顆開放的心態(tài)。具備開放的心態(tài)能夠讓我們更好的接受新事物，接受別人的意見和建議，這是成為一個(gè)優(yōu)秀干部所必須要具備的素質(zhì)。比如，我曾經(jīng)在工作中碰到一件問題，當(dāng)時(shí)我認(rèn)為已經(jīng)把問題處理得很好了，但是在同事發(fā)表的意見中發(fā)現(xiàn)了問題，我認(rèn)真聽取了同事的看法，果然解決了這個(gè)問題。只有保持開放的心態(tài)，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)，將個(gè)人的長處與團(tuán)隊(duì)合作協(xié)同起來，取得更好的成果。
五、不斷提高自我素質(zhì)
一個(gè)好的干部必須具備精湛的專業(yè)知識(shí)和技能，這是不言而喻的。但是，一個(gè)干部如果缺乏改進(jìn)和升華的心態(tài)，就很難達(dá)到自身素質(zhì)的提高和進(jìn)步。在工作發(fā)展中，我們必須持續(xù)地學(xué)習(xí)、研究和探索，不斷提高自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷提高自身素養(yǎng)，才能更好地為人民服務(wù)，更好地做好本職工作。
總之，在工作中，我們必須堅(jiān)持求是的精神。理論和實(shí)踐的相互滲透，讓我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入反思，不斷提高自身素質(zhì)。只有具備求是的精神，我們才能不斷發(fā)展壯大，為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十三
四有干部隊(duì)伍是我們黨一直強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容，是黨在長期實(shí)踐中總結(jié)出的一種干部培養(yǎng)和選用的重要標(biāo)準(zhǔn)。四有干部隊(duì)伍不僅要求干部要有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)的知識(shí)功底和有人民群眾觀念，更需要干部在工作中能夠貫徹落實(shí)這些標(biāo)準(zhǔn)，為人民群眾謀福利，為國家發(fā)展出力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。本文將圍繞這一主題展開論述，分享我對(duì)于四有干部隊(duì)伍心得體會(huì)。
第二段：有理想信念，信念才能支撐事業(yè)
有理想信念是做好干部的根本要求，這是因?yàn)楦刹吭诠ぷ髦忻鎸?duì)的挑戰(zhàn)、壓力和風(fēng)險(xiǎn)都是非常巨大的，如果沒有強(qiáng)大的信念支撐，就很難堅(jiān)定不移地走下去，更難以扛起肩上的責(zé)任。我的工作是向公眾傳遞信息，屬于新聞工作謀劃之一，但是我發(fā)現(xiàn)，如果沒有強(qiáng)大的理想信念，只是簡單地執(zhí)行任務(wù)的話，是很難做好這個(gè)工作的。因此，我在工作中竭力想去發(fā)掘新聞中蘊(yùn)含的感人與美好，將那些鮮為人知的情感糾葛，喚起那些平日里沉睡的感知，去切實(shí)地傳遞正能量，幫助更多人樹立信心、居安思危、積極應(yīng)對(duì)。
第三段：有道德情操，做人首先要講道德
有道德情操也是四有干部隊(duì)伍的必備條件之一。做人要講道德，這一點(diǎn)在任何時(shí)代都重要，更何況在今天這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境里。作為一名干部，我始終堅(jiān)持要有一顆良知，努力做到心中有大愛，身體力行，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的道德風(fēng)貌。同時(shí)，我也在事實(shí)中體會(huì)到，做事要誠信，只有誠信待人、誠實(shí)做事，才能受到同事和群眾的尊重，在群眾中樹立良好公仆形象。因此，我在工作中也時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，要以善良之心待人，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻為他人著想，切實(shí)將黨員的先進(jìn)性、純潔性體現(xiàn)出來。
第四段：有扎實(shí)的知識(shí)功底，才能勝任各項(xiàng)工作
有扎實(shí)的知識(shí)功底，是干部能否勝任各項(xiàng)工作的重要指標(biāo)?，F(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展變化非常迅速，充滿各種復(fù)雜性和難度，因此干部對(duì)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解是非常必要的。我在工作中每天都努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的能力，隨時(shí)關(guān)注人民生活中面臨的各種難題，并思考如何幫助人民解決問題。我相信，只要不斷地加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，持之以恒地開展創(chuàng)新思考，就一定能做好每一項(xiàng)工作，更好地為群眾服務(wù)。
第五段：有人民群眾觀念，才能贏得人民群眾信任
有人民群眾觀念，是干部能否贏得人民群眾信任的關(guān)鍵所在。作為一名干部，應(yīng)該時(shí)刻保持親民的態(tài)度，需緊密圍繞人民群眾，從人民群眾需求和利益出發(fā)，真正為人民謀福利，為人民務(wù)實(shí)解決問題。我始終堅(jiān)信，要想做好新聞傳播工作，必須要與群眾保持良好的聯(lián)系，盡量多了解群眾對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的關(guān)注和反饋，不斷升級(jí)和優(yōu)化工作，更好地服務(wù)人民群眾，贏得人民群眾的信任和支持。
結(jié)語：
總之，四有干部隊(duì)伍是黨的干部培養(yǎng)和選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)功底、有人民群眾觀念這四項(xiàng)重要特質(zhì)，是一名優(yōu)秀干部必備的基本素質(zhì)。只有真正做到了這些，才能深得人民群眾的信任，發(fā)揮應(yīng)有的作用，為祖國的繁榮昌盛貢獻(xiàn)力量。我們每一名干部都應(yīng)該堅(jiān)持這些標(biāo)準(zhǔn)，努力成為優(yōu)秀干部的典范。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十四
在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，干部隊(duì)伍一直被視作是推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，具有非常重要的地位。習(xí)近平總書記在多次講話中強(qiáng)調(diào)：干部必須要具備“求是精神”，也就是說，干部在工作中必須要踏實(shí)務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)，善于調(diào)查研究、分析問題、解決問題，從而為人民服務(wù)，促進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。在長期的實(shí)踐中，我也深刻領(lǐng)悟到求是精神對(duì)干部隊(duì)伍的重要性。
二、求是精神的核心價(jià)值
求是精神是中國加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要思想。它的核心價(jià)值在于：始終堅(jiān)持實(shí)事求是，以科學(xué)的態(tài)度去對(duì)待工作、對(duì)待問題、對(duì)待人民等方面。在工作中，干部要站在人民的角度出發(fā)，積極與群眾溝通，了解真實(shí)情況，明確問題來源，以便采取科學(xué)有效的措施來解決問題。同時(shí)，干部還要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，盡一切努力為人民謀利益，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。
三、干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)和對(duì)策
干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工程，不僅要重視選人用人，還要關(guān)注干部的培養(yǎng)、激勵(lì)和考核等方面。具體來說，就是要在選拔干部時(shí)，實(shí)行慎重的程序，做到言行一致、實(shí)事求是，保證干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)和道德素質(zhì)。在培養(yǎng)干部方面，則要注重思想政治教育、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)技能培訓(xùn)等方面的知識(shí)輸送，讓干部不斷提升自身素質(zhì)和能力。同時(shí)，還要在激勵(lì)方面采取靈活多樣、賞罰分明的方法來激發(fā)干部工作的積極性和創(chuàng)造性?？己耸歉刹筷?duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，采取科學(xué)、公正、量化的考核指標(biāo)，能夠激勵(lì)干部工作，提高干部素質(zhì)。
四、篤實(shí)治國與求是精神的關(guān)系
作為一個(gè)國家領(lǐng)導(dǎo)人，習(xí)近平總書記一直倡導(dǎo)的一種理念是：實(shí)事求是，篤實(shí)治國。這種治國理念和求是精神是息息相關(guān)的。它強(qiáng)調(diào)要從實(shí)際出發(fā)，解決實(shí)際困難，推進(jìn)國家發(fā)展。同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)要與人民密切聯(lián)系，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，更好地服務(wù)群眾。干部隊(duì)伍要遵循這種治國理念，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題，推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)過程中，求是精神的作用是至關(guān)重要的，它可以引導(dǎo)干部勇于探索、敢于實(shí)踐，為發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。
五、結(jié)語
作為一名黨員和干部，我深深感受到求是精神的重要性。在今后的工作中，我將堅(jiān)持實(shí)事求是、勤勉盡責(zé)，注重思想政治素質(zhì)的提高和職業(yè)技能培養(yǎng)，積極與群眾溝通、建立良好聯(lián)系，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)。同時(shí)，我也希望我們的干部隊(duì)伍始終保持求是精神，在實(shí)踐中錘煉自己，為人民群眾服務(wù)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，建設(shè)一個(gè)幸福、美好的中國。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十五
高素質(zhì)的政法隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。我與許多身懷正義之心的政法干部合作，見證了他們?yōu)榱巳嗣袢罕姷睦?，常年?jiān)守崗位，以無私的精神和優(yōu)秀的素質(zhì)為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。在工作中，也探索了如何打造高素質(zhì)的政法隊(duì)伍，現(xiàn)在，我總結(jié)了一些實(shí)踐體會(huì)和思考，希望與大家分享。
二、關(guān)于高素質(zhì)政法干部的素質(zhì)要求
高素質(zhì)的政法隊(duì)伍必須具備較高的道德、宗教、文化、法律、語言等方面的知識(shí)，他們從工作的性質(zhì)和任務(wù)要求中構(gòu)建了強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。政法干部應(yīng)以法律為準(zhǔn)繩來履行職責(zé)，提升其從事公共管理和社會(huì)服務(wù)的能力，同時(shí)需要在職業(yè)操守方面做到慎獨(dú)慎微，做到清廉奉公、恪盡職守，游刃有余地處理所有服務(wù)對(duì)象的事務(wù)。政法干部更需具備強(qiáng)大的承受能力和處理復(fù)雜情況的能力，要善于處理突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)的公共秩序，保障社會(huì)的公共利益，推動(dòng)維護(hù)公平及法律的尊嚴(yán)。這些素質(zhì)使政法干部比其他職業(yè)的人群更容易被社會(huì)認(rèn)可和尊重。
三、關(guān)于高素質(zhì)政法干部在工作中的表現(xiàn)
高素質(zhì)的政法干部在工作中表現(xiàn)出專業(yè)、方法、技能等方面的突出表現(xiàn)。他們的專業(yè)知識(shí)和技能不僅很強(qiáng)大，而且在實(shí)踐中還能出色地運(yùn)用其中的組織、指揮和管理能力,牢記職責(zé)，科學(xué)、高效地解決問題。政法部門的各項(xiàng)工作需要高效地展開，需要能夠處理各種復(fù)雜的矛盾和疑難案情，尤其在訴訟過程中，需要利用他們高超的專業(yè)知識(shí)，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，收獲了好的口碑。
四、如何提升高素質(zhì)政法干部的培養(yǎng)
提升高素質(zhì)政法干部的培養(yǎng)，是必須要面對(duì)的問題。首先是構(gòu)建一個(gè)長期的培訓(xùn)計(jì)劃，讓政法干部在工作中不斷地接受培訓(xùn)，錘煉練習(xí)，同時(shí)密切關(guān)注政策的變化和司法解釋的頒布，不斷升級(jí)他們的素質(zhì)。其次是在選拔宣傳方面，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)負(fù)責(zé)的原則和能力為本的原則，深挖細(xì)調(diào)，唯才是舉，讓具備高素質(zhì)的政法干部得到充分展示。此外，是加強(qiáng)對(duì)政法干部日常工作的評(píng)價(jià)、監(jiān)督與檢查，以此提高他們的職業(yè)能力和工作效率。
五、結(jié)語
快速發(fā)展的社會(huì)和互聯(lián)網(wǎng)等在新的時(shí)代背景下，政法工作也面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。政法干部本就肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平的重任，更需要不斷加強(qiáng)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升?？傮w而言，政法干部必須具備高尚的道德品質(zhì)、扎實(shí)的法律、專業(yè)和管理知識(shí)，以及良好的溝通技巧、協(xié)商能力和組織能力，做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十六
干部隊(duì)伍作為國家發(fā)展的重要支撐力量，其素質(zhì)高低直接關(guān)乎國家的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定與人民的福祉。為了深入研究如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們進(jìn)行了求是心得體會(huì)。通過多方面的思考與分析，我們認(rèn)為干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該從以下五個(gè)方面入手。
第一，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)是參政議政和服務(wù)群眾的重要依據(jù)。只有堅(jiān)定的理論信仰和正確的價(jià)值導(dǎo)向，才能不斷提升自身的修養(yǎng)和能力水平。因此，我們應(yīng)當(dāng)通過堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的信仰，宣傳黨的路線、方針、政策和重大決策，讓干部們牢記初心使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，形成和諧向上的工作氛圍。
第二，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。干部服務(wù)的對(duì)象是全體人民，所以必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力和管理能力。同時(shí)，要著重加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和合作能力，能夠始終以服務(wù)人民和事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高在各領(lǐng)域和各層級(jí)的執(zhí)政水平和履職能力。實(shí)行全面的培訓(xùn)機(jī)制，制定個(gè)性化和定向化的培訓(xùn)計(jì)劃，讓每一位干部都有適合自己的成長路徑。
第三，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。干部的廉潔自律和政治責(zé)任是其職責(zé)所在，必須時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。要注重從制度和文化層面上去創(chuàng)造廉政環(huán)境，從制度方面建立科學(xué)的、有效的、全面的反腐倡廉機(jī)制，從文化方面讓干部始終處于一種嚴(yán)肅、自律、清廉和勤政的氛圍之中，最大程度地減少腐敗行為的發(fā)生。
第四，重視干部隊(duì)伍的民主建設(shè)。民主是人民當(dāng)家作主的生動(dòng)體現(xiàn)，是干部群眾工作中的驅(qū)動(dòng)力。要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的民主集中制原則，創(chuàng)新民主議事制度，推行民主選舉制度，促進(jìn)干部之間的溝通和交流，用制度化、程序化的民主體現(xiàn)干部隊(duì)伍的集體聰明和決策的科學(xué)性。
第五，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的情感建設(shè)。情感是人們思想行為的重要因素，是干部隊(duì)伍賴以凝聚的重要力量。要在形式上、紀(jì)律上和思想上持之以恒地倡導(dǎo)正面情感，讓干部們把自己融入到隊(duì)伍之中，加強(qiáng)彼此之間的關(guān)心和支持，以更加緊密的團(tuán)結(jié)創(chuàng)造更大的成就。
總之，干部隊(duì)伍建設(shè)工作不僅關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，更關(guān)系到人民的幸福和安康，而求是思考切實(shí)是干部隊(duì)伍建設(shè)工作成功的關(guān)鍵。通過增強(qiáng)思想建設(shè)，加強(qiáng)能力建設(shè)，營造規(guī)范的廉政環(huán)境，強(qiáng)化民主建設(shè)和情感建設(shè)，干部隊(duì)伍的建設(shè)必然會(huì)呈現(xiàn)出更加欣欣向榮的新面貌。
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