寫作是展示個人才華和個性魅力的途徑之一，我們要通過寫作展示出自己獨(dú)特的思想和創(chuàng)造力。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重思考總結(jié)的價(jià)值和意義，而不僅僅是堆砌事實(shí)和數(shù)據(jù)。了解他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們更好地進(jìn)行自我總結(jié)。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇一
為“躺平干部”架設(shè)三種“儀器”
近日，《咬文嚼字》編輯部發(fā)布了“2021年度十大流行語”，“躺平”一詞入列其中。今年以來，我們已經(jīng)與“躺平”打過太多照面，更是有不少針對“躺平”干部的評論文章在各級媒體發(fā)表。大部分文章把“躺平干部”定義為懶官庸官，這其實(shí)多多少少有些泛化了“躺平”原意。
如果將鏡頭聚焦到“躺平”本意，我們或許會觀察到不一樣的“躺平”干部。這些干部以年輕人為主，他們的“躺平”不是不作為、不是懶作為，而是面對不適環(huán)境帶來熱情下降的同時(shí)，所做出的自嘲與壓力排解。對此，當(dāng)更全面地理解“躺平干部”，為其架設(shè)好信號接收器、奮斗調(diào)頻器、理想共振器，進(jìn)一步讀懂躺平信號、優(yōu)化干事軌道、激發(fā)內(nèi)生動力，使躺平干部與國家發(fā)展“同頻共振”。
架設(shè)信號“接收器”，讀懂躺平信號。其實(shí)許多自嘲“躺平”的年輕干部，并未真正“躺平”，他們的“躺平”更多是面對工作壓力與內(nèi)卷競爭時(shí)，自我負(fù)面情緒的排解，是調(diào)節(jié)自身、適應(yīng)環(huán)境的表現(xiàn)；他們也并未相信“躺平”就能贏，反而，大部分嘴上說著“躺平”，行動盡心盡力；而更多的時(shí)候，“躺平”僅是為了養(yǎng)精蓄銳，是經(jīng)歷匆匆忙碌后，跳出“事務(wù)主義”的心靈休憩。對于這類年輕干部來說，“躺平”不是“投降”。因此，我們“宜疏不宜堵”，要架起信號“接收器”，讀懂躺平信號。態(tài)度不能過于苛刻、過度生硬，要用心理解，多給他們一點(diǎn)寬容，在積極引導(dǎo)的過程中，思考環(huán)境因素，主動圍繞干部管理等方面來考慮解決對策。
安裝奮斗“調(diào)頻器”，優(yōu)化干事軌道。對于“自嘲式躺平干部”來說，“躺平”背后折射出的也是一種疲憊，是努力生活與追求進(jìn)步過程中遭遇瓶頸、碰到問題后的一時(shí)無奈、一聲嘆息。對此，不應(yīng)將其簡化為脆弱、懶惰。要為“躺平”現(xiàn)象開對“方子”，就不能僅僅從讓干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要圍繞“疲憊”這個原因深入分析，安好奮斗“調(diào)頻器”，為年輕干部優(yōu)化干事軌道。要避免“鞭打快牛”“重壓新?！钡炔缓侠淼墓ぷ靼才?，不能讓過重的擔(dān)子壓垮了年輕人干事的肩膀；要牢固樹立“能者上、庸者下”“唯才是舉，公平公正”的用人導(dǎo)向，設(shè)置合理預(yù)期，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香，使年輕干部干事有奔頭，心里不疲憊。用好理想“共振器”，激發(fā)內(nèi)生動力。盡管，“自嘲式躺平干部”的產(chǎn)生有諸多外在原因，但究其內(nèi)里，迷茫才是他們內(nèi)心深處的真實(shí)呼聲。因?yàn)槊悦?，理想信念不夠?jiān)定，在遭遇困難險(xiǎn)阻時(shí)，便沒有了迎難而上的勇氣；因?yàn)槊悦?，人生目?biāo)不夠明確，在經(jīng)歷人生選擇時(shí)，便缺少了一往無前的篤定?！叭艘坏┯辛司褡非?，就有了克服困難、超越自我的勇氣和力量?！睂Υ?，應(yīng)當(dāng)更加重視干部思想建設(shè)，用好理想“共振器”，激發(fā)其內(nèi)生動力。要多去了解年輕人的愛好、習(xí)慣，通過創(chuàng)新媒介、優(yōu)化形式，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育等，把“填鴨式”的說教型講授變?yōu)閱l(fā)性的互動式學(xué)習(xí)、思考式接受，讓年輕干部主動學(xué)、喜歡學(xué)、高效學(xué)，使之越學(xué)越信、越信越學(xué)，做到學(xué)信互促、學(xué)干互促。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇二
在組織工作中，領(lǐng)導(dǎo)批示意見是一種常見的工作方式，它不僅僅是一種通知方式，更是一種指導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)批示意見給予了組織內(nèi)部參與者以有效的引導(dǎo)和支持，不僅能夠制定出合理的工作計(jì)劃并及時(shí)達(dá)成工作目標(biāo)，還可以有效的保證團(tuán)隊(duì)良好的協(xié)作和發(fā)展。在實(shí)際的工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)批示意見心得體會是必不可少的，它能夠幫助我們更好的指導(dǎo)組織中的事物，并及時(shí)修正不足之處，創(chuàng)造出更為優(yōu)秀的工作成果。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)批示意見的重要性
在組織中，領(lǐng)導(dǎo)批示意見的作用是不可忽視的。一方面，它是一種權(quán)威性的工作方式，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員帶來指導(dǎo)和支持，使團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地發(fā)揮自己的實(shí)力和能力；另一方面，它需要團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)真思考和汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其融入到日常的工作中去，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的提高和發(fā)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)批示意見還能夠?qū)崿F(xiàn)對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作的協(xié)同規(guī)劃和管理，能夠把工作計(jì)劃和結(jié)果更好地落實(shí)到每個團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)中，從而讓整個工作流程更優(yōu)秀。
第三段：我在領(lǐng)導(dǎo)批示意見中的收獲
通過參與組織工作并接受領(lǐng)導(dǎo)批示意見的指導(dǎo)，我深刻地體會到了領(lǐng)導(dǎo)批示意見對于協(xié)同工作、規(guī)劃規(guī)范以及精神引導(dǎo)的重要性。在以往的實(shí)踐中，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考整個工作流程，不斷改善足則問題，從而使得整個團(tuán)隊(duì)的成員得到了很好的工作體驗(yàn)。通過這樣的體驗(yàn)，我也明白了領(lǐng)導(dǎo)批示意見除了是一種指導(dǎo)和支持的方式之外，還是一種推動組織發(fā)展和工作完善的動力。
第四段：與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)成長
作為一個團(tuán)隊(duì)成員，與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)和成長也是我非常重視的一點(diǎn)。在整個工作中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同解決問題，并努力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效率。領(lǐng)導(dǎo)批示意見在此期間發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，不僅能夠?qū)τ趫F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)同互動，從而更好地推動組織工作的開展、發(fā)展、完善。
第五段：總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)批示意見對于組織工作的開展有著至關(guān)重要的作用，它不僅僅是一種指導(dǎo)和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)同互動，從而更好地推動組織工作的開展、發(fā)展、完善。在參與整個工作流程并接受領(lǐng)導(dǎo)批示意見的指導(dǎo)時(shí)，我們更應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳坪蛣?chuàng)新，并努力推進(jìn)整個組織的發(fā)展。作為一個團(tuán)隊(duì)成員，與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)和成長是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)批示意見對于這一點(diǎn)的支持和引導(dǎo)也是不可替代的，我將一直認(rèn)真努力地學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作水平、提升整個團(tuán)隊(duì)的成效。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇三
領(lǐng)導(dǎo)批示精神是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)核心思想的具體體現(xiàn)，是我國領(lǐng)導(dǎo)干部工作中最為重要的指南之一。這種執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的作用是有目共睹的，為了更加深入的認(rèn)識和體會這種精神，我在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的指示，特撰寫此文以體會個人在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神這一方面的心得體會。
二、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)批示精神
1、認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)批示精神的重要性。領(lǐng)導(dǎo)批示精神具有指導(dǎo)性、激勵性及啟發(fā)性，可以讓人們更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)思想、推動工作的順利開展。
2、認(rèn)真閱讀領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容。理解領(lǐng)導(dǎo)的批示和意圖，找到其中的規(guī)律和核心要點(diǎn)。
3、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的批示，在具體工作中執(zhí)行批示內(nèi)容，并且根據(jù)批示中的具體內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃和實(shí)踐。
三、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的困難與對策
1、困難：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。對于某些暴露出困難和風(fēng)險(xiǎn)的工作，個人常常需要承擔(dān)巨大的責(zé)任，這時(shí)候便會產(chǎn)生惡性循環(huán)的心態(tài)。
2、對策：抱著積極上進(jìn)的態(tài)度努力解決問題，尋找問題解決的最有效方法并貫徹執(zhí)行，同時(shí)把問題與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多方面尋找突破點(diǎn)，以達(dá)到任務(wù)完成的最終目標(biāo)。
四、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的收獲
1、執(zhí)行精神可以讓我們更好地踐行感恩思想，明確我們的工作存在價(jià)值；
2、干好一件事并且執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神可以給我們帶來成就感，信心和專業(yè)能力；
3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神可以提高個人的執(zhí)行力，使我們在職場得以更快更好的成長發(fā)展。
五、結(jié)語
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神是我們?nèi)粘９ぷ鞑豢苫蛉钡闹匾M成部分。精神的貫徹與落實(shí)不僅能深化個人領(lǐng)悟，還能讓團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，工作更為高效、順暢。同時(shí)，我們在執(zhí)行的過程中也會發(fā)現(xiàn)各種難點(diǎn)和困難，這時(shí)候須要我們多方面尋找解決方法?？傊?，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神不僅是我們工作中的一項(xiàng)職業(yè)要求，同時(shí)也是個人職業(yè)發(fā)展的必要保障。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇四
始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，把群眾的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標(biāo)”，用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題。今年以來，針對干部職工對優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的期待，大廈管理中心建立了人員分工對接機(jī)制，常態(tài)化開展走訪調(diào)研，推進(jìn)立體車位建設(shè)、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設(shè)，新推洗衣、咖啡吧等特色服務(wù)，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后，還要主動對標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙，不斷提升服務(wù)功能品質(zhì)。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇五
第一段：引言（120字）
領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示是領(lǐng)導(dǎo)在工作中對員工的工作成績表示認(rèn)可和鼓勵的一種方式。作為員工，我有幸多次接受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，這給了我很多思考。通過這篇文章，我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示中的體會和感悟。
第二段：肯定性批示帶來的動力與自信（240字）
領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，使我感受到了前進(jìn)的動力和自信。每當(dāng)收到一封肯定性的郵件或聽到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，我會對自己的工作感到驕傲，同時(shí)更加努力地投入工作。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可讓我相信自己的能力，并且激發(fā)了我對工作的熱情。這種肯定性的批示不僅鼓舞了我的斗志，也促使我在工作中持續(xù)進(jìn)步。
第三段：肯定性批示的激勵作用（240字）
領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示對于整個團(tuán)隊(duì)的激勵作用也是不可忽視的。當(dāng)一個人受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，團(tuán)隊(duì)中其他成員也會感受到這種激勵，從而形成一種向上的工作氛圍。成員之間相互鼓勵和競爭，共同努力提升工作效能。肯定性批示促使團(tuán)隊(duì)更加緊密地合作，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而不斷努力。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率也得到了顯著提升。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的示范作用（240字）
領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示不僅對被領(lǐng)導(dǎo)者有著積極的影響，還對其他領(lǐng)導(dǎo)具有示范作用。通過領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，其他領(lǐng)導(dǎo)也會看到肯定的重要性，進(jìn)而給予下屬更多的鼓勵和認(rèn)可。這種正反饋的循環(huán)將會極大地提高組織內(nèi)部的活力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。作為一名員工，我深刻認(rèn)識到被領(lǐng)導(dǎo)肯定的價(jià)值，也會在未來成為領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，以身作則，向下屬傳遞肯定和鼓勵。
第五段：總結(jié)（360字）
領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示是一種重要的管理技巧，在工作中起著不可替代的作用。它帶來了動力與自信，激勵了團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)具備示范作用。通過領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，組織能夠營造積極的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。因此，作為一名員工，我們應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會，并將領(lǐng)導(dǎo)的肯定視為持續(xù)進(jìn)步的動力，同時(shí)在以后的工作中，亦能向下屬傳遞積極的能量，共同創(chuàng)造更加成功和有活力的團(tuán)隊(duì)。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇六
近年來，恐怖主義的活動頻繁發(fā)生，在國際社會上引起了廣泛的關(guān)注。為了防范和打擊恐怖主義活動，各國紛紛加強(qiáng)了反恐工作，而在中國這方面也取得了一定的成績。反恐工作需要多方合作，重視領(lǐng)導(dǎo)批示的指導(dǎo)與落實(shí)。在這篇文章中，我將分享我的工作體會和心得，探討反恐工作中領(lǐng)導(dǎo)批示的重要性。
第二段：了解和理解領(lǐng)導(dǎo)批示
領(lǐng)導(dǎo)批示是領(lǐng)導(dǎo)向下發(fā)出的任務(wù)命令、工作指導(dǎo)和精神動員的一種必要手段，是統(tǒng)一指揮反恐行動的權(quán)威指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)批示通常具有統(tǒng)一性、權(quán)威性、引領(lǐng)性等特點(diǎn)，因此具有重要意義。
當(dāng)接收到領(lǐng)導(dǎo)批示時(shí)，我們要及時(shí)深入分析、了解其內(nèi)涵，正確把握工作重點(diǎn)。在工作中要充分發(fā)揮執(zhí)行力，對領(lǐng)導(dǎo)批示的精神和內(nèi)容進(jìn)行全面宣傳和貫徹，確保領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)和推動工作的開展。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)批示對反恐工作的推動作用
領(lǐng)導(dǎo)批示對反恐工作極具推動作用。首先，它準(zhǔn)確而明確地描述了反恐工作的重點(diǎn)和方向，為我們的工作提供了明確的指引。其次，領(lǐng)導(dǎo)批示的出臺和落實(shí)，能夠有效增強(qiáng)全社會的反恐意識和動員力度。最后，領(lǐng)導(dǎo)批示還可以為反恐工作提供必不可少的思路和戰(zhàn)略。
總之，領(lǐng)導(dǎo)批示可以推動反恐工作不斷深入和發(fā)展，提高反恐工作的素質(zhì)和質(zhì)量，對于維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定至關(guān)重要。
第四段：落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示的重要性
落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示至關(guān)重要。在反恐工作中，由于工作復(fù)雜多變，領(lǐng)導(dǎo)批示必須與實(shí)際工作相結(jié)合，做到精細(xì)化管理。同時(shí)，在工作中加強(qiáng)交流和溝通，保證落實(shí)情況的得到監(jiān)督和反饋。
對于反恐工作來說，領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹是一道重要的紅線，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，落實(shí)到每一個具體的工作環(huán)節(jié)中去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
第五段：結(jié)論
反恐工作是我們國家的一項(xiàng)重要任務(wù)。要做好反恐工作，需要制定科學(xué)的計(jì)劃和方案，注重領(lǐng)導(dǎo)批示的指導(dǎo)和落實(shí)，及時(shí)總結(jié)反饋經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化工作。只有這樣，才能有效預(yù)防和打擊恐怖主義，確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。作為反恐工作的從業(yè)者，在接收到領(lǐng)導(dǎo)批示時(shí)不僅要認(rèn)真了解和分析，更要在落實(shí)執(zhí)行上下功夫，確保每一個具體工作都有條不紊地推進(jìn)。（貴州遵義，弘宇）
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇七
領(lǐng)導(dǎo)批示意見是企業(yè)工作中非常重要的指示，它不僅是企業(yè)發(fā)展的重要方向，更是員工們工作的指導(dǎo)。而能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批示意見，更是一種鼓舞和激勵，對我們來說具有非常重要的意義。在這篇文章中，我將從自己的經(jīng)歷中談?wù)勔恍w會，分享這種經(jīng)歷對我的啟發(fā)和意義。
第二段：批示意見的意義
領(lǐng)導(dǎo)的批示意見不僅僅是一種肯定，更重要的是指明了方向和重點(diǎn)，給我們帶來了啟示和啟迪。在工作中，我們常常會遇到各種問題和瓶頸，而領(lǐng)導(dǎo)的批示意見則可以給我們提供一個新的視角和思路，讓我們重新審視問題，找到解決問題的方法和步驟。
第三段：批示意見的啟示
領(lǐng)導(dǎo)給予的批示意見往往會給我們帶來一些嶄新的想法和啟示，讓我們從一個新的角度重新審視問題。在我的工作中，曾經(jīng)遇到一個困難，我一直徘徊于解決不了的境地。領(lǐng)導(dǎo)給我提出了一個新的思路，讓我有了一個從未想過的解決方案，在他的指導(dǎo)下，我找到了解決問題的方法，并且事情得以圓滿解決。這樣的經(jīng)歷讓我深刻地體會到了領(lǐng)導(dǎo)批示的意義和作用。
第四段：批示意見的激勵
領(lǐng)導(dǎo)給我們的批示意見不僅能夠指導(dǎo)我們的工作，更能夠激勵我們更進(jìn)一步。當(dāng)我們得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和微笑時(shí)，我們會更有信心和動力去做好自己的工作，更有勇氣和決心面對困難和挑戰(zhàn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的批示意見也是一種支持和鼓勵，讓我們更有信心和勇氣把工作做好，不斷進(jìn)步和提升自我。
第五段：總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)批示意見對于企業(yè)和員工來說具有非常重要的意義。它不僅僅能指導(dǎo)工作，更能夠?yàn)閱T工們提供思路和啟示，帶來新的想法和視角。同時(shí)，它也給我們帶來了信心和動力，讓我們更有勇氣和決心去追求自我提升和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該珍惜這種經(jīng)歷，不斷學(xué)習(xí)和探索自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇八
近日，共產(chǎn)黨員微信公眾號發(fā)表了一篇關(guān)于“躺平式干部”的文章，全方面揭露了“躺平式干部”眾生相。作為青年黨員，在看到這樣的文章時(shí)不能一看了之，要引以為戒，拒當(dāng)“躺平”青年，爭當(dāng)信仰堅(jiān)定、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)過硬的有為青年，立足崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
拒當(dāng)“躺平”青年，爭當(dāng)信仰堅(jiān)定的有為青年。思想上率先破冰，行動上才能有所突圍。堅(jiān)定的理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，作為青年黨員要牢記共產(chǎn)黨員的第一身份，堅(jiān)決擯棄“躺平”思想，爭當(dāng)信仰堅(jiān)定的有為青年。把對馬克思主義的崇高信仰轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的革命情懷，把對中國特色社會主義的信念轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)作為。牢記“群眾之事無小事”，切實(shí)將“全心全意為人民服務(wù)”扛在肩上、刻在心里、落實(shí)到行動中，并且持之以恒、一以貫之地踐行群眾路線，從思想深處抵制“躺平”，真正當(dāng)好人民群眾的公仆。
拒當(dāng)“躺平”青年，爭當(dāng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄??？照務(wù)`國，實(shí)干興邦?！疤善健钡谋趁婢褪菍?shí)干和擔(dān)當(dāng)。青年黨員生逢盛世、肩負(fù)重任，非但不能“躺平”，還要爭當(dāng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄?，“?shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，把有限的精力投身到無限的事業(yè)中去。任何事業(yè)無論大小，無一不是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來的。做人做事最怕的就是只說不做，眼高手低。青年黨員不論是學(xué)習(xí)還是工作，都要面向?qū)嶋H、深入實(shí)踐，實(shí)踐才能出真知；都要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，一分耕耘一分收獲，苦干實(shí)干，用擔(dān)當(dāng)作為踐行當(dāng)初入黨的錚錚誓言。
拒當(dāng)“躺平”青年，爭當(dāng)本領(lǐng)過硬的有為青年。一些年輕干部早早就滋生了“躺平”思想、“養(yǎng)老”思想，做事挑肥揀瘦，遇事推脫卸責(zé)，歸根結(jié)底還是因?yàn)槟芰Σ蛔?、?jīng)驗(yàn)不夠、信心缺乏。然而，當(dāng)今世界處于百年未有之大變局，科技發(fā)展日新月異，青年干部如果不加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，錘煉過硬本領(lǐng)，適應(yīng)時(shí)代變化，勢必會被時(shí)代所淘汰。對此，青年黨員更應(yīng)葆有危機(jī)意識，敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，多接“燙手山芋”，多當(dāng)“熱鍋螞蟻”，只有練就“任爾東西南北風(fēng)”的韌性和“亂云飛渡仍從容”的定力，才能經(jīng)受各種風(fēng)吹浪打，無懼各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
“未來屬于青年，希望寄予青年?！鼻嗄挈h員更應(yīng)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，不做“躺平青年”，爭當(dāng)有為青年，讓青春在奮發(fā)有為中熠熠生輝，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切希望。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇九
習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動一百周年座談會上說，青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時(shí)期?！扒啻禾摱葻o所成，白首銜悲亦何及。”當(dāng)今時(shí)代，知識更新不斷加快，社會分工日益細(xì)化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風(fēng)采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求。作為我而言，就是要立足大廈服務(wù)保障崗位實(shí)際，努力學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識水平跟上機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展要求。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十
全面深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神，增強(qiáng)忠誠擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)定踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護(hù)核心，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實(shí)落地。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十一
簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示指定某部門負(fù)責(zé)，則關(guān)切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領(lǐng)導(dǎo)辦理，重視程度就已頗為嚴(yán)重。今天就讓小編來和大家說說關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)批示的重要性吧!
在很多時(shí)候，“領(lǐng)導(dǎo)批示”往往是解決底層問題最直接的手段，因此批示也充滿了神秘感。
各級官員的批示及其批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。
最近出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示的最為重大的事件，是貴州關(guān)嶺崗烏鎮(zhèn)大寨村因連續(xù)強(qiáng)降雨引發(fā)山體滑坡，造成該村107人被掩埋的特大事故。
6月29日，貴州當(dāng)?shù)毓賳T傳達(dá)學(xué)習(xí)了溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示。
現(xiàn)在，有關(guān)和溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)對各種問題的批示，已經(jīng)成為媒體日常報(bào)道的一部分。這些被報(bào)道的批示所關(guān)注的大多是諸如救災(zāi)、春運(yùn)、煤礦事故等重大問題，而在處理上述問題中，領(lǐng)導(dǎo)批示，也必然會被提及，并作為應(yīng)對之策的指導(dǎo)原則。
文化部20xx年3月的一份文件說，20xx年，中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示持續(xù)大幅度增長。全年共收到中央領(lǐng)導(dǎo)批示655件，此前的20xx年是399件，20xx年是378件。
事實(shí)上，更多的批示來自省部直至市縣官員。這些批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。批示和文件一起，成為從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨政系統(tǒng)之間政治運(yùn)行的重要手段。
這些批示，有的只是一個簡單的“閱”字或者干脆是畫一個圈，然后消失在各級黨政機(jī)關(guān)的檔案室里，有些是“請×××同志會簽”而轉(zhuǎn)往其他部門。一些批示需要承辦部門派專人前來閱讀，并不得帶出“保密室”;另有一些，則被工整謄抄，在“一定范圍內(nèi)”傳達(dá);有的更進(jìn)入各級宣傳機(jī)構(gòu)視野，成為“重要批示”，全系統(tǒng)乃至全黨、全國都要學(xué)習(xí)。文件與批示，是中國政府這架行政機(jī)器最重要的日常吞吐。
根據(jù)20xx年國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復(fù)、函等9種。并沒有“批示件”的規(guī)定。
不過國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主辦的雜志《秘書工作》上刊登的一篇四川省委辦公廳工作人員撰寫的文章中寫道：“領(lǐng)導(dǎo)批示是領(lǐng)導(dǎo)部署工作、安排任務(wù)、下達(dá)指示的重要載體，是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)，它同領(lǐng)導(dǎo)的講話一樣具有較強(qiáng)的政治思想性和業(yè)務(wù)指導(dǎo)性?！?/p>
“批示件”大致可分為兩類，一類是在日常的“請示”、“匯報(bào)”等需要領(lǐng)導(dǎo)作出正式回復(fù)的文件上的批示，另一類則是在“傳閱”性質(zhì)的“工作簡報(bào)”，“內(nèi)參”，“通報(bào)”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權(quán)力體現(xiàn)形式;后者則是表明上級官員對他認(rèn)為的下級匯報(bào)的某個重要事情的態(tài)度。
“我的工作就是努力寫稿，寫大稿，如果上級領(lǐng)導(dǎo)能在上面批示，我這一年的考核就基本評優(yōu)了?！苯邮苣戏街苣┎稍L的某地級市公務(wù)員小曹說，他現(xiàn)在整天琢磨的，就是如何給自己的稿子“起標(biāo)題”。
小曹需要負(fù)責(zé)撰寫本部門“工作簡報(bào)”的部分內(nèi)容。他說，上級部門能收到的工作簡報(bào)，每月都數(shù)以百計(jì)?！邦I(lǐng)導(dǎo)看簡報(bào)，就跟我們看報(bào)紙一樣，也是大體瀏覽，看標(biāo)題，看到感興趣的標(biāo)題多讀一點(diǎn);其他的，匆匆掠過”。
“各地的日常工作都差不多，關(guān)鍵還是看起標(biāo)題，吸引‘讀者’眼球。能引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，就可能被作為上一級部門的工作成績，進(jìn)入上級的‘工作簡報(bào)’。然后層層遞進(jìn)，最終擺上省部領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌?！毙〔苷f。
除了公安城管民政這類社會管理部門，財(cái)政稅務(wù)之類的政府運(yùn)轉(zhuǎn)命脈部門，多數(shù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)的日常工作，都難以量化衡量。領(lǐng)導(dǎo)批示的次數(shù)、詳略，也是衡量其工作進(jìn)展的重要指標(biāo)。
“審計(jì)部門就最看重領(lǐng)導(dǎo)批示。因?yàn)閷弫韺徣?，很多問題，他們只能是發(fā)情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)看。領(lǐng)導(dǎo)批示，就是他們的成績?！毙〔芙忉屨f，“20xx年，我隔壁辦公室的同事寫了一份下屬單位的安全工作經(jīng)驗(yàn)，這個經(jīng)驗(yàn)很快就被逐級上報(bào)。部里、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)都分別批示調(diào)研推廣。部里迅速組織工作組，來我們這集中調(diào)研。收到中央領(lǐng)導(dǎo)批示的那天，我們領(lǐng)導(dǎo)高興得在辦公室里直轉(zhuǎn)悠，很快就樹成了新的系統(tǒng)內(nèi)典型，同事今年也提拔了。”
根據(jù)20xx年頒布的《國家機(jī)關(guān)公文處理辦法》，各級政府機(jī)關(guān)不得越級報(bào)送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報(bào)系統(tǒng)的各種內(nèi)參，成了另外一個重要途徑，尤其是大名鼎鼎的《國內(nèi)動態(tài)清樣》，正是此類“越級”上報(bào)的重要渠道。
中部某縣的政府網(wǎng)站就評論說：“新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》……系中央領(lǐng)導(dǎo)簽閱的內(nèi)參，是中央了解國情、科學(xué)決策的重要參考，我縣××經(jīng)驗(yàn)的刊發(fā)，在我縣××工作史上具有里程碑意義?！?/p>
在辦公自動化以前，中國傳統(tǒng)的公文格式中，下級向上級遞交的文件與上級向下級傳達(dá)的文件，在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)題部分就有顯著不同。上報(bào)公文的機(jī)關(guān)標(biāo)題部分上方要明顯多出一塊留白——這就是約定俗成的“批示域”。盡管《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》中并沒有明確此項(xiàng)區(qū)別的作用何在，但確實(shí)對此作出了明確規(guī)定。
目前能看到的1950年代至1960年代的領(lǐng)導(dǎo)人批示件原件，內(nèi)容較長的批示都寫在這一塊“批示域”中。但最晚到1990年代中期，隨著對公文管理的進(jìn)一步規(guī)范化，隨著公文下發(fā)的，多有“傳閱單”等流程控制頁，上面會寫明須傳閱的領(lǐng)導(dǎo)名字，領(lǐng)導(dǎo)看后如無特殊意見，僅需在自己的名字上畫圈——謂之圈閱。同時(shí)還附有“批示單”，為每位領(lǐng)導(dǎo)留下批示欄，便于領(lǐng)導(dǎo)指示。
于是，早期文件上各級領(lǐng)導(dǎo)在頁眉頁腳、字里行間分別批示，一份文件面目全非的情形便很少再現(xiàn)。而且對于每位拿到文件的官員來說，這也更便于他們清晰地知道其他同僚的意圖。
比如，一份在市委范圍內(nèi)傳閱的有關(guān)法制的文件，非分管的們一般僅圈閱，而政法委書記則多會在批示欄類留下一些文字。而一旦黨委書記點(diǎn)名某機(jī)關(guān)須關(guān)注此事，則各相關(guān)分管一般都須在批示欄內(nèi)表態(tài)。
更進(jìn)一步的是，南方周末采訪的熟知批示內(nèi)情的機(jī)關(guān)官員說，對于比如省委書記、市委書記這樣的班子內(nèi)的“一把手”來說，當(dāng)他認(rèn)為得對某份文件表態(tài)時(shí)，其態(tài)度的嚴(yán)厲程度，直接與其在批示上所寫的對象有關(guān)。比如僅僅簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示中指定某部門負(fù)責(zé)，則關(guān)切程度有所提高;如果直接指名要“某某同志”等分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注辦理，那么重視程度就已經(jīng)頗為嚴(yán)重。被指名的分管官員在閱后一定會“進(jìn)一步批示”，并要求下屬高度重視。
對于各級秘書而言，最重要的就是通過此類細(xì)微差別，領(lǐng)會批示件的真實(shí)意圖。比如，在一份“請示”上，批示“同意”和“擬同意”之間的差別巨大——“擬同意”是近10來年才開始流行，并逐步取代“基本同意”的“流行”批語，最常見于各類政府開銷報(bào)價(jià)請示，公務(wù)員晉升錄用等敏感話題。
另外諸如“請酌情辦理”，“按規(guī)定辦理”，“根據(jù)某會議決定，同意辦理”等批語，亦是下屬要謹(jǐn)慎考慮的問題?！白们檗k理”，是可辦理可不辦理還是一定要辦理?“按規(guī)定辦理”，那么如果該事按規(guī)定無法辦理呢，如果下屬理解為領(lǐng)導(dǎo)是同意了，貿(mào)然給辦理了，是否會被追究責(zé)任?而“根據(jù)某會議決定，同意辦理”，有時(shí)也可能是表明了官員是按照集體決定辦事，而個人未必完全同意，辦公室主任或許要翻翻會議記錄，看這一官員當(dāng)時(shí)的具體表態(tài)是什么。
所有這些細(xì)微差異所帶來的批示執(zhí)行上的區(qū)別，都在批示文件本身所顯示的內(nèi)容之外。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十二
各縣(市)分公司、市分公司各部門：
為貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實(shí)《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進(jìn)一步提高企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實(shí)中央批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，以監(jiān)督和制約權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)排查防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的基本要求，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
二、貫徹落實(shí)中央批示精神，開展對照檢查整改。
為貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)對中紀(jì)委呈送的《中國移動集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件剖析報(bào)告》的重要批示精神，結(jié)合泰州分公司實(shí)際，開展檢查整改。
(一)落實(shí)重點(diǎn)：貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度及實(shí)施辦法、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務(wù)、信息安全、工程建設(shè)、干部管理五個領(lǐng)域xx大類需要剖析和改進(jìn)的重點(diǎn)事項(xiàng)對照檢查，提出整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實(shí)廉潔從業(yè)的“若干不得”。
(二)整改措施：
要求各相關(guān)單位、部門參照集團(tuán)公司的整改措施列表和整改時(shí)限(見附件5)，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)整改措施，并明確落實(shí)整改要求、責(zé)任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認(rèn)真埴寫《泰州分公司貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計(jì)劃7月下旬針對整改情況開展專項(xiàng)檢查。
1、加強(qiáng)物資采購管理(物資采購室牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合)：按照強(qiáng)化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。
2、加強(qiáng)增值業(yè)務(wù)合作管理(市場部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部及相關(guān)專業(yè)公司配合)：按照改進(jìn)商業(yè)模式、決策機(jī)制、監(jiān)督手段，強(qiáng)化增值業(yè)務(wù)的引入與合作等要求，制定整改措施。
3、加強(qiáng)信息安全管理(市場部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部、業(yè)務(wù)支撐中心、公眾客戶部、客戶服務(wù)部、云計(jì)算團(tuán)隊(duì)等單位配合)：按照把好信息安全關(guān)，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機(jī)密外泄和合作伙伴轉(zhuǎn)賣，加強(qiáng)短信服務(wù)監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責(zé)任，根據(jù)省公司相關(guān)管理辦法和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等要求，提出整改措施。
4、加強(qiáng)工程建設(shè)管理(資源調(diào)配建設(shè)中心牽頭負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部配合)：按照強(qiáng)化項(xiàng)目投資管理和工程建設(shè)管理要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)對工程服務(wù)商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。
5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理(人力資源部牽頭負(fù)責(zé)，黨群工作部、紀(jì)發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗制度、加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員管理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。
(三)廉潔從業(yè)“若干不得”
為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落實(shí)：
1、領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng);企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不得直接分管工程、采購，與此相關(guān)的重大事項(xiàng)應(yīng)由相關(guān)委員會集體決策;領(lǐng)導(dǎo)人員人事事項(xiàng)必須經(jīng)黨組(黨委)會集體決策。
2、領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。
3、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關(guān)系人不得私自從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。
5、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動。
6、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得在評標(biāo)前后接觸有關(guān)當(dāng)事人或充當(dāng)中間關(guān)系人，不得在招投標(biāo)中違規(guī)指定、明招暗定設(shè)備或服務(wù)提供商。
7、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，不得領(lǐng)取超額津貼補(bǔ)貼。
8、領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。
9、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等不當(dāng)利益。
10、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。
三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控
(一)組織機(jī)構(gòu)。
市公司將成立由紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部、審計(jì)室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設(shè)中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控相關(guān)工作。
組 長：趙進(jìn)聲
副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進(jìn)
成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
(二)工作原則。要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則。要把加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過排查治理，進(jìn)一步完善經(jīng)營管理的體制機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級管理的原則。緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)分級管理、分類指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)，逐步建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、報(bào)告和控制機(jī)制;要堅(jiān)持個人自查自糾與組織排查防控相結(jié)合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時(shí)，認(rèn)真梳理關(guān)鍵崗位，明確關(guān)鍵崗位分類目錄，分析、查找關(guān)鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實(shí)效;要堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與著眼防范相結(jié)合的原則。既嚴(yán)肅懲戒不如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的違紀(jì)違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀(jì)的行為，有針對性地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)對干部員工的“真愛”。
(三)總體要求。按照“扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為違規(guī)違紀(jì)行為的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷完善體制機(jī)制和規(guī)章制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)的意識，逐步建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。
(四)主要依據(jù)、排查范圍和實(shí)施重點(diǎn)
1、主要依據(jù)。《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》(國資黨委紀(jì)檢〔20xx〕197號,集團(tuán)公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉(zhuǎn)發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。
2、排查范圍。本次排查防控工作實(shí)施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員(勞動合同制員工)。
3、實(shí)施重點(diǎn)。各單位(部門)要對照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，進(jìn)一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務(wù)合作、信息安全、工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理等領(lǐng)域存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)針對存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施整改。
個人要對照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點(diǎn)從以下方面進(jìn)行排查：
(1)個人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。
(2)配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，在關(guān)聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。
(3)接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等物質(zhì)性利益情況。
(4)接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動情況。
(5)通過插手或干預(yù)工程建設(shè)、項(xiàng)目承發(fā)包、設(shè)備采購、增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。
(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益情況。
(7)其他違反法紀(jì)法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。
(五)工作步驟
廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作分為四個階段進(jìn)行。
第一、組織學(xué)習(xí)及個人申報(bào)(5月30日-6月7日)
各單位(部門)要組織領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控的政策依據(jù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》、《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》等有關(guān)文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位(部門)要組織對重點(diǎn)領(lǐng)域存在的易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、員工本人以書面形式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人是否存在排查重點(diǎn)中所列行為(個人填寫附件1進(jìn)行個人情況申報(bào))。為保證個人申報(bào)效果，各單位要做好相關(guān)解釋和政策宣傳工作，確保自查申報(bào)工作落到實(shí)處，申報(bào)結(jié)果真實(shí)有效。
個人申報(bào)按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級管理。市分公司紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員個人申報(bào)的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后及時(shí)報(bào)市公司紀(jì)委監(jiān)察室。各單位上報(bào)時(shí)間為6月7日前(應(yīng)填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報(bào))。
第二、自糾整改(6月7日-7月15日)
凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時(shí)予以整改糾正。對員工申報(bào)的本人、配偶、親屬及其他特定關(guān)系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、渠道代理、工程項(xiàng)目實(shí)施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關(guān)政策要統(tǒng)籌把關(guān)，統(tǒng)一提出解決方案，并加強(qiáng)與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時(shí)上報(bào)所在單位(個人填寫附件2)。
第三、風(fēng)險(xiǎn)排查(7月16日-8月20日)
各單位、部門要堅(jiān)持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報(bào)整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權(quán)力行使、制度機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀(jì)隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對性和切實(shí)可行的整改方案，通過加強(qiáng)教育、健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。
第四、檢查總結(jié)(8月21日-9月10日)
各單位要對廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作加強(qiáng)督促、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)，對重點(diǎn)單位要加強(qiáng)現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效。要將開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報(bào)市公司。市公司將會同相關(guān)部門、抽取部分單位適時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對自查申報(bào)走過場、排查整改不深入、防控措施不落實(shí)的要責(zé)令整改。
(六)基本政策
對各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個人違規(guī)違紀(jì)行為，遵循“依法依紀(jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則進(jìn)行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”。凡個人自查認(rèn)真、糾正及時(shí)的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的，將從重從嚴(yán)進(jìn)行處理。
(七)工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要將廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作作為加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，認(rèn)真組織落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實(shí)處。
2、深刻領(lǐng)會政策。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實(shí)效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責(zé)令整改。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對相關(guān)信訪舉報(bào)的查處力度，嚴(yán)格按照相關(guān)工作政策進(jìn)行認(rèn)真及時(shí)的處理。
3、注重工作實(shí)效。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，圍繞總體要求和排查防控重點(diǎn)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、申報(bào)、整改、防控、檢查五個重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實(shí)中央批示精神對照檢查整改工作相結(jié)合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門及時(shí)調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準(zhǔn)并報(bào)省公司備案后再予以實(shí)施。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十三
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，自覺整改、堅(jiān)決整改、全面徹底整改。領(lǐng)導(dǎo)對整改的批示內(nèi)容是怎樣的呢?下文是領(lǐng)導(dǎo)對整改批示，歡迎閱讀!
根據(jù)四川省天然林資源保護(hù)和退耕還林工程領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步開展退耕還林整改工作的通知》，5月中旬至8月中旬為全省開展退耕還林存在問題的集中整改階段。自貢市政府副市長陳吉明就此批示：“請市林業(yè)局按通知精神，結(jié)合自貢實(shí)際認(rèn)真貫徹好整改要求，斗硬解決好自貢存在的問題，鞏固成果。同時(shí)要認(rèn)真從‘銀山鎮(zhèn)事件’中吸取教訓(xùn)，舉一反三，采取措施，確保不發(fā)生類似事件?！?/p>
為切實(shí)鞏固來之不易的退耕還林成果，及時(shí)解決工程中存在的突出問題，近日，自貢市林業(yè)局、市監(jiān)察局聯(lián)合對退耕還林整改工作進(jìn)行了督查。檢查組深入到富順板橋鎮(zhèn)、兜山鎮(zhèn)，榮縣度佳鎮(zhèn)，大安廟壩鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)，沿灘瓦市鎮(zhèn)，自流井區(qū)榮邊鄉(xiāng)、仲權(quán)鎮(zhèn)和貢井區(qū)農(nóng)林局，重點(diǎn)檢查了退耕還林檔案管理和造林質(zhì)量的整改。
檢查中，市林業(yè)局局長劉沙強(qiáng)調(diào)：各區(qū)縣要進(jìn)一步提高開展整改工作重要性和必要性的認(rèn)識，將思想和行動統(tǒng)一到省、市的部署上來。要認(rèn)真開展造林面積的清查工作，對成活率、保存率達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)的，要利用造林季節(jié)進(jìn)行補(bǔ)造，確保造林質(zhì)量。積極引導(dǎo)退耕農(nóng)戶加強(qiáng)退耕還林地的管護(hù)，強(qiáng)化履約意識，將政策兌現(xiàn)與退耕還林的質(zhì)量、撫育、管護(hù)情況掛鉤。要進(jìn)一步加強(qiáng)退耕還林檔案管理，做到文件資料完整、規(guī)范，圖、表、冊一應(yīng)俱全。要認(rèn)真正視問題，按照省里確定的“山上有林子，室內(nèi)有資料”的整改目標(biāo)和工作重點(diǎn)積極進(jìn)行徹底整改。
近日，審計(jì)署、貴州省審計(jì)廳召開了穩(wěn)增長跟蹤審計(jì)專題會議，會后，貴陽市審計(jì)局及時(shí)將審計(jì)署、省審計(jì)廳會議精神及貴陽市貫徹落實(shí)情況報(bào)送市政府領(lǐng)導(dǎo)，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。劉文新市長批示“此事非常重要，各單位、各區(qū)縣要密切配合審計(jì)部門，聽從審計(jì)部門調(diào)度，審出的問題必須整改，不允許弄虛作假，有問題和不整改的嚴(yán)格按紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行追究。”
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)批示精神，確保穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)工作順利開展和進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改，審計(jì)局召開專題會議進(jìn)行了研究部署，并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)整改推動各項(xiàng)政策措施落實(shí)的通知》。通知要求：一是各區(qū)(市、縣)人民政府、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及市政府各工作部門要高度重視，充分認(rèn)識穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)的重要意義，針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，強(qiáng)化整改責(zé)任、細(xì)化整改措施、加快整改進(jìn)度、限期整改到位。各級、各部門主要負(fù)責(zé)人作為整改第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對重大問題要親自管、親自抓。分管負(fù)責(zé)人要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，具體研究部署、推進(jìn)落實(shí)。對工作不力、整改不到位、弄虛作假的，要通報(bào)批評、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。二是全市各級審計(jì)機(jī)關(guān)要建立完善整改協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)與督辦督查局等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，對各級、各部門存在的問題進(jìn)行全程跟蹤回訪，督促指導(dǎo)整改工作。三是全市各級審計(jì)機(jī)關(guān)要繼續(xù)加大穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)力度。要按照上級審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求,加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,合理配置審計(jì)力量，抓好組織實(shí)施，保質(zhì)保量完成審計(jì)工作任務(wù)。要加強(qiáng)對穩(wěn)增長等政策措施的學(xué)習(xí)，深入研究政策背景，深刻領(lǐng)會政策意圖，及時(shí)掌握政策要求。圍繞項(xiàng)目落地、資金保障、簡政放權(quán)、政策落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范“五個抓手”，結(jié)合貴陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際特點(diǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)，加大審計(jì)力度，著力打通政策落實(shí)“最后一公里”，力破“中梗阻”，確保各項(xiàng)決策部署和政策措施真正落實(shí)到位，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
各縣(市)分公司、市分公司各部門：
為貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實(shí)《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進(jìn)一步提高企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實(shí)中央批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，以監(jiān)督和制約權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)排查防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的基本要求，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
二、貫徹落實(shí)中央批示精神，開展對照檢查整改。
為貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)對中紀(jì)委呈送的《中國移動集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件剖析報(bào)告》的重要批示精神，結(jié)合泰州分公司實(shí)際，開展檢查整改。
(一)落實(shí)重點(diǎn)：貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度及實(shí)施辦法、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務(wù)、信息安全、工程建設(shè)、干部管理五個領(lǐng)域xx大類需要剖析和改進(jìn)的重點(diǎn)事項(xiàng)對照檢查，提出整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實(shí)廉潔從業(yè)的“若干不得”。
(二)整改措施：
要求各相關(guān)單位、部門參照集團(tuán)公司的整改措施列表和整改時(shí)限(見附件5)，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)整改措施，并明確落實(shí)整改要求、責(zé)任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認(rèn)真埴寫《泰州分公司貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計(jì)劃7月下旬針對整改情況開展專項(xiàng)檢查。
1、加強(qiáng)物資采購管理(物資采購室牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合)：按照強(qiáng)化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。
2、加強(qiáng)增值業(yè)務(wù)合作管理(市場部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部及相關(guān)專業(yè)公司配合)：按照改進(jìn)商業(yè)模式、決策機(jī)制、監(jiān)督手段，強(qiáng)化增值業(yè)務(wù)的引入與合作等要求，制定整改措施。
3、加強(qiáng)信息安全管理(市場部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部、業(yè)務(wù)支撐中心、公眾客戶部、客戶服務(wù)部、云計(jì)算團(tuán)隊(duì)等單位配合)：按照把好信息安全關(guān)，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機(jī)密外泄和合作伙伴轉(zhuǎn)賣，加強(qiáng)短信服務(wù)監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責(zé)任，根據(jù)省公司相關(guān)管理辦法和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等要求，提出整改措施。
4、加強(qiáng)工程建設(shè)管理(資源調(diào)配建設(shè)中心牽頭負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部配合)：按照強(qiáng)化項(xiàng)目投資管理和工程建設(shè)管理要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)對工程服務(wù)商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。
5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理(人力資源部牽頭負(fù)責(zé)，黨群工作部、紀(jì)發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗制度、加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員管理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。
(三)廉潔從業(yè)“若干不得”
為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落實(shí)：
1、領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng);企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不得直接分管工程、采購，與此相關(guān)的重大事項(xiàng)應(yīng)由相關(guān)委員會集體決策;領(lǐng)導(dǎo)人員人事事項(xiàng)必須經(jīng)黨組(黨委)會集體決策。
2、領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。
3、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關(guān)系人不得私自從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。
5、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動。
6、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得在評標(biāo)前后接觸有關(guān)當(dāng)事人或充當(dāng)中間關(guān)系人，不得在招投標(biāo)中違規(guī)指定、明招暗定設(shè)備或服務(wù)提供商。
7、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，不得領(lǐng)取超額津貼補(bǔ)貼。
8、領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。
9、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等不當(dāng)利益。
10、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。
三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控
(一)組織機(jī)構(gòu)。
市公司將成立由紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部、審計(jì)室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設(shè)中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控相關(guān)工作。
組 長：趙進(jìn)聲
副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進(jìn)
成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
(二)工作原則。要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則。要把加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過排查治理，進(jìn)一步完善經(jīng)營管理的體制機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級管理的原則。緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)分級管理、分類指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)，逐步建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、報(bào)告和控制機(jī)制;要堅(jiān)持個人自查自糾與組織排查防控相結(jié)合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時(shí)，認(rèn)真梳理關(guān)鍵崗位，明確關(guān)鍵崗位分類目錄，分析、查找關(guān)鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實(shí)效;要堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與著眼防范相結(jié)合的原則。既嚴(yán)肅懲戒不如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的違紀(jì)違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀(jì)的行為，有針對性地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識和
規(guī)章制度
的執(zhí)行力度，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)對干部員工的“真愛”。(三)總體要求。按照“扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為違規(guī)違紀(jì)行為的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷完善體制機(jī)制和規(guī)章制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)的意識，逐步建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。
(四)主要依據(jù)、排查范圍和實(shí)施重點(diǎn)
1、主要依據(jù)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》(國資黨委紀(jì)檢〔20xx〕197號,集團(tuán)公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉(zhuǎn)發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。
2、排查范圍。本次排查防控工作實(shí)施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員(
勞動合同
制員工)。3、實(shí)施重點(diǎn)。各單位(部門)要對照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，進(jìn)一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務(wù)合作、信息安全、工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理等領(lǐng)域存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)針對存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施整改。
個人要對照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點(diǎn)從以下方面進(jìn)行排查：
(1)個人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。
(2)配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，在關(guān)聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。
(3)接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等物質(zhì)性利益情況。
(4)接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動情況。
(5)通過插手或干預(yù)工程建設(shè)、項(xiàng)目承發(fā)包、設(shè)備采購、增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。
(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益情況。
(7)其他違反法紀(jì)法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。
(五)工作步驟
廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作分為四個階段進(jìn)行。
第一、組織學(xué)習(xí)及個人申報(bào)(5月30日-6月7日)
各單位(部門)要組織領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控的政策依據(jù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》、《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》等有關(guān)文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位(部門)要組織對重點(diǎn)領(lǐng)域存在的易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、員工本人以書面形式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人是否存在排查重點(diǎn)中所列行為(個人填寫附件1進(jìn)行個人情況申報(bào))。為保證個人申報(bào)效果，各單位要做好相關(guān)解釋和政策宣傳工作，確保自查申報(bào)工作落到實(shí)處，申報(bào)結(jié)果真實(shí)有效。
個人申報(bào)按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級管理。市分公司紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員個人申報(bào)的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后及時(shí)報(bào)市公司紀(jì)委監(jiān)察室。各單位上報(bào)時(shí)間為6月7日前(應(yīng)填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報(bào))。
第二、自糾整改(6月7日-7月15日)
凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時(shí)予以整改糾正。對員工申報(bào)的本人、配偶、親屬及其他特定關(guān)系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、渠道代理、工程項(xiàng)目實(shí)施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關(guān)政策要統(tǒng)籌把關(guān)，統(tǒng)一提出解決方案，并加強(qiáng)與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時(shí)上報(bào)所在單位(個人填寫附件2)。
第三、風(fēng)險(xiǎn)排查(7月16日-8月20日)
各單位、部門要堅(jiān)持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報(bào)整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權(quán)力行使、制度機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀(jì)隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對性和切實(shí)可行的整改方案，通過加強(qiáng)教育、健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。
第四、檢查總結(jié)(8月21日-9月10日)
各單位要對廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作加強(qiáng)督促、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)，對重點(diǎn)單位要加強(qiáng)現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效。要將開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報(bào)市公司。市公司將會同相關(guān)部門、抽取部分單位適時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對自查申報(bào)走過場、排查整改不深入、防控措施不落實(shí)的要責(zé)令整改。
(六)基本政策
對各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個人違規(guī)違紀(jì)行為，遵循“依法依紀(jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則進(jìn)行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”。凡個人自查認(rèn)真、糾正及時(shí)的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的，將從重從嚴(yán)進(jìn)行處理。
(七)工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要將廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作作為加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，認(rèn)真組織落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實(shí)處。
2、深刻領(lǐng)會政策。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實(shí)效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責(zé)令整改。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對相關(guān)信訪舉報(bào)的查處力度，嚴(yán)格按照相關(guān)工作政策進(jìn)行認(rèn)真及時(shí)的處理。
3、注重工作實(shí)效。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，圍繞總體要求和排查防控重點(diǎn)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、申報(bào)、整改、防控、檢查五個重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實(shí)中央批示精神對照檢查整改工作相結(jié)合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門及時(shí)調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準(zhǔn)并報(bào)省公司備案后再予以實(shí)施。
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十四
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
新一屆政府成立以來，各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的總體情況較好，大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)抓好工作落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行政府決策，確保了政令暢通。但當(dāng)前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領(lǐng)導(dǎo)批示;工作不落實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，責(zé)任不明確，制度不健全，不按規(guī)定時(shí)限和要求辦理。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)工作事項(xiàng)和要求通知如下：
一、辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件是一項(xiàng)重要的政務(wù)，是執(zhí)行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作。各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要嚴(yán)格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，從講政治、講紀(jì)律、講大局和建立“責(zé)任政府、法制政府、學(xué)習(xí)政府、誠信政府”的要求出發(fā)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，高度重視和認(rèn)真做好市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。
二、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內(nèi)容。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為辦理工作的第一責(zé)任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)和專門處(科)室和人員負(fù)責(zé)具體辦理，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，措施到位，嚴(yán)格把關(guān)，確保高效率、高質(zhì)量完成本單位的各項(xiàng)承辦工作。
三、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準(zhǔn)確理解市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的精神和要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理，并及時(shí)以書面形式報(bào)告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。報(bào)告辦理情況要實(shí)事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂。因涉及面廣、情況復(fù)雜等原因不能在要求時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的工作事項(xiàng)，要及時(shí)將原因和工作進(jìn)展情況報(bào)告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。
四、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的工作制度，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機(jī)制，使辦理工作規(guī)范化、科學(xué)化。工作中要求真務(wù)實(shí)，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手材料，同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
五、市府辦公廳將加強(qiáng)對市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報(bào)各區(qū)、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規(guī)定和要求辦理、工作效率低、質(zhì)量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報(bào)批評。造成工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
20xx年二月二十八日
關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)批示的通知
對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十五
下文是小編收集的領(lǐng)導(dǎo)對會議的批示，希望對大家有所幫助!
一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核。首先，應(yīng)重新閱讀查辦件原文，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)批示意圖，把需要解決的問題逐項(xiàng)列出來，以便審核時(shí)對照檢查。其次，審核時(shí)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把握重點(diǎn)。一看事實(shí)是否查清查實(shí)。二看定性是否準(zhǔn)確。三看處理是否符合政策，符合領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態(tài)度和改進(jìn)措施。一般情況下，保安公司辦公室認(rèn)為達(dá)到上述要求的，應(yīng)及時(shí)送請領(lǐng)導(dǎo)審定，領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以結(jié)案。對未達(dá)到上述要求的，查辦人員應(yīng)把存在的問題明確提出來，繼續(xù)催促有關(guān)單位抓好落實(shí)，或親自深入調(diào)查，幫助抓好落實(shí)，在未落實(shí)之前不予結(jié)案。比如，某保安項(xiàng)目部反映個別保安隊(duì)員被開除后仍滯留保安隊(duì)伍滋生事端，嚴(yán)重影響了保安隊(duì)正常秩序的問題，領(lǐng)導(dǎo)同志批轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究解決辦法。承辦單位報(bào)來了辦結(jié)報(bào)告，經(jīng)審核，此報(bào)告未達(dá)到要求，其問題是承辦單位沒有正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經(jīng)請示，此件退承辦單位繼續(xù)辦理，達(dá)到要求后，再報(bào)辦結(jié)報(bào)告。
二、保安公司堅(jiān)持實(shí)地檢查制度，狠抓落實(shí)。對重點(diǎn)件要進(jìn)行實(shí)地檢查，對一般查辦件要進(jìn)行抽查，以解決落實(shí)中存在的某些不落實(shí)的問題。檢查時(shí)，應(yīng)把握以下標(biāo)準(zhǔn)：一查調(diào)查情況是否符合實(shí)際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實(shí)。
為貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對生態(tài)資源保護(hù)，特別是林地資源保護(hù)的重要批示精神，進(jìn)一步規(guī)范林地管理，強(qiáng)化依法治林，切實(shí)保護(hù)好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業(yè)局在南京召開貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)批示專題會議，夏春勝局長出席會議并講話，盧兆慶副局長主持會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省領(lǐng)導(dǎo)的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務(wù)院高度重視生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)改革發(fā)展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對林地保護(hù)、非法侵占林地清理排查專項(xiàng)行動分別作出重要批示，要求以堅(jiān)決的態(tài)度予以整治，以實(shí)際行動遏止此類破壞生態(tài)文明的問題蔓延擴(kuò)散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅(jiān)持不懈地推進(jìn)“綠色江蘇”建設(shè)，加強(qiáng)依法治林，依法護(hù)林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發(fā)生犧牲和破壞林地資源的現(xiàn)象，出現(xiàn)查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業(yè)部門要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示要求，以國家林業(yè)局開展非法侵占林地排查專項(xiàng)行動為契機(jī)，精心組織實(shí)施，認(rèn)真細(xì)致排查，堅(jiān)決查處違法使用林地的行為，切實(shí)保護(hù)林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設(shè)成果，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)生態(tài)家園提供“綠色屏障”。
夏春勝指出，11月5日國家林業(yè)局召開非法侵占林地清理排查專項(xiàng)行動部署電視電話會后，省林業(yè)局黨委高度重視，成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵占林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達(dá)部署較為迅速，組織計(jì)劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經(jīng)顯現(xiàn)。
夏春勝要求，一要從講政治的高度堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神，務(wù)必把清理排查專項(xiàng)行動全面推向深入。對生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)改革發(fā)展相繼發(fā)表了一系列重要講話，近日又對林地保護(hù)和非法侵占林地清理排查專項(xiàng)行動作出重要批示，充分肯定了專項(xiàng)行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項(xiàng)行動，并專門作出批示。全省各級林業(yè)部門一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹，堅(jiān)決守住林地和森林紅線，為建設(shè)生態(tài)文明和綠色江蘇奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二要認(rèn)真開展清理排查專項(xiàng)行動，嚴(yán)格依法查處違法違規(guī)突出問題。對在自然保護(hù)區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場違法占用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產(chǎn)開發(fā)和采石采礦的，要分門別類徹查清楚，并嚴(yán)格依法堅(jiān)決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對于土地整理中違規(guī)破壞森林資源問題、工業(yè)園區(qū)建設(shè)中違規(guī)占用林地問題、隨意調(diào)整林地保護(hù)利用規(guī)劃問題和以發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)為名毀林問題等，也要特別關(guān)注。三要堅(jiān)決依法查處到位，務(wù)求專項(xiàng)行動取得實(shí)效。各級林業(yè)主管部門要及時(shí)向地方黨委、政府匯報(bào)等中央領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神和專項(xiàng)行動開展情況，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、完善方案、狠抓落實(shí)，深入開展專項(xiàng)行動;加快排查進(jìn)度，針對轄區(qū)內(nèi)林地保護(hù)管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察和公檢法等部門，確保把各類違法侵占林地行為查處到位。四要加快完善林地保護(hù)管理長效機(jī)制，從源頭上遏制違法侵占林地行為蔓延。著力推進(jìn)林地保護(hù)利用規(guī)劃的實(shí)施，將規(guī)劃落實(shí)到山頭地塊，切實(shí)依據(jù)規(guī)劃加強(qiáng)林地保護(hù)管理;林業(yè)主管部門要積極參與對各級政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核，將林地保護(hù)管理作為政績考核評價(jià)的重要內(nèi)容;積極協(xié)助組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門，建立健全破壞林地資源責(zé)任追究制度;切實(shí)加強(qiáng)林地保護(hù)管理的執(zhí)法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及群眾的監(jiān)督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態(tài)勢。
盧兆慶要求，一是要及時(shí)向黨委、政府做好匯報(bào);二是要突出重點(diǎn)，深入依法開展清理專項(xiàng)行動;三是要組織專門力量開展專項(xiàng)行動的監(jiān)督檢查工作。
同志們：
這次全省體育局長會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神和有關(guān)體育工作重要講話批示，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和國務(wù)院46號文件精神，按照全國體育局長會議要求，認(rèn)真分析新時(shí)期山西體育工作面臨的形勢，回顧總結(jié)20xx年的工作，安排部署20xx年的任務(wù)，統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量、砥礪前行，奮力開創(chuàng)山西體育事業(yè)新局面。
一、20xx年工作回顧
20xx年，省局黨組在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省廣大體育工作者，改革創(chuàng)新，積極進(jìn)取，努力拼搏，扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了山西體育事業(yè)新的發(fā)展與進(jìn)步。
(一)公共體育服務(wù)體系不斷完善
1、群眾健身?xiàng)l件不斷改善。在20xx年完成全省行政村體育場所“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，近兩年以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)繼續(xù)推進(jìn)群眾健身場地建設(shè)，20xx年新建371個，實(shí)現(xiàn)了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場“全覆蓋”;積極落實(shí)《山西省農(nóng)村公共體育設(shè)施維護(hù)管理工作指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步明確責(zé)任、強(qiáng)化措施，逐步形成體育設(shè)施維護(hù)管理長效機(jī)制;努力爭取國家體育總局支持，獲得“雪炭工程”援建項(xiàng)目3個，總局命名資助“全民健身活動中心”1個;切實(shí)提升健身場地使用效率和管理水平，將全省“一村一品”活動開展、群眾體育隊(duì)伍骨干情況納入農(nóng)民體育健身工程電子檔案之中，形成了覆蓋村-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))-縣(市、區(qū))-市的電子檔案網(wǎng)絡(luò)化管理模式;各市積極打造全民健身場地精品項(xiàng)目、亮點(diǎn)工程，太原市依托汾河景區(qū)建設(shè)總長度近百公里的汾河體育健身長廊，臨汾市將十大體育健身板塊納入汾河公園建設(shè)規(guī)劃，為豐富群眾文體生活創(chuàng)造了良好條件。
2、群眾體育組織日益健全。努力推動市、縣社會體育指導(dǎo)員協(xié)會建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)社會體育指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，在進(jìn)一步擴(kuò)大人員規(guī)模的基礎(chǔ)上，提高培訓(xùn)效果，提升隊(duì)伍質(zhì)量，全年新培訓(xùn)各級社會體育指導(dǎo)員5000余名，全省社會體育指導(dǎo)員總數(shù)達(dá)到53000余名;加大對基層全民健身站點(diǎn)的建設(shè)力度，全省城鄉(xiāng)基層全民健身站點(diǎn)達(dá)到10000余個，為群眾開展全民健身活動提供了重要陣地。體育與文化部門有機(jī)結(jié)合，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜合文化站”功能，為群眾科學(xué)健身提供服務(wù)。
3、全民健身活動廣泛開展。從20xx年1月1日起，各級各類社會體育組織積極開展了貼近百姓生活的全民健身活動，如元旦全民健身登高、全民健身大拜年、元宵節(jié)全國龍獅大聯(lián)動、奧林匹克日長跑和“誰是球王”中國足球民間爭霸賽(山西賽區(qū))、太原國際馬拉松賽、國際大學(xué)生賽艇邀請賽等，社會各界群眾參與全民健身的熱情不斷高漲;特別是在省委、省政府的高度重視下，省全民健身工作委員會決定在全省開展“強(qiáng)健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，時(shí)間從20xx年12月1日起到20xx年11月30日止，省四套班子12位領(lǐng)導(dǎo)在省委副書記、省長李小鵬帶領(lǐng)下，與省城各界5000余名群眾共同參加了在太原舉行的啟動儀式，產(chǎn)生了巨大的社會影響;會同省直工委成功舉辦省直機(jī)關(guān)第四屆職工運(yùn)動會，會同省殘聯(lián)成功舉辦山西省第十屆殘疾人運(yùn)動會;成功組織山西省第十四屆運(yùn)動會職工組、老年人組和大專院校組15個項(xiàng)目的比賽，各界群眾廣泛參與，比賽場面精彩熱烈。
全省體育系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)“三納入”工作，積極落實(shí)全民健身人均事業(yè)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障群眾健身權(quán)益。成功籌備和組織賽事，以比賽杠桿引領(lǐng)全民健身工作開展;培育和創(chuàng)造群體活動品牌，以品牌效應(yīng)帶動全民健身工作開展;整合零散、小型群眾體育活動，以規(guī)模優(yōu)勢推動全民健身工作開展;完善物質(zhì)條件、組織條件和政策保障，以公共服務(wù)保障全民健身工作開展。大力宣傳推廣長治市創(chuàng)建全國全民健身示范城市的寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了“政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、全社會共同參與”的全民健身“大群體”工作機(jī)制。認(rèn)真開展第四次國民體質(zhì)監(jiān)測工作，推動各市、縣建立國民體質(zhì)監(jiān)測中心。加強(qiáng)青少年體育，大力開展青少年系列陽光體育活動和校園足球活動。
(二)競技體育競爭實(shí)力不斷增強(qiáng)
1、成功舉辦第十四屆省運(yùn)會。深入貫徹對第十二屆全運(yùn)會提出的“厲行節(jié)約、反對鋪張、開創(chuàng)新風(fēng)”重要指示，堅(jiān)持節(jié)儉辦省運(yùn)會的基本原則，積極推進(jìn)賽會改革，突出我省奧運(yùn)、全運(yùn)優(yōu)勢項(xiàng)目和傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)，增加群眾基礎(chǔ)較好、影響面較廣、老百姓喜聞樂見的項(xiàng)目，4000余名運(yùn)動員參加了競技體育16個大項(xiàng)的比賽，共有3人3次創(chuàng)2項(xiàng)山西省最高紀(jì)錄。參賽運(yùn)動員經(jīng)受了大賽的磨練，技戰(zhàn)術(shù)、體能、心理素質(zhì)得到了鍛煉和加強(qiáng)。
2、亞運(yùn)會取得歷史最好成績。在第xx屆韓國仁川亞運(yùn)會上，我省10名體育健兒參加了14個小項(xiàng)的激烈角逐，最終獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌和一個第7名的優(yōu)異成績，金牌數(shù)、獎牌數(shù)均創(chuàng)我省亞運(yùn)參賽歷史上的最好成績，為祖國爭了光，為三晉添了彩。在由山西日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、山西廣播電視臺主辦的20xx“感動山西”十大人物評選中，射擊運(yùn)動員王智偉被評為20xx“感動山西”十大人物之一。
3、積極申辦第二屆全國青年運(yùn)動會。在省委、省政府的高度重視和大力支持下，全力開展了第二屆全國青年運(yùn)動會申辦工作，經(jīng)國家體育總局審核，申辦資格和申辦條件符合《全國運(yùn)動會、全國城市運(yùn)動會申辦辦法》的規(guī)定與要求，山西省被公布為第二屆全國青年運(yùn)動會唯一承辦候選單位。
4、大力發(fā)展職業(yè)體育。積極鼓勵扶持職業(yè)體育俱樂部發(fā)展，協(xié)調(diào)山西汾酒男籃、山西興瑞女籃入駐山西體育中心，為球隊(duì)提供了良好的訓(xùn)練和生活環(huán)境;山西興瑞女子籃球俱樂部奪得wcba20xx―20xx賽季冠軍，實(shí)現(xiàn)兩連冠;山西汾酒男子籃球俱樂部完成名稱變更、注冊工作，新賽季總體實(shí)力明顯提升。
5、切實(shí)加強(qiáng)運(yùn)動員文化教育和保障工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動員文化教育和運(yùn)動員保障工作的實(shí)施意見》，切實(shí)加強(qiáng)運(yùn)動員文化教育、傷殘保障和退役后的就業(yè)安置工作;與省教育廳聯(lián)合制定了《山西省運(yùn)動員文化教育聯(lián)席會議制度》，為擴(kuò)大體育類院校招生規(guī)模、跨省招收優(yōu)秀運(yùn)動員、有條件設(shè)置康復(fù)技術(shù)專業(yè)、體育類院校教師培訓(xùn)納入全省教師培訓(xùn)計(jì)劃等創(chuàng)造了條件;大力開展運(yùn)動員職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和退役運(yùn)動員職業(yè)技能培訓(xùn)，為現(xiàn)役及退役運(yùn)動員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，先后舉辦了運(yùn)動員職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和退役運(yùn)動員中小學(xué)教師資格考前培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的在役和退役運(yùn)動員達(dá)100多人次，12名學(xué)員獲得“國家職業(yè)資格等級證書”，12名學(xué)員獲得“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書”，自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)員可憑證書申請小額免息貸款;部分運(yùn)動員已成功轉(zhuǎn)型為省隊(duì)、地市的教練員，從事了自己喜歡的職業(yè)。
6、努力加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)。完成全省42所體校、傳統(tǒng)校、俱樂部申報(bào)“山西省體育后備人才基地”的統(tǒng)評工作，認(rèn)定20所“高水平后備人才基地”和12所“初級后備人才基地”，新周期體育后備人才體系建設(shè)初步形成。
(三)體育產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益逐步提升
1、積極推進(jìn)組建山西體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。落實(shí)省政府《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的實(shí)施意見》和省政府20xx年第116次常務(wù)會議精神，完成了組建集團(tuán)企業(yè)的清產(chǎn)核資工作及前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，山西體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)已在省工商局正式注冊。
2、圓滿完成全省體育場地普查。根據(jù)國家體育總局等四部委統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展山西省第六次全國體育場地普查工作，為更好地掌握我省現(xiàn)有體育場地?cái)?shù)量、分布和使用情況及其發(fā)展變化新特點(diǎn)、科學(xué)配置體育場地設(shè)施資源提供了依據(jù)。我省獲得第六次全國體育場地普查工作突出貢獻(xiàn)獎。
3、全省體育彩票銷量快速提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)《彩票管理?xiàng)l例》，努力加強(qiáng)體彩銷售工作，全省共計(jì)銷售體育彩票18.97億元，較20xx年增長21.48%，圓滿完成年度“跳起來摘桃子”的奮斗目標(biāo)任務(wù)。
4、航空體育產(chǎn)業(yè)繼續(xù)服務(wù)社會。我省三所航空運(yùn)動學(xué)校充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，大力發(fā)展通用航空事業(yè),在抓好航空體育項(xiàng)目的同時(shí)，積極開展了飛播造林、防火滅蟲、人工增雨等通航服務(wù)，不斷擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域和范圍，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益;太原航校遷建工程取得新的進(jìn)展，有望盡快竣工投入使用。
(四)體育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)成效明顯
1、深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部中認(rèn)真開展以“深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得的成果，積極推進(jìn)整改落實(shí);針對局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出“四風(fēng)”方面的20個突出問題，認(rèn)真分析思想根源，提出26個重點(diǎn)整改項(xiàng)目，按照時(shí)限要求全部完成了整改任務(wù);計(jì)劃修訂完善的24項(xiàng)制度，目前已完成22項(xiàng)，另有2項(xiàng)待省政府發(fā)布相關(guān)規(guī)定后落實(shí)。
2、機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織全系統(tǒng)黨員開展黨課學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)依法治體;加強(qiáng)局黨組中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設(shè)，制定了《山西省體育局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度》，全年共進(jìn)行了12次集中學(xué)習(xí);組織三期干部選學(xué)培訓(xùn)班，全局153人次參加了培訓(xùn);選派141人次參加了省委組織部、省委黨校、省直機(jī)關(guān)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn);堅(jiān)持各級基層黨組織每周二、五干部政治理論學(xué)習(xí)制度;創(chuàng)辦省體育局微信公眾號“三晉體育健兒思想家園”，以微信為載體，面向全省運(yùn)動員、教練員和工作人員開展移動互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)教育，獲得“省直機(jī)關(guān)十大學(xué)習(xí)品牌”榮譽(yù)稱號;省體育局辦公自動化系統(tǒng)終端已先期在局機(jī)關(guān)進(jìn)行安裝和試運(yùn)行，下一步將與各直屬單位和各市體育局連接，形成覆蓋全省體育系統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng)，必將對提高工作效率產(chǎn)生積極作用。
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對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十六
在黨的95周歲生日到來之際，百萬石油人再次重溫精神的力量。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志做出的大力弘揚(yáng)“石油精神”的重要批示傳來，在石油系統(tǒng)產(chǎn)生強(qiáng)烈反響。廣大黨員干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會批示精神，集團(tuán)公司上下傳遞著發(fā)展的信心，激蕩起改革創(chuàng)新奮發(fā)圖強(qiáng)的力量。
黨組先學(xué)先行，6月23日先期召開專題會議，集體傳達(dá)學(xué)習(xí)重要批示精神，研究部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。集團(tuán)公司黨組書記、董事長王宜林和黨組成員一致認(rèn)為，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示，高瞻遠(yuǎn)矚、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性和針對性，是對我們的巨大激勵和鞭策。集團(tuán)公司作為我國最具有代表性的石油企業(yè)，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，當(dāng)仁不讓、責(zé)無旁貸。當(dāng)前和今后一個時(shí)期，要把深入學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神作為一項(xiàng)長期重大任務(wù)抓緊抓實(shí)，吃透精神實(shí)質(zhì)、把握精髓要義，樹立強(qiáng)烈的“石油工人心向黨、堅(jiān)決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加優(yōu)異的工作業(yè)績，努力回報(bào)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的厚愛和重托。
6月29日，集團(tuán)公司召開視頻會，對深入學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神進(jìn)一步安排部署，要求廣大干部員工大力弘揚(yáng)“石油精神”，凝聚頑強(qiáng)拼搏精神動力。會后，各企事業(yè)單位迅速行動起來，結(jié)合企業(yè)歷史傳承和改革發(fā)展實(shí)際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要批示精神。
溯源百年石油，以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，在各個歷史時(shí)期都發(fā)揮了無可替代的重要作用，引領(lǐng)中國石油不斷改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，朝著建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)?！笆途瘛钡幕鹁妫瑥难娱L到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。
大慶油田黨委書記王廣昀說，大慶油田作為“三老四嚴(yán)”“四個一樣”的發(fā)源地，一定認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，緊密結(jié)合創(chuàng)建百年油田實(shí)踐，大力弘揚(yáng)“石油精神”，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，努力在新時(shí)期把標(biāo)桿樹得更穩(wěn)、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書記陳新發(fā)說，作為新中國第一個大油田，新疆油田不僅為國家能源安全做出重大貢獻(xiàn)，而且創(chuàng)造了克拉瑪依精神。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，唯有高舉精神旗幟，做到“三個弘揚(yáng)”“三個推進(jìn)”，才能不負(fù)黨中央和祖國人民重托。
各企事業(yè)單位紛紛表示，大力弘揚(yáng)“石油精神”，就是要克服重重困難，堅(jiān)持在新時(shí)期唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。長慶油田在快速上產(chǎn)中承受著穩(wěn)產(chǎn)的重壓，黨委書記馮尚存說，“石油精神”是長慶油田實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)油氣產(chǎn)量當(dāng)量5000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)和提質(zhì)增效的根本思想動力，要著力深挖和發(fā)揚(yáng)長慶“磨刀石精神”文化體系內(nèi)涵，以良好的工作狀態(tài)和一流業(yè)績推動油田改革發(fā)展穩(wěn)定。西南管道總經(jīng)理常延魁說，“石油精神”激勵了一代代石油人迎難而上，為保障國家能源供應(yīng)和能源安全而奮斗。作為管道行業(yè)“新兵”，西南管道必須大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，用實(shí)際行動捍衛(wèi)國家能源戰(zhàn)略大通道的安全。
國際油市持續(xù)低迷，集團(tuán)公司一些石油企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大干部員工士氣，激勵著石油人奮勇向前。吉林石化總經(jīng)理孫樹禎談到，面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，吉林石化正是憑著“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。
渤海鉆探總經(jīng)理、黨委書記秦文貴認(rèn)為，在應(yīng)對低油價(jià)挑戰(zhàn)中轉(zhuǎn)型升級、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，銳意改革，培育發(fā)展新優(yōu)勢、打造“兩全”新動力。四川銷售在第一時(shí)間傳達(dá)重要批示精神，極大鼓舞了1.5萬名員工的信心和斗志。公司總經(jīng)理付斌說，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，要將四川銷售“抗震救災(zāi)精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責(zé)任大于天”的諍諍誓言，堅(jiān)決打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。寶石機(jī)械黨委書記范瑞豐說，重要批示給處于行業(yè)“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神支撐。
無論在國內(nèi)還是海外，無論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”都是石油人戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造輝煌的傳家寶。
目前，伊拉克最高氣溫已經(jīng)超過50攝氏度，哈法亞項(xiàng)目的員工滿懷深情地說，6年前來到高溫酷暑、戰(zhàn)火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐著我們堅(jiān)守、創(chuàng)業(yè)，把項(xiàng)目建成在伊拉克具有較大影響力的標(biāo)桿油田。我們今后仍將繼續(xù)苦干實(shí)干，為集團(tuán)公司海外事業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。親眼看到主要競爭對手因?yàn)闆]有工作量而被市場淘汰，東方物探阿曼項(xiàng)目部總經(jīng)理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作需要我們?nèi)ツ睦锞腿ツ睦?，不?jì)個人得失，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值?！蓖鹿吞镩_發(fā)建設(shè)25周年，油田動員廣大干部員工，時(shí)刻以先進(jìn)模范的一言一行指引自己、激勵自己，努力把“石油精神”轉(zhuǎn)化為員工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大動力。
新時(shí)期如何弘揚(yáng)“石油精神”?學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，引發(fā)了廣大黨員干部對新時(shí)期“石油精神”的思考。參與內(nèi)部承包改革的吉林油田新民采油廠撈油隊(duì)副隊(duì)長雷恩輝告訴記者，雖然現(xiàn)在油田日子不好過，但我們相信困難是暫時(shí)的，只要將苦干實(shí)干的“石油精神”落實(shí)到深化改革和技術(shù)創(chuàng)新里，一定能走出困境。從技校生成長為集團(tuán)公司技能專家的譚文波坦言，要用創(chuàng)新的精神來踐行“石油精神”，技術(shù)創(chuàng)新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來，降低勞動強(qiáng)度，安全、省事、不費(fèi)力地干活，真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這就是新時(shí)期的“石油精神”。全國勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過一個低標(biāo)準(zhǔn)，不原諒一個小差錯，不容忍一個過得去，讓老傳統(tǒng)在新時(shí)期長出新枝葉。
從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上了解到中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神后，“石油精神”成為集團(tuán)公司離退休老同志討論最熱的話題?！皠?chuàng)業(yè)初期要啥沒啥，條件非常艱苦，全憑著一股敢拼敢干的精神堅(jiān)持下來?！庇兄?0年黨齡的老黨員劉憲清說，“‘石油精神’就是我們內(nèi)心里的一把火，燒得旺旺的，把一切困難都一掃而光?！?5歲高齡的離休老黨員唐世榮說：“艱苦時(shí)期容易激發(fā)人戰(zhàn)天斗地的熱情，日子好了更要講精神，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，再創(chuàng)石油輝煌?！?/p>
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