熱門干部監(jiān)督心得體會總結(jié)（案例16篇）

心得體會是對自身經(jīng)驗和收獲的總結(jié)，也是對改進(jìn)和提升的思考和建議。心得體會要有自己的獨特見解和觀點，避免拷貝他人。讀完以下范文，你或許會對心得體會有更加深刻的理解和認(rèn)識。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇一

領(lǐng)導(dǎo)干部是國家機(jī)器的中堅力量，他們在就職之初立下的自我監(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動，關(guān)系到國家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項非常重要的工作。

第二段：加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督

干部選拔任用是一項非常重要的工作，它關(guān)系到國家的公正性和效率。因此，對干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實施選拔任用機(jī)制的時候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來減少干部任用中的腐敗問題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。

第三段：宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性

廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：建立約束性制度和規(guī)則

建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個角度來落實領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色

領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時，我們還要通過營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。

總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)干部廉潔自律，為國家的繁榮穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ)。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會對領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。

第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動群眾的利益和社會公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。

第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評價對象，會觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報資產(chǎn)、承諾等相符。

第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求

當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費，這些都是具有實際意義的監(jiān)督行為，在實踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。

第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實踐過程和反思

在實際監(jiān)督過程中，要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時限, 以批評推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個方面的社會力量，宣傳各項政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實際想法，進(jìn)行實事求是的工作，以帶動群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會氛圍，共建美好中國。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇三

領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會，以期對其他監(jiān)督人員有所幫助。

第二段：重視心態(tài)調(diào)整

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個清醒的頭腦，守住底線，對待問題要堅決果斷，但是也不能失去人性，對于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對性的策略。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯誤時，更要通過合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯誤。

第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段

在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時解決部分群眾反映的問題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力

在建設(shè)一個完整的監(jiān)督體系時，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時確保制度的實施力度，尤其在穩(wěn)定相對較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時反饋問題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個相對完整的工作體系來支持。

第五段：總結(jié)

在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊伍，必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時，我們需要理性審視問題，靈活運用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇四

強(qiáng)化思想教育是做好8小時以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。個別黨員干部之所以存在8小時外生活圈不嚴(yán)肅、遵紀(jì)守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導(dǎo)黨員干部克服和糾正模糊認(rèn)識，增強(qiáng)接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強(qiáng)黨員干部8小時外管理的重要途徑。對黨員干部8小時外的管理，單靠一方面的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須嚴(yán)密組織、主動協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會等的作用，使之形成嚴(yán)密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)對黨員干部8小時外的教育管理監(jiān)督工作的落實。一是加強(qiáng)黨員干部家庭互動。作為與黨員干部關(guān)系最密切的親屬，對黨員干部8小時工作的影響起著無法替代的作用?？赏ㄟ^經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時全面掌握黨員干部動態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時外活動情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動式教育管理模式。二是落實組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時外活動的各種特點,做好重點幫助與重點關(guān)注黨員干部的思想政治教育及幫教轉(zhuǎn)化工作，是預(yù)防黨員干部8小時以外違法違紀(jì)的重要措施。對需要重點關(guān)注黨員干部要落實幫扶措施，明確專人負(fù)責(zé)，采取一幫一、結(jié)對子的辦法，隨時提醒和幫助，有針對性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督具有強(qiáng)大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔(dān)任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設(shè)，是黨員干部8小時以外的管理根本保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實“三責(zé)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用，將黨員干部8小時以外的管理工作作為落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和分管責(zé)任，對隊伍中因管理責(zé)任落實不到位而出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動態(tài)，準(zhǔn)確把握黨員干部的思想動態(tài)，查找隊伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動態(tài)，不斷增進(jìn)與黨員干部的思想感情，及時幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時以外跟蹤管理制度。四是強(qiáng)化請銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請銷假制度，是加強(qiáng)黨員干部“8小時外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強(qiáng)黨員干部8小時外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時以外的隊伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚斗志，不斷強(qiáng)化黨員干部的文化意識，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

8小時以外的廉潔自律

八小時以外個人總結(jié)

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇五

目前許多權(quán)力出軌、行為出格、道德失范的行為發(fā)生在“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作為黨員干部，“八小時以外”雖是個人時間，但其活動內(nèi)容和活動性質(zhì)同樣體現(xiàn)黨員干部作風(fēng)，同樣涉及群眾利益。

強(qiáng)化廉政教育，把住“思想關(guān)”。把黨員干部“八小時以外”表現(xiàn)情況列為廉政教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，開展形式多樣的警示教育，引導(dǎo)黨員干部保持自重、自省、自警的生活態(tài)度和作風(fēng)。同時，通過提醒談話等方式，了解黨員干部“八小時以外”活動情況，引導(dǎo)家屬主動監(jiān)督。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，打出“組合拳”。對黨員干部“八小時以外”發(fā)生的一般性、苗頭性問題，及時約談提醒；以中央八項規(guī)定精神落實情況專項治理為切入點，集中力量解決公款吃喝、公車私用、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神成果；將“八小時以外”活動情況納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、民主生活會對照檢查和廉政檔案等工作的重要內(nèi)容，并將此作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

做好引領(lǐng)示范，嚴(yán)防“燈下黑”。要求黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，發(fā)揮表率作用，凈化“八小時以外”社交圈。同時，建立學(xué)習(xí)陣地，利用業(yè)余時間開展讀廉書活動，用積極健康的興趣活動充實“八小時以外”的生活。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇六

強(qiáng)化思想教育是做好8小時以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。個別黨員干部之所以存在8小時外生活圈不嚴(yán)肅、遵紀(jì)守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個務(wù)必”，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導(dǎo)黨員干部克服和糾正模糊認(rèn)識，增強(qiáng)接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強(qiáng)黨員干部8小時外管理的重要途徑。對黨員干部8小時外的管理，單靠一方面的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須嚴(yán)密組織、主動協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會等的作用，使之形成嚴(yán)密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)對黨員干部8小時外的教育管理監(jiān)督工作的落實。一是加強(qiáng)黨員干部家庭互動。作為與黨員干部關(guān)系最密切的親屬，對黨員干部8小時工作的影響起著無法替代的作用。可通過經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時全面掌握黨員干部動態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時外活動情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動式教育管理模式。二是落實組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時外活動的各種特點,做好重點幫助與重點關(guān)注黨員干部的思想政治教育及幫教轉(zhuǎn)化工作，是預(yù)防黨員干部8小時以外違法違紀(jì)的重要措施。對需要重點關(guān)注黨員干部要落實幫扶措施，明確專人負(fù)責(zé)，采取一幫一、結(jié)對子的辦法，隨時提醒和幫助，有針對性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督具有強(qiáng)大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔(dān)任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設(shè)，是黨員干部8小時以外的管理根本保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實“三責(zé)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用，將黨員干部8小時以外的管理工作作為落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和分管責(zé)任，對隊伍中因管理責(zé)任落實不到位而出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動態(tài)，準(zhǔn)確把握黨員干部的思想動態(tài)，查找隊伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動態(tài)，不斷增進(jìn)與黨員干部的思想感情，及時幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時以外跟蹤管理制度。四是強(qiáng)化請銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請銷假制度，是加強(qiáng)黨員干部“8小時外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強(qiáng)黨員干部8小時外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時以外的隊伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚斗志，不斷強(qiáng)化黨員干部的文化意識，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇七

要把思想教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部活動的全過程，使他們無論在“８小時”內(nèi)，還是“８小時”外，都要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。要不斷加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀教育，不斷增強(qiáng)“公仆”意識，保持高尚情操，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。

個別領(lǐng)導(dǎo)工作之余經(jīng)常光顧燈紅酒綠的娛樂場所，吆五喝六、觥籌交錯。一些干部“酒杯一端，政策放寬”，“筷子一橫，啥都能行”。在宴飲嬉樂中一些不健康、不正當(dāng)?shù)挠玫綕M足的同時，也一步步地走向不能自拔的犯罪深淵。公款吃喝嚴(yán)重毒害領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，軟化領(lǐng)導(dǎo)干部的意志，敗壞社會風(fēng)氣，黨和政府的形象也在“燈紅酒綠”中被嚴(yán)重?fù)p害。狠剎這股歪風(fēng)，除了加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，堅決、徹底地清理“小金庫”，截斷公款吃喝玩樂者的財路等內(nèi)部監(jiān)督措施之外，還應(yīng)組織紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳、公安等部門深入餐飲娛樂場所調(diào)查摸底、明察暗訪。同時，要設(shè)立專線舉報電話，發(fā)動群眾進(jìn)行舉報，對利用公款吃喝玩樂者，公開曝光，嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度對于領(lǐng)導(dǎo)干部“８小時”之外重大事項的監(jiān)督具有積極的作用，但長期以來，這一制度卻流于形式或形同虛設(shè)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不向組織報告?zhèn)€人重大事情，或者報告了，也沒有引起組織的重視。這樣反過來也影響了報告者的主動性和積極性。因此，組織要派人參加領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情的全過程，加強(qiáng)監(jiān)督，對其中存在的違紀(jì)問題，要及時糾正，對未報告?zhèn)€人重大事項者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

“群眾最有發(fā)言權(quán)”，領(lǐng)導(dǎo)干部在８小時外，雖可以逃避黨組織的管理和專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，但其無法逃脫群眾的監(jiān)督。要借鑒“行風(fēng)評議”的一些好經(jīng)驗、好做法，在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位、住宅區(qū)、交際圈中開展調(diào)查問卷活動，并有針對性地召開座談會，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的生活態(tài)度、生活作風(fēng)，并將其“形象”的好壞納入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔自律的考核內(nèi)容。

“種樹須擇地，惡土變木根；結(jié)交若失人，中道生謗言。”成克杰因有了李平、周坤而被殺頭，胡長清因有了“最要好”的大款朋友周某而達(dá)到權(quán)錢、權(quán)色交易的目的，瑞安市原市委書記因有了一個地下“組織部長”做朋友而使得瑞安市的人事任免、政法等方面正常而嚴(yán)肅的工作程序受到嚴(yán)重影響。因此，擇善而交，擇廉而交，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不是個人的私事，而是政治生活中的一個重要原則。黨組織要通過走訪領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位班子及班子其他成員、機(jī)關(guān)干部，深入左鄰右舍調(diào)查了解等形式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈的監(jiān)督，掌握該領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常都與哪些人來往，預(yù)防權(quán)錢、權(quán)色交易的發(fā)生。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇八

第一段：引言（100字左右）

干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，對干部進(jìn)行監(jiān)督是保證黨的純潔性、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。近年來，黨中央持續(xù)加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，不斷加大反腐力度，這讓廣大黨員干部深受教育和警示。通過對干部監(jiān)督的個人體會，我深刻認(rèn)識到了干部監(jiān)督的重要性以及我個人在其中的責(zé)任與使命。

第二段：認(rèn)識到干部監(jiān)督的緊迫性（300字左右）

干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方面，也是執(zhí)政黨建設(shè)的重要內(nèi)容。作為一名黨員干部，我深深認(rèn)識到干部監(jiān)督的緊迫性。黨中央高度重視干部監(jiān)督，在黨內(nèi)修訂監(jiān)督章程，并提出“鍥而不舍”、“老虎蒼蠅一起打”等口號，深化了干部監(jiān)督力度，增強(qiáng)了黨的紀(jì)律力量。通過嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)管和依法治國的原則，黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、公正處理問題，從而提升了黨的執(zhí)政能力和形象。

第三段：個人體驗與認(rèn)識（300字左右）

作為一名黨員干部，我深刻體驗到了干部監(jiān)督的重要性。與此同時，我也意識到自己作為一名干部監(jiān)督的責(zé)任與使命。在日常工作中，我時刻保持自己的廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔奉公、干凈擔(dān)當(dāng)。同時，我還擔(dān)任督導(dǎo)組組長的職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄部門的工作。在這個過程中，我學(xué)會了如何客觀公正地觀察和評價他人的工作，并向黨組織上報問題和反饋意見。通過這個過程，我不斷提高自己的政策水平和實踐能力，成為一名合格的干部監(jiān)督者。

第四段：認(rèn)識到干部監(jiān)督還存在的問題（300字左右）

雖然黨中央對干部監(jiān)督加大力度，但是仍存在一些問題。首先，一些地方和部門的干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致一些干部腐敗問題長期得不到解決；其次，一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督方式和手段不夠靈活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和采取措施；最后，一些干部自身監(jiān)督意識不強(qiáng)，對自己的行為沒有足夠的警覺性。對于這些問題，我們應(yīng)該提出解決方案，加強(qiáng)黨的紀(jì)律力量，完善監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高廣大黨員干部的監(jiān)督意識和廉政自覺。

第五段：總結(jié)（200字左右）

干部監(jiān)督是保證黨的純潔性和提高黨的執(zhí)政水平的重要工作。作為一名黨員干部，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督的重要性以及自己在其中的責(zé)任與使命。通過對干部監(jiān)督的個人體會，我不僅提高了自己的廉政意識和自律意識，還學(xué)到了如何客觀公正地評價他人的工作。同時，我也意識到干部監(jiān)督仍然存在一些問題，需要我們共同努力解決。只有不斷加強(qiáng)黨的紀(jì)律力量、完善監(jiān)督機(jī)制、提高干部自身意識，才能更好地履行干部監(jiān)督的責(zé)任，為黨的事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇九

近年來，我擔(dān)任社區(qū)監(jiān)督干部的工作，深感其意義重大。社區(qū)監(jiān)督干部是聯(lián)系社區(qū)居民和政府部門之間的重要橋梁，履行著維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展的重要職責(zé)。在這個崗位上，我不僅深刻意識到自己的責(zé)任和使命，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，社區(qū)監(jiān)督干部要具備高度的責(zé)任感和使命感。社區(qū)是居民的家園，社區(qū)干部是居民的代言人和服務(wù)者。作為社區(qū)監(jiān)督干部，我們首先要對社區(qū)的發(fā)展和居民的福祉負(fù)起責(zé)任。我們要積極參與并組織各種社區(qū)活動，了解居民的需求和心聲。同時，我們要時刻保持與政府部門的良好溝通，及時反饋居民的意見和訴求，促進(jìn)問題的解決和社區(qū)的發(fā)展。只有擔(dān)起責(zé)任，才能更好地服務(wù)居民，推動社區(qū)的進(jìn)步。

其次，社區(qū)監(jiān)督干部要注重自身素質(zhì)的提升。作為社區(qū)干部，我們要具備專業(yè)知識和應(yīng)對復(fù)雜情境的能力。只有專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備才能更好地履行職責(zé)，解決居民的問題。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。我們要了解最新的政策法規(guī)，關(guān)注社會發(fā)展的熱點和問題，并在工作中靈活運用。我們要善于傾聽，及時掌握居民的動態(tài)和需求。只有不斷提升自己，才能更好地服務(wù)社區(qū)居民。

此外，社區(qū)監(jiān)督干部要善于溝通和協(xié)調(diào)。社區(qū)是一個多元化的群體，居民間存在各種不同的觀點和需求。我們要妥善處理矛盾和糾紛，協(xié)調(diào)鄰里間的關(guān)系。我們要搭建一個良好的溝通平臺，幫助居民解決問題。我們要充分發(fā)揮自己的作用，使社區(qū)成為一個和諧、團(tuán)結(jié)的大家庭。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，社區(qū)才能更好地發(fā)展。

最后，社區(qū)監(jiān)督干部要加強(qiáng)團(tuán)隊合作。一個成功的社區(qū)需要每個成員的共同努力和貢獻(xiàn)。我們要與其他社區(qū)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同制定并執(zhí)行工作計劃。我們要分享經(jīng)驗和資源，互相幫助，形成合力。同時，我們也要與居民建立和諧的合作關(guān)系，共同推動社區(qū)的發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)合作，才能實現(xiàn)共同目標(biāo)，為社區(qū)的繁榮做出貢獻(xiàn)。

總之，社區(qū)監(jiān)督干部的工作重要而艱巨，需要我們時刻保持敏感并積極主動。通過這些年的工作，我深刻認(rèn)識到自身的責(zé)任與使命，也積累了豐富的經(jīng)驗和體會。我深感社區(qū)監(jiān)督干部是社區(qū)發(fā)展的中堅力量，希望在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，為社區(qū)的繁榮和居民的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項重要的工作，是保障黨和人民利益的需要。我在這方面的心得體會主要有以下幾點：

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要依靠法律法規(guī)。我國有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)法律法規(guī)，比如憲法、監(jiān)察法、領(lǐng)導(dǎo)干部報告財產(chǎn)規(guī)定等等。這些法律法規(guī)的實施和執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督提供了有力的保障和支持。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要廣泛的參與。監(jiān)督的對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，但監(jiān)督的力量來自于全體公民、全社會的廣泛參與。我們可以通過群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、組織監(jiān)督等手段，發(fā)現(xiàn)問題，推動問題解決。只有廣泛參與，才能做到真正有效的監(jiān)督。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要有一定的紀(jì)律性。這里的紀(jì)律性，不僅是指監(jiān)督者律己，更是指監(jiān)督行為要有條不紊，按照程序和規(guī)定進(jìn)行。我們不能一時沖動或出于私心，違背監(jiān)督的原則和方法，否則不僅會擾亂監(jiān)督秩序，也會破壞監(jiān)督的公正和公信力。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項需要廣泛參與、準(zhǔn)確有效、符合法律法規(guī)和紀(jì)律性原則的工作，只有做好了這些方面的工作，才能為黨和人民利益發(fā)揮更大的保障作用。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十一

第一段：導(dǎo)語及背景介紹（200字）

監(jiān)察干部作為國家行政管理系統(tǒng)中的中堅力量，其主要責(zé)任是監(jiān)督公職人員的職務(wù)行為，維護(hù)社會公共利益，保障政府決策的正當(dāng)性和合理性。在日常工作中，監(jiān)察干部經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，同時也積累了豐富的經(jīng)驗和心得。本文將就監(jiān)察干部在監(jiān)督工作中的心得體會進(jìn)行探討，以期提高監(jiān)察干部的監(jiān)督能力，促進(jìn)國家行政管理水平的提升。

第二段：提高專業(yè)能力的重要性（250字）

作為監(jiān)察干部，掌握專業(yè)知識和技能是不可或缺的。只有真正理解職責(zé)所涉及的法律法規(guī)，深入了解相關(guān)行業(yè)狀況，并掌握有效的調(diào)查取證方法，才能更好地履行職責(zé)。同時，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和持續(xù)自我提升，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，不斷增加監(jiān)察干部的監(jiān)督能力。只有這樣，監(jiān)察干部才能在監(jiān)督工作中做到公正、客觀、權(quán)威，維護(hù)社會公共利益。

第三段：建立有效的溝通機(jī)制（250字）

監(jiān)察干部在監(jiān)督工作中，除了需要具備專業(yè)能力外，還需要與被監(jiān)督對象建立良好的溝通機(jī)制。監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)主動與被監(jiān)督對象溝通，聽取其意見和建議，加強(qiáng)雙方的互動與交流。通過有效的溝通，監(jiān)察干部可以了解被監(jiān)督對象的困難和問題，更好地幫助其改進(jìn)和提高。同時，監(jiān)察干部要注重溝通的方式和方法，采取恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑尡槐O(jiān)督對象真正理解監(jiān)督的目的和意義，形成合力，推動監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。

第四段：堅持原則，保持獨立性（300字）

監(jiān)察干部在監(jiān)督工作中，要堅守職業(yè)原則，保持獨立性。首先，監(jiān)察干部要始終堅持公正、客觀、準(zhǔn)確的原則，不受任何個人或集團(tuán)的影響。其次，監(jiān)察干部要勇于承擔(dān)責(zé)任，適時表達(dá)自己的意見，防止被動執(zhí)行命令，保證監(jiān)督工作的實效性和有效性。最后，監(jiān)察干部要保持專業(yè)的判斷力和敏銳的洞察力，保證自己能夠準(zhǔn)確判斷和評估被監(jiān)督對象的行為，并及時采取措施糾正不正之風(fēng)。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

作為一名監(jiān)察干部，不斷提高自身的專業(yè)能力是我們的責(zé)任，建立有效的溝通機(jī)制是我們的使命。同時，堅持原則，保持獨立性，也是我們必須遵守的底線。總之，只有這樣，我們才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)，保障公共利益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。展望未來，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，遵守法律法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更高的站位，更廣闊的視角，更深入的思考來推動監(jiān)察工作的深入發(fā)展，促進(jìn)國家治理能力的不斷提升。

(總字?jǐn)?shù)：1200字)

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十二

“四個意識”、 “三個表率”、 “兩個維護(hù)”，這些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為了當(dāng)下乃至未來領(lǐng)導(dǎo)干部們的行動指南，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們在實際工作中，必須要經(jīng)受住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)升級等多重挑戰(zhàn)，同時也要經(jīng)受住來自黨組織、群眾、輿論等多方面的監(jiān)督。而如何在監(jiān)督中，不斷提升自我，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)干部，則成為了一道重要課題。本文將從實際案例出發(fā)，闡述自身的 “監(jiān)督心得體會”。

第二段：正文——集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

在工作的日常實踐中，尤其是集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣，避免偏離正確方向，應(yīng)該經(jīng)常從鏡子里“照一下”，對照工作中的“紅線”和“底線”，并且從集體領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，相互約束協(xié)作，不斷完善工作機(jī)制，對工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。在此之上，我深刻體悟到，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同對工作開展有效的監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行的職責(zé)。

第三段：正文——主動接受群眾監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)干部所管轄的群眾利益是至關(guān)重要的，如何在日常工作中做出中肯的決策，保障民生、維護(hù)穩(wěn)定，而不被利益集團(tuán)左右，實屬難點。如何在一定程度上解決這一困境呢？在我看來，主動接受群眾監(jiān)督，及時反應(yīng)集體的意見和訴求，開展民主決策，是非常必要的。同時，要合理引導(dǎo)輿論，透明公開政務(wù)，及時回應(yīng)社會熱點問題，健全公開、透明的監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)權(quán)力上下游的互相制約、有序協(xié)作，進(jìn)而推動社會各領(lǐng)域健康有序發(fā)展。

第四段：正文——開展自我提升、反省

要不斷提升自身能力、延長觸角，學(xué)會聽取不同觀點和意見的建議，有意識地開展自我反省、總結(jié)，聽取各方面的監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷完善工作作風(fēng)，主動發(fā)掘工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新與改進(jìn)。同時，積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新認(rèn)知和思想，提高工作的創(chuàng)造性和針對性，談監(jiān)督心得實質(zhì)上即是在自我提升中，不斷進(jìn)行自我反省和優(yōu)化自己的能力和素質(zhì)。

第五段：結(jié)尾

監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一種檢驗，更是一種成長的機(jī)會。在實際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正初心，勇于面對各種挑戰(zhàn)和問題，以真誠的態(tài)度接受各方面的監(jiān)督，不斷進(jìn)行自我提升和反省，并嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的思想政治覺悟、法制素養(yǎng)和廉政意識，做一名讓群眾滿意，黨組織信得過的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)出自己的力量。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十三

監(jiān)察干部是我國反腐敗工作中不可或缺的力量，他們肩負(fù)著黨和人民的重托，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查公職人員的廉潔從政情況。在實踐中，我深刻認(rèn)識到監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過這段時間的工作，我積累了一些心得體會。

二、確立理念和使命

作為監(jiān)察干部，首先要確立正確的理念和使命感。我們要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅守廉潔從政的底線，清正廉潔，保持高度的政治敏感性。同時，應(yīng)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治水平和思想覺悟，做到知行合一。

三、堅持嚴(yán)加監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)

在監(jiān)督工作中，我們要勇于嚴(yán)加監(jiān)督，做到立規(guī)矩、守底線。一方面，我們要切實履行職責(zé)，加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督，對于違法違規(guī)行為必須堅決亮劍。另一方面，要提高監(jiān)督能力，加強(qiáng)對制度的監(jiān)管。只有不斷規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)督力度，才能確保權(quán)力在陽光下運行，減少腐敗的滋生空間。

四、推進(jìn)協(xié)作、加強(qiáng)配合

監(jiān)察工作需要與其他相關(guān)職能部門、單位形成合力，形成監(jiān)督體系。我們要積極與相關(guān)部門溝通合作，共享信息資源，推動問題線索的快速反應(yīng)和處理，預(yù)防和打擊違紀(jì)違法行為。此外，我們還應(yīng)加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，廣泛聽取各方意見建議，形成監(jiān)督的合力。

五、不斷提高監(jiān)督能力

監(jiān)察干部要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)督能力。首先，要堅持學(xué)習(xí)，全面了解黨的路線、方針、政策，并與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新的監(jiān)督政策和法律法規(guī)。其次，要注重實踐，通過開展日常的監(jiān)察工作，提高自己的分析、判斷和決策能力。第三，要培養(yǎng)團(tuán)隊意識，加強(qiáng)與同事之間的交流與合作，共同提高整體監(jiān)督能力。

六、結(jié)語

監(jiān)察干部是黨和人民的骨干力量，他們的監(jiān)督工作對于維護(hù)黨和國家的利益至關(guān)重要。通過這段時間的實踐，我深刻認(rèn)識到監(jiān)察干部的使命和責(zé)任。只有確立正確的理念，堅持嚴(yán)加監(jiān)督，加強(qiáng)協(xié)作與配合，不斷提高監(jiān)督能力，才能更好地履行監(jiān)察干部的職責(zé)，推動反腐敗工作的深入開展。鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨同人民群眾的偉大團(tuán)結(jié)，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十四

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機(jī)會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進(jìn)一步核實的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的，則采取必要的'組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請該單位負(fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實。力求做到“三個擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。

認(rèn)真貫徹落實大辦發(fā)[xx]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十五

社區(qū)監(jiān)督干部作為一個特殊的職業(yè)群體，在履行職責(zé)的同時，也不斷總結(jié)和反思自身工作，以期提高自身的工作能力和監(jiān)督效果。在實際工作中，社區(qū)監(jiān)督干部常常面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。本文將從角色定位、問題發(fā)現(xiàn)、溝通協(xié)調(diào)、問題解決、過程評估五個方面，探討社區(qū)監(jiān)督干部的心得體會。

首先，社區(qū)監(jiān)督干部必須明確自己的角色定位。社區(qū)監(jiān)督干部是居民的代表和聯(lián)絡(luò)員，應(yīng)該秉持公正、公平、公開的原則，為居民服務(wù)。在實際工作中，社區(qū)監(jiān)督干部要保持紀(jì)律性和守法意識，不能濫用職權(quán)或者為個人私利謀取利益，而是要以居民的利益為出發(fā)點，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。只有樹立正確的角色定位，社區(qū)監(jiān)督干部才能獲得居民的認(rèn)可，發(fā)揮更大的影響力。

其次，社區(qū)監(jiān)督干部需要具備發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性。在社區(qū)中，問題隱匿、多樣，需要社區(qū)監(jiān)督干部時刻保持敏感。社區(qū)監(jiān)督干部應(yīng)該與居民進(jìn)行密切聯(lián)系，傾聽居民的意見和建議，并及時排查和解決涉及居民利益的問題。同時，社區(qū)監(jiān)督干部還應(yīng)該加強(qiáng)對社區(qū)事務(wù)的調(diào)查研究，通過分析和比對，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，并及時跟進(jìn)，確保問題得到妥善解決。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能及時解決問題，保障社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

第三，社區(qū)監(jiān)督干部需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。社區(qū)監(jiān)督干部是居民和政府之間的橋梁，需要站在中立的角度，做好居民和政府之間的溝通工作。社區(qū)監(jiān)督干部要善于傾聽和表達(dá)，以溝通促進(jìn)問題的解決，化解社區(qū)中的矛盾和糾紛。同時，社區(qū)監(jiān)督干部還要與各方面的力量保持緊密的聯(lián)系，了解社區(qū)的動態(tài)，掌握社區(qū)的發(fā)展方向，為社區(qū)的發(fā)展提供參考意見和建議。只有做好溝通協(xié)調(diào)工作，社區(qū)監(jiān)督干部才能更好地履行職責(zé)，貢獻(xiàn)更大的價值。

第四，社區(qū)監(jiān)督干部需要善于解決問題。在履行監(jiān)督職責(zé)的過程中，社區(qū)監(jiān)督干部經(jīng)常面臨各種問題和困難。在解決問題的過程中，社區(qū)監(jiān)督干部要堅持原則，不被利益所驅(qū)使，客觀公正地處理問題。同時，社區(qū)監(jiān)督干部還要主動尋求解決問題的途徑和方法，及時采取措施，有效解決問題。在解決問題的過程中，要保持與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，達(dá)到問題解決的效果。只有解決問題，社區(qū)監(jiān)督干部才能為居民帶來實實在在的利益。

最后，社區(qū)監(jiān)督干部需要不斷進(jìn)行過程評估。社區(qū)監(jiān)督干部的工作不是一成不變的，而是隨著社區(qū)的發(fā)展和變化而調(diào)整和改進(jìn)的。社區(qū)監(jiān)督干部要不斷總結(jié)經(jīng)驗，反思工作中存在的不足，及時調(diào)整工作方式和方法。同時，社區(qū)監(jiān)督干部還要與居民和相關(guān)部門進(jìn)行交流和溝通，了解他們對社區(qū)監(jiān)督工作的評價和意見，從而更好地提高自身的工作能力和監(jiān)督效果。只有不斷進(jìn)行過程評估，社區(qū)監(jiān)督干部才能逐步完善自己的工作，更好地服務(wù)于居民。

綜上所述，社區(qū)監(jiān)督干部的工作面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，但只要明確自身的角色定位，具備發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于解決問題，并不斷進(jìn)行過程評估，就能夠更好地履行職責(zé)，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。只有社區(qū)監(jiān)督干部不斷提高自身的工作能力，才能更好地服務(wù)于居民，實現(xiàn)社區(qū)的共同發(fā)展。

干部監(jiān)督心得體會總結(jié)篇十六

在擔(dān)任監(jiān)督干部的工作中，我深切意識到加強(qiáng)監(jiān)督意識的重要性。作為一名監(jiān)督干部，我們要常懷敬畏之心，不斷提高自身的道德素質(zhì)和職業(yè)能力，時刻保持對權(quán)力的敏感和警覺，嚴(yán)格要求自己，真正做到心中有數(shù)，案卷清白。我們要堅守廉潔從政的底線，嚴(yán)防利益輸送和權(quán)力被濫用的現(xiàn)象，切實維護(hù)黨和人民的切身利益，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得更大成果。

二、端正工作態(tài)度

監(jiān)督干部的工作著重于監(jiān)察、調(diào)查等重要任務(wù)，要求我們具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。首先，我們要深入學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)理論和經(jīng)驗，提高調(diào)研分析問題的能力。其次，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚實事求是的作風(fēng)，敢于揭露弊病和不正之風(fēng)，才能發(fā)揮我們的職能作用。另外，我們要善于溝通協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門、單位建立良好的工作關(guān)系，提高信息共享和資源整合的能力，推動工作的順利進(jìn)行。

三、確保執(zhí)法公正

執(zhí)法公正是監(jiān)督干部工作的根本要求。在開展工作過程中，我們必須嚴(yán)格遵守法律程序，確保執(zhí)法的規(guī)范性和公正性。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)守法律底線，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。其次，我們要加強(qiáng)自身的監(jiān)督能力，逐步建立健全權(quán)力運行和監(jiān)督制約機(jī)制，防范濫用職權(quán)和權(quán)力尋租的現(xiàn)象。最后，我們要加強(qiáng)對執(zhí)法者的監(jiān)督，建立嚴(yán)密的問責(zé)機(jī)制，確保執(zhí)法者依法履職，盡職履責(zé)。

四、維護(hù)群眾利益

作為監(jiān)督干部，我們的工作目標(biāo)是維護(hù)人民群眾切身利益。我們要用心傾聽群眾聲音，及時反饋和解決他們關(guān)心的問題，努力為他們辦實事、辦好事。我們要發(fā)揚為民服務(wù)的精神，關(guān)注民生疾苦，動真情、顧大局、解民憂，切實推動落實好各項民生工程，讓群眾真切感受到黨的溫暖和關(guān)懷。

五、提高自身素質(zhì)

身為一名監(jiān)督干部，提高自身素質(zhì)是必備的條件。我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面掌握執(zhí)法和監(jiān)督相關(guān)的基本知識和技能，提高工作的針對性和實效性。另外，我們要不斷增強(qiáng)自身的修養(yǎng)，加強(qiáng)道德修煉，如修身齊家治國平天下，注重自身的品行和形象，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。同時，我們還要勤于思考，積極研究和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便更好地指導(dǎo)我們的工作實踐。

綜上所述，作為一名監(jiān)督干部，我們要加強(qiáng)監(jiān)督意識，端正工作態(tài)度，確保執(zhí)法公正，維護(hù)群眾利益，提高自身素質(zhì)。只有不斷的自我提升和錘煉，我們才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)，實現(xiàn)自身價值和黨的目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。因此，我們要時刻保持對自己的嚴(yán)格監(jiān)督，始終做到清正廉潔，堅定不移地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)，為黨和人民的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

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