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兩個責任總結報告篇一
摘要：在會計行業(yè)中，很多人都會把會計責任和審計責任混為一談，不能清楚地區(qū)分兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，伴隨著市場經濟形勢的發(fā)展，會計責任和審計責任經濟內涵的重要性被社會廣泛認同。他們是有著非常緊密聯(lián)系的兩個概念，但同時兩者之間還有差異，責任分工不同，工作方法不同，工作程序不同，以及在服務對象、工作職責、作用上都是不一樣的，為了促進會計工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，保證會計信息符合現(xiàn)代經濟的發(fā)展模式，充分發(fā)揮審計和會計在現(xiàn)代經濟管理的作用，最終促進社會主義市場經濟的發(fā)展，所以本文從會計責任和審計責任的內涵開始分析，然后重點探索兩者之間的關系，對它們的相同點和不同點進行探討，以幫助大家正確認識會計責任和審計責任的關系，最大限度地促進其發(fā)揮自己在工作中的現(xiàn)實意義。
兩個責任總結報告篇二
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發(fā)展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區(qū)、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區(qū)努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(qū)（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的.各個環(huán)節(jié)，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設一支“素質好、業(yè)務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關、社區(qū)設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務
1、抓經濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務協(xié)調工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經?；瑢崿F(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務雙機制，構建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
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兩個責任總結報告篇三
開學初，學校組織全體教師進行了“兩個責任”專題學習，我深有感觸，下面簡單地談談我的心得體會。
說到“責任”，我想人人都不會陌生。責任是一個人意識到自己作為一個公民所擔負的責任，他不是空洞的說教，而應該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實行之。一個孩子有了責任意識，就會化為不竭的學習的動力。何為責任教育，實質的意義就是學生的責任感的教育，就是要求孩子們樹立起對于生活的責任心的意識。責任教育是素質教育的支撐和依托，是人成長過程中關鍵的核心因素。所以，在這個意義上說，責任教育在孩子的成長中具有最為重要的作用。責任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣;責任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。
缺乏責任，教育便少了良知。
富有責任，學生才能快樂成長。
人們常說，小孩子是一張白紙，你往上面涂什么顏色，他就成了什么顏色。當我們培養(yǎng)孩子的積極時，消極就離孩子們遠去了，當我們培養(yǎng)孩子誠實的時候，也就是克服了孩子說謊，我們須要用積極的東西去占據(jù)孩子們的心靈，用責任感的教育告訴孩子們，人生的價值是什么?什么是我們應該去追求的?也許我們看到許多的人不勞而獲，但那只是暫時的，只有我們用自己的勞動創(chuàng)造的財富，那才是最有價值的。
我曾看到過一篇短文，說：遇到什么樣的老師，學生你沒法選擇，就像你沒法選擇你的父母一樣;假如一生中能遇到一個很好的老師，你是幸運的，遇到兩個好老師，你是幸福的。作為教師的我，為什么不努力當一個讓學生感到幸福的老師呢?那就要熱愛教育事業(yè)，關心學生，為學生的將來負責，真正成為一名好教師!
優(yōu)秀的教師從來不會推卸他所肩負的責任，相反，會把責任作為自己的神圣使命。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。通過這次學習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我在以后的工作中，要更加地擔負起自身的責任感和使命感。
兩個責任總結報告篇四
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》(枝責領發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀委系列精神，切實履行黨組主體責任，全面推進懲防體系建設，切實做到了守土有責、守土負責、守土盡責，為枝江科技工作實現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學習教育、健全制度、完善考核、支持紀檢工作，確保主體責任落實
1、認真開展廉潔自律學習教育。局黨組始終把學習教育放在第一位。首先從學習時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學習，交流討論。其次從學習資料上給予保證，《習近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀律和政治規(guī)矩學習教育資料》等學習資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀檢監(jiān)察》、《楚天風紀》、《黨風與黨紀》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學習形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導學，交流、專題討論，專家和領導講學、督學、典型案例分析，各級“四風”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學。上半年開展導學4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領導講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學習，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學習，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領導干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。今年上半年結合工作實際，先后完善了《學習制度》、《機關考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務局務公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領導干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設責任執(zhí)行情況和領導班子工作目標、生活作風，評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風廉政建設
在當前市場經濟條件下，干部隊伍的思想、素質、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現(xiàn)信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終身努力。習近平總書記提出的“三嚴三實”和好干部的標準令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔當，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務，才能做一個有益于人民的人。
1、結合第十六個黨風廉政建設宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領導小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確?；顒釉鷮嵱行蛘J真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導向，查找“四風”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風”改作風緊緊抓在手上，層層傳導壓力，堅持久久為功，抓出習慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉變作風，不可避免地讓一些習慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應，甚至對加強作風建設產生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔當精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風頭”“觀望者”失望，對違紀者重點問責，讓頂風違紀者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風問題露頭就打。
3、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。政治紀律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產黨員應堅決維護黨的政治紀律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴守政治規(guī)矩就是貫徹習總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結不許拉幫結派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴防擅權干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。一是堅持“一手抓”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入經濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。
二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合科技局實際，制定了黨風廉政建設工作計劃，目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，對科技局2015年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二組單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風險防控工作。結合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部學法檔案，認真執(zhí)行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執(zhí)行領導干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告?？萍季稚习肽晡窗l(fā)現(xiàn)一起嚴重違紀違法事件。
兩個責任總結報告篇五
會計責任和審計責任之間關系的重要性是在社會主義市場經濟體制建設和發(fā)展過程中逐漸體現(xiàn)的，為了更加合理地界定會計責任和審計責任，更好地保護注冊會計師的權益，國家為他們的發(fā)展提供了良好的工作環(huán)境，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作手段，能夠促進市場經濟發(fā)展，為企業(yè)的合理經營提供完整的高質量的會計信息，提高企業(yè)的市場競爭力。
一、會計責任與審計責任的內涵概述
（一）會計責任
會計責任從表面上理解為在日常的會計工作中，對不遵守相關的會計行為規(guī)范和會計法規(guī)，并因為違紀行為引起的需要承擔的法律后果。會計責任是會計工作人員必須要遵守的工作底線，它是和法律、道德、人品聯(lián)系在一起的。而會計責任的主要內涵是針對會計制度而言，對會計制度的一種保護，保證資金的安全使用，為需要的人提供可靠的會計信息數(shù)據(jù)，最終保護資產的安全性的一種責任，因此會計責任分為內外兩種責任，內部責任是內部控制的工作職責，外部責任是保證會計信息的真實，完整，符合國家的法律法規(guī)，不管是內部還是外部的會計責任，都是一個目的，最終發(fā)揮會計的工作，促進會計工作目標的完成。
（二）審計責任
審計責任主要針對注冊會計師而言，依據(jù)我國的注冊會計師的'職業(yè)準則，對會計師出具的審計報告的真實性和合法性承擔的風險負責，就是審計責任。審計責任需要按照審計的工作程序，采取正確的審計方法，通過核實的審計證據(jù)為根據(jù)，來判定審計報告的質量。而其中的真實性報告是用以保證其所出具的審計報告對于注冊會計師在審計范圍、審計依據(jù)、審計程序實施等的真實性反映，同時還要對其所出具的審計報告給予審計意見的真實性反映；而審計報告是否符合法律規(guī)定，這是用以保證其所出具的審計報告對是符合《中華人民共和國注冊會計師法》規(guī)定和其他相關審計準則要求的真實性反映。
二、會計責任與審計責任的關系
（一）會計責任和審計責任之間的聯(lián)系
第一，他們擁有相同的工作目標，因為不管是會計責任主體還是審計責任主體，他們的工作都是在國家的法律法規(guī)的范圍內開展工作的，同時不管是會計信息還是審計報告，需要具有真實性、合法性的原則，任何一方都不能存在造假等違紀行為。他們工作的主要目的就是維護各方利益主體的合法權益，為他們提供真實完整的會計報表。第二，他們的處理對象都是與會計報表、會計賬目、會計憑證為基礎的會計資料相關聯(lián)的，還包括一些具有相同的會計信息數(shù)據(jù)的會計工作內容。兩者之間都與內部控制制度有關系。他們都是希望通過自己的努力改善企業(yè)的經營狀況，提高企業(yè)的生產效益，提高管理能力，最終提高企業(yè)的經濟利益，這就是他們的一致性的工作目標。第三，兩者的工作基礎都是會計信息的真實性，他們二者具有客觀基礎的同一性，會計或者是審計都有自己的工作職責和作用，他們的意義是推動經濟活動，并且在經濟互動中保證自己工作責任的合理性，由此可見他們的會計主體相同，反映對象和監(jiān)督對象也是一致的。
（二）會計責任與審計責任之間的區(qū)別
第一，判斷標準的依據(jù)不同。會計責任的判斷是按照會計法，會計準則以及其他的會計業(yè)務行為規(guī)范來判斷會計責任的履行標準，而審計責任是依照國家注冊會計師職業(yè)準則衡量審計工作的質量，判定審計人員的審計責任，所以他們的依據(jù)不同。第二，兩者的責任主體有差異。會計責任主體是被審計單位在經濟管理活動中的責任，而審計責任主體是注冊會計師在進行經濟監(jiān)督活動中，為了提高會計的信息質量，對會計報表中的錯誤現(xiàn)象揭露的責任，會計責任是為了保證資產的安全和會計信息的真實性；審計責任能夠減少財務風險，規(guī)范審計工作行為，所以說審計責任比會計責任管理需要更加的嚴格。第三，具體內容上不同。會計責任的具體內容主要指的是內部控制制度是否完整，資產是否安全，會計信息是否真實，會計核算等會計內容是否按照程序進行等內容；審計責任的具體內容是在注冊會計師所出具的審計報告是否符合審計范圍、審計依據(jù)、審計程序等的具體實施中的真實性體現(xiàn)，并且可以進行各種審計意見的出具。特別需要注意的是審計報告必須要基于《注冊會計師法》和相關審計準則規(guī)定，真實地進行財務報表的反映以及會計信息的完整性。
當然，審計責任的針對對象是被審計單位履行其工作職能的力度情況以及是否是具有客觀性而做出的工作評價和監(jiān)督。第四，目的上有差異，追究者也不同。會計責任強調的是收集和整理會計數(shù)據(jù)，用來滿足會計使用者對會計信息的要求的目的；審計責任是重視監(jiān)督和評價被審計單位提供的會計信息的合法性和真實性的目的。會計責任和審計責任在服務對象上是不同的。會計責任就是進行諸如財政部門、稅務部門、審計部門、被審計單位的主管部門、檔案部門以及司法部門等的追究；審計責任則是進行省級以上財政部門、省級以上注冊會計師協(xié)會、中國證券管理委員會、司法部門及相關部門、涉及企業(yè)其他利益的相關者等的追究。
三、會計責任與審計責任在現(xiàn)實中被混同的原因
首先，由于兩者之間存在一定的聯(lián)系，審計工作是從會計工作中分離出來的，同時他們的工作對象都是會計信息，為了提高企業(yè)的管理能力，促進企業(yè)的經濟效益做貢獻。加上審計責任和會計責任的分工不明確，市場的惡性競爭等，都導致獨立的審計工作很難開展，審計還是依附在會計工作上，除非專業(yè)人員，其他人員很難分辨出來。其次，國家的相關法律法規(guī)還不夠完善。法律是所有工作的基礎，也是依據(jù)，不完善的法律會導致審計人員在實際的工作中缺少評定的標準，工作就很容易出問題。而相關的法律對責任的規(guī)定不嚴謹、不具體，很多會計人員和審計人員利用了這一點，因此在責任劃分的時候很難評定最終是會計責任還是審計的責任。
再次，執(zhí)行力度不夠。注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境現(xiàn)在還不夠規(guī)范，現(xiàn)實情況是執(zhí)業(yè)環(huán)境受到審計市場不公正，行政的干預，企業(yè)管理者的權力影響等現(xiàn)象的制約，同時被審計單位不配合工作，不理解，不支持，因此實際的工作與要求目標差距很大。最后，缺乏對會計信息披露重要性的認識。不管是會計責任和審計責任都需要會計使用者正確認識會計信息披露工作，但是實際的情況是他們對信息披露的工作職責，內容等認識不足，所以對會計信息缺少了解，社會監(jiān)督力度不夠的前提下，會計信息的質量很難保證，會計責任和審計責任經常被混為一談。
四、淺析會計責任與審計責任關系的重要意義
會計責任和審計責任之間有相似的地方，也有不同之處，所以在實際的工作中，需要用辯證的眼光看待兩者之間的關系，盡可能在日常的工作中熟悉兩者的內涵，工作目標，對他們的差異性做區(qū)分，有助于減少對兩者認識上的誤區(qū)，所以說淺析會計責任與設計責任的關系具有很重要的實際意義。有助于規(guī)范會計工作行為，增強對工作責任意識，最終保證會計信息數(shù)據(jù)真實、完整。辯證看待兩者的關系還能夠加強對會計人員以及單位領導對自身工作責任的重視，增強自身的工作責任感，約束工作，提高會計的監(jiān)督水平，使最終的會計信息的科學性更高。有助于增強注冊會計師的責任意識，督促他們在審計工作中審計的質量提高，行為更加規(guī)范，專業(yè)性更強，嚴格要求自己的工作態(tài)度，促進注冊會計師事業(yè)的健康、有序發(fā)展。最終還有助于司法部門和社會公眾等對注冊會計師的審計責任和合法權益的保證。分清楚會計責任和審計責任，在出現(xiàn)注冊會計師被控告的時候，便于司法部門更加明確的界定審計責任，用法律武器保護注冊會計師，同時便于改善社會大眾對兩者關系的認識不清問題，最終保護注冊會計師的合法權益。
參考文獻：
[1]王建發(fā).論會計責任與審計責任的關系[j].山西財政稅務?？茖W校學報,(01)
兩個責任總結報告篇六
論文關鍵詞：
行為科學責任會計激勵機制團隊建設考核和評價
論文摘要：
責任會計作為企業(yè)管理會計制度的創(chuàng)新,與行為科學理論緊密結合。企業(yè)可以通過激勵機制、團隊建設以及綜合考核與評價實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學理論
行為科學是“運用自認科學的實驗和觀察方法,研究在自然和社會環(huán)境中人(包括低級動物)的行為的一門科學”,是20世紀40年代哈佛大學經濟學家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學理論已經廣泛應用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進行“激勵”與“領導”,這種在企業(yè)管理中的行為科學成為組織行為學,它是行為科學理論的一個重要分支。
二、責任會計制度
而責任會計制度是現(xiàn)代管理會計的重要組成部分,所謂責任會計制度是指以責、權、利相結合為基本原則,以責任中心為對象,對其所分工負責的經濟活動進行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績考核與評價的一種會計制度。適當?shù)呢熑螘媱澐?能夠清楚地界定每個責任會計主體的權責角色,再加上恰當?shù)膮f(xié)調和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責任會計管理之間相互脫節(jié),那么就會產生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責任會計中的行為科學
1.團隊建設。
對企業(yè)而言,其管理層關注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠及承諾度,如何激勵員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實際工作行為及績效對整個企業(yè)產生正面的影響從而提升整個部門和企業(yè)的效能。另外,當今高科技產業(yè)的迅速崛起,使得員工的價值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動力上,還在于他們能夠產生富有創(chuàng)造性的思想和觀點。
行為科學理論中的“人本”觀點認為企業(yè)管理的關鍵在于人,人的能動性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應成正比,對人的管理和充分調動起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責任會計制度應用行為科學理論,劃分責任單位,確定責任目標,實行目標管理,踐行團隊建設,以實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團隊建設作為行為科學理論在責任會計中的一大應用,有其突出的優(yōu)點:觀念相似、利益相關的人員組成責任群體,能夠實現(xiàn)成員間的互補與密切協(xié)作,整合個體資源形成群體優(yōu)勢,是有效實現(xiàn)企業(yè)目標的基礎。通過團隊建設,每個責任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經驗和專業(yè)知識,這樣群體在專業(yè)技術和職能方面有很強的革新性。團隊建設可以產生“規(guī)模經濟”。此外,責任群體的團隊建設允許每個單位擁有自己的激勵和控制體系來滿足自身的需要并加強每個單元的優(yōu)勢。
然而,在我國的組織情境中,對于行為科學團隊建設方面的應用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經常擔心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會影響責任群體的和諧和挑戰(zhàn)領導的權威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔心正是責任會計制度發(fā)展不完善的結果。另一方面,我國具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學習國外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個企業(yè)模式的核心,導致責任會計制度的發(fā)展不能為企業(yè)實現(xiàn)最大化的績效。
2.激勵機制。
行為科學理論在管理學中的應用,歸根結底是要提高經濟效益,提高經濟效益的前提是滿足人的動機。動機的產生引發(fā)于兩個因素:一是內部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個是外部因素,即刺激,包括物質刺激和精神刺激。行為科學認為,要使人們產生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動機,動機激發(fā)起來了,行為就自然產生。而行為產生后,就必然會產生一定的目標。通過動機對行為與目標之間的合理引導與調解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實現(xiàn)其目標所必需的高效率水平上。這在責任會計管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵機制。
行為科學理論指導下的責任會計制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵工具:新的薪酬體系針對的是責任中心群體而非個人,同時新的薪酬體系的計量基礎不是職位而是責任群體對企業(yè)的貢獻,它的核心也不是定期升職和自動浮動工資,而是對任務的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內部和外部勞動力市場上的價值;新的忠誠也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實現(xiàn)的目標,為目標尋找機會、推進任務、贏得聲譽。
目前被我國企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵機制是工資分配制度的改革,通過責任群體的薪酬與經濟效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責、權、利更加緊密地結合,有利于在企業(yè)內部形成利益激勵機制,調動責任群體中各個單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評價。
對于實行責任會計制度的企業(yè)進行績效考核與評價時,除了要對成本、利潤、投資回報率、剩余收益等價值指標進行考核,各責任中心還應在報告中用文字說明對人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對責任中心業(yè)績的考評提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進整個企業(yè)經營管理工作的有價值的信息。
把績效目標與評估所有活動對顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務和設計的重點是責任群體而不是個人,單獨的個人行為沒有能力去持續(xù)改進工作流程;盡可能把責任性和非責任性的活動相合并,讓責任群體自覺承擔雇傭、評價和計劃的責任;強調每個員工都應該發(fā)展各種能力;對個人技能的發(fā)展和責任群體精神進行獎勵,而不是對個人單獨的表現(xiàn)進行獎勵),如果責任主體能夠高度吻合以下標準,那么可以肯定的是,行為科學理論已經深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經濟效益。
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兩個責任總結報告篇七
為認真貫徹省紀委、市紀委五次全會精神，深入落實黨風廉政建設黨委主體責任視頻會議和《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在宣傳系統(tǒng)形成了風清氣正的良好氛圍。 現(xiàn)將黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、開展情況
（一）加強領導，提高認識
為切實將“兩個責任”落到實處，部機關組建了由、xx-xx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xx-xx，工會主席任副組長的xx-xx黨風廉政建設主體責任領導小組。
（二）健全制度，構筑防線，加強源頭防控
建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作十分重要的環(huán)節(jié)。我們嚴格按照提出的“要加強對權力運行的制約和監(jiān)督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六條意見”和市有關規(guī)定，先后修訂完善了《xx-xx機關管理制度》、《xx-xx議事規(guī)則》、等一系列規(guī)章制度，為宣傳戰(zhàn)線進一步健康發(fā)展奠定了基礎。為建設節(jié)約型、廉潔型機關，控制“三公”經費支出，我們制定了嚴格的車輛管理制度，機關公車采取值班值守、油耗分車統(tǒng)計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機關實行財務管理陽光操作，每月將財務收支狀況公開，接受群眾監(jiān)督，在執(zhí)行財務管理“一支筆”審批制度的同時，充分發(fā)揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據(jù)逐一審核，對開支不合理、手續(xù)不規(guī)范的條據(jù)拒絕蓋章報銷。由于有規(guī)可依，有規(guī)必依，依規(guī)必嚴，部機關“三公”經費較上年下降38%。
（三）加強學習，牢固樹立為民務實清廉的思想
召開兩次專題會議，學習、傳達、貫徹、“關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀律監(jiān)督責任”的會精神，并根據(jù)部機關實際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風廉政建設主體責任實施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風廉政建設主體責任領導小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機關干部認真學習、解讀了中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《中國共產黨紀律處分條例》、，并組織機關干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀、敬畏法律。根據(jù)市紀委的統(tǒng)一要求，xx-xx全體機關干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經驗教訓，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機關舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機關全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創(chuàng)建有機結合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務實清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。
（四）認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系
xx-xx始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任狀，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的.“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。確保了近年來宣傳戰(zhàn)線沒有出現(xiàn)一起違紀違法案件。同時，還簽定了《xx-xx履行關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。
（五）認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作 根據(jù)省《中共湖北省紀委辦公廳關于縣（市、區(qū)）派出紀工委、監(jiān)察分局工作運行辦法（試行）》（鄂紀辦?2017?13號）、市《派出紀工委監(jiān)察分局所負責單位“三重一大”事項定期報告暫行規(guī)定》的要求，在每月月底認真的向市紀工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關黨風廉政建設相關信息，上半年報送信息11條，內網(wǎng)單獨采用6條，外網(wǎng)單獨采用4條。
（六）進一步強化考勤管理，嚴肅工作紀律
為進一步加強機關效能建設，改進工作作風，規(guī)范內部管理，嚴肅工作紀律，我部重新制作了“xx-xx機關全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關紀律作風，提高了服務質量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監(jiān)督管理。
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兩個責任總結報告篇八
xx局落實兩個責任情況匯報范文含主體責任監(jiān)督責任問題打算工作匯報總結報告22篇xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，扎實推進x風廉政建設和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀律保障?，F(xiàn)將今年以來全面從嚴治黨及“兩個責任”落實情況匯報如下。
一、履行主體責任情況（一）明確主體責任，強化責任擔當。xx局黨組持續(xù)壓實管黨治黨政治責任，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實書記第一責任人職責，班子成員積極履行“一崗雙責”，堅持召開黨風廉政建設工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領域“一崗雙責”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴治黨工作深入貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化學習教育，筑牢思想防線。嚴格落實第一議題制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學習x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。
（三）嚴肅黨內生活，常抓政治建設。不斷加強基層黨組織建設，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。
（四）堅持率先垂范，強化自我監(jiān)督。對《xx》進行學習研討，充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強領導班子成員相互監(jiān)督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態(tài)等制度，推動同級監(jiān)督落到實處。
（五）抓牢意識形態(tài)，嚴守思想陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，健全輿情分析研判和預警機制，進一步壓實責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
二、落實監(jiān)督責任情況（一）細化責任清單，夯實責任鏈條。始終將黨風廉政建設擺在重要位置，年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴治黨主體責任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同落實、同檢查、同考核。
（二）緊盯關鍵節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”。及時傳達貫徹中央和行業(yè)糾治“四風”相關要求，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結合。在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報，釋放持之以恒糾治“四風”的強烈信號。上半年，發(fā)送廉政提醒x次，節(jié)前廉政談話x次（春節(jié)、端午節(jié)），開展作風紀律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發(fā)通報x期。
（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學習貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀意識。
（四）強化執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。一是不斷跟蹤督導xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學習宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施，梳理職權清單x項、負面清單x項、廉政風險點x個、制定防控措施x個。
三、存在的問題（一）主體責任落實統(tǒng)籌結合不緊密。全面從嚴治黨、專項整肅、能力作風建設活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。
（二）“監(jiān)督責任”壓力傳導中呈現(xiàn)“冷熱不均”狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力傳導主要依靠上級力量，自身缺乏內在傳導動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責任，切實落實書記第一責任人責任，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。
（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習貫徹xx思想，做好xx精神學習宣貫，持續(xù)深化黨史學習教育，嚴格落實中心組學習制度，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，加強指導督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴格黨員管理，嚴肅黨內生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。
（三）強化意識形態(tài)責任。堅持把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態(tài)工作責任，著力解決意識形態(tài)工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作落地落細。
（四）涵養(yǎng)廉政清風文化。強化教育引導，從思想上固本培元，涵養(yǎng)廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設，緊盯一把手、關鍵少數(shù)和關鍵崗位，加強日常監(jiān)督管理。推進落實四責協(xié)同，突出五個領域專項整治。堅持和完善黨內談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續(xù)做好《xx》學習宣貫工作，切實發(fā)揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。
（五）從嚴日常監(jiān)管力度。加大對黨員干部日常行為的監(jiān)督，增強紀律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風”、八項規(guī)定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發(fā)現(xiàn)上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。
（六）落實能力作風建設。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風建設工作常態(tài)化、長效化。
在xx局黨組、紀檢組的正確領導和指導下，xx局黨風廉政建設“兩個責任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風廉政建設工作，特別是做好下階段xx后續(xù)活動，扎實開展、穩(wěn)步推進，進一步將“兩個責任”落到實處。
以上匯報不足之處請各位領導批評指正。
xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項工作部署，切實承擔黨風廉政建設主體責任，密切聯(lián)系服務群眾，以堅決態(tài)度預防腐敗，著力推進“花田”建設，促進全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。
一、落實“兩個責任”，扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設按照“兩個責任”要求，鎮(zhèn)黨委積極厘清責任邊界，明確責任內容，認真執(zhí)行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，做到黨風廉政建設與全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。
((一))強化領導，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責，分管領導各司其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，調整黨風廉政建設工作領導小組，形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風廉政建設工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
((二))以身作則，帶頭引領示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，并把黨風廉政建設工作為逢會必講的內容;一年來，鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農戶征求群眾意見，帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領各班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，在廉潔自律方面作好表率。
((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學習會等，傳達黨風廉政相關文件精神，積極組織鎮(zhèn)村干部學習《廉政準則》、《八項規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)制度，加強全鎮(zhèn)領導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風廉政建設職責情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度，全年無違規(guī)違紀提拔現(xiàn)象發(fā)生。
((四))履職盡責，加強自身建設。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，旗幟鮮明反對“四風”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作，主要領導分別對全鎮(zhèn)領導班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務實、清廉。
((五))明確職責，嚴格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責”要求，堅持“誰主管，誰負責”原則，制定《金堂縣xx鎮(zhèn)202x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，嚴格實行分級負責制，做到層層落實、權力與責任對等。對出現(xiàn)問題的，實行責任倒查追究制，并對相關班子成員一并問責，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
((六))強化保障，支持紀委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀檢監(jiān)察機關領導的同時，積極支持紀委依紀依法履行職責，不定期聽取工作匯報，協(xié)調幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責任，重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴格黨的紀律，抓常抓長作風建設((一))嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領導班子率先垂范、以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結合實際制定了《xx鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系服務群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務群眾。三是精簡文件簡報，倡導半小時會議，黨政班子帶頭嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關干部管理制度》，經常深入村組農戶，開展調查研究，傾聽群眾訴求呼聲。
((二))嚴肅黨內政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態(tài)化抓好整改落實。
((三))扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領導嚴格按照市上公車配置要求，帶頭執(zhí)行公車使用標準，無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規(guī)情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務的行為，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。
((四))密切聯(lián)系服務群眾。結合群教活動，深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調查”、“領導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調查”、“領導干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題，共查找出領導干部個人“四風”問題15條，班子“四風”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規(guī)章制度7項。
三、抓制度建機制，多舉措助推黨風廉政建設((一))加強干部隊伍管理，推進作風建設。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關內部規(guī)章制度;建全機關干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度，組織學習有關政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領導干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現(xiàn)場辦公，收集群眾意見建議，了解村發(fā)展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務型政府建設。進一步強化便民服務中心服務窗口職能，強化首問責任制、服務承諾制、辦結制、責任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發(fā)放便民服務卡和鎮(zhèn)村干部為民服務聯(lián)系卡共1000余張，機關服務質量得到明顯提高。
標簽
情況匯報
兩個責任總結報告篇九
會計責任與審計責任雖然有著不同的涵義，然而由于會計責任與審計責任之間存在著密切的關系，致使兩者的界定比較困難。在實務中經常會由于職責不明確而引起爭議，究其原因主要是對某些會計責任與審計責任界限劃分不清所引起的。本文對會計責任與審計責任進行具體的分析，提出現(xiàn)實中科學界定兩者的建議。
一、會計責任與審計責任混同的原因分析
造成審計責任與會計責任混同的原因是多方面的，這里，筆者主要從審計和會計職業(yè)、客觀環(huán)境和人員素質等方面進行分析。
（一）審計和會計的職業(yè)因素
1、兩者在目標上存在關聯(lián)性
兩者都以會計信息作為其工作對象，所不同的是，會計強調收集和加工滿足使用者要求的會計信息，而審計則強調監(jiān)督和評價被審單位所提供會計信息的真實性和合法性?？傊瑑烧叩囊粋€基本目標都是為使用者提供有價值的會計信息。正是由于會計與審計的關聯(lián)性，使得人們對于那些不能滿足使用者要求的會計信息，很難判斷是屬于審計責任還是會計責任。
2、兩者在業(yè)務上存在高度的依賴性
3、理論與實際很難統(tǒng)一，獨立審計的目標難以實現(xiàn)
對于注冊會計師審計而言，獨立性是其核心所在，審計人員必須在形式上和實質上都保持獨立。然而，由于會計師事務所的收入來自被審單位，加之民間審計機構之間競爭激烈，于是審計人員面臨一種兩難境地：獨立性很難保證，其工作常常受到客戶的影響，結果一旦出了問題，審計機構和客戶就相互推諉，而作為受害方的會計信息使用者也很難區(qū)分二者的責任，不知該對誰提起訴訟。
（二）社會環(huán)境和經濟環(huán)境因素
1、注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善
當前規(guī)范執(zhí)業(yè)，可能會受到收益偏低、審計市場不平等競爭、行政干預等諸多因素的制約，同時要嚴格依據(jù)審計準則執(zhí)業(yè)，需要被審計單位的理解、配合和支持。由于不少民間審計機構脫鉤改制進行得并不徹底，使得地區(qū)壟斷和部門壟斷的現(xiàn)象仍然存在，在開展工作時，審計機構和客戶常常受到來自于本地區(qū)或本部門某些行政意志的干擾，這也在一定程度上造成了會計責任與審計責任的混同。目前相關法律法規(guī)對有些責任范圍規(guī)定得不夠全面、不夠具體，使得對審計責任和會計責任的界定很難判斷。
2、使用者對會計信息披露的要求還不迫切
目前我國資本市場尚不完善，無論是企業(yè)還是投資者都還不成熟，他們對會計信息披露的重要性缺乏足夠的認識。為規(guī)范市場、保證會計信息披露的.規(guī)范化，保障相關單位和投資者的合法權益，國家有關監(jiān)管部門出臺了很多措施。但這畢竟只是一種外在壓力。因此，只有在廣大投資者有了要求披露會計信息的內在需求時，才有可能對民間審計機構和被審計單位形成強有力的公眾監(jiān)督，促使其提高會計信息質量，從而減少會計責任與審計責任混同的幾率。
（三）審計方法的局限性和從業(yè)人員素質問題
1、目前的審計方法與現(xiàn)實要求還不協(xié)調
我國注冊會計師審計通常采用的是以被審計單位的內部控制制度為基礎的抽樣審計方法，由于抽樣審計固有的局限性及出于對審計成本的考慮，不可能保證將所有的錯弊事項全部揭示出來。對會計信息失真所產生的問題及所造成的損失，有些報表使用者只追究審計責任而不追究會計責任。
2、審計人員和會計人員的業(yè)務能力有待提高
目前，我國普遍存在著審計和會計從業(yè)人員自身知識結構不合理和業(yè)務能力不強的問題，一方面造成會計人員所提供的會計報表質量不高，另一方面審計人員又無法及時地發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。因此，一旦出現(xiàn)會計信息失真，就很難判斷是屬于哪一方的責任。
二、現(xiàn)實中科學界定會計責任與審計責任的建議
1、改革公司治理機制
公司治理機制失效將造成多種嚴重問題，會計責任與審計責任的混同只是其中之一。筆者認為，應解決“內部人控制”問題，重建權力制衡機制；合理設計經理人的薪酬。
2、協(xié)調法律界的認識
首先，法律界應對審計的局限性有充分考慮。其次，無限連帶責任固然可充分保護社會公眾的利益，但也可能“罰不當罪”,造成違法所得獨享、風險和處罰共擔，可能消極地助長了公司管理當局的會計造假行為。最后，法律界需要借助獨立人士的專業(yè)技能，來鑒定審計報告是否虛假，建立獨立的審計鑒定人名冊制度和具體案件的鑒定人三方選任制度來為法院提供鑒定結論。
3、改善微觀層面
（1）建立健全被審計單位的內部控制制度。內部控制制度的核心是內部牽制，具有保護資產安全完整、保證會計資料真實可靠的作用，有助于會計責任與審計責任的界定。
（2）強化會計人員的認識。會計人員受雇于公司管理當局，客觀上處于弱勢地位。在管理當局會計造假和利潤操縱的強大壓力下，很可能實施違法行為，但會計人員仍可以發(fā)揮作用，如與管理當局加強溝通就是一種有效的策略。
（3）提高審計人員的素質。審計人員要應對各種復雜的環(huán)境、人員、業(yè)務和層出不窮的舞弊手法，必須提高自身業(yè)務素質，增強溝通等多方面的能力。
兩個責任總結報告篇十
3月，中國證監(jiān)會對南京中北公司出具《行政處罰決定書》，認定南京中北公司、年報信息披露存在違法行為，包括：銀行借款披露虛假、應付票據(jù)披露虛假、關聯(lián)方占用披露虛假、對關聯(lián)方擔保披露虛假四個方面；南京中北公司七位高管及負責該公司年報審計的南京永華會計師事務所被罰。該案中，南京中北公司一些董事辯稱，年報由審計機構審計過，在董事會決議上簽字是根據(jù)審計機構的審計結論出具的，因此不應承擔責任。本案再次說明，雖然“審計責任”和“會計責任”在理論上有不同的界定，但是在實踐中很難把審計師的審計責任和上市公司的會計責任區(qū)分開來（schwartz，）。本文通過對難以區(qū)分“審計責任”和“會計責任”（以下簡稱“兩責”）的原因進行分析，進而闡明了審計需求保險理論的合理性――一種確定審計責任的合理制度安排。
一、“兩責”難以區(qū)分的原因分析
1.“審計責任”和“會計責任”的概念交叉。審計師的審計責任主要是指其對委托單位編制的會計報表是否真實、公允所做出的審計結論負責，并為查出對財務有重大影響的錯報提供合理保證。會計責任是指管理當局要對建立、維護公司內控以及所提供資料的真實性、完整性、合法性負責。理論上兩個概念的區(qū)別非常明確：各自的負責主體、依據(jù)和內容都不盡相同。事實上會計責任和審計責任指向的是同一個標的，即有重大錯報的財務報表。正是由于對同一標的設定了不同的責任往往導致兩責外延的交叉重疊，并引發(fā)實踐中因難以區(qū)分審計責任和會計責任而出現(xiàn)“公婆各有理”的局面。
2.審計業(yè)務委托人的錯位。在所有權和經營權分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，審計師出具的審計報告應向公眾的投資者（所有者）負責，因此理論上審計業(yè)務的實際委托人就是投資者和社會公眾。然而由于審計結果的外部性和公共品的特點以及實際委托人之間因協(xié)商一致而存在較高的交易成本，所以現(xiàn)實中選擇審計師并支付審計費用的人變成了被審計單位的管理當局。而被審計單位管理當局有可能通過對審計師的選擇權和支付審計費用對審計師施加影響，審計關系模式變成了由被審計單位管理當局選擇審計師來對自己的工作業(yè)績進行審計。此時股東、其他利害相關者、行業(yè)組織等雖然也可以對審計師施加一定影響，但是由于信息不對稱以及較高的監(jiān)管成本，導致其他各方的監(jiān)督是有限的，公眾的索賠風險是潛在的.、不可預見的，它的影響遠沒有選擇權更加直接（陳漢文，）。因此，審計師在現(xiàn)實業(yè)務中保持“超然獨立”非常困難，審計師的審計意見容易受到被審計單位的影響，使得審計責任和會計責任有著剪不斷的關聯(lián)。
基于上述原因，在實踐中明確地區(qū)分審計責任和會計責任幾乎是不可能的。因此，尋求合理的制度安排，在責任總區(qū)間內恰當?shù)卮_定審計責任就顯得非常重要。
二、區(qū)分“兩責”合理的制度安排
“審計責任”和“會計責任”可以比作一個區(qū)間的兩端，區(qū)間的范圍是投資者因為使用有重大錯報的會計報表而導致的損失。這里有兩種極端的做法：完全的審計責任而不追究管理當局會計責任和完全的會計責任而審計師完全不負責任。完全的會計責任就是一旦發(fā)現(xiàn)財務信息的錯報，由管理當局負全部責任，審計師完全免除責任。這在短時間內保證了審計師的利益，但是從長期看反而起不到保證審計職業(yè)長遠利益的作用。因為隨著針對審計師的訴訟案例的增加及勝訴的不可能，社會公眾將失去對民間審計職業(yè)界的信任，從而降低對獨立審計的需求（周中勝，2009）。完全的審計責任就是將財務信息的風險完全轉移到審計師，投資者可以不管管理當局的會計報表是否存在錯報，只要審計師出具標準的審計意見就可以完全依賴該財務信息進行決策；一旦發(fā)生投資損失，就可以從審計師那里獲得全額賠償。也就是說，投資者所預期的投資回報是可以替代的，無論從投資回報中獲得經濟利益還是從審計師獲得經濟賠償，兩者是沒有差異的。
在實踐中往往很難做到將財務風險全部轉移給審計師。因為讓審計師承擔過高的風險，其要求的費用必然很高，在一定程度上會降低企業(yè)的價值，對股東來說這樣的制度安排不一定最有利。另外，從社會角度而言，如果審計師承擔全部責任，投資者將傾向于投資高風險的產業(yè)（schwartz，1997），導致社會資源配置不合理。因此，在實踐中往往采用審計承擔部分責任的制度安排，而不同的審計師民事賠償制度對權利義務的配置分配了審計師與信息使用者之間的風險比例。
在獨立審計制度引入后，投資者可以雇請審計師對企業(yè)管理當局提供的財務報告進行鑒證以降低財務信息的信息風險，但由于審計師與信息使用者之間同樣存在著信息不對稱，這就使得信息使用者難以對審計師工作進行有效的監(jiān)督，為審計師偏離既定的審計技術標準和職業(yè)道德標準提供了行為空間。這樣，一種更有效的制度安排就是投資者通過保險的方式將財務信息風險部分轉移給審計師，實現(xiàn)財務信息風險的降低。也就是在財務信息質量一定的情況下，增加審計師的民事賠償責任，降低信息使用者的信息風險。這就派生出了審計需求的保險理論。在美國，自20世紀80年代以來出現(xiàn)了針對審計師的訴訟爆炸現(xiàn)象，促使審計需求的保險理論日益盛行。該理論認為，審計具有保險價值，即它能夠在審計失敗時向投資者提供賠償。審計保險價值的存在必須同時滿足：信息使用者的訴訟權利和審計師相應的賠償能力兩個條件。在股票市場中存在眾多的信息使用者，他們不可能直接參與賠償合約的簽訂；而民事賠償法律直接規(guī)定了審計師的法律責任，起到了在審計師和信息使用者之間分配財務信息風險的作用。
201月9日，我國最高法院頒布《關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，要求審計師就審計意見的公允性對財務報告的使用者負有保證義務，如審計師違反這種保證義務且給報告使用者帶來損失時，審計師要對報告使用者承擔民事賠償責任。這一規(guī)定促使我國證券市場審計保險功能的產生，對投資者利益起到實質性的保護作用。6月11日，最高人民法院專門出臺了《關于審理涉及會計師事務所在審計業(yè)務活動中民事侵權賠償案件的若干規(guī)定》，更加具體地規(guī)定了會計師事務所的侵權責任。在最高法院通知地方法院受理證券市場虛假陳述的民事訴訟之前，審計保險功能是不存在的，投資者無法通過訴訟途徑要求會計師事務所賠償損失。最高法院的一系列司法解釋和通知的出臺，實際上賦予了審計師保險人的身份，強制要求審計師向投資者出具一份保單，法律變更使得審計的保險功能從無到有，為股價注入了“審計保單”的價值。學者認為，年的規(guī)定頒布后，一直為同一上市公司提供審計業(yè)務的審計師，會向上市公司補收以往審計業(yè)務所欠收的審計保險費，補收的保險費和股價中反映的審計保險價值顯著正相關（伍利娜，）。
三、結語
審計民事賠償責任的法律規(guī)定擴大了審計責任的外延，同時又促進了審計職業(yè)的發(fā)展；減少了報表使用者由于信息不對稱而產生的財務信息風險，實質上是一種財務信息風險的轉移機制，也是財務報告使用者與審計師的一種有效的溝通方式，有利于保護投資者，降低社會公眾和審計職業(yè)界之間在審計責任問題上的分歧。
［參考文獻］
［1］陳漢文.審計理論［m］.北京：機械工業(yè)出版社，2009.
兩個責任總結報告篇十一
我成人，我擔當；我成長，我擔當！
——關于成長的.勵志演講稿
親愛的朋友們：
成長，到底意味著什么？僅僅意味著年齡的增長，學識的擴展，閱歷的更豐富？還是另有什么更深的含義？對這個問題，我沒有細想，我只明白，小時候，成長在我的心中象征著能夠做更多自我想做的事，能夠去玩更多好玩的東西，能夠自由自在隨心所欲，能夠無拘無束特立獨行，就像脫離了韁繩的馬，奔馳在遼闊的原野，像打開了籠子的小鳥，尋找快樂的天空。看著那些比自我大的哥哥姐姐每一天過著豐富多彩的生活，我就一個勁地盼望著，盼望著自我一夜之間長大成人，長成和他們一般高大，和他們一樣美麗，這一切的遐想，使我覺得成長是一件多么完美的事情。
在父母的呵護下，我漸漸長大了。隨著成長，因為成長，我意識到，成長，并不像我小時候想象的那樣“完美和詩意”，犯了錯誤不能再憑一時的哭鬧就能贏得大人的諒解，也不會再因為一些很小的事情而“嬉戲打鬧”盡情享受童年之趣。是的，長大了，不經意間我們長大了，的的確確，能夠做許多想做想要做的事了，但我漸漸發(fā)現(xiàn)無論做什么，都隱隱約約地感覺到有一種無形的力量在制約著你，許多規(guī)章制度牽絆約束著你；無論在家里，還是在學校里，大人們總會殷切地叮囑你：孩子，你長大了，你該記住“職責”這兩個沉甸甸有分量的字眼了。
我仔細地琢磨著，什么是職責呢？字典的解釋是：職責是分內就應做的事情，有成長就有擔當，有成長必有職責！我想，大家不會忘記數(shù)月前那段中考經歷，不會忘記中考前夕的那種喘但是氣來的生活：做不完的練習、寫不完的作業(yè)、看不完的書。一天只能睡幾個鐘頭，累得只想趴下。記得那時候，我們腦海中已不再浮現(xiàn)以前放學后跑到操場上玩耍的畫面，也不會再有玩著電腦聽著音樂舒適悠閑的感受，我們背著沉甸甸的書包——在書包里面不僅僅僅裝著我們需要完成的作業(yè)，還有很多預習、復習的資料講義……此刻，當我深情地回望這段生活、重新審視自我的這段經歷的時候，覺得自我忽然明白了成長的內涵：為什么作業(yè)那么多能自覺的完成？我們也會累我們也怕苦，但因為職責，我們務必如此！我們明白，這個世界存在著競爭的壓力，只有學會擔當，只有盡著自我的職責才能不會被壓力所擊倒，才能學會長大。你所做的一切都是成長的代價，都是你務必經歷的心路歷程。
走過了九年的義務教育，我們成了高中學生，我們又長大了許多。從成長為高中生的那一刻起，我便明白，我們有了“小大人”的身份，個性是，三年以后，我們要面臨人生的重要抉擇——高考，所以，我們的肩上的擔子更重了，“職責”兩字的分量真的是沉甸甸的了。作為一名作為高中學生，我清楚地明白，讀書學習仍然是我們分內就應做的事情，是我們的職責。能夠說，讀好書，益智力，長知識，是我們現(xiàn)階段沒有權利逃避的最直接的一種職責。此刻，我們已進入高中，學習的節(jié)奏更快了，我們的課業(yè)負擔更重了，以前的學習方法可能已經不管用了，再加上，剛剛進入高中，很多方面難免會不習慣，這一些，對于我們來說，是一個小小的考驗，我想，如果能夠成功轉型，我們就能在高中生活中取得一個極大的跨越；以前成績一般的你，也許會因為這個小小的逆轉而使你走上成功的道路。所以，當你學習上碰到困難的時候，請記住我們的職責，明白自我的擔當，確定自我的努力方向，從而戰(zhàn)勝學習上的一切困難，一步步走向成功的彼岸。
關于學習是一種職責這一點，臺灣大學校長高振東曾對學生講：“我們要明白讀書絕對不是為了自我，讀書是為了國家而求學問，天下興亡，我的職責?！弊x書關系著天下興亡，國家興盛，若是每個人都把天下興亡當成我的職責，天下豈有不興，中國的未來豈有不興，豈有日本非法扣押在我們國土上開船的船長，而我們卻無力要求其釋放道歉的道理？所以說，讀書是一種職責。因為讀書，不僅僅僅是關乎自我未來的幸福，更關乎國家的命運前途，不僅僅為了自我，更是為了我們的國家。國家需要人才，國家需要建國的棟梁，國家期盼著學生學成以后的貢獻，你只要想到這一點，想到讀書和我們的國家的關系，你就會明白讀書是一種職責，一種責無旁貸的職責，一種實現(xiàn)自我救贖的生存方式，我務必做好。
如果說初中階段讀書只是一種朦朧麻木不自覺的行為的話，那么，到了高中，讀書學習就已經轉變成為我們的一種自覺地有目的的行為，因為我們已經長大了，我們意識到，我們雖然只是靜下心來讀書，只是在做分內的事，但職責重大，大可至國?！帮L聲、雨聲、讀書聲、聲聲入耳，家事、國事、天下事、事事關心?！蔽覀兊穆氊熅褪菍W習學習再學習，等學成以后，掌握本領報效祖國。除了明白“學習”是首要任務以外，我們還要明白，我們是高中生了，再不能因為任性而“為所欲為”，也不能因為假象而遮住自我的雙眼。我要學會辨別是非曲直，要學會為自我精打細算，要有自我成熟的思想，好讓我們清楚的明白自我該走的道路。我們要比小時候更從容鎮(zhèn)定，要排得出輕重緩急，要勇敢剛毅、要做事執(zhí)著、要心懷坦蕩、要明白事理，要不斷修養(yǎng)自我，要在品德、智能、儀禮方面更加大方得體，要具有正義感和尊嚴感，并擁有一顆永遠快樂永遠陽光的心。這一切的一切，都是我們的職責——關心自我的成長，修養(yǎng)自我的性情，培養(yǎng)高尚的節(jié)操，完美自我的品質，就是一種對自我對社會負責的精神，就是一種擔當?shù)木瘛?/p>
此刻，我們已經長大，我們已是彩羽初長想要振翅高飛的雄鷹，我們是冉冉升起的太陽，我們是國家的未來和期望。梁啟超說：少年智則國智，少年強則國強。當我們真正的長大，我們必須會在用實際行動來履行自我的職責，用自我的實際行動來踐行“成長不失職責”的道理。我們相信，我們的國家到我們這一代人手里，將會更強更輝煌。
兩個責任總結報告篇十二
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關于做好黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任有關工作的要求，我校領導班子始終把履行黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務，抓好抓牢抓實黨風廉政建設，校領導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務基層干部意識，狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，大力落實領導班子履行黨風廉政主體責任工作?，F(xiàn)將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統(tǒng)籌推進廉政建設，形成制度化
今年以來，校領導班子嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委工作要求，成立以常務副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設工作會議，使黨風廉政建設任務落到實處、有人負責。結合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結合廉政文化進機關活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》與《十項規(guī)定》，認真?zhèn)鬟_全市關于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規(guī)定落到實處。
（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設，形成常態(tài)化
校領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件會議、改進公務接待、厲行勤儉節(jié)約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公經費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12+x”、裸官、違規(guī)選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責任情況
黨紀和規(guī)章來約束自己的同時，加強對分管范圍內領導班子和領導干部的教育和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況。認真填報了領導干部廉政定期登記表，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風建設情況。在抓班子作風建設的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現(xiàn)的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產委員會文件，關于《?？悼h落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了?？悼h中坪磷化工有限公司《落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業(yè)安全生產主體責任方面的具體做法向各位領導作以簡要總結。
一、企業(yè)安全生產主體責任落實情況。
1、以會代訓，提高主要負責人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進安全標準化進行復審相結合，并與推行落實安全生產主體責任相結合。
2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結合標準化建設成果，在原有制度的基礎上，結合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的`安全生產規(guī)章制度體系，為落實企業(yè)安全生產責任提供了政策依據(jù)。
長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領導當月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領導帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領導帶班下井的職責和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設置了《礦領導下井公示欄》，將每個月的《礦領導計劃》和上個月的《領導帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。
二、抓現(xiàn)場管理。
月底專題會研究安全生產工作。針對本礦山安全生產工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產管理制度。力求更加結合實際；二是層層簽定安全生產責任狀和承諾書。全面推行安全生產工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領導帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產碰頭會制度。每天下班后由當天的帶班領導主持安全員碰頭會，對當天各工程隊安全生產狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。
三、強化貫徹，狠抓落實。
整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責任人和整改時限，安全科定期組織復查驗收。
總之，我礦在落實企業(yè)安全生產主體責任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標準的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當差距。但我們有決心在今后的工作當中，認真貫徹落實《湖北省安全生產主體責任規(guī)定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產工作的最終目標，圍繞“?？悼h落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動方案” 認真做好企業(yè)安全生產各項工作。
二o一二年九月三十日
兩個責任總結報告篇十三
中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關乎黨的生死存亡，關乎兩個百年奮斗目標能否得以實現(xiàn)。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予的重要職責，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是加強黨風廉政建設、推動反腐敗工作深入開展和經濟社會全面發(fā)展的一項全局工作，涉及面廣、關聯(lián)度大、影響力深，要作為一項系統(tǒng)工程來抓，推動其全面落實，發(fā)揮其重要作用。
一、認清形勢，當好反腐倡廉“明白人”
黨的以來，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，強化第一責任人的觀念。
(一)認清反腐倡廉工作總體形勢，增強緊迫感。當前，涉腐面不斷擴大、涉腐人員不斷增多、案件性質越來越惡劣，嚴重影響到黨心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我們基層的領導干部不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不關己的想法，必須要立馬醒悟、立即行動。
(二)認清懲治腐敗的新要求，增強壓力感?！袄匣ⅰ薄ⅰ吧n蠅”一起打，表明了中央懲治腐敗的決心和信心。不僅打，還要嚴打，體現(xiàn)了打擊腐敗的力度空前。要打“上山老虎”、“下山老虎”，還要打“紀檢老虎”，讓腐敗分子丟掉最后的心存僥幸。反腐已沒有了禁區(qū)、沒有了保險箱，黨政“一把手”面對問題要敢于揭蓋而不能捂蓋，嚴防小問題長成大案件。
(三)認清預防腐敗的新思路，增強自律感。有效預防才是反腐敗的治本之策，而牛欄關不住貓，需要通過建立健全制度加強對權力運行的監(jiān)督和制約，將權力的籠子織緊織密。因此，要深刻認識到制度就像鐐銬一樣約束著我們，但也像保護網(wǎng)一樣保護著我們，讓我們在合法合規(guī)的區(qū)域里安心做人做事。要完善制度、認可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的約束和保護下大膽地抓發(fā)展、謀事業(yè)。
二、突出主體，進一步推進黨風廉政建設工作
三、改革創(chuàng)新，建立健全落實黨風廉政建設“兩個責任”工作機制。
落實主體責任和監(jiān)督責任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制：一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設情況特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學習、開展約談等方式，指導各級黨組織實施黨員領導干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經驗交流會等形式，交流好的經驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。
深入落實黨風廉政建設“兩個責任”，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責任總結報告篇十四
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，按照村“兩委”工作分工，為認真履行崗位職責，現(xiàn)向鎮(zhèn)委和群眾做出如下承諾：
(一)認真履行崗位職責。切實負擔起工作責任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設法、按時按質完成。對分管的經濟、政治工作爭取年內實現(xiàn)既定目標，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
(二)嚴格執(zhí)行各項會議學習制度。按時參加村黨組織的例會、學習等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
(三)加強思想政治理論學習。認真學習上級文件會議精神，不斷提高自身理論政治素質，始終與上級黨委政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(四)加強自身作風建設。堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
(五)積極開展聯(lián)系困難黨員群眾活動。年內聯(lián)系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協(xié)調資金、傳送技術、收集信息等多種形式，幫助所聯(lián)系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現(xiàn)年內增收大幅度增加。
(六)做好群眾思想教育工作。積極搞好黨的xx大、xx屆三中全會、科學發(fā)展觀及上級文件精神的學習宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
(七)堅持經常深入群眾。高度關心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題，爭取年內為群眾辦實事好事不少于10件。
(八)帶頭發(fā)展經濟。充分發(fā)揮我村種植傳統(tǒng)，帶頭發(fā)展種植、養(yǎng)殖產業(yè)，逐步做大做強，走規(guī)模化、集約化、市場化發(fā)展的路子，培育成為群眾增收的主導產業(yè)，大幅度增加群眾收入。
(九)模范遵守各項法律法規(guī)。堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現(xiàn)象，堅決同“”組織和社會不良風氣作斗爭，積極倡導健康、文明、和諧、向上的社會風氣。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任總結報告篇十五
開拓進取
——《牢記“第一書記”的使命和責任》有感
4月29日在省委組織部舉辦的省直單位選派農村“第一書記”培訓班中，省委常委、組織部部長高曉兵作了題為《牢記“第一書記”的使命和責任》的重要講話，深入分析了選派“第一書記”的作用、職責及怎樣當好稱職的“第一書記”。
首先，“第一書記”的作用即為什么選派“第一書記”。高曉兵同志從“三個需要”即打好我省新十年扶貧開發(fā)戰(zhàn)略攻堅戰(zhàn)的需要、加強農村基層組織建設鞏固黨在農村執(zhí)政根基的需要、為黨政機關打造一支高素質干部隊伍的需要。明確闡明了“第一書記”在深入基層中的重要作用，“第一書記”要與基層干部同時密切聯(lián)系群眾，克服層層困難，努力縮小城鄉(xiāng)差距，這是一個長期不懈的任務。
然后，明確“第一書記”的職責即“第一書記”是干什么的，就是要用黨的理論和政策照亮農民群眾心田的宣傳隊員，是建設好黨在農村執(zhí)政的骨干力量的黨建工作隊員、是當好脫貧致富的服務隊員。并舉出沂蒙識字宣傳隊、寧陽縣鄭龍村靠一個懂經營的好書記使群眾人均收入從3000元增長到12000元、沂南縣阜口村靠“第一書記”籌建一個果品批發(fā)市場為其特色產業(yè)油桃打造出一條生產銷售鏈及壽光三元朱村的王樂義和茌平小楊屯村的張國忠等例子，十分鼓舞人心。我們要因地制宜的幫助群眾辦好當?shù)禺a業(yè)，帶動群眾共同富裕。最后，怎樣當好稱職的“第一書記”，一要有奮發(fā)的精神狀態(tài)，二要有一顆心系群眾的熾熱之心，三要有求真務實的工作作風，四要有嚴格自律的良好形象。要在了解民心、民意的基礎上，保持艱苦樸素的作風，注意工作及生活中的細小環(huán)節(jié)，讓群眾了解你，理解你，擁護你。
通過省委常委、組織部部長高曉兵的這篇講話，我感悟頗深，我也是深入到我們汶上縣劉樓鄉(xiāng)徐老莊村去當“第一書記”，我認為要當好“第一書記”應該做到這幾點：
一、保持艱苦樸素的作風，大力弘揚“吃苦”精神。在工作中不拈輕怕重、挑肥揀瘦，保持“吃苦”在先的工作作風，把“吃苦”當成一種享樂，更好的開展基層工作。劉樓鄉(xiāng)徐老莊村地處汶上縣偏遠地區(qū)，村民有900多戶是一個大村，因沒有什么好的產業(yè)相對比較貧窮落后，所以我們更應該心系群眾，與基層干群同吃住，在艱苦的環(huán)境中了解民心、民意，尋找共同致富的道路。
二、共同提高干群的素質，大力發(fā)展教育事業(yè)。人不怕窮就怕沒有文化，我們與劉樓鄉(xiāng)徐老莊村干部共同考察中發(fā)現(xiàn)以前廢舊的一所學?？梢愿慕橐凰變簣@，交通方便鄰村的學生也可以就近入院，然后在征得當?shù)厝罕姷恼J可的基礎上給上級部門匯報，得到了政府部門支持，現(xiàn)在幼兒園改建工程正在實施中。在發(fā)展當?shù)亟逃幕A上我們與當?shù)馗扇汗餐瑢W習理論生產知識，拉近群眾的距離，為下一步工作打好基礎。
三、開拓進取，大力發(fā)展當?shù)氐闹еa業(yè)。根據(jù)當?shù)氐臍夂驐l件，及群眾的所需，在與當?shù)卮甯刹孔咴L的過程中，我們了解到劉樓鄉(xiāng)徐老莊村的土地很適合種植金銀花，現(xiàn)在已近發(fā)展到小規(guī)模的種植，我們正大力實施擴大金銀花種植規(guī)模，努力尋找市場，下一步我們要在劉樓鄉(xiāng)徐老莊村附近建立一個農貿市場，擴展金銀花市場銷路，提高村民的人均收入水平。
總之，要當好“第一書記”,必須解決群眾需要之所需，幫要幫到點子上，給要給到需求上，“不以惡小而為之，不以善小而不為”注意自己的一言一行，摒棄陋習發(fā)揚艱苦樸素的作風，不搞特殊化，認真踏實的為群眾辦好事、辦實事，敢于但當，勇于承擔責任，要有一顆開拓進取的心，先富帶動后富，讓群眾達到共同富裕，相信我們下一步做的會更好。
兩個責任總結報告篇十六
強化管黨意識，落實黨委主體責任。鎮(zhèn)黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領導應當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務。強化黨委的主體責任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，善謀治黨之策，做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設的主體責任是法定之責、分內之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作為職責所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準工作重點，確保責任分解到位。黨風廉政建設，黨委不僅是領導，還要擔負責任。加強作風建設責任，開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育為主要內容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學選人用人提供依據(jù)。黨委主要領導干部要帶頭始終牢記手中的權力，模范遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴守法紀底線。
兩個責任總結報告篇十七
強化管黨意識，落實黨委主體責任。鎮(zhèn)黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領導應當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務。強化黨委的主體責任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，善謀治黨之策，做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設的主體責任是法定之責、分內之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作為職責所在、使命所系，對貪腐行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
把準工作重點，確保責任分解到位。黨風廉政建設，黨委不僅是領導，還要擔負責任。加強作風建設責任，開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育為主要內容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對貪腐問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學選人用人提供依據(jù)。黨委主要領導干部要帶頭始終牢記手中的權力，模范遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴守法紀底線。
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兩個責任總結報告篇十八
全面落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，是各級黨委的一項重要政治任務，市級xx隊作為國家xx局的一個派出機構，具有承上啟下的作用，關鍵要有落實好“兩個責任”的主動性和自覺性。
(1)要堅持具有政治責任意識的主動性和自覺性。黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重大決定。這是一項政治使命，各級xx隊黨組要不折不扣地抓好落實，要切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，把黨風廉政建設放到xxxx工作中去通盤考慮，主動謀劃部署，自覺推動落實。
(2)要堅持履職擔當意識的主動性和自覺性。黨員干部尤其是黨員領導干部都應該勇于擔難、善于擔責、敢于擔險，做到守土有責，守土盡責。要不斷強化擔當意識，根據(jù)個人分工和崗位職責掛起鉤來，把黨風廉政建設和作風建設始終抓在手上，放在心上，落實到行動上。同時，要虛懷若谷，小心謹慎，決策時廣泛聽取意見，督辦時雷厲風行，檢查時動真碰硬，把“兩個責任”落實到實際工作中，敢于擔責，真抓實干。
(3)要堅持健全和完善懲防體系建設的主動性和自覺性。要貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，健全完善廉政風險防控機制，完善人事、財務、資產、政府采購以及xxxx組織實施等各方面管理制度，用制度管人、管事、管數(shù)。強化對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權，形成相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開化，從源頭防止腐敗。
(4)要堅持并落實好黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性。抓好黨風廉政建設，要按照“一崗雙責”要求，各級xx隊黨書記、隊長要擔負起“第一責任人”的責任，管好班子、帶好隊伍，管好自己、當好表率;班子的其他成員要在各自的分管領域范圍內擔負起黨風廉政建設的“直接責任人”的職責，把所分管科室的干部隊伍和黨風廉政建設的責任制抓嚴抓好，并逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
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