2023年物業(yè)工作情況匯報范文（21篇）

總結是在忙碌的生活中停下腳步，反思和審視自己的成長和進步。在寫總結時，可以采用歸納和概括的方法，將重點整合出來。以下是小編為大家推薦的幾本經典文學作品，希望對大家有所啟發(fā)。

物業(yè)工作情況匯報篇一

2021年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業(yè)務這個指導思想，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業(yè)的快速發(fā)展。

(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發(fā)了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。

(二)組織專題學習研討，強化黨規(guī)黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監(jiān)察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。

(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執(zhí)行修訂后的《中共南寧市旅游發(fā)展委員會黨組工作規(guī)則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規(guī)范化、嚴格化。

(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發(fā)“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗力。

(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。

(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監(jiān)所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。

(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規(guī)定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。

(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《***談治國理政(第二卷)》、《監(jiān)察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態(tài)化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。

(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發(fā)廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，開展提醒式教育，今年以來已發(fā)送廉政短信100余條。

(一)存在的問題

1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發(fā)展不平衡。

2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

3.創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

(二)下一步打算

1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統(tǒng)籌安排好重點活動，創(chuàng)新活動載體，進一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.創(chuàng)新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

4.繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業(yè)的全面和諧發(fā)展。

物業(yè)工作情況匯報篇二

近年來，我區(qū)堅持把提升物業(yè)服務質量作為為民服務辦實事最小切口，將黨建工作融入物業(yè)管理之中，不斷探索創(chuàng)新黨建引領物業(yè)管理新模式，走出了一條黨建工作與業(yè)務發(fā)展雙向促進的新路徑，全面提升城市黨建引領基層治理效能。

一、堅持擴大覆蓋，消除物業(yè)服務“空白點”。按照“市場化運營、專業(yè)化服務、規(guī)?；l(fā)展”的原則，積極引進管理理念新、服務質量高的物業(yè)服務企業(yè)提供服務，通過推向市場一批、企業(yè)托管一批、兜底管理一批、社區(qū)代管一批，不斷擴大物業(yè)服務覆蓋范圍。特別是針對無物業(yè)小區(qū)，采取引入物業(yè)服務企業(yè)、居民自我管理等方式，實現(xiàn)物業(yè)服務兜底。目前城區(qū)136個物業(yè)企業(yè)服務286個物業(yè)小區(qū)，物業(yè)覆蓋率達到87.5%，城投物業(yè)、宜和物業(yè)、**物業(yè)延安城區(qū)三大物業(yè)公司采取“以大托小”的方式托管94個小區(qū)。沿河小區(qū)5名威望高、熱心腸的老年人自發(fā)承擔小區(qū)管理與服務，協(xié)助社區(qū)順利完成了外立面墻改造、更換外掛防盜窗、安裝門禁系統(tǒng)等老舊小區(qū)改造任務。

二、堅持融合共治，打通機制運行“中阻梗”。健全完善黨建引領下的業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)調運行機制，創(chuàng)新推行“社區(qū)黨組織+駐區(qū)單位+小區(qū)黨支部+業(yè)主委員會+物業(yè)公司+社會組織力量”“六方共治”機制，搭建“居民議事點”“網格議事室”“小院議事匯”等議事協(xié)商平臺，開放了一批閱覽室、活動場地、市民文明課堂等服務陣地，統(tǒng)籌解決了小區(qū)停車、垃圾分類、健身娛樂等民生需求和物業(yè)管理缺位缺失、供暖供氣不及時等事關群眾生活幸福的急難愁盼問題300多個。充分發(fā)揮街道“大工委”軸心作用，進一步健全街道黨委統(tǒng)一協(xié)調、相關部門聯(lián)動執(zhí)法，協(xié)同解決物業(yè)管理問題工作機制，強化組織、住建、民政、街道等部門協(xié)同聯(lián)動職責，扎實開展“在職黨員進社區(qū)”“在職黨員進小區(qū)”等活動，3000多名黨員干部戴黨徽、亮承諾、作貢獻，100多名在職黨員到居住地小區(qū)擔任樓棟長，幫助**治理難題，全面提升了居民群眾的幸福感和滿意度。

三、堅持組織引領，激活物業(yè)黨建“新動能”。抓好黨組織嵌入工作，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在業(yè)主委員會組建和換屆過程中指導作用，加強人選把關，實行“雙向進入、交叉任職”，充分吸納離退休干部、有威望、有能力的居民黨員進入業(yè)主委員會，鼓勵小區(qū)黨支部書記擔任業(yè)委會主任，提高業(yè)主委員會成員中黨員比例，推動有條件的業(yè)主委員會設立黨支部或黨小組。**街道積極搭建黨組織+物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會+業(yè)主代表、黨員志愿者等組成的“1+3+x”聯(lián)動平臺，全覆蓋成立小區(qū)黨支部86個，協(xié)調化解矛盾糾紛，提升物業(yè)服務質量。全區(qū)共成立網格黨支部108個、小區(qū)黨支部203個，98個物業(yè)服務小區(qū)組建業(yè)主委員會或物業(yè)管理委員會，創(chuàng)建功能完善型、文明和諧型、智慧便民型等特色小區(qū)18個。在疫情防控期間，全區(qū)設立100余個物業(yè)黨員先鋒崗，組建20余支物業(yè)黨員志愿服務隊，在組織核酸檢測、轉運物資物品、處理應急需要等方面打頭陣、當先鋒，在急難險重任務中發(fā)揮了“硬核”作用。

四、堅持紅色服務，提升居民生活“幸福感”。著力引導物業(yè)企業(yè)為居民提供高品質物業(yè)服務，進一步提升居民群眾獲得感。“紅色物業(yè)”暖民心。堅持以黨建引領“紅色物業(yè)”為主線，積極探索“黨建+共享”的服務模式，致力把“紅色物業(yè)”打造成社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建的標桿。**社區(qū)充分發(fā)揮“大黨委”統(tǒng)籌協(xié)調作用，堅持每月開展“紅色物業(yè)服務日”活動，免費給小區(qū)居民提供理發(fā)、磨刀、縫紉、健康體檢等便民服務，讓物業(yè)贏得榮譽，讓居民得到實惠。“管家物業(yè)”貼民心。以打造“15分鐘便民生活圈”為切入點，試點推進“客服管家”，嵌入社區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等服務，讓居民生活更便利。**小區(qū)著力打造“金管家”服務品牌，聯(lián)合派出所、城管、市場監(jiān)管等執(zhí)法力量集中整治頑疾，開設便民早市，推出“擺渡車”，解決了流動販賣難管理、小區(qū)居民出行難等問題?！皵?shù)字物業(yè)”惠民生。積極探索“大數(shù)據(jù)+小區(qū)治理”的“智治”新模式，將540個小區(qū)基礎數(shù)據(jù)全部錄入城指中心，運用“全民城管”小程序實現(xiàn)居民線上實時互動自治管理，并結合騰訊云未來社區(qū)平臺，實施小區(qū)物防、技防、人防工程，試點建成集人臉識別門禁、智能儲物柜、無人便利店為一體的智慧小區(qū)27個。

物業(yè)工作情況匯報篇三

隨著我縣經濟的迅猛發(fā)展，物業(yè)管理作為城市管理的一種新形式和市場經濟的新興服務產業(yè)，在我縣經歷了從無到有，從小到大的發(fā)展過程，全縣物業(yè)管理覆蓋面不斷擴大，居民物業(yè)管理意識普遍增強，業(yè)主自主管理機制和物業(yè)服務市場競爭機制逐步建立，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。

一、我縣推行物業(yè)管理的基本情況

作為物業(yè)管理行業(yè)的行政主管部門，在、縣政府及住建局的正確領導下，一直把推進物業(yè)管理，作為全所一項重點工作來抓。面對物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展較快，法規(guī)制度不健全，運行困難較多等實際，我所制定了“建好機制、健全法制、抓好整治、搞好扶持”的物業(yè)管理總體思路。圍繞這樣的思路，我們積極做好各項工作，推動物業(yè)管理行業(yè)整體發(fā)展水平的不斷提高。

（一）物業(yè)管理領域不斷擴展，物業(yè)管理覆蓋面不斷加大

1

人員約101人，管理項目14個，總建筑面積25萬平方米，業(yè)主委員會共成立10家。在這些管理項目中，咸陽鑫隆物業(yè)公司管理的姜嫄雅居等獲市級文明小區(qū)。

（二）依法行政，新建小區(qū)全面實行了物業(yè)管理新體制 按照新建住宅區(qū)物業(yè)管理一步到位的思路，2017年之后的新建住宅小區(qū)，全面推行了物業(yè)管理前期介入和承接驗收制度。房地產開發(fā)企業(yè)在商品房預售前制定物業(yè)管理方案，及時選聘物業(yè)管理企業(yè)，簽訂前期物業(yè)管理服務合同，并嚴格按照規(guī)定程序做好物業(yè)項目的接管驗收工作，對于不符合條件的，一律不準交付使用，杜絕了由于物業(yè)配套設施建設不規(guī)范，給日后的物業(yè)管理帶來矛盾與隱患。由此，長期存在的“重建設、輕管理”的觀念，逐步得到扭轉。近年來，新建交付使用的姜嫄雅居小區(qū)、廉租房小區(qū)等一批住宅小區(qū)的物業(yè)管理上手快、效果好，得到了廣大市民的認可。

2

等進行整治，改善了居民的居住環(huán)境，提高了居民的生活質量，化解了物業(yè)管理中存在的各種問題和矛盾，收到了較好的效果，使物業(yè)管理工作，逐步被更多的市民所接受。

（四）加大監(jiān)督力度，物業(yè)管理市場秩序進一步規(guī)范

在發(fā)揮市場作用的同時，我所依法加大監(jiān)管力度，依法查處物業(yè)管理活動中的違法違規(guī)行為，保證了公平競爭的市場環(huán)境。一是加強對物業(yè)管理企業(yè)的資質和從業(yè)人員的管理工作；二是完善了物業(yè)管理企業(yè)信用檔案體系建設，建立了全縣物業(yè)管理企業(yè)和從業(yè)人員檔案，將有關部門對物業(yè)管理企業(yè)和從業(yè)人員的處罰決定、不良行為記錄和履行合同情況及時記入信用檔案，并及時向社會公布，發(fā)揮信用約束和失信懲戒的作用，規(guī)范了市場主體行為。三是強化了物業(yè)管理人員持證上崗管理工作，組織人員積極參加上級舉辦的物業(yè)管理培訓班，目前全縣持證上崗人員達30人，占全部從業(yè)人員的30%以上，初步形成專業(yè)化的物業(yè)管理隊伍。

二、我市物業(yè)管理面臨的困難與問題

物業(yè)管理是市場經濟的產物，是城市管理的重要組成部分；物業(yè)管理服務是市場經濟社會中的一種新型商品。隨著城市建設的發(fā)展和國民經濟、人民生活需求的增長，物業(yè)管理面臨著新的挑戰(zhàn)，新老體制、新老觀念交替過程中的許多問題逐漸暴露。直接或間接地制約著行業(yè)的健康發(fā)展。

（一）公眾對物業(yè)管理認識不足，舊觀念轉變難。不少單位和業(yè)主沒有充分認識到推行物業(yè)管理的重要性和緊迫性，習慣于按過去行政性管理的模式運作，一些業(yè)主在交費時往往與單位家屬院福利管理模式相比較，該交的不交，不愿交，交了心理不平衡，使物業(yè)公司難以管理，造成公司與業(yè)主關系緊張。

（二）一些歷史遺留小區(qū)建設標準低、規(guī)模小、基礎設施不配套，無物業(yè)管理、社區(qū)管理辦公用房，由于缺少資金投入和相關政策的支持，致使物業(yè)管理“先天不足”，失去了物業(yè)管理的基本條件，舊住宅小區(qū)仍是物業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)。

（三）物業(yè)管理的改革有待深化。部分企業(yè)內部制度不健全，競爭機制沒有形成，誰建設、誰管理的現(xiàn)象依然存在，沒有按社會化、專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理體制運行。

《縣物業(yè)管理工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

物業(yè)工作情況匯報篇四

一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，進一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅實組織保證。現(xiàn)將工作情況述職如下：

總公司為自收自支事業(yè)單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設黨委1個（黨委委員均由各公司總支書記組成）、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發(fā)揮表率作用。二是落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組，委派了黨建指導員，制定了《關于進一步加強黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務，簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是堅持每兩個月召開一次調度會，對黨建工作進行研究部署，每季度黨建工作領導小組對各公司黨建工作開展情況進行檢查督導。

（二）加強班子建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我們把加強總公司和下屬單位兩級領導班子建設做為重中之重，把提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、作用發(fā)揮作為主要抓手：一是堅持理論學習制度，采取集中學和自學相結合的方式，扎實抓好領導班子的學習教育，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務工作者對黨員發(fā)展、黨費收繳、加強基層黨組織黨內生活等工作程序、步驟及要求進行了學習培訓，提高了業(yè)務素質和工作水平。三是根據(jù)下屬公司領導班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，2017年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、增進團結、促進工作之目的。

（三）加強思想政治建設，迅速掀起學習熱潮。一是強力推進“兩學一做”學習教育。制定了《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，成立了領導小組，把《黨章》和***總書記的系列講話作為必學內容，列入全年的學習計劃，定期開展集中學習。二是深入學習貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一段時間首要的政治任務，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓班、黨委書記上黨課、主要領導下工地宣講、撰寫學習心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在總公司系統(tǒng)落地生根、開花結果。2017年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓8人次，開展黨委中心組集中學習10次，黨委書記上黨課2次，主要領導下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學習60余次。

（四）加強基礎建設，全面落實黨建工作任務。一是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展十六字方針，成熟一個、發(fā)展一個，2017年發(fā)展預備黨員5名，預備黨員轉正11名。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強文明單位創(chuàng)建工作，建立了文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，每月按時上報各項活動進展情況，通過不懈努力動態(tài)系統(tǒng)得分94.5分，遠遠超過85分達標這一標準；積極開展創(chuàng)城結對幫扶工作，為中煤社區(qū)購置辦公設備、指導社區(qū)開展各項創(chuàng)城活動，社區(qū)專門送來了錦旗；按照市文明辦和建設黨委的安排部署，自2017年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護等活動，為我市文明城創(chuàng)建做出了應有的貢獻。四是落實黨建“百日攻堅”任務，積極開展陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行了表彰；在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發(fā)放慰問金1.8萬元，參加建設黨委舉辦的“喜迎十九大做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。

（五）加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨要求。一是嚴肅黨內政治紀律。根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規(guī)定的現(xiàn)象隨時通過談話、大會提醒等方式進行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀守法自覺性。二是認真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優(yōu)秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調度會、考核會、座談會、生活會等機會學習強調黨風廉政建設有關要求，組織學習了各級紀委有關違反中央八項規(guī)定典型案例的報道和有關規(guī)定，收看了《永遠在路上》、《全國優(yōu)秀共產黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發(fā)思考和靈魂洗禮。一年來沒有發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。

一年來，在市委和建設黨委的正確領導下，經過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責任目標，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學習缺乏廣度和深度，學習方式比較單一；黨建工作方法較少，創(chuàng)新不夠，亮點不多；項目分散，個別支部組織活動不經常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新臺階。

（一）深入學習十九大精神、***總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學一做”制度化、常態(tài)化學習教育，努力做到以學習促發(fā)展、以發(fā)展帶學習,把學習成果轉化為應對新形勢、解決新問題指導我們工作的本領,促進各項工作的開展和順利完成。

（二）通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學習等一系列措施和辦法，提高領導班子素質和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。

(三)強化廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政各項規(guī)定,要結合公司監(jiān)事會加強對制度執(zhí)行情況、各項開支情況進行監(jiān)督,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）創(chuàng)新工作方式，增強黨組織的活力。開展黨務干部培訓，進一步提高工作技能和業(yè)務水平；創(chuàng)新活動方式，除組織一些常規(guī)性的學習教育活動外，結合實際采取調研、座談、參觀學習等方式，創(chuàng)新活動內容和活動方式，促進黨建工作再上新臺階。

物業(yè)工作情況匯報篇五

去年是飛躍發(fā)展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，xxxx物業(yè)管理處在公司的領導下，在開發(fā)商各級領導的支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)xxxx的實際情況，在搞好服務的同時理順完善管理工作，初步達到“工程程序化、操作規(guī)范化、運用使用化、管理科學化”的管理要求。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作匯報如下：

一、日常工作目標管理的完成情況：

（一）房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一。為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了詳細的管理計劃，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結構的行為，空房完好率為95%。

（二）公共設施、設備的管理

為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽，全年完成小型檢修工作17次，應急維修工作3次，達到養(yǎng)護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。

（三）綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下，制作簡易警示牌、圍欄，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率為98%。

（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

（五）小區(qū)安全防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。

為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對保安人員定期進行崗位培訓，智能設備操作培訓、考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每日早操、早會，提高員工的身體素質與日常工作管理，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使去年安全防范工作情況良好。

二、物管工作亮點及創(chuàng)新工作

1、在工作的推動上，明確職責，對工作搞得好的進行年底50―100元的獎勵，對工作中出現(xiàn)錯誤的進行處罰，以此來提高他們工作的積極性。加大督查力度，由衛(wèi)生員和網格監(jiān)管員進行日常檢查。

2、推動居民自治。根據(jù)轄區(qū)小區(qū)實際，居委會在“自治”上下功夫，根據(jù)各小區(qū)的不同情況采用了不同的管理模式，在富民誼園小區(qū)成立了居民自治管理模式，由業(yè)主每年出資100元，自費請保潔人員3名。二是在已建立正規(guī)物業(yè)公司和業(yè)委會的小區(qū)，加強與公司和業(yè)委會的溝通，監(jiān)督。比如今年香洲美廬小區(qū)，因祥和物業(yè)的退出，業(yè)主與物業(yè)產生矛盾糾紛，社區(qū)積極協(xié)調，較好地推動了居民自治，維護了居民自己的合法權益，強化了居民自治的意識和居民自我管理、自我服務的功能。三是對于其他單位樓棟采取社區(qū)直接管理的模式進行，社區(qū)將各屬網格內的樓棟樓直接交給社區(qū)網格員管理。

三、物管管理工作中的重點難點

書院路一段無菜市場是社區(qū)的一個重點、難點問題，先后打了幾次報告，并盡量做安全糾紛的管理。由于社區(qū)內有學校，流動攤擔特別多，占道經營也特別嚴重，先后向縣城管局、建設局等相關責任單位打報告要求協(xié)助管理。

物業(yè)工作情況匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區(qū)物業(yè)管理工作情況匯報

尊敬的xx市長，各位領導：

感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區(qū)指導物業(yè)管理工作。按照會議安排，現(xiàn)就xx區(qū)物業(yè)管理工作作情況匯報如下：

xx區(qū)現(xiàn)有住宅小區(qū)（大廈）x個，物業(yè)服務企業(yè)x家,物業(yè)從業(yè)人員約x萬余人，物業(yè)管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:

一、強化認識，健全機制。區(qū)委、區(qū)政府髙度重視物業(yè)管理工作，始終將物業(yè)服務提質升級作為打通聯(lián)系服務群眾的“最后一米”常抓不懈，成立了xx區(qū)物業(yè)管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)主代表、物業(yè)管理專家組人員等對我區(qū)物業(yè)管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，物業(yè)公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業(yè)管理工作的難點熱點問題。通過實施小區(qū)托底管理機制、物業(yè)企業(yè)“約談制”等，轄區(qū)內小區(qū)全部實現(xiàn)任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛(wèi)生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。

二、強化黨建，提升能力。堅持從思想和業(yè)務著手，持續(xù)做好物業(yè)服務能力和水平提升。一方面，充分發(fā)揮黨建引領作用，組織小區(qū)業(yè)主、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業(yè)管理等開展各類主題活動，進一步發(fā)揮黨建在物業(yè)管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區(qū)已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區(qū)組建了小區(qū)黨建中心。另一方面，持續(xù)抓好執(zhí)政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業(yè)管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務培訓，進

三、強化服務，轉變觀念。企業(yè)的良性發(fā)展是做好日常物業(yè)管理的關鍵。在持續(xù)督促物業(yè)企業(yè)做好日常服務、加強物業(yè)企業(yè)制度約束管理的同時，結合每個小區(qū)的實際，積極引導轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開拓思路，幫助解決物業(yè)企業(yè)工作中的各種問題，促使其快速發(fā)展壯大。如轄區(qū)盛唐至尊小區(qū)，該小區(qū)配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區(qū)明確物業(yè)部門牽頭，幫助該小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區(qū)發(fā)展和需求的商鋪300余家，目前該小區(qū)商鋪出租率已達98%以上。

雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區(qū)、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區(qū)將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環(huán)境為出發(fā)點、以提升物業(yè)管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業(yè)化、社會化、市場化管理相結合的物業(yè)管理新機制，進一步推動物業(yè)管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

物業(yè)工作情況匯報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

? ? ? ?感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區(qū)指導物業(yè)管理工作。按照會議安排，現(xiàn)就xx區(qū)物業(yè)管理工作作情況匯報如下：

? ? ? ?xx區(qū)現(xiàn)有住宅小區(qū)（大廈）x個，物業(yè)服務企業(yè)x家,物業(yè)從業(yè)人員約x萬余人，物業(yè)管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:

? ? ? 區(qū)委、區(qū)政府髙度重視物業(yè)管理工作，始終將物業(yè)服務提質升級作為打通聯(lián)系服務群眾的“最后一米''常抓不懈，成立了xx區(qū)物業(yè)管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)主代表、物業(yè)管理專家組人員等對我區(qū)物業(yè)管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，物業(yè)公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業(yè)管理工作的難點熱點問題。通過實施小區(qū)托底管理機制、物業(yè)企業(yè)“約談制”等，轄區(qū)內小區(qū)全部實現(xiàn)任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛(wèi)生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。

? ? ? 堅持從思想和業(yè)務著手，持續(xù)做好物業(yè)服務能力和水平提升。一方面，充分發(fā)揮黨建引領作用，組織小區(qū)業(yè)主、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業(yè)管理等開展各類主題活動，進一步發(fā)揮黨建在物業(yè)管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區(qū)已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區(qū)組建了小區(qū)黨建中心。另一方面，持續(xù)抓好執(zhí)政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業(yè)管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務培訓，進一步提高政府職能部門的執(zhí)政能力水平和物業(yè)管理企業(yè)綜合素質。

? ? ? ?企業(yè)的良性發(fā)展是做好日常物業(yè)管理的關鍵。在持續(xù)督促物業(yè)企業(yè)做好日常服務、加強物業(yè)企業(yè)制度約束管理的同時，結合每個小區(qū)的實際，積極引導轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開拓思路，幫助解決物業(yè)企業(yè)工作中的各種問題，促使其快速發(fā)展壯大。如轄區(qū)盛唐至尊小區(qū)，該小區(qū)配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區(qū)明確物業(yè)部門牽頭，幫助該小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區(qū)發(fā)展和需求的商鋪300余家，目前該小區(qū)商鋪出租率已達98%以上。

? ? ? ?雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區(qū)、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區(qū)將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環(huán)境為出發(fā)點、以提升物業(yè)管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業(yè)化、社會化、市場化管理相結合的物業(yè)管理新機制，進一步推動物業(yè)管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

? ? ?，請認準（www.）

物業(yè)工作情況匯報篇八

黨的建設不僅是黨的工作理念，也是黨務工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的事務，還包括黨的政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

__社區(qū)黨建工作在在街黨工委的指導關懷下，在社區(qū)黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，20_年社區(qū)黨建工作在圍繞抓好黨組織建設上，堅持以黨組織為核心，協(xié)調各方形成建設社區(qū)黨建的合力，保證黨建工作在社區(qū)健康發(fā)展。20_年社區(qū)黨建工作重點體現(xiàn)在三個加強，三個提高，現(xiàn)就社區(qū)黨建工作作如下匯報：

__村黨委領導班子建設在20_年黨建創(chuàng)建中始終堅持以三個代表和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把學習作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學習制度，領導班子每月集體學習不少于1次，每年不少于12次。學習方法采取組織集中學習、自學兩種方式，在學習中我們不斷創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結合黨的純潔性教育，在社區(qū)利用小宣傳欄，在社區(qū)開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現(xiàn)在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風上，純潔性核心是什么、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學習認識上達到學習效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學習有效地提升了黨委學習的自覺性，黨委成員并及時將學習體會和收獲交到黨委，充分體現(xiàn)了黨委成員認認真真學習的良好氛圍，我們共收到黨委班子學習文章9篇。在推進學習型黨組織建設上做到了扎實有效。

我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、__生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現(xiàn)組織活動的制度化、經?；M織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。

堅持每半年召開__生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結合工作實際，找準工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社區(qū)創(chuàng)建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。

加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現(xiàn)實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀現(xiàn)象，始終保持清正廉潔的良好形象。

加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養(yǎng)工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。

今年我們今年組織黨員學習12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節(jié)包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區(qū)開展豐富多彩文化節(jié)活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區(qū)、黨員與居民的親情關系。

讓居民在活動開展中看到社區(qū)黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務實作風，確保社區(qū)各項任務的順利完成。我們在社區(qū)黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進事跡介紹。并同時將他們的先進事跡發(fā)布在博客上，使黨員的風采人人皆知。

我們在社區(qū)開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學習，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。

我們還組織開展了慶祝和學習系列活動，并及時將黨員感言發(fā)布在博客上。圍繞搞好社區(qū)管理和服務開展黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區(qū)的發(fā)揮。

社區(qū)黨員當選居委會義務委員后，盡職盡責努力工作，他結合社區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。

黨員__老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為社區(qū)義務維修電腦6臺，并帶領家屬參加社區(qū)衛(wèi)生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業(yè)主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業(yè)主做思想工作出來擔任業(yè)主工作，在此發(fā)揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現(xiàn)他們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模范作用在社區(qū)得到很好發(fā)揮。

我們黨委在20_年健全了黨員承諾機制、服務群眾機制、困難幫扶機制、區(qū)域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區(qū)開展崗位認崗活動，黨員在社區(qū)、在樓門都很好的發(fā)揮了作用。

黨委在社區(qū)以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現(xiàn)實狀況;開展黨員志愿者服務。

要求黨員根據(jù)自己的能力和專長在社區(qū)、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發(fā)揮黨員真情服務群眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家?guī)Р?，體現(xiàn)了老黨員無時無刻為民服務的精神。

我們組織黨員在社區(qū)開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區(qū)的維穩(wěn)工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關懷。

我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區(qū)活動的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區(qū)工作過程變成服務群眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現(xiàn)服務。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事。

20_年我們把黨建工作作為社區(qū)基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。

__社區(qū)一年來的黨建工作主要成效：體現(xiàn)在提升黨組織工作發(fā)展，促進社區(qū)和諧、服務社區(qū)黨員和居民。黨建工作在社區(qū)今天能健康成長，離不開社區(qū)的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區(qū)黨建工作的良性循環(huán)更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創(chuàng)新思維理念意識上還認識不高。

我們會在今后的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的精神，規(guī)劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。

一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，進一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅實組織保證?，F(xiàn)將工作情況述職如下：

總公司為自收自支事業(yè)單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設黨委1個（黨委委員均由各公司總支書記組成）、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發(fā)揮表率作用。二是落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組，委派了黨建指導員，制定了《關于進一步加強黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務，簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是堅持每兩個月召開一次調度會，對黨建工作進行研究部署，每季度黨建工作領導小組對各公司黨建工作開展情況進行檢查督導。

（二）加強班子建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我們把加強總公司和下屬單位兩級領導班子建設做為重中之重，把提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、作用發(fā)揮作為主要抓手：一是堅持理論學習制度，采取集中學和自學相結合的方式，扎實抓好領導班子的學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務工作者對黨員發(fā)展、黨費收繳、加強基層黨組織黨內生活等工作程序、步驟及要求進行了學習培訓，提高了業(yè)務素質和工作水平。三是根據(jù)下屬公司領導班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，2017年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、增進團結、促進工作之目的。

（三）加強思想政治建設，迅速掀起學習熱潮。一是強力推進“兩學一做”學習教育。制定了《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，成立了領導小組，把《黨章》和習近平總書記的系列講話作為必學內容，列入全年的學習計劃，定期開展集中學習。二是深入學習貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一段時間首要的政治任務，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓班、黨委書記上黨課、主要領導下工地宣講、撰寫學習心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在總公司系統(tǒng)落地生根、開花結果。2017年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓8人次，開展黨委中心組集中學習10次，黨委書記上黨課2次，主要領導下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學習60余次。

（四）加強基礎建設，全面落實黨建工作任務。一是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展十六字方針，成熟一個、發(fā)展一個，2017年發(fā)展預備黨員5名，預備黨員轉正11名。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強文明單位創(chuàng)建工作，建立了文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，每月按時上報各項活動進展情況，通過不懈努力動態(tài)系統(tǒng)得分94.5分，遠遠超過85分達標這一標準；積極開展創(chuàng)城結對幫扶工作，為中煤社區(qū)購置辦公設備、指導社區(qū)開展各項創(chuàng)城活動，社區(qū)專門送來了錦旗；按照市文明辦和建設黨委的安排部署，自2017年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護等活動，為我市文明城創(chuàng)建做出了應有的貢獻。四是落實黨建“百日攻堅”任務，積極開展陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行了表彰；在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發(fā)放慰問金1.8萬元，參加建設黨委舉辦的“喜迎十九大做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。

（五）加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨要求。一是嚴肅黨內政治紀律。根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規(guī)定的現(xiàn)象隨時通過談話、大會提醒等方式進行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀守法自覺性。二是認真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優(yōu)秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調度會、考核會、座談會、生活會等機會學習強調黨風廉政建設有關要求，組織學習了各級紀委有關違反中央八項規(guī)定典型案例的報道和有關規(guī)定，收看了《永遠在路上》、《全國優(yōu)秀共產黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發(fā)思考和靈魂洗禮。一年來沒有發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。

一年來，在市委和建設黨委的正確領導下，經過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責任目標，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學習缺乏廣度和深度，學習方式比較單一；黨建工作方法較少，創(chuàng)新不夠，亮點不多；項目分散，個別支部組織活動不經常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新臺階。

（一）深入學習十九大精神、習近平總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學一做”制度化、常態(tài)化學習教育，努力做到以學習促發(fā)展、以發(fā)展帶學習,把學習成果轉化為應對新形勢、解決新問題指導我們工作的本領,促進各項工作的開展和順利完成。

（二）通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學習等一系列措施和辦法，提高領導班子素質和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。

(三)強化廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政各項規(guī)定,要結合公司監(jiān)事會加強對制度執(zhí)行情況、各項開支情況進行監(jiān)督,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）創(chuàng)新工作方式，增強黨組織的活力。開展黨務干部培訓，進一步提高工作技能和業(yè)務水平；創(chuàng)新活動方式，除組織一些常規(guī)性的學習教育活動外，結合實際采取調研、座談、參觀學習等方式，創(chuàng)新活動內容和活動方式，促進黨建工作再上新臺階。

公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務有限公司、x物業(yè)管理有限公司共同隸屬于x企業(yè)集團。x年，在上級有關部門的指導下，成立了中共x保安服務有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務宗旨，一直保持著良好的發(fā)展勢態(tài)，由公司成立之初針對中國一拖集團股份有限公司的安保業(yè)務，逐步發(fā)展到業(yè)務領域涉及黨政機關、企業(yè)、院校、金融、物業(yè)等安保范圍。公司注重文化建設，倡導“以人為本，誠信卓越”的企業(yè)精神，服務類型也由原來單一的護衛(wèi)，發(fā)展到提供門衛(wèi)、守護、巡邏、安全技術防范、區(qū)域秩序維護、大型活動安保等服務類別，得到合作方廣泛認可，短短幾年的時間里，公司不斷發(fā)展壯大，從單一性能發(fā)展成為一家服務范圍廣、業(yè)務種類多的綜合性安保服務公司，由名不見經傳發(fā)展成為行業(yè)內認可的優(yōu)勢企業(yè)。x年被x市公安局評為優(yōu)秀保安公司，x年、x年、x年連續(xù)三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區(qū)組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展中，以黨建發(fā)展促進企業(yè)發(fā)展，主要做了以下工作：

由于公司業(yè)務遍布x市區(qū)及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設、制度落實難度大，我擔任公司黨支部書記初期，在公司領導的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據(jù)公司黨員分布情況，以區(qū)域為單位進行了黨小組劃分，選舉產生黨小組長，建立健全了公司支部組織結構。二是嚴格落實黨內七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學習計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現(xiàn)有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進行了x次思想調查，摸清黨員思想動態(tài)和現(xiàn)狀，有針對性的加強政治思想教育。

2把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，用黨員引領助推企業(yè)發(fā)展。

我們企業(yè)特點是退伍軍人多、男性多，工作性質是分散點多，我意識到我們這樣的企業(yè)，要想健康、有序、更具成長性的發(fā)展，員工的素質起著決定性作用。為此我們在企業(yè)中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔主要工作，推動了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結合企業(yè)特點，立足崗位職責，在全公司范圍內開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結會期間進行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現(xiàn)其它違紀等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機重工、x市監(jiān)獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進了各崗點履職盡責的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發(fā)現(xiàn)和反饋各崗點防恐反暴信息，以達到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發(fā)揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔了公司全年先后承擔了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節(jié)燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關鍵位置和艱苦地方，充分發(fā)揮黨員模范作用，用標桿意識帶動普通員工的工作責任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務，受到廣大合作方的好評。

結合公司發(fā)展實際積極把黨組織建設和公司發(fā)展相融合，使黨組織建設為公司發(fā)展把關定向、加油鼓勁，讓公司發(fā)展促進黨組織建設質量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔任重要崗位，以期發(fā)揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔任部門中層領導職務或承擔重要崗位職責，黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。黨支部結合實際，積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，x年以來共參加全區(qū)積極分子培訓學習x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設與公司發(fā)展有效融合，企業(yè)不斷發(fā)展，年利潤和納稅額不斷提升。

三是在牡丹文化節(jié)期間，組織黨員走上街頭義務打掃衛(wèi)生，主動參與周邊大型的安保服務。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

結合公司黨支部當前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導公司黨員提高黨組織在非公有制企業(yè)中所起的積極作用的認識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業(yè)中的作用，雖然有自己的感受和認識，但總體感到認識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導普通黨員清醒的認識到黨組織在非公企業(yè)中不但起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，而且在非公有制企業(yè)建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進企業(yè)經濟穩(wěn)定發(fā)展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進一步加強。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，結合公司黨支部的具體情況，充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，建立以董事長、總經理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內部黨組織處于“人微言輕”的狀態(tài)進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，積極發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導作用，最大限度促進企業(yè)經濟發(fā)展。

二是對比差距，積極改變企業(yè)內黨員作風現(xiàn)狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業(yè)內還存在少數(shù)黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現(xiàn)象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發(fā)生，安排工作任務時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負擔。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進行了一次黨員黨性修養(yǎng)調查，并形成了一份調查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進行了專題討論分析，并進行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結合起來，學習他人經驗，取長補短，以期促進企業(yè)黨建健康持續(xù)發(fā)展。過去企業(yè)黨建是“坐下來”學習文件，通過各級組織進行的培訓學習和參觀見學，感到現(xiàn)在單靠“坐下來”學習文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學習，人們會感到單調、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學習和“走出去”參觀見學結合起來，采取靈活多樣的形式學習教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業(yè)黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學習他人經驗，取長補短，力爭促進我們企業(yè)黨建工作健康持續(xù)的發(fā)展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導幫助下，企業(yè)有了穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業(yè)黨建，以黨建促進企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中更具生命力、更具持久性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

物業(yè)工作情況匯報篇九

物業(yè)管理在我國是新興產業(yè)，物業(yè)服務質量的好壞，直接關系民生、民權大事。在開展的質量xx縣活動中，我縣將物業(yè)管理由房管部門獨家管理的單軌制，改為物業(yè)屬地管理，條塊結合，以塊為主的管理模式。我們眾興鎮(zhèn)以高度的責任感，積極參與，著力規(guī)范物業(yè)管理，提高物業(yè)服務質量，維護業(yè)主利益，創(chuàng)建滿意社區(qū)、和諧家園。收到了顯著成效，物管辦現(xiàn)管理74家居民小區(qū)，總建筑面積平方米，入住人口近10萬人。11年，被縣政府授予“先進集體”榮譽稱號，先進經驗多次受到市、縣新聞媒體的`關注。

一、建立健全組織網絡。

積極推行“局主管、鎮(zhèn)負責”體制，鎮(zhèn)政府設立物業(yè)管理辦公室，各社區(qū)成立“兩站一中心”，即：應急維修站、業(yè)主訴求調解站和社區(qū)物業(yè)服務中心，為加強物業(yè)管理，提供了強有力的組織保證。

二、建章立制、提升服務質量。

制定出臺了、、、、、等一系列文件，為提升物業(yè)服務質量奠定了鐵的制度保障。

三、強化考核、促進服務上水平。

物管辦實行“棋盤式”、表格化的督查考核制度，使考核工作形成制度化、常態(tài)化、網絡化，為物業(yè)服務不斷上水平，提供了較為科學、完善的考核體系。

四、普及物業(yè)文化、提升全民素質。

為使廣大市民理解物業(yè)、支持物業(yè)、關心物業(yè)、共同參與物業(yè)，我們定期編印，刊載物業(yè)動態(tài)，學習園地，還編排在電視臺播放，為全面提高物業(yè)服務質量夯實了理論基礎。

物業(yè)工作情況匯報篇十

半年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學一做”學習教育開展黨建工作，認真落實“三會一課”制度，認真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統(tǒng)攬，開展全鎮(zhèn)各項工作，并取得了較好成效，現(xiàn)總結如下：

在縣委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動員會之后，**鎮(zhèn)黨委于3月25日召開黨政聯(lián)席會，對黨委換屆工作進行安排部署，成立換屆領導小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導。3月27日召開全鎮(zhèn)黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學習了**鎮(zhèn)選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業(yè)務培訓并提出換屆要求。機關干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導組分成7個督導組分趁21個選舉單位進行黨委換屆的業(yè)務指導和紀律督查。

在整個換屆選舉過程中我鎮(zhèn)發(fā)放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發(fā)放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發(fā)放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮(zhèn)黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發(fā)放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發(fā)煙等不良現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨代會期間沒有發(fā)放任何紀念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是經過“兩推一選”的方式選舉產生，并嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。

為了使“兩學一做”學習教育從關鍵少數(shù)向全體黨員延伸，鎮(zhèn)黨委在“兩學一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學一做”學習教育中來，對于行動不便黨員，采取送學上門;對于流動黨員經過建立黨建微信群并及時在群內上傳學習資料等方式讓每一個黨員都進取參與到學習教育中來。經過愛心慰問、黨員志愿服務等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進性，凝聚力量，傳遞社會正能量，異常是在6.15特大洪災中，廣大黨員沖鋒在前，進取投入到抗洪救災中，涌現(xiàn)了一大批先進典型事例，并得到了各界的廣泛好評。

在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并經過督查及時下發(fā)督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態(tài)化，在全鎮(zhèn)黨員中構成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。

下階段，將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自我的黨員身份，用行動體現(xiàn)與普通群眾差別。

物業(yè)工作情況匯報篇十一

2021年以來，我鎮(zhèn)以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續(xù)加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為最大的政績，現(xiàn)將2019年上半年黨建工作情況總結如下：

(一)以開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設

我鎮(zhèn)繼續(xù)扎實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結合當前的脫貧攻堅、土地確權、生態(tài)鄉(xiāng)村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續(xù)實施“兩學三創(chuàng)四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現(xiàn)“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮(zhèn)黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰(zhàn)號角;言傳身教，爭當中心工作領頭人;典型交流，樹立優(yōu)秀黨員新形象。上半年，鎮(zhèn)黨員干部結對幫扶貧困戶225戶，預計7月份脫貧50余人。每月黨員領導干部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮(zhèn)共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，采取“四亮”法創(chuàng)新黨課形式，即：舞臺亮起來;身份亮出來;觀點亮出來;承諾亮出來。**年，我鎮(zhèn)共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數(shù)600余人次，共收集承諾200余條，切實提升了黨課的效果。

(二)以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效

鎮(zhèn)黨委為嚴肅黨組織生活，經研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮(zhèn)黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規(guī)范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結合我鎮(zhèn)當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活?！叭ǚā睂嵤┖?，全鎮(zhèn)共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮(zhèn)的黨員意識增強了，參與經濟建設發(fā)展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現(xiàn)代化示范農田等;各村黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮(zhèn)已建設實施了14個片區(qū)8281畝并全部種植優(yōu)良品種，其他片區(qū)工作正有序進行。

(三)以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設

**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經鎮(zhèn)黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查;早宣傳，嚴警示;早啟動，嚴指導;早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調節(jié)中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發(fā)放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。

(四)以“萬才返鄉(xiāng)共建小康”活動為契機，助推農村產業(yè)發(fā)展

我鎮(zhèn)認真開展“萬才返鄉(xiāng)共建小康”活動，活動中共發(fā)放了3000份《致外出務工經商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉(xiāng)外出務工人員，其中：自主創(chuàng)業(yè)人員72名(中共黨員4名)，企業(yè)中層管理人員2名，企業(yè)技術專業(yè)人員3名，一般從業(yè)人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共有32名具備返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力的外出務工人員表示有意愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。經過鎮(zhèn)黨委的積極引導和幫扶協(xié)助,我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮(zhèn)黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農業(yè)科技有限公司，主要經營生態(tài)燃料，即將生物垃圾通過處理成生態(tài)燃料配送至垃圾發(fā)電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉(xiāng)人才覃海明，在鎮(zhèn)黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養(yǎng)殖技術真正轉化成了發(fā)財致富的渠道，現(xiàn)租賃水面100余畝養(yǎng)殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮(zhèn)黨委計劃引導并協(xié)助他講養(yǎng)殖水面擴大到全鎮(zhèn)所有水面，即以群眾養(yǎng)殖，由他提供育苗及技術，并負責回收，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉(xiāng)人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。

(五)實行“123”黨員管理法，實現(xiàn)黨員有活力、樹先鋒、干實事

為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮(zhèn)切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發(fā)農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項評分，規(guī)范工作程序;三個目標，實現(xiàn)優(yōu)化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發(fā)揮自身特長特點。兩項評分，規(guī)范工作程序。一是規(guī)范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結合季度積分情況及黨員表現(xiàn)進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據(jù)。三個目標，實現(xiàn)優(yōu)化管理。一是主動聯(lián)系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規(guī)范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業(yè)發(fā)展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產業(yè)鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示范帶動、產業(yè)發(fā)展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業(yè)扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產業(yè)黨建機制，引領群眾更新發(fā)展觀念。三是建立黨員維穩(wěn)承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監(jiān)督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監(jiān)督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。

(六)以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，推進反腐倡廉

我鎮(zhèn)認真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省**縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、**市違反中央八項規(guī)定案以及**區(qū)劉**、韋**嚴重違紀案，聯(lián)系班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。

抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。**年上半年查處發(fā)生在群眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續(xù)實施“六個一”干部規(guī)范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日常考勤、工作成效等與年終績效掛鉤，優(yōu)化干部激勵制度，切實調動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。

今年來，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：

二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業(yè)后還沒有找到工作之前，將黨組織關系轉移到我鎮(zhèn)各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關系轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入落實從嚴治黨責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：

一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮(zhèn)黨委各成員和各黨(總)支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨(總)支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監(jiān)督和管理力度，促進常態(tài)化管理。

二是積極探索流動黨員的管理和教育，流動黨員管理難、教育難的瓶頸。

三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，移交鎮(zhèn)紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。

四是以“三強化五規(guī)范”為抓手，繼續(xù)實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規(guī)范黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經常。嚴肅規(guī)范黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規(guī)、學習***總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節(jié)，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。

五是繼續(xù)開展好“萬才返鄉(xiāng)共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續(xù)支持以創(chuàng)立的項目壯大，提高其市場競爭力，并協(xié)調有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項目建設，引領返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目能夠帶動村屯發(fā)展。同時，積極宣傳成功案例，為有創(chuàng)業(yè)意圖的返鄉(xiāng)人員信心。另外，挖掘有創(chuàng)業(yè)意圖的返鄉(xiāng)青年，有效利用國家政策，協(xié)助其解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創(chuàng)業(yè)，為群眾致富奔小康謀出路。

物業(yè)工作情況匯報篇十二

我公司經由長時間的開展，曾經獲得相當不錯的業(yè)績，曾經較為分明，然則在一些任務中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務申報：

公司將加大產物研發(fā)推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構成差別化競爭優(yōu)勢。樹立全新的種類鋼銷研產一體化形式，堅持不懈地走產物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構造優(yōu)化晉級。鼎力提拔產物研發(fā)才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協(xié)作開拓，應用安米公司的技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構成“開拓一代，出產一代，預研一代”的產物研發(fā)系統(tǒng)。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經過構造調整及種類鋼提質漲價完成增效4.05億元。

二、在治b理立異方面

公司將強化質量治理，經過治理立異，具體提拔出產運營程度，進一步加強企業(yè)競爭實力。

1、在仔細總結試點經歷的根底上，在主體出產單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設備點檢定修制為重點、以規(guī)范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應速度和底層運營效率。

2、對峙效益、用戶導向，使用計謀地圖等東西，加大推進對標、六西格瑪、6s治理、erp治理和杰出績效治理執(zhí)行力度，繼續(xù)立異任務方法、改良組織績效。三是順應計謀轉型，將執(zhí)行力提拔到決議企業(yè)生活開展的高度，構建強執(zhí)行力的組織架構和準則系統(tǒng)。

公司在年的出產任務中，將對峙系統(tǒng)攻關挖潛，繼續(xù)推進精益出產，完成出產運營運轉質量的具體進步。合理確定配料構造和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦本錢億元。深化展開對標治理，對準進步前輩找差距、找潛力、找辦法、找方法，力爭綜合焦比、鋼鐵料耗費、噸鋼綜合能耗、成材率等首要經濟技能目標優(yōu)化增效億元。

物業(yè)工作情況匯報篇十三

×縣歷史文化悠久，旅游資源豐富，成功創(chuàng)建省旅游強縣，并連續(xù)多年獲評×縣域旅游十強稱號，打造了×兩家4a級旅游景區(qū)，×四家3a級旅游景區(qū)。成功創(chuàng)建×處省級旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21處省級旅游特色村、×處省級工農業(yè)旅游示范點、×處省級精品采摘園和星級農家樂。培育發(fā)展了×家四星級標準旅游飯店，×家旅行社和營業(yè)部。自20xx年起，連續(xù)舉辦了×屆文化旅游節(jié)，“中國佛都京杭水脊”旅游品牌在國內外已有一定知名度。20xx年，×縣加大文化旅游資源整合力度，組建成立×開元集團，×寺旅游發(fā)展有限公司為×集團四大國有子公司之一。20xx年，×縣實施機構改革，文化和旅游部門組建為文化和旅游局，實現(xiàn)了詩和遠方的結合，推進了文化旅游的融合發(fā)展。5月，×開元集團正式入股×文旅集團，劃轉資產×萬元，股權占比×%，×寺景區(qū)融入全市文化旅游大格局，進入了跨越性發(fā)展階段。

一是以規(guī)劃為引領，明晰發(fā)展布局。我縣先后編制完成了中都佛苑景區(qū)規(guī)劃、旅游發(fā)展總體規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展總體規(guī)劃、×寺景區(qū)總體提升策劃、×湖濕地建設規(guī)劃以及×樞紐考古遺址公園開發(fā)規(guī)劃等。20xx年，聘請×文化發(fā)展有限公司編制了《×縣全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，目前縣政府已批準實施，為×縣文旅產業(yè)的發(fā)展指明了方向。

二是以文化為魂，促進產業(yè)融合。大力推進“旅游+”戰(zhàn)略，積極拓寬旅游發(fā)展空間，重點實施“旅游+n”產業(yè)發(fā)展模式，加快推進旅游業(yè)與文化、教育、水利、交通的深度融合發(fā)展。發(fā)揮“旅游+文化”，成功策劃了第×屆×縣文化旅游節(jié)，舉辦了開幕慶典、慈善捐贈、文化展演、全國書畫邀請展、研學展示等活動，吸引游客達×萬人次。發(fā)揮“旅游+教育”拓展文廟建設規(guī)模和層次，扶持文廟研學旅游產品開發(fā)，完善了“成人禮”、“開筆禮”、“謝師禮”等參與性項目。×運河考古遺址公園不斷開發(fā)文化體驗、遺址觀光、考古研學、科普教育等活動，累計接待研學團隊共×萬人次，文廟儒家文化和×運河文化已經成為全縣干部政德教育的兩張亮麗名片。實施“旅游+水利”，聯(lián)合水利部門開發(fā)中都水庫水上休閑、垂釣等水上娛樂產品項目。實施“旅游+交通”，聯(lián)合交通等部門建設了濟北旅游大道、泉河景觀廊道等旅游要道，指導×湖濕地開發(fā)了自行車比賽、自駕車營地、休閑旅游慢道等，構建了環(huán)×游憩帶。

三是以項目為引擎，推動地域聯(lián)動。通過多年持續(xù)開發(fā)建設，先后建成了×寺景區(qū)，×湖濕地、中都民俗館、×樞紐考古遺址公園等景點?！翆m旅游綜合體項目累計投資×億元，全面完成了外立面裝飾裝修工程。×樞紐考古遺址公園初步形成規(guī)模，新的.提升規(guī)劃即將實施。全縣文化旅游配套設施建設得到完善，游客服務中心、停車場、交通指示牌和旅游干道不斷健全，較好地提高了文化旅游接待和服務能力。通過文化旅游融合發(fā)展，有效帶動了縣城和景區(qū)周邊鎮(zhèn)村改造升級，面貌更新，開啟了以文化旅游產業(yè)為載體的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新思路。

四是以鄉(xiāng)村振興為助力，推進鄉(xiāng)村文化旅游發(fā)展?！梁竦匦律闲D木馬、碰碰車、自控飛機、森林探險等娛樂項目，種植了荷花、牡丹、玉蘭、連翹、迎春花等各類喬灌木和果樹，將濕地打造成兒童的樂園、花的海洋?！伶?zhèn)古城村以“×國故都×故里”文化品牌為引領，以豐富鄉(xiāng)村文化旅游業(yè)態(tài)為目標，建設了仿古街道、古×國博物館、采摘大棚、藥材基地，打造了×國遺址、×故里等×處景觀，新上了×家農家樂、×家民宿，×處草莓采摘，成為×縣首批國家3a級旅游景區(qū)村莊。×鎮(zhèn)投資×余萬元打造×山風景旅游區(qū)，建設了×等景觀，完成了景區(qū)綠化、上山游覽石階、停車場、旅游廁所等配套旅游基礎設施，利用土地流轉等方式，聯(lián)合周邊村莊打造了茶園、梅園、核桃觀光園、百合花觀光園等，成功舉辦核桃豐收節(jié)、親子挖土豆、百合園賞花等活動，豐富了鄉(xiāng)村旅游內涵，每年吸引游客×萬余人。

經過反復調研座談和分析論證，我們清醒地意識到文化旅游產業(yè)融合發(fā)展的責任重大、任務艱巨。主要表現(xiàn)如下：文化旅游資源集聚效益不夠明顯，游客滯留時間短，綜合收入提升慢；旅游景區(qū)公司化運作、旅游項目市場化合作進展較慢；旅游產品結構單一，參與體驗項目較少，缺乏演藝類、修學類旅游產品；資源整合不夠、景區(qū)關聯(lián)度不高、品牌影響力偏小等問題，沒有把資源優(yōu)勢更好地轉化為品牌優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

下一步，我們將按照全域旅游發(fā)展理念，推動旅游新舊動能轉換，優(yōu)化文旅資源配置，加快文旅項目建設，提升品牌效應，深化公司運作，積極融入曲阜文化建設示范區(qū)和大運河文化帶建設長廊，真正將旅游產業(yè)打造成為文旅融合發(fā)展的引領產業(yè)、高質量發(fā)展的動力產業(yè)、轉型發(fā)展的支柱產業(yè)。到2025年，全縣接待國內外游客達到×萬人次，旅游消費總額達到×億元，旅游產業(yè)對gdp的綜合貢獻率達到×%以上，打造一批國家3a級以上旅游景區(qū)、三星級以上旅游飯店、省級鄉(xiāng)村旅游品牌、新業(yè)態(tài)產品等。

一是堅持多規(guī)合一，科學描繪文旅產業(yè)發(fā)展藍圖。加強旅游規(guī)劃與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等的銜接，努力構建全域打造、全業(yè)融合、全景建設、全民參與的全域旅游發(fā)展格局。依托大運河文化旅游帶建設重大歷史機遇，加快推進《×運河古鎮(zhèn)建設》，積極融入全國全省大運河文化帶建設，凸顯×樞紐位置及作用。指導×、×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好×山旅游風景區(qū)和古×田園的規(guī)劃編制和項目建設工作。

二是深入推進文旅融合，持續(xù)加大重點項目建設。儲備打造一批重點旅游項目，不斷夯實產業(yè)發(fā)展基礎。加大招商引資力度，多方籌措建設資金，推動×宮旅游綜合體建設。合理規(guī)劃×寺景區(qū)西片區(qū)，延長游客逗留時間，將其打造成為×地區(qū)高品位、獨特性的研學空間。推進文廟儒學研學基地開發(fā)建設，豐富研學旅游產品，切實增強游客的參與性、互動性，全面打造政德教育基地和研學旅游基地。完善旅游配套設施，加快推進×運河考古遺址公園項目建設。健全旅游公共服務體系，啟動全域旅游服務中心建設，構建多維度、立體化、全覆蓋的文化旅游綜合服務網絡。

三是發(fā)展鄉(xiāng)村文化旅游，助力鄉(xiāng)村實現(xiàn)全面振興。加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照《×縣鄉(xiāng)村旅游提檔升級工作方案》，注重文化特色，引導鄉(xiāng)村旅游規(guī)?；?、特色化、精品化發(fā)展。持續(xù)打造×湖田園綜合體、×山旅游風景區(qū)、×河生態(tài)旅游度假帶、×古城田園等鄉(xiāng)村旅游項目，集中培育“×―×―×”鄉(xiāng)村旅游集群片區(qū)。指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)展觀光農業(yè)、休閑農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)莊園，培育旅游特色村、精品民宿和后備箱工程基地，促進鄉(xiāng)村全面振興。推動×古×田園景區(qū)提檔升級。

四是開展精準營銷，努力拓展旅游客源市場。加大宣傳資金投入，持續(xù)在主流媒體開展旅游品牌宣傳，在高鐵站、高速路等交通平臺推廣縣域旅游形象。大力開發(fā)×祈福、文廟研學旅游產品，樹立×研學旅游品牌形象。提升×文化旅游節(jié)舉辦層次，繼續(xù)策劃內容多樣、內涵豐富的活動，營造濃厚的節(jié)慶文化氛圍。加強政策獎勵扶持，大力開發(fā)周邊200―300公里基礎客源市場，重點加強×、×、×等地組團旅行社的對接合作。同步推進網絡營銷與市場開發(fā)，實現(xiàn)線上線下互動互補，合力共贏，大力提升“中國佛都”品牌的知名度。

五是壯大“龍頭”企業(yè)，切實加強旅游市場管理。支持×寺旅游發(fā)展有限公司整合×優(yōu)質旅游資源，搞好×寺、×湖、關帝廟、文廟、×運河樞紐遺址公園等景區(qū)經營管理，壯大公司市場份額，為下步將更多的×旅游資源融入×市文化旅游集團公司奠定基礎。落實《關于加快×省飯店業(yè)發(fā)展的意見》，培育一批主題文化飯店和精品民宿。推進旅游廁所革命，標準化建設一批a級景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游點、旅游沿線星級廁所，有序推進第三衛(wèi)生間的建設步伐。堅持依法治旅、依法興旅，積極倡導文明旅游，依法加強市場監(jiān)管，維護良好的旅游發(fā)展環(huán)境。

物業(yè)工作情況匯報篇十四

勞資工作檢查組的各位領導和分局的各位領導。首先，我代表段領導班子和全段干部職工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎?，F(xiàn)就我段人事勞資工作情況向各位領導匯報如下：

20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞我段 “一年打基礎、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩(wěn)中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務。

截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業(yè)技術職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數(shù)的44%。

規(guī)范開展人事勞資各項管理工作 一是適應單位新形勢發(fā)展要求，建立健全各種人事管理規(guī)章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發(fā)了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗通報制度》《請銷假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各部門，明確和規(guī)范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執(zhí)行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎數(shù)據(jù)，保證了人事勞資管理工作的高效、規(guī)范運作。三是扎實開展了崗位設置工作。嚴格按照“按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規(guī)范了單位內部崗位設置，有力推動了事業(yè)單位人事制度改革。

工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及醫(yī)療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關臨時工和一線養(yǎng)護工繳納了“四險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關待遇，按時發(fā)放了退休人員生活補貼和福利，按政策規(guī)定，及時調整了遺屬生活補貼標準并足額發(fā)放。重大節(jié)日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發(fā)展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關臨時工和一線養(yǎng)護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發(fā)野外補助180元的基礎上，制定了一攬子日常養(yǎng)護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，構建了和諧勞動關系。

人才資源是單位發(fā)展的第一資源，加強人才隊伍建設既是滿足公路養(yǎng)管事業(yè)發(fā)展需要，同時也是為單位未來轉型跨越發(fā)展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。

（1）積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化單位人才結構。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業(yè)生3名，高中學歷人員2名，進一步優(yōu)化了我段人才隊伍結構，填補了特殊崗位人員的空缺。

（2）創(chuàng)新人才培訓模式，大幅提升人才素質。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創(chuàng)新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據(jù)工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓，有效提升了干部職工整體業(yè)務工作水平和服務能力。二是著力加大養(yǎng)護技術人員和一線養(yǎng)路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養(yǎng)護技術人員和一線養(yǎng)路工的實用性技能出發(fā)，去年以來，共組織舉辦養(yǎng)護機械操作、預防性養(yǎng)護知識和實作、安全生產管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數(shù)達40多人次，極大促進了全段干部職工素質的新提升。

據(jù)分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩(wěn)妥、有序、規(guī)范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領導小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發(fā)放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發(fā)了《合同用工人員考核方案》，根據(jù)考核辦法，結合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，按時對臨時工業(yè)績分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業(yè)績考核評價，并將考核與工資發(fā)放掛鉤，充分調動臨時工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動養(yǎng)管事業(yè)大發(fā)展。

最后，預祝各位領導在我段的檢查、指導過程中心

物業(yè)工作情況匯報篇十五

按照您的指示，自治區(qū)主席助理、水利廳王世江廳長的具體安排，7月7—5日，自治區(qū)防總辦組成防汛檢查督導組一行3人對xx市春季防汛工作進行了督導檢查。工作組實地查看了烏拉泊水庫、石人溝水庫、幸福路排洪渠、xx區(qū)王家溝泄洪渠、xx區(qū)羊毛工鎮(zhèn)的老龍河淤積段及沙區(qū)倉房溝東路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，并細致檢查了各項防洪準備工作及防洪搶險措施落實情況。從檢查的情況來看，xx市高度重視今年的春洪防御工作，做了比較充分的準備，但同時防汛安全隱患較多，需要進一步加大防汛安全隱患清除力度?，F(xiàn)將情況匯報如下：

今春以來，xx市及各區(qū)（縣）在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。

（一）加強領導、明確責任。當?shù)馗骷夵h政主要領導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，并狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。

（二）強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區(qū)防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。

（三）加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，xx市防洪辦已多次對各區(qū)（縣）進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業(yè)進行細致認真的摸排，并對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區(qū)倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續(xù)。

（四）加強防洪物資的儲備工作。今年以來，xx市及各區(qū)（縣）想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，xx市共儲備編織袋35萬條、鉛絲75噸、油料xx萬元，共落實搶險機械5臺（輛）、應急搶險人員330人。

（五）加強防汛值班，確保防洪信息、調度指令和政令的暢通。按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規(guī)措施。目前，xx市及各區(qū)（縣）已全面恢復了領導帶班的27小時防汛值班制度。同時，各區(qū)（縣）也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發(fā)區(qū)的預警工作，已安排專人對骨干水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。

xx市在今春的防汛搶險工作中采取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，突出表現(xiàn)在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區(qū)的農六師猛進水庫，由于頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區(qū)內行洪通道不暢。市區(qū)內排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區(qū)黨委干休所院內排洪渠被施工單位填埋、經濟技術開發(fā)區(qū)北站北3路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是xx市部分區(qū)（縣）在市政建設過程中，對于排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處于可有可無的狀態(tài)，行洪通道內建設違章建筑物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。

針對今年的情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查組對xx市及各區(qū)（縣）提出要求：

（一）對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的認識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。今年以來，xx市降雨（雪）量明顯高于歷年同期，并且氣溫變幅大、變化快，后期防洪形勢極為嚴峻。因此，當?shù)匾浞终J識今年防洪工作的復雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎扎實實做好各項防汛搶險工作。

（二）加強雨、水情監(jiān)測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯(lián)系，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監(jiān)測預報，盡量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領導決策當好參謀，做好助手。

（三）高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。xx市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關系著城區(qū)上百萬人的生命安全及首府的社會穩(wěn)定問題，現(xiàn)特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，并不斷調整完善水庫洪水調度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯(lián)調工作。

（四）加強督促檢查、切實落實各項措施。xx市及各區(qū)（縣）要進一步修訂、完善各類預案并按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規(guī)定和防洪規(guī)劃要求，落實清障責任制，當?shù)卣M織有關部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重后果的要依法追究其責任。

目前，xx市中高山區(qū)積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高于歷年同期，同時，今年氣候異常，近期xx市氣溫變幅大、變化快，后期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。

建議：后期要加大對xx市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。

特此報告。

物業(yè)工作情況匯報篇十六

為加強新時期的人口和計劃生育工作，按照“全縣人口和計生工作會議”精神要求，認真抓好工作的落實。5月19日上午召開了全鎮(zhèn)計生工作會議，洪國勝副鎮(zhèn)長首先傳達了縣計生工作會議精神，特別是重點傳達了劉英副縣長的工作報告和洪建春縣長的重要指示：

一要深入分析，進一步認清計生工作面臨的形勢

二要突出重點，扎實做好今年計劃生育的各項工作

三要明確責任，確保今年的計生工作重回先進行列。并對全鎮(zhèn)計生工作現(xiàn)狀存在問題從六個方面進行了分析：

一是一孩政策外生育數(shù)量偏多；

二是長效節(jié)育措施落實率失分較大；

三是早孕發(fā)現(xiàn)率低；

四是社會撫養(yǎng)費征收不到位；

五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在上報誤差；

六是政策宣傳不到位。同時針對上述問題，提出了下一步工作重點和整改措施。縣計生委何銅牛副主任針對我鎮(zhèn)計生工作情況進行詳細分析。最后，鎮(zhèn)黨委xxx要求鎮(zhèn)村全體干部迅速行動起來，進一步增強工作的責任心，凝心聚力，突出重點，針對工作中的難點問題不斷強化工作落實力度，進一步夯實全鎮(zhèn)計生工作基礎，提升計生工作水平，確保年初制定的工作目標順利完成。同時針對20xx年及今年以來計生工作存在的問題，結合會議精神，提出了20xx年計生工作著重抓好以下幾個方面：

為了進一步加強我鎮(zhèn)計劃生育基礎工作，充分調動村兩委的工作積極性，對薄弱環(huán)節(jié)實行重點突破，尤其掌握好婚情、孕情、育情信息掌握，嚴格落實待孕對象的孕情監(jiān)控和各項隨訪工作，抓好政策外孕情的補救措施落實，杜絕政策外出生。根據(jù)省人口計生委《關于進一步深化和完善人口和計劃生育“村為主”工作機制的指導意見》通知的精神，結合縣人口計生委關于開展打造“誠信計生”創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村活動，按照市創(chuàng)建計劃生育“村為主”合格村和示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準，扎實推進各項活動的落實。

今年，我鎮(zhèn)已和各村簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任書，明確職責，增強責任意識，力爭突出手術落實這一重點、難點，全力確保政策符合率、長效節(jié)育措施落實率、統(tǒng)計準確率“三大效果”指標達到省、市、縣考核要求。

繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責制度，嚴肅村級考核，加強計生工作的過程中的獎懲，加大“一票否決”的執(zhí)行力度。嚴格執(zhí)行《宏村鎮(zhèn)計劃生育工作包保責任制和責任追究制》和《宏村鎮(zhèn)計劃生育目標管理責任制考評獎懲辦法》以及《關于進一步完善人口和計劃生育工作“一票否決”制度的實施意見》，實行責任追究制度，對責任不到位，工作不力的給予嚴肅處理，對責任人實行經濟處罰。20xx年，對龍江村實行了“一票否決”。

為更好地促進廣大育齡群眾生育觀念的轉變，以宣傳學習新《條例》為機遇和起點，著重轉變服務觀念，創(chuàng)新服務手段和工作方式，力求在宣傳方式和利益導向機制兩方面有所創(chuàng)新，引導群眾轉變生育觀念，樹立新型生育文化，更好的適應省、市考核方案的改變。

人口與計劃生育工作是一項政策性強、涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，抓好這項工作的決定因素在于計生干部，特別是村主要領導和計生干部。今年鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣有關文件精神對村級計生專干的工資報酬進行大幅度的提升，在提升工資報酬的同時，重點抓好村級計生工作職責落實，重點抓好信息掌握、孕檢、手術動員、宣傳教育等工作，解決以往工作中存在的各項不足和問題。村主要領導要經常性的過問村級計生工作開展情況，及時把握村級計生工作和干部的責任制落實情況。

20xx年繼續(xù)抓好鎮(zhèn)、村專干綜合素質的提高，發(fā)揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在縣人口計生委的關心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以中央《決定》和省市縣《實施意見》為指引，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)人口計生事業(yè)新局面，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經濟與人口環(huán)境協(xié)調發(fā)展做出更大的貢獻。

物業(yè)工作情況匯報篇十七

半年來，縣文聯(lián)積極貫徹落實縣委、縣政府的有關文件精神，結合自己的本職工作，狠抓落實，各項工作順利穩(wěn)步推進。

一、自力更生，創(chuàng)造條件加強自身建設

針對文聯(lián)僅有10余平方米辦公室，不能滿足辦公的實際，多方協(xié)調，最后借得兩間約20余平方米的辦公室，一定程度上緩解了無場地辦公的困難，為正常開展工作奠定了必要的基礎。下一步，再進一步跟有關單位協(xié)調，力爭再借用部分辦公室，真正確保辦公需要。此外，面對經費嚴重不足的實際，通過多方交流、協(xié)調，得到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的支持，力所能及幫助解決了少許辦公經費，為穩(wěn)步推進各項工作奠定了一定的基礎。

二、拓寬視野，打造《滇黔鎖鑰》文學精品

在原有辦刊思路的基礎上，堅持純文學路子，立足關嶺，放眼全國，堅持文學性、開放性、包容性、可讀性，樹立小刊物、大視野的觀念，努力打造關嶺的一張文學名片，構筑“精神高地”，提升關嶺知名度。在扶持本土文學的基礎上，廣泛吸納異域精粹，讓本土作者看清與外界的距離，不斷提高自己，最終培養(yǎng)一批能在全國發(fā)表文章的作者，為加強本土文藝人才隊伍建設，促進全縣文化大發(fā)展大繁榮，全面助推關嶺經濟社會和諧發(fā)展。(范文 心得體會以及理論文章，進一步深化認識，明確思路，為真正構筑“精神高地”提供了必要的理論和思想準備。

一是繼續(xù)辦好《滇黔鎖鑰》，以刊物為主要載體，盡力打造關嶺的文學名片和培養(yǎng)關嶺的文藝人才。二是在下半年跟縣教育局聯(lián)合舉辦首屆（以后每年一屆）的全縣中小學生作文大賽，通過頒獎及推出專號等形式培養(yǎng)文學后繼人才；三是積極爭取一定資金，舉辦全省關嶺地域風情散文大賽，在推出專號的同時，由國家正式出版社公開出版一本集攝影、文學為一體的散文集，助推關嶺旅游經濟的發(fā)展。

物業(yè)工作情況匯報篇十八

近年來，xxx區(qū)為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關對各級領導的監(jiān)督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

2xx0年4月份，我區(qū)在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區(qū)實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。

廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區(qū)紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。

兩年來，全區(qū)共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。

實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區(qū)委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。

（二）提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現(xiàn)象得到有效遏制。

（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。

（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕xxx、生態(tài)xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx”發(fā)展目標，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實現(xiàn)了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協(xié)調發(fā)展。

物業(yè)工作情況匯報篇十九

20xx年1-5月，xx市以預防傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件為工作重點，強化傳染病報告與管理，切實做好流感、手足口病、麻疹、結核病、艾滋病等重點傳染病防控工作，有效地保障了人民群眾的身體健康和生命安全。

1.強化基層網絡，筑牢防控陣線。調整充實傳染病防控工作領導小組，實現(xiàn)關口前移，源頭防控，著力構建網絡健全、人員落實、資金到位、機制完善的市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級傳染病綜合防控體系，提升傳染病防控的質量和效果。

2.強化部門協(xié)調，形成工作合力。充分發(fā)揮領導小組作用，加強各成員單位領導聯(lián)系，進一步加強溝通協(xié)調和監(jiān)督評估，實現(xiàn)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補，形成牽頭部門齊抓共管、各司其職、密切配合、相互協(xié)作、共同作戰(zhàn)的工作格局。

3.強化疫情和監(jiān)測預警處置。通過認真落實疫情和監(jiān)測預警處置等各種防控措施，1-5月我市沒有重大疫情暴發(fā)流行，無甲類傳染病報告，無非典、脊灰、人禽流感等病例發(fā)生，流感、手足口病等重點傳染病得到有效控制；結核病、艾滋病防控及免疫規(guī)劃任務按序時進度完成，為百姓健康構筑屏障。

4.強化醫(yī)務人員技能培訓。對傳染病防治工作人員進行艾滋病防治、結核病防治、傳染病報告管理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等相關技能培訓，通過培訓使醫(yī)務人員更好地掌握傳染病防治和預防控制等相關知識。加強疾控人才隊伍建設，通過參加省疾控舉辦的業(yè)務知識和技能培訓，不斷提高疾控隊伍的系統(tǒng)理論知識和實際工作能力。觀摩參加應急演練等實戰(zhàn)工作，切實提升疾控隊伍整體素質和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力，形成一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的防控隊伍。

5.強化傳染病防控宣教和督導工作。采取宣傳折頁發(fā)放、媒體播放、微信公眾號，中心網站等多種形式，進行傳染病防控知識宣傳教育，教育群眾樹立良好的個人衛(wèi)生習慣和自我防護意識。并對重點醫(yī)療單位、學校等機構開展傳染病防控工作督導。

物業(yè)工作情況匯報篇二十

長期以來，我們學生資助工作都是以年級為單位進行，由年級負責把關，后匯總到學校，由于各年級標準，做法無法統(tǒng)一，所以資助對象隨意性大，透明度低。隨著新的資助政策的出臺，及縣教育局學生資助管理中心的'要求，我校及時成立專門資助機構，副校長主管，設主任1人，副主任2人，并配備我校精通電腦操作，曾多年跟學生資助打交道的同志做為資助辦的專干。在學校經費非常困難的情況，擠出資金保障資助辦公條件，確保各項資助政策順利實施。

1、加強政策宣傳力度，確保資助工作透明度。每項資助項目開展前，我們都在學校內張貼資助政策及資助項目，公布資助對象、條件。

2、個人申報。由學生本人根據(jù)有關政策條件提出申請，匯報家庭基本情況，造成貧困的原因等。

3、班級評議。由全班同學根據(jù)申報人的日常生活，消費情況進行評議。

4、班主任審核。班主任根據(jù)申請理由、申報人日常生活學習表現(xiàn)，及家庭基本情況進行初次審核。

5、年級領導復核。年級辦根據(jù)各班申報材料進行復核，把符合政策要求的學生提交到資助辦。

6、資助辦研究。資助辦得到材料后進一步進行研究分析學校貧困生總體情況，把全校貧困學生按困難類型區(qū)分為：特別困難、相對貧困、臨時貧困、不貧困四種，分類分級統(tǒng)籌考慮。

7、進行公示。確定資助名單后，在全校進行公示5天，如公示期有導議，經調查屬實，及時更換，并再進行公示。

8、把確認為貧困生的給予建立檔案，建檔后的學生還要進行一次建檔資料的確認，并簽字。

1、加強對家庭貧困xxx建立工作。我們通過問卷調查，舉辦座談會等多種形多及時跟蹤學生家庭經濟收入變動情況并及時更新檔案信息，實行動態(tài)管理。如xx，xx年父母健在，家庭收入穩(wěn)定，我們不予建檔，xx年初，他爺爺病逝，3個月后父親急病離他而去，母親經受不了打擊，xx天后腦病癱瘓在床！他面臨著人生艱難選擇。我們得知這狀況后，及時為其建立貧困檔案，學校免其學費，并發(fā)動學生為其捐款，解決其生活問題，讓他安心備戰(zhàn)xx年高考！

2、加強對資助材料保管。紙質材料分類歸檔，電子材料備份保管。

1、平時認真研讀有關資助政策、文件。確保資助政策宣傳到位，工作落實到位。

2、重視與暫未獲資助學生溝通，穩(wěn)定其情緒。

3、加強與學生家長溝通，爭取家長理解，支持配合資助工作。如xxx同學，父親是銀行退休人員，母親是銀行工作人員，初評時我們列為不貧困不予建檔，可其家長強烈要求我們給予建檔，并聲稱這是國家的錢，他們只要求建檔蓋章，錢由他們自己找有關部門要，不關我們事。我們通過耐心細致工作，有關領導出面協(xié)調，讓他放棄要求，把機會給別人。

1、學校自籌資金，擴大幫扶對象。

本校學生人數(shù)較多，大多數(shù)來自貧困家庭，資助面廣，有些班主任曾因本班困難學生多而自詡為“丐幫幫主”。國家資助有限，而我們學校又是一所年輕的學校，政府投資有限，學校負債累累。社會曾戲言：苦不苦，看看二高。每年年底，校長室坐滿債主，連家門口都有債主輪流值班。

2、爭取社會救助：學校牽頭，聯(lián)系企業(yè)，經濟能人，進行一對一幫扶。

3、學生互動。每年都發(fā)動學生對突發(fā)事件導貧困或突發(fā)危病同學捐款，特別是xx年對高0716班學生xx骨癌捐款達1.5萬元。雖然這愛心不能挽救他生命，但這大愛也能讓他在九泉下得到慰籍。

學校在實施資助工作同時，更加重視學生誠信，勵志、感恩、勤儉教育，通過舉行班會，學校活動，學生急病捐款，災區(qū)捐款等公益活動。幫助他們樹立正確人生觀和社會責任感。希望他們能懷一顆感恩的心回報黨和政府及社會各界對他們的關心，培養(yǎng)他們大愛精神。

各位領導、老師，通過幾年學生資助工作，我們深知：學生資助工作十分重要，功在當代，利在千秋。我們肩負使命神圣而偉大。我們面臨任務光榮而艱巨，越艱巨越繁重越能檢驗我們工作能力。在以后工作中，我們會全力以赴，開拓創(chuàng)新，扎實工作。把中央各項學生資助政策貫徹好，落實好，為促進教育公平和社會公平，促進和諧社會建設而不懈努力。

物業(yè)工作情況匯報篇二十一

尊敬的各位領導，你們好：

今天，我們平陸公路管理段很高興的迎來省局人事

勞資工作檢查組的各位領導和分局的各位領導。首先，我代表段領導班子和全段干部職工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎?，F(xiàn)就我段人事勞資工作情況向各位領導匯報如下：

20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞我段 “一年打基礎、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩(wěn)中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務。

截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業(yè)技術職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數(shù)的44%。

規(guī)范開展人事勞資各項管理工作 一是適應單位新形勢發(fā)展要求，建立健全各種人事管理規(guī)章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發(fā)了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗通報制度》《請銷假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各部門，明確和規(guī)范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執(zhí)行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎數(shù)據(jù)，保證了人事勞資管理工作的高效、規(guī)范運作。三是扎實開展了崗位設置工作。嚴格按照“按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規(guī)范了單位內部崗位設置，有力推動了事業(yè)單位人事制度改革。

工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及醫(yī)療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關臨時工和一線養(yǎng)護工繳納了“四險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關待遇，按時發(fā)放了退休人員生活補貼和福利，按政策規(guī)定，及時調整了遺屬生活補貼標準并足額發(fā)放。重大節(jié)日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發(fā)展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關臨時工和一線養(yǎng)護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發(fā)野外補助180元的基礎上，制定了一攬子日常養(yǎng)護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，構建了和諧勞動關系。

人才資源是單位發(fā)展的第一資源，加強人才隊伍建設既是滿足公路養(yǎng)管事業(yè)發(fā)展需要，同時也是為單位未來轉型跨越發(fā)展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。

（1）積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化單位人才結構。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業(yè)生3名，高中學歷人員2名，進一步優(yōu)化了我段人才隊伍結構，填補了特殊崗位人員的空缺。

（2）創(chuàng)新人才培訓模式，大幅提升人才素質。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創(chuàng)新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據(jù)工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓，有效提升了干部職工整體業(yè)務工作水平和服務能力。二是著力加大養(yǎng)護技術人員和一線養(yǎng)路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養(yǎng)護技術人員和一線養(yǎng)路工的實用性技能出發(fā)，去年以來，共組織舉辦養(yǎng)護機械操作、預防性養(yǎng)護知識和實作、安全生產管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數(shù)達40多人次，極大促進了全段干部職工素質的新提升。

據(jù)分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩(wěn)妥、有序、規(guī)范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領導小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發(fā)放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發(fā)了《合同用工人員考核方案》，根據(jù)考核辦法，結合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，按時對臨時工業(yè)績分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業(yè)績考核評價，并將考核與工資發(fā)放掛鉤，充分調動臨時工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動養(yǎng)管事業(yè)大發(fā)展。

最后，預祝各位領導在我段的檢查、指導過程中心

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4122476.html】